行政监察工作总结第1篇一年来，全州监察系统深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，扎实工作、改革创新，为我州经济社会发展提供了坚强保障。现将一年来工作情况总结如下：一、加强对重大决策部署的监督下面是小编为大家整理的行政监察工作总结必备6篇,供大家参考。
行政监察工作总结 第1篇
一年来，全州监察系统深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，扎实工作、改革创新，为我州经济社会发展提供了坚强保障。现将一年来工作情况总结如下：
一、加强对重大决策部署的监督检查，确保政令畅通
围绕“十二五”规划、转变经济发展方式和中央、省、州重大决策部署的落实情况开展监督检查，确保政令畅通。一是加强对节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。督促落实《湘西自治州“十二五”节能减排实施规划》，严格目标责任和管理工作;督促严格执行环评制度，从源头上控制污染源的排放;会同职能部门对县市集中式饮水水源环境问题开展清理和整治，对10家涉重金属企业的环境污染问题实行挂牌督办。二是加强对水利改革发展政策措施落实情况的监督检查。规范水利工程建设管理，严格资金使用和工程质量。三是加强对耕地保护和节约用地政策措施落实情况监督检查。督促相关部门认真梳理国土资源部武汉督察局在我州土地例行督察中发现的问题，建立问题台帐，制定整改措施，并督促整改到位;围绕州委州政府“查非纠违”专项整治行动部署，督促县市和州直相关部门认真履责，强力推进“查非纠违”工作，共清理违法违规用地2161宗，涉及土地36.3公顷，立案查处1737宗，土地28.4公顷，拆除构(建)筑物235处，对3人进行了问责。四是加强对保障性住房政策落实情况的督促检查。加强对保障性安居工程资金监管，规范保障性住房建设、分配、运营和管理。五是加强安全生产责任制落实情况的监督检查。对全州4起较大以上生产安全事故的29名责任人实施了党政纪责任追究。
二、提高政务服务水平，促进发展环境不断优化。
一是着力提高行政效能。深入开展“机关效能提升年”活动，督促8县市和州直45个单位建成并启用了网上政务服务系统，通过网上政务服务系统受理办件达17362件。对审批职能相对较集中的州安监局、州公安局等24个职能部门开展行政审批专项效能监察，实现了行政审批简化程序、提速快捷的目标。加强机关效能建设和优化经济发展软环境情况的绩效评估，促进行政效率进一步提高。二是优化企业发展环境。定期在州、县市主要媒体上刊播《关于公布全州优化经济发展环境举报投诉电话的公告》，严肃查处的十类影响经济发展环境行为。建立企业测评制和重大投资项目流失问责制，建立涉企检查备案工作责任制，严格遵守“企业宁静日”制度和涉企检查备案程序，杜绝重复检查、多头检查现象，减轻企业负担。出台《关于进一步优化湘西经济开发区发展环境的实施意见》，将园区内6家企业作为州优化办的环境监测点，实行重点保护。优化重大项目施工环境，加强对吉茶、吉怀、张花等在建高速、矮寨特大悬索桥等重点项目现场对施工环境进行督促检查和指导，确保了重点项目建设和企业生产经营。三是加大查究问责力度。认真受理办理行政效能投诉，全州共受理行政效能投诉247件，办结245件，办结率97.3%，满意率98%。加大对推诿拖拉、敷衍塞责、行政不作为、乱作为等问题的查处力度，全州共查处效能和优化案件53件，党纪政纪处分41人，诫勉谈话17人。
三、坚决查办各类违纪违法案件
一年来，全州纪检监察机关共接受各种形式的信访举报653件次;立案379件，其中县处级6件，乡科级63件;审结案件398件，处分人员332人，其中县处级5人，乡科级59人，移送司法机关12人，为国家挽回经济损失3000多万元。充分发挥反腐败协调领导小组作用，整合相关职能部门力量，形成查办大要案的合力。州纪委在全力协助省纪委专案组查办“4.19” 案的同时，查办了州科技局党组书记、局长彭某涉嫌受贿案，州精神病医院院长唐某、XX县疾控中心主任陈某涉嫌贪污受贿案等大要案件，并将涉嫌犯罪的对象移送司法机关处理，有力地惩治消极腐败现象。对州农科院联户集资建房违规占用国有土地等问题进行查处，为国家挽回了损失，解决了遗留问题，取得了良好的社会效益和经济效益。继续巩固“小金库”治理成果，查处“小金库”8个，收缴资金124万元，立案查处6人;出台了《关于严格执行“小金库”处罚政策的通知》，明确对主要领导、分管领导和具体经办人进行处罚的规定。办案人员在办案过程中严格遵守办案纪律，做到安全文明办案，全年办案工作实现零违纪、零事故。
四、深化改革创新，提高防治腐败工作水平
(一)推行三项制度。一是继续实行专项资金纪检组长监督责任制。完善制度，出台文件进一步明确了执行主体、报账程序、台账制度、项目档案制度、资金变动报告制度、领导约谈制度等内容，使制度更具操作性。改进方法，建立了专项资金监管台账制度，使项目资金的监管更直观和简洁。加强督查，对全州98单位进行了重点抽查，发现了问题，改进了工作。制度实行以来，全州通过纪检组长监督的专项资金超过100多亿元，促进了专项资金安全、高效运行。二是推行重大项目向纪检监察机关报告制度。制定了重大项目向纪委监察局报告制度实施细则，全州共向纪检监察机关报告1000万元以上的重大工程项目70个。建立了重大项目报告情况通报制、重大项目巡查制度，将重大项目报告执行情况纳入领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政责任年度考核范围。对瞒报、漏报、迟报、谎报的，依纪依法对领导班子、领导干部进行问责。三是推行制度廉洁性评估制度。成立了制度廉洁性评估小组，对2009-2011年的550件文件制度进行了制度廉洁性评估，修订完善4件，对2012年起草中的11件文件进行了制度廉洁性评估，消除了文件制度存在的.廉洁性风险。
(二)坚持四项改革。一是深化行政审批体制改革。以清理非行政许可审批为重点，进一步减少和规范行政审批。规范行政审批权运行制度机制，建立并公开行政审批权运行制度及绘制流程图的情况，健全和落实一个“窗口”集中受理和办结告知、一次性告知等制度。二是深化干部人事制度改革。认真贯彻执行《2010—2020年干部人事制度改革规划纲要》，建立健全干部选拔任用工作监督机制，完善干部考核评价、管理监督和激励保障机制，严格机构编制管理。三是深化公共资源交易机制改革。整合州本级现有的公共资源交易监管职能，构建了“决策、监管、操作”三分离的监管新机制，加快公共资源交易中心建设，以州政务中心为平台，将政府采购、产权交易、交通、水利、房建工程招投标等交易项目纳入集中交易平台。四是深化行政经费管理改革。逐步减少预算外收入，财政预算决算公开稳步推进;积极推行国库集中支付和公务卡改革扩面工作。
(三)推进五个公开。一是推进党务公开。建立健全党务公开制度和工作机制。州、县市成立了工作机构，配备了专门人员，安排了工作经费，确保了党务公开工作有序开展。在XX县召开现场会，推进了党务公开工作。加快党务公开平台建设，在充分运用公开栏、显示屏、触摸屏等载体实施公开的基础上，积极拓展党务公开模式，通过建立网站、开通qq群等方式实行党务公开。通过整合党务信息、作风建设、惠农政策等公开内容，推进党务公开工作规范化制度化常态化开展。二是推进政务公开。制定了2012年政务公开工作要点，出台了《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》，编制了《湘西自治州公共企事业单位服务指南》。加强对县市区和州直单位政务公开工作的督查，促进了工作落实。继续规范和深化政府信息公开工作，推进财政预决算、政府采购等热点问题公开，提高公开的质量和实效。三是推进厂务公开，督促相关部门完善厂务公开责任制、考核制、责任追究制等制度，大力推进厂务公开。目前，我州国有(集体)及其控股企业598家已全部推行厂务公开制度。四是推进司法公开。州中级人民法院坚持审判公开,还建立了执行公开、裁判文书上网和直播。州检察院大力推行“阳光检务”,推行检察开放日和检察长接待日制度,建立了检察系统新闻发布会和新闻发言人制度。州公安系统切实推行警务公开,在全州范围内实行看守所对社会开放,将看守所执法和管理置于公众监督之下。五是推行村务公开。积极推行村民民主议事制度，所有行政村均建立了各种形式的村务公开栏，实行村务公开。
五、加强纠风治乱，维护人民群众的根本利益
(一)切实纠正侵害农民群众利益的行为。督促有关部门加强对农作物良种补贴、退耕还林补贴、农机购置补贴等强农惠农资金资金的监管。坚决纠正违法违规强制征地拆迁行为，促进征地拆迁行为进一步规范。加强对农民负担的重点监控，全面落实农民负担监管制度，对于存在严重违规收费行为的单位进行重点监管;开展解决损害农民利益的突出问题专项治理，开展减负惠农政策落实情况检查，查处违规收费项目16个，退还向农民不合理收费226万元，直接为农民减轻负担3084万元。加强农资打假，维护农产品市场安全，为农民挽回经济损失约468.3万元。督促维护好农民工权益，联合开展农民工工资支付情况专项检查行动，为1421名农民工追回被拖欠的工资425.32万元。
(二)深入开展纠风治乱专项行动。一是加强教育乱收费问题治理。督促进一步规范办学行为。针对群众反映强烈的教辅材料征订发行、食堂伙食费使用管理、代收费和服务性收费等内容，出台了进一步规范中小学收费行为的文件。加强对乱收费查处力度，清退各类学校乱收费68.11万元。二是纠正医药购销和医疗服务中不正之风。督促抓好药品和医疗器械集中招标采购，继续实行招标采购合同和廉政合同“双合同”制，对招标采购活动实行全程动态监管，全州公立医院药品集中采购3.2亿元，占医院用药总金额的98%以上。对35家县以上医疗卫生单位和民营医疗机构的新农合资金使用情况进行检查，对发现的问题督促整改落实到位。三是继续巩固公路水上“三乱”的治理成果。开展明查暗访，对发现的部分公路治超站、木材检查站管理不规范，部分涉路执法人员执法行为不规范等问题，下达整改通知书限期整改到位，处分7人。四是强化对救灾、扶贫、社保、住房公积金等专项资金的日常监管。纠正资金分配、管理、使用过程中的违规行为，确保资金安全。五是加强食品安全整治。开展重大节假日期间饮食安全专项整治，开展打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动，开展了全州旅游景区餐饮服务食品安全专项整治，维护了食品安全。六是纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。督促建立健全公务员考录和国有企事业单位招聘制度，规范完善公务员考录操作程序，强化对报名、笔试、面试、体检、考察等各个环节的监督管理，发现并处理违纪舞弊考生8人，取消了2名条件不合格的考生面试资格。七是继续规范庆典、研讨会、论坛、评比达标表彰活动和市场中介组织、行业协会行为。八是深入开展工程建设领域突出问题专项治理。组织开展对工程建设中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题的专项清理，清理排查市政、房屋、交通、水利、土地整理等工程项目117个，对存在问题较普遍的行业主管部门发出监察建议意见书，督促各行业和主管部门依法履行职责，切实加以整改。九是开展“六大领域”的专项清理行动。对电信领域侵害群众利益问题、纠正大型零售企业对供应商违规收费、清理物流领域乱收费等开展了专项清理活动，查处大型零售企业向供应商违规收费4起，金额2万元，纠正违规收费项目3个，涉及金额13.27万元;降低农贸市场、社区等农产品市场收费项目2个，涉及金额64万元。
(三)加强政风行风建设。一是严格落实政风行风建设责任制。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，督促各部门各行业强化对本系统的监管责任，把政风行风建设纳入业务管理之中。二是继续办好政风行风热线。会同湘西人民广播电台对“政风行风热线”进行改版，力求“热线”节目进一步贴近民生、贴近百姓、贴近实际，提升了 “热线”的质量和水平。全州共开设政风行风热线9个，共受理问题316个，解决问题272个。三是认真抓好评议基层站所工作。督促各县市、州直各有关单位积极组织对基层站所和服务窗口的评议，并与开展道德领域突出问题专项教育治理活动结合起来。全年共评议930个基层站所(窗口单位)，通过从服务对象、人大代表、政协委员、个体工商户、民营企业、普通百姓中选聘评议代表召开集中评议会，摆出被评基层站所(窗口单位)行风建设方面的问题和意见，并督促整改，取得了良好效果。
六、加强自身建设，不断提高监察队伍整体素质
健全并落实州监察局领导班子和个人分工负责制度、局长办公会制度。加强作风建设，班子成员带头深入基层，实行领导班子成员联系州直部门XX县市制度，定期到所联系的单位XX县市调查了解情况，指导开展工作。班子成员带头坚持党性原则，模范遵守和严格执行党的纪律，带头落实《廉政准则》，带头廉洁自律，自觉接受监督，不断增强拒腐防变的能力。州委常委会、州编委会已研究同意成立州预防腐败局，规格为正处级，局长由州监察局局长兼任，设副局长2名，其中1名由州监察局分管预防腐败工作的副局长兼任，增设1名副处级专职副局长，另新增2个行政编。这个机构和人员的核定，是州委、州政府近年来支持州监察局力度最大的一次。
一年来，我州行政监察工作虽然取得了新的成效，但与上级党委政府的要求、人民群众的期望还有差距，还存在一些问题和不足，主要有：重点领域和关键环节的腐败现象仍然易发多发，有的涉案金额巨大、涉案人员多;一些损害群众利益的行为屡禁不止;一些反腐倡廉法规制度和机制建设还需加强，预防腐败还存在薄弱环节;少数部门行政行为和工作作风与我州抢抓机遇、加快发展的形势要求不相适应。对工作中的一些问题和不足，我们将认真总结和反思，在今后的工作中切实加以解决。
行政监察工作总结 第2篇
x年度，在局党组的高度重视下，河南息县烟草专卖局紧紧围绕全市行业“实施三大战略，实现两大提升”的总体战略目标，严格按照《全市烟草**年度纪检监察工作要点》的规定要求，从加强企业内部规范，提高经营管理水平入手，结合实际工作，狠抓重点环节，针对行政执法及车辆管理工作实施效能监察，现将具体工作开展情况汇报如下：
一、所采取的主要措施
(一)成立组织，加强领导。成立了一把手任组长、班子成员任副组长、由局纪检监察、督查考评、专卖管理监督、车辆管理、财务部门负责人任成员的效能监察小组，结合该局工作实际，制定效能监察工作方案，明确责任目标，及时召开会议，安排部署各项工作措施，提高全体人员对此项工作的重视程度，形成了分工负责、齐抓共管的监察机制，全面加强了对此项工作的组织领导。
(二)突出重点，健全制度。健全规范的制度是开展效能监察的基础与保证，为确保效能监察工作取得预期效果，我局进一步健全完善了**年度纪检效能监察工作纪律、职责范围、监督办法、考核方式及奖惩制度，确保在开展效能监察工作的过程中，有目标、有尺度、纪律严明、程序规范、公开透明、卓有成效。
(三)加强监督，狠抓落实。围绕专卖行政执法和车辆费用开支管理两项效能监察重点，由局效能监察小组全面加强对全局的依法行政、规范执法、文明执法、诚信管理、行政效率、工作质量、服务对象满意度、车辆管理、维修、保养、油耗、行驶里程、车辆费用开支审批程序、车辆费用预算执行情况的监督，定期考核、通报、公示，设立效能监察举报电话和举报箱，加强民主监督，加大督查督导力度，及时发现并改进问题，严格处理违规违纪行为，确保各项措施落实到位。
二、主要做法
(一)专卖行政执法方面：一是督查考评小组每月以明查暗访、发放调查问卷、召开商户座谈会等形式，对全县辖区内卷烟零售商户定期进行满意度调查，从专卖人员是否严格执行文明执法“六条禁令”;是否在执法过程中坚持统一着装、统一佩带徽章、执证上岗、亮证检查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明执法;是否及时准确查处举报案件及法律宣传是否到位等方面进行监督调查。二是每月定期由局效能监察小组和督查考评部门对各辖区商户满意度调查考核情况进行汇总、排名、通报;三是对专卖执法人员在查处卷烟违规经营案件时，引用法律法规是否准确，查处程序是否规范，处罚决定是否合法，案卷是否完整等方面进行重点监督调查;四是凡在执法过程中出现吃拿卡要借、粗暴执法、内外勾结、以权谋私、执法不公等违规违纪行为，引起商户反响的，一经查实，一律清退出烟草队伍。确保全年度全体专卖执法人员无一起违法违纪事件发生，无一起败诉案件发生，无一起申请复议案件发生。
(二)车辆管理费用开支方面：一是由效能监察小组直接介入全局车辆日常管理工作，实施全程监控;二是实行一车一档的户籍化管理制度，建立健全车辆管理档案，充实各项证件资料，签订车辆管理目标责任书，将车辆、驾驶员与部门负责人进行安全及费用管理责任绑定;三是对车辆的保养和维修实行“提前申报，部门把关，办公室审核，定点维修，统一结帐”的办法，由车辆管理效能监察小组对维修厂家及加油站的资质进行调查、评估、选定，对需大修车辆要上报县局领导审批后方可送修;四是由机关及各辖区专卖所(队)制定出年度车辆维修及油耗预算，经县局预算委员会核算出每部门年度车辆总费用额后，由车辆效能监察小组进行核定;五是每月由机关、基层各部门制定出全月车辆行驶计划，明确每天的行车路线、公里数及油耗，由车辆效能监察小组定期对各部门车辆行驶公里数、油耗及维修保养费用进行考核，实行月公示和季考评;六是车辆费用开支实行年度总评，由车管部门对各辖区车辆年实际总费用进行汇总核算，经效能监察小组核定后，与年初总预算费用进行对比，节约为公，超支部分由各部门负责人自负。
三、取得的效果通过加大效能监察力度，采取以上切实可行的效能监察措施
**年度，该局车辆用油与去年同期下降18%，维修保养费用下降万元;专卖执法违规违纪现象明显减少，全年共计处理7人次，进一步严肃了执法纪律和财经纪律，提高了专卖执法人员依法行政、文明执法、诚信服务的水平和能力，有效防止了资源浪费，促进了合理利用资金，降低费用开支，增强了规章制度的严肃性，提高了全员的自律意识和工作效率，促进了职能作用的发挥，形成长效机制，促进了各项工作的进度，促进县区卷卷烟市场的健康稳定发展，提升了社会各界的满意度，更好的维护国家利益和消费者利益，树立节约型、廉洁型、高效型的良好企业形象。
四、存在的不足及下步工作打算
因机构改革后，该局机关没有设立专职纪检效能监察岗位，日常工作均由其他岗位人员兼职，工作力量比较薄弱，有些工作开展的比较被动。在今后的工作中，该局表示将针对存在的不足，进一步加强薄弱环节，明确工作重点，把握目标方向，采取得力措施，狠抓落实执行，逐步推动该局的效能监察工作形成制度化、规范化、日常化，为全局的中心工作及全市行业争创“五个一流”的发展大局服务!
行政监察工作总结 第3篇
200X年公司两级纪检监察部门，紧紧围绕公司健康持续快速发展的目标，就公司领导安排的重要工作、企业经营管理中薄弱环节和职工群众关心的热点问题，重点加强对规范的工程项目施工管理、清产核资中预防国有资产流失、提高两级公司机关员工素质转变工作作风等方面入手，积极开展效能监察工作。
一、在清产核资中开展效能监察，根据中冶集团公司统一部署，结合公司实际，在全公司清产核资中开展效能监察。
一是加强领导，成立机构。由财务审计、资产管理、纪委监察等部门负责人组成的清产核资效能监察领导小组，由建设公司党委副书记、纪委书记尹似松同志任组长，副总会计师方汉兴同志任副组长，加强了对此项工作的领导。
二是认真进行自查自纠。各单位纪检监察部门积极参与、主动配合对此项工作的监督检查，较为真实地反映企业资产情况、财务状况和经营成果。
三是组织重点检查。加强对所属单位自查自纠工作的检查和指导，较好地促进此项工作的顺利进行。
四是协助有关单位建章立制。针对有的单位在清产核资中暴露出的问题，协助督促有关单位、部门建立和完善国有资产及财务管理的规章制度和有效的监督机制，为企业资产管理逐步进入科学化、规范化、制度化轨道起到了一定的促进作用。
二、针对某些项目经理部在施工项目管理方面的薄弱环节和有关单位管理制度坚持不够，作为切入点开展效能监察。施工项目管理鉴于点多面广战线长、人员分散的特殊性，加强对项目经理部规范化管理的监督检查显得尤为重要，也是职能部门一项不可忽视和应常抓不懈的工作。今年来我们在参与、会同公司有关部门对各工程项目经理部检查考核的同时，注意选择企业领导重视、职工反映意见大的问题，确立为效能监察项目，进行专项检查。
参与大冶项目经理部因有害气体而引发的工亡事故的调查，对有关人员的责任进行了认定，并根据公司108号文件的规定提出处理意见。会同项目管理部对无锡雪丰项目经理部施工的设备安装事故造成经济损失问题的调查，查清问题发生的原因，确认有关单位、部门和有关人员的责任，提出处理建议。
参加对山东潍坊工程项目经理部设备安装事的调查，根据有关责任人应承担的责任，提出处理意见，教育了当事人和参加工程施工的全体职工。除此外，按照公司党政主要领导的安排，多次组织对反映有关二级单位主要领导管理上的问进行调查，并实事求是地作出调查结论。既澄清了问题，又纠正了某些领导在管理工作中的错误做法，有些还为单位避免了不必要的经济损失。如对某公司主要领导将100万元*借给私人经商办企业的错误行为，通过调查发现后立即给以制止，规避了重大经济损失。
为加强对公司所属项目经理部的管理，积极参与公司项目管理部组织的每季度项目管理工作大检查，今年共参与检查3次。并多次参加项目管理部组织的外协队伍的考察监督。通过对上海、莱钢、华西、常州、潍坊、铜陵等工程项目经理部的检查，共对有关问题提出监察建议18条，建议各项目经理部要严格执行规范的项目管理，建立健全必要的规章制度，堵塞管理上的漏洞，为企业挽回、避免一定的经济损失。
三、公司两级纪检监察开展效能监察卓有成效。一年来公司两级纪检监察组织针对各单位工作特点和实际情况开展效能监察取得一定成效。全年共立项16项，其中，机电公司一项，建筑公司一项，材料公司二项，咨询公司二项，水泥公司一项，租赁公司一项，总部八项。
机电公司对武进中兴二期工程项目经理部材料采购进行专项监察，对材料采购全过程开展效能监察，采取货比三家好中选优，公开招标的方式选择合格供货方，为项目增加和创造经济效益48万元。材料公司对废旧物资处理过程进行效能监察，本着公开、公平、公正的原则进行招标，为企业增加经济效益5万元。咨询公司对技校改造工程一期工程施工过程进行监察检查，较好地保证施工工程质量，节约资金18万元。另外该公司还在办公设备采购开展专项监察，减少开支万元。水泥公司对外购熟料过磅进行专项监察，避免和杜绝虚吨位，为企业避免经济损失约5万元。
四、在公司机关开展效能监察。为进一步提高机关员工素质和管理效能，转变机关工作作风，更好地为公司发展和为项目、为基层服务，今年我们认真扎实地做好公司机关效能监察工作，具体抓了以下几方面工作
根据公司党政领导对机关员工工作作风的严格要求，机关效能监察工作组及时召开会议，针对机关当前尚存在的某些问题，分析讨论，认真研究，对机关效能监察下步工作作了具体安排，通过电子邮局发至各部门，以便贯彻执行。针对机关机构改革、部门工作职能的变动，及时调整了机关效能监察工作组成员单位。调整后的机关效能监察工作组由总部办、党委工作部、人力资源部、资产管理部、纪委监察部组成。结合机关工作实际，机关效能监察办公室年初制订了20**年机关效能监察工作六项措施，并通过十七冶局域网发至各部门首席负责人的电子邮箱，使大家对20**年机关效能监察工作总体要求，有一个明确的认识。
按照《十七冶机关效能监察暂行办法》和公司制定的系列规定要求，机关效能监察工作组对机关员工遵守工作纪律、劳动纪律、办公秩序、掌握企业文化核心理念的程度、爱护公物、办公环境卫生、文明礼貌、衣着仪表、办公电脑操作及为基层和项目服务等方面进行了48次专项检查和抽查工作。
对各部门考勤制度、部务会制度执行情况进行了检查。各部门都能按公司规定认真考勤，且考勤表填写比较规范;各部门都能坚持每月下旬召开部务会，认真总结本月工作完成情况，对存在的问题，认真分析研究，提出解决办法。安排下月工作计划，并按规定时间及时上报总部办。
行政监察工作总结 第4篇
效能监察是一项通过行政监视手段，促进经管人员勤谨工作、提高行政效能和经济效益的重要措施，也是**纪检监察为经济创立服务的重要途径。今年以来，我院纪委监察科认真按照****效能监察工作的整体部署和要求，在人员少、任务重的情况下，坚持以经济效益为中心，以“查漏、促管、增效、保廉”为目的，在充分调研的基础上，经过认真挑选，重点对物资采购、工程创立项目、药品及医疗器械的购买以及节能技改、经营经管等工作认真开展了效能监察，每一项都明确了立项时间、要求、方法和措施，制定了具体的实施方案，取得了较好的监察成果。今年我处共立效能监察项目*个(其中基层单位立项**个)，下达监察建议书**份，为社区增收节支***万元。现将一年来的工作总结如下：
一、完善工作制度，加强组织领导，为开展效能监察工作打下基础。
为按照上级要求认真搞好我*的效能监察工作，年初我们就做出了《关于****年开展****年效能监察工作的安排意见》，并结合我*实际，健全完善了多项经管制度。如《效能监察暂行办法》、《效能监察项目成果评价考核办法》、《效能监察员经管办法及考核标准》、《效能监察工作例会制度》，还先后制定下发了《关于****招标评比实施办法》、《关于强化收费缴费经管的几项划定》、《关于自建工程的实施办法》、《关于工资总额与经营任务挂钩考核的管理办法》、《关于加强管理，强化节约，搞好后勤改造的有关划定》、《关于加强设备管理的暂行规定》等多个文件，同时，成立了以*长为组长、纪委书记为副组长的效能监察领导小组，并结合本单位实际，认真选题立项，为深入搞好效能监察工作打下了基础。
二、本着“质量和效益兼顾”的原则，深入开展工程建立项目的效能监察。
因我*下岗人员较多，为安置职工就业，一般性的维修维简工程项目均为自营性质，但即使如此，我们也采取在内部公开招标的办法，坚持对每一个维修项目实行认真细致地监视检查。如XX年年*月**日，参与了由***组织的“**社区厕所重修工程”招标一次，原标的为万元，通过三轮竟标，最终中标价为万元，比计划节约资金万元，节减率为%。同时，在围绕工程建立项目开展效能监察工作中，我们吸取了以前单纯追求降低工程造价而忽视工程质量的教训，树立了“信誉与报价兼评”、“质量和效益兼顾”的原则，本着“公开、公平、公道，合理、节支、保质”的指导思想，坚持对每一项工程项目实行认真细致地监察和考量。如****年5月，我*在进行*****砼路面工程招标时，在竞标中报价较低的有两家单位，一个是万元，一个是15万元，虽然后者比前者低了万元，但它的资质较低，信誉度也不如前者，所以经大家反复认真地对此评议后，选定前者中标，从而在资金支持上保证了施工质量。
据统计，今年以来，我*共进行维修项目招标*次，通过实行竞标，节减维修费用**万元，比总计划降低了%。此外，我们还积极参与了成本项目的审计工作，严格按照有关规定和标准，精打细算，深挖细扣，尽量减少成本费用的支出。据统计：今年共参与成本项目审计**次，送审金额为***万元，审定金额为***万元，核减金额*万多元，核减率为%。为**降低成本、化地发挥资金效益做出了贡献。
三、围绕**中心工作，认真开展了对电算化收费项目的效能监察。
除了政府预算拨款以外，社区的水、电、暖、气等各项服务收费项目是我*收入的主要来源，是**后勤管理的关键环节，也是群众关注的热点，为此，我们对该项目开展了效能监察。
首先，我们成立了电算化收费项目工作领导小组，组长由*长担任，副组长由后勤副处长和纪委书记担任，成员由纪委、监察、审计、财劳、计划、技术、工会等部分和单位负责同志组成。其次，成立了以纪检监察负责人为组长，工会、财务科、综管办、审计科等有关人员组成的效能监察工作小组。第三，制定了实施方案，明确了项目负责人和项目实施人。对效能监察小组成员进行了详细的分工，明确了义务和要求。第四，健全规章制度，完善操作流程。一是制定了有关规章制度，明确了各职能部分和人员的具体义务及权力和义务，为认真做好这项工作提供了有力的保证。二是为了扎实有效的开展好电算化收费项目的效能监察工作，在效能监察小组成立后，就立即召开了专题会议，研究制定了该项目的具体操作流程。在实施过程中，我们严格按照处领导要求，先后深入街道、深入家庭、深入工作现场进行实地勘察调研和监督监察**次，召开有关部分协调会议**次，提出整改建议**条，树立和完善制度*项，从而促进了此项工作的开展，提高了监察效能，增强了有关管理人员的义务心，达到了项目的预期目的：一是劣化了收费管理系统，节省了大量人力物力资源;二是减少了扰民现象，达到了群众的合意;三是提高了经济效益。经测算收费总额与去年同期相比，提高了**万元
四、围绕物资招标采购(包括药品和医疗器械的采购)开展效能监察。在物资采购时，为降低成本，节约资金，我们严把进价关，在工作中实行了全程跟踪监督，如在计划进购*台电器设备时，先后经上网查找资料、找业内人士了解、派人进行市场调查、专门会议研讨、与厂家进行直接构和等多种方式开展工作，最终将进购金额由**万元，降低到**万元，节减资金*元，节减率为%。在对药品和医疗器械采购开展效能监察时，首先责成医院成立了由正副院长、科主任、工会**、财务人员、医务部负责人等参加的专门工作机构，为此项工作的开展典定了组织基础;其次是每次招标采购时都有主管矿长和纪监、审计人员现场监督进行，为认真搞好此项工作提供了监督保证。如****年*月**日，参与医院购买**仪和**仪两项小型设备的物资招标采购一次，原标的为*.1万元，通过三轮竞标，最终成交价为*.2万元，比计划节约资金*万元，节减率为22%。据统计，今年共参与物资招标采购(包括药品和医疗器械的采购)*次，总计划资金**万元，通过招标，实际使用资金**万元，比计划节约*万元，节资率*%。
五、围绕节能技改项目开展了效能监察。因我*原供水系统设计不合理，供暖系统陈旧老化，造成用电、用煤浪掷，为避免损失浪费，我们在充分调研的基础上对此进行了立项监察，要求对原供水供暖系统进行合理更新改造，以达到节能提效的方案。经过严格按方案实施监察以后，通过今年一个周期的实验，切实取得了显著的效果：如**吃水泵房改造前，因为设备陈旧、布局不合理致使二次送水的原因，造成用电的大量浪费，每年电费多达***万元以上。技改后(即新选地址打井，实行一次供水)每年节资**万多元，加上由此而减少的人力开支等每年可节资金**万余元;供暖管路改造前，因设备陈旧、供暖管路年久失修，造成跑气漏气严重，多烧煤还达不到室温规定要求。经对此立项监察改造以后，由原来的年用煤****余吨(单价***元，总计金额***万多元)降低到现在的年用煤***吨(用款***万元)，每年节支**万元。用盐也从原来的**吨/年，减少到现在的**吨/年，(每吨***元)年节支*万元。“节能技改”一项，除去技改成本***万元，在五年回报期内每年便可节资***万多元，为企业降低成本、化地发挥资金效益做出了贡献。
六、围绕废旧物资开展效能监察，促进了国有资产保值升值。
今年以来，虽然处置惩罚废旧物资工作已由****统一管理，但我*为配合上级认真做好这一工作，尽量减少损失，增加收入。我*对拟拍卖物资进行了大量的摸底、分类、排队等基础工作，做到胸有成竹，底数清楚。同时在客户拉货过程中实行了装车、过磅、出厂全过程的跟踪监督，有效地防止了国有资产的流失。1—10月份，共对外卖出废旧物资*次，原定标底**万元，实际拍卖价为**万元，实现增收*万元，比计划提高了**%。
此外，根据上级安排，我们还认真开展了纠正吃拿卡要，截留职工工资、私设“小金库”胡支乱花，在医疗服务中收受“*”、滥开“大处方”、搭车开药、乱收费等不正之风。对群众反映强烈的“热点”问题进行了及时的监督检查，对确有问题的下达了“监察建议书”，督促有问题的单位进行了认真整改。通过监督检查和各单位进行自查自纠，提高了工作人员的服务意识和责随便识，规范了有关工作制度，和谐了党群干群关系，基本得到了群众的合意。
七、效能监察背区科和班组延长工作有零的突破。
按照****关于“将效能监察工作背基层科室延长”的要求，今年我们在基层单位也设立了效能监察工作小组，树立了效能监察员管理制度，如制定了效能监察员任职条件、考核标准、奖惩规定等，已初步在全处树立起了效能监察工作网络。并在基层单位组织开展了以“提质降耗、增收节支”等为内容的效能监察举止，取得了初步效果：
1、**科在收费方面，处规定每月要收到**万元(85%)，可以前一直收不到这个标准，总是在****元之间(仅61%阁下)，自从今年实施效能监察以来，通过完善制度，明确责任，加强管理，4—7月平均月收费*万元(4月*万元、5月*.5万元、6月*5万元、7月*.7万元)收费率比过去提高了40%以上。每年多收费**.2万元。
2、**科在托儿所经营管理方面，以前*个员工，仅工资就需支付****元阁下，但月收费仅****元，每月就要赔****元。通过实施效能监察以后，目前*个员工，每月收费****元阁下全部上交处财务。这样每月就减亏****元，年减亏*万元。
3、**科在用电管理上，采取峰谷避电的办法(以前居民用水都是白天补水，每度电平均支出*元阁下，现在改为晚上12点以后补水，每度电平均支出*元阁下)，每年可节约电费**万元。
通过开展效能监察，不但规范了工作法式，实现了阳光操作，限度地减少了违规违纪问题的产生，而且也为企业节约了资金，降低了成本，提高了经济效益。
总之，今年我*效能监察工作，在上级机关和*党政的正确领导下，在*效能监察工作领导小组直接指导和项目所在单位和部分的大力配合下，较好的完成了全年的效能监察工作任务，取得了较为明显的成绩，尤其是节能技改项目出格突出，作为劣秀成果项目已背****推荐参与评选。尽管我*效能监察工作取得了一定的成绩，但与上级要求和先进兄弟单位相比仍有不小的差距，我们决心在来岁的工作中迎头赶上，迎头赶上，再创佳绩。
行政监察工作总结 第5篇
搞好农村基层党风廉政建设，对营造新农村建设的良好氛围意义重大。为增强农村干部群众反腐倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围，我办根据区纪委《XX市XX区廉政文化建设工作意见》、《XX区2013年反腐倡廉宣传教育工作计划》等文件精神，积极开展了各项活动，用丰富多彩的形式营造崇廉尚廉氛围，创建了健康、文明、廉洁的良好风气。现将组织开展廉政文化进农村活动的工作汇报如下：
一、落实“五个一”，农村廉政文化建设求生动。
1、开辟一个廉政宣传窗口。在村委会内设立宣传栏，不定期刊出廉政、反腐等内容的文章共10余篇，通过设立廉政宣传栏，让广大干部群众牢记“勤廉是立德之本，勤俭是立家之本”。
2、读一本廉政书籍。广泛开展读书思廉活动，倡导广大村民关注基层廉洁工程，多读多看廉政文章。要求每名党员读一本廉政书籍，推荐学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等，并在支部组织开展讨论。
3、上一堂廉政教育课。开展“一把手”讲廉政课活动，在党员廉政教育工作中坚持组织灌输与自我教育、正面教育与警示教育相结合，组织开展反腐倡廉主题教育活动。以正面教育、自我教育为主，把着力点放在激发干部自我改进、自我提高的内在动力上，促进工作方法的改变。
4、开展一系列廉政文化活动。在农村基层干部中广泛开展廉洁自律教育，以各种节庆为契机，通过组织文艺演出，电影放映，使廉洁文化深入人心。全年共发放廉政宣传册到村100余册;在农村播放廉政电影和电教片8场次;利用村党支部党员教育室和电教设备，组织党员干部定期观看反腐倡廉影视片36场次，通过以上各种方式使人民群众和党员干部接受党风廉政教育。廉政文化活动的开展，有效发挥了廉政文化的作用，促进了我区社会主义新农村的乡风文明建设。
5、设立一个廉政建设监督信箱。为使群众充分享有监督权，在各村村部、学校、集市、交通路口等人员来往集中地设立醒目的监督信箱，让群众放心履行监督职责，让党员、干部自觉接受群众监督。
二、建立四个制度，农村廉政文化建设保长效。
1、建立廉政建设责任制。在积极探索党风廉政建设工作新途径的同时，将党风廉政建设责任制列入村级党建工作目标管理，工作有计划、有措施、有检查，各村党支部书记为第一责任人。不断加强和促进村委会党风廉政建设，使党风廉政建设责任制工作落到实处。
2、健全民主管理制度。始终坚持群众干部自治与自我监督相结合，扩大基层民主，增强工作的透明度，让村民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权，不断培养群众的民主意识。
3、完善村务公开工作制度。全区34个村都通过村民代表大会推荐产生了村务监督委员会，负责村务公开日常工作。凡是村民普遍关心、与村民利益密切相关的重大事项及处理情况必须公开，如①村级财务收支情况;②村干部年度薪酬;③村集体经济项目承包情况;④村民建房用地情况;⑤计划生育指标审批情况;⑥救灾救济款物发放情况;⑦农村用电电价等。各项内容在公开之前，先由主管的村干部列出清单，交村务监督委员会审核后，报村民代表会议审议，审议通过后予以公开。村委会应保证公开内容真实可靠，并接受群众查询。
4、建立民主评议制度。会同乡(镇、街道)党委(党工委)、政府(办事处)每半年举行一次民主评议会议，组织全体党员、村民代表评议村支两委工作。先由村支两委成员向会议自我述职，再进行民主测评，评选出优秀、称职和不称职三个等级。民主评议的结果须写成书面材料，纳入村干部档案，作为奖惩和补贴待遇的依据。
通过一系列基层民主建设，保障了群众的知情权、建议权和监督权，有力地推进了农村基层党风廉政建设。
三、抓好三个结合，农村廉政文化建设入民心。
我办把廉政文化进农村工作与农村党风廉政建设、社会主义新农村建设结合起来，联动其他各项农村工作整体推进。
一是与农村党建工作相结合。廉政文化进农村，对农村基层党员干部也是一种经常性的提醒、约束。抓党建工作的同时，把农村党风廉政建设工作列入重要议程，把廉政文化建设融入到党风廉政宣教中，做到同部署、同落实，促使全体党员干部“为民、务实、清廉”。
二是与村务公开相结合。通过村务公开栏、村民座谈会等途径，公开党的农村政策、公开党纪国法，大力开展党风廉政建设宣传教育，让群众广泛享有知情权、参与权、监督权和管理权，切实发挥群众监督的作用。
三是与制度建设相结合。首先，搞好村“两委”班子的教育培训，把反腐倡廉教育纳入教育培训总体规划，通过开展各种形势政策教育、思想道德教育、党纪法规教育等形式多样的教育活动，提高农村党员干部的大局意识和自重、自省、自励意识。其次，组织基层党员干部学习党章、《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》，开展党员作风建设教育、民主生活会，促进述职述廉、个人重大事项报告等廉政制度的完善。
廉政文化建设工作，是我区社会主义先进文化与和谐文化的重要内容，是社会主义精神文明的重要内容，也是反腐倡廉建设的一项基础性工作。我办将继续以廉政文化进农村工作为契机，围绕 “四化两型”战略，结合社会公德、职业道德、个人品德教育和法制教育，不断创新工作方法，不断推进廉政文化建设。
行政监察工作总结 第6篇
2013年，我们将认真学习、深入贯彻落实党的十八大精神，按照省监察厅和州政府的工作部署，认真研究，精心部署，扎实工作，开拓创新，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政风险防控，规范权力运行，切实解决党政“一把手”等重点人员、人财物管理使用等关键岗位权力过于集中、监督制约乏力的问题，推进权力运行程序化和公开透明。在继续完善反腐倡廉建设制度的同时，更加注重各项制度的落实。加强制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入党政领导干部问责范围，对制度执行不力严格追究责任。切实解决损害群众利益的突出问题。纠正损害群众利益的不正之风，着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。坚决查办违纪违法案件。突出查办案件重点，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，更有效地查处腐败案件，发挥查办案件的教育、震慑、治本功能。通过继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，为我州实现区域发展和扶贫攻坚提供坚强的纪律保障。
作为禁毒委成员单位，我们坚持把禁毒工作作为发改委的重要工作来抓，突出“预防为主、教育为先”这条主线，采取“抓经常、经常抓”这种工作方式，有力地推动了禁毒工作深入开展，全面实现了“无吸毒人员、无犯罪发生、无帮教人员”的“三无”目标，确保了一方净土，打造了平安单位。
一、坚持“三个到位”，保障禁毒工作开展
从人力、物力、财力等方面着力，切实做到“三个到位”，即：一是组织领导到位。成立了以发改委主任为组长，分管副主任为副组长，相关科室为成员的领导小组，全面负责研究、协调、调度禁毒工作，及时解决禁毒工作中存在的困难和问题。同时，认真调研，编制禁毒工作规划，先后10次召开党组会、主任办公会研究和部署禁毒工作，并与科室签订了责任状，形成了一级负责一级，层层负责的工作格局，有力地保障了禁毒工作顺利推进。二是工作保障到位。委主任办公会已明确规定：只要禁毒工作要开支优先保障，只要禁毒工作需要支持优先安排，只要禁毒工作有困难优先解决。一年来，在经费十分紧张的情况下，优先解决禁毒工作经费2.6万余元，其中，活动宣传经费1万余元，资料画册1万余元，禁毒知识竞赛0.4万余元。三是项目争取到位。全力以赴支持禁毒基础设施建设，按程序支持项目单位做好立项审批和项目前期工作，积极争取上级部门对我州禁毒基础设施建设投资项目。目前，州强制戒毒所和XX县公安局强制戒毒所项目已进入国家和省十二五规划。
二、坚持“三项宣传”，营造禁毒工作深厚氛围
一是会议宣传。逢会必讲禁毒工作，及时把国家、省、州禁毒工作的要求在全体干部职工中传达贯彻，讲清工作的重要性和紧迫性，讲明工作的目标和任务，强调工作职责和要求，使禁毒工作责任在肩，常记于心，常敲“警示钟”，系好“安全带”，筑牢“防火墙”。二是活动宣传。紧紧围绕“法律六进”、“全民禁毒宣传月”等活动，积极策划和部署，采取“单位包科室，科室包家庭，家庭包成员”的“三包责任制”，通过咨询服务、上门宣讲、发放资料等形式，面对面、手把手式的宣讲，切实把书面的知识语言化，把语言化的知识形象化，通俗易懂，深入浅出，形成共识，并创新开展了“大手拉小手、抵制吸毒贩毒”的主题活动，真正在全委形成“履行禁毒义务、参与禁毒斗争”的良好氛围。一年来，共组织宣传活动5次以上，发放宣传资料600余册，上门宣讲50余人次。三是网络宣传。充分运用现代网络技术，创建了禁毒知识宣传qq群，及时宣传禁毒工作知识，实行网上禁毒宣誓签名活动，真正把禁毒宣传工作办得有声有色、富有成效。目前，禁毒知识宣传qq群已发展成员63名，开办网上知识宣传6次以上。
三、坚持“三个挂钩”，确保禁毒工作落到实处
坚持把禁毒工作纳入委重点工作同部署、同研究、同考核、同奖惩，实行“三个挂钩”，即：与评先评优挂钩，年终评优评先按照绩效考核排名顺序确定;与经济待遇挂钩，在禁毒成员单位考评中，委禁毒工作必须进入前三名才能享受工作经费，考核排名出现倒数一、二、三名的，扣除分管领导及相关科室的工作经费;与推荐重用挂钩，干部实绩考核在单位排名靠前的优先推荐重用，排名不过半的，不得提拔调动。通过“三个挂钩”的落实，干部职工的责任心、事业心大大提高，工作的积极性、主动性、创造性大大增强，真正在全委形成“肯干事的人有舞台、能干事的人有机遇、干成事的有奔头”的生态链。
总之，过来，我委工作取得了一定的成效，但也存在工作发展不平衡、工作方式要创新等不足，今后，我们紧扣禁毒工作，认真履行职责，抓住薄弱环节，创新工作举措，加大工作力度，努力推进禁毒工作上新台阶。
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