营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料6篇营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料 领导班子02020年度民主生活会五个方面班子对照检查材料 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 领导班子2020年度民主生活会五个方面班子下面是小编为大家整理的营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
班子 0 2020 年度民主生活会五个方面班子对照检查材料【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
领导班子 2020 年度民主生活会五个方面班子对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委认真组织学**__新时代中国特色社会主义思想、党的__精神，研读《___谈治国理政》第三卷，学**_____在党的__、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，着重从“带头学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在的突出问题及表现
（一）学习贯彻 ___ 新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了
___新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护______在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。在运用___新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，**丹南丹北发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
同时，认真贯彻落实省委和市委的决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和中省市同心同向、步调一致，确保中央和省市委各项决策部署在 XX 得到不折不扣地贯彻落实。
存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在生态环境保护方面，落实上级党委的要求不够到位，不够迅速坚决。比如，省委环保督察组下沉我县交办了 X 个环境信访举报案件，指出我县存在 X 工作不够彻底等突出问题，就说明我们的贯彻执行力还有差距。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、
不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。
存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好
主责主业，带头推动工作落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政治生态持续巩固。
存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。县委常委班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从常委班子抓起、从常委同志严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和______关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，创新开展“****”主题教育活动，有力促进了全县党风政风和干部作风持续好转。
存在的不足之处主要表现在：一是调查研究不够深入。部分常委同志到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。比如，常委同志虽然都能认真履行脱贫攻坚责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，对脱贫攻坚存在问题的整改落实工作督查不严不紧，在三季度市对县考核中，因二季度问题整改失分高达 X 分，严重拖了全县工作后腿。三是系统思维运用还不到
位。常委同志在工作中突出抓亮点创特色，突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，脱贫攻坚中扶重点与扶一般、提升能力与兜底保障、被动脱贫与主动脱贫、贫困村和非贫困村的关系处理的还不够好，贫困群众的内生动力还不足，政策落实还不够精准。
二、产生问题的原因分析
县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：
一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分常委同志对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对___新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。
二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还
没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。
三是党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。
四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，
在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、整改措施
针对本次查摆的问题和产生原因分析，县委常委班子将发扬“钉钉子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提高。
一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行___新时代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把 XX 发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考，使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“XX”的规划布局，采取得力措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进县域经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。
二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审视县情实际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手，围绕县委全委会确定的 XX 未来发展的总体目标和重大战略安排，每年确定几件关乎 XX 长远发展的大事，推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制，确保每件大事都能抓出成效。2021
年要着力抓好__精神学习贯彻、XX 等重点工作，以重点突破带动全局提升，确保经济社会持续快速健康发展。
三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的根本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中央和省市政策导向，围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、城镇建设、社会民生等领域，科学谋划储备一批科技含量高、带动作用强、市场前景好的战略性项目，为全县持续扩投资、稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力推进 XX 等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。
四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村振兴战略，抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培育“三大重点工作”，打好财政、金融、保险扶贫组合拳，把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜，教育、文化、医疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策，扎实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，
努力让全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省人民一道同步够格迈入全面小康社会。
五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“XX 党建”，认真落实“三会一课”等制度，深化开展不忘初心主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”，注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，为打造新 XX 提供坚强的组织和纪律保障。
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篇二：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
局党组成员 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料按 照 市 委 关 于 召 开 2020 年 度 专 题 民 主 生 活 会 的 通 知 要 求 ，我 认 真 参 加 政 府 党 组 集 中 学 习 ，深 入 研 读 党 章 、《 中 共 中 央 关 于 加 强 党 的 政 治 建 设 的 意 见 》、习 近 平 总 书 记 在 中 央 政 治 局 民 主 生活 会 上 的 重 要 讲 话 精 神 等 规 定 内 容 ，进 一 步 夯 实 了 理 论 根 基 、提 高 了 政 治 站 位 。同 时 ，采 取 现 地调 研 、 走 访 座 谈 、 谈 心 交 心 等 方 式 ， 广 泛 征 求 意 见 建 议 ， 并 严 格 对 照 “带 头 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 、带 头 坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 、带 头 履 职 尽 责 担 当 作 为 、带 头 学 习 贯彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 、 带 头 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ”五 个 方 面 ， 深 入 查 找 差 距 不 足 、 剖 析问 题 根 源 、 制 定 整 改 措 施 。
现 将 对 照 检 查 情 况 汇 报 如 下 ：
一 、 存 在 的 主 要 问 题 一 、 存 在 的 主 要 问 题 （ 一 ）
在 带 头 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ， 把 握 正 确 政 治 方 向 ， 提 高 政治 能 力 ， 增 强 治 能 力 ， 增 强 “ 四 个 意 识 ” 、 坚 定 “ 四 个 自 信 ” 、 做 到 “ 两 个 维 护 ” 方 面 。
主 要 存 在 “三 个 差 距 ”：
一是 “学 ”得 还 不 够 深 。
对 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 系 统 学 习 不 够 ， 虽 然 能 够 积 极 参 加集 中 学 习 、 完 成 规 定 自 学 内 容 ， 但 更 多 的 是 以 听 讲 座 、 看 材 料 、 读 报 纸 等 代 替 读 原 著 、 学 经 典 ，满 足 于 一 般 化 的 学 习 理 解 、快 餐 式 的 了 解 掌 握 、应 景 性 的 现 学 现 用 ，对 一 些 新 观 点 、新 论 断 理 解还 不 够 深 透 、把 握 还 不 够 精 准 ，没 有 真 正 把 蕴 含 其 中 的 立 场 、观 点 和 方 法 ，转 化 为 科 学 的 思 维 方式 、思 想 观 念 和 工 作 方 法 ，也 没 有 真 正 活 学 活 用 到 谋 划 发 展 、推 动 工 作 、指 导 建 设 中 去 。二 是 “站 ”得 还 不 够 高 。这 些 年 ，尽 管 自 己 始 终 在 加 强 学 习 锻 炼 ，着 力 提 升 科 学 把 握 形 势 变 化 、精 准 识 别 现象 本 质 、清 醒 明 辨 行 为 是 非 、有 效 抵 御 风 险 挑 战 的 能 力 ，但 有 时 还 缺 乏 政 治 视 野 和 全 局 眼 光 ，思想 观 念 、思 维 层 次 、战 略 素 养 的 高 度 还 不 够 ，如 何 把 主 要 分 管 的 经 济 工 作 ，放 在 国 家 和 省 、市 推进 高 质 量 发 展 的 大 局 中 谋 划 落 实 ， 还 缺 少 系 统 性 、 前 瞻 性 研 究 思 考 。
三 是 “看 ”得 还 不 够 透 。
虽然 能 够 牢 固 树 立 “四 个 意 识 ”、 坚 定 “四 个 自 信 ”、 做 到 “两 个 维 护 ”， 始 终 保 持 政 治 立 场 不 移 、 政治 方 向 不 偏 ，但 还 没 有 完 全 做 到 凡 事 都 从 政 治 因 素 去 分 析 、从 政 治 效 果 去 考 虑 ，对 政 治 规 矩 、政治 纪 律 的 理 解 不 够 深 刻 ，对 网 上 网 下 的 各 种 噪 音 杂 音 ，对 一 些 容 易 掩 人 耳 目 的 灰 色 地 带 、模 糊 空间 ， 理 直 气 壮 批 判 驳 斥 还 不 够 ， 往 往 是 很 反 感 很 忧 虑 、 有 看 法 缺 办 法 。
（ 二 ）
在 带 头 坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 ， 充 分 发 挥 各 级 党 组 织 的 政 治 功 能 ， 团 结 带 领 人 民群 众 不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。
群 众 不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。主 要 有 “三 个 不 够 ”：一 是 抓 党 建 工 作 融 合 还 不 够 。对 党 建 工 作 的 重 要 性 和 紧 迫 性 的 认 识 和 理 解 还 需 进 一 步 提 高 ， 有 时 存 在 重 经 济 、 轻 党 建 的 倾 向 ，受 事 务 性 工 作 影 响 ，对 党 建 应 付 抓 、被 动 抓 的 时 候 多 ，没 能 将 年 度 工 作 计 划 、贯 彻 上 级 重 大 决 策 、阶 段 性 重 大 工 作 同 党 建 工 作 齐 抓 共 管 ，造 成 党 建 工 作 与 业 务 工 作 分 离 脱 节 。二 是 抓 组 织 功 能 发 挥还 不 够 。落 实 组 织 生 活 制 度 还 有 坚 持 不 够 经 常 、形 式 大 于 内 容 的 现 象 ，上 半 年 受 疫 情 防 控 和 工 作任 务 的 影 响 ，该 坚 持 的 学 习 没 有 坚 持 、该 参 加 的 活 动 没 有 参 加 ，造 成 党 内 政 治 生 活 的 质 量 打 折 扣 ；发 挥 组 织 作 用 加 强 党 员 干 部 的 教 育 管 理 还 有 欠 缺 ， 靠 行 政 手 段 多 、 靠 教 育 引 导 少 ， 对 业 务 素 质 、
完 成 工 作 关 注 比 较 多 ，对 党 性 修 养 、道 德 品 质 等 方 面 强 调 比 较 少 ，党 组 织 的 战 斗 力 、凝 聚 力 、向心 力 还 没 有 完 体 现 出 来 。三 是 抓 决 策 坚 决 贯 彻 还 不 够 。有 时 对 中 央 的 重 大 决 策 、上 级 的 部 署 要 求 ，站 位 不 够 高 、理 解 不 够 透 ，执 行 起 来 容 易 出 现 偏 差 ；有 时 过 多 地 考 虑 本 地 区 、分 管 部 门 实 际 ，强调 客 观 条 件 ， 存 在 一 定 程 度 的 实 用 主 义 倾 向 。
（ 三 ）
在 带 头 履 职 尽 责 ， 担 当 作 为 ， 着 力 破 解 突 出 矛 盾 和 问 题 ， 防 范 化 解 风 险 挑 战 ， 统 筹做 好 做 好 “ 六 稳 ” 工 作 、全 面 落 实 “ 六 保 ” 任 务 ，全 力 抓 好 脱 贫 攻 坚 等 工 作 方 面 。主 要 存 在 “三 个 弱 化 ”：一 是 勤 奋 进 取 干 事 业 的 精 神 有 所 弱 化 。这 些 年 ，虽 然 能 够 尽 心 尽 责 干 好 本 职 工 作 ，但 随 着 年 龄 的增 长 ，工 作 锐 气 、劲 头 有 所 减 弱 ，出 现 思 想 懒 惰 、精 神 萎 靡 的 现 象 ，面 对 一 些 急 难 任 务 ，思 想 上还 有 畏 难 情 绪 ， 比 如 ， 疫 情 防 控 存 在 “多 一 事 不 如 少 一 事 ”的 想 法 ， 贯 彻 “六 稳 ”“六 保 ”要 求 ， 在推 进 一 些 涉 及 民 生 工 作 落 实 方 面 ，总 觉 得 上 有 书 记 掌 舵 ，下 有 同 志 划 船 ，自 己 只 要 跟 着 走 就 行 了 ，缺 乏 攻 坚 克 难 的 勇 气 ， 甘 于 当 “二 传 手 ”“传 话 筒 ”， 有 矛 盾 上 交 的 现 象 。
二 是 与 时 俱 进 抓 创 新 的意 识 有 所 弱 化 。
思 路 陈 旧 ， 创 新 意 识 不 高 ， 缺 乏 探 索 精 神 ， 有 时 还 习 惯 凭 经 验 考 虑 问 题 和 办 事 ，习 惯 用 一 些 老 办 法 、老 套 路 、老 思 维 来 想 问 题 ，干 工 作 ，常 规 性 工 作 多 ，亮 点 工 作 少 、精 品 工 作少 。比 如 ，在 推 进 脱 贫 攻 坚 方 面 ，对 于 所 包 保 的 贫 困 村 ，围 绕 上 项 目 、抓 产 业 、搞 帮 扶 方 面 想 得了 不 少 办 法 ，下 了 不 少 功 夫 ，但 如 何 激 发 贫 困 群 众 的 内 生 动 力 方 面 ，抓 得 还 不 够 细 致 深 入 ，创 新办 法 不 多 ，个 别 贫 困 群 众 出 现 等 靠 依 赖 心 理 。三 是 以 人 民 为 中 心 的 思 想 有 所 弱 化 。开 展 工 作 时 没有 把 维 护 和 发 展 群 众 利 益 作 为 根 本 出 发 点 和 落 脚 点 ，有 时 下 去 检 查 调 研 ，跑 面 比 较 多 ，没 有 真 正扑 下 身 子 走 进 群 众 身 边 、走 进 群 众 心 里 ，近 距 离 听 取 群 众 心 声 ，没 有 把 群 众 最 盼 、最 难 的 问 题 铭记 于 心 ， 想 方 设 法 进 行 解 决 ， 实 际 上 是 高 高 在 上 的 官 僚 思 想 有 所 抬 头 。
（ 四 ）
在 带 头 学 习 贯 彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 ， 对 照 党 中 央 提 出 的 的 “ 十 四 五 ”经 济 社 会 发 经 济 社 会 发展 主 要 目 标 和 展 主 要 目 标 和 2035 年 远 景 目 标 ，加 强 科 学 谋 划 ，推 动 高 质 量 发 展 方 面 。主 要 存 在 “三 个 不 足 ”：一 是 大 胆 解 放 思 想 还 有 不 足 。
围 绕 学 习 贯 彻 十 九 届 五 中 全 会 精 神 、 推 动 “十 四 五 ”规 划 落 实 ， 敢于 解 放 思 想 、 系 统 筹 划 设 计 不 够 ， 对 我 市 经 济 社 会 发 展 形 势 和 战 略 还 缺 乏 深 入 透 彻 的 研 究 思 考 ，特 别 是 对 与 高 质 量 发 展 密 切 相 关 的 产 业 政 策 、项 目 引 进 等 了 解 还 不 多 ，抓 工 作 缺 乏 前 瞻 性 和 预 见 ，只 求 保 险 、怕 担 风 险 的 想 法 占 上 风 ，虽 然 也 想 推 进 一 些 创 新 的 举 措 ，但 大 多 停 留 在 口 头 上 、纸 面上 、 要 求 上 ， 真 正 落 地 落 底 还 不 够 。
二 是 创 新 发 展 理 念 还 有 不 足 。
这 些 年 ， 能 够 结 合 工 作 实 践 ，大 力 培 育 “创 新 、 协 调 、 绿 色 、 开 放 、 共 享 ”的 新 发 展 理 念 ， 并 结 合 工 作 实 践 融 会 贯 通 ， 但 受 学习 深 度 、经 验 阅 历 等 因 素 的 影 响 ，有 时 还 存 在 封 闭 狭 隘 的 问 题 ，制 定 的 一 些 工 作 目 标 和 举 措 ，满足 于 现 状 ，眼 界 不 宽 ，境 界 不 高 ，还 缺 乏 开 放 意 识 、合 作 共 赢 意 识 ；一 些 创 新 理 念 的 吸 纳 上 、兄弟 单 位 一 些 先 进 做 法 的 借 鉴 上 ，还 缺 少 消 化 吸 收 、为 我 所 用 的 主 动 性 。三 是 攻 坚 克 难 锐 气 还 有 不足 。对 于 推 进 我 市 经 济 社 会 高 质 量 发 展 中 面 临 的 科 技 创 新 投 入 不 够 、营 商 环 境 急 待 改 善 、民 营 经济 活 跃 度 不 高 、 乡 村 振 兴 战 略 实 施 不 够 平 衡 等 难 点 问 题 ， 虽 然 也 结 合 实 际 工 作 进 行 了 研 究 思 考 ，但 有 时 还 缺 少 迎 难 而 上 、 攻 城 拔 寨 的 担 当 精 神 ， 求 稳 有 余 ， 闯 劲 不 足 ， 在 发 展 思 路 、 发 展 目 标 、发 展 措 施 上 还 缺 乏 大 的 动 作 ； 有 时 还 存 在 小 进 则 满 的 情 绪 ， 满 足 于 已 有 成 果 ， 满 足 于 既 成 套 路 ，不 愿 争 先 创 优 、 不 愿 站 排 头 、 当 第 一 ， 不 求 过 得 硬 ， 只 求 过 得 去 。
（ 五 ）
在 带 头 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ， 严 守 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 ， 旗 帜 鲜 明 批 评 和 纠 正 违规 违 纪 言 行 ， 锲 而 不 舍 落 实 中 央 八 项 规 定 及 其 实 施 细 则 ， 坚 决 反 对 形 式 主 义 、 官 僚 主 义 方 面 。一 是 严 于 律 己 还 需 更 加 自 觉 ，能 带 头 落 实 党 员 领 导 干 部 党 风 廉 政 建 设 的 各 项 规 定 ，注 重 加 强 人 品官 德 修 养 ，但 有 时 在 学 习 党 纪 条 规 、落 实 条 令 条 例 、规 范 行 为 养 成 上 还 不 能 做 到 高 度 自 觉 ，有 时受 社 会 不 良 风 气 影 响 ，认 为 适 当 的 人 情 往 来 也 是 可 以 的 ，降 低 严 以 律 己 的 标 准 。二 是 领 导 作 风 还需 持 续 加 强 ，对 一 些 日 常 业 务 性 工 作 末 端 跟 踪 问 效 抓 得 不 紧 ，对 基 层 落 实 情 况 掌 握 不 全 ，有 时 也经 常 下 基 层 检 查 ，虽 然 该 转 的 地 方 也 转 到 了 ，该 提 醒 的 问 题 也 提 醒 了 ，但 对 发 现 的 问 题 没 有 盯 着抓 、逼 着 改 。三 是 以 身 作 则 还 需 巩 固 深 化 ，有 时 带 头 讲 党 性 做 得 还 不 够 ，对 一 些 问 题 把 握 处 理 不够 好 ，有 时 为 了 营 造 和 谐 团 结 的 内 部 关 系 ，尺 度 把 握 不 好 ；有 时 带 头 转 作 风 还 不 够 ，特 别 是 在 贯彻 落 中 央 关 于 纠 治 形 式 主 义 官 僚 主 义 问 题 为 基 层 减 压 减 负 的 相 关 规 定 要 求 上 ，虽 然 思 想 上 高 度 重视 ， 但 抓 工 作 形 式 主 义 、 “五 多 四 过 ”的 问 题 还 不 同 程 度 存 在 ， 解 决 的 不 够 好 ， 影 响 了 工 作 落 实的 质 量 和 效 益 。
二 、 问 题 的 主 要 原 因 二 、 问 题 的 主 要 原 因 （ 一 ）
思 想 改 造 的 自 觉 性 不 够 。
总 认 为 自 己 经 过 组 织 多 年 的 培 养 教 育 ， 世 界 观 、 人 生 观 上没 有 多 大 问 题 ，只 要 平 时 工 作 勤 勤 恳 恳 、踏 踏 实 实 就 行 了 ，对 于 政 治 意 识 、政 治 境 界 、政 治 素 养等 根 本 性 、方 面 性 的 问 题 ，虽 然 也 重 视 培 育 锻 炼 ，但 距 离 高 标 准 、严 要 求 还 有 一 定 差 距 。特 别 是随 着 任 职 时 间 的 延 续 、年 龄 的 增 长 ，在 学 习 改 造 、党 性 修 养 上 缺 乏 知 难 而 进 、精 益 求 精 的 刻 苦 精神 ， 全 身 心 地 投 入 不 够 。
（ 二 ）
理 论 武 装 的 紧 迫 性 不 够 。
作 为 党 员 干 部 ， 如 果 不 注 重 学 习 好 最 新 理 论 成 果 ， 理 论 功底 不 厚 实 ，就 无 法 对 实 际 工 作 进 行 正 确 地 指 导 。剖 析 自 己 所 存 在 的 问 题 的 原 因 ，很 大 程 度 与 自 己学 习 不 够 刻 苦 ，理 论 素 养 不 高 有 一 定 的 关 系 。由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，一 些 工 作 虽 然 抓 了 ，但 抓不 到 位 ，收 不 到 全 功 全 效 ；由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，对 经 济 社 会 高 质 量 发 展 缺 乏 深 层 次 的 理 性 思考 ，对 分 管 工 作 的 的 新 特 点 、新 规 律 得 不 到 及 时 把 握 、合 理 利 用 ；由 于 理 论 学 习 不 够 刻 苦 ，精 神境 界 达 不 到 更 高 的 水 平 ， 容 易 被 一 些 消 极 思 想 左 右 。
（ 三 ）
创 新 实 践 的 主 动 性 不 够 。
就 是 大 胆 实 践...
篇三：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
篇 医院领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料& 医院领导班子 0 2020 组织生活会对照检查材料篇一：
医院领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照市委统一部署，XX 年 4 月 18 日至 7 月 2 日，市委巡察组对我中心进行了巡察，XX 年 1 月 17 日就巡察情况向我中心进行了反馈。这次巡察工作既是对我中心党委领导班子进行的一次严格的“政治体检”，也是对落实全面从严治党主体责任和强化政治纪律政治规矩的有力督促。巡察组实事求是、客观公正地指出了我中心在党的领导、党的建设、贯彻执行全面从严治党等方面存在的问题和不足，一针见血、切中要害，中心党委照单全收，立行立改。在此基础上，中心党委对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，共发放征求意见卡 27 份，召开了 1 次征求意见座谈会，经归纳对领导班子的意见建议 13 条，形成了巡察整改专题民主生活会对照检查材料。下面，我代表党委班子进行对照检查，不妥之处，请督导组各位领导、同志们批评指正。
一、从讲政治的高度，正确认识和对待巡察整改工作
(一)增强政治意识，主动接受配合巡察工作。巡察工作是加强党 内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的重要手段。市委对我中心进行集中巡察，是对党委成员坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向、维护中央权威和党的团结、严守政治 纪律和政治规矩的一次实地监督和考察。通过巡察及时发现问题，做到早提醒、早刹车、
早预防，对于增强党委班子全面从严治党能力、推动中心党建工作取得新成效有着十分重要的意义和作用。因此，在整个巡察整改过程中，中心党委始终把巡察当作是组织上的监督、帮助和爱护，当作一件好事、大事，切实端正态度、摆正位置，主动诚恳地接受和配合巡察组的巡察监督。
(二)提高政治自觉，主动查摆问题整改落实。在巡察整改期间，中心党委始终坚持主动查摆、主动剖析、主动整改，以实际行动配合市委巡察组工作，按照“边巡察、边整改”的要求，与巡察组保持密切沟通，多次进行请示汇报，及时了解巡察当中发现的问题和不足，第一时间组织党委成员和相关科室落实整改，做到即时反馈的问题“不过夜”。市委巡察组反馈巡察意见后，我作为党委书记第一时间代表党委真心实意地虚心接受巡察组的反馈意见，并感谢巡察组对中心党委的批评指正，以正确的态度直面问题，以勇于担当的精神负起责任，以敢于自我解剖的勇气深挖根源，坚决彻底地抓好整改。整改期间，中心党委召开党委扩大会，针对巡察组反馈的意见逐条逐项研究细化整改措施，切实增强整改的责任感和紧迫感，全力抓紧抓实整改工作。
(三)强化思想自觉，主动深入剖析问题根源。市委巡察组反馈的问题，全面客观地反映了中心党委在工作中存在的问题和不足。要整 改这些问题，首先要找到“病根”，才能对症下药，达到药到病除、坚决彻底、预防复发的目的。
二、存在的主要问题
(一)在坚持党的领导方面做得还不够坚强有力 主要体现在 一
是地位从属。中心党委未能充分发挥基层党支部政治核心作用，未对行政主要领导和党员领导干部实施有效监督。个别党员领导干部片面认为中心的主要工作是做好业务工作，保障临床需求，重业务观点比较明显，没有将党的各项工作真正放到中心大局中去思考和谋划。民主集中制贯彻执行不够好，有时研究重大事项会前酝酿不够充分，尤其是对一些需要商议的事项，没有做到广泛听取群众意见建议，没有充分征询专业人士的意见建议，没有充足时间调研思考，很难发表意见。有时通知会议的时间比较紧，甚至有在临开会前半天通知会议的情况，造成了一些仓促议事的局面 二是工作虚化。尊崇党章、认真贯彻党章意识不强，班子成员程度不同地存在“重业务、轻党建”、“一手硬、一手软”问题，不能在抓好行政业务工作的同时，抓好分管部门的党建工作，对党建工作缺少检查指导，党建工作与行政工作结合不够紧密，党建工作对行政业务工作的促进作用不突出。
三是监督缺位。对党员干部进行教育、管理、监督不够到位，由于业务工作性质，使活动质量和学习教育效果受到一定影响。发展党员重视不够，近年来新进年轻工作人员不少，但由于入党积极分子培养教育跟不上，致使年轻职工要求进步的比较少，很少有人提交入党申请书。尚未建立行政负责人定期向党委报告工作和党组织定期向党员(包括担任行政领导 职务的党员干部)分配工作等制度。
四是统战工作开展力度不大。中心民主党派人士较多，共有农工党、九三学社、民革三个民主党派共计 12 人，统战工作实质性开展力度不大，重视程度不够。
(二)在党的建设方面功夫做得还不够到位 一是学习教育活动开
展不扎实。学习贯彻落实党的十九大精神深度和广度不够。对中心党员干部的理想信念教育还没有做到持之以恒、深入细致，存在抓职工政治理论学习不严不实、不深不细的问题。中心党委围绕学习党章和贯彻十九大精神的会议虽然没少开，但多是传达文件、照本宣科，学习贯彻遵守维护新党章还存在调门高、落实少的问题，学习教育形式单调、内容单一，尽管各支部都组织党员开展了集中学习活动，但仍有相当部分党员干部对十九大提出的“国民健康政策” “医药体制改革”相关内容不清楚，对“两学一做”“三会一课”“四个意识”“六项纪律”等应知应会内容未能充分掌握。
二是党内政治生活不严肃。专题民主生活会剖析不深，自我批评多，互相批评“辣味”不够，基层党组织党内政治生活质量不高。党支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等生活制度落实流于形式，没有取得实质性效果。
三是意识形态工作责任制落实不到位。对社会上时而出现的错误观点和言论抵制力不强，对个别党员领导干部传播小道消息未能及时加以制止。从一线医护人员中发展党员的力度不 够。
四是基层组织不健全。党委班子配置不全，没有专职纪检书记及纪检监察室，岗位配备人员不足，日常事务性工作多、人手少，工作疲于应付。
五是执行干部政策不规范。重要岗位人员长期不交流、廉政风险高。
(三)在全面从严治党方面做 得还不够扎实 一是主体责任落实不到位。落实管党治党主体责任认识不高、重视不够，主动担当作为精神不足。比如班子成员配置不全，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少; 提出的要求多，深入检查落实的少; 抓廉政责任落实还不
够深入、不够细致。履行执纪监督的工作机制、工作方法还需进一步探索完善，对苗头性问题的重视和研究还不够深入系统，内部监督制约还有不到位之处。落实党员领导干部“一岗双责”制度方面做得还不够，往往抓业务工作多，抓廉政建设少，使得“一岗双责”落实上打了折扣。
二是纪检监察工作“三转”差距较大。对党员干部日常监督手段缺乏，“四种形态”运用不充分。纪检专职人员配备不足，发现问题能力较弱，处置问题能力不足，队伍建设亟待加强，对党员的教育管理存在宽松软问题。
三是廉政监管制度不健全。廉政风险点防控制度、重点岗位监督制约机制不健全，缺少具体的防控措施。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。中心党委虽然能够按照中央和上级党委的要求，坚持理论中心组学习，认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习，邀请党校专家进行党的理论宣讲辅导，组织党员干部进行党建理论测试，但与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，对新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。一是个别党员领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治 理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于
记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精神和****系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。三是加强党的领导有所弱化。班子成员在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想，从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，缺乏像抓业务工作问题那样的紧迫感，自我要求不严，自我加压不够。
(二)宗旨意识不够牢固。一是服务意识不足。个别党员领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、服务对象诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
(三)党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持 原则不够，对不良倾向、不正之风不愿做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满
足于工作表面上不出问题，对工作发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对科室和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
(四)遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。个别班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头作用跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各党支部、各科室各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
(五)担当精神有所减弱。一是干事创业激情有所弱化。班子成员 都是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了; 有的认为自己功劳贡献不小，多少有些小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了; 有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了共产党
人的理想和追求。体现到工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对分管领域一些重大问题深层次研究不够，**难题的新思路、新举措不多。有的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、 缺乏整体合力。
四、具体改进措施
针对查摆出来的问题，中心党委领导班子将切实对照巡察要求，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以党建工作新成效不断推动无偿献血 各项工作再上新台阶。
(一)以“强整改”的决心，全面加强党的领导。充分认识抓好巡察反馈意见整改落实，是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委重大决策部署看齐的过程，是对中心党委和领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领、逐条整改，
以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。
在全面加强党的领导方面重点做好以下工作一要树立党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作的理念，主动谋划，做到党建工作有部署、有检查、有验收。建立健全党委领导班子议事规则，完善党委会议事流程，切实提高党委总揽全局、把握方向、协调各方的能力。二要认真落实中心组理论学习、“三会一课”等制度，切实加强党的十九大精神和新时代中国特色社会主义理论学习，提高班子成员政治站位和思想觉悟，做到学深悟透、学以致用、学以力行。三要建立健全并认真执行行政负责人定期向中心党委报告工作制度和各党支部定期向党员(包括担任行政领导职务的党员干...
篇四：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
医疗保险处支部副书记、副主任 巡察整改专题 民主 生活会个人对照检查材料根据6月4日市委第六巡察组对市医保局党组巡察“回头看”反馈的巡察意见，结合个人分工，经逐条对照检查，我主动认领问题 ** 个，其中：x 个问题在集中整改期内整改完成，x 个问题按时间节点整改完成。现将有关问题剖析如下：
一、关于集中整改期内可以完成整改的问题
（一）“学习***新时代中国特色社会主义思想不深入，贯彻落实党的决策部署不到位”问题。
原因剖析：
一是对***新时代中国特色社会主义思想理论学习缺乏系统性、全面性，主动性不强，理解学深入、不透彻； 二是重工作、轻学习，理论联系自身工作实际不紧密，理论指导实践不够。
整改措施：
一是不断强化理论武装，用党的创新理论滋养初心和使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 二是坚持读原著、学原文、悟原理，在深学细悟、融会贯通上下功夫，坚决贯彻落实***总书记关于深化医药卫生体制改革、医疗保障制度改革等重要论述和工作指示；
三是坚持联系实际、学用结合，自觉运用***新时代中国特色社会主义思想中的立场、观点、方法分析问题、解决问题，工作中敢于挑起重担，敢于攻坚克难，敢于奋勇争先，抓好自己分管领域的工作，为推动医保工作高质量发展作出积极贡献。
（二）关于“处罚力度小、未形成有效震慑。对违规违法行为处罚较轻，大多仅为追回违规基金，未严格执行《社保法》和《协议》的相关条款，2019 至 2020 年追回违规违法资金高达 **万元，市医保局仅暂停医保服务 ** 家，解除医保协议 x 家,无行政处罚和移交司法机关案件，违规违法成本过低，导致过度医疗、违规收费、欺诈骗保等现象屡查屡犯。”问题。
原因剖析：市城区基层定点医疗机构较多，业务科室受现有人员数量及专业特点限制，再加上信息化、智能化监管措施不足，平时对定点医疗机构多以常规检查、专家审核等协议管理手段为主，很难对定点医疗机构开展更为深入、专业的监管。
整改措施：深入学习宣传贯彻《医疗保障基金使用监督管理条例》和《定点医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》，根据《定点医疗机构服务协议》切实加强定点医疗机构管理，加大现场检查力度，对涉及的违约行为严格按照协议约定进行处理，对涉及的违法违规行为，及时移交市局进一步处理。
（三）关于““一岗双责”执行不到位。党政班子及成员不能做到业务工作与党风廉政建设工作“同部署、同落实、同检查、同考核”；廉政恳谈制度落实不到位，党组书记与班子成员、班
子成员与科室长谈心谈话少，业务指导多，廉政提醒少，压力传导层层递减。”问题。
原因剖析：对“一岗双责”要求思想认识不到位、落实有偏差，有时认为市医保处是一个业务型、服务型单位，主要任务是督导分管科室做好日常业务工作，党风廉政建设工作主要靠纪检部门进行监督，个人多关注工作的中廉政风险点就可以了。
整改措施：
一是认真学习新《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章、党规，积极参加各类廉政教育活动，从违纪违法案件汲取教训，不断强化纪律意识和规矩意识，自觉抵制各种歪风邪气，始终把纪律和规矩挺在前面，不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的防线。
二是加强与班子成员的谈心谈话、思想交流，在抓好分管科室业务工作的同时，注重抓好分管科室党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，担起责任、狠抓落实，真正做到“两手抓、两手硬”，强化对分管科室长的廉政提醒，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度，切实履行“一岗双责”。
（四）关于“落实党建总要求有偏差。‘抓好党建就是最大政绩’的理念树得不牢，三会一课制度落实不到位；组织生活不规范，部分领导干部没有以普通党员的身份过组织生活。”问题。
原因剖析：自已身为支部副书记，认为自已主要职责是配合支部书记做好相关工作，具体工作由支部委员分工负责就可以了，个人在支部党建工作中的主动性发挥够，对党建工作的落实情况督促、指导不到位。
整改措施：
一是在支部委员会的领导下，认真做好支部党建工作，重点抓好“三会一课”制度落实情况，及时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员干部职工的思想政治工作； 二是配合支部书记做好支部党建工作计划、决议的执行情况，经常与支部委员保持密切联系，交流情况，支持、配合他们的工作，协调单位内部党、政、工、团、妇的关系，充分调动各方面的积极性。
三是按要求参加支委会、民主生活会和组织生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用，认真开展批评和自我批评，按要求以普通党员身份积极参加党小组的组织生活。
（五）关于“民主生活会制度执行不严格。局领导班子成员之间民主生活会前没有开展谈心谈话，相互批评缺少“辣味”，未达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。”问题。
原因剖析：思想认识不到位，认为医保经办日常工作任务繁重，大家工作都很辛苦，做好向几十万职工群众的医保服务工作非常不容易，再加上和同志们整天在一起共事，大家一心扑在事业上，合作非常默契、愉快，很难当面提出过于尖锐的意见和建议，自已对待组织生活的态度有待进一步严肃和端正。
整改措施：
一是端正思想认识。认真学习党章，深刻认识批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护，是进行党性修养的有效办法，进一步提高开展批评和自我批评的自觉性，克服思想障碍，防止因怕丢面子、怕伤和气、怕穿小鞋而不敢正视问题，不敢开展批评和自我批评的问题。
二是充分做好会前准备。认真开展谈心谈话，广泛听取党员群众、分管科室、支部成员、班子成员和上级领导的意见建议，梳理汇总分析，为查摆问题打好基础。同时，通过深入开展谈心交心活动，沟通思想，增进了解，交换意见，互帮互谅，化解问题。
三是严肃认真开展批评和自我批评。民主生活会上，紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，对群众意见和上级点明的问题要作出实事求是的回应，深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。在班子成员之间开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则，指出问题，真诚帮助
提高，防止好人主义，始终坚持高标准、严要求，开出“辣味”，开出实效。
（六）关于“对巡察整改不重视，存在新官不理旧帐现象。局党组认为巡察反馈的问题发生在医保局成立之前，未严格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立问题整改领导小组、建立整改责任清单和细化督促落实机制，致使反馈的“医疗保险基金追缴不到位”问题至今未解决。2020 年 6 月底，市本级企业欠城镇职工医疗保险费由 2017 年的 ** 家增加至 ** 家，欠缴保险费由 ** 万元增加至 ** 万元。”问题。
原因剖析：思想认识不到位，总认为 2017 年全省社保费征缴体制改革后，医保费征缴的主体是税务部门，医保部门无权对以征的欠费进行催缴，造成对清欠工作的主动性不够。
整改措施：
一是积极与税务部门对接，根据我省社保费征缴体制改革有关要求，明确清欠主体责任，主动配合税务部门开展职工基本医疗保险费清欠工作。
二是建立缴费提醒制度，通过医保信息系统每月按时传递单位征缴信息，督促税务部门加强日常征缴管理，进一步提高征缴率。
三是定期对长期欠费单位（欠缴职工基本医疗保险费 1 年以上）情况进行统计，协调市场监督管理局协助查询相关单位注册、
经营状况，对已办理注销登记的“僵尸单位”进行处理，避免产生新的欠费记录。
（七）关于“整改实效不佳，未建立长效治理机制。针对多次发现的违规医疗行为问题一直未建立有效防范机制，边改边犯问题仍然存在。部分定点医院，特别是公立医院在为参保人员提供医疗服务过程中仍存在过度医疗、降低入院标准、超范围用药等违规行为。如 2018 年至 2020 年市直定点医院过度医疗、降低入院标准等违规行为涉及费用达 ** 万元。”问题。
原因剖析：医保经办机构成立多年，人员不足特别是医药、计算机等专业人员不足的问题长期存在，现有监管手段较为落后，难以满足工作需要；医药卫生体制改革有待进一步深化，医疗机构医疗行为专业性强，造成医疗费用不合理增长和违规行为长期存在的原因错综复杂。
整改措施：
一是加强现有经办人员业务特别是医疗等专业知识的学习培训，提升监管能力； 二是充分借助第三方力量开展医疗费用专家审核和定点医疗机构日常监管，对发现的违约问题按照服务协议严格处理，涉嫌违法违规的，及时移交市局进查处； 三是充分参与市局组织开展的各项基金监管专项行动，积极配合严厉打击违规医疗行为。
二、关于按照时间节点可以完成整改的问题
（一）关于“与打造一流营商环境的目标有差距。“一网通办”制度落实不力，目前，医疗保障公共服务平台与政务服务平台、** 办和“**”平台互通尚未完成，网上医保业务便民公共服务事项较少，医保局初步确定了 ** 项需要线上办理的政务服务事项，目前仅依托省医疗保障公共服务平台实现了 x 项，距离实现“让群众少跑腿、数据多跑路”及“最多跑一次”的要求还有较大差距。”问题。
原因剖析：
一是对市医保局成立后，对推进医保经办服务事项网上办理工作我处数次提出书面建议，但受省局信息化建设统一规划要求、资金不足等原因限制，致使“一网通办”进展缓慢。
二是全省统一的医疗保障公共服务平台功能较为单一，已线的公共服务事项多以查询类为主，不能有效解决让群众少跑腿问题。
整改措施：
一是根据全省统一的医疗保障信息系统上线工作安排，我市作为第三批城市，8 月底前配合省局完成新系统上线工作，解决目前我市医保信息系统功能落后等问题； 二是根据全省医疗保障“放管服”改革工作要求和统一部署，推进医保公共服务事项在线办理，力争年底前开通网上办理事项** 项以上，实现移动端“** 办”** 个公共服务事项在线办理；
三是配合市局、处相关业务科室做好我市医疗保障公共服务平台与政务服务平台和“**”平台对接工作，方便群众网上办事。
（二）关于“以人民为中心的服务意识不强。医保政策宣传方法落后、单一，仍采用发放纸质宣传材料、制作宣传版面、偶尔在广场设立咨询台等方式宣传医保政策，导致群众的知晓率和满意度低，政策的普惠性不能发挥。如城乡参保居民对 2020 年实行的门诊统筹政策不了解，签约率仅为 **%，2019 年 4 月份以来，网络问政中涉及医保政策咨询的达 ** 余条。对于参保群众关心的难点、痛点、堵点问题关注不够，办法不多。医保经办服务业务下沉方便参保群众就近办理事项少，除居民医保等少数业务可在社区办理外，大多数业务未实行下沉办理，如异地居住备案等大部分业务仍需到阳光大厦现场办理，造成群众往返奔波，已下沉的部分业务网点覆盖率低，如新生儿参保手续只能在十家社区卫生服务机构办理，仅占定点比例的 **。”问题。
原因剖析：
一是受现有条件和资金限制，政策宣传方式较为单一，除利用局网站和微信公众号进行线上宣传外，其他宣传方式和手段仍较为落后； 二是城乡居民医保门诊统筹政策实施时间较短、实际待遇不高，再加上政策宣传力度和人员培训力度不够，造成参保群众对政策知晓度不高、签约率过低；
三是城乡居民参保绝大多数业务已下沉到所有基层服务事台就近办理，新生儿参保因政策相对复杂，只下沉到业务能力较强的 ** 家社区卫生服务机构经办，以确保服务质量。
整改措施：
一是依托市局官方网站以及微信公众号、** 服务窗口、各定点医疗机构特别是基层定点医疗机构联动开展政策宣传，提升门诊统筹政策的知晓率； 二是积极建议市局在 ** 日报、市电视台等本地主流新闻媒体开设专栏，专题进行医保政策解读； 三是加强对基层定点医疗机构进行相关政策业务培训，充分利用集体签约、参保地默认签约等政策措施，力外年底门诊统筹签约率达到 **%以上。
四是加强新生儿参保业务培训，扩大新生儿参保登记业务下沉范围，力争年底前覆盖 **%以上的定点社区卫生服务机构。
（三）关于“信息化支撑不足。目前医疗保障系统信息化建设滞后，城镇职工和城乡居民系统不统一、数据不共享，医保部门与税务、民政、公安、卫健等部门系统不互通、信息不共享，导致出现跨险种重复参保、数据丢失、应付未付、应销未销等问题。如 ** 市 ** 人在本省参加基本医疗保险的同时，在其他省份重复参保，其中，有 x 名重复参保人员利用省际间信息不共享的漏洞实现“一票多报”，涉及在本省报销 ** 万元。”问题。
原因剖析：
一是全省统一的城镇职工和城乡居民医保信息系统至今未进行整合，数据不统一、不共享造成省内跨险种重复参保等问题； 二是全国医疗保障信息系统未实现数据共享和互联互通，无法从根本上避免跨省重复参保等问题； 三是受资金、技术等原因限制，部门间系统数据长期未能实现共享、互通。
整改措施：
一是根据省医保局统一部署，积极配合、加快推进全省统一医疗保障信息系统上线工作，从根本上解决目前职工、居民信息系统不统一、数据不共享的问题。完善现有居民医保软件功能，目前系统内已增加暂停参保功能，解决了重复参保人员的退保问题，避免重复参保人员的“一票多报”问题； 二是积极向市局、省局建议，推动全省统一的医疗保障信息系统与外省医疗保障信息系统的数据共享，杜绝跨省重复参保和重复报销问题。
三是在市局和市大数据和政务服务管理局的支持下，加强与税务、民政、公安、卫健等有关部门的对接协调，对目前急需共享的数据，通过系统对接或签订数据共享协议等方式，打通屏障，实现信息互通共享。
篇五：营商环境专项巡察民主生活会对照检查材料
21 1 年 党史学习教育 组织 生活会个人对照检查材料
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（2022 年 01 月）
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断推进党的建设伟大工程，按照《……关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（……〔2021〕……号）精神和要求， 本人对照党中央和******的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。并通过相关谈心谈话，依托群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：
一、上年度 组织 生活会整改落实情况及有关情况报告 （一）
上年度组织生活会 整改落实情况。上年度组织生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等 5 个方面14 个具体问题。一年来，我始终坚持聚焦党史学习教育、聚
焦重点工作任务、聚焦加强党的建设，真抓实改，2020 年度民主生活会涉及到的问题已经整改到位。
一是结合党史学习教育强化理论武装。坚持集中学习和个人自学相结合，组织参加中心组理论学习，严格落实学习***新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，带头授课宣讲、认真撰写笔记、积极交流研讨，努力做到学思践悟。
二是对焦重点工作任务增强担当意识。始终树牢“项目第一”理念，坚持一线工作法，督导重点项目建设；始终树牢把企业的事当成自己的事的理念，深入企业调研座谈，主动解决实际困难，持续推动西瓜产业提质升级、城乡环境持续改善、农村电商迅猛发展，各项工作成绩显著。
三是聚焦加强党的建设做到挺纪在前。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，履行全面从严治党“一岗双责”，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策，以及廉洁自律要求。
（二）汇报其他有关情况报告 1. 个人重大事项。（略）
2. 意识形态工作责任制落实情况。作为班子成员，我始终严格落实意识形态工作“一岗双责”，把意识形态工作与分管工作同部署、同落实、同督促，结合重要工作、关键节点加强分管领域党员干部教育监督管理，及时进行谈心谈话，引导分管领域党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢
思想防线、拧紧责任链条。定期研判意识形态工作形势，加强意识形态阵地管理，充分利用微信公众号加强正面思想舆论宣传和引导，切实以高度的站位和务实的行动，推动意识形态工作落实取得良好成效。
3. 群众反映或组织约谈函询情况。本人没有受到群众反映或组织约谈函询的情况。
二 、存在的主要问题
一 在 对照党中央和******的号召和要求方面
平时工作中，虽然能够做到坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和******的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现：
一是 在服从组织决定上做得还不够坚决。在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 XXX 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。
二是 执行上级少数决策上领会不充分不透彻。没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持
步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护***核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
三是贯彻上级决议决定不够坚决有力。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
四 是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。
二 在 对照新时代合格党员标准方面
一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，
可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。
二 是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛，相互交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。
三 是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。
四 是学习领带不好。学习贯彻党的十九届六中全会精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，工作中思想解放不够及时，不够与时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。
五 是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，班子成员奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
三 在 对照入党誓词方面 。
一是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、
视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。比如：对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性，面对苗头性、倾向性的问题，缺乏出硬招、动真格、出重拳的魄力，怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度不足，对网络管控和舆论的引导存在漏洞和盲县，对新媒体的应用和引导还需要深入。
二 是 党性修养 还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
四 在 对照革命先辈和先进典型方面 。
对照先辈先进，特别是先进典型、身边榜样，自己在思
想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面还存在不小的差距。
一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊守业的现象。
二是创新创业意识不强。日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，自主创新意识不强，工作方式方法呆板僵化，应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。
三、产生问题的原因 （一）政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中，把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少，用工夫少，深入研究少。
（二）党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
（三）工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了，干劲不足了、标准下降了，产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时，没从企业的实际情况出发，
及时解决。深入一线调研指导工作的时候，调查研究不够深入细致，第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题，解决办法不多、思路不宽，成效还不明显。
（四）为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
（五）制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，有时把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。
四、今后的努力方向与整改措施 （一）强化学习，持续巩固党史学习教育成果。
一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章，深入学习马克思主义，学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及******考察**重要讲话精神。在完成学习任务的基础上，拓展学习党史的相关知识，从百年党史中汲取奋进的力量，赓续红色血脉。
二是持续强化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界，不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。
（二）坚定信仰，坚决站稳站牢政治立场。
一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，不断提高政治觉悟。
二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，履职尽责、担当作为，树牢树好大局观、全局观，贯彻新发展理念，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不折不扣把党中央决策部署落实到位，推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。
（三）为民服务，不断发力提升民生福祉。
一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想，进一步加大到基层调研走访的频次和力度，改进调研方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接
帮助解决问题。
二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦“七愁七盼”，紧盯为民办实事，抓牢惠民实事成效，不断推动民生各项工作任务精准落到实处，抓出成效。
（ 四）严守纪律，不断筑牢底线意识。
一是强化风险意识。深入学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，发挥好自身专业知识能力，不断提升应对风险的能力，不断增强忧患意识，不断提升宏观经济形势和中央政策的敏锐度，强化对发展形势和存在风险的预判，在统筹谋发展与防风险中保持战略定力， 二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用，敢于斗争、善于斗争，强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督，推动建章立制，形成长效机制。
（五）严守规矩，不断树牢红线意识。
一是严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，落实“一岗双责”。完善常态化监督制度，压实责任传导，构建起部门抓监管主责的监督机制，精准区分监督对象、监督事项，运用好监督执纪“四种形态”，精准施策、抓早抓小。
二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措
施，严格执行中央八项规定，精文减会，严把发文关、办会关，发文聚焦于制度机制类文件，会议尽量采取套开、集中召开，减少不必要会议，改进考察调研，减轻基层负担。
（六）坚持斗争，涵养风清气正政治生态。
一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清***和***流毒影响，强化对各级纪委监委通报反面典型以及身边违法违纪案件的学习，丰富学习形式，调动分管干部学习主动性和积极性，切实提高警示教育成效。
二是落实意识形态工作各项规定。认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，坚持党对意识形态工作的领导，宣传和弘扬马克思主义思想、***新时代中国特色社会主义理论，坚决抵制传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，坚决与错误言论、思想作斗争。