2022年党风廉政建设和反腐败工作意见4篇2022年党风廉政建设和反腐败工作意见 [双击此处修改或者删除页眉页脚信息] -1-**年党风廉政建设和反腐败工作实施意见14、严肃查办违纪违法案件。各级企业纪检组织要把查办下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设和反腐败工作意见4篇,供大家参考。
篇一：2022年党风廉政建设和反腐败工作意见
击此处修改或者删除页眉页脚信息]- 1 - **年党风廉政建设和反腐败工作实施意见 14、严肃查办违纪违法案件。各级企业纪检组织要把查办案件作为一项基本职能和开展党风建设的关键环节认真受理群众举报的违纪违法案件对国企改革、经济结构调整中转移隐匿、低估贱卖等侵吞国有资产案件对违反“三重一大”规定擅自决策、失职渎职给企业造成重大损失的案件对关联交易侵占国有资产或国有资本收益的案件等要组织力量严肃查处。各级企业要大力支持查办案件工作对有案不查、瞒案不报、办案不力的单位要严肃追究有关领导责任。要注重发挥办案的警示和治本功能认真吸取案件发生的教训举一反三追究责任堵塞漏洞防范类似问题再次发生。
15、推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。要积极探索加大源头治理腐败的有效途径通过深化改革、创新制度着力减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。全面推行厂务公开对企业改制、资产重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招投标等敏感事项大力推行“阳光工程” 防止暗箱操作提高权力运行的透明度逐步建立完善公平择优的企业用人机制结合企业实际全面实行公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制和任职回避、经济责任审计、任期制、聘任用制等制度实现企业干部选拔
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- 2 - 任用工作的公开、公平和公正。探索用改革的办法解决企业领导人员职务消费中存在的问题减少消极腐败现象。
四、加强组织领导不断把企业反腐倡廉工作引向深入 16、做好国有企业反腐倡廉工作是落实立党为公、执政为民要求的重要体现是促进国有企业健康发展的重要措施也是实现国有资产保值增值的重要保障。各级企业要坚持反腐败领导体制和工作机制把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和领导干部的任期目标和年度规划整体推进确保落实。各级纪检部门要切实负起组织协调责任做到任务到位、职责到位、落实到位。各级纪检干部要不断提高政治业务素质在反腐败的斗争中经受住各种考验。牢固树立为经济建设服务的思想遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则、团结进取发扬奉献精神做党的忠诚卫士当群众的贴心人。
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篇二：2022年党风廉政建设和反腐败工作意见
2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议报告 准确把握职责定位坚定推进全面从严治党为采油一厂高质量发展提供纪律保障
（2022 年 3 月 16 日）
同志们：
这次会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2021年纪检工作，部署2022年重点任务，立足监督执纪问责职能定位，坚定不移推进全面从严治党，为建设城市精品炼化企业提供坚强保障。公司党委书记韩建成同志还将对深入推进全面从严治党、
加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我向大会作工作报告。
第一部分 2021 年工作回顾
2021 年，是中国共产党成立 100 周年，也是公司“十四五”开局之年，在集团公司纪检监察组和公司党委的坚强领导下，公司纪委真学细悟***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻十九届中央纪委五次全会部署，落实全面从严治党方针，立足纪检工作高质量，融入企业发展新阶段，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，营造了风清气正干事创业的良好政治生态，助力公司实现“十四五”良好开局。
（一）紧扣“两个维护”，不断强化政治监督
提高政治站位，确保***重要指示批示精神落地见效。建立学习机制，制定实施“第一议题”制度，
跟进学习******治国理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、引领实践。全年组织“第一议题”学习 29 次，集中研讨 93 项内容。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，公司领导班子成员深入基层党建联系点宣讲 7 次，基层党支部开展专题宣讲 57 次，有力推动了全会精神进机关、进车间、进班组、进岗位。扎实开展党史学习教育，各层级宣讲学习 1400人次，公司层面为员工群众办实事 101 件，推动党史学习教育走深走实。
突出政治监督，保障重大决策部署落到实处。坚持党中央决策部署到哪里，集团公司工作要求到哪里，政治监督就跟进到哪里。开展常态化疫情防控监督，突出重点环节，坚决守住零疫情底线。聚焦天然气保供，督促党委成立保供工作领导小组，建立保供措施清单+落实台历，层层压实责任，公司天然气用量由
每天 5 万立方降至 300 立方，切实保障民生用气。部署提质增效监督，制定监督方案，下达提醒函 1 份，助力公司提质增效任务完成。组织有害敏感信息排查，对 25 个党（总）支部检查全覆盖。
强化政治担当，推动“两个责任”落地生根。党委书记带头落实党风廉政建设责任，推动班子成员落实“一岗双责”，2021 年公司党委研究和听取党风廉政建设、案件处置、巡察工作等汇报 12 次。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任落实。协助党委制定《公司领导班子成员履行“一岗双责”向党委、纪委报告提纲》，2021年报告 5 人次。制定纪委做实日常监督工作实施方案，协助党委抓好党风廉政建设主体责任。
（二）一体推进“三不”，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
加大问责力度，强化“不敢腐”的震慑。坚持挺纪在前、有案必查，准确把握监督执纪“四种形态”。2021年处置问题线索 4 件，立案 1 件。运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育 19 人次，运用“第二种形态”纪律处分 1 人次，调整职务 1 人次，第一、第二种形态占比分别为 90%、10%。自办案件质量得到上级认可，在二中心分管区域专项检查中，公司纪委排名第 7。积极配合集团公司专案组、纪检监察组各中心、地方纪委监委开展纪律审查和监察调查，全年未发生执纪安全事故、泄密问题。
堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子。推动监督执纪“第一种形态”常态化，制定《运用“第一种形态”常用措施指南》，组织培训指导应用；完善制度体系，修订纪检工作制度 3 项，相关部门制修订全面从严治党相关规章制度 14 项；激励干部担当作为，组织宣贯
《激励干部担当作为干事创业若干措施》；协调廉洁风险防控工作，要求 5 家单位对廉洁风险识别不全、防范措施缺失等问题进行整改完善。
筑牢思想防线，深化“不想腐”的自觉。召开警示教育大会，组织二级副职以上领导人员 80 余人观看《利剑啸歌》，纪委书记进行集体廉洁提醒谈话，教育党员干部引以为戒、免蹈覆辙。参观廉政教育基地，组织公司副总师以上领导，部分领导人员及关键岗位人员 43 人参观黑龙江省廉政教育基地。发放提醒、教育类图书 157 本。开展廉洁文化活动，征集作品 257件，组织各单位干部员工参观，营造风清气正的文化氛围。编发廉政教育季刊，丰富教育内容，强化思想引领。
（三）聚焦“关键少数”，做实做细监督第一职责
。
加强对“一把手”和领导班子监督。公司领导班子两次专题学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，解读领悟《意见》要求，班子成员研讨发言。协助制定党委关于加强对一把手和领导班子监督的落实清单，结合企业实际，系统集成 52 项重点措施。综合运用两次民主生活会、问题线索处置、谈话提醒、重要会议等机会措施，加强沟通，提出意见要求，强化对“一把手”和领导班子监督。
强化选人用人监督。从严把好党风廉政意见回复关，全过程监督干部选拔任用。制定《党风廉政意见回复管理办法》，明确受理范围、反馈内容和要求时限，规范工作流程，2021 年回复意见 11 批 108 人次。完成领导人员廉政档案电子化，修订廉政档案制度要求，完善二级正、副职领导人员廉政档案 75 份，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。
提升大监督效能。加强党委对监督工作的领导，按照“1+6+N”模式建立大监督格局，组织 13 家成员单位开展专题研讨，确定 36 个项目，发现各类问题 41个，推进纪检专责监督同审计监督、财会监督、群众监督等各类监督协作配合，促进监督质效整体提升。积极应用联合监督信息系统，处置系统预警问题 1 个，对物资采购、工程建设等领域开展动态监督，排查处置疑似问题 6 个，以信息化手段推进治理常态化。加大“两书一函”使用力度，全年下达“两书一函”25 份。
（四）深化整治形式主义、官僚主义，持之以恒纠治“四风”
认真落实中央八项规定精神。坚持重要节日前发通知、出禁令、早提醒，层层进行“廉政喊话”，及时通报违反中央八项规定精神案例，有效净化了节日风气。持续做好禁止“升学宴”提醒，在公司主页发布通
知，推送中高考提醒 60 余次。督促各党（总）支部严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，及时提醒注意事项，各级党员干部报告 36 人次。开展节日期间纠正“四风”情况检查 3 次，坚决防止公车私用、公款吃喝、收送礼金礼品等问题发生，进一步巩固整治成果。
深入开展专项治理工作。规范自用油管理，对行政事务部等 8 家单位开展检查，发现各类问题 4 个，向责任部门下达提醒函 2 份。开展公务用车 GPS 轨迹排查，对重点车辆运行轨迹进行抽查分析，进一步规范公务用车管理。与保卫武装部配合开展“反内盗”工作，提升干部员工“反内盗”防范意识，防止案件及事件发生。探索跨地区联合监督，与东北销售公司纪委联合开展成品油“阳光调运”联合监督。
整治形式主义、官僚主义问题。紧盯困扰基层的“老问题新表现”，开展为基层减负工作调研，对征集
的 43 项问题整改清零；严格控制发文数量，2021 年公司发文数同比降低 10.8%；进一步改进会风，设立每周三为“无会日”。开展 2019 年以来党政纪处分及组织处理落实情况自查，下达纪检监察建议书 1 份，并对责任人进行考核。清理规范议事机构，将原有的 32个简化为 29 个，并严控新设议事协调机构，减轻相关部门工作负担。
（五）突出巡察政治定位，将巡视巡察成果转化为企业治理效能
抓好巡视问题整改。成立整改工作领导小组，党委书记严格落实整改第一责任人责任，组织推进会 2次，听取整改工作汇报 5 次；纪委书记全程监督把关，整改办公室开展“一对一”督导 4 次，现场指出不足，提出整改意见；班子成员落实“一岗双责”，牵头研究梳理整改事项，全力抓好分管领域的整改落实。截止
目前，反馈的 52 项问题，已完成整改 51 项，完善制度 12 项，建立长效机制 25 项，巡视转办的 3 件问题线索予以了结，巡视整改情况得到党组巡视办和巡视组的肯定。
有序推进政治巡察。围绕“四个落实”监督重点，制定模块化清单，明确 9 个方面 81 项巡察重点内容，修订《巡察工作管理办法》，持续提升巡察质量。把巡察“回头看”与专项巡察、机动式巡察贯通起来、穿插使用。全年开展了安全环保责任整改“回头看”，学习贯彻党的十九届五中全会精神专项巡察，职称评审情况机动式巡察，发现问题 18 个，提出意见建议 9条。
扎实做好“后半篇文章”。严格落实细化后的“一责任三把关”工作流程，分管领导对整改结果严格把关，参加被巡察单位会议，听取整改汇报。被巡察单位制
定整改措施25条，完成整改24条，整改完成率96%，建立完善制度 2 项。强化考核问责，对问题整改不到位的 8 名责任人进行提醒谈话、批评教育，对 21 个党支部进行党建责任制考核。
（六）强化自我监督，持续加强纪检队伍建设
围绕坚定政治立场抓好思想政治教育。深入学习领悟***新时代中国特色社会主义思想，做到政治理论学习抓在平常、思想政治工作做在经常，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，高质量完成纪检监察组和公司党委安排的任务。全面深入开展党史学习教育，观看《悬崖之上》等红色影片，参观公司廉洁教育展，实现党史“沉浸式”学习教育。
围绕严守政治规矩抓好纪律作风建设。认真学习《关于进一步加强纪检监察干部监督工作的通知》，
纪委领导与纪检人员谈话，要求严格落实“十不准”行为规范，带头遵守党纪国法，带头执行规章制度。强化日常监督约束，定期开展谈话，了解思想作风、遵守纪律、履职尽责情况。完善纪检干部廉政档案，建立电子档案并及时更新个人事项变化。开展廉洁家访，引导家属支持纪检工作，充分发挥“廉内助”作用。
围绕提升履职能力抓好队伍建设。加强班子力量，实现了纪委干部老中青一条龙。为党委巡察办配备巡察专员和专职巡察员，实现了巡察人员专兼职一体化。强化能力提升，紧扣监督执纪工作应知应会要求，通过参加培训、观看影像、业务交流等方式，提高纪检队伍专业化水平。开展党支部纪检委员履职能力考核评估，纪委书记对排序后三名的纪检委员和党支部书记进行提醒谈话。
以上成绩的取得，得益于集团公司纪检监察组和公司党委的正确领导，得益于各级党组织和广大党员干部的全力支持，得益于员工群众的积极参与，得益于全体纪检干部的辛勤付出。在此，我代表公司纪委，向大家表示衷心的感谢！
回顾一年来的纪检工作，我们深刻认识到，推进纪检工作高质量发展， 必须学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以忠诚干净担当的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”； 必须坚持强化政治监督，紧紧围绕集团公司党组、公司党委关注和强调的重点任务，确保决策部署落实落地； 必须坚持主体责任和监督责任贯通联动，聚焦影响企业改革发展和生产经营的焦点问题，推动各类监督同向发力； 必须坚持“三不”一体推进，特别要在强化预防上下功夫，
让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，推动企业政治生态向善向上。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到，公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一定差距。主要表现在：有的基层党组织管党治党责任落实不到位，抓日常监督、管理和教育不够严实；“一把手”监督定位不够精准，监督的重点、内容和方式方法不明晰，监督措施缺少针对性；业务监管责任落实不到位，从党组巡视和离任审计情况看，上轮巡视个别问题整改不彻底，个别单位合规意识不强；对巡察整改重视不够，个别整改措施落实不够到位。对此必须高度重视，切实采取措施加以解决。
第二部分 2022 年主要工作
2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司全面落实“十四五”规划、推动高质量发展的关键之年，
做好纪检工作意义重大。
总的工作要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中纪委六次全会精神，认真落实集团公司纪检监察组和公司党委工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助党委深化党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量发展为主题主线，紧扣企业中心工作，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司建设城市精品炼化企业提供坚强纪律保障。
（一）聚焦政治监督，强化做到“两个维护”的自觉
加强思想政治引领，坚持把学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻十九届六中全会精神、***最新重要讲话、对中石油的指示批示精神贯通起来，常态化推进党史学习教育，强化理论
武装、坚定历史自信、砥砺初心使命。推进政治监督常态化，做好党中央重大决策部署落实情况的监督，突出迎接党的二十大，严肃换届纪律，严把政治关和廉洁关。抓好天然气保供、疫情防控、清除有害敏感信息等重点监督任务，严查贯彻落实中的打折扣、搞变通等行为，确保政令畅通、执行有力。紧盯“关键少数”，落实党委关于加强对“一把手”和领导班子监督清单，强化对党内政治生活、执行民主集中制和“三重一大”等情况的监督，督促各级党组织落实全面从严治党主...
篇三：2022年党风廉政建设和反腐败工作意见
淄教党委字„2010‟7 号
2010 年，市直教育系统党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻全市反腐倡廉工作暨中共淄博市纪委十届五次全会精神，坚持围绕教育工作中心，服务于教育教学工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制， 加快推进惩治和预防腐败体系建设。着力加强市委、市政府关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查，着力深化认真专业务实作风效能建设，着力加强对党员领导干部的教育监督，着力加强行风建设，着力解决纪检监察管理体制改革后的工作体制机制问题，不断提高教育系统党风廉政建设和反腐败工作水平，为建设公平质优教育名市提供坚强保证。
一、加强思想教育，提高党员干部廉政素质 1．严明党的纪律特别是政治纪律。教育引导党员干部增强
2 政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件上经得起考验，坚决同以胡锦涛同志为 ***的党中央保持高度一致。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，对违反政治纪律的行为依法依纪严肃处理。
2．认真抓好反腐倡廉理论教育。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉理论学习作为党组织理论中心组学习、“三会一课”和干部进修培训的重要内容。组织纪检干部开展反腐倡廉理论研究，交流研究成果，积极营造校园廉政文化氛围。
3．进一步抓好廉洁自律规定学习教育。以学习中共中央新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，进一步搜集整理中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，通过多种形式组织教育系统党员干部学习。
4．继续开展警示教育。充分发挥警示教育基地的作用，通过组织参观、观看廉政警示教育片、组织廉政教育报告会等多种形式，广泛开展警示教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。
二、坚持“一岗双责” ，落实党风廉政建设责任制 1．强化责任意识。党政主要领导要认真履行第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设亲自抓、负总责。领导班子其他成员要实行“一岗双责” ，对职责范围内的反腐倡廉工作切实负起直接领导责任。
2．抓好责任分解。制定 2010 年市教育局党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案，落实责任分工。与基层单位签订党
3 风廉政建设目标责任书。局属各单位也要按照“一岗双责”要求抓好责任分解和目标责任书的签订工作。
3．加大考核力度。继续把党风廉政建设作为年度工作考核的重要内容，进一步细化、量化考核内容；加强日常工作调度，定期召开会议交流工作；对重点工作部署随时进行抽查。
三、完善制度，深化源头治理工作 1．推进廉政风险防控机制建设。从重点领域、重点部门、重点环节入手，通过完善防范制度、落实监督措施、健全内控机制和腐败预警机制，构建以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，最大限度地堵塞以权谋私的制度和管理漏洞，确保权力规范运行、正确行使。
2．进一步落实五项制度，健全五本台帐、把好五个关口。落实五项制度，即领导干部问责警示诫勉制度，廉政警示教育制度，民主评议制度，廉政考核制度，总结报告制度；健全五本台帐，即公费接待支出台帐，领导班子、领导干部党风廉政年度考核台帐，领导班子、领导干部经济责任审计台帐，信访接访台帐，行风热线解决群众反映问题台帐；严把五个关口，即干部提拔用人关，大额资金使用审批关，物资采购招标关，教师录用考试关，学校收费公开关。
3．进一步落实重点岗位监督制度，认真落实《关于在重点岗位开展源头治理工作的实施方案》 （淄教党委„2005‟28 号）
，不断完善领导干部报告个人重大事项制度。把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强对配偶、子女均已移居国（境）外公职人员的管理。落实好同下级党政负责人和新提
4 拔的领导干部廉政谈话制度。
4．认真贯彻落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 ，推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。
5．继续坚持审计制度。加强对财务收支及有关经济活动项目的审计，加强对领导干部的任期经济责任和离任审计工作。
6．进一步完善教育行政审批制度。严格限制审批事项，减少审批项目，公开审批程序，强化审批后续监管和审批责任追究。
四、加强作风行风建设，办让人民满意的教育 1．加强领导机关和领导干部作风建设。继续深化认真专业务实作风效能建设，以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风为重点，在机关开展“学习基层、服务基层”学习教育活动，进一步整顿文风会风，加大治懒治庸力度。
2． 坚决纠正损害群众利益的不正之风。
认真落实惠民政策，开展对义务教育经费投入保障、学生资助等政策措施落实情况的监督检查。继续开展争创教育收费示范县活动，进一步规范教育收费，加强教育经费管理。进一步加强对中小学教辅资料编写、印刷发行活动管理，严禁擅自编印、强迫学生征订教辅资料。
3．加强教师职业道德教育。认真学习贯彻《山东省义务教育条例》中对教师教学行为的规定，落实市教育局《关于进一步做好师德教育考核监督工作的通知》 ， 组织评选师德先进集体
5 和师德标兵，提高教师队伍职业道德水平。
4．进一步推进党务政务公开、校务公开。在局属单位全面推行党务公开，健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。进一步推进政务公开制度化、规范化，增强透明度。继续开展中小学民主评议行风工作。
5．加强对中央和省市关于厉行节约规定落实情况的专项检查。严格控制出国（境）团组数、人数和经费支出，完善管理制度，建立长效机制。加强公务用车管理，严禁违反规定为领导干部配备用车。规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼，严禁违反规定购建、装修办公用房。严格控制庆典、研讨会、论坛的举办。
6．深入开展工程建设领域突出问题和党政机关“小金库”专项治理工作。按照上级部署，排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，做好“小金库”专项治理工作。
7．突出抓好领导干部廉洁自律工作。认真执行中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，落实好“五个严禁”的要求。规范领导干部离职或退休的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。规范各类学会、协会、基金会准入制度，加强对其资金的管理。
五、协助做好案件查办，保持惩治腐败的高压态势 1．积极协助市纪委及其派驻机构做好监督和案件查办工
6 作。严肃查办发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。严厉惩处利用人事权、行政执法、行政审批权谋取非法利益的行为，严肃查办损害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，严肃查办工程建设、商业贿赂案件。
严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件。
2．加强信访举报投诉工作。做好群众来信、来电、来访调查处理工作，坚持分级负责、归口办理，严格按照有关制度及时回复办理结果，重视和加强基层信访和初信访工作，采取有力措施，妥善解决群体访、越级访、重复访等问题，及时化解矛盾，维护社会稳定。
3．认真贯彻从严治党、从严治政方针，加强指导，强化监督，积极参与招生、收费、职称评审、评优树先的有效监督，严肃查处各类违纪违规行为。
六、加强组织领导，为党风廉政建设提供可靠保证 1．加强组织领导，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。市教育局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组（组成人员名单附后）
。
各单位党组织要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治任务。要把反腐倡廉建设列入党委（支部）议事日程，专题研究反腐倡廉工作，召开工作会议，做出总体部署，组织督促检查。把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和领导干部的任期目标和年度计划，与业务工作有机地结合起来，做到与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。
2．注重纪检监察干部综合素质的提升。各单位纪检监察干部要注重加强思想政治建设、能力建设、作风建设和党风廉政
7 建设，强化政治理论学习和业务学习，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，认真履行职责，自觉接受各方面监督。积极开展培训调研宣传活动，继续组织各单位纪检监察干部参加全国教育纪检监察干部培训班；围绕重点难点热点问题，深入基层，开展调研；充分利用各种宣传载体，认真做好党风廉政建设和反腐败工作信息报送工作。
3．进一步加强组织协调和监督检查。各单位纪检监察干部要充分发挥组织协调作用，积极协助党组织搞好本单位党风廉政和反腐败工作，加强与各级各部门的沟通联系，搞好协调配合，督促各职能处室各司其职，各尽其责，密切配合，优势互补，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。
附：1．市教育局党风廉政建设和反腐败工作领导小组及办公室人员名单 2． 2010 年市教育局党风廉政建设和反腐败工作责任分工表
中共淄博市教育局委员会 2010 年 3 月 5 日
主题词：
淄博市教育局办公室
2010 年 3 月 5 日 录入：房乔
校对：许开峰
8 附件 1：
组长：张洪亮
市教育局党委书记、局长 成员：张景春
市教育局党委委员、副局长、调研员
尹玉法
市教育局副局长
牛瑞洲
市教育局党委委员、市职教中心党支部书记
唐
勋
市教育局党委委员、副局长 王世军
市教育局党委委员、专职督学 赵泮利
市教育局党委委员、教育工会** 苏明光
市教育局党委委员、市教研室主任 领导小组下设办公室，许开峰同志任办公室主任
9 附件 2：
2010 年市教育局党风廉政建设和反腐败工作责任分工表 局领导 牵头科室 责任科室 市教育局党风廉政建设和反腐败工作领导小组 办公室、 计财审计科 主要责任及任务 张洪亮
落实党风廉政建设责任制，对市教育局党风廉政建设负全面领导责任，对市教育局党政班子成员、局属各单位领导班子及主要负责人党风廉政建设负总责 加强公务用车管理，严禁违反规定为领导干部配备用车。规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等请客送礼，严禁违反规定购建、装修办公用房 深化干部人事制度改革，严格遵守组织人事纪律，严肃处理违反组织人事纪律的行为，积极推进党务公开 规范领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。规范各类学会、协会、基金会准入制度， 加强对其资金的管理。
严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换、经济责任审计等制度，加强对党政主要领导干部的监督 落实和完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强对配偶、子女均已移居国（境）外有公职人员的管理；落实廉政谈话制度 张洪亮 办公室 张洪亮 组织人事科 组织人事科 组织人事科、计财审计科、党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室 组织人事科、党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室
10 张洪亮 张景春 计财科 计财科、党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室 党风廉政建设和深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作。规范收费管理，做好义务教育经费保障监督检查工作，加强教育专项资金的管理使用 张洪亮 赵泮利 党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室 反腐败工作领导小组办公室、组织人事科 机关支部 分管科室 基础教育科、教研室 分管科室 分管科室 服务中心 职教中心 分管科室 基教科 特教中心建设办公室 加强对党的政治纪律执行情况监督检查，对违反政治纪律的行为依法惩治严肃处理；协助查办相关案件；做好“五个严禁”的监督检查工作；牵头做好党员领导干部的廉政教育工作
加强机关干部作风建设 做好分管工作人员廉政教育工作 规范义务教育、普通高中学校办学行为，抓好高中招生考试、学业水平考试的纠风工作。加强教材教辅管理，严禁乱编乱印乱订 做好分管工作人员廉政教育工作，抓好分工范围内的廉政建设 做好分管工作人员廉政教育工作 加强学校后勤服务管理 全面负责职教中心的党风廉政建设工作 做好分管工作人员廉政教育工作 规范办园行为 抓好特教中心工程的廉政建设 张景春 苏明光 尹玉法 基础教育科
牛瑞洲
唐
勋
11 王世军
分管科室 市招办、党风廉政抓好分管工作人员的廉政教育工作 做好分管招生工作的纠风工作 市招办 建设责任制领导小组办公室 体卫艺科、组织人事科 分管科室 教育工会、组织人事科 办公室 宣传科 教研室 资助中心
做好分管体卫艺、教育外事工作中的廉政工作 赵泮利 抓好分管工作人员的廉政教育工作 加强教师职业道德建设；加强学校民主管理，推进校务公开 教育工会
做好信访投诉工作 做好分管教育宣传工作中的廉政工作 全面负责市教研室的党风廉政建设工作 做好全市学生资助工作中的廉政建设 做好分管范围内的党风廉政建设 做好分管范围内的党风廉政建设
苏明光 陈守伟 高
权 王天阳