保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会9篇保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会 中国共产党问责条例学习心得体会精编，欢迎阅读参考。 中国共产党问责条例学习心得体会（一） 长期以来，一些领导干部民主意识和法制观念淡薄下面是小编为大家整理的保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会9篇,供大家参考。
篇一：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
共产党问责条例学习心得体会精编，欢迎阅读参考。中国共产党问责条例学习心得体会（一）
长期以来，一些领导干部民主意识和法制观念淡薄，在“三重一大”等民主决策中，错误、任性行使权力，习惯于个人主导、事先定调，“拍脑袋工程”“拍脑袋规划”屡见不鲜，很多未经科学规划、严谨论证。而当发现决策出现失误或造成不良后果时，则往往以“集体决策”“班子责任”为托辞，以致一些领导在决策时听不进不同意见，搞独断专行、刚愎自用。
“有权必有责，用权受监督，违法必追究”。《中国共产党问责条例》推行终身问责，无形中给那些惯于“长官意志”和“家长作风”，喜欢“拍脑袋”做决策，一心追求政绩，前任设计规划，后任推倒重来，不考虑长远利益的领导干部，形成强大震慑。
亡羊补牢不如未雨绸缪。终身问责其实是在倒逼领导干部要终身依法用权、科学决策。要避免和减少决策失误造成损失，首先，各级领导干部必须树立正确的政绩观，把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上，用在解决民生的重大问题上，决不能为了“乌纱帽”搞“拍脑袋”的“形象工程”。其次，还要建立一套行之有效的决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等重大决策法定程序落实到位，才能保证决策和行为依法合规，经得起历史和时间的检验。再次，要建立决策监督机制，对涉及面广、与群众利益密切相关的决策事项，要充分听取社会公众对政府重大决策备选方案的意见。
问责只是手段，不是目的。在问责的同时，还需惩防结合，既需要事后惩处，更需事前防范。终身问责不是简单的事后追究，而是从源头上督促行使公权力的领导干部，建立起责任意识，对自己的岗位、权力和决策，真真切切地负起责任来。
制度之要，在于执行。只有完善好配套规定，克服好人主义等错误认识，改变“上级领导有批示、巡视整改有要求、相关部门有督办，才去被动问责”的现象，提升问责公信力，防止“制度空转”。
中国共产党问责条例学习心得体会（二）
“动员千遍，不如问责一次”。不落实、不执行，任何想法都是空想，任何蓝图都是纸上谈兵。不作为、慢作为同样是一种腐败，不担当、不负责、不履职就当受到惩戒。
“当官不为民做主，不如回家买红薯”。敢担当、有作为作为立身之本、为政之要。当前，绝大多数党员干部能够践行党的宗旨，处处以身作则、时时真心为民，但也有少数党员干部忘记了“初心”，存在党员意识不强、作风不实等问题，不愿担责、不敢担当的人为数不少。有的不想干事，以管得紧、管得严为借口，但愿不出事，宁可不干事，该管的不管、该办的不办，总以各种理由百般阻遏、万般推脱，你推给我、我推给你，把自己的责任推给他人，玩“踢皮球”的把戏。有的不敢担当，怕事躲事，遇到矛盾和问题绕着走，总怕“引火上身”，办事群众今天找不到人，明天还找不到人，躲一天是一天，拖一天是一天，不履职、不尽责，玩“躲猫猫”的游戏。有的不思进取，不谋事、不思考，工作中按部就班，拿老办法、老经验办事，不研究、不
解决新问题，满足于过得去、差不多、一般化，信奉“枪打出头鸟”，不骑马、不骑牛、骑着毛驴走中游，四平八稳毫无新意，庸庸碌碌当“太平官”。似次种种，创业不实、谋事不实的具体体现，更是不忠诚、不担当的推滑、慵懒之风，务必引起足够重视。
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。在其位，当谋其政、尽其责。权力就是责任，责任就要担当，身在其位不谋其政就该被问责处理。不敢担当、不愿作为，就莫为官。不作为、慢作为是懒政、怠政的的表现，是不严不实的具体体现，导致的后果是门好进、脸好看、事难办，你也不办，我也不办，大家都等待观望。更会使简单的问题复杂化，今天可以办的事非要拖到明天、后天，让一些本该“马上办”的事久拖不决、不了了之。如此，必然使群众利益受损，疏远了党群、干群关系，直接影响着党的形象和政府的公信力。
近日，中央印发了《中国共产党问责条例》，给不敢担当、不愿负责的党员干部戴上了“紧箍咒”，不履职、不尽责就保住位子，并将受到严厉的追责。《问责条例》的颁布，让担当成为党员干部的必备条件，进一步拧紧了从严治党的“螺丝钉”，为勤政廉政上紧了“发条”，进一步扎紧从严治党的制度笼子，如果只想拿薪水、混日子，不想干实事，甘愿碌碌无为、当撞钟和尚，今后必将受到严厉的问责。
篇二：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
共产党问责条例学习研讨心得体会 2 篇中国共产党问责条例学习研讨心得体会（1）
要以常态化问责全面推进从严治党。在“四个全面”战略布局中，全面从严治党具有着关键性作用，形势越复杂，任务越艰巨，越要牢牢抓住这个“牛鼻子”。它不是一阵风，更不是一场运动，而是一项常抓不懈的伟大工程，考验的是全党的政治决心，需要全党上下同心同向，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，这是一场攻坚战，更是持久战。全面推进从严治党，更要注重落细落小落实，要在突出问题导向的同时，坚持区分层次，做到有的放矢，以严的精神、实的作风稳步推进，确保切切实实遏制和根治作风之弊、行为之垢。
各级党组织要充分认识到肩负的主体责任，从严落实好问责制度。坚持党要管党、从严治党，是各级党组织的责任所在。有权必有责，权责要对等。全面从严治党的成效，取决于落实党委党建主体责任的情况。在制定中国共产党问责条例的座谈会上，王岐山书记从马克思主义唯物辩证法的角度言简意赅地、明确地诠释了权责的内涵及辩证关系。两者是密不可分，相辅相成的，有权力必然会有责任。有些地方政府一门心思关注 GDP，关心硬指标，对抓党风廉政建设的力度疲软，这些问题不是小事，长此以往会恶化政治生态，损害党的形象。党委书记要牢记职责，以上率下，履行好第一责任人职责;班子成员
做到“一岗双责”，种好自己的“责任田”，形成人人有责、事事尽责、层层传导的局面。
从严问责不是一句空话，更不是纸老虎，必须逗真碰硬，才能让威慑持续发力。问责是为了更好地让责任主体明晰权与责，懂得“责任和权力是相互的，权力有多大”，知道“责任和担当是相联的”，知道是干什么的、该干什么不该干什么、怎样干才能干好。问责的目的并不单纯是处罚，而是为了以此为戒，惩前毖后，最终达到治病救人的目的。如果对于失职失责行为任之不管，或者从轻发落，实则是变相纵容，政策条例被沦陷为一纸空文。
问责条例的出台，为相关职能部门抓制度建设以及执行指明了方向，失责必追究相关人员责任，从严问责才能让条例落地有声，让铁规发力，从而成为管党治党的利器，助推风清气正政治环境的形成。
中国共产党问责条例学习研讨心得体会（2）
6 月 28 日，中央政治局审议通过了《中国共产党问责条例》。作为全面从严治党的重要制度，《中国共产党问责条例》无疑是全面从严治党的又一制度利器，补齐了从严治党责任领域的“短板”，开列每个党员干部责任清单，唤醒每个党员干部的责任意识，让每个党员头上多了一道“紧箍圈”，标志着全面从严治党又迈出坚实一步。
从严治党，加强党的建设，保持党的先进性和纯洁性就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，祛病疗伤，激浊扬清。在党的95 周年生日到来前夕，中央适时祭出全面从严治党又一制度利器——《中国共产党问责条例》，这无疑是同弱化先进性、损害纯洁性作
斗争的一件制度利器，是推进全面从严治党的标尺，旨在向全体党员唤醒责任意识、激发担当精神、强化责任担当，以问责促担责履责，利剑高悬，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格、不含糊的，党员干部若不担当、不负责就要被问责追责的。
不以规矩，不成方圆。党的建设的经验证明，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。制度建设作为党的建设系统工程中一项根本性基础性建设，是实现作风建设常态化长效化的根本保障。《中国共产党问责条例》遵循党章要旨，坚持问题导向，立足长远，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。《问责条例》规定，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。同时把责任压实到各级党组织，分解到组织、宣传、统战、zd 等党的工作部门，全面释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，营造“人人有责、人人尽责”的政治氛围。全党同志必须认真学习，深刻领会，牢记责任，严格遵守。
法贵必行。制度的生命在于执行，《中国共产党问责条例》是全面从严治党的重要制度之一，各级党组织必须遵守执行，全党同志必须遵循恪守。各级党组织都要把自己摆进去，联系实际、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。责任意识、担当精神是党的事业不断进步的宝贵财富。各级党员领导干部要心系使命、知责明责、扛起责任，要在党言党、在党忧党、在党为党，要守土有
责、履职尽责、为民负责。要紧紧围绕《问责条例》开列的责任“清单”开展自查自找、对照检查、严厉问责，做到“有责必担、失责必究”，确保制度执行的生命力，确保党中央的集中统一领导，确保党中央政令畅通，确保党的团结统一。对于违反《问责条例》，因失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任，让失责者负出代价，让广大党员干部受教育。
制度的执行关键在人。全面从严治党、落实标本兼治，最根本的就在于各级党组织和党员领导干部要把管党治党的责任担当起来。《问责条例》不是“整人工具”，而是党员干部的行为规范和责任“清单”。有权必有责、有责必担当。要确保问责条例发挥实效，各级党组织和领导干部必须把自己摆进去，唤醒责任意识，激发担当精神，自觉肩负起全面从严治党的主体责任和监督责任，要率先垂范、 以上率下，严格执行问责条例，时刻自我敲打、自我警醒、自觉履责。要以勇于担当的精神，切实履行党员干部应尽之责，要以自我革命的政治勇气，着力解决自身存在的问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经受各种风险考验，抵挡各种危害腐蚀，确保党的肌体永远健康，永葆正确性、先进性和纯洁性。
动员千遍，不如问责一次。各级党组织和纪检监察机关要切实履行好主体责任和监督责任，带头履职尽责，强化监督检查，坚持抓常、抓细、抓长，以“问”促“责”，以“责”促“行”，确保《问责条例》落地生根，开化结果。要让《问责条例》成为带电的高压线，倒逼党
员干部扛起管党治党责任，让履责必尽成为自觉，让失责必问成为常态。
篇三：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
02 章修身
佚名
君子战虽有陈，而勇为本焉；丧虽有礼，而哀为本焉；士虽有学，而行为本焉。是故置本不安者，无务丰末；近者不亲，无务求远；亲戚不附，无务外交；事无终始，无务多业；举物而暗，无务博闻。是故先王之治天下也，必察迩来远，君子察迩，修身也。修身，见毁而反之身者也，此以怨省而行修矣。
谮慝之言，无入之耳；批扞之声，无出之口；杀伤人之孩，无存之心，虽有诋讦之民，无所依矣。是故君子力事日强，愿欲日逾，设壮日盛。
君子之道也：贫则见廉，富则见义，生则见爱，死则见哀；四行者不可虚假反之身者也。藏于心者，无以竭爱，动于身者，无以竭恭，出于口者，无以竭驯。畅之四支，接之肌肤，华发隳颠，而犹弗舍者，其唯圣人乎！
志不强者智不达；言不信者行不果。据财不能以分人者，不足与友；守道不笃，遍物不博，辩是非不察者，不足与游。本不固者，末必几。雄而不修者，其后必惰。原浊者，流不清；行不信者，名必耗。名不徒生，而誉不自长。功成名遂，名誉不可虚假反之身者也。务言而缓行，虽辩必不听。多力而伐功，虽劳必不图。慧者心辩而不繁说，多力而不伐功，此以名誉扬天下。言无务多而务为智，无务为文而务为察。故彼智与察在身，而情反其路者也。善无主于心者不留，行莫辩于身者不立；名不可简而成也，誉不可巧而立也，君子以身戴行者也。思利寻焉，忘名忽焉，可以为士于天下者，未尝有也。
篇四：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
国共产党问责条例》心得体会：发挥好“利器”作用党要管党，从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。全面从严治党，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。今年 1 月召开的十八届中央纪委六次全会的工作报告中，明确今年要制定党内问责条例，将问责作为全面从严治党的“重要抓手”。制定问责条例，是继 2015 年修订《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》后，中央就全面从严治党提出的又一重要部署。问责条例是全面从严治党的重要制度，是贯彻落实全面从严治党的又一利器，为防止党员干部特别是领导干部“权力脱缰”加上了一把锁。
把纪律规矩挺在前面。党要管党、从严治党，就要靠严明的纪律和规矩。******指出，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。纪律执行的主体是全体党员，问责条例贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责，就是要倒逼党员干部特别是领导干部要始终将纪律和规矩挺在前面，让领导干部在用权时多一份敬畏和担当，不能再拿纪律和规矩不当回事，也不能再游离于管党治党责任之外了，切实做到发现苗头及时提醒，违反纪律立即处理，严格以纪律为标尺管住全体党员特别是 80多万名领导干部这个“关键少数”，真正把纪律立起来、严起来、执行到位。
将制度执行抓严抓实。制度的生命在于执行。问责条例作为管党治党制度建设的一项重要成果，只有落地才能见效。如果仅仅停留在有了制度规范，而不去狠抓重抓执行，管党治党的责任依然难以真正归位到位。要狠抓制度执行，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，让铁规发力、让禁令生威，使制度真正成为硬约束而不是“软皮筋”。各级各地党组织，特别是组织、纪检、宣传、统战、zd 等党的工作部门，要克服“老好人”思想，以担当精神抓好问责条例的贯彻落实，要严字当头、实字打底，抓严管严、抓实抓好，坚持“一碗水端平”，杜绝特殊化和“破窗效应”，尤其是对于那些在执行制度方面失职失责的，要敢于碰硬、敢于亮剑，坚决做到执纪必严、失责必究，让党纪党规真正成为带电的“高压线”。
让有责必问成为常态。权力就是责任，责任就要担当。无数事实证明，只有通过层层筑牢防线、层层压实责任，将监督管理的网织得越来越密，让管党治党真正从宽松软走向严紧硬，才能最大程度阻止党员干部滑向违法犯罪的深渊，避免违规违纪违法的各类悲剧反复上演。各级党组织要发挥党的领导核心作用，层层压实党风廉政建设主体责任、第一责任人的责任、班子成员“一岗双责”。失责就必须被问责。少数地方单位的领导干部缺乏担当精神，对于班子成员和下属职工的监督管理失之于宽、失之于软、失之于松，满足于你好我好大家好，而实际上是你不好，我不好，大家不好。问责条例的审议通过，将从根本上打破这一“僵局”，这也是倒逼解决“为官不为”、“为官乱为”
以及腐败问题的一项重要措施。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，从而倒逼各级党组织尤其是领导干部要担当责任，在党忧党，为党尽职、为民尽责。
动员千遍，不如问责一次。强化监督执纪问责，是党要管党、从严治党的重要抓手。党内问责由规定升格为条例，层级更高，覆盖更广，权威性也更强，是全面从严治党的重器，必将为全面从严治党再加制度砝码。一分部署，九分落实。只有让问责条例的各项要求落地生根，才能真正发挥好重器的重磅作用以及“利器”的利剑作用。这就要求各级党组织以及党员干部特别是领导干部要以担当精神抓好落实，让问责条例真正发挥治党、管权、治吏的积极作用。
篇五：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
中国共产党问责条例个人心得体会 4 篇学习中国共产党问责条例个人心得体会【1】
《中国共产党问责条例》是全面从严治党的“利剑”，是失职、渎职干部不可触摸的“高压线”，中央在即将迎来建党 95 周年之际又一次“亮剑”，体现了我党从严治党的强烈决心。
忌滥用职权。《中国共产党问责条例》是规范党员干部行为准则的“标尺”，是全面从严治党的制度，党员干部要严格遵守不越“雷池”，时刻谨记权利是党和人民群众所赋予的，要公平、公正、公道，将权利为民所用、造福于民，要有坚定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，学会向一切歪风邪气说不。
忌表里不一。荀子把“口言善，身行恶”的“两面人”称为“国妖”，一个共产党员最起码的标准在于表里如一、言行一致，台上台下、台前台后、当面背后都一样。党员干部严谨出现“两面人”现象，要敢于较真碰硬，敢于担当责任，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的要敢于 “唱黑脸”，不做人人唾骂的“两面人”。
忌损人利己。共产党员应该吃苦在前，享乐在后，要学会知足常乐，习惯过清贫和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱侥幸心理。将人民的权力化作私有物，为个人谋私益，给党和人民的事业带来严重的危害的就会受到《中国共产党问责条例》这把“利剑”的惩罚。时时刻刻要用党的准则条例这面“正气之镜”来规范自己、提醒自己。
学习中国共产党问责条例个人心得体会【2】
在中国共产党成立 95 周年之际，中共中央政治局会议审议通过《中国共产党问责条例》。近日，中共中央印发了《问责条例》。《问责条例》体现了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果，是全面从严治党重要的制度遵循，对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，实现党的历史使命，具有十分重要的意义。
《问责条例》以党章为根本遵循，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻******系列重要讲话精神，聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，进一步夯实了全面从严治党的制度基石，向全党释放出有责必问、问责必严的强烈信号，是管党治党的重要利器。
《问责条例》强调权责统一，失责就要被问责，强调党的政治纪律和政治规矩，目的就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、强化政治纪律的刚性、政治规矩的强制性和严肃性。党的宗旨是全心全意为人民服务，作为共产党员必须担当起应该担当的责任，这是******为党员领导干部早就刻画出的“担当底线”。但在现实中，部分党员干部对党的意识薄弱、组织纪律涣散、立场不坚定，存在信念动摇和缺失，导致精神“缺钙”，“你拉你的琴，我吹我的号”，有利的就执行，不利的就不执行或搞变通，使党的政策在执行过程中打了折扣，损害了群众的利益，也严重影响了党的威信。党的十八大
以来，党的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定党的问责条例，就是要把责任这把利剑高悬起来，剑指为官乱象，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责，实实在在刻画出为官底线。
动员千遍不如问责一次，执行制度关键在人。问责条例能否起作用，关键在于各级党组织和党的领导干部敢不敢较真、有没有战斗性。全面从严治党永远在路上、只有进行时，要把自己摆进去，以眼里不揉沙子的认真劲儿，踏石留印、抓铁有痕，唤醒责任意识，激发担当精神。
学习中国共产党问责条例个人心得体会【3】
中共中央政治局 6 月 28 日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央******主持会议。《问责条例》的通过代表了党中央“从严治党”的决心，是党中央对严肃党风党纪的进一步提升，是党中央为广大党员干部划定的一道政治红线。
从去年印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》到今年通过的《中国共产党问责条例》，从对党员要求进行自我行为规范和对违纪行为划定界限到今年释放出的强烈的“失责必问，问责必严”信号都表明着党中央对于当前广大党员在生活中、工作上的高标准严要求，随着《问责条例》在中共中央政治局会议上的通过，接下来各级党组织必将组织党员对《问责条例》进行学习理解贯彻，在实施《问责条例》过程中，各级党组织应当做到“问”更应做到 “责”。
《问责条例》落点在“问”。要在“问”字上，做到能问、勤问、敢问。完善监督制度，以制度为基准保障广大党员干部问的权利和义务。在责任问题上要充分发挥制度作用，对领导干部要能问工作问题、勤问经济问题、敢问敏感问题，要鼓励党员干部直面询问、善于接受询问。将“问”在党员干部的生活工作中作为常态化机制。
《问责条例》重点在“责”。“问”能保证对问题进行深入的了解，但只问不责在实施过程中会导致《问责条例》缺乏足够约束力，较难形成有效的约束制度同时在对广大党员干部中间也难以形成心理威慑。因此，《问责条例》要“问”更要“责”。要完善已有的问责制度，量化问责标准，保证问责有章可循，有例可依;要加强问责延续性，对已达处理期的同志要加强考核管理，保证达到条例入心，不再触犯的效果。
学习中国共产党问责条例个人心得体会【4】
6 月 28 日，中央政治局审议通过了《中国共产党问责条例》。作为全面从严治党的重要制度，《中国共产党问责条例》无疑是全面从严治党的又一制度利器，补齐了从严治党责任领域的“短板”，开列每个党员干部责任清单，唤醒每个党员干部的责任意识，让每个党员头上多了一道“紧箍圈”，标志着全面从严治党又迈出坚实一步。
从严治党，加强党的建设，保持党的先进性和纯洁性就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，祛病疗伤，激浊扬清。在党的 95 周年生日到来前夕，中央适时祭出全面从严治党又一制度利器——《中国共产党问责条例》，这无疑是同弱化先进性、损害纯洁
性作斗争的一件制度利器，是推进全面从严治党的标尺，旨在向全体党员唤醒责任意识、激发担当精神、强化责任担当，以问责促担责履责，利剑高悬，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格、不含糊的，党员干部若不担当、不负责就要被问责追责的。
不以规矩，不成方圆。党的建设的经验证明，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。制度建设作为党的建设系统工程中一项根本性基础性建设，是实现作风建设常态化长效化的根本保障。《中国共产党问责条例》遵循党章要旨，坚持问题导向，立足长远，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。《问责条例》规定，对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。同时把责任压实到各级党组织，分解到组织、宣传、统战、zd等党的工作部门，全面释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，营造“人人有责、人人尽责”的政治氛围。全党同志必须认真学习，深刻领会，牢记责任，严格遵守。
法贵必行。制度的生命在于执行，《中国共产党问责条例》是全面从严治党的重要制度之一，各级党组织必须遵守执行，全党同志必须遵循恪守。各级党组织都要把自己摆进去，联系实际、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。责任意识、担当精神是党的事业不断进步的宝贵财富。各级党员领导干部要心系使命、知责明责、扛起责任，要在党言党、在党忧党、在党为党，要守
土有责、履职尽责、为民负责。要紧紧围绕《问责条例》开列的责任“清单”开展自查自找、对照检查、严厉问责，做到“有责必担、失责必究”，确保制度执行的生命力，确保党中央的集中统一领导，确保党中央政令畅通，确保党的团结统一。对于违反《问责条例》，因失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任，让失责者负出代价，让广大党员干部受教育。
制度的执行关键在人。全面从严治党、落实标本兼治，最根本的就在于各级党组织和党员领导干部要把管党治党的责任担当起来。《问责条例》不是“整人工具”，而是党员干部的行为规范和责任“清单”。有权必有责、有责必担当。要确保问责条例发挥实效，各级党组织和领导干部必须把自己摆进去，唤醒责任意识，激发担当精神，自觉肩负起全面从严治党的主体责任和监督责任，要率先垂范、 以上率下，严格执行问责条例，时刻自我敲打、自我警醒、自觉履责。要以勇于担当的精神，切实履行党员干部应尽之责，要以自我革命的政治勇气，着力解决自身存在的问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经受各种风险考验，抵挡各种危害腐蚀，确保党的肌体永远健康，永葆正确性、先进性和纯洁性。
动员千遍，不如问责一次。各级党组织和纪检监察机关要切实履行好主体责任和监督责任，带头履职尽责，强化监督检查，坚持抓常、抓细、抓长，以“问”促“责”，以“责”促“行”，确保《问责条例》落地生根，开化结果。要让《问责条例》成为带电的高压线，倒
逼党员干部扛起管党治党责任，让履责必尽成为自觉，让失责必问成为常态。
篇六：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
闻 人深刻领会精神实质 推动工作落到实处10月 2 5 日，市人大常委会党 组分别召开扩大会议，学习贯彻习 近平***在深入推动黄河流域生 态保护和高质量发展座谈会上、中 央政治局第：十三次集体学习时的 重要讲话精神，学习贯彻市委常委 会扩大会议精神，结合人大工作实 际研究落实措施。市人大常委会党 组书记、主任段春华主持并讲话。会议指出，要认真学习贯彻习 近平总书记仵深入推动黄河流域生 态保护和高质量发展座谈会上的重 要讲话精神，深刻领悟精神实质， 准确把握保护和发展的关系，坚持正确的政绩观，坚持走生态优先、 绿色发展的现代化道路，加大生态 环保领域立法和监督工作力度，持 续推进“871”重大生态工程建设， 以法治力量推动我市绿色高质量发 展。会议认为，******在中 央政治局第三十i 次集体学习时的 重要讲话，科学分折了我国生物安 全形势和面临的风险挑战，明确指 出了加强生物安全建设的重大意义 和重点任务，为做好生物安全工作 进一步指明了方向、提供了遵循。
我们要深刻认识新形势下加强生物作表率打头阵 切实做到知责担责履责11月 4 日，市人大常委会党 组召开扩大会议，传达学习全市加 强 对 “一把手”和领导班子监督推 动会暨警示教育大会精神，就贯彻 落实市委工作要求作出安排部署。
市人大常委会党组书记、主任段春 华主持并讲话。会议认为，市委召开大会，深 入学习贯彻******关于全面 从严治党重要论述和党中央决策部 署，督促各级党委（党组）“一把手” 和领导班子切实履行主体责任和监 督责任，非常重要。我们要认真落 实市委要求，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧 迫性，以案为警为鉴，严格政治监 督，压实主体责任，作表率、打头 阵，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。会议强调， “一把手”是全面 从严治党第一责任人，岗位重要、 责任重大，必须当好“头雁”，带 好“雁阵”。…要补足精神之“钙”， 带头深学笃行***新时代中国特 色社会主义思想，坚守初心使命， 夯实信仰根基，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 不断提升政治判断力、政治领悟力、安全建设的重要性和紧迫性，深入 贯彻总体国家安全观，充分发挥人 大职能作用，为全力提升我市生物 安全建设水平提供法治保障。会议强调，前三季度我市经济 稳中有进、进中固稳，经济结构持 续优化，新动能加速聚集，高质量 发展态势不断巩固。我们要完整准 确全面贯彻新发展理念，坚定高质 量发展的信心，依法履职尽责，以 更加精准、更加有效的工作举措推 动市委要求落到实处，为完成全年 目标任务作出积极贡献。( 徐 丽 ）政治执行力，确保党中央决策部署 和市委要求在人大工作中不折不扣 落实。二要常怀敬畏之“心”，严 守党纪国法，自觉接受监督，坚决 反对特权思想、特权现象，公正用 权、谨慎用权、依法用权，始终 保持共产党人清正廉洁的政治本 色。三 要 磨 砺 担 当 之 “胆 ”，面 对风险挑战困难，敢作敢为、亲 力亲为、善作善为，发扬硬作风、 敢啃硬骨头，以担当作为攻坚克 难，努力在新时代新征程上创造 新业绩。( 徐 丽 ）2021年 11月总第239期| 17
篇七：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
干部要自觉做到 知责思为、担责敢为、尽责有为党课目
录
一、强化三个意识，做到知责思为 ........................................... - 2 - 一要强化爱岗敬业意识 .......................................................... - 3 - 二要强化问题倒逼意识 .......................................................... - 5 - 三要强化主动作为意识 .......................................................... - 5 - 二、凝聚三种共识，做到担责敢为 ........................................... - 6 - 一要有“给任务就是给机会”的感恩心 .............................. - 8 - 二要有“越是苦累就越来劲”的精气神 .............................. - 9 - 三要有“不作为就会被淘汰”的危机感 .............................. - 9 - 三、涵养三种品格，做到尽责有为 ......................................... - 10 - 一要有极端负责的精神 ........................................................ - 10 - 二要有雷厉风行的作风 ........................................................ - 11 - 三要有苦干实干的劲头 ........................................................ - 11 -
党员干部要自觉做到 知责思为、担责敢为、尽责有为 —— 在 XX 党总支“ 七一”主题党日活动上的授课提纲 授课人：XXX （2018 年 6 月 28 日）
今天，我们组织召开主题党日活动，围绕“我的岗位请放心”进行讨论交流，各抒己见。听后感到，每个同志联系工作紧、认识站位高、思考研究深，达到了预期目的。在刚才同志们发言基础上，我重点围绕“党员干部要自觉做到知责思为、担责敢为、尽责有为”谈几点认识和体会。
一、强化三个意识，做到知责思为 知责，顾名思义就是知道自己责任。《汉语大词典》对“责任”有三层解释：其一，使人担当起某个职务和职责；其二，应当做好的份内事情，应尽的义务，必须完成的使命；其三，做不好份内之事因此而承担的过失。评判人的综合素质，通常把责任心放在前面。当前社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人，选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”作为基本条件。我们每提升一次职务、每轮换一个岗位都会有一纸命令，这不是“当官一张纸”那么简单，从法治社会“契约论”
角度讲，就相当于一份“行政合同”，也意味着一份沉甸甸责任。组织把我们放到一个岗位上，实际就是把一个单位、部门或团队的发展交到了我们手上，能否履行好职责、完成好任务，绝不是个人小事，而是关乎全局的大事。党员干部作为社会一员，更是单位一员、党的一员，既要尽到为人子、为人夫、为人父的家庭自然责任，更要尽到对党的事业、部队建设、官兵成长的社会政治责任。面对组织的信任、家人的期望和官兵的重托，我们时时刻刻都要以“知责思为”的积极进取态度，自觉把每件事情做到更好。
一要强化爱岗敬业意识。恩格斯说过，人生最高境界就是在本职工作岗位上建功立业、有所作为。工作岗位是人生旅途的驿站，是实现人生价值重要平台。面对新形势新任务，XXX 建设越来越重要，XXX 机关作用也越来越重要。然而，有的同志并没有十分珍惜在机关工作机会，甚至缺乏认同感、归属感、光荣感。
要知道，工作是人生依托。习**深刻指出，办公室工作本质上是 XX 工作。试想，我们不耕种、不纺织却能衣食无忧、光鲜靓丽，虽然不富有却能安居乐业，不是达官显贵却倍受他人尊重。为什么？就是源于从事的职业、手头的工作。没有单位这个平台作靠山，个人能力再强也什么都不是。单位是联系社会的桥梁纽带，是赖以生存的坚强阵地，是美好家庭的坚实后盾，更是成就人生的大舞台、提升素质的倍增器、安身立命的保护伞。单
位离开谁都依然正常运转，但离开单位，我们可能就什么也玩不转。曾看到一篇文章《善待你所在的单位》中有这样一段话：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海……所以，在一个集体里就要身体力行地证明自己的存在感，单位对我们很重要，但让自己在单位也很重要才行。
要知道，岗位是历练课堂。古人讲：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”我国历史上不少将领，原本文化程度不算太高，进过正规院校的也不多，但打起仗来指挥艺术高超过人，这就是在战争中学习战争、打一仗进一步的实践成果，是在本职工作岗位上千锤百炼的结果。所以，大家要真正明白，岗位是最大课堂，学习是最好途径，工作是最真历练。
要知道，敬业是可贵品质。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”敬业奉献是党员干部本分。从现实看，有的同志干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬；有的粗疏马虎，不够严谨细致，总是概略瞄准、大而化之；有的自我满足、安于现状，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，自我感觉良好。经历这次机关调整整编，大家可能会有深刻体会，基层同志大都渴望能到更高一级机关工作，也很敬重长期在机关工作的同志，我们现在所拥有的，也许你还没有用心掂量过，许多人羡慕却难以拥有。在市 XX 机关工作，机会难得、岗位光荣、责任重大。既可上也可下，XX 或更高一级机关选调人员，都要求在市县级
机关工作三年以上，我们这里很多同志还有许多机会可交流到任何一个 XX 级单位去工作，即使转业，人家对机关同志也是高看一眼厚爱三分。所以，大家要褪去浮躁、沉下心来，有机会进步时不得意忘形，没机会或错过机会时也不要患得患失，人生赢家终究属于一步一个脚印耐心走过的人。
二要强化问题倒逼意识。问题是时代的声音。******抓工作最鲜明的一个特点，就是问题导向。他强调：“推进党和国家各项工作，必须坚持问题导向，倾听人民呼声。我们的目标越伟大，我们的使命越艰巨，就越需要所有人拧成一股绳去干事创业”。实现中华民族伟大复兴的中国梦，外有阻力和压力，内有困难和风险，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们必须直面矛盾，积极面对和化解前进中遇到的问题，要勇于担当，善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。当前XX 工作面临许多新情况新问题，比如，XXXX，等等。对此，我们要切实增强前瞻性预见性，认真调查研究，及时拿出可行管用办法推动政治工作创新发展。
三要强化主动作为意识。社会上有句流行语，干或不干，你都在那里。既然如此，那还不如扑下身子主动去干。应当说，绝大多数同志工作主动性比较强，但仍有一些同志习惯于慢半拍，有的能拖就拖、能躲就躲，领导不催不去做，推一下动一下，有的工作部署很长时间了也没动静。当前各项任务叠加，各级工作
节奏很快，我们必须强化主动意识、积极作为，根据形势任务发展，及早谋划，提前预测，赶快下手，不能老让任务牵着鼻子走、领导扯着嗓子喊。模范党员干部焦裕禄书记有“三不安”的工作状态，就是“看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，负责的工作没干好心不安”，这种寝食不安的工作状态，就是衡量责任心强不强的一个显著标志。我们每名干部都应积极倡导这种“我是来工作的，不是来休息的”饱满而昂扬的精神状态，让永不懈怠、积极向上成为我们全身心干事业、满负荷抓落实的充沛活力，成为我们开拓创新、追求卓越、干好本职的不竭动力。我觉得在主动作为方面，当下起码要做到“五个不让”，即：不让领导对自己的工作产生质疑，不让领导布置的工作在自己手中延误，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让到机关办事的同志和群众受到冷落，不让 XX 机关形象受到损坏。特别是当前各项机制制度还不太健全的情况下，更要主动作为、不等不靠。
二、凝聚三种共识，做到担责敢为 习**强调，坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着党员干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当不是一句空话，“担”，就是担当责任、担当风险；“当”，就是一马当先、勇往直前。当前在正风肃纪反腐大背景下，乱作为的少了，不作为的却多了，该干的工作没干，该抓的事情不抓，该整改的
问题不去推动，该承担的责任不愿意承担，一定程度上也影响了部队持续发展。综合起来看，主要有以下几种具体表现：一是怕出错，不敢为；二是没动力，不想为；三是有抵触，不愿为；四是缺本事，不会为。为官不为的表现及其成因可能还有很多种，但本质都一样。从岗位职责层面看，就是不能履行党和人民赋予的全心全意为人民服务的宗旨；从党纪国法层面看，就是不能履行法纪赋予的权利和义务，是不作为、甚至是渎职失职行为。追根溯源，为官不为亦是“四风”问题的异化病变，必须下大力纠治。
要看到，为官不为就会失职。在其位、谋其政、尽其责是为官从政基本要求。如果说“法无授权不可为”是对廉政的要求，那么“法定职责必须为”则是对勤政的约束。占着位置不干事，无疑于失职渎职。这种庸懒式为官给事业带来的损失不亚于贪官。身在其位要明白一个基本道理：当贪官肯定不行，但碌碌无为当庸官也不成。该作为不作为，该担当不担当，矛盾就会越积越深，部队建设就会滑坡，最终是要承担历史责任的。
要看到，为官不为就会失信。忠诚党的事业是我们入党时的庄严承诺，需要用一生的行动来回答。习**告诫我们：“要拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官。”如果总是怕这怕那，这也不愿干，那也不敢干，从小处说是贻误工作，从大处讲是失信于民。人心向背是最大的政治，失信于民是最大的破产。干事干事，干在实处走在前列是硬道理，不干，半点马克思主义也没有。党员干部
要直面问题、敢于担当、真抓实干，这样才能赢得兵心士气。
要看到，为官不为就会失落。当前国家发展正处在战略机遇期，也是 XXX 难得的历史发展契机。在改革大潮汹涌澎湃之际，努力把发展目标落实到各个领域，各级已形成了千帆竞发、你追我赶的生动局面，不进则退，慢进也是退，如果依然如故地为官不为就会错失发展良机、落在时代后头。
党员干部讲担责敢为，就是要做到遇事不避、见义勇为，守土有份、善作善成。对上级决策部署要雷厉风行、紧抓快办，严格按严实标准和时间节点一抓到底。对特殊重大任务要聚精会神、全力以赴，特事特办、立马就办。对急事难事挠头事要放在心上、见诸行动，不推诿、不避责，多解决少解释，及时研究对策，尽快拿出办法，坚决做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵。
一要有“给任务就是给机会”的感恩心。有的同志喜欢图安逸、享清闲，不愿意挑重担、扛大梁，殊不知，能力素质是大项任务历练出来的，成长进步是大项活动摔打出来的，荣誉机会是大量付出中取得的。要把领导经常交任务压担子看作是信赖器重，应当倍加珍惜、积极作为。晚清著名“红顶商人”胡雪岩有句话说得很精辟：“最大的奖赏就是给你工作的机会，最大的恩惠就是不断给你提供表现的机会。”我们要始终强化责任担当意识，大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸，自觉以感恩之心和辛勤努力来回报组
织的信任培养。
二要有“越是苦累就越来劲”的精气神。在 XX 领域工作，文字材料多、熬夜加班多、风险考验多，任务重、要求高、压力大，苦些累些是难免的。用辩证的观点看，苦些累些也未尝不是好事。作为新进机关者来讲，苦累说明你在努力进步；作为老机关同志讲，苦累说明你作用重要。俗话说能者多劳、劳者多能，干得多恰恰说明你能力强，能力强也往往源于你干的多。经常环顾我们身边会发现一个有趣现象：越是苦累越出成绩、很充实，谁吃苦受累的多谁的成长进步就快。这也充分验证了一个道理：一分汗水一分收获，付出与回报是成正比的。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。我们应正确看待苦累，在苦累中寻求成事的乐趣，在苦累中品味进步的甘甜，切实克服浮躁情绪，摈弃懒惰心理，做到任务越重越有激情，压力越大越有动力，凭借埋头苦干、踏实能干争取成长进步。
三要有“不作为就会被淘汰”的危机感。2300 多年前的孟子就曾告诫人们：生于忧患，死于安乐。一个国家是这样，一个人也是如此。有则寓言故事，说有个商人养了两匹马搞运输，其中一匹马老实肯干任劳任怨，另一匹马总是投机取巧偷懒耍滑，商人就不得不经常把懒马车上的货物搬到老实马的车上。懒马常常很得意地嘲讽前面那匹马：你就傻吧，看你越是卖力气干，主人就越是让你拉更多货物。终于有一天主人琢磨，既然用一匹马
能干两匹马的活，还养两匹马干嘛？于是把爱偷懒的那匹马卖到了屠宰场。这则寓言启示我们，能干才被重用，偷懒会遭淘汰。这是个竞争激烈的时代，不努力就可能没有立足之地，想不劳而获无异于痴人说梦，作为 XX 工作人员，更不能养尊处优、懒散度日。所以，大家不妨扪心自问：工作中全力以赴了吗？在单位是属于不可或缺的人还是可有可无的人？究竟要做寓言中的哪匹马？
三、涵养三种品格，做到尽责有为 今年我市发展节奏快、建设目标高、项目任务重，我们 XX机关每名同志都要时刻牢记，肩上的责任重如泰山，切实做到尽心尽责、有所作为。
一要有极端负责的精神。习**强调，党员干部的岗位有任期，责任无穷期。抓建设发展，纵是有千招万招，没有责任都是虚招。责任是一种对党的事业、对工作的态度，责任成就事业、决定成败、体现效率。负责有三种境界：认真负责、高度负责和极端负责，而极端负责是最高标准。习**在接受俄罗斯媒体专访时讲：“我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了，我是累并快乐着。” “累”反映出一种对待工作极端负责任的精神，“...
篇八：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
逐而不责于人逐于时而不责人
纵观朝代更替，经济兴衰，从中华几千年的历史中我们可以学到太多太多。都说历史是我们生活的一面镜子，唐朝时唐太宗就认识到"以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替"这一真理。的确，时代虽然在不断的变化，但是历史是不变的，流传至今的那些道理是不会改变的，到今天仍旧适用。
在指挥打仗方面，《孙子兵法》中就有类似的话，“善战者,求之于势,不责于人;故能择人而任势。”善于指挥打仗的将帅，他的主导思想应放在依靠、运用、把握和创造有利于自己取胜的形势上，而不是去苛求手下的将吏，因此他就能从全局态势的发展变化出发，选择适于担当重任的人才，从而使自己取得决定全局胜利的主动权。有些失败的将帅在打败仗时首先想到的是处死一些人，却没有想过自身的原因，若不是自己没有考虑周全，指挥的方向就不正确，或是因为自己没有清楚认知下属的能力，把他们根本不能胜任的事情交给他们，当然不会有好的结果。吴王在第一次战败越国时，没有赶尽杀绝，而放了勾践一马，最终被勾践反过来打败，在越王犹豫要不要放了吴王时，范蠡的一句话点醒了众人：会稽的事，是上天把越国赐给吴国，吴国不要。今天是上天把吴国赐给越国了，越国难道可以违背天命吗？??上天赐予您却不要，那反而要受到处罚。"我想，这也是一种“势”吧，吴国逆势而行，最终被越国打败，越国顺势而为，最终取得了胜利，除掉了吴国的威胁。我认为曹操败走华容道一事也体现了诸葛亮
对于“时”的把握，体现了他的大智慧。孙刘联合破曹后，诸葛亮料定曹操必败走华容道，但他从大局考虑到，此时杀死曹操，孙权很可能会反过来攻打刘备，而刘备的实力远远抵不过孙权，杀掉曹操时机未到，于是定下“捉而放之”的策略，但又不能明言。所以派忠义双全的关羽守华容道，送他个顺水人情。由此可见，懂得择人与任时，对于战争的成败有着决定性的作用。对形势的发展和趋向变化，要有超前认识的目光和谋断能力，并且能够对自己是否具有取势的条件和实力要有清醒的认识。选择对于自己最有利的“时”，顺势而为。
在治理国家方面，不得不说，计然是一个奇才，对于“时”的把握出神入化。昔者越王勾践困于会稽之上，乃用范蠡、计然。计然曰：“知斗则修备，时用则知物，二者形则万货之情可得而观已。旱则资舟，水则资车，物之理也。平粜齐物，关市不乏，治国之道也。"旱灾时造船，水灾时造车，这是多么大的智慧。他深知，自然规律都是有迹可循的，不会久旱，也不会久涝。这样“与时逐”，不拘泥于现在，时刻为下一时刻做准备，深谋远虑。越王照做，修之十年，国富，厚赂战士，士赴矢石，如渴得饮，遂报强吴，观兵中国，终成帝王霸业，称号“五霸”。由此可见，一个国家是否兴盛发达，是否强大，取决于君主的眼光与领导。君主对“时”把握越到位，掌握国家之大势，把握事物的发展规律，国家才会持久不衰。当然，懂得择人也是十分重要的，若是越王昏庸无道，任用奸臣，而不听任范蠡、计然等人的劝谏，即使他们再有能力，也是回天乏术。就像吴国的伍子胥，德才兼备，文武双全，是个不可多得的人才，虽在吴国也是重臣，忠心为国，但吴王屡次不听其劝谏，在紧要关头听信谗言，不会识人
之贪，不懂用人之才，最终造成了吴国的灭亡，自己在自杀之前再悔不当初也毫无用处了。由此可见，能够正确的用人与用时，在国家的治理方面有着极重要的地位。
而在企业创立方面，这一道理也是十分适用。若谈到将“与时逐而不责於人”运用的出神入化的，非范蠡莫属了，在海边居住则戮力垦荒耕作，兼营副业并经商，没有几年，就积累了
数千万家产。
又迁徙至陶，利用陶居于“天下之中”便利，操计然之术，根据时节、气候、民情、风俗等，人弃我取、人取我与，顺其自然、待机而动。没出几年，经商积资又成巨富。三次成为首富，除了他勤恳努力的原因之外，他对于“时”的把握是一个非常重要的原因，根据生产和生活的需要，加上季节的判定，提供市场最需要的东西。他深知千万不可让消费者等待你的货物，这样永远慢市场一步，要准备他人想不到的东西，占领市场的最高点。他明白，做生意对于人员素质没有太大的要求，关键在于把握时机。此外，他不苛责他人，在海滨开荒时候，他对下属的一般劳动者没有丝毫虐待行为，而是关怀和爱护，如为他耕种的“耕奴”与文化娱乐的“乐奴”，他分别在 15 年与 10 年后就予以除去“奴籍”，转为自由民。而且他乐于帮助别人，在其经商的 19 年中，三散其财，资助昆山的贫困兄弟，终成一代商圣，并被尊为我国儒商之鼻祖。在如今，李嘉诚也是一个鲜活的例子，从钟表店的店员，到后来创办长江塑胶厂，在经济低迷期低价购入大量土地，赚取大笔资金，再到如今的长江事业集团，从一个一穷二白的小学徒，变成如今的华人首富。这些都有赖于他对于“时”精准把握，能够将眼光放长远，看到未来的发展趋势，把握住时机，具有非同常人的投资眼光。
将“与时逐而不责於人”引用到企业管理中，也
是没有丝毫格格不入的。在企业管理中，除了要把握机遇外，“择人”与“不责人”显得十分重要。都说现在最重要的是人才，懂得知人善任，人符其职，职合其人，才能给企业带来源源不断的利润，才能使一个企业有好的发展。而“不责任”中的“责”，我觉得可以从两个方面来理解，一方面就是“责罚，斥责”，当下属做错了事，要首先想想自己的原因，是否将任务交代清楚，自己的领导方向是否正确，而且一个领导的主要任务是从宏观层面上把握企业的发展方向，而不是整天被一些员工出的小问题所累，不能因“逐末”而“舍本”；另一方面“不责人”也可理解为在商业中讲信用不坑害人的意思。"人无信不立".这是当今社会都知道的一句话。诚信是我们中华民族几千年来的传统美德，言不信者，行不果，没有诚信，做什么事情都不会有好的结果。失去了诚信，再大的企业也会垮塌，再多的钱财也会丧失。自以为聪明的人，往往是没有好下场的，世界上最聪明的人是老实的人，面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，对待客户，诚实守信，终会获得客户的肯定。世人把识时务者称为俊杰之才，我想，能够做到讲诚信的人正是如今的识时务者。在今天的市场竞争中，是否能够做到“与时逐而不责於人”，是企业经营管理胜败的一个关键问题。
虽然孟子曾说：“天时不如地利，地利不如人和。”但我觉得，“天时”是最重要的，我把“天时”理解为时机，机遇。有些人满腹经纶，就像杜甫，虽文采非凡，被世人成为诗圣，但是却一生郁郁不得志，仕途失意，始终没有得到“天时”，没有得到，也可能是没有抓住让其施展才华的时机，“满目悲生事，因人作远游”，历经内心与外在生活环境的双重折磨。“与时逐”便可以看做这里的天时，而“责於人”则可看作为“人和”，
许多人舍“天时”而逐“人和”，殊不知抓住时机比责於人更重要。自身错失时机却只想着责难于人，是把矛盾的主要方面搞错了，这样只会越来越糟。“与时逐而不责於人”，抓住时机，顺势而为，不非难与苛求别人，能够真正理解这个道理，并付诸于实践，指挥战争则不难获胜，治理国家则不易衰败，创立企业则容易成功，管理企业则更容易长久。
篇九：保管员知责于心,担责于身,履责于行心得体会
二查心得体会 通过这次项目内部“二讲二查”的学习我的体会责任是一种意识企业员工的职业发展都需要有这种意识。工作岗位是一种实践责任意识能动的激励我们去履行责任同时责任的履行又加深了我们的责任意识。公司给了我们展示自我的平台我们有责任去维护好、发展好这个平台。只有在工作中做到“立责于心履责于行”才会有正确的工作表现才会积极主动地、充满激情地、脚踏实地地为企业的持续发展贡献自己的一份力量。
作为公司的保管员员我承担起管理仓库的岗位职责。
凡属我应该做的事我对于这件事便有了责任。我的岗位职责1负责仓库的日常管理维护事务2按规定工作流程进行物料的收发清点按仓库管理制度查验数量3依据发料指令配备物料和发放物料。4.收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写5不良物料及呆废料的定期上报处理6物料入仓仓储位的筹划与摆放7.盘点工作的具体执行月总节报告。
没有责任心就不能真正知道责任是什么更不谈履行职责没有践行岗位职责的行动责任就只是流于形式的纸上谈兵。要提高企业管理效率就应该将工作职责直接落实到岗位。如果员工都能转变管理观念改变思维方式不论何种困难工作摆在面前时大家首先想到的是负责的岗位职责工作效力就会大大提高。
正是岗位职责让我们在困难时继续坚持工作职责落实到每一个具
体的岗位。这样公司才能有更好、更高、更远发展。
2012-8-28