餐饮业员工考勤制度模版1一、时间上班时间根据各分店实际营业时间而定,但员工每天工作时间不得超过10个小时。考勤时间按自然月(每月的1号-------月末最后一天)为考勤时间;次月的5号发上月的工资.下面是小编为大家整理的餐饮业员工考勤制度模版,菁华1篇【完整版】,供大家参考。
餐饮业员工考勤制度模版1
一、时间
上班时间根据各分店实际营业时间而定,但员工每天工作时间不得超过 10个小时。
考勤时间按自然月(每月的1号-------月末最后一天)为考勤时间;次月的5号发上月的工资.
二、打卡机
每个人都应爱护打卡机,爱护公司财物。
非专业人员严禁私自拆卸、维修。
3．打卡时间应根据排班表的时间打卡。
三、考勤制度
考勤是公司发放工资的依据。
严格按上、下班时间打卡。工作期间不得脱岗 、串岗。
3．严禁他人代替打卡,1次罚款50元。
上班打卡时间应换好工作服后再打卡。(提前5分钟到岗)
下班打卡时间应打卡后再换工作服.
如遇特殊情况应有店长(厨师长和前厅经理)签字.他人签字无效.
考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报.
四、考勤审核制度
由分店人事主管详细统计汇总考勤表并签字。
考勤报表中应包括: 部门名称、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、加班时数、请假天数、迟到、早退、旷工。
3．各部门主管签字。
上报店长,确认无误后店长签字。
上交财务部审核,并签字。
最后总经理签字。
考勤汇总表应于次月2日前上交财务部。
五、奖罚制度
员工不得迟到、早退。每迟到、早退30分钟以内的一次罚款10元;迟到、早退在30分钟(含)以外4小时以内的罚款50---100元;超过4小时者以旷工处理;旷工 1天扣本人3倍日工资.旷工3天以上(含)除名,当月工资奖金全部扣除。
员工月累计迟到,早退3次(含)扣除当月20%的工资;5次以上除名.
3．员工全年满勤,无迟到、早退、病、事假、旷工者,计嘉奖一次。
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