考核考察对照材料（3篇）考核考察对照材料 **x，性别x，**年**月出生，**年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，**年**月毕业于**学校**专业，**学历，现下面是小编为大家整理的考核考察对照材料（3篇）,供大家参考。
篇一：考核考察对照材料
**x，性别x，**年**月出生，**年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，**年**月毕业于**学校**专业，**学历，现任**单位**职务。
主要特点：一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的**工作中，坚持**、**，**，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在**、**、**、**等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了**，多次受到领导和上级部门的肯定。三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀**”、“优秀**”、“**个人”等荣誉称号。主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。根据安排，我们考察组一行×人，于×年×月×日至×月×日，对**×单位****行了考察，现将总体工作情况汇报如下：一、考察工作的总体情况包括推荐考察的主要程序、方法，民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。二、考察对象考察情况(一)**×职位考察对象(1)**×(姓名，三号楷体加粗)，现任**×(职务)，(参加公选职位：**×)男，**×，19**年**月生，甘肃武威人，19**年**月参加工作，19**年**月入党，在职大学学历(****年**月**高等教育自学考试汉语言文学专业毕业)，**职称。主要岗位经历：现实表现：对现实表现内容部分进行提炼，突出实绩，字数350字左右。主要特点：(150字左右)主要不足：年度考核结果：20XX年称职(优秀率**.**%)，20XX年优秀(优秀率**.**%),20XX年度考核称职(优秀率为**.**%)。公选考试成绩：笔试成绩**×分，列本职位第×位;面试成绩**×分，列本职位第×位。“一述一推”情况：**年x月x日，在县委党校x人(县级领导x人，两代表一委员x人，纪检干部代表x人，组工干部代表x人，人事干部代表x人，公选职位所在部门干部代表x人)参加的”一述一推”中，收回有效票x张(县级代
表x张，两代表一委员x张，纪检干部代表x张，组工干部代表x张，人事干部代表x张，公选职位所在部门干部代表x张)，得推荐票×张，推荐比例×%，在本职位中排名×位。弃权票×张，废票×张。
民主测评情况：20**年×月×日，在**×(单位)**×人参加的民主测评中，收回测评票×张，得优秀票×张，优秀率为**.**%;称职票×张，基本称职票×张，不称职票×张，弃权票×张。得可以提拔使用票×张，占**.**%。考察组与×人个别谈话，有×人同意其提拔使用。
业绩群众评议情况：**年×月×日，在**人参加的业绩群众评议中，收回有效票**张，总体评价认为业绩突出的有**人，占**.**%，业绩一般票**张，业绩较差票**张，弃权票**张。
延伸考察个别谈话情况：20**年×月×日，在**×(单位)领导班子成员、中层干部、一般干部职工范围内(根据延伸谈话范围进行撰写)，共谈话×人，有×人同意其提拔使用(或转任岗位)。
其他需要说明的相关问题：(如有关信访举报调查核实情况等)考察组意见：建议提拔使用(或暂缓提拔使用)。(2)**×(姓名，三号楷体加粗)〃〃〃〃三、其他意见、建议〃〃〃中共****干部考察组组长：**×成员：**×、**×、**×(执笔)20**年×月×日善于学习，党性强，政治坚定，团结意识好。该同志坚持学习邓小平理论理论和“三个代表”重要思想，注重提高自身素质，能严格按照党员先进性要求，认真履行一个领导干部的职责，组织原则性强，密切联系实际，执行党的政策坚决，自觉维护班子团结，遇事主动商量，坚持把自己的言行统一到党委的决定上来，政治立场坚定，态度坚决，政治敏锐性强，对潜在的不稳定隐患警惕性高，处事干练，关键时能冲到前沿，主动发挥助手作用，工作有成效。作风扎实，工作大胆，有一定组织能力。他在农村一线工作时间长，有自己独特的工作方法和思路，工作有能力，责任心强，吃苦耐劳，作风正派，对干部做错的地方能及时提出批评，指出改正意见，工作思路清晰，方法灵活，措施得力，责任明确，建立和完善了奖惩制度，善于引导群众，对自己分管的政法工作，专业对路，认识到位，熟悉并详细掌握全乡稳定基本情况，重视宗教事务管理工作，坚持农村巡查制度，全面落实党委的各项维护措施，在维稳工作中成绩突出，看准的问题，能大胆提出新的意见，对责任内工作能放开手脚，经常早出晚归，深入5村强调安排和落实农业生产及狠抓抗震房建设工作。善于团结同志，严格要求自己。能积极学习宣传党和国家的民族政策，坚持民族团结，带头尊重民族习俗，积极与各族干部和群众搞好关系，互相帮助，能正确处理群众内部矛盾，尤其善长与农民沟通，群众基础好，能经常深入村组和群众当中与群众交流，了解情况，关心群众生活，身体力行为群众排忧解难，工作中模范的遵守党纪党规，严格按照党的纪律约束自己，为人随和，不滥用职权，不为私利，有吃苦精神，格尽职守，坚守岗位，坚持实事求是。
工作认真负责，态度端正，素质全面。能认真对待每一项工作，工作有始有终。对分管的工作和群众脱贫致富，能积极想办法，能调动起干部的积极性，自觉履行工作职责，主动克服遇到的种种困难，起到了党员领导干部的模范带头作用，双语水平较高。考察中，未有廉洁自律方面的不良反映。
存在问题：1、在协调发挥政法部门作用方面有待于进一步提高。2、有时工作的主动性不高，个别时候存在老好人思想。民主测评结果：发放测评票85张，得优秀59票，称职20票，不称职0票,作废6票。
篇二：考核考察对照材料
考察考核鉴定材料
小黄，男,1992年10月19日出生，汉族,籍贯：江西,学历：大学本科。分公司对小黄同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察,现将考察情况综合如下:
小黄同志自2015年进入公司名称,在公司先后担任技术开发部三级部员、二级部员。该同志衷心拥护党的领导，响应党的号召，无论在什么岗位都始终如一，恪尽职守，勤奋努力工作；政治立场坚定，讲实话，办实事，求实效；坚持自身党性修养和锻炼，严于律己，宽以待人，团结同志,谦虚谨慎,正确认识自身的工作和价值，细心学习他人长处，在探索中不断提升思想境界，作风优良，发挥了党员干部的模范表率作用。
小黄同志具有较强的组织协调能力和管理水平，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在技术开发部工作勤勤恳恳，不管是在公司内部还是对接各个项目工作都比较踏实可靠，按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论知识和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。
该同志在工作作风方面,生活朴素，习惯良好,作风正派；待人友好,与人相处融洽；尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感
在生活中小黄同志勤俭节约,善于团结同志,为人正直。作风正派，依法办事，原则性强。能自觉学习，遵守分公司的各项规章制度。
根据考察小黄同志具有较强的工作能力和学习能力,能够胜任技术开发部的主要工作,也符合公司一级部员的任用条件,现拟职务调整为公司名称技术开发部一级部员.
公司名称2018年03月16日
篇三：考核考察对照材料
考察材料模板(精选多篇)
*****考察材料一、考察情况（一）考察谈话x年x月x日，**x、*****对拟录用公务员**工作单位进行考察谈话，考察组分别找（哪些层次的同志）共人进行了谈话，。。。大家认为：1、（政治素质方面）。思想素质好，大局观念强。该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2、（工作实绩方面）。。。。。。。。。。3、（主要特长方面）。。。。。。。。。。。4、（廉洁自律方面）。。。。。。。。。。。主要不足：。。。。。。。。。。。（二）查阅档案二、考察组意见考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。。。。。。。为此，建议上报*****录用为参公事业单位公务员。考察组成员：x年x月x日关于某单位公司总经理人选考察情况的报告根据集团公司安排，按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定，由**同志带队，人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）组成考察组，于1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。考察组主要采取个别谈话的方式，先后听取了2名提名人选所在单位（部门）共计人（其中包括名领导班子成员）的意见，并查阅了个人档案、工作总结等资料，形成了考察材料（详见附件）。附件：1.王广小同志考察材料2.王广小同志《干部任免审批表》考察组：************二〇一四年一月十二日王广小同志考察材料
王广小，男，汉族，1960年3月生，河北人，1986年6月入党，1978年3月参加工作。1988年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业，大学学历；2014年6月毕业于清华大学工商管理专业，硕士学位，高级工程师。现任某单位公司副总经理。
王广小同志思想政治素质高。自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识，理想信念坚定，党性观念强，具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
该同志具有较强的大局观念，工作有思路、有办法，注重工作的针对性、有效性。认真执行集团业务发展战略，积极推进煤机营销业务整合工作，组织制定了新的整合工作方案，并在较短的时间内完成了机构组建、人员竞聘、业务梳理及衔接、建章立制等工作。带领新成立的a公司从横向和纵向扩展了煤机集中营销平台，在横向上，进一步扩大煤机集中营销的范围，把c公司及d公司纳入集中营销体系；在纵向上，把原属中煤集团的各区域公司划归a公司管理，充分发挥各区域公司贴近目标市场的分销优势和售后服务优势；努力优化市场网络和布局，开发适销对路产品，不断开拓新兴行业用户，并与其中规模大、效益好的用户签定了战略合作协议，建立了战略合作关系，煤机大营销的综合效益初步凸显。
该同志学习意识较强，善于接受新事物、新知识，在加强自身学习的同时，积极推进学习型组织建设。认真学习党和国家的有关政策法规、市场营销、企业管理、法律及煤机有关知识，积极运用有关政策和知识指导实际工作。努力加强营销队伍建设，着力构建一支专业、勤勉、高效的煤机销售队伍，以适应中煤集团快速发展要求。注重加强员工教育与培训，采取邀请专家授课、内部培训等形式加强员工培训，有效提高了企业整体竞争实力。
王广小同志工作态度严谨，考虑问题周到细致，注重工作中的细节。事业心、责任感较强，工作兢兢业业、任劳任怨，不计较个人得失，一心一意扑在工作上，每天早来晚走，经常加班加点。个性随和，行事低调，工作讲究方式方法，与职工群众关系融洽。作风正派，严于律己，认真遵守国有企业领导人员廉洁自律各项要求，在职工群众中具有较高的威信。
不足之处：应进一步加强政治理论学习，提升驾驭和掌控全局的能力。在34人参加的谈话推荐中，王广小同志共获得30票，10名领导班子成员中，9名成员都推荐其为总经理人选；张子琪同志共获得4票，其中10名领导班子成员中1人推荐其为总经理人选。考察组根据谈话推荐情况，综合分析任职资格、职位要求及某单位公司领导班子建设需要等因素，认为王广小同志符合并具备担任该职务的资格和条件，建议对王广小同志担任某单位公司总经理一职进行任前公示。*****考察材料**x，男，汉族，****人，x年x月生，大学文化，x年x月参加工作，x年x
月加入中国共产党，现任渝北区******。一、主要简历1978.09－1982.07西南农学院园艺系茶叶专业学习1982.08－1995.01江北县
**局秘书1995.01－1997.07渝北区**x局办公室主任1997.07－今渝北区**x局副局
长二、家庭成员及主要社会关系妻子：****×岁中共党员**局副局长儿子：****×岁中共党员
**厂车间主任女儿：****×岁**厂工人父亲：****×岁**x局干部（已退休）母亲：****×岁家庭妇女岳父：****×岁**x厂工人岳母：**×已病故三、奖惩情况19**年，被市政府评为全市**×先进个人；19**年，被区委评为全区
**×先进个人。四、德才表现思想政治素质较好。********×。有较强的组织协调能力。********×。工作务实，成绩比较突出。********×。公道正派，密切联系群众。********×。在考察过程中，没有该同志不廉洁行为的反映。主要不足：文字表达能力不很强。五、民主推荐、征求意见和民主测评情况在考察中，发放征求意见和民主测评表**x张，同意该同志晋升的**票，不
同意**票，弃权**票。民主测评中，该同志得优秀**票，称职**票，基本称职**票，不称职**票，弃权**票。对该同志是否能坚守岗位、认真工作的测评中，很好的**票，一般的**票，不好的**票。
六、使用建议根据*****的德才表现，建议该同志晋升为（副）调研员。考察人：**********年**月**日注：1、考察材料标题、正文小标题及其他文字字体、字号应与提供的模式一致。2、主要简历应反映学历情况，对不同阶段的任职应当分段撰写2、家庭成员需包括配偶、子女、父母、岳父母（公婆），请勿漏写。3、请仔细校对并签字后交干部科付印。
@@同志考察材料一、基本情况@@，男1967年8月出生，现年44岁，汉族，中专文化，1984年9月参加工作，1999年4月加入中国共产党，现任##镇创建办副主任。二、德才表现：**同志自到##镇参加工作以来，高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终保持高度的政治敏锐性，坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度的一致，坚决做到维护党的团结统一，**在创建办做副主任期间，不仅能够带领广大创建办的同事开展创建工作，还能在百忙中抽出时间努力学习，钻研业务，不断更新知识。在面对创建办复杂的工作中很好的理清工作思路，创造性的开展工作，积极促进我镇的创建工作很快很好的进行。有很强的工作和协调能力，该同志在实际工作中可以很好的贯彻执行党的方针和路线政策，可以独当一面的开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。**同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，从各个方面严格要求自己，生活上不骄不躁，为人谦虚谨慎，善于听取他人的意见，博采众长，不断完善自己，严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。三、主要不足：专业技术深度有待提高。四、民主推荐情况：##镇政府组织办于2014年11月18日进行创建办主任民主推荐，参加推荐8人，赞成8人，得票数列第一。经##镇组织办考察，现推荐为近期可提拔任用的创建办主任。考察人：2014年11月18日李英新同志考察材料李英新，男，汉族，1976年2月生（34岁），江北省行唐县人，1993年12月参加工作，1997年10月入党，**广播电视大学法律专业在职大专学历。1993.12-1997.12**和田墨玉县武装部战士；1998.01-至今**和田墨玉县兵武器装备仓库工人（其间：1996.06--1999.07**广播电视大学法律专业学习；2014年、2014年、2014年、2014年、2014年参加和田地区民兵武器装备仓库主任班学习）；李英新同志热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，认真学习和宣传马列主义、
毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习党的“十七大”精神，积极参加政治学习和业务学习，在思想政治上坚定党的政治立场，遵守党的章程，维护党的决定，努力学习党的创新理论，不断提高自己的政治思想觉悟，时刻用党的先进理论知识武装自己。
工作方面，该同志有较强的工作能力和协调能力。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。在任武器装备仓库代主任期间，根据上级领导交办的工作，任劳任怨，勤勤恳恳，并积极学习了相关的业务知识，努力提高自身的业务能力素质。工作认真，事业心较强。多年来，该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重1
要思想，在自己平凡的工作岗位上，做好本职工作。在具体的工作中，遵守执勤值班制度，严格要求自己，每天参加武装部的交班会，汇报武器情况。在职工的教育管理方面，定期组织职工学习武器库管理规定，装备管理要求等业务知识，并加强人员思想教育，确保武器库管理安全无事故。为确保武器安全定期组织人员对设施进行检查，随时对损坏设施进行维修更换。在民族团结方面，尊重少数民族同志的风俗习惯，主动向他们学习，工作中互相帮助，生活上互相关心，融洽了单位内部的关系，和同事之间建立了深厚的友谊。在该同志的带领下，通过全体人员的努力，近三年连续被上级表彰为先进民兵武器库，得到了各级领导的认可。
武器装备库的同志对杨英新同志的总体评价较好，人老实，责任心较强，工作实实在在，在管理过程中一视同仁，敢管，敢于批评，不留情面。不足的地方有点惰性，在遇到问题矛盾的时候处理的能力还有点欠缺，管理上也不是很细，想事情不是很周到。
近三年年度考核结果：2014年考核优秀，2014年考核优秀，2014年考核优秀，2014年考核称职。
2014年11月29日，墨玉县武器装备仓库7名干部参加年度考核民主测评，优秀票0张，称职票7张，基本称职票0张，不称职票0张。
墨玉县人事局执笔人：2014年6月日家庭情况：父亲：李振兴，1950年3月出生，群众，河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民；母亲：李小缺，1958年12月出生，群众，河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民；妻子：高择潮，1975年9月出生，群众，河北省行唐县东街；姐姐：李英恩，1976年4月出生，群众，河北省行唐县南桥镇农民；
大妹：李俊恩，1981年2月出生，群众，河北省行唐县北龙冈乡南龙冈村农民；
二妹：李俊霞，1983年4月出生，群众，河北省行唐县北龙冈乡南龙冈村农民；
三妹：李英林，1990年7月出生，群众，河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民；
弟弟：李英峰，1987年9月出生，群众，河北省行唐县北龙冈乡北龙冈村农民；
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