未缴纳社保的劳动仲裁申请书1 申请人：**，女，汉族，身份证号码：************，住址：************************，联系电话：************。 被申请人下面是小编为大家整理的未缴纳社保劳动仲裁申请书,菁选3篇【完整版】,供大家参考。
未缴纳社保的劳动仲裁申请书1
申请人：**，女，汉族，身份证号码：************，住址：************************，联系电话：************。
被申请人：**x，住所地：************************，法定代表人：**x，联系电话：**************。
申请请求：
1、请求裁决被申请人支付申请人工资****元
2、请求裁决被申请人支付工作日加班工资****元，休息日加班工资****元，法定节假日加班工资****元。
3、请求裁决被申请人返还押金****元
4、请求裁决被申请人支付年休假工资****元
5、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金;
6、请求判令被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金；
7、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金；
8、请求判令被申请人向申请人支付护理费；
9、请求判令被申请人向申请人支付交通费。
(上述六项共计****元)
10、请求判令被申请人给申请人补交社保。
事实及理由：
申请人20XX年9月23日入职被申请人处，申请人在被申请人处每月*均上班28天，每天工作8小时。20XX年深圳市职工月*均工资50456/12=4204元。
20XX年12月6日，申请人在工作期间受伤，并住院至20XX年12月15日，后经相关部门鉴定为工伤十级伤残。而在此期间，被申请人仅支付了申请人的医疗费、20XX年1月、2月的工资2200元及营养费1200元后就未向申请人支付任何费用。
自申请人入职以来，被申请人一直未给申请人购买社会保险，被申请人依应按规定补办申请人入职以来的社会保险;申请人每月严重加班，被申请人也从未支付申请人休息日的加班工资，因此被申请人应当支付申请人加班工资。
综上所述，被申请人的行为违反了法律相关规定，损害了申请人的合法权益。特向贵委提请仲裁，期裁如所请。
此致
XX市南山区人民法院
申请人：**
**年**月**日
未缴纳社保的劳动仲裁申请书2
申请人：王XX，男，汉族，19XX年11月15日生，住XX宁市沿河大道XX。
被申请人：XX通信有限公司，住址：武汉市XX区关山二路，负责人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
请求事项：
1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4.裁判被申请人支付赔偿金6480元；
5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；(20XX年4月份加班费)
6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；
7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；
8.裁判被申请人为申请人补缴20XX年12月25日至20XX年9月份社会保险费；
9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
20XX年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20XX年12月25日起至20XX年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20XX年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20XX年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助)；更为气愤的`是被申请人与申请人协商一致，于20XX年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
XX湖新技术开发区劳动仲裁委员会
申请人：XXX
20XX年X月X日
未缴纳社保的劳动仲裁申请书3
申请人：__________________
被申请人：____________
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。
2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。
3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。
5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。
事实与理由：
20**年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20**年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20**年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致
**区劳动争议仲裁委员会
申请人：______________
________年______月___日
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