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关于六个必须个人对照检查材料范本【一】
必须善谋打仗、 能打胜仗方面。
工作中， 我始终以强烈的事业心、 责任感干事情。
存在的差距主要是：
一是存在“和平积习 ”。
战斗力标准还没有在工作中真正落下去， 围着会议材料转， 围着眼前工作转， 对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够， 虽然整天加班加点， 看似战斗精神很足， 但缺乏忧患感、 紧迫感。
二是观念转变不主动。“抬头看路” 敏锐感不强， 思想理念、 思维模式、 指导方式与新要求还不相适应。
特别是站在更高的层面思考问题、 出谋划策不充分。
一、 围绕“六个必须”， 进行分析检查
（一） 必须对党忠诚、 听党指挥方面。
对党忠诚、 听党指挥， 是是首位的政治要求， 也是最大的政治纪律和政治规矩。
回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教育培养， 爱党信党护党的信念始终是坚定地。
工作中， 我坚定拥护核心， 坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示， 始终做到“三个绝对”。
存在的差距主要是：
一是紧跟追随有差距。
这些年， 一直在抓党内教育， 虽然注重学习习**新时代思想， 但真正在深学细照、 内化于心、 外化于行上还有不小差距。
特别是与习**“用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任” 的那种赤胆忠诚相比差距甚远。
工作上光强调看齐跟上， 但用什么行动去实践、 有哪些内容要落实、 以什么标准去规范， 自己还缺乏系统的思考梳理。
二是联系实际有差距。
存在实用主义、 以干带学的情况， 在运用所学理论解决问题、 指导实践、推动工作上把握得还不好， 理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。
比如， 如何强化党组织功能、 加强党员队伍教育管理、 运用教育效果解决思想问题等方面， 缺乏从根本上解决问题的对策措施。
三是维护权威有差距。
对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足， 对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、 谈论小道消息、 传播灰色段子等不良现象抵制。
对党忠诚、 永不叛党是党章对党员的基本要求。
是党员干部的首要政治品格和根本政治要求。
一直以来我接受党的教育，对党和军队有深厚的感情，始终保持信仰认同、 政治认同、 感情认同、 命运认同，坚定听党话、 跟党走的立场从来没有丝毫动摇过。
始终把维护核心、 看齐追随作为最大的忠诚、 最大的政治，在努力学习 中打下对党绝对忠诚认识基础，在亲身体验中增进了 对党绝对忠诚的感情基础，在应对挑战中筑牢了 对党绝对忠诚的实践基础。
近年来，我坚持把维护党中央杈威、 听从习**号令作为最重要的政治纪律和政治规矩，把维护和贯彻军委**负责制作为最自 觉的行动，坚决相当重、 习**看齐，从来没有对党中央、 习**的决策指示乱评乱议，始终在思想上政治上行动上与党中央、 习**保持高度一致。
对照标准，我感到自己在还存在以下差距。
一是自身理论基础还不够厚实，主要是在理论学习 上还存在主动性不强，满足于上级要求学什么就学什么，有一定的实用主义倾向，缺乏主动性，泛读多、 精读少，没有自己深入研究的理论成果。
二是表现在统一思想、 消除杂音上不够坚决果断。
今年，党、国家和军队大事多，喜事多。
而每逢这种时候敌对势力总会进行各种破坏。
我能够充分认识到当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、 朋友圈上的一些杂音做到自己不信不传，但坚决反击、 果断批驳、 及时提醒做的不够。
（二）全面彻底肃清、 落实两个倾力方面。
郭徐是我军历史上因腐败问题被查处的职务最高的领导干部，流毒之深影响之广、 危害之大前所未有。
全面肃清郭徐流毒是一项严肃的政治任务，我坚决拥护党中央的决定，贯彻党中央的决策部署，始终在思想上政治上行动上与党中央、 中央军委和习**保持高度一致。
通过清查工作，我深刻认识到郭徐流毒危害的全面性、 严重性和灾难性，主动划清 12 个重大是非界限。
通过自查，我感到对照“全面彻底” 的要求还有定差距。
一是在思想认识上还有差距。
虽然认真组织学习了 上级对于郭徐案件及其有关违规违纪问题的一系列处理通报，也参加了 上级的正面教育和警示教育，能够主动在思想上、 政治上、 态度上与“郭徐之流”做到彻底决裂，但在定程度上把肃清重点放在了 有形的东西上，没有更深刻的去反思危害教训。
二是党性历练还有差距。
虽然党内生活做到了 听招呼、 守纪律、 讲规矩，正规了组织生活制度，但在形式与实质上没有完全统一，顾虑较多；
党内开展批评做的不够好，特别是对班子成员总感觉训得多，骂得多，交心谈心不够，方式方法欠缺。
三是业务管理上还有差距。
这些年行业问题出了 不少，处理了 不少人。
我作为单位主官深感压力巨大，责任重大。
但对以往的一些习惯做法警觉性还是有所不够，处理遗留问题还是有所顾虑。
（三）当好关键少数、 强化担当自律方面。
习 **多次提到，推进党的事业，必须抓住领导干部这个“关键少数” 作为单位主官、 支部书记，我理解“关键少数”的关键是以身作则。
关于六个必须个人对照检查材料范本【二】
根据民主生活会要求，我进行个人对照检查， 主要汇报 2 个方面情况：
一、 围绕“六个必须”， 进行分析检查
（一） 必须对党忠诚、 听党指挥方面。
对党忠诚、 听党指挥， 是是首位的政治要求， 也是最大的政治纪律和政治规矩。
回顾工作历程， 我的成长进步始终离不开党的教育培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。
工作中， 我坚定拥护核心， 坚决维护权威， 坚决执行上级的决策指示， 始终做到“三个绝对”。
存在的差距主要是：
一是紧跟追随有差距。
这些年， 一直在抓党内教育， 虽然注重学习习**新时代思想， 但真正在深学细照、 内化于心、 外化于行上还有不小差距。
特别是与习**“用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任”的那种赤胆忠诚相比差距甚远。
工作上光强调看齐跟上， 但用什么行动去实践、 有哪些内容要落实、 以什么标准去规范，自己还缺乏系统的思考梳理。
二是联系实际有差距。
存在实用主义、 以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、 指导实践、 推动工作上把握得还不好， 理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。
比如， 如何强化党组织功能、 加强党员队伍教育管理、 运用教育效果解决思想问题等方面， 缺乏从根本上解决问题的对策措施。
三是维护权威有差距。
对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足， 对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、 谈论小道消息、 传播灰色段子等不良现象抵制对党忠诚、 永不叛党是党章对党员的基本要求。
是党员干部的首要政治品格和根本政治要求。
一直以来我接受党的教育，对党和军队有深厚的感情，始终保持信仰认同、 政治认同、 感情认同、 命运认同 ，坚定听党话、 跟党走的立场从来没有丝毫动摇过。
始终把维护核心、 看齐追随作为最大的忠诚、 最大的政治，在努力学习中打下对党绝对忠诚认识基础，在亲身体验中增进了 对党绝对忠诚的感情基础，在应对挑战中筑牢了 对党绝对忠诚的实践基础。
近年来，我坚持把维护党中央杈威、 听从习**号令作为最重要的政治纪律和政治规矩，把维护和贯彻军委**负责制作为最自 觉的行动，坚决相当重、 习 **看齐，从来没有对党中央、 习**的决策指示乱评乱议，始终在思想上政治上行动上与党中央、 习**保持高度一致。
对照标准，我感到自己在还存在以下差距。
一是自身理论基础还不够厚实，主要是在理论学习 上还存在主动性不强，满足于上级要求学什么就学什么，有一定的实用主义倾向，缺乏主动性，泛读多、 精读少，没有自己深入研究的理论成果。
二是表现在统一思想、 消除杂音上不够坚决果断。
今年，党、 国家和军队大事多，喜事多。
而每逢这种时候敌对势力总会进行各种破坏。
我能够充分认识到当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、 朋友圈上的一些杂音做到自己不信不传，但坚决反击、 果断批驳、 及时提醒做的不够。
（二）全面彻底肃清、 落实两个倾力方面。
郭徐是我军历史上因 **x 问题被查处的职务最高的领导干部，流毒之深影响之广、 危害之大前所未有。
全面肃清郭徐流毒是一项严肃的政治任务，我坚决拥护党中央的决定，贯彻党中央的决策部署，始终在思想上政治上行动上与党中央、 中央军委和习**保持高度一致。
通过清查工作，我深刻认识到郭徐流毒危害的全面性、 严重性和灾难性，主动划清 ** 个重大是非界限。
通过自查，我感到对照“全面彻底” 的要求还有定差距。
一是在思想认识上还有差距。
虽然认真组织学习了 上级对于郭徐案件及其有关违规违纪问题的一系列处理通报，也参加了 上级的正面教育和警示教育，能够主动在思想上、 政治上、 态度上与“郭徐之流” 做到彻底决裂，但在定程度上把肃清重点放在了 有形的东西上，没有更深刻的去反思危害教训。
二是党性历练还有差距。
虽然党内生活做到了 听招呼、守纪律、 讲规矩，正规了 组织生活制度，但在形式与实质上没有完全统一，顾虑较多；
党内开展批评做的不够好，特别是对班子成员总感觉训得多，骂得多，交心谈心不够，方式方法欠缺。
三是业务管理上还有差距。
这些年行业问题出了 不少，处理了 不少人。
我作为单位主官深感压力巨大，责任重大。
但对以往的一些习 惯做法警觉性还是有所不够，处理遗留问题还是有所顾虑。
（三）当好关键少数、 强化担当自 律方面。
习 **多次提到，推进党的事业，必须抓住领导干部这个“关键少数” 作为单位主官、 支部书记，我理解“关键少数” 的关键是以身作则，必须在敢于担当、 廉洁自律上为官兵做好样子。
关于六个必须个人对照检查材料范本【三】
“六个必须”要求指出，必须对党忠诚、听党指挥，必须善谋打仗、能打胜仗，必须锐意改革、勇于创新，必须科学统筹、科学管理，必须厉行法治、从严治军，必须作风过硬、作出表率，以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作，忠实履行好职责。根据民主生活会要求，我进行个人对照检查，主要汇报2个方面情况：
一、围绕"六个必须"，进行分析检查
（一）必须对党忠诚、听党指挥方面。对党忠诚、听党指挥，是是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教育培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到"三个绝对"。存在的差距主要是：一是紧跟追随有差距。这些年，一直在抓党内教育，虽然注重学习习**新时代思想，但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习**"用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任"的那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，自己还缺乏系统的思考梳理。二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好，理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如，如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向，但有时也会人云亦云、评头论足。
（二）必须善谋打仗、能打胜仗方面。工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平积习"。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。"抬头看路"敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。
（三）必须锐意改革、勇于创新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜，害怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了，与班子成员交流中说工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了，严重影响工作效率和工作标准。
（四）必须科学统筹、科学管理方面。面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着"种自己的田"，对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位；
有的积极性主动性创造性发挥不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把矛盾问题上交，造成工作被动。
（五）必须厉行法治、从严治岗方面。这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是习惯于按经验出牌，尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候，还存在方法简单的现象。二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强，总觉得大家平时加班加点己经很辛苦，对下属存在的一些问题委婉提醒的多，严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求，多从体谅他人的角度来考虑，维护纪律规矩的严肃性不够。
（六）必须作风过硬、作出表率方面。一直以来，我坚定向习**看齐追随，自觉践行"三严三实"，始终以郭徐等案件为镜鉴，始终强化"作风建设永远在路上"的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，常常导致不少工作疲于应付。二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少，对一些针对性措施，推动落实用力不够，督促检查、跟踪问效不及时，致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除，比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性，主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。
深挖这些问题根源，根本原因在于：一是思想不解放，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子，没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由，放松学习，虽然定了学习任务，但也是满足于完成任务，在学用结合上还有很大的差距。三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显，管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的"刚性"不足、"柔性"有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。
二、整改落实打算
我决心，严格按照习**指示要求，加强政治能力训练，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫：
一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央、向习**看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到"三个维护"，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习**保持高度一致。
二是更加务实地推动工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。
三是更加严格地约束自己。多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩，在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督。
（一）放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。
（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
关于六个必须个人对照检查材料范本【四】
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识；
通过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求；
能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性；
参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够；
学习效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度；
业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上；
另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一定的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。
存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责；
面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
关于六个必须个人对照检查材料范本【五】
“六个必须”要求指出，必须对党忠诚、听党指挥，必须善谋打仗、能打胜仗，必须锐意改革、勇于创新，必须科学统筹、科学管理，必须厉行法治、从严治军，必须作风过硬、作出表率，以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作，忠实履行好职责。根据民主生活会要求，我进行个人对照检查，现将自身存在的问题及原因、下步整改打算汇报如下。
一、围绕“六个必须”，进行分析检查
（一）必须对党忠诚、听党指挥方面
对党忠诚、听党指挥，是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开党的教育培养，爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到“三个绝对”。存在的差距主要是：
一是紧跟追随有差距。这些年，一直在抓党内教育，虽然注重学习习**新时代思想，但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习**“用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任”的那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上只强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，自己还缺乏系统的思考梳理。
二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况，在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好，理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如，如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本上解决问题的对策措施。
三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向，但有时也会人云亦云、评头论足。
（二）必须善谋打仗、能打胜仗方面
工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情，但在以下几个方面还存在问题：
一是存在“和平积习”。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。
二是观念转变不主动。“抬头看路”敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比较被动。
三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。
（三）必须锐意改革、勇于创新方面
工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：
一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。
二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜，害怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了，与班子成员交流中说工作上的事多，思想上碰撞少。
三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了，严重影响工作效率和工作标准。
（四）必须科学统筹、科学管理方面
面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：
一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着“种自己的田”，对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的能力需要进一步增强。
二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位；
有的积极性主动性创造性发挥不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把矛盾问题上交，造成工作被动。
（五）必须厉行法治、从严治岗方面
这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是：
一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是习惯于按经验出牌，尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候，还存在方法简单的现象。
二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强，总觉得大家平时加班加点己经很辛苦，对下属存在的一些问题委婉提醒的多，严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求，多从体谅他人的角度来考虑，维护纪律规矩的严肃性不够。
（六）必须作风过硬、作出表率方面
一直以来，我坚定向习**看齐追随，始终以**等案件为镜鉴，始终强化“作风建设永远在路上”的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：
一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲，常常导致不少工作疲于应付。
二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少，对一些针对性措施，推动落实用力不够，督促检查、跟踪问效不及时，致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。
三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除，比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性，主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。
二、产生问题的原因
深挖这些问题根源，根本原因在于：
一是思想不解放。思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子，没有走出习惯性做法的误区。
二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由，放松学习，虽然定了学习任务，但也是满足于完成任务，在学用结合上还有很大的差距。
三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明显，管理标准还不够高。
四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的“刚性”不足、“柔性”有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。
三、整改落实打算
我决心，严格按照习**指示要求，加强政治能力训练，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫：
一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央、向习**看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到“三个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习**保持高度一致。
二是更加务实地推动工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。
三是更加严格地约束自己。多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩，在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督。
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