物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料10篇物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料 1 作风建设自我剖析材料与作风建设自查报告及整改措施合集 作风建设自我剖析材料 此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建下面是小编为大家整理的物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料10篇,供大家参考。
篇一：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
作风建设自我剖析材料与作风建设自查报告及整改措施合集
作风建设自我剖析材料
此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。
参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题
（1）
、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；上班的时间有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）、执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对所领导的中队更多的看成绩，对具
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体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。
（4）、执法形象方面：执法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。
二、产生问题的原因及整改措施 产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。
为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：
（1）
、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。
（2）、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。
通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容管理做出更大的贡献。
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作风建设自查报告及整改措施
下面是为您准备的，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!干部作风建设自查报告及整改措施一：
按照 CC 市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自 1 月 31 日**市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
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三是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施加强我所机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能为主题，以建立标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。
(一)切实转变工作作风 1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决诿、庸、梗、浮的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。
②组织开展单位精神、执法理念征集活动。发动全所人员开展征集单位精神、执法理念活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所单位精神、执法理念。通过加强思想文化建设，促进转作风、重规范、提效能的深入进行。
③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB 角和首问负责制，认真落实便民服务卡发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。
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④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。
(二)推进依法行政 1、具体要求：健全制度规范，做到做过的事情有标准，没做的事情有预案优化工作流程，做到责任主体明晰，工作运行顺畅落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到依法行政、文明执法。
2、主要措施：
①加强制度建设。在 20**年制定各项行政执法工作制度的基础上，20**年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。
(三)加强工作创新 1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。
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②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。
③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。
④继续深入开展建设透明化厨房工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使透明化厨房成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。
(四)加强党风廉政建设 1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。
2、主要措施：
①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。
②组织开展以推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课为主要内容的三个一学习活动，全面提高综合素质。
③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。干部作风建设自查报告及整改措施二：
围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
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一、存在问题和不足 1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有事不关已、高高挂起的思想。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。
三、整改措施 1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学***们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习三个代表重要思想,学习科学实践发展观,用新解放新跨越新崛起的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬钉子精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。
②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。
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③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。机关作风建设自查报告及整改措施三：自**年 6 月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入学习教育阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感...
篇二：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
作风建设个人剖析材料 为了认 真 真贯彻落实党的十六届四中 全 全会精神，进一步加强公安 作 作风建设的有关要求，切实 解 解决公安队伍中存在的突出 问 问题，教育引导广大公安民 警 警进一步解放思想、与时俱 进 进、开拓创新，大力弘扬求 真 真务实精神，打造一支作风 过 过硬的公安队伍。上级公安 党 党委决定开展“整顿纪律作 风 风，强化政治练兵” 专题 教 教育活动中，本人按照要求 ， ，认真学习了中共中央《关 于 于加强党的执政能力建设的 决 决定》、《中国共产党党内 监 监督条例》、《中国共产党 纪 纪律处分条例》、《行政许 可 可法》等有关文件精神，并 认 认真记好学习笔记，细心体 会 会。中国共产党的第十六 届 届中央委员会第四次全体会 议 议，全面分析了当前的形势 和 和任务，着重研究了加强党 的 的执政能力建设的若干重大 问 问题。党中央分别在加强党 的 的执政能力建设、五十五年 来 来党执政的主要经验、党的 执 执政能力建设的指导思想、 总 总体目标和主要任务以及坚 持 持把发展作为党执政兴国的 第 第一要务，不断提高驾驭社 会 会主义市场经济的能力等七 大大方面进行了分析阐述。号 召 召全体党员同志一定要自觉 维 维护大局，倍加珍视团结， 在 在以胡锦涛同志为***的 党 党中央领导下，高举马克思 列 列宁主义、毛泽东思想、邓 小 小平理论和“三个代表”重 要 要思想伟大旗帜，全面贯彻 十 十六大精神，同心同德，艰 苦 苦奋斗，扎实工作，开拓进 取 取，带领全国各族人民为全 面 面建设小康社会、实现中华 民 民族的伟大复兴而不懈奋斗 。
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经过学习教育和深入思 考 考，我个人对开展整顿纪律 作 作风，强化政治练兵这一专 题 题教育活动有了更深的理解 ， ，对自身存在的问题也有了 进 进一步的认识。现在对照工 作 作实际，作如下剖析：
一 、 、存在的主要问题 1、在 开 开展“整顿纪律作风，强化 政 政治练兵” 专题教育活动 初 初期，片面地自我满足，自 认 认为工作好、表现好，既无 参参与”***”、“六和彩 ” ”、赌博等违法活动，又无 开 开无牌无证、假牌假证车， 没 没有什么问题需要自查自纠 。
。同时觉得自己虽有缺点， 但 但问题不大，都是小毛病， 对 对开展“整顿纪律作风，强 化 化政治练兵”专题教育活动 的 的责任感、危机感认识片面 ， ，反映出我对此次活动认识 存 存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强 。
。虽然，过去在自己的公安 本 本职工作中做得也不错，但 为 为大局的工作做得较少，未 有 有很好地为领导出谋划策， 有 有很多的工作都是想做又不 敢 敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和 和胆量。很多情况下，没有 针 针对实际情况，主动地去寻 出 出路，想办法，解难题，因 此 此，工作上起色不大。
3 、 、业务知识不够钻研。表现 在 在：对待工作有时不够及时 主 主动、积极，只满足于完成 上 上级机关和领导交给的任务 ， ，在工作中遇到难题，常常 等 等待领导的指示，说一步走 一 一步，
未把工作做实、做深 、 、做细。不注重业务知识的 全 全面性，等到问题的出现再 想 想办法解决。有时由于工作 的 的重复性，图个省事，照搬 照 照抄，只要按时完成工作就 算 算了事了。在工作中遇到繁 琐 琐、复杂的事情，有时会采 取 取逃避的方法，认为“船到 桥 桥头自然直”，不是自己力 求 求寻找对策，而是等待办法 自 自己出现，缺乏一种刻苦钻 研 研的精神。
二、存在问题 的 的主要原因 上述这些问题 的 的存在，虽然有一定的客观 因 因素，但更主要的还是主观 因 因素所造成。在这段时间， 自 自己结合理论学习，对自身 存 存在的主要问题和不足也多 次 次进行认真反思，深刻剖析 产 产生这些问题的根源与危害 ， ，从主观上查找原因，概括 起 起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功 底 底浅薄，平时只满足于读书 、 、看报，参加单位集中组织 的 的学习多，自学少，学马克 思 思主义理论就更少，对马列 主 主义、毛泽东思想、邓小平 理 理论缺乏系统的学习，特别 是 是对 “三个代表”的重要 思 思想没有深刻地领会，钻研 不 不够，联系实际不够，使自 己 己对理论知识的理解与实际 脱 脱钩，没有发挥理论的指导 作 作用，只是为了学习而学习 ， ，使学习变得形式化、教条 化 化，因而不能准确把握形势 。
。
2、业务钻研不够，没 有 有深刻意识到业务水平的高 低 低对工作效率和质量起决定 性 性作用，业务水平要有提高 ， ，必需要对业务钻研，而自 己 己在业务方面存有依赖性， 认 认为领导会有
指示，我不用 先 先急着干，害怕自己先做做 不 不好。而且自己尚未有一整 套 套学习业务知识的计划，故 在 在开展工作中有时比较盲目 ， ，缺乏一定自信。
3、工 作 作方法简单，只安于表面， 把 把自己份内的事做好就可以 了 了，处理事情方法比较简单 ， ，没有创新精神，工作作风 还 还不够扎实，对问题不作深 层 层次的分析，思考不深刻， 有 有时把工作作为负担，未注 意 意到工作方法的完善会给自 己 己的工作带来动力。
三、 今 今后的整改措施 1、加强 政 政治理论学习，不断提高自 身 身的政治素质。纪律教育学 习 习是终身的事情，任何时候 都 都不能放松。今后我不仅要 学 学法律、公安业务知识，更 要 要认真学习马列主义、毛泽 东东思想、邓小平理论 “三 个 个代表”重要思想等科学理 论 论，精读有关重点文章，及 时 时学习领会党的文件精神， 用 用邓小平理论武装自己的头 脑 脑，提高自己的政治理论修 养 养，坚定自己的政治信念。
进 进一步增强纪律观念，增强 纪 纪律意识，树立正确世界观 、 、人生观、价值观，自觉地 加 加强党性煅炼，遵纪守法， 廉 廉洁奉公，做到自重、自省 、 、自警、自励。以高度的责 任任感、事业心，以勤勤恳恳 、 、扎扎实实的作风，以百折 不 不饶、知难而进的勇气完成 党 党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高 工 工作水平。要不断加强学习 ， ，加强锻炼，努力提高自己 办 办案的本领；要讲究方法， 注 注重实
际，加强自己工作能 力 力和修养；要开拓创新，积 极 极进取，把工作提高到一个 新 新的水平。
3、加强自我 改 改造，自我完善，努力提高 综 综合素质。充分发挥主观能 动 动性。目前对我而言，最大 的 的问题是要加强业务知识的 学 学习，以及是电脑网络和信 息 息知识的学习掌握，特别是 在 在市场经济大潮中、在加入 W WTO 的初期，一定要提高 对 对学习业务知识重要性和迫 切 切性的认识，自觉、刻苦地 钻 钻研业务，夯实基础，灵活 运 运用合理的方法和措施。热 爱 爱本职工作，干一行爱一行 ， ，虚心好学，遇到问题多看 多 多问多想，多向周围的同志 请 请教。无论在何时何地都要 老 老老实实做人，认认真真办 案 案，努力做到“向人民负责 和 和向党的领导机关负责的一 致致性”，对国家对人民负责 与 与对法律负责的一致性。
篇三：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
真干勇担当，谱写乡村振兴新篇章中共 XX 镇委
一年来，XX 镇紧扣市委、市政府确定的工作思路，以“四个城市”为统领，以“作风建设年”为抓手，主动作为、主动担当，做活“山水”文章，奋力谱写乡村振兴新篇章。
一是勇于担当，拆迁遗留问题赢赞誉。把完成 XX 庄园项目用地拆迁扫尾工作作为检验新一届党委、政府班子战斗力、凝聚力的试金石，作为检验干部作风，树立政府服务企业形象的重要抓手。在充分摸底、掌握情况的基础上，详细制定遗留户搬迁方案，镇党委书记亲自挂帅，班子成员分头包靠，镇村干部靠在一线，努力做细、做实、做通搬迁户工作。面对遗留户的不配合、不理解，甚至抵触，工作人员始终把微笑挂在脸上，把委屈埋在心里，不厌其烦的与他们算经济账、家庭账、社会账，想法设法解决他们面临的实际困难，白加黑、5+2，上 XX、去 XX、蹲 XX，让群众感受到党委的关心、真心和决心，用行动、诚信、真情融化坚冰。最终，20 处遗留房屋利用 1 个多月全部顺利拆除，为加快项目建设奠定了良好的基础，得到了项目方认可，赢得了良好口碑。去年，XXX 集团追加投资 8 亿元，开工建设了项目三期。同时，我们围绕 XX 项目，以企业配套为方向，引进 XX 等重点项目 4 个，总投资 12.3 亿元。
二是敢于争先，修建旅游路打通乡村振兴路。XX 是山区镇，财政收入不高，道路建设滞后。我们以完善镇域乡村旅游道路框
架为目标，积极争取上级支持，全力推进全镇 7 条、63.6 公里旅游道路的拆迁清障工作。工作中，镇、村干部迎难而上，坚持公平拆迁、亲情拆迁，在补偿标准上坚持“一把尺子量到底”，对需要挪除的大樱桃、核桃、蜜桃等果树，利用微信等新媒体手段积极帮助村民联系买家，受到群众好评。全镇共拆迁土地 2800亩、房屋 100 多间、树木 15 万棵。新修旅游路将“XXXX”、XX文化遗址、XXX、XXX 农家乐、XXX 景区、XXX 等景区景点穿点成线，进一步整合了 XX 南部 60 平方公里的特色景观旅游资源，提升了山区镇的发展环境，为项目引进、乡村旅游发展、产业结构调整开通了“快车道”。蜿蜒盘桓的旅游路已成为靓丽的风景线，是加快发展、脱贫致富的民心路、幸福路。
三是依法搬迁，助民实现棚改安居梦赢民心。抢抓棚户区改造政策机遇，将棚户区改造作为重要的民生工程来抓，全镇规划XX、XX、XX、XX 四个安置区，率先突破 XX、XX 两个安置区建设，先后实施 5 个村、1038 户的棚改工作。在推进拆迁中，坚持每个环节做到阳光公开、公平公正，实现和谐拆迁。XXX 仅用 3 天时间就拆迁 272 户，创造了“和谐棚改”的样板。目前，全镇已建设安置小区 8 个、安置楼 48 栋、面积 26 万平方米，整体搬迁 13个村、2238 户。积极稳妥的村庄搬迁工作，锻炼了镇村干部作风，受到了群众的好评，赢得了民心。
四是凝心聚力，全力完成光伏占地拆迁助脱贫。XX 市 140 兆瓦光伏扶贫项目在XX的建设规模为51兆瓦，涉及31个村庄、2600多亩土地的拆迁任务。为实现当年开工、当年并网发电的目标，
我们及时成立由镇村骨干力量组成的工作组，并成立了临时党支部，逐村逐户摸排动员，全力推进项目用地拆迁清障工作。整个拆迁工作，镇村干部全程盯紧靠上，连续日夜作战，在时间紧、任务重的情况下，最终完成市分配征地指标比率达 127.5%。近年来，XX 镇始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最实的民生工程，采取建高效大棚、发展乡村旅游、建光伏等措施，实现了全镇 1616户、3534 人全部脱贫。
篇四：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇五：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
≥党政干部论坛弘扬优良作风提高做群众工作能力黄样兴（ 井冈山干部学院江西井冈山３４ ３６ ０ ０ ）【摘要】做群斌工作能力与干部作风是密切相关的， 一定意义上说， 作风就是能力。
在新的时代条件下， 提高做群众工作能力，众生产生活， 解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题； 密切联系群众， 和群众打成一片； 注意工作方法。
增强工作本领；党人艰苦奋斗清正廉洁的本色； 自觉做到率先垂范模范带头。【关键词】
群众工作能力； 干部队伍； 作风建设胡锦涛***多次强调， 要高度重视并切实做好新形势下群众工作。
这就要求干部不断提高新形势下做群众工作的能力。做群众工作能力与干部作风是密切相关的。我们党及党的干部在长期的革命斗争中形成了良好的作风， 因而也有很强的群众工作能力。
象“自带干粮去办公， 日着草鞋千革命， 夜打灯笼访贫农” 的苏区干部好作风就是我们党的干部作风的典型代表之一。
这些优良作风使我们党赢得了广大人民群众的支持和信任， 井冈山时期广大工农群众用鲜血和生命保护党和革命根据地，中央苏区时期广大群众踊跃送子送夫当红军， 解放战争时期群众用小推车帮助人民解放军打赢了淮海战役， 等等。
我们党和干部的优良作风是我们党的宝贵精神财富，也是当今广大党员干部加强党性修养、 保持优良作风、 提高做群众工作能力的标尺和镜子。
一定意义上说， 作风就是能力。作风好， 群众工作能力就强； 作风差， 就谈不上群众工作能力。
因此， 提高做群众工作能力， 必须大力弘扬优良作风。一、 关心群众生产生活。
解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题为人民群众谋利益是党的优良作风最根本的体现。
一代代党的干部无微不至地关心群众的生产生活。
在井冈山斗争时期，就制定了＜ 井冈山土地法＞ ， 进行土地革命， 给广大农民以实实在在的利益。
在中央苏区时期， 苏区干部组织耕田队、 劳动互助组帮助群众生产， 增加土地的收获，把解决群众穿衣、 吃饭、 住房、 柴米油盐、读书上学校、 疾病卫生、 架桥修路、 婚姻等问题统统都提到议事日程上， 甚至组织人员教妇女犁耙等等。
兴国县长冈乡一个贫苦农民被火烧了房子， 乡干部就发动群众捐钱帮助他：
夏荒时， 乡政府从二百里外的地方粜了米来救济群众。在新的时代条件下， 弘扬优良作风，就是要坚持群众利益无小事， 把实现人民群众的根本利益落实到改革发展稳定的各项工作中去， 特别要落实到关心群众生产生活的工作中去。
胡锦涛***指出：。
只有我们把群众放在心上， 群众才会把我们放在心上：
只有我们把群众当亲人， 群众才会把我们当亲人” 。
党员干部要按照***的要求， 树立正确的权力观、 政绩观，强化公仆意识， 要有爱民之心， 把民生问题时刻放在心头， 把群众满意不满意、 赞成不赞成作为工作的标准， 心系群众安危冷暖， 尤其是要关心和关注困难群众的生产生活问题， 办好顺民意、 解民忧、 惠民生、暖人心的实事， 把人民群众紧紧团结在党和政府周围， 最大限度激发广大群众的积极性、 主动性和创造活力。二、 密切联系群众。
和群众打成一片尊重群众权利， 平等与群众打交道，是党的优良作风的重要表现。
毛泽东同志在领导三湾改编时， 就设立了士兵委员会，让士兵群众参加军队的民主管理， 以确立一种官兵一致、 上下平等的新型官兵关系。在井冈山， 党的各级干部始终与人民群众同甘共苦， 形成了水乳交融的党群干群关系， 逐步形成了党的宗旨观念和优良传统。毛泽东大井访贫， 朱德与老百姓“有盐同成、 无盐同淡” ， 陈毅带病帮助大井农民割禾等， 体现了领导干部对群众的深厚感情：
毛泽东、 朱德与红军战士一起挑粮上山，就必须关心群始终保持共产彭德怀坚持和战士们一起睡地铺、 盖稻草等， 体现了官兵一致。
在中央苏区时期，苏维埃的选举， 充分尊重群众的民主权利；广大苏区干部夜打灯笼访贫农， 密切联系群众。今天， 弘扬优良作风， 就要尊重群众的民主权利， 发挥群众组织的作用。
就要深入基层、 深入群众、 深入实际， 多与群众交朋友， 要以普通市民的身份到菜市场、公交车、 地铁、 医院等场所买菜、 乘车、 看病，了解群众所求所需所盼：
要适应新发展的需要， 构建新的组织平台， 把人民群众按市场化要求重新组织起来， 使群众工作在新的平台上推进； 要虚心向群众学习， 群众有很多闪光点， 只有虚心向他们学习，才能密切联系他们， 更好地为他们服务。三、 注意工作方法。
增强工作本领我们党历来要求各级干部注意群众工作的方法。
中央苏区时期， 广大苏区干部就十分注意采取群众化的方式， 即是每一个工人、 农民所喜欢接受的方式。
丝毫没有官僚主义、 命令主义那一套， 而是采取实际的、 具体的工作方法， 采取耐心说服的工作方法， 并按照具体的环境， 根据群众情绪， 去做经济和战争及一切动员工作，在工作中真正地与群众打成了一片， 把工作做到了群众的心坎上。今天， 弘扬优良作风， 就要根据当前人们思想活动的独立性、 选择性、 差异性特征逐渐显露， 群众的民主意识、 平等意识、权利意识不断增强等新特点， 创新工作方法， 不断提高做群众工作的本领。
要有强烈的责任意识， 把改革力度、 发展速度和群众可承受程度统一起来：
要做耐心细致２－ ▲４【作者简介】
黄样兴， 男， （ １９ ６５－ － ）中国井冈山干部学院办公厅主任、 鳊审， 研究方向为党的建设和公共管理。老史博末／２０１１、．Ｉ万方数据
的宣传工作， 克服官僚主义、 简单芈月 暴、 动辄行政命令的工作方法； 要处理好管理与服务的关系， 寓管理于服务之中； 适应现代网络技术的发展和“微时代” 的到来， 善用现代传媒手段了解舆情， 回应群众关切， 疏导群众情绪， 引导网上舆论， 增进群众的理解和信任， 牢牢掌握网上群众工作的主动权。四、 始终保持共产党人艰苦奋斗清正廉洁的本色．艰苦奋斗是我们党保持同人民群众密切联系的重要法宝， 是党的干部优良作风的又一突出表现。
井冈山斗争时期， 在“苦到了极点” 的情况下， 广大指挥员与战士一道， 吃红米饭， 喝南瓜汤， 打地铺， 睡稻草， 并保持革命乐观主义的精神， 天天打胜仗。
在中央苏区时期， 苏区干部“节省每一个铜板“， 苏维埃临时中央政府的十个工作部门， 都各挤在一间十几平方米的小房间办公：
一双草鞋、 一顶雨笠， 就是苏区干部的“行头” ：
下乡进村办公，都是自己带饭、 带莱。
延安时期， 陕甘宁边区掀起了轰轰烈烈的军民大生产运动，自己动手、 自力更生， 艰苦创业。在新的时代条件下， 弘扬优良作风，就要有忧患意识， 对前进和发展中可能出现的种种困难要有充分的估计， 对形势要有清醒的判断：
要有锐意进取的工作激情，勇往直前的工作作风， 把全部心思和精力用在干事创业上， 在难题面前敢于开拓，不断开创各项工作新局面：
要吃苦在前，享受在后， 与群众同甘共苦：
要厉行节约．把有限资金和资源更多用在发展经济、 改善民生上； 要有高尚的道德追求， 情趣高雅，坚决抵制各种诱惑， 摒弃讲究排场、 奢侈享乐等不良现象。五、 自觉做到率先垂范模范带头工作带头作表率， 是一代代共产党人的自觉行动。
中央苏区时期， 苏区干部在政治学习、 军事训练、 参军参战、 遵纪守法、 购买公债、 发展生产、 移风易俗等方面都走在前头， 带领群众迅速完成各项任务。
如在扩红运动中， 广大共产党员、 机关干部带头响应， 甚至整个党支部、 团支部带头报名当红军， 在干部的带动下， 苏党政干部论坛ｉ：“■…｛ ‘＇，‘ ”・－ ’区各县都涌现出父送子、 妻送郎、 兄弟相争报名当红军的动人情景。
据不完全统计，仅中央苏区扩大的红军就达３０ 多万人。
在延安时期的大生产运动中， ３５９ 旅从旅长到公务员一齐行动起来， 旅长王震吃苦在前，成绩卓著， 被评为劳动模范：
政委左齐生因在抗战中失去了左臂不能挖地， 就帮炊事员烧水、 做饭， 并挑送上山。
干部们的表率作用极大地鼓舞了战士们的斗志， 在边区奏响了一曲自力更生、 艰苦奋斗的凯歌。在新的时代条件下， 弘扬优良作风，就要把先进和优秀作为终生追求， 公而忘私， 为国家和人民利益乐于奉献、 勇于献身， 平时看得出来， 关键时刻站得出来，生死关头豁得出来， 用实际行动率先垂范，发挥先锋模范作用：
要有“从我做起， 向我看齐” 的气魄和底气， 在单位、 社会树起一面榜样旗帜。
桃李不言， 下自成蹊，干部只要以身作则， 带头实干， 群众就能看得到， 感受得到， 就会内心信服， 跟着干。干群同心戮力， 就一定能创造一流的工作业绩， 开创工作的新局面。
■（ 上接２３页）体系之中， 去年以来， 全系统各级党组织共组织述学１６ ０ ０ 余次。
二是日常管理“督学” 。
建立党员学习档案， 详细记录每个党员参加集中学习培训、 主题实践活动、组织生活和个人自主学习的情况， 借助档案管理及时了解掌握党员个人学习教育状态， 建立党员学习教育信息库。
采取集中、现场、 个别和随机点评的方式， 每年都要对党员逝行一次点评， 共点评党员３万多人，每个党员都自觉撰写了党性分析材料。
三是检查考核“督学” 。
按照“有目标、 有要求、有部署、 有检查、 有考核、 有总结” 的要求，全系统各级党组织和领导共建立基层党支部帮扶联系点１２２５个， 根据不同类别、 不同层次、 不同岗位的党员干部工作特点， 及时进行帮扶指导。
了解掌握各级抓创建学习型党组织的工作落实情况， 发现问题， 及时整改。去年以来， 全系统共提拔处级干部２６ 名、 科级干部３３８ 名， 都组织进行了任前学习情况考试， 有１５名同志因考试不合格未予任用。四、 强化“用学” 机制， 提升党组织的创造力建设学习型党组织重在学习， 贵在实践。
我们坚持以学促用、 以用促学， 不断拓展学习成果， 把学习型党组织建设的着力点放在政治思想教育与履行职能的融合上， 把出发点和落脚点放在懈决实际问题上， 放在提高服务发展的效率上、 放在加强市场监管的效能上。
一是用学习成果推进党员队伍建设上水平。
我们始终坚持把“抓班子， 带队伍， 保稳定， 促发展” 贯穿于推进学习型党组织建设的全过程， 根据形势变化和时代要求， 不断赋予队伍建设新的内涵， 先后在全系统开展了基层规范建设、 干部作风建设、 法治工商建设、提升队伍素质、 监管水平提升等主题活动，广大党员干吝隘丰富的活动中得到锻炼，实现了队伍建设与学习型党组织建设的高度融合、 共促共赢。
二是用学习成果推进服务发展上水平。
我们坚持履行职能有“为” 、 服务经济有。
位” 的理念， 切实把思想和行动统一到中央、 省委对经济形‘势的分析判断上来， 落实到工作的具体安排部署上来， 在培育壮大市场主体上做文章， 在提高企业市场竞争力上用力气， 在帮助企业渡难关上想办法， 在创新服务方式上下功夫。
近两年来， 我们先后推出了“一元注册企业“、 “网上年检” 、 “网上远程核名” 、 “银企对接帮企” 、 “抓大放小、轻违不罚， 攻大奸、 戒小过执法转型” 和“行政指导” 等一系列支持企业发展的新思路、新举措， 在服务和促进经济社会科学发展的进程中体现了建设学习型党组织的价值和益处， 得到了各级领导、 社会各界和广大企业的好评。
三是用学习成果推进市场监管上水平。
高素质的队伍辅之以高科技的手段， 就会实现高效能监管。
在推进学习型党组织的实践中， 我们大力加强法制工商、 数字工商、 和谐工商建设， 完善了制度规章体系、 建立了基层执法的规范程序， 实现了省、 市、 县及基层工商分局的网络一体化， 特别是在流通环节食品安全监管、 农资市场监管、 高危行业监管等方面，开发推广了一系列软件， 有力推进了科学监管、 精确监管、 长效监管进程。（ 作者系河北省工商行政管理局党组书记、 局长）■老史傅采／２０１１、１１弱万方数据
篇六：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
11 年度作风建设个人剖析材料/剖析材料 所有 这 这些，既表明了中央、省、 市 市加强“两风”建设的态度 和 和决心，又切中要害，措施 明 明确具体，具有很强的针对 性性和可操作性。对我本人来 说 说，有以下几点认识。第 一 一，中纪委三次全会精神是 发 发展党内民主、加强党内监 督 督的基本纲领。弘扬求真务 实 实精神、大兴求真务实之风 ， ，是中纪委三次全会的核心 内 内容。会议深刻剖析了存在 于 于党员干部队伍中亟待解决 的 的突出问题，系统归纳为“ 十 十种表现”。这些问题不从 实 实、从快解决，势必严重削 弱 弱党员干部队伍的战斗力， 势 势必损害党同人民群众的血 肉 肉联系，最终势必妨碍全面 建 建设小康社会宏伟目标的顺 利 利实现。可以说，中纪委三 次次全会召开的非常及时，对 于 于加强思想教实，建立健全 教 教育、制度、监督并重的惩 治 治和预防腐败体系具有重要 的 的里程碑意义。
第二，两 个 个《条例》是规范领导干部 从 从政行为的基本要件。《中 国 国共产党党内监督条例》和 《 《中国共产党纪律处分条例 》 》是两部十分重要的党内法 规 规。通过前一段时间的认真 学 学习，增强了对贯彻执行两 个 个《条例》的主动性和自觉 性 性。两个《条例》集中体现 了 了党要管党、从严治党的方 针 针，对监督职责、监督制度 、 、监督保障都做了详尽阐述 ， ，对违纪和纪律处分做了进 一 一步细化，让党员领导干部 知 知道什么该做、什么不能做 ， ，违反了怎么办，起到了防 微 微杜渐、警钟长鸣的教育
作 用 用，拿我本人来说，更加感 受 受到身上的担子有多重，需 要 要加强和提高的地方还有很 多 多。
第三，开展“两风” 建 建设是加快兰西发展的客观 要 要求。省委把开展“四承诺 ” ”、“三树立”、“两禁止 ” ”活动作为推进“两风”建 设 设的重要内容，不回避矛盾 ， ，并公开、郑重地做出廉政 承 承诺，这本身就是求真务实 。
。对于我县来说，发展势头 好 好，问题亦堪忧，一些不廉 洁 洁行为、不务实行为还程度 不 不同地存在。只有不折不扣 地 地把省、市委关于加强“两 风 风”建设的各项要求落到实 处 处，才能正党风、谋民利、 促 促发展，这是兰西最大的政 治 治，人民最大的福音；也只 有 有扎实深入地践行“四承诺 ” ”、开展“三树立”、抓好 “ “两禁止”，才能为加快脱 贫 贫解困进程提供有力的思想 保 保证，注入强大的精神动力 ， ，营造良好的发展氛围。其 次 次，剖析一下自身存在的主 要 要问题按照要求，结合自身 实 实际，重点剖析一下自身在 工 工作、学习、生活等方面存 在 在的主要问题。
1、以谋 求 求全县人民根本利益为宗旨 的 的意识树的不牢。县十三次 党 党代会上，县委明确要求， 全 全县各级领导干部要把工作 立 立意为以谋求全县人民根本 利 利益为宗旨。在这方面，领 会会的还不深不透。工作中， 没 没有做到事事从群众所想、 所 所需、所盼出发，带着朴素 的 的感情深入基层、深入群众 ， ，关心群众疾苦，倾听群众 呼 呼声，想方设法为老百姓办 实 实事、解难题。有些时候自 然 然不自然地流露出长官意识 ， ，千方百计为群众服
务的宗 旨 旨还需进一步树牢。
2、 创 创新操作意识不强。由于长 期 期在政府工作，围绕县委中 心 心工作抓操作、抓落实，研 究 究单项工作的时候较多，到 县县委工作以来，思维方式调 整 整的比较慢，站在县委的角 度 度宏观把握、研究工作思路 的 的意识还有待于加强。有时 工 工作缺乏主动意识和创新思 维 维，用老方法解决新问题。
比 比如，在推进城镇经济建设 上 上，计划经济思维还在头脑 中 中存在，有时束缚了手脚， 缺 缺乏用市场的、经济的、法 律 律的手段处理和解决问题的 勇 勇气和魄力，决策上不敢大 胆 胆往前趟。
3、作风转变 还 还不到位。虽然自己始终把 顾 顾全大局、尽职尽责、搞好 服 服务作为工作的出发点和落 脚 脚点，认真细致地干好每一 项 项工作，办好每一件事情， 但 但有时没有坚持经常大下基 层 层，开展调查研究，导致一 些 些时候对基层工作推进情况 掌掌握的不全面；没有坚持经 常 常地开展自我批评，及时学 习 习各位领导和同志们的优点 和 和长处。这些问题我一定在 下 下步工作中认真加以解决。
下面，重点谈一谈下步整 改 改措施针对自身在“两风” 建 建设上存在的主要问题，在 今 今后的工作中，我坚决做到 以 以下几点：
1、强化学习 提 提素质。把加强学习作为提 高 高自身素质的核心任务紧紧 抓 抓在手上，不走过场，不流 于 于形式，切实增强
工作能力 和 和服务水平。加强对“三个 代 代表”重要思想的深入研究 和 和学习，始终把谋求全县人 民 民的根本利益放在第一位， 进进一步强化宗旨意识和服务 意 意识；加强对党纪国法的学 习 习，使自己始终在法律规定 的 的框架内做好人，办好事； 深 深入学习省、市委加强“两 风 风”建设的制度规定，增强 抓 抓落实的主动性和自觉性； 加 加强业务知识学习，不断提 高 高指导工作、科学决策的能 力 力和水平；加强对经营理念 的 的深化和认识，凡事讲效益 ， ，为创新思维、创新操作蓄 积 积知识底蕴。
2、廉洁自 律 律做表率。严格遵守廉洁自 律 律的各项规定，重在落实， 重 重在治本；严格按照组织程 序 序办事，决不搞用人上的不 正 正之风，对违反组织人事纪 律 律的行为，坚决查处；认真 履 履行职责，正确认识和运用 党 党和人民赋予的权力，增强 自 自控、自律能力，实实在在 做 做人，堂堂正正干事，清清 白 白白为官；虚心接受党组织 和 和社会各方面的监督，以廉 树 树威，以廉生威；在加强自 身 身廉洁自律的同时，管好亲 属 属、朋友和身边工作人员， 坚 坚持原则，对组织负责，对 自 自己负责，做反腐倡廉和转 变 变作风的表率。
3、转变 作 作风求实效。坚持大下基层 ， ，认真开展调查研究，及时 处 处理和解决基层在工作落实 中 中存在的问题，争取把调查 情 情况形成报告并及时呈交县 委 委，为县委决策提供有参考 价价值的意见和建议；关心群 众 众的安危冷暖，真心实意为 老 老百姓办实事，解难题；加 强 强工作研究，围绕发展城镇 经 经济重点
施力，在求新求变 上 上下功夫，为加快全县项目 开 开发建设步伐做贡献；深入 开 开展批评和自我批评，维护 兰 兰西发展大局，维护班子团 结 结，推进自身“两风”建设 在 在现有基础上有一个较大提 高 高。以上是我对中央、省、 市 市要求的几点肤浅认识，对 自自身存在的问题可能还没有 查 查清查细，请各位领导和同 志 志们敞开心扉，开诚布公， 提 提出批评和建议。刚才，听 了 了几位领导的发言，进一步 加 加深了对中纪委三次全会精 神 神、两个《条例》和省、市 委 委关于加强“两风”建设重 要 要性的认识，很受教育，很 受 受触动。
下面，按照会议 要 要求，重点谈谈对中央、省 、 、市要求的认识，深入查摆 自 自身在党风廉政建设和工作 作 作风建设上存在的突出问题 ， ，并针对问题进一步强化整 改 改措施，促进自身在“两风 ” ”建设上有一个新的提高， 同 同时也真诚地欢迎各位领导 和 和同志们对我的工作提出批 评 评意见。首先，谈一谈认识 十 十六大以来，尤其是年初以 来 来，从中央到省、市都把加 强 强党风廉政建设和工作作风 建 建设纳入重要日程，作为加 强 强和改善党的领导、密切党 群 群干群关系的重要举措紧紧 抓 抓在手上，上下齐心，合力 攻 攻坚，务求实效。中纪委三 次 次全会的召开、两个《条例 》 》的颁布实施，标志着党风 廉 廉政建设和工作作风建设进 入 入了一个崭新的历史阶段。
在 在省委 7 月 13 日召开的领 导 导干部大会上，宋法棠书记 站 站在正风兴省的高度，对如 何 何深入开展“两风”建设发 表 表了重要讲话，市委 7 月 1 6 6 日召开了
“两风”建设电 视 视电话会议，胡世英书记对 全 全市“两风”建设又做出了 重 重要部署。所有这些，既表 明 明了中央、省、市加强“两 风 风”建设的态度和决心，又 切 切中要害，措施明确具体， 具具有很强的针对性和可操作 性 性。对我本人来说，有以下 几 几点认识。第一，中纪委三 次 次全会精神是发展党内民主 、 、加强党内监督的基本纲领 。
。弘扬求真务实精神、大兴 求 求真务实之风，是中纪委三 次 次全会的核心内容。会议深 刻 刻剖析了存在于党员干部队 伍 伍中亟待解决的突出问题， 系 系统归纳为“十种表现”。
这这些问题不从实、从快解决 ， ，势必严重削弱党员干部队 伍 伍的战斗力，势必损害党同 人 人民群众的血肉联系，最终 势 势必妨碍全面建设小康社会 宏 宏伟目标的顺利实现。可以 说 说，中纪委三次全会召开的 非 非常及时，对于加强思想教 实 实，建立健全教育、制度、 监 监督并重的惩治和预防腐败 体 体系具有重要的里程碑意义 。
。
第二，两个《条例》是 规 规范领导干部从政行为的基 本 本要件。《中国共产党党内 监 监督条例》和《中国共产党 纪 纪律处分条例》是两部十分 重 重要的党内法规。通过前一 段 段时间的认真学习，增强了 对 对贯彻执行两个《条例》的 主 主动性和自觉性。两个《条 例 例》集中体现了党要管党、 从 从严治党的方针，对监督职 责 责、监督制度、监督保障都 做 做了详尽阐述，对违纪和纪 律律处分做了进一步细化，让 党 党员领导干部知道什么该做 、 、什么不能做，违反了怎么 办 办，起到了防微杜渐、警钟 长 长鸣的教
育作用，拿我本人 来 来说，更加感受到身上的担 子 子有多重，需要加强和提高 的 的地方还有很多。第三，开 展 展“两风”建设是加快兰西 发 发展的客观要求。省委把开 展 展“四承诺”、“三树立” 、 、“两禁止”活动作为推进 “ “两风”建设的重要内容， 不 不回避矛盾，并公开、郑重 地 地做出廉政承诺，这本身就 是 是求真务实。对于我县来说 ， ，发展势头好，问题亦堪忧 ， ，一些不廉洁行为、不务实 行 行为还程度不同地存在。只 有 有不折不扣地把省、市委关 于 于加强“两风”建设的各项 要 要求落到实处，才能正党风 、 、谋民利、促发展，这是兰 西 西最大的政治，人民最大的 福 福音；也只有扎实深入地践 行 行“四承诺”、开展“三树 立 立”、抓好“两禁止”，才 能 能为加快脱贫解困进程提供 有 有力的思想保证，注入强大 的 的精神动力，营造良好的发 展 展氛围。其次，剖析一下自 身 身存在的主要问题按照要求 ， ，结合自身实际，重点剖析 一 一下自身在工作、学习、生 活 活等方面存在的主要问题。
1、以谋求全县人民根本 利 利益为宗旨的意识树的不牢 。
。县十三次党代会上，县委 明 明确要求，全县各级领导干 部 部要把工作立意为以谋求全 县 县人民根本利益为宗旨。在 这 这方面，领会的还不深不透 。
。工作中，没有做到事事从 群 群众所想、所需、所盼出发 ， ，带着朴素的感情深入基层 、 、深入群众，关心群众疾苦 ， ，倾听群众呼声，想方设法 为 为老百姓办实事、解难题。
有有些时候自然不自然地流露 出 出长官意识，千方百计为群 众 众服
务的宗旨还需进一步树 牢 牢。
2、创新操作意识不 强 强。由于长期在政府工作， 围 围绕县委中心工作抓操作、 抓 抓落实，研究单项工作的时 候 候较多，到县委工作以来， 思 思维方式调整的比较慢，站 在 在县委的角度宏观把握、研 究 究工作思路的意识还有待于 加 加强。有时工作缺乏主动意 识 识和创新思维，用老方法解 决 决新问题。比如，在推进城 镇 镇经济建设上，计划经济思 维 维还在头脑中存在，有时束 缚 缚了手脚，缺乏用市场的、 经 经济的、法律的手段处理和 解 解决问题的勇气和魄力，决 策 策上不敢大胆往前趟。
3 、 、作风转变还不到位。虽然 自 自己始终把顾全大局、尽职 尽 尽责、搞好服务作为工作的 出 出发点和落脚点，认真细致 地 地干好每一项工作，办好每 一 一件事情，但有时没有坚持 经 经常大下基层，开展调查研 究 究，导致一些时候对基层工 作 作推进情况掌握的不全面； 没 没有坚持经常地开展自我批 评 评，及时学习各位领导和同 志 志们的优点和长处。这些问 题 题我一定在下步工作中认真 加 加以解决。新晨范文网 下 面 面，重点谈一谈下步整改措 施 施针对自身在“两风”建设 上 上存在的主要问题，在今后 的 的工作中，我坚决做到以下 几 几点：
1、强化学习提素 质 质。把加强学习作为提高自 身 身素质的核心任务紧紧抓在 手 手上，不走过场，不流于形 式 式，切实增强工作能力和服 务 务水平。加强对”三个代表 ” ”重要思想的深入
研究和学 习 习，始终把谋求全县人民的 根 根本利益放在第一位，进一 步 步强化宗旨意识和服务意识 ； ；加强对党纪国法的学习， 使使自己始终在法律规定的框 架 架内做好人，办好事；深入 学 学习省、市委加强“两风” 建 建设的制度规定，增强抓落 实 实的主动性和自觉性；加强 业 业务知识学习，不断提高指 导 导工作、科学决策的能力和 水 水平；加强对经营理念的深 化 化和认识，凡事讲效益，为 创 创新思维、创新操作蓄积知 识 识底蕴。
2、廉洁自律做 表 表率。严格遵守廉洁自律的 各 各项规定，重在落实，重在 治 治本；严格按照组织程序办 事 事，决不搞用人上的不正之 风 风，对违反组织人事纪律的 行 行为，坚决查处；认真履行 职 职责，正确认识和运用党和 人 人民赋予的权力，增强自控 、 、自律能力，实实在在做人 ， ，堂堂正正干事，清清白白 为 为官；虚心接受党组织和社 会 会各方面的监督，以廉树威 ， ，以廉生威；在加强自身廉 洁 洁自律的同时，管好亲...
篇七：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
涛*** 2009 年 1 月 13 日在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调：必须坚持不懈地加强领导干部党性修养， 使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色， 发扬党的光荣传统和优良作风， 树立和坚持正确的事业观、 工作观、 政绩观， 以优良作风带领广大党员、 群众迎难而上、 锐意改革、 共克时艰。主要内容
一、 加强党性修养和党的作风建设的内涵和历史回顾
二、 我们必须清醒地认识党性修养和作风建设面临的严峻考验
三、 当前加强党性修养和党的作风建设要突出抓好六个方面的工作
四、 加强党性修养， 努力做践行八个方面的良好风气的表率
一、 加强党性修养和党的作风建设的内涵和历史回顾
（一）
党性修养和党的作风的内涵
1、 什么是党性修养？
修养：
修身养性， 言之修养。
修养发自内心的主动的吸取外部营养的修身养性。
修养是个人魅力的基础， 其他一切吸引人的长处均来源于此。
党性修养是指党员在自己的思想上、 行动上自觉地按党性原则办事， 是党员的自我学习、 自我教诲、 自我改造、 自我完善、 自我锻炼、 自我改造而达到共产党员党性的某种程度。
或者可以理解为是用共产党员的党性改变自我的过程。
党性修养的内容是什么？
党性修养的内容主要包括：
政治理论修养、 组织纪律修养、 思想作风修养、 文化知识修养、 领导艺术修养和治理能力修养等等。
中国共产党是负有实现共产主义事业伟大使命的党， 作为一名共产党员只有在改造客观世界的同时， 不断改造自己的主观世界， 自觉进行党性修养， 才能履行共产党员义务，起模范带头作用。
2、 什么是党的作风？
党的作风即党风， 是一个政党的形象表现， 是党的性质、 宗旨、 纲领、 路线的外在体现！
是党的创造力、 战斗力和凝聚力的重要内容。
党的作风包括：
思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和生活作风。
党的作风体现着党的宗旨， 关系党的形象， 关系人心向背， 关系党和国家的生死存亡。
3、 党性修养与党风的关系
党风根源于党性， 由党性所决定并体现和制约着党性。
党性是党的阶级属性最高而集中的表现。
党的作风是其世界观、 人生观、 价值观的外在反映， 是党性修养、 政治品质、 道德境界的具体表现。
党性是党风的内在根据， 党风是党性的外在表现。
党性修养与作风建设有密切关系， 领导干部的党性强与弱， 直接关系党的形象。
只有加强党性修养， 才能树立和弘扬优良作风。
只有党性强、 作风正， 才有民心顺、 社会稳、事业兴的良好局面。
（二）
加强党性修养和党的作风建设历史回顾
党性这一概念， 马克思和恩格斯都没用过。
但在他们的著作和实践中都体现了这样的原则要求。
党性概念是列宁明确提出的， 不仅在理论上有大量的论述， 在实践上也有许多的办法。
而党性修养则是中国共产党人的发明创造。
党性的概念是马克思主义学说的范畴，修养则是中国优秀文化传统的一个内容。
是我们党把二者联合起来， 创造了党性修养的理论和实践。
修养则是中国优秀文化传统的一个内容！
从传统文化上看修养的原意是通过内心的反省， 培养一种完善的人格。
这是中国优秀文化传统的一个重要内容和特征。
孟子提出：
修身、 齐家、 治国、 平天下。
意思：
正人必先正己， 治国必先治家。
中国历史上许多仁人志士从思想、 品德、 学识、 作风、 气质、 胸怀、 能力等多方面提出了一系列个人修养的准则， 如：
不徇私情、 勤政为民、 严以律己、 宽以待人等等。
这些积极的自我修养的观念， 影响和教诲了一代又一代的人。
重视党性修养和作风建设， 是我们党的一个显著特点和优势！
特别是在党的事业的重大转折时期， 全党面临新的形势和任务的时候， 更是如此。从延安整风到党的七大， 我们党明确提出和大力倡导“三大作风”， 为夺取抗日战争和解放战争的胜利提供了保证。
七届二中全会及时向全党提出“两个务必” 的要求， 为我们党夺取全国政权、 经受住执政的考验发挥了重要作用。
改革开放以来， 先后有六次中央全会专门对党的作风建设作出部署， 有力地推动了中央重大决策和部署的贯彻落实。
（三）
加强党性修养、 树立和弘扬优良作风目标要求
要坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系， 坚持理论和实践相统一， 坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一， 坚持改造客观世界和改造主观世界相统一， 坚持加强个人修养和接受教育监督相统一， 努力使各级领导干部成为政治坚定、 作风优良、 纪律严明、 勤政为民、 恪尽职守、 清正廉洁的领导干部， 充分发挥模范带头作用。
二、 我们必须清醒地认识党性修养和党的作风建设面临的严峻考验
（一）
必须充分认识党员干部党性修养作风建设面临的严峻挑战
1、 我们面临两个前所未有
2、 国内面临四个深刻变化
3、 国际上西方敌对势力对我们长期推行六化战！
让中国的政治制度全盘西化； 让中国的版图完全分化； 让中国的老百姓对政治淡化；让中国的党员在市场经济大潮冲击下腐化； 把中国的领袖丑化； 让马列主义在多元化的意识形态包围和冲击下融化。
六化的核心是动摇党员干部的信仰、 信念、 信心、 信任！
四信动摇了， 中国特色社会主义的旗帜就倒了！
当前， 西方敌对势力鼓吹“社会主义大失败”， 企图在尽可能短的时间里在世界上消灭共产主义意识形态和社会主义制度。
黑格尔说：
一个民族有一些关注天空的人， 他们才有希望； 一个民族只是关心脚下的事情， 注定没有未来。
（二）
目前党员干部党性修养和作风建设上存在的突出作风问题
１ 、 不思进取、 得过且过。
２ 、 漠视群众、 脱离实际。
３ 、 形式主义、 官僚主义。
得过且过、 敷衍了事、 安于现状、 推诿扯皮的行为， 有的领导干部不惜民力、 财力搞名目繁多的“政绩工程”、“形象工程”。
４ 、 弄虚作假、 虚报浮夸。
产报空产空报产、 官出数字数出官——仕途经济！
掺水、掺水、 再掺水——水到渠成； 加码、 加码、 再加码——马到成功 ！
５ 、 铺张浪费、 贪图享受。
我国每年公款吃喝， 公费旅游、 公车消费、 公费送礼、
公馆修建-达到 15000 多亿元， 接近我国财政收入的１ /4。
６ 、 阳奉阴违、 我行我素。
７ 、 独断专行、 软弱涣散。
８ 、 以权谋私、 骄奢淫逸。
有的领导干部配偶、 子女及其配偶违规经商谋利， 个别领导干部道德败坏、 腐化堕落。
（三）
领导
2、 学习业务知识， 增强业务能力。
3、 学习现代科技知识， 增强预见性。
4、 学习历史文化， 增强文化底蕴。
（二）
要心系群众、 服务人民。
情为民所系， 对人民有深厚的情感。
（三）
要真抓实干、 务求实效。
邓小平同志说：
世界上任何事情都是干出来的， 不干半点马克思主义都没有！
（四）
要艰苦奋斗、 勤俭节约。
（五）
要顾全大局、 令行禁止。
命严方可以肃兵威， 令重始足于整纲纪。
（六）
要发扬民主、 团结共事。
（七）
要秉公用权、 廉洁从政。
原徐州市经济开发区管委会主任靖大荣的忏悔——人生“七笔帐”！
一算“政治帐”：
自毁前程！
二算“经济帐”：
倾家荡产！
三算“名誉帐”：
身败名裂！
四算“家庭帐”：
夫离女散！
五算“亲情帐”：
众叛亲离！
六算“自由帐”：
身陷牢笼！
七算“健康帐”：
身心憔悴！
接受监督， 廉洁自律。
反腐倡廉， 警钟长鸣！
严格要求， 遵纪守法。
切记：
手莫伸， 伸手必被捉！
防微杜渐， 力戒贪欲。
（八）
要生活正派、 情趣健康。
领导干部要带头“营养灵魂”！
管好家人， 共筑防线。
干部家风无小事！
牢固树立正确的人生观、 价值观， 做一个政治上的“明白人”、 经济上的“清白人”、作风上的“正派人”， 始终保持共产党人的本色和高尚情操。
要切实加强学习， 真正使读书学习成为加强党性修养、 树立优良作风的有效手段，成为充实知识、 提高本领的重要途径， 成为开阔胸襟、 陶冶情操的精神需求。
要有自觉接受监督的勇气和雅量， 学会在监督下工作和生活。
要从日常生活细节做起， 坚持克己慎行，
篇八：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
建设年个人对照检查材料 党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，把作风建设放在突出位置来抓，及时出台和坚决执行八项规定，并制定了一系列具体、实在、可操作的条例和规定，特别是以***同志为***的党中央率先垂范、示范引领，为全党同志作出表率，有力促进了党风政风好转，带动了民风社风转变，进一步密切了党群干群关系，赢得了全党全军全国人民衷心拥护和高度赞誉。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，广大党员干部的素质高低、能力强弱、作风好坏，直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌。好的风气是社会发展的一双“隐形的翅膀”，是重要的投资和发展环境，是凝聚人心的强大力量。它能够在潜移默化中扬善扶正，要坚持不懈地改进工作作风。只有努力，才能改变。只要努力，就能改变。这个最朴素的观念，正在植入人民群众的心底。实现跨越式发展和长治久安这两大历史任务，需要的正是这种转变，进一步转变作风，提高效率，需要一种由内向外的打破。但是在工作的开展中一些党员干部仍然在作风上存在一些问题，亟待采取措施加以解决。
党员干部作风建设问题产生的原因：
(一)要求不严，评价方式欠缺，学习积极性不高。部分党员干部理论学习与工作实际脱节，运用理论解决实际问题的能力较弱，对学习政治理论兴趣不浓，学习方案不细致，学习时间难持
久，学习内容不集中，把学习当成额外负担，认为又苦又累，枯燥无味，学得好不如关系好，厌倦学习。“坐在办公室“搞”调研，很少或基本去基层和群众中了解情况、听取意见;看问题只看表面，不能抓住事物发展的主要矛盾，提出的措施对策既无针对性，也缺乏可操作性;调研情况不真实，调研结论与实际情况有较大出入，不但不能推动工作，反而误导决策。缺乏科学的评价方式，没有将理论学习情况纳入干部考核中，不能从根本上解决领导干部理论学习自觉性不高的问题。
(二)执行上级指令，落实工作任务效率还不够高。部分领导干部习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺少具体的工作计划和措施，不愿花功夫抓落实、抓督查。有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题，开展工作，缺乏敢闯敢干精神。在需要开拓创新的工作任务面前瞻前顾后，激情难调动，缺乏工作热情;上班时自由散漫，无视工作纪律，玩电脑游戏，打瞌睡，炒股票，工作效率低下。一些干部之间相互攀比车子、票子、房子、帽子。见人打官腔，办事搞拖拉等。
(三)外部因素的影响，工作作风受影响。首先，社会经济和政治环境进一步复杂化，不可避免地会对领导干部的价值取向产生一定程度的影响，使少数意志薄弱的领导干部受到消极影响而无心工作。其次，对工作缺乏正确的认识，缺乏创先争优的意识，工作上得过且过;群众观念和公仆意识还不够强。有的领导干部对群众缺乏真挚感情，对群众的愿望不上心，没有时刻把百姓放
在心上，把群众当家人，把群众的事当家事。把慧民，为民、利民没有视为天职。对群众缺乏耐心细致的思想工作。个别领导干部在接访、走访活动中走形式、做样子，不愿深入百姓中问寒问暖，而是碰到问题绕道走，甚至敷衍了事。部分党员干部对待群众方法简单，作风粗暴，办事拖拉，推诿扯皮，没有积极为群众办好事、做实事、解难事，甚至有极个别人不给好处不办事，影响了党和政府在群众心中的形象。
(四)作风建设考核难，监督难、生活作风出问题。中央到地方近年来先后出台了一系列干部监督管理的规章制度，由于工作实绩，作风情况具有一定的隐蔽性，给监督管理工作增加了难度，并在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中，忽视对领导干部事前、事中的教育和监督，领导干部犯了错误，往往用事后处理的方法解决，使监督的功能不能充分发挥。另外，很多干部对监督工作不够理解和支持，有抵触情绪，想方设法避之，千方百计抗之。
其次，在全面推行政务公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等效能制度，取得一定成效，保障了群众的知情权、参与权、表达权和监督权，但是仍存在系统性和规范性不足的问题，大多是提要求、讲道理，对于如何做的具体措施少，对于违反了规定怎样处理没有具体标准，适应不了新形势，解决不了新问题，难以真正落到实处。作风建设作为思想政治领域一项长期的任务，其成效需要通过实际工作来
检验。这一特点决定了考核作风建设情况，很难量化、细化，在实践中不好把握。
(五)廉洁自律要求还不够严。部分党员干部受享乐主义、拜金主义、官僚主义和奢靡之风等风气影响，缺乏勤俭节约、艰苦奋斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高档次、高品质、高消费，挥霍浪费的现象屡禁不止，严重影响了党群干群关系。上述这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但其恶劣影响和消极后果不可低估。究其原因，主要有三个方面：一是自律意识较差，自我要求不严。在市场经济快速发展的环境中，各种思想观念纷至沓来，部分党员干部受一些庸俗价值观和不良社会风气的影响，马克思主义的“五观”发生了偏离，对权力和金钱的欲望膨胀，对自身的职位、责任和使命缺乏清醒的认识。没有慎待手中的权利，严守组织纪律。没有做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是监督制约机制不够健全。目前，对党员干部尤其是领导干部的监督制约机制，还存在上级监督太松，同级监督太软，下级监督太难，群众监督太远，舆论监督太累等问题，监督合力还没有形成。三是考核评价、奖惩激励机制还不健全。对党员干部的考核评价机制还不够科学，现行的干部选拔任用、精神激励、惩戒等机制和工资、津补贴制度等还不能很好地发挥调节作用，搞“一锤子买卖。在具体的执行中，奖优罚劣、奖惩分明的原则落实得还不够好。没有按任务职责、奖惩效率来分配及落实，做到有功则奖，有过则罚，赏罚分明。没有坚持“三
个不吃亏”用人导向，即不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏。
没有实现干部交流互动的常态化、制度化。
为此，我们应采取以下对策，进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设：
一是深化作风宣传教育，夯实思想基础。着重加强对党员干部的理想信念教育、权力观、价值观教育和党纪国法教育，增强党员意识和党性观念，自觉继承和发扬党的优良传统和作风。让每位党员干部在学风上发挥表率作用，在工作作风上发挥关键作用，在领导作风上发挥凝聚作用，在生活作风上发挥标杆作用，在思想作风上发挥主导作用。进一步完善反腐倡廉工作格局，推进廉政文化活动，开展多种形式的宣传、教育和引导，营造弘扬优良作风的良好社会文化氛围。
二是在转变作风和长效机制上下功夫。领导干部必须始终保持高昂饱满的热情、求真务实的态度、开拓创新的精神，这是最直接转变作风的方式。它是一项长期的战略任务，必须长期抓、经常抓。要把各种监督等结合起来，形成快捷、有力、高效的监督合力。更要树立精品意识，干一件事情像一件事情，干一件事情成一件事情，切不可胡子眉毛一把抓，到头来自己干了点什么事都说不清楚。突出“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，切实推进民生工程建设进度，真正实现老百姓愿望，解决老百姓实际困难。坚持工作重心下移，深入基层和群众中去，了解
群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难，对待群众多动嘴，多动腿。作为社区基层的领导干部对群众关心的问题，大事限时办、小事不过夜，件件有答复、事事有结果，坚持不懈，持之以恒地抓，直到见成绩、出效率。朝着“人人有保障、老者尤其养、病者尤其医、失业有所托”的方向不断迈出坚实的步伐。
三是在改进作风和纯洁作风上下功夫。廉洁从政就是要守住做人的底线，要有公道正派、廉洁自律的良好形象。腐朽思想的侵蚀有一个潜移默化的过程，腐败行为的发展有一个积累渐变的过程，人民群众多从基层干部的作风和言行来评价我们的党和政府。因此我们决不放纵自己，决不原谅自己，决不开脱自己。要经常检点自己，经常警示自己，经常鞭挞自己，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干。围绕“惠民、务实、和谐、创新”的理念，保持高尚的精神追求，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，永葆党员干部的先进性和纯洁性。
作风建设年个人对照检查材料二
我镇开展弘扬正气数新风以来，让我认识到作风问题关系着党的形象，关系着党的事业成败和存亡，优良的作风不但是党的先进性的重要标志，也是一个单位一个团体的良好形象的基础和前提。长期以来，正是因为我们党形成和发扬了一系列的优良作风，才能始终以良好的形象凝聚人心，汇集力量，团结和带领各族人民取得一个又一个重大的胜利。当前，开展的作风年建设活动，实际是也是一次自我加压，重塑形象的重要实践活动，我们
一定要以这次活动为契机认真学习，边学习边提高，全面提升自己的整体素质，深挖思想根源，找准作风上突出问题。
加强干部作风建设，对于我们做好新形势下党的群众工作，对于广大干部更好地按照党的要求健康成长，都具有十分重要的意义。马畅是一个干部队伍过硬和工作作风优良的组织，是一支朝气蓬勃、精干高效的队伍，长期以来，我镇干部继承光荣传统，发扬优良作风，在服务大局、服务社会、服务三农中取得了显著成绩，展现出良好的精神面貌。但是，对照党对干部作风建设的要求，对照人民群众对乡镇干部的期望，对照县委加强干部作风建设的有关精神，对照我自己的工作，从自己的思想观念、职业道德、敬业精神、工作能力、工
作态度、遵守纪律、团结工作等方面进行对照检查，还存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：一是事业心不强，缺乏对工作的责任感;二是不重视提高自身素质，学习上懈怠，工作本领不高，创新不够;三是心态浮躁，工作不踏实，热衷于做表面文章;四是自我批评不够，不能正确评价自己;五是深入村组农户调查研究不够，服务大局、服务三农意识不强，找不准工作的切入点;六是有享乐思想倾向，缺乏艰苦奋斗精神;七是夸夸其谈，行为张扬，不注意外表形象，不注重工作实效，只认为话说到，腿跑到就行;八是工作不主动，没有激情，缺乏朝气，按部就班，敷衍了事。这些问题或多或少的存在自己的身上，或只是苗头性问题，但消极影响和后果不可低估。对此我将清醒的认识，自觉
按照胡锦涛***倡导的八个方面良好、结合自身实际，认真查找作风上存在的问题和不足，全面加强思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以良好的作风应对新形势新任务的要求。学好干工作的本领、解决问题的能力服务大局。
2
4 月 18 日,全市开展“作风建设年”活动动员大会召开。市委书记、市人大常委会主任刘曙光出席并作动员讲话。他强调,要深入贯彻落实党中央关于全面从严治党和作风建设的一系列决策部署,坚持目标导向和问题导向相统一,着力解决我市党的作风建设中的突出问题,着力提升各级党组织的凝聚力、战斗力,以更加奋发有为的精神状态和更加扎实的工作,加快落实好市第十二次党代会精神,以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会召开。
市委副书记、市长李宽端主持会议,市政协**苏立科出席会议,市委副书记张小梅宣读市委、市政府《关于表彰 2016 年度先进单位的通报》《关于表彰 2016 年度支持潍坊发展先进单位的通报》。
刘曙光指出,要统一思想认识,切实增强开展好作风建设年活动的紧迫感、使命感。在全市各级党组织和广大党员干部中深入开展作风建设年活动,是贯彻全面从严治党新要求、增强党的凝聚力战斗力的具体行动,是落实市第十二次党代会精神的根本保障,是解决作风突出问题、提升作风建设水平的实践工程。我们必须清醒地看到,与新形势新使命要求相比,与人民群众期待相比,与先进典型相比,全市的作风建设还有不小差距。突出表现在学风不够实,境界不够高、要求不够严,纪律观念淡薄、有令不行、有禁不止,不担当、不负责,工作不实、基础不牢,一部分同志群众观念淡漠、服务意识差,管党治党还不够严等。对这些问题,各级务必高度重视,将其纳入作风建设年活动重点解决的问题清单,拿出具体方案和办法,逐一研究解决。
刘曙光强调,要以扎实的作风抓作风,确保作风建设年活动取得实实在在的成效。开展作风建设年活动,要全面落实党中央“两学一做”学习教育常态化制度化要求,打牢作风建设的基础。突出常态化,坚持融入日常、抓在经常,长期坚持、形成常态;突出制度化,把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度;持续打牢“学”这个基础,坚持不懈学深学透党章党规,学好悟透******系列重要讲话精神;持续抓好“做”这个关键,做到“四个合格”。要以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题。主动作为,就要主动履职尽责,用心履职尽责,创造性地履职尽责,把主动履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯;主动担当,就要在
关键时刻不退缩、不敷衍、不推卸,冲得上、把握得准、打得赢、处理得好;依法作为,就要作为又不乱为,担当又不浮躁,严格依法办事,依法行政,依法治理。
刘曙光强调,开展作风建设年活动,要大力弘扬“四种精神”,以精神引领作风建设,在全市形成更加统一的精神境界和价值追求,增加正能量,汇聚新力量。一要大力弘扬担当进取、勇创一流的精神。每一名党员干部都要义无反顾地担负起应当担负的责任和义务,在其位、谋其政、尽其责、求其精,心无旁骛、矢志不渝,不忘初心、砥砺前行,努力在平凡的岗位上体现人生价值、奠定人生基础、实现人生抱负。二要大力弘扬改革创新、勇于争先的...
篇九：物业小区项目负责人个人关于弘扬优良作风建设剖析材料
< ::s 91. 100. 10 Q 13 道言中华人民共和国国家标准建 设 用Sand for construction 砂GB /T 14684-20 门代替 GB / T 14684-2001 2011-06-16 发布 2012-02-01 实施"i§,~ ＇ 那§ －t ＋（ ＇ 盔 ’主中华人民共和国国家质 量 监督检验检茂总局中国国家标准化管理委员会发布GB/T 14684 -2011 目次前 言 …….............. .. .……... ...... …… ·…··············· · …………………………….......………. .. . . . . III 1 范围·2 规范性引用文件－3 术语和定义…·4 分类与规格··5 一 般要求.. . . . . . .………………… …… ………………………………………………… ……… ......…. 2 6 技术要求………………………......... . ....... ……··………………………………………… ………… 27 试验方法……8 检验规则… …………………………………… ……………………… ………………………………… 259 标志、储存和运输………………… ……………… ... . ....…………………………… … … … ………. 26 附录 AC 规范性 附录〉 集料碱 活性的 试验方法 （ 岩 相法〉……………… ……… …………… … ……… 27I
GB/T 14684-2011 目。昌本标准按照 GB /T 1. 1 - 2009 给出的规则起草。本标准代替 GB /T 14684 - 2001 《建筑用砂》，与 GB /T 1468 4- 2001 相比，主要技术变化如下：一 一 修改了标准的名称（ 2001 版封面，本版封面 h一 一 修改了标准的范围（ 2001 版第 1 章，本版第 1 章）；一一 修改了天然砂和人工砂的定义（ 2001 版的 3. 1 、 3.2 ，本版的 3 . 1 、 3 . 2); 一 一 修改了亚甲蓝（ MB ）值的定义（ 2001 版的 3.10 ，本版的 3 . 10); 一 一 修改了分类（ 2001 版的 4. 1 ，本版的 4.1);一一 删除了用途（ 2001 版的 4. 的；一 一 增加了建设用砂的一般要求（本版的 5);一一 修改了颗粒级配的技术要求（ 2001 版的 5 . 1 ，本版的 6 .1);一－ 修改了人工砂 石粉含量 的技术要求（ 2001 版的 5 .2 ，本版的 6. 2); 一 一 修改了有 害物质的技术要求（ 2001 版的 5. 3 ，本版的 6. 3); 一一 修改了人 工砂坚固性的技术要求 （ 2001 版的 5.4 ，本版的 6. 4); 一一 修改了表现密 度 、松散堆积密度、空隙率的技术要求（ 20 01 版的 5 . 5 ，本版的 6. 5); 一 一 增加了含水 率 和饱和面干吸水率的技术要求〈本版的 6. 7); 一 一 修改了砂表现密度的试验 方法 （ 2001 版的 6. 13 ，本版的 7. 13); 一 一 修改了出厂检验的规定（ 2 00 1 版的 7 . 1. 1 ，本版的 8 . 1. 1); 一一 一 修改了型式检验的规定（ 2001 版的 7. 1. 2 ，本版的 8 . 1. 2); 一一修改了判定规则的规定（ 2001 版的 7.3 ，本版的 8. 3); 一 一 修改了饱和面干吸水率试验方法中饱和面干状态图（ 2001 版的附录 B ，本版的 7. 19) 0 本标准由中国建筑材料联合会提出并归口。本标准负责起草单位：中国砂石协会、北京建筑工程学院、建筑材料工业技术监督研究中心。本标准参加起草单位：上海建设路桥机械设备有限公司、上海市建筑科学研究院〈集团〉有限公司、北京市建筑材料质量监督检验站、西安公路研究院、辽宁省建筑材料科学研究所、北京市节能与建筑材料管理办公室、河南省辉县市天然资源有限公司、北京恒坤混凝土有限公司、郑州 一 帆机械设备有限公司、浙江华威建材集团有限公司、焦作建工集团、重庆市大爱建材有限公司、北京新奥混凝土集团有限公司、渭南商丘中原砂浆和人工砂研究会、美卓矿机国际贸易有限公司、浙江日昌升建材有限公司、宁波路通水泥制品有限公司、贵州成智重工科技有限公司。本标准主要起草人 z 陈家珑、杨斌、周文娟、商志坤、姚利君、韩瑞民、高潮、许琳、张裕民、杨秦生、黄卫、何惠勇、段雄辉、袁海生、周堂贵、秦连平、吕剑、张长城、孙涛、张朝辉、王建忠、牛威、陈斌、刘劲松．本标准历次版本发布情况为：一一 GB /T 14684-1993; 一一 GB/T 14684- 2001. 回
GB/T 1 4684 - 20 门建设 用砂1 范围本标准规定了建设用砂的 术 语和定义、分类与规格、技术要求、试验方法、检验规则、标志、储存和运输等。本标准适用于建设工程中混凝土及其制品和普通砂浆用砂。2 规范性 引 用文 件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注目期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单〉适用于本文件 。GB 175 通用硅酸盐水泥GB/T 601 化学试剂 标准滴定溶液的制备GB/T 602 化学试剂 杂质测定用标准溶蔽的制备GB/T 2419 水泥胶砂流动度测定方法GB/T 6003. 1 金属丝编织网试验筛GB/ T 6003. 2 金属穿孔板试验筛GB 6566 建筑材 料放射性核素限量GB /T 17671 水泥胶砂强度检验方法 <ISO 法〉3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3. 1 天然砂 natural san d 自然生成的，经人工开采和筛分的粒径小于 4. 75 mm 的岩石颗 粒 ，包括河砂、湖砂、 山 砂 、 谈化海砂，但不包括软质、风化的岩石颗粒。3.2 机制砂 man ufactured sand 经除土处理 ， 由机械破碎、筛好 制成 的，粒径 小于 4. 75 mm 的岩石、矿 山 尾矿或工业废渣颗粒，但不包括软质、风化的颗粒，俗称人工砂。3. 3 含混量 clay content 天然砂 中 粒径小于 75 µm 的颗粒含量。3. 4 石粉含量 fi ne conte nt 机甜砂中粒径小于 75 µm 的颗粒含量。3. 5 泥块含 量 clay lumps and friable part i c l 臼 content砂中原粒径大于 1. 18 mm ，经水浸洗、手捏后小于 600 µm 的颗粒含量。1
GB/T 14684-2011 3.6 细度模数 fineness module 衡量砂粗细程度的指标。3. 7 坚固性 soundn 邸砂在自然风化和其他外界物理化 学因素 作用下抵抗破裂的能力．3.8 轻物质 material lighter than 2 000 kg/m 3 砂中表现密度小于 2 000 kg ／旷 的 物质。3.9 碱集料反应 alkali-aggregate 水泥、外加剂等混凝土组..... 凝土 开 裂破坏的膨胀反应3. 10 亚甲蓝 （ MB)用 于判定机 4 中4 4. 1 分类砂按 产4 .2 规格砂按细4. 3 类别5 一般要求5. 1 用矿山尾矿、工业废渣生产的机制砂有害物质除应符合 6.3 的规定外，还应符合我国环保和去全相关标准和规范，不应对人体、生物、环境及混凝土、砂浆性能产生有害影响。5.2 砂的放射性应符合 GB 6566 的规定．6 技术要求6. 1 颗粒级配砂的颗粒级配应符合表 1 的规定 ； 砂的级配类别应符合表 2 的规定．对于砂浆用砂， 4. 75 mm 筛孔的累计筛余量应为 o. 砂的实际颗粒级配除 4. 75 mm 和 600 µm 筛档外，可以略有超出，但各级累计筛余超出值总和应不大于 5% 。2
GB / T 14684- 2011 表 1 颗粒级配砂的分类 天然砂 机制砂级配区 1 区 2 区 3 区 1 区 2 区 3 区方筛孔 累计筛余／%4. 75 mm 10 ~ 0 10 ~ O 10 ~ 0 10 ~ O 10 ~ O 10 ~ 0 2.36 mm 35 ~ 5 25 ~ 0 15 ~ O 35 ~ 5 25 ~ 0 15 ~ O 1.18 mm 65 ~ 35 50 ~ 10 25 ~ O 65 ~ 35 50 ~ 10 25 ~ 0 600 µm 85 ~ 71 70 ~ 41 40 ~ 16 85 ~ 71 70 ~ 41 40 ~ 16 300 µm 95 ~ 80 92 ~ 70 85 ~ 55 95 ~ 80 92 ~ 70 85 ~ 55 150 µm 100 ~ 90 100 ~ 90 100 ~ 90 97 ~ 85 94 ~ 80 94 ~ 75 表 2 级配类别类 ~J级 配 区I 2 区II ill L2 、 3 区6.2 砂的含混量、石粉含量和泥块含量6. 2. 1 天然砂的含 混 量和泥 块含量应 符 合表 3 的规定 。表 3 含混量和泥块含量类别含混锺（按质盘计）
／ %泥块含量〈按质盘计〉／%I < 1. 0 。nHM－吨。嘈i一《－JS囚一。－G6. 2. 2 机制砂 MB 值《 1. 4 或快速法试验合格时，石粉含量和泥块含量应符合表 4 的规定；机制砂MB 值＞ 1.4 或快速法试验不合格时 ， 石粉含量和泥块含量应符合表 5 的规定。表 4 石粉含 量 和混块含 量（ MB 值 《 1. 4 或快速法试验 合 格 〉类别 I II 皿MB 值 < 0.5 < 1. 0 《 1.4 或合格石粉含量〈按质量计）／%· < 10.0.-:. . 泥块含量（按质量计〉／% 。
< 1. 0 骂王 2 . 0·此指标根据使用地区和用途，经试验验证，可由供儒双方协商确定．表 5 石粉含量和泥块含 量（ MB 值 ＞ 1 . 4 或快 速 法试验不合格 〉。II < 3. 0~1.0 nυnu m山－ Ruqul一《 一 《类 ~J石粉含量（按质量计〉／%泥块含量｛按质量计〉／%I < 1. 0 3
GB/ T 14 684 -20 11 6.3 有害物质砂中如含有云母、轻物质、有机物、硫化物及硫酸盐、氯化物、贝壳，其限量应符合表 6 的规定。表 6 有害物质限量类别 I II 田云母〈按质量计〉／% 骂王 1. 0 < 2. 0 轻物质〈按质量计〉／% 骂王 1. 0 有机物 合格硫 化物及硫酸盐〈按 so3 质量计〉／% 骂王 0. 5 氯 化物〈以氯离子质量计〉／% 骂王 0 .01 < 0.02 < 0.06贝壳（按质盘计〉／%· < 3. 0 主 ζ5 . 0 军三 8. 0 ·该指标 仅造用于海砂，其他砂种不作 要 求．6.4 坚固性6. 4. 1 采用硫酸销溶液法进行试验 ，砂的质 量损失应符合表 7 的规定。表 7 坚固性指标类别质量损失／%I n 皿－ Q< 86. 4". 2 机制砂除了要满足 6. 4 . 1 中的规定外， 压碎指标还 ‘ 应满足表 8 的规定 。表 8 压碎指标类别单级最大压碎指标／%I < 20II < 25nu E-Q 6.5 表现密度、松散 堆积 密度、空隙率砂表现密度、松散堆积密度应符奋如下规定：一一表现密度不小于 2 500 kg/m3; 一一 松散堆积密度不小于 1 400 kg/m3; 一一 空隙率不大于 44% 。6.6 葡集 料反应经碱集料反应试验后，试件应无裂缝、酥裂、肢体外溢等现象，在规定的试验龄期膨胀率应小于0.10% 。6. 7 含水率 和饱和面干吸 水＊当用户有要求时，应报告其实测值。4
GB/T 14684- 2011 7 试验方 法7. 1 试样7. 1. 1 取样方 法7. 1. 1. 1 在料堆 上 取样时，取样部位应均匀分布。取样前先将取样部位表层铲除，然后从不同部位随机抽取大致等量的砂 8 份，组成 一 组样品．7. 1. 1. 2 从皮带运输机上取样时，应用与皮带等宽的接料器在皮带运输机机头出料处全断面定时随机抽取大致等量的砂 4 份，组成一组样品。7. 1. 1.3 从火车、汽车 、 货船上取样时， 从 不同部位和深度随机抽取大致等量的砂 8 份，组成 一 组样品。7. 1. 2 取样 数量单项试验的最少取样数量应符合表 9 的规定。若进行几项试验时，如能保证试样经一项试验后不致影响另 一 项试验的结果，可用同一试样进行几项不同 的 试验。表 9 单 项试 验取样数 量序号 试验项 自 最少取样数量／ kg1 颗粒级配 4. 4 2 含泥量 4.4 3 泥块含量 20. 0 4 石粉含量 610 5 云母含量 0. 6 6 轻物质含量3. 2 7 有机物含量 2. 0 8 硫化物与硫酸盐含量 0. 6 9 氯化物含量 4.4 10 贝壳含量 9. 6 天然砂 8.0 11 坚固性机制砂 20.0 12 表观密度 2. 6 13 松散堆积密度与空隙率 5. 0 14 碱集料反应 20. 0 15 放射性6. 0 唔16 饱和面干吸水率 4. 4 7. 1. 3 试样处 理7. 1. 3 .1 用分料器法 ：
将样品在潮湿状态 下 拌和均匀 ， 然后通过分料器，取接料斗中的其中 一 份再次通过分料器二重复上述过程，直至把样品缩 分 到试验所需量 为止 。7. 1. 3. 2 人工四分法 z 将所取样品置于平 板上， 在潮湿 状 态下拌和均匀 ， 并堆成厚度约为 20 mm 的圆饼 ， 然后沿互相垂直的两条直径把圆饼 分 成大致相等 的 四份 ，取 其中对角线的两份重新拌匀 ， 再堆成圈饼。重复 上 述过程，亘至把样品缩分到试验所需量为止。5
GB /T 1 468 4 一 20 117.1.3.3 堆积密度、机制砂坚固性试验所用试样可不经缩分，在拌匀后 直 接进行试验。7. 2 试验环境和试验用筛7. 2. 1 试验环境：试验室的温度应保持在（ 20 土 5 ）℃。7. 2.2 试验用筛：应满足 GB / T 6003.1 和 GB /T 6003. 2 中方孔试验筛的规定，筛孔大于 4. 00 mm 的试验筛应采用穿孔板试验筛。7.3 颗粒级配7. 3. 1 仪器设备本试验用仪器设备如下：a) 鼓风干燥箱：能使温度控制在 (105 土 5 ）℃；b) 天平 ：
称量 l 000 g ，感量 1 g; c) 方孔筛 t 规格为 150 µm,300 µm,600 µm,l. 18 mm ,2. 36 mm, 4. 75 mm 及 9 . 50 mm 的筛 各一 只，并附 有筛底和 筛盖；d) 摇筛机；e) 搪号是盘 ， 毛刷等。7.3.2 试验步骤7. 3. 2. 1 按 7 . 1 规定取样 ， 筛除大于 9. 50 mm 的颗粒（井算 出其 筛余百分率〉 ， 并将试样 缩分至约1 100 g ，放在干燥箱中于 (105 土 5 ）℃下烘干至恒茧 ，待冷却至室温后 ， 分为大致相等的两份备用。注：恒 量系指试样在烘干 3 h 以上的情况下，其前后质盘之差不 大子该项试验所要求的称量将度（下同〉．7.3.2.2 称取试样 5 00 g ，精确至 l L 将试样倒入按孔径大小从上到 下组 合的套筛〈附筛底〉上， 然后进行筛分 。7: 3.2.3 将套筛置 于摇筛 机 上 ，摇 10 min ；取 下套筛 ，按筛孔大小顺序再逐个用手筛， 筛至每 分钟通过量小于试样总量 0.1% 为止。通过的试样并人下 一 号筛中，井和下一号筛中的试样一起过筛 ，这样顺序进行，直至各号筛全部筛完为止 。称出各号筛的筛余量，精确至 1 g ； 试样 在各号筛 上的筛余量不得超过按式 (1 ）计算出的量。ZE ’’- IE d-o ×-m A一一 －G …….. ( 1 ) 式中：G 一一 在一个筛上的筛余量，单位为克（ g);A 一一 筛面面积，单位为平方毫米（ mm2) ;d 一一 筛孔尺寸，单位为毫米（ mm ）。超过时应按下列方法之一处理：a) 将该粒级试样分成少于按式 (1 ）计算出的量，分别筛分，并以筛余量之和作为该号筛的筛余量。b) 将该粒级及以下各粒级的筛余混合均匀，称出其质量，精确至 l g 。再用四分法缩分为大致相等的两份，取其中...