某单位清廉建设局验收方案4篇某单位清廉建设局验收方案 前言为进一步推进我社清廉文化建设，更好地发挥清廉文化宣传、教育、辐射和带动作用，营造崇廉倡廉、风清气正的良好社会氛围，按照市委直属机关下面是小编为大家整理的某单位清廉建设局验收方案4篇,供大家参考。
篇一：某单位清廉建设局验收方案
为进一步推进我社清廉文化建设，更好地发挥清廉文化宣传、教育、辐射和带动作用，营造崇廉倡廉、风清气正的良好社会氛围，按照市委直属机关党工委《关于在全市机关开展“两创一争”活动纵深推进“清廉机关”建设的通知》要求，结合我社实际，开展创建“清廉文化进机关”示范点活动，现制定工作实施方案如下：1目录243
第一部分
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以培养优良的党风政风为目标，以党员领导干部为重点，以全社干部职工对象，将廉政建设与文化建设相结合，以“廉洁为农 务实为民”为主题，全面提升机关党员干部的思想道德水平和拒腐防变能力，不断推进机关作风建设，使勤政、廉政、善政成为广大党员干部最基本的从政意识，着力营造机关清廉文化氛围。指导思想
第二部分
（一）加强反腐倡廉教育。要把党风廉政建设和反腐败斗争理论教育纳入干部教育计划，对党员干部开展廉洁从政教育。在教育内容上注重针对性。着重抓好对党员干部党的基本理论、基本路线教育，开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪政纪条规和国家法律法规教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育等，要把思想教育、纪律教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法制教育结合起来，互相促进、共筑防线。重点加强对各级领导干部的权力观和政绩观教育，促使党员干部做到为民、务实、清廉。把党风廉政建设和反腐败斗争理论作为社委党委理论学习的重要内容。在教育方法上注重多样性。充分利用网站、信息、宣传栏、电教设施等宣传阵地，采取中心组学习、组织生活会、讲廉政党课、参观警示教育基地等多种形式，广泛宣传党风廉政建设和反腐败斗争理论、政策法规、工作成果和先进典型事迹，引导广大干部积极职工爱岗敬业、甘于奉献，坚守气节，做到“不想腐”。（责任科室：管理科、办公室 完成时间：9月底前）主要内容以“ “工作制度化、学宣多样化、载体多元化、监督常态化、特色品牌化” ”为主要内容，深入推进“ “清廉文化进机关” ”活动。
（二）丰富清廉文化活动形式。要以读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人为主要内容，大力开展清廉文化创建活动。一是开展示范倡廉活动。通过参加先进典型报告会、参观爱国主义教育基地、收看廉政典型专题教育片等形式加强示范教育，注重培养、树立、表彰本单位勤廉兼优的先进典型，用身边人身边事教育机关干部。二是开展警示省廉活动。以中纪委推荐的“一课一报一刊”（廉政教育电教片《拒腐防变每月一课》、《中国纪检监察报》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，坚持每月组织党员干部学习收看一部警示教育专题片，剖析一起典型案例，不断增强党员干部的防变能力。三是开展读书思廉活动。积极参加廉政集中教育系列活动，组织学习廉政教育书籍。在组织学习阅读的基础上，组织机关干部撰写、交流心得体会，筑牢拒腐防变的思想道德防线。主要内容
四是开展丰富多彩的倡廉活动。组织广大党员干部以反腐倡廉为主题，开展书画展、格言征集等活动，通过艺术形式增强党员干部的廉政意识，提升境界。五是开展家庭助廉活动。派发“家庭助廉”倡议书。由市社监事会统一制作“家庭助廉”倡议书，各干部领取后，转发给家属。开展政治家访。利用“八小时”之外时间，由活动领导小组成员带头深入干部职工家中，开展“政治家访活动”。以“拉家常”的方式了解干部职工的思想动态和家庭生活、家教、家风，倾听干部家属意见建议，引导干部及家属注重廉政建设、家风家教建设，鼓励家属们积极争当优秀“贤内助”和“廉内助”。（责任科室：管理科、办公室、业务科 完成时间：8月底）主要内容
（三）建立健全反腐倡廉制度体系。要坚持把清廉文化的柔性约束力和规章制度的刚性制约力相结合，逐步建立和完善具有机关特点的反腐倡廉制度体系。一是坚持和加强党内监督制度。市社监事会和机关支部要按照党章、《党内监督条例》和《机关基层组织工作条例》赋予的监督职责和要求，加强组织生活对党员干部的监督职责，建立和完善干部廉政档案，针对各科室内部关键环节和重点岗位，全面排查岗位及个人廉政风险点，推动党风廉政工作与业务工作双融双促。加强领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、述职述廉、民主评议等党内监督制度的贯彻执行，形成用制度管权、管事、管人的权利运行机制。二是坚持和完善廉政谈话制度。坚持通过廉政谈话，教育和保护党员干部、减少和预防违纪问题的发生，增强党员干部特别是党员领导干部自觉接受监督的意识。主要内容
三是抓好廉政建设责任制落实。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，紧盯节日重要时间节点，加大明察暗访力度。采取重点抽查、专项督查、随机检查等形式开展监督检查；畅通信访举报渠道，加强社会、群众和新闻媒体监督；定期开展纪律作风分析研判，对违反中央八项规定精神和“四风”问题快查严处，对履行主体责任、监督责任和领导责任不力的，严肃问责；对典型问题点名道姓通报曝光，形成有力震慑。（责任科室：办公室、业务科、管理科 完成时间：9月底）主要内容
（四）整合机关清廉文化资源。一是充分发挥机关宣传教育资源优势。通过网站、宣传栏、廉政短信、微信群等传媒手段，做到勤提醒、常警示。宣传廉政勤政典型，交流反腐倡廉工作经验。二是积极创造清廉文化阵地。根据“清廉文化进机关”示范点创建评点要求，在机关办公场所设置反腐倡廉宣传漫画、名言警句及廉政知识宣传橱窗、专栏、长廊。设立“廉政书屋”、“廉政教育影视角”，办公桌放置廉政温馨提示牌等。（责任科室：管理科、办公室 完成时间：9月底前）主要内容
第三部分
（一）宣传发动阶段（2 2月下旬）：结合实际制定工作方案和落实措施，召开全体干部职工动员会议，学习宣传有关文件精神并对示范创建活动作出部署。（二）示范创建阶段（3 3月至9 9月中旬）：认真落实本单位制定的各项具体落实措施，使清廉文化进机关达到五有：即有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的清廉文化活动、有自身特色的廉政品牌。（三）申报验收阶段（9 9月下旬至 10中旬）：对照创建考评要求，收集活动文字、影像资料，制作 PPT，上报市委直属机关工委接受评定。创建步骤
第四部分
（一）加强领导、明确职责成立以主要领导为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的“清廉文化进机关”活动领导小组。领导小组下设办公室，管理科具体负责活动的组织计划，检查督导及综合、信息、宣传等各项具体工作，及时研究解决“清廉文化进机关”活动工作中出现的问题。各科室要加强配合，明确职责分工，采取综合手段，形成整体合力，共同推进“清廉文化进机关”活动的深入开展。活动安排及工作措施
（二）创新载体，形成特色。“ “清廉文化进机关” ”活动要取得成效，必须在创新载体上下功夫。要坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际，发挥优势，抓住重点，突出特色，紧密结合发展改革工作特点和党员干部思想实际，把丰富的教育内容寓于机关党员干部喜闻乐见的形式之中，不断提高“ “清廉文化进机关” ”活动的吸引力和影响力。活动安排及工作措施
（三）突出效果、形成长效。“清廉文化进机关”活动领导小组要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效，把廉洁从政当成一种自觉行为、一种生活习惯、一种追求、一种境界。同时，要善于学习他人的先进经验，通过先进经验的学习和推广，进一步促进清廉文化建设。注重贴近实际、贴近生活、贴近群众，根据自身的工作特点和区域环境，努力将清廉文化建设变成全体干部群众的自觉行动，形成清廉文化建设的良性运行机制和长效机制。活动安排及工作措施
篇二：某单位清廉建设局验收方案
清廉机关建设工作方案 根据《中共 XX 区委员会印发〈关于大力推进清廉 XX 建设的实施方案〉的通知》要求，扎实推进清廉机关建设，结合实际制定本方案。一、总体要求 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实******视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，全面贯彻落实新时代机关党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对标******关于“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的要求，以推进清廉机关建设深化模范机关创建，大力开展清廉机关建设，确保中心党员干部守纪律、讲规矩的意识显著提升，机关权力运行规范透明，清廉文化深入人心，残疾人服务高效便捷，机关政治生态持续优化，人民群众满意度和获得感不断增强，为开创城中区“高品质城市生活样板区、新业态融合发展集聚区、生态文明建设示范区”“三区”建设新篇章提供坚强保障，以高质量机关党建迎接党的二十大胜利召开。
二、工作任务 （一）深化廉政教育，筑牢思想防线 1．强化思想理论武装。坚持党支部理论学习中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、读书会交流学、搭建平台自主学，用好“学习强国”平台和红色资源、市直机关党员干部教育基地，深
学细悟笃行***新时代中国特色社会主义思想，深化理想信念教育、对党忠诚教育，强化理论武装，夯实思想基础，引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．夯实党纪法规教育。常态化开展党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、岗位风险防范和廉政谈话教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，进一步强化“不敢腐”的震慑。坚持用身边人身边事开展警示教育，深入开展党风廉政建设宣教活动，通过开展党纪法规专题学习、观看违法违纪警示教育片、讲授廉政专题党课、参观廉政警示教育基地、开展党纪法规知识测试，有效筑牢党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。
3．推进廉政文化建设。深入学习******关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，深入挖掘残联系统的清廉元素，设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊，开展廉政漫画、书法、摄影等形式多样的教育活动，大力弘扬廉政文化，促进党员干部廉洁自律。加强家风家教宣传教育，培树清廉模范家庭，营造崇廉拒腐浓厚氛围。
（二）改进机关作风，树牢服务理念 1、树立服务宗旨。坚持一切从残疾人根本利益出发，增强全心全意为人民服务的宗旨观念，树立“以残疾人为本，以基层为本”的服务理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；把残疾人关心的热点难点问题作为工作重点，尽心竭力为残疾人办实事、解难事、谋福祉，着力解决好残疾人最现实、最关心、最直接的生活难、康复
难、上学难、就业难等方面的问题，努力让广大残疾人共享经济发展成果。
2、规范服务行为。结合残疾人工作的实际，不断完善工作程序、服务标准，规范工作人员接待、办事、转接反馈结果等工作行为。接待残疾人要做到“四个一”：即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相待，一声再见相送。要用实实在在的行动和充满热心、细心、耐心、爱心的工作，为残疾人提供快捷规范、热情周到的服务，帮助他们解决实际困难。
3、完善服务机制。谋划实施为残疾人办实事项目，向社会作出公开承诺，并切实采取措施，努力把好事办好、实事办实。进一步做好信访稳定工作，建立健全残疾人诉求的通畅渠道和回应机制，着力解决残疾人反映的突出问题。进一步完善服务机制，推进被动式服务向主动式服务的转变，全面实施立即办、主动办、上门办、灵活办、公开办“五办”工作法，切实提高服务基层、服务残疾人、服务发展的效能和水平，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。
（三）勇于实干担当，建设高效机关 1.深入调查研究。坚持一切从实际出发，经常深入残疾人家中，摸实情、办实事、求实效。领导班子成员要围绕全年重点工作，深入基层，搞好调查研究，倾听残疾人的呼声，认真听取残疾人的意见和要求，积极为基层和群众解决实际问题。
2.加强制度建设。以制度强管理，进一步修订完善单位《财务管理制度》、《信访工作制度》、《考勤值班制度》等各项工作制度，从制
度上规范工作程序，完善内部管理。严肃工作纪律，严格执行机关各项规章制度，落实行为规范，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”等现象，进一步促进机关工作规范化、制度化、程序化。
3.提高行政效能。按照科学化、规范化、标准化、精细化的要求，结合区残联业务工作特点，全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，加强工作责任制，严格办事程序，努力提高工作效率。实行岗位目标责任制，从领导班子成员到所有工作人员要严格落实岗位责任制，强化工作责任心，认真完成所负责工作。实施绩效管理，量化考核，激发干部职工的内在潜力，逐步形成完善的机关效能制度体系。
三、保障措施 （一）加强组织领导。成立清廉机关建设领导小组，由党支部书记任组长，理事陆贵周同志为副组长、各街道残联理事长为成员的建设工作领导小组，领导小组办公室设在残联，具体负责清廉机关建设的组织实施和协调工作，努力形成齐抓共建的工作格局。
（二）狠抓工作落实。召开全体人员会议，进行动员部署，使全体职工充分认识了解开展此项活动的重要性和必要性，增强参与的自觉性和主动性。要切实把这项活动贯穿于日常业务工作中，采取有效的措施，确保活动取得实实在在的效果。
（三）加大宣传力度。加大清廉机关建设的宣传力度，通过宣传栏、中心网站、工作群等主阵地总结经验、挖掘典型，做好清廉机关
建设的培树宣传和示范引领，形成以点带面、整体推进的工作态势，着力营造崇尚清廉的良好氛围。
篇三：某单位清廉建设局验收方案
dquo;清廉学校建设”活动实施方案一、指导思想 认真贯彻落实办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和《县教育系统清廉单元建设责任清单》，将开展“清廉学校建设”活动作为学校的重要载体和抓手，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入教育教学各个方面，有重点、全方位、多层次地开展活动，不断增强广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，培养青少年学生正确的价值观念和高尚的道德情操。
二、工作目标 以“文明校园”为抓手，从学校干部、教职员工、学生群体三个层面入手，开展“律己廉为首，立世德为先”主题活动，努力营造“崇廉立德”的学校文化氛围，使清廉风气渗透到学校的方方面面，让以清为美、以廉为荣的价值取向进一步入耳、入脑、入心，全面打造清廉学校。
三、组织领导 学校成立开展“清廉学校建设”活动领导小组。
组
长：
副组长：
办公室主任：
成员：
四、工作重点 1.坚决做到“两个维护”。
2.严肃政治生活。
3.强化领导班子政治责任。
4.树立正确选人用人导向。
5.坚持权力公开透明。
6.严格落实八项规定精神。
7.驰而不息深化作风建设。
8.切实履行主体责任。
9.做实做细监督责任。
10.严肃查处腐败案件。
11.扎紧制度笼子。
12.加强法纪教育。
13.加强廉洁文化建设。
14.树立勤廉家风。
五、责任清单 1.以政治建设统领清廉学校建设。强化理论武装提升清廉自觉，优化政治生态营造清廉环境，加强基层建设构筑清廉堡垒，紧盯关键少数。
2.全面加强教师队伍建设。把好选人用人关口，严格干部职工教育管理。
3.全面从严正风肃纪反腐。持续纠治“四风”问题，“零容忍”惩治腐败。
4.全面开展各领域清廉单元建设。建设清廉学校，建设清廉家庭。
5.着力形成共建共创清廉学校的良好态势。强化组织领导。
注：具体工作任务以《县教育系统清廉单元建设责任清单（试行）》为准。
六、主要措施 1.严明责任，狠抓落实。
学校“一把手”作为“清廉学校建设”直接责任人，要带头抓、直接抓、具体抓，扎实推进“清廉学校建设”。狠抓落实。分工明确，专人负责，积极扎实开展“清廉学校建设”工作。充分运用广播、电视、报纸、互联网等新闻媒体，大力宣传开展“清廉学校建设”活动情况，形成良好的工作氛围。
2.抓住“三个群体”，强化思想意识。
（1）在学校干部中实施“崇廉立德”主题活动。进一步落实全面从严治主体责任，学校支部特别是学校领导班子，要带头组织学习《章》《内监督条例》《谈治国理政》等，不断提高全体干部的理论素养。进一步融合学校廉洁文化元素，充分利用主题日、组织生活会、校务会等开展
“崇廉立德”系列活动。进一步落实风廉政责任制，坚决杜绝招生考试、基本建设、物资设备采购等方面腐败问题，做到严守纪、廉洁从政。
（2）在学校全体教职工中实施“奉廉”主题活动。落实师德养成教育，引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。严格课堂和思想文化阵地管理，充分发挥教师在“廉洁学校”建设中的示范作用。把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准，做到不接受家长宴请、不参与有偿补课、不收受学生及家长的礼品礼金、不到校外培训机构兼职、不利用家长谋取私利。
（3）在全校广大学生中实施“知廉”主题活动。坚持立德树人，按照《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学生守则》精神，从学生诚信守纪品德的形成和行为习惯养成方面提出具体、可操作性的要求，把廉洁文化建设和廉洁教育渗透到学生学习生活的各个环节中，不断加强和改进学生思想政治教育，争做新时代好少年。
3.做好“三个结合”，注重实践创新。
（1）与建设工作相结合。努力抓好学校支部的“五个一”活动，即组织一次清廉学校建设学习活动；组织观看一场反腐倡廉教育影视片；上一堂风廉洁建设教育课；开
展一次廉洁文化讨论活动；完善一批规章制度，健全留痕制、述责制、问责制。
（2）与规范办学行为相结合。注重“四严抓”“四规范”，即严抓财务机制规范，严格财务人员职责权限、工作程序和工作纪律，推进校务公开；严抓教育收费规范，如食堂财务、工会补贴等，注重发挥内审监督作用；严抓招生、插班、教师调动、教师评先评优等规范，提高自律意识，坚守底线红线；严抓校建工程和物品采购管理规范，杜绝在物资采购过程中收受好处费，建设教育阳光工程。
（3）与师德师风建设相结合。把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，对违反师德师风行为“零容忍”。狠抓“五严禁”，即严禁教师参与乱办班、有偿补课行为，大力整治课堂教学“慵懒散”现象；严禁诱导和暗示家长送礼，违规收受礼品礼金及强制学生订购教辅资料；严禁参加升学宴、谢师宴等酒局饭局；严禁教师上班时间玩游戏、炒股票；严禁参与赌博、做“微商”、酒后驾驶等。建立师德考核负面清单制度，实行师德师风“一票否决制”。
4、认真贯彻落实上级精神。
落实八项规定精神，省委“约法三章”、市委“约法三章”等规范性制度得到切实贯彻执行，形式主义、官僚主义整治取得实在效果。不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”
机制制度建设与学校建设深度融合，扎实规范，廉政文化建设效果明显，倡廉、崇廉、守廉蔚然成风。
5、扎实开展“律己廉为首，立世德为先”为主题的系列活动。
（1）支部书记上一堂“律己廉为首，立世德为先”主题教育课。
（2）开展干部学习心得评比活动。
（3）开展教职员工“清廉学校”演讲赛。
（4）开展学生“清廉学校”手抄报比赛。
（5）开展班级“清廉学校”黑板报比赛。
（6）全体教师签订“清廉十不”承诺书。
（7）校务会成员签订领导干部个人承诺书（手写）。