初心大对标对照检查材料（19篇）初心大对标对照检查材料 对标一流找差距｜“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料例文 开展对标行动，既是“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习教育的延续深下面是小编为大家整理的初心大对标对照检查材料（19篇）,供大家参考。
篇一：初心大对标对照检查材料
对标一流找差距｜“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料例文
开展对标行动，既是“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习教育的延续深化，也是全面加强党的作风建设、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，以下是分享的“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料，希望能帮助到大家!
“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料在公司开展“不忘初心，牢记使命”的大学习、大讨论、大实施活动中，我深感压力。为此，我对自己以往的工作进行了全面梳理和总结，并结合自己的工作特点，对我今后的工作该怎么办从找对标一流、查找差距、狠抓落实、促提高几方面进行了规划，以更好的为公司健康发展奉献一份力。一、提高自身业务素质能力和技术水平由于自身非电厂专业毕业，发电技术理论不是很扎实，深感资力薄浅，压力较大，对公司生产技术管理的持续开展不能发挥较大作用。为此，必须加强自身专业技术理论学习，提高自身生产技术水平和业务素质，并影响身边的同时主动学习专业技术理论，形成一个学习技术、钻研技术的好氛围，以更好的技术功底抓好生产系统的每个环节，切实做到冷静分析^p生产技术问题，及时有效的解决生产技术问题。二、加强现场安全管理的监督检查严抓现场安全管理，其一，组织好每周一次的安全生产大检查，对查出的隐患和问题，及时下达整改通知书，举一反三的在本周内整改落实;其二，加大全员岗前风险预控和新增工作任务的风险辨识管理的监督检查，并对现场风险辨识预控有误的员工进行举例纠正教育，确保全员提高风险预控思想和每个工作任务的风险辨识预控能力;其三，落实好各类检修安全措施和外委工程安全措施，坚持不安全不开工的原则，将安全问题遏制到萌芽状态;其四、督促车间抓好全员职业病防护
教育宣传，并监督好员工正确佩戴劳保用品，提高员工对职业病危害的自主防护意识;最后，动员车间主任以上管理人员，加大现场“三违”检查和考核力度，全力遏止“三违”行为，确保现场安全管理动态达标。
三、落实好考核工作安全生产考核作为促进安全生产管理和激励员工工作积极性的经济杠杆，落实不严，不但起不到激励和促进作用，反而会让员工为之产生抵触心里，影响员工的执行力和工作效率。为杜绝可能发生的问题，提高安全生产管理水平和员工的工作积极性，组织车间主任以上人员修订和完善考核细则，严格审核各车间每月对员工的奖惩，做到奖罚分明、公平、公正，切实激励员工提高工作积极性和安全责任感，为本安体系建设做到保障。四、提升本安体系思想认识，高标准的推进本安达标建设由于对本安体系建设理解不够透彻，标准中的各个要素指标贯彻思路不太明确，乃至内业资料存在补缺、内容不符合标准，推行过程中走弯路等问题。在本安达标提升年，我将重新认真学习体系理论和煤化工板块本安考核标准，理解其精髓，将各个要素指标吃透弄明白，健全规范内业资料，重新组织辨识危险，使之每个工作任务、工序的危险全面准确的辨识预控，同时要与兄弟单位之间做好体系对标和经验交流，以更好的改进体系达标建设工作。五、注重工作细节，抓好本职工作在日常工作中，一些细节工作常被忽视，久而久之养成了不拘小节的坏习惯，使之工作出现不严谨和漏洞，影响了工作的完成效率。经认真反思和总结我的工作得失，我将改变这种工作习惯，以“细节决定成败”作为我的工作信条，严格履行职责，把本职工作和上级交待的各项任务抓严抓细，落实好。做为一名员工，“不忘初心，牢记使命”、“对标一流、查找差距、狠抓落实”我这个月该怎么做、这个季度该怎么做、这一年该怎么做”。每个人、每一级组织都要确立自己的目标，拿出高标准的具体举措，从安全管理、成本控制、人员素质、设备管理及自动化水平等方面有较大进步，从而实现安全管理上质的提升，全力支持公司20年的各项生产准备任务，在日常生活中从自身做好各项培训工作。我们虽然从事着平凡的工作，平凡的我们如五彩湾隔壁上的一块石头，但是大家在一起要做闪闪发光
的五彩石。愿为公司如日中天的事业贡献自己的力量，为公司的远大目标而奋斗!生态，切实解决学风、文风、会风问题。学者的人品，决定着学问的水平。不能因私利而夹私货，因虚名而搞虚假，要视声誉为生命、视名节为气节，始终保持一身清誉正气。努力提高素养、涵养、修养，扎实增强科研本领，为创新型国家建设作出贡献。
篇二：初心大对标对照检查材料
对标一流找差距｜“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料例文
开展对标行动，既是“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习教育的延续深化，也是全面加强党的作风建设、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，以下是分享的“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料，希望能帮助到大家!
“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料在公司开展“不忘初心，牢记使命”的大学习、大讨论、大实施活动中，我深感压力。为此，我对自己以往的工作进行了全面梳理和总结，并结合自己的工作特点，对我今后的工作该怎么办从找对标一流、查找差距、狠抓落实、促提高几方面进行了规划，以更好的为公司健康发展奉献一份力。一、提高自身业务素质能力和技术水平由于自身非电厂专业毕业，发电技术理论不是很扎实，深感资力薄浅，压力较大，对公司生产技术管理的持续开展不能发挥较大作用。为此，必须加强自身专业技术理论学习，提高自身生产技术水平和业务素质，并影响身边的同时主动学习专业技术理论，形成一个学习技术、钻研技术的好氛围，以更好的技术功底抓好生产系统的每个环节，切实做到冷静分析生产技术问题，及时有效的解决生产技术问题。二、加强现场安全管理的监督检查严抓现场安全管理，其一，组织好每周一次的安全生产大检查，对查出的隐患和问题，及时下达整改通知书，举一反三的在本周内整改落实;其二，加大全员岗前风险预控和新增工作任务的风险源辨识管理的监督检查，并对现场风险源辨识预控有误的员工进行举例纠正教育，确保全员提高风险预控思想和每个工作任务的风险辨识预控能力;其三，落实好各类检修安全措施和外委工程安全措施，坚持不安全不开工的原则，将安全问题遏制到萌芽状态;其四、督促车间抓好全员职业病防护教育宣传，并监督好员工正确佩戴劳保用品，提高员工对职业病危害的自主防护意识;最后，动员车间主任以上管理人员，加大现场“三违”检查和考核力度，全力遏止“三违”行为，确保现场安全管理动态达标。三、落实好考核工作
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安全生产考核作为促进安全生产管理和激励员工工作积极性的经济杠杆，落实不严，不但起不到激励和促进作用，反而会让员工为之产生抵触心里，影响员工的执行力和工作效率。为杜绝可能发生的问题，提高安全生产管理水平和员工的工作积极性，组织车间主任以上人员修订和完善考核细则，严格审核各车间每月对员工的奖惩，做到奖罚分明、公平、公正，切实激励员工提高工作积极性和安全责任感，为本安体系建设做到保障。
四、提升本安体系思想认识，高标准的推进本安达标建设由于对本安体系建设理解不够透彻，标准中的各个要素指标贯彻思路不太明确，乃至内业资料存在补缺、内容不符合标准，推行过程中走弯路等问题。在本安达标提升年，我将重新认真学习体系理论和煤化工板块本安考核标准，理解其精髓，将各个要素指标吃透弄明白，健全规范内业资料，重新组织辨识危险源，使之每个工作任务、工序的危险源全面准确的辨识预控，同时要与兄弟单位之间做好体系对标和经验交流，以更好的改进体系达标建设工作。五、注重工作细节，抓好本职工作在日常工作中，一些细节工作常被忽视，久而久之养成了不拘小节的坏习惯，使之工作出现不严谨和漏洞，影响了工作的完成效率。经认真反思和总结我的工作得失，我将改变这种工作习惯，以“细节决定成败”作为我的工作信条，严格履行职责，把本职工作和上级交待的各项任务抓严抓细，落实好。做为一名**x员工，“不忘初心，牢记使命”、“对标一流、查找差距、狠抓落实”我这个月该怎么做、这个季度该怎么做、这一年该怎么做”。每个人、每一级组织都要确立自己的目标，拿出高标准的具体举措，从安全管理、成本控制、人员素质、设备管理及自动化水平等方面有较大进步，从而实现安全管理上质的提升，全力支持**x公司20**年的各项生产准备任务，在日常生活中从自身做好各项培训工作。我们虽然从事着平凡的工作，平凡的我们如五彩湾隔壁上的一块石头，但是大家在一起要做闪闪发光的五彩石。愿为**x公司如日中天的事业贡献自己的力量，为**x公司的远大目标而奋斗!生态，切实解决学风、文风、会风问题。学者的人品，决定着学问的水平。不能因私利而夹私货，因虚名而搞虚假，要视声誉为生命、视名节为气节，始终保持一身清誉正气。努力提高素养、涵养、修养，扎实增强科研本领，为创新型国家建设作出贡献。
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篇三：初心大对标对照检查材料
2021个人对照检查材料
个人对照检查材料根据此次民主生活会的要求，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。
01存在的主要问题(一)守初心方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的
警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
(二)担使命方面。一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
(三)找差距方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
(四)抓落实方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
篇四：初心大对标对照检查材料
2022深化三个以案警示教育检视发言材料二
2（二）学习研讨情况。3（三）征求意见和检视问题情况。3（四）上一次组织生活会问题整改落实情况。3二、存在的主要问题4（一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。4（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。5（三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距。6（四）在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距。6（五）个人情况说明。7三、产生问题的原因剖析7（一）在抓实理论学习上还存在差距。7（二）在强化责任担当上还存在差距。7（三）在严格纪律规矩上还存在差距。7四、下一步整改措施8（一）持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。一要理论学习不虚空。8（二）坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。一要抓铁留痕不放松。
8（三）改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。一要敢抓敢管不塞责。
9（四）严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。一要遵规守纪不逾越。
102022“三个以案”警示教育研讨发言根据集团公司统一部署，个人紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在实处”的要求，切实在以案示警中受警醒、明法纪，在以案为戒中严对照、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，现将对照检查情况作如下汇报：一、个人认识体会（一）心得体会。
此次深化“三个以案”警示教育和“大讨论”活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是一次触及灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。XXX案件的发生给我们带来了惨痛的教训，也给我们最为深刻的触动和警醒。结合大监督体系建设，进一步完善了两级公司风险防控体系建设；结合“廉洁从业建设年”工作的开展，在全公司层面大力加强思想政治教育和警示教育，通过身边的案件教育，对关键岗位尤其是业务一线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务一线人员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏、存戒惧。作为一名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒；一切以制度为依据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化；严格执行民主集中制，坚持集体决策。在推进公司转型升级，谋求创新发展、探索新模式新业务的征程中，牢固树立风控意识，坚守风控、合规的底线。
（二）学习研讨情况。
自大讨论开展以来，本人全程参与公司的大讨论和典型案例研讨，创新活动形式，一是开展“经办人说案”系列活动：邀请案例亲身经历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入人心。二是开展全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作开展情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。
（三）征求意见和检视问题情况。
本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间开展谈心谈话X人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及个人的意见建议，并按照“四对照四检视”要求，深刻检视了自身存在的问题。
（四）上一次组织生活会问题整改落实情况。
上一次“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反映的问题主要集中在：一是在谋转型发展过程中，存在着对相关标准把握不严的现象，对微腐败的重要性认识不够；二是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议，一是持续强化警示教育，用身边事教育身边人，时刻警醒自己和广大干部职工要牢固树立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同时，持续关注道德和操作风险，突出对关键领域、关键流程和关键人的监督，防微杜渐；二是加强日常费用控制，坚定贯彻落实集团公司“严控费用”的要求，从公车使用、费用报销等各个细节出发，个人带头节约非生产性经费开支，在公司上下树立“厉行节约、勤俭办企”的思想。三是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，调整产品策略，充实风险管理人员，增设合规岗，开展内部合规专项检查，确保廉洁从业；健全风险责任追究机制，突出基于调整风险以后的考核结果兑现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现以及职务升降等挂钩，强化风控责任意识。
二、存在的主要问题（一）在政治上对照，检视增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。
一是理论学习与实际结合不紧密。运用***新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对一些员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。三是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。
（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚克难方面的差距。
一是在推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么、盼什么，了解不深不细。二是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、**瓶颈上做得不够。四是在跟踪落实上，在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。
（三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治党责任、从严教育管理监督干部方面的差距。
一是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密。二是工作制度执行不严格。对员工日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些员工作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜；在岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。三是中层交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了中间力量的工作积极性和主动性。
（四）在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距。
（五）个人情况说明。
在日常工作和生活中，主动向组织汇报工作和思想动态，按照要求准确报告个人重大事项，没有巡视约谈、组织约谈函询等事项，不存在配偶、子女经商办企业等情况。
三、产生问题的原因剖析（一）在抓实理论学习上还存在差距。
（二）在强化责任担当上还存在差距。
在面对激烈的外部经济环境竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。
（三）在严格纪律规矩上还存在差距。
有些时候在想问题、作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，有些该
执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
四、下一步整改措施（一）持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。一要理论学习不虚空。
认真研读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，深入学习******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责。二要把握大局不偏离。深刻领会“廉洁从业建设年”和深化“三个以案”警示教育的深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会管理、会解答、会执行。三要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研业务，丰富知识储备，努力成为行家里手。
（二）坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。一要抓铁留痕不放松。
大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对职责工作全程跟踪、敲钟问响，一抓到底、务求实效。二要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动；对定下来的事情要立说立行、狠抓落实；对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、分秒必争”的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作执行力。
三要解决问题不推脱。要坚持公开公正，一身正气，无私无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在**矛盾和问题中锤炼作风、提升能力。
（三）改革创新积极进取，开创干事创业的新气象。一要敢抓敢管不塞责。
厘清责任主体、责任边界，树立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实激励和容错纠错机制，为敢于负责担责、勇于干事创新的员工撑腰鼓劲。二要攻坚克难不退缩。面对深化供应链改革中的新问题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于走进问题、探究症结，积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法，勤勉履职担当，始终做到敢于突破、敢于斗争、敢于兑现、敢于创新。三要冲破困扰不茫然。提高担当本领，不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任，任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。四要真抓实干不清谈。践行“三严三实”作风，树立“执行没有借口、落实就是责任”的理念，做老实人、说老实话、干老实事。真心实意“沉”到工作中，不搞形式，不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事。
（四）严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。一要遵规守纪不逾越。
始终坚持把纪律规矩挺在前面，以深化“三个以案”警示教育为契机，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱。二
要秉公用权不异化。真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。三要从严监督不松懈。能走上今天的岗位，是组织的培养和同事的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会遗恨终生。要强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和员工的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友及身边员工，谨防腐败之门从身边打开。
篇五：初心大对标对照检查材料
学习先进典型个人对标检视材料
学习先进典型个人对标检视材料
主题教育开展以来，我认真按照中心的学习计划有条不紊地展开学习、对照、检视、剖析，在学习先进典型对标检视问题方面，涌现了大批的榜样和楷模。深藏功名、淡泊名利的老兵张富清教会了我正确对待名与利；倾情投入、奉献自我的黄文秀让我深深思索自己入党的初心和刚走上工作岗位时的铮铮誓言；将水上邮路变成爱心和致富邮路的投递员唐真亚让我看到了一颗全心全意为人民服务的共产党员的赤诚之心；80后抽粪工李萌践行着工作不分贵贱，总得有人干，让我看到了她“宁愿一人脏，换来万家净”的崇高境界……这些光辉的形象催我们在工作岗位上时时奋起，不断前行。
对照这些先进典型，对照党章，结合实际工作，我觉得自己还得从以下几个方面进行改进：
一、用刀刃向内的勇气将自己的思想进一步改造、升级，将自己的作风进一步锤炼。思想从根本上转变，将“要我干”变成“我要干”。本着学习必有提升，工作必有突破的信念，坚持技术创新，着手能力提升，紧抓方法改革，带着全心全意为人民服务的宗旨思考工作上需要改进和提升的方面。克服个人主义，极力纠正不和谐的声音，调动大家的潜能，发挥主观能动性，将检验检测事业这张“饼”摊的更大、更匀、更平。
二、服务群众方面力求展现新风貌，实现新作为。弄清客户的真实需要，从客户的角度思考问题和开展工作。只为及时出具报告想办法，不为工作失利找借口。作为新时代的食化检测人员，既要有担当的宽肩膀，又要有成事的大胸怀。
三、严守纪律方面必须常抓不懈、久久为功。千里之堤毁于蚁穴，反观落马的高官，他们的违法行为都是从破坏纪律开始的。纪律是根高压线，任何人不得触碰。不断用党的政治纪律和政治规矩武装自己，坚定政治立场，坚决抵制社会上各种不良风气。
在今后我将以更加明晰的工作思路，更加严实的工作作风、更加高昂的精神风貌，践初心，担使命，为全域城市化贡献自己的一份力量。
篇六：初心大对标对照检查材料
党员干部主题教育对照检查材料(可供参考)
党员干部主题教育对照检查材料按照统一部署，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题和具体表现(一)在理论学习方面坚持把学习宣传贯彻主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是在“学懂”上还有差距。虽然能够积极通过集体学习、个人自学等方式学习，但是学习还不够全面、深入，对主题教育的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上还有差距。虽然每次均能及时传达，但仅仅满足于会议传达，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三。三是在“做实”上还有差距。没有很好地把学习与脱贫攻坚、社会稳定、全域环境整治等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。(二)在思想政治方面始终坚持以////为指导，牢固树立//，坚定//，做到///，但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足。一是政治敏感性有
待加强。//**在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些////不高，对社会上、网络上出现的一些政治///论，未能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够，对有些事情明知不对，却没有主动抵制，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实党中央、自治区党委决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。三是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统一性、整体性认识不到位，讲求民主不“实”，研究讨论案件问题事先沟
通少，有时领导先发表意见定调子，对分外工作不善于提出见解，多数是“没意见”。(三)在干事创业方面能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动自治区经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是担当意识不强。随着年龄、职务增长，工作积极主动性不强，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，以文件贯彻文件，会议贯彻会议现象较为普遍。二是干部的选拔工作中参与的担当意识不强。在干部选拔中，潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩，却也尽心尽力，做老好人，随意打票。三是思想解放不够。思维不够开阔，认
识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维，对全区各项工作拓展不力，成效不明显。(四)在为民服务方面能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够坚定。在抓工作、谋发展时，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不够深入。下基层存在“蜻蜓点水”的现象，到熟悉地方多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。三是服务群众不够细致。对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。(五)在清正廉洁方面始终保持为民务实清廉的政治本色，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干
净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆，还有点差距。一是“一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实监督上做的工作还有所欠缺。二是对自己的自律还存在宽松软现象。对自己的自律
尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致自律差，上班玩手机、学习强国、聊天等现象没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。二、产生问题的原因分析剖析问题产生的根源，主要是：(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。(二)党性修养锤炼不够。在严格//性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气。(三)密切联系群众不够。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。
-全文完-
篇七：初心大对标对照检查材料
感动中国人物个人先进事迹材料五篇
感动中国人物个人先进事迹材料一每到假期，张桂梅带着面包、矿泉水，坐车去山里
家访。12年来，张桂梅的家访路长达12万公里，最远时要坐10个小时车。
第一届同学家访时，张桂梅走一家哭一家。有的人家里连衣服都买不起，寒冬里穿着一件单薄的外衣，除了物质贫困，人的精神状态也糟糕，男人提着一个大烟袋懒洋洋闲坐，女人穿得脏兮兮，目光呆滞地看着人。
有的村子一个高校生也没出过，有女孩考到女高后，村里开头间续有高中生。
每次去家访，张桂梅尽力关心解决问题。谁家种的水果卖不出去，她发动老师一起购买;看到很穷的人家，她把自己穿的外套、随身带的钱留下;有个人家只有两个姑
娘，被人欺侮，土地被侵占，张桂梅帮她们打官司，"吃亏我才不干呢。'
有个女孩全市统考中数学只考6分，张桂梅去女孩家家访，盼望女孩的父母让她转学或读职高。到那一看，整个山头仅剩女孩一家板房，女孩的爸爸残疾，独自一人操劳的妈妈将搬离大山的心愿寄予在女儿身上。
家访结束，张桂梅给这家人办了贷款。她把女孩叫到跟前，"家庭这样，你说咱们怎么办?'最终女孩考上了高校。
对家庭关系不和的，张桂梅会想方法调解。有个女孩四五年没有跟父亲说话，一次唱歌大合唱，张桂梅把父亲从山里接出来，让女孩站在父亲身后唱《我的老父亲》，父亲听着听着哭了起来，父女关系改善不少。对不懂事的女孩，张桂梅会直接让女孩对着母亲跪下。
张桂梅像一个大家长。宿舍楼2层以上的门长年开
着，张桂梅随时进屋查找同学是否带手机，看到同学日记也翻。有一次，张桂梅翻到一个女孩给一个男生写的情书，她把女孩叫到面前，让她停止谈恋爱。女孩很生气，说她翻日记违法。
"狗屁，这是我的地方。'张桂梅说。去年，张桂梅翻到一个同学写给自己的一封信，一看内容，女孩要自杀。信里说，父母常年酗酒，活着没有意义。张桂梅可怕了，她去女孩家里访问，发觉女孩父母醉得不省人事，等了3小时，父母糊涂了，张桂梅将信的内容念给他们听，让他们写下再也不喝酒的保证书。不过保证书是写了，可这个父亲不喝白酒，改喝啤酒了。张桂梅的眼睛像鹰一样盯着女孩们。她看到有个同学3年穿一件外套，给她生活费，让班主任非常关照。为了省钱给哥哥看病，一个同学常常不吃晚饭，独自留在教室唱歌。张桂梅发觉后很心疼，告知她好好吃饭才能有力
气学习，考出去才能转变自己的家庭。那时，周云丽喜爱和一个家境稍好的女生来往，周
日休息时间也会约着出去玩。张桂梅看到后，把她叫到办公室，说家里没钱没势，应当投入更多时间学习。周云丽不服气顶了一句，张桂梅气得用手里的诺基亚手机砸她，骂人声整层楼都能听见。两个班主任听见过来劝，周云丽的姐姐也来了。张桂梅看出来姐姐心疼妹妹，"假如我真把她打着了，姐姐确定上来捶我。'
多年后，周云丽才懂得校长当时的一番苦心。读大一时，她回校探望张桂梅，抱着校长开玩笑，"你再打我一顿。'从云南师范高校毕业后，周云丽回到华坪女高，成为一名数学老师。
感动中国人物个人先进事迹材料二为大力弘扬张桂梅同志的崇高精神，营造对标先进
比实干、争创一流比贡献的深厚氛围，近日，丽江市开展"
六个一'活动，引导激励党员干部向张桂梅同志学习，坚守初心使命，为丽江高质量跨越式进展供应顽强保障。
组织开展一次专题集中学习活动。各级党组织实行理论学习中心组学习、"三会一课'、座谈沟通、听取报告、专题培训、主题党日、党员活动日、组织生活会等多种形式，组织开展一次学习张桂梅同志先进事迹集中学习活动，深化学习张桂梅同志先进事迹，通过对标学、深化学，讲感想、谈体会、话心得，训练引导激励广阔党员干部以张桂梅同志为榜样，找准差距，自觉对标，不忘初心、埋头苦干，立足岗位、勇担使命，攻坚克难、扎实工作，对标一流、争先进位，真正把感动变为心动，把心动变为行动，把行动变为带动。
组织开展一次"开学第一课'活动。各级各类学校围绕学习张桂梅同志先进事迹，仔细组织开展一次"开学第一课'活动。召开新学期第一次教职工大会，以"我向张桂梅
同志学什么、怎么做'为主题开展学习活动，并将"学习张桂梅同志先进事迹'列为本学期学校思想政治训练工作，深化推动师德师风建设。举办新学期第一次主题班会，将张桂梅同志先进事迹以及华坪女高精神播种到同学的心中，营造良好的学习氛围，把同学培育成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。
组织开展一次"党课开讲啦'活动。各级各部门各单位结合开展党员领导干部讲党课、"学习身边榜样'，把学习张桂梅同志先进事迹列入党课内容，组织开展一次"党课开讲啦'活动。进一步深化挖掘张桂梅同志先进事迹，特邀张桂梅同志现身叙述感人故事传奇和感人事迹，制作反映张桂梅同志先进事迹专题片，层层推举报送省委组织部和中央组织部，进一步深化学习成效、扩大宣扬掩盖面，增加影响力，推动在全省乃至全国各级党组织中掀起学习张桂梅同志先进事迹热潮。
组织开展一次帮扶慰问活动。各级各部门各单位结合推动脱贫攻坚百日提升巩固行动，带着任务、带着问题深化"挂包帮、转走访'挂钩联系点开展一次遍访走访帮扶慰问活动，实地了解各项帮扶措施的落实，关心贫困户解决实际困难和问题。提倡机关事业单位党组织开展一次自愿向张桂梅助学会捐款活动，关心华坪县女高解决实际困难。
组织开展一次"抓党建促创文'主题月活动。以全力冲刺全国文明城市创建为契机，大力弘扬"张桂梅精神'，在全市各级基层党组织中深化开展一次"抓党建促创文'主题月活动，各级各部门以系统行业领域为单位组建创文"党员攻坚队'"党员先锋队'"志愿服务队'，深化共创共建共治，助力文明城市建设，乐观培育和践行社会主义核心价值观，守好网格阵地，深化社区、走进街头，紧盯创文测评指标短板弱项，广泛开展疫情防控、文明交通、扶老助
残、环境整治、秩序维护、文明餐饮、文明宣扬等文明创建活动，用实际行动践行初心使命，带动形成人人关怀、人人支持、人人参加的良好格局，分散创建文明城市的强大力气。
组织开展一次深度宣扬活动。组织张桂梅同志先进事迹宣讲报告团，持续在全省、全市范围内开展宣讲报告，深化广泛传播张桂梅同志先进事迹。邀请组织中央、省、市各级各类新闻媒体，分批次开展集中采访报道活动，并开设专栏进一步深化宣扬张桂梅同志先进事迹，加大中央和省级媒体平台推送宣扬力度，推出一批关注度高、阅读量高、点赞数高的重点稿件。深化挖掘张桂梅同志先进事迹，梳理完善张桂梅的100个典型故事传奇，制作推出一部党员训练视频片和一部VR网上展馆。细心策划组织，创作推出文学、歌曲、广播剧、舞蹈、曲艺、美术、摄影、电影等一批以张桂梅同志先进事迹、张桂梅精
神为主题的优秀文艺作品，持续扩大宣扬面、提升影响力，在全省乃至全国范围内掀起向张桂梅同志学习的热潮。
感动中国人物个人先进事迹材料三训练是国之大计，党之大计，为实现"两个一百年'
的奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦，训练更是发挥了重要作用，训练功在当代，利在千秋。对一个国家来说训练是一件大事，对一个家庭来讲更是一件大事。由于家庭因素及其他缘由，一部分适龄儿童无法正常入学，对上学的渴望也只能是一种奢望，但张桂梅，一个62岁的老太太，瘦弱多病、无家无子，却用行动让1645名贫困女孩迈向了高校之路，实现了华丽转身，她就是人间的"天使'。
做好一件事情并不难，难得是一辈子做好一件事。对张桂梅来说，她这一辈子都在为贫困孩子的训练操劳和操劳，为建立一所免费女子高中，面对旁人的不解、质疑
甚至是谩骂，她都不予理睬，牢记自己的初心，勇挑训练的重担，为转变贫困山区训练落后面貌，尤其是女孩受训练程度低的现实状况，她四处奔跑，拉赞助，搞募捐，最终在她的不懈努力之下免费女子高中成立了，这不仅仅是一所学校，而是很多贫困女孩转变命运的盼望之门，在她的辛勤付出之下，女子学校取得了可喜成就。
张桂梅，由一名一般的中学老师，义务当政府新建的华坪县儿童之家的院长，再到云南省华坪县女子高中党总支书记、校长，这一个个身份的转变和叠加，对她来说不仅仅是一个称谓的转变，更是一份沉甸甸的责任，身患疾病的她，面对当地组织的关怀和照看，都化作了她为当地训练事业做努力贡献的动力，她不为名利，不图回报，只为让每一位贫困的孩子能够通过读书来转变自己的命运，她用一双勤劳的双手撑起了贫困孩子将来的天空。
十年树木百年树人，张桂梅用自己的训练初心，通
过19年的努力实践制造了一个又一个训练奇迹，她知行合一，身体力行，用行动向我们广阔党员干部上了一堂生动的"不忘初心、牢记使命'主题训练课，是用行动让贫困女孩华丽转身的"天使'。
感动中国人物个人先进事迹材料四张桂梅同志参与工作以来，爱岗敬业，无私奉献，
深深扎根于边疆民族贫困地区，全身心地投入到教书育人的崇高事业中。她身患多种疾病，却经常超负荷地工作，以惊人的毅力克服病痛的熬煎，始终坚守在三尺讲台上。靠着对训练事业的喜爱，不断学习先进的教学阅历和教学方法，细心讨论，乐观探究训练规律和民族训练进展的新模式，因材施教，进行素养训练，总结出一套适合民族贫困地区训练特点的方法。她没有子女，生活节俭，把自己的工资拿出绝大部分来接济困难同学，给没有学费的同学垫交学费，带患病的同学去看病吗，天冷了给他们添置衣
被，把母亲般的慈祥全部献给了同学和孤儿。她不仅生活上关怀同学，而且乐观培育同学学习爱好和健康的业余爱好，从各个方面无微不至地关爱她们。
在观看张桂梅同志事迹的视频时，我的眼眶就始终是潮湿的：当她寒暑假每天走了那么远山路只为了去了解同学家庭状况，告知家长孩子成果很好，只要考上了华坪女子高级中学的高中，就能免学费就读时;当她夜晚在手脚关节处涂完治疗风湿的药酒，躺在办公室冰冷坚硬的条椅上时;当她面对镜头，说出唯一的愿望"我想要再多活两年，把这些孩子送入高校'时，我的内心受到了极大的震撼。同为老师，自问难以到达张桂梅同志这样的大爱无私的品德和高尚奉献精神境界。
我们应当学习张桂梅同志"扶弱济困大爱无疆'的精神。作为一名训练工，自己和身边有许很多多的人，都投入了这场脱贫攻坚之役。早在我在高校时代，我也有幸参
与过一次为贫困山村的贫困群众献爱心的公益活动，对贫困有了初步的直观感受，心中萌发出了自己该为此做点什么的真情实感;而在我毕业之后，来到了农村教书，一晃眼，十五年过去了。身体力行的投入到了脱贫攻坚的工作中，将"所想'变为了"所做'，不仅完成了各项工作任务，还让更多人熟悉和了解到了扶贫工作。但我所做的一切，和张桂梅同志比起来，却显得相形见绌了。所以，我们都应以张桂梅同志"扶弱济困大爱无疆'的精神为指引，再接再厉，努力奋进，让更多的困难群众过上好日子，由于我们都知道，消退贫困，需要有你有我也有他。
感动中国人物个人先进事迹材料五假如今年的你39岁，丈夫病故父母离世无儿无女
身处异乡，你是选择庸庸碌碌虚度剩下的人生，还是在奋斗之中书写新的人生华章?39岁的张桂梅选择了化哀思为力气，扎根小城华坪20余载，把一个共产党员的初心和使命
通过爱心倾注到当地的训练事业之中，带领1600多名贫困女同学走出大山，撒播下盼望，用责任和担当书写了新时代的"小城大爱'故事传奇。
爱心。"我要用有限的生命有限的力气为孩子们多做点事。'朴实无华的语言下，蕴含着张桂梅对山区贫困同学最肤浅的爱。她把家访当常态，10余万公里的山路被踩在脚下，成为1500多户家庭走访的"垫脚石'，为的就是减轻"山里人出趟门不简单'的负担，了解到每一个同学最真实的状况，做通家长的思想工作，斩断贫困的代际传递。作为基层党员干部，我们就是要把一颗爱心溶化在群众的心田，尤其是对低保户五保户残疾人等弱势群体，要通过日常生活交往，和他们建立友情，从心底打破隔阂，具体了解把握他们的真实意愿，在千方百计解决实际困难中，不断提升群众的幸福感和获得感。
坚决。"党员在，女高就有办下去的盼望。'刚刚成
立之初的华坪女高，师资紧缺同学家底薄，被认为是一所"肯定办不下去的学校'。但张桂梅却不信这个"邪'，带着8名老师，其中6名党员，佩戴党徽上课，发挥党员带头示范作用，把党员老师们内心的澎湃激情转化为坚决信念，造就了独特的丽江华坪"女高精神'，华坪女高也渐渐成为当地同学家长憧憬的学校，训练教学成果日渐显著。张桂梅和学校的党员老师们用实际行动证明白胜利需要无比坚决的信念，我们要从她身上吸取精神养分，对于选准了的方向认准了的事，要敢抓敢管敢作敢为，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
奉献。面对接踵而至的各项荣誉，张桂梅始终保持着入党之初的那份初心，把自己微薄的工资用于资助贫困同学和收养孤儿，把70多万元的奖金全部捐献给贫困山区，一条洗得褪了色的牛仔裤一件很老气的花衬衫一双旧旧的黑皮鞋一副厚厚的近视眼镜，是伴随她多年的"行头
'，生活非常清苦。她全部的心思都奉献给了自己最喜爱的训练事业。对她来说，"让最底层的百姓看到盼望，让全部的孩子享受训练的公正'，奉献理所应当。面对"为中华民族谋复兴，为中华民族谋幸福'的历史使命，我们要以张桂梅这样的榜样为标杆，对标对表，学习她们身上无私奉献的品德与情怀，立足本职岗位，以"踏石留印抓铁有痕'的干劲，不讲条件不计得失，一心一意干好每件工作，在日常的学习工作生活中，一点一滴的做出我们的贡献。
篇八：初心大对标对照检查材料
对标一流找差距|“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料
“对标一流、查找差距、狠抓落实”研讨材料在公司开展“不忘初心，牢记使命”的大学习、大讨论、大实施活动中，我深感压力。为此，我对自己以往的工作进行了全面梳理和总结，并结合自己的工作特点，对我今后的工作该怎么办?从找对标一流、查找差距、狠抓落实、促提高几方面进行了规划，以更好的为公司健康发展奉献一份力。一、提高自身业务素质能力和技术水平由于自身非电厂专业毕业，发电技术理论不是很扎实，深感资力薄浅，压力较大，对公司生产技术管理的持续开展不能发挥较大作用。为此，必须加强自身专业技术理论学习，提高自身生产技术水平和业务素质，并影响身边的同时主动学习专业技术理论，形成一个学习技术、钻研技术的好氛围，以更好的技术功底抓好生产系统的每个环节，切实做到冷静分析生产技术问题，及时有效的解决生产技术问题。二、加强现场安全管理的监督检查严抓现场安全管理，其一，组织好每周一次的安全生产大检查，对查出的隐患和问题，及时下达整改通知书，举一反三
的在本周内整改落实;其二，加大全员岗前风险预控和新增工作任务的风险源辨识管理的监督检查，并对现场风险源辨识预控有误的员工进行举例纠正教育，确保全员提高风险预控思想和每个工作任务的风险辨识预控能力;其三，落实好各类检修安全措施和外委工程安全措施，坚持不安全不开工的原则，将安全问题遏制到萌芽状态;其四、督促车间抓好全员职业病防护教育宣传，并监督好员工正确佩戴劳保用品，提高员工对职业病危害的自主防护意识;最后，动员车间主任以上管理人员，加大现场“三违”检查和考核力度，全力遏止“三违”行为，确保现场安全管理动态达标。
三、落实好考核工作安全生产考核作为促进安全生产管理和激励员工工作积极性的经济杠杆，落实不严，不但起不到激励和促进作用，反而会让员工为之产生抵触心里，影响员工的执行力和工作效率。为杜绝可能发生的问题，提高安全生产管理水平和员工的工作积极性，组织车间主任以上人员修订和完善考核细则，严格审核各车间每月对员工的奖惩，做到奖罚分明、公平、公正，切实激励员工提高工作积极性和安全责任感，为本安体系建设做到保障。四、提升本安体系思想认识，高标准的推进本安达标建设
由于对本安体系建设理解不够透彻，标准中的各个要素指标贯彻思路不太明确，乃至内业资料存在补缺、内容不符合标准，推行过程中走弯路等问题。在本安达标提升年，我将重新认真学习体系理论和煤化工板块本安考核标准，理解其精髓，将各个要素指标吃透弄明白，健全规范内业资料，重新组织辨识危险源，使之每个工作任务、工序的危险源全面准确的辨识预控，同时要与兄弟单位之间做好体系对标和经验交流，以更好的改进体系达标建设工作。
五、注重工作细节，抓好本职工作在日常工作中，一些细节工作常被忽视，久而久之养成了不拘小节的坏习惯，使之工作出现不严谨和漏洞，影响了工作的完成效率。经认真反思和总结我的工作得失，我将改变这种工作习惯，以“细节决定成败”作为我的工作信条，严格履行职责，把本职工作和上级交待的各项任务抓严抓细，落实好。做为一名**x员工，“不忘初心，牢记使命”、“对标一流、查找差距、狠抓落实”我这个月该怎么做、这个季度该怎么做、这一年该怎么做”。每个人、每一级组织都要确立自己的目标，拿出高标准的具体举措，从安全管理、成本控制、人员素质、设备管理及自动化水平等方面有较大进步，从而实现安全管理上质的提升，全力支持**x公司2021年的各项生产准备任务，在日常生活中从自身做好各项培训工作。我们虽然从
事着平凡的工作，平凡的我们如五彩湾隔壁上的一块石头，但是大家在一起要做闪闪发光的五彩石。愿为**x公司如日中天的事业贡献自己的力量，为**x公司的远大目标而奋斗!生态，切实解决学风、文风、会风问题。学者的人品，决定着学问的水平。不能因私利而夹私货，因虚名而搞虚假，要视声誉为生命、视名节为气节，始终保持一身清誉正气。努力提高素养、涵养、修养，扎实增强科研本领，为创新型国家建设作出贡献。
篇九：初心大对标对照检查材料
对标找差距整改抓落实——巩义市自然资源和规划局扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
作者：暂无来源：《资源导刊》2020年第3期
兰利晓
“干部职工的精神风貌有了很大变化，学习的积极性高了，工作主动性强了，办事效率高了，干事创业的氛围正在形成。”近日，在巩义市自然资源和规划局，说起主题教育的成效，该局负责人说道。
自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，巩义市自然资源和规划局紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，聚焦主题主线，积极采取有效措施，精心安排部署，在学深悟透上下功夫，在深入调研上下功夫，在对照检视上下功夫，在从严整改上下功夫，扎实推进主题教育走深走心走实。
抓实学习教育
该局制定主题教育专题学习计划，通过中心组学习、专题培训、交流研讨等多种形式，推进主题教育工作深入开展。局属34个部门和16个支部严格对照方案开展主题教育活动，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步筑牢理论基础，增强前进动力。
活动开展以来，领导班子围绕党的建设、全面从严治党、理想信念等8个方面，制定了科级领导班子集中学习研讨安排表，坚持把学习研讨与初心使命结合起来，目前已经集中研讨学习10次，累计研讨交流164人次。全面开展专题党课系列活动，一把手集中上党课，支部书记交叉上党课，主管领导带头上党课，进一步深化党员干部对初心和使命的理解认识。
通过观看先进典型代表宣讲视频、《初心永恒》专题片、《榜样4》，举办主题教育专题讲座、“传承红色基因、讲好四个故事”专题报告会、“万名党员进党校”培训，参观市革命纪念馆、涉村镇红色教育革命基地等形式，开展党性教育、革命传统教育，教育引导广大党员坚定理想信念、发扬革命精神、筑牢精神支柱。
深刻检视问题
该局党组专门下发了《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题工作的通知》，明确要求要认真查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，把问题找实、把根源找深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。并召开专题会，全体科级领导干部认真对照《党章》《准则》《条例》，围绕中央提出的“18个是否”，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条检视，找差距、补短板。
坚持开门搞教育，各部门、各支部通过发放征求意见表、入户走访、调查研究、召开座谈会等方式，广泛听取各方面意见建议，让群众“面对面”提意见，针对问题检视自身，并形成问题清单。广泛开展“三级谈心”活动，领导班子成员之间谈、领导班子成员同分管部门负责同志之间谈、领导班子成员与党员群众之间谈，多维度检视反思，从党的政治建设、思想建设、作风建设上找根源，切实以“刀口向内”的勇气，深刻反思自身存在的问题和不足。
为找准问题，该局制定印发了《巩义市自然资源和规划局“不忘初心、牢记使命”主题教育调研安排》的通知，进一步明确调研目的、调研时间安排、调研程序方法等内容。同时，迅速成立了机关高质量党建、国土空间规划编制、生态环境修复、土地整治等9个调研组，深入一线征求意见建议。
坚持问题导向、需求导向、效果导向，在调研中察实情、出实招、求实效。积极做好调研“后半篇文章”，在实地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，从严研判，切实分析，明确举措，确保落实。
强化整改落实
该局党组突出整改重点，聚焦总目标，集中开展了形式主义、官僚主义治理，深入查找、重点整治“落实党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违”“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”“机关党建工作‘灯下黑’”“违反中央八项规定精神”等问题，逐一列出问题清单，确保整改到位。
该局按照中央“边学边查边改”的要求，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、确保整改到位，见到实效。目前，已整改问题4个，其余问题将按计划进行整改。
该局全面梳理问题清单，建立整改工作台账，明确责任人和责任时限，确保一件一件整改到位。同时，加大监督检查考核力度，将整改工作成效列入年度考核，切实推动整改工作落实到位。（作者单位：巩义市自然资源和规划局）
篇十：初心大对标对照检查材料
初心教育情况汇报
自开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动以来，资源中心领导班子纷纷下基层进行工作促进，记初心担使命找差距抓落实，对标先进，把学习的成果落实到狠抓发展上来。目前在国内的地质勘查及走出去的比较先进的单位是中色地科矿产勘查股份有限公司，为了寻找为了资源中心的发展方向，理清发展思路，日前资源中心主任拜访了原矿业联合会常务副会长王家华先生和中色地科董事长王京彬先生。
王家华先生长期研究地矿经济，组织研究了矿业产业定位等重大课题，组织领导了建设风险勘查资本市场、绿色矿山建设等重大工作，向国家决策层提交了一批研究报告和政策建议。
中色地科成立于2004年，当年注册200万人民币起步，抢抓矿业繁荣期的历史机遇，历经10余年的快速发展，已经成为拥有10余家控股参股公司，4家境外上市资源公司的国际化地质产业集团。
通过跟高水平矿业的战略家和实战家对话，资源中心的班子认识到了自我的不足，找到了巨大的差距。不足和差距就是未来我们改进和努力的目标和方向。我们把交流和学习的感想传递到中心每一名员工，转化成为我们发展的巨大动力。
今年以来，资源中心党委十分重视党建工作，把党建工作作为促进发展经济的指南针和助推器。主题教育活动开始的2019年6月，资源中心控制的伊朗金矿传来捷报，当月计价黄金产量突破45公斤，创造了建矿以来历史记录，实现产值1300万元。中心控股的崇义高岭土矿山也在六月份的生产创造出好成绩，当月生产原矿超过2万吨。
资源公司的秘鲁国际贸易收入上半年突破一亿元，同比增长50%，勘查及技术服务上半年完成产值2000万元，也创造了历史最好的上半年。
在建党98周年的纪念日，资源中心党委号召所有中心党员，一定要以“不忘初心牢记使命”主题教育活动为契机，对标先进，找到差距，攻坚克难，取得成果，向新中国成立70周年献礼!
篇十一：初心大对标对照检查材料
P> 在“学”中永葆初心在“做”上对标看齐——推出“五个一”举措，过好党员“政治生日”魏秋华;何平
【期刊名称】《中国价格监管与反垄断》【年(卷),期】2017(000)007【摘要】为落实全面从严治党。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，创新党员教育管理方式和机制．江西省价格监督检查局在开展“党员政治生日”主题活动中．推出“五个一”举措，让每一名党员在“学”中永葆初心，在“做”上对标看齐。【总页数】1页(P44-44)【作者】魏秋华;何平【作者单位】江西省价格监督检查局【正文语种】中文【中图分类】D263【相关文献】1.不忘初心自觉做政治上的"明白人"r——浅谈共产党员的理想信念[J],秦婧2.为党员过好“政治生日”[J],孙爱霞3.不忘“政治生日”永葆党员初心[J],李圣华;
4.怎样过好党员\"政治生日\"[J],5.党员过好“政治生日”的实践与思考[J],柳家琴
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篇十二：初心大对标对照检查材料
P> 对标四有好老师自我剖析,谈教育初心俗话说，百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。一个国家的繁荣、一个民族的振兴、一个人民的幸福，都离不开教育这个根本，应该来说，教育是一个国家发展战略中非常值得重视的一环，必须把教育常抓不懈，抓住不放。
在当今这个时代，教师是一个非常值得人们敬重的职业，因为她神圣、光荣，因为她的无私奉献，也因为她的平凡而伟大。做一名光荣的人民教师是无数青年人的梦想，而要做好，做一名出色的，值得人们敬重的、人民满意的教师却是每一名教师终身必修的功课。
在新的历史发展时期，什么样的标准才是人民的满意的好老师，一名合格的人民教师，或者讲是人们公认的好教师呢，此次，******在北京师范大学，对好老师提出了四条标准，那就是要有理想信念、要有道德情操、要有扎实知识、要...俗话说，百年大计，教育为本。
新时期的人民教师，要肩负起党和人民的重托，就必须以好教师的四条标准去严格要求自己，努力用这四条标准去规范自己的从教之路，相信，在全国广大教师的辛勤努力下，我们就一定能够办成人民满意的教育，我们就一定能够培育成祖国建设需要的栋梁之材。
存在的问题原因分析：
1、虽然有些问题上有新的思路，但是毕竟缺乏经验。在许多理论性的知识储备上不够深厚。作为教育工作者，必须要有扎实的理论基础，武装自己的头脑。2、在课堂教学方面，有些过多注重自身的
讲授。从内心来说，总是怕学生不理解，总是会从多方面多角度来帮助学生分析理解教学内容，有些讲授过多，讲课时间偏长。在发挥学生的主体作用方面有所欠缺。
整改措施:
1、首先必须从知识上首先丰富自己，持之以恒的坚持理论学习，不断提升自身的知识储备。多通过媒体、网络等现代化信息渠道关注有助于教学工作的题材和内容，多方面丰富自己。2、由于经验欠缺，我将在平时多向有经验的老师请教。多多与经验丰富的老师多交流，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。3、在课后，我将持续关注学生的情况。鼓励学生多通过生活，通过各种媒体网络，勤思考。借以巩固课堂教学，活学活用。
努力的方向：
我始终认为教学中有欠缺并不可怕，只要主观思想端正的认识，通过不断研究方法，多学习，多思考，多改进，一定能在教学中取得较大的进步。我相信，自己一定行。通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与上级要求还有一定差距，有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。
篇十三：初心大对标对照检查材料
P> 知敬畏存戒惧守底线个人存在问题“不忘初心、牢记使命”主题教育活动四项总要求的
养还是存在的。反之，如果连敬畏之心都没有了，则意味着其政治生命面临着相当大的危险。
戒惧指的是警戒恐惧，其对象往往是规矩和原则。“存戒惧”着重强调对党的纪律的严格遵守，强调外在的准则应该内化于党员的内心之中。党员干部在“存戒惧”上找差距，首先要测试自己对于党的纪律的了解程度，看一下是否全面、准确和深刻;其次是观察自己对于纪律“惧”的程度，也就是对于纪律尊重和谨慎的程度。通过这两个方面，党员干部可以看到自己与中央要求、与党章党规的差距。
底线指的是人们能够接受、容忍的最后边界，这往往关联着组织和社会个体的根本原则。底线思维成为共产党人的重要思维方式之一，干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。党员干部在守底线上找差距，就是看一看在这四个方面有否违背基本规范的地方：一是看一下自己的内心是否存在突破四种底线的思想，在四种底线面前是否有如履薄冰、如临深渊的警觉;二是看一下自己的行为是否存在突破四种底线的做法，如果真有突破，要评估一下“走了多远”“可否回头”。
从思想本质上说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，是通过“知”“存”“守”的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的问题。从主要内容上来说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是法律、道德和党纪这些规范内化于心的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际是“三观”上的差距，即作为一名党员干部应该把自己的思想同***新时代中国特色社会主义思想对标，看一看在世界观、人生观、价值观上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际上是对社会规范的违背问题，即作为一名党员干部在思想上和行动上是否有过违纪违法或背德的问题。此处的关键是党员干部对于共产党人的“心学”这门必修课修得如何的问题，即党性教育和党性修养在自己身上达到什么程度、有效还是失效的问题。
在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距主要是党员干部个人针对自身情况自
觉进行的一种反思和“诊断”，也是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要环节和必要内容。除了极少数违纪违法涉及组织处理司法处理外，绝大部分党员干部都是在自己思想深处进行“自我斗争”和“自我革命”，通过这些“革命”提高党性修养、消除差距。在此有四点需要把握好：
识。通过撰写对照检查材料、自我剖析、自我反思，对自身存在的缺点和不足、存在的诸方面的突出问题有了更清醒的认识，归纳总结并制订改措施，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二.存在的突出问题、整改措施及整改时限1.政治纪律方面:学习力度不够，不彻底。有时党建方面学习只流于表面，没有沉下心去学习，去领悟。整改措施：加强政治理论学习，以深厚的政治理论和坚定的理想信念铺就党性修养的基石。不但要自己学，还要引领单位全体干职工学。不但要学大的方针政策，也要学具体的制度规范，彻底掌握新形势下的新标准、新要求;要进一步坚定维护集中权威的勇气。2.组织纪律方面:有时候对自己要求不太严，偶有迟到现象，对下属要求也不太严，有疏于管理的现象，未能完全按照制定的制度落实到位。整改措施：建立健全规章制度，用制度管人、办事，不再充当“老好人”，对干职工出现的不良现象，及时进行指正与批评。3.廉洁纪律方面：工作这么多年来，一直都是勤勤恳恳做事，清清白白做人，没有发生过“吃、拿、卡、要”等现象。整改措施：继续坚持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原则，并要进一步严明财经纪律，完善机关管理制度的相关内容。要求全体干职工报销差旅、招待等费用时做到不超标准、票据规范、手续齐全。4.群众纪律方面：带头并要求档案室人员热情服务好查档群众，尽心为群众做好每一件事，虽然取得了一些效果，但是离目标还有距离，也因为工作繁杂及办公室频繁搬迁原因，有时候也没有及时深入群众之中。整改措施：进一步改进工作作风，增强宗旨服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神，进一步深入基层。拟定于9月份对全市所有乡镇进行大走访、大调研，切实了解人民群众对档案的需求及对档案事业发展的建议。5.工作纪律方面：有时候由于人手不够，有些工作安排仅作了简单的安排，没有去进行细分，没有去跟踪落实。虽然自己努力学习档案专业知识，确
保自己在档案知识方面不落伍，但是没有要求干职工进行学习，导致对新颁布的法律法规不熟悉，甚至不知晓，导致档案工作落后于其他兄弟市县。
整改措施：继续认真做好本职工作，积极带领干职工学习，增强干职工的集体荣誉感，聚力学习“干在一线、干到一起、干出一流”的实干精神，彰显档案人的担当与作为。
6.生活纪律方面：自觉遵守在八小时以外的规章制度，但是对干职工没做过多要求，没有进行监督。
整改措施：生活中，工作上都要更多地走进干职工中，要千方百计给年轻同志多一些业务和人生规划方面的建议和指导。要多关注干职工的生活，了解他们的难处，多帮他们解决问题，消除后顾之忧。
7.中央八项规定落实方面：基本上自己认真执行规定，但是对干职工教育有不到位的地方。
整改措施：继续加强学习，深入领会“六大纪律”和中央八项规定的具体要求，严厉规范自己和干职工公务接待的标准和程序问题，加强整改并常抓不懈。
知敬畏存戒惧守底线个人存在问题近年来，北京京仪集团公司研究总院(以下简称“京仪研究总院”)在全员范围开展廉洁教育，从思想源头抓起，把廉洁教育纳入“两学一做”学习教育内容，做到常态化制度化，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，并采取一系列有利于入脑入心的学习教育形式，常打“预防针”、常念“紧箍咒”，让党员、干部、有业务处置权人员知敬畏、存戒惧、守底线，不断夯实思想道德基础，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。做法建设三位一体《总院·书苑》。通过建立实体店——读书角、党员品牌活动——好书推荐、群众性组织——读书会，“三位一体”全面打造《总院·书苑》品牌。运用“有声教育”和传统书籍相结合，满足广大员工的视听感受。开辟《廉读者》栏目，将传统书籍转化为有声教育，导入领导干部的心得分
享。有声教育即由管理者作为诵读者，对经典著作和精选书籍进行有声宣传，
用心阅读，用情诵读，用声传播。领导班子录制《追问》节选，谈感受、诉感触;中层干部录制《绝对权力》，心有节、行有律、廉而有为，助力总院发展。同时配备传统书籍，分层级推荐不同书目，班子成员推荐《追问》、中层以上干部推荐《绝对权力》、全体党员推荐《梦想与疯狂》、全体职工推荐《讲和谐家风塑优秀品德——京仪职工家规家训家风集萃》，廉洁理念内化于心，从“不想腐”的源头对党员干部进行引导。
开设线上“总院大讲堂”。利用微信公众号打造“总院大讲堂”品牌建设，推荐党纪法规、时事政要、行业宏观政策等内容与大家共同学习，开辟政治理论学习新阵地，搭建以学促用、学用共长的平台，提高党员干部整体素质。
一是以学促用，助力发展。***总书记多次倡导，推动中华文明创造性转化和创新性发展，激活其生命力，让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。如《***用典》的连载，以解读、原典、释义的方式进行系列学习。
二是学用共长，聚力实效。将学、用、做融会贯通，切合总院实际，围绕完善集团(研究总院)、企业两级技术创新体系，加快推进国家级技术中心建设工作的要求，并以管理整合为契机，站在业务与市场高度协同的新起点，廉政风险做后盾，推动总院发展。与总院大讲堂相对应的是《总院小课堂》，将分享与宣教扩大到普通党员和群众中去，从小课堂讲师的“选、用、育”几个方面选用好讲师，为大家带来精彩实用的课程，课程包含经营类、素质类和知识类，让廉洁教育与业务发展紧密结合，相互促进。
打造“廉洁季”文化品牌。以“读书思廉、文化倡廉、警示促廉、家庭助廉”为主题，研究总院开展廉洁文化系列活动，通过廉政书刊、廉政党课、专题访谈、参观监狱、读书征文、廉洁知识测试六个活动，营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围。打破时间与空间的局限，将各层宣传教育融会贯通，保证每名党员干部的学习效果。配合廉洁季的开展，总院开设微信公众号廉洁专
栏，推出系列学习内容和廉洁文化宣传工作实时报道;搭建支部廉洁文化建设，完善支部的“三会一课”，在党员评议中融入廉洁情况的考核评价;开展知识问答模式，促进党员干部对党规党纪的学习认识，在学习中增强廉洁自律的意思和拒腐防变的能力;讲好特色廉政党课，以社会热点、焦点作为廉政党课的主题，让党员干部坚定理想信念、加强党性修养、牢固规矩意识。2022年廉政党课主题是《人民的名义》，以剧中人物为线索，结合《中国共产党纪律处分条例》，解读政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律。
制作动态“廉政地图”深入推进惩治和预防腐败体系建设，精心安排，制定了京仪研究总院廉政风险防控管理工作实施方案。从部门职责风险、业务流程风险、体制机制风险、外部环境风险四个方面，查找风险防控点，设计了风险查找流程、防控措施制定流程和检查监督流程，确保整个过程完整有效。在表现形式上进行了积极探索和创新，制作廉政风险防控地图，把原本枯燥的风险点，通过地图的形式公示，重点突出，吸引风险管理责任部门和责任人的关注与工作的改进。
启示启示一：廉洁教育着眼于“大宣教”格局，才能营造“知敬畏”环境。京仪研究总院通过廉洁教育体系建设，从企业实际出发，将廉洁教育宣传工作与企业的长期规划和分阶段战略相结合，精选教育内容，在实际宣传工作中打造“大宣教”格局。利用公众微信号，不断开辟新栏目，增设新内容，将学习教育、时事新闻、廉洁动态等内容实现信息共享互通，拓展了教育空间，扩大了教育范围，增强了廉洁教育基地的辐射效应和社会效应。融会贯通教育体系的各项内容，将培训教育、专题活动纳入廉洁文化创建活动，因人施教、分层分岗施教，既实现了全员教育，又突出了教育重点。聚集合力，高悬惩腐之剑，加大警示教育力度，强化“不敢腐”的震慑。启示二：廉洁教育立足于“常警示”作用，才能强化“存戒惧”意识。研究总院在廉洁教育体系建设过程中，把各项活动作为宣传教育的重要载体，时刻起到警示作用，通过几个方面做到精准警示。一是深入调研，廉政地图的绘制就是通过每个部门的走访，研讨等方式确定了各自的风险防控点。二是建立
分层的教育机制，《总院书苑》的各项载体就是针对了不同人群开展读书活动。三是超前谋划，积极制定廉洁季的相关活动方案，引领在党委、落实在基层、教育在党员、影响在群众，引导党员干部自律自省、勤廉有为。精准发力，织密防控之网，创新丰富教育载体，扎牢“不能腐”的笼子。
启示三：廉洁教育聚焦于“总开关”问题，才能养成“守底线”自觉。以党性党风党纪教育为主线，强化领导干部廉洁从业意识。让各级领导干部认识到自身的岗位既有一定的权力，又有一定的责任，更有一定的风险，签订《党风廉政责任书》，明确一岗双责。按照党纪政纪条规，建立读书笔记，撰写廉洁心得，把廉洁理念和廉洁行为规范作为准则对照检查，自我解剖，通过不断学习和反思，加强党性锻炼和道德修养，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，激发动力，筑牢思想之“堤”，建立预防长效机制，增强“不想腐”的自觉。
篇十四：初心大对标对照检查材料
P> 他探索团队化办案模式率先组建赵鑫执行团队研究并推行了流程化模块化规范化信息化的四化管理模式使团队工作集约化程度显著提他提出三层四步团队战法的执行工作方法推动形成团队化执行工作模式机构设置及职责分工细则执行团队辅助人员工作流程规范等多个团队化运行的规范性文件极大地提高了团队协调作战能力本文来源：网络收集与整理|word可编辑
对标楷模践行初心——学习赵鑫法官先进事迹有感
对标楷模践行初心——学习赵鑫法官先进事迹有感本文简介：对标楷模践行初心——学习赵鑫法官先进事迹有感林然金在我看来，对于赵鑫法官而言，执行路上亦有“三重”人格，一是创新、二是尽责、三是为民。赵鑫法官勇立改革潮头，扎根首善沃土，他的先进事迹与时代主旋律同频共振，与推动法治建设奋进同行，充分体现了新时代人民法官锐意创新、忠诚履职、司法为民的精神风貌。我要学习对标楷模践行初心——学习赵鑫法官先进事迹有感本文内容：对标楷模践行初心——学习赵鑫法官先进事迹有感林然金在我看来，对于赵鑫法官而言，执行路上亦有“三重”人格，一是创新、二是尽责、三是为民。赵鑫法官勇立改革潮头，扎根首善沃土，他的先进事迹与时代主旋律同频共振，与推动法治建设奋进同行，充分体现了新时代人民法官锐意创新、忠诚履职、司法为民的精神风貌。我要学习赵鑫法官潜心钻研、锐意进取的创新精神。纵观他八载执行漫路，无论是做书记员、审判员，还是副庭长，他都心系司法事业，勇做司法改革时代的弄潮儿。他探索团队化办案模式，率先组建赵鑫执行团队，研究并推行了“流程化、模块化、规范化、信息化”的“四化”管理模式，使团队工作集约化程度显著提升。
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他提出“三层四步团队战法”的执行工作方法，推动形成《团队化执行工作模式机构设置及职责分工细则》、《执行团队辅助人员工作流程规范》等多个团队化运行的规范性文件，极大地提高了团队协调作战能力。
新时代的执行法官，绝不能墨守成规、固步自封，要敢想敢干，善于运用法律赋予的权力和手段去解决问题。
他善于突破常规思路**积案、难案，力促案件的质效双升、助理的快速成长以及团魂的高度凝聚。他带领团队充分释放改革效能，回答了敢于创新、勤于创新、善于创新的时代考题，为攻坚“基本解决执行难”贡献属于他们的“鑫”力量。
我要弘扬赵鑫法官敢于担当、不计回报的奉献精神。他扎根执行一线8年，累计参与执结案件近6000件，执行到位金额近11亿元。办案以来，无一例信访，真正践行了真抓实干、尽职履责的党员品格。
他将党小组建立在执行团队上，使得团队既是办案单元，也是党建单元，为推进执行工作与党建工作的深度融合奠定良好基础。
他办理了“八旬老太医院霸床案”、“涉北京大兴国际机场建设工程疏解腾退案”等一批难啃的“骨头案”，敢于涉险滩、闯难关。他始终牢记党员身份，不忘初心，不改初心，不带私心，立起精神上的定海神针，拧紧思想“总开关”。
他勇于承担重任，工作精于求精，作风严谨踏实，他积极投身于热爱的司法事业上，乐此不疲地奔跑在钟爱的法治建设道路上，向人民交上了一份满意的答卷。
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在最好的时代，我会担当好时代赋予我的职责使命，实现执行工作最好的发展，不负这个崭新的时代。
丹心系天平，真情为人民。他在自己平凡的岗位上谱写着基层法官司法为民的动人乐章，用公平、公正、公心诠释着责任的真谛。
八年如一日，他为公平尽职，为人民司法，在实践中探索出一系列行之有效的执行工作方法，努力确保公平正义让人民群众看得见、信得过、等得起、实现得了。
他总结出“‘用心’巧干、‘用情’恳干、‘用力’实干”的三“用”工作方法，在执行过程中将情理与法理相结合，让执行工作充满温度，用实际行动践行着司法为民的理想信念，充分体现了人民法官为人民的使命担当，生动展现了新时期的法官唯有不忘司法为民的初心，方能让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
赵鑫法官是一位刻苦钻研、仗义执言的先锋法官；是一位响应号召、勇挑重担的优秀党员；是一位不忘初心、一心为民的人民公仆。
同是法律人，我们广大青年干警要对照赵鑫法官的先进事迹，以他为标杆、为榜样，向他学习，汲取营养。在实现法治的道路上奋发进取、砥砺前行，为首善之区的法治建设贡献法院人的力量。
对标楷模践行初心——学习赵鑫法官先进事迹有感本文关键词：初心，践行，先进事迹，楷模，法官
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篇十五：初心大对标对照检查材料
P> 以政治理想指引个初心使命顺利成长为主题写篇心待。自拟题目,8初心易得，始终难守。党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，激励着我们党永远坚守，砥砺着我们党坚毅前行。我们要坚守这个初心和使命，做到始终如一。
一要时常擦亮初心。房间要经常打扫，镜子要经常擦拭，初心不会自然保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色。广大党员干部要经常重温党章，重温自己的入党誓言，重温革命烈士的家书，经常对照检查，看看自己做到了没有？看看自己有没有违背初心的行为？各级党组织要必须坚决同各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素作斗争，必须同各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险作斗争，着力解决思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。
二要时常检视初心。共产党员的党性不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，要教育引导各级党组织和广大党员、干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。
三要时常滋养初心。要以党的创新理论滋养初心、引领使命，从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，在严肃党内政治生活中锤炼初心、体悟使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。
篇十六：初心大对标对照检查材料
P> 在公司开展“不忘初心，牢记使命〞的大学习、大讨论、大实施活动中，我深感压力。为此，我对自己以往的工作进行了全面梳理和总结，并结合自己的工作特点，对我今后的工作该怎么办?从找对标一流、查找差距、狠抓落实、促提高几方面进行了规划，以更好的为公司健康开展奉献一份力。一、提高自身业务素质能力和技术水平由于自身非电厂专业毕业，发电技术理论不是很扎实，深感资力薄浅，压力较大，对公司生产技术管理的持续开展不能发挥较大作用。为此，必须加强自身专业技术理论学习，提高自身生产技术水平和业务素质，并影响身边的同时主动学习专业技术理论，形成一个学习技术、钻研技术的好气氛，以更好的技术功底抓好生产系统的每个环节，切实做到冷静分析生产技术问题，及时有效的解决生产技术问题。二、加强现场平安管理的监督检查严抓现场平安管理，其一，组织好每周一次的平安生产大检查，对查出的隐患和问题，及时下达整改通知书，举一反三的在本周内整改落实;其二，加大全员岗前风险预控和新增工作任务的风险源辨识管理的监督检查，并对现场风险源辨识预控有误的员工进行举例纠正教育，确保全员提高风险预控思想和每个工作任务的风险辨识预控能力;其三，落实好各类检修平安措施和外委工程平安措施，坚持不平安不开工的原那么，将平安问题遏制到萌芽状态;其四、催促车间抓好全员职业病防护教育宣传，并监督好员工正确佩戴劳保用品，提高员工对职业病危害的自主防护意识;最后，发动车间主任以上管理人员，加大
现场“三违〞检查和考核力度，全力遏止“三违〞行为，确保现场平安管理动态达标。
三、落实好考核工作平安生产考核作为促进平安生产管理和鼓励员工工作积极性的经济杠杆，落实不严，不但起不到鼓励和促进作用，反而会让员工为之产生抵触心里，影响员工的执行力和工作效率。为杜绝可能发生的问题，提高平安生产管理水平和员工的工作积极性，组织车间主任以上人员修订和完善考核细那么，严格审核各车间每月对员工的奖惩，做到奖罚清楚、公平、公正，切实鼓励员工提高工作积极性和平安责任感，为本安体系建设做到保障。四、提升本安体系思想认识，高标准的推进本安达标建设由于对本安体系建设理解不够透彻，标准中的各个要素指标贯彻思路不太明确，乃至内业资料存在补缺、内容不符合标准，推行过程中走弯路等问题。在本安达标提升年，我将重新认真学习体系理论和煤化工板块本安考核标准，理解其精髓，将各个要素指标吃透弄明白，健全标准内业资料，重新组织辨识危险源，使之每个工作任务、工序的危险源全面准确的辨识预控，同时要与兄弟单位之间做好体系对标和经验交流，以更好的改进体系达标建设工作。五、注重工作细节，抓好本职工作在日常工作中，一些细节工作常被无视，久而久之养成了不拘小节的坏习惯，使之工作出现不严谨和漏洞，影响了工作的完成效率。经认真反思和总结我的工作得失，我将改变这种工作习惯，以“细节
决定成败〞作为我的工作信条，严格履行职责，把本职工作和上级交待的各项任务抓严抓细，落实好。做为一名**x员工，“不忘初心，牢记使命〞、“对标一流、查找差距、狠抓落实〞我这个月该怎么做、这个季度该怎么做、这一年该怎么做〞。每个人、每一级组织都要确立自己的目标，拿出高标准的具体举措，从平安管理、本钱控制、人员素质、设备管理及自动化水平等方面有较大进步，从而实现平安管理上质的提升，全力支持**x公司2019年的各项生产准备任务，在日常生活中从自身做好各项培训工作。我们虽然从事着平凡的工作，平凡的我们如五彩湾隔壁上的一块石头，但是大家在一起要做闪闪发光的五彩石。愿为**x公司如日中天的事业奉献自己的力量，为**x公司的远大目标而奋斗!生态，切实解决学风、文风、会风问题。学者的人品，决定着学问的水平。不能因私利而夹私货，因虚名而搞虚假，要视声誉为生命、视名节为气节，始终保持一身清誉正气。努力提高素养、修养、修养，扎实增强科研本领，为创新型国家建设作出奉献。
篇十七：初心大对标对照检查材料
P> 个人对照检查材料太重集团的纪录片《失重》可谓触目惊心，作为新中国第一座重型机械制造企业却因一些列违法案件濒临破产。背离初心，政治底线失守，国有资产更是遭受巨大损失！对于党和国家而言可悲，可痛，可惜！对于那些权钱交易，丧失底线的领导真是可恨，可恶，绝不可怜！以人为镜，可以知得失，根据部署安排，对照思想信念、政治立场、履职尽责、作风建设、法纪意识、宗旨意识等六个方面逐项深入查找自身存在的问题和不足，深刻的剖析思想根源，并提出相应的整改措施；一、存在的问题和不足1.思想信念方面大是大非面前本人立场坚定，牢记初心，在思想上和政治上更是同党的政策高度一致。但在涉及个人切身利益上有时会较真儿，导致理想信念会有所模糊但绝不动摇。2.政治立场方面
自工作以来，我在思想上，政治上、以及行动上都与党中央保持高度一致。我也时刻严格要求自己遵守党的纪律。但自身仍有一些问题。主要是学习不够，也不够系统，和工作“无关”的知识掌握不多，自身综合素质还有很多欠缺。
3、履职尽责方面在工作中本人能认真负责的完成自己的所属工作。但对照严要求高标准，自身却有不足。主要表现在安于现状、有时不能更加高标准的去完成任务。4、作风建设方面工作作风方面有一定的“本位主义”，有时候也不能很好的平衡家庭与工作上，特别是时间上的一些冲突。这是比较主要的问题。5、法纪意识方面主要问题有两点，一是理论认识不够深入，有广度没有深度。二是有“老好人”思想。针对个别不良现象纠错，整改不够及时，把关不严，把关不够紧。6、宗旨意识方面主要问题是能力不足，影响办事服务的实际效果与工作质量。二，原因分析出现问题原因很多，经过不断剖析，深刻反思，我认为主要还是由于自己平时疏于学习，学习内容不系统，思维局限，思想不够解放，担当意识不强，业务能力有所欠缺。因此我要从以下几个方面进行整改。三，整改措施1.加强理论学习，提高自己综合素质。今后在学习中
我一定要更加系统的学习知识，不追求与形式，更加注意广度和深度，做“T”型人才，用正确的科学理论武装自己，自觉加强党性修养，廉洁奉公，紧密联系群众，及时做到自省自查用更高的标准约束自己，要求自己。2.积极开拓进取，培养创新意识，果断的抛弃守旧思想，扎扎实实工作，敢于担当，敢于与不良现象斗争，深入钻研相关业务，积极有效的向领导和前辈们取经。3.加强法制学习，积极引导下属遵纪守法，对一切违法乱纪之事绝不袒护，绝不姑息，自己要以身作则，及时反省，发现苗头及时纠正，杜绝陈规陋习的侵蚀！4.不断加强自己的服务能力，加强与同事间的思想交流，通过参加培训，积极学习来提高业务能力。通过集中培训，交流座谈来提升整个班组的业务水平。总之，在今后的工作中，进一步提高思想认识，积极转变不良的工作作风，严于律己，勤政为民，积极工作，争取用更加出色的工作来回馈企业的同时体现自己的价值。
篇十八：初心大对标对照检查材料
P> 守初心担使命找差距抓落实主题教育个人剖析材料守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标以真挚的人民情怀滋养初心，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉；以牢固的公仆意识践行初心，永远铭记人民是共产党人的衣食父母，共产党人是人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。
担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业；保持斗争精神，敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻；在实践历练中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。
找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，有的放矢进行整改。
抓落实，就是要把新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、
官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
学习深度不够。虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
产生问题的原因主要有以下几方面：严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把
加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。
孔子曾说吾十五而志于学，“志于学”并非立志学习，好好学习天天向上；“志于学”是指在学习的过程中明白了自己的志向和人生的方向。前者虽然努力，也不过是盲目地学，而后者则是有方向地学，二者的效率不可同日而语。强调“初心”和“使命”，因为这是共产党人的源头和归宿所在，奋斗和前进的方向所在。自力更生、艰苦奋斗自然是好事，但若是在明白方向的基础上艰苦奋斗，必将事半功倍，何乐而不为？
没有初心和使命的艰苦奋斗事倍功半，光有初心而不愿艰苦奋斗固然又是大错特错。***强调要找差距，就是要解决动力和方法的问题，就是在告诫我们不能把“不忘初心、牢记使命”当成挂在嘴边的口号，而要
实实在在对标老一辈无产阶级革命家们的英勇事迹，从优秀的前辈身上找差距、从当下的时代榜样身上找差距、从后发赶超的地区身上找差距……通过差距对比，进一步提升奋斗的动力和奋斗的方法，确保在比较中实现收获、接受洗礼、更加担当。
空谈误国，实干兴邦；崇尚实干、狠抓落实；抓铁有痕、踏石留印……党的十八大以来，***多次就如何抓落实、重实干发表重要讲话。再美的蓝图，如果不精细地分解为可操作的施工图，也不过是水中月镜中花。因此，***综述特别强调，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，一定要“抓落实”。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，归根结底就是要落实到“以人民为中心”的发展思想上。***强调要抓落实，就是要以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标，埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根。
强使命、找差距、明举措、勇担当
”集中学习研讨发言稿
按照市委安排，近期，我认真学习了***关于区域经济发展重要论述、对河南工作重要指示及黄河流域生态保护和高质量发展等重要讲话，学习了省委省政府加快**副中心城市建设及全市领导干部会议精神，并结合工作实际，进行了深入的思考。***重要讲话为我们做好工作指明了方向、提供了遵循，进一步增强了我们的责任感、使命感。省委省政府对**发展给予的重大支持，使我们备受鼓舞和振奋，更加坚定了我们做好工作的信心、决心。我们必须把强烈的责任感转变成谋划推动工作的动力，必须把坚定的信心、决心转变成推进工作实实在在的行动，较真碰硬、勇于担当，团结一切可以团结的力量，凝聚起实干兴洛的强大合力。重点做好五个方面工作：
篇十九：初心大对标对照检查材料
P> “守初心护绿水青山担使命建生态家园”生态文明建设发言材料,尊敬的各位领导、朋友们：大家上午好！在这激情洋溢，如火如荼的六月，我们迎来了第四十一届世界环
境保护日。非常荣幸能够代表全市青年志愿者发言。当前，环保已经成为全社会共同关注的热点，国家和政府出台了
一系列政策与措施推动环保事业发展。作为当代大学生，作为青年志愿者，也应当为环保事业贡献自己的绵薄之力。将理论与实践结合，号召全社会加入到保护环境的队伍中来，将环保宣传的重点落实到社会实践中去，培养良好的社会责任感，积极参与环保公益活动，从感性认识和自身活动中积极、轻松、自然地吸取环保知识，并升华为自觉行动，为营造水更清、地更绿、天更蓝的水绿盐城作出积极的贡献。
首先，我们要做环境保护的积极倡导者。环境保护，观念先行。加强舆论宣传，普及环保知识，营造浓厚的科学发展舆论氛围，是我们青年志愿者力所能及的事情。在教育自我的同时，在广大人民群众中倡导环境保护，让每个人都树立良好的环保意识，掌握必要的环保知识，锻炼一定的环保技能。
其次，我们要做保护环境的积极参与者。保护环境，人人有责。无论是个人还是组织，都要积极投身到活动中来，积极开展清理垃圾、生态监护、植树造林、护花种草的绿色环保公益活动。
最后，我们要做生态文明的积极推动者。在传播环保意识和环保知识的基础上，着力传播生态文化。广泛开展走进大自然、亲近大自然的生态体验活动，在全社会倡导健康文明的绿色生活消费观，努力为政府发展生态环保型经济献计献策，进一步推动东方湿地、水绿盐城的建设，为我市生态环境的建设营造良好的氛围。
朋友们，环境保护是我们每个人义不容辞的神圣使命，让我们行动起来，用我们的热情和汗水，从小事做起，从身边起，从现在做起，为建设美丽的家园和繁荣的盐城贡献我们的青春，贡献我们的力量！
我的发言完毕，谢谢！谢谢大家！
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