“四老”人员包联团结关爱户制度3篇“四老”人员包联团结关爱户制度 夯实党建工作基础 拓宽组织服务领域为全乡跨越式发展和长治久安提供组织保障——萨罕乡2011年度党建工作汇报材料下面是小编为大家整理的“四老”人员包联团结关爱户制度3篇,供大家参考。
篇一：“四老”人员包联团结关爱户制度
党建工作基础拓宽组织服务领域 为全乡跨越式发展和长治久安提供组织保障 ——萨罕乡 2011 年度党建工作汇报材料
萨罕乡 辖 21 个村， 2 个农场， 101 个村民小组， 总耕地面积4. 2 万亩，
6428 户 ， 人口 31389 人， 全乡 共有 29 个党支部， 737名 党员 ， 其中， 农民党员 535 名 ， “四老” 人员 202 名 。
2011 年，全乡 人均纯收入 4567 元， 比 2010 年增加 516 元。
今年以来， 萨罕乡 坚持以科学发展观为指导， 认真贯彻落实中央**工作座谈会、 自 治区党委七届九次、 十次全委（ 扩大）会议和地、 县委扩大会议精神， 紧紧围绕“抓班子、 带队伍、 夯基础、 聚合力、 保稳定、 促发展” 的工作目 标， 不断深化基层组织建设六个长效机制， 进一步增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 为全乡 经济社会跨越式发展和长治久安提供了 坚强的组织保证。
一、 建好班子， 带好队伍， 夯实基层党的执政基础 圆满完成换届选举工作。
按照县委的统一部署， 分别于 2 月12 日 、 7 月 1 日 召开中共萨罕乡 第十二次党员 代表大会、 萨罕乡第十六届人民代表大会暨地区乡 镇换届现场会， 选举产生了 萨罕乡 新一届党委、 纪委、 人大、 政府领导班子。
与 此同时， 积极做好第八届村委会换届选举各项准备工作。
今年以来， 共三次考核测评村级班子和村干部， 对干部缺位和力量薄弱的 7 个村班子进
行了 调整充实。
完善了 村级后备干部库， 全乡 村级后备干部达 173名 。
认真落实党建工作责任制。
将党建工作列入党委重要议事日程， 做到日 常工作抓督促， 常规工作抓规范， 重点工作抓创新，形成了良好的工作格局。
一年来， 硬化绿化了 4 个新建村级阵地，建成了 灯光球场， 建立了 统一规范的公示栏和宣传栏。
严格落实发展党员 十六字方针， 新发展党员 30 名 ， 转正预备党员 49 名 。设立村级党员 监督台， 为农村无职党员 搭建服务平台， 使党员 先锋模范作用 得到有效发挥。
认真抓好党建带团建、 带妇建工作，团员 推优入党 12 名 ， 发放妇女小额贷款 1. 053 亿元。
深入开展“创先争优” 活动。
找准“创争载体”， 以“转变作风、 服务群众、 改善民生、 建设新农村” 为主题， 按照“定诺、审诺、 践诺、 评诺” 的程序， 全乡 737 名 党员 共承诺事项 875 件，践诺事项 849 件， 践诺率达到 97%。
设立村级“群众事务代办点”，督促落实村干部、 “四老” 人员 坐班和联系 群众制度， 及时为群众化解矛盾， 解决困难。
今年以来， 共帮助村级解决实际问题 367件， 接待群众来访 2416 人（ 次）， 为群众代办实事 151 件， 化解矛盾 133 起。
扎实开展公开承诺“回头看” 活动， 严格按照“六查六看” 程序， 落实“三审” 机制， 对承诺不实事求是的要求限期整改， 对没有按期兑现的进行通报， 接受群众跟踪监督。
二、 科学谋划， 统筹规划， 提升农村经济发展后劲 科学规划撤乡 建镇工作。
邀请自 治区设计院专家， 科学规划小城镇建设， 初步形成以乡 政府为中心， 方圆 2. 5 公里的城镇建
设区。
确定了 4 村和 10 村新农村建设示范村， 整合各项资金， 按照“三高、 四不落后、 七个配套” 的要求， 统一规划、 统一建房、统一配套公共设施， 加快小城镇建设步伐。
积极创优招商引 资环境。
以林果、 畜牧两大支柱产业为重点，引 进农副产品深加工企业， 提升农产品附加值， 解决劳动力就业问题。
目 前， 成功引 进 2 家企业， 并已建成投产。
同时， 积极与山东微山县对接， 争取资金、 项目 、 技术等支持， 力争每年至少成功引 进一家企业。
切实增强农业发展后劲。
为切实解决人多地少、 制约经济发展和小城镇建设的突出矛盾， 按照县委统一部署， 结合本乡 实际，大力实施土地平整， 预计到 2013 年可平整土地 3 万亩， 做好路、水、 电配套设施建设， 实现全乡 农民人均增加 1 亩地， 户 均增加 5亩地的目 标， 目 前已平整土地 3200 亩。
三、 集思广益， 民主决策， 增强乡村两级班子凝聚力。
充分发扬民主， 形成整体合力。
按照“四室一部” 职责范围，将党建、 稳定、 经济、 社会事务各项工作分解、 细化到党政班子每名 领导， 达到千斤重担人人挑， 人人头上有指标。
注重协调，重视民主， 重大事项由党委会集体研究决定， 日 常工作由各部室自 主安排落实， 困难和问题由党政联席会议综合分析、 协调解决，在全乡 上下形成强大的工作合力。
落实三个公开， 推进民主建设。
为保障群众的知情权、 参与权和监督权， 乡 机关建立公示墙， 对涉及群众利益的 15 个内容进行了 公开。
进一步深化“一事一议” 票决制， 全面落实决策、 管
理、 监督为一体的“四议两公开” 工作法， 切实加强了 村级民主政治建设。
截止目 前， 为农民群众办理各类公益实事 261 件。
同时， 因地制宜， 壮大集体经济， 全面清查村集体资产、 资源， 确保资产不流失、 土地出 效益， 村集体有收入， 形成村级组织有钱办事， 有能力办事的良好工作格局。
四、 严格措施， 强化责任， 维护经济社会发展大局
建立家庭信息档案， 摸清农户 静态信息。
各村建立了 详细的农户 信息资料库， 按照“放心户 、 基本户 、 重点工作户 、 重点管控户 ” 进行分类管理， 要求村干部做到对责任区的基本情况、 家庭成员 、 政治面貌、 宗教信仰、 现实表现和社会主要关系 等静态信息“一口 清” 。
当前， 全乡 有放心户 1640 户 ， 一般户 4912 户 ，重点工作户 181 户 ， 重点管控户 67 户 。
构建维稳工作网络， 掌控社会动态信息。
和田“7· 18” 、 喀什“7· 30” 系列案件发生后， 全乡 共组织机关、 站所、 村干部开展大清查、 大走访 4 次， 5823 户 。
认真落实“两项制度” ， 要求乡 机关男 干部每周 五联系 清真寺， 村治保主任、 治安中心户 长每天走访 10－ 30 户 农户 ， 加强民情信息采集， 对各种不稳定因素做到早发现、 早报告、 早处置。
想方设法筹建村级警务室， 实现了民警驻村， 接警及时， 处置迅速。
定期分析研判信息， 掌握斗争主动权。
每半月 组织村党支部召 开一次信息汇报研判会， 研究本村维稳工作， 乡 党委每周 召 开宗教汇报会， 每月 召 开宗教述职会， 分析汇总宗教活动情况和重
点人员 、 流动人口 教育管理情况， 始终做到底数清， 情况明。
目前， 共收集“三情” 信息 108 条， 发放信息奖励金 5500 元。
加强群众信访工作， 解决农民矛盾纠 纷。
联合卫生院、 农经站、 水管站等 11 个职能站所成立信访接待“一站式服务” 工作站，利用 巴扎天进行集中联合办公及政策咨询， 解决农民群众困难，化解矛盾纠 纷。
全年集中办公 40 余场， 接待群众 8 万余人（ 次）。目 前， 占地 200 平米的乡 综治维稳中心即将完工， 投入使用后将有力推动领导干部信访接待日 制度有效运行， 从根本上解决群众“有事找不着门， 办事找不着人” 的问题。
抓村校联建， 巩固教育阵地。
努力构建学校、 家庭、 社会三位一体的教育管理体系 ， 强化学校党组织的政治核心地位， 加强党员 和教师两支队伍， 落实“三项措施”， 加强反分裂教育， 开辟“第二课堂”， 不断提升德育教育水平。
五、 加强宣传， 提高认识， 营造团结和谐社会氛围。
强化培训学习 ， 提高综合素质。
进一步完善党委中心组理论学习 制度， 制定了 详细的学习 计划和党校培训计划， 认真落实乡领导授课制度和领导干部讲课评议制度， 大力开展党的理论、 政策、 法规、 党风廉政、 重大会议精神等培训。
落实周 二机关干部学习 日 制度、 周 五机关干部组织参加村级党员 学习 制度和乡 党建办督查党员 学习 制度， 增强广大党员 干部的理论学习 的责任感。全年举办各类培训班 18 期 3350 人(次) 。
年初， 对乡 干部“双语”掌握情况进行了 调查摸底， 有针对性地制定了 具体的学习 计划和达标进度。
采取举办部室会议运用“双语” 汇报、 总结工作， 每
日 一句话等方式， 强化干部职工的日 常“双语” 学习 培训。
每季度对机关全体干部职工进行一次“双语” 测试， 把考核结果与 评先选优挂钩。
加大宣传力度， 营造和谐氛围 。
深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园” 主题教育活动， 以庆祝建党 90 周年为契机， 以中央**工作座谈会、 自 治区第八次党代会精神为重点， 面对面宣传教育群众， 营造和谐稳定、 团结发展的政治社会环境。
深入开展“转变作风、 提高效率、 创优环境、 加快发展” 大讨论活动和正确认识“7. 30 系列案件” 大讨论活动， 实现了 干部群众思想大解放、 作风大转变、 效率大提高。
全年共组织机关、 站所干部学习讨论 50 余场（ 次）
， 参与 学习 讨论人数达 2650 余人(次) ， 举办心得体会展评专栏 9 期， 撰写心得体会 640 余篇。
利用 诺鲁孜节、 五一、 五四、 七一、 十一等节庆时机， 组织开展赛马叼羊、篮(排) 球比赛、 文艺汇演、 知识竞赛、 红歌大合唱等群众喜闻乐见的文体活动， 激发广大干部群众热爱伟大祖国、 建设美好家园、践行“**效率” 的自 觉性和坚定性。
运用 远教平台 ， 传播科技信息。
紧紧围绕“党员 干部受教育，人民群众得实惠” 这一目 标， 以“五好” 站点创建为载体、 坚持标准、 强化管理， 充分调动大学生村官展示才智、 服务群众的积极性， 着力将终端站点打造成为集政策宣传、 科技推广、 文化传播、 法制教育、 计生宣传、 信息交流于一体的综合应用 平台， 全面体现远程教育“一站多能” 的功效。
今年， 共申报自 治区级五好站点 1 个， 地区级五好站点 4 个， 县级站点 7 个。
六、 多措并举， 科学管理， 提高党员干部工作积极性。
加强党员 干部科学管理。
积极推行机关效能建设和干部激励考核机制， 成立了 萨罕乡 效能建设工作领导小组， 聘请了 9 名 机关效能建设监督员 ， 制定了 《萨罕乡 机关效能建设暂行规定》 等制度， 对全乡 所有机关、 站所、 社、 院、 校干部进行效能监督和考核， 设置部室“阳光服务牌” ， 提高了 干部工作执行力和工作效率。
积极推行“5311” 绩效考核制， 将基层干部补贴及绩效工资的发放同考核结果相挂钩， 奖优罚 劣， 坚决杜绝懒、 散、 庸、拖、 贪现象的发生。
对能干事、 干成事的年轻优秀干部， 在年终考核时， 优先考虑评优和推荐后备干部， 使“三个不吃亏” 的用人机制得到有效落实。
实行村级考核“红黄旗” 制度。
在每月 初， 由乡 机关农业、稳定、 党建、 社会事务等“四室一部” 召 集部室会议， 提出 月 工作要点， 经乡 党委研究后， 以文件形式下发到村“两委” 。
通过月 中督促、 月 末考核、 集中评选， 确定该月 四项工作位居前 5 名和后 5 名 的村， 在全乡 党员 干部大会上颁发红、 黄旗， 并按照责任书和考核制度要求， 现场兑现奖惩， 使各村“工作有目 标， 学习 有榜样” ， 也增强了 部室领导和干部的工作前瞻性和针对性，发挥了 干部群策群力想工作、 一心一意抓落实的能动性， 提高了综合能力素质。
认真落实干部关爱机制。
随着物价上涨， 及时调整机关食堂补贴标准， 提高饭菜质量。
设置“假日 厨房” ， 方便干部家属探访和单身干部自 主改善饮食。
定期检修干部宿舍内电器设备， 方
便生活、 保障安全。
集中时段为干部过集体生日 ， 增进同事友谊，增强组织凝聚力。
为村干部缴纳养老保险、 意外伤害保险和新农合费用 ， 免费建立健康档案。
为“四老”
人员 全额缴纳新农合费用 ， 按时足额发放生活补助， 对生病或因故不能亲自 来领取生活补助的“四老” 人员 ， 安排专人将组织关爱送到家中。
定期为乡村、 站所干部、 “四老” 人员 、 宗教人士等人员 免费体检， 及时慰问和帮扶生活困难或长年生病的党员 。
全年慰问党员 60 余人，发放慰问物资 1 万余元。
七、 勤政廉洁、 落实责任， 推动党风廉政建设工作稳步发展。
乡 党委、 政府始终把党风廉政建设放在重要位置， 自 觉把责任制的要求落实到组织工作的方方面面。
积极教育引 导班子成员廉洁守纪， 按章办事， 坚决抵制各种不正之风。
同时， 注重坚持和落实民主集中制建设， 凡涉及村班子调整、 干部推荐和调动、大项财务支出 等问题都由领导班子集体研究、 民主决策， 形成了党委统揽全局、 协调各方， 班子成员 分工负 责、 密切协作， 各尽其责、 各司 其职的领导体制和工作格局。
回顾 2011 年工作， 虽然取得了 一定成绩， 但与组织的要求和群众的期望， 还有一定的差距， 存在一些不容忽视的问题。
在下一步工作中， 将继续按照上级党委和组织部门的要求， 认真落实基层组织建设六个长效机制， 扎实开展“创先争优”活动， 进一步强化服务、 引 导、 组织、 发动和宣传教育党员 干部群众的各项职能， 为全乡 经济社会跨越式发展和长治久安提供强
有力的组织保障。
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件...
篇二：“四老”人员包联团结关爱户制度
ldquo;民族团结一家亲”应知应会知识“民族团结一家亲”活动参与范围：各地（州、市）行政事业单位全体干部职工与本地基层群众结对认亲，广泛开展“民族团结一家亲”活动。
结对认亲：汉族同志联系基层少数民族群众，少数民族同志联系基层汉族或少数民族群众。行政事业单位全体干部职工每人结对认亲 1 户，“访惠聚”各部门各单位在本部门本单位所住“访惠聚”村结对认亲。援疆干部每人结对认亲 1 户。结对认亲要把困难家庭、“四老”人员、宗教人士、思想工作任务重、失联人员和重点人员亲属、流动人口以及文化程度不高、特殊群体作为结对认亲的重点。
干部职工走访结亲户要求：干部职工每两月开展 1 次与结对认亲户见面交流活动（即“两月一走动”）。在走访活动中，落实“四有、三定、四做到”。“四有”：即有连心卡、有合影照、有走访活动记录和图片、有结对认亲活动体会。“三定”：即定来往计划、定思想沟通计划、定帮扶计划。“四做到”：即做到“两帮两贺一慰问”（遇难事必帮、遇大病必帮、遇喜事必贺、遇节庆必贺、遇丧事必慰问）；做到与结亲户“十见面”（在结亲户小孩起名、割礼、婚礼，直系亲属葬礼上及子女出生、乔迁新居、子女升学、家庭成员生病住院、遇到困难及重大节庆时要与结亲户见面）。做到“七掌握”（掌握结亲家庭成员基本情况、思想状况、宗教信仰、家庭生产和收入、家庭困难状况和需求情况、家庭成员社会活动状况、直系亲属基本情况）；做到“八个讲清楚”（讲清楚以***同志为核心的党中央以**各族干部群众的亲切关怀，讲清楚党的各项惠民政策，讲清楚党的民族宗教政策和法律法规，讲清楚援疆省（市）对哈密各族人民的无私援助，讲清楚驻哈部队对社会稳定和长治久安做出的无私奉献，讲清楚宗教极端思想和暴力恐怖活动的严重危害，讲清楚哈密各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的重要意义，讲清楚哈密发生的重大变化）。通过“四有、三定、四做到”，团结带领各族群众一同做民族团结的事、说民族团结的话，真正做到各民族同呼吸、共命运、心连心。
“一月一互动”指的是什么：
部门单位、企业每月组织本部门（单位）、企业干部职工开展 1 次形式多样、内容丰富、寓教于乐的“民族一家亲”活动。
“民族团结一家亲”活动是什么时候开展的？ 自治区于 2016 年 10 月 16 日召开了自治区“民族团结一家亲”活动动员大会，标志着“民族团结一家亲”活动在自治区全面启动开展。哈密市于2016年10 月 17 日召开哈密市“民族团结一家亲”活动动员大会。
九个一活动具体内容是什么？ 共同举办一次认亲大会、共同召开一次家庭座谈会、共照一张全家福、共升一次国旗、共讲一个民族团结故事、共吃一顿团圆饭、共演一个文艺节目、共同开展一次劳动、共同接受一次红色教育等丰富多样的活动。
2、***同志谈民族团结“三个像”指什么？ 答：像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结，像石榴籽一样紧紧抱在一起。
3、五个认同是什么？ 答：对伟大祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对中国共产党的认同，对中国特色社会主义的认同。
3、五个认同是什么？ 答：对伟大祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对中国共产党的认同，对中国特色社会主义的认同。
7、什么是“三个离不开”？ 答：汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也互相离不开。
8、“三股势力”指什么？ 答：“三股势力”是指民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力。
9、**最大的群众工作是什么？ 答：民族团结和宗教和谐。
12、民族团结进步创建活动“八进”是指？
答：进机关、进乡镇（街道）、进村（社区）、进学校、进企业、进团场（连队）、进军（警）营、进宗教活动场所。
22、民族团结创建活动进学校内容是什么？ 答：重点抓好“五同五融情”(同唱歌、同跳舞、同读书、同过节日、同参加运动、同活动，感恩融情、学习融情、娱乐融情、交流融情、成长融情)。让各族青少年从小玩在一起、学在一起、成长在一起。大力开展民族模范科室、模范班级、模范学生评选活动，根据实际情况大力打造民族团结示范学校。
32、什么是各族人民的生命线，是**发展进步的根本基石？ 答：民族团结是各族人民的生命线，是**发展进步的根本基石。
33、***总书记强调，在各民族中牢固树立三个意识是什么？ 答：“三个意识”即国家意识、公民意识、中华民族共同体意识。
34、**的问题，最难最长远的是什么问题？
38、“三进两联一交友”活动是指什么？ 答：在各级领导干部和教师中广泛开展“进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长、与学生交朋友”活动。
39、民族团结“细胞工程”是指什么？ 答：即民族团结模范科室、模范岗位、模范家庭、模范班级、模范学生、好邻居、好楼栋、好单元、好巷道、好院落等评选活动。
60、“一月一互动”是指什么？ 答：部门单位、企业每月组织本系统干部职工开展 1 次形式多样、内容丰富、寓教于乐的“民族一家亲”活动。
61、“两月一走动”是指什么？ 答：干部职工每两个月至少开展一次与结对认亲户见面交流活动。
62、“两帮两贺一慰问”内容是什么？ 答：遇难事必帮、遇大病必帮、遇喜事必贺、遇节庆必贺、遇丧事必慰问。
自治区重大决策部署应知应会 2017 年最新版（**干部必学）
六个抓好：
抓好严打斗争，；抓好民族团结工作；抓好宗教工作；抓好民生工作；抓好意识形态领域工作，抓好基层基础。
五个管住：
管住网络空间，管住边境；管住社会面；管住重点人员；管住内地**籍务工人员。
四个覆盖：
各地党组织要全覆盖；党的群众工作作用发挥要全覆盖；抓转变作风全覆盖。处置能力提升全覆盖
下大力气整顿四风四气：
形式之风、官僚之风、享乐之风、奢靡之风；官油子气、漂浮之气、两面人气、不干事之气。
三个坚定：
坚定允许不愿意干、不想干、不会干、没有信心的干部打报告辞职，立打立批；坚定对维稳工作落实不到位严肃追责；坚定实现三无四抓，即：无盲点、无空白、无缝隙、抓早、抓好、抓快、抓小。
三个保障：
加强领导保障、从严执纪保障、组织调整保障。
做到一个确保：
确保三年规划的实现，确保** 2017 年社会大局和谐稳定，让***放心、让全国人民放心、让**人民放心。
做到“四个努力实现”：
努力实现**社会稳定和长治久安，实现到 2020 年同全国一道全面建成小康社会，实现全区贫困人口如期脱贫，实现**生态环境保持良好。
营造“一个良好局面”：
不断开创**社会稳定和长治久安的良好局面。
九项惠民工程：
坚持就业惠民、教育惠民、医疗惠民、社保惠民、扶贫惠民、安居惠民、暖心惠民、兴边惠民、安全惠民。
处理宗教问题的基本原则：
保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪。
中央治疆方略是什么？ 依法治疆、团结稳疆、长期建疆。
树牢“一个总目标”是指什么？ 就是确保**社会稳定和长治久安的总目标。
贯穿“一条生命线”是指什么？ 民族团结作为各族人民的生命线。
把握“两个关键点”是指什么？ 切实抓好稳定和发展这两个关键点。
健全“一套好机制”是指什么？ 组成两套工作班子，一套班子全力以赴保稳定、一套班子集中精力抓发展，。
什么是“一带一路”? 丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路。