党风廉政的主体9篇党风廉政的主体 落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单为贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委有关会议精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实下面是小编为大家整理的党风廉政的主体9篇,供大家参考。
篇一：党风廉政的主体
全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单 为贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委有关会议精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党组全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展,确保全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。结合市工作实际，制定《中共市局党组落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单》如下：一、市局党组主体责任 市局党组要深刻认识全面从严治党的重大意义，深刻把握全面从严治党面临的形势，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的落实，结合实际，强化责任担当，对职责范围内的全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，具体承担 42 项责任。
（一）强化党组领导，精心组织部署 1.坚持把落实全面从严治党工作作为一项重大政治任务，根据新形势和新要求，切实发挥市局党组领导作用，加强对工作的指导、协调和推动，切实担负起市局落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2.局党组要切实贯彻落实全面从严治党工作部署要求，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作纳入全市工作的整体部署中，纳入机关各科室、直属单位的具体工作中，做到与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
3.发挥局党组核心领导作用，强化职责分工，做到齐抓共管。督促机关各科室、直属单位把党风廉政建设工作融入到工作中每一个重点环节，通过与各责任单位签订
《党风廉政建设责任书》，分解细化主体责任，明确责任分工。
4.局党组每季度召开一次专题会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，仔细研究制定年度党风廉政建设工作计划，明确工作目标要求和具体措施；年内至少专题研究部署党风廉政建设工作 2 次，立马分析、研究、解决有关党风廉政建设工作中存在的问题；拟于 7 月上旬和次年 1 月上旬以书面形式向市纪委监委派驻纪检监察组报告本单位履行党风廉政建设主体责任情况；市局领导班子成员同时报送个人履行“一岗双责”和廉洁自律情况。
5.局党组要仔细开展班子成员述职述廉活动并接受评议，做好市局党风廉政建设责任制执行情况的自查自评，并由党组成员和其他分管领导带队，对机关各科室、直属单位进行检查考核，实行“末位约谈”，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。
6.局党组要仔细贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党内监督条例》，严格落实党的组织生活制度，强化党内监督，健全议事规则，规范权力运行，勇于责任担当，以求真务实的工作作风坚决把党中央各项决策部署不折不扣落实到位。
7.局党组要仔细贯彻执行市纪委监委的要求，立马召开市局党风廉政建设工作会议，局长张魁同志作动员讲话，对本年度党风廉政建设工作进行安排部署。
（二）强化政治建设，提升政治能力 8.局党组要把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，涵养良好的机关政治生态，深入贯彻《中央关于加强党的政治建设的意见》，保证党对工作的绝对领导。
9.局党组要坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。切实抓好党员领导干部和各党支部学习，确保理论学习涵盖每个党员、每个支部，引导人员
把“四个意识”“四个自信”“两个维护”要求落实到实践中，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。
10.局党组要确保党的理论和路线方针政策贯彻落实。深入贯彻落实视察山东、视察重要讲话精神、重要批示指示精神，党的理论和路线方针政策和中央重大决策部署和省市委工作要求，要以高度的政治自觉、法治自觉、职业自觉，积极推动把方向、管大局、保落实，围绕市委“四个突破”决策部署，服务保障高质量发展，为“突破、后来居上”积极贡献力量。
11.局党组要持续深化理论武装，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线方针政策，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律。
12.局党组要落实意识形态工作责任制。切实加强意识形态工作，以强烈责任感和担当精神，把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处，落实意识形态工作责任制，引导党员干部加强党性修养，把握正确的政治方向和舆论导向等问题。
13.局党组要严肃党内政治生活。仔细落实“三会一课”“主题党日”等制度，提高民主生活会、组织生活会质量，将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，班子成员严格落实领导干部双重组织生活制度、讲党课制度。
14.局党组要加强对统一战线工作和群团组织的领导。重视对党外干部、人才的培养使用，团结带领党外干部和机关工会、共青团、妇委会等群团组织，凝聚各方面智慧力量，完成上级党组织交给的任务。
（三）仔细执行《条例》，严格选人用人 15.加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设,加强机关党组织和党员队伍的建设。
16.局党组要具体掌握市局干部廉洁从政情况，严格执行干部选拔任用工作有关规定，
做好干部任用基础工作。人事科要对干部提任前进行任前档案审核，并书面征求纪检组意见；对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时予以提醒；对违反廉洁纪律不适合任用的干部坚决予以“一票否决”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。
17.局党组要严格执行市纪委监委、组织部有关规定要求，把纪律和规矩挺在前面，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，公道正派选人用人，持续营造风清气正的政治生态。
18.局党组要严格落实选拔任用追究机制，严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的行为，进一步完善与纪检组的沟通联络制度，强化对科级干部选拔任用工作的监督。
（四）加强作风建设，狠抓作风转变 19.局党组要仔细落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象。严格对发生在中的群众身边“四风”问题进行常态化督查，进一步深化商事制度改革，深入推进“放管服”，紧盯工作中的重要节点、重点部门、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光中的违纪违规行为。
20.局党组要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，强化“三公经费”管理，健全完善市局机关公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、公款管理、差旅费报支等方面的配套规定，提高厉行节约工作实效。
21.局党组要深化机关效能建设，着力防止和解决“庸懒散”“冷硬横推”和“门难进、脸难看、事难办”问题，坚决整治损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。
22.局党组要借助“12315”投诉举报平台，畅通群众诉求渠道，深入基层，加强与企业、群众和消费者以及扶贫点的沟通联系，仔细做好群众来信来访工作，广泛听取企业和群众的意见建议，采取有效措施，切实解决人民群众对单位反映强烈的热点难点问题。
（五）加强制度建设，推进源头治腐 23.局党组要仔细落实中央、省委、市委有关建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和实施意见，通过建立系统落实党风廉政建设主体责任清单等制度建设，扎紧制度的笼子，以“零容忍”的态度惩治腐败，使我们的干部职工不敢腐、不能腐、不想腐。
24.带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，建立健全党建工作制度，不断提高制度执行力。
25.建立健全局党组和党组织学习制度。把党风廉政建设纳入市局党组理论学习中心组学习内容，年内至少组织 2 次集中学习。要通过正面宣传和警示教育相结合，大力推进廉政文化和干部家风建设，年内至少组织 1 次党员干部集中警示教育活动，促进形成崇廉守法的良好风气。
26.年内组织 1 次局机关管理规章制度学习，促进党员干部对各项规章制度的了解、熟练运用和遵守，并根据工作实际需要，进一步做好学习制度、会议制度、考勤制度、财务制度、办文制度等相关制度的修订和完善。
27.教育引导驻村“第一书记”及有关扶贫干部扎扎实实开展精准扶贫工作，细化对口帮扶措施，确保扶贫政策得到落实，确保扶贫项目运行良好，确保脱贫攻坚任务按时完成。
（六）支持纪检监察工作，强化监督执纪问责 28.局党组要严格执行《中国共产党问责条例》，《中共山东省委实施＜中国共产党问责条例＞办法》，精准问责、严肃问责，以精准有效问责激发责任担当。压实全面从严治党“两个责任”，加强责任制追究和惩戒工作，推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。
29.切实把严明党的纪律和规矩作为首要任务，支持和保障纪检监察组坚决查处违反
党的纪律和规矩的行为。立马听取汇报，协调解决执纪审查中的重要问题。抓好纪委监委督办事项的调查处理和反馈。
30.主动接受派驻纪检监察组的监督，对于党风廉政建设和反腐败工作，保持经常性沟通协商。仔细听取派驻纪检监察组的意见建议，安排有关科室立马研究落实，对发生的案件实行“一案一整改”。
31.积极支持派驻纪检监察组履行监督执纪审查调查工作，坚持“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任，对不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出，或发生严重违纪违规违规违规违法案件，或发现腐败问题不制止、不报告的科室、单位，要严肃责任追究。
32.要把“八小时外”作为监督重点，立马发现和纠正各种苗头性问题。要加强线索管理和处置，进一步规范工作程序，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查办党员干部违纪案件。
（七）健全监督机制，规范权力运行 33.局党组成员要加强对党内监督工作的领导，仔细执行《中国共产党内监督条例》，落实好述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等重要工作制度。
34.规范权力运行，根据部门职权，梳理行政权力清单，优化各项工作流程，对于重点部位和环节，不断完善和健全管人、办事、用权有关制度。
35.加强法制建设，坚持依法行政，进一步完善党务公开、政务公开和政府信息公开等制度机制，拓展公开内容，丰富公开形式，将权力运行全过程置于监管服务对象和人民群众的直接监督之下，提高重大决策的透明度和公众参与度。
36.根据廉政谈话的相关规定，深化廉政谈话提醒机制，规范廉政谈话的程序和内容，注重廉政谈话实效。对发现的苗头性和倾向性问题，抓早抓小，防患未然。
37.严格落实民主集中制，进一步畅通民主监督渠道，增强重要决策、重要事项的透
明度。继续推行权力清单和责任清单制度，仔细梳理现有行政许可、行政处罚、行政检查和其他行政权力等权力事项，切实做到公开透明。
38.深化廉政风险防控工作，加强重点领域、重要部门、关键环节的廉政风险防控。全面排查廉政和监管风险点，立马修订廉政风险防控工作方案。
（八）党组班子带头，树立清廉形象 39.局党组要加强党风廉政建设，修身养性，保持廉洁自律，做好廉洁表率。牢固树立党章意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，带头遵守党的纪律和规矩。
40.局党组成员要带头遵守党纪国法和《中国共产党员廉洁自律准则》，带头落实中央八项规定精神，带头践行“三严三实”和群众路线，发挥表率示范作用。
41.局党组成员要强化组织观念，以普通党员身份参与支部组织生活，严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度，切实开展批评和自我批评。
42.局党组成员要带头执行廉洁自律准则，保持清正廉洁的政治本色，主动接受组织和干部群众监督，树立用权必受监督的意识和理念。管好家属和身边工作人员，防止发生违纪违规违规违规违法和不廉洁问题，树立清正廉洁的良好形象。
二、党组书记“第一责任人”责任 市局党组书记对市局全面从严治党负总责，全面履行党风廉政建设第一责任人的职责，对组织班子成员就党组班子责任内容进行研究和分解部署，细化阶段性工作任务，确保党组班子主体责任落到实处。具体承担 14 项责任。
1.组织学习贯彻中央、中央纪委监委、省委、省纪委监委和市委、市纪委监委关于全面从严治党和党风廉政建设的决策、指示和要求。结合工作实际，对全面从严治党和党风廉政建设的方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.主持召开党组专题会议，听取、研究党的建设、全面从严治党重要工作。对党组肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍抓好落实。
3.代表党组与市局班子成员、机关科室和事业单位负责人签订党风廉政建设责任书。
4.加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，坚持原则，敢抓敢管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，履行好全面从严治党责任。发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当立马进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当立马进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。
5.组织制定年度全面从严治党和党风廉政建设和反腐败工作实施意见，开展经常性政治纪律和政治规矩、党性党风党纪和职业道德、纪律教育，常态化开展“支部主题党日”活动，把党风廉政建设理论和党纪法规作为干部学习的重要内容。每年为机关党员干部讲授廉政党课 1 次以上、主持市局理论学习中心组反腐倡廉专题学习。
6.对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、仔细研究。立马签批和处理重要...
篇二：党风廉政的主体
委组织部党风廉政建设主体责任清单为贯彻落实好全面从严治党要求，着力打造模范部门和过硬队伍，切实履行好部机关党风廉政建设主体责任，制定如下清单。
一、加强组织领导。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，每年至少召开 2 次以上部务会专门研究部署相关工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解任务，明确职责分工。每年年初召开部机关党风廉政建设工作会议。
二、严格落实党风廉政建设责任制。部长履行党风廉政建设主要领导责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。部务会其他成员履行“一岗双责”责任，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，注重日常监管，抓好廉政风险防控。
三、严格议事决策规则。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合。凡属“三重一大”事项，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由部务会研究决定。严格落实“一把手”不直接
分管人事、财务、工程建设等制度。
四、严格党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强领导班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，落实好双重组织生活制度，发挥好领导干部示范和表率作用，维护良好政治生态。
五、选准用好干部。坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等程序规定，落实“凡提四必”等要求，坚决防止干部“带病提拔”。加大干部监督管理力度，突出抓好“关键少数”，加强党性党规党纪教育，
强化谈话、函询、诫勉等措施抓早抓小抓预防，严格经济责任审计、个人有关事项报告等制度，积极推进干部能上能下，落实好容错纠错机制。
六、着力抓好作风建设。坚持改进作风、反对“四风”，严格落实中央八项规定，严格执行公务接待、公车使用、差旅费报销等工作制度，全面落实党务、政务、财务和办事公开制度。认真落实领导干部调查研究、结对帮困等制度，积极倡导一线工作法。严明工作纪律，对苗头性倾向性问题要早提醒、早纠正，着力培育良好工作作风。
七、加强廉政风险防控。开展党风廉政建设“风险点”排查，指导各科室（中心）规范工作流程，严密工作制度，做到用制度管权管人管事。严格落实组工干部“十严禁”要求，严明组织人事纪律，落实重大节日、关键节点廉政提醒制度。
八、加强基层组织建设。扎实推进强基固本工程，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。建立完善与市委巡察办联系机制，加大巡察结果运用力度，突出整治基层组织建设存在的问题，着力维护人民群众利益。
九、加强反腐倡廉宣传教育和制度建设。加强组工
干部党风廉政教育，严格落实党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书等制度，增强干部遵守党内法规的自觉性。大力培育廉洁文化，深入开展革命传统和家规、家风、家训教育，引导干部自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观。
十、支持纪检组履行职责。积极协调解决纪检组工作中存在的问题，为履行职责创造条件。支持纪检组落实好监督责任，充分尊重纪检组监督权的相对独立性和权威性，主动沟通交换关于贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况意见。积极配合纪检组开展监督执纪问责工作，对组工干部存在问题决不迁就、决不姑息，实行“零容忍”。
市委组织部主要领导党风廉政建设责任清单
为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定
市委组织部主要领导责任清单。
一、认真履行“一岗双责”，按照市委班子分工对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况。
二、加强对分管范围领导班子成员的日常监管，开展廉政谈话，发现苗头性倾向性问题及时提醒教育，增强领导干部廉洁从政的思想自觉。督促领导班子成员落实“一岗双责”要求，签订党风廉政建设责任状，负责检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况。
三、坚持从严治部、从严带队伍，把党风廉政建设摆在组织部门自身建设来抓，强化对组工干部的党性党风党纪教育和日常监督管理，完善制度规范，加强风险防控，做到用制度管人管事。
四、坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等程序规定，全面落实“凡提四必”等要求，切实把好干部选出来、用起来。严明组织人事纪律，敢于动真碰硬，坚决防止和纠正选人用人不正之风。
五、坚持从严教育管理监督干部，加强党风党规党纪教育，强化谈话、函询、诫勉等措施抓早抓小抓预防，严格经济责任审计、个人有关事项报告等制度，完善考核评价体系，积极推进干部能上能下，落实好容错纠错机制。
六、加强基层组织建设，大力实施强基固本工程，积极创新党建载体，统筹推进各领域基层组织全面进步、全面过硬。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，加强党内监督，全面推行党务公开，增强基层党组织政治功能。
七、指导和督促部机关党支部加强党的建设，严格执行民主生活会和组织生活会制度，带头落实双重组织生活会制度，带头开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发挥好示范和表率作用。
八、定期接待群众来信来访，对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。
九、严格执行廉洁从政有关制度规定，认真落实作风建设各项要求，坚持改进作风、反对“四风”，带头
廉洁自律，从严教育和管好亲属，自觉接受组织和群众的监督，树立良好形象。
十、全力支持纪检组依规开展监督、执纪、问责，积极协调解决工作中遇到的问题。支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化进机关。
市委组织部领导班子成员党风廉政建设 “一岗双责”责任清单 市委组织部领导班子成员党风廉政建设 “一岗双责”责任清单
为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定领导班子成员“一岗双责”责任清单。
一、组织领导责任。认真贯彻落实部务会关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，协助部长落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设责任状职责要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，指导相关业务科室（中心）结合实际落实党风廉政建设工作要求，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
二、教育管理责任。带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育，指导和督促分管范围干部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“四个合格”。带头开展谈心谈话，对干部身上存在的苗头性倾向性问题，要早提醒早纠正。督促分管范围干部认真落实廉政承诺、个人有关事项报告等制度。
三、廉洁自律责任。带头签订廉洁自律责任状，按要求报告个人有关事项。带头遵守党的各项纪律特别是
政治纪律和政治规矩，带头落实党员领导干部廉洁从政准则，带头遵守中央八项规定和自治区、市配套规定，带头践行社会主义核心价值观，带头培育良好家风，发挥好示范和表率作用。
四、协调配合责任。支持市纪委派驻纪检组工作，对纪检组需抽查核实的问题，要积极配合，及时提供所需的文件、会议记录等资料。
赠送：
XX 书记在党风廉政专题党课授课内容
同志们：
今天的党风廉政专题党课是经 XX 市党委研究召开的一次重要的授课，也是学习十九大精神的一项重要内容，这次会议的性质是党风廉政专题党课，这在以往是没有过的，是体现党委对基层党组织和党员领导干部关心、关爱和关注的有效手段。党内授课的目的在于防患于未然，是加强党内监督的一项创新方式。今年以来，XX 市整体工作进展顺利，取得了累累硕果，在全省半年工作考核中取得优异成绩并作典型发言，全省和XX 政府领导都给予了充分肯定，成绩的取得说明我们
的工作是有成效的，大家的努力是有收获的。但是，透过荣誉，我们要看到短板和不足，更要看到当前我们的系统内部、工作中暴露出的一些问题。今天，我主要从政治纪律和政治规矩、财经纪律和廉洁自律、工作作风和工作纪律三个方面给大家提个醒。
一、关于政治纪律和政治规矩的问题 政治纪律和政治规矩是我们党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律。******多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。
当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩上，有的干部甚至是领导干部确实存在着模糊甚至是错误的认识。有的认为，政治纪律和政治规矩离自己很远；有的认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为干部只要没有腐败问题，其他问题都可忽略不计，没有必要加以追究。事实上，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。
当前，我们的党员干部在遵守政治纪律、政治规矩
方面主流是好的，能够严格遵守党纪党规，但也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，出现了违反政治纪律、政治规矩的现象和苗头。主要表现为：一是在思想言论上任性，随意乱评妄议，犯“小毛病”。少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，不敢亮剑，随波逐流，丧失原则。二是在报告事项上任性，随意隐瞒情况，耍“小聪明”。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现。而个别同志在向党组织报告个人重大事项时，随意隐瞒、无意漏报财产状况、身体状况、婚姻状况、配偶子女经商就业等情况，不能光明磊落，实事求是，受到了组织处理。这个问题不是小事情，大家要站在政治的高度引起足够重视，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报等现象，以免引火上身，给自己和组织带来不良影响。三是在传播信息上任性，随意传谣信谣，传“小段子”。有的干部热衷于打探消息，不管
是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺时，组织还没有开始研究干部，一些人就传开了人事调动消息。还有些干部看到别人提拔的快，心里就不平衡，不去关心别人做了什么工作，而是热衷于打听别人有什么背景。四是在交朋结友上任性，随意称兄道弟，搞“小动作”。少数党员领导干部缺乏戒备之心，热衷于与社会单位上的人员纠缠不清，隔三差五就相约一起，吃吃喝喝，称兄道弟，变成“铁杆朋友”。不是建议大家“与世隔绝”，不与社会人员接触，而是希望大家擦亮自己的眼，与“别有用心的人”划清界限。有的人看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些人被“温水煮青蛙”，身处“险境”却毫不知晓，最终被拉拢腐蚀，走向违纪违法道路。
这些都是一些苗头问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉，千万不要拿政治纪律和政治规矩当儿戏。在接下来的工作和生活中，着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，是从政人员的必备素质。不讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，
就是维护党的团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。关键要认真执行好民主集中制，促进班子团结统一。在这里，我再强调一下，系统里没有“一把手”的提法，主官没有“谁是第一、谁是第二”的说法，只有分工不同。作为主官，对于党委作出的决议，要认真按照分工，带头抓好落实。在落实过程中，做到共同承担、相互支持；对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让、密切配合；这一点既是全省党委对 XX 市党委的要求，同时也是 XX 市党委对县市区党委的要求。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚。彻底破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念、思想品行和能力素质。要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先、圆滑人得好处”，着力营造讲党性、讲原则的正确导向。
二、关于财经纪律和廉洁自律的问题 近几年来，全国相继出现...
篇三：党风廉政的主体
国 共 产 党CommunistPartyofChina可以说，共产党员网的优秀作者不胜枚举，他们都是你我的"榜样"，即便彼此不曾见面，但是却有着同样坚定的"方向"。"本手"就是"本分的一手"，就是守正笃实，久久为功，没有平日里的勤学苦练，何谈"战场"上的"真刀真枪"？刚入基层的年轻干部好比棋局上的"初弈者"，怀有一腔激情，却急于求成贾宝玉点出了凉亭周围"花木映水"的佳境，又兼顾"元妃省亲"之事，创新的给出了"沁芳"之名，让人点头称赞。作为参与抗美援朝战斗的老英雄，谈铁勇同志曾经矢志报国、血洒沙场，身体多处负伤，为祖国立下了赫赫战功，用鲜血和生命诠释了对党和人民的无限忠诚，堪称"民族英雄"。面对此种情况，选派干部要讲担当、靠前站，更要懂方法、有办法。：汇 报 人 ：
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2022. . 06. . 192022党风廉政反腐倡廉专题微党课课件
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina90°的内卷是一种别样的"偷懒"。让自然生态也"换上新妆"，党员干部须学习三步"上妆法"，推动自然生态新发展。，中国青年自读懂"无座车票"背后"繁霜尽是心头血"的爱国精神。仰观乡村之大，俯思胸襟所纳。前言PREFACE中共中央***、国家**、中央军委*****站在党和国家工作全局的高度，全面推进党的建设，坚持全面从严治党，发表了一系列重要论述，深刻阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题，为新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想指导和行动指南。
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina点开共产党员网的"先进典型"专栏，一段段动人故事、一位位鲜活形象、一颗颗赤诚真心就这样呈现在我们的眼前。思想是行动的先导，思想松一寸，行动散一尺。2021年，村人均可支配收入达到20927元，村集体年收入超过5万元，先后获得"濮阳市绿化示范村""濮阳市文明村镇""台前县美丽乡村红旗党支部""台前县基层党建红旗党支部"等荣誉10余个。正所谓"一日不读书，尘生其中；两日不读书，言语乏味；三日不读书，面目可憎"，每日进行阅读，积累政策理论、观看人间百态，这是码字者的"必修课"。在我的印象中，外公就喜欢"唠叨"，也许是因为上了年纪，外公喜欢说以前的人，提及以往的事，回忆他的过去，叨叨中不乏夹杂着对事的评判、对对错的权衡、对自己的中肯，流逝的岁月，仿佛透着五彩般的迷1 12 23 34 4党风廉政建设的重要性如何抓好党风廉政建设反腐的重要措施与成果党 全面从严治党 不忘初心
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina"一个人只有守住底线，才能获得成功的自我与成功的人生"，冯骥才先生的话也从反面告诫我们，底线失守得越多，人生就沦陷得越多。，增加培训效果顺利利选上房，有时还要连夜做协议，跟上整体进度和节奏。所以，家风建设，决不能听之任之，而是要从严、从廉、从勤、从俭建设。"在江才胜的号召下，五敬村聚焦"两高两道"沿线乡村风貌提升建设，持续改善乡村人居环境。第 一 章党风廉政建设的重要性
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina四川合江：花椒产业绿了山头 助了增收"一身正气"要在"公道正派、光风霁月"的表里如一中得到印证。把"时间、精力、心思"用到"刀刃"上所谓了解奠基，是指充分了解地方情况、充分了解产业特点，针对乡村现有资源禀赋、地域特点和发展现状，因地制宜，积极探索产业发展新模式，不断拓宽农民群众致富渠道，而非想入非非，构建空中楼阁。"当官就不要发财，发财就不要当官。党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。党风廉政党风廉政建设的重要性
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina下载附件 (1.38 MB) 近年来，四川省梓潼县积极推行党员承诺、结对关怀、云上教育、政策回引"四个指引"机制，有效化解流动党员管理"空转"症结，让流动党员联系在日常、教育在经常、作用发挥在常常。路不远，山不高，日月将从肩上过，山河可在掌中览。自2020年改园调业发展适销对路的800亩银花新产业以来，每年向村民提供务工就业1500人次，今年银花已经进入初产并实现销售收入超10万元。"村里要想发展，人肯定是第一位的。是公权力产生以来，每个国家都有的，主要表现在，贪污、徇私枉法、受贿、乱用实权、违反法律法规等等。1腐败有其根深蒂固的原因，其中最主要的原因：中国是一个人情社会，再加上中国的民主和法制发展比较缓慢，造成公权力和法律被践踏。2中国的腐败01 腐败已经对党、国家和人民造成了巨大的威胁党风廉政建设的重要性
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina三是抓好"鸿雁高翔"，展现灵山"一方特色"。（三）延伸服务触角。利用党建指导员和助企帮帮团力量下沉企业开展实体化办公，实行网格化管理、代办式服务，全面沟通企业准入、生产管理、审批代办、安全指导等服务工作。，通过发放宣传资料、张贴宣传银花盛开，漫山飘香。放眼望去，一簇簇金银花俏立枝头，随风摇曳，洋溢着盎然生机。于时代和人民的青春篇章。党员是构成政党的基本要素是党的肌体的细胞。党员是党的一切活动的主体，党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政，直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。政党执政“合法性”程度的高低，取决于人民对执政党活动的认可度。中国共产党上台执政的“合法性”，不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求，而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争争来的。02 党风廉政建设直接影响着党的执政基础党风廉政建设的重要性
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina"金无足赤，人无完人"。以"些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情"的为民之心，感悟文秀的初心之美。群众满意度考察是干部选拔任用的重要指标，容不得变质变味、过场主义，畅通反馈渠道、健全测评机制、全面听取意见，防止发表填填、找人谈谈即可，公平公正、阳光透明才能做好满意度调查。作风优良为人民是人民海军精神的崇高品格。，行为上不打执政党要有效执政，必须巩固执政基础，扩大党对社会各个利益群体的影响力，把执政党的根基牢牢扎在社会之中。这有赖于全体党员的积极活动与在人民群众中的良好形象。党联系人民群众的最基本的途径，就是通过广大基层党员了解群众意愿，反映群众要求，使党更好地代表人民利益。党员分布于社会的各个方面，遍布于各个行业，生活于各种人群之中，同群众有着广泛而直接的联系。党员是党的事业的承担者和实现者，党的全部理论、全部政策都要由党员来贯彻实施，没有党员，党的一切纲领和政策都无从付诸于社会实践。党员素质和作用的发挥对党的执政活动有直接影响。03 党风廉政建设直接影响着提高党的执政能力党风廉政建设的重要性
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina守牢"一枝一叶总关情"的为民"公心"，尽职尽责"守公德"。正所谓"喊破嗓子不如甩开膀子"，年轻干部要"身入"基层并积极"深入"基层，到群众中去问需于民、问计于民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。果、猪肚菌大棚种植示范基地、翻水菌棒生产基地、笋干烘焙生产车间，不断增强各民族群众增收致富的内生动力，吸纳、带动少数民族群众实现家门口就业200余人。，做到同时，不断强化纪检、财政、审计等单位的协同配合，为合作社规范化运行提供全方位的扶持指导。要完成全面建设小康社会的历史重任，很重要的是必须进一步深化改革，为先进生产力的发展扫清障碍、创造条件。影响着执政党完成全面建设小康社会的历史重任执政党协调兼顾利益的难度越大，越需要群众对党和政府的理解与信任。这就严重地考验着党和人民群众的坚强团结与血肉联系，检验着党在人民群众中的政治威信和人心凝聚力。改革的过程就是调整利益的过程这触及到千家万户，人人概莫能外01在全面建设小康社会的新阶段里我国社会的利益关系、利益矛盾错综复杂02在协调整合社会利益方面，执政党面临着前所未有的难度，这对党的执政能力提出了极高的要求。03党风廉政建设的重要性
县委坚持把精准排查、精深研判作为"五星"支部创建的基础工作，要求包乡县级干部下沉乡村，宣讲创建政策，解读文件要求和省市会议精神，让创建政策、举措直达基层。把生命奉献给脱贫攻坚事业的基层干部黄文秀，80多岁高龄仍带着心脏起搏器在海拔4500米以上的高原开展科研工作的医学工作者吴天一想"、破除"桎梏"，依托资源禀赋，因势利导发展特色产业，不拘一格打造特色乡村，全面推动乡村振兴，为改革创新"加持"，为社会发展"赋能"，把干事创业的"信心""支棱"起来。踏入工作岗位后，父亲经常告诫我"要守住清正廉洁的底线，不该拿的绝对不能拿"。今年，旧城镇王集村委会的蔬菜基地共计种植了1200亩青萝卜，亩产达4吨左右，按照1200元每吨的价格售出。第 二 章如何抓好党风廉政建设
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina"孙码头村党支部书记孙留虎介绍说。三指人生志愿，增"浮舟沧海、立马昆仑"之愿。"我们的最终目的是让流动党员在家门口就能找到好工作，在老家就能找到好的增收致富路子，通过突出政策保障，为流动党员就（创）业提供最好的职位、创造最佳的机会。合江县开展疫苗上门接种服务文章指出，"坚持以生存权、发展权为首要的基本人权。☆需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。我们要适应新形势新任务的要求党风廉政建设的重要性
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina构建以区委统一领导、组织和农业农村部门统筹协调、职能部门合力推动、街村具体落实的工作机制，实施城乡融合一体化发展结对共建，凝聚城区街道、区直单位、境内骨干企业等各方力量助力乡村振兴工作选拔任用干部要坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学、从严从实，切勿以偏概全、失真偏颇，谨防出现"识人不准"的情况。"功崇惟志，业广惟勤"，选调生要成为一个脚步不停的"登山者"，脚踏实地，奋楫笃行，以适合自己的方式攀登好"基层高山"。粮食安全是保障民生福祉的重要根基。"百姓谁不爱好官？"党员干部就要把人民群众放在心中最高的位置，将心比心、以心换心，树立群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，知群众冷暖，解急难愁盼，满腔热忱为人民群众办实事、办好事、解难事面对现在的工作和生活，要不断加强自我修养，这样才能经得起金钱、权力、美色的考验，才能提高拒腐防败和抵御风险的能力；从历史中汲取实现中国梦的养分。勿忘入党初心，牢记党的宗旨，时刻不忘自己对党作出的庄重承诺。党风廉政建设的重要性
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina要牢固树立底线意识，恪守艰苦朴素的生活作风，培养积极健康的生活情趣，严守"底线"、警觉"红线"、不碰"高压线"，始终保持青年一代应有的清澈和纯粹，竭力为党和国家事业尽忠职守，走好坦坦荡荡的人生路。小庞是去年的选调生，扎根基层正好一年了，是个能干的小伙子，平日里同事总被他一口地道的寿光话逗得哈哈大笑。天地英雄气，千秋尚凛然。参加过上甘岭战役，多次立功，深藏功名66年。练好"妙手"，坚持守正创新方能有声有色。突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础
中 国 共 产 党CommunistPartyofChina人才不会凭空出现、更不会从天而降，特别是在当代社会，为吸引人才、汇聚贤士，各地使出了"浑身解数"，不惜花费大量的精力、财力和物力，只为打造出具有战略优势的人才高地。在前进的道路上，我们面临的风险考验只会越来越复杂，要不断提高广大党员干部对形势的全方位分析把握能力。更加沉着冷静的原则，"青蓝结对"向老同志学，让年轻干部能挑重担、能堪大任。扎实开展地膜清除工作，进一步完善废旧地膜捡拾、收购、加工利用的运作体系，在全旗6个农区设置10个废旧地膜利用回收加工点。沉淀"清澈的爱，只为中国"的深情告白，笃定了对祖国的青春奉献。如何抓好党风廉政建设开展三项活动改进教育方式讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一； 全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性； 全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。全面开展一把手
青年们不畏努力与付出，但有时却忽视了前行的目的，朝着未来"小我"挪步前进，使得"坑洼"变成了"巨壑"，使得"土坡"变成了"高山"，虽古有"精卫填海"、"愚公移山"，山海皆可平驻村干部作为服务村民群众的"最后一公里"，一方面不仅要保持真才的学习劲头，结合所驻村的实际情况，自觉加强对村集体经济、基层党建、乡村振兴等相关政策文件的学习，补齐知识短板姿态要与板凳一样低，急群众之所急。，...
篇四：党风廉政的主体
风廉政主体责任不到位学习落实情况党风廉政主体责任不到位学习落实情况
党风廉政主体责任不到位学习落实情况 2016-11-04 浏览:分享人：熊莹文手机版
党风廉政主体责任不到位学习落实情况
抓好党风廉政建设和反腐败工作，是当前重要的政治任务。XX 分公司党委深刻认识到落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，努力让干部清正、政治清明、工程项目清廉蔚然成风。尤其是“一把手”把落实主体责任摆上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出样子、带好班子，为确保主体责任不折不扣落到实处提供了政治保障。
组织领导。一是加强公司对党风廉政建设工作的统一领导，在组织领导上发挥好统揽作用。公司成立党风廉政暨惩防体系领导小组,党委书记负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办;公司班子成员分别承担分管范围的党风廉政建设责任，认真种好自己的“责任田”。二是建立健全工作机制，层层抓落实。坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层传导主体责任压力。公司结合各县分公司、各部门实际情况，年初就制定了《2016 年度 XX 分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解
表》，其中 7 项共性任务、52 项个性化任务和要求，并对党风廉政建设责任进行分解，分别明确了责任部门和责任人、牵头单位及配合单位，形成上下联动，做到年初有分工、季度有检查、有通报，年中有督导，进一步促进了党风廉政建设主体责任在公司全面落实。三是逐级签订《2016 年度党风廉政暨惩防体系建设工作责任书》。2016 年共签订党风廉政暨城防体系建设工作责任书 136 份。其中，公司领导与各部门主要负责人签订 13 份，各部门负责人与其部门相关人员签订 123 份。
宣传教育。为进一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《2016 年反腐倡廉学习教育计划》要求，结合公司实际，及时制定印发《XX 分公司 2016 年反腐倡廉学习教育计划》、《2016 年反腐倡廉教育月活动方案》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，深入贯彻十八届中央纪委三次、四次全会精神，认真落实集团公司 2016年反腐倡廉暨纪检监察工作会议部署，进一步营造“倡廉洁、扬清风、树正气”的企业氛围。
公司总经理在 2016 年年度工作会议上，针对党风廉政建设做了重要讲话，公司纪委书记对公司中层以上领导干部做了 1 次反腐倡廉形势报告。
2016 年组织公司党员干部开展警示教育 1 次，预防职务犯罪讲座 1 次，党风廉政建设讲座 1 次，参观爱国主义教
育基地 1 次，每周五向公司党员领导干部发送 1 期党风廉政建设彩信(共发送 15 期)，在公司内部建立了廉政书屋、企业文化成果展示墙、廉政文化宣传长廊等，作为公司反腐倡廉宣传教育的活动场所，形成了浓厚的廉政文化氛围。2016年 6 月 XX 分公司被授予安徽省“廉政文化建设示范点”荣誉称号。公司廉政文化建设的举措和经验，被市纪委、监察局作为 XX 市各单位申报省级“廉政文化示范点”样板工程，市直各单位纷纷组队到公司观摩学习，扩大了公司的影响力，树立了良好企业形象。对深化反腐倡廉教育起到了一定的积极作用。
制度建设。为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真落实构建“教育、制度、监督并重”的惩防体系各项工作任务，每年初，公司都制定了《年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》、《年度 XX 分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》、《年度反腐倡廉学习教育计划》、《反腐倡廉教育月活动方案》，严格执行省公司下发的相关制度和重点工作，保障公司在生产经营工作中未发生一例违规违纪案件。
严格执行省公司《中国移动通信集团安徽有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，修订下发了《XX分公司“三重一大”决策事项目录(2016 年版)》，切实做到凡属“三重一大”决策内容的，按既定的程序和要求规范决
策，并形成决策会议纪要，主动接受党内监督、群众监督。对非“三重一大”决策事项，依据有关规定合理授权、分级决策，权责一致、强化监督。严格执行上级公司有关规章制度，规范决策规则和决策流程，防止个人或少数人专断。公司监督部门认真履行监督职责，强化监督，确保《办法》落到了实处。
为适应公司生产经营管理的需要，逐步建立科学规范的干部管理制度，形成富有生机与活力的用人机制，公司制订了《中国移动安徽公司 XX 分公司中层管理人员管理实施细则》，细则中规定了对干部考察民主测评得分所占权重，干部的职务消费、诫勉谈话、降级处理等内容，规范了用人机制。
监督惩处。***同志在前不久召开的上海市党政干部大会上强调，必须深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，坚定不移地把反腐败斗争深入持久地开展下去。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，从教育、制度、监督、惩处、改革五位一体上整体加以推进。
公司领导通过召开民主生活会，开展述职述廉，个人重大事项报告等形式，认真反思和剖析个人工作、学习、生活、社交等方面所遇到难题和思想问题，提高了防范意识和思想觉悟，强化了廉洁自律行为，有效防止了污泥浊水的侵
蚀。同时，对亲属、家属和下属等“三属”进一步加强反腐倡廉思想教育，突出抓好警示教育、法纪教育和廉政文化建设，严格落实了党风廉政建设责任制。公司纪检部门加强对公司各项采购、工程项目等重点领域的监督检查，确保廉政建设进项目，工程双方签订廉洁责任书。2016 年完成现场监督 30 多场次，工程双方签订廉洁责任书据不完全统计，达到了近 200 份。
通过上述工作，2016 年 XX 分公司未发生一例违法违纪行为的案件。
廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。公司领导把廉洁自律作为思想境界和责任要求，永葆清正廉洁的政治本色，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。一是廉洁从“小节”做起。千里之堤、溃于蚁穴，公司领导加强自身修养，不为利益所动，对“小节”有清醒的认识，轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德，凡此种种。公司领导皆能泰然处之。二是自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。公司领导始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力
来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。在面对诱惑、陷阱时，头脑清醒，警钟长鸣，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，真正做到了政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守住了自己的精神家园。三是严格遵守党纪国法。廉洁自律不仅是一种思想境界，更是一种责任要求，公司领导通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，严格遵守党纪国法，切实履行中央八项规定精神，严格执行中央和上级公司有关作风建设的相关制度和规定，反对四风，进一步加强作风建设，在公司召开的民主生活会上，公司党委成员每人撰写了一篇心得体会。
落实监督责任情况
纪委书记始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。一是构建严密体系。认真贯彻省委、市委和上级主管部门关于落实“两个责任”的要求，召开党风廉政建设工作会议 2 次，日常督查 40 余次、专项检查 4 次，督促各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。二是发挥参谋作用。坚持围绕反腐倡廉中心任务和公司业务发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署
落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。制定了《2016 年度 XX 分公司党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》将公司反腐倡廉工作细化为 7 项共性任务、52 项个性化任务和要求，部署落实;制定了《2016 年度党风廉政建设和纪检监察工作要点》，有计划、有步骤地推动反腐倡廉工作的开展。三是组织协调有力。在党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，动员各部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同工作分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重，积极推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。2016 年公司纪检部门加强对公司各项采购、工程项目等重点领域的监督检查，确保廉政建设进项目，工程双方签订廉洁责任书。完成现场监督 40 多场次，确保公司各项采购和工程项目未发生一例违纪违法案件
党风廉政主体责任不到位学习落实情况
十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习******系列重要讲话的重要举措。作为全市改革开放的前沿阵地，工作既要在引领经济社会发展方面做龙头，更要在党风廉政建设上做表率。局党组提出八项措施运用法治思维落全面落实主体责任，为加快经济社会发展提供坚强保障。
一、加强组织领导，强化班子自身建设
局党组每月召开党组会，专题研究党风廉政建设内容，
部署全局反腐倡廉工作，制定年度工作要点和责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到领导班子每一位成员，细化到各科室和基层单位负责人，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。
二、强化权力运行监督体系，落实一岗双责
年初局党组与各科室、基层单位负责人签订党风廉政建
设责任书，逐级明确责任;年内适时对党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，随时发现问题随时处理;年终局党组听取中层干部述职述廉汇报，对分局全年廉政工作做出总结，切实把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到两手抓两促进。
三、抓好选人用人，加强干部监督管理
认真贯彻落实《干部任用条例》，严格履行民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等选拔任用程序，切实做到公开透明。
四、深化作风建设，防止“四风”反弹
局领导和各科室、基层单位每周深入各镇和项目现场上门服务，实地了解实施进度、存在问题和意见建议;局领导定期深入社区进行法律法规和政策形势宣讲，认真听取群众呼声;推行财务公开，主动接受外部监督;在局内开设举报
信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈反对“四风”。
五、强化内部监督体系，推进源头防控
坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度，特别是围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、政府采购管理等关键环节从严把关，严控“三公经费”等一般性支出;加强廉政风险点防控，每年年初都进行一次筛查，对可能引起风险的 19 个关键环节设置风险控制点，逐一制定防控措施。
六、开展日常教育，常抓不懈
以中心组学习、集中学习和党课为载体，通过专题讲座、观看警示片、参观展览、主题演讲等形式，每周进行一次集中教育，加强廉政文化建设;在重要时间节点，做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和自查。
七、强化常态监督,建立约谈机制
局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管科室、基层单位领导干部，每年廉政谈话不少于一次，发现苗头性问题立即责令整改，对问题严重的个人立即处理上报。
八、加强检查考核，强化组织约束
健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重要地位，对局各科室和基层单位履行党风廉政建设责任的情况进行年度考核，并将考
核结果作为党员干部评先任用的重要依据。
党风廉政主体责任不到位学习落实情况
根据市纪委办公室转发《中共甘肃省委办公厅关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况开展督查的通知》(金纪办发〔2016〕55 号)要求，现将市粮食局党委落实两个责任的情况报告如下:
一、抓思想认识，切实提高党委班子对两个责任的自觉担当
局党委坚持把学习贯彻《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》和王三运书记在省委十二届八次全委会议上的讲话精神作为党委中心组和机关干部学习的一项重要内容，认真组织传达学习，及时作出安排部署，推动党委班子以高度的政治自觉深入学习领会、坚决贯彻落实。做到了“四个突出”：一是突出一个“实”字;二是突出研读原著;三是突出全面覆盖;四是突出营造氛围。“三个深化认识”：一是结合纪检监察工作深化认识;二是结合粮食系统各单位职责深化认识;三是结合“三严三实”专题教育活动深化认识。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;组织党员干部认真学习了《优秀领导干部先进事迹选
编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》两本书和焦裕禄、柴生芳、彭维平等...
篇五：党风廉政的主体
党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案 为全面落实党风廉政建设责任制，经镇党委研究，现就我镇党委履行党风廉政建设主体责任和纪委履行监督责任制定如下实施方案：一、总体要求
镇党委和全镇各级党组织要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制，把其纳入总体工作部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题，推行基层党组织定期向镇党委、纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与经济社会发展和党的建设一同研究、一同部署、一同检查、一同考核、一同落实。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为 XX 改革发展提供有力保障。
二、全面 落实党委主体责任
镇党委对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括党委领导班子责任、党委领导班子主要负责人责任和党委领导班子其他成员责任。
（一）党委领导班子责任。党委领导班子必须加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，推动全镇党风廉政建设。
1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入全镇经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。每半年至少召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析党风廉政建设形势，制定工作计划，解决具体问题，推进工作落实。
2.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现结合起来，综合考虑。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”。
3.深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神和省、市、县委若干规定要求，加强监督检查，持之以恒地反对和纠正“四风”，防止问题反弹。坚持为民务实清廉，认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实解决玩风盛行、为官不为、不敢担当等突出问题。
4.维护群众利益。认真落实上级的各项规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
5.坚决惩治腐败。全力支持纪委查办案件，做到有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保证纪委工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪委工作汇报，协调解决重大问题，为纪委履行职责提供必要保障。
6.推进源头治腐。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
7.加大查办案件工作力度。对举报信件，做到有案必查、督促有关部门限期办结，做到件件有答复。对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。
8.加强党风廉政教育。把党风廉政建设宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。
（二）党委主要负责人责任。党委书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。
1.强化领导责任。负责落实和积极推进全镇党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关工作部署要求，结合实际进行专题研究和精心部署。每年至少主持召开两次专题研究党风廉政建设工作的党委会议。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，定期向上级党委和纪委报告工作。
2.管好班子带好队伍。坚持原则，敢抓敢管，敢于批评，加强对领导班子成员和下属单位负责人的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、履行党风廉政建设责任。及时掌握班子成员和下属单位负责人的思想、工作、生活作风和履行党风廉政建设职责情况，帮助其改进工作，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向上级部门报告。
3.当好廉政表率。带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定精神，带头反对和纠正“四风”，带头执行民主集中制和党内政治生活准则，带头管好亲属和身边工作人员，做到坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，艰苦奋斗，树立廉洁从政的良好形象。
（三）党委领导班子其他成员责任。党委领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。
1.认真履行好“一岗双责”。领导班子成员要根据工作分工，
认真履行“一岗双责”责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
2.加强日常监管。加强对分管范围内的党员干部经常性教育管理，监督检查分管范围内党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向镇党委报告。
3.自觉接受监督。严格遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。切实用好党和人民赋予的权力，为全镇广大党员干部做好表率。
三、切实履行纪委监督责任
镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专责机关作用，全面落实监督责任，当好参谋助手。
（一）加强组织协调。认真贯彻落实上级党委、纪委的部署和要求，结合本镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作意见建议。在镇党委统一领导下，充分发挥协调牵头作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。协助镇党委加强党风廉政建设工作任务落实，定期向镇党委和
县纪委报告履行监督责任的情况，及时报告党风廉政建设重要情况和问题。协助镇党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，并加强检查考核，促进各项工作任务落实。
（二）强化纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及镇党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
（三）加强监督问责。协助镇党委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对镇党委、人大、政府领导班子及其成员的监督，加强对下级党组织班子及其成员的监督。
（四）严肃查办案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
（五）维护党员权益。及时受理党员的控告和申诉，切实保障党员的权利。对党员检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。
四、严格实施责任追究
党委的主体责任和纪委的监督责任是党章赋予的重要职责。
对落实“两个责任”不力的，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严肃实行责任追究。
（一）责任追究的情形 1.落实主体责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围的事项，不传达贯彻、不安排部署或拒不办理，导致党风政风出现重大问题的；（2）本地本单位发生选人用人上的不正之风的；（3）贯彻落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题得不到及时纠治，不正之风长期滋长蔓延的；（4）维护群众利益措施不力，群众反映强烈的突出问题得不到及时有效解决的；（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）； （6）对本地本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、袒护包庇、压案不查或阻挠调查的；（8）不执行或者不认真执行党风廉政建设有关法规制度，权力运行缺乏有效制约和监督的；（8）开展党性党风党纪和廉洁从政教育不到位，导致本地本单位所属党员干部廉政意识淡薄、无视法纪的； 2.落实监督责任不力的情形：（1）对上级党委、纪委的工作部署不落实、不执行，监督不力的；（2）对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题不抓不管，查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延的；（3）对本单位班子成员腐败问题失察或不报告的；（4）压案不查、瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；
（5）在任期内，本地本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件的（主动查处的除外）；（6）不认真或不及时受理党员的控告和申诉，导致出现错案、损害党员权益的。
（二）责任追究的措施 1.实行责任倒查制度。对落实党委主体责任不力的，追究党委和有关责任人员的责任；对落实纪委监督责任不力的，追究纪委和有关责任人员的责任。
2.实行“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查案发单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
（三）责任追究的主要方式 对落实“两个责任”不力的，视情节轻重及影响大小分别采取以下方式实施责任追究：
1.实行诫勉谈话。对落实“两个责任”不力，出现比较突出问题的，对有关责任人进行诫勉谈话，对被诫勉谈话的领导干部取消当年评优评先资格，主要负责人当年不得提拔重用。
2.建议组织调整、免职。因落实“两个责任”问题一年内被诫勉谈话 3 次（含）以上的领导干部，建议对其予以组织调整或免职。
3.依纪依法给予党政纪处分。构成违纪的，追究党纪政纪
责任。涉嫌违法的，移送司法机关，追究法律责任。
4.典型案例通报曝光。对情节严重、性质恶劣、社会影响大的责任追究典型案件及时公开通报曝光，向社会传递和释放有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的强烈信号。
以上问责方式可以单独使用，也可合并使用。
五、完善落实保障措施
（一）履责情况报告制度。各村和部门及其主要负责人每年 3 月底前，以书面形式，分别向镇党委和镇纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。
（二）“一案双查”制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查村和部门的主体责任是否落实到位，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。
（三）检查考核制度。镇党委制定考核方案，加强对下级党组织和下属单位落实党风廉政建设责任制工作的检查考核，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制，对考核中发现的问题限期整改。强化考核结果运用，将考核结果作为对各单位表彰奖励和实施问责的重要依据。
（四）约谈制度。镇党委主要负责人定期约谈下级党组织
负责人，听取落实党风廉政建设责任制情况汇报。对发现问题较多、反映问题较集中的单位，要亲自督促解决存在的问题，问题严重的提出严肃批评，并责令限期整改到位。
（五）廉政教育谈话制度。镇党委中心组学习每年安排党风廉政建设内容不少于一次；镇党委主要负责人每年讲廉政党课不少于一次。镇党政主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管部门负责人每年进行廉政谈话不少于一次，听取谈话对象履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，提醒督促落实党风廉政建设责任，对存在的问题责令限期整改。
（六）推进纪律检查体制机制改革。认真贯彻落实上级深化党的纪检体制改革、机制创新和制度保障的各项部署要求。巩固和深化纪检部门“三转”成果，突出主责主业，执好纪、问好责、把好关，不断提高监督执纪问责工作水平。
篇六：党风廉政的主体
/p>中共怀化市工商行政管理局党组文件
怀工商党字〔2015〕11号
怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清
单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知
怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清
单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知
市局内设机构、直属行政机构、所属事业单位、社团组织办事
机构, 鹤城分局、经开区分局、工业园分局筹备组：
为认真落实《中共怀化市委关于落实党风廉政建设党委主
体责任和纪委监督责任的实施意见》（怀发﹝2015﹞5 号）市
局党组制定了《怀化市工商局党组及其成员党风廉政建设主体
责任清单》、《怀化市工商局所属机构主要负责人党风廉政建
设主体责任清单》和《怀化市工商局纪检组党风廉政建设监督
责任清单》，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共怀化市工商行政管理局党组
2015 年 7月 16日
★
2
怀化市工商局党组及其成员
党风廉政建设主体责任清单
怀化市工商局党组及其成员
党风廉政建设主体责任清单
一、市局党组集体责任清单
（一）统筹谋划部署
一、市局党组集体责任清单
（一）统筹谋划部署
1．贯彻中央、中纪委和市委、市纪委以及上级局关于党
风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定年度党风廉政建
设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，
解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；市局主要负
责人与下级机构主要负责人签订党风廉政建设责任书。
4．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，开展反
腐倡廉民意调查走访，了解掌握群众对党风廉政建设的满意
度。
（二）健全工作机制
5．组织召开市局党风廉政建设责任制领导小组联席工作
会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促所属机构认
真履行职责。
6．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要
内容向全市工商系统干部大会报告。
7．市局党组每年听取部分基层党组织落实党风廉政建设
主体责任情况报告。
3
8．采取明察暗访、日常抽查和年底考核等方式，督促指
导所属基层党组织履行主体责任。
9．每年 12月底前以书面形式向市委、市纪委、市委组织
部报告履行主体责任的情况。
（三）选好用好干部
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善
干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之
风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干
部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人
科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处
“ 为官不为、不廉” 等问题。
（四）深化作风建设
13．全面贯彻落实中央八项规定精神、省委九条规定，认
真执行《怀化市领导干部和机关工作人员“ 庸懒散” 行为问责
暂行办法》，坚决纠正“ 四风” ，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“ 四风” 突出问题，组织开展专
项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状
况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效机制。
（五）强化权力制约监督
4
16．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并
抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权
力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
17．深化党务、政务公开工作，推动权力公开透明、阳光
运行。
（六）加强制度建设
18．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“ 四个
不直接分管” 、“ 三重一大” 集体决策、领导干部个人有关事
项报告、礼品礼金上交登记等制度。
（七）坚决惩治腐败
19．支持执纪执法机构依纪依法履行职责，及时听取工作
汇报，解决重大问题。
20．全力支持市局纪检监察机构执纪办案，做到有案必查、
有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
（八）深化党风廉政教育
21．深化党性党风党纪教育，将组织开展党风廉政建设宣
传教育活动纳入学习计划，原则上每月一次；每周通过市局信
息平台向全局干部职工发送党风廉政教育信息 1条；加强廉政
文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基层、进家庭” ，筑牢
拒腐防变思想防线。
22．加强执纪执法队伍建设。
5
二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单
（一）履行领导责任
二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单
（一）履行领导责任
1．切实承担起党风廉政建设第一责任的职责，及时研究
和传达上级新部署、新要求，结合实际，对市局机关及所属分
局党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排，及时布置重要
任务、解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件，定期向
上级党委和纪委报告工作。
2. 每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设
情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存
在的突出问题。
3. 把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组中心组学习
的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动。
（二）亲自组织推动
4．亲自组织并参与党风廉政建设责任制工作的检查考核，
督促落实党风廉政建设工作目标任务。
5．坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设专题调查
研究，及时全面掌握全市系统党风廉政建设和反腐败工作状
况。
6．对党风廉政建设责任制考核存在问题较多的部门和分
局领导进行约谈。
（三）当好廉政表率
7. 带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，自觉践行“ 三严三
实” 要求，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
6
8. 自觉接受组织和群众监督，管好亲属和身边工作人员，
树立清正廉洁的良好形象。
9．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其
他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及
其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共
利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
10．严格执行一把手“ 四个不直接分管” 、“ 三重一大”
集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等
制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
11．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时
提醒，并督促整改。
12．每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述廉
报告；每年向市局机关干部大会进行述责述廉。
（四）管好班子带好队伍
13．坚持原则，严抓严管，加强对领导班子成员及所属机
构主要负责人的严格教育、管理和监督，督促领导班子成员、
科室负责人及分局领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责
任，确保管好班子，带好队伍。
14．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲
一堂廉政党课。
15．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、
进基层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。
7
16．组织召开局党组领导班子民主生活会，将领导班子及
成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照
检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
三、市局党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单
三、市局党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单
1. 担当分管责任
（1）协助市局主要负责人落实领导班子党风廉政建设责
任，定期研究部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工
作情况，把党风廉政建设融入分管业务工作，同部署、同实施、
同检查，指导分管联系部门研究制定加强党风廉政建设的具体
措施，完善制度规定，强化风险防控。
（2）加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设
工作合力。
（3）参与市局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和
决策。
（4）坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设状况调
查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的部门或挂点单位的党风廉政建设负重要领
导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2. 带头廉洁从政
（6）严格执行领导干部廉洁从政和改进作风各项规定，
坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接
受组织和群众监督。
8
（7）认真执行中央八项规定精神、省委九条以及党员领
导干部廉洁从政有关规定。
（8）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及
其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领
导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便
利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围
的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办
企业、社会中介服务等活动。
（9）严格落实领导干部个人有关事项报告、“ 三重一大”
集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管
人，自觉接受监督。
（10）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严
守组织人事纪律。
（11）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情
况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（12）每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述
廉报告。
（13）及时发现并主动纠正分管范围内的违纪违规问题，
不遮掩、不护短。
（14）支持执纪执法机构及时查处违纪违法案件。
3. 履行管教职责
（15）加强对分管联系部门党员干部的经常性教育，定期
或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党
9
风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性、
倾向性问题早提醒、早纠正。
（16）组织分管部门或挂点单位开展党性党风党纪和廉洁
从政
教育；加强廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基
层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（17）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工
作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（18）党组成员每月不低于一次，到各分管科室与干部群
众进行面对面交流；每季度与分管科室的干部群众要进行一次
单独谈话；每年不少于两次参加所在党支部的组织生活；督促
检查分管部门或挂点单位党风廉政建设日常工作，每半年至少
检查一次。
（二）个性责任清单
1. 市局党组成员、副局长黎树海同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉
政建设。
（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处和纠正发生在分管部门的不正之风和腐败
问题。
10
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）切实抓好机关党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒
作用。
（8）协助局长抓好队伍建设，把党风廉政教育内容纳入
全局培训计划，每月不少于一次。
（9）坚持干部选拔任用标准，严格落实干部考察纪律。
2. 市局党组成员、副局长向益国同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉
政建设。
（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处和纠正发生在分管部门中的不正之风和腐
败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察部门提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
11
（7）协助局长抓好与市纪委、市检察院、市公安局、市
中级法院等反腐败协调小组成员单位的相关协调、衔接工作。
（8）督促指导 12315 指挥中心及时将接到的有关投诉我
局管理的干部违纪违法的举报移交市局纪检监察机构处理。
3. 市局党组成员、副局长彭国华同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）严格执行财经管理纪律，坚持财务基建管理制度。
督促落实“ 收支两条线” 各项规定，严格财政资金的管理和使
用。严格控制“ 三公” 经费预算规模，深化“ 三公” 经费公开
工作。加强对涉及离任审计等重大政策措施落实情况的监督检
查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。
4. 市局党组成员、副局长江中同志个性责任清单
12
（1）协助局党组书记、局长贯彻落实省局、市委、市政
府关于党风廉政建设的部署和要求。
（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）加强对登记制度改革、市场主体增量行动等重大政
策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行
政问责。
（8）建立健全行政执法监督的各项制度规定，发现有关
执法办案机构严重违反制度规定的要及时移交纪检监察机构
查处。
5. 市局党组成员、纪检组长胡承龙同志个性责任清单
（1）全面负责市局纪检监察工作，全面履行纪检组监督
责任。
（2）维护党章及其它党内法规，加强对党的...
篇七：党风廉政的主体
党风廉政建设主体责任的实施办法1
总
则
1.1
为进一步落实党委在党风廉政建设中的主体责任，加强党风建设和反腐倡廉工作，根据《中国共产党章程》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中央纪委和国资委党委要求及《公司党风廉政建设责任制实施办法》，制定本实施办法。
1.2
本办法适用于 公司 机关党委 、下属单位党委 。
2 党委落实党风廉政建设主体责任的主要内容
2.1
对党风廉政建设负统一 领导、直接主抓、全面落实的责任，把党风建设和反腐倡廉工作与党的建设和企业改革发展工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2.1.1
及时组织学习贯彻党中央、国务院和 公司党委 关于党风廉政建设的重要文件、重要会议精神，并结合本单位实际提出贯彻落实的具体意见。
2.1.2
每年组织召开党风建设和反腐倡廉工作会议，制定下发年度党风廉政建设工作要点及任务分工方案，组织签订党风廉政建设责任书。
2.1.3
定期召开党委会议，听取纪委关于党风廉政建设监督检查情况的汇报，听取领导班子成员关于分管领域的党风廉政 建设责任
落实情况的汇报，对党风建设和反腐倡廉工作情况进行总结通报，分析形势任务，研究解决工作中存在的突出问题。
2.1.4
整合监督资源和力量，定期召开党风廉政建设联席会议，领导纪检、监察、组织人事、巡视、审计、财务、法律等机构和部门协调解决有关问题。
2.1.5
按照 公司党委 巡视组要求，配合开展 党委 巡视工作，按照巡视反馈意见制定整改方案并抓好落实，推动巡视成果运用。
2.2
选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风。
2.2.1
树立正确的用人导向，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选拔任用干部，做到任用一名干部，树立一面旗帜。
2.2.2
严格执行领导人员选拔任用的有关规章制度，规范执行干部选拔任用工作程序，改革完善选拔任用做法，做到公平、公开、公正。
2.2.3
建立干部选拔任用工作监督检查制度，对本级及所属下级 党委 织干部选拔任用工作进行监督检查，坚决制止和纠正跑官要官、拉票贿选、买官卖官等违规行为，严厉整治“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔、超职数配备干部等违规问题。
2.3
健全完善 作风建设长效机制，坚决纠正损害职工群众利益的行为。
2.3.1
持之以恒落实中央八项规定精神和 公司党委 实施细则，加强对“四风”问题的检查，对发现的问题严肃查处，并点名通报曝光。
2.3.2
建立和落实密切联系群众、改进工作作风的长效机制，认真落实职代会制度，对涉及职工群众切身利益的重大问题，充分征求职工群众的意见；畅通信访渠道，使职工群众的诉求得到充分表达。
2.3.3
认真落实维稳工作责任制，定期研究解决有关职工群众切身利益的问题，使职工群众的合理诉求及时得到解决，坚决纠正各类损害群众利益的行为。
2.4
加强党风廉政教育，整合用好宣传教育资源，筑牢拒腐防变的思想防线。
2.4.1
每年在全体党员、干部中至少开展 1 1 次党性党风党纪和廉洁从业教育，将廉洁文化建设纳入企业文化建设整体范畴，推动廉洁文化“六进”工程，让廉荣贪耻的理念入脑入心。
2.4.2
党政主要负责人每年讲 1 1 次反腐倡廉专题党课或作 1 次反腐倡廉教育报告；领导班子成员每年与分管单位（部门）主要负责人进行 1 1 次廉洁谈话，并参加分管单位（部门）党风建设和反腐倡廉工作有关会议，提要求作部署。
2.4.3
定期选树本单位廉洁从业先进单位和个人典型，并对先进典型进行广泛宣传。
2.4.4
利用本单位或行业系统内发生的典型案件开展警示教育，用身边的事教育身边的人，以案说法、以案明纪。
2.5
加强反腐倡廉制度体系建设，强化对权力运行的制约和监督。
2.5.1
健全完善反腐倡廉体制机制，加强反腐倡廉制度体系建设，把廉洁从业要求融入到生产经营管理各个环节，
把权力关进制度的笼子里，靠制度管权管人管事。
2.5.2
健全完善“三重一大”决策制度，定期对党委会、领导班子会议事规则在本单位的执行情况进行检查，及时提出改进意见和建议，并在一定范围通报。
2.5.3
建立廉洁风险防控体系，结合内控制度和业务流程，针对涉及人、财、物等重点领域和关键环节，建立权力清单，排查廉洁风险点，并健全相应的风险防控机制。
2.6
加强对纪委工作的领导，支持纪委查处违纪违法问题。
2.6.1
按照 公司 总部要求设立纪检监察机构，配齐配强专兼职纪检监察干部，强化经费保障，为纪检监察机构发挥监督作用创造条件。
2.6.2
支持和推进纪检监察 体制改革，落实“两个为主”要求，对纪委书记、副书记的配备以上级纪委会同组织人事部门为主，查办案件以上级纪委领导为主，自觉接受同级纪委监督。
2.6.3
建立完善有案必查制度，分析研判处置反映党员、干部涉嫌违纪违法的问题线索，全力支持纪检监察机构依纪依规办案，以“零容忍”态度惩处腐败分子。
2.6.4
制定责任追究制度，对发生窝案、大案和严重违纪问题的单位，或领导人员因违纪违法被地方司法机关直接采取强制措施而不及时了解情况或不按规定上报情况的单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导 责任。
2.6.5
建立案件分析制度，对本单位发生的典型案件进行剖析，并在一定范围内进行通报；对案件暴露出来的普遍性问题进行深入分析，举一反三，汲取教训，完善规章制度，发挥查办案件的治本作用。
2.7
抓班子、带队伍，管好自已、做好表率。
2.7.1
党委书记要履行党风廉政建设第一责任人的职责，必须树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，对同级和下级领导班子成员严格要求、严格管理、严格监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
2. 7.2
领导班子其他成员负责分管业务领域的党风廉政建设，推动党委关于党风廉政建设的部署要求和重要措施在分管领域得以落实，对存在的问题及时督促整改，并向党委主要负责人报告情况，提出有关处理建议。
2.7.3
纪委书记必须勇于担责，敢于碰硬，把主要精力放在监督执纪问责上。纪委书记在班子中不分管其他业务。
2.7.4
领导班子成员必须带头遵守廉洁从业各项规定，从严管好自已的配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和干部职工的监督，切实发挥表率作用。
3
检查、考核及责任追究
3.1
党委落实党风廉政建设责任制情况主要接受上一级党委和纪委（纪检组）监督。
3.2
党委及其主要 负责人应当将落实党风廉政建设责任制情况，每年专题报告上一级党委 和纪委（纪检组），重要情况及时报告。设立常委会的党委应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议（党委扩大会议）报告工作的一项重要内容。
3.3
领导班子成员落实党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职述廉的重要内容，并接受本单位、本部门干部职工的民主评议和测评。
3.4
党委对下一级 党委 落实党风廉政建设责任制情况进行检查考 核。检查考核工作每年组织 1 1 次，可与领导班子及其成员工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查等结合进行，也可专门组织进行。检查考核可以采取听取被考核单位汇报、查看资料、召开座谈会、问卷测评、个别谈话等形式进行。
3.5
党委 巡视组应当对被巡视单位党委领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行监督检查。
3.6
对领导班子的检查考核结果，要与领导班子绩效考核兑现、评先评优等挂钩；对班子成员的检查考核结果，要作为对其业绩评定、奖励惩处、选拔任用和薪酬兑现的重要依据。
3.7
对党委、领导班子及其成员违反或者未能正确履行党风廉政建设责任的，按照《公司党风廉政建设责任制实施办法》追究责任。
4 4
其他规定
4.1
各 下属 单位党委、总部机关 下属 党委可根据本实施办法，结合实际情况，制定具体的实施细则。
4.2 本实施办法由 公司党委 纪检组负责解释。
篇八：党风廉政的主体
014 年 7 月第 16卷第4期 中共云南省委党校学报 j uly ． 2014 V o1． 16 T he J ournal of Y unnan Provincial Committee School of the C PC N o． 4 党风廉政建设中党委 “主体责任" 和纪检 “监督责任" 的落实 董亚明 安梅段 文 东
杨 思伦 ( 中共红河州委党校党史党建教研 室，云南 蒙 自
661100) 摘要：
党委主体责任是由党委的领导地位决定的， 纪委监督责任是纪委职能赋予的。要落 实好“ 两个责任” ， 必须针对面临的 困难和问题 ， 从搞好 党委 班子和纪检队伍 思想建设 、 制度建设 和作风建设入手， 进一步细化硬化主体责任 ， 深化强化监督责任 ， 死死抓 紧责任追究， 在“ 落实” 二 字上狠下功夫。
关键词：
党风廉政建设； “ 两个责任” ； 内涵； 问题； 对策 中图分类号 ：
D262． 3 文献标识码 ：
A 文章编号 ：
1
671— 2994(201
4 )04— 0051— 05 党的十八届三 中全会提出了落实党风廉政建设 责任制， 党委负主体责任， 纪委负监督责任的要求。
在十八届 中纪委第 三次全会上 ，******又进 步指出：
“落实党委主体责任和纪委监督责任， 是 党中央在新形势下作出的重大决策部署，对于加强 党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色 社会主义制度 ，推进国家治理体系和治理能力现代 化 ， 具有十分重要的意义。”由此 ， 落实党委主体责任 和纪委监督责任便成了当前进一步推动党风廉政建 设和反腐败斗争的两个着力点。而如何落实好“两个 责任” ， 也成了摆在各级党委和纪委面前的两个重大 课题 。为此 ， 笔者就这一问题到云南省红河州相关单 位和部门进行了调研。
一一、“ 党委主体责任 ”和“ 纪委监督 责任” 的内涵 及其关 系 权利意味着责任 ， 责任意味着担当。从这个角度 讲，党的十八届三中全会作出落实党风廉政建设责 任制党委负主体责任， 纪委负监督责任的决策， 就不 仅仅是从进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争向
纵深发展这一大局考虑的了。它实 际上是对处于权 力核心的各级党委和肩负着党风廉政建设和反腐败 斗争专 门职能的各级纪委在职能上 的进一步明确和 理顺 。即党委负主体责任 ， 纪委负监督责任 ， 是 由它 们各 自的地位和权力决定 的， 是党章规定 的， 是党要 管党 ， 从严治党的必然要求。那么， 究竟什么是党委 的主体责任? 什么是纪委的监督责任? 对于这两个问 题， ******作了科学阐述。他说：
“党委的主体 责任主要是选好用好干部、 纠正损害群众利益行为、
从源头上防治腐败、 支持执纪执法机关工作、 党委主 要负责同志当好廉洁从政表率。”“纪委的监督责任就 是既要协助党委加强党风廉政建设 和组织协调反腐 收稿 日期 ：
2014— 05— 29 课题组简介：
董亚明( 1960一 ) ， 男， 山西绛县人 ， 中共红河州委党校党史党建教研 室主任 ， 副教授 。研 究方 向：
党的建设。(课题组组长， 执笔) 安梅( 1968一 ) ， 女 ， 云南弥勒人 ， 中共红河州委党校党史党建教研室副主任 ， 高级讲师。研 究方向：
党的建设 。
段文 东( 1968一 ) ， 男， 云南楚雄人 ， 中共红河州委 党校理论教研 室高级讲 师。研 究方 向：
党史 党建、 哲学。
杨思伦( 1968一 ) ， 男， 云南红河人 ， 中共红河州委党校党史党建教研 室助理讲师。研 究方向：
马克思主义中国化 。
·5 1 ·
董亚明
安梅段文东杨思伦 ：党风廉政建设 中党委 “主体责任” 和纪检 “监督责任” 的落实 败工作， 又要督促检查相关部门落实惩治和预防腐败 工作任务， 经常进行检查监督， 严肃查处腐败问题。” 党委主体责任与纪委监督责任的进一步明确，
是既理清了“ 主体”与“监督” 的责任， 又弄清了二 者相辅相成 的辩证关系。即党委主体责任 与纪委监 督责任是同一责任范畴的两个侧 面。它们 既不能互 相替代 ， 也不能互相削弱 ， 只能相互协调共 同促进 ，
形成一个双轮驱动的工作格局。一方面， 就“两个责 任”的实质而言， 党委主体责任是总责、 是全面责任；
纪委监督责任只是一个方面的责任，是评价有没有 尽到主体责任的问题 。所以 ， 既不能用纪委的监督责 任代替党委的主体责任，也不能以党委的主体责任 包揽纪委的监督责任。另一方面， 就“两个责任” 的关 系而言 ， 党委的主体责任是前提 ， 纪委的监督责任是 保障。强调党委主体责任的目的， 在于强化党委的领 导地位 、 领导权力和领导责任 ， 为如何搞好党风廉政 建设和反腐败斗争提供基本方向。强调纪委的监督 责任 目的，在于强化纪委作为党内专门监督机关的 监督地位 ，为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗 争提供保障。二是意味着在今后的党风廉政建设和 反腐败斗争中， 党委主要领导就是第一责任人 ， 党委 班子其他成员也要按职责分工承担起各自的责任 ，
大家都必须种好 自己的“责任田” ， 再不能当“甩手掌 柜” 。三是意味着各级党委特别是主要领导在今后工 作 中不抓或放松党风廉政建设 ，就是一种严重的失 职行为 ， 就是不务正业 。四是意味着无论是党委 、 纪 委还是其他相关职能部门， 都必须做到守土有责、 守 土尽责 ， 若不尽责 ， 就遭追责。
一二 、 从红河州看落实“主体责任” 和“ 监督责任” 面临的问题 党的十八届三 中全会和 中纪委十八届三次全会 后，从云南省委到红河州委再到各市县党委均高度 重视。一是及时传达并认真组织学习讨论了中央和 中纪委关于“两个责任”的精神。云南省委还于 2014 年 4 月 18 Et至 19 日举办了落实“两个责任” 的专题 研讨班， 省委书记秦光荣出席并作了重要讲话 ， 深刻 阐述了加强党风廉政建设中落实“两个责任” 的极端 重要性， 认真分析了当前全省党风廉政建设“两个责 任”落实不到位的主要原因， 并对进一步落实好“ 两 个责任”提出了要求。二是在学习研讨基础上， 制定 切实工作方案 。云南省委于 6 月 21 日发布了《 关于 落实党风廉政建设主体责任的规定》 ， 对落实党委主 体责任作了部署 。红河州委从红河实际出发 ， 提出了 以努力形成抓党风廉政建设 的强大合力为 目标 ， 紧 ·5 2 · 盯第一责任人 ， 严格责任制 的工作思路 ， 制定 了《 建 立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规 划》 ，一是进一步厘清党委主体责任和纪委监督责 任。
二是提出落实“两个责任”的工作思路。
对党的组 织 、 宣传 、 政法 、 统战等部门提出 了要把 党风廉政建 设 的要求融入各 自工作的要求 ； 对人大 、 政协提 出了 要发挥法制建设和 民主监督作用 的要求 ；各对级政 府及所属部门提出了要充分履行行政监管职责的要 求； 对法院、 检察院提出了要依法惩处职务犯罪行为 的要求。特别是对各级纪委提出了要担负起监督责 任 ， 协助好党委工作的要求 。三是制定切实可行 的责 任追究办法， 加大责任追究力度 ， 做到有错必究 ， 有 责必问。四是实行“一案双查”制度。与此同时， 蒙 自
等市县也积极行动。蒙 自 市委为落实党委主体责任，
提出了以“抓好 四环节 、 执行三报告 、 开展一测评 、 严 格一问责”的工作法。蒙自市纪委为落实监督责任，
提出了在“搞好协助 ， 加快 ‘ 三转 ’ ， 加大力度”12 字上 狠下功夫 的工作思路。虽然各级党委和纪委在贯彻 落实“两个责任”上都做了许多工作 ， 对“两个责任” 的宣传讨论之声也在不断高涨。但从笔者调研的情 况来看， 一定程度上还是存在着诸如只重形式 ， 不求 实效 ； 只有布置 ， 没有落实； 考核走过场 ， 检查不深 入 ； 上边促一下 ， 下边动一下 ； 制度挂满墙 ， 全是做样 子等一些问题。
( 一 )从落实党委主体责任看 1、 认识不到位。由于平时不注重理论学 习， 加之 社会上一些不良风气的影响，个别党委班子的个别 成员人生观世界观出现迷茫 ， 价值观发生扭 曲， 对党 内存在的不正之风和腐败现象、党的十八大以来党 中央开展的党风廉政建设和反腐败斗争均缺乏应有 政治敏锐性， 不能从党的性质， 党的宗 旨， 党的前途 命运这样一个政治和战略的高度来认识党风问题 的 严重性和紧迫性。这些同志居安却不思危 ， 把中央一 再要求的党要管党 ， 从严治党 当作耳边风。他们虽有 兴党之责 ， 也有治党之权， 却无忧党之心 ， 不谋治党 之策 ， 心里想的只是个人政绩和荣辱升迁。即使想为 党为民做点事， 也只想做一个经济发展的开拓者、 排 头兵 ，却不想做一个党风廉政建设和反腐败斗争的 清醒人 、 明白人和带头人。
2、 责任不清楚。大家常说的一句话是 ：
东西南北 中， 工农商学兵， 党是领导一切的， 各级党委是一个 地区一个部门和一个单位的领导核心。有权必有责，权责须对等。既然是领导一切， 是领导核心， 就意味 着权力 ， 而权力又意味着责任 ， 责任就必须担 当。作 为领导一切 的核心 ， 毫无疑问， 各级党委在所属地 区 和部 门的党风廉政建设 和反腐败斗争 中有着最高的
2014年 7 月
第 16卷第 4期 中共云南省委党校学报 July ． 2014 V o1． 16 T he J our n al of Y unnan Provincial Committee S chool of the CPC N o． 4 领导权和决策权 ， 由此决定了党委的主体责任。但 由 于对这一问题 的认识不到位 ，一些党员干部便放松 了相关理论和政策的学习 ，特别是忽视 了各级党委 在党风廉政建设中权力与责任相互关系的思考。由
于学习思考不够 ，使得个别党委成员对党委在党风 廉政建设中该承担什么责任、怎样承担责任这样一 些问题稀里糊涂 ， 一问三不知。一些基层党委成员正 如省委书记秦光荣所说那样 ，一直错误地认 为党风 廉政建设和反腐败斗争是纪检部门的主业 ，党委作 为负责全盘的一级组织 ， 其任务 主要是抓改革 、 促发 展、 保稳定的。对于党风廉政建设和反腐败斗争， 党 委只是领导主体而不是工作主体，因而只需从总体 上部署一下 ， 然后提出要求就行了。具体怎么落实就 是纪检部 门的事。因为不清楚 自己的责任 ， 便没有 了 责任意识。没有责任意识， 便谈不上对责任的研究和 思考了。于是 ， 在一些党委班子成员中便出现了“一 岗双责”观念淡薄、 重行政职务轻党内身份 ， 甚至把 党风廉政建设和经济建设割裂开来、 对立起来， 对纪 委工作 不管不 问或者“ 乱管乱问” 的问题 ， 出现 了越 位 、 缺位 、 错位 、 不到位 的现象 ， 影响和制约了党风廉 政建设和反腐败斗争的开展 。
3、 能力不适应 。面对 中央“党要管党 ， 从严治党” 和党委一班人要做党风廉政建设和反腐败斗争的清 醒人 、 明白人 、 带头人 的要 求 ， 一些基层党委特别是 把手 由于学习不够 、 研究不够 、 关 注不够 、 思考不 够等原 因，在党风廉政建设和反腐败斗争中常常表 现出一种能力 的不适应 。一是班子软弱涣散 、 纪律松 弛 ， 没有 战斗力 ； 二是个别 一把手水平不 高 ， 方法不 多。在遇到那些严重违纪违法行为时， 他们往往是除 了交 由纪检或司法机关处理外 ，从来不会从 自己平 时对党员干部的教育和管理上找问题 。而对于一些 党员干部身上出现的或理想信念动摇 、宗旨意识淡 漠 、 道德缺失 、 精神颓废 ； 或思想保守 、 不 思进取 、 得 过且过 ； 或不深入实际 、 不调查研究 、 工作漂浮 ， 只会 夸夸其谈做表面文章而不能求真务实 ； 或 瞒上压下 、
独断专行、 有令不行 、 有禁不止、 阳奉阴违 、 我行我 素； 或铺张浪费、 奢侈享乐， 对涉及群众切身利益的 事不关心 、 不热心 、 不真心去做 ； 或办事不公道 、 推诿 扯皮 、与民争利这样 一些还没严重到违纪违法但 已 属于作风层面的问题时 ，便没有一个有效的管理办 法。他们能做的要么大骂一通 ， 以权压人 ； 要么讲些 连 自己也不相信 的大道理 。而对于怎样用人性化的 管理方式 ， 怎样做深人细致的思想政治工作 ， 怎样用 民主和法制 的手段提高管理水平 ， 怎样身体力行 、 以 身作则，怎样依靠人格的力量来教育和感化自己的 下属 ， 他们基本不知道， 更谈不上运用 了。
一4、 行动不积极 。大家都知道 ， 党内存在的各种不 正之风和腐败现象是危害党的肌体的毒瘤，是人民 群众和社会正义的公敌 ， 是党的性质所不能容忍的。
对于党内存在的各种不正之风和腐败现象，每一个 共产党人都应坚定地站在党和人民的立场上，与其 划清界线 ， 坚决斗争 。作为一级党委及其领导干部 ，
更要以坚定的态度坚决地贯彻 中央关 于党风廉政建 设和反腐败斗争的各项决策部署 。但是 ， 从笔者 了解 到的情况看 ，虽然绝大多数党员干部对党 内各种不 正之风和腐败现象性质上是清楚的，感情上也是痛 恨的， 对中央“老虎苍蝇”一起打也是拍手称快的。但 要让他们在本地区本部门在 自己多年的同事、 下级、
熟人甚至于亲朋好友身上开刀， 就有些于心不忍、 不 情不愿了。所谓于心不忍 ：
就是不忍心看到 自己多年 的同事 、下级 、熟人甚至于 自己的亲朋好友因为贪 点、 拿点、 吃点丢了前程甚至锒铛入狱。不仅如此， 对 于一些 自认 为“运气” 不好 被组织处置 了的人 ， 他们 还常常表现出一定的同情和理解 。说什么他们也是 体制的受害者 ， 不能一棍子打死 。所谓不情不愿 ：
一 是有些人认为抓党风廉政建设和反腐败斗争不仅难 出政绩 ， 可能还会影响本地 区本部 门的声誉 ， 还要得 罪人 ， 是一件 出力不讨好的事。出力不讨好 的事 ， 就 没人愿意做，除非某个腐败分子平时就和 自己有矛 盾。二是受封建官本位特权思想的影响， 个别党委成 员竟然认为当官就应该多吃多占点， 就应该特殊点。
说什么“ 以...
篇九：党风廉政的主体
22 年上半年党风廉政建设工作及落实全面从严治党主体责任情况总结报告共三篇 （一）2022 年上半年，我局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神 ，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况 (一)全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在 2 月 9 日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书 15 份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书 79 份。
（二）扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习 5 次。
同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不息抓作风 廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。
1、抓理论学习，提升政治站位。（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在 4 月 20 日、5月 5 日举办了干部职工学习会，真正做到入脑入心。（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。（3）开展专题党日活动，将此次宣教月活动主题纳入 5 月份党支部主题党日活动重要内容， 5 月 18 日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的
鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。（4）开展廉政知识测试。5 月 25 日，组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。
2、抓作风建设，弘扬新风正气。（1）开展一次廉政谈话。各支部书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有 30 人参加廉政谈话。（2）开展作风整治专题会议。5 月 19 日召开了作风整治专题会议，通报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。
3、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。5月 7 日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。
4、抓载体拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构
建全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。
（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话 1 次，指导下属 2 个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录 24 条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门调查取证及反馈案件办理工作。
二、存在的不足
1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因
而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。
2、教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。
三、下一步计划及做法 （一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。
（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。
（三）营造良好舆论氛围 要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、LED 大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。
（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。
（二）
2022 年上半年，XX 县检察院认真贯彻全面从严治党决策部署，坚定不移纵深推进党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚力“一改两为五做到”，党风廉政建设工作呈现良好发展态势，有力地促进了 XX 检察工作向更高质量、更高层次跨越迈进。全院干警拧成一股绳、铆足一股劲，奋发有为、乘势而上，推动“四大检察”步入高质量发展轨道，各项工作取得新成效。现将 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结如下：
一、提高政治站位，强化责任担当 （一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和***法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。
（二）落实主体责任，强化责任担当。院党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风
廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）构建责任体系，夯实压力传导。院党组带头落实党中央的重大决策部署，真抓实干做表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，研究制定《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022 年党风廉政建设主体责任清单》，2 月 18日，召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、加强廉洁自律教育，筑牢思想防线 一是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念。充分利用“三会一课”、将学习党的十九届六中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体干警认真学习******在 2022 年春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班重要讲话精神，全省改进工作作风，为民办实事为企优环境大会、全省领导干部学习贯彻党的十九届
六中全会精神 专题研讨班，全市改作风优环境暨工业经济、双招双引和园区建设工作大会会议精神，新时代政法干警“十个严禁”、全市政法工作会议和全县改作风优环境促进县域经济高质量发展大会和县纪委十一届二次全会精神。总支、各支部各组织集体学习集中学习 6 次，开展集中交流研讨 4 次。
二是抓职业道德教育，严守纪律底线明确规矩红线。认真组织学习《检察官法》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规、“三个规定”和《中共蚌埠市委全面从严治党强化干部管理十条规定》，强化检察官职业道德教育，明确纪律红线，从思想上扎紧“笼子”，做到不越防线、不踩红线、不破底线。
三是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识。组织“三个规定”和“实施办法”专题学习座谈讨论，结合“两节”和端午节召开警示教育大会，学习《政法干警十个严禁》，传达《中纪委通报 6 起典型案例》《安徽省纪委监委公开通报四起党员干部酒驾醉驾典型问题》《关于蚌埠市政法系统部分干警违纪违法问题情况通报》《中共蚌埠市纪委关于违反八项规定精神典型问题的通报》和家风不正典型相关案例。通过警示教育，进一步强化了干警的纪律意识、规矩意识和
底线意识，确保廉洁过节、安全过节。
四是开展党员和领导干部家风建设。5 月 31 日下午，召开党员和领导干部 家风建设会议，宣读《县检察院党员和领导干部家风建设任务分工方案》，******家庭家教家风建设重要指示精神。《县检察院家风建设倡议书》《政法干警十个严禁》，传达家风不正典型案例。全体干警签订家风建设承诺书，推动检察机关家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展，凝聚 XX 检察创新发展正能量。
三、加强党风廉政建设，扎紧制度笼子 一是明确主体责任。通过组织召开 2021 年度党风廉政建设工作总结大会和召开改作风、树形象动员部署大会，班子成员与部门负责人分别签订了目标责任书，层层传导压力，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，管好班子、带好队伍、管好自己，做廉洁从政的表率；其他班子成员根据工作分工各司其职、各尽其责；院纪检监察组切实履行监督职责，做到严格执纪零容忍，从源头上治理和预防违法违纪问题。
二是深入推进规范化建设。将“三个规定”内容作为学习教育的必学内容，向全体干警印发学习资料，对学习情况
进行测试。认真贯彻落实“三个规定”记录报告制度要求，坚持严的主基调，持续抓实严管就是厚爱，进一步强化措施，努力形成“逢问必录”的思想自觉、行动自觉，确保“三个规定”在我院得到不折不扣地贯彻执行。2022 年上半年县检察院填报重大事项 20 件。
三是开展检察系统酒驾醉驾通报警示活动。认真学习广德市检察院干警王邦国醉驾违法违纪通报，压紧压实党要管党、从严治党主体责任，加强日常教育管理监督，引导干警增强法纪意识、安全意识，自觉抵制酒驾醉驾行为。
四是开展党风廉政建设谈话。结合召开党史学习教育专题 民主生活会和组织生活会，制定《关于开展谈心谈话的工作实施方案》，班子成员由院党组书记进行谈心谈话，中层干部和其他干警由分管领导进行谈心谈话，通过这种集体谈与个别谈相结合的方式，推动“自查从宽、被查从严”政策落实，上半年开展廉政谈话 73 人次（含对拟任副科级干部人前谈话 1 次，对交流轮岗人员谈话 4 次），通过“提耳朵”、“扯袖子”，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
四、加强内部廉政管理，巩固清廉之心 一是严格执行管理制度。严格请销假、考勤等日常工作
制度，严格执行公务车辆管理及配备的制度，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规范公务接待，杜绝铺张浪费，按程序上报备案。
二是开展检务督察工作。围绕重点工作、重点时间节点开展检务督查，建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，并把督察结果纳入年终绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，确保党风廉政建设工作成效，努力营造风清气正、正风肃纪的浓厚氛围。
三是坚持严管与厚爱并重。为打造一支高素质专业化检察队伍，提高干警工作的积极性、主动性，体现对全院干警工作和生活的关心，使广大干警感受到大家庭的温暖，体现以人为本的管理理念，制定《XX 县人民检察院关心干警生活实施办法》，在春节期间对困难党员、患病干警、退休干警等进行慰问，解决干警的后顾之忧，把大家的精气神凝聚到干事创业上来。
五、加强廉洁从检约束，强化作风转变 一是严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格落实民主生活会、组织生活会
等制度，1 月 30 日上午，院党组召开党史学习教育专题民主生活会。检察长代表领导班子作对照检查发言，领导班子成员逐一对照检查发言并作自我批评。制定整改...