下面是小编为大家整理的最新最新安全工作总结(合集)（全文）,供大家参考。
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
最新安全工作总结篇一一、安全指标情况分析
（一）上半年安全指标情况
指标分类事故一类障碍二类障碍人身重伤人身轻伤异常今年去年同比备注（次）
二、完成的主要工作
1、认真贯彻落实了发电事业部“安全生产年”及各项安全活动要求。以其中具体内容为指导，明确了20__年安全生产目标、安全生产任务及所采取的措施和方法，并积极组织落实。分别在年初编制了项目部《20__年安全生产年活动实施方案》和在2月份按照厂部和集团公司的要求编制了《“安康杯”活动实施方案》、5月份编制的《20__年“安全生产月”活动实施方案》、《安全生产隐患排查治理专项行动实施方案》、《关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动实施方案》、《打非治违活动实施方案》，明确了责任人的责任和权利，把安全生产第一责任人与安全生产人人有责，有机地结合起来，把安全生产重担一人挑，变成人人身上有指标，真正把安全生产责任制落实到实处。
2、进一步加强了“两票三制”的管理。截止到6月末，发生工作票306份，操作票72份，合格率达100%，坚持每月出一至两期“两票”检查通报，对个别违反两票制度的责任人员进行考核、曝光并进行教育，消灭了无票作业和擅自扩大作业范围问题，从而有力地保障了作业人员人身的安全。
3、坚持经常性的安全文明生产检查。项目部专门成立了联合大检查小组，每周一对生产现场有目的有针对性地开展了专项检查，通过检查达到共同进步，共同提高，今年1--6月份各种安全检查共查出问题或隐患110项，通过检查，提高余热电站项目部的安全文明生产水平和安全管理层次，
4、强化了对消防工作的管理。按照消防的有关规定，组织春季
消防安全大检查，所属各专业、班组组织学习了典型消防规程及有关消防规定。并在4月20日在项目部各级领导的组织带领下，进行了一场别开生面的消防演习活动，达到了预期的效果。着重加大了重点防火部位和防火区域的检查力度和次数,共检查12次；
并对有关应急预案进行了补充和完善。申报储存足够的消防器材，对缺损或使用的消防器材及时进行补充和更换，确保消防器材和设施始终处于完好备用状态。
5、认真开展了“春检”工作，加大了隐患排查力度。在“春检”中，以“查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患”为中心，本着边查边改的原则开展工作。确保不发生人身和设备事故，为全年安全生产夯实基础，实现安全年目标。为保证“春检”工作的顺利实施，检查了机组主、辅助设备存在的缺陷和隐患；
一是检查了室外设施，如：主给水、厂用蒸汽、转机冷却水管道保温是否齐全、完整；
核实厂区基础塌方、设施不牢固部位。二是检查了安全防护设施：包括楼梯、平台、围栏、地沟和孔洞盖板、转动机械防护罩等。不符项联系检修、工程部门尽快协调解决。
6、认真组织学习有关法律法规，切实增强职工综合素质。余热电站项目部始终坚持“以人为本”的思想，以确保职工人身安全和健康为主要工作目标，坚持每月组织一次安全知识学习，结合“安康杯”竞赛活动，组织全体人员学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关和法律法规，大力宣传有关职业病危害的知识，极大的提高了职工的安全健康意识和自我防护能力。
7、加强了安全培训教育工作，强化了临时工的安全管理。项目部制定了切合实际的《20__年安全培训计划》，采取集中讲课的方式，使有关人员清楚各项条款的内涵，切实做好安全生产管理工作。，把经常性和系统性的安全教育有机地结合起来，开展形式多样的安全教育。重在提高员工的安全意识和防范能力。贯彻落实“谁主管谁负责”的要求，对赤峰保洁公司、沈阳远达公司、长山检修公司、工程部门的用工管理，发现问题及时纠正,加强了对临时工的检查和指导工作力度。
8、精心组织做好防汛工作，确保设备的安全。
项目部组织各级人员对生产现场进行实地排查，找出薄弱环节，根据自备电厂防汛要求制定了符合本项目部的《防汛预案》，进行了责任分工，确保汛情发生时抢险人员能够及时到位，目前抢险物资已全部到位并安排专人定期检查，保证随时可用。
9、认真组织开展了“安全生产月”活动。
按照厂部要求，余热电站项目部认真进行了“安全生产月”的筹划、宣传工作，参加了厂部举办的安全咨询日、观看安全教育片活动，征集以“科学发展安全发展”为题目的论文15篇；
并按要求进行了新版安规、蒙东能源事故汇编的学习考试，上报了14篇学习心得，使安全生产月活动在项目部内部得以扎实有效的开展。
三、存在的问题
1、安全基础工作薄弱，还尚未完全步入程序化、规范化。主要表现在工作票、操作票执行不严肃不认真；
对较大操作事故预想不周，安全措施不完善，处理事故时比较慌乱。
2、设备缺陷管理存在问题。设备缺陷管理机制不完善，缺陷处理不及时，可能造成事故扩大。
3、在外委用工的安全管理上存在漏洞。主要表现在项目部和厂部的工作联系不及时，对外来施工人员的工作实施没有明确规定，作业时不系安全带、不带安全帽现象时有发生，且运行方面监管力度不够，工作界面也不十分明确、工作交代不清等方面。
4、现场文明生产仍存在许多问题。主要表现在设备卫生不能够持久保持等，所有这些都是由于思想认识不高，标准低、强调客观原因、工作主动性差、存在应付思想。
四、下半年安全工作重点
继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针不动摇，牢固树立“任何事故都是可以避免的”理念，以“安全生产年”内容为指导，全面完成20__年的各项安全生产任务和年初制定的"安全工作计划，扎实做好下半年安全生产工作。
1、组织开展好“秋检”工作。重点抓好检查整改阶段，将查出的问题及时督促整改，对难以立即解决的问题列出计划，联系检修和有关部门逐项安排处理，同时，要做好秋检工作的检查、指导、总结、评比工作。为安全过冬打下坚实的基础。
2、及早做好防寒防冻工作，保证设备安全过冬。要早准备、早动手，及时对孔洞、损坏的门窗玻璃等进行封堵和更换，及早做好入冬前的防寒防冻工作；
根据历年防寒防冻经验教训，进一步落实防寒防冻措施;加强对汽水系统过冬设备的检查，确保安全过冬的顺利实施。同时加强对供热管路的检修和维护，制定严格的规章制度和管理措施，并严格执行，确保不发生由运行责任造成供热中断事故。
3、坚持以人为本，抓好职工的安全培训教育。利用有效宣传教育工具，加强对职工的安全培训教育，特别是结合蒙东集团对职业安全健康管理体系的有关文件和相关的法律、法规进一步组织学习，提高人们对职业安全健康的认识，确保职工的身心健康。
4、认真做好消防设施的管理工作。按有关消防法规的要求，加强消防设施的管理，做到消防设施始终处理良好备用状态，对发现偷盗现场消防设施者，一经发现，从严处理，决不姑息。
5、做好全年安全工作总结。在肯定一年工作成绩的同时找出存在的差距，弥补不足。研究和制定20__年安全工作规划，提出“安全目标”及重要举措，以便为顺利地完成下一年度各项安全生产指标打下良好的基础。
最新安全工作总结篇二本学期，我园按照区教育局安全工作要求，始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，紧紧围绕“维护幼儿园秩序，保障师生安全”的目标，从提高安全意识入手，加强安全管理和检查，做好安全宣传和教育，为全园师生营造了安全、安静、和谐、健康的成长环境。
一、提高安全意识，落实安全责任
明确园长为幼儿园安全工作第一责任人，强化安全工作领导小组各成员的安全意识和职责，定期召开安全工作例会，充分发挥好安全领导小组在学校安全工作中的领导作用；
加强对教职工的安全教育，组织教职工学习了解各岗位安全职责，让每个人都绷紧安全工作这根弦，明确安全工作是重中之重的事情，明确每个岗位具体的安全责任，全面落实学校安全稳定责任。
加大责任追究力度，把全体教职工的责任落实情况列入教职工月考核和年终考核，开学前对安全考核的内容进行补充与完善，学期末将安全工作与教职工绩效工资、评先评优、职务晋升挂钩。在安全问题上实行一票否决，出现安全问题必将严肃追究，不断增强全体教职工对维护学校稳定的重视程度和工作力度。
二、加强检查防范，抓好安全管理
牢固树立预防为主和隐患即是责任的观念，在安全工作中坚持主动预防。
1、严格开展日常安全检查和重点部位的排查。开学初，两个园区在自查的基础上开展互查，每月对校园安全检查和周边环境排查，放假前进行校园全面检查，每一次的隐患排查工作都做到认真细致，对检查中发现的每一个问题及时上报、及时处理，及时消除安全隐患，建好台账资料，有效降低安全事故风险。
2、加强了消防安全和食堂安全工作的落实。定期开展消防安全检查，对检查中发现的火灾安全隐患及时进行整改；
安排专人每周检查灭火器的压力是否达标准，及时更换到期的灭火器；
每月对食堂人员进行培训，使她们牢固树立食品安全意识，严防食物中毒事故的发生；
积极申报食堂安全先进校，并对照要求规范食堂各项工作，确保幼儿饮食安全。
3、严格实行幼儿在园期间封闭管理，严格执行外来人员登记制度，幼儿接送卡制度，幼儿中途离园登记制度，严防外来人员对师生造成侵害。保安在每日上放学时段使用配备的安防器械，园领导和值班教师每天按时到岗值班，配合保安疏导师生有序出入，有效维护学校周边交通治安。节假日期间确保值班人员按时到岗，坚守岗位，安全工作有效落实。
4、健全突发事件应急预案。每次组织幼儿外出活动提前准备应急预案，做到防范到位。本学期开展了防拐演练和防震演练，收到良好效果，为预防突发事件紧急疏散打下基础。
三、深入开展宣传，做好安全教育
抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我园根据实际情况，有针对性地开展内容丰富、形式多样的"安全宣传教育，不断提高全体师生的安全意识和能力。
1、全面认真落实安全教育平台各项工作。按照教育部每班两周不少于1课时的要求，将安全平台授课工作纳入学期教学计划，班级按计划上好安全教育课和各类安全专项教育活动，每周按时向家长推送周末安全提醒。本学期，各班安全平台工作完成率100%。
2、开展形式丰富的安全教育活动。每月第三周的“国旗下讲话”时间，主讲老师向全园幼儿介绍消防、交通、食品、水电等方面的安全知识；
多次邀请交通安全辅导员和法制副校长来园开展交通安全、法制宣传活动；
在开学初、放假前，除了对幼儿进行安全教育，还通过召开家长会、告家长书、给家长一封信等形式，请家长配合幼儿园对孩子进行安全教育。
4月份，组织大班幼儿和家长一起制作安全画报，评选出优秀亲子安全画报并在全园展出，有效地将校园安全工作延伸到家庭，让更多的家庭关注安全。
3、园内开辟安全宣传阵地，通过横幅、展板、班级家园园地、幼儿园网站、班级qq群等途径，及时充实更新安全宣传内容，营造浓郁的校园安全氛围。
今后，我们将继续高度重视安全工作，加强反思、总结，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
最新安全工作总结篇三这个月，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。
我们的工作措施是：
抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：
一是抓好关键时间
二是抓好关键部位(公司内危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。
三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的`安全。
四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。
并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
最新安全工作总结篇四一、11月份机电工作完成情况：
1、车间召开职工会，全面贯彻学习公司及矿井一系列安全会议精神，重点学习了陈祥恩董事长在集团公司20__年第四季度安全办公会上的讲话———十个反思。
2、开展反习惯性违章活动：按照11月份活动要求，继续深入开展此项活动，共计2人次三违。
3、开展了质量精细化管理：二级车房操作间装修亮化及六号泵房水泵、电机、管路刷漆亮化。
4、搞好冬季“四防”工作。车间按照矿井安办会精神积极组织检查，加强人员管理，特别是对暖气管路进行了全面检修，确保冬季安全供暖。
5、对各岗位工种培训：根据下发的《吕沟煤矿11月份职工全员培训计划》的要求，组织于每周三对职工进行煤矿三大规程、员工奖惩暂行规定、操作规程、zh30d型自救器的使用方法等内容的理论培训及实操培训，11月17日—20日，由车间组织进行了培训考核，考核优秀者奖50元，矿级考核优秀者奖100元，不合格者取消学习工资；
对考试成绩大于98分者，每高一分奖10元；
对考试不合格者，取消其学习工资200元，并重新补考。补考不及格者，停班进行学习，工资兑现了奖优罚劣。
6、地面生产系统整治：清理生活污水厂沉淀池、主井口信号及照明改造亮化、35kv线路和东西风井线路的巡回检查，等工作。
二、11月份存在问题
1、职工培训效果不明显，质量差、岗位个别职工对应知应会知识不能熟练掌握，手指口述、岗位描述现场操作不自然，抓不住重点，导致在检查时出现问题。
2、设备巡回检查不到位，责任心不强，导致在永煤督导组检查时，查出六号变电所一高爆开关螺栓松动、平地车房制动闸漏油，影响到了安全生产，出现此类现象，主要还是职工责任心不强，巡回检查力度不够。
3、工作场所维修及待修设备、配件摆放不整齐、油漆与稀料混放、职工对劳动保护用品穿戴不齐全，影响到了个人安全。
4、单独岗位存在交接班不严，安全确认记录不能按照要求对岗位设备主要部分进行确认，有弄虚作假现象。
5、设备维修质量差，不能严格按照标准检修，以至于采面溜子有掉卡现象，不但职工劳动强度增加了，还影响到井下安全。
6、平地照明线路巡检不到位，线路老化、有明线头、个别职工使用大功率电器的现象。
7、班前会组织不力，布任务重点不明确，值班队干不签名现象时有发生。
8、劳动纪律松懈，井下有睡岗现象，平地岗位工作效率低，上班期间窜岗、上班迟到，无合理利用工时。
三、针对以上问题，车间要取长补短，采取措施搞好12月份安全工作
1、搞好防爆电器的维修和保养等工作，对井下设备责任到人，分机包片，要求电修工对设备的外观、整定值、保护每天检查一次，4点、0点由岗位值班人员检查，检查后填写防爆电器记录，每缺一次不检查，罚款20元，车间查出一台开关失爆罚责任人200元，从根本上杜绝电器设备失爆。
2、加强劳动纪律管理，保证上岗人员遵章守纪、按章作业，保证设备安全运行；
加大查岗力度，每周不低于4次查，凡查出有违章违纪现象，罚款100元，当班出勤不计，并纳入月底三级考核。
3、加强职工培训，提高培训质量，保证培训工作圆满完成。每周三时__x的培训学习日，要求职工全员参加，有教案、有记录、有考核、有奖罚，采取现场抽查的方法，提高职工应知应会的能力，每班有值班队干在岗位、班前会进行考核，理论结合实际，考核结果记录在册，工资兑现奖罚，以达到激励员工学技术的积极性；
车间管理人员分片包干，职工考核不及格，罚所报队干50元，不罚职工。
4、搞好大型设备的巡回检查、维修、保养工作；
主提升、主排水、主供电、主通风的安全大检查工作。协调好各班的工作，严格落实操作规程、安全措施，每天检修人员到岗位巡回检查不低于2次，并填写记录，发现问题技术处理，把不安隐患处理在未发生之前，保证设备安全运行，凡设备在检查后出现问题，按三违追究有关人员的责任。
5、本月继续把防触电、防跑车、防电器设备失爆作为安全工作重点，重点加强井下电气设备管理，做好高爆、水泵、电机绞车等设备的合理布使用，坚决杜绝失爆、超负荷使用，电缆悬挂整齐，各类机械设备的`操作使用，必须做到持证上岗、应知应会。
6、搞好冬季三防工作，查不安因素，严防偷盗现象发生，油漆与稀料由车间统一管理，按照要求分库存放，工作场所严禁抽烟，查出一个烟头罚组长10元。
7、提高工效，保证设备维修质量。升井的设备要严格
按照标准检修，检修后逐台试验，并经机电科验收，签发合格证后，方可入井，加工配件车间严把验收关，不合格的严禁入井使用，并罚责任人100元，拒付工费。
8、搞好修旧利废工作，对设备配件，加工物件能用旧的绝不用新的，各班组材料根据实际情况分定额，超罚节奖，与工资挂钩。
9、利用班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班行车安全。
12月份主要工作：①三级提升安装信号器
②八号泵房拆除排水管路及水泵③煤楼主线路改造④二级车房更换地板砖
⑤防爆电器的管理及管线的吊挂
最新安全工作总结篇五一季度，煤矿狠抓现场管理，严格进行隐患排查，跟踪落实治理各类隐患，实现安全生产，原煤完成产量万吨，掘进进尺1393米。季度内，我们做了如下工作：
一、合理调整通风系统，扎实做好“一通三防”管理工作首先，为切实掌握矿井及采掘头面的真实风量，安排通风队测风员对矿井、采掘头、面进风与回风进行测定，切实做到以风定产；
其次，为最大限度的提高井下有效风量，针对矿井老硐多、漏风严重的情况，加强在采掘作业过程中揭露老硐的密闭质量，减少老塘漏风量；
另外，加强采掘头面的瓦斯检查力度，同时在放炮时切实做到“一炮三检”，提高爆破作业中的安全系数。
二、精心组织生产，确保产量的完成进入，煤矿按照已排定的年度生产计划，根据井下实际生产条件，对计划进行分解，预测月度原煤产量及进尺。一季度，由于101回采面底板松软，顶板存在伪顶，支护难度大，对工作面回采速度影响较大，为此，我们采取积极有效的措施，缓解软顶、软底带来的制约，有效的提高了原煤产量；
南区211工作面实现对拉面回采，制定切实可行的安全技术措施，严格规定前后面的距离，并逐步实现施工工序的.正规化，并安全顺利完成该面的收缩、拆除；
精心组织213工作面的试生产，调整工作面回采的正规循环，用最快的速度进行正常生产。
三、提高采掘头面的支护强度，做好顶板管理工作现场顶板管理是井下工作中的重中之重；
首先，我们针对现场顶板情况，要求在现有支护的基础上，重新调整支护密度，杜绝棚档大、梁柱不齐全，柱子防倒链钩不合格，柱子初撑力不足等现象，同时，要把采煤面两端头支护作为重点管理，在早调会对大队长进行详细的安排，安监队现场督促，对整改落实不到位的队组从重考核。其次，由于北区101采煤面顶板复杂多变，我们对梁柱的支护情况、防倒链的吊挂、顶网的连接、挡矸柱的架设进行重点检查，同时做到根据现场情况变化，及时增加梁柱进行加强支护。另外，针对102两巷掘进工作面顶板岩性有所变化，加强顶板管理，严格按措施要求，缩小锚杆间排距，增补锚索，加强支护，缩小循环进尺，以镐助炮的方式来控制顶板。
四、加强隐患排查，积极制定隐患整改方案为提高井下工人作业的安全系数，我们把隐患排查作为工作中的重中之重；
严格执行每月三次的旬检，根据旬检的结果，安排各对组按期整改；
同时，对集团公司及县局检查的隐患，根据现场实际情况，制定切实可行的整改方案和安全技术措施，组织职工学习，并认真贯彻落实整改方案。一季度，集团公司共检查隐患68条，已全部处理；
县煤炭局检查隐患80条，除副斜井垂深超过50米无机械运人装置、101工作面无刮板急停信号装置，无法处理外，已全部处理完毕。
五、扎实做好职工安全培训工作，提高职工技能水平为提高职工个人技能水平，我们对新、老职工进行为期一周安全技能及业务技术培训，并进行出卷考试，主要针对安全形势教育、一通三防管理、顶板管理、水害防治、机电设备检修与保养、斜巷运输、爆破、火工品管理、采掘专业知识、工程质量、文明生产、矿井救灾、自救互救等，同时在井下现场进行教育与指导。下一步的工作打算：
1、102将进入安装及回采，精心组织，按期完成。
2、加强采掘头面的顶板管理工作，根据顶板情况变化，及时调整支护参数，加强工作面支护质量，班班对柱子进行二次补液，使柱子初撑力达到要求，确保顶板安全回采。
3、狠抓机电设备检修与供电安全管理，杜绝失爆现象。
4、加强斜巷运输管理，规范职工的操作行为，切实做到“行车不行人”，行人不行车制度。5、加强101采面的支护强度，教育职工规范作业，提高安全系数。6、加强工程质量及质量标准化建设管理，搞好井下文明生产，以提高工程质量来确保安全。7、狠抓现场管理，规范岗位人员业务操作水平，开展不定期安全检查，在安全确保万无一失。
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