银行运营主管合规演讲稿9篇银行运营主管合规演讲稿 豆丁专享请勿转发。豆丁网 1 银行合规文化建设演讲比赛演讲稿共18篇 豆丁专享请勿转发。豆丁网 2“风险无小事下面是小编为大家整理的银行运营主管合规演讲稿9篇,供大家参考。
篇一：银行运营主管合规演讲稿
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银行合规文化建设演讲比赛演讲稿 共 18 篇
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2 “风险无小事合规心中留” 。只有绷紧合规之弦才能弹奏幸福之音。只有当制度被自然的执行时那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信 铭记合规
尊敬的各位领导、同事们 大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅无畏的目光点亮前行的道路呼吸一口新鲜的空气让久储的梦想复活让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲今天我演讲的题目是《爱我农信 铭记合规》 。
当我看到“合规”二字时我问了自己这样一个问题合规精神在我们身上它体现在哪里体现在前台柜员每一笔业务操作体现在我们信贷人员每一笔贷款审批还是体现在我们管理人员严谨的合规理念是或不全面。到现在合规已经与我们的思想融为一体伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上授课的老师就问了我们一个这样的问题银行是一个什么行业同学们回答的非常踊跃 有的说金融业,有的说是服务行业可是最后老师给我们的答案却是银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始我逐渐的意识到作为一名银行职员防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台一面七寸荧屏一支黑色的笔一组办公用章简简单单的几组用具甚至没
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3 有一个随手可及的水杯组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单内容也相对单调可是在我心里却时时刻刻把合规放在最高点。有时候面对客户的压力在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中我从我们的前辈身上看到了合规的力量和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心曾经他们或许就是我们身边并肩作战的同志曾经他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友曾经他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手曾经他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在他们却与铁窗为伴与监牢相随 风险无小事合规心中留面对诱惑我们守护心中的那一份净土面对诱惑我们坚守心中的正义力量面对诱惑我们更加热爱现在的亲情与友情面对诱惑我想到了西方有位哲人这样说华丽的精钻闪耀的珠光为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳女人呐当你再度向财富致敬向名利欢呼向权力高举臂膀岂不必询问那只曾经歌咏的画眉它的嗓音已经干枯哀哑为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们合规在哪里仅仅是一句口号飘荡在边仅仅是一种想法徘徊在脑海还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中都不是合规应该在这里在心里与我们的血液一起流淌伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们吃饭、睡觉、休息
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4 一样自然的去执行的时侯。我想那才是我们的最高境界 谢谢大家
古人云 “以铜为镜可以正衣冠以人为镜可以明得失以史为镜可以知兴亡。
”纵观历史凡鼎盛时期无不依循着健全完善的制度体系那么对于农信亦是如此 “合规农信兴违规农信衰” 。
以史为鉴助推合规新农信
尊敬的各位领导、同事们 大家好我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴助推合规新农信》 。
历史历史究竟为何物 轻轻的缓缓的从遥远的爱琴海面传来从古老的金字塔中传来从两河流域那茂密的芦苇丛中传来也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁倾听这神州大地的呼喊触摸这古国苍老的灵魂感受这历史长河的奔流不息 历史历史将与山河同在千年不倒耀示后方 亦如横惯千年始终如一的金字塔承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久但它却透露出永久是什么永久是机制永久是意识永久是对文化和理念的交融与传承
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5 有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者 商鞅立木为信确保了新法的顺利实施使秦国日益强盛最终统一了六国包公刚正执法促进了北宋的纲纪严明社会秩序井然有序人民解放军的三大纪律、八项注意赢得了劳苦大众的全力支持取得了抗日战争、解放战争的胜利最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件沉痛的经验告诉我们十案九违规法国兴业银行内部一名交易员因违规操作买卖期货令公司损失逾百亿元令人触目惊心国家开发银行原副行长王益利用职务之便对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等收受钱物上千万元最终沦为阶下囚近年来省联社通报的多起案例也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时风光无限的人物就是因为他们漠视国法藐视规章最终落得个身败名裂人财两空 其实以上种种案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多高明而是因为干部员工合规理念淡漠制度执行力差以人情代替了制度感情代替了监督所致 “设绳墨而取曲直立规矩以为方圆” 。合规是风险管理的要求对我们信合事业而言就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障是那些遵法守纪人员的家他们的利益在合规的屏障下得到保护合规更是一条粗大的锁链它紧紧地锁住违规人员的心使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要告诫我们无论哪一个信用社哪一个岗位哪一名员工无论何时何地都不能没有法纪的约束无论何时何地都不能脱离制度
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6 的规范。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时需要合规信贷人员在发放贷款时需要合规保卫人员在押送款箱时需要合规审计人员在监督工作时亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关每个员工都有责任去合规。
俗话说一年的企业靠运气十年的企业靠经营百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力。当前农信社正值改革发展的关键时期合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化发展合规文化繁荣合规文化。农信社就像一棵大树业务是叶管理是枝体制是干文化是根根就是我们的核心价值体系。只有根深了叶才能茂盛枝干才能粗壮树才能健康成长。
农信事业的接力棒在我们手中传递在历史的天空下年轻的我们到底该留下怎样的背影是送人玫瑰手有余香栽下参天大树荫庇后人还是留下黑洞让众多的同仁勒紧腰带拼命填补面对灿烂星空我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。
喜看今朝齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽展望未来农信构建宏伟事业的篇章仍在继续让我们行动起来化身为农信历史长河中一个小小的字符跟随它一起进入新的时代创造新的辉煌 这是一个明媚的清晨当我打开营业室的大门一缕缕阳光洒满我的全身。顿时我沐浴在温暖清新之中。那一刻我感受到了宁静
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7 感受到了和谐也感受到了一种文化她的名字叫合规
谢谢大家
“操作流程一念间合规违规两重天” 。合规文化建设是我们淡定的起点防范风险、创造效益是我们心灵快乐的精神家园。
建设合规文化
打造和谐农信
尊敬的各位领导同事们 大家好 我叫孙翠翠 来自泰安农信。
今天 我演讲的题目是 《建设合规文化打造和谐农信》 。
朋友们你见过南迁的候鸟吗你见过排成一字或人字的雁群吗迁徙途中大雁们在领头雁的带领下浩浩荡荡整齐划一蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由一天它愠怒之下冲出河床漫过大堤涌上原野逞凶肆虐而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水在奄奄一息时终于明白它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中自由永远是相对的。没有规矩的约束一切自由都将变
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8 成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则自律性组织的有关准则以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道在竞争如此激烈的今天金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业可谓“前有天使引路后有魔鬼诱惑” 对于深处其间的每一位工作人员来说每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验 稍有不慎就会陷入 “美丽的陷阱” 。
近年来发生的几起典型案例无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题 “重业务拓展轻合规管理” 、 “往往把目光局限于完成考核任务和经营目标个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩” 在工作当中以信任代替管理以习惯代替制度以情面代替纪律”„„ 这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗是我们的规章制度不够细致吗还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢不归根结底都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展否则今天的发展可能就是明天的包袱
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9 明天的隐患甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活作为一名农信人我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到 “理想之道就是给我们一个淡定的起点给我们一点储备心灵快乐的资源。
”在这里合规文化建设正是我们淡定的起点创造效益防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务合规文化约束着、保护着我们全员一直以来两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前农村信用社正处于改革发展的关键时期让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本从严治社是生存之道转变观念是行动之源而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们朋友们让我们行动起来吧伸出您的手、伸出我的手让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳 谢谢大家
“合规成习惯业务少风险” 。朋友们让我们从现在做起把爱岗敬业当成习惯把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家做合规文化的践行者。
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10
让合规成为习惯
各位领导、同事们 大家好我叫吴霞来自绿色钢城——莱芜。今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》 。
有人说合规是一种责任是一种意识是代表一些很小的行为和事是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实它还是一种习惯一种在日常工作中慢慢养成的习惯。
曾看过郞咸平的一本书叫《热点背后》 他讲到新加坡的法制化观念讲到鞭刑其中有一句话让我很受触动 “用严刑峻法让你形成法制化的观念这样才能产生自觉的行为大家都自觉了管理成本也就大幅度降低了” 。自觉的行为成为新加坡人的习惯所以新加坡能成为世界著名的花园城市。
我想这是对合规重要性的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴更要有自己的“规矩” 。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的在制度执行上不能有半点的侥幸任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说一个人不可能搞好一个银行但可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞违规操作使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌而里森自己也锒铛入狱可见合规是多么重要不仅在制度执行上不能打折扣、
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11 存侥幸在制度制定上更不能有半点的草率。
我现在从事票据和债券投资工作 制度要求每笔业务要经过前台、中台、后台的审查、审批程序那我就严格按照...
篇二：银行运营主管合规演讲稿
规文化铸辉煌中行各位领导、各位中行的前辈们
自己、挑战自己今天我演讲的题目是《扬合规文化铸辉煌中行》 。
以知兴亡。
”纵观历史凡鼎盛时期无不依循着健全完善的制度体系。中国银大家好我是来自仁皇分理处的沈玮首先感谢中行给了我这次机会来展示古人云 “以铜为镜可以正衣冠以人为镜可以明得失以史为镜可行作为历史悠久的国有控股银行是国内四大行之一在基金、保险和理财等方面都有着举足轻重的地位。多年来凭借优质的信誉和高效的业绩更是得到了来自银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。
我相信这些不俗成绩的取得都是历代中行领导人长期注重合规管理、弘扬合规文化所形成的积淀所以只有继续弘扬合规文化完善合规管理方能铸造中行更加辉煌的明天 歌德曾说 “毫无节制的活动无论属于什么性质最后必定一败涂地。
”这告诉我们万事都要有限制而限制这些的就是我们今天所讲的“合规” 。合规顾名思义是合乎规范的意思。一个家庭有了规矩才能造就家和从而万事兴一个国家有了规矩才能形成稳定的经济建设环境从而国家昌盛、人民富裕一个银行 员工们遵守规定并得到客户的认可 继而业务量稳步上升、 快速发展。
有句话说得好 一年的企业靠运气 十年的企业靠经营 百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力。合规文化是我们中行企业文化的延伸是需要我们全体中行员工认同并遵守的经营理念和价值观念是我们中行行业化、个性化的具体体现。
纵观中外层出不穷的银行案件沉痛的经验告诉我们十案九违规法国兴业银行内部一名交易员因违规操作买卖期货令公司损失逾百亿元令人触目惊心国家开发银行原副行长王益利用职务之便对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等收受钱物上千万元最终沦为阶下囚。
培育良好的合规文化 不仅可以加强合规经营 而且可以从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险。深入抓好案件专项治理对违法违规问题严查重处反过来又可以促进全系统合规文化的培育。二者相互作用、密不可分。所以开展文明合规教育活动是当前我行规范操作行为、 全面防范风险和提升经营管理水平的
迫切需要。
当然合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情它贯穿于中行系统的各个流程和工作环节。临柜人员在办理日常业务时需要合规信贷人员在发放贷款时需要合规保卫人员在押送款箱时需要合规审计人员在监督工作时亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关每个员工都要参与其中。
合规文化是一种氛围需要每个人用心去感受合规文化是一种立场需要每个人去坚守合规文化是一种潮流需要我们每个人随波而动。我相信合规文化定能向绵绵春雨润物细无声在每位员工的心中生根发芽。
“路漫漫其修远兮” 合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量靠的是我们大家从小事做起从自身做起从我们经办的每一笔业务做起。
同志们让我们高扬合规文化共同铸造更加辉煌的中行谢谢大家~
——沈玮 2011 年 8 月 27 日
篇三：银行运营主管合规演讲稿
银行运营主管竞聘演讲稿忠于职守 敬业奉献 ?
为钟爱的农行事业贡献力量 ?
竞聘演讲稿 ?
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会， ?
来参加会计主管的竞聘。今天，将是我人生中的一个非常难 ?
业 忘的时刻，作为一名从业 20 余年的农行员工，我又一次和 ?
昔日共同生活、共同工作的老同志，老朋友们一起站在这个 ?
竞聘舞台上，为我们所钟爱的农行事业，为我们共同的家园 ?
—— 农行辉县市支行有一个更好的明天，做竞聘演讲。
刚才
等几位老同事、老朋友都先我一步站了出来， ?
做了极其精彩的竞聘演讲，他们和我一样，都是在辉县市支 ?
行各级领导的关心和培养下， 一步步成长和进步起来的农行 ?
优秀员工，无论他们谁竞聘成功，都是我们辉县市支行的宝 ?
， 贵财富，作为他们中的一员，我感到无比自豪，和他们一样， ?
我也决心为我所奋斗一生的农行事业奉献余热，为辉县市支 ?
行贡献自己力量。
从 光阴似箭，岁月如梭。从 1992 年参加工作以来，我已在 ?
了 银行工作了 20 个年头。这 20 年里，先后从事事后监督、信 ?
贷、主管等多个岗位，无论从事哪个岗位，我都要求自己本 ?
着“ 勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进” 的态度，努力工作， ?
毫无怨言。在各级领导和同志们的关心和支持下，先后取得 ?
保险代理、运营个人理财、经济师、主管从业资格等多个资 ?
格证书，并通过成人教育本科考试，获得金融学本科证书。
从 特别是从 2004 年在基层网点担任会计副主管的工作实践， ?
让我将理论与实际充分结合，工作经验日见丰富，理论知识 ?
日益扎实，已具备较高的业务素质和一定的管 理经验，工作 ?
也取得了一定的成绩！多次获得先进工作者荣誉称号。这些 ?
都更加坚定了我做好一名会计主管的信心和决心，我相信自 ?
己有能力做好一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导 ?
好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任 ?
务，以保证银行各项任务顺利完成。同时，我明白会计主管 ?
应该既是管理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职 ?
责及领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高 ?
度一致，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念， ?
站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进行合理调配，发挥每个人的专长，充分调动大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。特别是在大是大非的关键时刻，我一定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳基本制度与 财务管理的各项管理制度与执行办法规定来完成；在利益得失面前，我一定做到以大局为重，坚决维护农行整体利益。
如果我能够走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，
处处做到尊重领导和同事，同时摆正自己的位置，发挥自己的才能，把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓创新，以此次“ 三化三铁” 活动为契机，以此次竞聘演讲为开端，努力 使自己的会计工作再上新台阶。
迎头正是劲风起，万里征程催人急。在此，我衷心祝愿各位老同志、老朋友竞聘成功，同时也希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个机会，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，和你们一起，百尺杆头，更进一步，为辉县市支行拥有一个更加美好的明天贡献自己的力量。
谢谢大家！
2011-10-31 ? 篇二：竞聘运营主管演讲稿 ?
竞聘运 营主管演讲稿 ?
的 尊敬的 ** 行领导：
您们好！
?
叫 我叫 ** ，是农行 ** 分理处柜员。今天我怀着无比激动的心情来参加运营主管竞聘。希望通过这个平台能够汇报工作，交流思想，提高能力，促进工作。
我从事农行会计工作二十五个春秋，我深深挚爱这份工作。虽然一线工作很枯燥乏味，但我却毫无怨言。在这个三尺柜台上我度过了人生最美好的青春年华，自己的一丝不苟和尽职尽责也让自己的人生十分充实，也充满自 信。
首先非常感谢行领导为我们提供了一个公平竞争、充分展示自我的舞台。同时也对各位领导和同事对我多年来的关心培养表示衷心的感谢！是您们的关爱和帮助让我一步一个脚印、扎扎实实走到今天；是您们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在历练中更加理性和成熟。
工作 二十多年来，我目睹了农行从手工到电子化，从国有到股份制，从单纯的服务到 全员营销等的改变，这都是我们农行发展上质的飞跃。我一直从事会计工作，特别是在曾都支行十年期间，我积累了丰富的工作经验。由于那时好多业务还是手工操作、人工清算。代发工资的发放、通存通兑的清算这两项工作重担，领导让我一人承担。我默默地欣然
?
接受并全身心的投入。由于当时单位还不能挎盘，面对几万户的单位职工工资，我总是加班加点、核对无误、手工输入、及时发放到储户帐户上，从未出现任何差错，受到了储户的广泛好评，在社会上留下良好的口碑；当时通存通兑的清算，每天高达几百笔异地清算，我白天上班、晚上加班，把账本带到家里一笔笔勾对，做到完整无误、及时清算。有人说经历是一笔财富，而我认为它更是一种资源，使自己的脚步更加坚实。我认真负责的工作态度受到了领导的表扬和同事们的称赞，我也多年被上级行评为先 进工作者。
一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。有这样一个小故事：三个工人在砌：
一堵墙。有人过来问：“ 你们在做什么？” 第一个人发牢骚说：“ 没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石头呢。这可真是累人啊......” 第二个人抬头苦笑着说：“ 我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊......” 第三个人满面笑容地说：” 我们正在建设一座新城市。
我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。” 十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸—— 他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。正所谓：“ 态度决定一切” 。今年是
我行提升品质经营、加快业务发展的关键年，它需要我们每位员工保持积极向上、认真负责 ?
的工作态度。
运营管理是农行一项重要的基础工作，在我行经营管理中发挥着不可替代的作用，而做好运营主管的工作，对全行业务经营持续、快速、有效发展起到重要支撑作用。为此，我今天勇敢站在这里接受挑战，应聘这个岗位，并将从以下几个方面做起：一是加强学习，全面提高素质。运营主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的岗位。我将努力学 习新业务、各种法律法规以及银行的规章制度，以不断适应形势发展的需要。二是履行职责，不断强化决策管理，规范操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。
二、当业务发展的好助手。要做到通力合作，密切配合，做到以诚待人，以理服人，扎扎实实的做好临柜业务的监督管理工作，防范操作风险。三是拓展服务理念，打造优质服务品牌，全面实施环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规 范。通过窗口服务，全面展现农行新形象。四是坚持内抓管理，外抓营销，促进内控和业务共同发展。五是发挥参谋助手作用，加强团结协作，积极配
合负责人工作，不断完善自己。
回首自己的成长之路，我深深感到点点滴滴的成绩，都得力于领导和身边同事的厚爱与支持。竞聘主管一职，无论成败，我都会踏踏实实的贡献力量，认认真真的履行职责，扎扎实实的搞好工作，我的演讲完毕，谢谢大家! ? 篇三：银行运营部主管 竞聘演讲稿 ?
银行运营部主管竞聘演讲稿 ?
各位领导、同事们：
你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！
叫 我叫 XX ，今天，我参与竟聘的岗位是营业部会计主管，意作 向是检查辅导工作。参加工作 XX 年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力 ?
...
篇四：银行运营主管合规演讲稿
员工合规演讲稿：自律明底线、合规促发展 尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好！我是---，来自--------的-----。大家知道银行是高风险行业，防范风险是银行的主题。搞好经营，离不开合规，执行规章制度至关重要。因此，今天我的演讲主题是《自律明底线、合规促发展》。
作为一名合格的------尤其是-----，需要具备诚实敬业、廉洁自律，合规经营的良好素质。做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。---的诚信表现在工作中就是对------、对同事、对客户的真诚和立信。古人云：“投我以桃，报之以李”，在工作中，对别人诚信，别人也会对你诚信。和同事诚信，能获得友谊、协作和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大的潜能，集体利益和个人利益双赢；和客户诚信，对客户真诚，客户就会亲近你，支持你，宣传你，------的利益和社会利益双赢。海尔公司有句宣传语就是“真诚到永远”，可见他们十分重视诚信。我们以诚信打动一个客户，可能这个客户会带来十个潜在的优质客户：反之，一个客户的抱怨，信誉度的下降，可能会一夜之间失去成千上万个客户。大家听说过三株口服液的故事，三株帝国，员工数万人，就因为一个客户的投诉，而迅速塌跨。
敬业是一种全心全意地对待工作的态度。把自己当成-------的主人翁，支行像自己的家一般每天陪伴着你，工作细致认真。星星之火，可以燎原。每位-----认真对待每一位客户每一笔业务并且坚持下来，潜移默化的为支行效益和大家的绩效一定会迅速增长的。
没有规矩何成方圆，作为一名-------，在营销客户时，一定要做到廉洁自律合规。廉洁自律和合规是相辅相成的，廉洁自律的生活作风，能降低很多违规的因素，进而提高工作成绩，增加经验和合法所得，有利于发扬廉洁，要注意思想上的细微变化，防腐拒腐，也要在经营中严格遵守规范，不马虎大意。随着市场经济的发展，社会上各种事或者来自不同利益主体的诱惑多了，而且形式多样多变，可能一时麻痹大意，思想上的疏忽赏金，腐化或者违规，造成严重的后果，天网恢恢疏而不漏，追悔莫及。警示教育案例，触目惊心，以权谋私，挪用公款，违规放贷等等，总之不论职位高低，都不要以身试法，因为中国银行为大家搭建了很好的晋升平台，大有发展前途，加之金融业作为国家不断强化监督完善的重点行业，没有必要因眼前小利而断长远发展。
事实上，合规操作，并不是一句挂着嘴边的一句空话，各项规章制度的建立，不是凭空想出来的，而是在经历过许许多多实际工作，积累了许多经验教训总结出来的。我们的各项规章制度正如一台庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失，而各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行与配合才能顺利地发展。
现代银行业科学发展的两大支柱就是合规经营加创新，可见合规经营在我们业务发展中的重要意义。之所以强调合规经营。因为：
一、合规经营是银行自我发展和自我完善的内在要求
风险管理是现代商业银行最具有意义的管理实践之一，也是衡量商业银行核心竞争力和市场价值最重要的考量因素之一。银行作业为高风险行业，只有控制好风险的基础上才能谈发展，国内商业银行近年来经营管理方面的经验教训收说明了，加强合规管理对于促进商业银行的可持续发展至关重要。
二、合规经营是自身职业生涯顺利发展的需要 在支行开展业务的过程中为推动业务的发展、创造经营利润奋斗着，在----的发展中共同进步、共同成长。因此，----的健康发展也成为了支行关心的重要课题。一个案件和一次重大责任事故的发生，都会毁掉一个甚至一批--是---的中坚力量，要清醒的认识地认识到一旦出现问题，不但-----会受到损失，自己也会受到影响，给自身的职业生涯蒙上层阴影，甚至断送了自己的前程。
以下几点是今后工作措施：
一、要认清职务犯罪危害，强化工作责任，防范经营风险。一定要树立正确的人生观、价值观、世界观，恪守职业道德，严格遵守行里的各项规章制度，廉洁自律，时刻警醒自己，远离职务犯罪。
二、要认清不良作风的危害，管住自己的小节。用职业道德转正好自己的工作态度，明晰自己的道德底线，从而在感情和制度面前“眼不斜、心不歪”牢牢守住底线。除此之外，要保持“采菊东篱下、悠然见南山”的淡泊心态，从容面对一切，尽心尽力干好本职工作。
三、加强学习规章制度，不断丰富自己的阅读视野，陶冶情操，提升自己的精神最求，构筑牢固的思想防线。
老子说:千里之行，始于足下。清代的顾炎武说：天下兴亡，匹夫有责。举这两句就是希望大家从现在做起，从我做起，从身边的每个人做起，从身边的每笔业务做起。让我们一起努力，自律合规，建设美好生活。
谢谢大家!
篇五：银行运营主管合规演讲稿
文化演讲稿尊敬的各位领导、 各位评委：
大家好！
我叫张长琴， 来自美丽的山城---屏南， 现任屏南支行营业部大堂经理， 时至今日， 我们依然沉浸在农行股改、 成功上市的喜悦之中， 为“我是农行人” 而感到骄傲与自豪。
很高兴能与大家欢聚一堂， 为共同实现我行稳健经营、 可持续发展出谋献策。
今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规， 简而言之就是合乎规定， 俗话说：“没有规矩， 不成方圆”， 没有合规文化的良好氛围， 就没有我行业务的稳健行远。
合规文化建设是规范操作行为， 全面防范金融风险， 提升经营管理水平的需要， 是每个员 工必须履行的职责， 更是保障自 己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心， 更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：
首先、 要求领导干部以身 作则， 事事为先。“ 天行健,君子以自 强不息；地势坤， 君子以厚德载物”， 领导者的示范作用就是一种导向， 是一种潜移默化的教育方式。
领导干部率先垂范， 廉洁自 律、 善抓敢管， 言谈时时宣讲合规， 举止时刻体现合规， 以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象， 传承农行“ 大行德广、 伴您成长” 的品牌理念； 同时加强员 工的合规文化教育， 教育员 工加强自 身 修养， 提高法治意识、 增强自 我保护意识和风险防范意识、 提升防腐拒变能力， 通过正面宣传及反面典型案件警示， 达到有力震慑犯罪潜在行为的效果， 做到防微杜渐、 警钟常鸣。
第二、 赢在执行， 注重细节。
沃尔玛的成功启 示：
“ 没有执行的战略，犹如海市蜃楼， 绝对不可能。” 再完美再详尽的规章制度， 再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行， 便将是一纸空谈。
基于金融业务的特殊性,有章必循、 违章必究、 维护制度的权威性， 提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、 细致谨慎、 观察入微是农行员 工必备的良好素质。
正是一次次的谨小慎微， 一次次的尽忠职守， 一次次的系统优化， 以及规章制度的有效贯彻执行， 构筑了 一道道安全防范的天然屏障， 确保我行金融业务健康有序进行。
第三、 构筑有效沟通平台， 广开言路， 加强群众监督。
通过集体活动，个别谈心等方式了 解员 工情况， 关注员 工思想动态；
增强员 工的归属感、参与感、 职业自 豪感； 鼓励员 工留意不安全隐患及异常 迹象， 在日 常 工作中主动发现， 善于总结， 及时反馈， 并对员 工提出 的行之有效的合理化建议予 以采纳。
俗话说：
“ 群众的眼睛是雪亮的”， 唯有坚持以人为本， 相信群众、 依靠群众、 充分发挥群众的力量 ， 才能有效地化解潜在危机， 共同
构建和谐农行。
第四、 实现内 部控制和外部监管的有效结合。
建立清晰有效的责任制和问 责制， 构造以事前防范为基础， 事中 控制为重点， 事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险管理体系。
营造“ 重操守、 讲合规、 促案防” 的良好氛围， 充分体现农行倡导合规和惩处违规的价值观念。
我们有理由 相信， 站在农行股改的新起点上， 凭借覆盖范围最广的销售网络、 最庞大的客户 基础、 领先的科技水平、 有效的风险管理和经验丰富 的管理团队， 我行必将继续保持独特的竞争优势， 朝着世界一流商业银行的目 标不断迈进。
我的演讲到此结束， 谢谢大家！
将合规进行到底
俗话说无规矩不成方圆， 强调的就是“规” 的重要性。
大到一个国家的治理， 小到个人的言行举止， 无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束， 而是必需， 按“规” 行事， 一切才有章可循， 有据可依。只有按规操作， 才能防范不必要的风险， 无形之中也创造了价值。
那么， 何为合规？
合规不仅仅只是一种规定， 也是一种理念， 一种文化。
从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看， 银行的合规特指遵守法律、 法规、 监管规则或标准。
根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：
银行因未能遵循法律法规、 监管要求、 规则、 自律性组织制定的有关准则、 已经适用于银行自身业务活动的行为准则， 而可能遭受法律制裁或监管处罚、 重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看， 合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。
这种风险
性质更严重、 造成的损失也更大。
合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润， 对于“合规创造价值” 可以这样定义：
指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力， 增加盈利空间和机会， 避免业务活动受到限制， 为企业创造价值。
对于合规， 身为一线员工， 我个人觉得我们主要从以下两方面做起。
首先， 从思想上提升， 树立正确观念， 增强合规意识。
加强合规操作意识， 并不仅仅只是一句话， 终究是需要体现在行为上的， 只有按照各项规章制度办事， 我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力， 才能减少损失， 实现价值最大化。
如果不按规定操作， 哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失， 正所谓“差之毫里， 失之千里”。
同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的， 而是要一个集体相互制约、 相互监督共同实施， 互相配合共同进步， 最终才会防患于未然。
由于我们的合规文化建设尚不健全， 合规风险管理工作还相对薄弱， 导致一些违规问题屡查屡犯， 影响了 农信社的发展质量， 所以我们目 前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。
其次， 从行动上做起， 提高业务水平， 降低操作风险。
身为网点一线员工， 切实提高业务素质和风险防范能力， 全面加强柜面营销和柜台服务， 是我们临柜人员最为实际的工作任务。
在银行业竞争日趋激烈的形势下， 我们都很清楚地意识到：
只有更耐心、
周到、 快捷的优质服务才能争取到更多的客户， 赢得更好的社会形象。作为临柜人员， 我们跟顾客有着最直接的接触， 所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。
因此， 在临柜工作中， 我们要规范化， 制度化， 时刻注意自己的服务态度， 谨记要给客户提供优质文明的服务， 同时也要虚心学习业务， 用心锻炼技能，耐心办理业务， 合规操作， 正确办理每一笔业务， 认真审核每张票据，不徇私不越权， 严格执行业务操作系统安全防范， 抵制各种违规作业，严格按章操作， 尽量把风险降到最低。
任何一个岗位， 也许有的看似平凡， 实则不然， 一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的， 不论处在何种岗位上，我们都要以身作则， 严格要求自己， 明白是非找准方向， 提高思想意识规范言行举止。
从身边的点点滴滴小事做起， 从本职工作做起， 努力工作， 踏实做事， 本份做人， 用自己的实际行动， 用高尚的人格品质， 用实实在在的人生， 来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信， 平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉， 平常的一块砖也会垒起万丈高楼！
如果我们每一个人都“合规” 了， 我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。
从今天起， 从现在起，
我们一起朝着 “合规”努力，将合规进行到底， 让自己成为一名严格合规的员工， 使我们的大家庭更加井然有序， 更加让人信赖， 更加迅速、 健全的发展！
银行合规文化演讲稿
相信大家一定听过这样一则寓言故事：
奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。
一天， 他在愤怒之下冲出河床， 漫过大堤， 涌上原野， 任意逞凶肆虐， 而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、 推动巨轮的河水， 在奄奄一息之时终于明白， 它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中， 自由永远是相对的。
没有规矩的约束， 一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行， 或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道， 在竞争如此白热化的今天， 金融是一个十分特殊而高风险的服务行业， 可谓“前有天使引路， 后又魔鬼诱惑”， 对于深处其间的每一位工作人员来说， 每时每刻都面临道德、 纪律和法规的考验， 稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴， 更要有自己的“规矩”。
银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的， 在制度执行上不能有半点的侥幸， 任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失， 哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行， 但是可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！
由于交易员尼克里森利用制度的漏洞， 违规操作， 使得这个号称“英国皇家银行” 的百年老字号轰然倒塌， 而里森本人也锒铛入狱， 可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：
2007 年 3 月， 河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票， 中奖后 2 人平分。
仅仅用了三个月的时间， 他们就疯狂盗取金库现金 5100 多万元人民币。
不久后， 二人双双落网， 终审被判死刑。
外行看热闹， 内行看门道， 说到这里我们不禁会想：
每次查账是怎么通过的？ 仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海， 从金库搬走 5100 多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。
正是因为不合规操作， 才助长了二人的嚣张气焰， 导致他们越来越无视法律法规， 今天一千， 两千， 明天一万， 两万， 后天呢？ 大后天呢？ 换来的是什么？ 换来的那是支离破碎的家庭， 换来的是那遭人唾弃千古的骂名！
合规， 是一面盾牌， 他时时刻刻都在守护着我们的心灵， 它即在
阻止我们内心邪念、 杂念的产生， 同样也在抵挡一切外来的伤寒。
如果说一旦放弃了这面盾牌， 那我们很可能会像他们二人一样， 走上那条不归路。
做人， 有才有德是正品， 无才有德是次品， 无才无德是废品， 有才无德呢？ 有才无德， 是危险品！
这里的才， 是业务能力， 那么德， 便是合规文化了。
一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行， 就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗， 虽有雨水的灌溉， 却缺少阳光的普照， 而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。
守规无小事， 违规即大事。
在工作中， 一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事， 不难于立法， 而难于法之必行； 不难于听言，而难于言之必效” 合规文化是秩序的代表， 是和谐的根基， 是促进农行安全稳定运行的重要保障， 更是对员工自我， 对农行事业和社会公众负责的体现。，
如今， 2011 年已经到来， 合规理念已经深入人心。
同事们， 让我们将合规从文字变成意识， 从意识变成行动， 从行动变成习惯。
我们相信， 只要我们以农行事业为己任， 投身于合规文化沃土， 我们的农行事业一定能再铸辉煌！
树合规理念， 向违规亮剑
“设绳墨而取曲直， 立规矩以为方圆”，
合规既是一种行为规范， 更是一种文化， 构建良好的银行合规文化， 有利于银行本身的良性发展， 有利于整个金融秩序的稳健运行。
在竞争机制如此激烈的今天， 金融业是一个特殊而又高风险的行业， 可谓“前有天使引路， 后有魔鬼诱惑” ， 对于行走其中的我们来说， 时刻都面临道德、 纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽陷阱” 。
于丹《论语心得》 中说到，“理想之道就是给我们一个淡定的起点， 给我们一点储备心灵快乐的资源”。
合规文化建设就是我们淡定的起点； 防范风险、 创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。
一直以来， 服务文化为我们赢得客户， 赢得业务， 而合规文化在约束着、 保护着我们。
有的人树立了合规意识，创新发展， 成为经营的佼佼者； 有的人高度负责， 兢兢业业，成为合规的捍卫者； 有的人立足于本岗位， 从自己做起， 成为有效的执行者； 然而， 有的人执意与合规一决高下， 胆大妄为， 最终纷纷堕马， 成为人人唾骂的腐败者：
他们由于一念之差， 聪明反被聪明误， 陷入深渊。
“横眉冷对千夫指”。
面对着众多的蛀虫、 败类， 合规捍卫者决不手软， 违规者无一幸免——他们跌倒了， 跌倒在一种侥幸的心理面前， 跌倒在一种无所谓的态度面前， 甚至跌倒在一种迷途的思想面前， 正是这些“小恶” 使他们混淆了善与恶， 美与丑， 是与非， 酿成了终生的遗憾。
我倒想问问那些至今仍执迷不误， 心存侥幸的人们， 难道你们非要等到家破人亡、 听到妻儿的痛哭声， 才会惊醒自身道德的良知吗？ 难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人” 时， 才会后悔自 己不负责任的态度所带来的伤害吗？ 难道非要感受到了自己心灵最深处的忏悔时， 才能想起自己已经丢失的那种叫做诚信是金的精神吗？ 多少次铁的事实让我们如梦初醒：
思想一旦失去控制必然迷失方向， 制度一旦失去执行必然产生风险； 权力一旦失去监督必然产生腐败。
播下一种思想， 收获一种行为； 播下一种行为， 收获一种习惯； 播下一种习惯， 收获一种命运。
合规， 让我们成为思想的驾御者， “操作流程一念间，合规违规两重天”。
如果心里生长着无知和邪恶， 那痛苦也就随之而来； 如果我们的思想睿智和正直， 那么最终也必将收获喜悦。
面对着瞬息万变的经济大潮， 我们需要更多的诚信与责任； 面对金钱美女的物质诱惑， 我们需要更多的自律
与自控； 面对着严重扭曲的享乐主义， 我们需要更多的自省与守法。
合规， 让我们成为制度的捍卫者。
银行经营时刻与风险相伴， 银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的， 在制度执行上不能有半点侥幸。
1%的疏忽都可能导致 100%的损失， 哪怕一次小小的违规都可能带来终身悔...
篇六：银行运营主管合规演讲稿
合规文化演讲稿合规文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫张长琴，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：
首先、要求领导干部以身作则，事事为先。“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面
良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。”再完美再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
第三、构筑有效沟通平台，广开言路，加强群众监督。通过集体活动，个别谈心等方式了解员工情况，关注员工思想动态； 增强员工的归属感、参与感、职业自豪感；鼓励员工留意不安全隐患及异常迹象，在日常工作中主动发现，善于总结，及时反馈，并对员工提出的行之有效的合理化建议予以采纳。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，唯有坚持以人为本，相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 ，
才能有效地化解潜在危机，共同构建和谐农行。
第四、实现内部控制和外部监管的有效结合。建立清晰有效的责任制和问责制，构造以事前防范为基础，事中控制为重点，事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险
管理体系。营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，充分体现农行倡导合规和惩处违规的价值观念。
我们有理由相信，站在农行股改的新起点上，凭借覆盖范围最广的销售网络、最庞大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理和经验丰富的管理团队，我行必将继续保持独特的竞争优势，朝着世界一流商业银行的目标不断迈进。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
将合规进行到底
俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。
那么，何为合规？
合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔
协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。
对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。
首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。
加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。
由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。
其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。
任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想意识规范言行举止。从身边的点
点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼！
如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天起，从现在起， 我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的员工，使我们的大家庭更加井然有序，更加让人信赖，更加迅速、健全的发展！
银行合规文化演讲稿
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：2007 年 3 月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后 2 人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金 5100 多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的？仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走 5100 多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了
二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两
万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名！合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。，
如今，2011 年已经到来，合规理念已经深入人心。同
事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以农行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的农行事业一定能再铸辉煌！
树合规理念，向违规亮剑
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”， 合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融秩序的稳健运行。
在竞争机制如此激烈的今天，金融业是一个特殊而又高风险的行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于行走其中的我们来说，时刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。于丹《论语心得》中说到，“理想之道就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源”。合规文化建设就是我们淡定的起点；防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。
一直以来，服务文化为我们赢得客户，赢得业务，而合规文化在约束着、保护着我们。有的人树立了合规意识，创新发展，成为经营的佼佼者；有的人高度负责，兢兢业业，成为合规的捍卫者；有的人立足于本岗位，从自己做起，成为有效的执行者；然而，有的人执意
与合规一决高下，胆大妄为，最终纷纷堕马，成为人人唾骂的腐败者：他们由于一念之差，聪明反被聪明误，陷
入深渊。
“横眉冷对千夫指”。面对着众多的蛀虫、败类，合规捍卫者决不手软，违规者无一幸免——他们跌倒了，跌倒在一种侥幸的心理面前，跌倒在一种无所谓的态度面前，甚至跌倒在一种迷途的思想面前，正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶，美与丑，是与非，酿成了终生的遗憾。我倒想问问那些至今仍执迷不误，心存侥幸的人们，难道你们非要等到家破人亡、听到妻儿的痛哭声，才会惊醒自身道德的良知吗？难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人”时，才会后悔自己不负责任的态度所带来的伤害吗？难道非要感受到了自己心灵最深处的忏悔时，才能想起自己已经丢失的那种叫做诚信是金的精神吗？多少次铁的事实让我们如梦初醒：思想一旦失去控制必然迷失方向，制度一旦失去执行必然产生风险；权力一旦失去监督必然产生腐败。
播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种命运。
合规，让我们成为思想的驾御者，“操作流程一念间，合规违规两重天”。如果心里生长着无知和邪恶，那痛苦也就随之而来；如果我们的思想睿智和正直，那么最终也必将收获喜悦。面对着瞬息万变的经济大潮，我们需要更多的诚信与责任；面对金钱美女的物质诱惑，我们需要更多的自律与自控；面对着严重扭曲的享乐主义，我们需要更多的自省
与守法。
合规，让我们成为制度的捍卫者。
银行经营时刻与风险相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点侥幸。1%的疏忽都可能导致 100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终身悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞跨一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克·里森利用制度漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入...
篇七：银行运营主管合规演讲稿
文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委 大家好 我叫张长琴来自美丽的山城---屏南现任屏南支行营业部大堂经理时至今日我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一堂为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化” 。
所谓合规简而言之就是合乎规定俗话说 “没有规矩不成方圆” 没有合规文化的良好氛围就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为全面防范金融风险提升经营管理水平的需要是每个员工必须履行的职责更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心更好地为业务拓展保驾护航呢我认为必须做到以下几点 首先、要求领导干部以身作则事事为先。
“天行健,君子以自强不息地势坤君子以厚德载物” 领导者的示范作用就是一种导向是一种潜移默化的教育方式。领导干部率先垂范廉洁自律、善抓敢管言谈时时宣讲合规举止时刻体现合规以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念同时加强员工的合规文化教育教育员工加强自身修养提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力通过正面宣传及反面典型案件警示达到有力震慑犯罪潜在行为的效果做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行注重细节。沃尔玛的成功启示 “没有执行的战略犹如海市蜃楼绝对不可能。
”再完美再详尽的规章制度再正确的决策若不能得到有效贯彻执行便将是一纸空谈。基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。正是一次次的谨小慎微一次次的尽忠职守一次次的系统优化以及规章制度的有效贯彻执行构筑了一道道安全防范的天然屏障确保我行金融业务健康有序进行。
第三、构筑有效沟通平台广开言路加强群众监督。通过集体活动个别谈心等方式了解员工情况关注员工思想动态 增强员工的归属感、参与感、职业自豪感鼓励员工留意不安全隐患及异常迹象在日常工作中主动发现善于总结及时反馈并对员工提出的行之有效的合理化建
议予以采纳。俗话说 “群众的眼睛是雪亮的” 唯有坚持以人为本相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量 才能有效地化解潜在危机共同构建和谐农行。
第四、实现内部控制和外部监管的有效结合。建立清晰有效的责任制和问责制构造以事前防范为基础事中控制为重点事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险管理体系。营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围充分体现农行倡导合规和惩处违规的价值观念。
我们有理由相信站在农行股改的新起点上凭借覆盖范围最广的销售网络、最庞大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理和经验丰富的管理团队我行必将继续保持独特的竞争优势朝着世界一流商业银行的目标不断迈进。
我的演讲到此结束谢谢大家
将合规进行到底
俗话说无规矩不成方圆强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理 小到个人的言行举止 无论做什么事都得有个规章制度这不是约束而是必需按“规”行事一切才有章可循有据可依。只有按规操作才能防范不必要的风险无形之中也创造了价值。
那么何为合规 合规不仅仅只是一种规定也是一种理念一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义 “合规风险”指的是银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看 合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性
地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。
这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润对于“合规创造价值”可以这样定义指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力增加盈利空间和机会避免业务活动受到限制为企业创造价值。
对于合规身为一线员工我个人觉得我们主要从以下两方面做起。
首先从思想上提升树立正确观念增强合规意识。
加强合规操作意识并不仅仅只是一句话终究是需要体现在行为上的只有按照各项规章制度办事我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力才能减少损失实现价值最大化。如果不按规定操作哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失正所谓“差之毫里失之千里” 。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施互相配合共同进步最终才会防患于未然。
由于我们的合规文化建设尚不健全 合规风险管理工作还相对薄弱导致一些违规问题屡查屡犯影响了农信社的发展质量所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。
其次从行动上做起提高业务水平降低操作风险。
身为网点一线员工切实提高业务素质和风险防范能力全面加强柜面营销和柜台服务是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银
行业竞争日趋激烈的形势下我们都很清楚地意识到只有更耐心、周到、 快捷的优质服务才能争取到更多的客户 赢得更好的社会形象。作为临柜人员我们跟顾客有着最直接的接触所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此在临柜工作中我们要规范化制度化时刻注意自己的服务态度谨记要给客户提供优质文明的服务同时也要虚心学习业务用心锻炼技能耐心办理业务 合规操作 正确办理每一笔业务 认真审核每张票据不徇私不越权 严格执行业务操作系统安全防范 抵制各种违规作业严格按章操作尽量把风险降到最低。
任何一个岗位也许有的看似平凡实则不然一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的不论处在何种岗位上我们都要以身作则严格要求自己明白是非找准方向提高思想意识规范言行举止。从身边的点点滴滴小事做起从本职工作做起努力工作踏实做事本份做人用自己的实际行动用高尚的人格品质 用实实在在的人生 来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉平常的一块砖也会垒起万丈高楼 如果我们每一个人都“合规”了我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天起从现在起 我们一起朝着 “合规” 努力将合规进行到底让自己成为一名严格合规的员工使我们的大家庭更加井然有序更加让人信赖更加迅速、健全的发展
银行合规文化演讲稿
相信大家一定听过这样一则寓言故事奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天他在愤怒之下冲出河床漫过大堤涌上原野任意逞凶肆虐而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水在奄奄一息之时终于明白它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中自由永远是相对的。没有规矩的约束一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道在竞争如此白热化的今天金融是一个十分特殊而高风险的服务行业可谓“前有天使引路后又魔鬼诱惑” 对于深处其间的每一位工作人员来说每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴更要有自己的“规矩” 。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的在制度执行上不能有半点的侥幸任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失 哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。
从某种意义上说一个人不可能搞好一个银行但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证由于交易员尼克里森利用制度的漏洞违规操作使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌而里森本人也锒铛入狱可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例2007 年 3 月河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票中奖后 2 人平分。
仅仅用了三个月的时间他们就疯狂盗取金库现金 5100 多万元人民币。不久后二人双双落网终审被判死刑。外行看热闹内行看门道说到这里我们不禁会想每次查账是怎么通过的仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海 从金库搬走 5100 多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作才助长了二人的嚣张气焰导致他们越来越无视法律法规今天一千两千明天一万两万后天呢大后天呢换来的是什么换来的那是支离破碎的家庭 换来的是那遭人唾
弃千古的骂名合规是一面盾牌他时时刻刻都在守护着我们的心灵它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌那我们很可能会像他们二人一样走上那条不归路。
做人有才有德是正品无才有德是次品无才无德是废品有才无德呢有才无德是危险品这里的才是业务能力那么德便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行 就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗虽有雨水的灌溉却缺少阳光的普照而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事违规即大事。在工作中一旦因不合规而发生问题那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。
“天下之事不难于立法而难于法之必行不难于听言而难于言之必效”合规文化是秩序的代表是和谐的根基是促进农行安全稳定运行的重要保障更是对员工自我对农行事业和社会公众负责的体现。
如今2011 年已经到来合规理念已经深入人心。同事们让我们将合规从文字变成意识从意识变成行动从行动变成习惯。我们相信只要我们以农行事业为己任投身于合规文化沃土我们的农行事业一定能再铸辉煌
树合规理念向违规亮剑
“设绳墨而取曲直立规矩以为方圆” 合规既是一种行为规范更是一种文化构建良好的银行合规文化有利于银行本身的良性发展有利于整个金融秩序的稳健运行。
在竞争机制如此激烈的今天金融业是一个特殊而又高风险的行业可谓“前有天使引路后有魔鬼诱惑”对于行走其中的我们来说 时刻都面临道德、 纪律和法规的考验稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。于丹《论语心得》中说到“理想之道就是给我们一个淡定的起点给我们一点储备心灵快乐的资源” 。合规文化建设就是我们淡定的起点防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。
一直以来服务文化为我们赢得客户赢得业务而合规文化在约束着、保护着我们。有的人树立了合规意识创新发展成为经营的佼佼者有的人高度负责兢兢业业成为合规的捍卫者有的人立足于本岗位从自己做起成为有效的执行者然而有的人执意与合规一决高下胆大妄为最终纷纷堕马成为人人唾骂的腐败者他们由于一念之差聪明反被聪明误陷入深渊。
“横眉冷对千夫指” 。面对着众多的蛀虫、败类合规捍卫者决不手软违规者无一幸免——他们跌倒了跌倒在一种侥幸的心理面前跌倒在一种无所谓的态度面前甚至跌倒在一种迷途的思想面前正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶美与丑是与非酿成了终生的遗憾。我倒想问问那些至今仍执迷不误心存侥幸的人们难道你们非要等到家破人亡、听到妻儿的痛哭声才会惊醒自身道德的良知吗难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人”时才会后悔自己不负责任的态度所带来的伤害吗难道非要感受到了自己心灵最深处的忏悔时才能想起自己已经丢失的那种叫做诚信是金的精神吗多少次铁的事实让我们如梦初醒思想一旦失去控制必然迷失方向制度一旦失去执行必然产生风险权力一旦失去监督必然产生腐败。
播下一种思想收获一种行为播下一种行为收获一种习惯播下一种习惯收获一种命运。
合规让我们成为思想的驾御者 “操作流程一念间合规违规两重天” 。如果心里生长着无知和邪恶那痛苦也就随之而来如果我们的思想睿智和正直那么最终也必将收获喜悦。面对着瞬息万变的经济大潮我们需要更多的诚信与责任面对金钱美女的物质诱惑我们需要更多的自律
与自控面对着严重扭...
篇八：银行运营主管合规演讲稿
合规建设演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。
歌德曾说：
“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩” 。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
2009 年是**省农村信用社 “合规文化管理年” ， 围绕 “培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本
上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在**信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。
各位同仁们， 今天的活动， 这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。
我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不
论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。
谢谢大家！