下面是小编为大家整理的员工沟通管理制度（上墙规章制度）（范文推荐）,供大家参考。
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员工沟通管理制度
编 制:______________________ 审 核:______________________ 批 准:______________________ 实施日期:___年___月___日
员工沟通管理制度
【第 1 篇】物业公司定期与员工沟通管理规定
物业公司关于定期与员工沟通的管理规定
企业的发展关键靠人才,为促进员工与企业的共同成长,及时了解员工动态,以及对员工的关爱,根据总公司要求,物业公司要求各部门管理人员建立员工沟通记录。
一、沟通记录内容
1、员工前一阶段的工作情况;
2、在工作、生活中存在的疑问和困难解答;
3、以及下一阶段的工作目标。
二、沟通频次
实行三级沟通制度:即经理对主管,主管对领班/队长,领班/队长对员工三级沟通。
要求:
1、部门/项目经理每月至少与直接下级沟通不少于 4 次,间接下级沟通不少于 2 次/人;
2、部门主管每月至少与部门领班沟通不少于 4 次,与员工沟通不少于 2 次/人;部门领班/队长至少每月与部门员工沟通不少于 4 次。
3、每次沟通完毕认真并按照要求填写沟通记录表。
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