民主管理工作总结 LH集团JX修造分公司二00六年工会工作总结JX分公司工会委员会2006年12月LH集团JX分公司2006年工会工作总结二00六年，JX分公司工会在分公司党支部下面是小编为大家整理的民主管理工作总结 ,供大家参考。
LH集团JX修造分公司
二00六年工会工作总结
JX分公司工会委员会
2006年12月
LH集团JX分公司2006年工会工作总结
二00六年，JX分公司工会在分公司党支部和集团工会组织的领导下，努力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕分公司的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型、维权型和创新型工会。以分公司事业发展为中心，以完善职工教育和厂务公开工作为重点，以开展职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，圆满完成了工作任务，并开展了一些创新性工作，工会工作的整体水平有了新的提高。
一、博取众长，集思广益，积极推及民主管理工作在股份制企业中的积极作用
随着企业发展的不断深入，许多深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，只有不折不扣地坚持群众路线，牢固树立群众观点，紧紧依靠人民群众，才能依靠群众的创造性，制定好政策，依靠群众的主动性，执行好政策。分公司在年初召开了民主管理大会，认真听取职工对2006年的各项承包指标、经营责任制的意见和建议，动员广大职工从分公司的整体利益出发，关注企业发展，参与企业管理。
截至十一月底分公司职工提合理化建议45条，实施7条，修旧利废68台件，小改小革4项，创经济效益44.97万元。其中，分公司副经理隋**所提的“扩展车床支臂”这一成果就为JX分公司创效35万元。
分公司干部、职工立足岗位，不断总结生产和管理中的经验教训，善于发现问题，提出问题，解决问题，把分公司的发展同自己的前途命运紧密相连。
二、认真学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，配合分公司党支部努力提高工会干部和广大职工的思想素质和业务素质
1、年初，工会下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知》，组织干部、职工认真学习了党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想。各基层厂工会小组在组织学习时，结合实际、注重实效，把职工思想统一到十六大精神上来，引导他们把智慧和力量凝聚到为实现JX分公司2006年生产指标建功立业上来。
2、以精神文明建设为核心，JX分公司工会开展了文明职工评比和推荐岗位明星工作，推动全体职工做智能型、创新型职工，积极开展岗位练兵和技术比武活动，努力提高全体职工业务素质。
2006年，JX分公司内部评选出文明职工韩**、兰*、孟*、王*、杨**、易**等十余名。作为表率，在分公司的各次会战、比赛中起到了带头作用，带动全员技术水平、工作态度等综合素质的全面提高。
每季度，JX分公司工会会同分公司政工、共青团共同开展劳动竞赛，并将竞赛与生产紧密结合，根据生产任务适当调整竞赛规模，使竞赛更富灵活性。全年，分公司共组织小规模劳动竞
赛6次，并结合“双培双促”活动开展技能比武，另外还有“大干四季度”劳动竞赛等。通过适时地在职工中组织劳动竞赛，充分调动了全体职工比、学、赶、超的尽头。在竞赛中，也涌现了不少表现突出的职工，如郭**、曹**、刘*、王**等等。
3、发挥工会的教育和娱乐功能，丰富教职工精神文化生活。JX分公司工会积极引导和组织全校教职工开展形式多样的文体活动。2006年，在女工、共青团、党支部的大力配合下，分公司工会共组织了“迎春联欢会”、“三八拔河比赛”、“庆五一室外竞技”、“迎双节竞技比赛”文体活动，另外，分公司工会还带领干部、职工参加二公司、集团公司组织的各类活动，如春节系列活动、义务献工、学雷锋活动、演讲比赛、羽毛球比赛、排球赛、写作知识培训、篮球赛等等。丰富了职工的业余文化生活，增强了分公司工会的凝聚力。
三、脚踏实地地抓好维护职工权益工作，推进分公司民主政治建设的进程
1、今年初，召开了JX分公司首次民主管理大会。主要讨论工会委员的增补，汇报去年《集体合同》执行情况并签订新一年《集体合同》，明确今年民主管理工作目标并传达了集团党委扩大会议精神。明确了今年民主管理工作的方向。
2、推进厂务公开的深化
2006年，JX分公司工会在充分调研的基础上拟定了《JX分公司厂务公开实施方案》，今年按这个方案组织实施，工会完
成了厂务公开公告栏和工会宣传栏的制作，及时公开JX分公司的厂务决策、二次分配方案及职工关心的热点问题，如季度奖发放、各种先进奖励发放等。
四、关心职工生活，为困难职工排忧解难
1、建全了困难职工档案，并在职工患病或遇突发事件等情况下加以探望。张*军与马*军是我分公司的困难职工，分公司从关爱职工出发，年、节由分公司工会**带领工会干事到家中探望，并带去了米、面、油等生活必需品。
2、生产淡季，工会及时调整了工作中心，安排劳动竞赛、组织小型的户外活动，如拔河、二人三足、套圈等。提高了职工的技术水平及理论基础，丰富了职工的生活。
3、积极组织开展“职工互助保险”工作，设立“JX分公司职工‘温暖工程’互助互济储金会”，宣传互助保险的意义，截至目前，我分公司已全员参保，参保金额达3000元。
4、关爱职工身体健康，先是于上半年组织开展保健知识宣传，下半年又带领女职工参加体检，共有107名职工参检，参检率达到84%。
五、发挥职能，特色突出，女职工工作充满活力
1、基层妇女干部的理论和业务学习制度化、规范化，今年主要学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》，《辽河石油勘探局钻井二公司集体合同》和“三个代表”的重要思想以及“八荣八耻”观念。
2、阵地与环境建设，设立了女工工作和“健康知识”展板，定期更换宣传内容。
3、积极开展帮贫助困活动。今年，参与“救助贫困母亲”活动，共为贫困母亲捐款875元。
4、女工活动丰富多彩。为女职工庆祝三八节，举办文体娱乐活动；带领部分女工听取“八荣八耻”演讲、故事会；举办书法、漫画展览；组织女工听取生殖健康知识讲座；参加二公司女工写作知识培训等。受到了广大女职工的欢迎。
六、适应形势要求，工会自身建设得到不断加强
1、根据局总工会“创学习型组织、建维权型工会、做知识型、技能型职工”的目标要求，利用工会的组织优势和阵地优势，拟定了“创、建、做”活动方案，并在全分公司范围内组织实施。
2、以建设“职工之家”为主线，设置了乒乓球台，并为各厂工会小组购置了排球、羽毛球、卡拉OK等等活动用品。
3、坚持实事求是，转变作风，优质服务，深入基层开展调查研究工作，倾听广大职工的意见和呼声。
七、其它工作
1、工会经费的收缴和使用工作，并做到了科学管理，合理使用工会经费。
2、组织干部、职工代表进行法律学习，共开设法律课堂2次。
一年来，工会工作在JX分公司党支部和集团工会的直接领
导和支持下，取得了一定的成绩，但我们也深切认识到新形势下分公司工会工作面临的挑战。在下一步的工作中，我们将以十六大精神为指导，努力践行“三个代表”的重要思想，不断推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻，突出维护职能，建立维权机制，做好落实工作，与时俱进，开拓创新，推动分公司工会工作再上新水平。
LH集团JX分公司工会
2006年12月
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