下面是小编为大家整理的组织部领导在村官毕业典礼的讲话8篇,供大家参考。
篇一：组织部领导在村官毕业典礼的讲话
在本市部分高校试点定向推荐 高校毕业生到村任职的实施意见2011年， 中组部下达给本市选聘到村任职高校毕业生（ 以下简称“大学生村官”）
名 额为110名 ， 同时经各区县选聘需求统计， 共选聘“大学生村官” 193名 。
根据源潮同志有关讲话精神和中组部组织二局关于加大从高校选聘优秀高校毕业生、 提高大学生村官队伍整体素质的要求， 今年市委组织部在往年公开招聘基础上， 拟安排一定比例的村官名 额， 探索通过重点高校定向推荐的方式， 为农村基层选拔储备一批优秀后备干部。现提出以下实施意见。
一、 定向推荐的数量、 范围和对象 1、 推荐数量。
根据各区县需求统计和经与市教卫党委研究，确定2011年高校定向推荐选拔大学生村官60名 。
2、 推荐范围。
根据往年选聘大学生村官所属院校情况， 面向复旦大学、 交通大学、 同济大学、 华东师范大学、 华东理工大学、 东华大学、 上海财经大学、 华东政法大学、 上海大学等9所部属或一本高校。
3、 推荐对象。
2011年普通高校应届毕业生的本科生、 硕士生或博士生， 定向、 委培生、 在职研究生以及网络学院、 成人教育学院不列入推荐范围。
二、 定向推荐的条件和要求
1、 思想政治素质好， 拥护党的路线方针政策。
作风踏实，能吃苦耐劳， 组织纪律观念强， 具备一定的组织协调、 文字综合和沟通表达能力。
2、 学习成绩优良， 能如期毕业并取得相应的学历、 学位证书。
3、 自 愿到农村基层工作， 身心健康。
4、 一般应为中共党员 （ 含预备党员 ）， 非中共党员 的须是校级以上优秀团干部、 优秀学生干部。
5、 符合条件的党员优秀学生干部、 被列入选苗育苗工程的、获得校级奖学金的、 拥有校级以上荣誉称号的、 担任过校级社团负 责人的、 涉农专业的、 自 愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生， 在同等条件下优先推荐。
三、 定向推荐的工作程序 推荐工作由高校党委组织部门牵头， 高校就业主管部门负责实施， 具体程序如下：
1、 报名申请。
由应届毕业生据区县选聘职位向所在高校院（ 系）
党组织报名 ， 并填写《上海市选聘大学生村官定向推荐表》。
2、 组织考察。
由所在高校院（ 系）
党组织对报名 的毕业生进行初审， 考察报名 毕业生的思想政治素质、 社会实践能力和在校实际表现， 形成书面考察材料， 并在《定向推荐表》 上签署意见。
3、 审核推荐。
由高校组织部门牵头， 会同高校就业主管部
门， 根据推荐条件进行复审， 原则上按照每个职数不低于1：
2的比例要求在报名 人选中进行择优推荐， 推荐时要适当保持男女同学比例均衡。
同时根据岗位报名 情况， 可在报名 人选中适当进行调剂推荐。
4、 集中公示。
市委组织部对高校推荐名 单进行审核后， 对推荐人选在基层党建网上进行公示。
5、 面试录用 。
由各区县统一安排， 被推荐人选按所推荐职位直接参加面试， 并根据面试成绩确定录用人员 。
中共上海市委组织部 2011 年 3 月 1 日
上 海市 2011 年选聘高校毕业生到村任职 定向推 荐名额分配表
序号 区县名称 拟选聘数量 拟推荐数量 1 浦东新区 39 名
13 名
2 宝山区 3 名
1 名
3 嘉定区 13 名
4 名
4 金山区 25 名
8 名
5 松江区 8 名
2 名
6 奉贤区 22 名
7 名
7 崇明县 83 名
25 名
8 合
计 193 名
60 名
注：
2011年选聘大学生村官数根据各区县基层需求统计上报，不包括续聘村官数。
定向推荐数量原则上不超过选聘总数的三分之一。
上 海市 2011 年选聘高校毕业生到村任职 高校定向推 荐名额分配表
序号 高校名称 分配名额数 备
注 1 复旦大学7
2 交通大学7
3 同济大学4
4 华东师范大学8
5 华东理工大学8
6 东华大学4
7 上海财经大学2
8 华东政法大学10
9 上海大学10
合
计 60
注：
根据往年从部属及一本院校中选聘大学生村官数量确定分配名 额。
篇二：组织部领导在村官毕业典礼的讲话
县委组织部严把“四关”选拔 18 名优秀大学生“村官”进乡镇党委班子为切实做好选拨优秀大学生“村官”进入乡镇党委班子工作搭建大学生“村官”培养平台不断拓展大学生“村官”成长空间。在 2011 年乡镇党委换届选举中广南县委组织部积极鼓励、引导、推荐符合条件的大学生村官参加乡镇党委班子选举紧抓摸底、推荐、考察、选举四个步骤选拔优秀大学生村官进乡镇党委班子。
一、健全信息平台把好“摸底关” 建立大学生村官日常档案制度健全大学生村官基本信息平台一是由各乡镇每周按时上报大学生村官考勤表及时掌握大学生村官在岗情况把好“考勤关” 二是密切乡镇及村委会工作人员 对大学生村官工作实绩进行掌握 做到“推出典型、施加任务、给予支持、重点培养” 三是对重点对象实行跟踪摸底按照公务员相关要求进行全面了解切实为之后的换届工作提供的信息基础。目前已掌握村官信息涵盖产业发展、金融支持、理论学习等 20 余方面并进行定期不间断更新确保信息掌握的全面到位。
二、扩大民主范围把好“推荐关” 全县符合 2011 年乡镇党委换届基本资格条件的 68 名人选分布于 17 个乡镇、68 个村委会为尊重民意注重群众基础各乡镇党委召开有乡镇机关中层以上干部、
各站所负责人、村社区党组织书记、主任、大学生“村官”和部分“两代表—委员”参加的民主推荐会议参会人员涉及范围广切实扩大民主层面。此次民主推荐全县共推出人选23 名分布于 15 个乡镇23 个村委会。
三、坚持标准选人把好“考察关” 根据民主测评和民主推荐结果确定考察人选按实际情况灵活调整考察人数对拟选人选人数较少的差额考察比例一般为 1:2人数较多的差额考察人选可按比拟选人选多 3 至 5 人掌握。主要考察德、能、勤、绩、廉五个方面和政治业务素质与职位的适应程度注重考察对"三农"政策的理解和把握以及应对自然灾害、突发事件、结合实际开展农村工作等方面的能力 确保思想素质好、 扎根农村基层、踏实肯干、工作实绩突出的优秀大学生村官脱颖而出。
四、加强选举引导把好“选举关” 在选举阶段一方面抓好大学生“村官”候选人与代表见面关组织大学生“村官”候选人参与代表团活动增进代表对候选人的了解。特别是统筹协调到选举人空白乡镇人员参选的大学生村官加大宣传力度助推助选另一方面抓好选举组织关统一思想充分发扬民主精神明确选配大学生“村官”的目的意义为候选人顺利参选提供组织保证。
目前全县乡镇党委换届已全部结束18 名优秀大学生“村官”通过竞争选拔脱颖而出顺利当选为乡镇党委委员。其中 2 人当选为乡镇党委副书记其中男 11 人女 7 人
少数名族 7 人平均年龄为 25 岁。
篇三：组织部领导在村官毕业典礼的讲话
刚同志在全省大学生村官代表座谈会上的讲话很高兴参加今天的座谈会。
去年 7 月 ， 在全省选聘到村任职高校毕业生集中培训期间， 同志们下基层之前， 我陪同省委书记罗清泉同志， 省委副书记、 省长李鸿忠同志与大家见过面， 罗书记、 李省长对大家提出了 殷切期望和明确要求。
今天， 我们召开这个座谈会， 把同志们请来， 是想了 解这一段工作的进展情况， 特别是听一听大学生村官的感受和体会， 征询大家的意见和建议， 进一步深化认识、 统一思想， 完善思路、 落实措施， 把这项工作做得更好。
刚才， 我们开通了 湖北省大学生村官“扬帆网” ， 并向 10 名 大学生村官代表发放了“扬帆计划” 创业支持资金， 这标志着我省 800多名 大学生村官有了 属于自 己的网站和创业平台， 必将激励大家更好地发挥作用， 在农村广阔天地里干出一番事业。
特别是听了 10 位大学生村官代表饱满深情的发言后， 感触很深， 我们为大家的真情而感动， 为大家的成长而高兴， 为大家的业绩而欣慰。
借此机会，我代表省委组织部向在座的大学生村官代表并通过你们向全省大学生村官表示诚挚的慰问！
下面， 我讲几点意见。
一、 进一步深化思想认识， 坚定做好选聘高校毕业生到村任职工作的信心 选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。
党的十七届三中全会再次强调， 要引 导高校毕业生到村任职， 实施一村一名 大学生计划。
去年 11 月 7 日 ， 胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村官” 的来信上作出重要批示， 对大学生村官的创业激情和奉献精神给予充分肯定； 12 月 22 日 ， ***同志在中南海主持召开
大学生村官代表座谈会， 并发表重要讲话对大学生村官寄予厚望；农历腊月 30， 中组部下发了《关于务必将大学生村官工作和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知》 ； 春节期间， 李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了 大学生村官。
这一系列举措， 充分体现了党中央对大学生村官的真正重视、 真情关怀、 真心爱护。
去年以来， 我们按照中央的统一部署， 在省委的领导下， 扎实开展了 选聘高校毕业生到村任职工作。
总的看， 这项工作推进是顺利的， 发展是健康的， 得到了 广大基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。
主要有以下几个方面值得肯定：
一是各级党委、政府高度重视， 为大学生到村工作创造了 有利条件。
为了 使大学生村官工作有章可循、 有规可依， 省委组织部会同省教育厅、 财政厅、人事厅、 劳动和社会保障厅制定下发了 《湖北省选聘到村任职高校毕业生管理办法》 ， 对大学生村官的选拔聘任、 待遇保障、 教育培训、 培养使用、 日 常管理、 考核奖惩等方面作出了 明确规定。
各市（ 州）
和县（ 市、 区）
党委、 政府对大学生村官高看一眼、 厚爱一分， 真正把大学生村官作为党政后备人才来培养， 作为新农村建设的带头人来使用。
去年 8 月 ， 各地普遍对大学生村官进行了 岗前培训， 并合理安排工作岗位， 不少地方的党政主要领导同志还亲切看望大家。
各级组织、 人事、 财政、 教育、 劳动和社会保障等部门认真落实大学生村官的各项待遇。
目 前， 正在按有关规定为大学生村官办理养老、 医疗和人身意外伤害等三项保险。
春节前， 各地按照省委组织部的要求， 采取多种方式看望慰问大学生村官， 与大家沟通交流， 帮助解决实际困难。
总的看， 各地能够按时足额发放大学生村官的工作和生活补贴。
二是大学生村官不负重托， 在较短时间
里干出了 可喜成绩。
从刚才大家的发言中可以看出， 半年多来， 同志们肩 负组织上的殷切期望， 怀着为基层服务的满腔热情， 带着对农民群众的深厚感情， 在农村广阔天地里， 顺利实现角色转变， 很快进入工作状态， 经历了 风雨、 接受了 锻炼， 升华了 思想、 提高了境界， 用实际行动诠释了 全心全意为人民服务的根本宗旨， 培养了吃苦耐劳、 无私奉献的优良作风， 深化了 对国情省情的认识， 提升了 解决实际问题的能力， 在实践中增长了 才干， 走出了 人生重要的一步， 为今后的工作打下了 坚实基础。
同志们紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求， 发挥自 身优势， 为发展农业、 致富农民贡献了 力量。
有的运用所学知识， 主动给农民提供致富信息， 大胆领办和创办致富项目 ； 有的带头传播科技知识， 推动农民学科技、 用科技； 有的积极开展文化活动， 倡导文明新风， 在新农村建设中发挥了 独特作用， 成为各项工作的生力军。
三是社会各界大力支持， 为大学生村官创业和成才搭建了 平台。
为引 导和鼓励大学生村官立足农村广阔天地带头创业、 引 领农民致富， 省委组织部会同团省委策划并启动了 大学生村官创业“扬帆计划” ， 这项计划得到了 我省知名 民营企业——武汉凯迪公司的积极响应和热情支持， 他们每年安排 160 万元建立“扬帆计划· 凯迪阳光” 基金， 采取“小额资助、直接到人、 滚动运行、 爱心传递” 的方式， 首批重点支持 100 多名有创业项目 和能力的大学生村官创业。
同时， 省农行捐赠 50 万元为大学生村官配备电脑， 刚才举行了 捐赠电脑发放仪式。
我省首批大学生村官不仅得到了 社会各界的关爱， 更重要的是赢得了 基层干部群众的普遍欢迎和充分认可。
在去年底全省村级组织换届选举中，有 115 名 大学生村官当选村“两委” 班子成员 ， 其中 3 人当选村主
职干部， 32 人当选村党支部副书记， 18 人当选村委会副主任， 为村干部队伍注入了 新鲜血液。
实践证明， 选聘优秀大学生担任村官的决策是正确的。
这一决策是推进农村改革发展的迫切需要、 是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计、 是为加强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。
实践证明， 当代大学生在基层是大有作为的。
选聘优秀大学生担任村官， 把大批掌握现代知识、 充满青春活力、 富有开拓精神、 立志报效祖国的大学生推向农村第一线， 为新农村建设注入了 新鲜血液和动力， 也为大学生提供了 施展才华和抱负的舞台， 实现了 促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。
实践证明， 当代青年的志向是远大的。
当代大学生是一个充满朝气、 富有生机、 洋溢活力的群体。
大学生村官扎根群众、 立志基层， 自 觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来， 把个人抱负、 人生价值同本职工作有机统一起来， 在基层工作中展示出改革创新的时代风貌， 为当代青年创业成才树立了 榜样， 不愧是国家宝贵的人才资源。
我们一定要深刻认识这项工作的战略意义和现实意义， 把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性工作进一步抓实抓细抓好。
二、 进一步加强实践锻炼， 在推进农村改革发展中更好地肩负起大学生村官的神圣使命 在推进农村改革发展、 建设社会主义新农村的伟大征程中， 大学生村官肩 负的使命光荣而神圣， 面临的任务艰巨而繁重。
大家要看到， 半年多的实践只是个良好的开端， 今后的路还很长。
借此机会， 我再给大学生村官提几点希望。
第一， 希望你们既要真情投入， 又要理性总结。
在农村工作很辛苦， 但正如你们在发言中说的， 只有怀者深厚的感情， 做工作才会有动力， 才会有责任感， 也才会苦中有乐。
你们要牢记胡锦涛***提出的群众利益无小事的教诲， 献真情、 用真心、 下真功， 把对群众的关心和热爱融入到具体工作之中， 做群众的知心人、 贴心人。
特别是要实实在在为群众办实事、 做好事、 解难事， 经济上为他们解困， 生活上为他们解难。
同时， 要多做调查研究， 善于深入思考， 认真总结群众在实践中创造的鲜活经验， 总结自 己工作中的经验教训， 总结农村工作的特点和规律， 把解决具体问题的方法升华为理性思维， 增强工作的原则性、 系统性、 预见性和创造性。
第二， 希望你们既要大胆实践， 又要注重学习。
善于创新是一种品质， 勇于实践是一种能力。
青年人朝气蓬勃， 要创新工作思路，拓宽工作途径。
凡是有利于农业发展 农民增收、 农村和谐的事，都要大胆地去做； 凡是符合当地实际、 反映群众意愿的事， 都要大胆地尝试。
要多献创新发展之策， 多做开拓进取之事， 走出一条在实践中接受锻炼、 增长才干的路子。
同时， 要树立终身学习的理念，养成自 觉学习的习惯， 不忘学习、 不断学习， 在干中学、 在学中干，既要努力学习科学发展观、 构建社会主义和谐社会等重大战略思想，提高思想政治水平， 又要深入学习党在农村的基本政策和农业的基本知识， 优化知识结构， 为搞好工作提供厚实的知识储备。
第三， 希望你们既要立足当地， 又要放眼全局。
古人讲， “不谋全局者， 不足以谋一域” 。
大家在基层工作， 在农村任职， 既要蹲得住、 沉下去， 办好一个村的事情， 又要拓宽视野， 把立足实际和着眼全局结合起来。
要注重工作的特殊性， 立足本地实际， 抓住
本地特色， 突出优势产业， 积极带头创业， 团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子， 探索出一套行之有效的治村理事的好做法、 好经验； 要增强全局观念， 自 觉把本地的发展融入到实现农村现代化的历史进程中， 放到全省发展的大格局中加以谋划， 善于借鉴其他地区的好经验， 使各项工作更加富有成效。
这既是新时期加强基层工作、 推进新农村建设的客观需要， 又是新青年成长进步的必然途径。
第四， 希望你们既要有所作为， 又要坚韧不拔。
农村天地广阔，大有可为。
你们要珍惜这个来之不易的机会， 切实担当起科技推广带头人、 市场经济闯路人、 文明创建引 领人的重任， 影响和带动广大农民群众， 使他们成为有文化、 懂技术、 会经营的新型农民， 凝聚群众的智慧和力量， 共建共享和谐社会。
同时要清醒地看到， 建设社会主义新农村是一项长期的历史任务， 一个人的进步成长也是长期实践和磨练的过程。
“古之立大事者， 不唯有超世之才， 唯有坚韧不拔之志” 。
希望大家一定要沉得住气， 耐得住寂寞， 守得住清贫， 抗得住诱惑， 经得起考验， 做到困难面前不后退， 挫折面前不气馁， 压力面前不动摇； 一定要做好长期艰苦奋斗的准备， 不要浮躁， 不要这山望着那山高， 不要搞短期行为， 不要有急功近利的思想， 要做长远打算， 以持之以恒、 坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌， 在为人民群众的真诚奉献中实现自 己的价值。
三、 进一步健全长效机制， 确保大学生村官下得去、 待得住、干得好、 流得动 选聘高校毕业生到村任职工作是一项战略工程。
今年我省将继续开展这项工作， 选聘人数待中组部下达计划后予以公布。
随着这
项工作的深入推进， 大学生村官将会成为一个庞大的群体。
各级党委和组织人事等部门要进一步总结经验、 加强领导， 着力构建竞争择优的选聘机制、 针对性强的培训机制、 全程跟踪的培养机制、 科学规范的管理机制、 统筹协调的工作机制， 逐步建立一支规模适度、结构合理、 素质优良、 充满活力的大学生村官队伍。
第一， 工作要形成合力。
要在党委统一领导下， 建立由组织人事部门牵头， 教育、 财政、 劳动和社会保障、 农业、 公安、 共青团、妇联等部门和有关高校参加的大学生村官工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量， 形成推进工作、 解决问题的整体合力。
相关部门和单位要充分发挥职能作用， 为大学生村官健康成长、 带头创业、 发挥作用提供必要的支持和帮助。
今年要在全面总结经验的基础上， 进一步完善措施、 健全机制， 严格程序、严肃纪律， 特别是在资格审查、 考试、 考察、 研究确定等各个环节都要按政策办事， 按规定执行， 确保用好的机制、 好的作风选出基层需要、 群众期盼的人才。
第二， 服务要更加周全。
中央和省委已经明确了 大学生村官的工作和生活补贴政策， 省直有关部门和各地要不折不扣地抓好落实。中央和省级财政补助资金每年将按时下拨， 各地配套资金也要尽早到位， 保证大学生村官的工作和生活补贴及时发放。
要加强对补助资金的管理， 做到专款专用。
助学贷款偿还、 三项保险办理等方面的政策措施， 各地也要按照有关规定抓好落实。
要针对大学生村官的岗位职责和工作需要， 建立健全岗位培训和跟踪培养制度。
市、县党委组织部要把大学生村官纳入干部教育培训范围， 制定培训规划和年度计划， 明确培训责任， 认真抓好岗前培训、 岗位培训和经
常性培训。
大学生村官的培训， 要以涉农政策、 法律法规、 实用技术和做好群众工作的方式方法等为主要内容。
要建立乡 村干部与大学生村官的结对帮带制度。
县、 乡 党委主要领导同志要分别确定 1个乡 镇、 1 个村， 作为大学生村官工作的联系点， 市、 县党委组织部的领导同志每人要联系 1——2 名 大学生村官， 经常了 解掌握他们的思想、 工作、 生活情况， 帮助解决实际困难。
要动员 组织社会各界和有识之士， 像武汉凯迪公司、 省农行一样， 积极为大学生村官创业提供资金、 技术、 信息等方面的扶持和帮助。
要以实施大学生村官创业“扬帆计划” 为重点， 认真落实各项支持政策和服务措施。各县（ 市、 区）
也要采取多种渠道建立“大学生村官创业基金” ，每年重点支持 3——5 个创业项目 。
有关部门和群团组织要组织开展灵活多样的大学生村官联谊、 交流活动， 丰富他们的文化生活。
第三， 管理要更加规范。
对大学生村官既要热情关心， 又要严格管理。
各地各部门要认真贯彻落实《湖北省选聘到村任职高校毕业生管理办法》 ， 并结合实际研究制定具体实施细则。
各级党组织对大学生村官不能一派了 之， 必须投入足够的精力抓...
篇四：组织部领导在村官毕业典礼的讲话
生村官党校结业仪式上的结业陈词 尊敬的领导，亲爱的同志们：大家早上好!
我是陈良跃。很高兴今天能在这里代表 XX**选聘生作结业陈词。在这火热的七月，我们带着炙热的心从**各地汇聚市委党校。在这里有舒适的生活环境，有多样的学习方式，有丰富的学习内容，在这里，我们体会到了郭部长的语重心长，感受到了赖局长的不凡经历，领略到了郑校长的思想理念，还聆听到了很多各条战线、各部门领导工作者的精心讲授，还对先进示范村进 哎 行参观考察。多样的学 鬼 习形式，丰富的学习内 榆 容，无一不体现着组织 柠 领导对我们这届选聘生 傀 的良苦用心和殷切期望 朋 。在此，我谨代表全体 蓉 XX**选聘生对市委 拭 组织部、市人事局和市 猪 委党校表示衷心的感谢 烟 。
十二天的培训， 澎 我们受益良多，不仅完 煽 全调整并进入了村官状 鸽 态，而且掌握了出征村 措 官的必备知识，在今后 兜 的工作中，我们定当努 离 力把这些知识付诸实践 痢 ，扎扎实实从村里身边 腰 的每一件小事做起，时 础 时刻刻想着为老百姓服 渣 务，用心做事，以情待 躺 人，用出色的成绩证明 扮 自己的才干，体现我们 兜 的价值，展示当代大学 铜 生村官学的习风网采。
随
虽然只有短短的十 廉 二天培训，我们却已经 屡 结下了深厚的友谊，我 傣 们组成了一个富有凝聚 议 力的班级。
这是一个温 签 暖的班级
当每天男 观 生提前十分钟到餐厅帮 噬 女生摆好碗筷，乘好饭 唁 的时候，你知道吗？你 托 们是一群多么可爱的男 述 生，当每位女生每天对 蔚 我们致以灿烂的笑容时 波 ，你知道吗？你们是那 他 么的美丽动人。当我看 蕉 到妍妍同学每天忙上忙 渗 下还要为艺发同学包扎 烃 伤口的时候，当我看到 悟 丽丽同学每天不仅忙于 独 自己的节目还要帮别人 隙 排练节目的时候，当我 妙 看到耀洪、竟瑜同学每 锁 天在后面默默的为大家 精 无私的拍照的时候，我 这是多么的感动。这是一 绍 个每个人都在无私奉献 记 的班级，这是一个和谐 逮 温馨的班级。
这是一个 烦 富有激情的班级
从 姆 平时的乒乓球、羽毛球 用 活动，再到全体同学都 汝 参与的篮球活动，从各 殖 小组之间平时的积极互 朱 动再到全体同学参加的 藕 k 歌活动，从平时的文 哮 艺表演再到昨晚的圆满 器 落幕的联欢晚会，无一 壹 不充满着我们 80 后的 鸥 激情，闪烁着我们年轻 涧 的活力。
这是也一个充 碗 满理想的班级
当我 累 看到每个人眼中闪烁的 屈 光芒，当我看到大家自 仲 我介绍时自信满满的样 臃 子，我感受到你们的理 肮 想，感受到你们的希望 赣 。** 总理曾经说过， 讲 一个民族有一些关注天 饭 空的人，他们才有希望 炒 ，一个民族只是关心脚 婿 下的事情，那是没有未 绚 来的。我们要做仰望星 溢 空的那一代，我们是富 喧 有理
想的一代，我们要 辙 在农村这片广阔的天地 姐 ，作出大的作为。
这更 抑 是一个与时俱进的班级 眯
从刚到党校的坎坷 淋 不安的懵懂，到现在胸 绍 怀大计的意气风发，十 艳 二天的培训，我们不断 油 在学习，不断在进步， 该不断在成长，不断在与 诀 时俱进。在以后的工作 胖 中，我们定会把这种学 瑶 习态度带到基层，在基 博 层好好学习，不断与时 架俱进。
正是这样的 敝 一个富有凝聚力、富有 刹 战斗力的团队，即将扎 僚 根基层，扎根农村，为 籍 “**建设，**先行 昌 ”大业奉献自己的青春 盼 ，以实际行动诠释“村 裕 官”的责任和对三农工 胯作的热爱与执着。
步 一个月前我刚从大学毕 昭 业，我放弃了读研，放 初 弃了在北京年薪五万的 辜 工作，毅然的选择扎根 炙 农村，有人问我后悔吗 卤 ？我说我从不后悔，因 稀 为青春不相信眼泪，青 振 春没有后悔。青春就要 吁 选择奋斗，青春就要选 牺 择理想，我愿意为理想 峦 奋斗终生。作为福建省 喧 第二届选聘生，村官之 慷 路正在延伸，而我们刚 杭 刚起步，村官之路正在 沤 蔓延，而我们就在铺路 礁 。我们在打造一个靓丽 捷 的村官品牌，为后来者 蜡 做好榜样。当前的中国 弘 正处于历史发展最佳时 鹿 机，当前的**更处于 缄 改革开放 30 多年来的 凭 发展最佳时机，我们要 笨 带着一颗认真、专业、 篡 务实的心上路，让青春 健 在进取中灼灼闪光，让 澡青春在务实中绽放美丽 蔑 。
宝剑锋从磨砺出 智 ，梅花香自苦寒来。没 于 有人能随随便便成功， 捐 农村很苦，基层很累， 尚 但 80 后的我们同样不 漾 怕苦不怕累，我们要以 酝 独有的激情投身社会主 肋 义新农村建设中，下得 忆 去，待得住，干得好， 咬 流得动。作一名合格的 名 社会主义新农村建设者 套 ，当一名新时代下党的 尔 可靠接班人，作一名让 培 领导放心，让群众满意 宅 的好村官！
篇五：组织部领导在村官毕业典礼的讲话
潮同志在大学生村官代表座谈会上的讲话（全文）（2009 年 1 月 25 日）
过年了， 中央对到农村当村官、 投身于社会主义新农村建设、 在农村这个广阔天地里锻炼成长的大学生非常关心。
昨天， 胡锦涛***又作了重要批示， 要求把大学生村官的报酬待遇落实好。
我受中央的委托， 今天来看望大家、 慰问大家， 给大家带来美好的新春祝愿！
同时也来了解大家的工作和生活情况， 听听大家的想法和建议， 以帮助当村官的大学生能够更好地成长， 真正做到不仅下得去， 而且待得住、 干得好、 流得动。
刚才， 看了两位大学生村官工作和生活的地方， 听了 6 位大学生村官的发言， 还有所有与会的大学生村官每个人用一句话表达了自己到村后最深刻的体会， 很受感动， 很受启发，很受鼓舞。
下面我讲三点感受。
选聘高校毕业生到村任职这项工作做得好不好， 做得对不对， 还要不要做下去？ 关键不在我们， 关键在你们。你们怎么看这项工作， 你们认为开展这项工作有没有价值、 这条路走得对不对？ 农民群众对你们怎么看， 欢迎不欢迎你们， 希望不希望有更多的大学生到农村来？ 这是开展这项工作的重要依据。
当然， 这个问题不仅要从你们和农民的角度来考虑， 而且要从整个党的事业、 国家的事业、中国特色社会主义事业发展的需要来考虑。
刚才大家的发言充分印证了开展这项工作的重要性、 必要性， 印证了大学生选择当村官这条路是正确的。
我们从你们身上得到了鼓舞、 得到了启发， 正如刚才有位同志所讲， 这是一项充满信心和希望的事业。
这是我的第一点想法。
第二点想法， 我觉得大家干得很出色。
一是真心为村民服务， 赢得了村民们的拥
护。
二是利用科学技术知识， 带头创业， 富裕农民， 做出了出色成绩。刚才发言的 6 位大学生村官有 4 个带头创业， 已经小有成就， 这大大鼓舞了我们的信心。
我在想， 大学生村官将来会成为什么？ 不一定人人都当公务员， 但大家一定会走出很多很有希望的路、 很精彩的路。
今天在座的各位， 有的选择创业， 有的选择成长为后备干部， 有的选择在村里努力干下去改变家乡面貌， 这都是非常精彩的人生道路。
所以， 我觉得你们生活得非常精彩、 工作得非常精彩， 你们走得正确、 干得出色、思想充实、 农民欢迎， 人生之路一点不比那些在大城市里就业、 那些出国留学的大学生们逊色。
你们的实践说明， 大学生到农村当村官这条路走得对， 这件事情做得对， 在农村这个广阔天地里， 大学生完全可以干一番精彩的事业， 既为国家的发展、 为农村的发展作出贡献， 也给自己的人生增加历炼、 增加经验， 为实现自己的人生价值找到舞台和机会。第三点想法， 选聘高校毕业生到村任职， 是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。
胡锦涛***对选聘大学生当村官高度重视、 非常关心， 已经先后作出 5 次批示。
***的第一个批示就明确指出， 此事具有长远战略意义。
***还要求建立大学生到村任职的长效机制， 落实好大学生村官的工作报酬， 形成激励大学生村官奋发向上的竞争机制。
这对我们做好选聘大学生村官工作具有重要指导意义。
为什么***强调此事具有长远战略意义？ 我认为， 这是因为我们党的血脉在人民、 根基在人民， 推动中国特色社会主义事业发展， 需要一代又一代对中国社会有深刻理解的骨干力量； 保持我们党的先进性和纯洁性， 需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。
战争年代， 我们党和军队
与人民群众一起出生入死， 建立起深厚感情。
解放后， 我们搞“三同”，即与人民群众同吃、 同住、 同劳动， 培养干部对群众的深厚感情。
现在我们的大学生怎么深刻了解中国社会、 了解中国国情？ 怎么能够与人民群众有深厚的感情？ 实践告诉我们， 温室里长不出能经风雨的花朵， 坐在机关大楼里培养不出对人民群众的深厚感情。
人的才干不仅需要读书求学来增长， 而且需要实践磨炼来积累。
当代青年学生有知识、 有文化、眼界宽、 信息灵， 但还缺乏对中国社会的深刻了解， 还缺乏对人民群众的深厚感情。
而农村是我们了解国情、 熟悉社会的好课堂， 是培养锻炼人才的重要阵地。
在这里， 我们能够更深刻地了解我国社会最基层的细胞， 能够更深厚地建立与人民群众的血肉感情。
所以， 选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传、 后继有人作出的战略决策。
希望大学生村官坚定自己的人生选择， 克服浮躁情绪和功利主义思想， 融入农村基层， 在艰苦环境中砥砺意志和品格。
要虚心向农民群众和农村基层干部学习， 更加深入地了解农村和农民， 在服务农民、 带领农民致富的实践中经风雨、 长见识、 增才干， 在体验农民甘苦、 与农民一起摸爬滚打中增进对群众的感情， 做农民群众的知心人。
要把所学知识专长和农村资源、 市场需求结合起来， 充分发挥眼界宽、 信息灵、 思路活的优势， 带头创业、 带领农民创业， 做建设社会主义新农村的生力军。
各级党委、 政府和组织部门要把选聘高校毕业生到农村当村官真正当作一项具有长远战略意义的事情来抓， 完善工作举措和配套政策， 建立起长效机制。
要加强对大学生村官的岗位培训和工作指导， 把大学生村官纳入干部教育培训范围。
要建立乡村干部和大学生村官结对帮扶机
制， 帮助他们熟悉农村政策， 掌握发展农村经济、 做群众工作的本领。要把大学生村官作为一支重要力量来使用， 给他们压担子、 分任务， 让他们有事干、 干成事， 真正感到农村是自己增长才干、 施展抱负的广阔舞台， 特别要鼓励支持大学生村官带头创业。
同时， 要加强管理、 加强考核， 既完善保障支持机制， 又完善竞争择优机制， 使大学生村官的队伍充满生机活力， 源源不断地给我们党和国家各项事业的发展输送来自工农一线的后备人才。
江苏从省、 市、 县、 乡， 一直到村支部书记， 都非常拥护、 非常支持选聘大学生任村官这项工作， 做出了出色的成绩。省委组织部总结的五条是比较系统的经验， 值得在全国很好地推广。
我就讲这三点意见， 希望大家能够在大学生村官这个岗位上工作得好、 生活得好， 充分发挥自己的聪明才智， 积极地积累对人生终身有益的才干。祝大家有一个更好的、 更精彩的明天！
篇六：组织部领导在村官毕业典礼的讲话
岐在全县大学生村官培训班上的讲话同志们：
全县在岗大学生村官培训班今天开班了。在此，我代表县委组织部对在座的各位学员表示热烈的欢迎。
这次培训，重在学习贯彻党的十八届四中全会精神，提升大学生村官的综合能力与服务水平，加强大学生村官队伍建设。借此机会，结合我县大学生村官工作实际，我就大学生村官如何扎根基层、健康成长讲几点意见，希望对大家今后的工作学习有所启迪和帮助。
一、学以广才，筑牢成长进步的根基。立身百行，以学为基。学习是人生永恒的主题，良好的学习意识、学习习惯、学习能力是提升个人素质能力，实现个人发展、事业成功的基石。大学生村官作为党在农村的新生力量，更应该把学习作为一种自觉追求，努力使自己早日成长为党和人民需要的“好干部”。一要增强自觉性。应当看到，当前在我们这支队伍当中，一些人对学习还抱有不正确的观念，有的浮浅的认为自己是“天之骄子”，现有的知识足以应付工作，骄傲自满，自以为是;有的片面的认为干比学重要，学不学习无所谓;有的受一些社会上“潜规则”的影响，甚至错误地认为“关系”比“能力”重要，不愿学、不勤学、不深学、不善学，成了学习上的“四不”干部。正是这些浮浅的、片面的、错误的思想认识，影响了、制约了我们的发展和进步，对此大家一定要有清醒的认识，切实增强学习的自觉性，决不能做学习上的“四不”干部。二要突出重点内容。大家身处农村基层，直接做群众工作，需要学习的东西还有很多，重点要加强政治理论、实践经验的学习。要深入学习马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，特别是******系列重要讲话精神及其有关大学生村官工作的重要指示精神，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要在“三农”工作的实践中，学习和总结做好群众工作方法和技巧，
学会用真理、感情、人格、艺术的力量去做群众工作。三要讲求学习方法。学习不仅要有明确的目标、坚持不懈的恒心，还要讲求方法，提高效率和质量。如何做到“高效学习”?我体会，要做到“两个统一”。一个是学习与思考相统一，要养成边学习边思考的习惯，对工作、生活中遇到的疑惑进行深入思考，借助思考把零散的东西系统化、粗浅的东西精深化、感性的东西理性化。一个是学习与实践相统一，要自觉把学到的知识运用到群众工作中、落实在服务群众的行动上，在实践中增强能力、提升素质。
二、敢于担当，自觉肩负历史责任。责任重于泰山，事业任重道远。******多次强调指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。大学生村官作为党政干部的后备人才，面对新形势、新任务、新挑战，更需要有所担当。一要明确使命。敢于担当说到底，就是要认真负责，履职尽责。今年 1 月，******亲自给大学生村官张广秀回信，勉励大学生村官“热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔”。我想，大家都要把****的这一指示作为自己的使命和责任，真正从思想上解决好“当大学生村官为什么”的问题，一方面扎根基层，虚心学习，锻炼本领，促进个人成长成才，一方面发挥优势特长，强基层组织、促农村发展、让农民受益。二要勇挑重担。大家要保持极端负责的工作作风，踏踏实实，兢兢业业地把集体的事干好、把群众的事办好，在服务群众中建功立业、体现价值。通过扎实开展教育实践活动，切实解决了大学生村官扎根基层不彻底、贴近百姓不深入、服务群众不到位的问题，促使大学生村官在为群众面对面办事、心贴心服务中改进作风、增长才干，实现自我完善、自我发展。村”两委”换届选举工作即将全面推开，大家既要做这次换届的“服务员”，更要做这次换届的“参与者”。各级组织部门都出台了支持大学生村官进村“两委”班子的政策措施，部里也非常重视此项工作。希望大家能够讲担当、讲责任、讲奉献，积极参与进来，努力使自己通过选举进入村“两委”班子，走上村“两委”正副职岗位，肩负起领导农村经济社会发展的大任。三要甘于奉献。印度诗人泰戈
尔说过：“花朵的事业是美丽的，果业的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是黩默地垂着绿荫的。”大学生村官也要有这种绿叶精神。这里重点讲一下大家的出路问题。长期以来，在一部分村官心目中，公务员、事业单位等体制内的岗位成了期满流动的首选。以前，部里在这一块的政策是“兜底”，凡是任职期满的都招录到事业单位工作。从今年开始，县区事业单位招考一律由市人社局组织，没有办法再“兜底”了，大家一定要对自己的出路进行重新定位。那么，如何重新定位?关键要讲奉献，把到村任职看作是服务“三农”，看作是锻炼自己的机遇，而不是实现就业的“跳板”，安心工作，踏实工作，干出样子，做出成绩，真正让自己在农村基层成长起来，将来成为各行各业的优秀人才。当然，县委、县委组织部仍然会一如既往地关心关注大家，仍然会竭尽全力为为大家解除后顾之忧，这一点请大家放心。
三、改进作风，争做优秀大学生村官。作风关乎形象，作风决定成败。大家与基层群众朝夕相处，干得好、形象好，就能得到群众的拥护和支持。否则，群众就会不满意、就会影响工作的健康推进。因此，一定要牢记修身律己，时时处处以沈浩、张广秀、许旗成等先进典型为镜，修正自己的思想和行为，加强和改进作风建设。一要加强政治修养。树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治敏锐性和鉴别力，警惕一切“潜规划”、不良社会思潮、错误思想和言论的干扰和影响，做到政治坚定、立场鲜明。要静下心来，多思考“当大学生村官为什么”“作为大学生村官和别人比什么?”的问题，自觉把个人的成长进步与为群众服务紧密联系起来，摒弃眼高手低、心浮气躁，将基层一线作为锤炼党性的磨刀石，扎根基层、甘于奉献。二要加强道德修养。“从善如登，从恶如崩”。大家要始终牢记自己是一名大学生村官，是由组织部门牵头管理的一支队伍，带头修好道德修养这一门重要的人生必修课。要自觉做到慎微、慎独，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从自己做起，从小事做起，从现在做起，自觉恪守社会公德、职业道德和家庭美德，扬正气、树新风，维护大学生村官
良好形象。三要严于律己。面对纷繁复杂的社会现实，大家要有原则、有规矩、有底线，保持如履薄冰、如临深渊的警觉，自觉做到工作上不讲条件，生活上不搞特殊。特别要注意维护团结，扮好角色，当好配角，服从领导，听从安排，主动为村“两委”当好参谋和助手，主动承担工作任务，做到管家不当家，补台不拆台，到位不越位。
四、严明纪律，确保培训取得实效。县委组织部非常重视这次培训工作。为了真正办好这次培训班，县委组织部进行了培训需求调查，对课程设置、师资配备等都进行了精心安排。希望大家能静下心来，认真听取各位领导、老师的讲座，加强交流，共同提高，真正学有所得、学有所悟。一要端正学习态度。这次集中轮训时间较长，不同于以往的业务培训，必须有政治观念，有大局意识，既要在学习上体现出孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度，又要在课堂下展现出尊师敬友、团结互助、严肃活泼的良好风尚。大家平时工作都比较忙，在一起集中起来学习的机会很少，一定要珍惜这次难得的机会，全身心投入到学习中去，通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有新的提高。二要严守培训纪律。纪律是学习的保证，没有纪律约束就容易形成一盘散沙，也就很难达到培训的效果。大家在培训期间要服从工作人员、授课老师的管理，严守各项培训纪律，做到不迟到、不早退，午间不得饮酒，晚上不得聚众娱乐、吃请等，不得从事其他有损大学生村官形象的事情。三要自觉克服困难。这次培训班没有为大家统一提供食宿，仅仅为每位学员每天落实了 30 元的生活补助，希望大家能够谅解，自行克服困难。在这里必须要强调的是，大家一定要注意自身的交通安全、财产安全和人身安全。四要强化管理工作。培训期间，县委组织部、党校要切实负起管理责任，建立健全各项制度，严肃考勤，严格管理。原则上，所有学员在培训期间一律不得请假，确实有事的要严格履行请假手续，坚决杜绝“想来就来、想走就走”，对出现违纪行为的学员，一律通报批评。
最后，祝大家身体健康、生活愉快、学习进步，预祝培训班取得圆满成功!
篇七：组织部领导在村官毕业典礼的讲话
共 河 南 省 委 组 织 部中 共 河 南 省 委 宣 传 部
河 南 省 教 育 厅
河 南 省 公 安 厅
河 南 省 民 政 厅
河 南 省 财 政 厅
河南省人力资源和社会保障厅 河 南 省 农 业 厅
河 南 省 林 业 厅
河南省扶贫开发办公室 共 青 团 河 南 省 委 员 会
河 南 省 妇 女 联 合 会
豫组通〔2009〕24 号 ★
关于印发《关于贯彻落实中共中央组织部等 十二部门〈关于建立选聘高校毕业生到村任职 工作长效机制的意见〉的意见》的通知
各省辖市党委组织部、宣传部，政府教育局、公安局、民文件
政局、财政局、人事局、劳动保障局、农业局、林业局、扶贫办、团委、妇联，省委各部委、省直机关各单位、各人民团体组织人事部门，省管高校党委：
现将《关于贯彻落实中共中央组织部等十二部门〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的意见》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共河南省委组织部
中共河南省委宣传部
河 南 省 教 育 厅
河 南 省 公 安 厅
河 南 省 民 政 厅
河 南 省 财 政 厅
河南省人力资源和社会保障厅
河 南 省 农 业 厅
河 南 省 林 业 厅
河 南 省 扶 贫 办
共青团河南省委员会
河南省妇女联合会
2009 年 6 月 10 日
关于贯彻落实中共中央组织部等十二部门 《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作 长效机制的意见》的意见
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，近日，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联十二部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，要求进一步加强和改进选聘高校毕业生到村任职工作，既注重激励保障，又强化竞争择优，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村干部队伍。现结合河南实际，就建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制提出如下贯彻落实意见：
一、建立定期选聘制度 1、合理确实选聘计划。各省辖市结合本地实际自行选聘一定数量的大学生村干部，确保 2009 年底基本实现每个行政村至少有 1 名大学生村干部的目标；要合理确定选聘大学生村干部的年度计划，稳步有序推进选聘工作。大学生村干部聘用期满离任的、或出现其他离岗等情况的，要把缺额纳入下一年度选聘计划，做到动态平衡。确定中央选聘的名额，要本人自愿、通过组织考察，好中选优，从现有大学生村干部中选聘。
2、实行定期、统一选聘。选聘高校毕业生到村任职工作一般每年集中开展一次。选聘工作由省、市两级组织、人力资源和社会保障部门、团委共同组织实施。选聘名额、选聘办法、选聘条件要提前向社会发布，并进行正面宣传引导，鼓励优秀高校毕业生自愿报名应聘。省管高校要积极配合做好有关工作。
3、严格执行选聘程序和条件。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序，选聘过程接受社会监督，增强透明度和公信度。主要选聘 30岁以下、应届毕业或毕业 l 至 2 年的、具有大学本科以上
学历、是中共党员（含预备党员）或担任过学生干部的优秀高校毕业生，特别优秀的，学历可以为全日制普通高校大专学历。参加省人力资源和社会保障厅、省教育厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶计划”、 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“志愿服务贫困县计划”、“志愿服务西部计划”等活动期满且考核合格的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。选聘对象确定后，县级组织、人力资源和社会保障部门要与其签订聘任合同，合同中要明确双方聘用关系及大学生村干部为村级组织特设岗位人员、系非公务员身份，细化管理考核、待遇保障、竞争择优、期满去向等方面的条款。
二、建立岗位培训制度 4、制定培训规划。要把大学生村干部纳入整个于部教育培训规划，建立健全大学生村干部岗位培训制度，制定年度培训计划，并每年至少举办一期示范培训班。市、县两级要组织实施好大学生村干部培训工作。大学生村干部任职上岗前，都要安排岗前培训。聘用期间，每年至少安排一次岗位培训，粟计时间不少于 7 天。兼任乡、村团组织职务的，由共青团组织纳入农村团干部培训规划。参加
培训情况，要作为大学生村干部考核、推优的依据。
5、突出培训重点。大学生村干部教育培训要针对岗位特点，坚持以政治理论和思想道德教育为基础，以党的路线方针政策、涉农法律法规、市场经济知识，农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设以及开展调查研究、做好群众工作、进行自主创业等为重点，以提高做好农村工作、带领群众创业致富本领为目的。培训中要注重讲解“三农”工作的方针政策，介绍新农村建设情况和乡风民俗，传授开展农村工作的经验方法，帮助大学生村干部尽快进入工作角色，打开工作局面。
6、拓展培训渠道。依托各级党校、行政院校、高等院校、干部学院、党员干部培训基地、农村实用人才培训基地、远程教育站点、团校等，大力加强大学生村干部的系统培训。通过优秀大学生村干部介绍体会、乡村干部传投经验、组织大学生村干部实地考察学习等灵活多样的方式，强化大学生村干部的技能培训。教育、科技、农业、人力资源和社会保障、扶贫等部门要发挥优势，整合资源，积极开展大学生村干部专项培训。．高等院校特别是农业院校，要结合大学生村干部特点和工作需要，开展本科教育、继续教育和研究生同等学力教育。
三、建立配套保障制度 7、落实工作生活补贴。中央财政补助资金和地方财政补助资金要按时拨付到位，保证大学生村干部工作、生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平及时发放。到省扶贫开发工作重点村任职的，由省财政每人每年补助 5000 元，期限 3 年。根据大学生到村任职的实际情况，可适当发放一次性安置费，具体数额由各地结合实际确定。到村任职的大学生，省财政每人一次性补助安置费1000 元。各县（市、区）要加强对大学生村干部补助资金的管理，建立专项资金账户，确保专款专用。各地可根据当地经济发展水平及物价水平，适当调整大学生村于部的工作、生活补贴标准。
8、落实社会保险。大学生村干部聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。社会保险的单位缴纳部分，由负责发放大学生村干部工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放大学生村干部工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由各县（市、区）负责发放大学生村干部工作、生活补贴的部门到当地社会保险经
办机构办理。其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放大学生村干部工作、生活补贴的部门发放。相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围。服务期满考核合格到企业就业的，按照规定转移社会保险关系。
9、落实学费补偿和助学贷款财政代偿政策。对于到中西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生村干部，国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生村干部的学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属商校毕业的大学生村干部的学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定。对于被选聘到其他地区农村基层的大学生村干部，鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款。享受学费补偿和助学贷款代偿政策的大学生村干部，必须在聘期内考核称职。
10、提供工作生活基本条件。各地要结合实际，整合资源，为大学生村干部提供工作、食宿等基本条件，帮助解决正常开展工作所需的交通、通讯等方面的问题，不断改善大学生村干部的工作生活条件。有条件的地方，可定期组织对大学生村干部进行体检。要采取可靠措施，确保大学生村干部人身安全。选聘的大学生村干部，根据个人
意愿可将户口迁入选聘地。选聘地县（市、区）公安局凭县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与其签订的《大学生村干部聘任合同》、居民身份证签发《户口准迁证》。聘用期满离任或解聘离任的户口可迁入新的就业居住地。在村任职期间，其人事档案由县级人力资源和社会保障部门所属的人才服务机构免费代理。
四、建立跟踪培养制度 11、明确岗位职责。到村任职的大学生村干部是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。经实际工作锻炼、考察特别优秀、被大多数党员和群众认可，可按有关规定安排担任村党组织书记、副书记等，也可依照法定程序选举为村委会主任、副主任。担任村党组织书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工
作；负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；参与讨论村务重大事项；参与村团组织的建设和工作。大学生村干部担任村“两委”成员职务的，按照所担任具体职务确定工作职责。乡镇党委和村“两委”要结合本地实际和大学生村干部专业特长，明确大学生村干部的具体职责和工作分工。可根据工作需要，安排大学生村干部担任村团组织负责人，女大学生村干部担任村妇代会负责人。到村任职的大学生村于部聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调。
12、实行结对帮带。乡镇党委要为每个大学生村干部确定 1 名乡镇干部和 1 名村干部，进行结对联系帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生村干部能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。县级组织、人力资源和社会保障部门要经常深入调研，走访了解大学生村干部的工作生活情况，研究解决实际问题。
13、注重实践锻炼。乡村党组织要给大学生村干部压担子、交任务，帮助确定合适的项目和任务，鼓励大学生村干部在农村创业，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为他们提供支持，使他们更好地运用所学知识为发展农村
经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。对大学生村干部既要严格要求，又要鼓励他们放手工作，大胆创新。县、乡两级组织召开有关会议，可安排优秀大学生村于部代表列席参加。积极推荐综合素质好、议事能力强的大学生村干部作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。
14、搭建交流平台。中央有关部门依托互联网和农村党员干部现代远程教育网建立大学生村干部网络交流平台，加强与大学生村干部的联系交流。各级可结合实际，依托当地政务网站、报纸、电视、广播设立大学生村于部信息专栏，建立大学生村干部网站，创办大学生村干部工作报刊，为大学生村干部提供多种交流平台。县、乡党委要定期研究大学生村于部工作，注重听取大学生村干部的思想工作汇报和意见建议，设立专用信箱、热线电话，及时收集、受理大学生村干部反映的问题；共青团、妇联等组织要根据大学生村于部的特点，组织开展优秀大学生村干部巡回报告、经验交流等活动，推广宣传干事创业的先进典型和创业经验，为大学生村干部相互学习交流、共同提高创造条件。
15、强化管理考核。各地要加强对大学生村干部的管理考核，完善竞争择优机制，形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向，强化大学生村干部苦干实干、创先争优的意识。大学生村干部考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为年度考核和聘期考核。考核采取个人述职、党员会议测评、村民代表会议测评、村“两委”班子评价等形式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果报县委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、补偿学费和代偿助学贷款等重要依据。把大学生村干部纳入省优秀农村实用人才的表彰。对大学生村干部要严格管理，加强监督，发现不良苗头问题要及时批评教育，加强正面引导。
五、建立正常流动制度 16、鼓励担任村干部。对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生村干部，要鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党组织书记和村委会主任的，仍然纳入大学生村干部名额，可以继续享受大学生村干部工作、生活补贴。
17、择优选拔乡镇和其他党政机关公务员。各级党政机关要注重从具有 2 年以上基层工作经历的优秀大学生村于部中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充...