林场工会**的对照检查材料10篇林场工会**的对照检查材料 编号：时间：2021年x月x日 学无止境 页码： XX林场先进个人事迹材料 通过整理的XX林场先进个人事迹材料相关文档，希望下面是小编为大家整理的林场工会**的对照检查材料10篇,供大家参考。
篇一：林场工会**的对照检查材料
编号：时间：2021年x月x日
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XX林场先进个人事迹材料
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立足岗位无私奉献
---满归林业局孟库林场冯红红事迹
材料
冯红红，女，1979年出生，中共党员，大专学历。现任
孟库林场机关支部书记、工会干事。以“自尊、自爱、自强、自立”的
精神为动力，爱岗敬业、无私奉献。她把所有的心血和汗水全部浇灌
在她所热爱的孟库林场这片土地上，参加工作20年来，在平凡的工
作岗位上她兢兢业业、任劳任怨，作出了不平凡的业绩。
1999年10月，刚出校门的她，被分配到满归林业局孟库林场检验队工作。初次接触木材检验工作，工作经验明显不足，她就虚心求教，不懂就问，整天跟着老同志在楞场摸爬滚打。凭着在学校里学习的书本知识，加上刻苦努力的学习，她进步得很快，不仅成为记帐员里的佼佼者，而且很快成长为木材检验战线的行家里手，在木材检验这条战线上迅速的成长着。
2008年因工作需要到孟库林场统计组工作。统计工作琐碎，繁忙，工作强度大，她感到了肩上担子的沉重，自己从事的统计工作涉及到全场各项生产和销售，必须及时将生产和销售的各项数据进行准确统
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计，分析，汇总，通过数据的分析汇总，发现生产环节的欠缺和不足，为孟库林场提供系列化、多层次、多形式的信息服务，为领导的决策担当导航仪和指路标。她凭着高度的责任心和严谨的工作态度，把各种账目都整理的特别清晰，辛勤的劳动获得了领导的赞赏和同志们的好评。
2021年，冯红红同志任我场机关支部书记、和工会干事一职。开始从事一种全新的工作，这对她来说是一种全新的挑战。可是她深深地知道，作为本场的一份子，没有压力就没有动力，能够为本场的发展做出自己应有的贡献才是自己的初衷。她用坚定和执着实践着自己“不干则已，要干就要尽自己的最大努力干得最好”的人生箴言。
别看政工干部职位不“硬”，担子却不轻；“实”权不大，责任却很重。一身兼数职，而且要把“数职”干好、干漂亮，没有过硬的综合素质是无法胜任的。为此她十分注重理论知识的学习和更新，始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面注重业务知识学习，没摆弄过照相机，她就从零起步，对照照相机说明书一点一点的学，反反复复的操作，平时虚心向有摄影经验的人请教，跟摄影爱好者出去拍摄，经过不断地学习和钻研，摄影技术在短时间内有了飞速的提高。单位各项工作的图片资料、新闻图片，都完成的十分出色。
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她十分注重培养自己的写作兴趣,业余时间钻研公文和新闻写作，多次参加林管局和林业局举办的相关知识学习班。她不断钻研、笔耕不辍地潜心写作，仅2021年在《林海日报》、《新闻学习》、《林海工运》、《满归工运》等报刊上，发表各类稿件20余篇，被林业局、和单位评为优秀新闻通讯员。
在支部建设上，作为支部书记冯红红同志始终尽心尽力，2021年孟库林场机关支部，按上级党委要求，把标准化建设作为机关党建的基础性工作来抓，一年来机关支部按时召开支委会、支部大会、组织生活会和党课学习，做到民主决策，批评与自我批评，以职工群众的满意度衡量党员干部的全面工作，促进工作作风转变，树立党员干部的良好形象。不断加强入党积极分子培养，发展党员1名。
机关支部通过开展形式多样的活动，做出让全体职工摸得着、看得见、学得会的实际行动，真正让党员进一步“动”起来，把职工进一步“带”起来。一是“搭台子”，通过开展丰富多彩的党日活动，为全体党员搭建一个个人展示的舞台；二是“做样子”，优秀党员在岗位操作技能、工作本领等诸方面不断提高自己，为职工树立学习的榜样；三是“结对子”，安排工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的员工结成对子，全面帮助其树立献身森林经营的远大志向，使优秀员工及时
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被吸纳为积极分子和中共党员，促进党员队伍的不断发展。四是“架梯子”，中老年党员同志甘为人梯，通过传帮带等形式，积极帮助青年员工解决工作、学习、生活中遇到的困难，把他们培养成业务的“多面手”。
同时，开展“党员帮扶献爱心”活动，支部成员通过“一助一”、“多助一”和“捐款”等具体形式，使贫困职工得到及时帮助，使困难职工子女顺利的走入大学校门；通过开展“为民解忧办实事”活动，支部成员千方百计为职工增加收入，为职工创造舒适的工作环境，使每名职工都能共享企业发展的成果；通过开展“党员志愿者”行动，激发本支部党员干部积极向上的工作精神；党员当好同行业排头兵，从而创造出更好的业绩，促进企业发展永不停步。
在工会工作上，冯红红同志配合工会**出色完成了大量工作。与我们党的其他先进人物一样，冯红红同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。每年冯红红同志都会和其他同事们定期帮助困难职工顾乃霞老人收拾屋子、院落、劈柈子，为她家修缮屋顶等。元旦、春节期间和八月“金秋助学”时，都是对冯红红同志身体耐力、工作耐心、细心、真心的极大考验。孟库林场是个大摊子，人员结构复杂，历史包袱重，导致困难职工多，而且年年都有新变化。为及时了解掌握场困难职工生活状况和职工子女上学情况，她骑着自行
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车走街串巷，四处奔波，不但建立了详细的档案资料，而且还为局工会采集更详细、更齐全的困难职工信息，为开展“送温暖”活动提供了良好的信息保证。几年下来，走访困难户有几百户，全方位的了解职工及家庭情况，每每一说起谁家谁家，她都能说出来之所以然来，因为她已经把职工们心中之所想、心中之所急，淋漓尽致的体现在工作中。
依法维护女工合法权益，为女工说话、办实事、做女工的贴心人，是工会的一项重要工作。为此冯红红想出了只为女职工的活动“孟库林场周末女子学校”利用周末学校活动，组织女工学习了《妇女权益保障法》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律法规，增强女职工法律意识，提高女工自我保护能力。
生活中的冯红红是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽。无论是单位还是林业局的活动，她都积极参加。比如说：演讲赛、歌唱比赛、健美操比赛、跳绳、羽毛球、等等。每次义务劳动她也从不退后，而且脏活累活抢着干。在参加环境集中整治、国土绿化等工作中，冯红红同志身先士卒、甘于奉献，每天早出晚归投入到各项工作中，出色的完成了单位交办的各项工作。
在此次抗击疫情工作中，冯红红放弃了与家人团聚，和同事们并肩
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作战，每天为返乡的职工和家属量体温，签署隔离责任书，并耐心的告诉职工酒精和消毒液的正确使用方法，并告诉职工有困难就给她打电话，家里需要买生活用品，买米买菜都可以给她打电话......一句句朴实无华的语言让职工在害怕疫情的同时也感受到家庭一样的温暖。
在孟库林场工作的二十年里，冯红红在平凡的岗位上默默地工作、无私地奉献，以强烈的事业心、勤奋扎实的工作作风和实实在在的有所“为”赢得了同事们的尊重和认可，用真情和执著写就了一页播撒着光和热的温馨诗篇。
篇二：林场工会**的对照检查材料
某某同志考察材料某某同志考察材料范本
【--教师节祝福语】
同志考察材料怎么写?干部提拔任用需要用到考察材料。下面是为你精心的某某同志考察材料范本，希望大家喜欢。
XXX，男，生于1971年1月，彝族，小学高级教师，1988年8月参加工作，**年7月入党，大专学历，毕业于云南师范大学(汉语言文学专业)。
1995.8——1998.7在红河州民族师范读书;
1988.8——1997.7在三塘乡俱久小学任教;
1997.8——至今在三塘乡中心小学任教。
该同志自参加工作以来，紧紧围绕县教育局、乡中心校区等上级部门的要求，认真履行职责，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务。曾两次被授予三塘乡优秀共产党员。
一、政治信念坚定，律己育人。
作为一名教师，他注重师德，学风严谨，一丝不苟;把教书育人贯穿于整个教学工作中。以“八荣八耻”作为行动的指南，在学习中改造自己的思想，提高政治觉悟，树立正确的人生观，世界观，扎扎实实地做好本职工作，教书育人。积极学习教育教学理论知识并付诸于实践，时时以实际行动影响、带动其他要求进步的教师和学生。在抓好班主任工作的同时，他还注重搞好学生思想政治工作。
二、潜心教学，精益求精。
教学质量是学校的动脉。该同志把教学质量放在首位，善于调查研究，积极交流经验。
作为一名共产党员，强烈的责任感不容他有所退缩，为了圆满的完成教育教学任务，几乎牺牲了他所有休息的时间。在教学中他发现只做知识点的灌输难以起到良好的教学效果，学生也不易于接受。为了解决这个问题，他想尽办法，收集资料，大胆尝试，注意收集学生对教学的反馈意见。因为学生是教学的直接施予对象，学生听懂没有、学到没有是教学质量的直接反映。所以，他在完成教学任务的前提下，尽量满足学生对于教学上提出的各种要求。一直以来他认真严谨，谦虚谨慎，不仅严格要求自己和学生，而且对负责的年级组和教研组的年轻老师也严要求高标准，共同探讨教学难关。
当然，辛勤的工作就意味着更多的工作量和精力的投入，不过这也使他得到了极大的锻炼和提高。
三、做好学生的贴心人他把工作重点放在尽力发挥班干的模范带头作用和做好班少先队的工作，这样可以起到以点带动面的效果。此外，他也特别注意班级中出现和可能出现的个别问题，及时找个别同学谈话，了解情况并解决问题。由于他辛勤地付出，扎实地工作，已经理顺出一套有效地班级管理经验，班级的学风正了，学生们的学习激情高了，教学质量也上去了。
XXX同志在每年的考核中从未出现过不合格，民主推荐得票率高，学生家长比较满意。经考察，同意该同志当选为州第七次党代会代表候选人。
勤于学习，立场坚定，具有较高的政治素质。该同志始终把学习放在首位，每天无论多忙，都要挤出一定的时间，学理论、学政策、学专业知识，不断拓宽知识面，更新知识结构，政治素质和业务水平不断提高。特别是对市场经济知识、科技知识、法律知识和计算机等方面的新知识，不仅加强自学，还虚心求教于人，不仅从书本上学，还在实践中学。能够在思想上、政治上、行动上始终与__保持高度一致。
爱岗敬业，敢于负责，具有较强的协调能力。该同志在督查工作岗位上，兢兢业业，扎扎实实，认真履责，任劳任怨，确保了县委、县政府各项决策的落实。任督查室副主任三年多来，通过联合督办、新闻督访，重点督查，明查暗访等方式，对全县春季绿化、护林防火、项目建设、民心工程等各项工作进行督查，被市委、市政府评为民生工作暨民心工程先进工作者。
深入基层，善于吃苦，具有丰富的农村工作经验。该同志**年4月被市委组织部选派到**镇**村挂职锻炼，之后又先后负责分包曹**村、**村、**村。期间，该同志发扬不怕苦、不怕累的精神，一心扑在包村工作上，积极为群众办好事、办实事，分包的几年村都发生了显著的变化。在东坡村挂职期间，筹集争取建设资金和物资16万余元，先后完成休闲活动广场、街道硬化平整、田间道路修建等便民工程，赢得了群众高度赞誉。**年被市委组织部评为千名干部下基层挂职工作优秀工作者。
严以律己，作风正派，具有良好的群众基础。该同志能够不断加强党性修养，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，时时处处严格要求自己，工作和生活中不搞任何特殊，廉洁奉公，以身作则，起到了表率作用。工作中严以律已，宽以待人，尊重领导，团结同志，作风民主，维护团结，做人光明磊落，办事公道正派，在干部群众中有较高的威信。
不足：工作有时不够大胆，开拓创新意识有待进一步增强。姓名：XXX，性别：男，文化程度：大专，毕业学校：中央广播电视大学，出生年月：1975年2月，年龄37岁，参见工作时间：96年，9月，现任职务：工会**。一、本人:1996.9—2000.3东风林场检尺员**.4—**.5东风林场病防员**.6—**.7东风林场团书记、调度**.8—**.9东股流工会****.10—至今东风林场工会**二、“九八____”的表现：该同志历史清白，在九八____中，
立场坚定，在政治上始终同__保持高度一致。
三、经考察，该同志的主要优缺点是：
1、政治素质方面：
该同志立场坚定，忠于党的事业，有坚定的无产阶级立场和坚定的社会主义和共产主义信念，坚持四项基本原则，与__在政治上始终保持高度一致，具有为党的事业勇于献身的精神，该同志分析问题、解决问题能力较强，熟悉本单位生产经营各方面情况，同时具有以身作则、言行一致的优良品德，实事求是、理论联系实际的优良作风。勇于开展批评与自我批评，为人谦和，有较好的政治素质。
2、理论学习方面：
该同志能够以邓小平理论和“__”重要思想为学习的主要内容，在学习的过程中，认真安排时间自学，认真写好学习笔记，撰写学习笔记，严格遵守学习纪律，按时参加集中学习。求知欲强，学习进步快。
3、工作表现：
该同志任东风林场工会**，几年来在岗位上工作兢兢业业，求真务实，认真负责，事业心强，业务素质高，认真完成本职工作，有很好的工作成绩。
篇三：林场工会**的对照检查材料
工会换届选举
1
（一)：
关于召开白马林场工会会员(代表)大会的请示
工会（工会工作委员会）：
白马林场工会筹备组于年月日成立，至今已发展会员
人,具备成立工会的条件。现就有关事项请示如下：
一、首届工会委员会拟设委员名,实行差额选举，推荐委员候
选人名，差额名，其中拟设**1人，副**人.首届工会经
费审查委员会拟设委员名，实行等额选举，推荐委员候选人名，
其中拟设主任1人.首届工会委员会任期(3～5)年。
二、经工会会员推荐并同（单位）各方协商后,本筹备组现已完
成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人的推荐工
作，现将候选人简要情况（附件）上报贵会,请审核。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，我筹备组拟于年
月日在
召开白马林场第一次工会会员（代表）大会，
以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会，等额选举首
届工会经费审查委员会。
妥否，请批示
附：工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
白马林场工会筹备组年月日
2
附件：
工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
性出生民
政治入会部门及
姓名
籍贯
别年月族
面貌时间职务
工会委员会委员候选人简要情况
工会经审委员候选
人简要情况
3
（二）：
白马林场第七届职工代表大会暨第七届会员代表大会换届改选的宣传提纲
职工（会员）同志们:职工代表大会是职工群众实行民主管理的基本形式，是职工群众
行使民主管理的权力机构。坚持与完善职工代表大会制度，是全心全意依靠工人阶级办企业的重要体现。工会会员代表大会是企业工会基层组织的最高权力机关。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》(以下简称《职代会条例》)与《中国工会章程》规定，本公司第七届职工代表大会与第七届会员代表大会任期已满，经党委会议与联席会议讨论通过,将进行换届改选。具体安排如下：
一、换届改选的组织领导为了做好换届改选工作，公司特成立换届改选领导小组。组长：高娃周敏庆副组长:贺洪军陈兴赵国祥张福禄组员:宗桂双、李杰董宏伟、韩德新、温亚杰下设代表资格审查；组织、秘书；宣传、会务三个组。各相关部门也要成立相应组织，负责组织本单位的换届改选工作。二、职工(会员）代表大会的换届改选1．代表的选举产生办法（略)
4
2．代表比例（略）3．代表条件：《职代会条例》规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代表。”为保证代表的高素质，结合本公司实际情况，以下为职工(会员）代表应具备的条件：(1）认真学习马列主义、毛泽东思想与邓小平理论，实践“三个代表”思想，坚持党的基本路线,坚决拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规及企业的规章制度;(2）具有主人翁责任感,关心企业，以大局为重，工作认真，作风良好,办事公道，坚持党的原则；（3）密切联系群众，积极为职工群众办事，及时反映职工群众的意见与要求；（4)思想政治水平良好、了解劳动法律法规知识、具有一定的企业管理知识与参政议政的能力；(5）工会会员代表，必须是工会会员。4．代表结构（略）、5．代表任期(略)三、各级工会与经费审查委员会的换届改选(略)四、换届改选的具体时间本次换届改选分三个阶段进行第一阶段是准备阶段。×月×日～×月×日为准备阶段,在此阶段要拟好工作安排，开好相关会议：召开联席会议与工会委员会会议，审议换届改选方案；召开各总支书记和车间(科室)工会**会议，布
5
置换届改选工作；车间、工段换届改选领导小组召开会议，制定本车间、工段的换届改选工作安排.
第二阶段是宣传教育酝酿阶段。6月20日～7月9日为酝酿阶段，在此阶段要向广大职工宣传换届改选的办法、步骤、要求,代表名额、类别、条件、选举办法与两会合一等事宜，并做好工会组长、工段、车间(科室)工会与经费审查委员会、职工(会员)代表候选人的酝酿工作，为选举工作奠定坚实的基础。
第三阶段是选举阶段.7月10日～7月15日为选举阶段，在此阶段要按民主程序与要求选举好以上人员.
选举的顺序为先选工会组长,后选工段工会经费审查委员会，再选职工（会员）代表，最后选车间(科室)工会委员会与经费审查委员会.在第七届会员代表大会上选举新的公司工会委员会与经费审查委员会。
五、几点要求1．各级领导要组织好换届改选工作，把换届改选工作当做向职工群众进行当家做主的教育工作，激发职工群众的主人翁责任感、使命感，调动职工群众参与民主管理、民主监督的积极性。2．选举要充分体现民主集中制的原则，尊重选举人的意志，严格按照代表比例与类别选好职工(会员）代表，不得出现突破分配名额的情况。3．选举各级工会与经费审查委员会时,要发扬民主作风，搞好候选人的酝酿工作,将酝酿结果报同级党组织与上一级工会组织审批后
6
方能选举，要及时将选举结果报同级党组织和上级工会组织审批.最后，希望全体公司职工(会员）充分发挥自己的民主权利，庄
严地投下自己手中选举职工(会员)代表的一票.白马林场换届改选领导小组2017年6月20日
7
（三）:
白马林场工会委员会关于召开第七届会员代表大会的通知
白马林场各工会小组：根据工会章程规定，经同级党委与上级工会批准，拟定于2017
年7月20日,召开白马林场工会第七届会员代表大会.有关事项通知如下：
一、大会的指导思想发动全体会员支持、参与改革,为全面履行工会的四项社会职能,实现“生态林场、和谐林场”奋斗目标，开创工会工作新局面做出贡献。二、大会主要议题1．审议并通过工会工作报告；2．审议并通过工会财务工作报告;3．审议并通过工会经费审查委员会工作报告；4．选举产生白马林场工会第七届委员会与经费审查委员会；5．通过工会委员会任期等决议；6．选举出席上级工会代表大会代表.三、代表名额、构成比例及分配
8
这次代表大会代表名额为**名。各类代表比例为:工会专职干部与工会积极分子占×%；党政领导干部占×％；技术管理人员占×％；工人占×%；其中先进模范、妇女、少数民族代表占一定比例。
四、代表条件与产生办法代表条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；在两个文明建设中成绩显著;作风严谨，密切联系群众,受广大职工的信任和拥护，有出色议事能力的工会会员。代表的产生：各单位根据分配的名额构成比例以及代表条件，按民主程序，经会员职工讨论，根据多数人意见，确定候选人预备名单，报经上级工会组织同意以后,采取直接差额选举办法,以无记名投票方式,召开会员代表大会或会员大会选举产生.各单位于7月10日前，将代表选举情况连同代表登记表（一式两份）上报工会。五、大会筹备工作机构为了做好大会的筹备工作，×工会特成立大会筹备工作领导小组.组长：高娃周敏庆副组长：贺洪军陈兴赵国祥张福禄组员：宗桂双、李杰董宏伟、韩德新、温亚杰下设秘书组、组织组、会务组、生活组，负责大会的筹备工作.召开工会会员代表大会，是全体会员职工政治生活中的大事，各级工会要加强重视和领导,精心组织,认真做好大会准备工作，保证大
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会的圆满成功。同时，积极动员全体会员职工以高度的主人翁精神，出色地完成生产任务,以实际行动迎接大会的召开。
2017年7月20日
10
（四）:
成立工会第七届代表大会筹备工作领导小组与工作机构的通知
白马林场各工会分会：经白马林场党委和**市总工会同意,（单位）工会决定，近期召
开白马林场工会**次代表大会。为使**次代表大会筹备工作顺利进行，特成立白马林场工会**次代表大会筹备工作领导小组与工作机构.
一、筹备工作领导小组组长:高娃周敏庆副组长:贺洪军陈兴赵国祥张福禄组员：宗桂双、李杰董宏伟、韩德新、温亚杰二、专门工作机构1．代表资格审查小组：组长**，成员**、**×，专门负责指导下属工会分会代表选举与代表资格审查工作;2．秘书组:组长賀洪军，成员宗桂双,专门负责大会文件、资料的起草与定稿工作；3。会务组：组长陈兴，成员董宏伟、韩德新、温亚杰,专门负责大会的接待、经费预算、文件发放及布置工作；
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4．宣传组：组长高娃,成员李杰宗桂双，专门负责大会宣传报道，协助布置会场与文件装订工作。
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（五）：
白马林场工会第七届代表大会代表资格审查报告
各位代表：经各分工会和工会小组会员选举，共选出白马林场工会第**次
代表大会代表**×人。男代表**人，女代表**人。生产、销售一线职工代表占**％，科技管理及后勤代表占×％，大中专以上学历代表**人，共产党员代表**人.
这次选举产生的大部分代表都是职工骨干，充分体现了工会群众性组织的性质。此次代表选举,充分体现了选举代表的广泛性，及良好的政治与文化素质。代表们在政治思想上坚决拥护党的改革开放，有较强的责任感与良好的职业道德，热爱党,热爱本职工作，在工作中密切联系群众，积极发挥骨干作用。
2017年7月20日
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（六)：
有关会标
1、白马林场第一次工会会员（代表)大会注:选举工会委员会委员、经费审查委员会委员时用2、白马林场第一届工会委员会第一次全体会议注:工会委员会委员选出后、召开委员会议选举工会**、副**时用3、白马林场工会第一届经费审查委员会第一次全体会议注：工会经费审查委员会委员选出后、召开委员会议选举经审主任、副主任时用
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（七）：
白马林场第一次工会会员（代表)大会预备会议议程
1、清点到会人数.主持人向大会报告应参加大会和实际参加大会的人数.到确认到会人数符合法定人数后，即可开会。
2、报告工会会员（代表）大会筹备情况;3、审议通过代表资格审查报告；4、通过工会会员(代表)大会**团名单和大会秘书长名单；5、通过工会会员（代表)大会议程和日程安排。6、向大会报告到会代表人数。
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（八）:
白马林场第一次工会会员(代表）大会议程
（2017年7月10日）
主持人：高娃
一、宣布大会开幕，奏唱《国歌》二、党政领导致词三、工会筹备组作筹备工作报告四、宣读上一级工会批复酝酿通过工会委员会和经费审查委员会委员候选人名单五、小组进行讨论六、大会选举（1）审议并通过选举办法（2）酝酿并通过监票人、计票人名单（3）大会选举宣布当选的工会委员会和经费审查委员会委员名单（期间，分别召开首届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次全体会议，分别选举产生工会**、副**和经审委主任、
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副主任）七、新当选的工会**讲话八、通过工作报告决议等文件九、上级工会领导致词十、宣布大会闭幕，奏唱《国际歌》
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（九）：
白马林场第一次工会会员（代表）大会选举工作主要议程
（1)宣布参加选举的人数和选举任务；（2)表决通过《表决办法》：（3)表决通过《大会选举办法》；（4）表决通过正式候选人名单；(5)表决通过总监票人、监票人名单；（6）清点核实出席会议的选举人数；（7）检查票箱、贴封条；(8）发放选票并报告发出选票数；（9）宣布填写选票注意事项；(10)写票;（11)宣布投票顺序、要求；（12）投票；（13）清点选票，并宣布选举是否有效；（14）计票;（15）宣布选举计票结果和当选人名单。
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（十)：
白马林场第一次工会会员（代表）大会主持词
各位会员代表：
今天我们召开白马林场第一次工会会员代表大会，本次大会应到
会会员（代表）名,因事因病请假名，实到会会员（代表)名，
符合规定人数，大会可以召开.出席今天大会的还
有
、
、
.让我们以热烈的掌声表示欢迎。
现在我宣布：白马林场第一次工会会员(代表）大会开幕!全体起
立，唱《国歌》。
。。。。
请坐下.
下面进行第一项议程,请白马林场工会筹备组
同志作工
会筹备工作报告。（鼓掌）
。。。。
下面进行第二项议程，请上级工会
同志宣读《关于同意召
开白马林场第一次工会会员（代表）大会的批复》（鼓掌）
。。.。
下面进行第三项议程，请白马林场工会筹备组
同志介绍
工会委员会和经费审查委员会候选人简要情况。
19
。.。。
请全体会员代表酝酿一下,上述人员作为二个委员会候选人,有没
有意见？有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过.
。。。。
下面进行第四项议程-——大会选举。
首先，审议大会选举办法.先请白马林场工会筹备组同志宣
读《白马林场第一次工会会员代表大会选举办法（草案）》。
。。。。
请各位会员代表对《选举办法(草案）》进行审议.
有意见请发表，如果没有意见，下面进行表决。
同意的请举手，放下
不同意的请举手
弃权的请举手
通过！（鼓掌)
下面审议监票、计票工作人员名单。根据选举办法，工会筹备组
提名
、
为大会选举监票人,请全体会员代表酝酿一下，
有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。
大会设计票工作人员名,大会指定、
为计票人。
下面请选举监票人、计票人清点到会会员代表人数。
刚才，经大会清点,实到会会员（代表)名，符合本次选举办
法规定，可以进行选举。
下面由选举工作人员当众打开票箱，检查一下票箱，将票箱封起
20
来
下面请工作人员清点选票……
下面请工作人员分发选票……
请各位会员代表检查一下，你们每人手上是否有二张选票,分别
为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员选票.大家是否有多收
或少收。（没有）。
根据工作人员报告，收到选票张，发出张，剩余选票当
众剪角作废.
下面开始划写选票。对选票上的候选人，同意的在候选人上面的
方格内划“O”，不同意的划“×”,弃权不划任何符号。如另选他人，可
以在候选人后面的空格内写上自己要选人的姓名（必须是工会会员)，
并在姓名上面的方格内划“O”。每张选票同意的候选人人数等于或少
于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票.
下面宣布一下投票次序……
现在投票开始……
请大会选举工作人员打开票箱，清点票……
根据工作人员报告，发出选票各、张，收回选票各、
张，符合选举办法规定，本次选举有效。
下面开始唱票和计票
下面请监票人公布选举结果
根据选举办法规定：
、
、
、
、
、
、
当选为第一届工会委员会委
21
员，、
、
当选为第一届工会经费审查委员会委员。
让我们用热烈的掌声表示祝贺（鼓掌)。
大会暂时休会，请大家不要走开。
请新当选的工会委员会委员和工会经费审查委员会委员分别
到
、
(地点)开会,选举工会**和工会经费审查
委员会主任。酝酿推荐(单位）工会第一届女职工委员会组成人选。
大会继续召开。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议
选举，
当选为工会**,
当选为工会副**，
当选为经费审查委员会主任。经(单位）第一届工会委员会推荐,
由
、、
、
、
等五位同志组成(单
位)第一届工会女职工委员会，
同志任女职工委员会主任。上
述名单，待报上级工会批复(鼓掌）。
下面进行第五项议程，请新当选的工会**讲话。
.。。。
下面进行第六项议程，请（上级工会、（单位)）领导讲话
。。。。
（单位)第一次工会会员代表大会已完成所有议程，请全体起立，
奏《国际歌》。
会议结束，散会。
22
（十一）:
白马林场工会筹备工作报告
各位会员（代表）:
我受白马林场工会筹备组的委托，向各位会员（代表）作工会筹
备工作报告，请审议。
参加和组织工会是法律赋予职工的权利，根据职工的意愿和要
求，为做好白马林场工会组建工作,经企业行政与上级工会协调后,白
马林场工会筹备组于
月
日成立，筹备组
由
、、、
、等位同志组成,具体负责工会
的筹建工作。
工会筹备组成立后,主要做了以下几方面工作：
一、加强与上级工会的沟通和协商。我们和上级工会的相关人员
进行了广泛的接触、沟通，较为系统地了解了《工会法》的基本内容
以及工会的相关知识，并通过各种方式向广大员工进行了宣传。
二、积极发展工会会员。根据自愿入会的原则和(单位）的实际
情况，筹备组在征求员工意见的基础上,采取集体入会的方式,广泛吸
收员工加入工会.目前已发展首批工会会员多人。待（单位）工会
建立后，将继续进行此项工作，逐步扩大工会会员队伍.
三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备组在上级工会的领
导和指导下,对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本完
23
成,工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步人选也已
确定.工会筹备组在(单位）有关部门的大力支持下，就会议材料准备、
会场布置、宣传标语、接待后勤等方面做了大量工作。
我们在筹备期间，得到市(区）总工会以及市工会工委的具
体指导和帮助.
由于各种原因，筹备工作有一些方面可能还考虑不周,但总的看
来，工会会员代表大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。
今天参加我们工会会员（代表）大会的,除了名会员（代表)
外，还有市总（区)工会的领导、市
工会工委的领导、（单位)
领导，这充分体现了上级工会和（单位）党行政对（单位）工会工作
的重视和支持.让我们以热烈的掌声，对各位领导的重视支持表示衷
心的感谢。
今天,（单位）工会召开第一次会员代表大会并将选举产生首届
工会委员会，这对于今后进一步构建企业和谐劳动关系、促进企业健
康发展、维护职工合法权益，必将产生重要而积极的作用！
各位会员（代表）,希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结
一致，共同努力,顺利地完成大会的各项议程.
最后，预祝大会圆满成功！
白马林场工会筹备组年月日
24
(十二）：
白马林场第一次工会会员（代表）大会选举办法
（草案)
一、根据《中国工会章程》的规定，白马林场第一次工会会员(代
表）大会选举产生白马林场第一届工会委员会和经费审查委员会.
二、白马林场第一届工会委员会设委员名。本次会员代表大
会选举白马林场第一届工会委员会委员名，实行差额选举．提名候
选人名，差额人数为名。
白马林场第一届工会经费审查委员会设委员名。提名候选人
名,实行等额选举.
三、白马林场第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选
人建议名单，由白马林场工会筹备组同有关方面协商推荐产生，经
市
工会（工委)同意，由白马林场工会筹备组提交大会进行选
举。
四、白马林场工会委员会和经费审查委员会的选举，由会员（代
表)大会以无记名投票方式进行.候选人得票数超过应到会全体会员
（代表）的半数,始得当选.如得票数超过半数的候选人多于应选名额，
以得票多少为序,至取足应选名额为止;如最后几名候选人得票数相
等，以不同意票少者当选;不同意票数相等时，经大会主持人和工会
25
筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决；当选的委员人数少于应选名额时，由大会主持人提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。
五、白马林场第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人，按姓氏笔划排列，分别印制两种选票,即白马林场第一届工会委员会委员选票和白马林场第一届工会经费审查委员会委员选票。两种选票同时在同一票箱投入，分别计票，一次宣布选举结果。
六、选举时,参加选举的会员（代表)必须超过应到会正式会员（代表）的三分之二，方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
七、对选票上的候选人,会员（代表)可以表示同意、不同意或者弃权;表示不同意的也可以另选他人.
八、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。同意的，在其姓名上方符号栏内划“O”；不同意的,在其姓名上方符号栏内划“×”;弃权的，不作任何符号；若另选他人．在另选人栏内填写另选人姓名(必须是工会会员)，并在其姓名上方符号栏内划“O”.每张选票同意的候选人人数等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。
九、大会设监票人2名,人选由工会筹备组提出，提交全体会议通过.监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员2人，由工会筹备组指定.被提名为委员候选人，不得担任监票人和计票工作人员。
十、会场设1个投票箱。投票时，监票人首先投票。随后**台
26
上的会员（代表）和其他会员（代表）按座位依次投票。因事、因病等原因请假的会员（代表)不参加选举，不能委托他人投票。
十一、投票结束后,由监票人和计票工作人员清点票数，并向大会主持人报告结果，由大会主持人宣布选举是否有效。
十二、计票结束，监票人向大会报告计票结果,由大会主持人宣布选举结果。宣布选举结果时，当选的工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划排列。
十三、本选举办法的未尽事项,授权大会主持人同工会筹备组协商处理。
十四、白马林场第一届工会委员会任期三（～五）年。十五、本选举办法经白马林场第一次工会会员（代表)大会全体会议通过后生效。
27
（十三）：
白马林场第一次工会会员（代表）大会监票人名单
（
年月日白马林场
第一次工会会员（代表)大会通过）
监票人：
白马林场第一次工会会员（代表）大会计票人名单
计票人:
28
（十四)：
白马林场第×次工会会员（代表）大会（选举）出席人数报告单
大会**团：经清点：应到会参加选举的代表人实到会参加选举的代表人因事、因病请假缺席的代表人特此报告
监票人（签字）:计票人（签字）:
年月日
29
（十五）：
白马林场第×次工会会员（代表)大会（选举)发出选票和剩余选票数报告单
大会**团：今天大会发出**×工会第×届委员会选票×张,剩余×张，发出经
费审查委员会选票×张，剩余×张。发出的选票张数同今天实际到会代表人数相符,剩余的选票张数同缺席的代表人数相符。
特此报告
监票人（签字):计票人（签字）：
年月日
30
(十六）:
白马林场第一届工会委员会委员选票
(按姓氏笔划排序)符号
候选人姓名
符号
另选人姓名
说明：1、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔.2、第一届委员会委员实行差额选举，候选人名，应选委员名，
差额名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“Ｏ"；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的，不划任何符号。表示不同意的可另选他人。另选他人的，在另选人栏内填上另选人姓名，并在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”。
31
（十七）：
白马林场第一届工会经费审查委员会委员选票
（按姓氏笔划排序）符号
符号
候选人姓名
另选人姓名
说明：l、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔.2、第一届经费审查委员会委员实行等额选举，候选人名，应选
人名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票,多于应选人数为废票.
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“O”；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的,不划任何符号.表示不同意的可另选他人。另选他人的,在另选人栏内填上另选人姓名,并在其姓名上方符号栏内划“O”。
32
（十八）：
白马林场第一届工会委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票张，收回选票张,其中有效票张，废
票张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
监票人:计票人：
33
年月日
（十九）：
白马林场第一届工会经费审查委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票张，收回选票张,其中有效票张，废票
张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
监票人：计票人：
年月日
34
(二十）：
白马林场工会**次会员代表大会关于财务工作报告的决议
(2017年7月20日**工会**次会员代表大会通过）白马林场工会**次代表大会批准**同志代表集团工会第七届委员会所作的《工会第×届委员会财务工作报告》。全体到会代表认为，×年来,工会第七届委员会认真贯彻国家工会财务工作的政策与法规，重视工会财务管理制度建设，合理使用工会经费，完成了**次代表大会所提出的财务工作。大会认为,工会财务工作应把抓好工会经费拨缴、加强职工技协工作、健全财务工作制度等作为工作重点,使工会财务工作再上新台阶，为集团工会工作的开展奠定良好的物质基础.
35
(二十一）:
白马林场工会**次会员代表大会关于经费审查委员会工作报告的决议
（2017年7月20日**工会**次会员代表大会通过)
白马林场工会**次代表大会批准**同志代表白马林场工会第七届经费审查委员会所作的《白马林场工会第七届经费审查委员会工作报告》。
全体到会代表认为,白马林场工会第七届经费审查委员会×年以来认真履行其职责，审查监督本级工会经费使用情况的同时，按上级总工会财务审计的要求,在工会内部建立了监督制约机制，在工会财务管理上发挥了积极的作用.大会要求，工会经费审查委员会要进一步加强自身建设，认真履行职责，为白马林场工会事业发展再上新台阶做出新的贡献。
36
（二十二）：
白马林场工会**次会员代表大会决议
（2017年7月20日**工会**次会员代表大会通过)
×白马林场工会第七届会员代表大会，于2017年7月20日至**日在**礼堂召开。会议对各项议程进行认真审议,作出如下决议：
会议同意工会****所作的《适应社会主义市场经济的需要，努力开创工会工作的新局面》的工会工作报告。会议对上届工会各项工作的成绩是满意的，对工作中所存在的差距与问题的分析是客观的.会议同意报告中所提出的“深入贯彻党的十七大精神，认真履行工会的四项职能，坚持为提高企业经济效益服务，为维护职工利益服务，为推进企业转机建制、深化改革服务”的工作总体方针。会议一致认为,我工会工作应朝这个方向加强与改进.
会议要求企业各级工会干部与广大职工认真贯彻党的十七大精神，解放思想，转变观念，大胆实践，扎扎实实地做好工会工作，不断促进集团经济的发展。会议要求各基层工会组织按照工作报告所提出的八项工作任务，认真研究落实方案与措施,以保证各项任务圆满完成。会议要求各基层工会组织振奋精神，带领广大职工以企业经济发展为中心，为企业全面发展而奋斗！
37
（二十三）：
**工〔20**〕×号
关于**工会第七届委员会选举结果的报告
**市总工会：**第第七届工会会员（代表)大会于****年**月**日召开，
会期**天.大会应到代表**名，实到代表**名.到会代表以无记名投票方式差额选举产生了**×、**×、**×
等**名**工会第七届委员会委员；选举产生了**×、**×、**×等**名**工会经费审查委员会
委员（或：选举**×为工会经费审员)。年月日还分别召开白马林场第一届工会委员会第一次全体会
议和第一届经费审查委员会第一次全体会议。会议分别选举**×为工会**，**×为工会副**;选举**×为经审委主任，**×为副主任。
经工会委员会提名，产生**×、**×、**×等**名**工会女职工委员会委员，选举*****为女职工委主任(或：选举*****为女职工委员）.
本届工会任期3－5年（上报时应确定年限).
38
特此报告，请予批复。
**工会委员会****年×月×日
主题词：基层工会选举结果报告
****办公室
****年**月**日印发
39
（二十四）：
(单位公章）第届工会委员会
经费审查委员会、女职工委员会呈报表
单位
在编
会员数
名
会员
称
职工在岗
代表
人数
人数
单
女
位
女职工
会
性
数
员
质
数
委员会类别
姓名
政性年治别龄面
貌
行政职务
工会职务
应参选人数
实参选人
数
所得票数
委员候选人数
备注
呈
报单位党组织意
产业工会意见
见
年月日
联系电话：
批准机关意见
年月日
单位地址：
40
年月日
呈报表背面:1、本表填写内容为工会委员会、经费审查委员会、女职工委员
会组成人员；2、《委员会类别》填写三个委员会的简称“工会、经审、女工”;3、“委员会候选人数”填写工会委员会候选人，应为差额选举；4、“联系电话”请填写工会**、主要工作人员的办公室电话和
手机号码。
41
篇四：林场工会**的对照检查材料
岗位工作职责、权力清单登记表
填表时间：年7月25日所在单位（部门）经营所
姓名刘伟
岗位名称经营所工会**
加强职工之家建设，开展丰富多彩文娱体育等活动
组织开展文娱体育活动
抓实所务公开和民主管理，负责筹
备所职代会，积极为单位出谋划策。
工
权
合理使用工会经费，维护职工合法
作权益。
力
职
清
提工作建议使用工会经费
责
单
本人签字
法制部门确认
1
岗位工作职责、权力清单登记表
填表时间：年7月25日所在单位（部门）经营所
姓名王彦春
岗位名称经营所书记
负责召集支部委员会和党员大会。认真
传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，认真完成区
贯彻落实上级指示
委部署和本单位各项工作任务。
制定支部工作计划并组织实施。重大问
题提交支部委员会和党员大会讨论决
定。检查党支部工作计划、决议执行情
工
权
况，了解执行中的问题和反映，按时向
作支部委员会、党员大会和区委报告工作。力
经常与支部委员会的其他委员交流思想
职
清
和工作情况，支持他们根据集体的决定
责和分工，切实执行自己的职责。充分调单
动各方面的工作积极性，做好工作。
制定工作计划组织召开支部会议
抓好思想政治工作和精神文明建设，教
育职工爱岗敬业，树立大局意识。加强
对群团体组织的领导，充分发挥工会、共青团在经济工作和社会稳定工作中的
指导党、团支部工作
作用。关心职工群众的思想、工作、学
习和生活，帮助解决实际困难。
2
本人签字
法制部门确认
岗位工作职责、权力清单登记表
填表时间：年7月25日所在单位（部门）
姓名
岗位名称
经营所
徐彦春
经营所所长
认真贯彻执行党的路线、方针、政
策和上级指示。
工
权
负责行政全面工作，重大事项经班
作子会议决定后，按分工负责组织实力
施。
职
清
组织编制和执行单位长远发展规划
责和年、季、月生产建设计划，完成单
和超额完成各项生产任务和经济技
术指示。
贯彻落实上级指示召开会议、分配工作制定生产发展计划
3
深入实际，调查研究，掌握了解生产等方面情况，发现问题、及时解决。认真贯彻执行安全法，做到安全生产，一旦发生事故，及时调查
处理。加强城镇防火工作、森林防火工作、保护森林资源教育，堵塞漏洞，杜绝城镇和森林火灾发生，为天保工
程做贡献。
执行安全法普及防火知识
本人签字
法制部门确认
岗位工作职责、权力清单登记表
填表时间：年7月25日所在单位（部门）
经营所
姓名吴敬涛
岗位名称经营所副所长
工
权
负责单位的林政防火工作，制定落
作
实预防措施。
力
制定本单位防火预案
4
保证设备完好管用，按指数配齐。
职
清
责
单
组织“三清”活动杜绝野外火源。
清点检查设备物资本单位人员动用
本人签字
法制部门确认
岗位廉政风险排查征求群众意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所副所长
风险类别
思想道德
风险点
放松党政廉风教育学习，以及自律的严格，不做到率先垂范。
准确比较准确
征求意见栏
5
风险
岗位职责风险
在外业质量检查，忽略质量安全问题，对不合格评为合格。
制度机制风险
有可能因制度不健全，协助主要领导督促落实不利。
外部环境风险
不注意自律，吃请，接受报筹、礼金，造成不良影响，使工作质
量降低。
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
不准确准确比较准确不准确准确比较准确不准确准确比较准确
不准确
具体意见
被征求意见人签字：
岗位廉政风险排查征求群众意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所所长
风险类别
思想道德
风险点
理想信念动摇，工作敷衍，组织观念淡泊。
准确比较准确
征求意见栏
6
风险
岗位职责风险
不深入基层，缺乏调查研究，工作脱节。
制度机制风险
由于监管教育不严，造成下属违纪违法。
外部环境风险
由于其他部门单位往来，不讲党性原则。
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
不准确准确比较准确不准确准确比较准确不准确准确比较准确不准确
具体意见
被征求意见人签字：
岗位廉政风险排查征求群众意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所书记
风险类别
思想道德
风险点
1、风险意识不强，群众观念淡化出现失职现象2、有关文件精神
准确比较准确
征求意见栏
7
风险领会不深致使政策不能很好执行不准确
岗位职责风险
制度机制风险
外部环境风险
对内部干部的任免考核结果不够准确不能充公调动个人积极性
1、林场制定的有关制度，如：《党员学习制度》内容过于陈旧，针对性不强，贻误林场工作。2、执行党组织的相关制度不到位，决策程序不严密，为他人以权谋私
提供方便。
受社会不良风气的影响导致不能
秉公行使职权；
准确比较准确不准确
准确比较准确
不准确
准确比较准确不准确
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
具体意见
被征求意见人签字：
岗位廉政风险排查征求群众意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所工会**
风险类别
思想道德
风险点
忽视政治学习，思想改造放松，道德水准滑坡。
准确比较准确
征求意见栏
8
风险
不准确
岗位职责风险
制度机制风险
外部环境风险
工作作风不扎实，不能深入基层，缺少调查研究。
准确比较准确不准确
制度不完善或不落实造成工作上的重大失误。
准确比较准确不准确
受外界不良风气的影响，拒腐防变和抵御风险的能力降低。
准确比较准确不准确
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
具体意见
被征求意见人签字：
岗位廉政风险排查征求领导意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所工会**
风险类别
思想道德
风险点
忽视政治学习，思想改造放松，道德水准滑坡。
准确比较准确
征求意见栏
9
风险
不准确
岗位职责风险
制度机制风险
外部环境风险
工作作风不扎实，不能深入基层，缺少调查研究。
准确比较准确不准确
制度不完善或不落实造成工作上的重大失误。
准确比较准确不准确
受外界不良风气的影响，拒腐防变和抵御风险的能力降低。
准确比较准确不准确
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
领导意见
领导签字：年月日
岗位廉政风险排查征求领导意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所书记
风险类别
思想道德
风险点
1、风险意识不强，群众观念淡化出现失职现象2、有关文件精神
准确比较准确
征求意见栏
10
风险领会不深致使政策不能很好执行不准确
岗位职责风险
制度机制风险
外部环境风险
对内部干部的任免考核结果不够准确不能充公调动个人积极性
1、林场制定的有关制度，如：《党员学习制度》内容过于陈旧，针对性不强，贻误林场工作。2、执行党组织的相关制度不到位，决策程序不严密，为他人以权谋私
提供方便。
受社会不良风气的影响导致不能
秉公行使职权；
准确比较准确不准确
准确比较准确
不准确
准确比较准确不准确
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
领导意见
领导签字：年月日
岗位廉政风险排查征求领导意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所所长
风险类别
思想道德
风险点
理想信念动摇，工作敷衍，组织观念淡泊。
准确比较准确
征求意见栏
11
风险
岗位职责风险
不深入基层，缺乏调查研究，工作脱节。
制度机制风险
由于监管教育不严，造成下属违纪违法。
外部环境风险
由于其他部门单位往来，不讲党性原则。
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
不准确准确比较准确不准确准确比较准确不准确准确比较准确不准确
领导意见
领导签字：年月日
岗位廉政风险排查征求领导意见表
填表时间：年7月25日
所在单位岗位名称
经营所副所长
风险类别
思想道德
风险点
放松党政廉风教育学习，以及自律的严格，不做到率先垂范。
准确比较准确
征求意见栏
12
风险
不准确
岗位职责风险
制度机制风险
外部环境风险
在外业质量检查，忽略质量安全问题，对不合格评为合格。
有可能因制度不健全，协助主要领导督促落实不利。
不注意自律，吃请，接受报筹、礼金，造成不良影响，使工作质
量降低。
准确比较准确不准确
准确比较准确不准确
准确比较准确
不准确
您认为该岗位的廉政风险等级是
一级二级三级
领导意见
领导签字：年月日
岗位廉政风险等级评定表
岗位名称：经营所副所长
填表时间：年7月25日
风险等级
自查定级
组织审核定级
一级
13
二级
三级
本人签字
审核人签字
说明：1、自查定级由本人填写；2、组织审核定级由所在单位负责人填写并签字；3、请在相应等级后面的空格内打“√”号。4、此表填写一式两份，自己留一份，
上报一份。
岗位廉政风险等级评定表
岗位名称：经营所所长
填表时间：年7月25日
风险等级
自查定级
组织审核定级
一级
14
二级
三级
本人签字
审核人签字
说明：1、自查定级由本人填写；2、组织审核定级由所在单位负责人填写并签字；3、请在相应等级后面的空格内打“√”号。4、此表填写一式两份，自己留一份，
上报一份。
岗位廉政风险等级评定表
岗位名称：经营所书记
填表时间：年7月25日
风险等级
自查定级
组织审核定级
一级
15
二级
三级
本人签字
审核人签字
说明：1、自查定级由本人填写；2、组织审核定级由所在单位负责人填写并签字；3、请在相应等级后面的空格内打“√”号。4、此表填写一式两份，自己留一份，
上报一份。
岗位廉政风险等级评定表
岗位名称：经营所工会**
填表时间：年7月25日
风险等级
自查定级
组织审核定级
一级
16
二级
三级
本人签字
审核人签字
说明：1、自查定级由本人填写；2、组织审核定级由所在单位负责人填写并签字；3、请在相应等级后面的空格内打“√”号。4、此表填写一式两份，自己留一份，
上报一份。
岗位廉政风险排查集中审议情况表
岗位名称：经营所工会**
填表时间：年7月25日
审议项目
审议结果
权力清单是否齐全
齐全
比较齐全
不齐全
17
权力运行流程是否清楚
清楚
风险点排查是否准确
准确
风险定级是否准确
准确
本人签字：
比较清楚
不清楚
比较准确
不准确
比较准确
不准确
负责人签字：
岗位廉政风险排查集中审议情况表
岗位名称：经营所副所长
填表时间：年7月25日
审议项目
审议结果
权力清单是否齐全
齐全
比较齐全
不齐全
18
权力运行流程是否清楚
清楚
风险点排查是否准确
准确
风险定级是否准确
准确
本人签字：
比较清楚
不清楚
比较准确
不准确
比较准确
不准确
负责人签字：
岗位廉政风险排查集中审议情况表
岗位名称：经营所所长
填表时间：年7月25日
审议项目
审议结果
权力清单是否齐全
齐全
比较齐全
不齐全
19
权力运行流程是否清楚
清楚
风险点排查是否准确
准确
风险定级是否准确
准确
本人签字：
比较清楚
不清楚
比较准确
不准确
比较准确
不准确
负责人签字：
岗位廉政风险排查集中审议情况表
岗位名称：经营所书记
填表时间：年7月25日
审议项目
审议结果
权力清单是否齐全
齐全
比较齐全
不齐全
20
权力运行流程是否清楚
清楚
风险点排查是否准确
准确
风险定级是否准确
准确
本人签字：
比较清楚
不清楚
比较准确
不准确
比较准确
不准确
负责人签字：
21
篇五：林场工会**的对照检查材料
林场工会**述职报告
林场工会**述职报告文章标题：林场工会**述职报告
20**年，我在***任支委副书记及工会**，按照班子分工，我具体负责工会及招商引资工作。在县局党委的正确领导下，通过班子成员的共同努力和同志们的大力支持，自己在政治思想、理论水平、业务能力、工作作风等诸方面有了明显地提高，较好地完成了所承担的工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、加强政策理论学习，提高政治素养一年来，本人能够自觉学习、钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的精神内涵，认真学习十六届六中全会精神及《工会法》等法律法规，进一步认识了工会在加快林业发展中的先锋作用。同时在“八荣八耻”活动中能够以身作则，积极参加学习。二、强化职工思想教育，加快内部改革随着中发9号文件的颁布实施，国有林场改革迫在眉睫。在响应中央、省市关于加快林业发展和林场内部改革的要求下，我场准备实施二改一精简（即改工资改经营方式，精简人员）。一石激起千层浪，职工意见纷纷，我了解这一情况后，依据《工会法》有关规定，及时向党政建议召集职代会，同时还走访职工70多人次，收集各类意见和建议30多条，通过5次职代会会议，全面完善并实施了二改一精简。一是工资改革方面。实行了定额工资加效益工资，对行管人员公开评议，按评议结果奖优罚劣。二是经营方式改革方面。林场的经营一直是公有制经济，职工全面依赖林场，做事没有积极性，工效也得不到实际体现。通过职代会，我们决定对林场的国有山林实行私人承包的试点改革。如梨树坪职工易北权便承包了几百亩竹林的30年私人经营权，林场不再发放其工资，这在一定意义上实行了职工身份的成功置换。三是对计时人员实行精简。林场现有在岗职工中，计时人员占的比重较大。许多职工都建议对计时人员实行精简，根据这一情况，工会在职代会上对全部职工的“德能绩勤”进行评议，按照评议结果，经支部会议审查，然后张榜公示精简计时人员4名。三、积极当好配角，推进可持续发展年内，本人积极为党政作参谋，当帮手，组织叫我干啥我就干啥。如3-7月份，彭场长身体不适，本人暂时代管全面工作，在这较短的几个月内，我克服各种困难，组织全场干部职工植树造林20**余亩，采制木材20**余方，同时还做好的防火、防虫等资源保护工作，在确保林场正常运转的前提下，这5个月的木竹销售额比去年同比增长了8个百分点。四、狠抓招商引资，夯实发展后劲林场一贯是木头经济，砍树换钱，伐竹过年。今年，我和党政负责人通过调查发现林场的竹木精深加工大有潜力可挖，因此，支部决定成立项目办，由我协助管理，年内，我和几名同志到广东某木材加工厂和岳阳某旅游公司进行了考察，决定对林场木材进行工艺加工，对林场原生态的资源实行生态旅游开发，这二者都签订了意向合同，今年都有望正式实施。五、解决职工困难，完善帮扶制度听领导说过，林业最没地位，林区最为落后，林农最为贫困。这对我很有感触，我们***的困难职工也有10多个。因此我将扶贫帮困作为今年工会工作的重点，
--来源网络整理，仅供学习参考
同时还完善了帮扶制度，党政工各搞1个样板重点户，班子成员各帮扶1名困难职工。去年场部投入资金1.8万元帮扶困难职工5户，引进项目3个，解决就业人员13名，创纯收入10多万元，5户特困职工彻底告别贫困。六、组织多项活动，丰富职工业余化生活去年我组织了4项活动。一是组织职工到海南观光。二是组织了八荣八耻演讲比赛。三是组织节目参加了县局庆七一绿色之歌文艺晚会。四是组织职工小联欢活动。七、推进芙蓉岗位建设，女工工作有声有色我场女工工作在岳阳市都是小有名气的，曾获全县芙蓉标兵岗位荣誉。去年，我继续推进芙蓉岗位建设工作，在女工中开展了政治和业务学习，进行劳动竞赛和岗位练兵，并将其中的优秀女工予以全场推介，号召广大职工向优秀女工学习。一年来，我虽然做了一些工作，但与上级的要求还存在一定差距：一是创新意识不强，工会工作成效不够显著；二是主动参与意识不强，部分工作还不够到位；三是作风不深入，调查研究不够。今后我要认真学习政策法律，全面落实廉政建设要求，树立科学发展观，努力提高工作能力，坚持与时俱进，开拓创新，勤奋工作。特此报告，请审查！
《林场工会**述职报告》
--来源网络整理，仅供学习参考
篇六：林场工会**的对照检查材料
领导干部考察材料
领导干部考察材料（一）：
领导干部考察材料
一、基本状况
张**，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，**年月加入中国共产党，现任县**局办公室主任，科员。
张**同志于年月毕业于**学校**专业，同年月分配到县**工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于**年月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现：
自参加工作以来，张**同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自我的职责，能严格要求自我，服从领导安排，工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。在开展普法工作中，用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，**年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张**同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。(4)
三、主要不足：理论深度有待提高。四、民主推荐状况：单位于**年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。领导干部考察材料（二）：领导干部考察材料**，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。**同志参加工作以来，一向从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：一、思想上
该同志思想政治素质高，与党组织持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自我，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代职责，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“持续共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上
**同志对工作爱岗敬业，用心进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自我，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作职责感。任**处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务潜力强，工作思考全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工
作务必服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自我，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，**同志还用心参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门带给服务。正是由于在工作中对自我的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，构成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。
三、学习上
**同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自我的文化功底，用心开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，透过学习，使自我成为业务的行家，岗位的能手，透过学习，不断提高了自我的修养。
四、生活上
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自我。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热，乐于助人，热心帮忙其他有困难的员工，思考他人的多，思考自我的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮忙，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度用心向上。
总之，**同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显着；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调潜力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
领导干部考察材料（三）：
干部个人考察材料
ｘｘｘ，男，19ｘｘ年ｘｘ月出生，汉族，19ｘｘ年ｘｘ月入党，19ｘｘ年ｘｘ月参加工作，ｘｘ文凭，现任ｘｘｘ市ｘｘ镇财政所所长，该同志主要表现如下：
政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。
综合素质高，工作潜力强。该同志有较强的组织协调潜力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作；财政业务潜力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用；尤其是创新意识十分强，在深化财政改革、推行结算中心代理、礼貌财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了ｘｘ市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。
勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一向本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一向走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强
财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3年来，该所兑付了各种惠农资金832。9元。四是推行村级财务管理规范化。20ｘｘ年以来，该所在以ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新礼貌财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为ｘｘ市乡镇财政所规范化建设示范点。
廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自我，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉理解组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终持续公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。
领导干部考察材料（五）：
干部个人考察材料
该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府
持续高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业职责心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于理解场党委和行政上的分工，在工作中能用心与分管科室交流，听取正确的意见和推荐，并能用心主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，群众荣誉感强，工作上能做到分工不分家，用心协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调潜力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，用心深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改善和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，用心向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，用心解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一向持续和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9。7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4。6万根，完成了2012年春季造林3971亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。
近三年考核等次：20ｘｘ年优秀，20ｘｘ年称职，20ｘｘ年称职。
民主测评状况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用推荐”：同意调任：37票。谈话推荐状况：谈话对象15人，同意15票。
领导干部考察材料（六）：
领导干部考察材料
（一）能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。***同志工作中一向能坚持不懈地学习邓小平理论和党的方针路线政策，学习十七大以来党中央及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功很扎实。学习中，能结合我市的实际状况和自身工作实际，把理论学习和工作统一齐来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教“****功”作斗争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名共产党员的坚定信念。
（二）有较强的业务本领，扎实的敬业精神，取得了优异的工作成绩。***同志善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的状况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能持续一种驾轻就熟的状态。不仅仅如此，该同志由于工作需要，经常起早贪晚，有时要工作到深夜，但他从无怨言，也从不计较，始终持续一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，作了超多卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任调研秘书期间，工作成绩十分突出，在省市发表有价值的调研文章10多篇，得到了领导的高度评价，为市委决策带给的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。
（三）有谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格。***同志始终持续谦虚谨慎的思想作风，善于向同志学习，乐于帮忙新同志，团结他人一齐进步。无论是在工作还是生活中，该同志正直坦诚地为人，诚实守信地做事，严格要求自我，宽容大度待人，深得同志的信赖，深受同志们欢迎。
（四）有承担工作重任、独挡一面的工作潜力。***同志工作业务潜力强、敬业精神高，有职责感和使命感，并且善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的潜力。透过对该同志几年工作的了解和考察，他能很好地独立完成本职工作和领导交办的任务，并有所创新，有独挡一面的工作潜力。
我们认为***同志是一位思想素质好、工作潜力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，必须会有更大的进步。
领导干部考察材料（七）：
领导干部考察材料
一、基本状况
**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作；1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作；1993年1月至2001年4月，在**县产品质量监督检验
所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任**县质检所副所长、所长；2001年4月至2005年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长；2005年5月至2008年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会**；2008年5月至2010年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长；2011年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能状况
（一）思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作职责感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
（二）组织潜力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调潜力。她将**局工作状况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。用心协调好与各部门的关系，仅半年时光就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面；二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，用心发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云
猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮忙制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
（三）关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。个性是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
三、廉政状况
她能严格要求自我，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私；在工作作风上，讲究民主，善于调查研
究，能认真听取各方面意见；在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有理解与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时光里，**局局工作管理有序、成效显着。2010年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼礼貌岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子”荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
四、考评状况
经过民主测评，其结果如下：参加测评12人，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不一样意票，弃权票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，期望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。
五、考察组意见
考察组一致认为：**同志工作成绩突出，品行兼优，贴合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组推荐，**同志任**质监局党组书记、局长职务。
领导干部考察材料（八）：
该同志思想成熟，政治立场坚定，能够严格按照马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述严于律己，能够把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，时刻以党员的“八条标准”严格要求自我。坚持党性原则，在政治上，始终与党的大政方针持续一致，坚持党的群众路线，善于用辩证唯物主义的观点分析和解决现实问题，理论和实践紧密结合，思想和行动有机统一。
在实际工作中，踏实勤恳，能够创造性地开展各项工作，具有强烈的事业心和职责感。自调入县征收办的四年中，他勤于学习，认真系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海，使业务素质有了全面的提升，逐步成为城市房屋征收工作中的行家里手和单位的业务骨干。同时，他严格地按照法律程序办事，能够准确地把握政策尺度，有效地维护了征收当事人的合法权益。他先后参加阿阳路拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建设工程等工作，在工作中，他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事，耐心细致地做群
众的思想工作，急群众之所急，想群众之所想，较出色地完成了各项工作任务，受到了领导和群众的一致好评。
能够严格要求自我，为人忠厚老实，处事公道正派，能够虚心理解批评意见，善于学习他人长处，团结同志，作风严谨正派，在领导和同事之间有良好的口碑。无论在思想上、工作上，还是在生活上，他表现都很突出，时刻以一名党员的标准严格要求自我，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。思想政治素质高，工作潜力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和职责感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导潜力，征收办全体干部职工经过群众讨论，并根据民意测评，一致同意推荐XXX同志担任ｘｘｘ级领导职务。
在ｘｘｘ领导班子成员及全体干部职工共ｘｘｘ人参加的民主推荐大会上，ｘｘｘ同志得推荐票ｘｘｘ票；经和ｘｘｘ人进行个别谈话，有ｘｘｘ人同意推荐该同志为ｘｘｘ后备干部。(4)
领导干部考察材料（九）：
ｘｘｘ，男，ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日生，汉族。１９ｘｘｘｘ年ｘｘ月毕业于ｘｘ专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。ｘｘ年ｘｘ月参加工作。
ｘｘｘ同志参加工作以来，一向从事ｘｘｘｘ工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻
执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好
地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、思想上
该同志思想政治素质高，与党组织持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自我，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代职责，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“群众路线教育”活动的开展学习，认真学习****十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱ｘｘｘｘ事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上
ｘｘｘ同志对工作爱岗敬业，用心进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求
自我，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作职责感。任ｘｘｘ处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务潜力强，工作思考全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作务必服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自我，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，ｘｘｘ同志还用心参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门带给服务。正是由于在工作中对自我的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，构成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。
三、学习上
ｘｘｘ同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，
理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自我的文化功底，用心开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，透过学习，使自我成为业务的行家，岗位的能手，透过学习，不断提高了自我的修养。
四、生活上
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自我。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热，乐于助人，热心帮忙其他有困难的员工，思考他人的多，思考自我的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮忙，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度用心向上。
总之，ｘｘｘ同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显着；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政
治素养高、协调潜力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
领导干部考察材料（十）：
ｘｘ，男，汉族，山东桓台县人，中共党员，研究生学历。个性特点：该同志出生在农村家庭，成长在比较艰苦的环境，受过较高程度的教育，因此作风比较朴实，生活简朴，为人诚恳，谦虚谨慎，待人真诚。政治理论水平高，协调潜力强，工作比较务实，注重实效，在中具有较高的威信和亲和力。
优点：
1、注重学习，政治意识、大局意识和服务意识强。该同志平时注重学习，能认真学习党的十八大以来的重要精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，不断提高思想政治意识，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。具有较强的大局意识，无论是在保障部还是到ｘｘ工作，都能认真贯彻执行民主集中制，用心支持和配合主要领导的工作，遇事坚持群众讨论，全力维护班子团结和队伍稳定。能经常深入到和基层群众中间，认真倾听意见，热心为基层办实事，解决问题，具有较强的服务意识和群众观念。
2、协调潜力强，进入主角快。该同志善于在工作中学习和提高业务本领，对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉，具有较强的组织协调潜力。任警务保障部副主任期间，用心作为，
迎难而上，协调整合工作力量，顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。任职以来，根据分工很快进入主角，深入基层调研，严格队伍管理，建立完善内部管理制度，确保队伍纪律严明，办公秩序井然。着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。
3、作风谦虚谨慎，为人正直坦诚、公道正派，廉洁自律较好。该同志始终持续谦虚谨慎的思想作风，平易近人，对人尊重，正直正派，不当面一套背后一套，人品和德性受到的普遍赞誉。能自觉加强道德修养，克服拜金主义和享乐主义，讲操守、重品行，切实落实党风廉政各项措施，认真履行“一岗双责”制，工作往来坚持从廉从简，不谋私利，反对奢靡，做到生活正派、情趣健康，树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。
不足：
在形式主义方面：一是学习抓得不够紧，没有真正潜心研究，学习效果不够理想。二是存在会议活动过多的问题，对工作的实际效果思考得不够。三是深入基层，调查研究不够深入。
在官僚主义方面：一是在具体工作中，有时存在松懈思想，如懒惰现象。二是对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，对基层职工的思想动态和工作生活中遇到的困难问题了解得不够
全面及时，关心帮忙不够。三是在用心主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在必须的差距。
在享乐主义方面:一是改革创新精神不够，争创一流的劲头不足。二是在思想上放松了对享乐主义的警惕，重俭仆、求实效、过紧日子的意识有所淡化，抵制享乐主义的自觉性下降。
在奢靡之风方面:一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所削弱。二是在公务接待方面有时存在超规格现象。
篇七：林场工会**的对照检查材料
在党建方面逐步完善健全了基层支部并安排专人抓好党建党风廉政建设等工作完善并健全了各项规章制度同时结合学习实践科学发展观活动和民主评议政风行风工作狠抓队伍建设和学习教育活动使全场干部职工思想素质得到进一步提高为林场的发展奠定了坚实的基础
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工会**廉洁自律情况自查报告(精选多篇)
作为连工会**我深刻的认识到新形势下十八大精神的重要性，认识到“为民、务实、清廉“的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，根据上级要求，对照团纪委的相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年的个人自查自纠情况汇报如下：一、认真实践学习。1、在学习方面。按照要求，认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，牢固树立宗旨意识，用《廉政准则》指导自己的言行，通过要求理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。2、在遵守制度方面。务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的规章制度办事。3、在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色，执行准则做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全队党员干部和职工的监督。二、认真贯彻落实1、职权行使和职务影响方面。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用；没有用公款参与高消费娱乐；没有挪用或者拆借社会保障基金等公共资金或者其他财政资金。2、在个人有关事项方面。没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益;没有发生脱离实际、弄虚作假、损害职工利益和党群干群关系的行为。总的来说，我认真贯彻执行《廉政准则》要求，对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的，在今后工作中，我将扬长避短，再接再厉，有针对性地采取措施，认真加以解决。三、整改措施及努力方向1、加强理论学习。深入学习十八大会议精神，通过加强学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把职工的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。2、自觉接受监督。坚决做到头脑清醒，政治坚定，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性1页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和职工的批评意见，自觉接受全团广大干部和连队职工的监督。3、带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线“，把握公与私的“警戒线“。第二篇：廉洁自律履职情况半年自查报告廉洁自律履职情况半年自查报告（双竹林场周本庚）2014年，在县委、县政府及林业局的正确领导下，双竹林场全体干部职工相互支持、紧密配合，以“六个专项治理”和“腐败风险教育”工作为契机，紧紧围绕加快林场经济发展的步伐，较好的完成了林场的各项工作。现将我个人的履职情况做如下报告：一、加强政治学习，努力提高政治素质半年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、党的十七大和七届三中全会精神，以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党的有关知识。借“六个专项治理”和“腐败风险教育”的东风，以科学发展观为指导，树立全心全意为人民服务的思想，用党员的标准严格要求自己。通过深入开展八荣八耻、社会主义新林区建设等思想政治教育活动，使思想得到了升华。二、加强队伍建设，提高班子成员的战斗和凝聚力为了搞好组织建设，我履行民主生活会制，鼓励大家畅所欲言，积极参与林场的建设和发展；开展批评与自我批评，及时的发现问题，并找出问题产生的原因，虚心的接受干部职工对我提出的意见和建议。改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。我作为总支书记以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，弘扬了正气，凝聚了人心，使班子凝聚力、战斗力不断增强。三、以落实党建、党风廉政建设责任制为重点，加强自身廉政建设，确保清正廉洁，强化社会性活动稳步推进。
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麦档网文库www.maidoc.com在党建方面，逐步完善、健全了基层支部，并安排专人抓好党建、党风廉政建设等工作，完善并健全了各项规章制度，同时结合学习实践科学发展观活动和民主评议政风行风工作，狠抓队伍建设和学习教育活动，使全场干部职工思想素质得到进一步提高，为林场的发展奠定了坚实的基础。在廉政建设方面，把搞好自身廉洁作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的环境。一是提高素质，积极参加廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。进行学习教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落实廉洁自律规定确定到党员个人，以增强党员个人自我监督检查的作用。一年中无任何违纪现象发生，在干部职工中树立了良好廉洁从政的形象。今年，在全县范围内开展的“六个专项治理”及“腐败风险教育”活动，林场领导班子高度重视，成立了领导小组和工作专班，全场上下学潮一片，按时保质保量的完成各阶段的工作，得到了上级的好评和群众的认可。四(请你关注wWW..COm)、认真抓好林场各项工作（一）以林为本抓营林。营林生产是林场工作的基础。今年我们对营林工作实行跟踪管理，一是在各个营林时期，我们支委班子成员分别负责各分场，现场跟踪管理监督各项程。二是对营林各项工程进行技术指标跟踪。对不符合技术指标的工程要求限期返工。三是对营林工作实行奖罚制度。凡不按生产办安排完成任务的分场，都实行考核并严格按责任书进行考核。（二）加强防火工作的落实。搞好森林防火是搞好林场开发建设的前提，是建设生态安全体系的重要内容。为此，我把森林防火工作作为头等大事来抓。一是认真分析森林防火形势，进一步提高对我场森林防火艰巨性的认识，通过宣传讲解解除了大家松懈麻痹的思想。二是认真抓好森林防火各项工作制度的落实。三是继续做好与乡镇的联防工作。（三）努力向上争取项目。积极争取林业部门支持，坚持局场联动，大小项目一起抓；继续增强林场与有关部门、单位工作的相互支持、协调能力，特别是与财政、发改、扶贫、国土、水务等相关部门的关系进一步加强，为林场争取除林业项目外的项目打下基础。（四）信访工作走上程序化。一是加大宣传，以《信访条例》等法律法规为教材，结合我场工作中出现的一些问题，坚持抓好学习教育工作，提高干部依法行政意识，教育职工群众正确行使民主权利，依法维护自己的利益。二是安排了信访联络员和信访工作专班，进一步健全了信访网络，坚持班子成员周一接待信访制度。三是按《信访条例》规定的程序做好信访工作。及时化解了各类矛盾，把不稳定因素消灭在萌芽状态，基本做到了小事不出村，大事不出场，杜绝了集体上访。3页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com四、加大林场农村工作的步伐抓好农村工作，是促进林场社会和谐稳定、推动新农村建设步伐的关键。为切实抓好农业农村工作，改变林场农村落后局面，我们加大了农村工作力度：一是惠农资金按时足额的发放。二是惠农政策全面落实，今年的新农保和医保工作都如期进行，工作开展虽然有一定的难度，但是林场以最大的努力做好这些惠及老百姓的大好事。三是计划生育工作逐步走向规范。今年，按上级的统一要求和布置，完成了十年间计划生育清理清查工作，并通过行之有效的新举措使计划生育管理走向专业化、制度化、规范化、服务型的健康运行轨道。虽然我今年做了一定的成绩，但还存在着一定的缺点和不足。一是工作中忙于一般事的多，对体制改革和深层次的问题研究不够；二是受客观条件限制，视野不够开阔，超前思维的意识和创新能力不强；三是工作压力大时，产生一点畏难情绪和安于现状的思想；四是工作头绪多，对综治等其它工作重视不够。这些缺点和不足都有待于今后的工作中努力弥补和克服。2014年林场工作任务大，头绪多，我一定努力以创新的思维和扎实的工作作风做好每一项工作。在今后的工作中决不辜负组织对我的要求和重托，要继续勇于探索、开拓创新，扎实有效的干好本职工作，为实现林场经济又好又快的发展贡献自己的微薄之力。二〇一四年八月十二日第三篇：廉洁自律自查情况报告(参考)2014年廉洁自律情况报告2014年本人坚持贯彻落实省、市公司反腐倡廉暨纪检监察会议精神，认真履行工作职责，虚心接受组织和员工群众的监督，切实履行廉洁从业各项承诺。一、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司领导人员问责办法等制度与规定；二、认真执行“三重一大”集体决策制度，坚持民主决策的原则和程序，凡属企业生产经营的重大决策，重要项目安排，大额度资金运作事项，以及重要人事任免等，都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则通过集体讨论决定；三、严格执行省、市公司廉洁制度规定、内部管理与内控制度。（一）不放任、纵容亲属和身边工作人员利用本人职权和职务影响从事损害本企业利益的活动。（二）不授意、默认、指使、强令本级企业内财会人员从事违反财经制度的活动，不设“小金库”、“帐外帐。”4页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com（三）坚持诚信经营，不弄虚作假、谎报业绩；不授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告、或系统数据。（四）严格执行职务消费和公务接待的有关规定，厉行节约，反对铺张浪费；不用公款进行高消费娱乐、健身活动。（五）不用公款支付或者报销应当由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理、私人旅行等费用；不在本单位或业务往来单位报销应由个人负担的费用；不收受或者索取下属单位或个人提供的不正当利益。（六）严格执行个人重大事项如实上报规定，认真填报廉政档案。四、坚决抵制用人上的不正之风，严格选拔用人程序，按照规定程序组织人员选拔任用、竞争上岗和员工聘用工作。五、切实遵循社会主义道德风尚，爱岗敬业、克已奉公、严格自律、以身作则，落实厉行节约有关规定，不搞铺张浪费。不参与赌博、迷信等愚昧、落后和不健康的活动、不大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，对其他人参与的要主动予以劝阻和制止。六、认真落实党风建设和反腐倡廉责任制。对职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作负起领导责任。坚决支持纪检监察门开展信访核查和案件查办工作，对分公司的党员干部加强教育、管理和监督，本年度本人及所主管范围内的部门负责人未发生违纪违法行为。第四篇：廉洁自律规定执行情况自查报告廉洁自律规定执行情况自查报告----------刘希宏根据镇委党委的部署，在领导干部中开展对党的十七大以来领导干部廉洁自律各项规定执行情况。在新的历史时期领导干部对廉洁自律各项规定的再学习，再认识，是对领导干部进行一次深刻的党纪政治教育，作为一名领导干部要充分认识到学习教育的重要性和必要性。按照上级领导的要求，对照各项廉政规定，认真检查自身存在的问题，听取各方面的意见，切实增强廉政意识，转变作风，树立良好的领导干部形象。现将自查情况汇报一下：一、提高认识，端正态度。首先，要解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，切实加强作风建设，转变工作作风，密切干群关系，领导干部真正做到代表广大人民群众的根本利益，以廉洁自律的良好形象和人格的力量影响和带动广大干部职工努力奋斗，团结拼搏。我在这次学习教育活动中，做到了思想重视，认识到位，认真落实。结合实际情况，制定了教育活动计划，召开了座谈会，广泛听取了群众的5页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com意见，组织中心组学习，带头查找个人在执行廉洁自律各项规定中存在的问题。二、查找问题，深刻剖析。1、存在的主要问题。这次学习教育活动的主要目的，是通过学习廉洁自律有关规定，查找自身存在的问题。一是存在满足于现状的思想。廉洁自律、遵纪守法是对每位领导干部起码的要求，总认为自己干了多年的纪检工作，领导干部廉洁自律、遵纪守法怎么做，自己是很清楚的，特别是面对社会上的一些不正之风，自己也看不惯，但与社会相比有自我感觉良好，满足现状的想法。二是廉洁自律各项制度落实不够。以前有关领导干部廉政建设的制度建立了不少。对这些制度只是组织学习，扎扎实实的抓落实不到位。三是执行有关规定不够严格。十七大以来，党中央最终形成比较全面和规范的领导干部《廉政准则》，这些制度对领导干部住房、乘车、公务招待、收受有价证券、收入申报等都做出了明确的规定和要求。四是缺乏艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统。对这些规定，总的看，是执行得比较好，但随着社会上的一些不正之风的影响，也存在着物质生活表现为享乐，不想过艰苦生活，工作上得过且过。2、存在问题的原因。发生以上问题原因是多方面的，有思想方面的主观原因，也有客观上的因素。一是缺乏对理论学习重要性的认识，自身政治素质不高。没有把理论学习摆在重要位置，因而世界观、人生观、价值观必然发生变化，必然带来思想认识上的偏差，实践证明了政治理论上的欠缺，是自身素质不高的一个极为重要的原因。二是缺乏廉政意识，自我要求标准不高。三是党性观念不强。党性观念的强弱是党员领导干部整体素质高低的体现，廉洁自律执纪标准不高所出现的问题，都是党性观念不强的表现形式。作为一名党员干部，必须从党员标准上找差距，从党性观念上找原因，以党章作为自己的行为准则，自觉增强党性锻炼，高标准严要求，始终与党中央保持一致。三、针对存在的问题认真整改。1、要严于律己，发挥表率作用。严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好榜样。领导干部要用人格的力量去影响和带动广大干部，凡是要求下属做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。要严格按照党章和《廉政准则》规范约束自己的言行，用良好的品德和言行影响和带动本单位的干部职工完成上级交办的任务。2、要加强世界观、人生观的改造。作为一名领导干部一定要重视党性修养，要有立党为公，从政为民，严以律己的崇高境界和高尚道德情操。保持廉洁自律，筑牢思想上的道德防线。
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麦档网文库www.maidoc.com3、要认真执行廉政制度。无论是从中央还是到本单位廉政方面的制度已出台不少，关键在抓落实上下功夫。对领导干部来说，廉政制度规定，既是行为上的规范，也是政治上的爱护。制度执行的好与差，是对领导干部政治觉悟、领导素质、自律意识的综合检验。因此，领导干部廉洁自律要从制度抓起，同时还要靠广大干部特别是领导干部真正从思想上重视起来。自觉严格要求自己，使廉政制度真正落到实处。二○一一年十二月五日第五篇：杜鹏程廉洁自律情况自查报告杜鹏程个人廉洁自律情况自查报告处党委：今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。⒈坚持学习制度，加强理论修养。按照本单位党委的安排，自觉按要求参加集中整治学习活动，主动参加了支部的集中学习活动，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。⒉严格执行工作纪律。在工作中，严格执行工作纪律规定，自觉遵守领导干部廉洁自律规定，将其变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私现象，严格依法办事，严格把好人情关、金钱关，坚决杜绝工作中的腐败行为。没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定。没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；没有驾驶公车，用车实行了报告制度。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。
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麦档网文库www.maidoc.com⒊坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位及分管的各项工作，都严格按照规定办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重同志们的意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。⒋树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法。⒌广泛交心谈心，接受干群监督。在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉接受群众监督，积极组织召开和参与民主生活会及所在党小组的组织活动。对待群众的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以“有则改之，无则加勉”的积极态度虚心接受，认真对待。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了分管工作无违规违纪发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好党风廉政建设工作，力争使自己分管工作再上一个新台阶。
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篇八：林场工会**的对照检查材料
2006年，我在***任支委副书记及工会**，按照班子分工，我具体负责工会及招商引资工作。在县局党委的正确领导下，通过班子成员的共同努力和同志们的大力支持，自己在政治思想、理论水平、业务能力、工作作风等诸方面有了明显地提高，较好地完成了所承担的工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：
一、加强政策理论学习，提高政治素养
一年来，本人能够自觉学习、钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的精神内涵，认真学习十六届六中全会精神及《工会法》等法律法规，进一步认识了工会在加快林业发展中的先锋作用。同时在“八荣八耻”活动中能够以身作则，积极参加学习。
二、强化职工思想教育，加快内部改革
随着中发9号文件的颁布实施，国有林场改革迫在眉睫。在响应中央、省市关于加快林业发展和林场内部改革的要求下，我场准备实施二改一精简（即改工资改经营方式，精简人员）。一石激起千层浪，职工意见纷纷，我了解这一情况后，依据《工会法》有关规定，及时向党政建议召集职代会，同时还走访职工70多人次，收集各类意见和建议30多条，通过5次职代会会议，全面完善并实施了二改一精简。一是工资改革方面。实行了定额工资加效益工资，对行管人员公开评议，按评议结果奖优罚劣。二是经营方式改革方面。林场的经营一直是公有制经济，职工全面依赖林场，做事没有积极性，工效也得不到实际体现。通过职代会，我们决定对林场的国有山林实行私人承包的试点改革。如梨树坪职工易北权便承包了几百亩竹林的30年私人经营权，林场不再发放其工资，这在一定意义上实行了职工身份的成功置换。三是对计时人员实行精简。林场现有在岗职工中，计时人员占的比重较大。许多职工都建议对计时人员实行精简，根据这一情况，工会在职代会上对全部职工的“德能绩勤”进行评议，按照评议结果，经支部会议审查，然后张榜公示精简计时人员4名。
三、积极当好配角，推进可持续发展
年内，本人积极为党政作参谋，当帮手，组织叫我干啥我就干啥。如3-7月份，彭场长身体不适，本人暂时代管全面工作，在这较短的几个月内，我克服各种困难，组织全场干部职工植树造林2000余亩，采制木材2000余方，同时还做好的防火、防虫等资源保护工作，在确保林场正常运转的前提下，这5个月的木竹销售额比去年同比增长了8个百分点。
四、狠抓招商引资，夯实发展后劲
林场一贯是木头经济，砍树换钱，伐竹过年。今年，我和党政负责人通过调查发现林场的竹木精深加工大有潜力可挖，因此，支部决定成立项目办，由我协助管理，年内，我和几名同志到广东某木材加工厂和岳阳某旅游公司进行了考察，决定对林场木材进行工艺加工，对林场原生态的资源实行生态旅游开发，这二者都签订了意向合同，今年都有望正式实施。
五、解决职工困难，完善帮扶制度
听领导说过，林业最没地位，林区最为落后，林农最为贫困。这对我很有感触，我们***的困难职工也有10多个。因此我将扶贫帮困作为今年工会工作的重点，同时还完善了帮扶制度，党政工各搞1个样板重点户，班子成员各帮扶1名困难职工。去年场部投入资金1.8万元帮扶困难职工5户，引进项目3个，解决就业人员13名，创纯收入10多万元，5户特困职工彻底告别贫困。
六、组织多项活动，丰富职工业余化生活
去年我组织了4项活动。一是组织职工到海南观光。二是组织了八荣八耻演讲比赛。三是组织节目参加了县局庆七一绿色之歌文艺晚会。四是组织职工小联欢活动。
七、推进芙蓉岗位建设，女工工作有声有色
我场女工工作在岳阳市都是小有名气的，曾获全县芙蓉标兵岗位荣誉。去年，我继续推进芙蓉岗位建设工作，在女工中开展了政治和业务学习，进行劳动竞赛和岗位练兵，并将其中的优秀女工予以全场推介，号召广大职工向优秀女工学习。
一年来，我虽然做了一些工作，但与上级的要求还存在一定差距：一是创新意识不强，工会工作成效不够显著；二是主动参与意识不强，部分工作还不够到位；三是作风不深入，调查研究不够。今后我要认真学习政策法律，全面落实廉政建设要求，树立科学发展观，努力提高工作能力，坚持与时俱进，开拓创新，勤奋工作。
篇九：林场工会**的对照检查材料
国有林场工会**个人总结
国有林场工会**个人总结根据组织安排，我于__年3月任__林场工会**，按照班子分工，具体负责工青妇、机关后勤及文书工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想工作情况总结如下：一、学习积极主动，政治信仰坚定按照“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持边学边干，边干边学，不断丰富自身的政治理论和业务知识。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，对党信仰坚定、始终忠诚，能够坚决执行党的路线方针政策和党组织的重大决策部署，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，思想上、政治上、行动上始终与党组织保持高度一致。同时，树立了正确的世界观、人生观和价值观，能够全心全意为职工群众服务。在具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定、指示和工作部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。二、严格履行职责，全面完成任务按照场党支部的安排，我努力承担起自己的岗位职责，做好助手，当好参谋，认真协调，确保各项工作顺利开展。工青妇工作：一是认真安排部署，层层靠实责任。在场党支部的领导下，对场工青妇工作及时做出了安排部署，明确了责任，并纳入重要议事日程。二是加强学习，提高素质。组织职工认真学习了林业方针政策、法律法规、专业知识和《工会法》、《婚姻
法》、《劳动法》等内容，使职工的整体素质得到了明显提高。三是开展“送温暖”工程，慰问困难职工，给他们送去生活必需品，使他们感受到林业大家庭的温暖。四是配合场党支部组织职工到上海世博会参观学习一次，使职工开阔了视野，增长了见识，调动了工作积极性和创新意识。五是组织职工积极参加总场第三届职工运动会，取得了较好的成绩。六是新建篮球场一处，购置篮球架，乒乓球桌等运动器材若干，丰富了职工业余文化生活，提高了职工文明创建的意识。七是以稳定为基础，确保林场和谐发展。及时掌握离退休人员和一次性安置人员的思想动态，发现问题，及时处理。同时，对职工反映强烈的热点、难点问题，认真对待，妥善解决，化解矛盾。
后勤管理工作：一是发挥组织协调功能，尽力做好后勤保障供给，保证各项工作的顺利开展。二是有预见性的开展工作，坚持带头搞好环境卫生，清锄院边、路旁杂草，为大家创造一个洁净、温馨的办公生活环境。三是注重形象，搞好接待工作，展示林业工作者的新形象。
文书工作：始终保持“求实创新，奋发争先”的精神状态，始终保持兢兢业业干工作，勤勤恳恳办业务的工作作风。认真拟草各项工作的安排、汇报、总结和会议材料，参与有
关项目规划、制度的修订等。如遇时间紧、任务急，自觉加班加点，不推不靠，按时完成任务。
三、自身要求严格，为人清正廉洁作为一名基层干部，我时刻提醒自己要处处遵守党纪国法，服从总场党委和场支部的指挥，严格按照“约法八章”的要求，坚决克服官僚主义、形式主义，努力做到“自查、自省、自警、自励”。发扬艰苦奋斗的工作作
风，虚心听取各方面意见和建议，做到了“有则改之，无则加勉”。一是积极参加廉政和反腐案例警示学习，做到警钟长鸣，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是坚持团结共事，顾全大局。工作中相互尊重、信任、支持，自觉做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，对自己的言行负责，不揽功推过，越权行事，相信团队的力量，充分体现班子的整体合力。三是在日常工作生活中，以身作则，率先垂范，自觉遵守各项规章制度。
一年来，虽然自己在本职岗位上做了一定的工作，但是离组织的要求还有一定距离，主要表现在：一是学习抓得不够紧，知识结构和知识面有待进一步丰富；二是工作经历不长，经验不多，思考问题不够全面；三是主动参与意识不强，部分工作还不够到位。今后，我决心勤奋学习，踏实工作，发扬成绩，克服不足，争取各项工作再上一个新的台阶。
篇十：林场工会**的对照检查材料
几年来校党委在决定学校发展规划人事分配制度改革住房分配条例后勤社会化以及教职工福利待遇干部评议教职工队伍建设机构调整职称评定学校办学方向校外办学点学生扩招等重大改革方案实施前能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会将改革方案提交大会讨论广泛听取代表意见和建议并进一步修订和完善使决策更加符合我校实际更加符合群众意愿
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关于推荐*同志为学校工会**的材料
篇一：*****推荐为学校副校长预备人选考察材料*****推荐为学校副校长预备人选考察材料一、基本情况XXX，男，1974年10月出生，现年35岁，汉族，本科学历，1993
年8月参加工作，1998年9月加入中国共产党，中学一级教师，现任姚市乡中心小学办公室主任，分管学校办公室、教务、教代会、群团组织、计划生育、卫生、学生心理健康、宣传及体育工作。
二、个人简历1990．9——1993.7大竹师范学校读书1998．9——20XX.7达县教育学院中文系专科在职函授20XX．2——20XX.1四川师范大学文学院本科在职函授1993．8——1998.12大竹县姚市初级中学任教1998．12——现在大竹县姚市乡中心小学任教1998．12——20XX.4大竹县姚市乡中心小学副教导主任20XX．4——20XX.9大竹县姚市乡中心小学教导主任20XX．4——20XX.9大竹县姚市乡工会副**20XX．9——现在大竹县姚市乡中心小学办公室主任三、现实表现该同志担任主任职务期间，谦虚谨慎，对师生热情服务，积极主动地解决他们提出的问题和困难，一时难以解决也能给予
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耐心地解释，对同志平等相待，关心爱护，团结尊重。该同志在工作生活中，能认真贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，工作中清正廉明。学校在陆续创建青少年法制教育基地学校、星级安全示范学校，面对工作的任务重，
学校工作人员少的困难，该同志没有叫苦叫难，始终以维护学校利益为己任，工作中能够积极配合学校领导。工作中，他以身作则，做好表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人得失。十分注重调动和发挥一条线干部及班主任的工作积极性，时常根据学校领导精神召开相关会议请大家为工作出谋献策，积思广益，工作既有分工又有合作，一直保持团结、务实、高效的工作局面。在担任主任工作以来，多次被教育局、乡政府评为优秀教师。
20XX年被县政府表彰为优秀教师。主要不足：理论深度有待提高，须加强开拓创新意识的培养。民主测评结果：应到46人，参会38人。工作业绩测评等次，优秀38票；廉洁自律情况：好38票。座谈会教师一致同意推荐XXX为股级学校副校长预备人选。考察人：XXXX年XX月9日篇二：工会**先进事迹推荐材料工会**先进事迹推荐材料张强，男，汉族，出生于1975年，中共党员，现任延吉市建设局行政办公室主任。张强同志在工作中勇于创新、锐意进取，于20XX
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年初被选举为我局机关工会**。担任此项职务以来，他不仅在加强我局工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平工作中在广大干部职工中树立了较高的威信。
一、善于学习，努力提高自身素质张强同志对于做好工会工作，一直有着自己的见解。他认为想做好工会工作，就必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。到我局工作以来，他始终认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，在工作中他注重理论与实践的结合，把所学的知识潜移默化进工会工作领域。在他的带领下，今年我局机关工会开展了“创建学习型工会“活动，在干部职工中掀起了学习热潮。全面提高干部职工队伍素质，在全局内形成了良好的学习氛围。二、加强领导，完善组织建设张强同志年初担任局机关工会**之时，就组织科学制定了年度工作计划，从抓队伍、抓制度入手，各成员之间做到分工明确，责任到位。同时把工会工作作为日常工作，纳入我局目标管理和绩效考核制度，每半年进行一次工作总结，考核计划的落实情况，做到与主要工作同布置，同考核，同奖励。这一系列工作的实施，使我局工会规范了基础工作，健全了工作机制，优化了过程管理，激发了基层活力，为我局工会工作的顺利完成提供了组织保障。三、锐意进取，积极参加各项活动对于工作，张强同志总有用不完的热情。今年，在他的组织协调下，
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我局机关工会在开展“三讲三爱“活动、迎北交组织活动和市直机关文体活动等多项工作中都取得了优异的成绩。尤其是在市直机关第十七届职工田径运动会上，在他的积极组织下我局组织了80人的检阅方队，60多人的运动员队伍，参加了运动会所有的比赛项目。在组织检阅的过程中他不慎摔伤，造成全身多处擦伤。但是他并没有离开组织领导的岗位，而是简单处置伤口，继续坚守岗位，指挥检阅队伍，展现了我们建设系统干部职工意气风发的风采。他用自己的热情与乐观的态度感染着身边每一个人，最终我们局取得了优异的成绩，获得了大会授予的“优秀组织奖”和拔河比赛第一名等多项荣誉。
四、维权送暖，保证职工主人翁地位作为工会**，张强同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益。他在机关工会的各项工作中都始终坚持确保职工主人的翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。他还认真实施送温暖工程，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。一年来，我局机关工会在张强同志领导下，充分发挥了工会组织沟通和交流的桥梁纽带作用，为我局干部职工建立了一个充满活力、良性竞争的工作平台。篇三：学校工会**先进事迹***自担任工会**以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小
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平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作,按照《工会法》认真履行工会的社会职能，同时以建家升级为龙头，大力加强自身建设、基层组织建设和教代会制度建设。经过长期不懈的努力，我校工会一步一个脚印，从“合格职工之家”到“先进职工之家”；从一个“福利型工会”成为学校参政议政的重要组成部分，证明了她在我校工会工作中所发挥出的重要作用。在多年的工作实践中，她先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则；她坚持深入基层，听取群众意见和建议；注重选拔高素质、知识型的工会干部；对青年教职工教育思想工作长抓不懈；运用邓小平关于工人阶级和工会理论探讨工作中存在的问题和解决方法；规范内部管理制度，建立健全基层组织；撰写有关工会工作、女工工作、师德建设等方面论文10余篇。她在我校工会事业的发展上始终兢兢业业，忘我工作，每年都受到上级和学校的表彰，先后获得市爱国立功标兵、先进工会工作者、全国女工教育先进工作者。
近几年，**同志在推进学校民主建设、校务公开、发挥工会职能、开拓创新等方面起到了带头作用，赢得了领导和广大教职工的肯定与赞扬。归纳起来主要有以下几个方面：
一、完善教代会制度，推进学校民主建设(:关于推荐*同志为学校工会**的材料)在加强民主参与和民主管理工作中，**同志按照《工会法》、《中国工会章程》及《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《x高等学校教职工代表大会工作规程》，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主
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建设奠定了基础，使工会能够源头参与学校各项政策的制定。根据教代会制度，学校坚持每年召开一至两次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出意见和建议。几年来，校党委在决定学校发展规划、人事分配制度改革、住房分配条例、后勤社会化，以及教职工福利待遇、干部评议、教职工队伍建设、机构调整、职称评定、学校办学方向、校外办学点、学生扩招等重大改革方案实施前，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，将改革方案提交大会讨论，广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化带来了决策的科学化，从而保证了学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行。
**同志注重提案工作，几年来提案委员会征集代表提案和建议380余条，内容涉及专业教研室的建设、本科生毕业设计、实验室建设、标本样品库建设、人事分配制度、加强教代会建设、民主管理与民主监督、学生思想政治工作队伍的建设等方面，同时85％的提案得到了及时回复。此外，还解决了许多教职工的实际问题，如职工加班报酬问题、学校环境卫生、单身职工住房合理负担费用、医药费报销困难、房顶漏雨、住户改换热水器、女教职工在怀孕和生育期间的合法待遇、女教职工按职务职称分房的权利等等，维护了教职工的切身利益。
**同志是我校校务公开监督小组组长，在推进校务公开工作中，她主动宣传先进单位校务公开经验，经常深入群众听取意见和建议并主动向党委汇报，同时坚持原则督促按期召开教代会。每年学校组织召
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开的教代会上，校领导对学校整改措施、人事制度改革、财务工作、基本建设、住房、资金的筹集、西区改造等群众关心的热点问题向大会通报，使群众及时了解了学校重大事务，以及学校面临的困难和问题。这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度，积极听取群众意见和建议的工作方法，得到了广大教职工的赞扬。同时，学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性，促进了党群关系和党风廉正建设。
二、加强干部队伍建设，建立健全分会组织**同志始终坚持把工会整体工作贯穿于基层工会工作之中。她经常深入各分会，帮助解决建家中的实际问题，动员和争取各分会党政领导的支持，使分会工作有了显著成果。目前，一批有群众基础，热心工会工作，能够真正替职工说话办事，有参政议政能力的干部充实到工会领导岗位。分会领导干部中有高级职称的25人，中级职称的55人，处级干部10人，一支高素质、知识型的工会干部队伍已经形成，工作质量和工作水平明显提高。由于基层工会组织力量的加强，促进了建小家工作的开展。各分会根据“建家”条例全部建立了教代会制度，并直接参与本单位的教学、科研、学科建设、分配制度等工作的改革决策，使工会的地位得到提高和认可。三、关心青年教职工成长，注重师德建设工会坚持开展评选先进和以师德教育为主题的各项活动，关心青年教职工成长，以人为本，锐意改革，在她的组织下，去年又成功组织了我校第四届青年教学基本功比赛。为了广泛的宣传获奖青年教师取
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得的优异成绩，对他们的教学情况、教学体会和教学格言制作成展板在校内和分校巡回展出，使全校教职工、学生了解了他们的事迹和教学经验，促进了广大教师积极投身教学改革，探索现代教育理念的积极性。
为了加强青年思想教育，配合学校迎接教育部教学评估工作，她组织了青年教职工教育思想研讨会。同时号召广大青年教职工要以积极的态度参与学校的评估工作，认真落实学校的工作部署，使迎评意识深入人心。
为了了解学校教学、师德等方面情况，在王惠玲同志的带领下，20XX年完成了教师教学科研情况、师德建设等6篇论文及调研报告，并在北京市教育工会组织的师德论文评比中取得了好成绩，其中一篇被推荐参加全国优秀论文比赛。
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