下面是小编为大家整理的基层党建经验交流材料：“453”推动基层党建全面进步,全面过硬【优秀范文】,供大家参考。
“453”推动基层党建全面进步、全面过硬
今年以来，**市认真践行新时代党的组织路线，深入学习贯彻******考察湖北重要讲话精神，认真贯彻落实省第十二次党代会精神，以“四个坚持”提升基层党建“高度”，“五大行动”升级基层党建“亮度”，“三项机制”保障基层党建“力度”，推动基层党建全面进步、全面过硬，以高质量党建引领高质量发展。
“四个坚持”提升基层党建“高度” 1、坚持高点谋划。锚定党建引领“冲刺全国百强县市”奋斗目标，市委书记亲自挂帅，市委常委领衔组建专班，深入基层开展党建“大调研、大走访”，为基层党建领航指路。召开党建思路座谈会，开门纳谏谋划新篇。
2、坚持高标规划。结合实际，出台《**市加强党的基层组织建设三年行动计划（2022-2024 年）》，重点围绕“一统领三提升”（以党的建设为统领，提升发展水平、提升治理效能、提升服务品质），规划未来三年基层党建发展蓝图。
3、坚持高位推动。市委书记先后召开市委全会、常委会、党建领导小组会议、基层党建现场推进会等各类会议 10 余次，专题研究基层党建工作，带头落实“三个一”机制，示范带动市级领导、各级党组织书记抓实抓好基层党建工作。
4、坚持高效推进。实行“周提示、周调度”工作机制，每周发布基层党建工作提示，并结合周五“组织委员大讲堂”对本周工作完成情况进行调度、总结、通报，压实责任。推行清单式、项目式管理，将基层党建重点任务细化成任务清单，量化任务、分解目标。
“五大行动”升级基层党建“亮度” 1、实施支部建设升级行动。持续推进支部标准化规范化建设。抓好 18 个软弱涣散党组织整顿并开展中期评估，加快 9 个新型集体经济扶持村项目建设，召开专题会议研究推进。组织第三方审计机构对 2019-2021 年 31 个省级新型集体经济扶持项目进行审计，并抓好反馈问题整改。抓实党员管理，常态化落实发展党员县级联审机制，
在微信公众号创新开设“手机党校”“党员之家”等栏目，推出“我是党员”系列短视频，统筹抓好“迎七一”系列活动开展。
2、实施农村党建升级行动。实施“归雁、头雁、雏雁、鸿雁”“四雁工程”，重点抓好致富带头人、村级党组织书记、后备干部、乡土专家的培养培育。选派第二批金融村官 30 名助力乡村振兴。组织村级党组织书记、驻村第一书记、致富带头人等各类培训 800 余人次，进一步提高履职能力。开展村级党组织书记“一人一档”集中清查，规范村级党组织书记县级备案管理。全面推进村级组织换届“回头看”，落实包镇市级领导村村走到机制。召开全市党建引领乡村治理促进乡村振兴现场推进会，完善“十户一联”，1.4 万户党员户挂牌亮责，深化党员“积分管理”“两约三队”“垸子夜话”等特色品牌。在黄冈地区率先建成“红色联盟·五彩太平”首个高质量城乡党建“红色联盟”，探索推进党建引领“共同缔造”，打造广济府小区、白树下小区等共同缔造示范点，湖北日报专版介绍**经验。
3、实施城市党建升级行动。深入街道社区开展街道管理体制改革专题调研，制定 10 项任务、问题、责任三清单，召开全市深化街道管理体制改革工作推进会，推动街道管理体制改革“后半篇”文章落地见效。召开全市党建引领基层社会治理现场推进会，持续推进小区治理“四建一改”，深入开展“一区一特”示范创建活动，全新打造景阳小区、翡翠一品小区等一批示范点，学习强国、人民网等多家媒体专题推介**经验。坚持守正出新，将党建引领“先锋物业”作为城市党建重点工作，由市委书记亲自领办、高位推进。召开党建引领“先锋物业”座谈会，出台《深化“先锋物业”建设实施方案》“1+10”系列文件，进一步理顺工作机制，推进物业管理标准化规范化。重点打造万达楼宇商圈城市党建示范点，推动城市管理和服务品质提档升级。组织拍摄全省首部党建引领小区治理题材电影《天大的事》，进一步擦亮“**之治”基层党建品牌。
4、实施机关党建升级行动。建立机关企事业单位党组（党委）抓党建工作责任清单制度，落实党组织领导的校长、院长负责制，重点打造市税务局、烟草公司、教育局、妇幼保健院等一批党建示范点。
建立动态调整党组织设置机制，完成党组织届中补选 5 家，调整优化党组织设置 12 家，完成 6 家涉粮企业党建专项巡察反馈问题整改。持续推进清廉机关建设，创新建立“学、干、考、评、奖”的闭环制度管理体系。
5、实施两新党建升级行动。持续推进两新组织标准化规范化建设，依托“四建两管”模式，“一企一策”实现全市 384 家两新组织两个全覆盖。建立市级领导两新组织联系点制度，累计为企业解决问题 200 多个。高标准推进沿江产业园、石佛寺镇电子信息园党建示范创建，投入 5000 余万元高标准打造非公党建阵地 36 个，形成田镇化工园区“积先锋”、成都彩虹“七色党建”等一批特色品牌，“双核多翼”体系初具雏形。
“三项机制”保障基层党建“力度” 1、完善责任机制。制定《**市委 2022 年落实全面从严治党主体责任清单》，压紧压实各级党组织全面从严治党政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，常态化落实书记抓党建述职评议，对 2021 年度 8家党建考核末位单位主要负责人进行约谈，传导压力，压实责任。创新出台《**市党的建设“红黑榜”考核评比办法（试行）》，实行“单月解剖、双月拉练、季度评比、年终考核”，每季度拿出 10 万元奖励红榜单位，黑榜单位表态发言，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
2、完善创新机制。推行书记抓党建创新项目机制，组织召开书记抓党建创新项目座谈会，听取各镇（街道）抓党建创新项目思路、建议，现场解剖、现场支招，定期调度、晾晒评比。抓好创新示范引领，着力建设“一圈两区四带”基层党建创新品牌（城市基层党建示范圈，沿江产业园区和电子信息园区党建示范区，产城融合示范带、生态文明示范带、产业振兴示范带、红旅融合示范带），打造出长江矿业、余川王冲红色联盟、万达商圈红色联盟、龙坪会元故居等一批党建示范点。
3、完善保障机制。出台《关于聚焦冲刺百强目标进一步激励干部担当作为的若干措施》，旗帜鲜明选用一批猛将干将闯将，理直气
壮为干部撑腰鼓劲，关爱关心干部健康成长。印发《**市村级组织经济待遇及经费保障实施办法》，督促乡镇出台配套文件，全面落实“两报酬两补贴两经费”工作。结合党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，开展社区工作者工作情况调研，探索试点建立村（社区）干部住房公积金缴纳等保障机制。
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