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工作信读后感推荐6篇(2023年)

时间:2023-03-27 10:30:08 来源:网友投稿

工作信读后感推荐6篇编辑一篇读后感可以加深大家对名著剧情的领会,优秀的读后感是可以吸引更多的读者阅读相关的著作的,所以写的时候一定要用心,以下是小编精心为您推荐的工作信下面是小编为大家整理的工作信读后感推荐6篇,供大家参考。

工作信读后感推荐6篇

编辑一篇读后感可以加深大家对名著剧情的领会,优秀的读后感是可以吸引更多的读者阅读相关的著作的,所以写的时候一定要用心,以下是小编精心为您推荐的工作信读后感推荐6篇,供大家参考。

工作信读后感篇1

这周我读了一本书,书名是《你在为谁读书》是尚阳和余闲着的。是湖北少年儿童出版社的。这本书是专门献给尚策和志洲,以及所有脑子聪明又不肯用功的人。

这本书告诉我们:每一天或第周,要相应的给自已制定计划,将你的理想划分为细节,然后一步步踏踏实实的付诸实践。还有,做事不能懒惰,还要把磨难当成一种祝福,在学习时我们要做到“不到黄河心不死,到了黄河绕九个弯”。

书中的主人公杨略,他本来是一个成绩很差的人,之后有一个叫倪甫清的人给杨略写信,讲的都是在学校或家里发生的事来告诉杨略要怎样学习。之后杨略老想:倪甫清是谁?他怎样什么都知道?在最后的一封信中杨略最后知道倪甫清是谁了,原来倪甫清等于“你父亲”,也就是说写信的人是杨略的父亲,怪不得他什么都知道。原来杨略的父亲把自已变成一个素不相识的倪甫清来告诉杨略怎样读书。结果在父亲的辅导下,一个成绩很差的,不愿学习的人变成了班上数一数二的,还考进了重点高中,这些就是这本书的主要资料。

我读了这本书,我要向杨略学习,也成为班上数一数二的。

你在为谁工作读后感精选10:

你在为谁工作读后感

为自己发奋工作

——读了《你在为谁工作》有感

“为谁工作”,平时很少想这个问题,且往往不由自主地认为:“我在为学校工作,为师生服务”,因此经常觉得自己很累,受一点委屈就有怨言,心里感到不平。读了此书,才觉惭愧,懂得了工作是一个人的基本需要。

不仅仅仅为了钱,为了生存,更是一种安全需要——使你的生活有安全感;

社交需要——能与他人开展交流,分享快乐,分担忧愁;

人格尊严的需要——可得到别人的肯定和赞扬;

自我表现的需要——可充分展示自己的才能,体现人生价值。

正因工作,生活上有了保障,精神上有了支柱,生命有了好处。明白了这个道理,工作也有劲了,也能更投入更发奋地去干好。正因我牢记“我自己发奋工作”。

我此刻的工作很辛苦,也很烦琐:学生在校就餐的人数骤然增多,而且此刻的孩子在伙食上比较挑剔。既要做到营养搭配,又要合他们的胃口,很难;老师的伙食更是不敢怠慢,他们上课很辛苦,让老师们吃好是我应尽的职责,但是再难的事,只要用心去做,是必须能做好的。我会珍惜此刻的工作机会,认真做好自己的本职工作。透过认真地工作,让自己生活得更好,让自己更开心,让生命更有好处。

我牢记“我在为自己工作”。

工作信读后感篇2

前段时间校团支部推荐我们读了一本书――《你在为谁工作》,乍看题目,许多人会回答:“我在为学校工作”,“我在为家庭工作”,“我在为学生工作”……那么,我们到底是在为谁工作呢?其实在为他人工作的同时,也是在为自己工作。《你在为谁工作》这本书从为什么要努力工作到珍惜眼前的工作机会,从优秀到卓越,层层解剖,步步深入,为我们阐述了一个简单而又深刻的问题。

工作就是付出努力以达到某种目的。对于不同的人意义也是迥然不同的。有些人认为工作是为了生存没有办法的劳动付出;有些人认为是无聊打发时光的工具;而有些人则把工作当成是一项事业来激历自己不断进取,不断攀登。显而易见,前两者在平常工作时的热情程度不会太高,甚至可以说是索然无味,心不甘情不愿的,而后者,他不仅具有高度的责任感和充沛的激情,同时也会享有到工作给他带来的荣誉和尊严。工作的态度决定了人生的态度,美国著名教育家威廉。贝内特说:“工作是我们要用生命去做的事”。

诚然,在我们的教育工作中,有抱怨,后悔当初选择这份职业的,有慢条斯理,事不关己,高高挂起的。不思进取,原地踏步的人,除了拿了这份薪水之外,一无所获。当我刚刚踏入工作拿到第一分工资的时候,心里很是激动,感到我付出的辛勤劳动终于换来了成果。但是,当我读了这本书之后,我深刻地感受到,除了学校回报给我的这份工资,我还收获了很多:当遇到困难的时候,工作磨炼了我的意志;当同时之间有矛盾的时候,工作教会了我更好地处理人际关系;当教研组里有新的课研活动时,工作赋予了我学习新知识,展现才能的机会。所有的这一切都是从工作中获得的,不单单是一分工资所能掩盖的。日复一日做同一种工作,你或许会感到很枯燥,很乏味,但是仔细想想,工作也是充满愉快和喜悦的,在我们工作中有可亲可敬的领导,从她们身上可以学到丰富的工作经验和活跃的思维;有亲切和睦的工作同事,大家一起交流,一起进步,发扬积极向上的团队精神;最终要的是自己在工作中的不断成长,不断提高自身价值。

有些人在岗期间工作态度消极,随随便便地对待工作,却时常感叹命运的不公,得不到晋升的机会。殊不知,扪心自问:“你认真工作了吗?”只有在平时努力学习,熟练掌握教学技能并能拥有满腔热情的人,当机会来临时才不会失之交臂。机会是你以前所有努力的综合,机会是永远留给有准备的人。

人类灵魂的工程师,这个人民赋予的称号,这项庄严圣洁的职业,我们需要的是努力学习,认真工作,用精进不息的精神回报社会。朋友,请热爱这份工作吧,为了别人也是为了自己。

工作信读后感篇3

在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。本年度,我单位每人都发了《你在为谁工作》一书。使我感触颇多,于是我决定好好的读一读这本书。随意翻开这本书看了一下,我立刻被这本书所吸引,感觉得到得太晚。这本书句句是真言,为我们指引了一条光明大道。说句实在话,工作前几十年,我的确是在为了每个月的工资在工作,从来就没有把工作认真对待,老是认为自己有潜能,不应该呆在以前的工作中。

工作也没有全心的投入,很多的时候都是应付形式的完成工作,保证完成任务就基本满足了,缺乏积极主动性和创新意识,虚度光阴混日子过程中,上半年度省发行集团公司曾副总来到了我店调研,给我校带来了新的指示和理念发展方向,同时也为书店的快速发展指出了一条光明大道。跟随着在书店的日子里快乐,而因工作快乐,将生活和工作融为一体,自己也不断不再为自己是一个而感到自卑。我很清楚的记得一本书里讲过的一句话,一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分,如果工作上感觉不舒服,心情不愉快,那么他将在不愉快中渡过生命中的一大部分,他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。所以,一直倡导快乐的工作观。

上半年,我的人生成长经历的一个重要转折点,不管是业务方面,还是工作态度,以及为人为处事各个方面,都给了我莫大的指导和支持。将新的一年的工作中理出有条不紊的工作计划。同样是一名工作者,也注重书城的快速成长,在王总的带领下正以积极主动的态度努力的工作,我在短短的期限里有不了不能够把将一个班级能够提高一个教,这项工作确实能够提高一个教师少的职工是可以从工作很繁忙,我也逐步体会到了领导工作的酸甜苦辣。新的的工作对我是一个新的挑战,我在不断的努力,使我们的朝着一个健康、积极、团结、协作的团体发展.现在的社会是人才辈出的社会,要在这样激烈的社会中要很好的生存下去,做一个生活中的强者,只有努力的工作,刻苦的学习,就我个人而言,在积极主动完成所有工作事项外,处处为人处事的利益着想,时时想着,有一颗爱心。在工作闲暇之余,多学习,学习新的理论知识和专业技术,学习如何做人,学习如何进行管理,不断的充电,才是我现在急需做好的一些事情。平心而论,现在的我们待遇每年在不断的提高,这个职业也不断提升了地位,不为别的,就为了自己的饭碗,你是否也应该好好工作呢?你在为谁工作呢?我们其实都是在为自己工作,服务是一门职业,更是自己的事业,我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。服务行业这门工作可能确实不多,可是从培养和锻炼自己能力这方面来看,这项工作确实能够提高一个营业员的能力你就看一下你是在为谁工作。

工作信读后感篇4

新型冠状病毒肆虐的艰难时刻,钟南山院士、无数医务人员、全国各地党员干部纷纷走到前台,直面病毒、主动请战、一线战斗……中华儿女多奇志。全国人民众志成城,浇铸起了一道阻击新型冠状病毒的铜墙铁壁。他们是这个春节最靓丽的“风景线”,值得点赞,值得仰视。

仰视这道“风景线”,我们看到了充满大爱、闪耀希望的光芒。当湖北新型冠状病毒发生后,84岁高龄、经历过sars的钟南山院士又一次站在了台前;15名医务人员拯救病人,不顾个人安危,最终感染上了病毒;1名长时间辛勤工作后的医务人员,摘下口罩时,满脸都是创伤;全国无数医务工作者主动请战,支援武汉抗击病毒一线,截止1月28日,已经有30支医疗队一共4130人已经到达湖北开展工作,还将有13支医疗队大约1800人能够到达武汉……都说“大爱无疆”。这些行动无一不彰显大爱,是生生不息的民族精神的源泉。在大家共同努力下,我们欣慰地看到,出院人数在日见增多,隔离效果在逐渐显现,治疗措施在日渐精进……形成一幅动人的战斗画卷,成为这个春节最靓丽的“风景线”。仰视他们,就好像看到了人间大爱的广阔、生命不息的希望。

仰视这道“风景线”,我们看到了充满忠诚、闪耀担当的光芒。在后防线上,各级党员干部放弃节假日,积极行动起来,开展宣传引导,做好防护隔离,搞好检查消毒,抓好后勤保障,哪里有危险就挺在前面,哪里有困难就冲在前面,各项工作扎实有序有力进行;纵使不能站到一线的老党员老同志,也“哪怕转发一条信息,让大家不串门、勤洗手、多消毒,尽自己一份力。”公安部严厉打击利用疫情哄抬物价、囤积居奇、趁火打劫等违法犯罪行为;医疗部门走到交通路口、汽车站点,进行消毒、检测体温……一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。无数党组织和党员干部不忘初心、践行使命,处处彰显忠诚品格、担当作为的风范,成为这个春节最靓丽的“风景线”。仰视他们,一切困难都不叫不困难,一切危险也都能迎刃而解,战胜困难也就只是时间问题。

仰视这道“风景线”,我们看到了充满拼搏、闪耀智慧的光芒。与病毒抗争,就是与时间赛跑。西北某省疾控中心病原实验室负责人告诉《财经》记者,拿到标本后,实验室能在一天内筛查出是否为已知或常见病毒;而2003年爆发的sars疫情,科学家用5个多月的时间才最终确定为新型冠状病毒;2013年的h7n9禽流感疫情,从首个病例发病到分理出病毒病确诊,用了1个多月。从隔离到检测、从检测到治疗,无数人不舍昼夜、不顾安危,硬是做出了骄人业绩。我们欣慰地看到,检测新型冠状病毒,最快只要2小时;抗病毒治疗、抗菌药物治疗、中医治疗,凝聚心情和汗水的各种治疗方案纷纷登场;上海传来好消息,新型冠状mrna疫苗研发正式立项,预计40天内完成大规模生产制备……空谈误国,实干兴邦。与新型冠状病毒的抗争、拼搏,就是这个春节最靓丽的“风景线”。仰视他们,就像仰视一种生命的哲学,就像看到了中华民族智慧的光芒。

工作信读后感篇5

陈凯元说,一个企业里大多存在着这么三种人,一种是精神抖擞、乐观进取的人;一种是按部就班、悠闲自得的人;一种是得过且过、牢骚满腹的人。对照现实,莫不如此。

客观情况纷扰复杂,主观素质因人而异。领导虽然要求每个员工奋发向上、积极进取,但不会强求每个员工都能成为第一种人,因为并不是每个员工都能当领头雁、火车头,只要大部分员工都能按部就班地干好本职工作,就善莫大焉了。但他绝不能容忍的是那种得过且过、牢骚满腹的人!

这种人不珍惜自己的工作机会,不懂得什么叫感恩;不知道只有在企业里自己才能成长、成才、成功;不知道苦果是自己酿成的,只会怨天尤人,只会悲鸣:“为什么伤心的总是我?”

这种人于人于己于企业都不利。长此以往,自己会越来越失落,越来越低沉,这种情绪会象传染病一样感染至其他人,以致影响整个企业的良好运作。——也许他的工作能力是正数,而实际作用却是负数,对他的.投入和产出成严重的反比。

舰队理论说,决定一个舰队速度的,不是最快的那艘军舰,而是最慢的那一艘。

木桶理论说,一只水桶的容积,取决于最短的那块木板。

第三种人就是那艘最慢的军舰,就是那块最短的木板!毛**说,惩前毖后、治病救人。军舰可以大修,看其速度能否跟上;木板可以重铆,看其是否够长;第三种人可以鞭策鼓励,看其能否悔改。这大概就是我们国有企业常做的重在教育吧!因为它体现着社会主义政治思想工作的优越性。

再不成怎么办?毛**说,教育不是万能的。把最慢的军舰淘汰,把最短的木板换掉,把不思悔改的第三种人清除出去。这大概就是我们国有企业想用而不常用的最后一着杀手锏。因为它常被部分人所诟病。

反观我们的企业,第三种人不多,不能说没有;各种规章制度比较健全,但多侧重于教育。能否在必要的时候拿出杀手锏用一用?

我觉得使出杀手锏有一些好处!

它能震慑第三种人。给其当头棒喝:“今天工作不努力,明天努力找工作!”

它能使其他人心生忧患,焕发激情。使每个人都能反思自己过去的工作表现,重新定位自己在企业中的位置,及时调整心态,奋起直追,否则将如逆水行舟,不进则退。

它能拔除毒瘤,纯洁肌体,把确实无可救药的第三种人及时清除出去,使队伍更纯洁,肌体更健康。马克思说:“失去的只是锁链,获得的将是整个世界。”

它能广开视野,网罗人才。旧的不去,新的不来。把外面更好的人才引进来,没有什么不好,只有更好。因为“外来的和尚会念经”。

它能巩固团队,战力更强。每人心存忧患意识,长燃工作激情,与企业同呼吸、共命运。团队不可能不精,战力不可能不强!

我们企业里的第三种人,你要好自为之。否则,受伤的只有是你!

工作信读后感篇6

看到这本书后的第一感觉是非常感动,因为它代表的不仅仅是一本薄薄的书,而是领导对我们员工的细心栽培和对企业负责,对员工负责,对自己负责的工作态度。

从这本书中我体会到了,工作中没有小事,小事可以体现出小到一个人大到一个企业。我,做为一名淄博汽车总站的员工,要从我做起,从小事做起。工作中要做好自己的本职工作,接听旅客电话时要做到细心,耐心,详细,要想旅客之所想,急旅客之所急。工作中如遇不理智旅客,要及时调整心态,咨询旅客原因,以便更好为旅客服务。与领导同事之间相互通沟,多交流工作经验,多向老员工请教,对新员工要知无不言言无不尽,与新老同事共同学习共同进步。

为工作负责就是对自己负责,工作需要我们尽职尽责,我们要清醒的意识到自己的责任,并勇敢的承担责任,无论对于自己还是对于社会都是应该的,这是每一个人应尽的义务。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,不管从事什么工作,我们都需要尽职尽责。作为企业员工,我们应该明白工作不是为了别人,而是为了自己。我们只有把企业当成自己事业的舞台,把工作当成自己的事业,以企业主人翁的心态去对待我们的工作,去经营我们的事业,我们的个人能力才会得到提升,我们的未来才能更加美好。

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