年轻干部警示教育情况报告4篇年轻干部警示教育情况报告 永平县文化体育广播电视旅游局反腐倡廉警示教育活动开展情况汇报 按照全县反腐倡廉警示教育活动动员大会和县委《关于在全市党员干部中深入开展下面是小编为大家整理的年轻干部警示教育情况报告4篇,供大家参考。
篇一：年轻干部警示教育情况报告
县文化体育广播电视旅游局 反腐倡廉警示教育活动开展情况汇报按照全县反腐倡廉警示教育活动动员 大会和县委《关于在全市党员 干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的安排意见》精神 ， 我局及时安排部署， 于 5 月 4 日 全面启 动警示教育活动。截止目 前， 已圆满完成了 “思想发动”、“学习提高” 两阶段工作， 正在全面开展第三阶段“对照检查” 工作。
现将前两阶段活动开展情况汇报如下：
一、 加强组织领导， 周密安排部署 全县反腐倡廉警示教育活动动员 大会之后， 我局高度重视，把警示教育活动当 作一项重大政治任务来抓， 切实加强组织领导， 精心安排部署， 确保了 活动的顺利开展。
一是及时召开了局班子领导会议， 传达学习了 县委程永标书记在全县反腐倡廉警示教育活动动员 大会上的讲话以及县委《关于在全县党员 干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的意见》 精神， 研究部署了 全县党员 干部反腐倡廉警示教育工作， 讨论制定并下发了 《关于在全局党员 干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的实施方案》， 对开展这次警示教育活动的意义， 要达到的目 的， 需要解决的重点问题及采取的方法步骤作了 详细的部署。
二是成立了反腐倡廉警示教育活动领导小组， 由局长任组长， 支部书记任
副组长， 各股所站负责人为成员 ， 领导小组下设“一室三组”：办公室、 指导组、 督查组、 宣讲组， 负 责警示教育活动的组织协调等日 常工作； 指导组负 责指导各股所站的警示教育活动；督查组负责分别对责任单位警示教育活动开展情况进行全程督促检查； 宣讲组负 责法律法规政策的宣讲、 反腐倡廉宣传教育及警示教育活动宣传报道。
三是各股所站结合各自 实际， 制订了 实施方案。
四是召开全县反腐倡廉警示教育动员 大会。
5 月 4日 ， 我局召 开了 领导班子会， 全局共 68 人参加的动员 大会， 对警示教育活动进行了 全面安排部署， 这次动员 大会在传达县委警示教育动员 大会精神的基础上， 从加强领导、 实施方法步骤、落实保证措施、 做好信息反馈等方面对活动开展提出 了 具体要求。
二、 广泛宣传动员， 创造良好氛围 为了 确保警示教育工作的顺利开展， 我局从上到下， 开展了 一系 列扎实有效的宣传动员 工作：
一是召 开各种会议进行宣传动员 。
全县反腐倡廉警示教育动员 大会后， 我局迅速召 开党政联席会议， 首先， 在领导班子中进行宣传动员 ； 其次， 在动员 大会上对各股所站主要负责人进行宣传动员 。
动员 会后， 各股所站又分别组织召 开了 动员 会， 在全体党员 干部及职工中进行了 宣传动员 。
二是通过举办党风廉政建设知识竞赛进行宣传动员 。
5 月 13 日 ， 我们举办了 全县党风廉政建设知识竞赛， 竞
赛以加强党风廉政建设， 筑牢拒腐防变思想防线为主题， 以《中国共产党 党章》、 《中 国 共产党党 员 领导干部廉洁从政若干准则》、 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 和《中国共产党纪律处分条例》、 《中国共产党党内监督条例》 为主要内容， 县乡 8 个代表队参加了 知识竞赛。
通过这次知识竞赛的成功举办，为全县反腐倡廉警示教育活动开展提供了 有力的思想保障和舆论支持。
三是通过新闻媒体等形式进行广泛宣传。
我们在县广播电视台开设了 《永平廉政视野》 等专题栏目 ， 每天定时播放公益广告、 廉政书画图片、“五十二个不准” 动画宣传片， 同时及时宣传报道各乡 镇、 县级各部门警示教育活动的开展情况。截止目 前， 共播放全县警示教育活动新闻节目 40 余条； 悬挂警示教育宣传标语 20 多条。
通过多方面的宣传动员 ， 提高了 全局党员 干部对开展反腐倡廉警示教育活动必要性认识， 增强了 责任感和紧迫感， 营造了 浓厚的警示教育氛围。
三、 积极开展学习讨论活动， 提高党员干部政治思想素质 在学习 提高阶段， 我们主要做到了 “一个到位”、 “两个结合”、“三个不准”、“四个落实”。“一个到位” 是思想认识到位，即全县广大党 员 干部都把这次警示教育活动作为 加强党的建设、 促进党风廉政建设和反腐败斗争及筑牢拒腐防变思想道德防线的举措来对待， 从而做到了 思想认识的高度统一。“两个结合” 是集中学习与 分散学习相结合， 学习与 讨论相结合。
即把
党员 干部平时的自 学与每周一的集中学习结合起来， 把学习活动与交流讨论结合起来。
活动开展以来， 局党支部召开三次中心组学习讨论会， 累计有 60 多人（ 次）
党员 干部参加了 学习讨论； 各股所站在党员 干部职工分散学习 的基础上平均开展集中学习讨论活动 4 次左右。“三个不准” 是在集中学习 时间任何人不准请假、 不准迟到早退、 不准无故缺席。
我局健全了 学习考勤制度、 请假审批制度、 缺席补课制度、 领导干部带头学习制度等制度， 确保了 学习的纪律。“四个落实” 是在学习活动中确保了 学习时间、 学习 内容、 学习 笔记、 学习 效果四落实。
我局保证了 每周 一的学习时间， 并且使每次学习 活动都保持在 2 小时左右， 并积极组织全体党员 干部职工深入学习 讨论了 县委程永标书记《在全县警示教育动员 大会上的讲话》 和在《大理日报》 上发表的《深入开展警示教育活动， 大力推进反腐倡廉建设》 署名 文章及县纪委《坚持“五管” 齐下， 推进反腐倡廉》的署名 文章等规定学习 内容， 并对近年来我县发生的腐败案件进行了 深度剖析。
县纪委将近年来我县在工程建设招投标、 挤占挪用 国家配套资金等方面发生的违纪违法案例进行了 通报，以身边的事教育身边的人， 达到了 良好的教育效果。
同时， 我局把警示教育活动与廉政文化建设相结合， 扎实开展“六个一”活动， 通过开展党员 宣誓活动、 廉政书画图片展、 专题辅导、上廉政党课、 观看反腐倡廉警示教育专题片、 开设学习 园地等
形式， 丰富了 学习 内容， 深化了 学习 效果， 切实促进了 学习提高阶段活动开展， 全县上下呈现了 以学促廉、 以德养廉、 典型树廉的良好局面。
截止目 前， 全局党员 领导干部集中学习 时间达到 30 小时以上， 自 学时间达 40 小时以上， 科级以上党员 干部平均记读书笔记 3000 字以上， 普通党员 平均记读书笔记 2500字以上。
四、 开展督查工作， 确保警示教育活动的进度和质量 为了 确保警示教育活动不走过场， 取得实效， 我们采取有力措施， 严格督促检查， 确保活动扎实有效开展：
一是及时出台了 反腐倡廉警示教育活动督查方案， 对全县反腐倡廉警示教育活动督查工作进行全面安排部署。
二是强化自 查工作。
办公室下发了 《关于切实做好党员 干部反腐倡廉警示教育活动学习提高阶段有关工作的通知》， 对学习 提高阶段工作任务进行了 扎实安排， 并要求各乡 镇、 各单位在转入第三阶段时要对思想发动阶段和学习 提高阶段工作进行全面自 查。
三是严把督查方案关。
在督查过程中， 我们严格按照督查方案所规定内容进行。同时， 将思想发动阶段、 学习 提高阶段的各项任务进行量化分解、 实行打分考评。
三是采取了 全面督查与 随机抽查相结合的方式进行督查。
局警示教育活动领导小组办公室派出 巡回督查组深入各单位进行随机抽查， 通过查阅有关实施方案、 领导机构、 考勤记录、 会议记录、 学习 笔记、 上廉政党课情况等方面
全面了 解活动的开展情况。
四是严格转段审核。
通过自 查、 督查和抽查， 我们对部分宣传动员 不到位， 学习不够深入， 搞形式主义， 做表面文章的单位进行了 通报批评， 督促限期补课，通过督促检查有力地推动了 各乡 镇、 各单位警示教育活动的深入开展。
通过警示教育活动前两个阶段工作开展， 我县警示教育已初步取得成效：
一是使广大党员 干部充分认识了 开展警示教育活动的重要意义， 进一步增强了 搞好警示教育活动的责任感和紧迫感。
二是使各警示教育对象明确了 开展警示教育的方法、步骤和要求， 确保了 活动的顺利开展。
三是调动了 广大党员 干部反腐倡廉工作的积极性， 产生了 良好的社会效果。
四是增强了 广大党员 干部的法制观念、 纪律观念和廉洁自 律意识， 提高了 拒腐防变的能力。
五是推动了 各项工作任务的落实， 做到了工作与 开展活动“两促进、 两不误”。
永平县文化体育广播电视旅游局
二〇一一年五月 二十五日
篇二：年轻干部警示教育情况报告
县**单位 关于对集中开展警示教育活动的学习情况报 告 **县**单位 关于对集中开展警示教育活动的学习情况报 告 为了深入贯彻落实中共**县纪委《关于***的通知》（**发[2010]**号）文件精神，切实加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁从政，增强拒腐防变的能力，我单位于*月*日召开专题会议学习文件精神，班子成员、各站各股室负责人参加了会议。会上首先纪检组长**传达了中共**县纪委《关于**的通知》（**发[2010]**号）文件精神，要求广大党员干部增强廉洁自律意识，严格遵守省、市、县纪委的规定和要求，认真贯彻落实做好学习笔记，尤其是副科级以上领导干部，要严格按照文件要求，写出书面的对照检查。
会上**局长强调，我们要以案明纪、引以为戒，认真开展警示教育活动，树立正确的权力观、地位观和利益观：
一、要严格按照**发[2010]**号文件要求，集中精力，认真开展好警示教育。用***这一反面典型，教育和警示全体干部职工，尤其是党员领导干部要时时刻刻用党员的标准严格要求自己，用政策法规约束自己，用道德规范衡量自己，查找差距与不足，认真整改。在思想上筑牢信念大厦的根基，筑牢拒腐防变的思想道德防线，抵御各种腐朽思想的侵蚀，
永远立于不败之地。
二、各党支部负责人要对教育活动负起责任，高度重视、精心组织。带头学习理论和接受教育，认真抓好落实，保证教育活动不走过场。
三、全体党员干部要认真学习有关资料。通过郝鹏俊反面警示教育的学习讨论，使全委党员干部职工不断强化作风建设，做到警钟常鸣，时刻不忘权为民所用、利为民所谋、情为民所系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。同时建立和完善各项规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养以廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。
党支部***书记进一步指出我们开展警示教育，对于党员领导干部加强党风廉建设，改进工作作风，切实做好当前的作风整顿以及各项工作具有十分重要的现实教育意义。通过警示教育活动要进一步规范党员领导干部从政行为，切实发挥领导干部的模范带头作用，坚持警钟常鸣，时刻做到为民、务实、清廉，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。要不断用反面典型警示自己，不断改造世界观，增强防腐拒变的能力，正确对待和行使手中的权利，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。
会上还观看了专题教育片《小官大贪警示录》，党员领导干部再次学习了《中共国产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过观看讨论，大家一致认为：这些活生生的案例再一次告诫自己，理想信念不能丢，根本宗旨不能忘，权利运用不能滥，侥幸心理不能有，党内监督不能松，这次学习是对自身思想上的一次洗礼。广大党员干部纷纷表示，一定要汲取片中反面典型的深刻教训，筑牢思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。
篇三：年轻干部警示教育情况报告
组织部“讲严立” 专题警示教育情况汇报与组织部（人事局）2018 年上半年工作总结及下半年工作思路合集组织部（人事局）2018 年上半年工作总结及下半年工作思路
2018 年上半年，围绕党工委、管委会中心工作，组织部强化以“党建争强”为引领，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，现将有关情况报告如下：
一、2018 年上半年重点工作回顾
（一）聚焦政治建设强引领。一是谋划党建争强任务。召开全区党建工作大会，根据全市“六争攻坚 三年攀高”行动和区新时期“五新发展计划”，制定全区“党建争强”三年行动计划和贯彻落实新时期“五新发展计划”实施方案，下发 2018 年党建工作要点，为全年党建工作提供指引。同时召开基层党建工作例会、全区机关党建工作会议等，进一步细化工作任务，落实工作责任，推动工作创新。二是营造党建引领氛围。通过大榭大讲堂、专题培训班等分层次、分领域开展***新时代中国特色社会主义思想和党
的十九大精神轮训，在全市率先实现首轮轮训全覆盖。创新开展“学思悟践”十九大精神讲读活动，党工委、管委会领导班子示范引领开展“学思悟践”十九大精神讲读，各部门主要负责人开展“提振创业激情 建功五新发展”智汇讲坛活动，谈体会、谋思路、议举措，相关视频在浙江新闻客户端点击、转发量超过 6 万多次，掀起学习贯彻“五新发展计划”热潮，营造了党建引领良好氛围。三是打造党建特色品牌。总结提炼“红帆领航、金徽亮彩、橙心服务、绿力同行、青荷育廉”党建全覆盖“五色工作法”党建工作品牌，谋划打造石化人才开发、园区党建、企业服务、“党建+治理”等党建特色载体。牵头推进“渡海第一仗”党员干部教育基地建设，充分挖掘“渡海第一仗”红色资源，制作“渡海第一仗”教育片、红色教育读本、党课教案等，打造“渡海第一仗”红色教育品牌。加快推进党校建设，召开第一次校务会议，制定党校基本管理运行制度，实施党校工程改造。强化文明机关建设，管委会首次实现市级文明机关“两连创”。
（二）聚焦事业为上树导向。一是选优配强干部队伍。围绕服务保障“五新发展计划”，坚持精准科学选人用人，综合分析研判干部队伍，启动局级干部选拔任用工作，首次实施复式推荐办法，提拔任用
7 名局级领导干部，调整局级干部 2 人、处级干部 4人，接收军转干部 4 人，引进海外知名高校或“双一流”高校高学历人才 9 名，进一步优化部门班子结构和干部队伍。加强“大榭铁军”锤炼，配合完成市“三重三跨”挂职锻炼干部考察和“六争攻坚”专项调研，选派 1 名局级干部参加全市“抢人才”挂职，接收 4名“六争攻坚”干部一线挂职，15 名优秀年轻干部完成基层挂职锻炼。二是树立优化考核导向。进一步完善职能目标加分细则、招商引资考核指标、“最多跑一次” 改革专项任务考核等相关事项，将市级以上表彰奖励、领导批示、宣传报道纳入加分细则，创新考核督查模式，强化对各单位重点工作完成情况、协同配合情况的督查考评，切实将力量引导到“六争攻坚”和“五新发展”主战场。全面完成 2017 年度管委会各项考核工作，牵头做好全市重点园区目标管理考核验收，我区 2017 年目标管理考核优秀，在 10 家重点开发园区中持续保持第一方阵。三是推进落实体制优化。按照上级统一部署，结合区域实际，全面落实综合行政执法、街道行政体制改革和优化，制定下发综合行政执法局、大榭街道“三定”方案。加强与有关部门的沟通协调，配合做好国地税机构改革相关工作。深化“最多跑一次”改革，召开全区“最多跑一次”领
导小组会议，统筹推进各项任务，会同市场监管局开展首批“证照分离”改革试点，努力创建可复制可推广的改革试点经验，《大榭开发区“最多跑一次”改革精准改出五个金点子》得到市委主要领导的批示关注。
（三）聚焦严管厚爱优生态。一是坚持干部从严管理。打好干部监督“组合拳”，练好“日常管理+重点任务”双向管控，从严、从实抓好干部管理。开展全区因私出国（境）管理工作检查，排查登记备案干部 256 名，规范干部证照办理、出国境审批流程。完成 2017 年度领导干部个人有关事项申报，首次推行“电子封存”机制，实现“电子+纸质”同步入册入档，按要求做好 9 人随机抽查和 7 人重点抽查，对未按规定填报的 6 人进行通报和集体约谈。全面开展领导干部兼职专项督查行动，对干部在企业、社团、基金会兼职情况进行全面排查，发现存在兼职情况 50 人、兼职 114 人次，规范清理违规兼职 27 人次，确保干部兼职规范有序。二是落实干部关心关爱。制定《管委会党工委年度工作先进评选实施意见》，对在“六争攻坚”和“五新发展”中作出重大贡献干部体现组织关怀。完善干部谈心谈话制度，全面落实干部休假、家访、慰问等制度，为干部创造舒适愉快生活工作环境。举办局级干部综合素质提升班，30 余名局级领导干部通
过中山大学课堂研修、黄埔军校和腾讯公司现场教学等进一步增长了知识、开阔了视野、增强了党性。组织局级以上退休干部回榭考察，得到了老干部的广泛好评。三是完善干部管理制度。进一步完善干部人事工作“1+X”制度链，起草激励干部新时期新担当新作为深化干部人事工作的若干意见，修改完善优秀年轻干部培养、干部教育培训、退出领导岗位干部管理等政策，为推进干部工作规范化和制度化建设夯实基础。
（四）聚焦组织力提升强堡垒。一是抓好基层党建基础。深化党员教育管理“全覆盖”，我区《教育管理“全覆盖”服务奉献“零距离”》经验在浙江省党建指导性刊物《共产党员》刊登交流。深入推进“整片建强、整区提升”行动计划，完成“五色七顶”党建风景线一期建设，全面铺开党建工作任务“交互式”管理，完成全市首家区域性党员档案室建设，做好3400 余份党员档案整理归档，大榭党员 e 家推送党建信息 730 余条。进一步规范党费管理使用，支持支部开展主题党日等活动 30 余场次，慰问困难党员 60 余人。完成村和社区组织换届回头看。二是落实两新党建责任。认真落实全市两新组织“党建争强”三年行动计划，进一步优化党建管理机制，成立区两新工委，将中海石油大榭石化、万华化学、招商码头、三江购
物俱乐部四个党委调整为党工委直接管理，进一步明确相关职责。全面开展两新组织党建覆盖集中攻坚月活动，扎实开展重点任务月度督查，组织企业党委、街道党工委开展两新组织排查，完成人数超 50 人党支部整改，新组建 3 家两新组织党支部。进一步贯彻落实中央、省市统战工作会议精神，加强无党派代表人士队伍建设，完成新的社会阶层人士和无党派人士排摸推荐。三是树立创先争优典型。深化实施“红领带”先锋示范工程，组织召开机关“十佳党员”风采展示，举办纪念建党 97 周年暨“红领带”先锋示范党员（团队）表彰大会，推选表彰 30 名业绩突出、群众公认的 “红领带”先锋示范党员和 10 个“红领带”先锋示范团队，7 月 2 日，《宁波日报》五版整版刊发我区“红领带”先锋示范工程纪事，推荐２名同志为省“千名好支书”、5 名同志为省“万名好党员”、1 名同志为市“初心红榜”党员，树立了创先争优的典型。坚持党建带群建，评选表彰区级和谐企业创建先进单位 22家、工人先锋号 31 家、星级“活力基层工会”49 家等；组织举办“巾帼花开、美在大榭”纪念三八国际妇女节 108 周年专场演出，开展各级巾帼文明岗展示；组织全区“3?5”学雷锋，开展“新时代?新青年”每月一星主题宣传展示，凝聚了党群共建的合力。
（五）聚焦人才引育强支撑。一是进一步优化人才环境。贯彻落实深化人才发展体制机制改革意见，会同制定出台加快卫生人才队伍建设的若干意见、联系服务专家实施方案，进一步完善人才政策体系。全力做好万华高性能材料研究院人才服务保障，牵头推进研发人员住房、落户和子女入学等问题。不断完善人才服务“最多跑一次”改革，扎实推进事项实现网上办、“零跑腿”等，全面取消流动人员人事档案保管费，进一步增强群众和企业获得感。二是进一步强化化工新材料人才引育。深化与化工专业院校合作，组织重点企业赴沈阳化工大学、湖南化工职业技术学院、河南化工技师学院等开展化工人才招聘和交流对接，引进化工专业人才 150 多人。贯彻落实职称制度改革精神，设立化工专业工程技术中评委会，成为全市首个拥有中级职称自主评审权的功能园区，为下一步自主培养化工专业“大榭工匠”搭建平台。三是进一步推进毕业生就业创业。积极搭建毕业生与用人单位对接平台，举办大榭开发区高校毕业生专场招聘会，组织参加宁波市第 29 届高校毕洽会，累计推出就业岗位需求 x 余个，达成初步就业意向约 x 人。贯彻落实促进高校毕业生就业创业各项政策，实施高校毕业生购房补贴、就业补贴、社会保险补贴等，累计补贴资
金 x 余万元。
二、2018 年下半年主要工作思路
（一）深化思想政治建设。坚持把政治建设作为根本性建设，按照上级统一部署，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部强化初心本色、树牢使命担当，把思想和行动统一到中心大局上。组织开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论活动，开展“四强四比”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。充分发挥党校平台作用，挖掘“渡海第一仗”等红色资源，建好建强党性教育阵地，充分利用主阵地开展党员干部教育培训、主题党日等党建活动，继承发扬优秀革命传统，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”。
（二）深化干部队伍建设。推进干部人事制度改革，构建有序衔接、互相支撑的干部工作“1+X”制度链，制定干部教育培训三年规划。推行干部“亮绩赛马”，继续通过工作交流会、风采展示、建功论坛等，为各级“敢担当、善作为、有业绩”的干部搭建展示舞台。实施干部任期制和定期交流制，进一步提升干部精气神。深化考核机制改革，强化职能目标考核督查，突出重点“考实绩”，进一步发挥考核指挥棒和激励导向作用。组织实施中层干部竞争上岗、年轻
干部挂职锻炼等工作，妥善做好新一轮军转安置，进一步充实干部队伍。坚持干部从严管理常态化，严格执行个人有关事项报告、信访调查、领导干部出国（境）管理等规定，规范领导干部企业、社团兼职和领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。充分运用监督执纪“四种形态”，及时开展提醒、诫勉和函询制度，形成抓早、抓小、抓预防的干部日常管理机制。
（三）深化机构体制改革。按照国家、省市关于机构改革的总体部署，配合完成国、地税合并工作，稳步推进其他相关单位机构改革和人员分流工作。协调做好大榭街道、综合行政执法大队等相关事业单位登记管理工作，进一步充实完善机构编制实名制新系统。注重守住机构编制总量“红线”，围绕“大部制、扁平化、高效率”的体制特点和总体目标，研究制订规范干部人事编制管理相关意见，探索实施编制“员额制”。围绕“最多跑一次”改革推进重点领域改革取得新突破，关注企业投资项目审批、企业投资项目承诺制改革和“标准地”制度，商事登记便利化规范化水平，继续开展“证照分离”改革试点，深化便民服务领域“最多跑一次改革”。
（四）深化基层组织建设。完善基层党建规范化管理体系，制定出台提升基层组织力全力打造基
层党建“锋领大榭”三年规划，深入推进“亮显工程”，推动落实“七个一”要求。深化党建全覆盖“五色工作法”品牌建设，着力打造“渡海第一仗”、“党建+治理”、邻里帮帮团、“同路人”党员服务联盟等党建工作品牌。坚持落实党员公益日制度，推动党员落实“一员双岗”责任，实现“缤纷四季、益起精彩”。推进全科网格员队伍建设，落实“居民说事”制度，整合基层党建、社会治理等各类信息化平台，推行线上线下协同管理，实现资源共享、队伍联动，以基层党建带动基层社会治理创新，推动党建、治理、发展“三融合”。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。
（五）深化人才队伍建设。打造万华高性能材料研究院人才集聚平台，加大新材料、石化等专业高端人才引进，全力做好研发人员到位服务保障工作。推进化工专业中高级评委会建设，出台以品德和业绩为导向，注重实践和贡献的化工专业工匠人才一体化评价、培育和使用体系。围绕企业实际需求，精心组织企业赴外开展技能人才专场招聘 1-2 场，切实提高招聘实效。大力推广使用新型校企合作平台—甬优桥，为企业精准招聘搭建良好平台。加大具有我区产业特
色的专技人才和高技能人才队伍建设力度，深化推进继续教育基地、技能大师工作室等建设，配合开展技能比武大赛，着力培育“大榭工匠”。
另外，我们始终坚持高标准、严要求抓好自身建设，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，深化政治力、专业能力和执行力建设，带头致力于把党的十九大精神转化为具体路径、生动实践，为开发建设提供坚强组织人事保障。
县委组织部“讲严立” 专题警示教育情况汇报
连日来，** 县委组织部机关党支部通过多举措、多形式推进“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育扎实有序开展，取得较好成效。
一是开展集中学习讨论。部机关各党小组定期召开学习会议，积极开展党员干部“看视频、谈感想”学习活动，集中收看《***用典》微视频。利用每周一例会，学习***总书记系列重要讲话精神、县纪委典型案列等多项内容。通过学习进一步提高全体党员干部的政治站位...