视企如家爱岗敬业征文 视企如家爱岗敬业征文视企如家爱岗敬业征文视企如家爱岗敬业征文【1】家是我们神魂的支点与动力，是我们心魄休憩的港湾与归宿。家，多么温馨的词汇，多么让人憧憬的地方。下面是小编为大家整理的视企如家爱岗敬业征文 ,供大家参考。
视企如家爱岗敬业征文
视企如家爱岗敬业征文
视企如家爱岗敬业征文【1】
家是我们神魂的支点与动力，是我们心魄休憩的港湾与归宿。
家，多么温馨的词汇，多么让人憧憬的地方。
家不单只是我们感受和煦安享惬心的地方，也应当是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它更锦绣!
自打踏入XX企业，心中便有了一种归属感，它是我额外一种意义的家。
几年的办公学习和生计，浩博了我的社会形态阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到实则办公就意味着责任。
一私人的生长与事业的进展是同步的，而一私人的价值，体如今对企业的贡献中，只有把自个儿全心全意地奉献给企业，能力实行人生最大的价值。
怎样能力做到这一点儿呢?只有一个字，那就是爱——爱企业，把企业看做家同样来看待，尽心尽力的支付，满心一意地爱它，因为爱使我们萌生动力，因为爱能激发我们的责任感，只有具备了责恣意识才会让我们表现得更加卓然。
我们每私人一辈子中最锦绣的时光是在办公岗位上度过的，占到性命的半壁时间，它是证实自个儿的社会意识、实行自我价值的集中体现。
我们没在理由看不起或无视它，这就是敬业。
常言道：“干一行爱一行。
爱岗，是对办公的一种态度，也彰显着我们的`人生态度。
只有热爱自个儿的办公，积极主动的学习，才可能在等闲的岗位上做出不俗的绩效来。
“爱岗”的实质就是脚塌实地，真抓实干，一步一个脚迹地做好办公，不断增强办公责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项办公，不断增长自个儿的办公能力和水准。
爱岗，是对办公的一种基本态度。
虽然，拥有它并不尽然拥有辉煌和成功;但我们曾经看待自个儿的办公激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。
实则，爱岗，爱企如家，不只是我们的神魂财富，同时我们也只能倚赖它能力获取生活与进展的事物资料。
企业靠员工做强做大，员工靠企业立脚养家。
皮之不存，毛之焉附?一私人要生长，要想事业有成，就务必有一个生长与进展的平台。
这个平台就是办公的岗位。
假如没有企业提供办公机缘与岗位，别说是生长与进展，慢说生活可能都存在危机。
故而，我们应懂得去爱惜每个办公岗位、每每办公的机缘。
我们要怀着感恩的心来面临我们的办公，因为办公才是性命的恩典，办公也是实行我们自我价值最好的平台。
我们爱岗爱企，忠诚敬业，终极的得益者仍然自个儿。
往大了说，爱岗，爱企如家也不只是关乎一家一企，还直接关系到谐和社会形态的建设。
企业是社会形态的基层单位，而每个员工则是社会形态的一个细胞。
每个员工爱岗，爱企如家，就能安定企业，壮大企业，从而达到建设民主社会主义谐和社会形态的目标。
“一滴水，只有融入沧海才不会被蒸发;一抹绿，只有融入森林才不会孤独”，让我们用一份责任感和一颗感恩的心，并肩黾勉，以众人的勤勉和力气成为我们企业远航的风帆。
视企如家爱岗敬业征文演讲稿【2】
尊敬的各位评委、同事们：
下午好!
我今天的演讲题目是《爱岗敬业、奉献青春》。
我记得雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸
土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否
哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位
?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自
己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。
当前，全省系统正在的开展“爱岗敬业共建和谐”主题教育活动，更使我对人生价值有了更深地认识，对爱岗敬业有了更深地理解，对今后目标有了更明确的方向。
爱岗，首先要敬业。
所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己
的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
我国古代思想家非常提倡
敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。
我想，岗位就意味着责任。
我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。
我们每个人都有自己的岗位，都承担着繁
重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作。
“不爱岗
就会下岗，不敬业就会失业”!作为一名检验检疫的职工，我们唯有时刻保持忧
患意识，以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己
的岗位!
爱岗，其次要精业。
所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本
专业精通业务的行家里手。
只有精业，工作才有底气，事业才有生气。
一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。
不同的岗位，就有不同的业务。
我们要成为本
专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项
政策法规常和业务知识有了更深刻的理解;因为虚心向老同志学，才使我对薪酬
计算方法和薪酬管理思路技巧有了进一步的掌握;因为带着问题用心学，边干边
学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。
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