医院支部副书记个人对照材料（18篇）医院支部副书记个人对照材料 医院副院长个人廉洁履职自查自纠报告 今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责下面是小编为大家整理的医院支部副书记个人对照材料（18篇）,供大家参考。
篇一：医院支部副书记个人对照材料
医院副院长个人廉洁履职自查自纠报告
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的重要性，在积极参加我院___的集中学习的基础上，对照___开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》贯彻落实情况专项检查__通知（___纪„___‟___号）文件要求，对自已进行了回顾自查，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足一是以前对廉洁从政___倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和___工作的主动性。二是作为医院副院长，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：1.重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。三、整改措施及努力方向一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“___个禁止”、“___条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作
中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
___镇___卫生院______年___月___日第二篇：个人廉洁履职自查自纠报告按照泾县茂林镇___办公室的要求，本人严格按照文件精神，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，本着实事求是的态度进行自查，现将自查自纠情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况本人深知党风廉政建设是我党___建设的重要内容，要保持党员队伍的先进性每个领导干部必须将廉洁作风、高度自律作为前提。进一步完善党风廉政建设制度，与村两委干部签订党风廉政建设责任状，根据___的要求制定实质性内容，强调从自身做起，加强党风廉政建设意识，明确职责，加强党内监督，认真落实___的“两个务必”的精神。通过签订责任状，形成党风廉政建设的合力，并在此基础上公开承诺接受广大村民的监督。二、落实民主集中制情况民主集中制原则是我党的基本政治原则，是正确决策的保证。在支部中，始终坚持民主集中制原则，决策时，支部成员___讨论，求同存异，集思广益，充分发挥支部委员的积极性和创造性，在此基础上，广泛征求党员的意见，保证决策的科学性，形成良好的民主氛围。三、认真开好廉政自律___会定期召开___会之前两委成员做好会前准备，另外还通过谈心活动征求各方面的意见。不定期召开___会，发现问题及时召开，会上就问题进行专题讨论达到共识。生活会上两委成员从思想作风、工作作风、生活作风几个方面开展批评与自我批评，在会上大家知无不言，言无不尽，通过___会，使两委成员不断发扬优势，
修正不足，更好地发挥作用;另一方面也促进两委成员间自身团结，推动了各项工作顺利开展。
四、其他方面的情况本人到任以来，深知责任重大，面临的问题和困难很多，但是本人坚持___原则，认真履行职责。在思想政治方面首先提高自己，感召别人，严于律己、宽以待人，工作和交往中注重维护基层党___、基层党支书记的形象，谨言慎行，保持低调的生活方式;在日常工作中，以持家的精神做好各项工作，勤俭为本，不铺张浪费，严格执行___的各项要求，同时把握全局，做到物尽其用，人尽其能，将村有限的资金尽可能发挥最大的作用。在个人生活中，从不收受财物。同时严格要求配偶、子女，不接受任何财物，___自己身边的人，没有利用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况。始终坚持平静的对待生活，静心得看待名利，保持平凡的心态。五、工作中存在的不足和今后的打算今年，村委会工作正在摸索中不断开展，因此党风廉政建设工作还存在着一定的差距，在今后的工作中将继续坚持___原则，不断探索新时期党风廉政建设的工作思路，进一步加强廉政教育，建立科学的廉政建设体制，为各项工作的开展提供有力的保障。通过这次自查自纠活动，本人更深刻的认识到廉政建设工作中自身和所负责的党支部在这方面的问题。在今后的工作中，将继续坚持“___”重要思想，深入贯彻科学发展观，牢固树立廉政意识、服务意识，加强廉政教育工作的开展，使思想作风、工作作风及生活作风提高到新的层次，接受广大群众的监督，坚持执行___的各项廉政规定和政策，严谨务实、实事求是，使村发展步上新台阶。第三篇：个人廉洁履职自查自纠报告个人廉洁履职自查自纠报告近期，围绕开展的活动，通过对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的认真学习，现对照“三个禁止”、“十九个不准”，结合工作实际，将本人廉洁履职自查自纠情况汇报如下：一、廉洁履职情况
作为德源镇分管城建拆迁的党委班子成员（作为德源镇城建拆迁分管部门的党员干部），在镇党委、政府的领导下，在上级有关部门的直接指导下，带领我办人员积极开展工作，完成了上级安排的各项任务，各项工作都取得了一定成效。现对照“三个禁止”、“十九个不准”，结合“省市重大项目工程”拆迁征地、村庄规划编制、东林村安置点建设、绿道建设、新农村道路建设、农村c、d级危房改造等近年来的重点工作对个人廉洁履职情况作一梳理。
篇二：医院支部副书记个人对照材料
职工医院党支部专职副书记岗位职责
支部专职副书记是支部委员会的重要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，在支部书记的指导下，开展党支部的日常工作。其主要职责是：
1、定期组织召开支部委员会和支部大会，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会、支部大会讨论决定。协助书记制定支部工作计划，并且按照计划认真开展支部常规工作。做好对党小组工作的指导和检查，按时向支部大会和上级党组织报告工作。
2、领导学校宣传教育工作。宣传党的方针政策路线，宣传外部和内部的先进人物事迹，宣传学校的工作和成绩。
3、做好思想政治工作。了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，创造性地做好思想政治工作，把思想政治工作做到日常教育教学工作中去，努力提高党员的党性修养和教师的师德素养。
4、抓好组织发展工作。定期组织召开组织发展工作的相关会议，按相关工作要求组织安排对预备党员外调政审、转证考核等工作。
5、抓好支部委员会和理论中心组的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领作用。
6、做好党员管理工作，定期组织开展党性分析活动，定期组织开展党员民主评议工作。
7、抓好学校干部和后备干部的管理培养工作。8、协助书记做好对工会、妇联、团对的指导工作。9、对学校发展规划、教育教学工作计划、重大改革方案、校内人事变动等参与决策。
篇三：医院支部副书记个人对照材料
第一篇：医院党支部重大事项议事制度
医院党支部重大事项议事制度第一条为认真落实卫生厅、地区卫生局党组关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（以下简称“三重一大”制度），及《自治区卫生厅落实“三重一大”制度的实施办法》、《和田地区卫生局党组重大事项议事制度》，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化，根据县委、县政府及上级卫生主管部门有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。第二条医院领导班子对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党支部集体讨论决定，不得以任何其它形式替代。第三条凡涉及卫生改革、发展和稳定，关系职工切身利益的重大问题，均属重大事项决策的范围，主要内容包括：（一）党和国家的卫生工作方针、政策，县委、政府及上级卫生部门有关会议和文件精神的贯彻落实。（二）有关卫生系统党的组织和思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。（三）年度计划、改革举措。（四）卫生队伍建设，包括领导班子建设，部门设置及人员的奖惩，人才引进等。（五）上报县委、政府和上级卫生部门的重要请示、报告。（六）内部规章制度的建立、修订和废除。（七）涉及职工住房、晋升等切身利益的事项。（八）重大人身伤亡以及突发事件的应急处置。（九）党支部认为应当由集体研究决定的其它重大事项。第四条重要干部任免是指按照干部管理权限进行的推荐、调整和任免，主要内容包括：（一）科室领导干部的任用。（二）后备干部的推荐选拔。（三）有突出贡献的专家及中青年专家的推荐。（四）职工的年终考核。
（五）人大代表、政协委员、党代会代表候选人的推荐。
第五条重要项目安排的主要内容包括：
（一）未列入预算的大宗物资、设备采购等。
（二）未列入预算的办公场所和家属区的装修、改造、维修等修缮工程项目。
（三）党支部认为应当由集体研究决定的其他重要项目安排。
第六条预算外资金单项支出及对外捐款、赞助等大额资金的使用，经总支委集体讨论决定。
第七条凡“三重一大”事项上会议题由支部委员提出，书记与副书记协商确定。办公室负责收集议题，并提前通知参加会议人员。党政主要领导事先交换意见，统一思想。重要干部任免决策之前，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定中确定的程序执行。
第八条党支部会议讨论决定重大事项必须有半数以上委员参加、研究干部任免必须有三分之二以上委员参加，方可召开会议。根据工作需要，相关业务人员可列席会议。
第九条会议在讨论议题时，首先由主要领导报告情况。会议主持人充分发挥民主，认真听取每位委员的意见，对少数人的意见，也认真予以考虑。决定事项可采取口头、举手的方式进行表决。研究推荐、提名和决定干部任免、奖惩事项时，应当逐个表决。会议要坚持少数服从多数的原则，表决事项以赞成票超过应到会人数的半数为通过。对意见分歧较大、带有实质性的有争议事项，如时间允许，应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，再召开会议决议。
第十条会议要严格按照预定议题进行，不能临时动议会议议题或表决事项，特别是不能临时动议重大议题或重要人事任免事项。
第十一条凡前次党支部会议做好的决策，如需再次上会复议，必须有支部委员1人动议，会前须经书记和副书记协商同意，否则不得复议。
第十二条党支部会议集中研究讨论“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，由专人做好记录，详细记录表决的结果。讨论干部任免事项，应如实记录推荐、考察、酝酿、讨论和决定情况。对所决策事项形成会议纪要、决定等，经党支部会议主持人审阅签发后，在一定范围内公示，接受干部群众监督。
第十三条党支部会议讨论与委员本人及亲属有关的议题时，有关委员应主动回避；对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄；需要上级审批或备案的事项，要按规定及时办理相关手续。
第十四条党支部会议对“三重一大”事项做出决议后，按照集体领导和个人分工负责相结合的要求，分管委员要及时安排相关科室负责人进行决策的实施并督促检查，及时将落实情况向党政主要领导汇报，确保决策的落实。
第十五条党支部会议集体形成的决议，任何个人无权改变，个人和少数人有不同意见允许保留，但在集体没有重新改变决策前，必须无条件服从。如在执行过程中情况发生变化，需要改变原来的集体决定，
必须经领导班子集体复议，做出新的决定，并按新的决定执行。第十六条凡属下列情况之一，造成严重政治影响和重大经济损失的责任人，要根据事实、性质、情节
承担责任，依法依纪进行追究。（－）不执行或不正确执行本办法，应当集体讨论决定的事项未经集体讨论，而由个人或少数人决定，
或由于紧急情况，未经集体讨论决定，事后不及时通报的。（二）虽经集体研究，但其决策有悖国家法律法规、党纪政纪条规和干部选拔任用条例的。（三）对于重大事项未做调查研究，盲目决策导致决策失误的。（四）未向领导及时提供真实情况而造成错误决定的。（五）不遵守、不执行集体决定，或未能按照集体决定和分工履行自己的职责，或擅自改变集体决定，
给工作造成损失的。（六）执行决策后发现可能造成损失，不及时报告和采取措施纠正的。（七）其他因违反“三重一大”制度而造成失误的。第十七条本规定自下发之日起执行。
第二篇：小学重大事项议事制度
陈场三小重大事项议事制度一、为加强我校党风廉政建设，健全民主决策机制，提高学校管理民主化、科学化、制度化的水平，保证学校教学质量和效益的提高，结合我校实际，制定本制度。二、学校重大事项的范围：1、学校贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法令法规，以及上级党委和行政部门的决议、指示的意见、措施和办法。2、学校的办学思想、办学原则和教育教学中的重大问题。3、学校的长远发展规划、学年和学期工作计划。4、学校综合改革方案、素质教育重大事项以及教研科研重大事项。5、学校机构设置，调整。6、学校重大人事问题的决定（含中层领导干部的推荐和聘用）。
7、学校重要规章制度的制定和执行。8、学校财务预、决算（含重大财务收支项目以及重大经济活动）。9、学校重要设备、器材的购置和变动。10、教职工的奖惩及绩效工作分配（含各种奖励方案、制定绩效工作分配方案及评优、评模、晋职、晋级考核办法等）。11、其他应由领导集体议事决定的事项。三、学校重大议事应遵循的原则：1、会议议题应在会前确定。会议议题所涉及的有关事实应在会前调查清楚。2、坚持民主集中制的原则。会上充分发扬民主，决定事项，少数服从多数。个别人意见被否定可保留意见，可向上级报告，但不得拒绝执行。3、坚持个人服从组织的原则。4、坚持集体领导的原则。任何个人，特别是校长，不得个人决定重大事项。在处理紧急问题时，至少应有三分之二的领导共同决定。5、坚持为教育教学服务和为师生服务的思想，保证学校教育教学工作的稳定。6、坚持联系和依靠群众原则。把群众满意不满意作为工作标准。四、重大事项决议方式：（一）学校党委会议应议决的重大事项：1、研究决定学校的办学思想，发展规划，综合改革方案，机构设置。重要规章制度。重大人事变动。财务预、决算。教职工奖惩方案及其他重大问题。2、按照党管干部的原则，研究决定学校中层领导的选拔、培养、管理、考核、聘任的事项以及后备干部的推荐、培养。3、研究决定政治思想宣传教育、师德教育及德育工作的重大事项。4、按照对党员及党员领导干部管理的要求，按干部管理权限研究对党员及党员领导干部一般违纪问题的处理事项。
第三篇：重大事项议事规则
重大事项议事规则
为了加强和改进地方志编委会党组的集体领导，坚持和贯彻党的民主集中制原则，进一步提高议事决策水平，更好地履行工作职责，依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和中共四平市委关于《中共四平市委常委会决策重大事项议事规则（试行）》及中共四平市委组织部《关于切实做好党委（党组）决策重大事项议事规则制定工作的通知》精神，制定本规则。
一、决策重大事项的基本原则
1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上同党中央和市委保持高度一致，做到有令即行、有禁即止。
2、认真学习国家的宪法和法律，坚持在国家的宪法和法律的范围内活动，保证国家的宪法和法律在地方志编委会的贯彻实施。
3、研究和组织学习上级的各种指示、决定，结合工作实际，不打折扣地认真贯彻执行。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
4、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持党组统一的集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的贯彻落实。
5、充分发扬民主，广泛征求意见，坚持走从群众中来、到群众中去的群众路线，了解民情、反映民意、集中民智，实施科学决策。
二、决策重大事项的议事范围主要包括7个方面15项：
（一）贯彻落实上级重大决策、部署
1、传达学习中央、省委、市委重要文件，重要会议精神、重大决策部署，结合本委实际，认真作出贯彻落实的决定和安排意见。
2、研究落实市委要求委党组讨论决定的问题。
3、研究落实省地方志党组要求市地方志党组讨论决定的问题。
（二）讨论研究全委工作的重要问题
（三）关于干部任免奖惩及调动等事项。
4、讨论决定委里科级以下干部的选拔任用。
5、研究确定向上级推荐干部人选。
6、研究拟定呈报职称评聘、各种表彰、奖励人员。
7、研究拟定人员调动事宜。
8、研究决定重大违纪案件的处理意见。
（四）重大投资项目。
9、研究决定10000元以上的非常规性财务支出。
10、研究决定购臵5000元以上的办公用品。
（五）涉及群众利益的重要问题
11、讨论研究群众反映的违法违纪案件和涉及群众切身利益的问题。
（六）制定出台重大制度、规定。
（七）按有关规定应由党组集体决定的其它重大问题。
12、研究确定招商引资项目和政策。
13、研究制定或调整党组成员工作分工。
14、党组集体廉政建设制度、工作制度的制定和完善。
15、其它应由党组会集体讨论决定的重大问题。
三、决策重大事项的基本程序
1、提出预案。预案通常由相关职能科（室）在广泛深入调查研究、充分听取各方面意见、集思广益的基础上，提出拟决策的重大事项，拟定初步方案后交分管的党组成员提出，特别重大或比较复杂的、敏感的事项，应提出两个以上可供比较的决策预案，待党组书记审核同意，提请委党组会讨论决定。
2、科学论证。凡涉及地方志全委财务支出、干部选用、群众切身利益等问题时，党组成员要带头搞好调研，充分听取和采纳专家、学者、群众的意见和建议，坚持从实际出发，用事实说话。
3、沟通酝酿。会议议题和有关材料一般提前3至5天发给党组成员，以便预先熟悉情况准备意见。除干部任免事项外，尽量避免临时动议。
4、召集会议。会议一般每月召开1至2次，遇有特殊情况可临时安排。会议由党组书记主持，书记不能参加会议时，可委托其他党组成员召集主持。会议须有半数以上成员到会方能举行。遇有特殊问题急需决议而党组成员不过半数时，可拟议初步意见，办公室征求未到会党组成员的意见，经三分之二以上的党组成员同意后，也可作出决议。列席会议人员根据会议议题由党组书记确定。
5、集体议事和会议表决。会议先由分管成员或有关职能科（室）介绍预案及提出理由、论证结果等情况，然后安排充足时间让党组成员对议题进行讨论。讨论决策中，要充分发扬民主，做到知无不言，言无不尽，充分发表个人意见。与会人员对议题应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见和理由。表决应采用投票表决方式，也可采取口头表决或举手表决方式，按照少数服从多数的原则形成决定。赞成票超过应到会党组成员人数的半数为通过。未到会成员的意见不计入票数。如少数党组成员因故未参加会议，应将
讨论决定及时通报，并充分尊重他们的意见。对需要决议的问题产生分歧时，一般应缓定，进一步调查论证、商讨和沟通，必要时向上级请示后，再作决定。决策后，经实践证明不妥的，适时开会讨论修订。
讨论决定的事项，涉及与会人员本人及亲属的，本人必须回避。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组成员可以临时处臵，事后应及时向党组会报告。
党组会议作出的决策，需要复议的，应当经党组会超过半数成员同意后进行。
6、形成会议纪要。每次会议均作详细记录。对有关重要事项，根据需要由办公室或承办科（室）印发会议纪要。以党组名义上报下发的文电，由党组书记签发；书记不在，由临时主持会议的党组成员审核签发。
四、决策重大事项的监督约束制度
1、责任制度。
党组成员都负有了解、参与重大事项决策，贯彻落实党组会议决议并对决策执行情况进行监督的责任与义务。党组成员在参与重大事项决策中，必须自觉执行议事规则，认真思考议题，充分发表意见，积极参与决策，对违反规则进行决策的行为，及时予以制止。对决策执行中发现的问题，提出纠正的意见和建议。
党组实行集体领导制度。个人无权决定由集体决定的重大问题。无权改变党组的集体决定。党组一经作出决议，党组成员必须带头认真贯彻执行，按照各自职责抓好落实，即使对党组会决议有不同意见或在执行中发现新的情况或问题，除在会上提出讨论重新作出决定外，不得有任何与决议相违背的言行。保留的不同意见可向上级组织报告。
2、自查制度。党组半年要对重大议事规则的执行情况进行一次自查，主要采取“四查两看”：查重大事项是否列入决策范围、查是否履行了决策程序、查决议执行中党组成员贯彻落实情况、查所作出的决策是否科学；看会议记录是否翔实，看文件是否按规定签发。在广泛听取群众意见的基础上，由党组书记在党组会上通报自查结果，研究制定整改措施。
3、群众监督制度。
对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要进行预告，广泛听取群众意见，决策后要进行公示，主动接受群众监督。
建立和拓宽民意信息反馈渠道，认真对待群众反映的意见和建议，责成相关人员进行调查和处理，确实存在问题的，要及时整改，情况不属实的要向群众作出解释和说明。
4、责任追究制度。
对违反本规则的行为，属下列情况之一的，应当追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
（1）违反决策程序的；
（2）未通过集体议事和会议表决，领导个人擅自决策的；（3）决策时不尊重班子多数委员意见的；
（4）不如实向党组会介绍情况的；（5）未按上级党组织要求重新议事的；（6）集体决策出现偏差和失误的；（7）违反保密纪律的。
上述违反规定的行为，情节轻微的，主要责任人和直接责任人应当在党组会上进行检查，接受批评；情节较重并造成后果的，按照干部管理权限，进行诫免谈话；情节严重给事业造成重大损失的，按规定上报组织处理；构成违纪的，移送纪检监察机关查处。
第四篇：重大事项议事规则和议事程序
重大事项议事规则和议事
程序
为了提高党支部领导班子议事和决策的科学化、民主化水平，加强党风廉政建设，逐步建立和完善科学合理的议事决策机制，根据上级有关规定和事务公开的要求，制定本支部重大事项议事规则及程序。
一、议事原则
1、民主集中制原则。所重大事项的决策，必须由领导班子成员和职代会成员参加的集体讨论决定，存在不同意见时按民主集中制原则决定。
2、国家利益、集体利益、群众利益为重原则。某一事项决策时如出现单位利益与国家利益相冲突时，应以国家利益为重;当出现职工利益与单位利益冲突时以财政所利益为重;当个人利益与大
多数群众利益相冲突时，以大多数群众利益为重。
3、调查研究原则。重大事项决策前，有关责任部门要经过调研，搜集相关资料，在议事办公会议上详细陈述。
4、密切联系群众原则。事关所发展的重大规划、关乎职工切身利益的规定等事项在提交职代会之前，先将方位意见稿发给相关科室，广泛征求意见，在取得大多数职工认可后再行职代会表决。
5、个人服从组织原则。对已通过议事办公会议审议的决策，如个人有不同意见的可作保留，也可通过正当渠道向上级有关部门反映，但不得有行动上或言论上的过激行为。应当服从集体决定，协调有关部门完成决策规定的任务。
6、事务公开原则。重大决策在执行前通过所事务公开渠道向全体职工及社会公开，决策的执行结果也要公开。
二、议事程序
1、会前确定议题，做好会务准备。
2、议事办公会的参加人员包括所领导班子成员、年老同志、职代会成员等。
3、会上由负责人通报议题内容，然后对议题进行充分讨论。与会人员都要发表意见，表明态度，列席人员也可以发表意见;因故未到会的成员的意见，可通过书面或其他形式表达。
4、会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决;意见分歧较大时，应暂缓表决，待进一步调查研究、充分协商后讨论决定。表决一般可采取口头、举手、记名投票和不记名投票方式。
5、议事办公会议可根据所讨论的事项的性质、涉及范围、必要性等因素考虑是否将表决结果提交职代会审议。如果是一般事项可在支部会上通
报后直接进入决策公示环节。
6、做好会议记录。详细记录会议内容，明确落实相关责任及实施办法。
7、研究决定的重大事项，做好向上级领导的汇报工作，并适时向职工通报。
8、建立详尽的文档，一事一档。文件草拟、资料收集、过程记载、结果记录等文档管理工作主要由所办公室负责。
基层党组织五个基本
——健全基本组织。依托所党建工作平台，建立健全财政所基层党组织，发挥党支部的领导核心作用，支持和保障党支部、工青妇等群团组织按照法律法规和各自章程开展工作。
——建强基本队伍。建立健全选拨任用、教育培训、激励保障、监督管理机制，提高党员干部素质，优化党员队伍结构，加强后备人才和入党积极分子队伍建设，努力建设一支素质合优良、结构合理、管理有序、作用明显的党的基本队伍。
——开展基本活动。着眼于发挥基层党组织和党员干部作用，继续开展季度创先争优树标兵活动，深入推进“城乡互联、结对共建”活动。党支部每半年开展一次组织或民主生活会，每季度上一次党课，每年开展一次党员党性分析活动;制定党
支部理论学习计划，开展一次围绕单位发展、行业作风、单位形象、服务水平的讨论活动，做好党员示范岗、党员优质服务承诺活动;围绕服务基层、服务群众，开展送技术、送温暖活动，制定开展群众性文体活动，积极参与上级有关部门组织的群众性文体活动、纪念活动等。
——完善基本制度。完善所党建工作制度、活动制度、选举制度、党员教育服务管理制度、联系服务群众等制度体系，建立基层党组织建设的长效机制;健全智能更新党支部议事规则和决策程序，严格民主集中制原则议事决策;规范单位“三公开”政策，定期公开党务、政务、财务等重大事项，对发展党员、评选表彰、组织处理及党内其他重要事项进行公示，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督。
——落实基本保障。按照改善条件、优化环境的要求，建立稳定规范的基层党建工作组织保障、阵地保障、经费保障、政策保障等保障机制，确保基层组织正常运转，党建活动有效开展。所支部要将党建工作经费列入单位全年管理经费预算，确保工作落实。
五好党支部
一、领导班子好
支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。支部书记政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到同布臵、同落实、同检查。
二、队伍素质好
1、要大力加强党员队伍的建设，造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。
2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的发展工作。
三、党建制度好
坚持从严治党的方针，建立健全党支部的支部委员会议制度、党员大会制度、组织生活制度、思想工作制度、民主评议制度、报告工作制度、谈话提醒制度、党员轮训制度、党课制度等各项工作制度，并严格执行各项制度，形成依靠制度加强党支部建设的良好运行机制。
四、思想作风好
全体党员应坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，深入基层调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办好事、办实事。实行政务公开、承诺服务，努力提高机关工作效能。继承和发扬艰苦朴素、厉行节约的优良作风，保持清正廉洁。
五、工作业绩好
党支部要坚持党建工作推动和确保卫生事业发展的工作思路，带领全体党员和干部积极投身于本职工作中，发扬党的优良传统和先锋模范作用，努力工作，献计献策，为卫生事业多作贡献。
优秀共产党员“五个先锋”
一是自觉学习的先锋。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。
二是执行政策的先锋。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。尤其是党员领导干部要在推进财政工作、服务大局上起示范带头作用。
三是服务群众的先锋。作为行政管理人员，要公平公正办事、踏踏实实做人，自觉维护公共利益和群众正当权益;。
四是爱岗敬业的先锋。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。
五是遵纪守法的先锋。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。
党员先进性具体标准
第一，政治过硬，做坚定理想的表率。坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本。党员要坚定解除人民疾苦、确保人民安康的信念，要竭尽全力除人民之病痛，助群众之安康，维护行业之形象，我们要在实践中，自觉经受改革开放和发展社会主义市场经济的考验，坚持远大目标和完成现实任务结合起来，扎扎实实地做好每一件工作，努力争创一流的业绩，做坚定共产主义理想信念的表率。
第二，牢记宗旨，做无私奉献的表率。全心全意为人民服务，是财政行业共产党员的宗旨。作为共产党员，必须带头自觉践行“三个代表”重要思想，坚持党和人民利益高于一切，发扬人道主义精神，临危不惧，维护人民群众的身体健康和生命安全，做全心全意维护人民群众利益的表率。
第三，开拓创新，做促进发展的表率。共产
党员要坚持科学的发展观，解放思想，与时俱进，勇于开拓，积极进取，运用马克思主义的立场、观点、方法去探索卫生事业的改革与发展新途径、新方法、新措施，带领广大群众不断战胜困难，做促进财政事业改革与发展的表率。
第四，勤奋学习，做攀登高峰的表率。当今世界科技进步日新月异，共产党员要带头刻苦学习，不断掌握新知识，积累新经验、增长新本领，做先进文化的倡导者、传播者、实践者的表率。
第五，爱岗敬业，做争创一流的表率。财政工作是一项特殊的工作，涉及到千家万户，共产党员要有高度的责任意识，忠于职守，爱岗敬业，精益求精，优质服务，扎实工作，做争创一流工作业绩的表率。
发扬党员先锋模范的榜样
作用
一、做政治坚定、道德高尚的榜样;
二、做爱岗敬业、创新发展的榜样;
三、做知识广博、业务精通的榜样;
四、做深入基层、体察民情的榜样;
五、做敢于直言、善于纳谏的榜样;
六、做任劳任怨、无私奉献的榜样;
七、做秉公办事、维护稳定的榜样;
八、做遵纪守法、为政清廉的榜样;
九、做文明礼貌、品行端正的榜样;
十、做求真务实、勤政为民的榜样。
党建工作制度
1、每年年初制定党建工作总体规划及总体心，把党的建设和本单位实际紧密结合起来。
2、根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
3、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，按照本级党建工作区域，给每个班子成员划分出“责任区”，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
4、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党小组党建工作。
5、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一
个议题，采取观摩现场，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。
6、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各责任区进行帮扶指导，使党员领导干部目标任务，规划紧紧围绕服务单位业务发展这个中在一线指导党建工作成为一项经常性工作。
7、党支部书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整个党建工作。
8、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。
9、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配合电教设备等，抓好党建相关制度上墙。
基层党组织工作制度
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系群众，经常了解群众对党员、
党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，
不得侵占国家、集体和群众的利益。八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。九、领导工会、共青团、妇委会等群团组织开展工作。十、完成上级党组织交办的其他事项。党支部工作制度一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及党的财政工作方针，坚持“一个中心，两个基本点”，坚
持“两手抓”，积极推进财政事业的发展。二、支部成员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，要深入实际密切联系群众，及时解决和处理有关问
题。三、认真贯彻执行《支部工作条例》，发挥领导核心作用，加强和改善群团组织的领导。四、定期召开支部会议。五、坚持民主集中制原则，增强支部的团结协作功能及决策的民主化、科学化水平。六、抓好党的建设，做好发展新党员及入党积极分子工作，注重培养选拔德才兼备的年轻干部。七、加强理论学习。认真学习马列主义，毛泽东思想及党的基本理论，基本知识、社会主义市场经济
知识，自觉地应用理论指导实践。党支部议事制度一、每月定期召开一至二次支部会，全体支部成员必须到会参加，不得以任何理由推迟参加。二、支部会讨论某项议题时，要做到事前有准备，坚持原则，实事求是，积极发言，不得持保留观望
态度，要做到少数服从多数，局部服务整体，不武断专行，一人说了算。三、定期召开研讨会，集体研究工作的难题，广泛听取群众意见把民主集中制度工作真正落到实处。四、每次会议都要认真进行，要有高度责任感。会议要指定专人记录。并将原始记录整理存档备查。党支部书记工作职责党支部书记负责主持党支部的日常工作，其具体工作职责是：1、负责召开支部会和党员大会;结合本单位具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部会、全体党员
大会讨论决定。
2、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，有针对性对党员进行形势教育、时事政策教育、做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党员学习制度
一、每次组织党员学习时，所有党员不得无故迟到或缺席，特殊情况不能参加人员应做到事先请假，但以后要及时补课。
二、学习要认真，人人要有学习笔记，学习要有专人记录，并将原始记录整理存档备查。
三、每个党员每月至少写一篇学习体会。
四、要定期检查学习笔记，了解、掌握党员的学习情况，对学习认真的要给予促进，以转变其学习态度。
五、除集体学习之外，每个党员要坚持自觉，学习政策理论及业务知识。
六、每周五下午为固定的党员学习日。全体党员都应按照时参加，不得借故缺席，不得中途退场，不得早退，保证学习效果。
七、本制度自公布之日起实施，凡违反上述条款者将视其情况予以经济处罚。
党员管理制度
一、要求党员必须按时参加党支部活动，积极发言，做好记录。
二、党员必须认真执行党的决议，努力完成党组织交赋的各项任务。
三、党员必须按规定主动按时交纳党费。
四、党员每月要向党支部汇报一次思想工作情况，反映群众正当要求，做好群众的思想工作。
五、每半年要召开一次生活会，开展批评与自我批评。
六、党支部要认真对每个党员的思想工作情况进行考察。
七、加强对外出党员的管理和教育，党员外出期间应按期交纳党费。党员示范岗制度一、要求每位党员在本职岗位上发挥模范带头作用，做到“一个党员，一面旗臶”成为工作上的标兵。二、开展形式多样的为党旗添光彩活动，使“创先争优”活动真正从形式和内容上落实到位。三、开展党员“一帮一”活动，做到有帮教计划、有帮教内容、有帮教措施、有帮教措施、有帮教目标，达到工作上促进，生活上帮助的目的。四、每年进行重温入党誓词，使每个党员更加牢记党的宗旨、强化党员意识。五、定期组织党员活动，每月确定一天为党员活动日，结合本单位实际，开展学习、讨论、做好事等活动。六、建立党员示范岗活动室，进行组织学习，谈心等党员学习交流园地。七、开辟党员服务区。推出党员为您服务项目，发放党员服务承诺卡。发展新党员制度一、党支部坚持把组织发展工作列入重要议事日程，坚持发展党员工作的方针政策，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次。二、全面保持入党积极分子队伍常数，经常吸收他们参加党课等形式的活动，增加他们对党的基本知识并分配一定工作，在实际工作中接受考察锻炼。三、严格按照“坚持条件、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，将成熟的积极分子及时列入发展对象，按党章的规定，做好接受新党员工作。发展党员工作程序1、本人自愿向党组织提出入党申请;2、党组织确定入党积极分子;3、党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培训教育考察;4、对发展对象进行短期集中培训;5、确定两正式党员做该同志介绍人;
6、填写入党志愿书;
7、党支部委员会进行审查，并征求党内外群众的意见;
8、召开党支部大会进行讨论，作出决议，并报上级党组织审批;
9、上级党组织派专人同申请人谈话，作进一步考察;
10、上级党组织集体审批;
11、被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓;
12、预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。
三会一课制度
1、党员大会每半年召开一次。学习上级党组织有关文件，讨论党组织工作计划，听取党组织委员会的工作报告，决定党组织的重大问题。
2、党支部委员会每月召开一次。由支部书记主持，讨论决定党组织的日常工作，贯彻上级党组织的指示和决定。
3、党支部会每两月召开一次。由党支部书记主持，学习时事政治，结合实际，讨论党员联系户情况，传达贯彻党组织的批示和决定。
4、党课一般每季度组织一次。采取培训、辅导、参观等形式，学习党章、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、学习实践科学发展观和党的方针政策及保持共产党员先进性的知识。
组织生活会制度
1、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”
2、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（总支）单独召开的组织生活会和民主生活会。
3、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。
4、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。患精神病的党员，患病期间，可暂停他们的组织生活，保留其党籍。
5、根据离、退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当，保持每月一次支部会。
6、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在党委批准入党后，才能参加组织生活。
7、党员无故二至三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查；四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报镇党委审批。
民主生活会制度
1、民主生活会制度每半年召开一次，由党支部书记召集主持。
2、民主生活会召开的地点、时间和议题要提前三到五天通知全体党员和上级党组织。
3、生活会要根据中心议题，避免把生活会开成工作汇报会。
4、针对生活会反映出来的问题，要制定改进措施，切实加以解决。
5、民主生活会后，要及时整理会议记录，在五到七天内将会议情况上报上级党组织。
制度
党员领导干部民主生活会
1、党员领导干部的民主生活会，是党支部领导班子召开的，以交流思想，开展批评与自我批评为主要内容的党内政策生活会议，民主生活会原则上每年召开一次，也可根据需要随时召开。
2、党员领导干部民主生活会的主要内容和任务是：结合思想、作风、工作、学习等方面的实际，认真对照检查领导班子和领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定，检查民主集中制原则，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制，密切联系群众、求真务实、真抓实干、遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的情况，查找存在的问题和不足，分析根源，研究制定整改措施。
3、民主生活会坚持实事求是的原则和团结－批评－团结的方针，充分发扬民主，增强原则性和思想性。领导班子成员要围绕主题，敞开思想，畅所欲言，开展同志式的批评。通过民主生活会，
统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决矛盾和问题的能力。
4、党员领导干部民主生活会一般应邀请行政负责人参加，也可邀请部分党员、群众代表列席。
5、党员领导干部要参加双重组织生活会，即要参加所在领导班子的民主生活会，也要参加所在党总支的组织生活会。
民主集中制度
１、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报，使班子成员有充分的思考时间，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。
2、凡是党组织决策重大问题和重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事
事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的，个人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。
民主评议党员制度
1、民主评议党员制度是党的基层组织按照有关规定，定期组织党员开展民主评议的一项活动，是根据从严治党的方针，把加强党员教育、管理和监督融为一体，加强党的建设的一项基本制度，是新时期从严治党、纯洁组织，提高党员政治素质，保持党的先进性的重要措施。
2、民主评议党员活动一般每年进行一次。
3、民主评议党员应坚持实事求是，坚持民主公开，坚持平等的原则，尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党内外群众的评议意见。民主评议党员原则上以党支部为单位进行。
密切联系群众制度
1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。本支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。
2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，努力为群众排忧解难。
3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。
4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。
5、应将党员联系群众“一帮
一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查一次党员联系群众工作落实情况。
重大事项议事表决制度
1、重大事项决策、本单位规划、计划及目标任务等，本单位内部重大改革方案措施、涉及本单位职工切身利益的重要事项、涉及本单位敏感事项的规章制度和考核奖惩的制度和修改等。
2、重大项目安排及大额资金使用，凡单位购买办公设备和各类基建工作的费用在1万元以上的由所支部集体讨论。凡5万元以上的现金支付必须经支部讨论、全体党员大会通过报上级党组织同意。
个人重大事项向组织报告
制度
一、支部成员认真抓好分管的工作，若遇到重大问题时，必须向支部书记汇报。
二、相关人员若要调整工作岗位，必须经支部研究决定，得到同意后方可调整。
三、对新调入人员的工作安排问题，必须经支部会研究决定，根据各方面的情况择优安排工作。
四、在每月召开的议事会上要相互交换工作意见，使一些问题得到及时解决，尽量把一些不该发生的事情消灭在萌芽状态之中
中心组学习制度
中心组学习是坚持干部在职学习制度的有效形式之一，是不断提高干部思想理论素质，帮助干部及时、准确把握党和国家路线、方针、政策，是加强干部能力建设的主要载体和抓手。为切实加强领导干部的理论学习，努力提高素质，适应新形势新任务的需要，特制定本制度。
一、健全学习组织
1、理论中心组所党支部支部成员组成，其他有关人员根据需要经理论中心组组长同意后，可列席中心组学习。
2、理论中心组组长由支部书记琚德锋同志担任，李传龙同志任副组长，由党支部委员闫勇同志任理论中心组秘书。
3、理论中心组接受上级党组织及其主管部门的指导、监督和检查。
二、制定学习计划
中心组的集中学习安排由中心组组长确定学习时间和内容。学习内容主要包括：
1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会理论等。提倡读原著，在全面、准确领会把握邓小平理论和“三个代表”重要思想上下功夫。
2、学习党的路线、方针、政策、党纪、党规、中央、市委和市财政局党组的重要会议精神及领导讲话和指示精神。
3、围绕全面推进素质教育，学习教育理论、法规、政策。特别是有关教育工作会议的精神要及时学习。
4、根据工作需要，提高干部的综合素质，特别是提高干部的业务水平、管理水平和服务水平，学习有关财政、经济、科技、管理、法律等方面的知识。
三、完善学习形式
坚持集体学习和个人自学相结合，学习讨论与导读相结合，文件学习与辅导报告、观看影像资料相结合，组内学习与党员会学习相结合，理论学习与专题调研相结合，采取研讨、录像、专家报告、实地考察调研等多种形式。充分利用校园网络，提供相关的学习资料。
四、落实学习要求
1、计划和内容落实：中心组学习要有计划和主题，主题和材料事先下发，每次学习都要事先确定重点发言人，重点发言人要提前认真准备，力戒空泛议论，保证学习质量。学习讨论要有记录，学习情况列入干部的年终考核中。
2、时间和要求落实：中心组学习原则上每月集中学习不少于一次，在规定的学习时间要妥善安排好工作，学习时做到理论联系实际，理论指导实践，认真准备、积极发言、做好学习笔记。
五、严格学习制度
1、考勤制度。建立考勤签到制，中心组成员在集中学习时原则上不能请假，每个中心组成员要
做中心发言，全年平均参学率不低于90%。要做好学习记录。
2、考核制度。中心组成员要联系自己的工作实际，结合专题学习，每年撰写1篇以上理论学习文章或调研报告，作为检验学习成果的依据。干部参加中心组学习情况作为干部考核的内容，干部述职时要汇报一年学习的主要体会和收获。
3、检查制度。中心组组长每年负责对中心组成员的学习考勤、学习笔记、学习成果和其他学习情况进行检查，检查结果纳入年终考核。要及时推广总结典型经验，不定期组织一些理论学习研讨和交流活动，积极推荐优秀的理论文章参加各级各类评选。
4、立档制度。中心组学习情况的原始材料，包括学习制度、学习计划、签到簿、学习记录、学习材料、成员学习笔记和学习成果等都要整理归档，妥善保管备查。
琚湾财政所党务公开制度
为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,认真实践“三个代表”重要思想,进一步推动党内民主,加强党内监督,密切党群关系,促进科学发展,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,保障广大干部、职工和党员的民主权利。特制定学校党总支党务公开制度。
一、党务公开的基本思想
1、充分相信群众，依靠群众。
2、集思广益，广开言路。
3、对重大决策做到程序公开、内容公开。二、党务公开的内容凡需要支部会研究决定的重大问题和涉及职工切身利益的问题，除涉及保密的内容外，都要向群众公开。主要包括全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的具体事项以及多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。
三、党务公开的程序
党支部在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见；重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系；重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。
四、党务公开的形式
根据内容不同可采取不同的公开形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众宣布公开内容；二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开。
五、党务公开的基本原则
（一）党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党组织的执政能力。
（二）党务公开要坚持真实性。公开的内容要真实、全面、具体。（三）党务公开要具有针对性。仅适宜在党内公开的，要通过总支有关会议和通报等形式进行公开；可向社会公开的，要在党务公开栏、政务公开栏中公开。
（四）党务公开要突出时效性。常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
（五）公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和建议，并将处理和或是情况予以再次公开，接受群众监督。
琚湾财政所政务公开制度
一、政务公开的工作目标
（一）增强政务公开透明度，维护干部职工权益。（二）强化对行政权力运行的监督，关口前移，防微杜渐。
（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。
二、政务公开的基本原则
（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。
（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。
（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。
三、政务公开的内容和任务分解（一）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。（此项工作由办公室负责）
（二）经费收支情况。主要列明各项费用的预算数、已使用数和当时结余数，每月定期公开。（此项工作由财务室负责）
（三）基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。（此项工作由办公室负责）（四）党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，领导干部经济责任审计情况。（此项工作由办公室负责）
（六）经过会议研究决定应该公开的其他事项。（此项工作由办公室负责）
四、政务公开的形式
（一）政务公开的形式要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。
（二）政务公开一般采取召开干部职工大会、专题通报、设立政务公开栏、公示等形式进行，也可采取其他灵活多样的形式。
五、政务公开的组织领导成立政务公开领导小组，支部书记、主任琚德锋同志任组长，支部副书记、副主任李传龙同志任副组长，其他支部成员为成员。领导小组主要负责制定政务公开的实施方案；牵头组织研究和解决政务公开过程中遇到的问题。
第五篇：重大事项决策议事规则
重大事项决策议事规则为深入贯彻落实科学发展观，推动集团领导班子民主决策、规范决策，提高科学决策水平，为集团发展提供有力的制度保证，更好地履行工作职责，结合雄峰集团工作实际，制定本规则。
一、重大事项决策的机制和人员组成
（一）重大事项决策机制集团领导班子成员参与集体决策，对重大问题，通过综合部公会行使决策权。特殊情况可适当扩大参与决策人员范围。（二）参与重大事项决策的人员组成出席综合部公会的正式成员为领导班子成员，包括总公司副总经理以上人员和分公司负责人，根据工作需要，由总经理确定，可以邀请有关部门的负责同志在讨论相关议题时列席会议。在担保没有解除之前，**担保公司可以派有关人员列席综合部公会或将重大决策有关事项书面告知**担保公司。二、重大事项决策内容凡涉及集团改革、发展和稳定，关系职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：1、集团发展方向、经营方针，中长期发展规划等重大战略的制定和调整；2、集团总体生产经营计划、季度情况通报，决算、预算的制定和调整；3、集团机构的设置、调整及人员编制，集团各项规章的制定、修改和废除；4、集团薪酬分配、工资待遇、医疗、劳动保障等涉及职工切身利益的重大事项；5、重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理；6、基础设施、设备引进等资源的配置和重大调整；7、集团中层以上管理人员的选聘、任免、奖惩；集团后备干部的推荐、选拔；8、对外投资、对外担保的有关事项；9、集团需向上级单位请示的重要工作；10、领导班子认为应当集体研究决定的其他重要问题。三、重大事项决策机构议事规则（一）认真贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。（二）会议出席人数超过应出席人数的半数，会议表决有效。（三）集体决策议决事项，分为通报和表决两个方面，通报情况一般由集团总经理负责。表决一般采用口头方式进行，应坚持少数服从多数的原则，表决结果记录在案。（四）会议决定的事项，应明确落实部门和负责人。
（五）与会人员在会上应充分发表意见，如有不同意见，不得在背后议论。在尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得擅自向外传播和泄漏，否则将严厉追究其责任。
（六）重大事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议纪录、纪要等形式留下文字性资料，参会人员签字后存档备查。记录人员要做好详细记录，特别是要详细记录不同意见。
四、重大事项决策的实施
（一）分工组织实施
会议决定的事项，由集团领导班子成员按照分工组织实施，任何个人不得擅自改变或拒绝执行。
（二）加强监督检查健全决策后评价和纠错机制
综合部公会决定的事项，由分管责任人负责催办，并及时将落实情况向总经理进行汇报，集团办公室、财务、审计等部门根据职责权限对决策执行情况进行监督检查，发现问题，及时报告，提出纠正建议。
（三）通过对决策执行情况进行跟踪、反馈，对决策结果的综合评价，及时发现和纠正决策中的失误并及时调整、完善决策方案。
五、责任追究
（一）凡属下列情况给集团造成重大经济损失和严重影响的要追究责任：
1、不履行或不正确履行重大事项决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；2、未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；3、未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；5、其他因违反本实施办法而造成失误的。（二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。
（三）对给集团造成重大损失和严重影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依纪依法追究。
篇四：医院支部副书记个人对照材料
在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。
一、存在问题及原因分析
一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施
1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。
3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。
我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，
存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强理论学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和社区实际工作相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进社区的和谐发展。
篇五：医院支部副书记个人对照材料
医院优秀党务工作者先进事迹材料（共8篇）
医院优秀党务工作者先进事迹材料（共8篇）
促进了医务人员业务水平整体上升；招贤纳士引进人才，实行考试择优录取，不断加强人才储备，逐步形成人才梯队，为医院长远发展夯实基础。为提高医疗服务水平，让医疗服务便民利民，他带领医务人员结合医院实际想方设法方便群众，针对服务流程进行全面优化，开展优质护理服务，提升服务水平。他分注重职工的党的理论知识学_，先后组织开展了党史.七届四中.五中.六中全会精神的学_，使全体党员始终保持先进性，在全院营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。重视党员干部的学_，每年都组织开展一系列活动，先后推出了“回忆入党情景，重温入党誓词”活动，庆祝建党九周年图片展，以及组织先进支部.优秀党员.优秀党务工作者深入井冈山.上饶集中营等革命纪念地开展革命传统主题实践活动。
三.以强化管理为落脚点，不断提升服务能力。他坚持“后勤为医疗服务，医技为临床服务，全院为病人服务”的管理理念。在行政管理方面，充分发挥职能部门管理效能，调动中层干部及全体员工的积极性，发挥他们的主观能动性，对他们进行思想政治和管理知识培训，提高了政治素养，端正了医疗服务工作的方向；在业务管理方面，制定了全面质量管理体系，全过程监督管理，切实保障医疗安全；在经营管理方面，探索实施绩效考核分配制度改革，落实财务监管职能，做到帐务公开.支出透明，不断开源节流。施行制度化管理和人性化服务，不断深化医院管理，
提升服务能力，通过努力，医院创建成年度县卫生综合目标管理工作先进单位。
四.以敬业奉献为立足点，出色完成岗位工作。多年来，他长期从事普外科.肿瘤外科临床工作，曾先后到上海新华医院.江苏省人民医院.东南大学附属中大医院进修学_，对本专业各种疾病的诊疗具有丰富的临床经验，尤其在消化道肿瘤，普外科疾病的治疗方面有很深的造诣，近年来在各级刊物发表论文10余篇。他曾说“作为一名医生，不但要有精湛的医术，更要有医者德为先的高尚情操”，为了提高自身修养，他认真学_医务人员职业道德规范，并把前辈精诚做人.悬壶济世的精髓与当代医务工作者的职业道德规范结合在一起，敬业奉献，为了让更多患者康复起来，他博览专业医著，结合临床经验，悉心求索，使自己在专业领域更好地为患者服务。工作中他严格要求自己，以行动影响他人，以广大群众利益出发，坚持党和人民的利益高于一切，敬业奉献，全心全意为人民健康服务，多年被评为医院优秀党员。一个人的能力是有限的，但是一个人的魅力和影响力是无限的，王同志正是这样一个三者兼备的人，无论是工作还是生活中，他卓越的领导能力伴随着他严于律己.求真务实.改革创新的个人魅力时刻影响着他身边的每一个人。三载辛勤耕耘，三载无私奉献。他时刻党的宗旨，以一名普通医务工作者的无私情怀，在平凡的岗位上迈出了不平凡的路程。
热情周到，对技术精益求精，深受病人的爱戴和好评。下面为大家整理了医院优秀党务工作者先进事迹材料，欢迎阅读参考医院优秀党务工作者先进事迹材料一记优秀党务工作者门急技党总支部书记同志白皙的脸庞透着令人敬羡的儒雅，时刻挂在脸庞的微笑让人感受到温暖和信赖，无时不在让人萌生新的希望，渴盼付以健康的重托，这种神圣气质的流露，是一名优秀党务工作者.优秀医务工作者仁爱之心.担当之心.责任之心的洋溢，是多年来悉心历炼的结晶，是无数个日夜孜孜以求的硕果。他是一名影像诊断副主任医师，早年毕业于广东医学院，医学影像本科。从事放射光.ct.mri诊断工作20多年来，他兢兢业业，一丝不苟，对病人热情周到，对技术精益求精，深受病人的爱戴和好评。他时刻宗旨，全心全意为病人.临床医生服务;他以身作则，吃苦在前,谦虚谨慎，诚恳待人;他顾全大局，处事公正，不谋私利，处处起到表率作用;他有较强的团结协作精神，善于化解矛盾，调动各方积极因素，出色的完成组织交给的各项工作任务，取得了良好的业绩。从医20多年来，他常说要当好一个医生，首先要有一颗仁爱的心，只有拥有一颗仁爱的心，你才会更好地为病人服务.为临床服务。由于医院布局的问题，科室功能分区欠科学，病人及临床医生往往难以找到相应的功能区，他要求科员要执行首问负责制并主动为病人服务，为他们指好路，甚至全程服务，直达病人满意离开科室。他设身处地地为病人着想，常常为了及时.准确发布检查报告，加班加点写报告，审核报告。近年来，随着医院的发
展，科室工作量剧增，他及时实行弹性排班，并以身作则，加班加点工作。今年3月24日1200以后，仍有大量病人在等候检查.等候报告，他一方面安排护士.技师.医生加班，另一方面，自己也参与其中，疏导.安抚病人，又是拿水杯给病人喝水，又是耐心解答患者的顾虑，又或者是书写诊断报告，直到1300。他不单德馨，艺更高。他除了擅长本地区常见病.多发病的光.ct.mri的诊断外，对本地区少见病，罕见病的影像诊断也有很深的造诣。记得前几年有一胸部ct病例某部队领导，兄弟医院及上级医院诊断其为良性病灶，结核可能性大，他通过详细分析，细心观察，结合临床表现，考虑为肺ca，最终病理确诊肺ca。他兢兢业业.勤勤恳恳.踏实工作，善于沟通.勇于创新.敢于担当。7月被推举.任命为门急技党总支部总支书记时，从未有党务工作经验的他，许多工作都要从零开始。在接受了工作任务后，他全身心投入，以会议和个别谈话相结合的形式听取群众意见，了解情况，促进沟通，缓解各方矛盾;针对实际问题，集思广益，能解决的及时解决，暂时不能解决的提出解决方案。他脚踏实地.求真务实的作风，增强了党员改变现状的信心。他充分调动党员的积极性，先锋模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，统一党员的思想认识，影响和带动了全支部顾全大局.任劳任怨.努力工作，认真履行岗位职责，使得支部人心逐渐凝聚.科室间团结协作，形成了良好的工作氛围;同事间达成谅解.相互协作，相互支持，在较短的时间内打开了支部的新局面，促进了各项工作稳步提高。他与同
篇六：医院支部副书记个人对照材料
2建立健全纠风工作制度严格防范医药购销领域和医疗服务中的不正之风认真执行药品器械集中招标严格按照招标投标法政府采购法的精神要求根据十堰市卫计局十堰市纠正医院购销中不正之风工作领导小组办公室下发的关于进一步做好全市药品集中招标采购工作的通知十卫发2006105号文件执行网上采购
县管领导干部年度履职尽责工作项目清单
姓名：**x
单位及职务：**x副书记
项目类别
项目名称
目标任务及工作措施
完成时备限注
1、目标任务：坚持以把加强医院党的基础组织建设和党风廉政建设作为医院健康发展的
1、认真学习贯彻中共十八大和十八届三中全会以及中央、省、市、县纪委全会精神。
重要内容，以“病人为中心”，以“医疗服务质量”为核心，以“强化干部职工思想作风建设”为主线，积极开展本质工作，认真履行自己的职能职责。工作措施：1、班子专题学习有关会议精神，研究部署本院贯彻工作。2、组织开展院党支部学习十八届五中全会精神。
2016年7月
3、开展院党支部中心学习不少于4次。
履职
目标任务：积极开展廉政文化宣传教育活动。出教育重点，丰富教育载体，拓展教育领域。
尽责
工作措施：
1、结合医疗卫生行业特点，大力加强医院廉政文化建设，积极开展廉政文化进医院、进社
2、抓宣教，筑牢反腐倡廉、廉政建设思想防线。
区、进科室、进家庭活动。
2016
2、要求党员干部做到率先垂范、以身作则，树典型、立标杆、做傍样。
年
3、组织干部职工观看廉政勤政教育片，让广大党员干部在对比中找差距，在对照中找不足。11月
4、把党风廉政教育纳入医院党支部理论学习的学习内容，全年至少安排2次专题学习。
5、利用开展腐败风险预警风险防工作，清理了权力事项及流程图，并对党员干部开展警示
教育，进一步增强了广大党员干部的廉洁从政意识。
3、抓重点，强化党风廉政建设责任制的组织保障。
目标任务：抓好分管科室的廉政风险防控管理工作，做到管事与管人、管思想相结合工作措施：1、抓好责任分解，明确责任主体。2、抓好督促检查和责任考核。
2016年10月
一岗双责
4、抓机制，创新医院监督管理体系。
5、抓管理，切实做好效能监察工作。
1、个人廉洁自律情况
3、抓好责任追究，严格执行纪律。医院党支部通过运用组织和纪律的手段实施责任追究，
维护工作的严肃性。
目标任务：在开展效能建设的方面，做到“四个突破”。
工作措施：
1、理念上求突破。实施育人为本、宣传教育、优质服务、与时俱进的理念。2、强化管理上求突破。开展争先创优工作，加强各项制度建设，强化医院管理效能。3、在塑造形象上求突破。设置党员示范岗，积极开展党员示范岗评选活动，树立了“窗口”形象、执政为民、清正廉洁形象。
2016年9月
4、在务求实效上求突破。围绕监督管理职能，全面落实党风廉政责任制，纠正医疗服务中
不正之风，维护好群众利益。
目标任务：积极构建用人、管钱、制权的制度体系，形成按制度办事，靠制度管人的有效
机制。
工作措施：
2016
1、强化内部监督。医院制定规范了资金审批、拨付、管理程序，通过规范内部程序，加强年7
了对医院资金的管理，明确了工作责任，促进了各项财务职能的规范履行。
月
2、强化重点监督。充分发挥纪检监督的职能，加强了专项资金分配使用管理监督，使各项
资金规范运行，确保了违反财经纪律现象的发生。
目标任务：廉洁自律，遵纪守法，做合格党员。
工作措施：
1、平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文
件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定
2016
2、在民主生活会上认真开展批评与自我批评，以找准自身存在问题，促进工作为目的，摆年6
正自己的位置，做到了不越权不越位。认真贯彻民主集中制原则，自觉接受各方面的监督。月
3、时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己和规范自己的行为，不讲排
场，不搞攀比，自觉接受“八小时以外”的社交圈、生活圈的监督，保持共产党一身正气，
两袖清风的政治本色。
2、加强理论学习3、加强制度建设4、恪尽职守，团结协作
目标任务：不断提高自己的廉洁从政、廉洁行医和医疗业务能力工作措施：1、坚持学政治理论，武装自己的头脑。“三个代表”重要思想以及科学发展观，领会其理论精髓和精神实质，学习党的路线、方针政策，深入学习贯彻是党的十八大和十八届三中全会精神，用先进的思想和科学的知识武装自己。2、坚持学医疗业务，提高医疗技术水平。充分利用各种时间和机会学习纪检知识、法律法规以及国家政策。认真学习《中国共产党廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等。使自己的法律法规意识不断加强。3、坚持勤思考，拓宽思维。作为医院支部成员，应多思考、多谋划、多总结，才能为医院决策提供合理化建议和正确的依据。结合工作实际，围绕医院党风廉政建设工作特点，积极探索党风廉政建设责任制的有效模式，积极结合开展腐败风险预警防控工作，深入推进医院党风廉政建设工作落到实处。目标任务：从源头遏制腐败工作措施：1、建立健全医院党支部“三重一大”事项决策制度，公示决策结果，自觉接受监督。2、建立健全纠风工作制度，严格防范医药购销领域和医疗服务中的不正之风，认真执行药品、器械集中招标，严格按照《招标投标法》、《政府采购法》的精神要求，根据十堰市卫计局、十堰市纠正医院购销中不正之风工作领导小组办公室下发的《关于进一步做好全市药品集中招标采购工作的通知》（十卫发[2006]105号）文件执行网上采购。3、认真执行《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》。为进一步规范处方管理，提高处方质量，认真组织广大医务人员学习《处方管理办法》和《医疗事故处理条例》等法律法规，严格按照处方书写规范执行，不断促进了合理用药、合理检查、合理治疗，保障医疗安全。
目标任务：完成各项工作任务工作措施：1、当好班子的参谋,制定了2016年党风廉政建设和纠风工作计划，并认真抓好医院纪检监察工作的落实。
2016年8月
2016年9月
2016年12月
2、规范完善了领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度；加强了对财务管理制度的落实，使项目经费支出得到了有效监管。3、开展治理商业贿赂专项治理工作。根据县纠风办的要求，按照谁主管、谁负责的原则，作为治理商业贿赂领导小组成员，积极开展治理商业贿赂工作情况，对中层管理人员和重点岗位人员进行了“三查”（查思想、查行为、查履行岗位职责是否到位），对重点岗位、重点人员进行谈话。加强财务管理、财务审批等有无不正当交易行为，有无商业贿赂，财务收支管理的长效机制建设情况；4、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严明组织纪律。对中层以上干部廉洁自律进行全方位的监督；5、促和组织党风廉政建设责任制教育活动的开展，组织干部职工认真学习两个《条例》、《党章》，加强对干部职工经常思想教育把说服教育与典型教育相结合；6、搞好信访接待。根据纪检组接待群众来电来访情况，从有关规定入手，深入调查落实和答复信访问题，积极化解矛盾纠纷，和谐医患关系；
篇七：医院支部副书记个人对照材料
2022年医院科室副主任兼支部书记个人工作总结
光阴荏苒，时光如梭，___年___月起，我担任医院科室副主任兼支部书记一职，分管科室党支部党建工作已经一年时间。一年来，在上级党委和各级领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我一方面不断加强政治、业务学习，提高自我的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求自我，自省自律，努力工作，及时圆满的完成各项任务，在党建工作和业务工作上取得了一定的进步，同时也发现了自身的一些不足。现将有关情况报告如下：
一、加强自身修养，坚定政治理想信念在日常生活和工作中，我认真学习和贯彻党的___大和历届全会精神以及___新时代中国特色__***，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不折不扣做到“两个维护”，不断加强个人修养和党性锻炼，时刻牢记___员的先锋模范作用，自觉遵守党的纪律，带头践行___核心价值观，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，培养高尚的道德品质和良好的思想作风。二、强化敬业精神，不断提升工作能力勤勉敬业是对一名党员的基本要求。担任科室副主任以来，工作上我能够始终按所里规章制度办事，按时完成，从不拖拉，始终持续着饱满的工作热情，始终持续着旺盛的工作势头，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，做到以大局为重，以公事为重，尽职尽责。一方面我继续紧抓医疗业务工作，毫不放松一线诊疗任务，在对分管慢病管理工作中，坚持按照病患“三级诊疗”模式定期对慢病患
者进行复诊，熟练掌握四十余名患者病情，根据病情变化
篇八：医院支部副书记个人对照材料
一、加强学习，不断提高自身素质
该同志在日常工作和学习活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构。注重在学习中加强知识和经验的积累，不断提高政策理论水平和业务能力，争做“复合性”人才。由于工作在基层，每天吃住在单位，上班时间事务性工作繁忙，他坚持利用晚上休息时间，加强政治理论和业务学习，不断提高自身业务素质和处理实际问题的工作能力，切实做到了懂政策、懂业务、能力强。在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升。
二、求真务实，不断提高工作水平
该同志尽心尽职，带领全院职工认真学习领会十八大精神及医疗改革中的各项方针、政策，结合卫生院的发展实际，理清思路，明确目标，坚持把社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位。2022年新医改刚开始实施，他就主动向卫生局请求，要求在卫生院率先实行国家基本药物制度，为全县的基层医疗机构实行国家基本药物制度探索出了一套符合实际的工作经验和方法。他还通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院的形象。近四年来，通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动及“三好一满意活动”、“创建平安医院”活动，卫生院的医疗、服务质量明显提高，群众满意度明显提升，医院门诊人次和住院人次逐年上升，门诊均次费用、住院均次费用降低了26%、34%。卫生院固定资产增加了260多万元，卫生院的各项工作都得到了持续、健康、协调发展。
三、深入基层，全心全意为群众健康服务
四、严于律己，时刻维护党的威信形象
多年来，同志正一步一个脚印的践行着他“全心全意为人民服务”的庄重承诺，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，在平凡的岗位上燃烧起青春之火，展示了一名新时期优秀共产党员的风采。
**县大**镇中心卫生院现有干部职工32人，有内科、外科、妇科、骨科、儿科、公共卫生科、B超室、检验科、理疗科、口腔科等15个科室。近年来，卫生院紧紧围绕“抓党建、促发展、上台阶”这个指导思想，以巩固医院健康发展为主要内容，把落脚点放在特色办院、科技兴院、优质服务、稳定发展上，努力学习业务知识，不断提高医疗技术水平，以高度的责任感提升医院的服务水平和服务质量。
一、强化组织建设，突出创先争优
在创先争优中，大**镇中心卫生院以“惠民生、顺民意、办实事、求实效”为出发点和落脚点，以行风建设为重点，积极优化服务环境，不断提高服务质量，努力解决群众“看病难”问题，促进了良好医患关系的建立。
1、做到“四个结合”。把理论学习与业务学习相结合、与提高医疗服务水平相结合、与理清发展思路相结合、与探索科学发展举措相结合。
2、通过加强学习，广大党员干部和医务人员对创先争优活动的认识有了新的提高，自觉性有了新的增强，进一步理清了发展思路，明确了发展方向。
3、把全心全意为患者服务作为最高追求和最终目标，牢固树立“以人为本”的理念，并将这一理念真正落实在医院管理上，切实体现在为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务上。
二、提高服务质量，构建和谐医患关系
1、广泛听取对服务质量的意见建议。该院采取咨询、问卷调查等多种形式，广泛听取各方面的意见和建议，认真查找和寻求**群众反映的“看病难、看病贵”等热点难点问题。
3、设立党员示范窗口和党员挂牌上岗。
4、以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为办院宗旨，在学习创先争优活动中，要求每个医务人员遵循六个一句话：“入院时多嘱咐一句话，以减少病人紧张；操作时多记忆一句话，让病人感到放心；护理时多问候一句话，让病人感到舒心；手术前多解释一句话，以解除病人恐惧；手术后多安慰一句话，让病人感到亲切；出院时多关照一句话，让病人感到温馨”。将病人当亲人，用真情去关爱，使每位入院患者及家属舒心满意。
三、强化医院特色夯实发展基础
2、努力提高医疗性收入所占比例，降低药品费用，有效控制了门诊处方的外流，提高了医疗设备的使用率。
3、做强做大特色科室，以特色科室带动全院发展。
4、按照县新农合办公室实施方案要求，院领导班子从构建和谐医患关系着手。创新首诊负责制、将服务窗口前移、大额报销直接送款到家，解决了群众因病致贫、因病返贫问题。
5、积极开展义诊活动。自2022年9月开始利用45天时间，派出内、外、妇、儿、骨、多科党员骨干医生以及辅助科室技师，前往各行政村进行义诊活动，对全镇500名优抚对象、五保户、孕产妇、公共卫生服务对象进行面对面的健康治疗、指导服务，同时对活动不便的卧床患者到家进行义诊服务，进一步解决农民看病难、看病贵的问题。
6、我院还承担了大**镇内的所有公共卫生事件的'处理救治，包括预防保健、孕产妇保健、0-36月龄儿童上墙管理、65岁以上老年人免费健康体检、居民健康档案的建立、慢性病管理、传染病管理等工作。
四、强化医德医风提升服务质量
卫生院积极加强医德医风建设。领导班子深入科室及病房进行调研，建立健全医德医风建设的领导体制和工作机制，落实医德医风建设责任制。一手抓业务工作，一手抓医德医风建设。从构建和谐社会的大局出发，加强管理，改善服务，通过医德医风教育活动，使卫生院医务人员形象有新改善，人民群众感受有新变化，社会满意度有较大幅度提高。大**镇中心卫生院每月组织一次群众满意度调查，班子成员下到病房请患者及患者家属对医生进行满意度评价，及时记录医务人员在医疗活动中的诚信和失信情况。通过每月、每季度对全体医务人员医德医风进行评比打分，大大调动了全院医务人员为民服务的积极性和主动性，提高了卫生院在群众中的影响。
大**镇卫生院先后被各上级单位评为“省级爱国卫生运动先进单位”、“县级文明单位”、“基层先进单位”“县级卫生系统先进单位”、“县级卫生系统文明单位”、“大**镇先进五好党支部”等荣誉称号。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质
多年来，本人积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。
二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平
本人在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次参加医院、科室业务学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。
三、医者仁心，无怨无悔，在岗位上默默奉献自己
热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。无论贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一视同仁。同时，严格要
求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广大患者的一致认可。本年度我热爱护理事业，遵纪守法，遵守医院一切规章制度.始终把病人放在第一位，救死扶伤，全心全意为病人服务.以人为本，廉洁行医.工作中，有高度的责任心，顾全大局，团结协作。无医患纠纷，医疗差错发生，想病人所想，尽再自己所能为病人解除病痛和思想顾虑，为患者构建了和谐安全的治疗护理环境。
对病人耐心，细心，热心的同时，不忘利用休息时间为自己充电加强论理学习，提高技术，与老前辈沟通请教，把最新的理念，治疗护理进展通过健康教育等多种形式传授给病人.在提高自身素质同时为病人提供更精湛更全面的护理.
在今后的临床护理工作中我将不断提高自己的业务水平，开阔视野，再接再厉，将更加关爱病人。
***，男，汉族，中共党员，本科学历，出生于1967年10月，2000年12月x省委党校经济管理专业本科毕业，2022年6月x大学医院管理MBA班结业。1986年9月在县人民医院参加工作，1996年7月任县人民医院办公室主任，2002年10月任县人民医院院长助理、党总支副书记。2022年12月调***任院长至今。
一、以灾后重建为契机，抓硬件建设。
2022年12月，***接下了担任***院长的重担，当时，医院争取了世行贷款灾后重建200万美元的建设资金，在县城指南新区重建。为了保证工程建设质量，从工程开工之后，***院长几乎第天都要到工地现场去看一看，从沙石、水泥、钢筋到各种装修装饰材料都要亲自审查，为了保证工程进度，经常组织施工、监理、设计单位召开协调会，解决工程中遇到的困难及难题。新院投入使用后，对比县城其他单位修建的工程，单位职工及群众都说我们医院房屋的质量很好，知情人都清楚，这是凝聚了***院长认真负责、踏实求真的心血在里面的。
为了完善新院科室的功能及布局，***院长多次聘请上级专家，对手术室、供应室、新生儿科的流程及布局进行调整优化，并积极争取上级各种资金，将手术室、供应室按照规范进行了高规格的装修改造，并且为住院楼安装了中央空调。重建后的医院环境优美，功能完备，成为盐亭县的花园式医院。
医院的发展，要有先进的医疗设备的支撑，***院长深刻领会其重要性，在医院资金困难的情况，多方筹集资金，购置了四维彩超、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、DR、乳腺钼钯机、LEPP刀、儿童视力检查仪、儿童听力检查仪等设备。
2022年11月，世界银行行长金墉先生及财政部国际司副司长杨英明到盐亭县视察，对医院的建设给予了充分肯定。
二、开拓创新，解放思想，建章立制。
在担任院长之初，***院长认真调研，并在全院对人事制度、分配制度、经营机制、管理机制进行改革，不断增强内部活力，提高医院竞争力。对中层干部和护士长公开竞聘、竞争上岗，并建立健全完善的绩效考核制度。依托“医院管理年”活动、“平安医院”创建等活动，加强医院管理，建章立制，提高医院综合竞争力。他认为“要统一思想、转变观念、完善制度、规范行为，不把握机遇，医院不可能有发展”，他从制度建设抓起，完善了《行政总值班制度》、《行政查房制度》、
《投诉处理管理制度》及医疗、院感、护理工作管理制度，制定了一系列的质量考核细则，并逗硬实施。
三、积极探索医院文化建设。
医院文化建设是医院的灵魂，是提高员工凝聚力和塑造良好社会形象不可替代的载体。***院长认为，作为医院，知识分子聚集，文化是他们的第一需求。因此，文化建设就是营造知识人才群体的灵魂家园。有了这样一个家园，生活在其中的人们才会真正“安居乐业”，才会更好地干事创业。
2022年，医院重新确定了以“厚德、仁爱、精诚、和谐”为内涵的院训、以“保健与临床结合，面向群体，面向基层”的办院方向和“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨，为医院文化建设指明了方向。随后，医院开展了一系列的活动，大力提高全院员工的素质、凝聚力及向心力。首先，加大对全院员工的培训力度，邀请x之善医疗管理研究中心咨询专家对医院职工进行医院管理及医务人员服务能力知识培训，提高员工素质；聘请x倍垒职业培训学校的老师，利用三天下午和三个晚上对全院职工进行了优质服务培训，培训内容包括医务人员职业素养、优质服务形象和职业礼仪；利用各种协会举办的培训班，安排院领导及中层干部外出学习，提高其管理水平。
医院还充分运用墙报、宣传栏、专题片、医院网站和报刊等载体宣传品牌，营造出具有附院特色的文化氛围。开展多姿多彩的职工文化生活。如“唱响天使之歌，彰显护士情怀”文艺演出、诵读比赛、优质服务展示比赛、护士节礼仪比赛及“城市共建，我爱家乡，参观新农村建设”活动等，既丰富了职工们的文化生活，也增强了职工的创造力、向心力和凝聚力。
他懂得凝聚人心，出台了一系列关心职工，解决职工后顾之忧的政策，如免费工作餐，为职工发放生日鲜花，职工免费体检等，这些政策与措施充分地调动了全体职工的积极性和创造性，全院员工干劲十足，医院病人不断增多。
四、加强人才培养与学科建设。
人才资源是第一资源，要建设一流的医院，关键还是要靠人才。***院长完善并制定出台了《专业技术职务聘任管理办法》、《借聘用人员管理办法》及《人才建设中长期培养规划》等，引入竞争机制，从制度上、政策上鼓励人才培养。继续加大对医务人员及管理人员的在职在岗的培训培养，积极选派有潜力的医务人员到上级医院进修学习。医教科、护理部、院感科定期举办各种形式的技能比赛，提高医务人员的知识技能。为了缓解编制不足的制约，***院长积极与上级协调，为单位争取了事业编制10个，是近十年来第一次也是仅有的一次争取编制成功。
医院还加大了对学科建设、专业建设的投入力度。坚持高标准、高起点，明确了一系列专业技术的发展方向和目标，建立了全县首个新生儿科室，大力发展保健院特色科室，如儿童保健科、妇女保健科，新兴学科成就不断显现，为群众提供了优良的医疗服务。优质高效的服务赢得社会效益和经济效益双丰收。医院先后被评为“市级最佳文明单位”、“明码标价示范单位”、“农村妇女‘两癌’免费检查工作先进
集体”、“市级妇幼卫生工作先进集体”等称号，2022年成功创建为“二级甲等妇幼保健院”。门诊人次也从2022年的3万多人次上升到2022年5万多人次，业务收入从2022年的350多万元上升到2022年的近1200万元。
五、推进医院信息化建设。
***院长说，当今是信息化时代，医院要实现现代化，必须要进行一场信息化革命。从2022年12月以来，医院启动新一轮信息化建设工作，按照“高起点、分步走”的原则，确立了以电子病历为基础，以医疗服务为中心的架构，信息网络将覆盖医院管理的所有流程和各个环节。近5年来，医院先后建立了护士工作站、医生工作站、电子病历、合理用药、抗生素管理、病案管理及电子挂号管理系统。购置了两台服务器、UPS不间断电源及UPM数据库保镖等硬件，加强数据安全建设。信息化建设的发展有力地优化了服务流程，提高运行效率，有效保障医疗质量，为医院管理现代化打下坚实基础。
六、以目标考核为重点，持续改进医疗服务质量。
科学管理关键是要建立科学考核机制。***院长坚持精细化管理原则，构建了一个全院性、全员性、全方位的医院绩效管理考核体系。“病人需要什么，我们考核什么”，考核体系充分体现以质量为核心，以服务为手段的指导思想，引入医疗质量、服务、技术水平以及临床路径管理试点和优质护理服务等要素。在***院长的指导下，医院编印《目标管理与考核方案》、《优质服务活动实施方案》，不断加大对医务人员的考核力度。
***院长认为，人民健康利益无小事，群众满意就是标准，金杯银杯不如老百姓的口碑。医院始终倡导“四个合理”即“合理检查，合理用药，合理治疗，合理收费”，以低廉的价格、优质的服务提高核心竞争力。医院药品比例从2022年的35.00%左右下降到2022年的28.13%，为全县最低。医院还实施一系列的“卫生惠民”政策，如免费接送孕产妇住院分娩、免费为孕妇作产前检查、优惠住院妇科病员20%的手术费、免费两癌（宫颈癌、乳腺癌）筛查等项目，深受群众及患者的好评。
七、保健与临床并重，立足公共卫生。
妇幼保健院的服务性质是公共卫生服务，保健是基础，***院长深知这一点，也意识到这方面的发展潜力。一是规范设置了保健科室，新增了保健业务，最大限度满足广大群众的保健需求。二是认真实施农村孕产妇住院分娩补助、增服叶酸预防神经管缺陷、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播、宫颈癌乳腺筛查等妇幼项目，使广大老百姓充分享受到惠民政策，不断提高全县妇女儿童的健康水平。三是通过定期举办妇幼保健业务培训班和免费接受乡、村妇幼保健人员进修等方式，提高全县妇幼队伍素质，夯实妇幼三级网络的底网建设。四是定期组织业务骨干下乡指导，统一孕产妇、儿童健康管理模式，规范母婴保健技术行为，严格妇幼项目工作的实施，确保妇幼卫生工作质量。
我叫x，曾在青春年少时就有了当一名白衣天使的梦想，在高考择校时毫不犹豫在选择了医学院校，于2001年毕业后进入了淮阴区渔沟卫生院工作，上班以来一直坚守在临床第一线，从事内儿科、急诊工作。本人扎根基层，恪守本职、兢兢业业、任劳任怨、默默奉献。时刻牢记着职业赋予的使命，树立了党员先锋模范作用，始终把病人放在第一位，一直以“假如我是一个病人”的设想去指导自己的言行，不仅解决患者身体上的疾苦，同时关注病人的心理需求。
基层医务工作事情多繁杂，每天都要面对临床上的各种疾病，我在十几年的临床工作中积累了丰富的经验，对每个科的疾病都能做到了解掌握，在x市第二人民医院及省人民医院普内科进修学习的过程中，能够刻苦钻研技术，不断提高自己的医疗水平，2022年取得了主治医师的资格，连续5年被淮阴区卫生局评为年度先进个人，优秀医师称号。
遇到没钱看病的患者，我会主动替他们交上住院费用。比较危重的病人就诊时，由于基层医院的诊疗条件有限，大多数建议转院，可有些病人经济困难，没有能力到上级医院治疗，我努力协调，冒着风险，尽量争取病人在卫生院得到有效的治疗。虽然出现了一些医疗环境恶化的事情，接受这样的住院病人会导致医护人中心里承受相当大的压力，但我认为这是必须做的，为病人的切身利益着想是共产党员最基本的职责。
在工作中，本人能自觉抵制不良风气，特别是医药购销领域不正之风。他时刻警醒自己，作为一名党员，一定要恪守医德，不为利益所惑。当一些病人以“物质形式”表达感激之情的时候，我能保持清醒的头脑，婉言谢绝或立即退还，树立优良的职业道德。
因为出色的工作及需要，两年前我被提升为业务副院长，角色的转变让他的责任感更加强烈，在做好管理工作的同时，仍坚持在医务工作第一线，坚持每日查房，做门诊，指导年轻医师处理急诊、急救工作，定期开展业务学习，并亲自授课，参与全院的会诊工作，每月定期组织开展医疗质量检查，大力促进职工工作作风的提升，技术水平的提高，从而为病患提供更好地服务。
篇九：医院支部副书记个人对照材料
人民医院党支部副书记创先争优承诺书第X人民医院党支部副书记创先争优承诺书
按照市局“关于在基层党组织和党员中开展2012年度创先争优公开承诺活动”的通知要求，为促进医院健康和谐有序发展，作为五院党支部副书记及工会**，我始终坚持群众路线，认真倾听群众的呼声，坚持发挥党员和工会的先锋模范作用，以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2012年五院党支部及分管的工会创先争优工作，我郑重承诺如下：在党支部副书记工作上，我努力做到：一、带头学习提高,与时俱进,引导广大党员努力适应经济发展方式转变的要求,立足本职工作,切实转变观念,要以模范行动影响和带动广大群众努力完成各项工作任务,努力做新时代创新型的党支部书记。二、带头积极参加便民,利民,志愿服务等活动,多为群众办实事办好事,认真做好服务群众工作。三、带着积极宣传和认真落实党的富民政策和一系列惠民措施,确保群众共享改革发展成果。四、积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,建设高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。五、带头遵守党的纪律,遵守所内各项规章制度,自觉接受监
督和评议,做维护稳定和谐的推动者。六、带头弘扬正气,富于开展批评和自我批评,不搞阳奉阴违,不搞两面派,不搞阴谋诡计,做扬正弃恶的实践者。七、带头倡廉颂廉,以自己清廉的实际行动带领班子与党员团队廉洁从政,立共产党员先锋模范形象。八、带头创新党支部组织生活,从意识形态入手,以生动活泼的形式,创新会议文化,构建支部品质活动等引领支部党员树立良好价值观。九、加强班子思想建设,培养高水平,高素质队伍,努力打造守信用,讲奉献,有本领,重品行的干部队伍,为市经济社会发展输送培养后备人才。在分管的工会**工作上，我努力做到：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》《工会章程》相关要求，认真履行工作、职责，做到职工入会率达100%，建立会员档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。
完成时间：12月30日。
3、组织五院专兼职工会干部参加培训。完成时间：11月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位院务公开内容，规范院务公开形式，及时上报院务公开稿件。时限：每月一次。
2、定期向上级市局汇报工会工作。时限：长期坚持。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益完善维权帮扶体系，维权帮扶体系
1、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动，积极把医院大家庭的温暖送到每家每户。时限：长期坚持。
2、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训，在职工原有
专业技术的基础上，通过不断增强专业技能从而更好地服务工作，服务于百姓。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作积极开展文体工作、
1、开展好五院职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。如举办篮球比赛、羽毛球比赛、歌舞诗朗诵比赛等。完成时间：12月30日。
2、针对管理处工作宣传，每季度投稿1篇以上。时限：长期坚持。
第五人民医院
徐春
二零一二年二月十六日
篇十：医院支部副书记个人对照材料
医院领导班子述职述廉报告
在市委市政府和市卫生局的领导下，三年来，医院党政领导班子坚持以____和____为指导，深入贯彻党的____和____届____、____精神及市委、市政府、市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。
一、社会效益、经济效益迈上新台阶。1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。(1)开展创建学习型班子活动。我院领导班子及中层领导都比较年轻，工作热情比较高，有不断开创工作新局面的信心和决心，但在社会主义市场经济条件下，对现代化医院的经营管理经验不足，领导素质和能力有待提高。因此，这些年来，我们紧密结合管理队伍的实际，在充实中层管理干部、重点科室增设副主任、副护士长同时，深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动，____年以来举办了三期中层干部管理知识培训班，分别邀请了区党校李光炎教授、区卫生厅医政处处长、桂林市人民医院总会计师科长作专题报告，多次选派班子成员、中层干部及业务骨干参加全国、全区及市直部门举办的各类培训班、学术交流会、研讨会等活动，使我们进一步认清医疗卫生体制改革的形势和任务，提高了团队精神，增强了服务意识和争创一流工作业绩的才干。
(2)落实审计工作制度。落实审计工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务工作全面执行财务政策法规的重要保障。我们制定了严格的财经审批、报销制度，收回职能科领导的准批权。审计科能根据审计工作的要求，坚持对财务会计报表、有关票据、基建工作项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建议。
(3)坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过举办院务公开专栏、召开职代会、职工大会等形式广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。
(4)建立健全工作责任制。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订责任奖，出台了《医德医风制度》、《药品管理制度》、《医患双方承诺书》、《医生承诺书》和印发《医德医风考核登记手册》等三十多项措施，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。
(5)强化了成本核算。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，三年来，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。
(6)就医环境得到改善。____年以来，完成了高压氧治疗室建设，完成肿瘤科、二门诊业务用房的装修，更换两台电梯，购买了救护车、行政用车各一辆和____千瓦发电机组一台，去年动工兴建的占地500m2、建设面积7000m2、投资____万元、高十一层的门诊住院综合大楼已完成
2、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。____年以来，特别是____年，我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动，不断强化质量管理，制定了质控考核标准和评分细则，规范职工服务行为，每月初派出____个质控考评小组对全院的工作质量进行考核和进行院内、院外满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果与劳务费挂钩，医院质量管理工作特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。
3、在抗击“非典”斗争中经受了考验。____年初，我国一些地区发生了非典型肺炎疫情。我院广大医务工作者坚决响应市委市政府的号召，勇敢地站在这场斗争的最前线，置个人安危于度外，忠实履行责任，出色完成了对城东车站旅客体温检测，对学校、武警消防支队、荷城新苑居民的疫情监测，为群众提供防治“非典”中草药3020份，针剂____支，投入抗击“非典”____人次，投入经费____元，____年及今年，我们按照上级的要求，投入足够的人力、物力、财力，认真做好预防“非典”和人禽流感工作，为保护人民群众的身体健康和生命安全作出了重要贡献，我院____、____、____、____、____等同志被评为市防治“非典”工作先进个人。
4、经济收入稳定增长。随着医院卫生体制改革的不断深入，医疗市场竞争形势逼人，不进则退，慢进也是退。在这种大趋势、大背景下，我院领导班子理清并确立质量建院、人才兴院等一系列工作方针，利用较短的时间，大抓特抓整体，同比增长8.69.今年____-____月经济收入，同比增长10。
二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。1、职工思想政治工作扎实推进。思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，我们在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学**___和____、学习党的____和____届____、____精神，以专题学习讨论、演讲比赛、参观图片展、瞻仰革命纪念馆等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设____的理想信念。2、精神文明建设常抓不懈。我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。
篇十一：医院支部副书记个人对照材料
P> 首先要抓住党员思想教育不放松是当前医院后勤基层党支部思想建设的主要任务组织党员认真学习党的新理论引导党员解放思想更新观念紧跟医疗需求调动党员的主观能动性是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证其次做好构建和谐后勤工作要重视以人为本强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础而实践以人为本理念就要加强党员素质教育激发后勤人员的工作潜能要建立竞争机制调动其积极性要细化管理提高规章制度执行效能基层支部要了解人关心人团结人尊重人在工作中培养团队精神只有员工受到了尊重他们才会真正感到被重视被激励做事情才会真正发自内心使工作达到事半功倍的效果医院后勤主任先进个人事迹材料
篇一：医院外科主任先进个人事迹材料圣洁的白衣，在患者眼中的就是生的希看；闪亮的红心，
在群众眼里幻化成一位我党员的光辉形象。***x，***x县人民医院的外科主任，机关支部副书记，一直从事临床外科工作。让濒危患者生命化险为夷，让被病痛折磨的人恢复健康，让得病的人们康复回家是他不变的信念；在医德上严以律己、在技术上精益求精，在学术上勇于创新是他执着的寻求。二十余年的行医生涯，***x用他的高深技术、敬业精神服务了不计其数的患者，把满腔热忱、无穷爱心奉献给了医疗卫生事业。一、视患为亲，病人至上***x1985年参加工作，分配到构扒卫生院工作。乡下医院条件差，可是成绩一番事业、治病救人的热忱冲淡了生活上的一切困难。他勤勤奋恳随着老医生查体、分析病情、处置病人，坚持苦练基本功。为了多练手，他不分白入夜夜泡在医院里；为了加强医患沟通，
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他像对待亲人一样庇护每位患者。乡下病人朴实，他的态度赢得了大家的信任，找他看病的人愈来愈多，而且乡下医院分科不细，医生甚么都得做，这更给了年轻好学的他一个全面学习锻炼的机会。工夫不负有心人。***x很快就可以独立的值班、管病房，逐步成长为业务骨干。由于工作出色，他被县人民医院发现，调至县医院工作。县医院给了他更加广阔的发挥才能的空间，1990年***x光荣的加进了中国我党。他深知作为一位从事医务工作者的党员，党员的先进性体现在治病救人的手术台上、体现在为病人诊治的每个环节。在***x心里，病人永久排在第一名。他常说救人如救火，时间就是生命。为此，不管什么时候何地，患者的病情就是命令。他一门心思研究技术，专心致志的做手术，到达了夜以继日的地步。固然他的家间隔医院只有两百米，可是家人经常见不到他的影子，节假日也难得团圆。他的爱人也在医院工作，儿子常常一人在家，来不及做饭，就在医院食堂吃盒饭。长此以往，弄得孩子现在一见医院食堂的饭菜就厌食，非说有一股医院的味道。对家人，特别是孩子，他满怀惭愧；只有经他治愈的无数患者的感谢，普通群众的赞美带给他安慰，病人健康了、群众满意了，这比甚么都重要，这就是最好的回报。外科经常碰到车祸、意外伤害等急、重、危病人。每逢这时候，***x总是身先士卒，以抢救病人的生命为重，乃至不惜冒风险。2005年4月一天深夜，一位车祸伤员被送到
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医院，当时伤者身无分文，又无家属。***x二话没说，立即组织职员进行救护。经过两个多小时的有效处理，伤者脱离了生命危险。他又仔细嘱咐护士在家属没来之前，做好生活上的护理。事后，患者家属万分感激，专门敲锣打鼓的把锦旗、感谢信送到医院。在***x眼里，只有病人，没有贫富贵贱之分。相反，他对农村病人格外的照顾，他说：我是从农村走出来的，深知农民不容易，农民看病就更难了。我能为农村病人提供一些力所能及的帮助是应当的。一次从乡下转来一位外伤患者，由于走得匆忙没有带钱，药房不能取药、手术不能安排，病人家属找他帮忙。旁人好心的提示：为病人担保，假如将来病人跑了，欠费，担保人是要负连带责任的。他笑一笑，还是决然在担保人一栏填上了自己的名字。篇二：后勤主任优秀党员事迹材料
后勤主任优秀党员事迹材料-——钢铁大街第三小学后勤主任苏勇
自从入党以来，我一直坚持自己的信念，始终不渝地贯彻党的各项方针政策，努力学习，不断提高自己的思想理论水平，并努力做到理论联系实际，学习与应用相结合，在平时的工作中用党员的标准来要求自己，力争成为一名优秀的共产党员。选择了教育这一职业，就意味着更多地付出，作为一名教育战线上的党员干部，我用一腔热爱溶铸崇高的党员形象。始终模范履行党章规定的党员义务，把对党无限忠诚
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的朴素情感化作实际行动融入我所挚爱的教育事业上。一、有计划的学习党的相关理论，明确政治方向。拥护贯彻执行党的教育路线、方针和政策，坚持党的基本
路线和党的四项基本原则，在政治思想和行动上与党中央保持一致，认真贯彻党的十七大精神，自觉执行党的各项路线方针政策，努力实践"三个代表"重要思想，社会主义和共产主义的理想信念、党性坚定；认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表重要思想，注重学习的计划、针对和实效性，不断提高自身政治理论素质和业务工作能力，不断增强党性，注重理论联系实际；无论在党的组织生活、学习讨论，还是在日常工作中，都结合实际，发表学习心得和融会贯通思想政治教育、与同事们共同提高。坚持大局观念，勇于自我批评，团结关心群众，注意做好身边群众的思想政治工作。
二、严格树立为教育服务的意识。学校一切工作是为了孩子，总务一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。我始终把抓好为教学服务，为师生服务作为后勤工作常规管理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品采购，学生课本的领取、分发，教学设备维修等等都是想在前，不计个人休息时间，克服种种困难也要及时准确地发到师生手中，使师生开学的第一天就能有教案，有课本坐在明亮舒适的教室里工作学习。在平时的教育教学
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活动中，始终坚持只要教学需要就优先安排，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，使全校教育教学工作能正常进行，确保教学质量不断提高。
总务工作是为教育教学服务，牵涉人事、物资、设备等各项综合服务。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些条件。我一直坚持，每日一小查，及时发现班级和学校公共场所的安全隐患。每周一大查及时解决所发现的问题的工作原则，在消防、楼台、灯光使用设施方面进行严格检查，门窗坏了，能及时组织维修；电器设备、水暖设施坏了，能随叫随到，进行抢修，发现问题及时处理，防患于未然。我知道，总务工作，学校工作做得再好，如果出现安全问题，便会影响教学，影响学校在社会上的声誉，安全重于泰山。三、加强后勤管理，完善各项后勤管理制度并落实到位。
明确目标，完善制度，坚持原则，务实进取。在后勤管理工作中，我能根据学校实际认真制定每学年工作计划，目标是要从根本上改变后勤工作的被动局面，并在实际工作中不断的完善工作制度，让可行性的理论指导工作。我校是昆区小学教育的窗口学校，为昆区的教育教学工作起着指导和示范作用，因此教学环境、办学条件都要求比较高，又由于后勤工作的特殊性，所以在工作中我时刻注意加强自己的自廉意识，在平时的改变办学条件中,我们从来不铺张浪费，总
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是精打细算，严格按有关制度来规范自己的一言一行，坚持民主原则和校长负责制原则，总是设法使学校的现有资源得以充分利用，并勇于同有损于学校利益说不。尤其是在学校基本建设上坚持采购制度，集体决议，校长批准。在学校的各项活动的开支上调动师生的积极性,为学校力求节约，从来不慷公家之慨，增加后勤工作的透明度。
四、爱集体，讲奉献。为了我钟爱的教育事业，为了不辜负党的教育和培养，我时刻听从党的召唤和安排，积极工作着。每次学校有什么临时工作、任务交给我，虽然有时候也感到疲惫，但我是一个共产党员，要想集体所想，急集体所急，对学校讲奉献。学校需要我做什么我就要全力做好。作为党员教师就像大厦的奠基石，像铺路的石子，要承担得更多，付出得多。因此学校安排的工作，我都痛痛快快接过来，踏踏实实干下去，尽职尽责，无怨无悔，用满腔热情奉献着自己的青春与智慧。有付出才有回报，有工作才有快乐。我用炽热的情怀，满腔的挚爱，在工作中战胜了一个又一个困难，得到了一次又一次的锻炼。不断实现着自我的人生价值。在荣誉面前，我深知，是工作、学习磨砺了我，是党教育、培养了我，是钢三小的党组织群体塑造了我，认可了我。我要用我的行动永远为心中的信念之旗增色。篇三：医院后勤党支部先进事迹材料
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医院后勤党支部先进事迹材料落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。一、健全组织机构，强化组织管理。首先，支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤工作的前提，没有组织，任何工作都无从谈起。支部作为党的一级组织，严格按照章程规定的组织形式、组织程序、组织制度发挥职能。切实加强自身建设，带头讲党性、重品行、作表率，不断提高和谐意识。按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规，遵守纪律，是保证基层党组织的健康发展和促进和谐后勤的最有效管理手段。其次，强调发挥组织系统的整体功能，高度重视各部门之间的联系和沟通，形成相互配合默契、平衡协调、互相补充、相得益彰的工作氛围，注意目标和行动的协调统一，充分发挥支部的政治保障、组织保障和思想保障功能作用，实现基层组织内部的团结，是构建和谐后勤的基础。二、提高党员素质注重以人为本和谐的理念就是以人为本，以人性化的管理来解决新形势下医院后勤保障工作所面临的问题，从整体上努力做到以发展求和谐，以稳定求和谐。首先，要抓住党员思想教育不放松，是当前医院后勤
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基层党支部思想建设的主要任务，组织党员认真学习党的新理论，引导党员解放思想，更新观念，紧跟医疗需求，调动党员的主观能动性，是做好和谐医院后勤管理工作的重要保证，其次，做好构建和谐后勤工作要重视以人为本，强化人本管理是医院后勤保障工作的理论基础，而实践以人为本理念，就要加强党员素质教育，激发后勤人员的工作潜能，要建立竞争机制，调动其积极性，要细化管理，提高规章制度执行效能，基层支部要了解人，关心人，团结人，尊重人，在工作中培养团队精神，只有员工受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，使工作达到事半功倍的效果。
三、增强党员凝聚力，倡导优质服务。团结、稳定是和谐的前提。和谐与稳定符合国家和人民的根本利益，促进和谐与维护稳定是基层支部的责任。后勤优质的服务是为医院树立形象，作为医院后勤基层支部组织，要找准服务工作的着眼点，增强服务工作的本领，搭建服务工作的平台，加大优质服务力度，促进后勤“社会化”的改革健康发展。要树立一流的后勤服务工作目标，明确服务工作标准。要创一流的工作效率，及时、准确、优质为医院职工和病人生活服务，提供高效后勤保障。所以增强后勤干部职工的凝聚力，倡导优质服务是医院后勤和谐的根本点。因此，
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后勤部门之间、人与人之间团结协调十分重要。都要讲大局、讲团结、讲质量、讲配合，齐心协力把医院后勤服务保障工作搞好。
总之，构建医院和谐后勤，强化医院后勤基层支部建设，树立和落实科学发展观，才能实现后勤和谐；而后勤是否和谐，又是检验支部建设，落实科学发展观的客观标准。
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篇十二：医院支部副书记个人对照材料
P> 医院党支部副书记述职述廉报告在县委、县政府及卫生党委的正确领导下，在巩固“行风评议”成果基础上，紧密结合我院实际，坚持医院工作“以人为本、构建和谐医患关系”的方针，坚持科学发展观为指导，以群众满意不满意为标准，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗保健服务为目的，扎实地开展党建工作，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设水平，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我院“又好又快发展”目标，提供了坚强有力的思想和组织保证。现将一年来的廉政述职情况报告如下：认真按照县委要求，积极组织各项活动，完成了各项目标任务，总的来讲，本人学习、贯彻落实科学发展观的态度是端正的，运用科学发展观的思想来指导工作是积极的、决策思路是清晰的，工作上注意善谋实干，坚持服务大局，突出重点，统筹兼顾，积极推进学习实践活动与自身工作的协调发展。在工作及党性、党风、党纪方面，能识大体，顾大局，谋长远，讲团结，注意勤政敬业，事业心、工作进取心是较强的，能遵纪守法，廉洁自律；能对工作上保持进取心、对生活上保持快乐心、对自己保持平常心、对他人保持宽容心；能按照县委、县纪委的有关规定，在院长、书记的正确领导下，认真履行好自己的工作职责。（一）2009年工作成绩一、按照县委深入学习实践科学发展观活动的统一安排和部署，认真抓好组织落实工作，较好地完成了学习实践科学发展观活动三个阶段六个环节的工作任务，并取得好的成效：
我们在开展活动中，结合实际，以科学发展观为指导，认真组织实践，取得好的成效，主要体现在六个方面：一是加强干部能力建设，强化科学执政，提出科学管理要求，实施管理工作考核，医院管理水平有了新的提升；二是强化服务态度，建立了《医德医风监督卡制度》完善了《中层干部考核方案》制度，组成督查组，到科室和窗口进行督导检查和考核，医务人员的服务言行得到进一步规范，服务态度有了明显改善；三是加强宣传工作，组织医务人员到各乡镇进行宣传，发放宣传资料，提供义诊服务，周边群众来院就医者逐渐增多；四是改革分配制度，拉开分配差距，体现多劳多得，调动了减补增效的积极性，医疗创收逐月上升；五是改革人事管理，实施医院中层竞聘上岗制度，增强了职工的紧迫感，责任感，力争在岗位有所作为已形成氛围；六是以“四型三个代表责任区”创建活动为抓手，推进医院党组织建设，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为医院改革发展提供了有力的组织保证、思想保证和政治保证。二、改进组织工作方式，探索建立党的先进性建设长效机制，提升组织建设水平。1、加强领导班子建设。院党支部坚持党要管党，从严治党的方针，建立和完善了党支部工作制度，自觉贯彻民主集中制原则，建立健全民主决策、科学决策的工作机制，完善并落实集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。并通过召开领导班子民主生活会、支委中心组学习，进一步提高领导干部理论水平，加强对领导班子成员思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督，形成了一套科学完善的自我约束和教育监督管理机制。2、加强党员队伍建设。院党支部着眼于使党员“长期受教育、永葆先进性”，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。完善发展党员预审制和公示制，做好发展党员工作，切实把好“入口关”。对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求、高质量地做好发展新党员工作。2009年共有2名同志参加了县委组织部的教育和培训，发展新党员2名，预备党员转正1名，无“三不”党员。“七一”期间，我支部共有2名支委成员，分别被县委、县政府、县总工会、卫生局党委评为“关注民生、服务发展”群众满意活动先进工作者、劳动模范、精神文明建设工作优秀组织者，1名支委被推荐为县级“十佳青年”。3、加强人才干部队伍建设。院党支部坚持“政治坚定、业务过硬、作风廉洁、群众认可”的要求，不断加强党建工作力量，及时调整党小组成员，配强党小组长和党务干部。2009年，四个党小组顺利进行了换届选举，内儿、外妇、门诊小组长由新人接替、行勤小组长继续连任，并选派了2名党务干部参加了各种理论学习和业务培训，1人考取研究生在读。同时，院党支部认真学习贯彻胡锦涛同志《序言》精神，搭建医
院综合科技信息平台，组织干部学习党政领导干部选拔任用条例，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，09年有3名职工报名参加县里副科级干部公开选拔考试，为加快医院现代化建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。4、加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳党费的意识，根据组织部的要求和工资调整的实际情况，认真为每一个党员计算党费交纳标准，各党小组积极配合党支部工作，今年我院共上交党费4千余元。
5、改进党组织工作方式。院党支部始终坚持“三贴近”原则和以人为本的服务理念，在认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制的同时，不断增强党建工作的亲和力，把服务基层、服务患者、服务社会的工作做细做实。2009年，院党支部不断创新党组织的工作方式、活动内容和活动载体，积极开展了“博爱一日捐”、“医药支农”、“下乡义诊”、“党员送温暖献爱心”等多种形式的主题实践活动，支部5名支委（孙岩石、张松波、张洪柱、王云庭、任丽红）个人出资300元资助实验小学贫困学生王家钰同学，使我院党建工作呈现生动活泼的局面。
三、发挥先锋模范作用，抓好精神文明和医院文化建设，建设和谐医院，争创省级文明单位。
党的先进性是通过党员的先锋模范作用来体现的。院党支部紧紧围绕医院经济建设中心和发展这个第一要务，坚持三个文明一起抓，扎实开展群众性精神文明创建活动和医院文化建设，积极构建和谐文明医院。
1、抓好精神文明创建工作。09年在全县精神文明创建工作中成绩显着，已通过精神文明办“省级文明单位”的申报。院党支部坚持以教育提高、活动引导、制度规范为重点，充分调动广大干部职工参与精神文明创建活动的热情，继续抓好“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建工作，不断推动医院政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。先后开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育和“精神文明示范岗”“文明职工”评比等活动，为构建和谐社会创造良好环境。同时，院党支部注重发现、培养、树立和宣传先进典型，积极开展向先进科室、个人学习活动，在院内营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，在社会上树立“白衣天使”的良好形象。
2、强化医院宣传工作。为充分发挥新闻媒体的舆论和导向作用，密切关注医院新技术的开展，加强与临床科室的沟通，征求各科室意见，主动询问各科室宣传计划，为及时将我院新技术、新术式、新疗法宣传出去，宣传人员坚持深入各临床科室搜集好人好事、典型人物等宣传资料，把镜头对准一线，把工作做在前面。6月份举办了首期新闻写作培训班，并与县气象局台联合开展了群众满意医院主题宣传活动，通过市、县电视台、广播、报刊及时宣传报道医院建设、发展和改革取得的成效，打造医院整体形象和品牌，扩大知名度，在群众和患者之间架起沟通的桥梁。2009年先后在《黑河日报》县电视台等新闻媒体上发表8篇宣传报道。印制上报工作信息、简报35期。
3、积极开展评选、表彰和群众文体活动。为倡导科学、健康、文明的生活方式，工会组建了院羽毛球队，利用纪念建党86周年和建国60周年等纪念日，积极开展了“学理论比素质比奉献促发展”活动：组织了相应的主题活动《礼仪形象知识讲座》《落实科学发展观、创建群众满意医院，迎五一表彰命名、知识竞赛》《落实科学发展观、庆建国60周年羽毛球赛》等形式多样的文化体育娱乐活动，09年表彰行风达标、精神文明建设文明科室20个，服务标兵3人，科技进步奖三项。丰富职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。
四、加强党风廉政建设，积极开展治理商业贿赂专项治理，转变组织工作作风。
行风建设是医院科学发展的永恒课题，医德医风的好坏是群众评价医院满意度的一把尺、一杆秤。今年行风建设体现了纠建并举的特点，将纠正医药购销和医疗服务中的不正之风与建立健全行风建设的规章制度相结合。
1、认真落实《医德医风监督卡制度》。成立了以书记、院长为组长的医德医风监督领导组织，各科室下发《逊克县人民医院医德医风监督卡实施方案》，印制首批住院治疗病人和门诊就医患者监督卡各1000份，截止11月10日回收监督卡116份，无不满意。
2、继续完善和严格执行“周查房制度”，对群众投诉的医德医风问题和其他违规事件，务必在三天内完成调查核实，凡经核实违反了医德医风规章制度的，视情节给予罚款、纪律处分及待岗1—6个月的处理，决不姑息迁就。09年无违及违规现象发生。
3、继续完善和严格执行院务公开制度。各科增设主要检查、治疗等收费标准，自觉接受群众监督。医、护、技人员一律佩戴胸卡上岗服务，对不戴卡上岗者每人次扣考核分0.5分。医院合理安排高年资医生坐诊，为病人选择医生提供方便。
4、强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的一个重要体现。今年我院加大了劳动纪律督查力度，每周由院领导带队进行督查，迟到、早退、脱岗者，一次罚款25元。
5、对药品回扣进行了自查自纠。为坚决纠正医药购销中的不正之风，今年1-10月，我院以科室为单位，对药品回扣进行了自查自纠，取得了明显的成效，各临床科室根据病情需要出发开出检查和用药，不滥开检查，不开大处方，不开人情方，可用一般药物治疗的，不用新特药品，尽量减轻病人负担，违反者按规定严厉处理。
6、加强督查，狠抓落实。创建活动在行风评议基础上，重点抓好各项规章制度和规定的落实，我院组建7个督查组，每个院领导带一组。各组负责人加强对创建活动工作的检查和督查。各职能科室负责人针对自己所管辖的范围存在的问题，认真进行梳理，具体抓好改进措施的落实，不走过场。对在问卷调查和义务监督员提出的批评意见，狠抓整改，真正把创建工作落到实处，抓出成效。截止10月末受到锦旗2面、表扬信2封，患者综合满意率96%以上。五、发挥群团纽带作用，加强对工、青、妇、老干部和统战工作的领导，增强医院凝聚力。为了营造和谐、团结、竞争的工作氛围，院党支部坚持从巩固党的群众基础的高度出发，充分工青妇群体团纽带作用，进一步加强对工会、共青团、妇委会、老干部工作和统战工作的领导，积极倡导以人为本，注重关爱职工，在职工患病、家庭困难等情况时，进行走访慰问，以情感人、以情动人，增强医院凝聚力。09年走访慰问患病职工2人、退休职工78人，累计金额19720元，为困难职工孙红发放困难补助1000元，为两名职工、两名临时工申请县总工会重大疾病救助金、困难补助2000元。1、充分发挥工会组织的维权作用，健全民主监督机制，开展“阳光行动”，深入推行院务公开。10月份，召开了十届二次职代会，充分发挥参政议政作用，收到各类题案20份，会上解决职工福利一件将住房公积金由8%上调到10%。2、加强团支部工作，针对青年职工的特点，积极开展了“青年文明号”和青年志愿者服务活动，做好青年思想政治工作，影响和带动团员青年爱岗敬业，钻研业务，勤奋学习，岗位成才。“五四”前夕，院党支部组织青年职工10余人，由书记、院长带队开展了上山植树绿化活动。3、充分发挥妇委会作用，维护女职工的权益。5月医院党支部顺利完成了妇代会组织换届工作，产生了新一届妇女委员会。4、做好统战工作，院党支部始终坚持把统战工作列入议事日程，加强党外干部队伍建设。2009年提拔党外中层干部5名，现有党外中层干部20名。医院共有2名党外代表人士当选人大、政协代表。
医院党支部被省卫生厅授予“民主评议行风工作最佳单位”市级“春蕾助学先进集体”县总工会授予“工人先锋号”县政府授予“综合治理工作先进单位”宣传部授予“群众文化建设先进集体”县团委授予“青年文明号”妇科被评为市级“巾帼先锋岗”等荣誉称号。在县消防知识竞赛中荣获一等奖、科学发展观知识竞赛中荣获二等奖。我本人被县政府授予“劳动模范”。（二）存在的主要问题1、教育和管理党员，解决党性和执行力上有待加强。对培养党员的岗位服务意识、抓政治思想教育等方面做得还不够深入，造成个别党员缺乏干事服务的热情，缺乏为实现医院共同目标群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。2、工作中，与班子成员沟通少，与同志们能经常思想交流，但没有随时坐下来谈心时间，思想工作做得还不够深入。3、工作作风与科学发展观的要求还有差距。自己感觉虽然工作比较投入，进取心也强，但工作作风还不够大胆。在思维上还缺乏“闯”劲。（三）整改措施及今后努力方向1、进一步解放思想，转变观念，确保以科学发展观统领思想。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践科学发展观活动的东风，使自己进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。做为领导干部更应该深刻理解、准确把握科学发展观的内涵，发挥副职的助手作用。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。2、抓好思想保障，在用中国特色社会主义理论体系武装头脑上实现新突破。以学习实践活动为契机，下大力气抓好干部职工的理论武装、思想再造，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部，把广大党员干部的思想统一到科学发展观上来，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，着力打造学习型团队、建设创新型医院。破除影响和制约科学发展的思想障碍，努力使中国特色社会主义理论体系更加深入人心、更好地指导医院改革发展，使科学发展观在全院党员、干部头脑中扎下根，真正转化为指导实践的牢固理念，推动工作的过硬本领。3、抓好文化保障，在加强文化建设、增强医院软实力上实现新突破。我院有着60多年历史，文化底蕴深厚，在继承和发扬医院传统文化的同时，我们将积极吸收社会主流文化成果，赋予新的时代内涵，全力推进医院文化的创新与发展，扎实推进和谐文化建设，营造业务比高低、服务比优质、团队比实力的浓厚氛围，对内凝聚力量，对外树立形象。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在全院开展和谐创建活动，并同群众性精神文明创建活动结合起来，不断培育和发展和谐文化。以干群和谐促医患和谐，为构建和谐社会做出贡献。加强廉政文化建设，增强医院干部职工依法执业、廉洁行医意识。以争创省级文明单位为载体，努力营造风清气正、民主集中、温馨和谐的工作生活环境，推进医院各项工作再上新台阶。
篇十三：医院支部副书记个人对照材料
P> [医院领导级别]医院领导现实表现材料，女，汉族，非党，年某某月出生，系人。1979年7月毕业于，同年某某月工作;于年至年期间，先后在大学进修深造;1998年7月任专业技术职务;年某某月由调入某某担任副院长并主持工作，1996年12月任院长至今;历任山西省
者，为了群众利益敢于挺身而出，敢于仗义直言，想方设法维护人民群众的合法权益。深入基层开展调查研究，四年来先后深入十八个区级部门、九个乡镇、六所学校、八个医院、三个文化事业单位进行了调研，并写出有较高价值的调查报告三份，促进和推动了依法治区工作的开展和部门执法责任制的落实。
三、依法履行职责。围绕我县有关法律的贯彻执行情况开展监督。先后对《人口与计划生育法》、《传染病防治法》、《食品卫生法》、《民办教育促进法》、《职业教育法》、《药品管理法》等六部法律组织开展了执法检查，有力地促进了法律在我区的正确贯彻实施。紧扣人民群众切身利益问题开展工作监督，先后对食品卫生安全、药品质量管理、学校和医院收费等群众普遍关心的热点难点工作，深入调查研究，形成的调查报告和建议意见被常委会采纳并交政府认真办理，收到了较好的效果。紧扣县委及上级人大阶段性中心工作，努力完成交办任务，配合省、市人大，完成了对我区《人口与计划生育法》等五部法律的执法检查和有关工作的调查视察，完成人大交办的调整换届选举、维护稳定、卫生支农等阶段性工作任务
四、严格要求自己。几年来，认真贯彻执行了中央、省、市、关于廉政建设若干规定，时刻牢记“两个务必”，坚持做到慎言、慎行、慎独、慎微，时刻做到自重、自省、自励、自警，筑牢拒腐防变的坚固防线。廉洁奉公，不以权谋私，兢兢业业办事，老老实实做人。自觉把好权力关、金钱关、美色关、子女关，耐得住寂寞，守得住清贫，保持了一人民代表应有的形象和本色。
领导干部现实表现材料，男，汉族，出生于年某某月，，中共党员，本届以来先任某某局党组书记局长，现任某某局党委书记。同志无论在那个岗位工作，都能够积极践行、树立和落实科学发展观，认真贯彻执行党的一系列路线、方针和政策，紧紧围绕全区经济发展和建设工业强区的思路，统一思想，提高认识，开拓创新，锐意进取，扎实工作，依靠机关干部和基层群众的紧密配合，在全区中小企业家的大力支持，促进了全区中小企业和非公经济的快速发展。某某同志自担任局党委书记、副局长职务以来，始终认真履职尽责，政治
立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责，依法行政，廉洁履职，当好了班子带头人。
一、政治立场坚定，思想觉悟高。同志自觉实践“三个代表”重要思想，始终以科学发展观为指导引领全局，坚持党的各项路线、方针、政策，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，深入学习和贯彻党的十七届六中全会、省市党代会和区委一届二次全会精神，带头投身创先争优活动，带头遵纪守法，带头弘扬正气，充分发挥了班子带头人的积极作用。
二、强化业务学习，工作能力较强。某某同志不仅注重政治理论的学习，同时注重业务知识和技能的提高，他在系统学习深刻领会上级会议精神的基础上，广泛开展各方面业务知识的学习，开阔眼界，拓宽思路。他注重调查研究，坚持经常下基层到企业调研，随时掌握企业在项目建设、招商引资、贷款融资、员工培训等方面遇到的困难和问题，积极协调予以解决。他不以现有学历为傲，努力在业务工作繁忙的实际情况下，挤出时间学习相关的法律法规，从对中小企业发展一名门外汉逐渐成为行业管理工作的行家里手，为广大企业所认同和爱戴。
三、带头真抓实干，工作成绩突出。2022年政府机构改革后，某某同志改任现在的职务，工作重点转移到党口上，主要是维护班子团结，顾全大局，以党和人民的事业为重。一是年初对机关干部进行思想作风纪律整顿，提出了要求，明确了整顿任务，严明纪律，改进作风，为全年工作的开展奠定了基础;二是在机关和局系统下属企业党组织中开展了以“加快某某建设、实现率先发展”为主题、以“一承诺三联系五争当”为载体的创先争优实践活动，组织系统党组织和党员干部创科学发展之先、争社会和谐之优，为加快“某某”建设，实现率先发展作贡献;三是制定了局系统年度党风廉政建设责任制工作目标任务及落实措施，细化了工作任务，明确了分管领导、包抓股室，落实了人员责任;四是在全系统就实行党务公开工作有关事项提出了意见，明确了党务公开的内容和程序、时限和方式及要求;五是组织系统支部书记和机关党员开展了“到革命圣地，学延安精神”主题教育活动，学习建党材料，交流工作，重温入党誓词，相互交谈了参观感想，达到了遇教于乐、遇教于学受
启发，立足本职做好工作见实效的目的;六是组织召开了局党委及局系统支部民主生活会，个人撰写了剖析材料，查找了工作中存在的问题，开展了批评与自我批评，提出了改进措施和努力方向，增强了班子的凝聚力;七是组织党员干部学习了换届纪律有关规定和《严肃换届纪律》手册，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守换届纪律规定;八是组织安排系统各支部开展了支部及党员的“双评”工作，推荐了出席各级党代会代表人员名单;九是做好自己分管的工作，下达年度指标任务计划，督促重点项目和固定资产投资的完成;十是积极向上推荐列入省上两个重点工业园区并为其争取发展资金。
四、注重调查研究，社会形象好。某某同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准严格要求自己，始终把广大群众的利益放在首位，深入基层企业，深入车间班组，力戒形式主义和官僚主义。他严于律已，以身作则，处事公正，从不搞特殊化。他关心企业员工，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求。他注重工作实效，要求全局干部职工要注重在一线工作，情况掌握、问题解决、措施制定及时有效，真正体现了一名领导干部的良好形象。五、廉洁奉公守法，清正廉洁作风硬。某某同志能积极履行党风廉正建设的职责，认真落实党风廉正建设责任制有关规定和制度，自觉担负起廉正建设
同志在组织安排的不同工作岗位上，虽然做了一定的工作，尽了自己应该尽的责任，取得了一些成效，得到了各方面的肯定和认可。但离组织要求和实际工作发展需要还有差距，工作中还存在一些不足，尤其是和机关同志接触少，业务工作过问少等，这些有待于在今后的工作中认真加以改进。
优秀领导干部现实表现材料某某同志，现任县人大常委会主任。任职以来，团结带领县人大常委会一班人，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委的工作重点和目标任务，开拓创新，真抓实干，认真履行职责，为推动全县经济和社会各项事业的发展发挥了应有的作用，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的优秀领导干部。一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。同志始终把理论学习作为把握政治方向，增强适应能力，指导工作实践的源泉和动力。坚持参加县委中心组学习、人大党组和机关学习，深入系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大、十七届三中全会以及省、市、县党代会精神，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。结合人大工作性质和特点，深入学习了新修订的《代表法》、《选举法》等法律以及市场经济、现代科技等方面的知识。认真阅读《人民代表报》《中国人大》和省、市人大刊物，从中吸取知识，借鉴经验，指导工作实践。通过学习，进一步加深了对科学发展观、新时期做好人大工作的理解认识，牢固树立了宗旨意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。对县委的重大决策和重要工作部署，不折不扣坚决贯彻落实，确保县委决策意图在人大工作中得以实现。始终坚持对党负责和对人民负责的一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真奉行“实事求是、一切从实际出发、密切联系群众”的工作作风，牢固树立正确的政绩观。二、依法履行职责，认真做好监督工作。该同志认真行使法律赋予的监督职权，本着突出重点，讲求实效的原则，围绕大局，贴近中心，把当前我县改革、发展、稳定中的重大问题、人民群众普遍关心的热点、难点问题作为重点
开展了一系列监督工作，取得了较好的效果。在法律监督工作中，采用多种形式，突出重点，详实了解了法律法规实施的真实情况，不断完善执法检查、调研和审议意见反馈制度，及时提出意见和建议，跟踪检查，督促整改，增强了法律监督实效，切实推进法律法规的有力实施，努力促进依法行政，维护司法公正。他始终高度关注全县经济的运行情况，坚持选择事关全县经济发展的重大课题开展调研，为全县经济的平稳发展献计献策。每年组织精干力量，围绕全县经济发展重点项目，进行专题调研，形成详实的调研报告，提出有针对性的意见和建议，为促进全县经济的平稳、持续发展做出了贡献。坚持以人为本，把关注民生，维护人民群众切身利益作为工作的出发点和落脚点，督促解决人民群众关注的热点问题，促进社会和谐，使人民群众得到了更大的实惠。
三、强化基础工作，注重发挥代表的积极作用。同志始终坚持把做好代表工作作为开展人大工作的一项基础工程，积极组织常委会组成人员拓宽代表活动方式，增强代表议政督政积极性，全方位、多渠道地为代表履职搭建有效平台。坚持常委会负责人联系、走访人大代表制度，组织代表参加常委会视察、检查、调查活动，并坚持邀请代表列席常委会会议，召开常委会会议时，根据会议审议的议题，邀请相关行业人大代表列席。通过多渠道组织代表开展活动，提高了代表的业务水平，增强了代表的履职能力。坚持将代表建议办理工作作为联系人大代表、为代表和群众排忧解难的重要工作来抓，推行“一规范、两落实”、“两沟通、三督查”。即要按照县人大常委会代表建议办理办法，进一步规范办理工作，“一府两院”要落实好承办单位，落实好具体承办领导和承办人，常委会有关工作机构要加强与承办单位和代表的沟通，实行年初、年中、年末定期督查。常委会主任、副主任每人领衔督办一件重点建议，其他的建议由各工委、办公室根据职责对口督办。通过这些措施，使代表在人代会上所提的各项建议都得到了较好的落实。为丰富代表闭会期间活动内容和方式，激发人大代表的履职热情，2022年以来，每年根据工作重点和实际，组织开展“代表活动月”活动，进一步强化了人大代表履职意识，调动了人大代表履职的积极性，为代表工作更好地开展打下了基础，收到了良好的效果。
四、服从工作全局，工作深入细致。围绕全县中心工作，配合县委，支持
政府，积极参与了县里的重点项目建设、社会稳定等多项中心工作。在他负责的县人民医院建设工程、大寨镇包扶工作任务中,做到超前准备、主动协调、积极谋划，多次到建设工地和联系点进行调研，帮助指导工作，了解掌握工作情况，提出意见和建议。先后多次主持召开协调会、现场办公会等，积极协调解决工程建设和包点乡镇发展中的实际问题，为全县经济的协调发展作出了积极的贡献。
五、加强自身建设，增强整体素质和能力。郭爱生同志坚持从加强学习、完善机制、强化职能入手，注重发挥引导、协调和推动作用，不断加强常委会班子的自身建设，根据新时期人大工作的要求，组织修订了人大工作程序，对人民代表大会会议、常委会会议和主任会议的召开、听取和审议专项工作报告、视察、调研和检查、机关日常工作等事项，重新进行了明确和规定，进一步规范了常委会的议事程序，提高了议事效率。在此基础上，对全年工作计划按月分解，实行月安排、旬调度，做到任务明确、责任到人、完成限时，确保了全年工作任务的完成。同时，继续实行岗位目标责任制年度考评机制，鼓励先进，鞭策后进，形成了大家心往一处想，劲往一处使的工作合力。始终把学习放在自身建设的首位，坚持每周机关学习制度，组织学习有关法律法规和人大业务知识，并先后多次组织机关人员参加了上级人大业务知识的培训和有关人大工作研讨会，努力提高人大机关人员的政治、法律和业务素质，有力地促进了人大常委会整体功能的发挥。
六、顾全大局，注重团结，善于协调配合。该同志具有很强的大局观念，自觉服从县委的领导，自觉与县人大一班人、与几个班子领导之间搞好团结，坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”的原则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。坚持群众路线，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，带领分管部门和基层群众高效协作，拥有良好的人际关系和很高的群众威信。主动加强与政府、政协和各部门的联系，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督。
七、廉洁勤政，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁
自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。对分管部门、对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。
篇十四：医院支部副书记个人对照材料
P> 坚持以把加强医院党的基础组织建设和党风廉政建设作为医院健康发展的重要内容以病人为中心以医疗服务质量为核心以强化干部职工思想作风建设为主线积极开展本质工作认真履行自己的职能职责县管领导干部年度履职尽责工作项目清单
姓名：**x
单位及职务：**x副书记
项目类别
项目名称
目标任务及工作措施
完成时备限注
1、目标任务：坚持以把加强医院党的基础组织建设和党风廉政建设作为医院健康发展的
1、认真学习贯彻中共十八大和十八届三中全会以及中央、省、市、县纪委全会精神。
重要内容，以“病人为中心”，以“医疗服务质量”为核心，以“强化干部职工思想作风建设”为主线，积极开展本质工作，认真履行自己的职能职责。工作措施：1、班子专题学习有关会议精神，研究部署本院贯彻工作。2、组织开展院党支部学习十八届五中全会精神。
2016年7月
3、开展院党支部中心学习不少于4次。
履职
目标任务：积极开展廉政文化宣传教育活动。出教育重点，丰富教育载体，拓展教育领域。
尽责
工作措施：
1、结合医疗卫生行业特点，大力加强医院廉政文化建设，积极开展廉政文化进医院、进社
2、抓宣教，筑牢反腐倡廉、廉政建设思想防线。
区、进科室、进家庭活动。
2016
2、要求党员干部做到率先垂范、以身作则，树典型、立标杆、做傍样。
年
3、组织干部职工观看廉政勤政教育片，让广大党员干部在对比中找差距，在对照中找不足。11月
4、把党风廉政教育纳入医院党支部理论学习的学习内容，全年至少安排2次专题学习。
5、利用开展腐败风险预警风险防工作，清理了权力事项及流程图，并对党员干部开展警示
教育，进一步增强了广大党员干部的廉洁从政意识。
3、抓重点，强化党风廉政建设责任制的组织保障。
目标任务：抓好分管科室的廉政风险防控管理工作，做到管事与管人、管思想相结合工作措施：1、抓好责任分解，明确责任主体。2、抓好督促检查和责任考核。
2016年10月
一岗双责
4、抓机制，创新医院监督管理体系。
5、抓管理，切实做好效能监察工作。
1、个人廉洁自律情况
3、抓好责任追究，严格执行纪律。医院党支部通过运用组织和纪律的手段实施责任追究，
维护工作的严肃性。
目标任务：在开展效能建设的方面，做到“四个突破”。
工作措施：
1、理念上求突破。实施育人为本、宣传教育、优质服务、与时俱进的理念。2、强化管理上求突破。开展争先创优工作，加强各项制度建设，强化医院管理效能。3、在塑造形象上求突破。设置党员示范岗，积极开展党员示范岗评选活动，树立了“窗口”形象、执政为民、清正廉洁形象。
2016年9月
4、在务求实效上求突破。围绕监督管理职能，全面落实党风廉政责任制，纠正医疗服务中
不正之风，维护好群众利益。
目标任务：积极构建用人、管钱、制权的制度体系，形成按制度办事，靠制度管人的有效
机制。
工作措施：
2016
1、强化内部监督。医院制定规范了资金审批、拨付、管理程序，通过规范内部程序，加强年7
了对医院资金的管理，明确了工作责任，促进了各项财务职能的规范履行。
月
2、强化重点监督。充分发挥纪检监督的职能，加强了专项资金分配使用管理监督，使各项
资金规范运行，确保了违反财经纪律现象的发生。
目标任务：廉洁自律，遵纪守法，做合格党员。
工作措施：
1、平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文
件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定
2016
2、在民主生活会上认真开展批评与自我批评，以找准自身存在问题，促进工作为目的，摆年6
正自己的位置，做到了不越权不越位。认真贯彻民主集中制原则，自觉接受各方面的监督。月
3、时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己和规范自己的行为，不讲排
场，不搞攀比，自觉接受“八小时以外”的社交圈、生活圈的监督，保持共产党一身正气，
两袖清风的政治本色。
2、加强理论学习3、加强制度建设4、恪尽职守，团结协作
目标任务：不断提高自己的廉洁从政、廉洁行医和医疗业务能力工作措施：1、坚持学政治理论，武装自己的头脑。“三个代表”重要思想以及科学发展观，领会其理论精髓和精神实质，学习党的路线、方针政策，深入学习贯彻是党的十八大和十八届三中全会精神，用先进的思想和科学的知识武装自己。2、坚持学医疗业务，提高医疗技术水平。充分利用各种时间和机会学习纪检知识、法律法规以及国家政策。认真学习《中国共产党廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等。使自己的法律法规意识不断加强。3、坚持勤思考，拓宽思维。作为医院支部成员，应多思考、多谋划、多总结，才能为医院决策提供合理化建议和正确的依据。结合工作实际，围绕医院党风廉政建设工作特点，积极探索党风廉政建设责任制的有效模式，积极结合开展腐败风险预警防控工作，深入推进医院党风廉政建设工作落到实处。目标任务：从源头遏制腐败工作措施：1、建立健全医院党支部“三重一大”事项决策制度，公示决策结果，自觉接受监督。2、建立健全纠风工作制度，严格防范医药购销领域和医疗服务中的不正之风，认真执行药品、器械集中招标，严格按照《招标投标法》、《政府采购法》的精神要求，根据十堰市卫计局、十堰市纠正医院购销中不正之风工作领导小组办公室下发的《关于进一步做好全市药品集中招标采购工作的通知》（十卫发[2006]105号）文件执行网上采购。3、认真执行《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》。为进一步规范处方管理，提高处方质量，认真组织广大医务人员学习《处方管理办法》和《医疗事故处理条例》等法律法规，严格按照处方书写规范执行，不断促进了合理用药、合理检查、合理治疗，保障医疗安全。
目标任务：完成各项工作任务工作措施：1、当好班子的参谋,制定了2016年党风廉政建设和纠风工作计划，并认真抓好医院纪检监察工作的落实。
2016年8月
2016年9月
2016年12月
2、规范完善了领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度；加强了对财务管理制度的落实，使项目经费支出得到了有效监管。3、开展治理商业贿赂专项治理工作。根据县纠风办的要求，按照谁主管、谁负责的原则，作为治理商业贿赂领导小组成员，积极开展治理商业贿赂工作情况，对中层管理人员和重点岗位人员进行了“三查”（查思想、查行为、查履行岗位职责是否到位），对重点岗位、重点人员进行谈话。加强财务管理、财务审批等有无不正当交易行为，有无商业贿赂，财务收支管理的长效机制建设情况；4、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严明组织纪律。对中层以上干部廉洁自律进行全方位的监督；5、促和组织党风廉政建设责任制教育活动的开展，组织干部职工认真学习两个《条例》、《党章》，加强对干部职工经常思想教育把说服教育与典型教育相结合；6、搞好信访接待。根据纪检组接待群众来电来访情况，从有关规定入手，深入调查落实和答复信访问题，积极化解矛盾纠纷，和谐医患关系；
篇十五：医院支部副书记个人对照材料
P> 医院党支部先进事迹材料(一)关键时刻显本色服务之中蕴真情校医院现有职工___人，其中党员___人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被___省委高校工委和东营市委授予“先进基层党___”和“先进___”荣誉称号。提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育活动，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生___的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校___多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中___天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，
加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
第二篇。医院党支部先进事迹___医院始建于___年___月，是___地区创建最早、规模最大的综合性民营医院，建筑面积约___余平方米，辐射___地区___万常住人口。经过三年洗礼的___医院，喜逢盛世年华，焕发出无限的生机与活力，现已拥有固定资产___多万，成为市政、管局、油公司、炼化、中国人寿五个医保网的入网单位，医院先后被区委、区政府评为重合同守信单位、先进服务社区、预防保健先进单位、五四红旗团___、助老先进单位、阳光助学先进单位和诚信为民的优秀会员企业，还曾获___省自谋职业再就业标兵、___省自律与诚信建设先进单位等多项荣誉，今年苏延军院长还被申报为市级十大爱心人物。
在几年的创业过程中，我们深深体会到：医院要实现“由小到大、由大作强，从优秀走向卓越”的宏伟目标，必须以__***和“___”重要思想为指导，依靠党___在政治上的感召力、___上的凝聚力、纪律上的约束力，为医院的稳定、健康、快速发展保驾护航。___年党的生日那一天，我以非党员身份___我院的___名党员，把我的办公室作为临时党支部，并买来了党旗和党徽，党员们穿着洁白的工作服，佩戴着鲜红的党徽，激动地说：“感谢医院给我们这些离退休党员创造了再就业的机会，展示才华的空间，使我们又回到了___中，找到了家的感觉。”医院的这种做法得到了上级党___的高度重视和支持，并于当年___月被正式批准成立了___医院党支部。支部成立后，我们从多方面加强对党员和员工的教育培养，引导和鼓励员工积极向党___靠拢。实践中，我们坚持做到“三个融为一体”。
一是把党日活动和公益事业融为一体，增强员工的责任感。在民营医院，由于工作节奏快，除重大活动日外，不可能占用工作时间开展党的活动，针对这一特点，党支部把参与各种公益活动纳入主题党日活动的范畴，___党员及员工积极为公益事业做贡献。先后为___地区老年人免费义诊___多人次，并实施全程优质服务，建立了家庭健康档案，跟踪随访。同时，积极开展“献爱心、送温暖”活动，___年___月，我们为“英模功臣”景绍才老人及省劳动模范、全国三八红旗手、连续十二年战区标兵袁秀英老人，进行了全面的健康体检，并且将常年坚持下去。成立以来，我们医院数次为特困人群减免医药费近___万余元。___年六一，我们医院
还参加了区妇联___的“救助春蕾女童慈善活动”，为贫困女童捐赠了___万元。连续两年救助了___名贫困失学儿童。在党支部的带领下，员工们也积极参与捐资助学、绿化、美化等公益事业，前后投入资金达___余万元，为社会多尽一份责任，为医院多增一份光彩。
二是把思想教育和企业文化融为一体，增强医院的团队吸引力。党支部教育员工要以医院的发展为己任，___了丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，培育企业文化，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。在今年庆祝建党___周年纪念活动中，党支部与___第四社区党支部联合特意___员工利用难得的空闲时间排演了舞蹈和大合唱，并在现场进行大规模的义诊，受到辖区广大居民的赞誉，为党的生日献礼，同时也用高尚的精神来教育激励广大员工勤奋工作，不断进步。在党支部的倡导下，医院成立了共青团___和工会___，购买了体育器材和奖品，利用业余时间学习护理技术，大搞业务练兵，并开展“光彩之星”优秀护士评选活动，涌现了一批以孙克娟为代表的优秀护士。这些活动的开展，使我们这所非公有制医院的全体员工深受鼓舞，信心倍增，干劲十足，使员工的生活充满了欢乐和生机。
三是把政治上的关心和生活上的关爱融为一体，增强党支部的凝聚力。几年来，医院员工在追求实现个人价值的同时，也渴望政治上的进步。针对医院年轻员工比较多的实际，我们把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养和教育上。党支部定期与年轻团员谈心，引导他们积极靠拢党___，并赋予他们一定的工作任务，同时我们还开展不定期的时事讨论活动，针对国内外发生的重大事件进行讨论，引导年轻员工知晓荣耻，表明鲜明的政治立场和观点，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念。___年___月___日，我们党支部还___观看了___大盛况，使党员干部和职工倍受鼓舞。几年来，党支部不仅发展了___名同志入党，还培养了___名入党积极分子、接收了___名同志提出的入党申请书。同时我们把为大家排忧解难作为联系群众的有效渠道，通过谈心、填表、问卷调查等形式，了解员工的生活情况和实际困难，每周末给大家改善一次伙食，使员工的生活水平不断提高，并先后把涉及员工的生活、福利待遇等建议，及时反馈到院领导的决策层。每当员工生病或身体不适时，后勤的领导都能为员工送上一碗热汤面和荷包蛋。常言
篇十六：医院支部副书记个人对照材料
P> 竞职院系党总支副书记发言稿列位评委、列位领导、列位同事：大伙儿好！今天，我来参加竞职演讲，心中百感交集，一是庆幸自己赶上了挑战自我、展现自我的大好机会；二是感激列位领导几年来对我的教育和培育，感激与我旦夕相处、同舟共济的同事对我的帮忙和信任。我竞职的职位是：系党总支副书记。我叫，.(自我情形简介)近几年来，在院系党政领导的关切下，在同事们的支持和帮忙下，我踊跃主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积存了较为丰硕的工作体会。针对这次竞聘我要紧谈两个方面：一是我的自身优势，二是尔后的打算。关于这次竞聘的职位，要紧有以下五个方面的自身优势。第一，具有对学生工作的正确熟悉：即酷爱学生，酷爱学生工作，乐于为学生效劳。因此我酷爱自己的选择。第二，具有较强的组织治理能力和和谐沟通能力。从高中到大学一直担任学生会**，积存了丰硕的学生工作体会，让我能在学生治理工作方面轻车熟路，方式适当，游刃有余。第三，具有较强的语言表达能力，擅长做学生思想政治教育工作。在平常工作中，真正做到晓之以理、动之以情、导之以行，鼓励优秀学生加倍上进，鼓舞中等学生追求上进，敦促掉队学生赶上先进。也于取得“年度考核优秀证书”，和持续两年被为“优秀政治辅导员”。
所带的班级被评为省级先进班集体。第四，擅长运用自己的专业特长拓展大学生的能力素养。运用自
己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公布出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。
第五，擅长试探，勤于学习，以广博的学识对学生进行言传身教。利用业余时刻的学习，取得了北京大学人力资源治理专业第二学士学位，现正在攻读教育治理专业的教育硕士，使自己成为一名集中文、治理、教育的复合型人材，多层次的知识结构让我在从事学生工作方面驾轻就熟。
综上所述，我以为自己已具有竞争党总支副书记职位的条件。若是能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的职位上，我将以踊跃的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生效劳。
关于尔后的工作，要紧做好以下七个方面：第一、抓紧抓勤学生思想政治教育，做勤学生的稳固工作。以灵活多样的形式，以各类可能的途径，让学生在寓教于乐中主动同意思想政治教育。第二、抓紧抓勤学生党建和团建工作。以党建带团建，以团建促党建。让更多的优秀学生走进咱们的党组织，让团组织真正发挥团结广大青年学生的中坚作用。第三、抓紧抓勤学生常规治理和进程教育。深切学生当中，做学
生的知心朋友。注重学生的常规行为适应的养成，让学生在学习、工作和生活中形成良好的适应，从而成为社会的有效之材。
第四、抓紧抓好大学生能力培育和素养拓展。结合专业，开拓创新，开展丰硕多彩的学生特色活动，让学生真正提高综合素养。
第五、抓紧抓好系风建设和学风建设。以高贵的文化引导学生，以良好的学风阻碍学生，让学生工作真正与教学工作紧密结合起来。
第六、抓紧抓好毕业生就业工作。群策群力，广开路子，普遍宣传，让就业单位走进来选择学生，让学生勇敢地走出去选择就业单位。
第七、抓紧抓好院系党政部门分派和交给的各类工作任务。弄好调查研究，为院系领导作好参谋，从而为学院的大进展尽一份微薄之力。
尊重的列位评委、列位领导和全部同事，下面我用一首对联终止我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”；下联是“败亦无悔，去留无心随云卷”。横批是“与时俱进”！
谢谢，谢谢大伙儿！
篇十七：医院支部副书记个人对照材料
P> 朴素的语言不射出**出色的管理才能和崇高的人格魅力更是**中心卫生院获卫生工作先进集体医政工作先进集体传染病管理先进集体结核病防治工作先进集体疾病控制工作先进单位医政工作先进单位妇幼保健先进单位先进职工之家最佳文明单位**市示范接种门诊等30多项荣誉以最高分获评**市示范接种门诊最有力的佐证竭诚为您提供优质文档/双击可除
医院先进个人事迹材料
篇一：医院先进个人申报材料医院先进个人申报材料一、加强政治业务学习，不断提高自身素质多年来，本人积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平本人在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次参加医院、科室业务学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。三、医者仁心，无怨无悔，在岗位上默默奉献自己热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。无论贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一视同仁。同时，严格要
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求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广大患者的一致认可。本年度我热爱护理事业,遵纪守法,遵守医院一切规章制度.始终把病人放在第一位,救死扶伤,全心全意为病人服务.以人为本,廉洁行医.工作中,有高度的责任心,顾全大局,团结协作。无医患纠纷,医疗差错发生，想病人所想,尽再自己所能为病人解除病痛和思想顾虑,为患者构建了和谐安全的治疗护理环境。对病人耐心,细心,热心的同时,不忘利用休息时间为自己充电加强论理学习,提高技术,与老前辈沟通请教,把最新的理念,治疗护理进展通过健康教育等多种形式传授给病人.在提高自身素质同时为病人提供更精湛更全面的护理.在今后的临床护理工作中我将不断提高自己的业务水平,开阔视野,再接再厉，将更加关爱病人。篇二：医院个人先进事迹材料叱诧杏林创事业巾帼英雄比须眉——XX中心卫生院党支部书记、副院长XX先进事迹简介XX，女，中共党员，XX中心卫生院支部书记、副院长。这个年仅27岁的80后女孩，走上工作岗位仅9年，就从一名普通医护人员成长为医院管理者，成为全卫生系统最年轻的“院长级”人物。奋战杏林的3000多个日日夜夜，她没有离奇曲折的动人故事，也没有惊世骇俗的伟大壮举，就这样立足平凡工作岗位，任劳任怨，兢兢
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业业，勤奋进取，克难攻坚，默默地用行动书写着对党和人民的热爱与忠诚。她，一个中专学历的“黄毛丫头”，历经9年艰苦奋斗，蜕变成倍受赞誉的“专家型”工作者，以堪比须眉的果敢坚毅，书写着现代女性的睿智。2000年7月，年仅18岁的XX从XX卫校护士专业毕业。只有中专文凭的她，被分配到XX镇卫生院从事护理工作，开启了她的精彩人生。那时，XX镇卫生院只有XX一名专业护士，而农村基层医疗机构正逐渐转型，对现代护理技术的需要非常迫切。那段时间，XX几乎每天白天上班护理病人，夜晚加班配合医生诊疗或手术，休息时间从来不会超过8个小时。然而，这个坚毅的姑娘却从来没有松懈对自己素质的提升。护理病人间隙，夜间休息空挡，她都抓紧分分秒秒学习文化和专业知识，常常是已别人徜徉甜美的梦乡，她还在病房中与孤灯相伴。功夫不负有心人。历经两年艰苦奋斗，XX就念完与护理专业“风马牛不及”但专业化程度非常强的财会课程，顺利拿到财会专业本科文凭，成为XX镇卫生院第一个专业的财会人员，兼职该院会计工作。发展的车轮总是滚滚向前。XX还没来得及喘口气，卫生系统又提出数字化管理。当时，偏僻的乡村很多人连电脑都没有看到过，更谈不上熟练地操作。倔强的XX一咬牙，自己掏钱抽空到镇上一家电脑培训店学习微机操作。
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那段时间，她常常是一个人独自练习电脑运用，不知不觉到凌晨一两点；操作程序一遍不熟悉，又三遍五遍地重新来过。虽然累得筋疲力尽，但她对自身的要求从来不曾放松，短短3个月，她就成为业界最娴熟的业余微机人员。成后来居上之事，需非同寻常之功。一个花样年华的年轻姑娘，不谈情说爱，不游山玩水，专心致力于专心学习深造，就连男朋友也颇有怨言。但是，通过艰苦努力，XX用9年时间就实现“完美蜕变”，从一个资历浅薄的“黄毛丫头”，成为倍受领导和群众赞誉、信赖的高素质护理人员、专业型财会人员、经验型管理人员，以敢于与男性媲美的果敢坚毅，书写着现代女性的智慧。她，一个双肩柔弱的医界女孩，历经多岗位训练打磨，蜕变成业界关注的“实干型”管理者，以堪比战士的刚强勇敢，诠释着现代女性的优雅。一个20多岁的女孩子，能胜任医院副院长职务？这对许多人而言，是不可置信的“新闻”。然而，XX却凭着自己的刻苦勤奋，积极进取，赢得了医疗卫生系统领导的赏识，赢得了辖区医生护士的信服，赢得了人民群众的赞誉。20XX年，程鸿被调至油溪中心卫生院任办公室副主任兼任医保科长。这是一个综合性很强的部门，也是个异常辛苦的岗位。身兼数职的XX，除积极为医院领导做好后勤服务，还承担着新农村合作医疗保险繁杂的任务。全镇七八万人的基本信息，全靠她一个人录入，任务之重，难度之大，时间之紧，非常人所能想象，让很多人都为这个柔
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弱的女孩捏了把汗。的确，那段时间对XX而言，无疑是最为艰苦的岁月。因为，新婚的她无意中怀上了孩子，身体本来就弱的她需要休息。可是，一边是情系千家万户的医保工作，一边是寄托家人期盼的爱情结晶，都让她那么难以割舍。为了在规定时间内保质保量完成任务，XX不顾身孕，常常加班到凌晨甚至通宵达旦。累了，就趴在桌子上小寐一会；饿了，就泡包方面便凑合。有一次，XX独自一人在办公室加班，不知不觉就熬到凌晨5点。丈夫担心身怀六甲的她吃不消，偷偷到办公室楼下来接，谁知使劲呼喊都无人应答，紧张得丈夫误以为出了什么事，赶紧找来派出所民警帮忙。谁知撬开门一看，挺着大肚子的XX竟趴在办公桌上睡着了。她实在太累！也就是这一次，性格温和的丈夫第一次冲她发了脾气，很生气地责备XX：“不为自己身体着想，也应该想想肚子里的孩子！你这么卖命，究竟是为了什么！”委屈的泪水夺眶而出，内心的委屈和苦楚，只有XX自己清楚。偷偷抹去眼泪，XX向丈夫“承认错误”，表示不再熬夜加班。可是第二天晚上，她又同样在办公室加班直至凌晨两点。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。多岗位、多角色的艰苦磨砺，练就了XX敏捷的思维、清醒的头脑、敏捷的思维、刚毅的性格和良好的业务。XX的勤奋坚韧、刚强勇敢让她脱颖而出，引起区卫生局领导的高度关注。
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XX年XX月，年仅25岁的XX被委以XX中心卫生院副院长的重任，次年3月又兼任医院党支部书记职务，主管党务工作，并协助院长处理安全、宣传、纪检、监察、信访、行风建设、统战、计划生育、综合治理、初保、健康教育、综合治理、卫生监督、疾病控制、妇幼保建、爱国卫生、初保、乡村一体化、社区卫生等20多项工作，成为一个“实干型”管理者。她，一个出身贫寒的农村姑娘，用饱含真诚的赤子情怀，蜕变成群众赞誉的“创新型”服务者，以堪比女儿的真情实意，演绎着现代女性的美丽。踏上领导干部岗位，XX肩上的担子更重了。年轻柔弱的她，也在医疗卫生这个颇为讲究“资格”、“经验”的行业，经历着新的问题和困惑。但凭着独有的耐力和坚毅，凭着对人民群众的真情实感。XX最终赢得了“前辈”和群众的赞誉和认可。20XX年12月，刚走上管理岗位，到村社开展“农村示范卫生室”创建工作，XX就遭遇了“老经验”的排斥。XX村乡村医生XX，是方圆百里都有名的老中医，30多年的临床经验，诊治疑难杂症无数，足以让他傲称“前辈”。可是，这名年近六旬的老中医，却在诊所硬件设施建设上，一直“不使劲”。第一次走访XX诊所，程鸿看到简陋的设施、灰蒙蒙的手术桌、不够合格的医疗器具、不够规范的操作程序，皱起了眉头。她用“规范卫生室”的标准衡量，却引来XX的责备，批评她“一个奶声奶气的黄毛丫头，懂都懂不到什么叫医生，还在这里指手画脚！”加之诊所生意
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本来就好，创建又需自己掏钱，财政补贴资金微薄，XX的抵触情绪就更重。一遍不接受，就跑二遍；两遍不接受，就跑三遍五遍。每到诊所，XX就“厚着脸皮”主动当XX的助手，用规范的方法帮助她护理病人。XX的真诚最终赢得了XX的理解和信任，愉快地配合着完成了诊所硬件设施改造。如今，XX的诊所已被命名为“示范卫生室”，他本人也被推荐为XX镇乡村医生协会会长，领导乡村医生用规范的方式服务公共医疗卫生事业。卫生院的迁建工作，也倾注了XX大量心血。征地拆迁牵涉的50多户农民，起初对此时并不理解。XX就和工作人员挨家挨户走访，每户访问不下5次以上，最终获得了群众的支持。医院人手紧，后勤工作更是“光杆司令”，每次遇到下水道堵塞等事情，XX就亲自带头疏通。很难想像，一个80后的花季女孩，会毫不犹豫地跳下化粪池，与工人一道清淤。XX，用她的双脚，丈量着XX的每一寸土地。短短两年间，每个村社、诊所，走访不下5次。每到一处，都和农民群众亲切交谈，被XX的父老乡亲亲切地称为“闺女”，誉为最没得“架子”的院长。年轻的XX除了实干，管理才华也颇为杰出。担任XX中心卫生院副院长以来，她协助主要领导先后制定公布了《社会服务承诺十条》、《便民措施》、《医德规范》、《文明优质服务规范》、《廉洁行医制度》等规章，规范医院管理；选派40多名年青同志到XX医科大学附属
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医院、北川医学院、XX外科医院等地学习深造，让其成为独挡一面的技术骨干，提升医院技术水平；引导全镇30余家村卫生室成功创建“示范村卫生室”、“规范村卫生室”；出色完成抗震救灾、甲流防疫、公共卫生、党的建设等各项工作??仅去年，XX分管的工作就捧回中心卫生院级卫生监督、疾病控制工作、妇幼卫生、免疫规划工作5个一等奖。领导说，把工作交给XX办，很放心；职工说，在XX手底下干事，很幸福；群众说，与XX院长打交道，很贴心。朴素的语言，不仅折射出XX出色的管理才能和崇高的人格魅力，更是XX中心卫生院荣获“卫生工作先进集体”、“医政工作先进集体”、“传染病管理先进集体”、“结核病防治工作先进集体”“疾病控制工作先进单位”、“医政工作先进单位”、“妇幼保健先进单位”，“先进职工之家”、“最佳文明单位”、“XX市示范接种门诊”等30多项荣誉，以最高分获评“XX市示范接种门诊”最有力的佐证。篇三：医院优秀个人事迹材料医院优秀个人事迹材料XXX同志，X，外科医师，生于XX年X月，于XX年毕业于XX临床医学系，同年X月分配至XX医院外科工作至今，曾多次被评为先进女职工，优秀团员。经过X年临床实践本人逐渐成长为全矿职工值得信赖的医生。XX年X月医学院毕业后，怀着对医学事业的热爱和向往，踏上了医疗战线外科之路，刚刚进入临床，医学知
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识和临床的巨大差距，本人一头迷雾，但在自己的勤奋努力和诸位老师的衷衷教诲之下学习进步很快，对待工作，学习，为人处事，以德为首，学会了做人的道理，尊师爱生，勤学苦练，顽强拼搏，终于在众多患者的眼里声誉不断提高。外科病人的管理需要自己丰富的医学知识和临床经验，在工作期间，每年都遇到多个急、危、重病人的抢救和治疗。通过多方面、多种渠道查阅相关资料，及时请示上级医师指导会诊，使一个又一个的病人奇迹般的康复。多次积极参与急、危重患者的抢救，总是冲在第一线，经过数百上千的抢救过程，学会了一套独立抢救病人的方式和方法，也学会了与患者及时和谐沟通的方式和方法，抢救病人的成功率明显提高，多年来，未曾和患者及家属发生吵架和不愉快行为，也顺利处理了许多矛头状态的医疗纠纷。20XX年在矿务局总医院麻醉科进修一年，在学习麻醉的同时也学到了不少外科知识，了解了手术的每一个步骤，通过进修学习后，知识面明显拓宽，视野开阔，技术水平提高。在工作中学习，学习中工作，在院领导的带领和指导下不断加强自身的学习，遵章守纪，勤勤恳恳，严格要求自已，为医院领导分忧解愁，出谋划策，连年完成医院下达的各项经济指标和工作任务。本人为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，
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搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，对工作认真负责，乐于奉献。总是默默无闻，无怨无悔尽职尽责的抓好落实，在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁，对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。外科工作急症病人较多，加班加点从不叫苦叫累，善始善终战斗在医疗第一线，和善的服务，丰富的工作经验为我矿职工解除痛苦，在广大群众中有较高的信誉。成绩只代表过去，未来的路还很漫长，我要保持清醒头脑，努力学习，紧跟党的部伐，在未来的奋斗中再创辉煌。
篇十八：医院支部副书记个人对照材料
P> 爱岗敬业作为一名医生一名年轻的骨科主任医师他恪尽职守在每次查房中他对待病人一视同仁态度和蔼悉心周到对各族患者及家属提出的各种疑问不厌其烦耐心解释不但检查肌体的疾病更注意病人的心理因素提高战胜疾病的信心高尚医魂铸就民族大爱
--记ⅩⅩ市中医医院党支部副书记、院长ⅩⅩ民族团结先进事迹
ⅩⅩ，男，汉族，本科学历，46岁，1991年7月参加工作，2003年加入中国共产党，现任ⅩⅩ市中医医院党支部副书记、院长。1991年ⅩⅩ同志从**医科大学毕业分配至ⅩⅩ市人民医院，后调市中医院，转眼之间已历时近20年。20年前怀着对医学的好奇和神秘感，踏上了医学的漫漫长路；20年来，他“悬壶”行医于城市乡村，积极投身医疗卫生事业的建设，以自己的实际行动赢得了领导、同事和各族患者的认可，他的人生也因此在崇高的民族团结进步事业中得到了最好的诠释。
爱岗敬业
作为一名医生，一名年轻的骨科主任医师，他恪尽职守，在每次查房中，他对待病人一视同仁，态度和蔼，悉心周到，对各族患者及家属提出的各种疑问不厌其烦，耐心解释，不但检查肌体的疾病，更注意病人的心理因素，提高战胜疾病的信心。骨科医生决定了是以手术为主要治疗手段，正确掌握手术适应症和手术时机，特别是疑难、重症病人，在诊断和手术上均有一定难度，因此医师责任重大。为了对患者负责，赢得最佳效果，他总是慎而又慎，反复查看患者病位，对照骨片，需马上手术的决不延迟到第二天。病人手术后，更是无数次的到病床前检查，经常加班加点，从不患得患失，二十年来，经他施行的手术均无一例治疗缺陷。在他的带领下，中医院骨科事业也是蒸蒸日上，颈椎手术、腰椎手术等等，填补了医院骨科的一个个空白。他主持或参与的新技术、新项目先后荣获昌吉州科技进步三等奖三次，荣获ⅩⅩ市科技进步一等奖二次、四等奖一次；是ⅩⅩ市第七批拔尖人才、十星级党员。
率先垂范
ⅩⅩ市中医医院是一个由汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族、蒙古族、藏族、锡伯族、东乡族这8个民族组成的大家庭，ⅩⅩ同志不论是在工作、
学习上，还是在生活中，时刻关心着他人，关心着单位的各族同志，身体力行，率先垂范。在管理医院方面不失时机地制定完善各项制度，坚持做到对事不对人，干事靠制度，做到言行一致。他在紧张繁忙的工作中，首先把民族团结稳定工作放在首位，大会小会抓教育，门诊病房讲团结。他经常组织各族干部职工学习党的民族理论和民族政策，在职工中形成讲团结、讲政策、讲法制，学习先进事迹的良好风气。
和谐发展
ⅩⅩ同志常对领导干部说，职工事无小事，一件事做不好就有可能影响民族团结，影响医院稳定。在他的带领下，ⅩⅩ市中医医院率先在全州推行聘用职工与在编人员同工同酬，为本科学历以上及工作五年以上的聘用职工购买住房公积金，为职工购买公务员医疗补助金，这一系列民生政策得到了各族职工的坚决拥护。他时常这样说道：“医院要发展，和谐稳定是第一位！”他脚踏实地为促进民族团结办实事、好事，尽心尽力地维护各族干部职工的利益。2011年11月，收费室一名刚参加工作的19岁回族姑娘患了多发性纤维瘤，需要进行多次手术。听到这个消息，ⅩⅩ院长心急如焚，巨大的医疗费用让这个普通家庭该如何承担，突如其来的疾病让这个小姑娘该如何承受。他亲自与医学院联系，将小姑娘送到病房，鼓励她一定要与病魔顽强斗争，并安排科室职工陪床照顾，不断地鼓励她。在他的带领和号召下，短短两天时间，全院职工捐款万余元。小姑娘是不幸的，她年轻的生命与病魔羁绊前行，但她又是幸运的，因为她有中医院这个大家庭，有吴院长和广大医务工作者的关心和爱护。小姑娘在一次次手术中逐渐恢复着。第一次手术后，她亲自写了一封感谢信，信中这样说道：“我深深感受到一方有难，八方支援，病魔无情，人间有爱，在我最困难的时候，是吴院长和医院这个大家庭让我感受到了关怀和温暖，我会把这份大爱和帮助铭刻在心中，一定会与病魔进行顽强的斗争，我相信，总会有奇迹发生！”
心系患者
ⅩⅩ市中医医院前身是城关镇卫生院，前来就诊的很大一部分是农牧民群体，ⅩⅩ同志以浓浓的民族情关心、服务着各族群众。库里斯亚，是三工河乡西台子村哈萨克族牧民，已52岁，在13岁时因摔伤导致膝瘫37年。经医学院检查鉴定为膝瘫关节肿瘤癌变，如不及时
手术，将会危及生命。可对于这样一个普通的牧民家庭，根本无法承担在医学院治疗的费用。患者及家属慕名来到我院，找到ⅩⅩ院长，他们说：“都说您是ⅩⅩ的骨科专家，您帮帮我们吧！”看着患者那淳朴的脸，吴院长心里也感到一阵酸楚，这个家庭已经再经受不起任何的打击。在为患者进行了细致的检查后，经过充分的考虑，与家属再三沟通，他决定在我院实施本应在上级大医院实施的手术。术前，吴院长认真组织各科室人员会诊，评估手术风险，拿出具体手术方案，并亲自对病人做了心理辅导。在他的带领下，手术取得了成功。出院时，库里斯亚一家人感激地流下了热泪，不停地说着“谢谢！谢谢！”马红红，是一位回族老奶奶收养的汉族残疾小姑娘，患有慢性骨髓炎，长年脚部溃烂，反反复复来医院寻求治疗。2011年年底，小姑娘因为病情反复再次来到医院，小姑娘的脚因为溃烂已经生蛆。看到取出的蛆，小姑娘自己都感到害怕，吴院长却只有心痛不已，他一心想的只是能为她多减轻点痛苦。他积极组织专家会诊，亲自为小姑娘实施了手术，考虑到这个家庭的特殊性，他又主动提出为其垫付医疗费用先后达13015元，发动全院职工为其捐款捐物。住院期间，外科医护人员还主动承担起为她辅导、补习文化课的任务。出院后，小姑娘用那稚嫩的字迹，留下了这样的感言：“在我心中，吴院长就是真正的白衣天使，用自己的付出换得患者的康复；用自己的微笑给每一个患者带去快乐；用实际行动证实了白衣天使的职责——爱！”在吴院长身上，像这样民汉互助一家亲的事迹数不胜数，在他的带领下，全院职工秉承着人道主义的力量，心系各族患者，民族团结已成了各族干部职工的自觉行动，医院处处传颂着民族团结的佳话。
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