禁止饮酒心得体会5篇禁止饮酒心得体会 禁烟禁酒管理制度 篇一：禁酒禁烟管理制度 禁酒管理制度 1.0目的 为更持久保持公司良好品牌形象和员工在上班时间内的良好工作状态及行为下面是小编为大家整理的禁止饮酒心得体会5篇,供大家参考。
篇一：禁止饮酒心得体会
禁酒管理制度篇一：禁酒禁烟管理制度
禁酒管理制度
1.0 目的
为更持久保持公司良好品牌形象和员工在上班时间内的良好工作状态及行为规范，强化劳动纪律，提高工作质量，最大限度避免由于饮酒可能产生的各类安全隐患，物业管理中心所有在职员工在工作时间内及午休时间内均禁止饮酒。为更持久保持公司良好品牌形象和员工在上班时间内的良好工作状态及行为规范，强化劳动纪律，提高工作质量，最大限度避免由于饮酒可能产生的各类安全隐患，物业管理中心所有在职员工在工作时间内及午休时间内均禁止饮酒。
2.0 适用范围
酒泛指所有含酒精成份的饮品，如啤酒、红酒、果酒、黄酒、白酒等。酒泛指所有含酒精成份的饮品，如啤酒、红酒、果酒、黄酒、白酒等。
3.0 内容
3.1 从上班时间起至下午下班时间止，禁止以任何理由饮酒。因中午休息时间较短，为保证下午的工作质量不受影响，考虑安全性和工作连贯性，长白班午休时间也属于禁止饮酒时间；从上班时间起至下午下班时间止，禁止以任何理由饮酒。因中午休息时间较短，为保证下午的工作质量不受影响，考虑安全性和工作连贯性，长白班午休时间也属于禁止饮酒时间；
3.2 所有工作人员在任何上岗时间段前 2 小时内，禁止饮酒，如在常规作息时间外，安排员工执行临时工作任务时，部门负责人应判定所安排员工是否符合禁止规定，如所安排小时内，禁止饮酒，如在常规作息时间外，安排员工执行临时工作任务时，部门负责人应判定所安排员工是否符合禁止规定，如所安排
员工不符合规定者，应及时调整所安排人员；
3 ．3 工作、值班时间内遇兄弟单位或相关单位来访时，接待人员在陪同中午用餐时不能饮酒，并向对方解释说明，征得客人谅解；工作、值班时间内遇兄弟单位或相关单位来访时，接待人员在陪同中午用餐时不能饮酒，并向对方解释说明，征得客人谅解；
3.4
对于确认为工作时间及午休时间饮酒者和不符合禁酒规定的人员，视为严重违反公司劳动纪律，将在落实后给予严厉处罚。对于确认为工作时间及午休时间饮酒者和不符合禁酒规定的人员，视为严重违反公司劳动纪律，将在落实后给予严厉处罚。
3.5 为保证此项规定的顺利落实和实施，请公司各级员工加强自律、严格遵守；对发现其他员工饮酒者，请主动向公司报告；为保证此项规定的顺利落实和实施，请公司各级员工加强自律、严格遵守；对发现其他员工饮酒者，请主动向公司报告；
3.6 禁酒规定与劳动纪律、工作服着装规定等同属管理中心常规劳动纪律规定范畴，品质部有权进行此项规定的随机不定时抽检。禁酒规定与劳动纪律、工作服着装规定等同属管理中心常规劳动纪律规定范畴，品质部有权进行此项规定的随机不定时抽检。
篇二：禁烟禁酒规定
XXXX 科技有限公司
关于禁烟禁酒的管理规定
为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事
人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁酒后进入公司院内。严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。二、严禁酒后进入公司院内。严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。
五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。禁止吸烟区域内严禁吸烟。五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。禁止吸烟区域内严禁吸烟。
六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。
八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500 元，同时罚其部门负责人 100 元。
2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款 100 元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。
3. 违反禁酒规定，第一次给予部门负责人和当事人各罚款100 元；第二次给予部门负责人和当事人各罚款 200 元，通报公司全体人员；第三次对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款元，通报公司全体人员；第三次对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款 500 元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
XXXX 科技有限公司
2016 年 年 9 月 月 18 日
篇三：禁酒禁烟管理制度
禁酒禁烟管理制度
1.0 目的
为更持久保持公司良好品牌形象和员工在上班时间内的良好工作状态及行为规范，强化劳动纪律，提高工作质量，最大限度避免由于饮酒可能产生的各类安全隐患，物业管理为更持久保持公司良好品牌形象和员工在上班时间内的良好工作状态及行为规范，强化劳动纪律，提高工作质量，最大限度避免由于饮酒可能产生的各类安全隐患，物业管理
中心所有在职员工在工作时间内及午休时间内均禁止饮酒。
2.0 适用范围
酒泛指所有含酒精成份的饮品，如啤酒、红酒、果酒、黄酒、白酒等。酒泛指所有含酒精成份的饮品，如啤酒、红酒、果酒、黄酒、白酒等。
3.0 内容
3.1 从上班时间起至下午下班时间止，禁止以任何理由饮酒。因中午休息时间较短，为保证下午的工作质量不受影响，考虑安全性和工作连贯性，午休时间也属于禁止饮酒时间；从上班时间起至下午下班时间止，禁止以任何理由饮酒。因中午休息时间较短，为保证下午的工作质量不受影响，考虑安全性和工作连贯性，午休时间也属于禁止饮酒时间；
3.2 所有工作人员在任何上岗时间段前 2 小时内，禁止饮酒，如在常规作息时间外，安排员工执行临时工作任务时，部门负责人应判定所安排员工是否符合禁止规定，如所安排员工不符合规定者，应及时调整所安排人员；小时内，禁止饮酒，如在常规作息时间外，安排员工执行临时工作任务时，部门负责人应判定所安排员工是否符合禁止规定，如所安排员工不符合规定者，应及时调整所安排人员；
3 ．3 工作、值班时间内遇兄弟单位或相关单位来访时，接待人员在陪同中午用餐时不能饮酒，并向对方解释说明，征得客人谅解；工作、值班时间内遇兄弟单位或相关单位来访时，接待人员在陪同中午用餐时不能饮酒，并向对方解释说明，征得客人谅解；
3.4
对于确认为工作时间及午休时间饮酒者和不符合禁酒规定的人员，视为严重违反公司劳动纪律，将在落实后给予严厉处罚。对于确认为工作时间及午休时间饮酒者和不符合禁酒规定的人员，视为严重违反公司劳动纪律，将在落实后给予严厉处罚。
3.5 为保证此项规定的顺利落实和实施，请公司各级员工加强自律、严格遵守；对发现其他员工饮酒者，请主动向公司报告；为保证此项规定的顺利落实和实施，请公司各级员工加强自律、严格遵守；对发现其他员工饮酒者，请主动向公司报告；
3.6 禁酒规定与劳动纪律、工作服着装规定等同属管理中心常规劳动纪律规定范畴，品质部有权进行此项规定的随机禁酒规定与劳动纪律、工作服着装规定等同属管理中心常规劳动纪律规定范畴，品质部有权进行此项规定的随机
不定时抽检。
3.70 为保证设施设备安全运行及从业人员行为规范，管理中心严禁工作人员在小区内吸烟或办公区域内吸烟。为保证设施设备安全运行及从业人员行为规范，管理中心严禁工作人员在小区内吸烟或办公区域内吸烟。
篇二：禁止饮酒心得体会
严格禁止利用职务之便谋取不正当利益规定心得体会 学习严格禁止利用职务之便谋取不正当利益规定心得体会中纪委日前印发了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知。通知要求，凡有该规定所列禁止行为的，应认真对照检查，及时向党组织报告情况并坚决立即纠正。规定发布后三十日内主动说清问题的可考虑从宽处理；对拒不纠正或者本规定发布后违反本规定的，要发现一起，查处一起，严肃处理，绝不姑息。
这是中纪委针对反腐工作中出现的新情况、 溃 新问题，违纪违法 怪 者手段不断翻新， 袭 形式变化多样，更 盟 具有隐蔽性复杂性 件 出台的新措施。《 募 若干规定》对利用 变 职务便利谋取利益 榆 进行详细地划分。
舆 各纪检部门就要对 氧 这些违纪现象进行 激查处，许多人就要 尤 寝食不安！
令 六 那些自以为高明、 范 不“收礼”的人寝 控 食不安。有些人为 米 人谋取利益后，双 凉 方用明显偏离市场 攒 价格的价钱买卖汽 凋 车、房屋等贵重物 鞋 品，现在这些事已 周 经纳入被查之列， 辙被查的还有那些入 贼 干股分红利的人； 宵 “合作”开办公司 比 或者进行其他“合 姬 作”投资而谋取非 沥 法利益的人；未实 斟 际出资而获取“收 臻 益”，或者虽然实 鸣 际出资，但获取“ 殉 收益”明显高于出 棺 资应得收益的人。
照 这种自以为合理合 质 法的交易将
被查； 皑 这些人得知这个通 巡 知下发后，一定会 溢 寝食不安。
令 这 那些白吃喝别人、 莎 玩别人耍别人的人 瑶 寝食不安。有些官 演 员利用职权为人谋 制 事谋利后，请托人 痔 送礼送钱不受，但 舷 是他或明或暗示意 哀 请托人请吃请喝， 景 饭饱酒足后，到酒 侗店和请托人打牌， 肃 在牌场上大肆地“ 尚 赢”钱，几千、几 跟 万的“赢”，赢得 顽 心安理得，赢得哈 舰 哈大笑，“我没有 蒙 收别人的礼，没有 尝 受贿，这些钱是我 牲 打牌赢，打牌就有 斋 输赢，党组织休想 认 查我。”现在这些 轴 人没有了借口，回 剂 忆起自己的“赢” 蠢 钱经历，他们心里 它 会惴惴不安的，躺 氧 在床上一定辗转反 惹 侧。
令那些为 棍 领导和请托人牵线 谚 搭桥的人寝食不安 催 。有些人平时在岗 卢 位上不好好工作， 赠 不抓紧学习提高自 莹 身素质。别看他们 寅 没有什么实权，能 戮 量却很大，这些人 属 交际广，既和某些 厂 想通过自己职权某 悟 点利益的领导关系 咎 密切，也和许多渴 攘 望通过别人职权谋 碰 取利益的人有联系 屯 。他们整天通过各 莎 种渠道，打听哪个 肝 岗位要换人，哪个 盂 人谋取那个岗位， 怎这个岗位的用人权 矣 在谁手里？有什么 筒 嗜好？然后，他们 薛 便活动开来，把领 纪 导和请托人拉到一 辗 起做私下交易，自 严 己也从中谋取请托 蒙 人的好处。这种人 罗 是一种祸根。《若 阵 干规定》出台对他 肉 们来说，也是惶惶 郧 恐恐，说不定哪天 懦 纪检部门就会找上 哮 门来。
笔者奉 镜 劝上述人员赶快向 擎 党组织报告并立即 泄 纠正，不
要存有侥 勿 幸心里，亡羊补牢 这 尚不迟，当党组织 携 找到你时就为时已 扮 晚。
篇三：禁止饮酒心得体会
1 页 共 5 页部队落实禁酒令心得体会部队落实禁酒令心得体会
近一个月来，人们发现，在北京各大酒店、餐厅门前，军牌车越来越少。这一变化来自一个月前中央军委的 禁酒令 。中央军委 禁酒令 已经满月，先后有 9 名师以下军官、文职干部因工作日午餐饮酒，受到降职、降衔、降级处理，有 40 名士官、职工因酒后驾车受到严重警告、辞退处理。
在古代，军队作战之前往往爱喝些酒，以提升将士们的士气和战斗力。现如今，军队中配备的都是先进的武器装备，战争需要每一个参加者都进行精确的操作，并且要求反应敏捷逻辑清晰。而饮酒则会降低人在这方面的能力。所以现在的部队官兵是不需要饮酒的。
可是，所谓的 酒文化 已经在社会交往中根深蒂固，部队中也不例外。每到岁末年初，部队各项评比考核、检查调研、走访慰问活动增多，迎来送往、总结庆功、节日聚会等时机集中，都离不开喝酒。中央军委的 禁酒令 可谓适时而出，就在这饮酒最集中的时期展开强有力的整治行动，效果非常明显。
没有了繁冗的招待干扰，官兵们可以把更多精力用在提升自身素养和装备水平上。
禁酒令 不仅转变了作风，还 禁 出了战斗力。既然这 禁酒令 效果如此之好，就应当推而广之，在政府、企事业单位中也实行起来。对于提高这些部门人员的办事效率，肯定有很大的帮助。
部队落实禁酒令心得体会
近一个月来，人们发现，在北京各大酒店、餐厅门前，军牌车越来越少。这一变化来自一个月前中央军委的 禁酒令 。中央军委 禁酒令 已经满月，先后有 9 名师以下军官、文职干部因工作日午餐饮酒，受到降职、降衔、降级处理，有 40 名士官、职工因酒后驾车受到严重警告、辞退处理。
在古代，军队作战之前往往爱喝些酒，以提升将士们的士气和战斗力。现如今，军队中配备的都是先进的武器装备，战争需要每一个参加者都进行精确的操作，并且要求反应敏捷逻辑清晰。而饮酒则会降低人在这方面的能力。所以现在的部队官兵是不需要饮酒的。
可是，所谓的 酒文化 已经在社会交往中根深蒂固，部队中也不例外。每到岁末年初，部队各项评比考核、检查调研、走访慰问活动增多，迎来送往、总结庆功、节日聚会等时机集中，都离不开喝酒。中央军委的 禁酒令 可谓适时而出，就在这饮酒最集中的时期展开强有力的整治行动，效果非常明显。
没有了繁冗的招待干扰，官兵们可以把更多精力用在提升自身素养和装备水平上。
禁酒令 不仅转变了作风，还 禁 出了战斗力。既然这 禁酒令 效果如此之好，就应当推而广之，在政府、企事业单位中也实行起来。对于提高这些部门人员的办事效率，肯定有很大的帮助。
第 2 页 共 5 页 我国的 酒文化 本是指人们在日常人情往来中，亲友聚会中喝些酒，增进了解和感情，这本无过错。可若是饮酒过量，不仅会伤害身体，还容易滋生事端。而当饮酒和工作挂上钩，耽误了工作，后果更加严重。中央军委 禁酒令 一出，茅台等名酒的股价应声下跌。这说明工作饮酒对我国白酒销售影响非常之大。
禁酒令 就是要消除饮酒对于人们工作的不良影响，这样我国的 酒文化 才会更加纯洁，国民的身体也更加健康，各项事业的效率也会有大幅提升。
部队落实禁酒令心得体会 2
为进一步改进机关作风,提高工作效率,严肃工作纪律，树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象，近日，谢通门县委书记旦增同志作出重要指示，在全县范围内实施 禁酒令 :全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒心得体会。以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风，开创全县工作新局面。
一、明确对象，严格禁酒要求
此次 禁酒令 的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了 6项禁酒要求：
一是严禁在工作日饮酒;
二是严禁在值班和执行公务时饮酒;
三是严禁单位之间用公款相互宴请;
四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食堂安排自助餐，除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒;
我国的 酒文化 本是指人们在日常人情往来中，亲友聚会中喝些酒，增进了解和感情，这本无过错。可若是饮酒过量，不仅会伤害身体，还容易滋生事端。而当饮酒和工作挂上钩，耽误了工作，后果更加严重。中央军委 禁酒令 一出，茅台等名酒的股价应声下跌。这说明工作饮酒对我国白酒销售影响非常之大。
禁酒令 就是要消除饮酒对于人们工作的不良影响，这样我国的 酒文化 才会更加纯洁，国民的身体也更加健康，各项事业的效率也会有大幅提升。
部队落实禁酒令心得体会 2
为进一步改进机关作风,提高工作效率,严肃工作纪律，树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象，近日，谢通门县委书记旦增同志作出重要指示，在全县范围内实施 禁酒令 :全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒心得体会。以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风，开创全县工作新局面。
一、明确对象，严格禁酒要求
此次 禁酒令 的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了 6项禁酒要求：
一是严禁在工作日饮酒;
二是严禁在值班和执行公务时饮酒;
三是严禁单位之间用公款相互宴请;
四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食堂安排自助餐，除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒;
第 3 页 共 5 页
五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒，乡干部不得劝酒、逼酒;
六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒，但必须保证不影响工作日正常工作。
二、强化监督，严格贯彻落实
为保证 禁酒令 落到实处，县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式，对 禁酒令 执行情况进行督查，并向社会公布了禁酒监督电话，积极发挥群众监督作用。对违反 禁酒令 规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对本人进行诫勉谈话;情节严重并造成违纪后果的，将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反 禁酒令 的，严惩不怠，绝不手软，以确保 禁酒令 令行禁止、令行长久、落实到位。
三、落实责任，建立长效机制
禁酒令 采取 一把手 负责制，各乡镇、县直各单位 一把手 负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作;纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保执行 禁酒令 的常态化、长效化。
部队落实禁酒令心得体会 3
一元后开始，万象更新。今天是 1 月 25 日，欢迎大家参加新年的第一个政治学习。今天我们来学习 求是 杂志的重要讲话，周永康
五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒，乡干部不得劝酒、逼酒;
六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒，但必须保证不影响工作日正常工作。
二、强化监督，严格贯彻落实
为保证 禁酒令 落到实处，县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式，对 禁酒令 执行情况进行督查，并向社会公布了禁酒监督电话，积极发挥群众监督作用。对违反 禁酒令 规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对本人进行诫勉谈话;情节严重并造成违纪后果的，将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反 禁酒令 的，严惩不怠，绝不手软，以确保 禁酒令 令行禁止、令行长久、落实到位。
三、落实责任，建立长效机制
禁酒令 采取 一把手 负责制，各乡镇、县直各单位 一把手 负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作;纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保执行 禁酒令 的常态化、长效化。
部队落实禁酒令心得体会 3
一元后开始，万象更新。今天是 1 月 25 日，欢迎大家参加新年的第一个政治学习。今天我们来学习 求是 杂志的重要讲话，周永康
第 4 页 共 5 页同志在全国政法工作会议上演讲。
本文指出:2017 年，中国-生产-90 周年的聚会。根据中央要求，结合发展争取他们优良的活动，第一次中央委员会决定，在所有的政治和法律警察 发扬传统、坚定信念、执法为民 主题教育实践，努力解决在理想和信念，目的等方面存在的问题意识、执法和司法，努力创建一个公司政治，精通业务，良好的风格，公平执法队伍，让人民政法机关，新的变化和新的气氛。
结合政治和法律的实践，进行三个关键工作。广大政法警察显然认识到工作是我们党的优良传统，和器官政法的政治优势，在任何时间在任何情况下，我们不能放弃党的优良传统，而且不要忘记大众的观点。做群众工作作为一个王牌，努力深入基层，深入群众，与群众血肉联系的人。自觉接受群众监督，听取各方，特别是一些不同的观点，是心灵的宽容、勇气、智慧、政治文化的综合体现。有意识地使用群众监督，理论，社会监督发现问题和纠正错误，提高，进一步加强和改进团队风格的政治和法制建设，建立诚信执法的形象和大有益处。相信的人必须客观、真实、合理评估警察政法，更具建设性的建议和意见，促进执法工作。
最近收到一些来信，内容反映了一些警察在个人问题上的政治和法律必须加强 自律 的意识。问群众，做到第一，群众不做要求，自己坚决不做。坚决抵制第二天没有精神，晚上精神文明。不允许以自己的人格为交易，交易不允许把自己的制服，不允许把自己的政治生活和未来。
同志在全国政法工作会议上演讲。
本文指出:2017 年，中国-生产-90 周年的聚会。根据中央要求，结合发展争取他们优良的活动，第一次中央委员会决定，在所有的政治和法律警察 发扬传统、坚定信念、执法为民 主题教育实践，努力解决在理想和信念，目的等方面存在的问题意识、执法和司法，努力创建一个公司政治，精通业务，良好的风格，公平执法队伍，让人民政法机关，新的变化和新的气氛。
结合政治和法律的实践，进行三个关键工作。广大政法警察显然认识到工作是我们党的优良传统，和器官政法的政治优势，在任何时间在任何情况下，我们不能放弃党的优良传统，而且不要忘记大众的观点。做群众工作作为一个王牌，努力深入基层，深入群众，与群众血肉联系的人。自觉接受群众监督，听取各方，特别是一些不同的观点，是心灵的宽容、勇气、智慧、政治文化的综合体现。有意识地使用群众监督，理论，社会监督发现问题和纠正错误，提高，进一步加强和改进团队风格的政治和法制建设，建立诚信执法的形象和大有益处。相信的人必须客观、真实、合理评估警察政法，更具建设性的建议和意见，促进执法工作。
最近收到一些来信，内容反映了一些警察在个人问题上的政治和法律必须加强 自律 的意识。问群众，做到第一，群众不做要求，自己坚决不做。坚决抵制第二天没有精神，晚上精神文明。不允许以自己的人格为交易，交易不允许把自己的制服，不允许把自己的政治生活和未来。
第 5 页 共 5 页 2017 年，是中国-生产-90 周年的聚会。根据中央要求，结合发展争取他们优良的活动，第一次中央委员会决定，在所有的政治和法律警察 发扬传统、坚定信念、执法为民 主题教育实践，努力解决在理想和信念，目的等方面存在的问题意识、执法和司法，努力创建一个公司政治，精通业务，良好的风格，公平执法队伍，让人民政法机关，新的变化和新的气氛。
2017 年，是中国-生产-90 周年的聚会。根据中央要求，结合发展争取他们优良的活动，第一次中央委员会决定，在所有的政治和法律警察 发扬传统、坚定信念、执法为民 主题教育实践，努力解决在理想和信念，目的等方面存在的问题意识、执法和司法，努力创建一个公司政治，精通业务，良好的风格，公平执法队伍，让人民政法机关，新的变化和新的气氛。
篇四：禁止饮酒心得体会
禁酒令规定心得体会学习禁酒令规定心得体会
为进一步改进机关作风, 提高工作效率, 严肃工作纪律， 树立机关干部职工文明、 高效、 廉洁、勤政的良好形象， 近日， 谢通门县委书记旦增同志作出重要指示， 在全县范围内实施“禁酒令”: 全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒心得体会以此推动全县干部职工以昂扬的精神、 踏实的态度、 务实的作风， 开创全县工作新局面。
一、 明确对象， 严格禁酒要求
此次“禁酒令” 的颁布， 主要是针对全县干部职工， 并提出了 6 项禁酒要求：
一是严禁在工作日(周一至周五) 饮酒; 二是严禁在值班和执行公务时饮酒; 三是严禁单位之间用公款相互宴请; 四是各单位有公务接待活动时， 一律在县机关食堂安排自助餐， 除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒; 五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒， 乡 (镇) 干部不得劝酒、 逼酒; 六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒， 但必须保证不影响工作日正常工作。
二、 强化监督， 严格贯彻落实
为保证“禁酒令” 落到实处， 县里专门成立了由县委办、 政府办、 纪检委、 组织部组成的督查领导小组。
督查小组通过明察暗访、 定期不定期抽查、 专项检查等方式， 对“禁酒令”执行情况进行督查， 并向社会公布了禁酒监督电话， 积极发挥群众监督作用。
对违反“禁酒令” 规定的人员， 情节较轻的， 在全县范围内通报批评， 对本人进行诫勉谈话; 情节严重并造成违纪后果的， 将按相关规定进行纪律处分。
对顶风违反“禁酒令” 的， 严惩不怠， 绝不手
软， 以确保“禁酒令” 令行禁止、 令行长久、 落实到位。
三、 落实责任， 建立长效机制
“禁酒令” 采取“一把手” 负责制， 各乡 镇、 县直各单位“一把手” 负总责， 带头执行，全权负责本单位、 本部门的禁酒工作; 纪检委、 组织部负责全面履行监督职能， 形成了一级抓一级、 一级带一级、 一级负责一级的格局， 职责清晰、 监督有力， 从而确保执行“禁酒令”的常态化、 长效化。