乡镇述职报告8篇述职报告的重要性大家都知道，实事求是的内容是我们在写的时候需要注意的，在日常工作中，使用到述职报告的人有很多，在写时需要注意格式的正确，小编今天就为您下面是小编为大家整理的乡镇述职报告8篇,供大家参考。
述职报告的重要性大家都知道，实事求是的内容是我们在写的时候需要注意的，在日常工作中，使用到述职报告的人有很多，在写时需要注意格式的正确，小编今天就为您带来了乡镇2023年度述职报告8篇，相信一定会对你有所帮助。
乡镇2023年度述职报告篇1
一年来，在乡(镇)党委、政府的领导下，在相关业务部门的指导下和同事们的通力协作下，围绕党委、政府的总体目标和分工业务，按照上级业务部门交办的各项工作任务，在认真履行自己的工作职责的同时，顺利完成了本级和上级部门交办的各项任务指标。这一年来，在工作当中积累了不少经验，能力有了进一步的提升。在工作的同时，一并坚持政治理论和业务学习，不断充实和完善自我。
现将一年来的各项业务工作述职如下，请各位领导和同事们批评指正并提出宝贵意见。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。
一是注重理论学习。通过参加单位组织的集中学习和自学的方式，认真学习上级部门的文件精神和实质内涵，切实提高自己的理论水平和理论指导实际工作的能力。
二是注重政策性业务知识的学习。利用业余时间认真学习相关农村惠民政策方面的知识，及时了解和掌握最新知识、最新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
三是注重向实践学习。在平时的工作当中，经常深入农户家中，在与农户交谈中，注重从实践中汲取真知，增长才干，不断提高自己工作水平。在深入农户，联系农户，服务农户的同时，听取和了解农户的具体困难和实际问题后，想方设法加以解决。
二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好业务分工。
一是武装业务方面。在乡(镇)党委的领导下，按照上级武装部的要求，在原有的基础上，组建乡(镇)普通民兵营1个，下辖9个普通民兵连，组建基干民兵排1个(应急排)。录入并完善了民兵工作管理系统，如期完成了民兵整组工作。通过摸底调查，共登记895名应服兵役人员，并录入征兵工作管理系统。参加了武装部组织的为期两个月的业务技能培训和一个月的“3.14”应急维稳集中巡逻，并参加了军分区组织的为期一个月的民兵集中训练和专武干部培训工作。按照秋季征兵的程序以及下达的指标任务，动员广大青年积极应征入伍，并上报预征对象28人，通过上站体检、政审等征兵程序，最终向部队输送了3名合格的新兵，圆满完成了下达的指标任务。
二是林业工作方面。自进入防火期以来，严格按照森林防火工作的安排部署，做好日常防火工作岗位职责的同时，积极协同林场护林站做好防火宣传。在精准扶贫生态环境保护与治理工作中，协同--林场完成了县下达的100亩的人工沙棘种植、40亩的林下种草任务。在公益林二次补偿工作中，从前期的摸底调查认定到户，到后期资金的申请拨付下达使用，确保了公益林资源的有效保护，顺利完成我乡(镇)公益林补偿192户1921.1亩26921元的任务指标。在迎接市上“五禁”工作检查中，建立健全了相关软硬件资料，与各村签订责任书的同时一并形成了日常巡查日志，确保了“五禁”工作的顺利展开和常态化。
三是畜牧业务工作方面。从设施农牧业任务的下达分解实施到上报核查验收，最终完成102座971.68亩的设施暖棚建设任务，完成率为101.2%。完成了--年部分设施暖棚补助资金的兑现，一并完成了15年度畜牧业救灾资金养殖暖棚维修补助款的发放工作。
四是草原业务工作方面。通过采取禁牧、休牧等措施，在调整各村草原载畜量平衡的基础上，经过资金的申请审批拨付到兑现公示落实等程序，共计承包草原到户30.1186万亩，发放草原奖补资金222.8055万元，涉及农户2761户10831人，并建立了草原奖补精准扶贫台帐。一并发放草原管护员报酬0.54万元。自防火期以来，草原防火工作在兽医站的协同配合下有条不絮的展开。完成了退牧还草工程舍饲棚圈的建设任务，其中14年完成100户的建设任务，15年完成210户的建设任务，并发放退牧还草舍饲棚圈中央投资补助资金30万元。
五是包村业务工作方面。根据工作分工安排，今年我前期包--村后期包--村。作为一名乡(镇)基层干部，我清醒地认识到，包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全乡(镇)各项工作的稳定和发展。
在工作中我做到“三勤”：
一是勤下村、入户，全面、准确地了解和掌握村情民意和各方面工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。
二勤清理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。
三是勤动嘴，在下村入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，增加政府在群众中的公信力。包村业务工作涉及内容广泛，包括基层党建、党风廉政、农村危旧房改造、异地搬迁、新农合、新农保、设施农牧业、农村最低生活保障、精准扶贫、矛盾纠纷排查等涉及农牧民群众的方方面面，截至目前，在村干部的协同配合下各项工作按照任务进度已顺利完成并全面跟进。
回顾这一年来的工作，有加班加点时的忙碌，也有短暂休息时的放松;有收获时的成熟，也有遭受挫折时教训。重要的是，经过这一年的工作历练，我思想上更加成熟、能力上更加完善、作风上更加务实。回顾过去，展望未来，本人将致力于本职工作，再接再厉，发扬兢兢业业、吃苦耐劳的精神;不断开拓进取，来年取得更好的成绩。
乡镇2023年度述职报告篇2
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，全面扛起党建工作责任。一是认真履行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业，全年组织召开12次党委会和5次党建专题会，听取党建工作汇报，研究解决基层党建工作中的难点问题，开展党建专项督查检查4次通报4期，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓党建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定《党建工作方案》，细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单，签订党风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作为年度考核重要依据。三是压实班子成员“一岗双责”。压实各村基层党建指导员责任，严格履行抓基层党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”。利用各种会议开展警示教育6次，本人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元，从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层党建规范化建设，向区委组织部争取4。5万元用于天生村党群服务中心维修，为基层党组织建设提供有力保障。
（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻****x思想、****视察**重要讲话和系列重要指示精神，党的**大精神和**届**x会、市委、区委全会精神，全年组织党委理论中心组学习12次，职工会学习12次，督促各支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次，专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清***恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造良好的集体协商氛围。认真落实“好干部”标准，严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，党员个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大党员干部群众“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决兑现市委“三个确保”政治承诺。
（三）着力提升组织力，推动基层党建工作落地见效。一是狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建重要部署要求，严格落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，全年组织各基层党组织学习条例、法规15次，落实重点事项8件次。细化《基层党建重点任务清单》，落实牵头领导、责任办室、责任人，限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务中心，新建党建广场1个。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持“上门指导”，规范化落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教育专项整改，按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施要求，党委班子成员撰写调研报告8篇，检视整改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记，建立完善村组干部管理制度，推行联系村领导列席村级班子周一例会制，及时总结存在的问题，针对性制定解决措施，安排落实下阶段工作。五是扎实推进村“一肩挑”工作。邀请区联系领导2次专题研判村级班子建设，由我具体统筹，落实班子成员包村，采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式，全面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况，专题研究拟定“一肩挑”人选。我分别与各村干部谈话，对存在的问题及时采取措施加以解决，仅用了一个月时间，全面实现支部书记、村主任“一肩挑”。六是抓实基层党建“整乡推进”。通过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问题，序时推进创建基层党建规范村、示范村，拟在20**年全部创建规范村、创建示范村1个，20**创建示范村1-2个，20**年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党积极分子6人，吸收预备党员4人，转正5人。抓实党员承诺践诺评诺，推进党员分类积分管理，150名农村在家党员全年完成承诺践诺事项580项，支部约谈问题党员3人次，通过党员大会批评4人次，奖励优秀党员15人次。用心开展党内关心关怀，结对帮扶困难党员15人，慰问困难党员32人。八是认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查反馈的问题，以及20**年度述职评议考核反馈问题，逐一建立问题台账，认真制定整改方案，细化整改措施，落实整改责任，实行“销号制”全部加以整改。认真摸排研判下级基层党组织建设情况，通过多年整顿，我乡20**年无软弱涣散基层党组织。注重防范化解党的组织建设风险，着力把解决问题作为防范化解重大风险的重要手段，深入走访调查，对党的建设和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作清单，完善工作机制，狠抓制度落实，形成震慑力。认真贯彻落实宗教工作方针政策，组织学习全国宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》1次，开展集中排查清理2次，我乡无宗教场所、民间信仰点和宗教信仰人员。推进机关党建工作“三基”建设，选优配强机关支委成员，狠抓基本制度落实，严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度，有效**机关党建“灯下黑”现象。九是严格落实党管人才原则。因村选派扶贫第一书记2名，调整不胜任支部书记1名，撤回下派支部书记1名，新选任支部书记1名，培养后备干部8名。举办村干部培训班3期96人次，开展农村实用技能培训560人次。组织干部赴周边先进地区学习3批次95人次。新招录事业人员1人，录用退伍军人1人，使用公益岗位3个。加强人才回引力度，回引外出创业成功人士回乡创业2人。同时，抓实党建带群建工作，有效发挥乡村工、青、妇等群团组织在经济社会建设中的助推作用。
（四）注重党建引领，扎实推动经济社会建设。一是党建促脱贫攻坚成效显著。整合各类资金1833。8万元，实施10个扶贫项目，全乡贫困发生率从15。85%降至0，贫困人口人均纯收入从2335元增加到13451元。乡村旅游接待规模增至510张床位，接待游客1。25万人次，实现旅游收入162万元。二是党建促乡村振兴成效显著。投入2000万元，发展银杏皂角产业3400亩，实现618户增收597。9万元。整合资金479。5万元，完成天生村、小岩村人居环境整治和危旧房改造提升工程，投入78。3万元实施“厕所革命”，完成新建、改厕、三格式化粪池291户。争取中央、市级地质灾害专项资金2987万元，完成“土地乡场镇地质灾害综合治理工程”。三是党建促基层治理成效显著。带头狠抓“支部+党小组+党员中心户+党员”与“村委会+村民理事会+自治联营户+自愿服务队”相结合的“四级双向治理”，基层治理网络更加夯实。深入开展扫黑除恶专项斗争，结合各类走访全覆盖摸排涉黑涉恶线索3次，发放宣传单1200余份。序时推进法治乡村建设，有效利用区检查院帮扶契机，建成1个乡级法治乡村示范点。结合人居环境整治，把推进红色村组织振兴建设红色美丽村庄纳入议事日程。四是党建促党支部、党员作用发挥成效显著。广大党员做到“平时看得出来、关键时刻站得出来”，在脱贫攻坚中，广大党员带头致富、带动致富，充分发挥先锋模范作用；在疫情防控期间，各基层党组织带领80余名党员、志愿者服务队参与宣传值守，夺取了疫情防控阶段性胜利；在“7。2中堡地质滑坡”期间，20余名党员主动请战，参与险区人员撤出和24小时定点值班值守，确保了人民群众生命财产安全；在推进农村人居环境整治中，党员队伍带头开展村庄清洁行动、巡河行动，带动广大群众推进美丽村庄建设。五是党建促集体经济增收成效明显。统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，实现沿河村年集体经济增收8万元、天生村增收2。5万元，其它村增收超过1万元。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够，对解决基层党建普遍性问题办法不多，效果不够明显。二是传导党建工作压力还不够，少数基层党组织作用发挥不够明显。三是抓村级班子后备干部队伍建设有待加强，有个别村干部队伍有青黄不接现象。四是推进村集体经济增收方法不多，个别村成效不明显。
（二）产生上述问题的主要原因。一是本人对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理，对个别班子成员抓党建工作不熟悉的现象，没有及时采取措施。二是对党建工作的统筹和整合力度不够，“重经济、轻党建”的思想不同程度存在，构建大党建工作格局还有差距。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬，没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集体经济措施还不够有力，认为发展集体经济客观条件制约因素太多，对个别村集体经济后劲不足、增收效果不明显的现象，更多的是依赖联系村领导和村支部书记，没有将能人优势、资源优势、地理优势转化为集体经济的发展优势。
三、下步工作打算
（一）强化责任落实，凝聚党建合力。树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，坚持抓党建促脱贫攻坚成果巩固拓展、促乡村振兴战略全面实施，做到书记抓总、分工负责，领导有力、运转有序，全面营造良好党建工作氛围，切实凝聚党建工作合力。
（二）狠抓示范建设，夯实基层基础。严格对照基层党建规范村、示范村创建标准，在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫，切实将辖区内基层党组织建设成为战斗堡垒强、推动发展强、领导治理强、村容环境美的基层党建示范点。
（三）强化党建引领，助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的助推作用。继续在建强基层组织体系，治理体系和促进作用发挥上下功夫，在实地走访、深入研判、采取措施上下功夫，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，做好建设“人间净土，生态福地”的“党建、生态、发展、民生、稳定”五张答卷。
（四）狠抓作风建设，保持高压态势。强化“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，坚持把纪律挺在前面，带头正风肃纪，带头严管厚爱，以永远在路上的坚韧和执着，把“严”字长期坚持下去。
乡镇2023年度述职报告篇3
根据今年县委、县政府“公述民评”活动总体要求，我被列为今年公述民评联评对象。这次开展“公述民评”活动，是推动机关事业单位改善服务态度、提升服务效能、改进工作作风、促进源头防腐的重要途径和有效手段。我所在的县卫生局医政医管股主要工作职责是制定和贯彻落实医疗质量和医疗安全的管理制度，负责医疗机构的执业许可审批、医务人员继续医学教育及执业资质考试管理工作、医疗纠纷的协调处理等工作。现将本人一年来履行职责、效能建设、廉洁自律等方面的情况总结如下：
一、思想作风情况
卫生局医政医管股涉及医疗卫生业务工作面广，政策性强，如果没有较高的政治素质和业务技能，是很难完成这项工作的。基于这一点，我把不断学习作为首要任务，不断充实自己，提高自己，完善自己。在政治理论上，我能加强政治理论的学习，始终保持清醒的头脑，在大是大非面前保持坚定的政治立场，树立正确的人生价值观和得失观，对待工作讲奉献，对待得失讲淡定，不断提高自身修养;在业务上，能明白打铁先要自身硬的道理，能自觉学习与本职工作有关的知识。不仅向书本学，更向自己身边的同志学，用人之长补己之短，并且把学习与实践相结合，不断增强工作能力。
二、履行职责情况
在日常履职过程中，在局领导和分管领导的指导帮助下，自觉加强科室团队建设。明确岗位职责和工作分工，理顺工作程序，提倡分工不分家、补台不拆台，强化协作配合，建立和谐的工作环境，增强团队凝聚力。科室全体工作人员树立了知难而进的工作态度、勤奋踏实廉洁奉公的工作作风、开拓创新的工作意识，积极为导当好参谋助手，科室全面工作顺利开展。工作中始终把握以下几点：
乡镇2023年度述职报告篇4
本人因上级安排和工作需要继续担任睢宁县岚山镇高集卫生院副院长，根据医院的具体分工需要，主要负责临床医疗业务相关事宜。20**年以来，在卫生局领导党委的正确下和院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院实际，明确目标，实施国家基本用药目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系;提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展。我现将一年来工作情况汇报如下：
一、20**年工作回顾
1、加强学习，提高自身素质
近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
其次，党性原则是一面镜子，自从98年入党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。
2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在卫生局党委和医政股的指导下，主要做了以下几方面的工作。
①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《医疗文件书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。
②.在实际中，严禁无证开展业务，严格执行各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的服务理念，重点落实“十三项医疗核心制度”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面逐步进行。落实《医患沟通制度》，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了《医疗纠纷防范预案》，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，病案室实行规范化管理，统一病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师书写，发现问题及时纠正，并定期公示不合理处方，对不合理处方书写者按相关制度执行。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项一律核心制度”。
④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。
⑤.规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药，因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局多次下发了“抗生素合理应用”及“抗生素使用指南”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻醉药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。
⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。
⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格执行“五专”管理。确保用药安全。
二、存在的问题。
1、由于本人日常工作比较多，在管理上时常有一些不足。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行督促、检查，才能把各项工作落到实处。
三、今后努力方向。
1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
乡镇2023年度述职报告篇5
现将履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职情况
今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，按照从严治党管党的总要求，团结带领党委政府一班人，紧紧围绕马上就办、办就办好，从我做起、请您监督这条作风转变主线，激活干部队伍，积极落实基层党组织建设工作各项措施，与党委班子一起推动党建工作顺利开展。
（一)落实两个责任主体，履行第一责任职责。一是切实履行工作职责。坚持党建工作和党风廉政建设工作亲自抓，在具体工作中，我牢记第一责任人职责，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，并落实了由村（社区）支部书记为村（社区）第一责任人、负全责的运行机制，做到了从上到下有人管。二是建立健全工作责任制。完善了乡党委班子成员联系村党建工作点的工作制度和党风廉政建设推进机制，明确了由我负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作和党风廉政建设工作的指导、协调。三是加强信息公开化，提高群众监督力度。规范党务、政务和村务公开工作，增设村（社区）党务、村（居）务联动公开栏，制定了《**乡乡村联动公开工作制度》，由乡纪委牵头，每月25日前将各村（居）当月需要公开事项进行审核汇总，并将审核后的事项录入便民服务中心阳光行动政务公开服务平台，次月5日，各村（居）将审核通过的事项进行公示。目前，我乡成立乡、村（社区）两级基层公开领导小组13个，建立党务、政务和村务集中公开栏13块，公开各种信息600余项。四是加强三资管理。成立村三资管理办公室，抽调一名村会计，专职负责村财乡管工作，在农村信用社分村开设村（居）集体资金账户，全面掌握村(居）级资金变动情况，形成靠制度理财的制约机制，确保村级财务监管力度。坚持每月25日由乡上统一上账制度，所有支出必须由村主任一支笔审批、村财经领导小组审核后方可入账支出。并按季度在村公开栏对财务收支进行公开，半年审计一次，审计结果张贴在乡、村联动公开栏上。
（二)抓好党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。一是建立机制，明确责任。20**年以来，乡党委根据中央、省委、市委和县委党建工作的部署情况制定了《**乡建立健全作风建设长效机制的实施办法》，从落实两个责任、坚持正风肃纪、加强监督检查、严肃案件查处、加大督查力度、注重源头治理、弘扬优良作风七个方面明确了如何长效推进作风建设；制定了《**乡贯彻落实〈中共**省委关于认真贯彻三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见〉实施办法》，将每条办法的实施都确定了牵头领导、牵头部门，确保了办法落到实处。实行领导干部包片、干部包村制、干部直接联系群众制度、干部承诺制、责任分工细化制、党务工作培训制，促使党委班子成员和驻村干部每周一到村(社区）解决党建工作存在的问题。二是抓班子，带队伍，增强班子队伍整体战斗力。抓好党委班子队伍建设。在当前工作任务重、压力大的情况下，有效借助党的群众路线教育实践活动中的交心谈心活动，与党委班子成员开展交心谈心38人次，统一了党委班子的思想。抓好干部队伍建设。根据**乡实际情况，我对干部队伍现行的运行情况进行了认真摸底调查和研究和分析，通过党委会决定，对不胜任现职的1名机关干部的工作进行了及时调整，将在工作中表现优秀、业绩突出的1名机关干部提拔为中层干部，并鼓励13名优秀青年通过选举进入了村（社区）两委班子，增强了基层班子活力。抓好能力素质建设。通过人才交流、双向互派等机会，我乡先后选派出1名副乡长参加了市上挂职锻炼、2名同志在县级单位跟班学习；通过中江县第一批、第二批面向社会公开遴选优秀青年干部和年轻人才培训计划，先后推荐了2名同志参加考试并进入了培训；通过对新录入人员压重担、驻村锻炼等方式，对新进入编制的2名人员进行了重点培养。
（三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是坚持村(社区）党组织每季度向乡党委定期述职述廉制度。为充分了解村（社区）工作现状，科学安排部署好一下步工作，我乡坚持村（社区）党组织每季度向乡党委述职述廉制度，并将述职述廉情况纳入年度考核。二是以解决七难问题为出发点，打造服务型党组织。根据《关于加强基层服务型党组织建设解决联系服务群众最后一公里问题的实施意见》、《关于建立健全党员干部直接联系群众制定的实施意见》，我带头参与了走基层双报到四个一四问进农家等活动，通过走访调查，找出了群众最迫切需要解决的七难问题（行路难、上学难、看病难、生活难、饮水难、就业难、住房难），由我草拟了《关于解决群众迫切需要解决的七难问题实施方案》，通过征求意见、党委会讨论，将每一难建立台账，下分给各分管领导和相关部门，增强了党员干部为群众服务的意识。目前，已收集到七难问题2984件，解决2656件，受到了群众的一致好评。健全了四议两公开一监督制度，进一步规范和完善监督制约机制、村规民约和居民公约，并在全乡铺开实施。三是大力整顿软弱涣散党组织。20**年，我乡确定了2个后进党组织为重点整顿对象，通过县领导挂点、乡主要领导联村、党委班子成员担任第一书记的形式结对帮扶，建立问题整改台账实施整改。我具体联系的是**村，我坚持每月参加一次**村支部会，帮助制定全年发展计划、化解班子间存在的矛盾，为该村争取到扶贫开发项目1个，一事一议道路交通项目1个。四是抓好基层带头人建设。充分利用村（社区）两委班子换届，通过民主选举，选优配强了新一届村（社区）两委班子，做好了新老两委班子的交接。五是抓好党员队伍教育管理。广泛开展三争活动，高度重视党员发展质量，20**年，我乡发展党员3名（其中大学村官1名、致富带头人2名）。结合党的群众路线教育实践活动，将我乡488名党员志愿者分为文明交通劝导队、政策法规宣传队、政策咨询队、就业服务队、环境卫生保护队、治安巡逻队、保健队七个队伍，由我带头，采取小、散、灵的活动形式为群众提供无偿服务。出台了《**乡处置不合格党员制度》，细化不合格标准，对2名因超生而定为的不合格党员进行了处分。加强远程教育设备设施管理，根据《远程教育站点设备管理办法》，每月按时播放远程教育节目，并借用下村时，对远程教育播放情况进行抽查。六是加强优秀实用人才的培养。通过激励党员干部创业，今年，我乡建立了苗芋合作社，带动片区种植魔芋300余亩，新发展个体养殖大户16户，新增跑山鸡养殖场1个，经济类作物种植1600余亩，农民传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显。
（四)四真四看扎实开展党的群众路线教育实践活动，较真逗硬抓整改。通过思想上真重视，看突出问题整改是否到位；内容上真体现，看整改措施是否符合实际；把关上真严格，看废、改、立制度是否管用；落实上真行动，看整改效果是否满意四真四看扎实开展好党的群众路线教育实践活动，做到问题找得准，整改落实到位、有效果。一是抓好督查工作。根据活动要求，制定了《**乡关于开展党的群众路线教育实践活动工作方案》，组建了由我任组长的督查工作领导小组，建立了问题反馈、定期分析、联络指导等制度机制，加强了对活动开展的督导督查。通过活动开展，查找问题16个，其中党建工作和党风廉政建设工作存在的问题5个。开展三超两乱、村(社区）干部违纪违法和党员干部庸懒散浮拖问题专项整治，严格了三公经费管理，20**年，我乡无三超两乱和干部违纪违法行为发生。二是抓好整改落实。根据查找到的问题，制定两方案一计划，列出问题清单、建立四风问题整改台账、七项专项整治整改台账、9+1+x问题整改台账，成立了由我任组长的整改工作领导小组，召开专题党委会，将问题细化到责任领导、责任部门、责任人，对问题台账实行销账。通过整改，完善制度24个，出台了《**乡重申规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜的规定》等一系列文件，签订了《拒绝收受红包礼金承诺书》，增强了领导干部的党建工作意识，规范了党员干部的行为。
（五)整合农村基层组织建设资源，强化村级组织基础保障。一是为全面有效推进党建工作，乡党委每年年初下拔村级办公经费到村集体账户，并将费随事转项目经费作为村(社区）基层党组织建设经费来源之一，使各项目标任务与党建工作紧密联系起来，在完成各项目任务的同时抓好党建工作。二是加强基层党组织阵地建设。充分利用灾后重建，对我乡12个村（社区）支部办公区进行了重建，配备了党员远程教育设备，并根据县级要求，由乡党委出资6。5万元，统一规范了标志标牌、五个一法律文化设施等。三是加强组织保障。及时下派党委班子成员到落后村兼任第一书记，通过加大后备干部培养、及时发放村干部的生活补贴等解决村（社区）的后顾之忧，确保村（社区）全身心的投入到工作中。四是关心关爱离任村（社区）两委主要干部。每年春节前乡财政安排自有资金，由乡党委主要领导对全乡48名离任村（社区）两委主要干部进行走访慰问，并为每人送去慰问金200元。
二、存在的问题及原因
总体来看，虽然我乡基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与中央、省委、市委、县委的要求和全乡党员干部群众的期盼相比，还存在以下问题：
（一）对党建工作认识有偏差、工作开展有失平衡。一是对党建工作认识有偏差，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真，存在着重经济、轻党建的思想。如乡上在年初虽然制定了工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也同12个村1个居委会签订了责任书，但没能与经济发展有机的结合起来，年终考核中，只注重了经济目标完成情况的考核，对于党建工作，没有明确的考核衡量标准。二是党建工作发展不平衡。对**村、**村、**村的党建工作投入多、指导多、督促检查多，党建工作基本能按照乡党委要求一丝不苟推进，对偏远村、交通不便村党建工作过问少，导致部分村党支部工作偷懒、欠账，推进不力，工作成效不平衡。
（二)村级党组织班子培养力度不够、管理偏松。一是村级班子年龄结构明显偏大。在20**年换届时，因没有年青的党员参与支部书记的竞选，在找不到合适人选的同时，我也认为老支部书记才能更好的带动工作的开展，在开党委员会，就提出继续任用的上一届支部书记，致使我乡12个村(社区）支部书记中，60岁以上的就有4人，40岁以下的仅1人，年龄结构完成失衡。二是对村级干部管理偏松。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作，而有的支部书记却思想歪曲，从感情上认为和我的关系近，没有全力开展工作，甚至助长了村支部书记的官僚习气，有的翘尾巴摆官架子、有的狂妄自大，不可一世。张嘴就是和党委张书记多么好，谁也不放在眼里，脱离群众，脱离百姓。更有甚者机关干部下去联村安排工作，支部书记根本不把机关干部放在眼里，说的不听、安排的不做，不如意就把机关干部凉到一边，自己借口找地方喝酒打牌去了。对村支部书记履职不到位的行为没有及时制止，甚至有个别支部书记犯了错误，也宽大容忍，一再迁就，长此以往，带来了工作负效应，冷了机关干部的心，伤了百姓的心，工作难以开展。三是村干部坐班、值班制度落实差。在督查中发现有值班人员不在岗等行为，仅是通知各村支部书记写个情况说明就了事，未在全乡大会上进行点名道姓的通报，致使督查流于形式，不顶真碰硬，效果不明显，震慑力度小。造成了各村存在着反正不来查，值不值班都一样的侥幸心理。
（三)对年轻干部人才培养欠缺。一是对大学生村官管理培养教育不够。在20**年换届时，虽然我乡10名大学生村官均选入了村两委班子，但我找错了培养方向，经常让大学生村官到乡上跟班做事，使他们接触乡上工作的时间多、接触村上的时间少，致使他们村上实践能力欠缺，没能充分发挥好村两委班子成员的职责。另外，我对大学生村官学习抓的不实，鼓励的不多，谈话的时间少，致使大学生村官的学习氛围不浓，20**年，我乡10名大学生村官，仅1名考录为公务员。二是对村级后备干部培养力度不够。我乡现有村级后备干部36名，其中外出务工21名，在家发展的15名(其中大学生村官9名），对村级后备干部摸排不准，被列为后备干部对象外出务工后没有采取跟踪措施培养，对在家的培养对象压担子不够，发展事业支持力度不够，没有给予足够的发展平台。致使后备干部库成摆设，后备人员对村级工作认识不足，达不到培养的效果。
（四)党员管理教育工作不够有力。一是三会一课等组织生活制度落实差。因为各村工作经费少，减少了开会次数，导致对党的理论、方针、政策宣传少，党员的党的理论知识提高慢，有的村开展组织活动只简要安排工作，不学习、不宣传党的理论和政策，党员对政策一知半解，组织生活流于形式，而我也容忍此类事件的发生，没有给予很好的解决办法。二是党员发展不平衡。我平时对党员发展情况过问的少，也没有将此项工作纳入到党建工作的具体考核中来，致使各支部对党员发展不重视。我乡12个村(社区）党支部，20**年发展党员3名、20**年发展党员3名，有6个支部已连续2年未发展新党员。三是对流动党员管理存在空挡。对外出党员缺乏有效的教育、监督管理方法，没有很好的督促各党支部造成对流动党员管理失控。我乡现有党员488名，其中流动党员就有129名。四是党员远程教育制度落实差，特别是没有村官大学生、村干部又年龄偏大的群贵村，由于掌握微机操作技术差，远教工作开展难度大，而我也没有另外派懂微机操作的人员进行专门指导。
（五）村级党组织能力水平及战斗力不强。一是软弱涣散党组织整顿效果不明显。特别是**村党组织，由于该村支部书记对党建认识不够，我督促不紧，导致工作抓的不实，整改效果不明显。二是村级党组织带领群众致富能力不足。由于我乡地处偏远，每个村几乎没有村集体经济，村支部书记年龄也偏大，在带领群众致富上，找不到好的发展路子，也不能为致富带头人提供有力的帮助。在年初，虽然制定了优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业发展规划，但在实际操作中，由于村级对此项重视不高，政府扶持力度不够，发展动力不足，致使产业发展规模小、不突出。三是服务型基层党组织建设动力不足。虽然成立了党员志愿志服务队、制定了七难台账等，但是由于我没有制定相应的奖励性措施，致使服务型基层党组织建设缺乏动力。
（六）存在对干部教育管理不严、督促不到位的问题。一是对干部失之于宽。工作过于人性化，有时自己认为**条件差，机关干部周六、节假日也加班，比较辛苦，个人思想上放松了要求，出现了管理松一尺，个人松三尺的不利局面。二是抓班子带队伍效果差。存在乡机关干部干多干少一个样情况，没有激发全部干部干事创业的积极性、主动性。对干部两种态度，存在鞭打快牛现象，对责任感强、遵守纪律、踏实肯干的业务骨干压担子、工作加码，对态度懒散、工作拖沓的干部教育转化的效果差。三是工作督促落实抓得不紧。对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究多，对工作落实检查督促少，认为自己是书记，工作安排部署了，落实就应该是副书记和党委其他成员的事情了，自己听听他们的工作落实情况汇报就行了，缺乏一竿子插到底的精神，导致一些工作贯彻落实打折扣，个别干部联村工作不扎实。
（七)党风廉政建设抓得不实，监督执行不到位。对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调多，亲自督办少，认为书记主要是抓全局，以致工作要求的多，督促落实却不紧。虽然建立了基层党建工作目标管理考核制度，但考核体系不够完善，对班子成员和村(社区）支部书记抓党建督导不严，考核力度不够，班子成员和村（社区）支部书记对党建设工作认识不够，执行力不强。比如，在下村检查时，对平时业务工作问的多、督促检查的多，对党建工作仅是在督促检查业务工作时提出意见，对后期是否整改落实没有进行监督检查。
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对工作认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
（一）对履行党建工作职责认识还不到位。一是思想认识不到位，政绩观有偏差。我个人认为，**地处偏远，道路交通设施落实，农业基础设施薄弱，老百姓穷，我作为党委书记就是为老百姓修路修堰塘，找发家致富的道路，在思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作第一责任人的认识不够到位，没有树立围绕全局抓党建、抓好党建促发展的思想，导致工作推进中仍有一定程度上的一手硬、一手软情况。二是对党建工作重要性认识不够，把党建工作当作一件简单工作任务，未认真分析开展党建工作的必要性和重要性，导致落实工作简单化，形式化，落实工作重形式，轻内容。
（二）对党建工作研究指导不到位。一是调查研究不到位。思想上对党建工作没有紧迫感，忙于经济建设和事务性工作，对党的建设工作投入的精力少，到村社调查研究基层组织建设工作的时间少，深入了解存在的问题的时间少，集中讨论、研究深层次工作措施的时间少，党建工作浮在表面，没有下定决心对党建存在的不足挂牌督办、限期整改。二是对党建工作指导不到位。首先是我自己对党建工作指导少。工作存在不足和困难是客观存在的，但是只要书记抓、抓书记，很多困难会迎刃而解。我自己对党建工作重视不够，去各党支部指导工作、督促检查工作的时间少，导致有的支部工作凭自觉、凭感觉，工作成效不好。其次是对党委班子成员党建知识培训少、督促少，导致他们指导党建工作的能力水平有差异、尽心尽责的态度有差异，进而影响全乡整体党建水平。
（三）理论与实际之间的衔接没做好。虽然建立了党建工作目标管理考核制度，但考核评价体系不完善，指标设置不够科学，理论与实际之间衔接得不够紧密，导致激励作用不强。同时自己对强化制度的执行和落实上没有完全做到位，对一些履职不到位的情况没能严格问责，往往失之于宽、失之于软，出现抓与不抓一个样、抓好与抓差一个样的情况，致使抓党建工作氛围不浓。
（四）思想观念更新慢。对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统，因此，在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要，创新意识不够。每天忙于处理日常工作，接待应酬，真正静下来，用于考虑事情的时间并不多，自我找问题、自我批评没做好。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我将牢固树立围绕全局抓党建，抓好党建促发展的思想，以求真务实的精神，开拓创新的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，继续提升自己、完善自己，严格按照****关于从严治党的八项要求，对照省委、市委、县委对党建工作的安排部署，做到五个明白，充分履行好党委书记的职责，落实党建工作责任制。
（一)强化责任意识，树立抓党建促党建的新政绩观。作为乡党委书记，我将不断深化党建责任意识，理清党建工作职责，带头履行好管党治党的第一责任，加强对全乡党建工作的研究、部署、推进和督导落实，将党建工作与中心工作有机结合起来，共同推进。一是健全党建工作责任制，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，落实乡、村两级党组织书记述职评议制度，把述职评议结果作为村(社）干部考核评优的重要依据。二是加大党建工作考核力度。完善党建工作考核机制，将支部书记党建工作述职纳入年终述职范围，由乡村两级全体干部和乡人大代表对其工作开展情况进行评议，并将评议结果作为对支部书记工作的考核依据，进行评优确次，对工作开展的好的进行奖励，对开展的差的由我对支部书记进行谈话，责令其整改，并要求支部书记加强对党建工作的学习。三是全面推进四议两公开一监督工作法。进一步完善议事规则、决策程序，健全支部会提议、两委会协商、党员大会（党员代表大会）审议、村民代表会议（村民会议）决议的村级民主决策机制，坚持党建工作一票否决制。
（二)抓班子带队伍，牢固树立以人为本的思想。一是抓好班子建设。坚持每月与班子成员、支部书记进行1次交心谈心，及时掌握班子成员的思想动态，工作作风情况，力所能及地解决他们学习、思想、工作中的难题，让他们没有后顾之忧，能全身心的投入到工作中。二是抓好党员干部精细化管理。实行一季一考评制。每季度根据干部工作作风、工作绩效、廉洁自律等情况，组织全体干部职工、服务对象、群众代表逐人、逐项进行打分评议，并将评议结果公布，作为年底考核评比的重要依据；实行半年一评比制。依据季度考核分数，每半年对乡、村两级干部进行一次评比，召开履职情况述职大会。对工作业绩突出、成效显著、作风优秀的干部适当予以奖励；对工作未完成、不遵守工作纪律或群众中有不良反映的在会上进行通报批评。同时，将季度评比结果作为提拔使用重要依据，以此调动干部工作的积极性。三是加强村(社区）干部队伍建设。进一步优化村（社区）干部队伍结构，注重从农村致富能手、外出务工返乡农民、退伍军人和高校毕业生中选拔村（社区）干部，拓宽干部来源，选优配强领导班子，特别是对现在的4名60岁以上的支部书记，将根据实际情况进行及时调整。四是加强优秀年轻干部培养。建立干部后备库，按照11比例，将所有返乡大学生、退伍军人、致富带头人、回乡创业成功人士中思想好、干实事、能奉献的服务性人才选拔为村级后备干部，制定培训方案，为每一个后备干部提供为村上做事的机会，供其锻炼、发展。将9名大学生村官安排到村上安排任务进行锻炼，并每周抽一天时间到乡上部门跟班学习。
（三)坚持从严要求，着力建设基层服务型党组织。一是继续深化马上就办、办就办好，从我做起、请您督查作风转变活动，切实端正干部作风，为建设基层服务型党组织奠定思想基础。二是再次完善创先争优奖励机制，对表现突出的、工作中取得较好成绩的给予50-100不等的物质奖励，不断激发班子和队伍干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进**各项事业加速发展凝聚力量。三是继续把解决七难问题作为重点，充分发挥党员干部的先锋示范作用，结合走基层，帮助群众排忧解困，惠及民生。完善乡领导干部包片、驻村(社区）干部包村（社区）、村组（社区）干部包户的三包制度，实现干部联系服务群众全覆盖。继续开展两岗三定、党员志愿者、四问进农家、四百和党员干部结对帮扶等活动，建立健全党员干部与群众加强感情联系、思想联系、工作联系、生活联系的长效机制。四是认真研究乡情、村情，再次完善《村规民约》和《社区公约》，特别是完善村道路管护和农民建房收取安全拆旧房保证金制度，并全面铺开实施，强力推进依法治理工作。
（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是严格把好党员入口，做好党员发展工作。亲自抓党员发展工作，对连续2年未发展党员的**村、**村、**村、**村、**村、**村6个支部，计划在20**年每人支部至少发展1名党员，其中女党员占总人数的1/3，致富带头人占2/3，文凭均需高中及以上。二是加大不合格党员处置力度。再次修改完善《处置不合格党员制度》，对不合格党员表现状况、量化考核评定机制等进行完善，规范不合格党员的处置程序，特别是针对三不党员，通过谈话仍不改正的，将实行劝退。三是加大党员教育管理。充分利用农村党员远程教育系统，每个支部每一周定期组织在家党员进行学习1次，学习内容包括实用性技术、党建工作、各种会议精神等。针对没有大学生村官、村班子又没有熟悉电脑操作的群贵村、**村，将专门派1名熟悉电脑的该村后备干部进行远程教育操作。四是坚持好三会一课制度。坚持每个月召开1党支部党员大会、每季度召开1字专题组织生活会、每半年进行1次民主评议党员、每次开会时党支部书记上1次微党课。五是加大流动党员管理力度。对流动党员进行登记造册，督促流动党员到流动地党组织报到，通过流动党员主动与所在党组织联系的方式，坚持每个月了解1次流动党员的思想动态，并将此项工作纳入民评议党员的范围。
（五)加强基层党组织建设，提升整体战斗力。一是加大软弱散涣党组织的整顿力度。20**年，我乡将会对总名次排在最后两名的支部定为软弱散涣党组织。针对软弱散涣党组织，采取由我和乡长一人联系一个支部，将党委班子成员下派为第一书记等方式帮助整改。并坚持每月参加1次村支委会，每月对其支部书记进行1-2次的谈话等方式，每月组织村（社区）干部集中学习一次，增强干部素质，提升班子的整体战斗力。同时，完善村（社区）干部考核机制，对不合格的进行及时调整。二是加大公开监督力度。继续坚持党务、村（居）务联动公开制度，由乡联动公开工作领导小组每月定期收集各部门与村(社区）需要联动公开的事项，并对定期公开事项、及时公开事项、临时公开事项等进行汇总，看公开是否符合规定、是否做到应公尽公，特别是群众关心的五保低保、粮食直补等惠民政策、三资管理等，提升基层党组织的透明度，增强干群关系，确保基层党组织工作有序开展。三是提升村级党组织带领群众致富能力。以土地流转为契机，继续以优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业为重点，根据各村自身的特色，由党委研究，与各村共同制定发展计划。20**年，将继续扶持**村苗玉蘑芋合作社，引导建成**村东义辉产植家庭农庄，为发展优质粮油树立标杆作用；引导建成**村燕来产业园，带动我乡3000亩绿色蔬菜发展；继续支持柏弯村果园专业合作社，带动我乡5000亩特色林果产业发展；继续扶持群贵村美发科技养殖场、**村安玉养兔+蘑芋生态产业园、**村文兵养羊场，发展生态畜牧业年产值百万元养殖大户60户；充分利用玉江河流域沿线自然水域，发展优质水产，培育年产值百万大户10户。
（六）巩固正风肃纪专项整治成果，促进作风转变。一是正确认识党风廉政建设是乡党委书记的重要职责，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈的反对腐败，加强党风廉政建设。二是带头抓好党风廉政建设的落实。作为党委书记，我将带头遵守《乡镇公务接待用餐制度》，督促执行来人来客到机关食堂就餐制度；带头坚决贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，带头值班、驻村乡镇；带头学好用好《两本手册》，严格管理村、社区干部，做到村、社区零招待费；带头联系最困难，提高服务质量，推动经济快速发展，加快平安和谐**建设的步伐。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，时刻以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，统揽全局，切实履行好党委政府第一责任人的职责，团结带领党委政府班子成员，始终保持天下之大、舍我其谁的霸气、永不畏难、永不言败的豪气、自加压力、负重奋进的勇气、上下一心、团结拼搏的士气，在挑战自我、突破极限中创新自我、完善自我、展现自我、超越自我，推动**各项工作再上新台阶。
乡镇2023年度述职报告篇6
幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都能够放下，什么都能够让给别人，惟独职责例外”。就是这“职责”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感激挂在嘴边，教师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有职责心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。
经过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，团体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大团体。
咬定目标，齐心协力，全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下事:
1、常规教学工作:本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，要求教师们每周一幅绘画作品，教师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。为迎接**宁市教委一类幼儿园的复查，教师们加班加点准备主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，并且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮忙幼儿发展了想象力和思维本事。对外交流对教师的提高也很大，本学**大学幼儿园的**教师来我园交流学习，组织了教学观摩，我们教师们很好的利用这个机会，从中学到很多，对我们是个提高。
2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度；目标分解，职责到人；人防、物防、技防到位。提高教师的认识与幼儿的本事。经过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动趣味的真实情景中获得有关知识，提高相应的本事。
3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于教师的关爱。教师们到校第一件事情就是提水，为幼儿供给充足的水。每个孩子的在园情景，教师们更是细心观察，发现不舒服的幼儿教师们立刻与家长联系，在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自我提裤子，都是教师耐心的帮忙。幼儿离园时，教师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是“小事”，但这“小”事，就是我们教师的职责，就是我们教师的细心耕耘。
一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。
乡镇2023年度述职报告篇7
__年，马过河镇扶贫开发工作在镇党委政府及上级主管部门的关心、支持下，把党的各项方针政策落到实处，使得全年工作得以顺利开展，圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标。近年来由于受历史发展因素的影响和地理条件的的限制， 基础设施落后，科教、文化、卫生备件差。经济收入来源少，产业结构单一，以种植烤烟、玉米、水稻和家庭式养殖业为主，但由于土地少、技术落后，农民经济收入有限;严重制约了农村经济、社会的发展。十五以来我镇按照“到村入户，整村推进”的原则，以贫困村为主战场，贫困户为对象，坚持“项目到村、资金到户”的方针，立足本镇实际，发挥自身优势，依托项目拉动，加大基础设施建设，通过上级扶贫部门的大力支持和全镇广大人民群众的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效。
一、工作总结
(一)省级重点村工程建设
按照省、市、县下达的马过河镇__年省级重点村建设项目的任务指标，提高认识，加强组织领导，积极组织实施。下龙井村全村总人口73户317人，耕地面积1563亩，人均有粮470公斤。具体建设项目包括：投资16.3万元硬化村庄道路5条2850平方米; 投资9.3万元新建蓄水池1个60立方米，铺设管道3.1公里;投资0.8万元，改造中低产田地20亩;种植经济林果核桃255亩,改良基本农田地25亩;投资0.3万元建标志碑1座。该项目总投资26.7万元，其中省级扶贫资金15万元，群众自筹11.7万元(含群众投工投劳)。目前该工程已全部建设完工，预计今年年底完成竣工验收。
(二)贫困人口反贫率控制工作
加强领导，采取措施严格控制贫困人口反贫率。一是：通过突出抓好基础设施建设，千方百计帮助贫困农户改善生产、生活、生存环境，不断促使农民群众增收致富;二是坚持因地制宜搞好产业扶贫工程，为农民发展生产、增加收入创造条件，不断增加农民收入。三是加大培训输出农村剩余劳动力转移力度，逐步提高农民工素质，加大农村人口的转移力度，实现转移脱贫。严格控制因自然灾害、因上学、因病残而反贫的比例，马过河镇__年贫困人口反贫率为3.5%。
二、农村致贫因素及存在问题
(一)农民文化素质低、观念保守致贫。文化程度低是导致贫困的重要原因，家庭主要劳力文化程度越低，家庭人均收入越少，越贫困。缺文化必然导致观念的落后，观念落后是贫困的根源。贫困地区不少农民对商品经济至今还很不习惯，他们一贯视农为本，宁愿守着土地受穷，也不愿昌险出外经营工商业;许多农民听天由命，消极悲观，缺乏信心和勇气，把希望寄于“老天爷”风调雨顺;依靠国家支持，救济的“等靠要”思想非常严重，视吃救济、拿补贴为理所当然;观念保守，不愿接受新技术，甘愿受穷。
(二)缺耕地致贫。土地是农民的命根子，主要经济收入依靠单一的种植业，由于耕地少、技术落后、农民文化素质差，不能适时进行农业结构调整，从种植业获得的收入自然就少。
(三)农业保障体系不健全致贫。由于自然条件恶劣，农田水利基础设施建设滞后，农业抗御自然灾害的能力弱，绝大部分地方仍然是靠天吃饭;农村专业协会数量少，涉及领域不广，带动能力不强，信息渠道不畅，农民文化程度低，驾驭市场能力弱;投入到农业实用技术上的培训费十分有限，加之农技推广体系不健全，农民缺乏实用技术，农民增收十分困难。
(四)自然灾害致贫。因灾贫困是目前绝对贫困最根本的原因，对这种贫困，脱贫速度慢，是比较难以改变的一种贫困。
(五)因病、残致贫。农民还没有享受医疗保健待遇，农民看病治病，都是自己负担，一年中是一笔不小的开支，如果病稍大一点，一般农民的家庭都承受不起，贫困家庭更是承受不起。在贫困地区，农民收入本来就少，农民家庭成员中，如果有人生大一点的病，就会给贫困的家庭带来更加贫困，如果是大病，只有听天由命。另外家庭成中有残疾，也是导致家庭贫困的根源。
乡镇2023年度述职报告篇8
20*年的日历已经翻完，将成过去。首先我要衷心地感谢乡班子成员的默契配合，和衷共济;要感谢全体机关干部、各村各单位干部对我工作的鼎力支持;更要感谢全乡人民友善的理解和默默的奉献。一年的工作与实践使自己学到了许多东西，可以说，增长了才干，得到了锻炼。
今年是我乡全面实施两代会工作目标的第一年。一年来，本人在担任乡党委书记、乡人大**职务期间，紧紧围绕加快发展这一主线，尽心尽力，不断进取。现将一年中在思想政治、工作实绩等方面汇报如下：
一、树正气、作表率，勤政廉洁，执政为民。
一年来，努力按照讲政治、讲正气、讲学习及三个代表的要求，在政治上牢牢把握自己，在作风上时时检验自己，在理论学习上常常督促自己。带头参加各种学习教育活动，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十六大精神，带头实践三个代表重要思想，经常收看新闻联播、焦点访谈、党报党刊，并结合工作实际学习市场经济、现代科技知识等，学习中做到勤记笔记、写论文、谈交流。带头克己奉公、廉洁自律，在干部调配、公务接待等问题上坚持以工作需要为原则，严格按规定办事，做到公平公正。认真贯彻民主集中制原则，重大问题集体讨论决策。为使全乡工作有新的气色，一年来，我和同志们风雨同舟，同甘共苦，一切围绕党委工作大局，个人的家事难事总是放在后面，全身投入到工作中去，虽然自己是个女的，但也不甘示弱，不管救火、抗台都是毫不犹豫站在最前列。
二、按照**现状，广泛调查研究，构想正确思路，把握工作大局。
一年来，通过调查研究和对**现状的分析，本人对全乡各项事业的发展进行了慎重思考。根据区政府制定的工作目标，结合实际，扬长避短，集思广益，提出了200*年各业发展的总体思路。
(1)经济发展方面。提出攻养殖，调结构，活思路，促效益和以养兴乡，以养强乡的发展思路，突出**养殖优势，提高养殖经济效益，构筑养殖服务平台，同时，把发展养殖生产作为渔民转产转业的一个主要途径。为使我乡养殖有更好的规模效应，在基建资金缺口压力较大的情况下，更新观念，筹措启动资金，在反复听取各方意见和论证的基础上，大胆投入，目前已投入123万元，将东升600亩低产盐田改造为高标准设计的养殖围塘。今年，多次组织养殖户到外地学习取经，邀请专家来乡现场上课指导，与省海洋研究所结成海水养殖横向协作对子，指定养殖户试养日本黄姑鱼新品种，开设养殖饲料供应点，使全乡4006亩养殖塘均已走入正常化生产轨道。在渔业捕捞方面，本着稳定捕捞作业、调整捕捞方式，实施减船减人、转产转业的思路，稳妥地做好了渔字篇文章。今年应该说渔业捕捞产量大大提高，但受价格因素的影响，渔民的纯收入增加不明显。增加渔民收入应是我们关心的头项议题，政府又没有很好的调控手段，感到力所不能及，今后要更多关注渔业，关心渔民。
家庭型的虾皮加工业，在我乡有较长时间和规模，**和**二个块状经济已基本形成，特别是**村饭虾生产、加工更是主行业和主产业，饭虾发**兴，已成为比较明显的现状，今年随着饭虾产量超历史的旺发，**着实又活了一把。以今年新组建的**公司为龙头的加工企业、产品知名度、认可度不断提高，**牌虾皮畅销海内外，全乡58家虾皮加工企业，创产值3200万元，已成为全乡经济的重要组成部分。作为党委、政府积极做好服务工作，协调各方面关系，营造良好的发展环境。
大力发展效益农业，通过宣传和产品包装，进一步扩大和提升*****的知名度，使其成为普陀农产品中的佼佼者。积极争取上级政府和省有关部门对***规模种植、大棚种植和反季节种植的支持、扶持力度，建立***大棚种植基地，扩大种植面积，出台***种植扶持政策，并引进新的甜瓜品种，今后能使**成为**乃至**的甜瓜专业种植基地。
制定旅游发展方案。利用我乡地处**旅游金三角中心的有利地理位置，依托**岛战斗这一浓郁、深厚的战斗历史文化，乡党委、政府班子在调查研究的基础上，经过慎重考虑，确定了我乡旅游发展思路，主要是以西岙水库、石弄塘景区为中心，开发海岛军事观光园。初期工作已顺利完成，并迎来了第一批客人。
(2)社会事业方面。根据两代会提出的实事项目建设目标，根据量力而行、兼顾效益的原则，2014年我们共投入基建等项目资金近500万元，全乡人民的生产、生活环境得到了进一步改善。卫生工作进一步深入，进行了创建卫生特色村的活动，在**、**两村的主要道路上设置了垃圾箱，并聘请专人打扫、清理，使全乡的卫生现状得到了彻底改观。
(3)党建工作方面。以凝聚力工程为载体，全面加强党的思想、组织、作风建设。今年新增学校党党支部1个，发展新党员17名。积极开展了树干部形象，创文明机关为主题的两年活动。主动开展党员结对扶贫工作。切实加强基层组织的建设，顺利完成村两委会班子的换届工作，调整了村主要干部4名，新一届的村两委会班子中，村支部书记的平均年龄为39.2岁，比上届下降2.6岁;村主任的平均年龄为37.6岁，比上届下降4.3岁;村主要领导中，高中、中专文化程度占64.2%。一大批年轻有为的基层骨干分子进入了村两委会班子中，切实担负起了渔农村两个文明建设的领头雁作用。
三、以凝聚人心、提高素质为目标，挖掘、推动经济发展和社会文明进步的内在动力。
作为一个在海岛长大、海岛工作的乡镇领导干部，我对我所工作的海岛有着一种深厚的感情。一年来，我努力寻找一种如何加快**经济发展的新路子，千方百计挖掘海岛的经济增长点，寻找发展经济的突破口。今年中秋节，为凝聚人心，特别是为使从**走出去的一些知名人士更好地为我乡经济发展服务，经过精心部署、组织，我们在沈家门华晶大厦召开了**籍知名人士中秋联谊会。在会上，各位知名人士怀着对家乡的深厚感情，为我乡的各项事业发展提出了大量宝贵的意见，并表示了要为家乡建设不遗余力的决心，为我们加快发展奠定了良好的社会基础。
今年11月3日，在**岛战斗纪念日之际，我们召开了**乡首届渔农民运动会，全乡群众对运动会表现出了极大的参与热情，重在参与、奋发向上、志在必得的良好精神风貌得到了集中体现，凝聚了人心，增进了政府与群众之间的感情。运动会的开幕式在**历史上算是盛况空前的，它更是渲染和鼓舞了群众。我想，这次运动会不仅仅是一场比赛，更是对全乡群众鼓舞信心、同心协力建设**的动员会和精神文明建设的现场会，它必将促进**经济和社会发展的良好氛围。
四、认识与不足。
一年来的工作实践，我深切地感受到作为一名乡镇党委书记肩上责任的重大、工作的难度。总结一年来的工作，我认为首先要做好以下几点：
1、注重学习，加强团结。作为一个单位的一班之长，首先要认识自我，加强自我修养，不断提高自身的综合素质，使自己的业务水平、领导艺术与时俱进，才能更好地统领全局，带领全乡上下朝现代化的道路顺利前进。其次要搞好班子的团结，充当起中间人的角色，在工作分配时要有全局观念，对班子成员之间的工作分歧、业务交叉等问题及时进行调解，理顺彼此之间关系，使大家力往一起使，劲往一起用，形成共同为**发展作贡献的合力。
2、处理把握好几个关系：一是处理好理论联系实际的关系;二是处理好全局与局部的关系;三是处理好长远利益与眼前利益的关系;四是处理好奔项目、跑上层与下基层、察民情的关系;五是正确处理改革、发展与稳定的关系。
3、正确认识自我，增强自律意识。要充分认识自己的权力和义务。作为一位领导干部，
权力是人民赋予的，为**人民办事，这是我应尽的义务，也是实践三个代表的基本要求。坚持掌权为民，自觉用好权，为民办实事、办好事，竭力维护党委和政府的整体形象，充分体现一个共产党干部的素质，经得起工作的考验、人民群众的评价，做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。
同时，综观自己一年来的工作，本人深深感到还有许多不足，主要表现在：一是在加快渔业结构调整上还缺乏较好办法和措施;二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼;三是理论学习缺乏毅力，理论基础不扎实等，这些都需要我在今后的工作中加以改正和克服。
以上是我一年来工作的回顾和体会，请同志们评议，提出不当之处。