乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题5篇乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题 党风廉政建设存在的问题及整改落实情况党风廉政建设存在的问题及整改落实情况第一篇_党风廉政建设整改落实情况汇报 党风廉政建设整改落实情况下面是小编为大家整理的乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题5篇,供大家参考。
篇一：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
廉政建设存在的问题及整改落实情况 党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第一篇_党风廉政建设整改落实情况汇报党风廉政建设整改落实情况汇报
羊楼司镇党委书记
唐瑾琦
市纪委：
9 月 8 日贵委的李琪常委率考察组一行四人，来我镇对本人任职期间落实党委廉政责任制的情况进行了考察，并进行了民主测评。10 月 14 日在贵委精心组织的乡镇主职领导述廉报告会上我作了述廉报告，接受了贵委领导干部的提问和质询，贵委对本人任职期间执行党风廉政建设责任制情况指出了几处不足，并提出了很好的建议。对贵委指出的不足和提出的建议，本人经过认真自查自省，现将整改落实情况汇报如下：
一、量入为出，厉行节约，严格控制财政费用开支。
我们羊楼司镇位于临湘之北，与湖北通城、赤壁等地接壤，是国家级小城镇建设重点镇、湖南省的百强镇，被誉为“湘北门户和“中国竹器之乡”。在平时的工作中，上级单位的领导来我镇调研、考察和指导工作次数较多，同时与湖北省的兄弟乡镇之间也存在工作上不少的交流。特别是 2007 年三乡合并以后，乡镇规模变大，工作增加，日常接待增多，财政费用开支也不可避免的增加，超过了规定的标准。今后为严格执行廉政建设有关规定，我镇将完善并严格执行财政费用开支制度，一方面适当降低来客接待标准，做到厉行节约，杜决铺张浪费，同时严禁机关干部用公款宴请与工作无关的亲朋好友或支付其它非公务活动开
支，坚决把财政费用开支降到规定的标准。
二、公正透明，接受监督，决不干涉工程项目招投标。
我镇龙窖山风景名胜区门楼和计生服务站建设未按规定执行政府采购，主要是因为工程需迎接上级检查，工程招标比较费时，时间上来不及，同时社会闲散人员插手项目比较多，不易保证质量。但两项目工程的重大事项均由镇党委会集体讨论研究决定，本人并未加任何干涉。虽事出有因，但本人也知道这样做不符合规定，所以在以后的工作中我会认真加以整改，以身作则，自觉接受监督，不越雷池半步，在资金管理，项目建设方面决不干涉项目的招投标，决不为亲戚朋友招揽工程打招呼，一定严格执行项目招投标和政府采购相关制度。
三、认真反思，深刻检讨，坚决杜绝公款旅游。
今年 5 月 21 日至 24 日，为学习小城镇和新农村建设的先进经验，开拓乡村干部的视野，应我镇知名乡友——西安电子科大的党委书记陈治亚的邀请，经请示市委、市政府主要领导及临湘市纪委廉政室同意，我镇集中组织了 39 个村支部书记及部分站所长赴西安、延安进行了一次考察学习。
7 月份，岳阳市纪委得知我镇组织外出考察学习一事后，对此进行了调查核实，镇主要领导也认识到组织这次考察学习虽然是为了学习和发展，但方法和步骤有些欠妥：一是组团
的规模过大；二是财政出了部分资金；三是学习法律法规不够，比如以为到延安革命圣地红色旅游不算旅游；四是认为请示了领导就没问
题。对此次考察学习，镇党委、政府认真进行了反思和检讨，我们马上组织全体党政班子成员召开了学习会并积极整改。一是认真学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对其中的每一条、每一款认真进行研究和讨论，做到吃透、领会并牢记于心。镇主要领导还写出深刻的学习心得体会上交临湘市纪委；二是在全镇乡村干部大会上，镇主要领导向大会作出情况说明并接受人大代表咨询；三是参加考察学习的领导班子成员人平向财政退还 500 元考察费用；四是以镇党委和镇纪委的名义作出硬性规定，对镇域范围内其它任何单位今后严禁公款旅游或变相公款旅游。
2010 年 11 月 11 日
党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第二篇_关于党风廉政建设整改情况的报告
泰安市环境卫生管理处
关于党风廉政建设整改情况的报告
市纪委监察局派驻第七组（室）：
2010 年 11 月 2 日，我处接到《市环境卫生管理处党风廉政建设调研巡查情况》的反馈意见后，针对调研巡查中反映我处存在的问题和不足以及下一步的工作建议，我处立即召开了专题会议，并在前期研究制定整改措施、整改落实的基础上，又作了深入研究和部署，进一步加大党风廉政工作力度，不断完善监督制度，加强内控机制建设，推进我处党风廉政建设工作不断深化。经过整改，取得了较好的效果。现将有关整改落实情况汇报如下：
一、加强教育学习，进一步筑牢反腐倡廉思想防线
为保证廉政教育经常化，进一步提高党员干部、广大职工的法律法规和反腐倡廉意识，我处始终把对党员、干部、职工的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，继续加强对干部、职工党纪政纪教育、法律知识培训和典型案例警示教育及政治思想教育。处领导班子成员带头对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》六条禁令三十个不准、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等进行了系统的学习，带领全处干部职工从政治和全局的高度深刻认识
党风廉政建设的重大意义。今年 9 月，处党总支专门召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，班子成员逐一进行发言，并展开批评与自我批评，经过深刻分析原因，列出了整改措施，达到统一思想、增强纪律、相互监督、共同提高的目的。我处结合开展全面推进创建“五型”单位活动，严格落实学习经常化制度，加强干部职工特别是各单位负责人、财务人员等一些重点领域、重要岗位人员的专题学习教育和管理监督，精心选编了必读书目，突出国家有关法律法规的学习，提高了党员干部廉洁从政的思想认识，保证了单位管理工作的正常运行。深入开展“廉政文化进科室进单位”活动，今年 9 月，组织全处干部职工到泰山区反腐倡廉警示教育基地参观，
接受预防职务犯罪警示教育。通过此次警示教育活动，使广大干部职工进一步筑牢思想防线，牢固树立了为人民服务的公仆意识、服务意识。
二、加强财务管理，进一步完善制度建设
为进一步规范和统一财务管理，我处通过选考、集中培训、健全制度等措施，不断提高财务人员业务能力、政治素质，提高财务管理水平。今年 8 月，按照从难从严要求的原则，我处对处计财科财务人员进行了重新竞聘考试，选拔出了 6 名优秀的财务人员从事财务工作，大大提高了财务人员的整体素质。建立财务
人员每天 1 小时和周六定期学习制度，严格按照财政纪律和财务公开的相关制度规定，及时有效地进行财务公开工作，自觉接受上级部门和群众的监督，发现问题及时整改。
根据科学管理、依法管理、规范管理、精细管理的要求，我处切实把制度建设作为从源头上铲除滋生腐败的重点来抓，结合环卫工作实际，广泛发动处属各有关单位深入查找管理中的问题和薄弱环节，认真剖析原因，进一步细化、完善各项财会管理制度。有针对性地增补、修订、完善各项管理制度，真正体现针对性、可操作性和实效性，切实把加强人事、财政、作业等方面的管理措施落到实处。先后修订完善了《人事管理制度》、《劳动管理制度》、《泰城清扫保洁作业管理制度》、《财务管理办法》等多项制度。为进一步完善岗位风险防范机制，加强内部管理，前段时间，我处还印发了《关于印发〈重要岗位工作人员轮岗管理制度〉的通知》，在全处范围内推行重要岗位轮岗制度，做到关口前移，确保今后党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。
三、提升整体素质，进一步强化环卫队伍作风建设
为进一步提高我处环卫管理水平和服务质量，切实解决干部职工队伍作风建设方面存在的突出问题，结合全面推进创建“五型”单位活动，我处及时召开专题会议，对环卫现存问题征求意见、分析原因、理清思路、明确方向，及时制定整改措施，落实
具体行动。并对存在的问题，进行梳理，全部列出整改目标和时限，责任至人，整改到位，认真抓好各支部、党员干部作风建设，提高了环卫整体素质和工作水平。进一步加强内部监督管理，健全完善“环卫作业负分监管考核体系”，不断发挥监督考核中心、财务结算中心和收费服务中心的作用，严格考核，兑现奖惩，考核结果与月度经费、年终总结挂钩，对各项环卫工作进行量化打分，并与奖惩挂钩，大大提升了环卫管理的质量和水平，逐步实现了我处环境卫生管理向经常化、制度化、规范化发展。
四、树立品牌意识，进一步提高环卫服务水平
为切实解决群众关心关注的突出问题，进一步提高服务质量、树立良好形象，今年 9月，我处印发了《关于进一步加强政风行风建设工作的实施意见》，积极推行“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务，着力打造“一片桔红色，温馨千万家”的服务品牌。积极做好人大提案、政协建议、“12345”便民电话办理工作，通过社会监督员、环卫 110 投诉电话、处长公开信箱（电子邮箱）等途径认真倾听群众呼声，健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制和跟踪稽查制等制度，各项工作有登记、有报告、有落
实、有反馈，做到件件有着落，事事有回音。针对针对雨季泥沙多、秋季落叶多、冬季积雪多等问题，认真组织相关单位人员进行专题研究，制定
相应的环卫处置预案，并将工作任务逐一分解，落实到相应的各个单位、责任人。推进信息公示制度，保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权，提高了环卫工作的透明度。
通过整改，进一步提高了干部职工遵纪守法的自觉性，牢固树立了党员干部廉洁奉公的意识，更好的完善了党风廉政建设长效机制。在今后工作中，我们将进一步加大党风廉政建设工作力度，加强党员、干部、职工队伍的教育和管理，提高内部监管水平，切实解决突出问题，以良好的精神状态、务实的工作作风、严明的组织纪律，为强市名城建设做出新的贡献。
二〇一〇年十一月三日
党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第三篇_党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题及整改措施【党风廉政建设存在的问题及整改落实情况】
哈尔脑初中党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题及
整改措施
为贯彻落实北票市教育局和哈尔脑乡政府关于党风廉政建设和反腐败工作动员会精神，结合本校实际，积极查找存在的问题，制定有效地整改措施，加强宣传教育为主线，以制度建设为基础，以转变行风为目标，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，加强监督，扎实有效地开展我校防腐倡廉工作，促进我校教育教学的健康、协调发展。
一、成立工作领导小组
组
长：董立新
副组长：杨景瑞
于学峰
孙孝霞
组
员：张广辉
贾桂福
韩明明
于秀琴
米籴
二、存在的主要问题
1、个别党员党性观念淡薄，自我要求不严、服务意识差、先锋作用发挥不好。
2、个别教师不作为，职业倦怠、消极怠工、不思进取、工作效率低下。
三、整改措施
为了更好地解决存在的问题，学校一要健全密切联系教师制度，重点是领导干部联系师生制度、不定时检查和经常性深入课堂调研制度。二要健全领导班子民主集中制，重点是重
大决策征求意见制度、科学民主决策机制、班子民主生活会制度。三要健全校风、教风、学
风制度，规范办学行为制度、师德师风建设制度。四要健全杜绝浪费制度，重点是规范学校财务管理制度。为达到预期目标，制定以下制度。
1、工作日中午坚决禁酒，所有时间坚决禁止醉酒，禁止参与各类聚会。
2、严格办公电脑和办公桌内的管理，消除所有与工作无关的软件和物品。
3、禁止下饭店，来上级领导在食堂就餐，一人一菜。
4、禁止婚丧嫁娶等大操大办。
5、严格教师请假制度。
6、工作时间禁止做与工作无关的事宜。
7、坚决禁止工作时间玩手机、看无关视频。
8、禁止串办公室闲聊。
9、杜绝收回扣办事。
10、禁止教师体罚或变相体罚学生。
11、室内外卫生必须清洁整齐。
12、各类物品、设施设备要严管到位。
13、值班值宿必须做好。
14、矛盾化解必须用心到位。
15、作息时间必须遵守。
加强反腐倡廉建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在新的一年里，我们将按照会议精神和要求，积极解决
存在的问题，进一步加大工作力度，强化责任、狠抓落实，在上级领导的指导下，积极推进学校党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
哈尔脑初中
2016 年 3 月 8 日
党风廉政建设和反腐败工作存在的
主要问题及整改措施
哈尔脑初中
2016 年 3 月 8 日
党风廉政建设存在的问题及整改落实情况 第四篇_执行党风廉政建设责任制整改情况报告
执行党风廉政建设责任制整改情况报告
市发展和改革局局长
谢鹤林
（2009 年 11 月 27 日）
根据市纪委关于我局党风廉政建设责任制评议报告的整改要求，我局就如何整改进行了认真研究，并逐一对照抓整改落实。经过一年的努力，各项措施得到了加强，取得了一定成效，现将有关整改落实情况汇报如下：
一、勤用“凸镜”，重视作风建设
1、勤于思辩，注重思想建设。一是通过会议与干部职工进行交流。元月 8 日在目标管理考核会上，提出以“新姿态、新作风、新举措”迎接 2009 年工作新挑战。3 月 3 日在机关作风建设会议上，提出抓纪律作风建设要做到“四个必须”，即必须做到领导带头、必须做到人人自觉、必须做到执行到位、必须做到坚持不懈。3 月 9 日，在违纪事件通报会上，语重心长地送干部职工三句话，要求“凡事要来得去得”、“山里人吃红薯要靠自己熬食”、“要吃得苦...
篇二：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
人党风廉政建设方面存在的问题整改措施范文 20** 年 1 月 15 日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇 2016 年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面 一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：
1.加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承
担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期 二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：
1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4. 强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期 三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
整改期限：长期 四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到位，监管不到位。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管理等制度，并抓好落实。
整改期限：2016 年 6 月 二、落实中央八项规定精神方面
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由不详。
整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束后，接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
整改期限：2016 年 6 月 二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严， 附件不全现象时有发生。
责任领导：林福腾 责任单位：财政所 整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行补全。
整改期限：2016 年 6 月
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多个地点维修的情况。
整改措施：车辆维修要求驾驶员须在指定维修点维修。因特殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批单定期统一结算维修费用。
整改期限：2016 年 6 月 四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。整改措施：规范村两委干部误工性补贴，村主干所享受的村集体经济支付的误工性补贴，采取计算误工天数或通过村民代表会议议定包干的方式核定并及时公开。村两委干部除享受规定的补贴外，不再享受会议误工补贴、年终奖金、通讯费、交通费等补贴。
严格审核报销凭证，凡是村级发生的支出凭证，都必须由经手人、证明人和审批人签章，并对取得的原始票据的真实性、合法性负责，支付凭证按规定程序审批后入账。对手续不完备的收付凭证，退还补办手续，对违反制度规定的凭证，一律不予报账。
严格执行现金管理实行备用金限额管理制度，报账员现金留库比例不得超过 5000 元，超出留库比例的现金必须及时存入本村开户行。明
确报账员负责保存现金支票，不得出租、出借现金支票，不得开空头支票。支付金额 5000 元及以上的，要通过银行转账方式支付。
整改期限：2016 年 6 月 三、信访举报中反映的主要问题 村级组织党员干部在山场转让、集体资金管理过程中存在以权谋私的问题。
整改措施：重视从信访举报中筛选和捕捉线索和信访信息，建立案源线索集体排查机制，防止随意处理信访举报线索，保证案源线索不流失。对交办转办的信访举报案件，一经镇党委主要领导批准后，立即查处。在办案过程中，对疑难复杂的信访问题，采取定责任单位、定责任人、定结案时间和包问题解决的机制，确保处理到位。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。
整改期限：长期 四、纪律审查中发现的问题 发生在群众身边的“四风”和腐败问题仍然存在整改措施：严格按照上级要求，及时安排部署，明确工作任务，落实工作责任。对本单位及各村两委人员存在的“四风”和腐败问题进行一次拉网式排查梳理。通过
专项督查、集中检查、走访调查等方式，对涉农涉企及民生资金管理使用情况进行全面清理。对排查发现的问题，建立管理台账，认真开展核查，按照具体情形分类处置。对损害群众切身利益的具体问题，及时解决;对构成违纪违法的，严肃查处，决不手软。坚持查处与整改并重，纠正问题与完善制度并重，深入剖析问题根源，建章立制。针对党员、干部存在的“四风”和腐败问题，加强教育监管、强化警示震慑，筑牢党员干部思想防线。
为确保《大洛镇 2016 年度党风廉政建设责任制情况问题清单》整改工作落实到位，请各有关责任领导和单位按照责任分解的要求，分别于 6 月 30 日、12 月 31 日前上报问题的整改落实情况至镇纪委。
篇三：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
党风廉政建设情况汇报和党风廉政建设方面存在的问题及对策建议 (1)汇编
党风廉政建设情况汇报
今年以来，我乡党委、政府认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照上级有关党风廉政建设的部署、要求，突出重点，狠抓落实，党风廉政建设取得了一定的成绩，为维护一方稳定、促进经济又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。
一、以党风廉政教育为基础，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。
年初，党委、政府专题召开党政联席会，传达学习贾春林书记、韩成龙书记在市纪委二次全体会议上的讲话精神，分析周奋纪监工作现状，研究制定了《二 OO 七年周奋乡党风廉政建设工作责任分解表》。随后在全体乡干部、各村支书和各单位负责人参加的会议上，党委、政府与各村、各单位签定了《党风廉政建设工作责任书》，就我乡党风廉政建设职责进行明确，任务进行分解。坚持以乡村领导班子和基层站所负责人为重点,突出抓好理想信念和从政道德教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、党纪条规和政策法规教育,使广大党员干部增强了廉洁自律意识。积极构建“大宣教”工作格局，深入开展廉政文化“七进”活动，通过黑板报、播放纪录片、专题党课等多种形式，坚持示范教育与警示教育相结合，切实增强广大党员干部的拒腐防变意识。
二、以责任追究为龙头，切实加强党风廉政制度建设。
根据文件精神，我乡进一步明确领导班子成员党风廉政建设职责，党委书记是第一责任人，纪委书记是直接责任人，班子其他同志对自己分管工作范围内的党风廉政建设负责。乡纪委对照工作分工，细化党风廉政建设工作目标，各人对号入座，主动
2
进位，从严要求，决不推诿。同时明确各村支书和各单位负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负责。
为进一步从源头上预防腐败，我乡制定了《乡政府机关管理规定》，对机关使用的工作、生活等一切用品，由办公室列出计划，财政所实行政府采购；对招待用餐、用烟、材料打印实行统一标准，统一安排，统一结算,积极试行公务用车职务消费改革。进一步完善《乡直单位财务管理规定》，加大对单位财务的监管力度，对资金使用，收费管理，审批程序，责任追究，都作了明确规定。认真推行《村务公开制度》、《村民代表议事制度》、《村级民主理财制度》、《村民代表联系户制度》、《民主评议村干部制度》和《村民自治章程》等六项制度，使农村基层工作进一步制度化、规范化。积极推行村干部述职述廉制度，纪检部门和组织部门共同对所有在职村干部进行德、能、勤、绩、廉全面考核，根据考核结果，该诫免谈话的谈话，该组织处理的处理，促使广大村干部廉洁高效工作。与此同时，通过发放征求意见表的形式，征求广大基层干部、共产党员、议事代表、理财代表对乡全体单位部门的意见，对群众反映较大的单位负责人将进行诫免谈话，并通报其主管部门。不断完善党委、政府民主决策制度和政务公开制度,促进决策的科学化民主化. 三、以查案办案为抓手，严格执行廉洁自律各项规定。
认真贯彻执行中央纪委 7 号文件规定,按照上级有关要求,认真做好学习宣传、自查自纠工作,特别是对领导班子成员更是严格要求,通过学习讨论、民主生活会等多种形式开展对照检查,确保取得实效。进一步明确工作纪律，严禁工作日中午饮酒和任何形式的赌博行为，乡纪委牵头对此进行日常监督，每个月通报一次情况。严格执行省委、省政府《关于严格控制公务宴请活动的规定》，正确处理好招商引资与正常公务宴请的关系，真正把《规定》落到实处。杜绝任何以学习培训为由变相公款旅游的现象，严格制止用公款大吃大喝，对差旅费、通讯费实行按职务定额包干，超支不补，招待费实行总量包干，超支自付，禁止以任何理由违规发放奖金、津贴等福利。规范运作乡招投标服务中心，专门负责全乡所有集体资产、资源的发包工作，坚持阳
3
光操作，所有重大项目招投标，乡纪委、监察室都派人参加，全程进行监督。同时加大案件的查办力度，对一些苗头性的违纪行为纪委及时制止，对已违纪的行为及时立案查处，上半年结案 2 起,处理党员 2 人,通过查办案件，处理相关当事人，对教育广大党员干部，促进廉洁自律起到了积极的作用。
四、以转变作风为基础，认真做好领导干部下访工作。
我乡把党政领导干部下访作为一项经常性工作来抓，成立了以党委书记为组长的下访工作领导小组，对领导干部下访的时间和地点都安排了计划，规定每周 二、周五为干部下访日。同时安排乡中层干部和分工干部随同下访，了解基层群众的实际困难，切实帮助他们解决具体问题，得到基层群众普遍欢迎。乡纪委每二个月牵头对下访干部的日记和村里的台帐检查一次，并对各位下访同志征求到的意见、建议进行汇总，报党政主要负责同志，以便党委、政府及时了解基层呼声，适时作出决策，从而更好地为人民服务。今年防汛排涝期间,我乡实行领导干部包圩负责制,除书记、乡长统一指挥外,所有领导干部深入圩口，坚持 2 米以上水位不离圩的工作要求,协调指挥各圩口的防汛排涝和生产自救工作,乡纪委、监察室落实专人不定期到各圩口检查在岗情况,由于责任到位,工作扎实,防汛排涝工作取得重大胜利。与此同时，我乡着力加强信访办公室建设，在落实好专职工作人员的同时，每天明确一名副乡级领导干部带班，认真接待上访群众，及时化解矛盾，并实行首问负责制，值班领导与分管领导及时对接，协调处理，直至问题得到解决。
五、以服务群众为目标，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
今年，我乡切实加强基层站所作风建设，真正把“为民、便民、惠民”落到实处,对所有涉及收费单位的收费情况进行一次督查，纠正任何不符规定的收费行为,同时推行服务承诺制和政务公开制,时刻接受广大人民群众的监督。严格执行义务教育阶段”一费制”收费、免学杂费的政策,并由分管领导在开学时亲自到场把关，对违反规定的学校认真进行整改。明确分工干部责任制，改进工作方法，按照上级要求切实
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控减农民负担,规范涉农收费行为,认真落实各种惠农、支农政策。同时认真做好纠正医药购销和医疗服务中不正之风，治理公路、河道“三乱”等方面的工作，切实维护广大人民群众的利益。
根据上级有关部门的要求,我乡认真开展教育系统”吃空饷”专项治理活动，成立专门工作班子，认真排查,坚持严格执行政策与过细的思想工作相结合的工作思路,全乡共清理“吃空饷”人员人,使此项工作取得了实实在在的效果。在对机关、事业单位工作人员在城郊购建房专项调查活动中，我乡召开专门会议，严格按照上级要求认真开展排查登记工作，并在规定时间内报送相关表格。
以上是我乡党风廉政建设工作的基本情况，对照党风廉政建设要求和我乡发展实际，与兄弟乡镇相比，还有许多不足之处，今后，我乡将进一步细化工作目标，进一步明确工作责任，争取在党风廉政建设上取得新突破。党风廉政建设情况汇报
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党风廉政建设方面存在的问题及对策建议
核心提示加强对重要岗位、重要环节、重要事项的监督，增强监督的针对性。特别是要加强对“一把手”的监督，坚持“一把手”年度述职、考核、评议制度，把监督、评议的权利交给群众，考评结果反馈给本人。
一、**区农村党风廉政建设的现状及题目 **区现有 5 个乡镇，82 个行政村，51 个社区居委会，人口约为 52.6 万人，其中农村人口约为 20.9 万人，占全区人口的 39.8%；农村党员 2690 人，占全区党员的24.7%。5 个乡镇各设纪委书记一位，均由副书记兼任。区直 12 个局党委分别设专职纪委书记一位。最近几年来，区委区政府坚持教育、制度、监督三管齐下，努力加强农村基层党风廉政建设，推动和增进了全区经济社会发展，获得了明显成效。
抓教育－－构建不愿***的自律机制 突出重点，在大、常、新三字上下工夫。
－－大，构成大宣教，发挥协力的作用。近几年，区委组织部、在举行农村干部培训班时，把党风廉政教育列进重要课程，在学习党的政治理论的同时接受廉洁从政教育，努力进步农村干部全面素质。往年，区纪委利用农村有线电视、广播覆盖面广、宣传教育面大的特点，确定具体内容，广泛宣传以《实施纲要》、党纪党规、廉洁模范、廉政典型、道德规范等为主要内容的廉政文化，使农村党员干部在收看电视时潜移默化地遭到廉洁自律教育。
－－常，常常提示，有备无患。一是学习党纪条规，抓好自我教育；二是利用先进典型，抓好示范教育；三是展开以案说法，抓好警示教育。四是实施廉政谈话，抓好提示教育。
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－－新，创新载体，丰富内涵。一是廉政书信进家庭；二是警示名言送手中；三是演讲勤廉树形象；四是廉政台历进支部。
抓制度－－构建不容易***的防范机制 最近几年来，区委前后制定了村级干部离职审计、财务管理、专项资金使用等多项廉洁自律规定。
－－建立村账托管制度，遏制账中贪，为利挪现象。针对村级财务管理制度不健全、账目混乱、易从中混水摸鱼等题目，**区实施了村账托管。账、钱分离，镇（乡）管账不管钱，行政村管钱不管账，由行政村将财务账目委托乡镇有关部分集中同一管理，镇（乡）专职会计按行政村分别设立总账、明细账、固定资产账，集中记账、管账、审核，要求村出纳定期报账。上述这些财务管理制度实施后，有效束缚了村干部在支出方面的随便性，较好的避免了一些村因财务管理混乱，致使个别村干部以权贪污、挪用、***私存的事情发生。
－－建立村干部报酬和村内来往票据制度，遏制权中得，为利占现象。村干部报酬主要体现在工资、奖金、补贴等方面，避免滥发、乱报、分歧理取酬现象的发生。针对村级存在的票据使用不规范、购买渠道多、控制不严、票号不连续等题目，**区同一了村集体合作经济组织与村民之间内部来往票据。凡村民上交的承包款、水费、电费、村提留和乡兼顾等必须使用村内来往票据，梗塞了财务管理上的漏洞，避免了收进不进账和坐支现象的发生。
－－建立村集体接待费管理制度，遏制吃中奢，为利贪现象。**区制定了《关于加强村级集体接待费管理的意见》，村级集体接待费实行总量控制，按村集体账内收进以最高不超过 10%计算列进村接待费，在限额内严格把握接待标准，按地区经济发展状态限定接待标准，每人每餐接待标准为 10－30 元，一次性接待在 1000 元以上的，需经村班子集体研究决定。
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抓监督－－构建不敢***的束缚机制 **区不断强化对农村干部工作作风的监督，积极构建预防***的束缚机制，强化民主监督，大力实施村务阳光工程。
－－限制一支笔，实行民主理财。村级成立民主理财小组，民主理财小组由农村集体经济组织成员大会或成员代表大会推选 3－5 人组成。民主理财小组对本集体经济组织财务活动进行民主监督，参与制定本组织的财务计划和各项财务管理制度，参与重大财务事项的决策，有权检查审核财务账目，有权否决分歧理开支，在操纵上，改变过往支出票据由村一把手签审核销的惯例，推行了村级财务支出三笔会签监督制度。即村级财务支出票据在核销时，必须有经手人、村书记、村主任三人签字，在经村民理财小组审核盖章后方可进账，否则不予报销。
篇四：乡镇党委党风廉政建设存在的主要问题
党风廉政建设存在问题整改方案根据市党风廉政建设责任制领导小组办公室的要求，为把我镇农村基层党风廉政建设工作抓得更紧更实更有针对性更有成效，特制定如下方案。
一、整改的突出问题
1、基层党风廉政建设有待进一步加强。
2、村级财务管理要进一步规范。
二、整改目标
广大镇村干部是贯彻落实党的农村政策的组织者、推动者和实践者，其行为直接关系到农村的稳定和发展。特别是广大村干部与群众面对面、朝夕相处，如果村干部作风不正、行为失范，必定给农民的生产生活带来不便和危害，必定破坏党和政府在群众中的地位和形象。通过加强基层党风廉政建设突出问题的针对性整改落实，进一步强化广大镇村干部的为民务实担当清廉精神，特别是强化镇级领导和村、部门主职抓农村基层党风廉政建设的责任感和担当精神，切实规范和制约镇村干部的行为，切实维护群众的合法权益，切实改善民生增进群众福祉，最大限度减少镇村干部腐败现象发生。
三、整改措施
重点完成以下 10 项工作。
1、抓实一岗双责。签订《新堰镇 2014 年村、镇直单位党风廉政建设目标责任书》，对 2014 年党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确镇级领导班子成员“一岗双责”党风廉政建设责任，把全年党风廉政建设责任落实到人。
完成时限：2 月—3 月。
2、抓实纠风正纪。加强作风督查，坚持反公款吃请送礼赶情、反作风粗暴、反奢侈浪费、反吃拿卡要、反暗箱操作等，对庸懒散软奢等违规违纪行为一律严肃问责追责。加强对镇党委政府决策部署安排落
实情况的督查，严肃查处工作中以权谋私、弄虚作假的行为，严肃查处工作久推不动、进度缓慢的行为，严肃查处工作不力引发信访问题的行为。
完成时限：全年。
3、抓实案件查处。严肃查处党员干部损害群众利益、违反财经纪律、违反作风建设规定、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、违反社会管理秩序等行为。争取每季度至少查办一起案件，全年至少查办 4 起案件。扎实开展案件分区审理和审理助辩工作，全面提高案件审理质量。
完成时限：全年。
4、抓实信访举报。用温暖接待群众，用激情服务群众。认真开展信访举报工作，坚持接访工作中倾听诉求、解释告知、政策宣传、思想疏导、行为教育、协调督办“六到位”，确保每个信访举报问题都查实查清，确保全部按法纪政策制度办理到位，确保群众满意。
完成时限：全年。
5、抓实“三资”监管。采取自行清帐、纪委审查和财务公开相结合的办法，对全镇各村和“以钱养事”单位 20**年度财务进行全面清理公开。
完成时限：2—3 月。
进一步严肃财经纪律，完善财务手续，健全财务制度，对“三资”及财务清理中暴露出的违纪人员进行严肃调查处理，着力压缩非生产性开支。根据有关规定及时开展干部离任“三资”及财务清理审计。严格执行招投标工作制度，对镇村工程建设、资产资源处置转让、固定资产采购等三类项目全部实行招投标，加大监管力度，确保最大限度降低成本。
完成时限：全年。
6、抓实“五公开”。完善公开栏和公开墙建设。围绕加强民主政治建设，着眼于从源头上预防和治理腐败，扎实推进党务公开、政务公开、村务公开、校务公开、院务公开，切实保障群众的知情权、参与
权、表达权和监督权，不断深化农村基层民主监督管理，密切党群干群关系，确保基层社会和谐稳定。针对基层干部可能存在的暗箱操作、以权谋私、侵占集体和群众利益的问题，坚持问题导向和群众需求导向相结合,突出解决党风廉政建设中存在的问题和积极回应群众需求，认真完善党政务公开和村务公开项目，最大限度压缩公职人员暗箱操作和以权谋私的空间。建立部门联动推进党政务和村务实行公开栏公开和网上公开“双公开”机制，在全面推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开“全公开”中，着力对准廉政风险点，重点协调督办公众最关心、最直接、最现实的行政审批项目和便民服务项目的法纪制度政策和办事结果公开，全力打造真正的公开、动态的公开、可持续的公开、不可逆的公开。
完成时限：全年。
7、抓实便民服务。加强 XX 市电子政务平台政务服务业务应用系统的推广和使用。完善镇便民服务大厅和村便民服务室的硬件和软件建设。大力推行一线工作法和代办服务，切实为群众和企业人员提供优质服务。
完成时限：全年。