纪检安全事件和突出问题集中整改方案4篇纪检安全事件和突出问题集中整改方案 党务工作突出问题清查整治的报告22篇 及清查整治工作方案22篇 根据学院党委的统一安排和部署，我**-**认真开展了基层党组织建设自查下面是小编为大家整理的纪检安全事件和突出问题集中整改方案4篇,供大家参考。
篇一：纪检安全事件和突出问题集中整改方案
工作突出问题清查整治的报告 2 2 篇及清查整治工作方案 2 2 篇
根据学院党委的统一安排和部署，我 **-** 认真开展了基层党组织建设自查工作。近期对照下发的《关于开展基层党组织建设活动“调查摸底、分类定级”工作实施方案》的文件，我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查，现将情况汇报如下：
一、领导重视、健全机构
**-x 支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导，把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基层党组织建设领导小组，明确职责及公开形式、内容。
由党支部委员会支部书记 **-x 担任本次自查工作小组组长，其他支部委员为小组成员。
党支部组织委员兼党支部宣传委员 **-x 具体实施党务档案的整理和宣传公开工作。
党支部青年委员兼纪检委员 **-x 负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员安排工作。
基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的组织领导、
统筹协调和工作指导。
二、制定方案、明确目录、完善制度保障 为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我成教二系党支部专门制定方案，明确了基层党组织建设工作的目标要求和基本原则，并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序进行了要求，把工作分成了三步：
1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文件进行的全面的整理和调查，对党务资料进行了一个归类。把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查，结合成教学院的具体实际情况进行检查整理。
2、对每周三进行的党员学习活动作出总结，做到学习有计划有过程有总结。
3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将“入党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员考察和转正制度”、“党员廉洁自律制度”、“党支部民主评议”、“支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三会一课”制度、“支部落实具体制度”、“党课学习制度”、“等制度。
三、深入宣传, , 提高认识
为了深入开展基层党组织建设工作，增加基层党组织建设的透明度，我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺书、党员五带头等
工作，利用公示栏、宣传栏、意见箱和电话等形式进行基层党组织建设。
组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组织建设的文件，由党员带头在学生中宣传，使成教二系全体师生了解二系党支部的党务工作。
我系党支部从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，多次召开会议、进行分层动员和安排布置，做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入推进。
四、存在问题及努力方向
1、存在的问题：在基层党组织建设整理工作中，发现我系存在重实用、轻培养的问题，对党员的继续教育没有很好的落实，业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。
2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推进。二要结合成教学院实际情况，打造有成教学院特色的模式。本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
党务工作突出问题清查整治的报告
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是
被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以
科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关
基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
X XX 镇党务工作突出问题清查整治工作方案
一、总体要求
各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。
二、整治内容
这次清查整治，重点是清查整治 2020 年以来党务工作中存在的以下问题：
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题 三、方法步骤
党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。
（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照《中共XX 县委组织部关于转发＜中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知＞的通知》（X 委组通〔2022〕X 号）要求，对照5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。
（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，
镇纪委将对支部严肃追责问责。
（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。
四、工作要求
（一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。
（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零”。要发扬“认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2020 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依
规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。
X XXXX 县 县 X XX 单位联合社党务工作突出问题清查整治实施方案
为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标
站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务
重点清查整治 2020 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履...
篇二：纪检安全事件和突出问题集中整改方案
安局开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案 公安局开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案公安局开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案
为推动全局党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众反映强烈的“四风”问题，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题专项整治的要求，结合我局工作实际，现就深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案：
一、总体要求
深入学习贯彻******系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省市关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风，清正廉洁从警为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升民警队伍思想作风纪律建设水平，确保全局党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
二、组织领导
县局成立党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作领导小组，由局党委书记、局长刘亚斌任组长，其他党委成员
任副组长，局属各室、所、队负责人为成员；领导小组下设专项整治办公室，办公室主任由政委张怀林兼任，由政工、纪委及各室所队组成成员单位，分工负责“四风”问题专项整治。
三、整治的重点及责任分工
紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展“十个专项整治”：
1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，坚决纠正不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等“亚腐败”问题；整治工作避重就轻、不主动作为、创新意识不足，严厉查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下行为。
牵头单位：政工监督室、纪委（监察室）
配合单位：各室、所、队
2、坚决整治对学习重视不到，片面追求破案率，忽视对民警、协警的教育培训，不注重能力提升和形象塑造的问题。加强对政治理论和业务知识的日常学习，提升班子和中层领导能力和水平；完善学习制度，强化岗位练兵、轮训轮值、实战培训等，提升队伍整体素质；强化执法监督，转变工作职能，提升队伍形象。
牵头单位：政工监督室、纪委（监察室）、法制大队
配合单位：各室、所、队。
3、坚决整治“门难进、脸难看、事难办”等问题。通过自查自纠、专项整治、效能提升、明察暗访、作风评议、作风问责等专项行动，坚决纠正拖拉疲沓、推诿扯皮、“不作为、慢作为”、“吃拿卡
要”等现象；严肃处置工作纪律涣散、无故旷工、迟到早退，擅离职守办私事；根治工作时间上网娱乐、购物等行为。严格纠正严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为，严厉查处窗口单位工作人员对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。
牵头单位：纪委（监察室）
配合单位：各室、所、队
4、坚决整治文山会海、检查评比泛滥。严格执行关于精简会议和文件的有关规定，从严控制会议数量、参加人员规模；简化会议程序，严格会议经费管理。从严控制各类文件简报和内部刊物。从严清理和规范评比达标表彰活动。
牵头单位：指挥中心
配合单位：各室、所、队
5、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，到“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为；严肃查处婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。
牵头单位：纪委（监察室）、警务保障室
配合单位：各室、所、队。
6、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪问题，严肃查处领导干部超标占用办公用房(住房)、豪华装修办公用房、
配置高档办公家具及办公用品等问题；严肃查处超编超标配车、违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用警车牌照等行为。
牵头单位：纪委（监察室）、警务保障室
配合单位：各室、所、队
7、坚决整治“三公”经费开支过大问题，严肃纠正全县公安机关及工作人员违反规定进行不必要的公务活动；从严查处“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用，滥发奖金、津贴、补贴、实物等问题。
牵头单位：纪委（监察室）、警务保障室
配合单位：各室、所、队
8、坚决整治深入基层调研指导不够、为民服务意识不强、工作方法简单、脱离群众、有强权思想的问题。重点解决不深入基层，不接地气，不注重与民警、协警交流沟通，不关心民警、协警，不愿意和群众打成一片，自我感觉良好，高高在上，坐机关遥控指挥，对群众不热情、不耐烦等突出问题。坚决转变工作作风，扭转重打击、轻服务现象。
牵头单位：政工监督室
配合单位：各室、所、队
9、坚决整治行政审批繁琐、群众办事难和损害群众利益。切实规范审批权限，简化公安机关行政审批程序，方便群众办事，杜绝“冷硬横推、推诿扯皮”现象，让群众少跑路。防止公共利益部门化、部
门权力个人化。坚决纠正执法办案过程中损害群众利益行为，严肃查处办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题。
牵头单位：治安大队、法制大队、纪委（监察室）
配合单位：各派出所。
10、清理整治财政供养人员“吃空饷”问题，严肃组织人事纪律。通过单位自查、举报反映、检查核实等方式，清理长期旷工、超病假、事假，无正当理由逾期不归；带职带薪进修学习期满不归；未通过正常程序借调；以各种理由请假外出经商；多报、瞒报临时用工人员数量，套取临时工工资的人员。严格纠正严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为。
牵头单位：政工监督室、纪委（监察室）
配合单位：各室、所、队
四、时限要求
“四风”突出问题专项整治工作分三个阶段进行：8 月下旬为制定实施方案和动员部署阶段；9 月份为集中整治阶段；9 月底为巩固整改成果、建立长效机制阶段。对整治不彻底或一时难以整改的，时间延长至 2014 年 12 月底。
五、具体要求
l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，是深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，局班子成员要高度重视，精心组织分管单位抓好整治落实；各牵头单
位要切实负起责任，搞好任务分解落实，确保任务完成；各实施单位要结合实际，成立专门机构，要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。
2、强化问题整改。各单位要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促各单位搞好整治。
3、加大督导问责。局党的群众路线领导小组将对各单位专项整治进展情况及时进行督导检查，对工作不认真、任务落实不到位的单位，责令其立即改正并重新补课。局纪委（监察室）要加大追责问纪力度，对损害群众利益的“四风”问题，纠正查处要及时，责任追究要到位，始终保持对“四风”问题的高压态势。
4、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。
5、及时灵通信息。各单位要结合实际，迅速制定本单位的“四风”专项整治方案，并于 8 月 26 日前报县局路线办和督导组审核，要及时与县局路线办和督导组沟通联系，扎实开展专线整治活动。
篇三：纪检安全事件和突出问题集中整改方案
县和平小学 开展排查调处矛盾纠纷、整治治安乱点 和突出问题集中行动 实施方案为了进一步深入落实科学发展观推进和谐平安校园建设工作为北京奥运会和改革开放三十周年纪念活动成功举办营造和谐稳定的社会环境使我校师生安全感进一步增强夯实综治基层基础工作完善长效工作机制努力实现群体性事件下降治安案件和治安灾害事故得到有效控制根据《绥江县教育局关于印发〈绥江县教育系统开展排查调处矛盾纠纷、整治治安乱点和突出问题集中行动实施方案〉的通知》 绥教通[2008]30 号 、 《会仪镇中心学校开展排查调处矛盾纠纷、整治治安乱点和突出问题集中行动实施方案》的相关要求根据我校实际情况制定本实施方案。
一、深入扎实开展排摸调查。对所存在的矛盾纠纷和治安问题开展全面排查切实摸清我校当前存在的突出矛盾纠纷摸清校园及周边治安混乱部位、场所摸清影响师生安全感的突出治安问题摸清导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因。完善预警预测分析机制及时发现矛盾纠纷和治安隐患及时予以处置。
二、着力抓好矛盾纠纷化解和治安整治。对排查出来的
矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题逐一登记造册按照问题的性质和管辖权限逐一分析研究逐一制定调处、整治方案。坚持多管齐下、标本兼治限期改变面貌、堵塞漏洞、消除隐患。
三、切实解决涉及师生利益突出问题。高度重视改善和保障民生切实解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持依法办事、依法行政的原则从源头上预防矛盾纠纷。对排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷要建档定责实行领导包案、挂牌督办协调有关部门集中力量调处切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。对短期内难以化解的矛盾纠纷要积极主动地做好思想工作落实措施防止矛盾积累防止矛盾激化。
四、健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制。以这次集中行动为契机进一步整合我校综治、维稳、信访等方面的力量和社会资源健全完善相关的工作制度和工作程序形成及时、就地化解矛盾纠纷的长效工作机制。
五、加强领导精心组织实施。成立“两个排查”工作领导小组罗洪校长任组长何术刚任副组长各班主任为成员具体工作由何术刚副组长组织实施。
绥江县和平小学 2008 年 4 月 24 日