员工活动通讯稿1 为营造健康积极的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力，加深员工间交流，增进同事之间情谊，深圳市商讯网公司定于20**年10月19日，在总部办公室举办了第一次室内集体活动。活动分为两个下面是小编为大家整理的员工活动通讯稿3篇（完整）,供大家参考。
员工活动通讯稿1
为营造健康积极的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力，加深员工间交流，增进同事之间情谊，深圳市商讯网公司定于20**年10月19日，在总部办公室举办了第一次室内集体活动。活动分为两个部分——2人3足接力赛及衔纸杯传水游戏。
20**年10月19日下午3点，2人3足接力赛准时开始了。商讯网的过道上亚肩叠背、屯街塞巷，5支队伍严阵以待。比赛以1组、3组对阵拉开了序幕，随着裁判一声急促的呐喊声，助威声瞬间此起彼伏，响彻商讯网的过道。选手们鼓足了劲，嘴里默契地喊着口号，脚下则大步迈着步伐，每组队员都将力气使在那细细的布条上，每个人的心也都被系在了一起。欢呼声，加油声融成了一片，现场气氛很是热闹。
2人3足接力赛过后再看于前台举行的衔纸杯传水的游戏，比赛各组争抢的异常激烈。有中途笑场的、有将水倒在队友衣服上的、有怎么也无法将水倒进杯中的，一时间笑声四起。随着活动的有序进行，队员们也越来越熟练。舀水、传水、精准的倒水，赢得了其他员工的阵阵喝彩与掌声，将现场的整个气氛推向了高潮。
作为此次活动的主办部门，袁董事长对此次活动做了简单总结，并对获奖组员——第2组表示了祝贺并颁发了奖品，同时袁董事长也表示今后将继续举办更加丰富的业余活动，以丰富大家的业余生活。
欢乐的时光总是短暂的，在员工们一声高过一声的.欢呼、呐喊声中，活动圆满结束了。这次活动不但丰富了员工们的业余生活，也锻炼了大家顽强拼搏、团结合作的精神，同时也增强了大家的集体荣誉感，提高了员工的凝聚力。
员工活动通讯稿2
近日，国人在线企业内部紧锣密鼓地张罗，全司上下好不热闹，似乎有什么大喜事正在筹办中。
是的，一月份的员工活动又要来了。一向关注企业内部员工成长的互联网领衔企业——国人在线，不仅是名副其实的整合网络营销第一品牌，其每个月的员工活动更是闪闪惹人关注！
在大家的期待中，20**年1月14日，国人一月份员工活动终于揭开其神秘的面纱，只见心灵家园办公室摆满琳琅满目的礼品，看上去都趣致可爱，让人欢喜，原来早在一个星期之前，本次大会主办部门已经在收集公司每位家人精心准备的礼物，准备今天来一个缘分抽签赠礼物的活动。
下午五点半，以：“亲，我的惊喜你猜到了吗？”为主题的一月份活动正式启动，主持人张主管告诉大家，礼品很丰富，有各总监经理准备的大礼，也有自己精心设计或者挑选的个性礼品，每个礼品都已编好号，满满的都是最特别的祝福随后宣布活动规则，按部门领取编号，按编号获得礼品!随着活动的推进，先领取的部门都早早拿到了礼品，有充满良好寓意的存钱罐，写满真挚祝福的笔记本，红罐精致的旺旺糖果，祝福的同时，羡煞了后面暂时没有抽取礼品的家人们，当看到心里渴望的神秘大礼一不小心被抽走的霎那，my god，岂是羡慕嫉妒恨能表达，现场尖叫声四起！主持人随机采访了几位拿到礼物正乐呵的家人，他们袒露心声：有的最想得到某个人的礼物，有的最想得到一个什么样贴心的祝福，此刻正是礼物拿在手、祝福念在口，笑容挂上脸，怎一个幸福了得！让人不可思议的是，活动现场竟然有一对家人彼此抽到对方的.礼物，当事人洪裕翔幽默表示：缘分啦！！！惹来现场一片欢呼大笑。
问到四大销售总监各自准备的礼物时，充满儒雅气质的肖总监和聂总监实在默契，各准备了一本书，旨在希望有缘拿到的家人读懂其中的智慧，个人变得强大，团队才能变得更加强大！活力的赵总监别出心裁，送给大家十二种食物，希望家人们20**年每天都开开心心工作，快快乐乐生活！网络11部杨总给大家准备的是一对精致的魅力耳环，羡煞旁人！后台阵营准备的礼品很是特别。刘副总给大家准备的是以主题为“青春留住”的护肤品套装，希望女生抽到可以给自己此刻的青春一份特别的纪念；希望男生抽到可以赠予心中最特别的她（母亲、女友、知己、伙伴），然后与其一起留住属于她的青葱岁月，一直幸福下去。张主管给大家准备的是以“健康美丽”为主题的大麦茶，包装精美，文字动人，谁人拿到会舍得不幸福呢？丹萍老师别有新裁地给大家准备的是双人套餐券，主题为“吃出幸福”，能从饮食里吃出幸福来，在线人告诉你秘诀哦人事陈丽给大家准备的是最最特别的澳大利亚原装进口DIY刻字刻图糖果，含在嘴角的关爱，那份别致的祝福，看着糖果上温馨的字眼，温暖的图案，真好！玲玲给大家准备什么，猜到了吗？嘿嘿，是让有缘人告诉你吧！
礼品是抽完了，但大家还沉浸在一片温馨而浪漫的惊喜氛围里。只有自己精心的准备了，才能感受到家人那份热忱和祝福，毫无疑问，本次活动取得巨大成功，有后台人员用心细致的安排，也有家人们全力的配合，国人在线，一个充满爱的集体，元芳，你怎么看？
员工活动通讯稿3
为营造健康积极的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力，加深员工间交流，增进同事之间情谊，深圳市商讯网公司定于20**年10月19日，在总部办公室举办了第一次室内集体活动。活动分为两个部分——2人3足接力赛及衔纸杯传水游戏。
20**年10月19日下午3点，2人3足接力赛准时开始了。商讯网的过道上亚肩叠背、屯街塞巷，5支队伍严阵以待。比赛以1组、3组对阵拉开了序幕，随着裁判一声急促的呐喊声，助威声瞬间此起彼伏，响彻商讯网的过道。选手们鼓足了劲，嘴里默契地喊着口号，脚下则大步迈着步伐，每组队员都将力气使在那细细的布条上，每个人的心也都被系在了一起。欢呼声，加油声融成了一片，现场气氛很是热闹。
2人3足接力赛过后再看于前台举行的衔纸杯传水的游戏，比赛各组争抢的异常激烈。有中途笑场的、有将水倒在队友衣服上的、有怎么也无法将水倒进杯中的，一时间笑声四起。随着活动的有序进行，队员们也越来越熟练。舀水、传水、精准的倒水，赢得了其他员工的阵阵喝彩与掌声，将现场的整个气氛推向了高潮。
作为此次活动的主办部门，袁董事长对此次活动做了简单总结，并对获奖组员——第2组表示了祝贺并颁发了奖品，同时袁董事长也表示今后将继续举办更加丰富的业余活动，以丰富大家的业余生活。
欢乐的时光总是短暂的，在员工们一声高过一声的欢呼、呐喊声中，活动圆满结束了。这次活动不但丰富了员工们的业余生活，也锻炼了大家顽强拼搏、团结合作的精神，同时也增强了大家的集体荣誉感，提高了员工的凝聚力。
员工活动通讯稿3篇扩展阅读
员工活动通讯稿3篇（扩展1）
——新员工培训活动的通讯稿5篇
新员工培训活动的通讯稿1
7月10日，总行张珩行长、易晓应副行长及人力资源部游倩敏总经理、卢颜婷副总经理、李永昌总经理助理等出席了新员工的开学典礼。
典礼上，张珩行长首先对20**年新员工的加入表示热烈欢迎，再以个人经历告诫新员工“职业生涯不是规划出来的，是自己干出来的，要把每一件事情、每一个岗位、每一阶段的工作做好，得到大家的认可”，鼓励新员工脚踏实地，勤恳务实。
最后，张珩行长对新员工们提出“端正三观，勤奋学习”的要求，并祝愿20**年新员工在未来的人生和职业道路上一帆风顺!
开学典礼结束后，新员工出发至番禺历奇山庄进行为期三天两夜的户外拓展。
历年来，素质拓展都是新员工培训不可或缺的重要环节，但与往年不同的是，今年的项目设置上更注重团队凝聚力的建设，力求鼓励新员工发掘潜能、突破自我、勇于挑战、力争卓越。
第一天上午，新员工从和谐融洽的团队建设开始，通过队伍风貌展示和比拼，培养团队感情和默契，集体的力量使新员工更快地投入到培训当中。
雨后的下午，新员工初遇挑战，“天使之手”、“攀岩”等高空项目和“信任背摔”低空项目交叉进行，考验新员工的勇气和智慧，激励新员工战胜恐惧、信任团队、通力合作。晚上的“风雨人生路”则为新员工带来不一样的感受，“帮助者”和“被助者”的角色轮换和体验让新员工感受到给予帮助的快乐与责任以及受到帮助的感动与感恩。
第二天的任务是最具挑战性的——定向越野和接近10公里的徒步。除了项目本身具有难度，天气的难度加持也让整个过程更为难忘，时而艳阳高照、时而倾盆大雨，不稳定的天气并未吓退20**年的新员工，他们在各项团队比拼中始终坚持团结互助、“不抛弃，不放弃”的精神，并出色地完成各项挑战。
第三天是速度与耐力的比赛。上午的“大脚板”和“极限时速”让队伍之间的竞争更为激烈，在落败惩罚机制越发严厉的情况下，各队新员工严阵以待，无比认真地商讨策略应对挑战，不断刷新已有的成绩，实现团队的自我超越!
下午的"“毕业墙”翻越项目迎来20**年新工班的高光时刻，在历经挫折后，2名大队长带领全班重整旗鼓，最终在目标时间内顺利完成任务。垫背者、拉人者、保护者都在其中默默发挥着团队的力量，任务完成的不易也让每一位成员心怀信任和感激。
三天两夜的行为素质拓展在“毕业”时刻的温情而感动中慢慢落下帷幕，但20**年新员工培训却是刚刚开始，新员工将回到培训中心，踏上校园人到职业人的蜕变之旅。
新员工培训活动的通讯稿2
人力资源是企业发展的第一资源，员工培训是增强企业竞争力的有效途径，员工培训可以宣贯企业文化，增强企业凝聚力。20**年2月19日，在人力资源部的组织下，呼和浩特中庆林达林肯中心开展了为期一周的新员工入职岗前培训，本着高要求、高起点、高标准的.宗旨，为后期的工作打下坚实的基础，本次会议由人力总监张总，培训经理赛音主持，新员工参会。
新员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径，后续赛经理会针对销售流程、销售技巧，沟通技巧以及销售话术做详细专业的讲解。
新员工培训活动的通讯稿3
“礼教恭俭庄敬，此乃立身之本。有礼则安，无礼则危。故不知礼，无以立也。”为了提升全体新员工商务礼仪素养，展现良好的精神风貌，8月13日，由商务礼仪专业讲师田静为新员工开展《有“礼”走遍天下》的专题授课。
田老师运用“理论讲解+现场示范”立体化的方式，深入浅出，全面讲解了职场形象、社交礼仪、办公室礼仪三大模块内容，进一步强化了新员工塑造职业形象的意识。在座新员工纷纷表示，礼仪课程实用性很强，对于规范员工的言谈举止，提升员工的职业素养，具有十分重要的意义。在未来的工作中，要将商务礼仪知识内化于心、外化于行，内强素质，外塑形象，彰显出二建人良好的工作风貌。
骄阳似火，也挡不住新员工舞动青春的热情。“舞动青春”泡泡龙大型创意团建活动，作为本次培训的重头大戏，在本次培训收官之际精彩上演，快门声此起彼伏，记录下二建新员工生龙活虎、英姿勃勃的风采。这是团队精神凝聚的最好见证，激昂的士气直击云霄，昭示着二建这条勇往直前的巨龙在新时代必将展翅腾飞。
在培训结束之际，学员们迎来了隆重的结业典礼。结业典礼特别邀请了三名优秀员工代表分享他们工作以来的思想历程和工作经验，为引导新员工更好的适应岗位提供了宝贵的借鉴。最后，为在培训中表现突出的新员工颁发了优秀新员工奖。
新员工培训活动的通讯稿4
新员工培训作为阳光大学的基础项目之一，看似简单，实则不简单;作为新员工了解企业的第一个窗口，其重要性不言而喻。现在执行的新员工培训方案，是经过多次优化和改进后的方案，项目有如下亮点：
1、“文化实践学习”环节：阳光大学以企业文化理论为基础，让学员带着对文化的理解和应用投入到拓展项目中，比如，从拓展项目“急速60秒”中，学习文化中核心价值观的三个统一——激情与理性、速度与品质、灵活与专注;从拓展项目“盗梦空间”中，感悟企业精神：战胜自我，创新变革，等。
2、“人才发现”环节：新员工培训将作为公司发现人才的重要*台之一，从员工进入班级开始，由大学的“人才观察团”，从文化认同、团队协作、领导潜质等方面全方面观察学员，为寻找人才提供参考。
3、新员工指导人制度：指导人是新员工进入企业后接触最多、影响最深的人，对指导人的任职标准、职责、考核和激励做出制度性指导和规定。
4、新员工“标准化产品包”下沉机构：根据不同业务的子公司和机构的实际情况，制定差异化的产品结构，使机构新员工产品更具生命力，是阳光大学更好地为机构提供服务的重要途经。
好的培训项目需要持续不断的复盘、总结、优化、改进。在阳光大学，项目的设计只有更好，没有最好。
新员工培训活动的通讯稿5
8月12日，由国家级职业生涯规划师邹海龙老师为新员工带来了两场精彩的《职场幸福课》。邹老师以游戏导入，案例分享、角色扮演、小组讨论、视频教学等教学方式，轻松诙谐、化繁为简的授课风格，对职场幸福的思维模式转换、自我发展、人际关系、工作意义四大模块进行了清晰地梳理，帮助学员重新思考如何面对自己，如何面对将来，如何提升人际关系，如何找到生命的真谛，活出幸福的自己。在座学员热情空前，积极互动，欢声笑语，不绝于耳，展现出二建新人风华正茂、意气奔放、强劲有力的精神风貌。
重温誓词，今天正燃!为了促使新员工党员同志感受涌动的初心，激发前行的动力，由领誓人带领新员工党员重温入党誓词，句句千金，字字如磐，一句句铿锵有力的宣言，久久地激荡在每一个人的心中。接着，在领誓人的带领下，183名新员工面对工会会徽，庄严地宣读了工会誓词，标志着他们正式成为工会会员。举办新员工集体入会宣誓仪式，旨在增强他们加入山西二建的荣誉感、使命感、归属感。
激情澎湃的“不忘初心逐梦青春”主题诵读比赛活动于晚上精彩呈现，12组参赛选手以高昂的语调、饱满的激情，抒发了对祖国、对企业的热爱以及对他们未来的憧憬，赢得了阵阵掌声和欢呼声。最终《我心中的二建》以最真实的情感，富有感染力的语言，唱响了对山西二建70周年的赞歌，荣获一等奖。
一天的培训紧张而充实，期待新员工以二建为家，早日规划自身职业生涯，在二建这广阔的舞台上施展自己，绽放最美的青春。
员工活动通讯稿3篇（扩展2）
——新员工通讯稿5篇
新员工通讯稿1
7月12日下午，东北石油局(分公司)新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局长、总经理邢景宝和党委*、副局长元涛参加了座谈。
邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。转变了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。邢景宝还表示，我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。我们要为有这样的未来，有这么多的好同志、好同事而感到高兴。
元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。中石化作为国有企业，要承担政治责任、经济责任和社会责任。希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。爱企业，与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。
随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年的实习生活。在新岗位上，他们必将奋发向上，
通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。
新员工通讯稿2
由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。来自该车间的26名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。
近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维护工作显得尤为重要。然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员的新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水*的提高和技能人才的储备必须加快步伐。为此，本着培养仪表检、维护所需高技能人员的目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况，自主办班。组织编写详细的培训方案，配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。力求通过培训让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求：克服时间短、任务重、学习门类繁多的困难，发扬自主好学精神，多与师傅在实际作业中进行经验交流，深入持久的投身于技能学习中，带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮，为**厂的安全*稳生产提供强有力的仪修保障!
新员工通讯稿3
12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。
齐诵企业八大文化
本次员工大会的`主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标，并规划了二零一四年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。
大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能PK比赛……掌声此起彼伏，现场热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉煌，为每个人在这个大家庭的成长。
破釜沉舟
盆满钵满
美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让我们策马扬鞭，圆满走过二〇一三年最后一个月，挑战年关，创造二〇一四年新的辉煌。
新员工通讯稿4
为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于20**年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。
赵**主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新进人员自我保护意识。李科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的归属感，20**年2月20日—2月23日公司企业大学组织了近两个月新入职的员工进行培训，本次培训也得到各个部门的大力支持，先后有20余位来自各个部门的负责人、资深讲师来为新员工授课，课程也涵盖了企业文化、职业素养、公司介绍、制度介绍和产品知识、销售技巧等等。本次培训共有近40位来自各部门的新员工参与，满意度达到96。76%，96%的学员表示获得了适用的新知识，以及可以在工作上应用的一些有效技巧或技术，也更了解公司文化了。
此次培训为期4天，前2天为公司文化及制度，以及各版块介绍，还有安全、礼仪等通用课程，后2天则是为营销人员打造的产品知识、销售技巧、仪器装机实操培训。安排满满，让新员工们能够更快地进入角色。
本次培训邀请了20位讲师，包括公司运营副总、各版块负责人（总监）、资深经理等，也体现出公司对新员工重视。此次培训新增了对公司各版块的介绍，以及国际销管制度的介绍，使培训更加全面。
此次培训圆满结束，希望新伙伴们在**茁壮成长，越来越好！强化管理意识，营造团队精神**月**日，由****工程公司、**x工程公司、**公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为****有限责任公司的张**老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李**主持，公司经理曾**x出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
**月**日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
20**年**月**日，由公司组织的内训师管理培训在**人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
****实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
20**年**月**号，《**—**企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满。因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动。因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
新员工通讯稿5
随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于20**年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的"首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括TBM设备、TBM组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容;培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。所有6名学员白天早8：00至下午18：00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。晚上19：00至21：00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解;在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。所有学员在回宿舍后还要完成当天的学*结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM工程监理部
20**年1月22日
总监理工程师刘福生和测量工程师王*为大家讲解隧道开挖和测量施工技术
总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识
总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法
中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术
中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识
员工活动通讯稿3篇（扩展3）
——六一活动通讯稿3篇
六一活动通讯稿1
5月30日，新*小学校园里一片欢腾，学校提前为每位儿童举行“六一”庆祝活动。学生家长们也积极参与到其中，整个六一庆祝活动热闹非凡。
上午，全体教师到校做准备工作，各工作组分工明确，秩序井然。在欢乐的音乐中，一切准备工作就绪。精美的绘画比赛作品展览衬托着整个校园，加上一张张热情洋溢的可爱笑脸，为“六一”节日的增添了气氛和色彩。各年级开展的亲子游园比赛把庆祝活动推向高潮：背人敲球、夹波珠、双人带球、抛圈圈、投篮球、投乒乓、乒乓球前行、纸皮交替前行（名曰：过桥拆板）等，丰富多彩活动在来宾的欢歌笑语声中蔓延着??丰富多彩的庆祝活动依然精彩继续，各班组织着不同的活动项目，如：亲子包粽子比赛、班级大吃会、猜谜语、玩游戏、生日唱歌等。
下午3点30分，新*小学精彩的庆“六一”文艺汇演活动开始了。镇事务教育指导中心主任黄海文、副主任梁冬梅、廖少欢老师、陈灯老师、黄红坚老师新*村、沙仔村、*四村的村教育干事等一行出席并观看六一汇演节目。镇事务教育指导中心黄海文主任，新*小学陆校长分别发表了热情洋溢的“六一”讲话。随后，精彩的节目汇演开始了。本次参加演出的节目有十多个，精彩纷呈，现场摄像镜头随处可见，发出阵阵掌声。看，舞蹈《开门红》热闹喜庆的气氛渲染了整个会场、课本剧《皇帝的新装》乐欢了每一位观众、精彩的《花样跳绳》震撼了现场的每个角落、时尚环保的《时装秀》引来了观众的阵阵赞叹、悠扬的《葫芦丝吹奏》让人陶醉。
一个多小时的精彩“六一”节目演帮出结束，四年级和一年级获得一、二名，镇事务教育指导中心领导对本次的节目演出的年级进行颁奖。并对学校开展的“花样跳绳”和“葫芦丝”所展示出的效果特别满意。据悉，该校除了上述活动之外还开展了近二十多个社团活动，充分发挥学生的个性发展，提升学生的素质修养，为上级提倡开展的体艺“2+2”打下了坚实的基础，提供了学生掌握技艺的有利条件。
通过本次“六一”活动，展示了新*小学师生的教育成果，也展示了全校教师团结一致，为关心下一代而默默奉献以及勤奋敬业的良好形象，让同学们提前感受到庆祝有意义的“六一”儿童节。
六一活动通讯稿2
六月的阳光灿烂无比，六月的鲜花争齐斗艳，六月的歌声婉转动听。在无限的期盼中，贵州民族大学附属学校的小朋友迎来了又一个“六一”儿童节。
6月2日上午，全校师生排着整齐的队伍来到了操场。出旗、敬礼、唱队歌，在少先队礼中，“实践促成长快乐庆六一”社会实践活动正式开营啦!后勤处王兴东副处长为开营仪式作了精彩致辞，刘芳教练通过小游戏的方式与学生进行互动，拉近了与孩子的距离，并对为期两天的实践活动课程进行了简单介绍，各班教练与班主任成功进行对接后，开始按照教学计划执行。各班在教练的组织下开展了一定之规、笃行善思、安全课程、游戏课、室外队列训练、火灾地震逃生演练等丰富多彩的内容，*班的学生更是顶着骄阳、冒着风雨在教练的指导下争分夺秒辛苦训练，教室里、操场上不断传来学生们嘹亮的呼声，欢快的笑声、整齐的步伐声………到处洋溢着热烈欢乐的景象。6月3日下午三点，在学校操场举行了本次实践活动的闭营仪式，*班的学生首先进行了升旗仪式，他们标准规范的动作受到了全校师生的称赞，接着王晓映校长为闭营作了热情洋溢的`致辞，最精彩的是中队代表的汇演，各班依次把这两天实践活动训练的项目进行展示，孩子们可爱整齐的动作，赢得了阵阵掌声。实践活动的教练还对评选出来的优秀中队进行了颁奖，最后在师生和教练的依依惜别合影留念中结束了本次活动。
本次六一实践活动的开展，让附属学校的每个孩子在积极的参与和体验中收获了节日的快乐，在锻炼中获得成长!嘹亮的呼声在校园回荡，可爱的笑脸如花绽放!让我们记住这段快乐而有意义的时光，用更加饱满的热情迎接美好的明天!
六一活动通讯稿3
六月是歌的海洋，六月是花的沃土，六月是孩子们的季节，我们又迎来了一年一度“六一”儿童节，为庆祝少年儿童自己的节日，色河铺镇中心学校于“六一”这天在全校举行了庆“六一”文艺汇演和少先队纳新大会。
早上，学校徐校长首先向同学们致祝词，祝愿孩子们六一节日快乐。为了使孩子们感受到节日的气氛，学校各个班级还为全校同学带来了精心准备的文艺节目，幼儿园的舞蹈《小苹果》、四年级的广场舞《感觉自己萌萌哒》、二年级的歌伴舞《春天在哪里》、六年级的健美操《向前冲》、一年级的大合唱《祖国，祖国我们爱你》等等，孩子们精彩的表演赢得了台下热烈的掌声。同学们用歌唱、舞蹈等形式表达了自己心中的喜悦之情。
下午在鲜红的队旗下，少先队员们个个雄赳赳，气昂昂，学校大队部首先发展了46名新队员，为少先队组织注入了新鲜血液。入队仪式上新少先队员们用庄严的宣誓声表达了自己的决心和信心；少先队员代表在会上向全校学生祝贺节日快乐；少队辅导员对队员们一年来各方面的表现加以肯定，学校对辅导员以及各班优秀少先队员进行了表彰。
“六一”的歌儿是甜甜的，“六一”的鲜花是香香的，“六一”的同学们个个都是美美的。通过此次汇演及纳新活动，不仅是对同学们各方面表现的一种肯定，更是为全校的同学们树立了学习的榜样，使同学们在欢歌笑语中度过了一个有意义的六一儿童节。
员工活动通讯稿3篇（扩展4）
——活动通讯稿10篇
活动通讯稿1
校园读书节活动通讯稿
高尔基说过：“书是人类进步的阶梯。”好书，像长者，谆谆教导；似导师，循循善诱；如朋友，心心相印。积累语言，丰富知识，而且能陶冶情操，受益终生。本学期开展读书活动，亲近书本，喜爱读书，学会读书，逐渐养成热爱书籍，博览群书的好习惯，营造了书香校园，达到了活动的目的。现总结如下：
一、深入宣传，营造读书学习的良好氛围。
学校利用晨会举行了隆重的启动仪式，随后我班召开主题班会、出主题黑板报、制作格言、名人名言，多渠道、深层次宣传读书的重要意义，通过宣传营造文化氛围，提高学生的认识，为落实读书节方案的各项活动奠定了基础。
二、落实责任，确保读书节活动的顺利开展。
为确保“读书节”活动有效、有序地开展，根据活动方案，落实责任。结合本班特色，制定了任务明确，便于操作的活动计划，形成有计划、有部署的读书活动，确保了读书节活动的顺利实施。
三、创新活动，为每位学生的成长导航。
在读书节活动中，着眼于提高教育质量和促进学生的全面发展，以形*人好读书，人人读好书的终身学习目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，收到了较好的效果。
（一）捐赠图书，建立了班级“青苹果”读书吧。全班几十 个同学将一摞摞自己最喜爱的书用红丝带扎上鲜艳美丽的蝴蝶结捐献给了班级图书馆，让更多的同学们能分享这些书籍给我们带来的快乐和知识。成立了班级图书管理小组，开展借阅管理活动，举行了好书交换活动，同学们形成了好书先读为快的愉悦读书氛围，畅游书海，各班洋溢着浓浓的读书气氛。
（二）召开主题班会，不断把读书活动推向深入。按照活动方案分别召开了动员会、读书经验交流会、采蜜酿蜜、古诗词诵读、读书节活动总结会等系列主题班会。在活动中，大家谈到了自己阅读的收获，并向大家推荐怎样选择好书，选择适合自己阅读的好书；怎样合理利用课余时间有序读书。通过交流，同学们互取所长，学到了更多读书知识和方法，加深了爱书、用书的思想认识，同时又促进了同学间读书竞赛活动的自觉形成。
（三）征文比赛。认真指导学生阅读课外读本，积极组织学生参加市“蒲公英”和“姑苏晚报”杯现场作文大赛，可喜的是同学们的积极性很高，有20人次参加，并有多人获奖。
（四）“书香班级”与“阅读之星”评比。为树立学生身边的榜样，通过班内推荐，评选出学校读书之星和书香班级。
（五）以“好书伴我成长”为主题的黑板报。
四、活动效果与改进之处
1、初步培养了学生良好的读书阅读习惯、提升了修养。通过读书节活动，使每个学生“读好书，净化心灵，启迪人生”。通过读书反省自我、提升自我，成为一个有修养的人。
2、通过开展读书节活动，班级的文化氛围更加浓厚。教室里，书声朗朗，歌声嘹亮。课堂纪律好转了，课间学生有事可做了，同学们能静心学习，小主人意识增强了，日常行为习惯也规范了。
“读书节”活动虽已结束，但活动的开展，将对每个学生的健康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程。今后，要进一步深入开展读书活动，营造浓厚的读书氛围，培养良好的读书习惯，倡导读书明理、读书求知、读书成才的新风尚，在全班形*人读书的良好风气，。
与书相伴的"人生，一定有质量，有生机；书香飘溢的校园，一定有内涵，有发展。
活动通讯稿2
3月4日，陕西优秀青年志愿者表彰暨全省注册志愿者培训示范基地授牌仪式在长安大学渭水校区举行。共青团陕西省委联合省教育厅、省文明办、省科协等单位对****年度全省各行各业涌现出来的优秀青年志愿者、优秀志愿服务组织和优秀志愿服务项目进行表彰，并对团员注册志愿者先进工作单位授牌。我校荣获“第十一届*艺术节志愿服务优秀组织奖”并被授予“陕西注册志愿者培训示范基地”。
第十一届*艺术节期间，根据活动组委会安排，我校由校团委牵头，通过前期公开招募、自愿报名、学院推荐、面试选拔、校内公示、集中培训、定岗对接等环节，共派出82名青年志愿者参与了新闻宣传、礼宾接待、咨询引导和场馆服务等领域的志愿服务工作。志愿者们以饱满的热情、一流的组织和周到的服务，为办一届“更具特色、更加成功”的国家级艺术盛会作出了突出的贡献，成为“十一艺节”期间一道亮丽的风景线，赢得了与会人士和社会各界的高度赞扬。
近年来，校团委坚持围绕中心、服务大局，通过制度建设、品牌打造、纵深推进的方式引导广大青年学生积极参与志愿服务活动。在志愿者招募培训、派遣管理、考核评优、典型树立等方面形成了具有师大特色的经验模式;打造了社会助学“知识援助行动”、研究生支教团“扶贫支教”、“三下乡”社会实践、大型系列赛会服务等在全社会有广泛影响力的志愿服务活动品牌，营造了浓厚的志愿服务育人氛围。
此次荣获“第十一届*艺术节志愿服务优秀组织奖”并获批“陕西注册志愿者培训示范基地”，是对我校志愿服务工作的肯定和鼓励。今后，校团委将继续深入开展具有师大特色的志愿服务活动，更加注重以文化人、以文育人，以扎实的工作为青年学生成长成才服务。
活动通讯稿3
为认真贯彻浙江省委在全社会开展“价值观大讨论”有关精神，充分发挥共青团组织联系青年、组织青年、服务青年的职能作用，巩固和拓展全团深入学习实践科学发展观活动的成果，进一步激发广大团员青年的先锋意识，应化091班响应学校号召，组织开展“新青年价值观”主题团日活动。同时为了关爱孝敬老年人，进一步宣传和动员社会，营造尊重、关爱老年人的和谐环境，了解和掌握老年人的基本情况为他们提供切实有效地服务。应化091团支部全体同学深入到杭州市潮鸣街道敬老院为各位老人送爱心，送温暖。
4月15日12点整，应化091班26位同学到校门口集合。春天的正午，阳光明媚，天朗气清，没有一丝炎热气息。温暖的阳光照得我们心里格外清爽。我们怀着激动的心情踏上公交车前往敬老院。经过了一个多小时的车程和半个小时的步行，我们带着精心准备的礼物，来到杭州市潮鸣街道敬老院。
院方负责人告诉我们，这些老人大多是因为子女工作在外比较忙，没时间照顾他们才把他们送到这里，也有的是无儿无女，孤独一身的生活在这里。由于有的老人走路不方便，所以同学们小心翼翼地把他们搀扶出来到一楼大厅，还搬来板凳让老人们坐好。我们和老人围坐在一起，内心是无比的温馨感动。
随后敬老院的负责人致辞，向老人们说明我们青班级此次来的目的。在和老人们聊天拉家常的过程中，我们同学为他们带来了精彩的节目。小演员们唱了很多怀旧的歌曲以及几首红歌，老人们一边认真的听着一边为我们打拍喝着，甚至还有老人为我们演唱，融洽的氛围让我们都陶醉其中。老人的脸上慢慢洋溢出幸福的笑容，快乐的感觉在心中荡漾开来。在表演的结束后，我们和老人们一起聊天谈论日常生活。大家的即兴表演不仅提高了老人的兴致，也使敬老院之行变得更加完美。
活动结束时，我们一起祝老人们身体健康、生活快乐、长命百岁，答应老人我们以后会经常去看他们。拍照留念后，我们依依不舍的离开了，同时我们也很开心此次活动取得了巨大的成功。
其实我们都知道，这些老人缺的不是物质上的资源，而是内心精神上的陪伴。他们要求的并不多，只是希望我们这些子女能够经常去看看他们，和他们聊天让他们感觉不再孤单。但是仅靠我们的微薄之力是肯定不能解决社会上所有需要关心的事情，所以我们希望并呼吁社会各界人士伸出双手，奉献爱心，让老人们不再感到孤单，让他们能够真正的安享晚年，构建我们的和谐大家庭。
作为一名大学生，我们需要的并不只有书本上的知识，我们更需要这种课外实践活动，这不仅可以增强我们的责任意识，而且还提高了我们的实践能力。
（来到潮鸣街道敬老院）
（同学们表演节目）
（合影留念）
文（李雪娇蒋琳）图（金泽华）
20**年4月16日
活动通讯稿4
XX年5月21日下午，水文081班班团支部在西北区教学楼a204开展了以“激情点燃梦想，创业改变人生”为主题的团日活动。
整个会议由团支书主持，水文081班团支部的全体同学参加了本次团日活动。活动中还总结了上几次团日活动的经验。
首先，团支书向同学们引出了梦想的诠释，本次活动大家都是积极配合,就是畅谈理想时部分同学稍显羞涩。梦想，是你生活的航标，梦想，是你美好的憧憬，梦想，是你理想的翅膀。拥有梦想，才会拥有未来。每个人都拥有梦想，每个人都期盼将来。人生没有梦想就如飞机失去航标，船只失去灯塔，终将被社会所淘汰。碌碌无为是庸人所为，奋发图强是智者之举。
然后到同学们自由谈论的时间，大家畅所欲言，就是有部分同学有些羞涩。
罗再聪同学说：小时候，我拥有绚丽多姿的梦想，不同的人问我会在我这里得到不同的答案， 所有这些梦想，如天际流星，虽然不切实际，但却透着童真。随着年龄的增长，我渐渐明白，人必须立长志，而不能常立志。
最后谈到大学生创业方向，大家都无比兴奋。归纳得以下几点：
方向一：高科技领域
身处高新科技前沿阵地的大学生，在高科技领域创业有着近水楼台先得月的优势，
方向二：智力服务领域
智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。
方向三：连锁加盟领域
方向四：开店
大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。
每个人都有梦想,只要朝着这个目标奋斗,孜孜不倦,就一定能实现!
回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。让我们行动起来，点燃心中那团火焰，立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。明天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开心灵之窗，拥抱阳光！拥抱明天吧！
活动通讯稿5
为了学习宣传《女职工劳动保护特别规定》，提高女职工的生理卫生健康水*，让每位女职工都能正确了解自己的生理特点，更加深刻了解女性生理健康相关知识，关注自身健康。集团公司工会于9月2日在三楼党员之家会议室组织开展了女职工健康知识讲座，以此增加女职工的自我呵护和自我关爱意识。
此次讲座专门聘请了？教授进行讲解。集团部门、福星汽贸、永盛汽贸等单位逾四十名女职工参与了会议。在讲座中，具有丰富临床经验的专业医师？教授就现代女性的生活节奏日趋紧张，工作压力更是日趋加大，详细介绍了当前女性健康应当注意的几个问题。对女性生理特征、常见疾病及其症状、自我检测方法和基本知识问题等分别进行了详尽地阐述和讲解。会后，许多女职工与教授进行了现场交流，及时沟通自己生活所遇到的健康问题。
讲座深深吸引了大家，引导了女职工正确认识了生理健康，树立了健康生活新理念，增强了自我保健意识，营造出了和谐美好的企业文化氛围。
活动通讯稿6
又是一年迎新时，优质服务为“新人”
丹桂飘香，荷花满塘，又是一年迎新时。9月4日，我院迎新工作全面启动。为了做好20**年度学院迎新工作，确保新生顺利报到，学生处及早谋划，专门召开了迎新工作协调会，就迎新工作的各个环节进行了细致周到的安排部署。
按照迎新方案，今年学院在发放新生录取通知书的同时一并发放报到须知，明确新生入校需要办理的手续，公布各项事宜咨询电话。在高速路口和学院附近主要干道设立醒目的交通指示标示和服务站，方便家长问询。在*途车站、飞龙车站和忠信车站设立新生接待点，专车接送新生及家长。在学院大门口设立简介展板，全面介绍学院基本情况。院领导和各教学系主要领导以及新生辅导员更是亲临服务台，协调新生接待工作，并与家长亲切交谈，询问新生家庭情况，勉励新生入学后好好学习，用优良的成绩回报家长和社会。院学生会成立“迎新生志愿服务队”，用师哥师姐的热情、志愿者的爱心去迎接每一位新同学的到来，从报名处到注册处，再到寝室，处处涌动着他们忙碌的身影，拉皮箱、搬被褥和铺床，忙得不亦乐乎。
为确保每位家庭经济困难学生能够顺利入学，学院在未来广场北侧设立了新生“绿色通道”，耐心讲解申请国家贷款的条件及注意事项，提供办理国家助学贷款的相关资料，帮助办理国家助学贷款及入学注册手续。迎新期间，140余名新生通过“绿色通道”办理了入学手续。
一张张热情的笑脸，一句句亲切的问候，一项项贴心的服务，欢迎着来自祖国各地的莘莘学子。迎新工作如火如荼，到处都是忙碌的身影，学院里人头攒动，秩序井然。各项工作的有序开展确保了新生顺利报到，全体迎新工作人员以热情周到的服务圆满完成了20**年迎新工作。
活动通讯稿7
3月份期间，统计学系为学习和发扬雷锋精神，以班级为单位，举办了“学雷锋，树新风”主题团日活动。统计学系的同学们，纷纷走出校园走上街头展开一系列“学雷锋”活动。
为了弘扬雷锋乐于助人，无私奉献的精神，彰显新一代大学生的精神面貌，为了发扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，统计学系的各个班级分别组织了多种多样的“学雷锋”主题团日活动。一些同学走上街头，帮助指挥交通，清除街道两旁小广告；一些同学在校园内做起志愿者服务；一些同学通过演讲和视频的形式宣扬和传承雷锋精神。形式多样，活动内容丰富而充实。
“学雷锋”活动的成功举办，展现了我们大学生关爱社会，服务社会的热情和爱心。也表现出了同学们对雷锋精神的真正理解。在实践中，同学们切身感受学习雷锋的荣誉感。
也标志着向雷*学习已成为当代大学生以及全社会发扬互助精神的生动实践，有力的促进了我国的精神文明建设和良好社会道德风尚的形成，进一步弘扬了雷锋精神。
活动通讯稿8
“敬天下老人，扬中华美德”，3月16日，工商管理学院、健康与老年服务学院在渝中区袁家岗社区养老服务中心举办“关爱老人，奉献爱心”学雷锋月志愿服务活动。
活动中，工商管理学院的志愿者陪老人聊天，替他们修剪指甲，为老人献上了精心准备的节目,现场一片欢声笑语。健康与老年服务学院的志愿者则依托专业知识，为老人按摩、拔罐、刮痧、测量血压。志愿者们还给每个老人送上小礼物，活动圆满结束。
“老吾老以及人之老”，尊老敬老一直以来是中华民族的传统美德，是新一代大学生应尽的责任和义务。通过此次活动，志愿者们帮助老人减轻了内心的孤独感，同时也呼吁社会能够关注老龄化问题，关心身边的老年人，常怀感恩之心。
活动通讯稿9
校团委，**理工大学红十字会以及继教院在20**年11月4日联合举办为**同学身患白血病的母亲募捐的活动。本次向追梦少年伸出援手募捐活动共募捐到**元善款。校团委在得知**母亲的事情之后，立即联系校红会与**同学所在的**街舞社，并筹划了这次募捐活动。
上午9：35下课我们到团委楼办公室将所需的绳子、胶带、马甲、桌子、捐款箱、会旗，帐篷搬到明苑外场并布置场地。10：00准时开始了我们的募捐活动，有些同学对我们的活动有疑问，但是我们都给予了耐心的讲解，告知他们我们的活动流程和款项去处。同学们在经过我们的讲解后都深刻认识到了这次募捐活动带来的对生命的重大意义，于是在募捐箱的前面排起了长队，大家都表现出了他们的善心和爱心，积极性也随着活动都被带动起来了。在此期间**街舞社也为了他们成员的募捐活动进行了义演，他们精彩的演出让我们理解了生命的魅力，我们在现场维持秩序，从而使得这次活动井然有序。同学们也配合我们耐心地填写名单，捐款，有些人因为做好事不留名而在姓名处写上了好心人。
我们为保证活动的公开和透明，全程都有拍照，**主页也保持着更新。本次募捐活动也落下来帷幕，校红十字会的活动负责人与**负责人共同将善款送到红会办公室并清点，在清点完毕后校红会负责人与**负责人又共同将善款送到银行汇至**同学的账户。随后我们又将活动期间的照片，明细以及转账凭证发到了**网上。**同学在收到钱款后会将收据的`照片传给我们，我们再将收据传到**主页上。
活动通讯稿10
20**年XX月XX日晚上六点半至八点，由科子科学学院学生会学习部组织的新生学习经验交流会在第一教学楼1H210顺利举行，取得了非常好的效果。
这次活动的主要对象就是大一新生，是由大四学长为他们讲解学习方法和经验。因为大一新生刚刚入学，对很多事情都感兴趣，又有很多不解之处，这样的活动很有必要。活动的主要内容涉及到就业、考研、英语四六级等相关方面的问题。这些内容不仅是大一新生非常感兴趣，而且也是每个大学生必须认识到的事情，有助于我们树立正确的人生观，明确自己的奋斗目标。
举办这次活动的目的在于通过本场交流会进一步加深新生对所学专业认识；尽快认识到自己角色改变后的位置，明确学校生活的目标；尽快适应大学生活，更好地发展自己，培养自己各方面的素质；积极调整自身，处理好工作，学习，生活之间的关系；掌握大学的学习方式与方法。
本次会议分别邀请了刘宝坤、左海城、张超和王英学长为大家做演讲。他们在今年的考研中，成绩优异、名列前茅。四位出色的学长作了充分的准备。在为新生同学答疑解惑的同时，自己的总结能力有了提高，每个人都是毫不保留的把自己知道的东西拿出来和新生们进行交流，希望的就是提高每个同学的学习积极性，不要荒度光阴，虚度年华。与此同时，他们也讲到了考研与就业前景，鼓励他们尽快静下心来，投入到正常的学习生活中，顺利的度过四年大学生活，出色的完成自己的学业而台下的"学生更是热情高涨，聚精会神的倾听师兄师姐的学习经验，并做着自己的笔记。
学习经验交流会由四个学长分别做演讲，时间控制在一个小时左右，留出了半个小时的时间与大一新生进行互动。互动时气氛很活跃，很多学生都争先恐后的提问自己的问题，包括学习、考研、就业前景和英语四六级等等。每一个学长也是尽自己所知道的来回答这些问题，直到他们满意。
这次活动是延续电子科学学院学生会每年一次的经验，取得了圆满的成功，锻炼了学生干部，也让大一新生找到了自己努力的方向。
员工活动通讯稿3篇（扩展5）
——公司活动通讯稿 (菁选3篇)
公司活动通讯稿1
*月*日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。***副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。***副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的"大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*，不断提高公司的质量信誉。
公司活动通讯稿2
*月*日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。***副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。***副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的`有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水*，不断提高公司的质量信誉。
公司活动通讯稿3
20**年**月**日，河南**金铅集团迎来了华中地区首次产品订货暨交流会。在江西省南昌市美程商务酒店三楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，此次会议由南昌**科技有限公司主持。集团公司领导曹**厂长**x总工程杨**、销售部**、南昌**科技有限公司负责人**x、以及销售总监蒋**、嘉宾聂**出席本次会议。江西地区个市级县区代表直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。
南昌**科技有限公司负责人**x热情洋溢的致欢迎辞中，诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。
之后，厂长**x就集团的规划及在各经营项目，向各位嘉宾一一介绍，且表明在今后的合作中要加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展。尤其重要的是集团公司老总曹**发表的讲话，详细介绍了我集团今后的发展规划与远景，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和认可度。
会后在宴会厅就餐来宾觥筹交错，畅所欲言。从邀请客户前来参会，会议顺利的召开，到进行的这几个阶段，每个环节紧紧相扣，公司各部分成员团结一致，互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为豫光人的热情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到豫光金铅的热情和情谊的真切。
来宾们尽兴而归的那份喜悦，让我们倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿豫光金铅的发展蒸蒸日上！
员工活动通讯稿3篇（扩展6）
——小学教研活动通讯稿
小学教研活动通讯稿1
11月25—27日，东凤镇在小沥小学阶梯室举办中小学音乐教师的教学比赛活动。教办领导吴正辉亲临观摩指导。给活动倍增色彩。全镇的音乐教师都参加了此次活动，十五个老师在赛场上展现了他们的教学风采。他们当中有一直工作在一线多年的老教师，也有刚刚走进教坛的新秀。有低年级的教学内容，也有中高年级的教学内容，比赛在热烈紧张有序中氛围中进行着，他们从不同的角度不同年级段诠释着自己对音乐教学的理解。展示着自己驾驭音乐课堂的熟练教学技能。唱歌教学，舞蹈教学，器乐教学，无论是音乐知识还是音乐的基本技能教学，还有参赛选手独特鲜明的个性、教态、课堂语言、丰富有效的评价方式。都无疑给了参加活动的老师提供了最直接最全面最高水准的学习交流展示的最好*台。活动中既欣赏到了年轻老师光芒四射的活力朝气，同时也收获到了中青年老师深层次音乐课堂教学的成熟美，整个比赛的参赛课完全可与市级，省级评优课的品质相媲美。让我们欣喜地看到了东凤镇音乐教育的前景迷人可观！
东凤镇中心小学的罗宇成老师的一节《爱劳动》，以其崭新的教学形象呈现给大家，无论是课前的交流、课件的展示、互动方式、还是评价手段，都充分展示了一位年轻老师的.活力风采。尤其是那富有鲜明个性和强烈感染力的教态语言，既有效的调动了学生的学习兴趣，又给参赛的老师们留下了深刻的印象，受到领导和同行的一致好评。在高手云集的参赛选手中以91.3分总成绩排列第二名，荣获一等奖。