煤矿总工对照检查材料（6篇）煤矿总工对照检查材料 模范人物先进事迹材料 足迹在煤矿闪光-—记XXX煤矿总工程师XXXXXX同志，40岁，中共党员，助理工程师。1985年大同煤校地下下面是小编为大家整理的煤矿总工对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：煤矿总工对照检查材料
模范人物先进事迹材料
足迹在煤矿闪光-—记XXX煤矿总工程师XXXXXX同志，40岁，中共党员，助理工程师。1985年大同煤校地下采煤专业毕业后分配到XXX煤矿工作，历任采煤区技术员、技术科技术员、副科长、科长、井口主任、副总工程师兼总调度室主任，2003年任总工程师至今。是金子,就会闪光，是煤就会发出光和热,XXX同志具有金子般的品格，煤一样的品质，投身煤矿工作多年来，他不论是在当一般技术员或是被逐级提拔为副科长、科长、总工程师，默默奉献踏实工作的作风永远不变。XXX同志具有较高的专业理论知识和技术水平，有丰富的实践经验和管理经验，工作能力强，业务素质高,近两年来，杨伍伍同志会同生产口其他领导率领生产系统全体干部、职工团结奋斗，扎实工作，坚定不移地狠抓安全生产，一丝不苟地加强安全管理，全力强化“一通三防"工作,抓住关键,调整布局，努力提高矿井发展后劲,踏踏实实地搞好安全培训，提高职工整体素质，为唐山沟煤矿的安全生产和矿井标准化建设做出了突出贡献,受到了全矿广大干部职工和上级有关部门的一致赞誉.XXX同志主要工作业绩:一、着手源头夯实基础，强化一通三防工作二十年的煤矿生涯,使XXX同志深知“一通三防”工作对于煤矿安全生产的极端重要性，而“一通三防”方面的重大危险源是瓦斯防治、煤尘防治、防治火、风量不足、井筒隐患等问题。为解决这些问题，XXX同志针对本矿实际,组织技术力量拿方案、定措施,领导各采区及有关部门2004年重点抓了以下工作：1、瓦斯防治方面：一是加强对瓦斯的检查力度,充分利用好瓦斯监测、监控系统。从瓦斯监测、监控系统投入运行以来，一直设专人进行24小时监控、记录、分析，对糸统监控到的异常瓦斯超限信息及时通知现场瓦检员进行核对，做出果断处理措施，另一方面是从提高瓦检人员素质入手，除坚持每月对其安全业务技术培训外,从8月份开始执行瓦检员每月一次的闭卷考试制度，考试成绩与工资挂钩,低于60分者，每少1分扣10元，连续三个月不及格者调离工作岗位，使瓦检员的整体素质有了一个很大的提高;二是加强管理人员的监管力度，并明确五位素质高、专业技术强的同志协助各采区专门负责“一通三防"管理工作，责任到人，并投资XXX万元为生产科室及各采区生产管理干部配置了XX台便携式瓦检仪，使广大生产管理干部能够及时、准确了解各工作面的瓦斯浓度情况；三是充实瓦检队伍力量,增加了瓦检员，同时投资为他们更新了XX多台光干涉瓦检仪。2、煤尘防治方面:今年以来，在原来修筑的静压洒水设施的基础上，对各采区认真抓了洒水洗尘工作.为了解决洒水洗尘水源问题，5月份新上一套自动供水设施，并延续静压洒水管道10000米，彻底解决了洗尘水源问题，同时积极采取措施，严格落实了洗尘制度，并将此项工作列入千分考核日常管理内容进行考核。3、火防治方面：一是加强密闭工程质量管理工作。由通风科的同志每月负责各采区密闭工程的验收工作，对不合格的密闭工程除责令其返工外，还对有关责任人进行处理，目前各采区密闭工程质量均比以前有了一个很大的提高；二是加强对有害气体的监控检查，要求各采区由通安队负责，每旬对所有采空区密闭墙下有害气体及墙体状况检查一次，并将检查结果记入密闭检查台帐，对有害气体超限情况，立即查明原因，及时制定相应措施进行整改；三是投入XX万多元为各采区及有关职能科室配备了XX台美国产多种气体检查仪，能够准确、及时掌握采空区内有害气体泄漏情况。4、加强矿井通风管理，力求配风准确合理。在新上和更换8台主扇，有效解决了风量不足的前提下，XXX同志领导通风科狠抓了矿井通风系统的改造及局部通风管理工作，一是加强对矿井通风
系统的改造。比如XX采区在坑底新开总回风巷100米调整了回风系统,彻底解决了该采区回风系统因受积水和塌方严重堵塞通风的问题；XXX采区延长副井筒及主扇风硐工程,解决了三采区无备用主扇及防爆门的问题;四采区改造了回风巷XXX米,与原XX盘区回风巷永久隔离，这样既改变了原XXX盘区因年久失修塌落严重，严重影响通风且该盘区又与武警矿采空区上下相邻，一氧化碳随时外泄的隐患问题，又缩短了通风距离，减少了风阻,保证了通风的畅通.二是加强矿井的局部通风管理。目前各采区掘进面均实现了一机一巷制及风电闭锁和瓦斯电闭锁。三是在风筒管理上杜绝使用破口风袋、小口径风筒，严格风筒吊挂，风筒口径，出风口风量均达到有关规定要求,使局部通风管理上了一个台阶。二、抓住关键，调整布局，提高矿井发展后劲1、确定工作重点，狠抓开拓掘进过去XXX煤矿相当一度时期在大包体制导致下，生产过程中采肥丢瘦，采近弃远，采掘失调,资源浪费十分严重。对此，近三年来XXX同志会同生产口其他领导,工作中认真贯彻执行煤矿安全技术方针政策,坚持技术领导生产的原则，一直把开拓掘进工作作为全矿生产工作的重中之中来抓。2002年、2003年全矿完成开拓掘进总进尺69127米，有效调整了生产布局,基本上解决了采掘失调的问题，但是三量平衡指标还没有达到要求，合理布局还没有完整形成，影响企业长远稳定发展的根本问题还没有彻底解决。为了企业的可持续长远发展，2004年初确定了年度内实现开拓掘进总进尺XXX米的奋斗目标。在每米进尺至少要增加投入100元以上的情况下，2004年共完成了掘进进尺XXX米，完成了年度计划开拓掘进总进尺XXX米的XX％，全矿合计新增开拓煤量XXX万吨，合理调整了生产布局，从根本上解决了采掘失调问题,与此同时在杨XXX同志建议下，请XX集团钻探队六次对各采区层位进行了进一步测定,在XXXX采区探到了原来可采而未知的煤炭储量，使全矿新增储量达XXX万吨，为矿井长远、发展打下了坚实基础。比如XX采区前些年就有人说已经无煤可采，即将报废，经过勘测和过断巷探后,在两个采区共发现XXX多万吨地质资源，以现有生产能力计算，可延长矿井服务年限13年之多。这样做的结果不仅为矿井的稳产、高产创造了先决条件，而且也使有限的资源得到了最大限度的开发与利用，延长了矿井服务年限。2、改革采煤方法,提高工作面单产在XXX同志的建议和主持下，这方面主要进行了两项改革，一是为了改变XXX煤矿过去井下工作面布局广种薄收、生产环节分散、工作面单产低的问题,在各采区进行了“一进两回、短面对拉"的采煤方法改革，即把工作面长度由原来的XX米变为两个XX米，实行对拉工作开采，这样既解决了因分段回采丢失煤柱的问题，提高了资源回收率,又提高了工作面单产；二是鉴于XXX采区前几年由于层位掌握不清，误将下层煤开采，而将赋存条件很好的上层煤大量弃采的状况，将登空开采作为技术难题的重点,进行攻关，分类指导，区别对待，对层间距薄的XXX采区的登空开采，采取顺槽巷交叉布置增加下层煤柱支撑点采一刀密闭一个采空区的办法,进行边采边观察，不断摸索经验，并根据实际在XXX同志主持下由技术科逐月修改作业规程，选择合理灵活的采煤方法，也取得了较为理想的效果.为了对过去弃采储量达XXX万吨的8#层，重新开发利用,从去年开始，新掘回风斜井与XX井XXX巷进行贯通，实行专门为开采XX独立供风，并兼做安全出口，新开拓的回风斜井工程于2003年6月5日破土动工到今年10月中旬贯通,开凿井筒累计长度430.17米，这样做的结果既可能很好地实施对XXX8#层的开采，使XXX采区的年生产能力达到60万吨以上，又可完善矿井的通风系统，保证了安全生产。同时对过去因技术布置不合理弃采的资源、低煤层资源和井田范围内的边角煤田千方百计进行开采，使全矿资源回收率大大提高。三、开展安全教育活动，提高职工整体素质一是进行持续性的技术培训,努力提高职工队伍素质。在XX同志直接领导下，培训科以生产管理人员和特殊工种人员为主要对象,以三大规程和各种安全法规为主要内容,以提高职工的安全意识和
技术素质为目标,认真开展了内培、外培、班前学习、安全知识讲座、安全知识竟赛等活动。2004年累计内培、外培各类人员XXX人次，其中：矿培训科内培各类人员XXX人次矿内部组织了特殊工种安全知识竞赛XXX次，外培参加大同市煤炭局培训中心培训XXX人次。通过学习、教育，使“安全第一”的思想在每个职工头脑中扎根，职工素质大大提高，在工作中做到了尽职尽责,工作到位。二是扎扎实实地开展了生产安全质量管理优胜竞赛活动.坚持实行月考核、季评比，平时检查与季度互检相结合的考核评比制度，持续在各采区开展了安全质理管理优胜竞赛活动，使各采区通过互检能充分认识到管理方面自身的短处与其它井口的长处、达到取长补短的目的,这项活动的保持开展为促进我矿安全生产管理工作起到了促进作用。三是开展“安全生产月”活动。根据XXX公司《关于开展2006年“安全生产月”活动的通知》精神要求,从6月1日至6月30日开展了“安全生产月”活动。在活动中，XXX同志会同领导组成员对活动的开展积极进行了组织、落实、督查.从6月18日至6月23日由矿部组织生产科室负责人及各采区负责人对各个采区井上下进行了全面细致的互检，将查出各类问题进行了通报，并限期进行了整改。按照“安全活动月”活动安排，6月28日上午由五个采区和生产科室人员组成的六个代表队进行了安全知识竞赛，XXX代表队、XXX代表队、XXX代表队分别获得前三名。通过上述一系列安全教育活动的开展，起到了激励、宣传、教育、学习的作用，进一步调动了广大干部、工人的工作积极性，增强了安全意识，提高了业务素质，从而促进了全矿安全生产管理工作健康有序地进行。目前，XXX同志正以科学的发展观作为新的理念,将以取得的成绩作为新的起点，身体力行地团结带领生产系统全体职工，按照建设标准化矿井要求,为建设发展描绘XXX煤矿更加美好的蓝图而努力奋斗.
篇二：煤矿总工对照检查材料
随着社会的进步和科学的发展出现了许多现代化管理办法如全面质量管理目标管理价值工程运筹学系统工程网络技术信息系统安全分析人文管理等对促进煤矿十二要懂设计煤矿经常遇到新矿井新采区新工作面的建设问题工程师要组织有关部门编制和审查所以首先必须懂得设计规定的有关内容标准方法要求等
如何做好一名合格的煤矿工程师
工程师是煤矿企业技术工作的总负责人，是煤矿企业技术干部队伍群体的杰出代表和领导者，对煤矿企业安全生产起着技术保障作用。
工程师的工作有：技术管理、科技创新、技术交流、人才培养。因此，工程师既是一名行业内的技术专家，具有发现、分析和解决重大技术问题的能力与水平，同时，工程师又是一名管理专家和领导者，承担着合理组织企业技术力量，充分发挥技术队伍的群体智慧，集中企业各类资源的优势，领导和推动企业技术工作不断进步的重要职责。只有正确履行了企业赋予工程师的职责，做好了各项技术工作，才能真正成为一名合格的工程师。
我认为做好一名合格的煤矿企业工程师就具备以下十九种素质
一、“三热爱、一拥护“的素质
即热爱祖国、热爱人民、热爱煤矿事业，拥护党的领导。这不是一句空话、套话，它有着丰富的内涵，是煤矿工程师工作和生活中克服各种困难的精神支柱，是人生观、世界观问题。
二、要具有辩证唯物思维、逻辑思维和创造性思维
辩证唯物思维是揭示科技领域中各种矛盾运动规律的根本方法。唯物主义把物质作为第一性，精神作为第二性。辩证法是不能孤立、静止、机械地看问题，而是要动态、全面、实事求是地看问题。逻辑思维是能使判断、推理具备逻辑上的科学性和严密性。运用辩证唯物思维和逻辑思维，能使对客观事物的认识不停留在一般形态上，并能通过概念、判断、推理、分析与综合、演绎与归纳等思维活动，掌握其内在规律和相互联系，预见事务未来的发展趋势。创造性思维既是创造性劳动也是科学技术劳动。学到的知识只是提供了创造条件，如若没有创造性思维，就不能提出新观念、新问题、新设计、新工艺和新方法。煤矿工程师要有创造性思维，才能使煤矿企业有发展，才能实现企业的可持续发展。
三、实事求是精神对任何事务都要实事求是。煤矿工程师要有深入实际地调查研究、不盲从、不固执己见的工作态度；要有尊重科学、服从真理、服从实际，说老实话、办老实事、做老实人的精神；要坚信
老实人最终不吃亏这个哲理；要牢记搞自然科学来不得半点虚伪和欺骗，你欺骗大自然，大自然就要惩罚你。
煤矿工程师对煤矿所有的具体问题，都要敢于面对，不回避、不敷衍。它不同于社会问题，有时放一放，淡化了，自然而然地化解了。煤矿的问题不解决，就永远存在，要实事求是，认真研究，敢于坚持原则，勇于承担责任，探寻解决问题的方法。
四、要会团结周围人要团结人首先就要尊重人。要懂得大家都很聪明，你不是最聪明的；你很多方面很聪明，但在某一方面不是最聪明的；要懂得每个人各有所长，要学会取长补短；对正面意见要听，反面意见也要听，不要堵塞言路;要团结人，要有爱才之心。要鼓励大家学习技术，给更多人学习、锻炼、表现的机会，不要怕别人超过自己，要欢迎别人超过自己，充分发挥多数人的聪明才智，调动更多人的积极性，做好技术工作。其次，要团结人就必须宽宏大量。工程师在矿里也算是头面人物，但你不是有最大权利的管理者，有比你职务高的经理、矿长，有同级别的副矿长，有比你职务低的副总、科长等。每个人专业不同，经历不同，年龄不同，看问题的角度也不相同，在讨论问题时难免得出的结论不一样，这是正常现象。对
持不同意见的人，不可蔑视、挖苦、不尊重，要虚心接受。对于他人的不礼貌行为，不暴跳如雷，要认真思考、耐心解释。经讨论形成意见后，每个人都必须认真执行，把自己意见搁置一边，形成合力做好工作。五、要善于学习、善于思考煤矿工程师多是采矿专业出身，就实际而言除综采机械、矿山压力等较为复杂外，采煤工艺本身并不复杂，但采煤是核心，是经济增长点，是主业，其它业务都是为采煤服务的。不仅煤炭行业如此，其它行业也一样，如钢铁、发电、汽车、飞机、纺织、铁路等行业都是以学主专业的人为工程师。但当上工程师后，人们对你的要求就不同，你仅仅懂得采煤技术是不行的，因为你管的事多了，责任也大了，很多事情需要你决策。所以要不断地学习。煤矿工程师要学地质、测量、机电、运输、洗选、环保等专业知识，尤其对于“一通三防“知识更要精通。仅仅只学习还不够，还要善于思考。古人云，“学而不思则罔，思而不学则殆”，要知其然还要知其所以然，知识要历经学习、理解、使用、熟练、检验、发展的过程，变成自己的理性知识，才算真正掌握，关键还在于有所发展。六、要有决策能力知识和技术不是工作能力，而知识工作能力
的基础。有知识、有技术未必有工作能力，而工作能力又来源于知识和技术；知识和技术需要在时间中磨炼，变成一种理性知识才能成为工作能力。知识和技术是可以从书本中学到的，但工作能力主要来自实践的锻炼，有知识和技术的大学，但没有工作能力的大学。因此，每个人都要通过实践的锻炼来提高工作能力。
煤矿管理是一项复杂的系统工程，设计的专业较多，煤矿工程师不能事必躬亲，很多事情需要各专业副职和各专项工程师分别承担，然后汇总到工程师进行协调、平衡和决策。因此，煤矿工程师必须有决策能力。在学习讨论中，众口一词不一定好，要引导大家多思考、多提问题、多提方案、多争论、多听不同意见，从中找到最优方案。
决策能力从哪儿来？决策能力是知识、技术（理论）加反复的实践，是长期积累的结果，是知识和经验感悟的外在表现。所以，要提高决策能力，必须努力学习，学习各方面的知识，还要勤于时间、善于总结，久而久之，决策能力方能不断提高。
七、要有组织协调能力煤矿管理是即科学又繁杂的工作，它需要集
思广益、同心合力，既要有协作又要有制约的机制来完成。煤矿工程师井下日常工作有：熟悉情况、组织生产、查找隐患、保证安全等工作；地
面日常工作有：建立各部门、各专业、各工种规章制度，制定审批措施、规程，审阅报表等；长远工作有：制订定生产规划、计划，确定科技项目，技术改造工程，工程接续，制定应急预案，保证矿井可持续发展等工作。要保证这些工作有条不紊地开展，就要求煤矿工程师必须能够充分利用时间、空间、人力、物力和财力，也就是说，必须要有很强的组织协调能力。
八、要有不断创新精神煤矿工程师要了解国内外煤矿发展动态和方
向，掌握国内外煤矿新管理、新设计、新技术、新工艺、新设备、新材料的发展情况；在技术上要有敏锐性、前瞻性、创新性;要能够结合本矿区情况，合理投入人力、物力和财力，不断改进和提高本矿区技术和管理水平，克服本矿区的习惯性做法，用科学技术和创新精神为本矿区创造更好的安全环境和经济效益。
九、要懂法在市场经济条件下,政府不直接经营企业，
而是通过法律、法规来规范企业行为。作为煤矿重要管理人员之一的工程师，必须懂法。我国的法律体系是宪法（全国人民代表大会制定）、法律（全国人大或常委会制定，国家**签发的规范性文件）、行政法规（国务院总理签发的规范性文件如条例、规定等）、地方法规（省级人大
或常委会制定的规范性文件、部门规章（国务院各部委和具有行政管理职能的直属机构制定的规范性文件）、地方政府规章（省级地方政府制定的规范性文件）、标准（国标、行标）等。
国家和政府对煤炭企业在生产、安全、技术、经营等方面的要求，都通过上述法律形式来体现，各级政府和企业都要在这个范围内开展工作。
作为煤矿工程师对重要的有关法律要知道、熟悉、熟记、精通、运用自如。如《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《劳动法》、《矿产资源法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可证条例》、
《生产许可证管理条例》、国家安全生产监督管理总局局长令、各种煤矿技术政策、设计规范、规定、标准等。
关于煤矿方面的有关法律，换个角度看，它主要有两大方面内容：一方面是对办矿的要求和标准的规定；另一方面是关于责任和处罚的规定。作为煤矿工程师对这两大方面的要求，必须熟悉，运用自如。
十、要懂煤矿专业知识煤矿工程师在技术上负全责，很多问题需要
工程师决策，所以，要求工程师对煤矿各方面专
业知识必须熟悉。煤矿工程师多是采矿专业出身，对采掘很熟悉，对其它专业较差，可当上了工程师就必须熟悉各方面专业知识，有的要精通，如采掘、“一通三防”、地质、矿山救护、采掘机械等；有的要熟悉，如矿井、采区、工作面供电，主副井提升，矿井、采区运输，瓦斯监测，防治水，计算机，测量等；有的要了解，如环保、洗煤等。精通要达到像看自己的手指头，熟悉要达到对大问题能判断对错，了解要达到遇到问题知道查哪本书。不达到这种程度，就不是一个称职的煤矿工程师。
十一、要懂管理管理和技术是相辅相成、密不可分的。技术达到一定程度必然要涉及管理，技术是管理的一部分，管理是技术的保障。随着社会的进步和科学的发展，出现了许多现代化管理办法，如全面质量管理、目标管理、价值工程、运筹学、系统工程、网络技术、信息系统、安全分析、人文管理等，对促进煤矿技术进步的管理方法都要学习。
十二、要懂设计煤矿经常遇到新矿井、新采区、新工作面的
建设问题，工程师要组织有关部门编制和审查，所以，首先必须懂得设计规定的有关内容、标准、方法、要求等。煤矿工程师必须熟悉《煤矿工业设计规范》中规定的内容。
在现实生产中，我们发现有的生产矿井采
区、工作面布置不合理并且有明显错误，设计中也有严重缺陷，而这个设计又是经过审批的，可见这些煤矿工程师是不懂设计的。
对采区、工作面设计，矿工程师对内容、标准、方法、审查、批准、验收等，要作出明确规定，以便大家共同遵守。
除懂设计外，还要懂得新建、改扩建项目的工作程序及内容要求。
新的矿井建设或改扩建项目的一般工作程序如下：
（1）建设单位准备好预可行性研究、
可行性研究报告、井田地质勘探精查报告及审批文件等；
（2）取得上级主管部门和国家有关部门
的批准的立项审批文件、可行性研究报告批准书；
（3）找有相应资质的煤矿设计单位做该
工程的初步设计说明书和初步设计安全专篇，找有安全评价资质的做安全预评价报告；
（4）按有关规定送有关部门审查初步设
计和安全专篇；
（5）初步设计和安全专篇被批准后，建
设单位方可进行建设施工。新的建设项目竣工后，验收一般程序如下：
（1）要有质量监督站对整体工程和子工
程的认证；
（2）按有关规定要有环境保护部门的验
收报告；
（3）安全竣工验收要提供如下材料：申
请文件及申请表，企业安全预验收情况报告，经有关部门批准的初步设计、安全专篇及修改的有关资料，质量监督认证书，建设期间的安全情况，建设期间的安全条件变化资料，安全设施和设备联合试运转情况，井上下对照图，通风系统图等；
(4)上级主管部门组织综合验收和试生产；
(5)上级主管部门正式批准。十三、要懂质量标准化质量标准化是煤矿生产、安全和效益的基础，是煤矿日常管理工作的重要组成部分，煤矿井上下每时、每事、每处都有质量标准化问题，煤矿工程师只有懂得各专业质量标准化的内容、标准和要求，才能指导、协调、组织好各专业质量标准化工作。十四、要懂“一通三防”
“一通三防”是指通风、防瓦斯、防火、防尘。
煤矿重特大事故多发生在“一通三防”上，法律条文明确规定“一通三防”工作由工程师负责。所以。煤矿工程师必须精通“一通三防”技
术。十五、要懂事故救援应懂得煤矿事故抢险救灾方法、救护队职
能、救护工作程序以及相关要求。十六、会矿井、采区、工作面设计按有关规
定要求，采掘工作面设计应由矿设计科设计，矿工程师审批；采区设计由矿里设计，集团公司工程师审批；矿井改扩建、技术改造、开拓延深等设计由矿做设计，报集团公司工程师审查，省煤炭管理部门或国家有关部门审批。所以，煤矿工程师本人必须会设计，才能指导、审查、审批好设计
所谓会，就是要清楚新建设项目的立项程序和审批程序，并能亲自设计和审查设计。
十七、会编制矿区、矿井长远规划和近期生产计划
矿区的可持续发展需要长远规划，矿井的正常生产需要生产计划，这个工作又归工程师负责。所以，工程师必须会编制矿区、矿井长远规划和近期生产计划。
编制的长远规划必须有全面性、统筹性、科学性、先进性和前瞻性；编制的生产计划必须有实际性、安全性、经济性、科学性和可操作性。
十八、会组织制定各种规章制度、作业规程、操作规程、技术和安全措施等
煤矿是个多部门、多专业、多工种、多人员的集合体，煤矿管理是复杂的系统工程，要使煤矿各部门、众多人员能有序联动、有机联动、和协联动、合力联动，必须建立起科学的管理体系。这个科学的管理体系是由制度、规章、规程、措施、例会等单元组成，它们既是独立的又是纵横交织在一起的。作为煤矿工程师不可能行行、样样都精通，亲自去做、去编写，但要会组织各部门、各专业的相关人员编制和建立各种规章制度、作业规程、操作规程、技术和安全措施等，达到时时、处处、事事有章可循，有法可依，使全矿形成和谐联动机制。
十九、会处理煤矿各类重特大事故煤矿是高危行业，事故时有发生。事故处理得及时、科学，可减少损失，减少伤亡;处理得不合理，可扩大伤亡，扩大事故，甚至引发新的事故。处理煤矿事故是综合能力的体现，是技术的灵活运用，是对复杂事物的逻辑判断和果断处理。若没有丰富的知识和经验积累，是不能处理好煤矿事故的。煤矿工程师是矿里技术上的第一人，必须会处理各类重特大事故，要会处理瓦斯煤尘爆炸、内外因火灾、窒息、突水、大型冒顶、运输、机电等突发事故，尤其是瓦斯煤尘爆炸、火灾、突水事故的处理。
总之，煤矿企业工程师具备以上素质是作为一名合格工程师的前提条件，只有具备以上素
质，才能从管理到技术，从全局到方方面面，保证煤矿企业的安全生产和长治久安。
篇三：煤矿总工对照检查材料
煤矿总工程师岗位考核评级办法
煤矿总工程师岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法总工程师一、精神文明20分执行统松树滩煤矿《精神文明》统一规定20分二、岗位职责60分1.在矿长领导下，全面负责全矿技术工作。5分未完成扣5分2.组织编写全矿生产建设、安全生产、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划，及年、季、月度计划，并从技术上采取措施，保证计划的完成。5分一项未做到扣2分3.协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，提高矿井抗灾能力，预防重大事故的发生，组织制定安全技改计划、灾害预防计划，并督促检查实施。5分一项未做到扣3分4.组织学习吸收国内外先进技术设备、材料、工艺的使用和推广，不断提高本矿的技术管理水平。5分未做到扣3分5.负责贯彻执行国家核准的相关技术标准，并根据公司制定的企业技术标准、技术规定、质量标准，建立各种技术管理规定，并督促检查实施。5分未做到扣3分岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法总工程师二、岗位职责60分7.编制员工的技术、技能培训计划，提高员工的技术素质，积极协助矿长抓好技术人员的知识更新，教育和学术交流。5分未做到扣3分8.深入现场广泛听取各方面的意见，处理好职权范围内的各种技术问题，主持召开技术专业会议。5分未做到扣2分9.参与对各种技术职能部门行政负责人和
所属单位技术负责人的安排、调动，并对技术人员的使用、奖惩提出自己的意见。5分一项未做到扣2分10.采掘工作面开工前必须编制作业规程，经会审批准后，由有关部门向作业人员进行贯彻；作业规程要附审核意见并有审核人员、学习人员签字；工作面情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充安全技术措施，并要求作业人员贯彻学习。5分一项未做到扣3分11.审阅瓦斯及其它各类报表，全面负责“一通三防”工作和瓦斯综合治理工作，定期召开“一通三防”专题会议，安排部署“一通三防”安全工作，组织进行安全质量检查，研究处理通风、瓦斯管理、瓦斯抽放、防治水、火、瓦斯等方面存在的问题。5分一项未做到扣2分岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法总工程师二、岗位职责60分12.负责组织全矿各类图纸、资料、技术措施、规程的绘制、编制、审核及整理归档工作。5分一项不合格扣3分三、安全管理10分1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。10分发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分2.加强安全管理。3.发生其它各类事故（打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等）发生一次扣2分四、生产经营管理10分未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。10分未完成扣10分
篇四：煤矿总工对照检查材料
煤矿存在问题整改措施(精选多篇)
第一篇：云贵煤矿隐患整改措施贵州省六盘水市盘县老厂镇色绿村云贵煤矿0云贵煤矿隐患整改措施煤矿由于受环境空间的限制，况且长期受五大自然灾害的威胁，所以在采掘生产过程中，必须严格按照《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》进行工作指导。杜绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律，严格按规章制度进行作业。特编制如下整改措施：一、整改时间每周的安全动态检查必须持之以恒，查出的安全隐患必须以书面形式下达定时进行整改完成。没有按整改时间要求整改落实到位的要进行处罚。二、整改方案对安全检查中提出来的安全隐患必须制定切实可行的整改方案，根据整改方案并制定相应的安全技术措施。三、整改内容1．各级管理人员或员工必须熟悉矿井各采掘工作面《作业规程》及措施规定，在生产过程中便于指导和遵章作业。1.各级管理人员或员工有权拒绝违章指挥、违章作业，当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点。2.矿级管理人员安全检查人员平时入井或地面发现的安全隐患必须立即提出，督促现场进行整改，不得拖延。3.上级职能部门在安全检查中下达的指令书，矿方必须组织人员按规定
时间逐一进行整改，切实消除隐患。4.组织全矿人员岗位安全意识培训，提高全员安全生产意识，树立“安
全第一、预防为主”的思想，保证矿井安全生产正常进行。贵州省六盘水市盘县老厂镇色绿村云贵煤矿1四、整改责任人对安全检查中存在的安全隐患必须明确整改责任人。五、工程质量各项整改必须按照工程质量管理标准执行。云贵煤矿____年7月第二篇：煤矿职业病危害整改措施煤矿职业病危害整改措施煤矿是作为一种特殊行业、职业，较之地面作业它有许多不安全的自然
因素：水、火、瓦斯、煤尘、顶板等时时刻刻都在威胁着我们。要求我们必须树立“安全第一，预防为主”的煤矿安全生产方针，同时，保护职工的生命安全，是我矿应尽的职责，长期从事采掘一线的职工，容易得职业病，吸肺病及煤肺病，严重危害工人健康，直接影响安全生产。为了减少或防止职业病的发生，保护职工健康，特制定以下安全技术措施：
1、加强领导，健全机构建立防尘工作领导小组，矿长任组长，技术负责人、安全生产矿长任副组长，其余部门负责人等同志任成员。各级领导要切实加强对防尘工作的指导，把它作为搞好安全工作的重要内容来抓，研究制定防尘规划措施，
定期检查进展情况，总结交流经验，及时解决存在问题，推动这一工作的全面进展，成立防尘工作区、专职机构、配齐防尘人员，负责全矿防尘管理，设备的安装、维护、管理和取样测尘工作，各采煤、开拓、掘进等工区还要配备兼职防尘人员，实行心管与群管相结合的防尘系统，做到机构健全，组织严密，改变防尘工作无人负责的状态。
2、严格执行防尘管理制度（1）建立防尘工作责任制，划分各部门、各队防尘职责范围，做到责任明确。（2）定期取样测定粉尘制度，每年要进行粉尘浓度测定。（3）防尘设备使用制度，没有制定防尘措施的施工项目不准开工；采掘工作面没有防尘措施不准回采和整理掘进；有防尘设施不供水不准作业；防尘设备发生故障维修不好不准作业。（4）巷道定期清扫冲刷制度，对容易积尘的转载点、煤仓等需定期进行清扫煤尘；对运输大巷每季都要用水冲洗。（5）防尘检查制度，要把综合防尘作为安全检查工程质量验收中的重要项目，对每次检查出来的问题，要采取“三落实”（人员、地点、时间）的办法，认真加以解决。（6）奖惩制度。对防尘工作有功的人员要给予奖励。对于违反防尘规定，屡教不改的班组长要扣班组长当月奖金；在评选先进时，要把综合防尘工作作为一项重要评比条件。3、坚持实行综合防尘，前后掘进工作面要坚持湿式凿岩，冲洗岩帮，装岩酒水，放炮前后喷雾和个人防护措施；半煤巷掘进工作面要推广使用侧
式供水电煤钻和水炮泥，水炮泥和坚持放炮前后喷雾，主要运输巷道要实行水幕净化，装载点酒水喷雾。
4、狠抓防尘措施工程的落实。用于防尘所需的材料、设备和人员，公司要给予经济保证。每年、每月要制订防尘规划，建议今后防尘所需费用问题，应当列入成本的必须纳入成本。
5、搞好职业病防治工作，要建立健全职业病防治机构，充实职防人员，对接触粉尘作业的人员要进行定期健康检查，做到早发现早治疗。对现有尘肺病人要采取中西医结合治疗措施，加强治疗和管理，提高疗效，使其达到抑制病情进展，促进恢复健康。对于长期从事采掘一线的职工，要作好记录，便于调换工种，从而减少尘肺病的可能性。
第三篇：煤矿班子成员整改措施根据集团公司要求，我们认真对干部进行了整顿教育，现结合矿班子成员所摆查出来的问题综合一起，提出如下整改措施：一、转变观念，提高领导干部政治思想水平（1）、继续在班子成员中开展解放思想，转变观念大讨论。加强班子和各级干部忧患意识教育，增强工作责任感、紧迫感和使命感，注重解决好班子个别人中存在的“三多三少”现象，既想本矿的事多，想公司的事少；想本职工作多，想全盘工作少；想自己的事多，想单位事少。主要是加强班子学习教育，利用周三政治学习时间，学习政治理论和优秀党员干部的模范先进事迹，经常组织开展个人思想摆查，发现问题和不良思想倾向，及时给予批评、指正，把那些不利于企业发展狭隘的思想意识和违背原则、违背企业整体发展的不良倾向，及时消灭在萌芽之中。
（2）、继续认真学习、贯彻履行“三个代表”重要思想，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。从下半年开始对矿基层单位班子、干部队伍进行全面教育整顿，教育整顿的重点就是密切联系本班子、本人的实际，从班子、干部的职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因，解决基层班子和干部作风涣散，骄满情绪，不思进取的弊端，发挥好团队精神，树立正确的人生观、价值观。在教育整顿中消除顾虑，找准问题，纠正错误，深入剖析，正确开展批评与自我批评。
（3）、加强业务知识学习，组织和引导矿班子、各级干部刻苦钻研业务知识，参加上级组织的各类培训班，学习新技术、新工艺，特别是学习本专业外的其它知识，做到一职多能，刹下心来干好本职工作，在业务上做到精益求精，在工作中积累丰富的实践经验，以更好的面对生产技术管理中的千变万化和生产管理中出现的瞬息万变，适应新技术的发展和现在企业制度的要求。（4）、树立科学发展观，彻底解决好企业长远发展与眼前利益的关系，克服小集团主义思想。在各级班子和干部中摒弃只考虑当前，不为长远着想，只考虑本届班子，不为下任着想的狭隘意识，抓当前事想长远，科学规划好矿井长远发展目标，做好、干好本届班子所应该做的事情，并努力为下一任打好基础，为矿井发展攒足后劲。（5）、增强各级干部的忧患意识教育，正确认识我们的优势和劣势，不能总躺在荣誉册上，固守过去的成绩和辉煌，更不能以老大自居，要彻底放下架子，摆正位子，保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验，
不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。二、转变工作作风，提高干部整体综合素质及领导能力（1）、加强干部修养和自身形象教育，严格要求自己，不论是说话还是
办事，都要讲原则、讲信誉，并对自己、对企业负责，在群众中树立良好的形象。
（2）、利用各种教育形式，努力培养各级干部吃苦耐劳的工作意识和无私奉献精神，正确对待和处理好奉献与待遇的关系。
（3）、定期对各级干部进行警示教育和民主评议及考核，发现问题及时批评指正。
（4）、减少各级干部，特别是抓安全生产的主要领导的应酬，集中精力，集中时间，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作。严格考核各级干部入井次数和入井检查情况。
（5）、严禁各级干部工作和值班时间喝酒。（6）、对于有外事应酬，尽量压缩陪餐人员，严禁过量饮酒。（7）、各级干部必须自己写学习体会和工作总结，提高各级干部，特别是领导干部的语言表达和文字书写能力。三、全面落实安全生产管理责任制（1）、解决好“四个问题”。既：安全责任制悬空，责任制不能彻底落实，应付上级检查，起不到应有作用的“缺乏有效性”的问题；责任制缺乏双方对等约束，只规定下级怎么做，应负什么责任，没有规定上级机关和领导责任的“上下级责任不对等”的问题；责任规定不明确，没有定量指标和明确要求，没有具体措施和有效办法，落实不到位，照办照抄，千篇一
律，流于形式“缺乏操作性”的问题；对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够，出了事故处理不到位的“责任追究没落到实处”的问题。
（2）、补充修改和完善各项安全管理制度和管理办法，使其更加贴近生产和工作实际，更具有可操作性和实效性，真正起到良好的约束和激励作用。
（3）、完善和规范各级、各部门、各单位的安全生产责任制，明确各类人员安全责任，管理范围，特别是明确好副职的职责，真正做到一级抓一级，一级为一级负责，履行好各项责任，认真抓好安全生产各项工作。
（4）、进一步完善安全生产监管体系，培养和建立一支高素质的安监队伍，定期对安监队伍进行组织、纪律整顿，对那些不负责人，工作责任心差，业务能力低的人员调整出安监队伍。
（5）、强化事故控制指标的约束力和监督、检查、考核，确保安全生产的法规和规章制度得到认真落实。
（6）、推行车间党政一把手二班、夜班入井检查制度，彻底解决干部白班入井一大片，二班、夜班看不见的弊端，重新修定干部入井次数规定及干部入井全路线负责制。
四、“严”字当头，强化管理，求真务实抓好工作（1）、从严管理，实行行政的强制性手段，在管理上做到“深、严、细、实”，用严格的规章制度和铁的纪律去约束人，管理人，克服“温情”主义和处理问题手软的弊端。（2）、严格对各级干部，包括班组长的考核，对违章违纪者严厉处罚。（3）、转变各级干部的观念，摆正安全与生产，安全与效益的关系，把
安全第一的思想彻底贯彻到生产和工作的全过程中去，彻底摒弃过去那种抓生产不抓安全，重产量而忽视安全的不良做法。
（4）居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的培养和教育，避免人才匮乏和技术断档的现象发生。
（5）、改变奖励吃大锅饭的做法，使安全奖励与风险、职责紧密相联，把安全奖励向生产一线和工作脏、险、累及具有一定危险的岗位倾斜，充分发挥利益调节作用。
（6）、推行安全培训实行抵押金制度，提高安全培训的质量。第四篇：国泰南河煤矿整改方案与措施山西灵石国泰南河煤业有限公司关于____年5月16日灵石县煤炭工业局七分队对南河煤业公司复工检查存在问题的整改方案____年五月十六日山西灵石国泰南河煤业有限公司整改方案和措施山西灵石县煤炭工业局七分队于____年5月16日对灵石国泰南河煤业有限公司进行了复工安全检查，提出了宝贵的意见，促进南河煤矿安全生产工作的发展。南河煤业有限公司对这次检查非常重视，在5月16日下午17时专门召开矿务会议，精心组织、认真安排、分工明确、责任到人，对专家组提出的问题进行逐条落实整改，以落实期限、负责人、资金、整改预案和措施
的“五定”方式进行整改，特制定本方案。一、成立整改领导小组组长：陈宏（矿长）副组长：丁兆林(总工程师)王文志（生产矿长）姜广林（安全矿长）蔡洪涛（机电矿长）成员：王宝（防治水副总）胡立存（通风副总）宋殿海（通风区长）顾忠斌（防治水科长）孟根龙（安全科长）师晓马（调度主任）李红领（机电科长）郑承文（温州锐锋矿建南河项目部经理）领导小组下设办公室，由安全矿长姜广林担任办公室主任，安全科长孟
根龙担任办公室副主任；具体负责此次整改等工作，办公室电话0354－7773697。
二、整改内容、方案及措施1、副井返掘未设测风站整改落实情况：由通风矿长吕家宝督办，由温州锐锋项目部郑承文落实整改。此项工作于5月18日完成。2、回风井风筒不同型号，有一处破口，主斜井风筒有两处破口整改落实情况：由通风矿长吕家宝督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责整改落实，此项工作于5月17日完成。3、主井绞车保护不全整改落实情况：由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋公司南河项目
部郑承文负责整改，此项工作于5月19日完成。4、主井“一坡三挡”未按规定设置整改落实情况：由机电矿长蔡洪涛督办，由温州项目部郑承文落实处理，此项工作于5月19日完成。5、施工合同只有三条井筒，无水仓、运输巷等内容整改落实情况：由矿长陈宏督办，由温州锐锋项目部郑承文落实，此项工作于5月20日完成。6、主井管线设置不规范整改落实情况：由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责安装吊挂，此项工作于5月19日完成。7、主井隔爆水棚设置不规范整改落实情况：由通防矿长吕家宝督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责整改，此项工作于5月17日完成。8、两顺槽未探水整改落实情况：由总工丁兆林督办，由温州锐锋项目部郑承文组织人探水工作，此项工作于5月16日夜班完成。9、施工组织设计内容不全缺工序等整改落实情况：由总工丁兆林督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责修改，此项工作于5月19日完成。10、回风顺槽未配备备用局扇整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责安装落实，此项工作于5月20日完成。
11、两顺槽部分锚杆外露长整改落实情况：由生产矿长王文志督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实，按规程要求整改，此项工作于5月16日中班完成。12、工作面未设置临时救护施救整改落实情况：由安全矿长姜广林督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责安装，此项工作于5月18日完成。13、部分机电设备未接地整改落实情况：由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实安装，此项工作于5月18日完成。14、个别密闭不规范整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改，此项工作于5月20日完成。15、巷道洒水装置设施少整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改安装，此项工作于5月19日完成。16、瓦斯报表无两顺槽瓦斯数据整改落实情况：由通风矿长吕宝家督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改，此项工作于5月16日完成。17、主井绞车周、日巡检不到位整改落实情况：由机电矿长蔡洪涛督办，由温州锐锋公司南河项目部郑承文负责落实整改，此项工作于5月16日完成。18、采区运输巷永久支护滞后
整改落实情况：由生产矿长王文志督办，由温州锐锋项目部郑承文立即安排进行支护。此项工作于5月16日夜班完成。19、采区运输巷皮带保护不规范，缺烟雾传感器整改落实情况：由机电矿长蔡宏涛督办，由温州锐锋项目部郑承文负责整改并安装，此项工作于5月18日完成。20、皮带机头无消防器材整改落实情况：由安全矿长姜广林督办，由温州锐锋项目部郑承文负责配备齐全。此项工作于5月17日完成。21、锚喷锚网巷道未安装顶板离层仪整改落实情况：由生产矿长王文志督办，由温州锐锋项目部郑承文负责补打安装。此项工作于5月20号完成。22、全员隐患排查台账不规范整改落实情况:由安全矿长姜广林督办，由安全科孟根龙负责健全全员隐患台账。此项工作于5月16日完成。23、应急物资配备不足整改落实情况：由总工丁兆林督办，由防治水科顾忠斌负责落实整改。此项工作于5月20号完成。灵石国泰南河煤业有限公司____年五月二十日第五篇：瑞兴煤矿隐患整改方案及措施毕节市瑞兴煤矿安
全隐患整改方案及措施____年三月十四日安全隐患整改方案及措施____年3月13日，毕节市安全生产监督管理局执法人员来我矿进行安全生产检查，提出各类亟待整改的问题20条，责令我矿立即停止井下掘进作业进行整改，制定整改方案报毕节市安全生产监督管理局审批，经批审后按整改方案进行整改，整改完毕后经毕节市安全生产监督管理局验收合格后方可恢复矿井建设。为此，我矿立即召开专题会议进行安排部署，组织有关人员对我矿存在的安全隐患进行了一次全面大检查，对照安全隐患内容逐一分析研究，针对实际制订如下整改方案。一、成立安全隐患排查治理领导小组组长：詹雍副组长：李洪东、曾虎泉、朱兴华、旺正东、郑仕金成员：何志强、罗
国良、余汝森、周应成、陈秋兰、蔡万忠二、加强组织领导，确保整改人员到位整改安全隐患工作由矿安全隐患排查治理领导小组具体负责，领导小组
组长詹雍（矿长），全面负责整改工作人力、物力，副组长郑仕金负责整改资金的落实，加强督促安全技术措施、目标任务、责任追究三落实。副组长李洪东（副总工程师），编制整改方案，找准各类安全隐患存在的原因、症结，全面落实各项整改措施，使各整改负责人和现场操作人员在贯彻落实上做到心中有数。副组长朱兴华（安全副矿长）主要负责安全督查工作，抓好各项安全技术措施落实到位，并抓好管理人员及工人的学习
培训。副组长曾虎泉（生产副矿长）、旺正东（机电副矿长）具体负责人员的组织、安排施工任务、把好各项工程质量和进度关、配合安全矿长抓好安全措施落实到整改工作各个环节各个领域。
三、突出重点，认真抓好整改措施落实到位按归口管理的原则，将隐患内容进行整理分类，制作规范的限期整改表，按主次排列，重点突出整改负责人、整改办法、完成时间及验收人员。把重大隐患纳入整改治理的重中之重单独列出，单独制定专项措施进行治理。正确处理各类安全隐患相互制约、相互作用之间的关系，合理确定整改先后顺序，要分清主次，合理安排整改时间，不能盲目无序、主观臆断，使隐患危险性不断增大。四、严格要求、加强督促、确保效果安全隐患整改要结合各位管理人员专业特长，明确好整改负责人，使其作用充分发挥，做到任人为贤，杜绝在实际工作中违章指挥、违章操作、
违反劳动纪律现象的存在，促进安全隐患整改达到事半功倍的效果，各项措施必须依据煤矿“三大规程”制定，真正达到科技含量高、操作简便、安全可靠的要求。全面调动一切积极因素，加快整改进度，层层落实责任目标，严肃追究工作不力，绩效不佳人员的责任，推动整改工作良性进展。围绕边督促边整改，督促与整改相结合的工作思路，扎实做好各项整改工作，要把排查治理贯穿始终，严防整改责任人作风飘浮，留于形式，不负责任导致工作力度不够，安全技术措施落实不到位，
整改效果事倍功半，各项整改内容不能达标。附：安全隐患整改表
篇五：煤矿总工对照检查材料
某煤矿总工程师岗位责任制
1、矿总工程师在矿长领导下，对本单位安全生产工作负全面技术责任。2、贯彻执行党和国家安全生产技术方针、政策、法令，全面落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》规定应由总工程师履行的职责。组织编制中长期安全技术发展规划和安全技术措施计划。3、根据矿井可采储量，按照安全经济，合理安排开拓布局，负责组织采掘工作面设计、各项工程的《作业规程》和《安全技术措施》的审查批准工作。4、按照国家技术政策和行业管理规定，组织编制审查安全生产作业标准和技术措施，并负责检查执行。5、按时组织编制矿井年度事故灾害应急预案，并根据生产变化及时修改完善，认真检查实施，协助矿长组织好每年一次的救灾事故演练。一旦发生重大事故，立即赶赴现场制定救灾措施，参加抢险救灾。6、经常参加安全生产检查，发现重大技术问题和安全隐患，及时向矿长汇报，并制定具体措施督促整改。7、按时参加本单位安全办公会，及时将技术管理中出现的问题向矿长汇报并提出改进措施，认真组织实施。8、全面落实一通三防技术管理责任制，负责矿井一通三防的技术管理工作，及时制定防止瓦斯、煤尘等重大事故发生的预防措施，并认真检查实施。9、指导有关部门搞好安全技术培训，定期组织对员工的操作技术和安全技术知识的考核，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新设备、新工艺，经常开展技术交流活动，不断提高全员技术素质。10、对违反技术有关规定的指令有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
某煤矿总工程师岗位责任制（二）
1、贯彻、宣传党和国家的安全生产方针，政策和《煤矿安全规程》，认真行《煤矿安全条例》、《矿山安全监察条例》。
2、安检人员要坚守工作岗位，尽职尽责，积极工作，做到安全生产，认真执行交接班制度，坚持巡回检查，工作中不准擅自脱岗，麻痹大意，玩忽职守。
3、安检人员要团结协作，督促检查管辖范围内的安全情况，参加事故追查处理，及安全活动日活动。
4、认真填写安检人员工作日志，对不安全因素，事故隐患要有处理意见和办法，在现场检查时，遇有立即发生事故危险时应当即立断，停止作业，撤出人员。
5、做好事故统计，分析报告和伤亡，非伤亡事故报告，月报应按规定报出，6、检查中发现重大隐患和违章指挥，违章作业不阻止，不报告，而造成事故要根据情节，给予批评或处罚。7、负责本部室档案的日常收集，整理，立卷，日常借阅，向档案室移交时齐全完好。
篇六：煤矿总工对照检查材料
铜川市耀州区煤矿安全生产专项检查内容表
煤矿名称：
检查时间：2016年月日
检查内容
存在问题简述
整治意见
检查人员签名
一、煤矿安全生产八查
1、查煤矿超层越界
2、查煤矿复产复工验收
3、查淘汰退出情况
4、查“六大系统"
5、查采煤工艺和方法
6、查超能力生产等情况
-1-
7、查通风系统8、查安全生产投入二、煤矿准入基本条件情况1、证照是否齐全有效，矿井手续是否合法合规2、管理机构是否健全，人员配备是否满足要求、符合规定3、从业人员是否全员培训，管理人员和特种作业人员是否持证上岗4、主要设备是否检测有效，仪器仪表是否按期标校等
-2-
5、检查企业规章制度、岗位责任制是否具有操作性、且落实到位,特别是矿领导下井带班制度是否认真落实6、检查矿长安全办公会议、总工通风例会、矿井隐患排查会议和各级检查隐患安排会议等是否按规定召开，会议是否有走过场行为7、检查矿井各种原始记录是否如实填写、审阅签字等8、检查其它基本条件三、文件精神贯彻落实情况
-3-
是否按《铜川市耀州区2016年第四季度煤矿安全大检查暨“五假五超”专项整治活动实施方案的通知》（铜耀安委办发〔2016〕72号）文件要求对照10项自查整改内容进行自查整改四、通风管理情况1、通风管理制度是否建立和落实2、通风阻力核定、风量分配计划、测风报表，通风系统图及反风演习等是否按规定进行3、矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善、可靠
-4-
4、是否有违反规定的串联通风；采掘作业地点风量、风速是否符合要求，有无无风、微风作业问题5、是否严格执行“三专两闭锁”和“双风机、双电源”且自动切换等规定6、其它事项五、瓦斯防治情况1、《陕西省煤矿重大灾害防治规定》（陕安委〔2016〕11号）及瓦斯防治“双十条”等贯彻执行情况2、是否实施编制矿井2017年度瓦斯防治计划
-5-
3、瓦斯等级鉴定工作进展情况；监测监控三级联网是否运行正常4、报警、断电值是否按规定设置；5、瓦斯电闭锁是否按规定实验6、井下综采工作面上隅角是否按规定悬挂甲烷、一氧等传感器7、抽放插管长度是否按作业规程执行；瓦斯抽放效果是否理想8、抽放泵站记录、值班等是否符合规定；有无瓦斯超限等问题9、其他事项六、水患防治情况
-6-
1、是否按照陕西省煤管局组织的中煤科工集团西安研究院有限公司编制的《水害隐患排查与评价报告》实施矿井防治水工作2、是否按规定配备矿井防治水人员和设备3、是否编制矿井防治水中长期规划、水文地质类型划分报告和探放水设计4、、防治水人员和设备是否能满足本矿防治水工作需要5、矿井现采工作面上覆岩层是否进行物探,查明水害威胁并验证
-7-
6、矿井采空区积水是否查清7、水文地质条件不清是否进行补勘8、是否严格执行“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”原则9、防治水抢险救灾物资是否满足要求等10、其它事项七、火灾防治情况1、防灭火制度是否完善2、矿井防灭火专项设计是否编制3、煤层自燃倾向性鉴定是否有效
-8-
4、井上、下消防材料库防灭火设施、设备、材料是否齐全5、井下永久闭墙是否按规定管理6、开采易自燃、自然煤层的矿井，是否按照防灭火专项设计实施以黄泥灌浆或注氮为主的综合防灭火措施7、是否建立矿井防灭火监测系统，且正常运行8、其它事项八、机电运输管理1、是否实现“双回路"供电
-9-
2、井上、下通讯系统是否畅通3、是否执行非矿用设备不得入井的规定4、是否存在电气设备失爆的情况5、是否有使用国家明令禁止或淘汰的机电提升运输设备6、是否检测主要设备安全性能7、是否制定在用设备检修计划，且按计划进行检修维护8、提升运输系统各类安全保护或信号装置是否齐全可靠
-10-
9、钢丝绳、连接件装置是否检验合格;各项安全设施是否齐全等10、其它事项九、大面积冒顶防治情况1、井下支护方式是否符合规定2、支护参数是否验算并进行了检查和验收3、支护效果是否达到标准4、有无未按规定执行,致使巷道变形失修情况
-11-
5、主要巷道是否有离层、掉包、漏顶现象；秀房沟煤矿的242机轨合一运输大巷支护管理及观测情况是否有效,石柱东沟煤矿采煤工作面的支护是否严格执行作业规程管理6、其它事项十、在建项目管理情况1、项目审批手续是否齐全2、是否按设计施工3、是否按煤矿建设顺序施工并完善有关安全设施4、其它事项
-12-
十一、质量标准化及职业危害情况1、企业年度安全质量标准化考核达标情况2、矿井职业卫生中的职工健康体检、危害公告、防护设施及防护品发放等3、其它事项十二、应急救援管理情况1、煤矿兼职救护队建设情况，必须建立不少于18人的兼职救护队2、救护队员培训是否到位3、救护装备是否配备到位
-13-
4、呼吸器、氧气充填泵等仪器是否完好5、应急预案是否修订并报备;是否开展应急救援演练等6、其它事项
-14-
推荐访问: 煤矿总工对照检查材料 总工 对照 煤矿