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党员干部对照检查材料20226(4篇)

时间:2022-11-26 12:00:08 来源:网友投稿

党员干部对照检查材料20226(4篇)党员干部对照检查材料20226  但是对政治理论学习不够深入没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质对当今的政治形势了解不够深入不重视政治理论的学习深刻认识到自己下面是小编为大家整理的党员干部对照检查材料20226(4篇),供大家参考。

党员干部对照检查材料20226(4篇)

篇一:党员干部对照检查材料20226

  但是对政治理论学习不够深入没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质对当今的政治形势了解不够深入不重视政治理论的学习深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够对理想信念的坚守还不够还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待认为理想信念比较抽象共产主义比较遥远工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想没有自觉做到像老一辈革命家优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏去奋斗去献出自己的全部精力乃至生命

  关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇

  关于深化“三个以案”专题生活会个人对照检查材料两篇篇一一、存在问题1、政治立场、理想信念、是非观念等方面存在的问题:作为一名有着多年党龄的党员干部,理想信念应该说还是比较坚定的,能够注重用马克思加强世界观改造,能够在大是大非面前保持坚定立场,旗帜鲜明,对党忠诚。时刻不忘纪检监察机关是政治机关的使命所在。但是对政治理论学习不够深入,没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质,对当今的政治形势了解不够深入,不重视政治理论的学习,深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,认为理想信念比较抽象,共产比较遥远,工作生活中有一定的现实和功利思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。2.在忠诚履职、担当尽责方面存在的问题:一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对于已经制定的工作月历,由于缺乏担当意识,以责任领导是_为由不愿意过多的参与其中,只是把功夫下在表面上,主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,比如对于三月份开展的督导检查工作,对于被监督单位只是满足于要求它们在汇报整理材料时不出错、过得去就行,没有更进一步更高的要求。三是积极进取精神减退。有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。3、在遵纪守法和作风建设、廉洁自律方面存在的问题:近年来,通过各方面学习特别是到纪检监察机关工作以来,对作风建设重要性的认识持续增强,打铁还

  需自身硬,自身作风建设有了很大提高,但“作风建设永远在路上”,对照新形势新任务新要求,仍存在一些不容忽视的问题。

  一是工作中深入基层调查研究不够,没有掌握

  党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,也渐渐产生了思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底,还是自身党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

  3、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习新郑市纪委原常委、监委委员张太中和高新区纪工委党风室原主任吴建林两起违法案件案情后,发现两个犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,这既让我吃惊,更为我敲响了警钟。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。

  三、努力方向和整改措施针对查摆出来的这些问题,在今后的学习、工作和生活中,我将结合这次全市纪检监察系统议案促改警示教育会议精神的学习贯彻,严格对照《准则》、《条例》和刘广军书记讲话精神,

  坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。

  1、进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁、毛泽东思想和中国特色社会理论体系。把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利和交差应付的思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨,积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。

  2、进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学****系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党

  规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习,以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学

  习贯彻的自觉性和主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。

  3、进一步强化担当,牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。

  4、进一步强化纪律意识,严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节,见微知著、防微杜渐,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白做事,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

  以上是我的分析^p检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

  篇二“三个以案”专题警示教育个人剖析材料按照__镇党委和__总支的部署,分局机关支部开展“三个以案”警示教育,深入学习贯彻党中央关于反对形式、官僚重要论述和指示精神,用身边事教育身边人的实际行动,是开展主题交易的重要内容。作为一名党员要把思想政治上的警觉摆进去,把自身存在的问题摆进去,把应承担的责任摆进去,提高政治站位,在工作和生活中始终以党员的标准

  严格要求自己,结合违纪违法案件的特点表现,联系个人思想和工作实际,全面查摆问题,深入剖析根,制定改进措施,现将对照检查情况汇报如下:

  (一)、讲忠诚守纪律方面。一是存在政治站位不高,党性锻炼不严的问题。“全面从严治党”是确保党始终成为中国特色社会事业的坚强领导核心,是实现“两个一百年”奋斗目标和中华名族伟大复兴的根本保证。之前对“全面从严治党永远在路上”认识不够深刻全面,没能做到内心外行,表率化人。对照党章和李夏等先进模范典型,感觉自己对党性锻炼标准不高,要求不严。二是存在严守纪律标准要求不高,党内监督不够,落实一岗双责不到位问题。只求自己不违规,对班子成员、同事工作中提醒和监督不够。特别是对财务工作要求多,廉政警示教育少,一岗双责落实不到位。对于学习的典型违法违纪案件,总是认为他们是太贪婪、没有底线,没有认真反思他们一步步脱变的过程,防微杜渐的意识不强。三是群众观点不够深。对于所段出现的问题往往简单回答,缺乏耐心细致的解决。(二)权利运行方面。一是有执行民主集中制不够严的问题,在支部看展工作时,事前没有充分与班子成员沟通,听取同志们意见少,发扬民主不充分。二是依法用权做的不够好,对于财务法律和规章制度掌握不够全面,在解决一些实际和复杂问题时,有突破规则和制度约束的现象存在。(三)工作作风方面一是工作作风不够实。工作中吃苦精神有待进一步加强,工作标准不够高、要求不够严,在财务工作开展中。对所段要求多督促少。二是担当意识有所欠缺。在工作中拈轻怕重,回避矛盾现象,造成工作进展缓慢,如领导交办的事不能及时做完、对所段报账要求不够严格等产生问题的原因分析^p(一)思想信念有所松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识,存在“以干代学”、“先干后学”的思想,把学习当做形式和政治表态,为了完成任

  务,平时学习也只满足于看报纸读文件,蜻蜓点水、应付了事,没有真正沉下心来潜心钻研,掌握精髓,使党的理论入脑入心,更没有通过理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题,导致了对主观世界的改造。精神上缺钙。

  (二)纪律意识上有松动。没有严格按照“三严三实”、“两学一做”的标准要求自己,总觉得只要能推进工作、促进工作开展,打点“擦边球”没有问题,存在随大流思想。对一些违规违纪问题不敢深追动真,对思想、纪律、作风上存在问题的一些不良风气和苗头视而不见,不敢批评和纠正,存在“好人”倾向,导致单位财务制度执行难,工作作风不过硬、不扎实。

  (三)担当意识上有松动。工作中不敢担当,缺乏知难而进、迎难而上、锐意进取、奋发有为的担当意识。对自己的要求不严,不能起到真正的表率作用,不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。努力方向和整改措施(一)强化学习,坚定理想信念。坚持每周自学,认真学习新时代社会系列讲话精神,严格按照《党章》、《准则》、《条例》做人做事。从思想深处坚定共产信仰,真正把共产作为毕生的追求,确实坚定理想信念严守党纪党规,不断提升思想境界,摒弃社会各种诱惑,解决好思想信念问题。(二)严格自律,遵守政治规矩,站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,不断增强自身的党员意识和党性意识,认真学习领悟***关于政治纪律和政治规矩的讲话精神,强化规矩意识和法纪意识,常念党纪政纪“紧箍咒”,常敲法律法规“钢戒尺”,在政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲纪律。牢记自己的

  “功成不必在我”的境界,真正把那些打基础、利长远的事做好,强化担当精神和实干作风,把自己职责范围内的事做好,为建设新时代____事业贡献自己一份力量。

篇二:党员干部对照检查材料20226

  201某年7月30日个人对照检查材料

  个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题(一)在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和****从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。(二)在政治意识丧失方面自己的党员意识不够,没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒,时刻提醒自己(三)在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做,自我约束能力不强。。(四)在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可,但工作主动性不足,为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析(一)在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强,积极性和主动性还不够,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。(二)在政治意识丧失方面在日常生活中,自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用,考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。(三)在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格,总是认为能对付就对付,只要不犯错误就行。

  (四)在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠,只求完成任务,没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求,我深刻感到自己还有许多的不足之处,不论是在政治方面还是品德方面,我都做得不够。在以后学习工作中,我会以优秀共产党员为榜样,以他们为目标,努力学习更多的理论知识,深入领会。在工作中,领导交代的任务高质量的完成,并以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习。除此之外,我自己还需要在小事上做到身体力行,勤俭节约,反对铺张浪费,进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名合格的共产党员。

篇三:党员干部对照检查材料20226

  2022年度民主(组织)生活会对照五个方面个人对照检查材料

  根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

  对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署,推进市委、县委“X”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

  年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。

  (三)履职尽责,担当作为,着力**突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

  (四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面

  一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充

  分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。

  二、产生问题的原因分析

  (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,但身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

  三、今后努力方向和改进措施

  坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

  一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习,严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容,时刻对照理论

  理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。

  三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。

  四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。

  五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率,要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组学习,每年通读5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等,并定期召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;结合自身实

  际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

篇四:党员干部对照检查材料20226

  总之今后我将在领导的帮助和同事们的支持下继续查摆自己在各方面存在的不足和问题进一步提高思想认识转变工作作风改正不足提高自己真正使自己的思想得到进一步净化工作得到进一步提高作风得到进一步改进行为得到进一步规范在今后的工作中努力把工作抓实抓好抓出成效

  党员干部“庸懒散软”专项治理对照检查材料

  党员干部“庸懒散软”专项治理对照检查材料从9月22日起,我委开展了以“治理‘庸懒散软’暨‘内强素质抓管理、外树形象促提升’”为主题的专项整治活动。为切实转变机关作风,提高工作效能,打造一支“政治素质高、业务水平精”的工信干部队伍,现将自查情况从以下几方面作以汇报:一、工作作风情况:自开展干部作风整顿活动以来,我能够按照单位作风整顿活动计划的安排,积极参与这次活动。在认真学习的同时,围绕作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。二、存在的问题:通过这段时间的认真分析总结,自己在学习、工作等方面也还存在一些不容忽视的问题。一是学习不深不透,抓工作的点子还不够多。在如何加快信息化建设和服务企业方面,自己思考的还不够深入,一些固有的观念模式还制约着思维,在工作中有时也存在进取心不够强,领导安排什么自己就做好什么,工作的主动性不够。二是思想不开阔,抓工作的能力不够强。尽管自己能按照党组的安排,如期完成干部学习任务,但学习的内容还不够深刻,自觉学习、挤时间学习做得不够。三是在工作上,深入基层、深入企业调查研究比较少。

  在工作上只知道低头拉车,不知抬头看路,向领导汇报的少,工作不够大胆,在有些方面也存在工作不够到位、服务不够及时等问题。三、改进的措施:针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:一是加强学习,努力提高自身素质。“学习是前进的基础”,既是个人做人做事的基本道理,也是提升个人、增加竞争力的手段,是一个人获取知识、提高素质、增长本领、积蓄正能量的重要方式。学习,是每个干部成长的需要,也是新时期做好工作的需要。只有通过学习,不断丰富知识储备,才能适应当前工业和信息化工作的需要,将学习的成果转化为促进工作的思路、措施和动力。通过学习,提高个人素质和适应工作的本领,要在真学真用上下功夫,把平时所学的知识应用在实际工作中去。二是立足本职,真抓实干出实招。事有千件、有大有小,而贵在求真务实。要有对事业的忠诚和想干事业的热情,脚踏实地的干好本职工作,讲实话、出实招、办实事、求实效。从自身工作来讲,要进一步提高对工业和信息化工作重要性的认识,认真学习和领会市委、市政府以及委党组重大思路,把工作的落实作为检验工作成效的

  重要标志。进一步增强责任心、事业心,高质量、高标准严格要求自己,要经常深入基层、深入企业掌握第一手资料,全面分析,认真总结,为科学决策提供最直观的基础性资料。三是不断创新,在服务企业上下功夫。作为一名工信干部,进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路,深入企业调研,及时掌握企业最现实、最关心、最直接的问题,为企业多办实事、多解难题。加强与企业之间的沟通,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。四是改进作风,不断提升管理技能与服务水平。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多为领导出谋划策。转变工作作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。五是经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想,团结进取、发扬协作精神。提高认识,树立全委一盘棋的思想。善于沟通,积极配合,通力协作,工作上相互支持,补台不拆台,把工作不断推向前。力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的工信干部。通过认真开展整治活动,达到了强化队伍建设,内强素质,外树形象的目的。我们的责任意识明显有了增强,工作能力有了明显提高,工作作风、组织纪律有了明显的改进,工作效率也有了明显的提

  升。总之,今后我将在领导的帮助和同事们的支持下,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,在今后的工作中,努力把工作抓实抓好,抓出成效。庸懒散软贪自我剖析材料在开展集中整治“庸懒散贪”教育活动以来,本人按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:一、存在的主要问题1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。2、业务知识不够,理论基础不够夯实。一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握

  的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。二、思想问题产生的根源1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深

  入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。三、下一步整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。3、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。4、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。“贪”的主要表现形式:①侵占集体资产,非法侵占、骗取国家项目资金,非法占有集体土地、矿产资源;

  ②铺张浪费、以权谋私、吃拿卡要,讲排场、比阔气,不按实际需要量用水、用电,违规收送礼品、礼金,借大操大办婚丧喜庆事宜敛财,脱贫攻坚中存在优亲厚友情况;③存在“雁过拔毛”行为,要求接受有偿服务或报销个人费用等;④爱占群众便宜,尤其是脱贫攻坚中项目多,补贴多,村组干部冒领补贴的情况偶有发生;⑤在各项基层惠农的到户资金上动“歪脑筋”;⑥在本村内实施的工程,自己弄到手的不认真实施,偷工减料、挪用资金、虚报工程量,自己没有弄到手的就不协调、不配合、甚至恶意干扰;⑦兼职过多,把一些工资待遇相对不高,工作任务相对较少的岗位,过多的由村干部兼任,补贴一个人领,工作却一个人干不过来,但又不愿意放手,导致各项工作都受到影响;

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