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物业办公室岗位职责【10篇】

时间:2023-01-06 14:54:01 来源:网友投稿

物业办公室岗位职责1  1、在项目经理的领导下负责小区所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作。配合管理部做好小区清洁,绿化保养和安全管理工作。  2、制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算下面是小编为大家整理的物业办公室岗位职责【10篇】,供大家参考。

物业办公室岗位职责【10篇】

物业办公室岗位职责1

  1、在项目经理的领导下负责小区所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作。配合管理部做好小区清洁,绿化保养和安全管理工作。

  2、制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外收工程合同计划及安全,环保等管理工作。

  3、审定及检查各专业工作计划的制定与执行,包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。

  4、建立工程部各类资料管理制度,以符合档案管理的要求。

  5、检查各承包商的工作并作出正确评估,以作为下年度设备外判的参考依据。

  6、制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。

  7、检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。

  8、负责工程部管理人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水*。

  9、巡查重要设备的运行状况和BAS记录,巡查重大的维修及装修工作。

  10、负责协调与*部门的工作关系,确保小区水、电及其他配套设施的正常运行。

  11、定期向项目经理提交月度、年度工作报告及计划。

  12、根据物业居住条例有关规定,按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作,严格按规定收费,如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见,书面上报项目经理。

物业办公室岗位职责2

  任职要求:

  1、有管理行政、人事、总务等各部的资源整合工作经验,具有三年以上物业公司或大型企业管理从业经验;

  2、熟悉劳动法与行政管理流程;

  3、对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验;

  4、综合协调能力强,有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识,抗压能力强;

  6、熟练运用office办公软件,熟悉办公自动化;

  7、具有驾驶证及实际上路经验。

  8、有酒店或*单位相关工作经验者优先。

  职位描述:

  1、负责对公司下属各项目部的联系、协调等工作;

  2、组织开展公司各类重要会议,统筹制定、跟进公司年度、月度工作计划

  3、配合、协调各部门关系,对总经理布置的各项工作和计划进行推进、督办与监查;

  4、负责对下属各项目部的检查、监督、考核工作;

  5、负责公司各项活动的组织、实施工作;

  6、负责一些往来文件的起草工作;

  7、负责公司品牌建设及对外的媒体、公关对接工作;

  8、 领导安排的其他工作。

物业办公室岗位职责3

  (一)全力配合中心主任工作,充分发挥助手作用,协助中心主任贯彻执行公司各项方针、政策,全面负责所分管部门的各项工作。

  (二)协助中心主任开展各项日常工作,主要为新中轴线物业服务中心施工项目的立项、工程概预算编制、合同管理、竣工结算、资金支付、城维专项申请的预算编制、城维专项及经营性专项的请款及年度费用预算编制工作。

  (三)认真组织和落实服务中心会议内容和工作部署。

  (四)负责协调各部门的动态管理工作,对各审批事项和服务事项提出初步意见,报中心主任批准后,做好工作落实的组织监督。

  (五)负责分管部门的日常管理、综合协调和考核监督等工作,负责中轴施工项目的招选、合同呈批工作;

  (六)负责组织分管部门的各项工作检查。

  (七)认真完成公司交办的其它工作。

物业办公室岗位职责4

  1、根据学校物业管理要求,向所辖区域各教学点店面提供公共秩序、保洁、房屋及设施设备运行维护保养等服务;

  2、拟定月度工作计划,执行学校各项物业管理制度,控制管理成本;

  3、依托学校“Itell系统”信息*台,实施所辖区域教学点每周巡检工作,制订维修维护计划并组织实施;

  4、根据学校物业管理制度,负责所辖区域教学点维修维保事务(外包单位)的日常调度管理;

  5、协助学校资产管理部对所辖区域教学点固定资产进行调拨及处置工作;

  6、协助物业管理经理完成“合格供应商库”的评估及维护工作

物业办公室岗位职责5

  一、做好财物登记与库存管理及所需物品的购买计划和发放,使库存的物品存放合理,保管安全妥善。

  二、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作,搞好小区文化活动。

  三、负责办公室全盘工作,直接对经理负责,保证完成经理交办的各项工作任务。

物业办公室岗位职责6

  任职要求:

  1、有管理行政、人事、总务等各部的资源整合工作经验,具有三年以上物业公司或大型企业管理从业经验;

  2、熟悉劳动法与行政管理流程;

  3、对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验;

  4、综合协调能力强,有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识,抗压能力强;

  6、熟练运用office办公软件,熟悉办公自动化;

  7、具有驾驶证及实际上路经验。

  8、有酒店或*单位相关工作经验者优先。

  职位描述:

  1、负责对公司下属各项目部的联系、协调等工作;

  2、组织开展公司各类重要会议,统筹制定、跟进公司年度、月度工作计划

  3、配合、协调各部门关系,对总经理布置的各项工作和计划进行推进、督办与监查;

  4、负责对下属各项目部的检查、监督、考核工作;

  5、负责公司各项活动的组织、实施工作;

  6、负责一些往来文件的起草工作;

  7、负责公司品牌建设及对外的"媒体、公关对接工作;

  8、 领导安排的其他工作。

物业办公室岗位职责7

  1、按服务要求对物业区域进行管理,维护区域内的环境卫生和秩序,做好区域内的安全防范工作。

  2、组织实施服务质量管理体系,处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪。

  3、及时处理乙方投诉,对重大投诉情况及时报告所属部门上级。

  4、定期组织对服务对象的满意度调查活动,促进客情维系。

  5、协调物业所在区域的社会人脉资源,如街道办事处(居委会)、*派出所等相关单位的`关系。

  6、不断优化完善团队的人力资源配置,督促、指导、考评下属人员履行岗位职责,定期组织开展绩效考核。

物业办公室岗位职责8

  1、按服务要求对物业区域进行管理,维护区域内的环境卫生和秩序,做好区域内的安全防范工作。

  2、组织实施服务质量管理体系,处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪。

  3、及时处理乙方投诉,对重大投诉情况及时报告所属部门上级。

  4、定期组织对服务对象的满意度调查活动,促进客情维系。

  5、协调物业所在区域的社会人脉资源,如街道办事处(居委会)、*派出所等相关单位的关系。

  6、不断优化完善团队的人力资源配置,督促、指导、考评下属人员履行岗位职责,定期组织开展绩效考核。

物业办公室岗位职责9

  1、熟悉服务中心的各项管理制度、收费标准及其构成、业主/住户情况、场地分布、功能等,据此来管理及指导管业助理处理日常管理工作;

  2、巡视楼盘及楼层情况,包括清洁、保安、楼宇设施损坏、绿化等,保证状况良好,记录有关缺陷并执行相应跟进措施;

  3、负责办理客户的入住及二次装修审查手续;

  4、负责公共钥匙和未入伙的`住户钥匙的管理工作,负责空置房、公共场地、场所的监管;

  5、为客户提供全方位客户服务及与客户保持良好关系,主动了解其要求,及时收集并回应客户之意见及建议,并根据客户需求及时调整、补充相应的服务项目;负责对投诉情况的处理结果进行回访,并做好记录与统计总结,定期向上级报告

  6、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;

  7、负责编制社区文化活动计划,经服务中心批准后负责组织实施;

  8、制止管辖范围内任何有破坏性行为及其它违规行为;

  9、监管各承判商员工工作表现(拟定培训计划、对外派员工进行考核、协调服务中心与外派公司之间的关系等工作);

  10、不时在非办公时间巡视管辖区域,协助处理一切意外事故,报告及善后工作;

  11、对管辖区域物业管理费收缴率及CSI达到公司及楼盘标准;

  12、须于大型活动及台风、暴雨期间等特殊情况时值班;

  13、核查员工着装及铭牌佩戴情况,确保员工依照公司的卫生要求和仪容仪表展示给客人一个高标准的精神面貌;

  14、在任何时候向客人提供友善的、恭谦有礼的职业化服务;

  15、和所有的同事及其它部门维持良好的工作关系;

  16、确保自己熟知并理解员工手册的所有内容,确保能严格贯彻公司/楼盘的各项规章制度如防火、健康卫生、安全等;

  17、严格遵守当地法律法规;

  18、对因公司的需求而引起的部门中的变化,做出积极的应对;

  19、灵活处理工作任务的分派,以满足实际业务要求和租户/业主需求;

  20、负责外拓业务的各类信息的收集、整理、上报工作;

  21、与有意向的客户建立良好关系,寻求合作机会;

  22、挖掘更多客户资源,配合部门完成公司对外拓展目标任务;

  23、统筹标书的编制与制作工作;

  24、督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排;

  25、执行上级指派不限于上述范围之工作。

物业办公室岗位职责10

  1)组织制订、落实年度工作计划,确保公司的各项管理文件、制度的贯彻执行;

  2)组织编制项目年度财务预算和成本开支计划,严格按预算控制日常管理费用开支,严格执行经费审查、报批手续;

  3)负责确定组织架构和用人计划,将项目的总体工作目标分解到每一条工作线;

  4)负责员工的考评工作,并确定员工的奖励、提升、处分和辞退的方案;

  5)负责定期召开工作例会,讲评、总结和布置工作,经常与员工保持良好的沟通,确保员工了解和熟知项目的工作目标和要求;

  6)负责对外(与*主管部门、发展商)的联络事宜,做好内部(包括与公司各部门)的协调工作;

  7)定期对项目的各项工作进行抽查,做好记录,并组织相关人员进行及时的整改;

  8)负责及时了解客户对本项目工作的.意见,并做出相应的改进;

  9)对项目重大工作失误负责:

  10)对各类大型活动相关工作全面负责,协调,落实,监督;

  11)定期向上级述职,接受上级对岗位职责履行情况的检查;

  12)督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排

  13)执行本项目所对应服务标准,并督导下属执行服务标准。

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