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单位思想作风建设对照检查材料17篇

时间:2022-11-24 17:24:03 来源:网友投稿

单位思想作风建设对照检查材料17篇单位思想作风建设对照检查材料  涟源市总工会“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设对照检查材料  为进一步改进市总工会机关作风,提高工作效能,优化发展环境,在全下面是小编为大家整理的单位思想作风建设对照检查材料17篇,供大家参考。

单位思想作风建设对照检查材料17篇

篇一:单位思想作风建设对照检查材料

  涟源市总工会“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设对照检查材料

  为进一步改进市总工会机关作风,提高工作效能,优化发展环境,在全会上下形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围,根据《涟源市‚强作风、优环境、惠民生、促发展‛作风建设活动实施方案》要求,涟源市总工会对照作风建设活动主题和目标要求,认真查摆工会作风建设存在的突出问题,现将市总工会作风建设对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)在务实为民办实事上,存在办事效率不高的问题。在

  完善工作运行机制、简化办事程序、畅通办事渠道、加快工作节奏上离职工群众的期待还存在一定差距,在加强工会组织规范化建设,严格执行首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结等制度方面,存在办事程序繁琐、部门职责不明、推诿扯皮塞责等现象。

  (二)在树立机关良好形象上,存在工作作风不实、纪律不严的问题。一是发展意识不浓,工作标准不高。有的同志缺少长远眼光,缺乏宏图大志,小进即满、安于现状,无所事事;二是群众观念淡薄,宗旨观念树立不牢。在党员干部中,部分同志宗

  旨观念淡薄,群众意识淡化,思想不够解放,开拓创新精神不强,深入基层不够、立足于‚关起门来干工作,打开电脑搞调研‛;三是工作缺乏激情,有些工会干部抱着‚不求有功,但求无过,事不关己,高高挂起,敷衍塞责,明哲保身‛的心态,工作时间办私事、上网玩游戏炒股等纪律散漫行为时有发生,工作缺乏激情、缺失动力、缺少活力的现象依然存在。(三)在适应职工群众工作新要求上,存在环境不优的问题。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。当前工会工作离市委的要求和职工群众的期待还存在一定差距,一些工会干部联系职工群众不够密切,对职工群众的呼声和要求反应不够敏感;还有一些企业没有组建工会,一些工会组织作用发挥不够明显,职工利益诉求表达渠道不够畅通;对基层指导和服务的针对性不强,及时发现、总结、推广基层新鲜经验和力度不大,协调劳动关系的能力和水平与基层和职工群众的要求还有差距。(四)在推行党务公开、办事公开,推进厂务公开上,存在公开不到位的问题。首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、投诉问责制等制度建设不健全,困难职工帮扶工作流程、工会组建工作流程公开不到位。在推动企事业单位工会建立健全厂(院、校、所)务公开制度,确保权力在阳光下运行等方面还有待加强。(五)在健全完善体制机制上,存在职权运行不规范的问题。困难职工的救助机制、劳动关系的协调机制、职工权益的维护机

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  制、经费收缴的保障机制、组建工作的长效机制还不太健全,工会工作习惯于沿用行政化的手段,部署工作靠开会,指导工作靠发文,推动工作靠活动,了解情况靠汇报,真正体现工会的‚群众组织‛、‚桥梁纽带‛、‚职工利益代表‛的功能不足。有的基层工会组织只是发挥了‚活动工会‛、‚福利工会‛的作用。坚持‚贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务‛,服务科学发展、服务职工群众,工会还大有可为、大有作为。(六)在更新思想观念狠抓落实上,存在执行力不强的问题。少数党员干部思想上自满自足、松懈倦怠、消极应付、畏首畏尾、观望等待、贪图安逸、得过且过,缺乏脚踏实地、真抓实干、埋头苦干的工作作风,没有形成‚定必干、干必成、成必优‛的工作理念,对市委市政府、上级工会的决策部署和规章制度学习不够、理解不透,对当前部署开展的党工共建创先争优活动、‚两创‛工作、‚两个普遍‛等工作还存在机械执行、被动执行、选择执行的现象。二、存在的问题原因分析深刻剖析存在的问题和不足,除了工会实际地位和法律地位不相适应等客观原因外,更多的是在主观上还存在许多与科学发展要求和工会工作需要不相适应的思想和观念。(一)理论学习还不够主动、深入和系统。近年来,工会各项业务工作日益繁重,在理论学习方面被动学习多,主动学习相对较少,每周五的干部学习日没有坚持下来;政治理论学习与实

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  际工作结合得不够紧密,工会业务知识学习方面,紧迫感有待增强,存在头痛医头、急用急学的现象。理论学习的不足,在一定程度上影响了运用科学发展的理念指导实践、推动工作的自觉性、坚定性和创造性。(二)以人为本的思想还不够牢。以人为本的思想和群众观点还不够牢固,想问题、做决策还没有充分掌握社情民意,调查研究不够。沟通思想少,对基层工会干部的思想状况和需求了解不够。在思考问题和布置工作时,没有充分考虑基层工会实际,一些工作安排不够科学。(三)推动科学发展的能力还不够高。把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步增强。对‚全面协调可持续‛的根本要求理解不够深刻,工会工作的科学发展缺少中长期规划。工作调查多、研究不够,总结多、推广不够,能够发现问题,但措施和手段跟不上,一些决策部署有时只停留在会议和文件上。(四)改革创新的意识还不够强。工作中更多地习惯于完成上级工会下达的任务,落实有关文件和会议精神,主动谋划、开拓创新的意识不够强。面对加强和创新社会管理的新要求,如何最大限度的把职工组织到工会中来,如何实现好、发展好、维护好职工群众的合法权益,仍是当前的突出矛盾,在借‚舞台‛争‚席位‛,极力宣传自己,赢得党委的重视和政府的支持上仍有偏差,在借‚舞台‛当‚演员‛,利用开展各种活动展示自己,达到‚有为有位‛的目的上仍有差距,工会各项工作亟需创新。

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  三、整改措施(一)强作风,以改革创新的精神加强工会自身建设1、用好作风、高效能、实公开为工会第十三次代表大会换届工作营造风清气正的良好环境。坚持把地方工会组织建设作为推动工会工作上台阶的重要工作来抓,今年十月召开涟源市工会第十三次代表大会,回顾近年来涟源工会新变化,总结工作经验,描绘今后五年工会工作宏伟蓝图,选举产生涟源市总工会第十三届委员会领导班子。(主要责任部门:组宣部责任人:彭伟责任时限:2011年10月)2、树立良好形象,不断密切与职工群众的联系。以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标,紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众,争创先进基层党组织,争当优秀共产党员,形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。转变工作作风,克服机关化行政化倾向,在文明办公上,做到‚六个一‛,即‚一腔热情接待、一张笑脸相迎、一把椅子让座,一杯清茶暖心、一丝不苟办事、一句好话相送‛,形成待人、接物及办事新风,使广大职工群众感受工会组织的温暖,切实增进与职工群众的深厚感情。(主要责任部门:办公室责任人:吴俊杰责任时限:2011年6月开始,长期坚持)3、加强调查研究,切实把握职工群众的愿望诉求。深入基层、深入职工,围绕职工群众的关切和工会工作的重点,大力开

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  展调查研究,了解职工群众的期盼,找准影响劳动关系和谐、制约工会工作发展的症结,重点在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益,帮扶困难职工、增进职工福祉,推动实现体面劳动、促进职工全面发展等方面深入调研,撰写两篇以上有份量的调研报告,通过调研,出台新举措、取得新成效。(主要责任部门:生产生活部责任人:梁波责任时限:2011年7月)4、提高综合素质,更好地服务职工群众。优化工会干部的知识结构,拓宽视野,丰富经济、法律、企业经营管理和劳动关系等方面的理论业务知识。加大教育培训力度,加强对基层特别是非公有制企业和乡镇(街道)工会干部的培训。把推进‚两个普遍‛工作作为培训重点,提高工会干部组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力,切实提升服务科学发展、服务职工群众的水平。今年在152家规模以上企业全面推开工会组建和工资集体协商。(主要责任部门:组宣部、生产生活部责任人:彭伟、梁波责任时限:2011年10月)(二)优环境,进一步推进‚两个普遍‛,开展优化环境大走访活动,不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力1、依法推动企业普遍建立工会组织。坚持‚党建带工建、工建服务党建‛,深入开展‚广普查、深组建、全覆盖‛集中行动,对10人以上非公企业建会情况进行一次全面的调查摸底,对未建会企业采取领导包片、干部包企等措施,举全会之力抓组建,确保到年底企业工会建会率达到70%以上,企业职工入会率

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  达到90%以上,已建工会女职工组织组建率达到85%。稳步推进‚双措并举、二次覆盖‛工作,加大区域性、行业性工会联合会组建力度,最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。深化‚模范职工之家‛创建活动,积极探索职工之家的激励机制,深入开展会员评家活动,搞好会务公开,充分激发基层工会活力。(主要责任部门:组宣部责任人:彭伟责任时限:2011年9月)2、依法推动企业普遍开展工资集体协商。按照‚政府主导、劳动牵头、工会力推、部门配合、企业参与‛的原则,深入开展‚工资集体协商全面推进年‛活动,布署工资集体协商‚要约行动‛启动仪式,加强工资集体协商指导员队伍建设,完善工资集体协商考核制度,会同市人力资源和社会保障局组织开展工资集体协商调研督查,以年产值3000万元以上或税收200万元以上的全市30家重点调度工业企业为协商重点,提高工资集体协商的针对性和实效性,选树20家工资集体协商示范企业,以点带面,实现年内在已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60%以上。(主要责任部门:生产生活部责任人:梁波责任时限:2011年9月)3、开展优化发展环境大走访活动。6月份,开展‚转变作风,深入基层,**难题,优化环境‛大走访活动。配合市纪委、监察局对全市年税收1000万元以上规模企业和重点项目工程进行走访慰问,主动服务企业,积极回应职工,落实惠民政策,解

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  决实际问题,进一步密切党群干群关系,促进社会和谐稳定,为全面推进‚四化两型‛建设、实现富民强市凝聚强大力量。(主要责任部门:生产生活部责任人:梁波责任时限:2011年6月)(三)惠民生,扎扎实实为职工办实事、做好事、解难事,在构建和谐劳动关系中实现共建共享1、抓好帮扶中心规范化建设。加强困难职工帮扶中心基础设施建设,出台《帮扶中心管理总则》、《帮扶中心救助细则》、《帮扶中心法律援助办法》等规章制度,建立20个乡镇办事处帮扶站点,规范帮扶中心资金使用办法,公开困难帮扶、信访接待、就业帮扶、法律援助审批程序,完善接待来访台帐、困难职工档案台帐、专项帮扶资金台帐、职业培训台帐、法律援助台帐,确保帮扶工作落到实处,争取帮扶中心通过省总验收后升格。(主要责任部门:困难职工帮扶中心责任人:廖日雄责任时限:2011年6月)2、打造‚金秋助学‛品牌。今年八月,继续开展以‚贴近职工办实事、‘金秋助学’暖人心‛为主题的助学活动,深入开展调查摸底,准确掌握资助对象,多方筹集助学资金,努力为困难职工子女及困难农民工子女上学提供帮助,使他们真切感受到党和政府的温暖与关怀,使‚金秋助学‛成为工会为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖的重要载体和叫得响、办得好、见实效的品牌工程。(主要责任部门:困难职工帮扶中心责任人:廖日雄责任时限:2011年8月)

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  3、切实维护职工合法权益,进一步发展和谐劳动关系。深入实施集体合同制度‚彩虹计划‛,年内新建企业工会集体合同签订率达到80%以上;加大女职工‚四期‛保护力度,女职工权益保护专项集体合同签订率达到90%以上;实施‚四位一体‛的女职工健康工程,年内全市女职工特殊疾病参保人数达到5000人;加强工会劳动保护工作,推广应用工会参与职业病防治工作模式,深入开展‚安康杯‛竞赛活动,全市152家规模以上企业覆盖面达到50%;配合政府相关部门参加各种安全事故调查处理,联合人力资源和社会保障部门开展非法用工大检查,协助党委政府妥善处理职工群体性事件,加强对职工特别是新生代农民工的心理疏导和人文关怀,维护职工队伍稳定。(主要责任部门:生产生活部、女工部年9月)4、加强协调劳动关系机制建设。进一步加强劳动关系三方协商机制和工会与政府联席会议制度建设。以非公企业为重点开展民主管理建制专项行动,深入推行区域性、行业性职代会制度,努力实现2011年已建工会公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到80%,已建工会的非公有制企业职代会、厂务公开制度建制率达到70%的目标。加强对国有改制重组企业、非公有制企业、公司制企业及事业单位民主管理工作的分类指导,推动厂务公开民主管理制度化、规范化建设。(主要责任部门:生产生活部、组宣部责任人:梁波、彭伟责任时限:2011年8月)

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  责任人:梁波、彭丽宇责任时限:2011

  (四)促发展,广泛开展劳动竞赛活动,引导职工立足岗位创先争优建功立业。1、广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动。贯彻落实《湖南省劳动竞赛五年规划》,以创建‚工人先锋号‛、‚五一先锋集体‛、‚五一先锋岗‛为主要载体,全面构建重点工程、工业企业、服务行业和女职工‚芙蓉杯‛竞赛四位一体的劳动竞赛格局,为涟源经济又好又快发展作贡献。(主要责任部门:生产生活部、女工部责任人:梁波、彭丽宇责任时限:2011年9月)2、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,加强劳模的选树管理工作。运用报刊、电视、网络等媒体大张旗鼓地宣传先进模范人物,对娄底市级以上劳模进行专访,引导广大职工争当劳动模范、五一先锋、金牌工人、创新能手;推动提高劳模和一线职工的社会地位,积极促进在各级党代表、人大代表、政协委员中增加一线工人、高技能人才和先进模范人物比例;加强劳模管理和服务,完善劳模档案管理与劳模述职制度,继续对省部级以上低收入困难劳模发放生活救助金和慰问金。组织20名娄底市级以上劳模前往福建龙岩革命圣地学习考察,在全社会营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的浓厚氛围。(主要责任部门:生产生活部、组宣部责任人:梁波、彭伟责任时限:2011年7月)

  二O一一年六月十五日

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篇二:单位思想作风建设对照检查材料

  作风建设对照检查材料

  加强领导干部作风建设,事关科学发展观的落实。全面贯彻落实科学发展观,必须大力加强领导干部作风建设。如果领导干部作风问题解决不好,科学发展观就很难落到实处。

  一、我区领导干部作风建设的基本情况作为首批14个国家沿海经济技术开发区之一的福州经济技术开发区,近年来始终把落实科学发展、率先发展作为全局的工作重点,努力提高科学发展能力,充分发挥先行先试的模范作用,积极在“海峡应先行,福州走前头”的科学实践中发挥示范作用,突出“马尾谋跨越”的自有特点。但是在取得成绩的同时也应该看到在深入实践科学发展观活动中,我区党员领导干部在服务发展、服务群众,提高领导科学发展能力上还存在不少问题,不认真深入研究解决存在的问题,将直接影响学习实践科学发展观成效,影响开发区新一轮的跨越。作为统筹区直机关党的工作的区直机关党工委,下辖3个总支,63支部(含离退休支部),共1115名党员(XX年底统计数据,具体分布情况见附表一),其中绝大多数的单位和干部为普通的群众提供公共服务。近几年来,全区各级领导干部在上级党委、政府的领导下,从实际出发,积极为开发区经济社会的发展作贡献,但是随着改革开放的深入、经济增长

  的压力越来越大,招商引资、土地瓶颈、产业结构调整、升级,越来越成为开发区经济快速发展的制约因素。在困难面前,领导干部主观能动性的提高对**发展难题,深化改革发展极为重要。日前由各个层面干部群众参与的领导干部作风建设专项调查显示,超过八成以上的干部群众非常关心或比较关注这方面建设情况(附表二)。在对我区领导干部作风建设总体评价调查数据表明,虽然近七成的群众对我区领导干部作风建设总体上评价在较好以上,但是仍有三成的群众对干部作风评价一般(附表三)。部分领导干部作风还存在不适合贯彻落实科学发展的要求,特别在服务发展、服务基层、服务群众、化解金融危机方面能力、水平与效率还有待于进一步改进。具体体现在:

  1.思想观念不适应科学发展要求。在机关中因循守旧、思想僵化、缺乏开拓创新精神和不思进取、无所作为、缺乏奋发作为精神的领导干部还占有一定的比例(附表四)。

  2.服务意识不适应科学发展要求。主要体现在两个方面一个是服务水平,一个是服务效率。在服务企业及基层群众中,存在避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神;在解决实际问题上存在办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识;一些干部存在心浮气躁、好大喜功、形式主义和官僚主义。对基层缺乏了解,指导工作不得要领,服务意识不强,群众难接触(附表五)。

  3.干部素质不适应科学发展要求。机关中干部学风不浓,工作上还存在明哲保身,怕担责任,不敢作为;一些部门小吏大权,没有大局意识和服务意识;个别单位的干部工作不尽职,执行能力差,工作不落实,解决困难与问题的办法少、能力弱。

  4.监督管理不适应科学发展要求。主要表现在对干部的有效管理和对服务群众办事流程有效管理上。在干部管理上不到位,一些群众到机关办事上还遇到机关干部在上班时间聚集聊天、玩网络游戏、干私事,甚至出现刁难、冷落来访者现象(附表六),虽然比例很小,但影响极坏。在具体工作中,机关会议多、检查评比达标多、向下布置任务多,对要求解决问题还不能及时反馈处理还比较多见。极少数干部未能认真按照廉洁自律有关规定,违法违纪。

  二、机关领导干部作风建设存在问题原因分析分析机关干部作风调查存在四个不适应,产生的主要原因是:一是学习意识不强,放松对做好工作的信念教育。由于平时不注重政治理论和业务的学习,造成党的宗旨观念淡化,放松对自己世界观的改造,思想上不思进取,不求进取,无所作为;业务上不认真钻研,造成业务不精,对出现的新问题、面临的新任务、遇到的新困难研究不够,形成惰政心理。不深入基层,工作浮在表面,造成重点工程、重点项目推进难,

  影响全区经济社会的发展。二是忧患意识不足,没有居安思危的思想准备。“人无远

  虑,必有近忧。”告诫我们要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。当前我区有一部分的领导干部,对工作没有一个规划,天天穷于应酬,工作华而不实,好大喜功,习惯于做表面文章,贪图安逸,奢侈浪费,热衷于搞享乐主义。

  三是责任意识不高,工作效率低下。由于没有树立很强的责任意识,一些干部服务态度不好,工作不讲效率,办事推诿扯皮,群众到机关门难进、脸难看、事难办的“三难”现象时有发生,干部服务意识不强,奉献精神不够,不深入基层。在执行上,墨守成规,缩手缩脚,习惯于照抄照搬,凭老方法想问题做事情;对基层的创新举措不是加以积极的引导和帮助,怕担责任和风险。

  四是执行制度不力,刚性处罚不到位。一些单位和部门对上级已出台的各项规章制度执行不力,缺乏抓制度落实的氛围和勇气,在机关管理中存在老好人的不正常现象。同时一些制度的执行缺乏刚性,没有起到激励先进,鞭策后进的作用。虽然近几年区效能建设部门加强了检查,加大处罚力度,但是效果还没有达到预期。

  三、转变领导干部作风,提高服务水平,落实科学发展的举措

  虽然领导干部的作风建设是一项长期的战略任务,不同时期对作风建设有不同的要求。当前面临金融危机影响的扩大,#from本文来自爱师范文,全国最大的免费范文网end#“保增长、保民生、保稳定”的任务加重,需要下大力气进一步转变领导干部思想观念,提升领导科学发展能力,提高办事效率服务水平,推进开发区新一轮创业。要以强化“四种意识”为抓手,认真落实“四责”为契机,加快机关作风的转变,确保在深入学习实践科学发展观教育活动中党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

  一要强化教育意识,解决科学发展理念。我区经济社会发展的状况除了区位、政策因素外,干部作风、服务水平及质量等软环境好坏也极大地影响了能不能科学发展,其中尤以领导干部最为突出。高素质的干部队伍能够积极推进各项工作的顺利开展,能够有效**发展的难题。因此要进一步提高在职干部的综合素质,尤其是党员领导干部素质的提高,加强领导干部队伍的培训教育是关键。一是要提高党员的先锋模范作用。一方面要通过加强政治思想理论的培训,进一步解放思想。通过各基层党组织安排组织学习培训外,还要通过党校等有效途径,继续加强党员先进性教育,用发展的马克思主义思想统领广大党员干部的思想,牢固树立宗旨意识,端正世界观、人生观,牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念,从思想根源上改变工作作风。另一方面通过专业业

篇三:单位思想作风建设对照检查材料

  作风建设整顿剖析材料

  自全镇干部作风整顿建设开展以来,按照干部作风整顿的具体安排,我认真学习了___在中___七次全委会上的讲话精神,省委书记和市委___在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下

  一、参加干部作风整顿建设情况。自从开展干部作风整顿建设活动以来,我能够按照省、市、县委和本局的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位___的职工学习会,还是干部___学习会,我都按时参加,从不缺席。除了___学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设,努力使自己成为一名合格的国土资源管理干部。二、工作中存在的问题1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、1看报,参加单位集中___的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对___主义、__***、__***缺乏系统的学习,特别是对“___”重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏

  差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。

  4、作为长期在基层工作,绝大部份是从事的农业方面的事情,轻车熟路,对国家的(范本)大的政策、中心工作的认识,还有待于进一步加强学习,提高业务工作能力。

  三、对存在问题的分析:对以上存在的问题,通过学习认真分析究其原因关键在于自2已对___主义、__***、__***,特别是“___”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名领导干部,学点自已有用的东西,能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。对工作上存在的问题,从客观上讲,重点不突出,但从主观上讲,一是自已没有认真学习和深刻领会“___”的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对国土资源管理工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。四、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照___的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:1、加强理论学习,提高政治素质。___在中3___七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,___,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学**__主义、__***、__***、“___”重要思想等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用__***武装自己的头脑,提高

  自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念,增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

  2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

  3、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共作风建设整顿剖析材料第2页

  产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一4步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,深入群众,察民情,分民忧,解___,让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和___行为,努力做到勤政廉洁。

  总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

篇四:单位思想作风建设对照检查材料

  作风建设剖析材料

  作风建设剖析材料作风建设剖析材料通过参加机关干部作风建设活动的学习,对照党员先进性标准,我找出了自己在大局意识、办事效率、干部教育培养等方向存在的问题,并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源,明确意改方向,制定了意改措施。一、存在问题1、政治理论学习不够,领导艺术的待进一步提高。2、对工作督促不到位,工作进展较慢。3、对干部教育培养抓得还不够深入。二、存在问题的主要原因1、放松了理论学习和思想改造进入***渡镇工作后,由于忙于了解***渡镇总体情况,确保各项工作能够有序的开展。这样一来,自己就没有静下心去学习,出现了三种不好的现象:一是只顾工作,没有抓紧政治理论学习。我于今年1月份进入***渡工作,为了解镇村干部的基本情况,掌握***渡镇发展的动态。我开展了“我为***渡镇发展献计献策”、与党政领导谈心活动、与村干部座谈会等活动,正因为忙于这些事务,所以淡薄了政治理论的学习;二是理论学习缺乏主动性,或是为了进行某一方向理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,因此对政治理论学习缺乏深入了解,影响了理论水平的提高:

  三是思想改造缺乏实践性,思想与实践脱节。在城镇建设、学校改造等方面工作缺乏实践经验。由于自己没有静下心来,只是形而上学的学,这就影响了理论水平的提高。

  二、工作督促不到位在今年年初全镇结合自己实际情况,拿出了一些有***渡镇特色和创意的工作方案,但现时间过半,而部分工作却没有按方案进行落实,进展缓慢,出现这种情况有二个原因:

  一是在工作中部分干部工作积极性、主动性不强,各党政领导之间沟通不够:

  二是没有有效的发挥督察组的作用。三、整改措施1、加强思想政治理论学习,不断提高自身素质,并拓宽培养干部职工的渠道。思想是人的灵魂,领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否,更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质,倡导好风气,当好“带头人”,以邓小平理论为指导,认真学习党的各项方针政策,贯彻落实各项安排部署,不断提高自己的政治思想素质,在不断增强凝聚力和战斗力一下功夫,每周组织干部职工集中学习一次,主要学习有关党和国家的方针政策、法律法规和农村实用技术,并结合工作实际,举办业务培训班,使干部职工能掌握1门以上农村实用技能,增强服务“三农”的本领。过硬的素质、能力不仅是履行职责、完成任务的基本条件,也是时代发展的客观要求。如果能力、素质滞后于时代发展,就会缺乏观全局、谋局势的战略思维,缺乏站在时代潮头分析问题的前瞻意识,缺乏为党和人民建立新功的本钱。为此,我今后在加强学习、提高素质方面,不敢有丝毫的懈怠。我结合机关干部作风建设活动的开

  展,学习党章、树立正确的社会主义荣辱观教育活动的开展,按照胡锦涛***在中纪委

  所欲言,要在全镇创建一个广开言路、工作协作、和谐进取的领导班子。

  3、认真加强党性修养和廉政建设作为一名在基层工作的共产党员,加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要,要讲政治、讲正气,严格遵守组织规定,在经济工作纪律方面,不贪不占不伸手,始终保持廉洁奉公、廉洁自律,并且要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的,自己首先做好。自觉的按党风廉政建设责任状的要求,监督自我,警觉自我,提高自率意识,做到廉政自律,遵纪守法、勤政廉政。2007年7月5日作风建设剖析材料邓德生对照党章、党员领导干部的标准;对照党中央、胡锦涛***倡导提出的八个方面的良好风气和上级有关作风建设的要求,我认为自己在工作、学习、生活等作风建设方面主要存在学习不够,跟领导汇报、交流、参谋不够,这两大方面急需克服。一是学习不够。主要体现在对新分管的人大、组织等工作的专业知识学习不够,没有分门别类系统的根据人大、组织有关理论结合实际学习;没有注重在工作实践中向领导、老同志学习;没有静心深入的学习写出较多有价值的文章;没有掌握过硬的带领群众致富的本领。究其原因,一是认为自己虽然是党员领导干部,但身在基层,学习写文章搞研讨是上层坐办公室领导一事;二是分管的事多而杂;三是驻点村灾民安置工作与社会主义新农村建设结合工作时间紧、要求高,任务相当繁重。解决学习不够的问题今后准备从这几个方面努力:

篇五:单位思想作风建设对照检查材料

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  作风建设剖析材料

  篇一:作风建设个人剖析材料篇一:个人作风剖析材料本人围绕个人作风建设具体内容学习,对照自身平时工作中的思想动

  态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的改变方向,以便更好的工作。

  一、存在问题和不足1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在:对待客户游客不能始终

  保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

  二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够,平时虽经常参加业务培训,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动,本人认真对照关于个人作风建设方面的要求,通过学习优秀同事们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:一、努力学习。时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展

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  的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客,我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧,把学习和工作结合起来,将不断提高工作质量。

  二、求真奉献。牢固树立服务至上的

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  从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的电力职工。二、自查自纠情况。(1)、工作学习方面:2022年8月我调入县局,担任同力公司会计,

  对企业财务相对来说我还是比较陌生,加之这个公司业务比较杂乱,为了适应该项工作需要,我除了参考有关书籍之外,还虚心请教他人。在这几年里,我除了要搞好财务工作,我还要搞好变电站的工作,那里也有我的一份责任,最近一段时间,新变电站正在建修,为了搞好新变电站投运,局领导要求我带领全站职工熟悉设备,并按标准化变电站的规范准备好各种资料,接受任务后,我立即进行安排部署。召开全站职工会议,传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识,克服工休矛盾,熟悉新设备,掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作,只要有任务,都是心往一处想,劲往一处使,没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时,我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣,而是默默无闻,尽自己最大努力搞好工作,但是,由于本人精力有限,自

  身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作,致使我承担的两项工作业务学习不够。

  (2)、思想作风方面:平时忙于工作,忽视了政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人,工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理。

  三、存在问题的原因1、思想跟不上形势,满足于现状,在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民服务的思想信念,因此在思想上出现偏差。2、缺乏积极进取的精神,对业务知识缺乏系统的学习,导致业务能力提高缓慢。

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  3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不

  3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。

  违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求

  通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务

  过得去,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研

  意识上下功夫,通过这次加强作风建设活动,我一定要从思想上、作

  究不够。

  风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。认

  四、整改措施

  真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流,做

  1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。

  到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的事不做,

  认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神,把握精神要

  不利团结的话不说,维护企业形象。

  点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识,夯

  篇三:个人作风剖析材料

  实基础、坚定信念、提高素质。

  开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作

  2、积极开拓进取,提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切

  风整顿活动实施方案和办公室支部的安排,积极参与到这次活动中,

  性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领

  并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时

  导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存

  开拓创新,灵活运用合理

  在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我

  的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

  教育、自我提高、自我完善目的。

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  一、主要问题

  的重要性还缺乏必要的认识。

  到法院上班近两年的时间里,在院党组、办公室领导和同志们的帮助

  二是业务功底不扎实,文字水平不高。自己以前在在部队工作,虽然

  下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工

  对材料工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、写作能力还处

  作,但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问

  在一个低层次界面上。掌握知识不全,尤其是对一些部门专业知识知

  题,如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适

  之甚少,导致所写文章华而不实,有时写作片面依靠网上或现成文稿

  应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:

  材料,不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高,由于自身综合素

  一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重

  质不高,对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题,缺

  或正在赶写材料为理由,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作

  乏对全局性的把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己

  空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工

  目前写得只是一些比较小的材料,但也还颇感吃力,甚至成型的材料

  作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,连自己看了都不是很满意,业务素质亟待提高。

  急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现

  三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作

  代法律知识和科技知识,不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对

  中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思

  政治理论的学习重视程度不够,不能够深刻理解和领会社会主义法治理

  考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当

  念的实质内涵,对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习

  好参谋。尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,

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  往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新

  在部队时曾经从事材料工作,有一定的基础,足可以应付目前的工作,

  性不够,为领导服务只是限于写一些简单的简报,其他工作远远不够,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

  与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,

  二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来,对法院办公室工

  有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找

  作的基本内容已比较熟悉,思想上逐渐产生了厌倦情绪,认为办公室

  对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  工作无非就是写写简报、搞搞材料,外加做一些服务保障工作。少做

  二、存在问题的原因

  了对大局不会产生什么影响,多做了也成就不了什么大事业。工作上

  经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

  不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精

  一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著,在其精神实质

  神,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究

  的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用

  不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,工作缺乏主动性

  理论指导实践,在工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚

  和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够,体会不深,总感到

  持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和人民

  从事文字工作太辛苦,从而导致有推、拖、等的思想,降低了自己的

  事业奋斗的信念,因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现

  工作标准和要求。事实上,在新形势下,法院办公室工作涉及面广,

  干劲松懈,工作责任心、进取心下降的情况,没能及时用科学思想分析

  作为其一名工作人员,要学习的知识很多,如何为法院领导当好参谋

  出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。同时,总认为自己

  助手,提供决策的依据,是很值得深入探讨和研究的问题。

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  三、整改措施和努力方向

  二是在强化服务意识上下功夫。作为市法院办公室一名工作人员,我

  针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,

  将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层法院的沟

  加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不

  通,了解基层法院信息工作的状况,热心为其提供帮助和指导。加强

  为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力

  与市法院各部门联系,了解存在的困难和问题,并及时向院领导提出

  尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对

  有价值的信息和建议,为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的

  己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

  对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地

  三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到法院建设的

  处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

  需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思

  一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫

  想上筑起抵御腐

  性,要真正把学习邓小平理论和******同志“三个代表”重要思想放在

  朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正

  首要位置,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立法院良好形象

  紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意

  为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不

  识。不仅学理论,同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、正之风和****行为,努力做到勤政廉洁。

  法律知识和历史知识。

  总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在思想作风整顿活动

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  中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,

  2、不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理

  转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净

  论知识学习浅尝则止,浮在面上。

  化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,

  3、缺乏市场经济的意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念

  努力把领导分配给自己的各项工作做好,取得成效。

  落后于市场经济的发展。

  篇四:个人作风剖析材料

  (二)业务学习方面

  机关全体会后,按照镇党委和镇政府的要求,我认真学习上级有关文

  1、自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”

  件精神,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿

  劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。

  纪律作风活动有了更深的理解,从马列主义的世界观、人生观、价值观

  2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重实用

  的高度剖析思想根源,明确了整改的目标,确定了努力的方向。对自身

  主义,急用先学,不注重业务知识的全面、系统学习。

  存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身实际,作如下剖析

  3、学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重更新业务知识,遇上处

  (一)政治学习方面

  理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题,导致

  1、政治理论学习不够深入,深度广度把握不够,学习的内容不系统、业务知识和业务水平有下降的趋势。

  不广泛,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵

  二、工作、纪律、作风方面存在的问题

  和精神实质。

  (一)工作作风方面

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  1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其

  反思,明确了今后整改的目标和努力的方向。个人剖析如下:

  是突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最

  一、存在的问题与不足

  好,影响工作效果。

  (一)业务学习方面

  2、工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中满

  1、学习意识不强,没有“钉子”精神。认为自己来单位上班才半年,

  足于得过且过,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,工作中有时不注重与

  而且又基本在办公室文秘岗位,不需要到一线去收税,所以业务能力

  部门之间的协调配合和沟通,容易得罪人,伤害同志之间的感情。

  差一点暂时不要紧。加上办公室工作多而且杂,我又是个新手,工作

  3、工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思

  上要学的东西就很多了,就更加放松了自己对业务知识的学习。

  路不宽,上传下达上级的有关文件精神,满足于不出事,而如何结合本

  2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,不善于用“钻”

  单位的实际进行贯彻落实,工作思路没有打开,工作中缺乏新的亮点,劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,抓了工作“8小时之内”的学

  还不善于创新,不能够

  习,而放松了“8小时之外”的学习,学习更是只注重实用主义,不

  篇二:作风整顿自我剖析材料

  注重业务知识的全面、系统学习。导致自己的业务能力提高不快。

  作风整顿个人剖析

  (二)工作作风方面

  我按照县局作风整顿活动要求,对自己的思想、作风、工作等方面进

  1、相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作计划性不强,还停

  行了自我剖析,找出了自身存在的问题,并以严谨审慎的态度进行深刻

  留在领导安排什么我做什么,缺乏大胆负责的勇气和主动思考的意识。

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  2、工作创新意识不强。在具体工作中思路不宽,工作思路没有打开,工作中缺乏亮点。

  (三)纪律作风方面对自己有时要求不严,将自己混同于一般老百姓,说话随便,不太注意小节,心中有“事不关己,高高挂起”的消极想法。(四)思想作风方面1、服务意识不强。自己还缺少和同事的沟通交流,导致有时候工作可能做了,但不能让同事满意。2、精神不十分振奋,焦虑情绪时有发生。工作想的太多,实际行动的少。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪,特别是看到自己的工作没有前任做得好,工作得不到领导肯定时,就患得患失,时常有一种失落感。3、批评与自我批评开展的不好,对其他同志有时即使看到工作有不足之处,也不愿意提出意见,怕得罪人,对自己的缺点也没有主动请其同

  事正面点出。二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。

  分析起来,主要有以下几点:1、没有把学习放在重要位置,放松了政治业务学习。只顾把自己手

  头的工作做好,业务学不学无所谓,对业务的学习也停留在一知半解,影响了自己综合业务能力的提高。

  2、宗旨观念有所淡化。时有产生松口气的念头,认为自己已经在很努力的工作了,领导交办的任务和工作也基本都做了,面上没有出什么问题,自我感觉良好,导致创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。安于现状,自己放宽自己,没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

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  4、工作中有依赖思想,有时会想反正有领导在,工作思路他已经考虑好了,无需我过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,最终造成在个别工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

  5、由于担心无意的话语中引起别人的误解,因此造成自己怕得罪人的心态,对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,只要自己各方面表现还可以就行了,因此就不去做批评和自我批评。

  三、整改措施随着机关作风整顿的不断深入,通过对自身存在问题的排查,使我更加清醒地认识到自身存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1、加强政治业务学习,努力提高自身综合业务素质。要切实地把政治业务学习作为自己的

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  政为民。

  工作态度方面存在的问题,从思想、工作、学习等方面进行自我剖析

  总之,我将通过这次作风整顿活动,认真整改自身存在的问题和不足,

  如下:

  力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步,做到内树个人形

  一、自查自纠情况

  象,外树地税形象。

  1、思想作风方面:以工作忙为借口,忽视了政治理论学习,放松了

  篇三:加强思想作风建设个人剖析材料

  对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,创新意识不强,

  加强思想作风建设个人剖析材料

  没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决。学习时缺乏思考,

  峨碌公园党支部梁晶

  使自己对理论知识的理解与实践工作脱钩,只是为了学习而学习。

  自从开展思想作风建设活动以来,我积极参加学习,认真查找问题。

  2、工作学习方面:业务知识学习不够深入。平时不注重学习,遇到

  在理论学习方面,无论是局党委组织的党员大会,还是公园党支部组织

  工作实际困难时,才发觉自己的知识不够用,存在时紧时松的现象,

  的学习会,我都能按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持

  造成学习内容不系统、不全面、不

  自学。学习之后,及时撰写心得体会及写读书笔记。在坚持学习的同时,

  广泛、不深刻。工作积极主动性不高,需要领导提醒才赶紧做事。对

  我还注意对照检查内容,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。待工作有时缺乏热情,安于现状,没有创新。

  通过此次加强作风建设活动的开展,围绕作风建设的具体内容,对照自

  二、存在问题的原因

  己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见,认真查摆思想作风、

  1、思想跟不上形势,满足于现状,在理论学习中,自己没有很好地

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  坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民服务的思想信念,因此在思想上出现偏差。

  2、缺乏积极进取的精神,对业务知识缺乏系统的学习,导致业务能力提高缓慢。

  3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够。

  三、整改措施1、加强政治理论学习,提高政治业务素质。认真学习和深刻领会局党委有关加强作风建设的指示精神,把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识,夯实基础、坚定信念、提高素质。2、积极开拓进取,提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切

  性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,开拓创新,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

  3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,通过这次加强作风建设活动,我一定要从思想上、作风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。认真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护公园形象。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

篇六:单位思想作风建设对照检查材料

  作风建设对照检查材料个人作风建设发言材料

  干部要自觉把自己的工作融入全局,效劳全局,始终为大局效劳。做到在其位、谋其政,负其责、尽其力。做到对事业负责,对效劳对象负责,从小事做起,从细节做起尽心尽责做好每一件事。**局部单位职责不清,任务不明,落实不力的问题。

  二是在加大行政效能监督检查上下功夫。要进一步完善责任追究制度,对那些不负责任、工作平庸的干部要敢于批评;对那些胡作非为,违法乱纪的干部要敢于惩办。努力克服无过即功、无所作为思想,树立无功即过、小进即退、有为才有位的意识。效能门要通过测评、明察暗访、专项督查等形式,及时处理一些责任意识弱,工作不到位的单位和个人。

  三要增强创新意识,突破科学开展的瓶颈。创新开展理念是创新开展的根本,也是我们实践科学开展观、促进国民经济又好又快开展的动力和泉。要通过制度创新、管理创新,推动科学开展,推动经济社会和谐开展。要在效劳科学开展的体制机制上进行创新,标准工作程序,量化效劳标准,主动靠前效劳,全程跟踪效劳,全方位提供效劳。通过创新举措,进一步完善效劳体系、改良效劳方式、创新效劳手段、健全效劳制度、优化效劳环境,坚持马尾的事,特事特办、马上就办,在法律许可的范围内要很快办好,对那些群众急事、难事、常事,要科学有效及时,不断完善首问负责任、效劳承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度。要充分发挥好经过实践在效劳基层、效劳群众、推动科学开展上有效的措施,如企业110、企业注册效劳全程制、便民呼叫中心12345、网上审批等形式。要认真解决一些从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手,针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头,有的放矢,对症下药。

  四要提高约束意识,保障科学开展机制。一是加强制度建设。把制度建设作为治本之策,标本兼治,惩防并举。制度带有根本性、全局性、稳定性和性。建立健全一套严格要求、严格管理、严格监督的制度体系,推动作风根本转变。好的机制能产生动力、形成活力、激发创造

  力,提高生产力,推动科学开展。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定,建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核机制、择优用人机制和惩诫鼓励机制。要通过深入学习实践科学开展观活动,对现行规章制度重新进行一次,行之有效的要坚持和完善,不合时宜的要修订或废止。

  二是要强化监督。要通过多种方式,加大对各项制度执行情况的监督,充分发挥各级党和党员的先锋模范作用,积极宣传正反两方面的事例,以正面教育为主,引导和带动广阔干部遵章守纪,积极作为。

  三是落实奖惩措施。积极探索科学评价机关干部尤其是部门干部作风建设情况的考核奖惩机制,建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序,推动评议工作走上制度化、标准化和经常化的轨道,逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。及时兑现奖惩措施,推进机关干部作风转变,效劳科学开展。

篇七:单位思想作风建设对照检查材料

  2017作风建设年对照检查材料

  作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就要返璞归真、固本培元,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。这是小编小编给大家搜集的2017作风建设年对照检查材料,欢迎阅读。

  2017作风建设年对照检查材料一本人围绕个人作风建设具体内容学习,对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的改变方向,以便更好的工作。

  一、存在问题和不足

  1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

  2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

  3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在:对待客户游客不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问

  题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

  二、存在问题的主要原因

  在思想上对工作学习认识不够,平时虽经常参加业务培训,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

  三、整改措施

  通过开展作风建设年个人剖析活动,本人认真对照关于个人作风建设方面的要求,通过学习优秀同事们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:

  一、努力学习。

  时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客,我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧,把学习和工作结合起来,将不断提高工作质量。

  二、求真奉献。

  牢固树立服务至上的第一意识、大局意识,努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨,无私奉献景区。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。

  三、勇于进取。

  牢牢把更好的“服务游客,方便游客”作为第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题,创造性的开展工作。

  2017作风建设年对照检查材料二市委、市政府决定,2017年在全市开展“作风建设年”活动,重点整治“为官不为、为官慢为”。昨日召开的全市经济工作会议暨“作风建设年”动员大会,正式发布《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》。

  《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》明确了开展“作风建设年”活动的目标任务:

  治“懒”,着力解决“不愿为”。切实解决个别干部理想信念淡薄,动力不足,精神懈怠,不在状态;缺乏主动性,应付差事,做事不催不动、工作不推不办;学习热情不高、钻研业务劲头不足,得过且过,敷衍应付等问题。

  治“庸”,着力解决“不能为”。切实解决少数单位和干部思想解放不够、创新意识不强,思维定式、路径依赖严重;面对新情况新问题,推进工作办法不多,缺乏硬招实招,落实能力不足;工作标准低,甘于平庸,缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。

  治“推”,着力解决“不敢为”。切实解决部分单位和干部担当精神不强,遇事推诿扯皮,办文“画圈圈”,办事“踢皮球”,“多一事不如少一事”;明哲保身,遇到困难绕道走,碰到问题往后拖,矛盾上交,不见批示不办事,不见纪要不执行,不敢动真碰硬;少数干部死扣条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序“打转转”等问题。

  治“慢”,着力解决“不善为”。切实解决部分单位办事流程不优,服务群众“最后一公里”不畅,群众办事“中梗阻”时有发生;少数部门工作人员办事拖拉,效率低下,急事缓办,把“急件”拖成“平件”及把“易事”拖成“难事”等问题。

  治“浮”,着力解决“不实为”。切实解决部分干部作风漂浮,缺乏实干精神,深入基层一线不够;少数地方搞形式主义,脱离群众、脱离实际,做表面;文山会海,以会议落实会议、以文件落实文件等问题。

  《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》要求,要落实开展对标管理、晾晒责任清单、提升能力素质、进行项目拉练、推进“市民问政”、开展“效能革命”、完善目标考核、严肃督查问责、构建容错机制等工作措施,把“作风建设年”活动推向深入。要强化组织领导、营造浓厚社会氛围、明确方法步骤、精心组织实施,确保完成“作风建设年”活动各项目标任务,打造务实重行、勇于担当、争创一流的干

  部队伍,营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围,开创“两个中心、四个襄阳”建设新局面。

  2017作风建设年对照检查材料三自3月23日全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动动员大会以来,按照局里的具体安排,我认真学习了胡锦涛***在中纪委七次全委会上的讲话精神、周益民局长在全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动动员大会上的重要讲话、杨晓明副局长的动员报告,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就作风建设年剖析材料总结如下:

  一、参加“作风建设年”和民主评议基层站所活动情况。

  自从开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动以来,我能够按照局里的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是局组织的“作风建设年”动员大会、反邪教形势报告会、纪念建党86周年大会、预防渎职犯罪知识讲座,还是处室、支部组织的学习会,我都能按时参加,从不缺席,并认真做好笔记。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的公务员。

  二、工作中存在的问题。

  1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、

  看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

  2、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。

  3、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

  三、对存在问题的分析。

  对以上存在的问题,通过学习,认真分析,究其原因关

  键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想、科学发展观以及各种新知识的学习不够,认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名普通干部,学点自已有用的东西,能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。

  对工作上存在的问题,虽然有客观原因,但从主观上讲,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,没有更好地运用科学发展观,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对财税工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。

  四、整改措施和努力方向。

  针对自己在思想、工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照胡锦涛***的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。立足本职,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

  1、加强理论学习,提高政治素质。胡锦涛***在中纪委七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法律观念,增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

  2、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,

  常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在功名利禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

  3、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱财税工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

  总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

  2017作风建设年对照检查材料四为深入贯彻落实党的十七大精神,进一步加强领导干部自身思想政治建设,

  不断提高领导干部自身贯彻落实科学发展观的能力,加快全镇经济社会发展步伐,按县纪委、县委组织部要求,对照党员领导干部廉洁自律若干准则,结合与广大干部群众交心谈心吸收各方面意见,特对自身存在问题及今后的整改方向,向各位领导做一汇报。

  一、存在问题和原因分析

  1、对政治学习抓的不紧,学习廉洁自律有关方面的政策、理论的自学性不够。无论在平时的学习还是在这次专题学习中,只局限于单位里组织的集中学习和报纸的随机学习,只局限于组织安排的学习内容,不能从自己的实际出发,经常性的、系统的进行马列著作的学习,自己也对学习重视不够,客观上放松了对人生观、价值观、世界观的改造,整天忙于日常事务和应付。特别是在学习党风廉政方面的理论知识上还做得不好,总觉得自己身为基层干部,特别是副职领导,不参与经济事物,不经手具体账务,只要在日常工作中做到不拿别人的,不吃别人的,就应该没有什么问题,肤浅的看待了党风廉政建设作为我党执政建设的根本手段的重要性。

  2、理论知识缺乏,对廉洁自律的理论知识和认识不足。在平常的工作中,只注意干事,缺乏了对政治理论知识的系统学习,特别是在党员干部廉洁自律有关规定和理论的学习,总认为只要自己不吃、拿、卡、要,就是做好了廉洁自

  律工作。忽视了从意思形态和思想根源发掘腐-败产生的根源,忽视了新的历史情况下腐-败暗流已经不是单纯的受贿行贿,各种变种的腐-败行为都会间接直接的影响我们的工作,影响党员干部在群众中的形象。

  3、自律意识较差。在要求干部做到的问题,自己有的时候还不能做到、不能做好,特别是在认真遵守单位的各项制度时,还往往有自律不严的情况行为,比如说早上起床上班不能按时,下乡不够经常。用车用电用水方面还做得不好。虽然从某种程度来说这是小事,但是往往大的腐-败行为的发生都是从这些小事开始,因此,注重小事,注意细节也是预防腐-败行为的发生的关键和起点,可以这样说,行贿受贿是腐-败,可是浪费党和人民的财力物力,辜负党和人民的信任,不发展或者发展的慢,都是变相的腐-败和不廉洁。

  4、好人主义思想严重。在工作和生活中,严重存在着好人主义思想,以维护未定、维护团结为目标,以干大事谋大事为理想,所以对一些周围同志的一些小问题、小毛并小错误都听之任之,睁一只眼闭一只眼,总想把自己的事情管好,别人的事情能不管就不管,这样往往造成了一些干部群众把小的错误发展成为较为严重的错误,造成了不良的后果。经过认真的反思,这种为维护眼前团结和稳定的行为,间接的放纵了不正确行为的发展,好人主义的观念却造就了不好的人和事,所以在以后的工作中,不仅要严格要求自己,

  更要勇于监督别的同志,不怕惹人,真正的惹人实际是在保护人。

  二、今后努力的方向

  1、加强理论学习,树立廉政意识。加强党的政策理论学习,特别是加强党风廉政建设活干准则和理论的学习,从思想根源上改造我们的人生观和世界观,树立正确的人生观、世界观、价值观,从根源上杜绝腐-败思想和腐-败行为的发生,严格遵守党风廉政建设的各项规章制度,树立清正爱民、无私奉献的理念和思想,真正做到权为民所用、利为民所谋,做一个党和人民放心的优秀共-产-党员。

  2、加强党风廉政建设,干干净净履行职责。首先,要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐-败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。青年人特别不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。

  其次,从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋

  斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自盛自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

  3、坚持求真务实,扎扎实实干好工作

  首先、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到工作来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

  其次、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,

  也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。在今后的工作中,要严格要求自己,在牵扯到经济手续的工作,一定严格按规定办事,在工作中不利用职务之便为自己活着别人谋取非法利益,同时也要严格监督自己身边的工作人员,确保做到办事有效率、手续要清楚、做人要清白、做事要公正。

  4、抓好党风廉政建设,深入开展反腐-败斗争

  腐-败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐-败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐-败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自盛自警、自励,始终保持共-产-党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

  5、严守纪律,律己律人

  在以后的工作中,自己决心严格遵守国家的各项法律法

  规和单位的各项规章制度,特别是遵守廉洁自律的有关规定,不利用职务之便谋取私利,严格要求身边工作人员和家属,严格遵属单位的财经制度,凡公事用餐、购物、用车等,严格按程序报请、审批,同时要严格要求和监督身边的同事,做到按制度办事按制度管人,确保有法必依、执法必严,真正成为群众信赖的、临领导同事满意的人民公仆。

  党风廉政建设和反腐-败工作是构建社会主义和-谐社会的重要保障。人民群众是推动和-谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明,执政党处理好与人民群众的关系,社会才能和-谐、稳定;反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡、政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建社会主义和-谐社会的重要保障。

  因此,时刻牢记反腐倡廉工作,坚持清正廉洁的各项规章制度才能是我党,我国的各项事业蓬勃发展,才能使自己身正如梁、身清如水,成为不辜负党和人民希望的国家干部。

篇八:单位思想作风建设对照检查材料

  公司作风建设年活动个人对照检查材料

  公司作风建设年活动个人对照检查材料按照公司作风建设年活动实施方案要求,我重点剖析了自身存在的作风建设方面问题,对当前公司深入开展作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的问题

  (一)思想作风建设方面1.开拓创新意识不够。认为自己已有的一些业务知识足以应对目前的项目管理工作,对业务知识的掌握满足于现状,存在未进一步求精、求深不够等问题。同时开拓创新意识不够,工作方法单一,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成。

  2.工作担当韧性不足。作为一名共产党员,本人在工作和生活中能够自觉遵守党的政治纪律,坚定正确的政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和公司党委保持高度的一致。但工作中有避重就轻的思想,虽然严于律己但存有好人。面对矛盾和困难有时思考不够、规划不足,系统谋划能力不强,存在按部就班,缺乏紧迫感等情况,对困难预见不足,保障措施落实迟缓。

  3.理论学习深度不够。因平时对外工作较为繁重,存在理论学习懈怠的情况,对于学习一些马列、毛泽东思想及邓小平理论体系,思想上未引起高度重视,学习目的不够明确,没有充分将理论和实践有机联系起来,运用辩证的唯物世界观来看待问题和解决问题。从严自律学习还不够,对这些要求全部学过、看过,但不够系统和全面,没有做到熟记于心。

  (二)工作作风建设方面1.工作落实抓得不紧。主要表现为:有时会以会议落实会议。在疫情防控期间一手抓生产、一手抓防疫,特殊期间融入中心工作主动性不够强。遇见棘手问题偶尔存在等待公司领导指示的现象,未把工作做实、做深、做细,项目联动机制及执行力建设仍需不断加强。

  2.存有工作化简心理。在项目日常管理中,认为个人精力始终有限,因而将重心放在施工生产、经营开发等方面。有时由于工作的重复性,图个省事,认为只

  要按时完成工作就算了事了。平时与业主沟通到位,但与底下职工思想沟通较少。宣贯工作也只强调重点,遗漏了边角细节,存有抓大抓重放小化简心理。

  3.以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现为当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到老生常谈的问题被反复询问时缺乏耐心,没能合理调整自己的情绪。以服

  务为本的宗旨观念践行不足,没有将求真务实的精神落实到项目管理每一项工作、每一个环节。

  (三)生活作风建设方面生活上能够自觉厉行节约,无散漫现象,没有打麻将的不良作风。但部分对外接待场合因为工作需要存有浪费现象。在项目管理主动作为方面还表现不足,对待职工“硬要求”不足,多以训诫为主,力度不够,节能创效方面仍需加强。

  二、存在问题的思想根(一)淡化了政治理论学习,放松了党性修养锻炼。虽然按要求参加了集体学习,个人也进行了自学,但学习新理论的愿望不强烈,钻研业务的动力有所减弱,准确把握和适应新形势动力不足。客观上强调工作忙、事务多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。从宏观和大局的角度思考问题多,细微处则少。(二)对“十个不”作风问题的理解不深不透,没有落实到行动上。虽然把“十个不”当作了标尺,把老一辈无产阶级革命家的精神当作了榜样。但行动上还有差距,工作亮点不多,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神。考虑和处理问题就事论事,思路不宽,没有深入群众去化解问题。(三)工作作风不够扎实。作为一名项目经理,业主资金对接和拨付款是我的主要工作业务。在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比,做“表面文章”较多,临时做一些突击性的工作,以弥补工作的不足。一是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三、今后努力、整改措施

  (一)进一步增强理论功底,以实践出真知。以马克思头脑武装自己,在实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。今后将紧紧围绕公司党委指导思想和公司中心工作,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,努力适应新形势新任务的需要、满足项目工作和企业发展的需要,勇于进取、开拓创新,创造性地开展各项工作。

  (二)勇于担当,进一步发挥把关定向的职能作用。牢固树立大局意识,同时认真将工作细致化,不断提升工作质量。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,遇到的新的困难和问题,勇于迎接挑战。把工作的着力点放到新方式新方法上来,在业务上有新思

  路、新突破,再上新台阶。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全心全意做好项目管理各项工作。

  (三)热爱岗位工作,在联系群众上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务,加强职工谈心,努力强化自己服务群众的本领;讲究方法,注重实际,更加适应自身工作,了解职工所思所想所需,努力提升项目职工幸福感。

篇九:单位思想作风建设对照检查材料

  作风建设检视剖析材料

  作风建设自我剖析材料1

  通过学习有关文件、参加动员大会,使全体职工更牢固掌握各项纪律规定,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性,从中吸取了教训,筑劳了思想道德防线,改进了工作作风。通过学习教育和深入思考,我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解。现结合半年来工作实际,作如下剖析:

  一、存在的主要问题

  1、缺乏高水准的思想意识。半年来,虽然做着本职工作,但没有尽最大能力去提升自己,没有积极的开拓创新,决策不果断,胆量不够大。

  2、业务知识不够钻研,业务能力不够精湛。是一个既专业又综合的科室,不但要掌握各种气体、各种仪器的检定校准方法,还涉及到电学、材料学、数学、化学、物理等学科。目前,我在电学方面尤其薄弱,没有深刻钻研,不注重业务知识的全面性。各种仪器的校准方法掌握的不够全,不够精,缺乏刻苦钻研的精神。

  3、缺乏进取精神和好的精神风貌。主要表现有:开会学习不认真听讲,不做学习笔记,对待工作只满足于领导交给的任务。二、存在问题的主要原因

  上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成的。结合学习教育文件,对自身问题和不足多次进行认真反思,深刻剖析问题的根源,概括起来主要有以下几个方面:

  1、政治学习不够,理论知识薄弱,平时只满足了解,没有系统的学习,只是为了学习而学习,使学习变得教条化、形式化,没有树立好的工作价值观。

  2、业务知识不够钻研,业务能力不够精湛,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,并且在业务方面有依赖性,不敢做,总认为做了怕做不好。没有学习业务知识的计划,展开工作比较盲目。

  3、工作方法简单,只安于表面,处理事情方法也简单,没有创新精神,对问题没有进行深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  三、今后的改正措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律知识、还要学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养。树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

  2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高业务水平,讲究方法,注重实际,重点学习薄弱环节,把工作提高到一个新的水平。

  3、明确自己的工作岗位,告诉自己什么可以做,什么不能做,以一个优秀共产党员的身份要求自己,彻底改正自己毛毛糙糙的毛病,以严谨的态度对待工作对待每一个人。

  4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。提高学习业务知识的重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,多向周围的同志请教。认认真真工作,做到对国家、对单位、对家庭、对个人负责的人。

  作风建设自我剖析材料2

  一、存在问题

  几年来,自己始终能把讲学习放在各项工作的首位,修身养性,勤练内功,借以提升自己的领导艺术和领导水平。不失时机,自觉主动参加各级各类教育培训,吸收精华,开拓视野。自增压力、检验学习成效,学以致用,积极撰写论文,自己也深Baidu文

  感在学风上存在许多不足,主要表现在:

篇十:单位思想作风建设对照检查材料

  党组班子作风建设对照检查材料

  按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排,县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见;二是党组成员之间互相交心通气;三是要求大家学习党的十七大精神和党章;四是进行对照检查,查找存在的突出问题;五是提前撰写发言提纲,做好发言准备。

  一、存在的突出问题及主要原因

  一年来,在县委的领导和省政协的指导下,县政协党组充分发挥党组织的核心作用,县政协做了大量的工作,政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化,各项工作有了新的突破,县委对政协党组的工作给予充分肯定,认为政协党组班子是一个团结的班子,奋进的班子,有战斗力的班子。但按照胡锦涛***倡导“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求,政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查,存在的突出问题有如下几个方面:

  一是学风不够浓,学习的自觉性不够高,学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足,有的同志有应付的思想,学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强;有的同志在处理学习与工作的关系时,强调工作忙,忽略了学习;有的同志满足于一知半解;有的同志理论学习的转化成果不多,运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。

  二是群众意识不够强,深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实,形式主义还没有得到彻底根除,深入基层调查研究少,就是到基层也是走马观花,存在走过场、做样子的现象。

  三是存在“船到码头车到站”的思想,不思进取,工作得过且过,工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想,认为政协工作无关要紧,有依赖思想,所以开拓创新的劲头不足,工作安于现状,点子不多,习惯于老办法、老套路;工作积极性不高,主动性不够强。

  四是科学发展观树立不牢,落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系,坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求,在理论上认识不足,存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大,坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中,全面落实科学发展观做得不自觉,用全面

  的、实践的、群众的观点看政绩做得不够,不够注重实效,急于求成的问题仍然存在。

  五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯,把吃吃喝喝作为平常小事,自我要求不严,标准不高,发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够,有互相攀比的思想。

  以上查摆出来的问题,究其原因主要有:一是理论功底不够扎实,政治素质不够高,不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢,离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松,世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

  二、整改措施及今后努力方向

  我们认真检查,以抓好作风促进政协工作,根据存在的问题,重点从以下几个方面整改:

  一是重点解决领导干部学风不够浓的问题,发扬政协自我学习的优良传统,努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求,加强学习势在必行,这就要求改进学风,建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向,克服组织安排就学、为学习而学习的思想,树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的

  学习观,努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题,分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外,每季度至少安排一次集中学习,同时还要继续抓好委员、常委的理论学习,根据政协工作的实际需要,本着缺什么补什么的原则来安排学习内容,克服以会代学、以训代学的不足,通过学习提高思想政治素质和业务水平。

  二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题,强化群众意识,及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部,要围绕县委、县政府的中心工作,多反映社情民意,多做协调工作,为全县经济社会发展形成合力,推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究,多动脑筋,多出点子,多想办法,在想问题、提建议、办事情的时候,要坚定不移地走群众路线,不断强化为人民服务的宗旨意识,树立正确的政绩观,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,在利益上维护群众,真心实意为群众谋利益。

  三是重点解决工作作风不够扎实的问题,明确责任,服务大局,提高工作效率。县委县政府出台了许多惠民政策,把具体工作分解到四套班子成员,推行责任制。这就要求政协党组的各位成员一要加强组织纪律,以身作则,按时上下班,积极参加县委和政协的各项有益活动。要求干部作到的首先自己要作到;要求干部不做

  的,我们坚决不做。二要真正转变工作作风,提倡埋头苦干,雷厉风行,务实高效的工作作风,按照县委提出的工作目标,扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能,充分发挥专委会的基础性作用,通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式,促进全县工作的落实。今年县政协要按照年度工作计划,分工合作,上下协调,互相配合,按照县委提出的工作目标,一件一件地抓好落实。

  四是重点解决思想不够端正的问题,克服得过且过,不思进取的思想。我们要在县委的领导下,充分发挥政协人才荟萃的优势,服务大局,化解矛盾,多做有利于**稳定和发展的工作,形成加快**发展的合力。我们要把群众的利益放在首位,想群众所想,急群众所急。我们要紧紧围绕县委县政府的中心工作,通过组织委员考察、视察,多了解社情民意,向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议,为建设县第十次党代会提出的“小而强富而美”的新**做出我们应有的贡献。

  通过这次民主生活会,我们党组的各位成员在实践八个方面良好风气上要发挥表率作用,在政治上更有党性,在大局上更有原则,在作风上更加民主,在共识上更加讲团结,在小事上更加讲风格,在学习上更加追求深度和广度,在工作上更加务求实效,在创新上更加谋求新意,在生活上更加廉洁自律,使政协班子更加团结,更有战斗力,更有新作为。

篇十一:单位思想作风建设对照检查材料

P>  领导班子2021作风建设对照检查材料

  随着我们的作风建设活动进入到对照检查阶段落实阶段,今天我们在此召开专题___会议,领导班子对自身问题进行逐一对照检查,根据自身的实际情况,通过对查摆问题,将自身存在的问题对照检查及整改措施汇报如下:

  一、存在问题(一)政治功能强不强方面。一是党___自身政治功能的作用发挥不够。有时本应由党支部研究决定的问题,在办公会上进行了讨论,虽然支部委员也都参与了研究决策,但支委会的职能没有得到充分发挥。二是党员的思想政治工作作用发挥不够。因业务工作繁重,存在未完全按时间计划开展支部活动的情况,三会一课等党内政治学习及___生活存在被动___学习照本宣科等情况,结合党___建设需要及党员自身特点开展学习教育及思想交流不够,学习教育效果不够好,党__***政治工作的优势和作用没有充分体现。三是党内___生活的作用发挥不够。批评与自我批评开展得不够好。由于顾及面子,担心影响团结,所以私下沟通交流多,会上___少;开展自我批评多,开展相互批评的少,即便是批评也是和风细雨,缺乏深度和力度。(二)四个意识牢不牢方面。一是政治敏锐性不够强。党支部和全体党员虽然能够严格遵作,与镇、村及辖区企业工作联系不多,所以主动深入基层学习调研的时间很少,虽然也按要求开展支部共建及群众工作,但对基层的帮助主要还是提供资金帮扶为主,了解基层的具体困难、需求不深不透,帮助其解决实际困难的办法不多。二是为基层和干部职工排忧解难不够。作为主管___人事的部门,对普通党员干部了解不深、关心不够,对他们的思想状况掌握不全,对其生活和工作中遇到的困难帮助解决不够。三是务实担当精神还有待加强。面对新时代新目标新要求,思想上存在着一定的畏难情绪,比如对园区统战、人才建设等一些基础情况复杂、协调难度大的工作,主动作为还不够,推进力度不足。(五)发挥作用好不好方面。一是主体责任落实不够。我们支部作为___建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性

  向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各基层党___特别是非公企业党___落实三会一课制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决。二是党员干部管理监督的作用发挥不够。虽然有计划地开展了党员干部的谈心谈话工作,但由于日常事务繁忙,结合党员自身实际逐一开展谈心谈话的频次和深度不够,不能及时、全面、动态(范本)地了解其思想情况,难以综合反映其思想作风状况和存在问题隐患。

  (六)自我要求严不严方面。一是党内___生活距从严从实要求还有差距。面对新形势对党建工作特别是党内___生活的新要求,还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作,在党内___生活的___策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够,三会一课的开展有时也有为行政工作让路的情况。二是对党务干部业务能力的要求上不够严格。作为党建工作主管部门,更多注重了各单位党务工作的指导检查工作,忽略了支部自身建设所需要的业务培训工作,党务干部对新时期党建工作新思想新要求的学习教育缺乏针对性和系统性,理论基础和业务能力都需要进一步提高。

  二、原因剖析(一)学习意识有所松懈。党支部的政治理论学习不够,学习内容存在片面性,学习方法比较单一,工学矛盾问题突出,缺少主动加强学习的热情,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,忽视了理论与实践的辨证唯物关系。对政治理论的学习还满足于记住几条重要论断和几句重要讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力,同时还导致视野狭窄、思维狭隘。(二)大局观念有所淡化。对理想信念、宗旨意识的教育抓得不够紧,对新时期党的___建设的特点和规律把握不够深刻,对目前党所处的社会环境,肩负的历史任务发生的变化,对社会经济生活中出现的新情况新问题认识不够深刻,重视程度不够,导致全局意识、大局观念有所淡化,对工作发展中的重点、难点和新情况、新问题,了解就不够主动,研究不够积极,分析不够透彻,反映不够及时,工作紧迫感不够强。(三)群众观念不够牢固。认为___人事部门是内设机构,与基层群众接触少,干部职工也有各自部门管理,这就为班子成员脱离基层群众、干部职工找到了

  很好的借口,导致为人民服务的宗旨意识有所淡化,干部群众联系工作为业务工作让路的现象客观存在,与辖区企业、基层群众和机关干部职工的沟通也大多强调工作的推进,对他们的想法、意见和困难___不够,帮助他们排忧解难不够好。

  (四)党性锻炼不够纯粹。因为我们是___工作的主管部门,往往认为自己长期受党的教育培养,党性观念比较强,思想政治素质比较过硬,能够坚定理想信念,坚决贯彻党的路线、方针、政策。但正因为存在这种思想,加上平时忙于事务多,系统学习思考少,没能紧跟时代发展要求和顺应群众期盼来加强党性锻炼,提高党性修养,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,树立起正确的事业观、工作观和政绩观,因此,在工作中有自我满足和吃老本的思想,缺少了以前那种干事创业的朝气,影响了工作成效。

  三、整改措施(一)抓班子建设,着力发挥主体作用。

篇十二:单位思想作风建设对照检查材料

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  机关作风建设活动个人剖析自查材料精选2篇

  机关作风建设活动个人剖析材料1

  按照《**县畜牧局开展以强化

  执行力为主要内容的机关作风建设活动的实施方案》(**牧发19号)

  文件精神和“**县畜牧系统作风建设推进会”的安排部署。通过对县

  上通报的案例所暴露出来的干部职工作风问题,结合自身工作实际,深

  刻剖析自己在工作中存在的一些问题剖析如下:

  一、主要问题

  (一)学习不够,知识不够全面。平时只满足于读书、看报,参加单位

  集中组织的学习多,自学少,学******主义理论就更少,对******主义、

  ******思想、******理论缺乏系统的学习,对“********”的重要思想

  没有深刻地领会,钻研不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没

  有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教

  条化,而因不能准确把握形势。

  (二)作风放松,不够严谨。对

  自己要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常

  是出于奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛

  盾。

  (三)创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自

  己份内的事做好就可以了,思维保守、缺少创新意识,工作作风还不

  够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,调研时间少,没有充分吸

  取群众意见,处理事情方法比较简单。

  二、产生以上问题的主

  要原因

  (一)学习不够,知识不够全面。理论水平不高的原因:

  一是对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够;二是自认为现有的

  知识水平,已经可以满足日常工作的需求,这是明显的自满情绪,加

  上有时觉得理论学习枯燥乏味,自己在主观上放松了对自己的严格要

  求,平时只满足于读书、看报,参加单位集中学习多,自学时间少,

  对法律知识、民族理论知识和民族****学习较少,对马列主义、******

  思想、******理论和********重要思想缺乏系统的学习和深刻领会。

  正是由于这些错误思想的作祟,放松了学习,使自己知识面不宽,理

  论水平不高。

  (二)作风放松,不够严谨。主要表现在,有时

  比较散漫、松懈,工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、争一

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  流的标准上去把握。产生这些问题主要是一个懒散思想在作怪,自己放

  ******主义理论,这是我们做好一切工作的看家本领。”学习党的路

  松了对自己的严格要求,不求有功,但求无过。这次通过作风整顿活动

  线方针政策和国家法律、法规,这是领导干部开展工作的基本准备,

  使自己及时认识和找到了差距及不足,这次通过自我剖析无疑对自己今

  也是很重要的****素养。作为一名畜牧工作者来说,就更应加强学习,

  后的思想、工作作风的转变都起到了积极的促进作用。

  (三)创

  树立终生学习的观念,不仅要学习党的路线、方针、政策,学习理论

  新意识不强,工作方法简单。按照这次作风建设活动的要求,我认真地

  知识,重点要学习好法律法规知识,不断更新知识结构,拓宽自己的

  反思和深刻剖析,自身工作保守,创新意识不强,只满足于把领导交办

  知识面,才能更好地做好法律监督工作。

  思想汇报专题(二)

  的任务认真完成,范文TOP100只满足把自己的本质工作完成,认为其

  解决好“作风放松,不够严谨”的问题

  认真按照干部作风建设

  他的工作不管自己的事,深入基层时间较少,这是不思进取的思想,是

  的要求,在主动地、积极地做好本职工作的基础上,克服懒惰思想,

  与现实不相适应的,是必须要改正的。

  三、努力方向

  按照

  得过且过的思想,去除“不求有功,但求无过”的思想,时刻把群众

  这次机关作风建设活动的要求。在组织的关心下,在同志们的支持和监

  的利益放在

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  习的同时,还要不断地创新思维、创新工作方法,使自己思想不落伍,一、存在的问题

  1、制度执行不强的问题

  没有经常深入基

  行动不掉队;不断地提高创新能力,在干好本职工作的前提,还要经常

  层一线,深入群众之中,了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什

  深入基层,多了解本片区内的职工工作和生活情况,总之,今后我将在

  么,需要我们干什么,怎样干;有些事情因循守旧、思想僵化,不思

  领导和同志们的帮助下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不

  进取、按部就班,怕担风险、怕动脑筋;在工作中有时阳奉阴违、敷

  足,提高自己,为谱写好“中国梦”**新篇章作出自己的努力。作风

  衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气;在

  建设剖析材料2

  根据x牧发(2022)19号**县畜牧局关于印发

  制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度;

  《**县畜牧局开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动的实

  工作中犯经验主义、教条主义,脱离实际、违背规律,急功近义等现

  施方案》的通知精神,范文写作结合**县畜牧局作风建设推进会要求,

  象。

  2、精神状态不佳的问题

  当前,畜牧兽医站解决了职

  认真学习了******同志《在党的群众路线教育实践活动会议上的讲话》工的福利待遇问题,不再向以前自收自支的时候,大家为了生存时的

  和有关讲话精神,系统地学习了《动物防疫法》、《畜牧法》、《公务

  工作状态,存在干多干少一个样、干好干坏一个样;定位不准、忙闲

  员法》、《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》等法律及其相关

  不等、苦乐不均,办事效率低、服务态度差,纪律松弛,上班时间干

  法规、规定等,通过对县上通报的案例所暴露出来的干部作风问题,结

  私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重,内部管理不严,

  合自身工作实际,深刻地剖析自己在“为民服务做什么”、“为民服务

  职责分工不明,最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有

  做得怎么样”和“为民服务怎么干”中存在的一些作风问题剖析如下:逗硬,造成工作效率低,工作纪律涣散,为民服务意识差等现象。

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  3、服务质量不优的问题

  在实际工作中,学习意识不强,存在学

  有时存在为了学习而学习,不求有功但求无过,不去认真研究思考问

  习心不沉、气不静,不扎实、不深入,浅尝辄止、不求甚解等不良风气,

  题,在思想素质和业务素质上没有进一步提高,安于现状,放宽自己,

  有时理论脱离实际、夸夸其谈、以空对空、附庸风雅、哗众取宠、遇事

  跟不上社会发展和本职岗位的要求。

  4、为民服务意识不强,宗

  力不从心、无所适从,等问题;业务素质不高,履职能力不强,办事效

  旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位,在决策、想问题时没有

  率和质量不高,业务不精,能力不强、法律法规和政策不熟、状态不佳、

  完全考虑到群众利益;工作方法较简单,有时态度粗暴;缺乏较强的

  动力不足;责任意识不强,联系群众不紧,服务不到位,不能全身心地

  事业心和责任感,心思不是全用在为民办实事上,没有把为民服务这

  投入到为民服务之中去。

  二、存在问题的主要原因

  以上存

  一宗旨放在首位,有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦,也给自

  在的问题,虽然问题出在表面上,但是根子生在思想上,从更深层次上

  己找麻烦;在对待群众的来信来访工作上,有时向群众解释不够,****

  分析起来,主要有以下几点:

  1、****理论学习流于形式,放松

  敏锐力不强。

  5、开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。缺乏开

  了理论学习和思想改造,对****理论缺乏深入系统的学习,满足于一知

  拓创新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于现状,工作缩手缩脚,

  半解,不求上进。

  2、宗旨观念淡薄,没有及时加强世界观、人

  不敢闯、不敢试,缺乏创造性;制度执行上害怕得罪人,讲一团和气,

  生观的改造,得过且过,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、

  导致工作起色不大,出现庸、懒、散现状。

  三、整改方向

  随

  创造性,满足于完成领导交办的任务,满足于大体工作不出问题

  3、着机关作风建设活动的不断深入,通过对自身存在问题的查找,更加

  自我要求有所放松,安于现状,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,

  清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误的信心和决

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  心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

  1、加强

  ********,不摆花架子;在工作中勇于开拓创新,不断探索,思考新

  学习,不断提高自身的思想素质和业务素质。加强****理论学习,学习

  方法、解决新问题,不断总结和完善经验教训。

  5、牢记宗旨,

  各级文件精神、规定,提升服务态度,树立正确的人生观、价值观,增

  服务人民,遵章守纪。切实改变作风不实、工作不深入,为民服务意

  强自己的责任感和使命感;加强业务知识学习,不断丰富自己的专业知

  识不浓的面貌;彻底改进在工作和思想上不相适应的环节,切实增强

  识和业务水平,提高处理实际问题的能力。

  2、坚持务实作风,

  纪律观念,严格遵守并执行各项规章制度,做好表率作用,学习时代

  强化宗旨观念,做为民服务的表率。严格要求自己,踏踏实实地做好本

  涌现出的先进典型人物,以务实的姿态迎接新挑战;做到多调查研究,

  职工作;不断完善和提高自己,正确处理实际工作中遇到的热点、难点

  多为群众所想,多了解民情,多化解民怨,大力宣传党的路线、方针、

  问题,力争做到领导放心、群众满意;树立爱岗敬业、务求实效观念,政策,按照科学发展观的要求,多为群众着想,强化自我约束和自身

  坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效;遇到问题时多

  修养,接受监督,增强拒腐防变能力。

  总之,今后我将在县局

  看多想多问,克服畏难情绪,杜绝急躁情绪,密切联系群众。

  3、

  及当地党委、****的领导下,继续查找自己存在的问题和不足,进一

  坚持严于律己、宽以待人,提高自身修养。严格要求自己,从小事做起,

  步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己

  自觉接受监督,开展批评和自我批评,以更严格的要求,规范自己的言

  的思想得到进一步的净化,工作将得到进一步的提高,作风得到进一

  行,塑造良好形象。

  4、求真务实,开拓创新。想问题,办事情,

  步改进,行为得到进一步规范,努力把工作抓好,抓出成效,进一步

  做决策要坚持从实际出发,敢于讲实话、真话、办实事,求实效,不搞

  深化作风建设,提高执行力,为我乡畜牧经济发展推向新的台阶。

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  以上就是《机关作风建设活动个人剖析自查材料精选2篇》的范文全部内容,涉及到工作、问题、自己、学习、思想、群众、作风、提高等范文相关内容,希望对网友有用。

篇十三:单位思想作风建设对照检查材料

P>  单位作风建设自查报告

  第1篇:单位作风建设自查报告开展作风机关效能建设活动是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证,是推进开原卫生事业发展的重要举措。根据市委、市政府和市纪检委的统一要求,我局早动员、早起步、抓落实、抓成效,争取工作的主动性,顺利开展了自查工作,现将工作开展情况汇报如下。一、领导重视,启动迅速7月27日市纪检委召开转变干部作风加强机关行政效能建设活动座谈会后,卫生局领导对此项工作高度重视,于7月29日进行了专门研究并及时召开了动员大会。传达了市纪检委转变干部作风,加强机关行政效能建设会议精神,并就我局开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动进行了动员部署。二、健全机构,工作落实为了加强对卫生局开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的领导,我局特成立了效能建设领导小组、办公室及效能建设工作投诉办公室,明确了人员职责和任务,落实了办公地点,建立健全了组织机构,为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。三、制定方案,精心实施为了推动转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的开展,我局把开展转变干部作风,加强机关行政效能建设工作摆上了重要议事日程,及时制定了《开原市卫生局开展转变干部作风,加强机关行政效能建设工作实施方案》,使工作有明确的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求,促进工作的开展。四、查摆问题,严格整治卫生行政部门的重点是行政审批、政务公开、机关效能、文明作风等。为进一步加强机关干部作风建设,我局严格执行机关工作制度,狠抓干部上班“慵懒散”风气和基层存在在的个别医护人员与民争利的现象。1、严格执行考勤和请销假制度。全体机关干部在法定工作日期间,每天实

  行两签两退制度,填写工作日志。行风办每月按时统计考勤情况,在每月第一周的政治学习会议上公布干部考勤情况及工作效果,接受监督。因特殊情况需请假的,严格按照审批权限审批,严格实行先批后离岗制度。

  2、严格执行干部值班制度。双休日、节假日实行主要领导值班、副职带班制,结合群众办事的需要,安排股室人员值班,以保证方便群众办事。值班人员实行24小时在岗制,保持通讯畅通,做好上下联系和工作协调,确保各项工作有序开展。

  3、严格执行干部值班住宿制度。双休日值班人员全要到位住宿值班,并要填写值班日志,领导班子成员率先做好带头作用。值班人员要在第一时间内为民办理各项急需办理的事项,及时解决群众的难点热点问题。

  4、在艰苦奋斗作风建设方面坚持五个坚决。坚决查纠违反政治纪律、有令不行、有禁不止、自行其是的行为;坚决查纠为政不廉、为政不勤,失职渎职、不作为甚至乱作为的现象;坚决查纠基建工程招标,药品采购、大型医疗设备购置、大宗物资采购环节发生的案件;坚决查纠干部职工上班期间做与工作无关的事情、公款吃喝、参与赌博等违规违纪问题;坚决查纠工作人员吃拿卡要和收受红包、回扣、开单提成等侵害人民群众利益的案件。对少数违法违纪的反面典型,将坚决处理并予以通报批评或公开“曝光”。

  五、制定措施,提高效能为提高工作效能,我局召开了座谈会,征集改进工作作风、提高行政效能的合理化建议。走出机关,围绕加快卫生改革和发展,事关群众切身利益的热点难点问题以及如何改进机关作风,提高行政效能等问题,深入基层、深入群众开展调研,面对面听取意见和建议并制定措施,认真落实。1、抓好制度建设。根据合法合理、精简效能、权责统一、系统完整、公开透明、监督制衡的原则,按照从严治政、执政为民的要求,结合本部门工作职能和业务实际,建立健全内部监督管理制度。同时,加强对制度执行情况的监督,使各项制度真正落到实处。2、建立投诉机制。在局机关内设立行政效能投诉电话,即XX、XX,并由办公室、行风办负责行政效能投诉的受理、登记与摘录工作。3、加强监督检查。一是开展阶段性工作检查。卫生局行风办要围绕加强机

  关作风建设,提高工作效能的重点,对每个阶段工作完成情况认真开展检查,并针对检查中发现的问题,及时提出整改意见。二是进行现场监督。定期或不定期地深入基层各医疗卫生单位,现场听取群众的意见和建议,接受群众的现场评议监督。三是建立执法监督制度。对重大执法活动,邀请人大代表、政协委员、市纪检领导和新闻记者参与,增加工作透明度,加强执法过程重点环节的监督。邀请市人大代表、政协委员、市纪检领导以及社会各界代表对单位的服务态度、工作质量等进行评议。

  4、严格责任追究。对不履行岗位职责,应办不办,超出限办时限等行政过错行为,以及因工作不力引发严重后果的单位和个人,严格按照行政问责的有关规定追究责任。

  第2篇:单位作风建设自查报告市局党委决定大力加强和改进公安机关的作风建设在全市公安机关开展纪律作风建设年,下大力气解决队伍中存在的突出问题,作为今年队伍建设的重点,力争在工作中取得明显进步。我对照县局纪律作风建设的工作方案,对自己进行了深刻的查摆剖析。如有不妥之处,请领导和同志们给予批评指正。一、存在的问题1、思想作风方面。在思想上树立了共产主义理想信念,全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持,有时会有推拖的现象,为人民服务的主动性和积极性不够高,不能经常深入责任区,联系群众还不够密切。2、工作作风方面。在工作中有时会有畏难情绪,会做的事情争着去做,不会做的事情干脆不做,怕做的不好,领导会批评,与其挨领导批评,还不如不做。3、学风方面。平时学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论只是停留在表面,没有下功夫去掌握精髓,达到学以致用。没有理论联系实际问题的能力,创造性地开展工作。业务学习抓得不够紧,自己不是正规学校毕业,就应该多学习,但有时以工作忙,没有时间学习为借口,认为只要掌握办案程序和相关法律就行。没有对知识的创新精神。二、存在问题的根源

  1、学习意识淡薄。没有持之以恒的态度,只是紧一阵,松一阵,今天有时间就学习,没有时间时就不会想到挤时间去学习,认为主要精力应放在办案上。

  2、没有严格要求自己。只满足于现状,工作中只要自己不犯错误就可以,没有创新,也不是用高标准来严格要求自己。

  三、今后努力的方向1、要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚定共产主义理想。坚决拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针政策,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持党和人民的利益高于一切,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。2、积极用江***的“三个代表”及“三项教育”来规范自己的言行,增强共产主义理想信念,树立全心全意为人民服务的宗旨观念,努力提高自身素质。使自己在理想信念建立在正确的理论基础之上,确保思想上、政治上,行动上不偏离方向。打牢思想基础,筑起拒腐防变的坚固防线,切实做到严格执法,热情服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨,联系实际,积极为群众办实事、办好事、对待群众报案、求助,能热心接待,做到把群众的困难当成自己的困难。3、遵守各项规章制度,廉洁奉公,令行禁止,服从组织,做到一切行动听指挥,敢于同违法犯罪作斗争,认真完成上级交给的各项任务。4、认真学习法律、法规和公安业务知识,提高自己的业务水平和执法水平。在工作中实事求是,严格、公正、文明执法,平时能积极主动的学习科学文化知识,业务知识,国家法律和公安工作密切相关的法律、法规。当前,犯罪分子作案手段向多元化、智能化发展。因此,不具备丰富的知识,就很难开展工作。我要努力成为一名政治合格、作风过硬、业务精通的新时期的公安民警。

  第3篇:单位作风建设自查报告按照CC市委和局党组的部署要求,我所深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后,坚持抓学习教育,提高思想认识;抓对照检查,查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式,广泛征求意见。在此基础上,查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题,深入分析产生问题的原因,提出解决问题的具体措施。

  一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题,对照市委提出的三个方面10个问题,逐项进行查摆,我们感到这些问题,在我们单位或大或小,或轻或重,都有不同程度、不同形式的表现,有些问题还比较突出,必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面:一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习,只停留在一知半解,不求深入理解、系统把握,缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中,存在重视实体法学习,忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习,忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习,忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面,也存在培训学习制度执行不严,培训手段单一等问题,影响了培训效果。二是工作规范化程度不高,内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短,虽然制订了一些规章制度,但还很不完善,离用制度管人、管权、管事的要求,尚有较大差距,尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确,在目前人员少,工作量大的情况下,不能做到科学合理的安排人员和时间,不能统筹兼顾安排好各项工作,经常出现顾此失彼的现象。三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立,高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少,监管对象面广量大的现实问题,在创新思路、创新手段、创新机制方面,主动意识不强,措施力度不够,实际效果不明显。四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状,不思进取,缺乏干事创业,开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务,思维方式传统,工作畏难发愁。个别同志纪律松弛,作风散漫,工作不求有功、但求无过,缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情,致使工作效率较低,工作质量不高。我们认为产生问题的原因是多方面的,除了监管工作面广量大、任务繁重,监管人员少,工作疲于应付,面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外,主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距,必须下大力气切实加以解决。二、加强机关作风建设的思路和措施

  加强我所机关作风建设,要以“强化服务转作风,依法行政促规范,创新监管提效能”为主题,以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标,通过落实整改,进一步激发队伍内在活力,提升应对挑战、服务群众,依法行政的能力和水平,确保完成各项监管任务。

  (一)切实转变工作作风1、具体要求:通过作风建设年活动,着力解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题,努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。2、主要措施:①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论,每人谈学习体会,汇总后在全所会议上交流。②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动,评出一、二、三等奖。(内容先生#fwsir)在此基础上,归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设,促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。③进一步加强政风行风建设,增强群众意识、服务意识,转变工作作风,实行AB角和首问负责制,认真落实“便民服务卡”发放工作,大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动,努力为群众、企业多办实事、办好事。④加大服务企业力度。主要是强化培训指导,制定培训帮促计划,通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式,切实抓好对监管相对人的培训工作,帮助企业提高管理水平。(二)推进依法行政1、具体要求:健全制度规范,做到“做过的事情有标准,没做的事情有预案”;优化工作流程,做到“责任主体明晰,工作运行顺畅”;落实责任追究制度,规范执法执收执罚行为,严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为,做到“依法行政、文明执法”。2、主要措施:①加强制度建设。在202X年制定各项行政执法工作制度的基础上,202X

  年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责,建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程,进一步理顺内部工作机制,提高工作效率。

  ②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查,评查结果列入年终考核。

  ③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律,执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查,针对发现的问题及时予以纠正,发现重大违法违纪行为,及时报所主要领导,依纪依法给予处理。

  ④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划,明确目标任务,确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作,及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况,接受新闻媒体和广大群众的监督。

  (三)加强工作创新1、具体要求:通过创新机制,创新思路、创新手段、创新模式,提高监管效能,确保完成各项监管工作任务,确保不发生重大食品药品安全事故。2、主要措施:①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作,在充分利用政府、部门和公众等各方面资源,建立齐抓共管长效机制上实现新突破。②加快推进电子监管工作,做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控#络建设,在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。③围绕有效防范食品药品安全事故,组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作,确保不发生重大食品药品安全事故,在开展风险管理工作上实现新突破。④继续深入开展建设“透明化厨房”工作,主要抓好四条街道的推广工作,以点带面,全面推开,使“透明化厨房”成为威海餐饮业的一道靓丽风景,在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。(四)加强党风廉政建设1、具体要求:进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育,严肃工作

  纪律,强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

  2、主要措施:①建立和完善党支部工作制度,加强党员党性教育、积极开展创先争优活动,认真抓好承诺目标的落实。②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动,全面提高综合素质。③组织开展职业道德教育,积极组织开展文化、体育活动,增进感情交流,加强团结协作,树立良好风尚,为完成全年工作任务目标,提供有力的组织保障。

篇十四:单位思想作风建设对照检查材料

P>  作风建设个人对照检查材料

  依据**关于加强机关作风和效能建设活动要求,我通过专心学习,对照自己平常的思想动态和工作作风,查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“反对四风”方面存在的突出问题及不足,边学习、边查摆、边整改、边提高,我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面专心反思,深刻检讨,发觉自身存在很多不足之处。

  一、作风建设整体状况(一)遵守政治纪律的状况党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一工作粮库副主任兼党员,在日常的工作中,我坚决贯彻党的方针、政策等,遵守的党的政治纪律,时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言;要时刻听从上级党组织的各项支配,不遗余力的做好组织交给我们的工作,坚决不出现“上有政策、下有对策”的行为;坚决拥护党的打算,不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。(二)贯彻落实中央八项规定状况在日常工作和生活中,我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线,切实深入到群众中去,去了解群众的想法与需要,与群众站在同一战线;外出也坚决一切从简,坚持做到

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  不要面子、不走场子、不铺张铺张;在工作上和生活上,该省的就省,能够削减一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之,时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中,我发觉自己仍旧存在许多不足的地方。

  (三)对群众反映剧烈几个问题的说明1.关于公务用车问题。(1)****年x月配备了**品牌车,排气量x升。(2)有无其它公务用车。2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。3.关于职务消费问题。(1)****年x月任****单位**职务后,于****年x月办理了职务消费卡,额度为x万元。(2)职务消费开支状况。4.关于住房问题。(1)个人住房,主要是房改房状况。(2)是否存在租用、占用原工作单位住房的状况。5.关于办公用房问题。任****单位**职务期间,支配了**平米的办公室;****年x月任****单位**职务后,重新支配了办公室,面积**平米,原办公室同时退还原单位。6.关于家属和子女就业状况。妻子**x,现年**岁,政治面目,任****单位**职务。子女**x,现年**岁,政治面目,现任****单位**职务。二、四风方面存在的突出问题(一)形式主义问题

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  作为一名工作粮库副主任,不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要,这不是为了做给别人看,而是自己本应尽的义务和责任。所以,我时时刻刻都在提示自己,工作不分凹凸,每个岗位都应当有其自身应当履行的责任和义务。在工作中,我切实做到真正为人民服务,深入到群众中去了解他们的所要、所需,做人民期望的事;专心完成每一项工作,并坚持当天的工作当天完成,绝不拖拖拉拉。坚决做到专心工作,不走形式,不做表面功夫。但是,间或也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入,有点走形式的嫌疑。

  (二)官僚主义问题工作中我也坚决抵制官僚主义,不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂,坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员,杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发生,树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差,缺乏士气去抵制官僚主义。(三)享乐主义问题就我个人而言,不管是在工作中还是生活中,我都一直倡导节省,该用的才用,不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是毒品一样,一旦沾上了就会有依靠性,时间久了不仅会对自身造成伤害,就连对相关的人员也会造成影响。所以,我本人坚决抵制享乐主义,也不存在享乐主义的问题。

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  (四)奢侈之风问题奢侈之风也是四风问题中比较突出性的问题,许多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次,家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场,这些凌驾于广阔人民群众之上的排场、档次,换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢侈之风也是我个人最反对的,在平常工作中,尽量做到低调和节省。三、产生问题的原因分析(一)担当精神不强工作不深、不细、不实;有的回避矛盾,敷衍了事,得过且过。主要表现在实际工作和生活中,对一些责任大、任务重的工作不敢用于担当,存在着能推则推的思想,前进思想动力不够,缺乏剧烈的责任心和使命感。(二)好人主义思想严重没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位,缺乏与群众保持亲密的联系。好人主义思想严重表现在在平常的工作中发觉周边的同志出现一些不良工作作风和现象的时候,存在严重的好人思想,不敢用于对不好的思想提出指责和批评。(三)组织协调能力欠缺在工作中,自身的组织协调能力、文字以及语言表达能力不强,这主要是由于个人研究和学习不到位,导致在一些会议上发表吐词吞吞吐吐。(四)不敢抓不敢管在工作中,没有专心履行自身的责任,对权利的运用没有拿

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  捏精确,缺乏一定的责任意识,没有充分熟悉到党组织纪律的重要性和意义,缺乏自我约束的能力,认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。因此在发觉一些违法乱纪的行为时,不管大胆抓,也不敢大胆进行教育。

  四、今后的努力方向和改进措施(一)努力方向在今后的工作中,我将以更加激扬的工作热忱和廉洁务实的工作作风投入到工作中,坚持党的群众路线的基本方针,时刻谨记为人民服务的宗旨,将群众的利益放在工作的第一位,坚决不做对人民无利益的事情;坚决抵制“四风”问题,合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情,做一名让群众满足让同事敬佩的共产党人。(二)下一步改正措施1.提高学习激情,强化思想修养。努力学习相关学问,并深入挖掘所学学问的内涵和精神实质,坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐,切实为民服务,同时掌握好自己急于求成的心理和个人心情问题。2.不断鞭策自己,强化作风问题。一方面,时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己,深刻熟悉到群众就是我们的生命线,是我们一切工作的力气源泉,并坚持将人民满足不满足、快乐不快乐、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面,坚决抵制“四风”问题,以党章党纪为镜子,对照改进作风的要求找自己不足的地方;对自己存在的问题进行深入的剖析,

篇十五:单位思想作风建设对照检查材料

P>  党组班子作风建设对照检查材料

  (20XX年4月12日)按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排,县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见;二是党组成员之间互相交心通气;三是要求大家学习党的十七大精神和党章;四是进行对照检查,查找存在的突出问题;五是提前撰写发言提纲,做好发言准备。一、存在的突出问题及主要原因一年来,在县委的领导和省政协的指导下,县政协党组充分发挥党组织的核心作用,县政协做了大量的工作,政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化,各项工作有了新的突破,县委对政协党组的工作给予充分肯定,认为政协党组班子是一个团结的班子,奋进的班子,有战斗力的班子。但按照胡锦涛***倡导“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求,政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查,存在的突出问题有如下几个方面:一是学风不够浓,学习的自觉性不够高,学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足,有的同志有应付的思想,学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强;有的同志在处理学习与工作的关系时,强调工作

  忙,忽略了学习;有的同志满足于一知半解;有的同志理论学习的转化成果不多,运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。LocALhOSt

  二是群众意识不够强,深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实,形式主义还没有得到彻底根除,深入基层调查研究少,就是到基层也是走马观花,存在走过场、做样子的现象。

  三是存在“船到码头车到站”的思想,不思进取,工作得过且过,工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想,认为政协工作无关要紧,有依赖思想,所以开拓创新的劲头不足,工作安于现状,点子不多,习惯于老办法、老套路;工作积极性不高,主动性不够强。

  四是科学发展观树立不牢,落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系,坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求,在理论上认识不足,存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大,坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中,全面落实科学发展观做得不自觉,用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够,不够注重实效,急于求成的问题仍然存在。

  五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯,把吃吃喝喝作为平常小事,自我要求不严,标准不高,发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够,有互相攀比的思想。

  以上查摆出来的问题,究其原因主要有:一是理论功底不够扎实,政治素质不够高,不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢,离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松,世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

  二、整改措施及今后努力方向我们认真检查,以抓好作风促进政协工作,根据存在的问题,重点从以下几个方面整改:一是重点解决领导干部学风不够浓的问题,发扬政协自我学习的优良传统,努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求,加强学习势在必行,这就要求改进学风,建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向,克服组织安排就学、为学习而学习的思想,树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观,努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题,分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外,每季度至少安排一次集中学习,同时还要继续抓好委员、常委的理论学习,根据政协工作的实际需要,本着缺什么补什么的原则来安排学习内容,克服以会代学、以训代学的不足,通过学习提高思想政治素质和业务水平。二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题,强化群众意识,及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部,要围绕县委、县政府的中心工作,多反映社情民意,多做协调工作,为全县经济社会发展形成合力,推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究,多动脑筋,多出点子,多想办法,在想问题、提建议、办事情的时候,要坚定不移地走群众路线,不断强化为人民服务的宗旨意识,树立正确的政绩观,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,在利益上维护群众,真心实意为群众谋利益。

  三是重点解决工作作风不够扎实的问题,明确责任,服务大局,提高工作效率。县委县政府出台了许多惠民政策,把具体工作分解到四套班子成员,推行责任制。这就要求政协党组的各位成员一要加强组织纪律,以身作则,按时上下班,积极参加县委和政协的各项有益活动。要求干部作到的首先自己要作到;要求干部不做的,我们坚决不做。二要真正转变工作作风,提倡埋头苦干,雷厉风行,务实高效的工作作风,按照县委提出的工作目标,扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能,充分发挥专委会的基础性作用,通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式,促进全县工作的落实。今年县政协要按照年度工作计划,分工合作,上下协调,互相配合,按照县委提出的工作目标,一件一件地抓好落实。

  四是重点解决思想不够端正的问题,克服得过且过,不思进取的思想。我们要在县委的领导下,充分发挥政协人才荟萃的优势,服务大局,化解矛盾,多做有利于**稳定和发展的工作,形成加快**发展的合力。我们要把群众的利益放在首位,想群众所想,急群众所急。我们要紧紧围绕县委县政府的中心

  工作,通过组织委员考察、视察,多了解社情民意,向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议,为建设县第十次党代会提出的“小而强富而美”的新**做出我们应有的贡献。

篇十六:单位思想作风建设对照检查材料

P>  加强和改进机关作风建设自我对照检查总结

  根据《中共**州委、**州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定》和《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于加强和改进机关作风建设的实施意见》精神,在乡机关作风建设领导小组的安排部署下,我参加了机关作风建设的有关学习,并围绕《红河州机关工作人员行为规范(讨论稿)》,集合自身实际,采取自查、互查等多种形式,对自己在工作、学习、生活中存在的问题进行了认真的查找,进一步明确了今后学习、工作的方向,取得一定收获,同时也发现自己仍然存在不足之处,总结如下:

  一、对机关作风建设的认识

  机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容,既是一个宏观的问题,也是一个微观的问题,既具有政治性,也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映,是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为,是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象,关系到人心向背,

  只有加强机关作风建设,才能提高我们的思想理论水平,科学决策水平和综合协调能力。

  二、学习主要收获

  经过一个多月的学习,对机关作风建设有了更深刻的认识,并取得更大的进步。

  1、切实加强自身修养,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

  全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员干部的必然要求,也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中,我以身作则,严格要求自己,不断加强自身修养,增强党性锻炼。用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动,从自我做起,从身边小事做起,全心全意为人民服务,做好机关表率。

  2、思想进一步解放,不断开拓创新

  正所谓逆水行舟,不进则退。对于一个机关来说,如果没有创新,没有形成一种激烈的竞争机制,没有开拓进取的意识,

  而是吃老本,得过且过,就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。当然,对于个人也仍然如此。因此,作为一名党员干部,我从不敢放松对自己的要求,不断加强对马列主义、毛泽东思想和“三个代表”的学习,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力完善自我。同时注重学习市场经济知识,不断充实自己,拓宽视野,适应新时期新工作的需要。

  三、存在的问题及今后努力的方向

  通过加强和改进机关作风建设的学习,我对机关作风建设有了更明确的认识。在第二阶段的学习中,我认真查找自己存在的问题,以实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处:

  一是对自身的学习,特别是市场经济知识的学习还抓得不够。作为一个乡镇领导干部,我一直很注重对乡情、民情的调查研究,常常利用工作之余的时间深入基层、深入农村,了解民情。几年来,由于自己的不断努力,对于**乡我有了一个整体上的认识,掌握了这里的气候环境,熟悉了这里的风土人情,交了许多农民朋友。并且制定了适合大桥乡经济发展的思路,取得了很好的成效,这是我引以为傲的。但同时也常常因乡镇工作的繁杂而忽略了自身的学习。在改革开放

  不断加强,市场经济不断发展的今天,没有一定的扎实的市场经济知识是行不通的。随着时代的不断发展,知识文化的不断更新,我切身体会到新知识的重要,在以后的学习、工作中,我将努力完善自我,不断提高自己的综合素质,与时俱进,开拓创新,做时代的先行者。

  二是对外争取项目,争取资金的主动性不够。

  **是一个典型的山区农业乡,为全省506个扶贫攻坚乡之一。由于基础差,底子薄,经济社会发展相对落后。近几年来,在党的富民政策指引下,全乡人民高歌猛进,取得了不可小觑的成绩。但在资金引进,项目开发方面仍然有待加强。作为**乡的党委书记,我深感自己责任重大,觉得自己应加强这方面的积极性主动性。

  事实上,**乡虽然发展基础较差,但资源丰富,发展前景广阔。在以后的工作中,我一定注意结合**乡的实际,因地制宜,充分利用好大桥的资源优势,加大对大桥乡的宣传力度。同时对外争取资金、引进技术、引进人才,积极争取新项目,不断调整大桥的农业产业结构。

  三是对用足用活政策方面的研究不够。

  所谓学而不思则惘,思而不学则怠。近几年来,我兢兢业业,全心全意为人民服务,不敢有丝毫的松懈。但在怎样用活用足政策方面,我觉得自己还需要不断的探索与思考,加大在这方面的研究力度。这就需要在思想上不断更新,在知识上不断“充电”,在最广阔的天地中培养自己,站得更高,看得更远。

  总之,加强和改进机关作风建设既是一项长期的历史任务,有是一项显示而深刻的工作,今后,自己将按照“三个代表”重要思想的要求,高举邓小平理论伟大旗帜,牢记“两个务必”,树立解放思想,与时俱进的思想作风,树立全心全意为人民服务的思想,为**的发展作出自己应有的贡献。

篇十七:单位思想作风建设对照检查材料

P>  作风建设活动个人对照检查材料汇总

  作风建设活动___检查材料一自女山湖镇开展作风建设提升年活动以来,认真研读了活动文件的精神与要求,并对照自身的实际工作情况与反思自身思想、作风等方面的问题,查找了几方面的问题,理清了解决问题的思路,制定了解决方案与完成时间,明确了今后的工作目标与努力方向。

  一、存在问题(一)学习需加强由于自己负责我镇的oa文件收发工作,所以接触的文件较多,虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。(二)工作积极性不够高,特别是工作超前意识不够由于自己在党政办工作,平时所做的工作比较琐碎,且重复工作较多,虽能完成工作,但不能主动积极的承担新的工作任务。完成工作时的工作方法方案止步与领导同事的经验,面对工作中很多新问题和新关系,做的还都是层面上的事情,生怕出现新状况,工作上畏前畏后,工作放不开手脚,没有做到大胆实践大胆创新,不能从尽善尽美,时时处处争一流的标准上去严格要求自己。(三)服务意识有待进一步加强没有做到时刻心系百姓,把百姓的工作时时当成第一要务,对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视,缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层,联系群众的时间少,还不能和群众打成一片,不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。二、改进方向(一)学习方面树立科学系统的学习观,努力学习专业知识,不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的(范本)法律法令和党的纪律,严格要求、率先

  垂范,清正廉洁、恪尽职守,真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际,着力提高解决实际问题的能力。

  (二)工作方面系统性的规划自己的工作内容方案,改进工作方法,提高工作质量。将自己日常的各项工作都当做一种自身的历练、一种自身能力的提升手段。方法得当,事半功倍。我将通过不断地向先进典型学习,向身边的同事学习,向书本向实践学习,丰富自己的工作方法,努力提高解决问题的能力,严格要求自己,以高品质的工作质量推动工作努力___阶。(三)服务意识方面我是一个农村人,是农民的___,但是在多年的求学后特别是踏上工作岗位后却不能够再回落到农村中去了,对于农民的问题不能够耐心对待了,出现了浮的状态。所以我要进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入群众,把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。作风建设活动___检查材料二在委党委的正确领导下,本人深入贯彻党的___大和___的重要指示精神,切实把思想和行动统一到中央决策部署上来,严格对照《___新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国___党内监督条例》,全力抓好各项分管工作,完满完成了各项工作任务。但自身在思想建设、作风建设、效能建设等方面也存在一些问题,对照市委市政府《作风建设提升年活动实施方案》,通过认真分析和总结,在温吞水、标准低、怕担当、___、服务差、老古板、当看客、要求松八种现象中,找出了存在的问题及其原因,并制定了整改措施,切实进行整改。现就本人情况做如下汇报:一、存在的主要问题(一)学习深度不够。在注重专业和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

  (二)艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

  (三)以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在。对待客户游客不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

  (四)有时对国内外形势变化和国家出台的一些重大改革措施等一些新思想、新观点___不够、理解不透、把握不准,从政治和全局的高度分析形势、思考问题缺乏全面正确的理解。

  (五)创新意识不强。由于年龄大了,对一些新思潮、新现象、新形势把握不准,因循守旧,不敢创新。

  (六)在自己分管的工作上,各项任务能够认真完成,但也存在一些问题。一是工作节奏把握得不够准确,存在着某些工作周期过长的现象。二是工作中有时存在工作的合理计划不够的问题,造成一定程度上的资源浪费。三是处理问题有时还存在畏难情绪,积极主动想办法解决困难和问题坚持得不够,有时在问题面前采取等待、观望的态度,对工作造成了一些影响。

  二、今后的努力方向针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,具体做到以下几点:(一)树立终身学习的理念,全面提高自身的综合素质。一是要树立创新意识,锐意进取、创造性地开展好各项工作;二是要采取切实措施,加强分管科室的管理,确保管理不出问题。三是要培养终身学习的良好习惯,正确处理学习和工作的关系,合理安排学习时间,做到学习工作两不误。四要把学习中国特色__***放在首要位置,深刻领会高举中国特色___伟大旗帜的重大责任和基本任务,进一步巩固为共产主义奋斗终身的信念。(二)加强自我修养,始终保持___员的本色。一是带头遵守党风廉政建设的各项禁止性规定,自觉把个人置于群众、___、社会、舆论的监督之下,要常怀律己之心,常思贪欲之祸,自重、自律、自省;二是要坚持艰苦朴素、勤俭节约,坚决克服铺张浪费、贪图享乐思想,不仅要做到两袖清风,更要科学谋划,力求

  不浪费一丝一毫社会财富;三是要无私奉献,努力工作。工作中要坚持自我加压,不分份内份外;四是定理想信念,增强宗旨意识。把学**__重要思想和党的___大精神放在首要位置,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识。

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