下面是小编为大家整理的2022上半年党风廉政建设工作总结汇编（共合集）（2022年）,供大家参考。
目
录 ** 局 2022 上半年党风廉政建设工作总结 ............................................ 1 ** 局上半年党建及党风廉政建设工作总结报告 .................................. 9 ** 区 2022 上半年党风廉政建设工作总结 .......................................... 20 ** 乡镇 2022 上半年党风廉政建设工作总结 ...................................... 26
X 局 2022 年上半年全面从严治党和党风廉政建设工作报告 ........ 32 党委 2022 年上半年党风廉政建设工作总结报告及下步工作打算 ... 40 管理处党支部 2022 上半年党风廉政建设工作总结 ........................... 47 局党组 2022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作安排 ... 52 局机关 2022 年全面从严治党和党风廉政建设工作报告 ................... 58 ** 局 2022 上半年党风廉政建设工作总结 .......................................... 66
x ** 局 局 2 2022 上半年党风廉政建设工作总结
今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十九大精神，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现将上半年工作总结如下：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置 党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开了会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。
二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障 结合我局实际情况，制定了 ** 年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面 ** 条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台
帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。
三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心 （一）扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》 组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了《准则》** 章 ** 条 ** 个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》，做到了全系统干部职工知晓度 **％。
（二）扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线 争做清正表率”活动主题。x 月下旬至 x 月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。
一是开辟了一个动态专栏。在《** 县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。
二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。
三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找群众反应强烈的问题；查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。
四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。x月 ** 日，邀请县检察院检察官 ** 为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大基础工程”。
五是开展了一次集中警示教育活动。x 月 ** 日、** 日组织系统干部职工收看第九期“**”节目，并展开了讨论。
六是召开了一次专题党员民主生活会。x 月 x 日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记 ** 到
会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士 **，执法大队负责人 **，农广校负责人 **。会议围绕“保持党的纯洁性，促进 ** 农业发展”主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班中存在的五个问题；x 月 ** 日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会；x 月 ** 日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。
七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。
（三）扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。
突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。
四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转
为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：
（一）严肃工作纪律，规范日常工作 局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。
（二）提高工作效率，切实转变作风 将开展党风廉政建设与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不
断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。
（三）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费 进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。
通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：
一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责；严格遵守工作纪律；网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百；责任区“洁城”活动参与率明显提高。
二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目
前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。
三是“三公”经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，**－** 月，接待费较去年同期减少 **％，公务车运行费同期减少 **％，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。
四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员 ** 人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。
五、下半年打算 总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重；二是干部职工大局意识低下；三是工作责任意识不强；四是服务群众效能有待进一步提高。
x ** 局上半年党建及党风廉政建设工作总结报告
2022 年上半年 ** 分局在 ** 党委、管委会和 ** 局的正确领导下，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX 届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以从严治党的主体责任为主线，扎实推进支部的“两学一做”、把“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化、制度化，不断增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步加强分局党支部的领导能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用。结合工作实际，现将分局党支部 ** 年上半年党建及党风廉政建设工作开展情况总结汇报如下：
一、党建及党风廉政建设工作开展情况 （一）以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实“三会一课”制度。
分局党支部始终注重党员干部的政治理论和业务知识的学习，每周四定期学习领会***新时代中国特色社会主
义思想的系列重要论述、***总书记系列讲话精神、相关国家法律和党内法规、上级文件精神及相关业务知识。坚持通读精读，系统学、深入学，带着问题学、立足实践学，将学理论、学业务、主题教育知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，使党建工作与自然资源管理工作能够高度融合，相互渗透。截止目前召开党员大会 ** 次，支部委员会 ** 次，支部书记讲党课 ** 次，进行警示教育 ** 次。积极组织全局党员干部参加网上“学习强国”、“法宣在线”、“鄂尔多斯市干部教育”等学习，认真完成各项规定动作，积极鼓励党员干部充分利用业余时间开展自学。
（二）精心部署，严格落实党风廉政建设工作责任制。
一是明确责任、目标和具体措施，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实工作机制，始终坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按季度召开专题部署会，及时听取班子成员执行党风廉政建设情况汇报，半年与班子成员进行廉政谈话，部门负责人与班子成员之间、班子成员与股室负责人分别进行了谈话。部门负责人与班子成员之间签订了《党风廉政建设责任书》，形成班子成员之间互相监督机制。二是强化制度执行，规范工作程序。认真落实“三重一大”事项集体决策制度和主要负责人末位表态制度。对凡涉及的资金使用一律通过局务会议研究同意，充分听取领导干部的意见，严格执行
“三务公开”制度，坚决杜绝了“一言堂”行为。三是加强作风建设，坚决纠正“四风”。充分利用网络平台，在重要节假日和关键时间节点，通过发送廉政微信，转发上级文件、编辑廉政手机报等形式促导干部遵守廉洁自律各项规定，坚持公道用权，秉公办事，教育引导党员干部时刻保持简单平常生活习惯，注重培养健康向上的生活情趣，严守廉洁自律的思想道德防线。四是认真开展廉政风险排查工作。认真开展了班子成员与特殊岗位干部廉政风险点排查工作，预防和杜绝了干部队伍门难进、脸难看、事难办及“吃拿卡要”等行为的发生，为党员干部提高拒腐防变能力起到了积极作用。五是对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行总结，加强了我局党员干部的理论武装，树牢了为人民服务的宗旨意识。
（三）重点加强意识形态工作，提高领导干部大局意识。
局将意识形态工作纳入《** 区分局党支部 ** 年党建工作计划》，组织召开意识形态工作专题部署会议和学习意识形态应知应会知识。加强我局干部职工意识形态思想教育，从思想言论、行为规范、言论场所等方面强化政治标准，增强“四个意识”，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央、自治区党委、市委、旗委、开发区党委保持高度一致。要求全体干部职工把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，坚持正确舆论导向，在对待重大政治原则和大是大非问题时，支持什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚定...
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