流动党员对照检查材料18篇流动党员对照检查材料 外出流动党员先进事迹材料 外出流动党员先进事迹材料真情和奉献践行党的宗旨XXX曾经是XXX镇华阳村的农民，脑门儿宽且亮、眼不大但炯下面是小编为大家整理的流动党员对照检查材料18篇,供大家参考。
篇一：流动党员对照检查材料
外出流动党员先进事迹材料
外出流动党员先进事迹材料真情和奉献践行党的宗旨XXX曾经是XXX镇华阳村的农民，脑门儿宽且亮、眼不大但炯炯有神，透出智慧、温厚和坚毅，一看就是一个很诚实和有胸襟的人。改革开放初期，他去海宁经商获得成功，成为拥有上千万元资产的私营企业家。他从农村走进城市，用勤劳的双手打开致富之门；他不忘家乡父老，用自己的财富和坚定的信念带领乡亲摆脱贫困；他支持家乡村镇建设和公益事业，关心乡亲疾苦；他实现了人生的跨越，光荣地加入了中国共产党，成为“三个代表”的一名忠诚实践者。敢立潮头创大业今年41岁的XXX是受着“艰苦创业”教育长大的一代人，满脑子浸润着这样的思想。因此，在谈到自己经商经验时，XXX数次提到“艰苦朴素，吃苦耐劳”这八个字，他凭以发家的人生信条。1980年XXX从家乡来到的海宁，先是搞海上运输，走南闯北，见识了许多地方，很快他发现改革开
放后，各地的城市建设是越来越美了。于是，他很快想到了搞建筑材料销售这一行，1983年他开了
创业了，大家的生活改善了，日子好过了，村民们对他都非常感激，他们说，都是XXX扶了我们乡亲一把。
愿化春雨护春泥XXX从小就是个苦孩子，村里的叔叔大爷们没少帮衬他，因此在他的骨子里一直有股浓浓的乡情、亲情。XX年的春节XXX回家过年，听说同村村民张----夫妇因为下海捕鳗苗遇海难，只留下一个11岁的小女孩张微。心情沉重的XXX推开张微的家门，眼前的情景让他心酸：破烂的房屋四处透风，没有一点热乎气。望着墙中央的好学生奖状，XXX眼睛里浸满了泪水，他暖着小张微的手说；“孩子，你的父母走了，但你还是要好好读书，你每年的学费是多少？由叔叔出了，如果生活上有什么困难，尽管来找我，沈叔叔会尽自己的能力照顾你的。”从此后XXX每年都提供张微3000元的学费,从未间断，去年张微以优异的成绩考入了初中，现在已是一名初二的初中生了。张微的事使XXX的心灵受到强烈的震撼，当初自己就是因为家里条件困难才没念完高中的，想到现在村里还有不知多少贫困家庭的孩子会因为家里的困境而辍学，就让他寝食
难安。
委决定批准接收他为中共预备党员。他常说：“未进党的门，先做党的人。”从提出入党那天起，XXX更像年轻人一般，浑身有股说不出的热情，使不完的劲儿。他主找到村干部表示愿意为村镇建设捐资出力，在XXX的大力支持下，一条长约200米，宽为米的村级主要干道很快修建完工。XX年，村里搞新农村建设，要建农民文化娱乐中心，XXX知道后马上表示，只要村里是为老白姓办实事，我的心始终是热的，如果村里资金上有困难，只要我能做到，我一定全力支持。现在村里的娱乐中心正在建造中。华阳村的白姓是越过越红火了，不仅是村容村貌得到了很大的改观，更是因为他们有一个心系群众带好头领好路的好党员。村民张政军是个水电安装的能手，也是个麻将桌上的赌坛老手，赌博使他身体垮了，家里的日子一天不如一天了。老婆磨破了嘴皮子，怎么就也没用。XXX找到了他，让他跟着自己去海宁做工厂的水电维修，把他从麻将桌上拉了回来。张政军说：“自打干回老本行，就不再打麻将了，现要身体好了，干活有劲了，日子也越来越好了。”他说XXX的厂子里面还有很多小青年都告别了麻将桌。党员的先进
性是实实在在的，XXX就是在实践中体现了一个共产党员的先进性，支撑他默默奉献的就是他对党的忠诚。
春风荡漾来新燕，旭日东升起大鹏。XXX外出的二十年中一直离土离乡不离党，始终不忘党的宗旨，实现了他人生的跨越，光荣的加入了中国共产党员，从私营企业主成为一名基层党员干部的优秀典型，成为“三个代表”的忠诚实践者。
篇二：流动党员对照检查材料
流动党员管理情况汇报
一、加强领导，落实管理责任流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件，加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党建目标考核。建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理，形成了双管齐抓的管理机制。同时将流动党员的教育管理工作纳入目标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。二、调查摸底，建立管理台账为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年3月底以前，以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。经调查摸底，某年，我乡外出流动党员有25名，跨省流出13名，持流动党员活动证20名。外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等职业。
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三、建章立制，规范管理机制为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规章制度，着力建立健全流动党员管理机制。一是建立流动党员申请备案制度。凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。要求流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系流动党员。三是建立“三查一报”制度。每半年对流动党员基本情况进行一次普遍检查，重点检查流动党员是否办理了《流动党员活动证》，是否转接了组织关系，是否交纳了党费，是否与流入地党组织建立了联系等。四是建立情况通报制度。各党支部每季度召开一次流动党员联系人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况，研究教育管理办法，落实教育管理措施。乡党委每半年召开一次专题会议，听取党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员教育管理工作，提出指导意见。四、改进方式，提高管理水平流动党员教育管理工作的成功与否，取决于管理方式。我乡各级党组织在调查摸底，对流动党员逐一登记造册，建立管理台账的基础上，大胆探索，改进方式，普遍采取“七个一”的管理模式，即“一
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封信”，每年春节前给流动党员寄发一封慰问信，给予组织上的关怀；“一座谈”，每年春节召开一次流动党员座谈会，了解他们一年来的思想、生活动态；“一慰问”每年利用节日对流动党员进行慰问，帮助他们解决部分生活困难问题；“一评议”，每年对全体流动党员进行一次整体评议，针对突出问题进行整改；“一张联系卡”，给每位流动党员制作、发放一张联系卡，方便流动党员及时迅速的联系上组织；“一培训”每年至少举办一次流动党员培训班，讲解当前形势，确保流动党员及时迅速了解当前党的方针政策：“一帮扶”，乡党政领导、机关党员干部和各村支委对流动党员实行“一对一”帮扶，细化责任，切实解决流动党员的后顾之忧。为了更好地为流动党员服务，开通了流动党员咨询服务电话，方便流动党员与党组织联系。
五、创新载体，丰富教育形式加强对流动党员教育仅依靠“三会一课”的教育管理模式是不够的，还必须在实践中不断探索创新，这是由流动党员的流动性决定的。我乡在流动党员教育管理的工作中，创新教育管理载体，不断丰富流动党员教育管理的形式。一是强化行前教育和返乡教育。支部通过行前核发《流动党员活动证》和返乡查验活动证时，加强对流动党员的行前教育和返乡教育。二是利用传统节日集中教育。利用春节举办外出务工党员座谈会，听取回乡过年的外出务工党员的学习和工作的情况汇报，教育外出党员模范遵守国家法律法规、勤劳致富、合法致富，同时，要求外出党员及时向所在支部或党委提供市场信息。以新农村建设、“三培两带”和“红旗标兵”工程为载体，培养农村流动党员
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成为致富能人。
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篇三：流动党员对照检查材料
2015年镇党委党建工作汇报材料
在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。
一、基本情况
镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。
镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。
镇党组织：
1、事业单位党支部（3个）：
2、企业单位支部（1个）：
3、行政村党支部（9个）：
4、社区党支部（2个）：
5、镇机关党支部（1个）：
二、主要做法
（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升
1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。方
便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。
2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。
3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采取“1+1”（即村党
支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。
4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记，负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来，春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口，做了大量的工作，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细，村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册，提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度，各种制度上墙，村级工作逐步
走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。
5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。
6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、
县工作安排，6月前我镇完成了新街社区和营盘社区综治网格化服务管理工作，按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，结合新街社区和营盘社区内的居民住宅小区、辖区单位交错分布的社区现状，综合考虑居民小区、单位、户数、区域、交通走向等情况，将2个社区划分为13个网格（新街社区7格、营盘社区6格），做到格格铺到位，合理划分，13个网格各配备1名网格员(网格员由镇公益性岗位人员构成)，每人配备一部手持终端机，镇网格服务管理中心设系统管理员1名，2个社区网格管理站设系统管理员各1名。网格员通过入户调查、定期性开展集中进网格走访活动、信息采集、民主评议等方式全面掌握各网格内的党群信息、常住人口信息、流动人口信息、房屋信息、综合治理信息、安全生产等信息，并及时将收集的信息录入网格系统。同时，各网格员还利用入户调查等有利时机为民服务，宣传党的路线方针、政策和相关法律法规，及时收集群众的诉求、困难和意见，全面掌握社情民意。截止目前，网格系统共录入各类信息9600条；镇、社区根据网格员提供的信息处理信访事件475件；网格员入户走访3224户。
（二）坚定不移抓教育实践活动，切实提高为民服务水平
1、深入开展教育实践活动。按照第二批党的群众路线教育实践活动安排，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实提高为民服务水平，着力解决群众难题。一是提早谋划，精心准备。通过动员大会、院坝会、横幅标语和组织党员、干部认真学习党章和党的十八届三中全会精神、******一系列重要讲话精神等多种形式，至始至终确保教育实践活动在一种热烘烘的氛围中开展，让群众耳濡目染中央、省委、州委、县委的重点要求，活动的目标任务和工作安排以及对党员、干部特别是领导班子及成员的具体要求。在教育学习阶段，共发放“党的群众路线教育实践活动学习资料”320余册，利用集中学习时间学习先进典型、开展学习教育活动20余次，创造了浓厚的学习教育氛围，从正反两面引导广大党员、干部自我反省、见贤思齐，达到了边学边改的效果；二是征求意见，查摆问题。以层层推进、统筹征集、上下联动为目标，带头深入实际、深入群众，采取专题座谈、个别走访、问卷调查、设置意见箱等多种方式听取收集意见。把“面对面”、“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，把聚焦“四风”问题与找准制约发展、影响民生的问题结合起来，进一步提高群众的满意度；三是民情恳谈，解决问题。自觉“对号入座”，深刻撰写对照检查材料，加强自我认识，服务水平不断提高。针对查摆出来的问题，专门制
定了整改方案及清单。切实做好联系服务群众“最后一公里”问题，扎实做好联系服务群众工作，不断提高服务群众的能力和水平。
2、认真做好“走基层”工作。为切实发挥我镇党员先锋模范作用，镇党委以“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动为契机，认真组织开展“走基层”工作，深入联系各村、社区了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层群众真诚沟通，真心交流，关心群众冷暖、把党委、政府的关怀带给群众，为群众送去大米、面粉、清油等慰问物资，拉近了干群关系，提升了为民服务能力，拓展了工作范围，丰富了工作内容。整个“走基层”活动期间，镇干部职工下村共计200余天700余人次，走访800余户3000余人。
3、扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。为提升党的群众路线教育实践活动实效，深入推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的安排部署，切实转变机关工作作风，进一步密切党群干群关系，深化机关党员干部直接联系服务群众工作，我镇“五强举措”扎实开展社区“双报到”和“党员义工日”活动。一是强组织，提高认识。“双报到”活动开展以来，镇党委高度重视，多次联系相关单位开展活动，进一步统一党员干部思想，提高了认识，增强了
广大党员干部开展“双报到”活动的责任感、积极性和主动性。结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动等多种形式开展党员自愿服务活动。二是强宣传，营造氛围。社区利用多种形式广泛宣传开展“双报到”活动的目的意义，大力营造社会氛围。针对不同部门、不同单位、不同党员的实际情况，加强分类指导，确保活动实效。部分联系帮扶单位和社区党员干部共同开展了走访廉租户、慰问老党员、环境卫生整治活动，让“双报到”党员更加联系群众、充分发挥党员服务群众的先锋模范作用。三是强服务，双向互动。社区党员接受监督管理，服务居民群众，八小时之内努力工作在单位，八小时之外志愿服务在社区，积极参与社区组织的各项活动，贡献自己的力量，提供各项服务，促进社区的发展。根据部门工作实际与社区就当前的经济社会发展形势，突出了很多符合当地特色的“金点子”，切实做到工作和生活中“双报到，双服务”。党员“双报到”，进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系，提高了社区党组织与机关党组织结对共建水平，有效整合了机关、社区组织资源。四是强制度，分类管理。报到党员与2处社区签订服务记录、填写进社区服务反馈表，并对个人资料进行登记造册，建立台账，实施分类管理，随时更新。社区设置在职党员联络员1名，负责各单位在职党员日常事务的通知、召集等工作，加强与社区的联系。截至目前，已有30余家单位到社区进
行了“双报到”。五是强结合，提升服务。镇党委将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮”活动等有效的结合起来，拓宽机关党组织走基层的领域和范围，拓展加强基层组织、增强党员活力的途径和方式，引导全办党员积极参与党员服务队、志愿行动等活动，激发全体党员服务社区、服务群众的热情，做到了全面覆盖、双向互动、群众满意。通过活动开展，共为社区居民解决困难诉求120余起，解决就业困难人员50余人。
4、积极创建“爱心社区”。镇营盘、新街社区以打通联系服务群众“最后一公里”为核心，全面创建温暖和谐的“爱心社区”，进一步形成理解、尊重、关心、帮助社区弱势群体的良好风尚，进一步提升社区服务功能，倡导社会文明新风，推动社会经济全面、协调、可持续发展。营盘、新街社区在创建活动中结合实际，采取多种方式开展“爱心”帮扶。一是小额贷款助困创业。依靠县妇联牵头，县财政、县人社等相关部门协助，各部门党组织和党员干部积极参与，引导和帮助社区困难家庭、贫困妇女申请小额贷款，立足本地资源和特色开展创业活动，增强困难家庭和妇女致富能力，切实脱贫致富。二是“健康阿妈”行动关爱贫病妇女。依靠县卫生局牵头，组织相关部门、医疗卫生人员开展“健康阿妈”行动进社区巡诊、义诊活动。原则上每季度开展1次，为妇
女免费体检，建立“健康阿妈”信息卡，为社区贫病妇女、60岁以上老阿妈提供医疗救助，免费送医送药，减轻家庭负担。三是“微心愿”认领圆梦。依靠团县委牵头，各部门配合，机关党员干部积极参与，不定期深入社区收集孤寡、老弱、残疾、特困家庭、困难妇女、留守儿童灯弱势群体的“微心愿”，建立“微心愿”台账。通过党员直接认领或支部转交等方式认领“微心愿”，帮助社区不同群体“微心愿”圆梦。四是“植绿爱卫”助推公益活动。依托“党员义工日”、社区“双报到”等活动载体，充分利用周末假日，依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部走进社区开展“植绿爱卫’’公益活动：整治卫生死角，清理街道垃圾，维护街道设施，植绿、养护花草树木，帮助孤寡、空巢老人和病残家庭义务清洁，营造优美、整洁的社区环境。五是文娱汇演丰富居民文化生活。依靠县文体广新局牵头，每半年1次组织文体服务队深入社区，通过开展体育竞赛、文艺表演等方式与社区居民及锅庄队互动，丰富社区居民文娱生活，创建平安、幸福、和谐新社区，展现社区新风貌。六是节日慰问温暖民心。依靠部门党组织牵头，组织机关党员干部利用春节、“七一”、国庆等重大节日，以送慰问信、慰问金、慰问物资等方式，开展困难群体慰问活动，为社区孤寡、老弱、残疾、特困家庭、下岗失业人员送去党组织的关爱和温暖。七是开展宣传提升居民文化素养。依托司法、民政、人社、科技、卫生等
部门，每季度1次不定期深入社区、深入居民家中，通过现场讲解、现场咨询、散发宣传资料等方式宣传法律、维权、科普、文化、卫生、保健、社会保障等相关知识，提高社区居民的法律意识和文化素质。
（三）坚定不移转作风，着力提高机关效能建设
结合第二批党的群众路线教育实践活动，我镇以转变机关工作作风、提高为民服务质量为切入点，扎实开展机关效能建设，有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。
1、针对机关效能建设运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《机关会议制度》、《机关考勤制度》、《机关保密制度》、《机关厉行节约实施方案》、《机关工作人员行为准则》、《机关印章管理》、《机关办公用品采购办法》、《机关用车管理》等20余项制度，对机关效能建设的各个环节做出了详细的规定。
2、整合政务服务资源，设立了镇人民政府政务服务中心和社区便民服务中心，所有人员实行全日值班制度，按照标准化的要求，制定了《窗口工作人员行为规范》、《窗口工作人员管理办法》、《政务服务事项办事指南》等工作制度，
各窗口人员亮牌上岗，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。
3、加强机关规范化建设，在落实干部3本日志的同时，建立机关为民服务台账，推行每周一党政班子例会制度，成立镇督查办公室，对各项工作进展情况进行督促检查。今年镇设立统一的财务核算中心，中心配备精通会计核算的专职人员，实行村财镇管业务，村级财务开支由村委会主任签字后报村民理财小组、包村干部、联系领导、镇核算中心会计、核算中心主任、镇长逐级审批后方可支取。
（四）坚定不移抓党风廉政,营造风清气正良好环境
一是认真落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”，组织开展了“四个一”活动（即撰写一份调研报告，向乡镇党委提交一份加强党风廉政建设的意见和建议，对辖区内单位开展一次廉政谈话和征求意见活动）。二是为提升党风廉政建设社会评价满意度，采取组织观看廉政警示教育、忏悔实录、发放宣传资料、进村入户的形式开展广泛的宣传教育，引导广大群众对全县党风廉政建设做出正确评价。三是加大信访件的查办力度，做到件件有回音。一年来共查办纪委交办信访件2起。四是结合党的群众路线教育实践活动，
开展廉政文化“八进”和“9+2”专项整治工作，努力营造了风清气正的良好氛围。
（五）坚定不移创建基层法制，促进社会稳定和谐
1、按照依法治县的要求，镇党委认真开展了基层民主法制创建工作。一是采取召开村民大会、村民代表大会、村委会的形式共同商讨、拟订村规民约，实现民主管村。二是采取在各村社区设立法律图书角、法制文化宣传墙、法制创建宣传展版的形式加强依法治县、依法治村的宣传。三是开展村（社区）人民调解员培训班，讲解人员调解相关业务知识，提高了人员调解员的整体素质，为依法治村工作提供了坚强的保障。
2、排查和化解并举，社会治安综合治理成效显著。全年纳入人民调解的各类矛盾纠纷70起，其中调解成功68起，成功调解率达到97%。调处重点项目建设、纠纷等矛盾20余起，预防群体性事件4起；接收上级交办信访案件3起，均已经会同相关单位对信访人反映的事情作了处理并给予答复；开展“六五”普法2014年法制宣传12次，采用讲座、广播、进村入户的方式对向民众讲解与民众切身相关的法律法规进行宣传，普及群众6000余人，接受各类法律咨询22
起计47人次，接受法律援助5起计7人次。累计接收社区矫正人员19人，解矫4人，完成了19名刑释解教人员的安置帮教工作。目前，我镇正积极申报州级法治示范乡镇创建，并将五个村纳入县级依法治理示范村创建项目。
（六）坚定不移推进项目建设，增强镇域经济实力
1、重点项目建设征拆工作。2014年，镇在重点项目征拆工作中，共完成153户的征拆任务，征用土地533.144亩，征拆房屋21户，安置征拆户21户。一是2月完成春堂坝电站征拆任务；涉及征拆户51户，征用土地108.9亩。二是6月完成立业电子二期扩容征拆、安置任务；涉及征拆户16户，征用土地46.364亩，征拆房屋12户，安置完成12户。三是10月全面完成崇美(过境)公路征拆任务；涉及征拆户57户，征用土地195.79亩，征用房屋8户，安置完成8户。四是10月全面完成县城焦子坪新区征地任务，涉及征地户33户，征用土地170.69亩。五是11月完成会师广场改建征拆任务，涉及征拆户2户，征用土地2.6亩，征拆房屋1户。六是2月完成沙棘新厂区征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地7.5亩。七是9月完成沙龙乡道镇辖区内的征拆任务，涉及征拆户1户，征用土地1.3亩。八是目前城市之门、县城高家山新区建设征拆工作正在有序进中，两个项目建设现
都只剩1户的征拆工作，预计年内全面完成征拆任务。在重点项目协调服务工作中，镇共组织协调186次，参加人员372人次。
2、规划建设管理工作。2008年以来，受灾后重建先批后建政策和县城规划滞后的影响，镇作为县城城区所在地建房户在利益的驱使下，辖区内的乱建、超建等违法违规建房行为层出不穷，难以遏制。一是严格执行建房审批“6+2”会审程序。二是2013年镇成立城镇执法中队，加强对违建的整治力度，2014年，县委、县人民政府开展“国土规划执法年”活动，镇不断加强违建整治力度，截止目前开展巡逻500余次，开展违建执法行动87次，出动车辆500余台次，执法人员609人次，拆除构建筑物19处，查封暂扣违建物品29件。在严格的违建执法和管理下，现辖区内未批先建现象得到有效遏制，已批乱建行为正在逐步规范。
3、幸福美丽家园巩固提升工程建设。今年，经镇党委、政府研究，本着“先易后难，分步实施”的原则，决定对镇马桑村、卯梁村、营盘村、三关桥村四个村实施幸福美丽家园建设巩固提升工程。完善基础设施、配套公共服务、改善人居环境、发展特色产业，不断提高农牧民收入和幸福满意度。预计完成特色水果、苗木、蔬菜、中药材种植共计1350
亩，全面完成4个村委活动室的配套设施建设，新建垃圾处理池2个，新建篮球场1个，安装太阳能路灯100盏，硬化活动场地1660平方米。
4、藏区新居、浙川帮扶项目建设。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，镇紧紧抓住藏区新居、浙川帮扶等项目落地三关桥村、营盘村的有利机遇，提升城市品位和改善群众生产生活条件。截止目前，三关桥村群众无偿拆除圈舍21户，围墙5户，房屋2户，厕所5户，无偿占用群众土地284.904平方米。三关桥村道路加宽平整基本完成，水、电、污水管网入地，中间路硬化120余米，完成风貌改造1500平方米，安装沿河波形护栏100米，完成观景台钢骨架铺设50米。营盘村沙棘厂沿线道路浇筑已完成50%，预计11月底全面完成道路改造提升工程建设。毛家磨房景观道路提升工程，路面平整完成80%，2座拱桥正在架设中，预计年底前2座拱桥全面竣工。
5、农村公路建设工作。按照我县“公路建设攻坚年”实施意见，镇积极组织，集中人力、物力，在通村通组建设上完成全镇6条、12.88公里通村路和10条、25.887公里通组道路硬化建设和通村、通组路安防设施建设。截止目前，已完成通村路硬化12公里，通组路硬化17.4公里，村、组
道路采取波形护栏安装和堆土防护的方式，安防设施已基本完成。
三、存在的问题
一是部分村干部存在重经济轻党建的思想，对党员干部教育管理工作重视不够。二是党建工作缺乏创新、载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结合。
四、下步工作打算
今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时积极组织开展各项学习活动，力求活动学习中，培养村、社区支部党员带头学习，带头提高的表率作用。二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与日常工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
篇四：流动党员对照检查材料
村党支部班子2018年对照检查材料与对照整改措施
按照镇党委关于开好这次专题民主生活会的要求，XX村党支部认真对照《党章》《准则》《条例》，通过认真学习，广泛征求意见，深入查找了村支部班子存在的宋出问题，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，现将党支部有关情况报告如下:
一、党建工作重视程度不够，党内生活撂得不好。主要表现:一是执行制度不严格。虽然村上建立了“三会一课““党支部工作““党员教育管理“等制度，但是这些制度挂墙上，活动靠会上，抓与不抓一个样。村上的党务、村务、财务公开栏成了摆设，没有真正把群众关心的问题反映出来，致使村级事务透明度不高，影响了村民对村党支部的信任度。二是支部成员的宗旨观念淡薄，理想信念不坚定。部分党员为人民服务的意识淡化，不关心群众生活，工作中只对上负责，不对群众负责。工作方式方法简单，办事拖拉，有利的就办，无利的就拉。另外，个别流动党员对支部开展的各项活动不热心，不积极参与。
主要原因:一是对党建工作的重要性认识不足；二是部分党员责任意识淡化，党性观念不够强，党性修养缺乏。
整改措施:一是认真落实支部制定的各项制度，“三会一课““、“党员活动日“按照规定组织党员参加；远程教育要坚持每月播放4次，按时组织全体党员认真观看。二是转变思想观念，增强党性修养，培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民“的理念。加强班子成员的教育管理，提高参与各项组织活动的积极性。
二、特线搭桥作用发挥不够，带领群众增收致富办法不多。主要表现:一是平常忙于重点工作，对带领群众致富工作的长期性、艰巨性认识不到位。支部党员帮带活动开展以来，一对一帮带困难群众、困难党员致富的作用没有发挥
好。二是自身学习不深入，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技术少，靠的是日常积累的生活经验，无法及时合老百姓提供有用的致富方面的信息，外出务工劳人员信息获得仅限于群众自发或别人介绍，有专项技术的人员信息不畅，往往得不到好的工作，影响收入。三是种植结构调整力度不大。具体表现在我村现有的养殖暖棚中投栏进畜率不达标，间置棚、低效益棚现象普遍存在。栽植特色经济林管护湛后，群众还未真正看见效益。蛇然近几年政府一直在倡导老百姓大力发展高效节水农业，但由于村上重视程度不够，导致产业结构调整力度不大，部分老百姓还是种植一亩地仅能收入**百元的大田玉米。
主要原因:一是对带领群众致富增收的重要性认识不够。二是发家致富的本事不够硬、本领不够强。三是思想观念落后。
整改措施:一是要加强学习、增长才一，尤其是要更加关心时事、政策，勤于思考，研究新形势下农村发展的方向，制定全村致富增收的计划。二是教育并引导党员干部牢固树立科学发展观念，增强开拓创新意识，努力克服小富即安、不思进取的保守思想和畏难情绪，调动和激发带领群众致富的责任意识和工作热情，切实发挥先锋模范作用和示范带头作用。三是强化教育管理，通过举办专业技术培训班，开设农业实用技术远程教育课堂，加大农业实用技术、技能的培训力度。
三、工作作风不实，不能高标准严要求做好工作。主要表现:一是工作效率不高，标准低，工作只求过得去，不求过得硬，有时存在弄虚作假现象。在贯彻落实上级政策、任务时，习惯以会议传达，会后不能亲自到现场督办，导致最终落实大打折扣；在上报设施农业报表时不实地上门丈量数据，以电话代替见面，导致数据有误。二是面对繁重的工作任务，存在再难厌战情绪，拈轻怕重、不敢担当，不能直面矛盾。在社区建设过程中，对工程安全、质量问题监管少，亲临现场少，怕麻烦，不愿意去管，致使工程进度缓慢。
主要原因:一是工作态度不端正，不思进取，安于现状；二是责任意识淡化，缺芬担当精神；
整改措施:一是改进工作作风，强化班子成员的责任意识。以后在员彻上级政策、落实重点任务要亲到勤到现场督办。二是明确班子成员的责任分工。在社区建设管理上要尊重群众意慈，加强安全、质量监督。定时进行检查，对出现的问题，敢于提出，认真督促落实。4、落实惠民政策不到位。主要表现:一是由于宣传方式、手段单一，导致农村群众对惠农政策的本质不了解，对惠农政策的项目知晓率还不高，也导致了部分村组干部不掌握政策的精神实质，在政策的执行过程中出现偏差。在宣传政策时，把文件材料分发给组长后再无下文。二是在工作中，相关惠农政策落实不够好，致使村民不能随时掌揭政府惠农政策，让老百姓产生村干部在这些方面存在暗箴操作的想法。在低保评审过程中，个别低保户不满意自己享受的低保类别，并认为是村干部暗箱操作的结果，便多次到村委会询问原因甚者去民政办上访，造成不良影响。
主要原因:班子成员对惠农政策学习不够，宣传力度不大。
整改措施:采取形式多样和群众喜闻乐见的方式，广泛而深入地宣传惠农政策，提高群众对惠民政策的知晓率，使群众正确理解和掌握相关的政策。
五、工作中有不作为，慢作为现象。主要表现:平常工作中，很少关心群众的生产生活情况，对群众反眨强烈的问题没能够及时去化解和处理。今年2月份，XX村十一组个别群众反眨的本组财务两年未及时公布，群众意见大，村组干部相互推诿，致使这一问题一拖再拖，直到6月份才将十一组账目审核公布。
主要原因:一是主动服务意识不强，不善于做群众工作；二是党性意识不高。
整改措施:一是加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，主动关心群众疾苦，倾听羡众的呼声，真正融入到群众的生产生活当中。二是班子成员之间要分工明确，加强协作精神，遇到问题及时解决。
六、深入村组农户少，没有将群众的利益放在首位。主要表现:一是支部成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。今年3月份，在三组特色经济林预留地开沟后未能及时栽植皇冠梨，后需改种一般农作物，因村上未提前告知，致使部分农户没有及时播种，影响了正常生产。二是在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，尤其对一些弱势群体的关心和服务不到位。
主要原因:一是群众观念淡薄；服务群众的意识不强，二是责任意识不强。
整改措施:一是要增强服务意识，主动服务群众，诚心诚意，脚踏实地地为群众办事，多与群众沟通和交流，培养和增进与群众的感情。二是在平常工作中，深入村组农户，每月走访10-15户，融入到群众生活中，主动加强与群众的联系，要善于听取各方面的意见建议，了解民意，时刻关心群众疾苔。三是要把群众放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及时解决群众生产生活中的实际困难，与群众建立良好的感情。
七、排查矛盾纠纷不及时。主要表现:遇到矛盾有推托的现象，对一些棘手难以一时处理解决的矛盾纠纷绕道走，不敦正视矛盾；不敢直面矛盾，矛盾纠纷搁浅升级；不能及时解决群众切矛盾纠纷，没有维护好群众的切身利益，出现了上访现象，维护社会稳定不能起到积极的作用。今年4月底，XX村四组村民陆登春、陆登峰因其父母承包地引起矛盾纠纷，反映到村上，因当时正在皇
冠梨栽植，村上没有及时化解处理，导致此事无人调解，兄弟二人矛盾激化，最后大打出手。
主要原因:一是党支部不重视对矛盾纠纷的排查；二是村民调解委员会作用发挥不到位。
整改措施:一是增强班子的协作精神，发挥好村民调解委员会的作用，对矛盾纠纷主动出面协调解决，尽可能做到大事化小，小事化了。二是坚持从群众最期盼的事抓起，从群众最关注的事做起，从群众反映最强烈的事办起，主动关心群众疾苦，倾听群众的呼声，尽心尽力帮助他们解决一些实际上问题。切切实实为群众排忧解难。
以上是我村党支部班子的对照检查材料，有不如之处，请各位领导和同志们批评指正!
篇五：流动党员对照检查材料
?流动党员管理典型特色亮点材料为加强流动党员管理工作，X探索构建“四个三〞流动党员管理新机制，切实增强了党员的党性意识，调动了党员发挥先锋模范的积极性，
确保党员流动不流失。
一、念好“查、访、找〞三字经，让流动党员有“家〞。“查〞即全县摸底。通过商会、人才工作站协助摸底、公安部门居住证信息比对核实相结合的方式，对全县党员进行“拉网式〞排查，及时掌握X在外党员流动信息，按照就近方便的原那么及时纳入当地流动党员党组织管理。
“访〞即主动走访。确定党委委员、支部书记联系流动党员制度，通过访流动党员家庭、访流动党员亲友、访流动党员单位等方式，全面掌握流动党员去向、思想状况和工作表现等情况。
“找〞即分级寻找。各级党组织采取书记带头找，支委成员结对找等方法，以、VX等方式，主动联系流动党员，引导失去联络的党员与党组织取得联系。目前，已为X名流动党员建立了电子台账，做到了“一人一档〞，实现了人数清、结构清、分布清。
二、念好“建、强、拓〞三字经，让流动党员安“家〞。“建〞即建立流动党组织。按照流动党员分布情况，成立驻京、驻沪、驻粤、驻青和驻济流动党员党委，设置流动党员党支部X个，各支部配齐配强支部领导班子，并按照党员实际从事的行业划分党小组。
“拓〞即拓宽组织网络。为每个流动党委安装可视化信息平台，探索研发VX小程序，在党委建立VX群的根底上，各党支部建立VX群开设“指尖上的课堂〞，并借助“灯塔—党建在线〞、“学习强国〞等平台，推送赵志全、许步忠先进事迹等内容和省市县工作动态X余篇，打造“指尖上〞党支部。
1
“强〞即加强班子建设。为X个流动党委配备书记X人，副书记X人，委员X人，专兼职党务工作者X名。县委组织部每年从县管党费中拨付工作经费，保证有人干事、有钱办事。目前，已累计投入X余万元。
三、念好“解、融、树〞三字经，让流动党员恋“家〞。“解〞即解决困难。各党委先后成立了“爱心之家〞“军人之家〞“妇女之家〞“法律效劳之家〞和“投资效劳中心〞，帮助解决党员实际困难，从实加强党内关爱。目前，各流动党委共组织捐款X万余元，帮助困难党员及其家属X余人。特别是X疫情防控阻击战打响以来，各党委发动流动党员主动作为，在疫情防控一线筑牢流动党员党组织坚强堡垒。驻京党委开展“亮身份、树形象，领先锋、作表率〞志愿效劳活动，发动返乡流动党员带头到村居疫情检查点值班值守，组织在京流动党员配合所在社区“两委〞做好返京人员体温检测和出入登记等工作；驻沪党委捐献口罩X万个。
“树〞指倡树先进典型。各驻外流动党员党委成立志愿队伍X支，引导党员开展“争当首都志愿者〞“迎进博·展风采〞等活动，展示党员形象。先后有X个流动党员党组织、X名流动党员受到市、县表彰〔表扬〕。
“融〞即融合开展。坚持党委和商会深度融合，开展就业培训、职业技能培训等，提高流动党员务工、致富能力。目前，通过走进企业现场学习、请专家教授公开上课等形式培训流动党员X余人次。同时，通过组织丰富多彩的体育文化活动，让流动党员得实惠，促使流动党员主动找组织、亮身份。
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篇六：流动党员对照检查材料
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流动党员先进事迹材料
导读：本文是关于流动党员先进事迹材料，希望能帮助到您！流动党员先进事迹材料男，**镇**村五组村民，1943年9月出生，初中文化，1966年7月加入中国共产党。1966年担任**村八组支部书记，1972年担任**村机耕队队长、1974年担任**镇修造站支部书记、1978年担任**镇企业办公室总支书记、1989年调至**镇电力公司任总支书记、20**年退休后任**村五组支部书记，在他从事的每一个工作岗位上，他都时刻以一名共产党员的身份严格要求自己，曾先后多次获得镇县级先进个人，他所工作的单位在他的带领下也多次被评为先进集体，深受领导和同志们的好评。一、工作积极，任劳任怨自从加入共产党员队伍的第一天起，他就深感自己身上肩负着党员的责任和义务，并时刻履行着自己的义务。1966年担任牛王宫村八组书记，他带领群众谋求致富之路，积极进行条田建设、植树造林、修路等村公益事业建设。1974年担任老奇台修造站担任支部书记始，修造站正处于亏损的困境下，他不怕困难勇挑重担，一丝不苟、大胆求新，多次提出合理化建议，积极带领员工进行改革，在他的努力下前两年就由亏损转向盈利，并获县级先进集体及先进支部书记。1978年调入老奇台镇企业办公室总支书记兼主任以来，加强党员管理，积极对老奇台镇各企业给予正确引导，多次获镇、县级的先进支部书记。1989年在老奇台镇电力公司担任总支书记，先后建了2个发电站，他无论身处何
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地时刻发挥着共产党员先锋模范作用。在工作中，他从未向党组织伸过手，张过嘴，诉过苦，以身作则，任劳任怨，时刻践行对党的忠贞不渝。二、坚持学习，不断提升自身综合素质王兆科同志退休后至今在奇台县国家税务局任门卫一职以来，一直铭记作为一名合格的党员就必须坚持不断的学习、不断培养自己的党性，在流动期间主要靠自主学习来加强党的知识学习和党性修养，通过订阅《老年报》等有益于自主学习的报纸，不仅自己学，还参照别的老同志怎么学，通过学习他人好的学习方法，不断改进自己的不足之处，坚持收看新闻联播以关注国家大事，对于当前发生的国家要是了然于胸。除了自主学习以外，他还积极寻求奇台县国税局党组的帮助，在日常学习过程中，为了方便学习，县国税局为他搭建了参与党员学习的平台，使他可以参加奇台县国税局组织的各种党员学习活动，通过这种方式学习了科学发展观、党员干部廉洁从政的规定、公务员法等知识，并积极和国税局党员进行交流，了解当前党员学习的目标、任务和要求，通过不断加强自身政治理论学习，进一步坚定了他对党的忠诚、对社会主义事业的信念。三、率先垂范，积极发挥先锋模范作用王兆科在奇台县国税局任门卫一职以来，由于工作忙、路途远，无法按时参加党支部组织的各种学习活动，他人虽在外地但始终不忘自己是一名共产党员，时刻保持与村党组织的联系，定期积极汇报自己的思想、工作、学习生活情况，“我受党教育多年，无论在农村，在工作岗位上，都要发挥党员先锋模范作用，做一名合格的党员。”这是王兆科在电话里向党组织汇报思想时的一句话。他虽人在外地，但心一直于党组织紧密联系在一起，党组织开展组织生活或
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各类活动，只要通知他他总是专程回乡积极参加，没有一次缺勤。他不但积极参加原党组织的各类活动，还带头积极参与流出所在地国税局党组织的各类活动，并能起到积极的模范带头作用，始终以高度的党性严格要求自己。作为一个党员就要履行一个党员的责任和义务，就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，作为一名流动党员，王兆科同志不但能够积极参加国税局党组织的各项活动，而且通过自身的表现赢得国税局党员干部的信任。为此，他参与活动的积极性更加高涨，只要有组织活动，都会参加，特别是在热心公益、爱心捐赠方面更是走在了前面。20**年5月12日，四川汶川发生特大地震后，他的心飞到了灾区，就在地震发生后的第二天，就亲自跑到县红十字会捐上了100元的现金。尤为感人的是在甘肃玉树大地震后，只身在外的他得知村党组织开展“情系玉树，奉献爱心”向灾区捐款活动，他积极参加，虽然家境不宽裕，还是亲自回乡向党组织交纳了500元特殊党费，用于支持抗震救灾工作，表现出一名老共产党员对灾区人员的关爱之情。20**年，村党组织开展了第二批学习实践科学发展观的活动。在活动开展以来，他不但积极参加党支部组织的集中学习，而且挤时间进行自学，积极向党组织汇报自己的思想和学习心得。在村党组织推出的“进万家结对帮扶”主题实践活动以后，他积极响应村党组织的号召，返乡参加结对帮扶活动，主动为困难群众排忧解难，为结对贫困户捐上了现金、白面等，受到了大家一致好评，真正体现了学习实践活动“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的整体要求。王兆科同志用实际行动告诉我们，作为一名新时期的普通党员，人可以流动，思想不能
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流动，只要有坚定的信念，不论何时何地，不论什么环境都可以为人民服务。这就是王兆科一名普通流动党员，正是以自己顽强拼搏的精神调整好心境，以乐观自强态度面对现实，他虽然没有惊天动地的光辉事迹，没有激动人心的豪言壮语，有的只是默默的奉献，不懈的追求，但他以自己的言行展现了一个普通党员为党的事业奋斗不息的风采。为全体流动党员树立一面旗帜，永葆共产党员先进性的旗帜。
篇七：流动党员对照检查材料
基层党建工作资料整理目录（供参考）
共分九大类30项，每类可按小项归类存档，建议用档案盒或拉杆夹整理成册，确保整洁、规范、全面。
一、“两学一做”学习教育常态化制度化
1、党（工）委研究安排、召开专题会议、党委中心组开展学习等有关材料，如实施方案（建议红头文件）、学习配档表、学习书目及学习材料、党员学习记录本、讲话材料。党支部按照方案开展学习的有关记录材料。
2、党（工）委领导班子成员带头建设过硬支部，带头推动党员活动日、“三会一课”制度落实、参加双重组织生活会，带头承诺践诺、整改问题、推行党员星级积分制管理、民主评议党员等方面的相关材料。
3、党组织按期换届。
①党（工）委推动基层党组织按期换届的研究部署、业务培训、建立机制、建立台账、提醒督促及应换未换基层党组织采取的措施等有关材料。
②乡镇直机关、教育卫生系统党支部按期换届材料：支部选举程序，改选调整的请示，党支部委员选举办法，党支部委员会委员选票，党支部委员会委员选票计票单、党支部书记、副书记选举办法，党支部书记、副书记选票、党支部书记、副书记选票计票单，党支部委员会委员、书记、副书记选举情况报告，支部改选或增补委员报告表，党支部委员呈报表，党委批复文件，支部党员大会会议记录等。
二、基层党建责任制落实
1、党（工）委、党支部特别是党组织书记研究、部署和推动基层党建工作情况，动员会、部署会、推进会相关会议材料。
2、党（工）委、党支部抓基层党建工作所做的主要工作、**的重点难点问题等材料，安排部署重点工作的推进会、调度会、现场会等材料。
3、乡镇（街道）专职组织员、党建办专职人员台账。
三、党建工作制度
1、发展党员制度
党组织派人谈话记录、推荐入党积极分子推荐票或推荐记录、支委会研究确定入党积极分子会议记录、支委会研究确定发展对象会议记录、支委会研究讨论发展对象是否合格会议记录、支部党员大会表决通过接收预备党员会议记录、支部党员大会讨论党员转正会议记录。
另，党委准备入党积极分子备案表、发展对象备案表，入党申请书、培养对象表、入党志愿书、转正申请书以及党委研究审批发展党员有关会议记录、纪要和影像资料。
2、“三会一课”制度
①支部党员大会一般每三个月召开一次，会议记录（时间、地点、主持人、支部所有应参会党员、未参会党员及事由、内容）、影像资料。
②支部委员会（支部班子）一般每个月召开一次，会议
记录（时间、地点、主持人、支部班子成员、内容）、影像资料。
③党小组会一般每月召开一至两次，会议记录（时间、地点、主持人、党小组应参会党员、未参会党员及事由、内容）、影像资料。
④党课一般每季度一次，党课讲稿、党员签到表、影像资料。
3、党员星级积分制管理
4、党费收缴
缴纳党费台账、凭据、有关文件制度。
5、组织生活会和民主评议党员
组织生活会一般年底召开一次（领导干部要以普通党员身份参加组织生活会），也可根据需要随时召开。民主评议党员一般年底和组织生活会一并召开。相关材料按照2017年初《召开组织生活会和开展民主评议党员你得这样做》准备。
6、民主生活会（乡镇、街道）
一般年底召开一次，领导班子对照检查材料、问题清单、每名班子成员对照检查材料、批评和自我批评意见建议、民主生活会情况报告、民主生活会会议记录、影像资料等。
7、党员活动日
党员活动日学习配档资料、党员活动日记录本（内容和学习配档资料相一致）。
四、党员干部队伍有关档案材料
1、党员干部档案
支部党员信息台账、后备干部台账、“两委”班子台账、困难党员台账、流动党员台账、失联党员台账及组织处置材料、党员组织关系集中排查资料、离任村干部台账、2016年以来发展党员自查情况、3年及以上没有发展党员的村排查情况及采取的措施、2017年发展党员计划执行情况总结汇报材料。
2、党员教育培训及关怀关爱方面材料
党员教育培训资料、最美共产党员推荐及事迹材料、流动党员管理材料，不合格党员台账及组织处置档案材料、党内激励关怀关爱有关资料（健康查体、走访慰问台账）、党建典型宣传材料、有关影像资料。灯塔党建在线党组织信息采集表、党员信息采集表、管理员信息员队伍台账、培训材料。
3、党员作用发挥
党员定岗定责、承诺践诺、亮明身份、志愿服务、结对帮扶、走访慰问、创先争优等发挥作用相关材料。
五、村“两委”换届
村情选情分析研判相关材料、软弱涣散村台账、“村霸”台账、经济责任专项审计工作材料、台账。
六、重点突破工作
1、过硬支部建设
2、村级集体经济
发展村级集体经济的台账、措施、成效及总结汇报材料。七、城市社区党建（街道、经济开发区）
1、城市社区“两委”换届准备工作有关材料，如经济责任审计报表、软弱涣散社区党组织台账等。
2、推进建立街道权力和责任清单、实行社区事务准入制度、制定社区工作事项清单、社区协商议事制度以及开展各项活动的相关材料。
3、开展机关、企事业单位党组织联系社区党组织工作有关材料。
4、活动经费申请、使用情况资料。八、“两新组织”党建（乡镇、街道）
1、“两新”组织设置理顺情况台账。3、省级以上园区成立综合党委及专职人员配备、街道（乡镇）综合党委及专职人员配备以及整体工作开展情况的材料。九、阵地建设
主要看活动场所按照“二十一有”标准逐项建立的台账资料，上级下发的党建辅导培训材料、发展党员流程图等。
篇八：流动党员对照检查材料
党员分类管理工作经验材料四篇
党员分类管理工作经验材料四篇本文仅供参考党员分类管理工作经验材料【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设，__市__县实施党员记分管理，亮出党员“成绩单”，让“分数”说话，激员干部干事创业新活力。分类设置基础分值。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党支部为单位，将全体党员划分为四个层次，即
和记分排名，让党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人记分的位次，营造公平公正公开氛围。
强化记分结果运用。把党员记分管理作为评选“合格”“优秀”“党员之星”的重要参考，记分靠前的，可评为“党员之星”，同时作为上级党组织评先树优的推荐对象。对于记分过低的党员定为警示党员，由党支部负责人进行谈话，并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作。依照相关规定、被评为不合格等次的党员，严格依据有关政策，作出相应组织处置。实施农村党员分类记分管理以来，广大党员的党员意识明显增强，积极带头参加志愿服务活动、义务劳动等社会公益性活动，党员先锋模范作用处处彰显，党费缴纳率、“三会一课”参会率较往年有较大提升，党支部战斗堡垒作用明显增强。
党员分类管理工作经验材料【篇二】__积极探索党员分类管理模式，根据在职党员、无职党员、退休党员、流动党员、弱困党员等不同类别党员的生产生活实际，创新党员分类管理办法，不断提升党员教育管理科学化水平，进一步增强了党组织的凝聚力。
“一岗双责”管好在职党员。以单位党支部为基础，加强在职党员理想信念教育，强化组织、纪律和制度规范管理，落实岗位责任制，履行好工作职责；同时在职党员做到“五个带头”，即带头牢固树立“四个意识”，遵守政治纪律规矩；带头示范引领、主动担当作为；带头学习提高，强化理论武装；带头服务群众，解决实际问题；带头弘扬正气，加强廉洁自律，在工作之余发挥先锋模范作用。
“设岗定责”管好无职党员。在农村全面推行党员联户制度，每名有包联能力的党员包联10-15户左右农户结成增收致富互助小组，包联党员发挥政策法规宣讲员、社情信息收集员、脱贫致富指导员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员、安全稳定管理员、文明新风示范员、急难险重突击员“八大员”作用，将党的惠农政策、脱贫技术、致富信息及时送到农户家中，将社情民意及时汇报到支部，架起党群连心桥，助推乡村振兴。
“送学上门”管好退休党员。各级组织结合退休党员的年龄特点，本着灵活机动、贴合实际的原则，采取“送学上门”方式，打造退休党员流动课堂，改变读报纸、学文件等固有模式，在讨论会、座谈会、专家讲座、上党课等学习形式的基
础上，通过图片、视频、电影等学习教育方式，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策。
“互联网+”管好流动党员。建立流动党员台账，及时发放《流动党员活动证》，通过群、微信群等定期向流动党员推送学习资料，督促流动党员通过智慧党建平台参与学习，通过视频、照片反馈学习情况。在春节等流动党员集中返乡期间，要举办流动党员培训班、座谈会等，加强党的理论教育，引导流动党员发挥优势，牵线搭桥、传递信息，为家乡引进产业项目，为村民介绍就业门路。
“一对一”帮扶弱困党员。建立弱困党员信息台帐，坚持定期更新，实行动态管理，及时掌握弱困党员生产生活条件现状，因年龄、疾病等问题生活困难、不能正常履行党员义务、发挥党员作用的，要进行主动联系，指定一名有能力的党员对其进行“一对一”包联管理，做到重点工作及时通报、学习资料及时发放、最新精神及时传达等。党支部结合主题党日、走访慰问等活动，定期关心关爱老党员和生活困难党员，积极帮助他们排忧解难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。
党员分类管理工作经验材料【篇三】近年来，__市__区结合党员“积分管理”工作，根据“在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、预备党员”不同特点，开展“精细化分类管理”，形成覆盖全体党员、管理方式多样的农村党员教育管理新格局。
“责任式”考核，让“在职党员”有“压”。__区将“绩效考评制”和“党员承诺制”有机结合起来，以党支部为单位，要求在职党员根据所担任的职务，围绕村级事务提出年度工作计划和目标，签订目标责任书，向党组织和村民作出公开承诺。年底通过民主评议、党委评定的方式对在职党员承诺事项进行考核监督，最后确定等次，考核结果作为在职党员绩效奖励、评先评优、后备干部培养的重要依据，激发在职党员创业干事热情。
“定岗式”引导，让“无职党员”有“为”。__区以《党章》规定的党员权利、义务为依据，结合农村经济社会发展需要，设立政策宣传、农业技术示范、社会治安调解、环境卫生保护、村情民意收集、带头致富示范、便民服务代办等岗位，明确各个岗位的职责要求，引导在村无职党员每人认领一个或多个有利于发挥个人特长的岗位。村“两委”班子成员挂钩联系，每月采取“积分”记录的方式，
掌握无职党员作用发挥情况。年底结合“积分”记录情况和党员群众评议情况进行综合排名、表彰奖励，使广大职务党员有岗有位，有位有为。
“网格式”管理，让“流动党员”有“家”。__区按照“把从严治党落实到每一个支部每一名党员”要求，大力推进党建信息化工程，建立区、乡、村三级流动党员信息库，对流动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等情况进行登记，实行动态管理。根据流动党员分布情况，按照“地域相邻、便于组织，人员相近、便于活动，无缝覆盖、动态调整”的原则，依托“互联网+手段，探索“互联网+支部”新路径，建立网络党支部9个，为长期流动在外的1900多名党员搭建网络学习和交流平台，实现流动党员网上“安家落户”，让党员“乡不离家、流动不流失”。
“关爱式”帮扶，让“困难党员”有“助”。__区建立健全党员关爱长效机制，出台《__区党内关爱资金筹集使用管理办法》，完善党内救助制度，实现精准化扶困帮困。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等情况导致生活出现困难的党员，或因公牺牲的党员，一次性给予1000-5000元的应急性、过渡性救助；对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，通过技能培训、提供致富信息、联系帮扶资金等形式，提高困难党员自我“造血”功能；对年满70周岁以上农村老党员，免费购买城乡居民基本医疗保险，每年免费体检一次，其中年满70周岁、党龄满40年的，每人每月定补50元。让困难党员真正感受到党组织的关怀和温暖，增强党员的荣誉感和归属感。
“跟踪式”考核，让“预备党员”有“责”。__区健全预备党员考核制度，通过“三个一”形式（即每月与预备党员谈一次心，每月带领预备党员完成一项党组织交给的工作任务，每季向预备党员布置一项学习任务的形式），明确党组织对预备党员的考察、管理责任，培养联系人的培养责任，以及预备党员自身在学习、工作等方面的责任。交任务、压担子，在参与党内事务中锤炼党性，提升为民服务意识。
党员分类管理工作经验材料【篇四】为进一步发挥党员先锋模范作用，提高党员素质，__社区党委搭建平台、分类施教、真情服务，采取多项措施开展党员分类管理工作。
一是以“重实干、强执行、抓落实”为主题开展社区工作者党员岗位式管理。在社区服务大厅设立党员先锋岗，让每名党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，树立起“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围。社区还创办了“争创‘明星’网格，打造‘全科’社工”网格工作记录，通过树立先进典型，带动全体工作人员认真履行工作职责，全面落实上级的各项工作任务。
二是以“三带两包一承诺”为主题开展离退休党员登记式管理。社区党委开展“带好家庭、带好邻居、带好楼栋；包文明、包和谐；向党员群众公开承诺”活动，号召离退休党员在楼院、楼道亮明党员身份，积极参加组织生活，主动、按时、足额交纳党费，主动认领社区绿化美化、安全监督、关爱未成年人等先锋岗，发挥余热，做到退休不褪色。
三是以“访群众、解难事、送真情”为主题开展年老体弱党员关爱式管理。社区党委每年在春节、“七一”等重大节日期间对生活困难的老党员开展慰问走访活动，及时了解党员思想和家中生活情况，帮助他们解决实际困难。社区党委还开展了“幸福快车”理论宣讲进网格进楼院活动，通过这种送学上门的方式，使年老体弱党员在家门口、楼院内就能了解党的路线方针政策，把关爱送到党员身边。
四是以“党旗在非公企阵地上高高飘扬”为主题开展非公有制企业和社会组织党员动态式管理。由于非公企和社会组织党员的流动性比较大，社区党委定期对辖区内非公企业和社会组织的党员情况进行排查，及时办理党员组织关系，确保党员台账真实准确。社区党委还积极引导非公企党员为企业发展建言献策，鼓励他们率先垂范，做攻坚克难的排头兵。
五是以“三化”为主题开展在职党员监督式管理。在辽阳市在职党员干部开展的“五包五促”活动中，社区党委提出“队伍化、项目化、品牌化”的包促工作发展策略，根据在职党员的工作单位性质建立相应的服务队伍，制定具体的工作目标和服务项目，树立工作品牌，使在职党员服务更有针对性和可操作性，在社区党委的监督和管理下，在职党员的政策宣讲、法律维权、信息咨询、科普宣传、医疗义诊等个性化服务取得了显著成效。
六是以“党徽在流动中闪光”为主题开展流动党员跟踪式管理。社区党委结合网格化管理，掌握党员流动去向，通过网格长、楼长、亲属等与流动党员建立互
联关系，定期通过电话、微信、等方式进行沟通，了解流动党员在外地情况，将党的方针政策和社区党组织建设情况传递给他们，确保流动不失联，鼓励他们在流入地发挥党员作用，留住党员闪光的美好形象。
__社区党委自实施党员分类管理以来，对党员的思想教育更具有针对性和实效性，对党员的困难和需求解决的更加及时，对党员的服务更加细致周到，不断增强了党员发挥先锋模范作用的主动性，提高了党组织活力和战斗力。
篇九：流动党员对照检查材料
撰写对照检查材料相关要求
一、内容要求一般包括四个部分：第一部分：导语。简明扼要，直接切入主题，不讲套话和空话。（100字左右）第二部分：查找出的主要问题。（1）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及市委县委相关规定方面情况；（2）‚四风‛方面存在的突出问题；（3）联系群众切身利益方面存在的问题；（4）联系服务群众‚最后一公里‛方面存在的问题。第三部分：产生问题的原因分析。第四部分：今后的努力方向和改进措施。二、撰写要求对照检查材料要开门见山、直奔主题，画像要准、内容要实，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。（一）在剖析遵守党的政治纪律方面的情况和问题方面，要重点查找在贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头及县委六项规定精神、改进工作作风方面的情况和问题。分别明确贯彻落实情况及目前还存在的问题，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示，同时还要对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，‚为官不为‛等问题进行检查；明确贯彻落实中央、省市县委方针政策和重大战略部署，特别是落实科学发展观、树立
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正确政绩观方面存在的问题；明确执行民主集中制方面存在的问题；明确执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题；明确落实党建责任制和履行‚一岗双责‛要求、严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题；明确坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。个人对照检查材料中‚遵守党的政治纪律方面‛项必须包含：家属、子女工作情况（违规经商、办企业）；住房情况（地址、套数、面积、价值）；私家车情况（品牌、价值）；办公用房情况等。（二）在剖析“四风”问题方面，主要是把查找的“四风”问题一风一风的具体列出来。要认真对照******指出的‚四风‛问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题和我县教育实践活动‚1+10‛方案中列举的问题，深入查找‚四风‛方面的共性问题，结合省、市、县委提出的‚9+3+3+X”问题，联系本地本部门本单位的‚四风‛具体表现，有针对性地查找个性问题，使问题更具体、更详实、更聚焦，真正把对照检查材料写实、写准、写深刻。特别要注意的是，查找问题条理要清楚，分类要准确。班子对照检查材料：四风问题必须分开写；个人对照检查材料：四风问题可以不分开写，但必须把问题找准找实，给自己‚画像‛准确。查找的原因要深刻透彻。
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（三）在剖析关系群众切身利益问题方面，领导班子需要逐条列出，个人在撰写对照检查材料时要结合自身工作实际，重点从研究解决这方面问题不够、推动政策和措施落实不够去查摆。分别明确在落实惠民、利民、便民政策方面存在的问题，特别要注重从政策措施、工作程序、工作方式、政策不完善、不配套，执行不力等方面找问题；在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面找问题；在与民争利方面找问题；在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面找问题。（四）在剖析联系服务群众“最后一公里”方面，重点明确班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题，推进基层服务型党组织建设方面存在的问题，基层基础保障方面存在的问题。在查找问题时，要注意从群众反映的切身利益问题中透视‚四风‛问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析‚四风‛问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题。‚（三）剖析关系群众切身利益问题方面‛和‚（四）服务群众‘最后一公里’方面‛这两点，班子材料必须分开写，个人可以和在一起写。（五）在产生问题的原因分析上。针对查摆出来的问题，要认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及‚三严三实‛要求等方
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面查找原因。党员干部要结合自身的成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动。进行原因剖析，不能大而化之、笼而统之。分析问题，要有血有肉、见人见事，更要实实在在。在进行原因剖析时，要注意把握领导班子和个人剖析的区别。个人剖析要重点从理想信念不坚定、宗旨意识淡化、党性修养不强等方面进行；领导班子的剖析，则要注意从集体层面去找原因。（六）在今后努力方向和改进措施方面。要做到方向明确、重点突出，联系班子和个人对照检查材料查摆出来的问题，既要明确努力的方向，更要深刻剖析原因，突出整改措施的针对性和可操作性。特别是对‚四风‛问题、群众反映强烈的问题，要准确回应，务实管用。特别要防止整改措施泛泛而论、东拉西扯、大而化之、落不到实等现象。对照检查材料无字数要求，但必须多找问题、写深刻；班子对照检查材料必须在一定范围内公示，但不测评。
民主生活会发言提纲：班子成员互提批评意见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲），对同一人原则上所提问题不重复。互提意见清单由单位一把手审核后，一并上报督导组审核。
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上报共9个材料：（及：7+1+1）‚7个材料‛：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。‚1个材料‛：班子、单位党政一把手的对照检查材料。‚1个材料‛：民主生活会发言提纲。（含：班子成员互提批评意
见清单（发言提纲）、班子成员对班子所提意见清单（发言提纲））
县委各部委、县级各部门及直属企事业单位材料送审及相关准备工作要求
一、送审程序（县人大办公室主任、县政府办公室主任、县政协秘书长（办公室主任）、县法院、县检察院其他班子成员对照检查材料、民主生活会请示和七个要件适用本送审程序）县委各部委、县级各部门及直属企事业单位填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》，按照程序报审。（一）班子主要负责人审核。（二）县委督导组组长审核。
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（三）县委督导组第一组长审核。其中，县级部门单位党政主要负责人的对照检查材料，县委督导组组长审核后，需先报县委教育实践活动办公室（联络指导一组）审阅，再送县委、县政府分工负责领导审查，然后报县委督导组第一组长审核。（四）县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志的对照检查材料经县委督导组第一组长审核后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：1.在材料送审前，执法监管部门和窗口单位、服务行业的领导班子对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。其他部门单位领导班子的对照检查材料要在本部门单位内公示。2.由省市垂直管理的单位领导班子及其主要负责同志的对照检查材料，经上级主管部门、县委督导组组长、县委教育实践活动办公室审核后，要报省市委督导组审核同意。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步
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成果。三、参会人员确定（本班子党员成员在3人及以上的召开专题民主生活会；班子党员成员在3人以下的，或单位党员人数在7人以下的可将专题民主生活会与专题组织生活会合并召开）（一）县委督导组第一组长或联系分管县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）本部门单位党员班子成员（含不是实职科级领导干部的党组成员、党委成员）。县级部门中的县委常委还应参加所在单位领导班子的专题民主生活会，重点围绕岗位和个人实际撰写对照检查材料（可不再报审，但要送县委群教办备案）。（四）县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批评，其他同志不对其开展批评。
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乡镇材料送审及相关准备工作要求
一、送审程序各乡镇填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》，按照程序报审。（一）党委书记审核。（二）县委督导组组长审核。（三）县委督导组第一组长审核。其中，党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，在县委督导组审核后，报联系指导的县领导审核同意后，送县委教育实践活动办公室（联络指导一
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组）审阅后，再送县委督导组第一组长审核。（四）党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，经县委督导组第一组长审核后，报县委书记审定。（五）县委教育实践活动办公室备案。注：市领导联系点乡镇党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料，经县委书记审定后，报联系指导的市领导审核同意。乡镇领导班子的对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上，各级领导班子要按有关要求，在召开民主生活会前10天，向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示，经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件：（1）专题民主生活会的具体方案；（2）领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结；（3）领导班子‚四风‛问题具体表现；（4）领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况；（5）领导班子制度建设初步计划；（6）班子成员谈心交心情况及效果评价；（7）领导班子边学边查边改初步成果。三、参会人员确定（一）县委督导组第一组长或联系县领导。（二）县委督导组组长、副组长。（三）乡镇党政班子成员（含不是实职科级领导干部的党委成员）。
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（四）县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。（五）本党政班子中不是中共党员的领导干部应列席会议，可以对班子其他中共党员成员开展批评，其他同志不对其开展批评。（六）乡镇的基层党支部书记不得列席专题民主生活会，专题民主生活会的参会人员一律不得扩大范围。
村（社区）、“两新”组织等基层党组织要求
班子及党组织书记的简要对照检查材料要条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，需报上级党组织审阅备案。同时简要对照检查材料要向群众公示。
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开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作
在全面开展谈心交心活动的基础上，基层党组织要召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。一是明确专题组织生活会的单位范围：所有参加第二批教育实践活动的党支部都要召开一次专题组织生活会（专题民主生活会和组织生活会合并召开了的，不再召开）。二是时间安排（既开专题民主生活会又开专题组织生活会
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的，按时间梯次进行）：7月上、中旬，召开专题组织生活会的第一茬活动单位开会；7月中、下旬，召开专题组织生活会的第二茬活动单位开会；8月上旬，村（社区）及“两新”组织召开专题组织生活会。三是参加专题组织生活会的人员。（1）县级部门单位领导班子专题组织生活会参会人员：县委督导组组长、副组长，部门单位班子成员和全体党员。（2）乡镇机关、学校、医院等专题组织生活会参会人员：乡镇党委书记、乡镇督导组和支部班子成员、全体党员。（3）村（社区）及“两新”组织等基层组织专题组织生活会参会人员：上级督导组、支部班子成员、全体党员，同时，上一级党组织派人参会，进行点评，加强指导。被市、县确定为教育实践活动示范单位的，县委督导组组长、副组长必须出席其专题组织生活会。四是专题组织生活会的议程：主要包括五个方面：（1）党组织书记代表领导班子作对照检查，班子成员围绕对照检查内容讨论发言；（2）党组织书记作个人对照检查，班子其他成员逐一对其开展批评；（3）班子成员之间相互开展批评；（4）督导组负责同志对专题组织生活会情况进行评价；（5）指导专题民主生活会的上级领导讲话。（社区）党组织班子要先召开支委会或支委扩大会议，认真进行对照检查，在此基础上，召开全体党员大会，通报对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强基层党建工作的意见。流动党员一般参
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加流入地党组织的专题组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。五是搞好党员民主评议。民主评议党员要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行。对机关和企事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对村（社区）和非公有制经济组织、社会组织党员以及离退休职工党员，重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
苍溪县教育实践活动民主生活会材料审核表
材料清单
班子主要负责人意见
县委督导组组长意见
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此项涉及县级部门单位党政主要负责人、乡镇党委班子及党政主要负责同志
县委群教办联络指导一组审阅意见
县委、县政府联系分工负责领导意见
县委督导组第一组长意见
县委书记意见（此项涉及县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志，乡镇党委班子及党政主要负责同志）县委群教办备案意见
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篇十：流动党员对照检查材料
为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，乡党委严格按照县委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：一、主要做法及经验（一）加强领导，明确责任。工作开展以来，乡党委严格按照县委要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，组建了7个工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。（二）严格制度，规范程序。针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失”。（三）建章立制，规范操作。乡党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。一是实行党员外出登记制度。制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。二是建立定期汇报制度。对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。对外出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。二、存在问题和不足１、去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。2、管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员则到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外流动，难以管理。3、作用难发挥。相当部分流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，发挥不了作用。三、下一步工作意见、建议
切实加强对流动党员教育管理工作的领导。重点要做好以下几个方面的工作：一是进一步健全基层党委抓流动党员教育管理的领导机制和工作机制。二是切实加强对《流动党员活动证》制度的督促、检查和指导工作，狠抓工作落实。三是制定《流动党员教育管理工作细则》，对流动党员的基层组织设置、组织关系接转、教育管理的实施和监督，组织领导和纪律作出明确规定，规范流动党员教育管理工作。四是加强对党员管理队伍培训，不断提高他们的业务素质，特别是要强化他们为流动党员服务的意识。
三、存在的问题和困难（一）管理难到位。由于外出流动党员居住分散、流动性大，部分流动党员在外出时，不转组织关系、不开具党员介绍信、不持流动党员证，使其在流入务工地后，当地党组织无法确认其党员身份，造成了原党支部去流不知情，务工地党组织不知晓，致使外出流动党员游离于组织之外，导致这部分流动党员原流出地党组织“难以管理”，流入地党组织“漏落管理”。（二）去向难掌握。部分外出党员在外出前未向党支部报告，有些务工地点变动快，不稳定，党支部对其去向没办法掌握。（三）活动难开展。一方面由于流动党员远离原党组织，流动时间又较长，很少参加或不参加党支部的活动；另一方面部分流动党员不主动亮明身份，不愿表露自己身份，使流动党员流入地党组织很难对其进行有效管理。造成了流动党员的正常组织生活难以落到实处。四、几点建议
（一）要确定好流出地党组织联络人。流动党员的各有关党支部都应确定专人与流动党员联系，一对一挂钩。了解他们的思想动态和工作情况，互通党组织和个人之间情况。征求他们对党支部工作的意见、建议及对家乡建设的计策。（二）要选配好临时党组织负责人。由于外出党员远离属地，临时党支部或党小组不能及时有效地接受原所在党组织直接的指导和督促，所以各原所在党组织要特别注意选配好党组织负责人，尤其应把思想素质好、自律意识强、热心帮助他人和有一定文化水平作为选配的主要标准。（三）要发挥好《流动党员活动证》的作用。要将《活动证》的发放工作纳入各级党组织负责人的任期目标，建立必要的责任追究制度，通过严格的制度约束流动党员的行为确保流动党员外出后，能及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的教育管理。外出党员返乡后，原党组织能及时查验《流动党员活动证》所记载的有关内容。对持有《流动党员活动证》和《党员证明信》的外来党员，流入地的党组织验证后，能及时按照地点相近或行业归口、便于管理的原则，安排其参加党的组织生活和其它应该参加的党内活动。
（3）实行有效化引导，发挥流动党员先锋作用创新活动载体，引导外出流动党员支持家乡建设。根据流动党员的特点设计和开展实践活动，引导广大流动党员沿着正确方向前进，并指导流动党员发挥先锋模范作用，保持先进性。同时要求广大流动党员不仅把就业岗位看成谋生的场所，同时要把它看成落实社会责任感的地方，实现个人动机与社会理想的统一，充分发挥专业技术能力优势，为社会和人民做
实事、做好事。2007年，张家镇实施“引凤还巢”工程，在外出务工人员中深入开展“我为家乡作贡献”活动，引导和带领他们为家乡的建设献策出力。做到“四引”。一是营造氛围“引”。为增强在外创业人员对回乡投资兴业的热情和信心，镇党委委利用会议、简报、慰问信、广播等手段，深入宣传发动，营造浓烈氛围，对“引凤还巢”对象的典型进行大张旗鼓的宣传、表彰，进一步激发他们的创业热情。二是亲情感召“引”。镇党委将在外创业有成人员的亲朋故旧等关系疏理出来，利用之间关系，引导创业有成人员回乡创业，报效家乡。通过节日走访、召开座谈会、邀请回乡等形式，介绍家乡的巨大作用、区位优势、产业特点、招商重点、投资环境、优惠政策等，与他们共商家乡发展大计。通过叙乡情、谈亲情、话友情，使在外人员充分感受到家乡人民求贤若渴的迫切心情和诚意，进一步坚定他们回乡创业的信心和决心。三是培植载体“引”。引凤还巢，需要培植载体、种好梧桐。为使在外创业的“金凤”有巢可还、有树可栖，镇党委根据实际，对闲置土地、厂房等进行调查摸底，建立台帐，为“引凤还巢”打下基础。对本镇现有的产业进行分析，有针对性地招引“还巢”项目进行配套或发挥产业集聚效应。四是强化服务“引”。通过创设优良的政策环境、服务环境和创业环境，吸引外出人员回乡创业。象服务外来投资商一样，为回乡创业人员提供快捷、便利的服务，由项目落户地负责项目申报、厂房建设等一条龙服务工作。同时在全镇流动党员中开展“四比”竞赛活动，即“比合法挣钱谁的多，比向支部汇报思想谁的勤、比为家乡提供致富信息谁的好，比带头创办致富项目谁的新”，引导流动党员积极参与家乡经济建设，投身为民为村的“双培双带”工程。通过开展“引凤还巢”工程后，该镇流动党员涌显一大批在外创业“能人”回到家乡，一大批“凤还巢”对象从弱到强、从分散到集聚，为当地的经济发展注入了强劲的动力。如榕津村流动党员古益民外出广东中山市横栏镇办灯饰玻璃工艺厂，致富后回家乡帮扶古荣宝办起榕津阳光蜡烛长，投资100万元，主要销往全国各地；榕津村流动党员古喜光外出广东九江致富后回家乡同安200万元办起石材厂；古龙村林建章外出广东致富后回家大力发展种植马蹄，今年种植面积达170亩，且有很好的销路，估计今年纯收入达10万元；古龙祝英龙外出广东致富后回家大力发展养殖业，养猪近100头，年收入近5万元；古龙叶少雄和叶自雄兄弟两外出外出致富后回家办起一个养牛厂，目前存黄牛70头；老鸦村陶少周外出致富后回家发展种植葡萄，在他的带动下，目前全村种植面积达520亩，亩产收入可达近8000元。与世无争2008-08-0717:20:04要实现流动党员“管理全覆盖，教育经常化，党性大增强”的目标，就要针对流动党员“人数多、分布广、流动快、难召集、难集中、难组织、难同步”的特点，积极探索立足流动党员工作实际，符合时代发展要求的流动党员教育之路。结合先进性教育活动取得的经验来看，应从以下几方面着手。教育培训制度。党委（党组）围绕贯彻党的路线方针政策和流动党员的思想实际，科学安排教育培训的内容。采取灵活多样的教育培训方式，做到定期培训与平时教育相结合，统一学习与思想交流相结合。针对流动党员居住分散、难以集中的实际，乡镇党组织可以采取确定党员活动日、送教上门的办法，使党员及时接受教育。组织部门要组织新型经济社会组织中的党组织订阅党报党刊，同时，在流动党员较多的党组织，及时建立电教播放点，组织流动党员观看电教片，发挥党员电教直观、生动、形象的作用，增强教育培训效果。2007年1月，平乐县在张家镇榕津村建立了平乐县第一个流动党员培训基地，为流动党员提供学习培训场所，意在通过春节等重大节假日组织外出流动党员进行培训，以提高他们的业务素质和思想素质，使他们通过教育培训，达到“五牢记”要求，即牢记党员称号、牢记党性观
念、牢记党的宗旨、牢记党纪国法、牢记家乡建设。网络教育制度。党组织要通过开辟“流动党员之家”“网上党校”等专门网站方便流动、党员参加学习，接受教育，让每一个流动党员都拥有自己的学习园地。要设有讨论专页和测试专页，让流动党员开展讨论和交流，检验学习效果，并通过网络向组织和家乡提出意见和建议、反馈各个方面的信息。可以通过举办“网上培训班”，安排政治理论、经济理论、法律知识和企业管理知识等课程，聘请专家教授通过网络授课，提高外出党员，特别是党组织负责人的认识。培训班结业时应颁发结业证书。双向管理制度。要求流动党员定期向流入地和流出地党组织汇报思想，自觉接受党组织的教育、管理和监督。对于流动性大、无固定单位或居住地的党员，一般保持原来的党组织关系不变，但要定期向党组织汇报工作和思想情况，按期交纳党费。建立“1＋1、1＋2”专人联系制度，把流到外地的党员和在家党员全部结成联系对子，通过电话、书信或网络等方式保持经常联系，采取邮寄资料，电话交流情况，书面传递体会文章等形式，缩短空间和时间距离，及时总结、交流经验，达到互相学习、共同提高的目的，从而保证学习教育效果。同时强化监督，对于党的意识淡化，不参加组织生活，失去先进性的，要按不合格党员严肃处置，保持党员队伍的纯洁性。与世无争2008-08-0717:19:453、“两册一簿”制度（1）党支部对外出的流动党员必须建立“外出流动党员登记册”掌握党员流动情况，联系办法，并及时备案。（2）对外出务工、入党积极分子必须建立积极分子登记册，对教育培养情况、考察谈话情况进行登记，建立册子登记备好案。（3）对外出务工党员反馈信息，及时向党委、政府汇报，逐条进行登记，并及时备案，结合本镇情况进行实施。4、跟踪联络制度（1）同外出党员经常联系，并有专人负责。（2）党员外出前，必须到村镇流动党员办公室进行登记，并领取流动党员流动证。（3）外出党员务工异地转移时，必须在15天内通知支部或镇党委流动党员管理办公室，以便随时保持联系。5、回归管理制度（1）要抓住每年大部分外出党员回乡过春节的机会，开好座谈会或茶话会，交流思想、互通信息，为家乡的经济建设出谋献策。
（2）流动党员返乡时，必须到村镇流动党员管理办公室报到，并汇报工作。6、巡视探访制度（1）镇党员领导每年要巡视、探望流动党员一次。（2）要经常关心流动党员及其家属的生活，每年慰问家属一次。7、培养发展制度（1）注重在外出务工经商人员中培养积极分子，做好教育培养、管理工作。（2）对已向党组织提出申请的入党积极分子，原支部指定一名支委和一名在同一地方务工的务工党员负责联系。（3）经培养、考察，符合发展条件的，应及时回原支部办理有关接受预备党员手续。（4）接受预备党员必须召开原支部大会讨论，做到成熟一个发展一个。（三）狠抓落实，健全完善流动党员教育管理的工作机制（1）实行规范化管理，理顺流动党员隶属关系当前流动党员的管理工作中存在着“三多一缺”的现象，要让每一个流动党员都“安家”，就要各个基层党组织齐抓共管，规范运作。对流入地党组织而言，一要建立流动党员服务机构。在流动人口集中地建立流动党员服务中心，负责对流入本地的党员进行摸底排查，登记造册，同时，帮助流动党员解决实际困难，转接组织关系。二要进行调查摸底。充分借助乡村两级计划生育和社会治安综合治理网络两支队伍力量，逐村逐户对非公有制经济组织及其从业人员进行摸底调查。通过“组织找党员，党员找组织，党员找党员”的形式，做到“三清”，即流动党员的人头清、基本状况清、联系方式清。让把组织关系介绍信装在口袋的党员和没有公开身份的党员亮明身份。三要对基层组织进行集中整顿。对软弱涣散的党组织进行撤并，按照“属地管理”原则，把有一定规模的非公有制企业明确划分给相应的乡镇或工业园区管理。四要核实党员身份，理顺组织关系。对未转组织关系、身份不够明确的流动党员逐一通过电话、发函核查，使流动党员身份得到确认。同时，积极帮助流动党员理顺组织关系，对符合条件的及时接转，对暂时不便接转的统一办理《流动党员活动证》。五要新建非公有制企业党组织。坚持“先建组织，后转关系”的原则，在非公有制企业中新组建基层党组织，为流动党员提供活动阵地。对流出地党组织而言，一要建立流动党员“双联动管理”制度。对于流出到外地的党员，党支部根据外出党员与常住党员亮明身份，时间在6个月以内或长期外出但无法转移党组织关系的，发放《流动党员活动证》，党员持证参加外出所在地党组织活动，同时要积极向原所在单位党组织汇报思想和工作情况。党员返回后，党组织要认真查验《流动党员活动证》；分散外出务工经商时间在6个月以上、且有固定地点的党员，应转移正式党组织关系，积极参加那里党组织的活动，接受党组织的管理和教育。（2）实行经常化教育，增强流动党员党性观念
篇十一：流动党员对照检查材料
P> 关于流动党员管理工作经验材料范文五篇关于流动党员管理工作经验材料范文五篇
【篇一】
**县目前有流动党员2885名，占党员总数的9.2%，其中省外流动2230名，主要分布在**、**、广东、上海、**等地。为切实加强和改进流动党员教育管理，近年来，**县积极探索流动党员管理新模式，让流动党员“离乡不离党，流动不流失”。
健全机制，确保流动党员“不断线”。本着“有流动党员的地方就有党的工作开展”的原则，该县积极探索流动党员党组织的设置模式，实现了流动党员组织和工作的有效覆盖。依托商会在流动党员相对集中的**、上海、广州、**、南昌等地建立了8个流动党员党支部，与当地组织部门签订《流动党员共管协议》，明确职责，使流动党员管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”。同时，注重流动党员流出地管理，纳入乡镇党建工作目标管理内容，以明晰台账,强化监督和管理，做到党员流出去向、流出时间、思想状况、在外表现、生活状况“五清”。注重流动党员党组织的党员发展，推行流动人员入党“双政审”、视频通话“远程监管”等方式，目前培养发展对象1名、吸纳入党积极分子5名。
创新载体，确保创先争优“不掉队”。充分发挥外出党员眼界宽、信息灵、技术强、路子
…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………
搭建作用发挥平台。依托流动党员党组织成立4个招商联络处、人才工作站，鼓励引导党员发挥自身人脉资源优势，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，对接引进各类高层次人才92名、亿元医疗设备制造项目1个，达成项目合作协议13个。
实施人才回引行动。制定《回引优秀在外党员返乡创业任职“十条”措施》，召开无锡、**在外优秀党员人才返乡创业任职恳谈会，回引29名在外优秀人才返乡创业，投资8300万元发展产业项目5个，带动村民致富、集体增收。
篇十二：流动党员对照检查材料
P> 完善管理机制解决管理难问题针对流动党员在外流动性大支部约束力较小党员发挥作用不明显问题区健全流动党员动态管理机制详细制定了党员登记核实转接督查服务于一体的管理办法形成了一委一联的联系制度一人一簿的登记制度和一季一访的走访慰问制度与流动党员进行双向性经常性动态性的联络与沟通形成了党组织与党员联系密切流动前流动期间流动后环环相扣流出地与流入地党组织共同管理的工作机制**市**区针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”的问题，从畅通教育渠道、完善管理机制、创新活动举措、建立考核机制四个方面入手，强化对流动党员的管理，取得了良好的成效。
畅通教育渠道解决教育难问题
根据流动党员教育形式难固定、内容难统一，效果难保证的实际，结合流动党员的思想、工作和生活情况，畅通与流动党员谈心交流渠道，建立了流动党员谈心交流制度和组织谈话制度，流动党员所在党组织及时派人与流动党员开展谈心活动，详细了解党员外出期间的表现，增强党组织对党员的了解；畅通流动党员联管联教渠道，改变单向教育模式，采取流入地与流出地党组织、所在党组织与用工单位定期沟通、共同教育的措施，开展与他们从业密切相关的教育培训，把流动党员教育工作引向深入。
完善管理机制解决管理难问题
针对流动党员在外流动性大，支部约束力较小，党员发挥作用不明显问题，**区健全流动党员动态管理机制，详细制定了党员登记、核实、转接、督查、服务于一体的管理办法，形成了“一委一联”的联系制度、“一人一簿”的登记制度和“一季一访”的走访慰问制度，与流动党员进行双向性、经常性、动态性的联络与沟通，形成了党组织与
党员联系密切，流动前、流动期间、流动后环环相扣，流出地与流入地党组织共同管理的工作机制。同时，通过微信、QQ群建立流动党员之家，有效解决流动党员管理难等问题。
创新活动举措解决活动难问题
把党组织活动同流动党员的本职工作联系起来，创新活动方式，有效解决流动党员“活动无场地、时间无保证”等实际困难。精心策划组织活动，从流动党员的实际情况出发，改变以往简单的以开会传达、文件学习为主的单一活动模式，推行“线上+线下”“网络+实地”模式，搭建起了“指尖”上的党员之家，引导流动党员定期交流思想、汇报工作生活情况，确保“每次活动都有收获”。建立“流动党员服务室”，明确专门工作人员，配备相关设备，设立咨询服务电话，为流动党员参加党的生活、发挥党员作用、开辟就业渠道等提供服务。
建立考核机制解决作用发挥难问题
针对流动党员组织纪律性相对松驰、党性观念相对淡漠的实际，构建了流动党员关怀和考核激励机制，制定流动党员考核办法，将考核结果作为评比先进的重要参考，并且在“优秀共产党员”评选活动中给予流动党员一定名额。依托“归雁工程”每年底组织召开一次有返乡流出党员参加的党组织生活会，鼓励他们向其他党员介绍外出经历和
致富经验，为家乡建设和群众致富建言献策。各级党组织注重与流动党员双向沟通，及时掌握他们的生产生活情况，了解他们“想什么、干什么、要什么”，并协调有关部门帮助解决好实际困难和问题
篇十三：流动党员对照检查材料
P> 精品文章《加强流动党员教育管理,发挥流动党员在社会管理中的作用》
第一篇：加强流动党员教育管理，发挥流动党员在社会管理中的作用加强管理，提升服务
近年来，随着沙湾本地的经济日益发展，我们镇向外流出的党员比例逐渐减少，从外流入务工经商的党员反而日渐增多，截止目前为止流入我镇的流动党员已有50多名。为此，沙湾镇党委把加强流动党员教育管理作为全镇党员队伍建设的一项攻坚工程，积极探索流动党员教育管理的新举措、新思路和新办法，在流动党员的教育、管理、活动和发挥作用上取得了新突破。
一、建立健全流动党员组织网络，筑牢组织基础为强化流动党员教育管理的阵地建设，夯实工作基础，沙湾镇党委批准于**年8月份，成立了非公企业联合党支部，并在支部内分成4个党小组，由4个党建指导员分片管理。为进一步完善流动党员信息台账，支部给每位流动党员建立一张信息卡，对流动党员的个人基本情况、流动去向、联系方式、从事行业、经营状况、家庭情况等逐项进行登记，做到一个党员一张卡、全镇一个信息库。由镇组织宣传办牵头，统一印制“流动党员通讯录”，建立《沙湾镇流动党员基本情况档案》。还在党团员之家、各村居、工业区建立流动党员联络站，公开了流动党员服务热线电话，明确专人负责流动党员管理服务工作，及时登记流动党员来电来访，提供政策咨询、组织关系接转等服务，受到了沙湾镇内广大流动党员的欢迎。
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二、建立健全流动党员管理制度，科学规范管理为完善加强流动党员管理的有效措施和具体办法，建立流动党员管理的长效机制，我镇以非公企业联合党支部为单位进行管理，由全镇统一进行管理，组织宣传办公室负责对全镇流动党员教育管理工作进行调研指导、检查督促和考核评价。并把流动党员参加党组织生活和社会公益事业、遵纪守法、完成党组织分配的任务、发挥先锋模范作用、服务企业发展等情况进行量化、细化，每年开展一次以上党性分析和民主评议活动，将评议结果作为流动党员评优评先的重要依据。主要体现在以下几个方面：（一）、健全发展党员机制。发挥非公企业联合党支部在发展务工青年入党工作中的前沿阵地作用，强化非公企业联合党支部与其家乡党组织的“协调互动”。一是在发展苗子推荐方面：非公联合党支部在确定教育引导对象前，需要征求其家乡党组织的意见，了解其在家乡的表现情况。二是在积极分子培养方面：非公企业联合党支部都会安排党性强、素质好的党员和身边的优秀务工人员结对子，及时向他们传播党的知识，考察其现实表现。三是在政审考察方面：在政审环节，发展对象本人的政审材料由非公企业联合党支部负责整理，发展对象亲属的政审材料由其所在家乡的党组织负责整理。（二）、健全教育培训机制。建立党员学习日制度，非公企业联合党支部根据流动党员的实际情况，合理确立党员学习活动日；依托骨干党员，建立流动党员专用群，使流动党员能及时互通信息，交流思想，相互促进，共同提高。非公企业联合党支部认真落实好“三会
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一课”制度，坚持每个季度组织一次集中学习活动，学习时间一般选择在双休日，并视具体情况灵活调整。每次学习，都精心安排学习内容，比如共同学习《党章》等理论书籍、时事政治；集中汇报各自的思想、工作、生活情况；认真学习镇党委下发的文件资料；组织观看党员电教片等等。由于教育活动抓得紧，流动党员的党性观念明显增强，先锋模范作用也得到了体现。
（三）、健全关怀服务机制。充分发挥非公企业联合党支部“流动党员之家”的职能作用，强化对流动党员的关怀和帮扶，切实在人性化服务中凝聚流动党员。实行流动党员与身边务工青年结对联系制度，定期了解和掌握身边务工青年的工作、生活情况，帮助他们解决在务工创业过程中遇到的实际困难。非公企业联合党支部大部分党员都安排了一部分务工人员作为联系对象，坚持每个月进行一次以上的电话联系，认真了解他们的工作生活情况，每季度上门进行一次走访，尽力为他们解决在工作生活中遇到的困难。有次我镇流动党员程应莲在厂因工受伤住院，非公企业联合党支部得知情况后，全体支委立即到沙湾医院探望程应莲并为其送上慰问金和慰问品，充分体现了党组织对流动党员的关心，大大增强了他们的归属感。
三、建立城乡一体党员动态管理机制，实现城乡互动为进一步加强流动党员管理，加强城乡组织互动，镇党委开展了镇直属机关与社区、村党组织结对共建活动，以城乡支部联谊会、建立友好支部、共同开展党日活动等形式，促进城乡党组织沟通交流。对于区域内流动党员，特别是进厂务工的农民工党员，农村党组织主
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动与企业党组织取得联系，提供党员从事职业、所在地等基本情况，使党员无论在农村，还是在企业都能找到组织，方便他们参加学习、开展活动；对于区域外流动党员，流出地党组织主动与域外流入地党组织联系，提供党员的基本情况信息，加强交流和沟通，随时掌握党员的思想状况和工作、生活情况，使党员无论身边何地都能感受到党组织的关怀和温暖。
由于流动党员的特殊性，我镇以非公企业联合党支部为平台，特精心策划和组织非公企业的党员参加了一系列形式多样的党组织活动，如：“迎国庆〃贺中秋”座谈会，“党旗下的风采——沙湾镇非公企业联合党支部党员活动日”，沙湾镇“学十七大精神，共建和谐社会”党员演讲比赛等等。此外我们还在业余时间，将利用党团员之家的大小影厅、阅览室、党员专门活动室来组织开展党员活动。党团员之家内的大小影厅既可以为党员播放电影，也可以为党员提供电化教育学习；阅览室可为党员提供各种各样的报刊杂志进行学习；此外，还专门设有党员活动室，在这里，流动党员们可以通过参加活动，了解党的方针政策、最新动态，还可以就时势等问题充分发表自己的见解。以创新组织生活和形式多样的活动，增强他们的党性观念和党员意识，促进他们在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
第二篇：规范流动党员管理发挥模范带头作用规范流动党员管理发挥模范带头作用
我镇共有流动党员47名，其中：跨省流出的有18名，省内跨市的25名，市内跨县的4名。根据上级组织部门的要求，为了进一步
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加强和改进流动党员的教育管理工作，我镇着力从以下几方面着手：一、加强跟踪服务由于流动党员变动频繁，往往会使所属党支部对其现实表现及履
行党员义务等方面的情况掌握不够全面，对他们的监督管理不够到位，针对这一情况，我镇党委创新相关制度，制定了流动党员管理制度，加强跟踪服务，切实做好流动党员的管理服务工作。
1.实施外出登记制度。凡是外出的党员都要求事先向党组织申请，经过同意方能外出，并要向党组织详细报告外出的地点、时间、从事活动的内容及外出后的联系方式等情况，由其所在的党支部及时进行登记造册，建立流动党员档案，并报镇党委备案。
2.建立定期汇报制度。对外出不足三个月的党员，除外出前要说明时间、地点等情况外，返回时还要及时向党组织汇报在外工作、学习的情况；对外出超过三个月的，要定期以信函或电话的形式向党组织汇报联系。
3.专人定期联系制度。除了流动党员和党组织主动联系外，我镇党委还指派了专门的工作人员担任联系员，定期和
1外出党员进行联系，了解他们工作、学习等方面的情况，并且规定每季度不少于一次。
二、加强学习、教育和培训由于流动党员长期在外，不能按时参加党支部的各项学习、教育活动，为了保证流动党员学习教育的经常性和主动性，提高流动党员素质，我镇对流动党员学习、教育作出要求，并主动采取相关措施帮
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助流动党员加强学习和教育。1.强化教育、分类管理。充分发挥党支部、党小组的作用，以流
动党校，网络教育为载体，积极开展“三结合”学习实践活动，集中学习与分散自学相结合，能赶回的及时通知其回家参加学习、教育，路途较远不方便的鼓励个人开展自学，要求他们必须紧跟党中央的步伐，及时学习党中央最新文件精神，如：认真学习十七大及十七届三中全会文件精神等。
2.针对流动党员学习资料匮乏，知识陈旧的特点，我镇将党员学习、教育的相关资料、文件以及国家最新颁布的方针、政策文件进行复印成册，定期以发放、邮寄等方式及时传递到每一位流动党员的手中，让他们有东西可学，不断提高自身素质，始终和党组织保持一致。
3.抓住春节期间外出党员集中返乡的有利时机，由各支部进行摸底、调查，摸清返乡人员情况，在春节前夕，召集返乡党员，充分利用党员管理服务点，积极开展先进性教育
活动。三、解决后顾之忧为了切实解决流动党员的后顾之忧，让其放心在外工作，我镇党委采取了以下措施：1.定期走访。由流动党员所属党支部定期对其家庭进行走访，了解家庭情况，询问需要帮助的地方，并尽最大努力予以解决。2.在夏收夏种期间，各村成立了由党员干部、团员组成的志愿者服务队主动帮助有困难的流动党员家庭解决夏收夏种中存在的实际
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困难。3.做好春节期间的走访慰问工作。在春节慰问活动中，我镇将外
出党员放在重要位置，对家庭困难的流动党员发放了过节的慰问品，特别困难的给予了适当的金钱补助；召开了外出党员座谈会，会上，一是组织外出务工致富的流动党员代表作了如何务工发家致富的经验发言；二是组织他们作了外出打工期间所掌握的信息介绍发言以让在家党员开拓视野，转变观念；三是组织流动党员发言，提出客观实际的、需要政府帮助解决问题；四是就家乡发展的情况，请他们献言献策。
第三篇。流动党员教育管理沪皖联动、探索创新，东明社区（街道）创新流动党员管理新理念，利用社区阳光驿站载体与安徽旌德县孙村乡“喜结联姻”，成为两地基础党建一道亮丽的风景线。
凝聚流动党员，构筑辐射营盘。**年年底，安徽省旌德县党委、孙村乡党委领导班子一行千里迢迢来到东明社区阳光驿站宣布：依托社区阳光驿站，实现两地共建，成立上海流动党支部。而岁末年初，社区阳光驿站与驻沪党支部联手开展的“敬老谱新曲”活动则拉开了两地联动、合作共建的帷幕。
随着社会主义市场经济的深入和发展，大量农村人口和农村党员纷纷在工业化、城市化进程中进入城市发展建设之中。可是由于种种历史原因，许多离土、离乡的农民兄弟中有许多曾经在当地入党的党员同志，又没有进行正常的组织接转关系，形成实际上的长时间离开党组织的现象。近年来，安徽省旌德县孙村乡外出来沪务工者达2200
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多人，其中有党员22人，他们中大多数几年甚至长达25年没有参加过组织生活。进城后他们挣了钱，可在政治上缺少正常的组织生活，但内心上还是向往党组织的关怀和帮助，提高自己的综合素质。当地党委了解这一情况后，酝酿在上海成立流动党支部的决定。东明社区（街道）党工委用创新思维改进和加强流动党员工作的作为新形势下党建工作的新尝试，是加强党组织服务理念和服务意识，是适应社会主义市场经济体制下党建工作的新形式之一，构建了流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。这一做法得到了区委组织部的肯定。
东明社区党工委以海纳百川的胸怀，像对待自己的亲人一样对待外来务工党员，在工作上、思想上、感情上、行动上给予关心我们为你们提供学习、活动的大舞台，让党员凝聚在党支部的周围。6月1日，设在东明社区阳光驿站的安徽旌德县孙村乡驻沪流动党支部召开“家乡经济发展座谈会”，并举行“离乡离士不离党、募捐赈灾献爱心”专题组织生活会，进行支部改选和交纳“特殊党费”。社区阳光驿站提供服务与支持，两地党组织一致认为：以改革创新精神加强党的建设是当今时代发展的必然要求。新时期我们面对新情况，对党建新事物要倍加爱护。搞好两地共建流动党支部的建设是加强党的基层组织建设的重要组成部分，也是加强党的执政基础建设。这样，就可以进一步“凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐”。
我们的具体做法：一是建立流动党支部，增强流动党员管理的有效性。目前，对流
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动党员进行管理的主要手段是通过《流动党员活动证》，就是让流动党员在流出地党组织领取《流动党员活动证》，再到流入地党组织报到，参加当地党组织生活。孙村乡共有22名党员在上海打工，分布在上海的各个区县，真正居住或工作在东明社区的不多。是让这22名党员各自持《流动党员活动证》到各区县基层党支部报到，凭证参加组织生活，还是打破区域界限，成立流动党支部。东明路街道召开流动党员座谈会进行了研讨。座谈中，有党员反映，将《流动党员活动证》交给所在单位党组织后，往往没有下文，组织生活还是不知道在哪里过。还有党员反映，流动党员凭《流动党员活动证》参加居民区党组织的组织生活，因为关心的事情不同，组织生活没有吸引力，既不利于党组织加强管理，也不利于流动党员作用的发挥。如果由流出地党组织、孙村乡党委出面，成立驻沪流动党支部，凭借地缘关系、乡情观念、共同利益，就更能够凝聚党员，便于形成流入地和流出地党组织密切配合、有机衔接的管理机制。东明路街道及时向新区组织部汇报了这些想法，经组织处同意在东明路街道试点，以党建联建的方式，成立了孙村乡驻沪流动党支部。该支部在东明社区阳光驿站挂牌，对流动党员具有很强的凝聚力。
二是创新组织活动方式，积极发挥流动党支部的作用。加强和改进流动党员管理，需要根据党员的职业特点、居住特点，区别情况，实行动态管理。流动党支部22名党员，从年龄上看，既有二十五六岁的年轻大学生，也有五十来岁的曾在老家当过村支书的老党员；从职业上看，大部分在上海打工、做生意，有搞设计的、有舞龙的、有
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做保姆的；从生活目标上看，二三十岁的以谋生为主，三四十岁的争取有新发展，四五十岁的趋向生活安定。支部成立前，很多党员到了上海，逐渐和组织失去了联系。党员老吴，过去是村党支部书记，在南汇打工，住在当地一个村党支部家里好几年，他说：“从来没有人问他，组织生活在哪里过。”党员们内心迫切希望能够就近参加党的组织生活。根据党员的这些特点，党支部确定了职责定位和组织活动方式。党支部的职责，突出“巩固组织、凝聚党员、联系群众、提升素质、建设家园”20个字。巩固组织，突出一个“联”字，在党委层面实行“联建”，即流动党支部在东明社区（街道）党工委和乡党委联建管理下开展工作；支部层面实行“联动”，即流动党支部与阳光驿站（两新总支）联动，日常事务寻求阳光驿站的支持。凝聚党员，突出一个“需”字，即针对不同年龄段党员、不同发展阶段党员的需求，整合各方面资源，为流动党员提供管理和服务，如30岁左右的党员侧重谋生，就为他们提供就业信息；40岁左右的党员侧重发展，就为他们提供项目信息；50岁左右的党员侧重交流，就与他们经常性沟通，丰富他们的业余生活。联系群众，突出一个“情”字，即在支部建立党员联系群众制度，帮助他们适应环境，教育他们诚信做人、守法务工，还充分发挥组织优势，维护他们的合法权益，把流动党支部建成党员之家、务工人员之家。提升素质，突出一个“能”字，即依托党组织提供的资源，对流动党员进行个人谋生职业技能培训、融入上海的社交技能培训和联系群众的服务技能培训，并整合党员中的能人资源，进行互帮互学。建设家园，突出一个“促”字，即通过个
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人的辛勤劳动，为上海的经济发展和家乡的新家园的建设多做贡献；同时，党支部在力所能及的情况下，多为家乡发展出主意、引项目、招资金、找渠道，促进家乡发展。
三是建立有机衔接的流动党员管理机制，实现两地党组织无缝对接。孙村乡党委作为流出地党组织负责支部班子配备、支部制度建设、党员组织关系接转、党费的收缴等，东明社区（街道）党工委作为流入地党组织负责指导党支部开展好“三会一课”、党员的教育培训、入党积极分子的考察培养，提供支部活动场地、学习资料和活动经费等方面的支持，帮助支部党员提高素质、促进家乡经济发展等。同时，逐步探索把流动党支部纳入东明社区党组织的考核、评比和表彰。流动党支部负责查验《流动党员活动证》，及时与流入地党组织联系，协助将条件适合的流动党员编入当地党组织。通过党委层面“联建”，实现了流出地与流入地有效衔接，使流动党员党支部既有“娘家”，也有“婆家”，进一步加强了对流动党员的服务和管理。流动党员党支部近期通过帮助流动党员解决在就业、居住以及子女入学等方面遇到的困难等，增强了党组织的凝聚力和党员的归属感，有效促进党员先锋模范作用的发挥。
第四篇：如何加强流动党员的管理如何加强社区流动党员的教育与管理
随着社会主义市场经济的深入发展和社会体制的继续改革，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛和频繁；其中，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，范围也越来越广。经统计，截止到目
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前，我社区社区就有各类流动党员近30多名，占党员总数的22%。社区党组织如何加强对这部分党员的教育和管理，使他们永保共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，已成为基层党建工作的重点。因此，正确分析当前和未来社区流动党员的教育管理现状，加强和改进对社区流动党员的教育管理方法，是适应社会改革和发展的需要，是巩固和加强党的基层政权的根本保障。
一、积极探索组织关系转接的新方法、新路子，确保党员在流动时“不流动”。要彻底改变以往在党员开组织关系介绍信时，开完不问的老方法；当前社会利益现实化，有些党员的觉悟也不是很高，就如何保证党员不失管、失控。一是组织在为外出党员开关系介绍信时，要同时建立个人信息底帐，包括：党员本人的联系方式方法、外出地点和时间，以及外出地点、单位的相关信息和联系方法，以便及时掌握党员的在外情况。二是加强对党的组织工作者的教育和管理，党的组织工作者必须要有较强的责任心和对党的事业高度的责任感，严格落实组织工作制度，做好监督检查工作。
二、建立和完善流动党员管理和教育的各项规章制度，逐步实现规范化、制度化。要不断完善管理和联系制度，加强党组织和流动党员的双向联系和沟通，使流动党员自觉接受党组织的管理和教育。一是各社区党支部及时为流动党员建立《流动党员流入、流出登记簿》和《表现情况登记簿》。对流动党员的姓名、住
址、联系电话、家庭人口、本人身份、特长、从业情况、服务需求和参与社区各项活动情况等进行登记、造册，实行一人一档；同时，
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建立流动党员管理电子信息库，实行动态与静态、日常与跟踪管理相结合。二是建立联络制度。按党员分布情况，各社区党支部应设立若干名党员联络员，充分发挥他们对小区内的党员情况熟、住户明的优势，抓好对流动党员的联络、管理，弥补社区党支部对流动党员管不到、管不全的不足。三是根据实际，各社区党员活动中心设立流动党员服务站，为流动党员发放《流动党员服务证》，建立与流动党员的桥梁和纽带机制；流动党员服务站和联系站在发挥管理作用的同时，要注重发挥一些服务功能，为流动党员“排忧解难”，体现组织的关心，增强社区党组织的凝聚力和号召力。
三、加强流动党员的学习教育，牢固他们的理想信念，激发他们的创业热情。党的历史表明，任何时候都不能放松党员的学习与教育工作，放松了学习，一个人将逐渐成为“瞎子”和“盲人”，就会迷路；不抓教育，就会毁了一级组织、误了一个政党。一是雷打不动地抓好党课教育。党课是一项基本制度，是保证党员接受党的政治理论和时事政策教育的基本途径，各社区党支部必须抓紧、抓好、抓实，长抓不懈，不能有半点的迁就和丝毫的松弛。二是抓好流动党员的文化学习和技能培训。流动党员大多都是困难人群，文化水平和自身能力相对较低，再就业机会少，街、居两级组织要依托街道、社区的教育资源，为流动党员提供培训服务，增强他们的综合素质，提高他们的就业和创业能力。
未来三年，我区流入和流出党员的数量将会越来越多，加大对流动党员管理教育的研究和实践势在必行、刻不容缓。作为党的基层组
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织工作者，要有强烈的事业心和责任感，以对党高度负责的态度来认真抓好社区流动党
员的管理与教育工作，巩固党的基础阵地和执政地位。第五篇：流动党员管理党政办公室第17期**年3月20日灌口镇抓规范求实效加强流动党员管理一是加强领导、落实责任。镇党委高度重视流动党员的教育管理
工作，积极探索流动党员管理规律，改进工作方法，提高管理水平。建立健全了党委牵头、支部负责、小组管理、一级抓一级的管理网络。通过召开座谈会、印发宣传材料等形式，学习、宣传文件精神，进一步增强各级党组织抓流动党员教育管理工作的责任感和自觉性。配套完善切实可行的管理制度，层层落实责任制，把流动党员的教育管理措施落实到实处。
二是完善制度、规范管理。建立完善流动党员登记制度，由村、社区党组织对流动党员登记造册，建立流动党员档案。做到流动党员的基本、从业情况和社会表现“楚”，目标、制度、责任“三落实”；建立外出报告制度，党员外出前，应主动向其所在党支部报告，对未向党支部报告且外出3个月以上的党员，党支部要及时与其进行联系，并进行批评教育；建立专人联系制
度，对流出党员，党支部明确一名班子成员进行联系，加强沟通，随时掌握了解流动党员的学习、工作和履行义务等情况。
三是强化教育、提高能力。通过开展党员民主评议等方式，加强对流动党员的培训和教育，定期了解他们的学习情况，进行“跟踪式”
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教育；对长期在外且流动地点分散的党员，通过网络、邮寄等形式把学习资料及时发放到他们手中，进行“联系式”教育；对常住外地的党员，积极与流入地党组织取得联系，要求他们参加当地的教育活动，进行“委托式”教育；对流入党员，要求所属党组织自觉承担起教育任务，进行“融入式”教育，不断提高流动党员的思想素质和就业能力，切实做到教育不脱节，管理不断线。
内容仅供参考
篇十四：流动党员对照检查材料
P> 流动党员管理经验介绍材料流动党员管理经验介绍材料我市是劳务输出大市每年有十几万人外出务工其中外出务工党员达600多名。近年来我们按照中央、省委和市委关于“加强和改进流动党员管理服务工作”的新要求主动顺应农村党员大量外出务工经商的新趋势针对流动党员“管到看不到看到管不到”的新特点应对金融危机的新形势积极探索强化措施创新四个机制不断加强对流动党员的教育、管理和服务增强他们的党员意识、创业意识、先锋意识使他们人行千里有党管发挥作用两地有为真正成为“流动的先锋队发展的生力军”。我们的主要做法是：一、创新组织设置机制不断扩大管理服务工作覆盖面。一是构建“三位一体”流动党组织体系。围绕“党员流动到哪里党组织就建到哪里”的工作思路我市按照就地便利、成熟一个建立一个的原则通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式在流动党员比较集中有相对固定地点的大中城市建立流动党支部；在建立流动党支部比较多的地方设立流动党员管理站；在有流动党员但暂不具备建立党组织条件的地方依托政府派出的办事机构成立流动党员联络站。今年初我们抓住我市作
为省委
二、创新管理机制实行双联共管。一是以人为线联“两地”。建立流动党员结对联系制度做到镇、村党组织班子成员每人结对联系一名流动党员。完善流动党员行前报告教育、登记备案、定期汇报等制度做到党员务工经商“外出登记”准确掌握他们流向及家庭状况；党员在外“定期走访”结对联系人每月与流动党员联系一次了解他们思想动态和就业、创业的情况要求他们常回家看看常通通电话常说说心里话常提提意见和建议。每年“七一”期间都要向流动党员发一封信或一个信息；春节期间召开流动党员团拜会使他们每次回家都能增进乡情增强对党组织的感情。20__年市委书记汪莹纯等市委领导多次到__等地为流动党组织成立揭牌看望流动党员送去党组织的温暖。为帮助流动党员应对金融危机去年腊月二十八市委召开了21个流动党支部书记、__市驻__流动党员管理站负责人和流动党员代表参加的座谈会详细通报了20__年全市经济社会发展情况十强企业、明星企业生产运行情况以及全市投资服务环境和效能建设情况；认真听取流动党员对家乡发展的意见；与大家一起分析当前的形势讨论应对措施让他们看到发展的机遇和前途收到了良好的效果。二是以证为线联“两地”。采取集中发证、上门送证、邮政递证等方式发放《流动党员活动证》让流动党员持证并利用
行前教育、返乡教育、跟踪教育等机会提醒、督促流动党员及时“亮证”找到异地的“家”主动参加所在地党组织活动。党员回家后通过与党员谈心、听取汇报等途径了解持证活动经过查验活动证使用情况真正做到了出门持证、在外亮证、回家验证。
三是共同管理联“两地”。采取互开研讨会、网上沟通、书面委托、实地对接等方式加大与流入地党组织的交流协作共同管理流动党员。20__年10月我市邀请__市委组织部党员教育管理处负责人率领的__区、__区等区委组织部组织科负责人来桐调研流动党员工作共商流动党员教育管理相关事宜。同年11月我市参加了由__市委组织部举办的全国流动党员座谈会并成功与__市__区望京街道签订了流动党员双向管理协议书。20__年我们多次赴__市开展流动党员教育管理工作望京街道党工委也先后两次率队来我市调研商讨双向共管事谊取得了良好的效果。望京街道党工委先后送来了“望京·__流动党员共管共育”和“开拓党建领域共筑为民根基”的牌匾和锦旗。
三、创新服务关爱机制帮助流动党员创业就业。一是开辟流动党员创业就业“绿色__”。对一些有一定技术和资金基础希望回乡创业的流动党员、返乡农民工我市开辟“绿色__”在为民服务全程代理中心设立流动党员、农民工返乡创业服务窗口提供创业政策咨询、法律法规讲解、注册登记
全程免费代办等无障碍、一站式服务。__市范岗镇流动党员袁宏波去年从__某电梯公司回乡他看到镇里700多家制刷企业的配套小产品是空白在当地政府的帮助下他用三天时间就办齐了各种手续投资4万元办起了一个生产接线布的小厂并接纳了10名返乡农民工再就业。
二是为流动党员创业就业提供资金支持。市财政注入4000万元资金设立中小企业贷款风险补偿基金成立首家小额贷款担保公司。20__年12月挂牌成立__省首家县级农村合作银行设立返乡流动党员、务工人员创业专项扶持资金对资金投入不足的提供小额担保贷款。目前全市为返乡流动党员、务工人员发放小额贷款100多万元。
三是开展流动党员创业就业培训。为提高流动党员、务工人员就业竞争力我市积极整合各类培训资源借助“阳光工程”、“再就业培训”、“农民工培训”、“扶贫培训”等建立起以市劳动保障就业训练中心、__技工学校和望溪高级职业中学为架构__市中华职业技术学校等民办教育培训机构为补充的职业技能培训体系。仅今年上半年培训流动党员、务工人员2133人。同时加大人力资源市场招聘会的频率和力度。今年已举办4场大型招聘会每月举办一次中型招聘会每周举办一次例行招聘会帮助近200名返乡流动党员和3000多名务工人员实现了再就业。
四是对流动党员生活上关心、政治上关爱。对家庭生活困难的流动党员我们给予关心积极开展慰问、送温暖活动帮助他们照顾留守孩子提供助耕农田等服务尽力为他们排忧解难。同时开展争优评先活动政治上关爱流动党员去年“七·一”我市召开千人参加的表彰大会对包括2名流动党支部书记和2名流动党员在内的先进基层党组织和优秀党员进行了隆重表彰。
四、创新作用发挥机制双向带动、两地有为。我们着力在流动党组织中开展“双结双培双促”活动在流动党员中开展“为加快家乡发展作贡献为促进当地繁荣当先锋”主题活动引导流动党员当好“六大员”争做“四模范”充分彰显先进性充分发挥“双向带动”作用。
一是成为当地建设者流动的先锋队。引导流动党员同当地的党员一样发挥主人翁作用争做当地的建设者流动的先锋队。范岗镇童铺村流动党员邱联合创办了__市__会装饰工程有限公司年纳税100余万元为当地的经济发展作出了自己的贡献。公司先后被评为__区优秀企业其本人也光荣当选为__区优秀企业家。驻__区崔各庄乡流动党员支部书记吴志宏1996年到京创业创办了__展鹏佳艺装饰工程公司在__望京建材大市场搬迁过程中积极配合当地党委、政府和有关部门组织动员流动党员充分发挥模范带头作用为搬迁工作平稳有序进行作出了贡献。特别是在去年____发生特大地震后__市驻京13个流动党支部
跟当地党组织和党员一样积极组织流动党员和入党积极分子__爱心捐款捐物支援灾区。5月15日管理站组织的募捐活动仅半个小时就收到捐款8800多元。全市流动党员共为__灾区捐款达60多万元谱写了一曲大灾无情流动党员有情的动人赞歌。
二是成为外出务工者的主心骨。随着经济社会的发展外出务工人员的增多流动党员不仅是外出务工中的一份子更逐渐成为劳务输出者的主心骨。全市每年外出务工人员多达十几万人但通过流动党组织、流动党员有目的、有秩序组织外出务工的人员多达半数以上。香铺镇万新村流动党员姚卫涛富了不忘乡亲每年组织近200名乡邻到__务工为家乡群众增加收入300多万元。他手下的一名务工人员高兴地说：跟着党组织、党员外出务工工时适当、生活稳定、收入不错、维权有保障、让人放心。近年来我市通过流动党组织和培养外出务工人员入党积极分子近200多名发展新党员60多名。
三是成为带动经济发展推进新农村建设的主力军。着力引导流动党员富了不忘家乡为家乡的经济社会发展推进新农村建设出智、出钱、出力。目前全市已出现了“资金回流”、“项目回乡”、“爱心回报”、“人才回归”的可喜局面。近年来全市建立6个返创业基地2个创业园流动党员为家乡提供致富信息近1200条引进发展项目41个引回发展资金4亿多元有
40余人回乡创业。孔城镇流动党员孙书武在外创办公司的同时回乡创业筹建建筑子公司达5家每年为家乡上缴税收近百万元。
四是成为村级干部的后备军。积极引导外出务工党员和能人“凤还巢”回村任职。近年来共有62名流动党员返乡担任村干部其中已有47人担任村党（总）支部书记职务。在去年的村“两委”换届中共有9名外出务工党员被选进村“两委”班子其中有2名担任村党总支书记。流动党员已成为村级干部的后备军。
我市的流动党员教育管理工作虽取得一定的成效但与省、市委的要求比与其它兄弟县（市）比仍有一定的差距我们将以这次会议为契机进一步加强领导强化措施创新机制把流动党员管理服务工作抓出实实在在的成效。
篇十五：流动党员对照检查材料
P> 流动党员先进事迹材料流淌党员先进事迹材料男，**镇**村五组村民，1943年9月出生，初中文化，1966年7月加入中国共产党。1966年担任**村八组支部书记，1972年担任**村机耕队队长、1974年担任**镇修造站支部书记、1978年担任**镇企业办公室总支书记、1989年调至**镇电力公司任总支书记、20**年退休后任**村五组支部书记，在他从事的每一具工作岗位上，他都时间以一名共产党员的身份严格要求自己，曾先后多次获得镇县级先进个人，他所工作的单位在他的带领下也多次被评为先进集体，深受领导和同志们的好评。一、工作积极，任劳任怨自从加入共产党员队伍的第一天起，他就深感自己身上肩负着党员的责任和义务，并时间履行着自己的义务。1966年担任牛王宫村八组书记，他带领群众谋求致富之路，积极进行条田建设、植树造林、修路等村公益事业建设。1974年担任老奇台修造站担任支部书记始，修造站正处于亏损的困境下，他别怕困难勇挑重担，一丝别苟、大胆求新，多次提出合理化建议，积极带领职员进行改革，在他的努力下前两年就由亏损转向盈利，并获县级先进集体及先进支部书记。1978年调入老奇台镇企业办公室总支书记兼主任以来，加强党员治理，积极对老奇台镇各企业赋予正确引导，多次获镇、县级的先进支部书记。1989年在老奇台镇电力公司担任总支书记，先后建了2个发电站，他不管身处何地时间发挥着共产党员先锋榜样作用。在工作中，他从未向党组织伸过手，张过嘴，诉过苦，以身作则，任劳任怨，时间践行对党的忠贞别渝。二、坚持学习，别断提升自身综合素养王兆科同志退休后至今在奇台县国家税务局任门卫一职以来，向来铭记作为一名合格的党员就必须坚持别断的学习、别断培养自己的党性，在流淌期间要紧靠自主学习来加强党的知识学习和党性修养，经过订阅《老年报》等有益于自主学习的报纸，别仅自己学，还参照别的老同志如何学，经过学习他人好的学习办法，别断改进自己的别脚之处，坚持收看新闻联播以关注国家大事，关于当前发生的国家要是了然于胸。除了自主学习以外，他还积极找求奇台县国税局党组的帮助，在日常学习过程中，为了方便学习，县国税局为他搭建了参与党员学习的平台，使他能够参加奇台县国税局组织的各种党员学习活动，经过这种方式学习了科学进展观、党员干部廉洁从政的规定、公务员法等知识，并积极和国税局党员进行交流，了解当前党员学习的目标、任务和要求，经过别断加强自身政管理论学习，进一步坚决了他对党的忠诚、对社会主义事业的信念。三、领先垂范，积极发挥先锋榜样作用王兆科在奇台县国税局任门卫一职以来，由于工作忙、路途远，无法按时参加党支部组织的各种学习活动，他人虽在外地但始终别忘自己是一名共产党员，时间保持与村党组织的联系，定期积极汇报自己的思想、工作、学习日子事情，“我受党教育多年，不管在农村，在工作岗位上，都要发挥党员先锋榜样作用，做一名合格的党员。”这是王兆科在电话里向党组织汇报思想时的一句话。他虽人在外地，但心向来于党组织密切联系在一起，党组织开展组织日子或各类活动，只要通知他他总是专程回乡积极参加，没有一次缺勤。他别但积极参加原党组织的各类活动，还带头积极参与流出所在地国税局党组织的各类活动，并能起到积极的榜样带头作用，始终以高度的党性严格要求自己。作为一具党员就要履行一具党员的责任和义务，就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，作为一名流淌党员，王兆科同志别但可以积极参加国税局党组织的各项活动，而且经过自身的表现赢得国税局党员干部的信任。为此，他参与活动的积极性更加高涨，只要有组织活动，都会参加，特别是在热心公益、爱心捐赠方面更是走在了前面。20**年5月12日，四川汶川发生特大地震后，他的心飞到了灾区，就在地震发生后的翌日，就亲自跑到县红十字会捐上了100元的现金。尤为感人的是在甘肃玉树大地震后，只身在外的他得知村党组织开展“情系玉树，奉献爱心”向灾区捐款活动，他积极参加，尽管家境别宽裕，依然亲自回乡向党组织交纳了500元特殊党费，用于支持抗震救灾工作，表现出一名老共产党员对灾区人员的关爱之情。20**年，村党组织开展了第二批学习实践科学进展观的活动。在活动开展以来，他别但积极参加党支部组织的集中学习，而且挤时刻进行自学，积极向党组织汇报自己的思想和学习心得。在村党组织推出的“进万家结对帮扶”主题实践活动未来，他积极响应村党组织的号召，返乡参加结对帮扶活动，主动为困难群众排忧解难，为结对贫困户捐上了现金、白面等，受到了大伙儿一致好评，真正体现了学习实践活动“党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠”的整体要求。王兆科同志用实际行动告诉我们，作为一名新阶段的一般党员，人能够流淌，思
想别能流淌，只要有坚决的信念，别论何时何地，别论什么环境都能够为人民服务。这算是王兆科一名一般流淌党员，正是以自己坚韧拼搏的精神调整好心境，以乐观自强态度面对现实，他尽管没有惊天动地的光辉事迹，没有兴奋人心的豪言壮语，有的不过默默的奉献，别懈的追求，但他以自己的言行展现了一具一般党员为党的事业奋斗别息的风采。为全体流淌党员树立一面旗帜，永葆共产党员先进性的旗帜。
篇十六：流动党员对照检查材料
P> 在学习内容的安排上紧紧围绕党和国家大事和大政方针学习中做到四勤即勤看勤听勤记勤思平时除积极参加学校党组织组织的学习之外遇有空闲主动学习遇有好的专场报告和音像辅导材料尽量争取多听多看在听和看中坚持作好笔记事后进行归纳整理和思考将学习内容转化为学习心得使自己得到升华与提高2017年流动党员思想汇报范本_流动党员思想汇报最新
党员定期向组织汇报思想，是党员接受组织教育、管理、监督的一种方式，也是组织掌握党员思想的一种重要途径。下面是小编为大家收集整理的2017年流动党员思想汇报，欢迎大家阅读。2017年流动党员思想汇报一
尊敬的党组织：通过近期管理与思想教育，结合本人近两个月以来的思想及工作表现情况，现将思想情况向党支部作如下汇报:如果说我们的生活中存在多面“镜子”，我认为走进组织让我的生活中又多了一面“镜子”。他可以照到我们的腐朽思想、自身错误。让我们去消除自身的缺点和不足。从而增强党员党性锻炼、促进党的团结和同志进步。也保持了党的先进性纯洁度。实事求是地开展批评与自我批评，是每个党员讲政治的重要表现。始终保持共产党的先进性需要党员同志不断开展批评与自我批评。只有开展正常的批评自我批评，在党内才能够形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。党的先进性是具体的、历史的，是无产阶级政党发展的必然要求。我们党把批评与自我批评作为能动地改造主观世界的方法，找到了自我调整、自我完善的正确形式，决定了我们党在政治上、组织上、作风上的优势和先进性。批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。在开展批评与自我批评，我认为应从以下三个方面做起：首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个共产党员的政治立场一定要坚定，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉影，强加于人。
其次，树立正确的态度。坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。
金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能避免工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。
同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结—批评—团结的目的。
此致敬礼!申请人：******x年**月**日2017年流动党员思想汇报二敬爱的党组织：XXXX年，我在**支部的正确领导和带领下，一方面紧紧围绕公司年度重点工作要求，不断加强政治思想和业务学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，另一方面，结合年初的承诺，严格要求自己，自省自律，努力工作，完成了各项工作任务。回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但总体感觉自己的精神状态良好，工作作风务实，思想观念能够与时俱进。现评价如下，请组织审查。一、以一个党员高度的责任感和使命感践行自己的承诺
能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作，能够认真负责，脚踏实地的抓好领导布置的每一项工作，切实树立“落实也是创新”的工作理念。无论干什么都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从领导的安排和开创工作新局面，不断提高产品质量紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，以忘我地工作来表达我对组织的感激之情。
能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习党章、积极参加党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，时刻对照检查自己，认真学习和贯彻落实党的和十八届五中全会精神，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，在工作中与公司、部门保持一致。坚定共产主义信念，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。在工作实践中不断提高和完善自己，及时总结工作中的得与失，提高自己的工作能力。
能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。自年初担任支部组织委员后，越来越感觉自己理论知识学习不够，对不懂的问题通过注册共产党员网积极参加讨论学习和向老党员请教，自己理论知识不断增长，能够部门干部职工同心同德，互相尊重，互相帮助，互相补充。并注重联系群众，团结、关心、帮助同志，事事以集体的利益为重，注重维护好部门集体形象。
能够认真执行党的组织制度和纪律，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪、国法和公司部门各项制度，严格执行廉洁自律的各项规定，严格把关，廉洁自律，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于公司的发展。
在工作中，主要从以下几个方面提高自己的能力。1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。2、积极深入现场、了解生产质量实际情
况，为正确履行工作职责提供保证。3、严格要求自己，与同事凝心聚力，积极配合部门做好各项工作。4、及时沟通汇报，保持信息畅通。
5、倾听取各方面的意见，特别是反面或不同的意见，意在改造自己，提高自己。6、保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托和厚望，化作工作的动力，心系公司产品质量安全丝毫不敢放松。7、正确执行公司及部门的计划和决策，抓好日常落实，以认真履行岗位职责为己任，完成了各项质量及成本控制目标，积极配合部门实现了各品种等级水泥“三百”出厂，完成了年初承诺。
二、存在的问题和不足通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：(一)、很多时候忙于日常生产质量工作，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之不多。(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(三)、工作作风还不够扎实。工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入。(四)、没有开展经常性的交心谈心活动，对所辖职责范围监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对工作布置多检查少，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。三、纠正措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，务实工作，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：(一)、加强理论学习，提高政治素质。自觉地加强党性煅炼，改变
工作作风，用知难而进的勇气圆满完成各项任务。(二)、积极开拓进取，提高工作水平。虚心学习，深入钻研，遇到
问题多看多问多想，多向周围的同志请教;灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。在行动上增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到廉洁自律。
(四)、在技术管理方面认真履行岗位职责，积极完成从原材料进厂到产品出厂全过程质量监督与控制，确保各品种等级水泥“三百”出厂，及时采取纠正预防措施，确保水泥质量稳定提高。
通过对自己一年来的思想和工作情况进行认真剖析，从中总结经验，找出差距，举一反三，做到有则改之无则加勉，虽说工作中还存在许多不足，但我有决心，有信心，在组织的帮助和关心下，努力学习，扎实工作，为公司质量稳定提高做出自己最大的贡献。
此致敬礼!申请人：******x年**月**日2017年流动党员思想汇报三敬爱的党组织：时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。一、思想方面我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱
我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加学校组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到学习中来。
自觉加强理论学习，组织纪律性强。加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我在业余时间里我进一步学习毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的思想，对党有了较系统全面的认识。对政治理论学习，思想重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，平时除积极参加学校党组织组织的学习之外，遇有空闲，主动学习，遇有好的专场报告和音像辅导材料，尽量争取多听，多看，在听和看中坚持作好笔记，事后进行归纳整理和思考，将学习内容转化为学习心得，使自己得到升华与提高。通过学习，我进一步提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实，自己的灵魂也用到了归宿，心灵也有所寄托。但和其他一些优秀党员相比自己还做的远远不够，以后会多加严格要求自己。使自己做一名真正合格的共产党员
二、学习方面做为一名党员，学习要走在前边。在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名学生，学习是十分重要的。共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学习好各门学科,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。在大学四年来,学习成绩一直名列前茅，曾多次获得学校奖学金等奖项,做好先锋带头作用。尤其大三学年获得国家励志奖学金。三、生活方面严格要求自己，养成良好的生活习惯。进入大学的学习和生活，相对来说环境比较宽松，可也不能生活作息无规律。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起
来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。同时在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
最后，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
今后努力的方向：认真做好毕业设计，在最后的几个月时间里通过毕业设计将自己四年所学的专业知识更加的巩固加深，为以后走上工作岗位打下扎实的基础;养成良好的生活习惯，改掉一些懒散的坏习惯;更积极的加强理论学习，关心时事，进一步提高党性修养。
此致敬礼!申请人：******x年**月**日
篇十七：流动党员对照检查材料
P> 流动党员管理经验介绍材料流动党员管理经验介绍材料我市是劳务输出大市，每年有十几万人外出务工，其中外出务工党员达600多名。近年来，我们按照中央、省委和市委关于“加强和改进流动党员管理服务工作”的新要求，主动顺应农村党员大量外出务工经商的新趋势，针对流动党员“管到看不到，看到管不到”的新特点，应对金融危机的新形势，积极探索，强化措施，创新四个机制，不断加强对流动党员的教育、管理和服务，增强他们的党员意识、创业意识、先锋意识，使他们人行千里有党管，发挥作用两地有为，真正成为“流动的先锋队，发展的生力军”。我们的主要做法是：一、创新组织设置机制，不断扩大管理服务工作覆盖面。一是构建“三位一体”流动党组织体系。围绕“党员流动到哪里，党组织就建到哪里”的工作思路，我市按照就地便利、成熟一个建立一个的原则，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，在流动党员比较集中，有相对固定地点的大中城市建立流动党支部；在建立流动党支部比较多的地方，设立流动党员管理站；在有流动党员但暂不具备建立党组织条件的地方，依托政府派出的办事机构，成立流动党员联络站。今年初，我们抓住我市作为省委第三批学习实践科学发展观活动试点单位开展学习实践活动的有利契机，在全市各级党组织集中开展了以“组织找党员、党员找组织，建立党组织、建强党组织”为主要内容的“双找双建”活动，对一些凝聚力弱的流动党组织进行整顿重建，在流动党员比较集中的地方加大流动党
组织组建力度，**流动党支部3个，整顿重建流动党支部2个。目前，全市已在**、**、**等大中
城市及沿海发达地区建立流动党支部21个，流动党员联络站3个，其中在**市建立流动党支部13个。按照“有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事”的“四有”标准设立了**市驻**流动党员管理站。在流动党员中逐步建立了流动党员管理站——流动党支部——流动党员联络站等“三位一体”的党组织体系，为流动党员安了“家”。二是构建三级流动党员信息网络。建立了市、镇、村三级流动党员管理台帐，实行流动党员返乡登记、外出销号制度。在全市范围内，建立流动党员管理信息库、企业用工动态信息库、城乡人力资源信息库，实现流动党员信息及时更新，用工需求的动态及时传递，让供需信息交融互通。全市14个镇、街道全部建立了流动党员服务中心和劳动保障所，所有行政村都配有专职劳动保障协理员，各镇、村与市委组织部、市劳动保障局联网，使全市流动党员、务工人员等人力资源信息实时共享，初步实现市一镇一村三级流动党员信息服务网络化。
二、创新管理机制，实行双联共管。一是以人为线联“两地”。建立流动党员结对联系制度，做到镇、村党组织班子成员每人结对联系一名流动党员。完善流动党员行前报告教育、登记备案、定期汇报等制度，做到党员务工经商“外出登记”，准确掌握他们流向及家庭状况；党员在外“定期走访”，结对联系人每月与流动党员联系一次，了解他们思想动态和就业、创业的情况，要求他们常回家看看，常通通电话，常说说心里话，常提提意见和建议。每年“七一”期间，
都要向流动党员发一封信或一个信息；春节期间，召开流动党员团拜会，使他们每次回家都能增进乡情，增强对党组织的感情。
20XX年，市委书记汪莹纯等市委领导多次到**等地为流动党组织成立揭牌，看望流动党员，送去党组织的温暖。为帮助流动党员应对金融危机，去年腊月二十八，市委召开了21个流动党支部书记、**市驻**流动党员管理站负责人和流动党员代表参加的座谈会，详细通报了20XX年全市经济社会发展情况，十强企业、明星企业生产运行情况以及全市投资服务环境和效能建设情况；认真听取流动党员对家乡发展的意见；与大家一起分析当前的形势，讨论应对措施，让他们看到发展的机遇和前途，收到了良好的效果。二是以证为线联“两地”。采取集中发证、上门送证、邮政递证等方式发放《流动党员活动证》，让流动党员持证，并利用行前教育、返乡教育、跟踪教育等机会，提醒、督促流动党员及时“亮证”，找到异地的“家”，主动参加所在地党组织活动。党员回家后，通过与党员谈心、听取汇报等途径，了解持证活动经过，查验活动证使用情况，真正做到了出门持证、在外亮证、回家验证。三是共同管理联“两地”。采取互开研讨会、网上沟通、书面委托、实地对接等方式，加大与流入地党组织的交流协作，共同管理流动党员。20XX年10月，我市邀请**市委组织部党员教育管理处负责人率领的**区、**区等区委组织部组织科负责人来桐调研流动党员工作，共商流动党员教育管理相关事宜。同年
11月，我市参加了由**市委组织部举办的全国流动党员座谈会并成功与**市**区望京街道签订了流动党员双向管理协议书。20XX年，我们多次赴**市开展流动党员教育管理工作，望京街道党工委也先后两次率队来我
市调研商讨双向共管事谊，取得了良好的效果。望京街道党工委先后送来了“望京·**，流动党员共管共育”和“开拓党建领域，共筑为民根基”的牌匾和锦旗。
三、创新服务关爱机制，帮助流动党员创业就业。一是开辟流动党员创业就业“绿色**”。对一些有一定技术和资金基础，希望回乡创业的流动党员、返乡农民工，我市开辟“绿色**”，在为民服务全程代理中心设立流动党员、农民工返乡创业服务窗口，提供创业政策咨询、法律法规讲解、注册登记全程免费代办等无障碍、一站式服务。**市范岗镇流动党员袁宏波，去年从**某电梯公司回乡，他看到镇里700多家制刷企业的配套小产品是空白，在当地政府的帮助下，他用三天时间就办齐了各种手续，投资4万元办起了一个生产接线布的小厂，并接纳了10名返乡农民工再就业。二是为流动党员创业就业提供资金支持。市财政注入4000万元资金设立中小企业贷款风险补偿基金，成立首家小额贷款担保公司。20XX年12月，挂牌成立**省首家县级农村合作银行，设立返乡流动党员、务工人员创业专项扶持资金，对资金投入不足的，提供小额担保贷款。目前，全市为返乡流动党员、务工人员发放小额贷款100多万元。三是开展流动党员创业就业培训。为提高流动党员、务工人员就业竞争力，我市积极整合各类培训资源，借助“阳光工程”、“再就业培训”、“农民工培训”、“扶贫培训”等，建立起以市劳动保障就业训练中心、**技工学校和望溪高级职业中学为架构，**市中华职业技术学校等民办教育培训机构为补充的职业技能培训体系。仅今年上半年培训流动党员、务工人员
2133人。同时，加大人力资源市场招聘会的频率和力度。今年已举
办4场大型招聘会，每月举办一次中型招聘会，每周举办一次例行招聘会，帮助近200名返乡流动党员和3000多名务工人员实现了再就业。四是对流动党员生活上关心、政治上关爱。对家庭生活困难的流动党员，我们给予关心，积极开展慰问、送温暖活动，帮助他们照顾留守孩子，提供助耕农田等服务，尽力为他们排忧解难。同时，开展争优评先活动，政治上关爱流动党员，去年“七·一”我市召开千人参加的表彰大会，对包括2名流动党支部书记和2名流动党员在内的先进基层党组织和优秀党员进行了隆重表彰。
四、创新作用发挥机制，双向带动、两地有为。我们着力在流动党组织中开展“双结双培双促”活动，在流动党员中开展“为加快家乡发展作贡献，为促进当地繁荣当先锋”主题活动，引导流动党员当好“六大员”，争做“四模范”，充分彰显先进性，充分发挥“双向带动”作用。一是成为当地建设者，流动的先锋队。引导流动党员同当地的党员一样，发挥主人翁作用，争做当地的建设者，流动的先锋队。范岗镇童铺村流动党员邱联合创办了**市**会装饰工程有限公司，年纳税100余万元，为当地的经济发展作出了自己的贡献。公司先后被评为**区优秀企业，其本人也光荣当选为**区优秀企业家。驻**区崔各庄乡流动党员支部书记吴志宏1996年到京创业，创办了**展鹏佳艺装饰工程公司，在**望京建材大市场搬迁过程中，积极配合当地党委、政府和有关部门，组织动员流动党员充分发挥模范带头作用，为搬迁工作平稳有序进行作出了贡献。特别是在去年****发生特大地震后，**市驻京
13个流动党支部跟当地党组织和党员一样，积极组织流动党员和入
党积极分子**爱心，捐款捐物，支援灾区。5月15日管理站组织的募捐活动仅半个小时，就收到捐款8800多元。全市流动党员共为**灾区捐款达60多万元，谱写了一曲大灾无情流动党员有情的动人赞歌。二是成为外出务工者的主心骨。随着经济社会的发展，外出务工人员的增多，流动党员不仅是外出务工中的一份子，更逐渐成为劳务输出者的主心骨。全市每年外出务工人员多达十几万人，但通过流动党组织、流动党员有目的、有秩序组织外出务工的人员多达半数以上。香铺镇万新村流动党员姚卫涛富了不忘乡亲，每年组织近200名乡邻到**务工，为家乡群众增加收入300多万元。他手下的一名务工人员高兴地说：跟着党组织、党员外出务工，工时适当、生活稳定、收入不错、维权有保障、让人放心。近年来，我市通过流动党组织推荐和培养外出务工人员入党积极分子近200多名，发展新党员60多名。三是成为带动经济发展，推进新农村建设的主力军。着力引导流动党员富了不忘家乡，为家乡的经济社会发展，推进新农村建设出智、出钱、出力。目前，全市已出现了“资金回流”、“项目回乡”、“爱心回报”、“人才回归”的可喜局面。近年来，全市建立6个返创业基地，2个创业园，流动党员为家乡提供致富信息近1200条，引进发展项目41个，引回发展资金4亿多元，有40余人回乡创业。孔城镇流动党员孙书武，在外创办公司的同时，回乡创业，筹建建筑子公司达
5家，每年为家乡上缴税收近百万元。四是成为村级干部的后备军。积极引导外出务工党员和能人“凤还巢”，回村任职。近年来，共有62名流动党员返乡担任村干部，其中，已有47人担任村党（总）支部书记职务。在去年的村“两委”换届中，共有9名外出务工党员被选进村“两委”班
子，其中有2名担任村党总支书记。流动党员已成为村级干部的后备军。我市的流动党员教育管理工作虽取得一定的成效，但与省、市委的要
求比，与其它兄弟县（市）比，仍有一定的差距，我们将以这次会议为契机，进一步加强领导，强化措施，创新机制，把流动党员管理服务工作抓出实实在在的成效。
篇十八：流动党员对照检查材料
P> 流动党员找不着组织，组织管理不了流动党员。随着务工大军的一步步突起，流动党员的管理日益棘手。为解决问题，进一步加强和改进流动党员管理工作，构建流出地与流入地党组织密切配合、城乡一体的流动党员动态管理机制，**县探索建立了流动党员双向共管机制，并取得了实质性的进展。双向共管本着异地组织、共同参与、双重管理的工作原则，由流出地提供翔实的党员名册和基本情况，做好流动党员外出前和返乡后的教育工作；流入地积极帮助建立流动党员党组织并纳入当地管理，零散的流动党员编入当地党支部，参加党的学习，参与组织生活。双向共管机制的建立，不仅帮助流动党员在当地安了家，而且成为了他们与当地政府部门之间的一座桥，贯通了流动党员与当地政府之间的渠道。双向共管也得到了广大民工务工所在地党组织的认同。在该县江塘乡与浙江省慈溪市观海卫镇正式签订第一份流动党员双向共管协议后，观海卫镇分管组织人事的副书记刘伟峰明确表示无偿为**县江塘乡的流动党员提供学习、会议等组织活动场所，免费培训党员基础知识。在该镇务工的**县江塘乡流动党员金和深情地说：现在终于找着娘家了！。
流动党员双向共管，不仅仅能够凝聚流动党员人心，加强党组织的凝聚力和战斗力，让流动党员时刻感受到党组织的关怀和温暖，而且能有效**流动人口的计划生育难题。通过双向共管机制，让流动党员发挥先锋模范作用，影响周边的外出务工人员自觉实行计划生育；同时为流入地和户籍所在地政府提供准确的计生信息，及时掌握计生形势；能有效促进流动党员所跨两地政府之间的联系，为两地互相学习搭建了平台，也为外出务工人员回乡创业提供了便利条件。安庆市唯一生产打火机厂家**县三鑫打火机厂就是在流动党员的帮助下运作成功的典范。
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