下面是小编为大家整理的2023年国企党建经验交流：思想引领,党建赋能,打造老国有企业改革发展新标杆（2023年）,供大家参考。
党委坚持学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，推动******两次视察*重要指示精神在企业落地见效，把党的全面领导贯穿到公司生产经营管理各领域全过程，实现党建优势转化为发展优势、竞争优势和创新优势，党建成效转化为高质量发展红利，企业发展质效持续提升，为建设具有全球竞争力的世界一流产业集团提供了坚强保证。
一、突出思想引领，在理论武装中积蓄实践力量
思想建党、理论强党是我们党的鲜明特色和宝贵经验。XX党委始终坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合企业实际不断强化新时代党的创新理论武装，发挥其思想指南和行动遵循的强大功能，强化了广大党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
一是构建“新思想引领”长效机制。坚持“用***的思想来统一思想”，把打造践行***新时代中国特色社会主义思想重要阵地作为思想建党的重要任务，构建形成***新时代中国特色社会主义思想引领长效机制，以“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等为载体，将及时跟进学习贯彻******重要讲话重要指示批示精神和长期全面落实******视察XX重要指示精神结合起来，全覆盖举办学习******视察XX重要指示精神等专题研讨班，组织开展研讨XX次、讲党课XX场，笃信笃行推动***新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根、开花结果。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，传承红色基因，赓续红色血脉，探索形成了“领学+促学”示范带头法、“自学+研学”深入体会法、“传承学+广泛学”拓展延伸法、“结合学+融入学”具体实践法“四套学习方法”，推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。创新理论“进班组、上机台”“班前会晨读”等载体，建设专题研讨班、基层党员上讲台等阵地。通过丰富学习方式，让充满“泥土味”的宣讲、更接地气的“俚语”、更有温度的交流推动理论宣讲传播下去、领悟上来、落实到位，推动党的创新理论学习增值增效、聚力聚效。
二是推动学习成果转化。科学的理论只有在实践中才能发出真理的光芒。XX党委坚持理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，实践转化就深化一步，围绕学习贯彻落实***总书记关于国资国企改革发展和党的建设、发展国有经济重要论述等，归纳形成了“学习贯彻******重要讲话和重要指示批示精神十二个工作方法论”。聚焦本企业改革发展及生产经营重大问题、职工群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题，成立了XX个***新时代中国特色社会主义思想实践课题组，连续XX年接续推进，结出了“提升企业党建质量六步法”等XX余项课题研究成果，真正把学习成果转化为谋划工作的具体思路、**难题的措施办法、推动发展的实际成效。
三是凝聚改革奋进共识。******强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决实际问题同解决思想问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。XX党委坚持通过解放思想来统一思想、纾解困惑、打开症结，深化“四帮扶、五清楚、六必谈”思想政治工作方法，区分不同群体、不同特点、不同需求，提供个性化、分众化服务，实现一把钥匙开一把锁。连续组织开展解放思想年、三讲三不讲、作风整顿提升年等解放思想大讨论主题实践活动，通过对标对表，在党的创新理论中找方法、找路径、找思路，累计开展XX场次、覆盖全体职工的大讨论，查找出XX个方面XX个问题，不断把解放思想引向深入，形成对贯彻党中央决策部署以及公司任务安排的思想共识。践行以人民为中心的发展思想，坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享，满足职工“生产生活”需求、“文体活动”需求、“民主管理”需求，将收入增长指标写入年度计划及中长期发展规划，构建补充医疗、企业年金、文化生活等多重保障机制，深化落实“我为群众办实事”长效机制，坚持每年为职工办1-2件好事实事，彻底解决职工就餐难、就医难、娱乐难等现实问题。通过坚持以人为本，“民生举措”调查满意率达XX%以上，职工获得感幸福感安全感持续提升，团结奋进力量持续凝聚。
二、突出政治担当，在履职尽责中恪守国企姓党
XX党委坚持“国企姓党”这个根本属性，越是形势严峻、任务艰巨，越是自觉做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，印发《关于坚决落实“两个维护” 全面加强党的政治建设指导意见》，坚决履行国有企业职责定位，把“两个维护”落实到夯实中国特色社会主义物质基础和政治基础，确保集团公司各项事业始终沿着正确的政治方向发展。
一是坚决落实国家战略部署。有效夯实主责主业，聚焦满足重大技术装备国产化，大型XX研制技术、能力居于世界尖端水平，XX成套装备研发水平达到世界领先、实现自主可控。积极参与“一带一路”建设，扎实开展XX等业务，有力保障国内镍资源供应。加快落实“碳达峰、碳中和”目标任务，抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，加大力度全链条发展陆上风电产业，完善覆盖技术研发、装备制造、风场建设、运维服务等全产业链业务。服务国家区域发展，依托XX自然资源禀赋，大力发展绿色冷链装备及物流、智能农机装备、风电集成开发等具有明显区域特色的地企融合业务。同时，坚定擎起高端装备产业链“链长”责任担当，积极构建产业协同发展平台，着力将地方资源优势转化为发展优势、市场竞争优势，在东北全面振兴全方位振兴中发挥中央企业经济发展“稳定器”“压舱石”作用。
二是保持国有资产保值增值。XX党委坚持把做强做优做大作为制定政策、可持续高质量发展的重要出发点和落脚点，从思想破题、以改革开篇、谋创新发展，先后XX次召开党委全委会，审议通过《关于推进XX实现高质量发展的实施意见》《关于学习贯彻******在企业家座谈会上的重要讲话精神，实现XX高质量发展的实施意见》《关于加快落实“十四五”规划推动XX高质量发展的实施意见》《XX集团有限公司深化改革三年行动方案（2020-2022 年）》等一系列重要指导性文件,发挥政治优势，全部完成深化改革三年行动任务主体工作，集团公司获评国有企业第二批“学抓促”改革典型。“十三五”期间，集团公司实现营业收入年均增长XX%，利润总额扭亏后年均增长XX%，圆满完成“十三五”规划目标。20XX年，利润总额、营业收入分别同比增长XX%、XX%，实现了“十四五”良好开局。
三是积极履行央企社会责任。坚决贯彻落实中央政策部署，在履行社会责任中发挥带头示范作用，以强烈的政治担当推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”，构建了以党建扶贫为引领的党建扶贫、产业扶贫、民生扶贫、就业扶贫、教育扶贫“五位一体”扶贫攻坚机制，为扶贫项目顺利开展提供坚强的政治保证、组织保证、制度保证和资源保证。累计投入帮扶资金XX余万元，帮助安徽省泗县销售农产品XX万元，建设千亩核桃林、光伏发电、水厂、温室大棚等项目。开展了文化广场、惠民院、卫生室等民生基础设施建设，多措并举助力帮扶对象XX省XX县提前一年实现脱贫摘帽。面对疫情多点散发和复杂严峻局面，直属单位党组织、党员积极参与疫情防控和志愿服务，奋战在抗疫和稳定社会秩序第一线，展现了央企党组织和党员风采。此外，先后向XX等捐赠XX余万元现金及价值XX余万元防疫物资，努力以实际行动彰显央企担当。
三、突出党建赋能，在锚定方位中实现科技自立自强
创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。XX党委始终胸怀“两个大局”，始终牢记“国之大者”，以党建赋能科技创新，发挥党建在创新价值链中方向引领、精神塑造、服务保障等作用，把突破关键核心技术，填补空白作为检验基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要衡量标尺，务求在受制于人的“卡脖子”领域和薄弱环节不断取得突破，研发和掌握更多国之重器、国之利器，为实现高水平科技自立自强提供重要支撑，发挥中央企业作为科技创新的国家队作用。
一是凸显战斗堡垒作用。党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。党支部作为企业党建工作的终端，是XX党的活动的基本单元，必须要以服务创新创业等中心工作，突出基层党组织的战斗堡垒作用。XX党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，朝着强基、固本、培元、融合的目标提升组织力，着力把公司各级基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展和基层创新的坚强战斗堡垒。积极推动党支部联建共建，打通同产业链上下游，同产品上下序技术壁垒，协调解决产品加工、技术研发过程中的项目对接、科技攻关等难题，并用“党建链”串起创新链产业链，推进上下游企业、上下序共建协同，提升产业发展竞争力。借鉴党组织把支部建在连上的经验，将党组织建在重点项目上，以强烈的宗旨和责任意识推进国家重大工程项目，让党旗始终在生产一线高高飘扬。
二是发挥先锋模范作用。党支部的战斗堡垒作用来自于党员的先锋模范作用是否发挥。XX党委建立了“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的基层组织网络体系，建立党员积分量化管理，将效率多提高5%、任务多承担5%、质量多提升5%作为党员合格基本标准，深入开展党员示范岗、责任区创建，组建党员突击队、技术攻关小组，引领各级党组织和党员干部在科技创新中当先锋作表率。科技攻关让党员挑大梁，组建核心关键技术攻关团队，依托国家级重点实验室和国家重点项目，攻难关、解难题，实现一批保证国家国防安全、科技安全、产业安全和经济安全的“卡脖子”技术难题、重点装备顺利攻破。成果转化让党员做表率，发挥党员技能人才在基层创新中的重要作用，推动技术工艺转化，推动制造方法优化升级改进，涌现了一批公司党员特级劳模，克服急难险重任务，完成国家战略所需装备完工运用。创新团队让党员做骨干，以“五统一”标准建设XX个党员活动室，XX个党员（劳模）创新工作室，全部由党员引领，以党员名字命名，积极打造“创新创业创造创优创效”阵地，党员带领职工围绕生产经营难题，创新立项XX个，累计创效XX亿多元。
三是推动创新阵地建设。XX党委深入贯彻创新驱动发展战略，打造人才高地和创新重地。创建“四级+四类+六室+一赛”“4461”全员全方位科技创新动力机制，成功实施研发人员项目分红制、科技型企业实施工资总额单列政策等XX项改革举措，建立公司首席科学家、首席技术专家等人才培养模式，在XX名技术工人中实行“新型师徒制”。统筹打造设计研发平台、制造基地技术转化平台、战略协作研发平台、协同客户应用技术服务平台“四大平台”。联合XX大学、XX等高校、XX所等XX个创新联合体。成立XX研究中心，组建XX技术变革创新研究团队，全力以赴打造大型铸锻件领域原创技术“策源地”和高端装备现代产业链“链长”，为提升国家战略科技力量做出积极贡献。
四、突出互促互融，在发展胜势中开创新格局
抓党建从生产出发、抓生产从党建入手。XX党委牢固树立用高质量党建引领高质量发展的思想认识，探索形成党建深度融入改革发展全过程、深度融入企业市场化机制全链条、深度融入企业科研生产全环节、深度融入企业管理全体系、深度融入企业发展文化理念全周期“五个深度融入”生产经营和党建互促互融经验，深刻认识做强做优做大国有企业的重大意义，优化产业结构和发展布局，企业主责主业转型升级成效显著，战略性新兴产业蓬勃兴起，开创企业高质量发展新局面。
一是党的领导融入治理。把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。XX党委严格按照“两个一以贯之”要求，着力在完善现代企业制度、健全公司法人治理结构过程中，坚定不移地发挥好公司党委把方向、管大局、促落实的领导作用，从而推动党的领导与公司治理紧密融合。印发《关于在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，制定党委研究讨论重大事项决定清单、前置研究讨论重大经营管理事项清单及研究讨论程序清单等XX清单，明确在完善公司治理中加强党的领导XX条具体路径。不同层级、不同类别子企业也结合实际，制定了前置研究讨论清单等，厘清各治理主体权责边界。
二是党建经营互促互融。从生产经营互融上，XX党委以“目标相融、过程相融、结果相融”为基本要求，不断丰富党建融合路径和工作载体，实现企业广大党员干部职工在理论和实践、思想和行动、党建和业务上的融会贯通，以闭环管理推动党建工作与改革发展、生产经营工作向“一体化”转型，实现了党建与生产经营的“十大融合”。从管理体系互融上，在公司党建与生产经营两个系统，同时建立以“指标、责任、跟踪、评价、考核”为链条的工作体系，通过“双五体系”切实发挥考核“指挥棒”的正向激励作用，推动实施党建经营“同步考核、双向挂钩”。围绕年度改革发展党建工作任务，构建起各有侧重、紧密联系、相互融合促进的指标体系，并实现“双向到位”的责任分解。围绕党建经营指标任务，坚持把生产经营完成情况纳入党建考核，把党建工作情况纳入生产经营业绩考核，建立全面、客观、公正的党建经营考核评价体系，推动党建工作与生产经营的考核激励互融互促，实现党建考核与生产经营考核既有交叉、又有侧重，做到一体推进实施。
三是全力打造七个“新XX”。XX党委立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动高质量发展，以党建激发活力动力，发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用，着力打造以红色XX为统领，创新XX、质量XX、效益XX、安全XX、品牌XX、幸福XX共同发展的“七个新XX”，认真贯彻落实******重要讲话重要指示批示精神，特别是深化对******视察东北三省重要讲话及视察XX重要指示精神再学习再落实再提升，进一步把思想和行动统一到以***同志为核心的党中央决策部署上来，统一到公司“十四五”规划目标任务上来，坚持把稳增长放在更加突出的位置，全面推动稳增长、防风险、促改革、强党建，以更强精神、更大魄力、更足干劲，抓住关键、突出重点，抓牢抓实产业转型升级和战略性新兴产业发展，稳中求进、以进求变，纵深推进全面从严治党，加快发展、赶超发展、高质量发展，努力建设成为具有全球竞争力的世界一流产业集团。
一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。奋进新征程，XX将更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实******视察重要指示精神，不忘初心、牢记使命，勇于变革、勇于创新，坚定不移完成高质量发展目标任务，奋力推进“中国制造业第XX地”再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
推荐访问: 党建 国企 经验交流 国企党建经验交流：思想引领 党建赋能 打造老国有企业改革发展新标杆