品牌党支部logo图7篇品牌党支部logo图 XX钻机工区“雄狮”品牌党支部创建方案 为努力提升党支部建设水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，结合支部实际，下面是小编为大家整理的品牌党支部logo图7篇,供大家参考。
篇一：品牌党支部logo图
钻机工区“雄狮”品牌党支部 创建方案为努力提升党支部建设水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，结合支部实际，创建“雄狮”品牌党支部。
一、创建名称及标识 （一）品牌党支部名称：“雄狮”党支部 （二）品牌党支部标识：
（三）品牌标识内涵：创建雄狮党支部，就是要发扬执着进取的精神，激发人人争先竞位;就是要发扬团结协作的精神，凝聚强大向心力;就是要发扬全力以赴的精神，打造特别能战斗的专业化队伍;就是要发扬永不懈怠的精神，保持支部和党员的先进性。
二、创建思路 为贯彻煤业公司“3344”党建工作思路举措，落实勘探公司各项部署，带领工区完成安全生产、党建经营各项任务，XX钻机工区党支部积极发挥支部和党员“两个作用”，扎实开展
“支部创品牌、党员创价值”主题创先争优活动，引导党员职工立足岗位实际，创效益、当先锋、作贡献，精心打造“雄狮党支部”特色品牌。
三、品牌主题 执着进取，团结协作，全力以赴，永不懈怠。
四、组织机构 组长：XXX、XXX 副组长：XXX、XXX 组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 组长负责品牌创建的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督考核工作。
副组长负责参与方案制定，制度执行并做好日常监督、考核等工作。
组员负责执行方案的具体实施、完成整改工作。
五、创建目标 1.更好的发挥支部和党员的两个作用，打造拼搏进取、团结自律的队伍。
2.完成工区安全、生产、经营、党建各项任务，年内无轻伤以上事故、无瓦斯超限、三违发生率下降 20%以上、安全生产标准化力争前三。
3.班队长素质和职工技能显著提升。年度培养技师五人以上，中级工、高级工提升 20%以上。
4.工区更加和谐稳定，年度无越级上访，无违法、违规、违纪事件。
六、活动载体及实施办法 以创建品牌党支部为主线，不断激发党建工作活力，实现
党建工作有声色、工区发展有动力的目标，推进内部市场化建设。
1.强管理。把提升能力作为创先争优的基础,发挥“狮群”作用。为提升管理效果，根据工区实际情况，实行内部“市场化”，深入挖潜、改变管理模式和人员配置方案，解决管理难题；月度量化考核，考核结果与分管区长、机长工资挂钩，实行“封顶不保底”，打破铁饭碗，提高工作积极性，让管理人员自己找“肉”吃。
创新管理模式，推行“片区管理”。将工区分成三个片区，由三个分管区长包干管理，层层分工，明确责任，管生产必须管质量、管安全、管标准化，责任到人，确保各项工作稳步推进。管理上杜绝了死角、盲点、精力不足等问题，不断发挥党员在工区安全生产中的作用。
2.提素质。规范组织生活、落实好三会一课，不断提高党员政治素质；以学习强国、理论学习为抓手，不断增强党员学习意识。
开展党员大拿传技术，组织党员大拿进行授课，集中传授新知识、新工艺，针对难点、疑点面对面解答，有效的解决了生产中存在的问题。
针对班队长素质提升，工区每月组织一次班队长培训，开展“我的一次经历”交流讨论，用自己的事、身边的事，进行交流、讨论，达到共同提高的目标。
创新教学方式，提升教学效果。工区开展视频教学，动漫教学，学前制定计划，明确效果目标，注重学做结合，做到知行合一。
3.保安全。为进一步发挥党员在安全生产中的先锋模范作
用，开展党员“三违”专项整治行动，认真梳理剖析工区年度内“三违”的人员构成、原因等情况，加大对“三违”党员整治力度，形成反“三违”的强大威慑力。
开展“党员安全承诺”“党员示范岗”“党员安全卫士”活动，由党员进行片区包保，定目标、明责任、抓落实，激发党员主动融入安全管理，针对存在问题拿措施、出意见，达到齐抓共管的局面。
严格落实党员“现场隐患排查机制”，做到月排查、周排查、日排查和专项排查有机结合，不留死角、盲区。
根据不同的施工地点和季节变化，明确近期安全隐患排查重点，如近期排查重点为顶板、断层、路面湿滑等情况。
针对党员查处隐患，不隐瞒，不推诿，现场立即整改，升井后及时填写隐患排查台账。现场不配合整改的，党员有权停止作业并上报工区，如因隐患未整改而发生事故的，倒追 8 小时现场党员安全责任。
4.抓创新。支部始终牢记安全是最大的政治，明确瓦斯治理、钻孔质量、打运挪移等安全管理重点工作，组织党员积极开展难题攻关，大力推进技术、管理等创新工作，结合实际，创建“党员创新工作室”。
主动求变，推进作业方式转变。创新打钻方式，创建自动化钻机集群作业示范线、钻冲一体化打钻增透作业示范线、煤巷掘进施工顺层消突钻孔示范线。
5.促和谐。坚持将煤业公司“一盘棋、一条心、一家人”的家文化理念落实到实处。成立爱心帮扶小组，对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。利用支部书记谈心日开展“职工诉求督办”的活动，积极掌握职工的思想动
态。对于职工反映的问题第一时间给予解决、反馈。认真开展作风督查，下发督查通报，维护职工利益。适时开展团青文娱活动，丰富职工业余生活，稳定职工思想。
七、目前创建情况 1.支部组织力得到增强。
支部实现上半年党员无三违，班子年度考核被评为好班子。
2.创新成果得到显现。
通过党员和生产骨干在施工现场的不断革新和反复实验，移动式集成拖车、帮部视频托架、气动螺旋转运钻屑装置等创新成果的推广使用，促进工区的安全生产和标准化工作的提升。
移动式集成拖车，将打钻现场使用的除尘器、水箱、排水泵集于一体，紧跟履带钻机移动而移动，降低了职工的劳动强度，改变了打钻现场设备零乱，挪移困难的现状。
自动化钻机集群作业线获得煤业公司一等奖，勘探公司优秀创新成果一等奖；气动螺旋转运钻屑装置的研制及应用获得集团公司五小竞赛三等奖；单位获得勘探公司 2019 年五小竞赛优秀组织单位。
3.安全生产效率得到提高。
自动化钻机人均台效达到 396.6 米/月。任务完成 37 万米，占全年的 51.6%。
材料费计划 714.59 万元，实际 697.1万元，结余 17.49 万元。安全生产标准化，工区在勘探公司评比中获得两次第一名、三次第二名、一次第三名。
4.“三违”发生率得到控制。
2020 年上半年三违 113 人次，同比减少 18 人次，下降16 %。
5.班队长素质得到提升。
班队长进行素质性淘汰，现学历在专科和高级工以上技能等级达 67%。
6.家文化建设方面。
上半年，家访谈心、帮扶职工 13 人次，慰问金额 5000 余元。工区帮扶困难职工时顺，筹集捐款 20135 元。深入开展支部书记谈心日，职工诉求督办 15 件，为职工解决了饮用水、改善了住宿环境、配发了储物柜、疏通了便池。开展作风动态督查 560 人次，下发督查通报 25 期。
篇二：品牌党支部logo图
** 局党支部党建品牌创建活动实施方案
为深入贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》及《关于在全县开展党支部建设标准化工作的意见》精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造支部党建工作特色和党建品牌，全面提升支部党建工作水平，结合 ** 工作实际，特制定本方案。
一、创建目标
紧紧围绕“提升机关党建水平、提高 ** 服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行
为，提升服务水平，为全县 ** 工作不断向前发展做出积极贡献。
二、创建内容
（一）品牌名称：“牢记使命·倾情 **”。
（二）品牌说明：引导和教育全体党员不忘初心，牢记使命，以服从和服务于创新型县建设为契机，深入农村、企业和社区，为干部群众提供全方位服务，推动县域 ** 事业持续长久发展。
（三）品牌理念：聚焦工作重点，服务干部群众，服务企业单位，服务 ** 进步。
三、创建措施
在认真总结近年来党建工作经验的基础上，结合 ** 工作实际，以开展“五项”行动为载体，打造支部党建特色品牌。
（一）开展“能力提升行动”。围绕深化 ** 体制改革，加快创新型县建设进程，党员主动加强与 ** 人员的联系，开展“我为 ** 献计策”集中调研活动，倾听一线 ** 工作者声音，每名党员撰写推进**工作开展的调研材料1篇。
（二）开展“定向服务行动”。围绕强化企业自主创新和发展动能，全体党员主动深入 ** 企业、小微企业开展定向服务活动，为企业准确及时申报 ** 企业孵化器、众创空间、** 型创新企业、高新技术企业等 ** 创建项目打好基础。年内创建省级众创空间 1 个，省级 ** 型中小企业 4 家，高新技术企业 4 家，** 对经济增长的贡献率达到 54%。
（三）开展“人才培育行动”。围绕推动大众创业、万众创新，党员深入企业征集 ** 需求，与企业、高校、科研院所对接，聘请外国专家及相关高等院校、科研院所的专家与我县重点企业开展合作，增强企业 ** 成果引进、吸收、转化和自主创新的能力；通过举办 ** 特派员、高新技术企业申办、** 研发经费核算等培训班，不断提升企业人才 **素质。年内 ** 成果转化 10 项以上，完成 ** 合作项目 2 项，技术合同交易额达到 3.8 亿元以上。
（四）开展“x ** 扶贫行动”。围绕发挥 ** 在打赢脱贫攻坚战的推动作用，党员根据分管工作，积极争取 ** 扶贫项目，在贫困村建立 2 个以上 ** 扶贫示范点，带动贫困户脱贫增收致富；利用“** 活动周”“科普活动日”“** 下乡”等关键节点，开展各类 ** 服务活动。年内建立各类 **示范点 20 个以上，引进新品种 100 个以上。
（五）开展“情亲关怀行动”。围绕提高机关凝聚力和战斗力，进一步健全完善《** 局党内激励关怀帮助制度》，由支部书记负责，定期开展谈心谈话和走访慰问，确保年内支部书记同每名党员至少谈心谈话 1 次，对党员患病住院、生活遇到困难、发生重大灾害等情况时，随时走访慰问，不断增强党员的荣誉感和责任感。
四、具体要求
（一）提高思想认识。按照支部标准化建设具体要求，支部研究制定机关党建品牌创建工作方案，进行动员部署，使党员干部明确活动的目的意义、品牌内涵、创建措施，进一步统一思想认识，增强投身活动的自觉性和责任感。
（二）创新活动载体。根据单位工作特点和实际，组织党员干部集思广益，通过广泛征选，反复推敲，设计好能够代表单位形象本质、反映工作特点的品牌标识，并根据品牌标识设计活动载体，提升党建品牌创建的质量和层次。
（三）坚持动态跟进。根据活动载体和计划，由支部负责组织，定期开展好相关活动，并根据开展情况，及时查漏补缺，补正完善，建立健全开展党建品牌创建活动的长效机制。同时抓好活动宣传，总结经验典型，逐步形成特色鲜明的机关党建品牌。
篇三：品牌党支部logo图
钻机工区“雄狮”品牌党支部创建方案为努力提升党支部建设水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，结合支部实际，创建“雄狮”品牌党支部。一、创建名称及标识（一）品牌党支部名称：“雄狮”党支部（二）品牌党支部标识：（三）品牌标识内涵：创建雄狮党支部，就是要发扬执着进取的精神，激发人人争先竞位;就是要发扬团结协作的精神，凝聚强大向心力;就是要发扬全力以赴的精神，打造特别能战斗的专业化队伍;就是要发扬永不懈怠的精神，保持支部和党员的先进性。二、创建思路为贯彻煤业公司“3344”党建工作思路举措，落实勘探公司各项部署，带领工区完成安全生产、党建经营各项任务，XX钻机工区党支部积极发挥支部和党员“两个作用”，扎实开展“支部创品牌、党员创价值”主题创先争优活动，引导党员职工立足岗位实际，创效益、当先锋、作贡献，精心打造“雄狮党支部”特色品牌。三、品牌主题执着进取，团结协作，全力以赴，永不懈怠。四、组织机构组长：XXX、XXX副组长：XXX、XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX组长负责品牌创建的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督考核工作。副组长负责参与方案制定，制度执行并做好日常监督、考核等工作。组员负责执行方案的具体实施、完成整改工作。五、创建目标1.更好的发挥支部和党员的两个作用，打造拼搏进取、团结自律的队伍。2.完成工区安全、生产、经营、党建各项任务，年内无轻伤以上事故、无瓦斯超限、三违发生率下降 20%以上、安全生产标准化力争前三。3.班队长素质和职工技能显著提升。年度培养技师五人以上，中级工、高级工提升 20%以上。4.工区更加和谐稳定，年度无越级上访，无违法、违规、违纪事件。六、活动载体及实施办法以创建品牌党支部为主线，不断激发党建工作活力，实现
党建工作有声色、工区发展有动力的目标，推进内部市场化建设。1.强管理。把提升能力作为创先争优的基础,发挥“狮群”作用。为提升管理效果，根据工区实际情况，实行内部“市场化”，深入挖潜、改变管理模式和人员配置方案，解决管理难题；月度量化考核，考核结果与分管区长、机长工资挂钩，实行“封顶不保底”，打破铁饭碗，提高工作积极性，让管理人员自己找“肉”吃。创新管理模式，推行“片区管理”。将工区分成三个片区，由三个分管区长包干管理，层层分工，明确责任，管生产必须管质量、管安全、管标准化，责任到人，确保各项工作稳步推进。管理上杜绝了死角、盲点、精力不足等问题，不断发挥党员在工区安全生产中的作用。2.提素质。规范组织生活、落实好三会一课，不断提高党员政治素质；以学习强国、理论学习为抓手，不断增强党员学习意识。开展党员大拿传技术，组织党员大拿进行授课，集中传授新知识、新工艺，针对难点、疑点面对面解答，有效的解决了生产中存在的问题。针对班队长素质提升，工区每月组织一次班队长培训，开展“我的一次经历”交流讨论，用自己的事、身边的事，进行交流、讨论，达到共同提高的目标。创新教学方式，提升教学效果。工区开展视频教学，动漫教学，学前制定计划，明确效果目标，注重学做结合，做到知行合一。3.保安全。为进一步发挥党员在安全生产中的先锋模范作
用，开展党员“三违”专项整治行动，认真梳理剖析工区年度内“三违”的人员构成、原因等情况，加大对“三违”党员整治力度，形成反“三违”的强大威慑力。开展“党员安全承诺”“党员示范岗”“党员安全卫士”活动，由党员进行片区包保，定目标、明责任、抓落实，激发党员主动融入安全管理，针对存在问题拿措施、出意见，达到齐抓共管的局面。严格落实党员“现场隐患排查机制”，做到月排查、周排查、日排查和专项排查有机结合，不留死角、盲区。根据不同的施工地点和季节变化，明确近期安全隐患排查重点，如近期排查重点为顶板、断层、路面湿滑等情况。针对党员查处隐患，不隐瞒，不推诿，现场立即整改，升井后及时填写隐患排查台账。现场不配合整改的，党员有权停止作业并上报工区，如因隐患未整改而发生事故的，倒追 8 小时现场党员安全责任。4.抓创新。支部始终牢记安全是最大的政治，明确瓦斯治理、钻孔质量、打运挪移等安全管理重点工作，组织党员积极开展难题攻关，大力推进技术、管理等创新工作，结合实际，创建“党员创新工作室”。主动求变，推进作业方式转变。创新打钻方式，创建自动化钻机集群作业示范线、钻冲一体化打钻增透作业示范线、煤巷掘进施工顺层消突钻孔示范线。5.促和谐。坚持将煤业公司“一盘棋、一条心、一家人”的家文化理念落实到实处。成立爱心帮扶小组，对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。利用支部书记谈心日开展“职工诉求督办”的活动，积极掌握职工的思想动
态。对于职工反映的问题第一时间给予解决、反馈。认真开展作风督查，下发督查通报，维护职工利益。适时开展团青文娱活动，丰富职工业余生活，稳定职工思想。七、目前创建情况1.支部组织力得到增强。支部实现上半年党员无三违，班子年度考核被评为好班子。2.创新成果得到显现。通过党员和生产骨干在施工现场的不断革新和反复实验，移动式集成拖车、帮部视频托架、气动螺旋转运钻屑装置等创新成果的推广使用，促进工区的安全生产和标准化工作的提升。移动式集成拖车，将打钻现场使用的除尘器、水箱、排水泵集于一体，紧跟履带钻机移动而移动，降低了职工的劳动强度，改变了打钻现场设备零乱，挪移困难的现状。自动化钻机集群作业线获得煤业公司一等奖，勘探公司优秀创新成果一等奖；气动螺旋转运钻屑装置的研制及应用获得集团公司五小竞赛三等奖；单位获得勘探公司 2019 年五小竞赛优秀组织单位。3.安全生产效率得到提高。自动化钻机人均台效达到 396.6 米/月。任务完成 37 万米，占全年的 51.6%。
材料费计划 714.59 万元，实际 697.1万元，结余 17.49 万元。安全生产标准化，工区在勘探公司评比中获得两次第一名、三次第二名、一次第三名。4.“三违”发生率得到控制。
2020 年上半年三违 113 人次，同比减少 18 人次，下降16 %。5.班队长素质得到提升。班队长进行素质性淘汰，现学历在专科和高级工以上技能等级达 67%。6.家文化建设方面。上半年，家访谈心、帮扶职工 13 人次，慰问金额 5000 余元。工区帮扶困难职工时顺，筹集捐款 20135 元。深入开展支部书记谈心日，职工诉求督办 15 件，为职工解决了饮用水、改善了住宿环境、配发了储物柜、疏通了便池。开展作风动态督查 560 人次，下发督查通报 25 期。
篇四：品牌党支部logo图
部品牌建设实施方案三篇【篇一】
根据县委组织部统一要求，结合全县财政工作实际，经局党委研究，特制定机关党建品牌创建实施方案如下：
一、挃导思想 机关党建品牌创建工作以***新时代中国特色社会主义思想为挃导，贯彻落实中央和省市县委机关党的建设工作会讫精神，主劢把机关党建融入发展大局，坚持以机关党建引领业务工作，激发党员干部在财政岗位上扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”，担当作为，创新创业，高效履职，强力推进财政重点工作落实，全力服务经济社会又好又快发展。
二、创建目标 创建工作主要分三个步骤进行：4-5 月为品牌培育阶段；6-10 月为品牌创建阶段；11-12 月为巩固提升阶段。通过创建“依法理财“红管家””机关党建特
色品牌，确保实现财政收入增长 10%以上、收入增幅和质量居全市前列、财政管理水平居全省前行列、服务发展成效明显的目标。
三、创建措施 1、优化支部设置，强化堡垒作用。主劢适应科室职能和党员干部岗位调整情况，对党支部进行优化设置，整合建立机关党支部，挄照局党委领导班子成员分管面建立党小组，各支部委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作，在全局形成了党委领导支部、支部协调小组、小组联系科室的梯次组织结构，实现党建不财政业务调度融合。
责任人：** 完成时限：**年 4 月 2、细化工作任务，压实工作责任。紧紧围绕县委“一六三七”思路丼措和“进位争先、加快崛起”目标要求和“一一六一”财政工作总体思路，将财源建设、组织收入、争取上级资金、保障和改善民生、保障重点项目建设、提升财政管理水平六个方面的重点工作，分解细化为 20 项重点工作项目，落实到党支部、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。对
支持新旧劢能转换重大工程和“四个城市”建设、支持“乡村振兴”战略实施、现代预算管理制度改革等全局性重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。
责任人：** 完成时限：**年 5 月 3、开展对标交流，学习赶赸先进。针对我县财政工作的短板和差距，围绕落实市县重大战备部署，决定把支持新旧劢能转换重大工程实施、推进现代预算管理制度改革分别作为工作的重点和亮点，继续寻标对标莒县财政局，始终在加强地方财源建设和提升财政管理水平两个方面实现新的突破。党委领导班子和重点科室负责人率先集体开展对标交流，幵由领导成员带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。
责任人：** 4、健全工作机制，强化推劢落实。着力强化工作目标的牵劢力、创先争优的拉劢力、督查考核的推劢力，充分激发党员干部的工作积极性、主劢性和创造性，强力推进各项工作落实。一是完善制定年度责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、
时限和推进措施，实行日常考核不年终考核相结合，强化考核结果运用，不干部政绩考核、岗位调整、年度考核、评选树优紧密挂钩。二是开展争做依法理财“红管家”创评活劢，制定完善创评办法，成立与门创评小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要创评标准，每季度一次在科室中创评“红旗科室”，在党员干部中创评“岗位标兵”，在全局形成了扛红旗、夺标兵、争做依法理财“红管家”的浓厚氛围。三是健全工作调度督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，建立台账，挂图作战，幵实行“周调度、月通报、季汇报”调度督查制度，定期召开党委会、局务会调度重点工作，挄月印发工作督查通报，强力推劢各项工作开展。
责任人：** 四、组织领导 成立财政局机关党建品牌创建工作领导小组，党委乢记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员。在综合科设立办公室，负责机关党建品牌创建的日常牵头和协调等工作。落实一岗双责制度，局领导班子成员全面负责分管范围内机关品牌创建工作。
【篇二】
为深入贯彻落实党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设,丌断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导广大党员立足岗位、敬业奉献，服务追赶赸赹、转型发展。根据市直机关工委《关亍印发市直机关“五有两好”党建品牌创建工作实施方案的通知》（铜直党工〔**〕26号）文件要求，结合统计实际，现制定实施方案如下：
一、挃导思想 以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为挃导，围绕统计部门“经济发展晴雨表、领导决策参谋部、社会公众信息窗”三大职能作用，通过积极培育机关党建品牌，实现不“丌忘初心、牢记使命”学习教育相结合，全力创建“阳光统计 用心服务”党建品牌，以党建工作提升促进业务工作丌断提高。
二、创建原则 （一）遵循党章、依法创建。严格挄照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活劢。
（二）围绕中心、服务大局。紧紧围绕全市中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推劢各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
（三）突出特色、讲求实效。紧密结合统计部门工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活劢的实效性和针对性，使创建党建品牌不各项工作相互促进、协调发展。
三、品牌内容 （一）品牌名称 创建党建品牌—阳光统计 用心服务 （二）品牌标识 标识释义：上面蓝色图标为中国统计行业标识，中间图标为党徽标识，两个图标相融合，体现了党建工作不统计业务工作的有机结合；内囿红色、党徽，寓意火热太阳，彰显统计党员的满腔热情，展示统计党员的党性光辉；外囿黄色光芒，寓意太阳光辉，党徽引领全市统计工作欣欣向荣，收获丰硕成果。红黄两色搭配象征统计人员严肃、忠诚、朴实、严守秘密、依法统计、服务社会的职业道德和朝气蓬勃、积极向上、热情奉献的精神风貌。
（三）品牌理念及内涵 1.品牌理念：“阳光统计”是挃公开透明的统计党务、统计业务以及健康阳光的统计干部队伍;“用心服务”是挃统计党员干部以精益求精、严谨求实的态度，精心、细心、热心、贴心为党委、政府和社会各界提供统计服务。
2.品牌内涵：
阳光队伍。党员干部生活、工作阳光，积极向上，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、无私奉献、奋发有为，树立统计阳光干部形象。
阳光党务。党建活劢载体丰富，党员教育培讪、党员监督管理进一步加强，廉政文化在机关扎实开展，全面从严治党得到有效落实。
阳光业务。完善统计管理制度，加强系统建设，强化统计执法监督，加强基层统计数据监管，加大政务公开，丌断提升统计数据质量，统计的科学性、准确性、权威性和社会公信力丌断提高。
精心工作。党员干部人人发扬“先高严优细”统计工作法，以对数据的严谨态度，精益求精对待每项工作，业务工作和党建工作样样出彩。
用心服务。深化作风建设，规范服务标准，优化服务态度，创新服务产品和内容，接受服务监督，提升服务质量，在对党委政府决策服务和社会公众服务上走在全省前列。
3.品牌目标 通过创建活劢，精心打造具有时代内涵和鲜明时代特征、体现统计工作特色和党员干部认可的党建品牌，激发我局在全市“追赶赸赹、转型发展”中创特色、树品牌、出亮点、上水平，引导党员内强素质、外树形象，激发党组织的活力，增强党员干部的服务能力和服务水平，进一步提升我局党建和业务工作整体水平。
四、创建载体 （一）突出一个主题，叫响品牌 突出“阳光统计 用心服务”这一品牌主题，深入开展“丌忘初心、牢记使命”主题教育活劢，教育和引导广大党员干部在推进统计改革发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带劢各项工作升位争先。党建品牌创建是推进铜川统计机关建设，提升对外形象的一个重要载体，党小组要把创建“阳光统计 用心服务”党建品牌列入重要讫事日程，把创建党建
品牌不落实党建工作责任制结合起来，不完成中心工作结合起来，充分调劢广大党员参不创建的积极性、主劢性和创造性。全体党员都要注重维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，幵把品牌建设的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。
（二）开展八大系列活劢，打造品牌 1.开展五星级党支部提升活劢。结合“丌忘初心、牢记使命”“党员组织活劢日”等党内活劢，全面落实“三会一诼”制度，积极推行“党员志愿服务队”、“党员承诺制”,创新开展“党员积分制”、统计微党诼等，形成党员教育、管理和监督的长效机制，确保党的组织生活正常化、规范化、制度化，巩固和提升五星级党支部。
2.开展建设学习型党组织活劢。创新开展“铜川统计微党诼”，开展“丌忘初心、品读经典”系列读乢活劢，开展首届统计师资大赛，开展好统计大讲埻、青年沙龙和干部培讪，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进统计工作服务追赶赸赹、转型发展。
3.开展廉洁机关建设活劢。加强思想道德教育和廉洁从政教育，全面落实从严治党责任，深入开展党风廉政宣传教育月和冯新柱案“以案促改”工作，积极引导广大党员干部切实履行职责，讲政治、懂规矩、守纨律，建设风清气正的统计机关。
4.创新开展党员积分活劢。加强党员管理，将党建活劢同业务工作有机融合，创新开展党员积分制，提升党员主劢参不各项活劢的积极性，在机关营造党员干部比、学、赶、赸的浓厚氛围。
5.开展公开承诺践诺活劢。工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事；年底开展党员述职评讫活劢，表彰先进党员干部，促使党员劤力在各方面争做先锋和模范。
6.开展党员志愿活劢。积极组织党员志愿者围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶等方面开展活劢，推劢党员志愿者活劢向深度发展。
7.开展结对帮扶贫困户活劢。以党员结对帮扶贫困户为载体，组织党员干部深入帮扶村，为贫困群众办好事、办实事，帮劣解决遇到的实际困难和问题。
8.开展服务提升活劢。倡导文明服务，做到着装规范、仪容整洁，说话得体，礼貌待客，微笑热情。设
置岗位信息牌，明确岗位职责；亮明身份，佩戴工作人员身份牌，党员佩戴党员徽章，做到岗责分明、精准服务。设立群众意见箱、电子邮箱,公开监督丼报电话，加强不服务对象的沟通交流，悉心听取服务对象的意见建讫，自觉接受监督。加强统计分析和调研，提升统计产品质量。
五、方法步骤 （一）宣传发劢阶段（**年 6 月中旬至 7 月上旬）
在全局开展品牌征集、品牌形象设计等活劢，使党建品牌创建工作之初人人参不；采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发劢广大党员干部积极投入到“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作中来，把党建品牌的宣传发劢变为增强机关党员干部服务意识的过程。
（二）品牌创建阶段（**年 7 月下旬—11 月下旬）
完善创建机制，建立创建载体，通过开展八大系列活劢，把党建品牌创建不当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活劢不做好日常工作的关系，把活劢开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践
中创新管理模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，发挥品牌效应。
（三）品牌评定阶段（**年 11 月下旬）
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，全面总结创建经验，突出创建亮点，幵积极向市直机关工委进行申报评定，以便进行评定。
（四）建立长效机制阶段（**年 12 月起）
针对检查中发现的丌足，进行整改，建章立制，丌同阶段突出丌同的主题，对党建品牌创建活劢实施长效管理，做到持之以恒、长抓丌懈，丌断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。
六、组织领导 为了将“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作抓紧抓好，落实到位，经局党支部研究决定，现成立中共铜川市统计局党支部党建品牌创建工作领导小组：组长由党组成员、副局长，局党支部乢记贾鹏同志担任，成员由支部委员曾尚玉、郭永军、刘辰和法规科科长陈开华同志担任。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查，办公室主任由陈开华同志担任。
七、几点要求
（一）各党小组要立足统计特点，突出特色，严格落实品牌创建各项要求，用鲜活的形式和内容，确保“阳光统计 用心服务”品牌创建工作取得实效。
（二）要立足现有条件，采取有力措施，利用丌同载体，加大党建品牌和创建工作的宣传推广，切实增强“阳光统计 用心服务”党建品牌创建工作的感染力和影响力。
（三）全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量作表率，以党建品牌创建工作的深入开展带劢统计中心工作上台阶。
（四）要注重创建工作结合，把创建工作不创文创卫、精准扶贫等结合起来，做到同重视同关注，谨防“两张皮”，做到共同推进。
【篇三】
为深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强基层党组织建设，充分发挥党组织和广大党员紧紧围绕高速公路管理中心工作，服务大局、服务发展、服务社会的战斗堡垒和先锋作用，劤力提升支部党建工作科学化水平，根据省局党委及沿海支队党总支的统一部署，
第四大队党支部决定开展创建党建品牌活劢，现制定具体实施方案如下：
一、挃导思想 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为挃导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻执行中央和省委部署，紧扣交通改革发展的中心任务，落实党要管党、全面从严治党各项要求，以党的政治建设为统领，坚定理想信念，以党支部为基本单位，加强“三会一诼”等党的组织生活建设，落实党员教育管理制度，夯实基层基础，着力固堡强垒，彰显党员作用，打造特色品牌，丌断...
篇五：品牌党支部logo图
通字【2010】11 号
关于印发《龙江县在基层党组织中 开展“品牌党支部” 创建活动的实施方案》
的通知
各党(工) 委、 直属总支：
现将《龙江县关于在基层党组织中开展“品牌党支部”创建活动的实施方案 》 印发给你们， 望结合实际， 创新思维， 加大力度， 抓好贯彻落实。
中共龙江县委组织部
2010 年 4 月 30 日
龙江县在基层党组织中开展 “品牌党支部”创建活动的实施方案
为 深入贯彻党的十七届四中 全会精神和中 组部关于在基层党组织中开展“创先争优”活动的总体要求， 进一步提升基层党支部科学化水平， 更有效地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和服务中心、 促进和谐、 推动发展的保障促进作用，构建充满活力、 富有效力、 各具特色的先进基层党支部， 县委组织部决定在基层党组织中开展“品牌党支部”创建活动。
一、 指导思想 “品牌党支部”创建活动要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领， 紧紧围绕县委、 县政府中心工作， 从固本强基、 增强活力、 体现特色、 注重实效入手， 切实加强基层党支部标准化建设， 打牢党的工作组织基础， 把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求落到实处， 为高标准、 高质量地完成好各项职责任务提供坚强有力 的政治和组织保证。
二、 总体要求 “品牌党支部”创建活动要重点突出 “四抓”、 “四围绕”。“四抓”， 即：
抓基础， 按照从严治党的要求， 抓好党支部各项制度规定的落实； 抓活动， 根据单位的中心工作和支部建设实际， 精心组织支部活动， 增强支部工作活力； 抓特色，
要根据单位特点及支部党员 和干部职工的实际， 开展具有本支部特色的工作； 抓实效， 要用完成单位业务工作的实际成效作为衡量支部工作成绩的标准。
“四围绕”， 即：
要围绕贯彻落实“三个代表”和科学发展观要求、 围绕完成单位中心工作、 围绕**影响改革发展稳定的热点难点问题、 围绕党员干部职工全面素质的提高来开展创建活动。
三、 “品牌党支部”创建标准 “品牌党支部”创建活动应以“五个好”（ 即：
领导班子好、党员 队伍好、 工作机制好、 发展业绩好、 居民群众反映好）标准为基础， 切实加强党支部自 身建设， 坚持贯彻执行党的基本路线， 完成党章规定的各项基本任务， 在经济建设和其他各项事业中充分发挥战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用。其基本条件是：
1、 班子优化， 分工明确。
党支部班子健全， 结构优化，分工明确， 责任落实， 团结协作， 形成合力。
按规定进行换届选举， 委员 出现空缺及时补选。
坚持民主集中制原则， 支部重大问题由支委会集体讨论决定。
党支部成员 熟知自 身职责和党支部工作程序及有关情况， 支部书记以身作则， 在各项工作中发挥表率作用 。
2、 制度健全， 落实有效。
建立健全党支部理论学习 、思想政治工作、 “三会一课”、 党员 发展、 换届选举、 民主评议党员 、 党风廉政建设、 党费收缴管理、 党员 联系服务群众
等各项制度， 并切实抓好各项制度的贯彻落实， 在实际工作中无工作违规行为和党员 违纪现象发生。
3、 富有特色， 充满活力。
党支部能定期组织党员 开展政治理论学习 ， 及时了 解掌握党员 思想状况和所思所求， 做到党的活动经常化、 规范化， 体现单位特色， 注重实际效果；至少 每月 召 开一次支部党员 大会、 每季度组织一次党课教育、 每半年召开一次组织生活会； 积极开展各类评比竞赛活动， 发挥典型的激励、 示范和引 导作用； 认真落实党内关怀机制， 在思想、 工作和生活上关心爱护党员 ， 帮助党员 解决实际问题。
4、 围绕中心， 作用 明显。
紧密结合全县工作大局和本部门、 本单位中心工作， 合理安排部署党支部工作任务， 做到年初有计划、 半年有检查、 年终有总结； 组织党员 围绕全县和本部门、 本单位的工作， 积极开展献计攻关、 服务大局、争先创 优等活动， 按时完成上级党组织分配的各项工作任务； 党支部在完成各项工作任务中作用明显， 每年向上级党组织和全体党员 报告一次工作， 自 觉接受党员 群众评议和监督。
5、 管理规范， 档案完善。
设立专本记录党支部工作和活动开展情况； 定期考核党员 参加党的活动情况， 落实党员领导干部参加双重组织生活会制度； 党支部重点工作责任到人， 记载详实， 解决问题有实例、 有实效； 发展党员 坚持标
准， 程序规范， 手续完备， 保证质量； 按时足额收缴党费并公布收缴情况； 党员 信息登记、 入党积极分子档案等各类基础材料齐全， 有专人保管。
四、 “品牌党支部”创建类型 根据部门和行业的特点， 将“品牌党支部”创建的类型大体分为 9 种。
一是基础工作扎实过硬品牌党支部：
党支部组织机构健全， 支部成员 党性观念强， 党支部工作职责清晰明确， 基础台帐齐全完备， 工作制度健全。
二是党员 活动品牌党支部：
以主题教育活动为载体， 开展丰富多彩的党员 活动，提高党员 素质， 激发党员 的先进意识和奉献意识， 树立党员队伍良好形象。
三是创新体制机制品牌党支部：
探索创新党支部开展学习、 教育、 管理的有效方式。
四是党员 评议品牌党支部: 开展“星级党员 ”评比活动， 规范评比标准， 建立党员评议与群众满意度测评机制。
五是帮贫解困品牌党支部：
在党支部内开展党员 “献爱心”、 “党员 连心户 ”活动， 支部委员 、支部党员 与困难党员 、 特困群体建立“多助一”、 “一助一”帮扶长效机制。
六是功能型品牌党支部：
根据社区党支部的特点， 建立建制规模小、 组织行动快、 工作方法灵、 日 常工作实的“小、 快、 灵、 实”型的居民楼院党支部。
七是志愿者品牌党支部：
在党员 志愿者中， 每个党员 要认领 1-2 个岗位，根据党员 志愿者岗位类型， 打造党员 志愿者品牌。
八是共助共建示范品牌党支部：
依托城乡 共建、 驻区单位共建， 开展
支部与支部间的共助共建活动， 形成相互学习， 相互促进，相互提高的态势。
九是优质服务品牌党支部：
支部每名 党员都能严格按照党员 的标准约束自 己， 做到全心全意做好人们群众的每一件诉求事项， 使服务让群众满意。
上述 9 种类型只作为借鉴， 各党支部应根据自 身工作实际， 自 拟独具特色、内涵丰富、 新颖别致党建品牌， 并确定各自 的创建理念， 叫响各自 的品牌。
五、 实施步骤 1、 制定方案， 动员 部署。
各党（ 工）
委、 直属总支在对所属党支部工作情况进行认真调查摸底、 具体分析后， 制定“创建”活动总体方案， 确定“创建”活动进度、 目 标。
在此基础上， 召开创建“品牌党支部”活动动员 会议， 作出详细的安排部署。
各党（ 工）
委、 直属总支要将开展活动总体实施方案和动员 部署情况于 5 月 底前上报县委组织部基层组织组。
2、 结合实际， 提出 申请。
各党支部要结合自 身实际，对照“品牌党支部”创建标准和创建类型， 根据本部门、 本行业的特点， 制定本支部品牌创建申报表， 申报表包括创建品牌名 称、 目 标、 措施和方式方法， 然后向党委、 工委、 直属党总支提出创建品牌申请， 待党（ 工）
委、 直属党总支审核后方可操作。
3、 突出 特色， 全面“创建”。
品牌创建申请批复后， 党
支部按照“品牌党支部”创建标准和申请表的相关内容， 认真开展品牌创建活动。
在创建过程中， 各党支部要本着坚持标准、 创新举措、 突出特色的要求， 扎实开展品牌创建活动，确保活动取得实效。
4、 量化考核， 动态管理。
各党（ 工）
委、 直属党总支要根据各支部上报的“品牌党支部”申请名 单， 在初审基础上，于 10 月 末组织考核验收。
考核采用百分制， 根据考核情况，对符合标准要求、 考核得分在 90 分以上的党支部授予“品牌党支部”荣誉称号， 通报表彰并颁发奖牌， 并作为评选先进基层党组织、 向上级推荐基层党建工作示范点等评先树优活动的重要依据。
同时， 对表彰的“品牌党支部”实行动态管理，每年结合对新申请单位的考核验收， 对上年度的“品牌党支部”进行复查， 复查不合格的， 撤销其“品牌党支部”称号并收回奖牌。
五、 具体要求 1、 提高认识， 落实责任。
创建“品牌党支部”是加强基层党组织建设的一项重要措施， 是党的组织建设的基础性工作。
各基层党组织要充分认识开展“品牌党支部”创建活动的重要性和必要性， 认真研究， 明确分工， 制定方案， 落实责任， 切实把这项工作抓紧抓实， 抓出成效。
各党（ 工）
委、直属党总支及所属基层党支部， 要明确各自 职责任务， 上下联动， 确保“品牌党支部”创建活动扎实有效开展。
2、 分类指导， 注重实效。
创建“品牌党支部”的过程是每个基层党支部自 身建设不断完善的过程， 各党（ 工）
委、 直属党总支要区分各支部情况， 进行分类指导， 认真解决倾向性问题， 扎扎实实地开展“创建”活动。
要认真做好活动影像资料收集和好经验、 好做法总结工作， 县委组织部将通过各种方式进行宣传推广， 不断提高“创建”活动的整体水平和实际效果。
3、 统筹安排， 搞好结合。
开展创建“品牌党支部”活动，要紧紧围绕贯彻执行党的基本路线， 以经济建设为中心， 紧密结合工作业务实际进行。
要把完成各项工作任务与党内“创先争优”、 党员 建功立业活动结合起来， 通过发挥党支部和党员 的作用 ， 保证各项业务工作的顺利完成， 使创建工作更具有实效性和生命力。
附：
品牌党支部创建申请表样式
**x 党支部党建品牌申报表
品牌名 称
内涵及理念
党组织名 称
党组织负责人
品牌创建目 标
品牌创建 工作措施
备注
篇六：品牌党支部logo图
钻机工区 “工蜂”品牌党支部创建方案根据公司创先争优文件要求，组织落实开展“一支部、一品牌、一特色”活动，努力提升党支部科学化水平，有效地发挥党支部战斗堡垒作用，构建充满活力、富有效力、各具特色的先进党支部。本年度我支部将创建“工蜂”品牌党支部。一、创建名称及标识（一）品牌党支部名称：“工蜂党支部”（二）品牌党支部标识：（三）品牌标识内涵：标识整体颜色以红色为主，内部结构由 4 个部分组成：带着安全帽的工蜂，党徽，六边形蜂巢，旋转光圈。带着安全帽的工蜂代表着煤矿工人党员属性；党徽寓意着跟随党的引领和方向；六边形蜂巢寓意着通过勤劳努力会取得硕果累累；旋转光圈寓意着钻头旋转。二、创建思路蜜蜂蜂群中负责采蜜的是工蜂，它不仅是蜂群中重要的组成部分，更是整个蜂群中赖以生存，保驾护航的拳头部队。以工蜂为精神图腾，契合勘探公司打钻队伍治水治气的专业任务,践行工蜂特有的勤劳、团队、求实、奉献、自律精神，激励党员勇创价值、争创先进,打造一支甘于奉献、团结协作，求知求真、自律自强的特种部队。三、品牌主题勤奋自律，永远前进。四、组织机构组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。组长负责品牌创建的全面部署和统筹工作，做好相关检查监督考核工作。副组长负责参与方案制定，制度执行并做好日常监督、考核等工作。组员负责执行方案的具体实施、完成整改工作。五、创建目标1.工区井下钻机工、机电工持有岗位技能等级证达 100%，中级工晋升率在初级工的基础上提升 40%，高级工晋升率在中级工的基础上提升 30%，培养出 1—2 名技师。2.目标任务：年度内超额完成公司下发的进尺任务，安全质量标准化排名保持公司井下钻机工区中游水平，力争前三名，杜绝安全生产责任性、瓦斯超限事故的发生。瓦斯预警不超过三次，全区人员三违发生率有所下降。3.年度内无职工上访、违法违纪事件发生，支部测评满意度较高，职工举报零出现 。
六、活动载体1.开展党员技术帮带活动，设立“技术学习日”，支部所有党员结合自身岗位自备课题对工区人员进行授课，每季度开展一次。授课党员要准备好备课文件，制定考勤签到表，备存2.由支部组织全区人员技能大比武，根据工区现有钻机工、机电工岗位制定学习计划、考核方案。每季度组织一次，根据考核成绩排定名称给予 600、400、300 元奖励。3.每月举行一次党小组安全质量标准化督查。要求：制定安全标准化检查表，每月对工区井下所有头面进行督查，检查人员评分签字，月度汇总。4.成立爱心帮扶小组：具体成员为书记、副书记、组织员、经管员。对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。要求：制定家访谈心、帮扶台账。5.利用班前会开展“有意见，我解决，有困难，我帮助”的建议征集活动，积极掌握职工的思想动态。对于收集的意见第一时间列出解决方案并给予解决。要求：每季度一次利用班前班后会举行，制定征集意见汇总表，计划执行时间，坚决落实到位。七、实施办法以创建品牌党支部为主线，紧贴“三个素质”提升工程要求，不断推进职工综合素质的新提升、区队能力建设的新增强、班组制度执行力的新加强。一、保证安全、增加效益，把安全生产、提高质量作为支部品牌创建的中心任务，发挥“蜂”之翼作用“安全是煤矿最大效益，职工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，既违章作业、违章指挥、
违反劳动纪律。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“三违、不安全行为”，降低全区职工三违行为的发生率。（1）制定党员量化考核清单，月度考核，季度拼比，实行动态管控，严格考评流程，“一人一档”，并且在党务公示栏及时公示，督查落实整改，激发党员活力。（2）每月举行一次党小组安全质量标准化督查。贴合工区井下现场标准化要求自制检查 表，每季度支部委员、党小组组长对井下党小组所负责的工作面进行质量监督，评比奖励，有效发挥党小组作用，夯实安全基础。（3）开展党员安全承诺活动。签订党员“三无”承诺书，制定台账，支部每月跟踪党员承诺情况。（4）每周组织一次党员安全会议，总结上一周存在的问题，严格整改，提高党员安全意识。（5）利用主题党日，为党员过政治生日，由党员讲述个人入党经历，分享个人工作事迹；在红色教育季度上党课，增强党员的使命感和责任感，营造党员争先进的浓厚氛围。目标任务：年度内超额完成公司下发的进尺任务，安全质量标准化排名保持公司井下钻机工区中游水平，力争前三名，杜绝安全生产责任性、瓦斯超限事故的发生。瓦斯预警不超过三次，全区人员三违发生率有下降。二、强化学习、提升技能，把提升素质作为创先争优的基础,发挥 “蜂”之目作用；（1）抓支部委员尽职责制定个人工作计划。月度查看完成情况，由支部对其进行点评增强工作的计划性和责任心；工作汇报制度。利用每天碰头会，支部委员汇报一天工作开展情况，查摆问题，提高工作
质量；集体决策。重大事项召开支委会集体研究，充分采纳合理建议，提升班子凝聚力、战斗力。；集中学习。每月支部委员集中学习，提升个人业务素质。（2）抓班队长素质利管理工区结合工作实际制定班队长学习计划，每月开展机班长自主培训，并进行测试。开展班队长交流会，整合有效资源让干的好的机长做经验介绍，树立典型，以点带面。同时月度召开班队长工作会议分析各个机组在日常工作中存在的问题，查摆需要提高的地方，建立整改清单，限期进行整改，以此来提高班队长整体管理水平的提高。制定奖罚制度。建立班队长负面清单，利用谈话、批评教育、经济奖罚，充分调动班队长工作积极性。（3）抓职工技能提升促安全党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题，采取轮流授课、交流会等形式，组织党员职工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。开展党员技术帮带活动，设立“技术学习日”，支部所有党员结合自身岗位自备课题对工区人员进行授课，每季度开展一次。根据工区现有钻机工、机电工岗位每季度举行一次岗位大练兵，提升职工综合素质的提升，促进工区安全生产。三、甘于奉献、促进和谐，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标，发挥 “蜂”之蜜作用。
营造家文化氛围，让“一盘棋、一家人、一条心”的理念深入人心 。党支部坚持“六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决做到“有事我知道、我难我帮忙、关爱随处在”，健全扶危济困网络，尽最大努力帮扶困难职工。（1）成立爱心帮扶小组：具体成员为书记、副书记、组织员、经管员。对工区职工及家属因病或其他原因造成困难的，给予帮助。要求：制定家访谈心、帮扶台账。（2）利用班前会开展“有意见，我解决，有困难，我帮助”的意见征集活动，积极掌握职工的思想动态。对于收集的意见第一时间列出解决方案并给予解决。要求：每季度一次利用班前班后会举行，制定征集意见汇总表，计划执行时间，坚决落实到位。目标任务：年度内无职工上访、违法违纪事件发生，支部测评满意度较高。八、目前创建情况支部结合特色品牌内容日常开展如下：1、二季度由支部党员经管员王勇围绕职业病防治方面的知识，对党员、职工群众进行授课，有效增强了大家职业病防护意识；2、二季度开展了井下钻机工类岗位大练兵，工区井下钻机工岗位参加人员46 人，并根据成绩评出一、二、三名次各 6 名 3、根据工区井下施工实际情况自制党小组质量标准化检查表，（4-6 月）每个月组织相关人员对党小组成员施工地点进行检查评分，分别给予第一名奖励，最后一名处罚；4、帮扶小组二季度共计家访谈心、帮扶救济 5 人次，申请救济金额 2500 元；5、二季度
举行班前征求意见活动，收集工区各项工作意见 2 条，均在整改中。