下面是小编为大家整理的在作风能力提升讲话3篇,供大家参考。
篇一：在作风能力提升讲话
22 年城管局系统“作风能力提升年”活动心得体会发言 9 篇【篇一】
在 2022 年工作开局之际，市委市政府召开全市“作风能力提升年”活动动员大会，对开展“作风能力提升年”活动作出部署，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市，具有重要意义。作为一名城市管理工作者，要迅速把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，把具体行动统一到“作风能力提升年”活动各项要求上来，以实践实干实绩推动 XX 市城管事业高质量发展。结合本职工作，围绕如何锤炼过硬作风能力，推动城管事业高质量发展谈三点心得体会。
一、******关于作风能力建设的若干重要论述,是指导、指引我们开展作风能力建设的根本遵循 作风建设决定事业成败。******高度重视干部作风和能力建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风。在全市开
展“作风能力提升年”活动，是市委市政府深入贯彻落实******重要指示要求和党中央决策部署，立足我市干部队伍实际，充分考虑、反复研究作出的一项重要决策部署。作为城市管理系统一名中层干部，要深刻、全面、准确贯彻落实******关于作风能力建设的重要论述，按照省委、市委“严、真、细、实、快”的工作作风要求，在我市开展“作风能力提升年”活动中确保规定动作做到位、自选动作有特色。要充分认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要始终坚持“以人民为中心”的发展思想和“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌。把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺，锻造新时代 XX 城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，大刀阔斧、精益求精、久久为功、善作善成，以实践实干实绩推动城管事业高质量发展。
二、锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”是检验“作风能力提升年”活动的重要标尺 要凡事讲政治，提升政治本领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。
作为党员干部要把讲政治作为立身之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立“，坚决做
到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要深刻学习、自觉对标对表******对山东、对 XX 工作的重要指示要求，学习******关于城市管理领域的重要指示批示，进一步提高政治站位。
要谋事为群众，提升群众工作本领。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。要始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，厚植为民情怀，带着感情、带着责任做好群众工作。要锚定“群众满意”这一目标，用好行风在线、民生在线、问政 XX 等平台，高质量办理政务服务热线转办问题。持续开展“啃硬骨头打攻坚战”局长包区包案行动，全力化解久拖不决的硬茬问题。定期开展“XX 城管在您身边一一城管服务进社区”活动，推动城市管理重心下移、关口前移，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。
要干事重实效，提升狠抓落实本领。空谈误国，实干兴邦。要突出实践实干实绩鲜明导向，干字当先、实字托底，抓实抓牢各项重点工作。精准高效开展城市管理全要素巡查,组织专门巡查队伍，对七区主次干道、商业街区、景区景点和窗口单位等重点区域，围绕环境卫生等 6 个方面，开展精准化、专业化城市管理全要素督导检查，对群众反映强烈、久拖不决问题“上门”督导、跟踪问效。
要成事争一流，提升改革攻坚本领。聚焦城市形象改善、城市品质提升、市民生活方便温馨等主要任务目标，加大改革创新
力度，提升干部专业精神、创新意识、担当精神。要保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，拉高标杆、敢于攻坚、善于创新，不断战胜发展道路上的“拦路虎”，要严格按照局“作风能力提升年”活动实施方案，对照处室年初确定的各项目标任务，以攻坚克难的勇气、勇往无前的魄力，团结带领处室按照局活动实施方案分解任务，逐一对照，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”的要求，圆满完成各项任务，在活动推进过程中提升自我。
三、注重制度建设、形成长效机制是关系“作风能力提升年”活动根本性、长期性、稳定性的问题 如何推进作风能力提升形成有效制度建设，在局《学习******关于作风建设的重要论述专题授课》培训班上,党校教授也给出了答案，即开展五个方面制度建设：一是完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变；二是树立正确选人用人导向，让作风好的干部得到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒；三是深化改革，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果；四是以法治思维和法治方法抓作风建设,实现作风建设制度化、规范化、常态化；五是加强问责力度，健全监督体系，形成监督强大合力。
一分部署，九分落实。开展“作风能力提升年”活动是贯穿2022 年的一件大事。作为城市管理系统干部要按照市委、市政
府的统一部署要求，坚持“五个突出”，防止“五种倾向”，确保活动落到实处、见到实效。同时要充分认识到制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要在工作开展过程中深入总结提炼好经验、好做法，争取建立一批行之有效的工作制度，从而形成作风能力建设的长效机制。
事业发展永无止境，作风改进永无止境。让我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记******嘱托，全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，不断把 XX 建设的更加洁净有序、更加方便温馨、更加宜居宜业，让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
【篇 二 】
在全市开展“作风能力提升年”活动，旨在推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展。党中央要求全体党员干部要增强“八种本领”、提高“七种能力”，做到“五个过硬”，其中均包含“落实”，提升作风能力的落脚点在落实工作。
一、立足岗位职责，在为民办实事中锤炼作风提升能力 随着人民生活水平的提高，燃气作为公共产品成为家庭生活、社会生产必不可少的日常用品。人们对燃气的供给需求也呈现多样化、复杂化，对燃气供给的安全性、便捷性及服务质量有了新的需求。在新形势下，如何向用户提供优质服务，需要问需于民、问计于民，从中汲取发展的动力。
一是认真对待用户的每一项需求。广开言路、倾听民声，坚持“开门办城管”。对群众反映的每一个问题，坚持“三心四快”工作机制，快研究找准问题产生的根源，快落实寻求最佳工作方案，快沟通难解问题的群众理解。从合理需求中寻找工作不足，并快速转化为工作措施；从不合理需求中锻炼过硬工作作风，并提升工作能力。二是系统解决难点问题。建立用户反映问题台帐，进行分类汇总和定期分析，对老旧住宅管道天然气普及率不足、小微工商用户天然气发展乏力、农村液化气使用安全保障不强等难点问题，深入分析原因，建立长效工作机制，深入推进行业改革，逐步进行解决。三是坚持法制原则。用户需求既呈多样化，
又现复杂化，有时掺杂各种矛盾，在解决问题过程中出现复杂多变的状态，一些个人的需求不能代表普遍性。对待用户的需求或者问题，应当坚持法制原则，以法律为准绳和底线，实现社会最大公平和正义。
二、坚持市场化法制化专业化，在推动燃气高质量发展中锤炼作风提升能力 城镇燃气市场化之路起步早、程度高。作为自然垄断行业，我市城镇燃气行业仍然存在公开度不高、透明度不强、普遍服务不到位、发展不均衡等问题。推进燃气行业高质量发展，要在深化营商环境水平、协调均衡发展、数智化转型上下功夫。
一是打造公开透明的营商环境服务体系。经过三年的国家营商环境优化服务，我市燃气行业营商环境工作进入省内领先、国内一流的水平，管道燃气经营企业在营商环境的体验中取得长足进步。同时应当看到我们离国内先进城市尚有不小的差距，尤其是在“做实”上存在差距。深究问题产生的原因，自然垄断行业固有的不公开、不透明问题没有从根本上解决，主要表现在用户反响较多的问题是用气报装费用高，此问题同样制约着管道燃气在工商业用户的发展。推进燃气企业信息公开是 2022 年营商环境的重点工作，中心已经制定了信息公开的工作规范，要求燃气企业在工作流程、服务承诺、收费标准、减费降费标准、免费服务项目等企业全生命周期服务事项进行公开、公示，强化社会监督，将营商环境优秀措施贯彻到位，将减费降费措施落到实处。
二是进一步落实管道天然气发展的普惠性。市内三区老旧住宅管道天然气配套实施工作已经进入第三年，我们超额完成了3000 户的发展任务，今年将该任务扩展到全市，并确定了 2500户的目标。普及管道天然气发展，让尽可能多的用户享用更加方便、更加安全、更加高效的管道天然气，解决老城区居民的“急难愁盼”，始终是我们的努力方向。
三是推进燃气行业数智化转型发展。数字经济成为当今新型经济业态，数字技术为燃气行业提供了更加方便、更加快捷、更加安全的服务方式。在推进营商环境工作中，我们在燃气行业推行燃气设施安装、用户设施维修、安全检查、抄表缴费全周期的数字化服务，并在物联网智能燃气表这一核心部件实现了智能化发展，其具有超大流量自动切断、远程控制功能提升了燃气安全使用性能，今年将继续扩大推广应用 25 万块。同时，推广应用具有超大及超小流量检测、恒流超时判断及自动切断功能的超声波燃气表，进一步提升行业智能化水平和安全服务保障能力。
三、坚持问题导向，在攻坚克难中锤炼作风提升能力 液化气安全管理问题涉及违法充装、违法经营、违规使用等多方面，存在于瓶装液化气流通全过程，这也是国内液化气行业的一个总体状况。近年来，国内很多城市加强了液化气安全管理，我市开展了多次整治，取得了一些效果，当前需要进一步加强系统治理。
一是要加强液化气市场的系统研究。今年以来，我们针对液
化气市场状况，联合局相关处室开展了调研工作。调研工作围绕使用、配送、经营、液化气站这条逻辑主线，抓住配送这一关键环节开展，结合新修订的《XX 省燃气管理条例》，深入区（市）、液化气站、用户进行多层次的调研，力求深入摸清行业问题，充分掌握市场主体的动态，借鉴部分区（市）和国内其他城市的先进经验，找出一条解决问题的路径。
二是加强制度有效供给。在调研工作基础上，制定《XX 市瓶装液化石油气配送安全管理办法》，实行终端用户销售实名制、配送到户制、区域化管理制和配送流程数字化四项制度，旨在堵绝瓶装液化气非法经营乱象，实现瓶装液化气供应的转型升级，促进液化气行业的高质量发展。争取明年出台《XX 市液化石油气管理办法》政府规章，以综合性的政策措施推动液化气行业规范发展。
三是坚持整治工作的韧性。我市液化气行业经过了充装站硬件设施整治、违规充装整治、安全间距不足整治、废旧气瓶回收整治，成效显见，基本实现了充装站硬件设施本质安全，基本消除了充装超期服役钢瓶现象和用户使用超期服役钢瓶问题，但在居民用户使用方面安全隐患仍然很严重，违规经营问题仍然较普遍，市场整治工作任重而道远。
下一步，要将城阳区、西海岸新区、即墨区的整治整合做法彻底实施并复制推广，强化配送制度的落实，开展全方位、多层次、持续性地联合打击非法违法行为活动，持续保持液化气整治
的高压态势。
作风建设永远在路上，能力提升无止境。在今后的工作中，我们要坚持党的优良传统，切实贯彻“严、真、细、实、快”的工作作风，立足本职工作，树立职业责任观、事业价值观，抓落实、促发展，为燃气事业贡献力量，为服务群众倾注热情。
【篇 三 】
近日有幸参加了市委党校马克思主义学院院长 XX 教授做的关于《作风建设永远在路上》的专题培训，对我党一以贯之狠抓作风能力建设的历史、决心以及措施有了全面的了解。我党历来高度重视作风建设，始终把作风建设放在头等重要的地位，早在1942 年 2 月 1 日，毛泽东同志在中央党校开学典礼上作了关于《整顿党的作风》的报告，此后我们党一直把作风建设作为党要管党、从严治党的永恒课题，常抓不懈、久久为功。作为一名新时代的共产党员，一名与群众密切接触的城管执法人员，作风能力建设尤为重要。
一、提升作风能力要保持学习激情，加强知识更新、坚持学以致用
中国共产党始终从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的政治高度，严肃对待作风问题，高度重视作风建设，在不同阶段赋予作风建设新的时代内涵，深入阐述了党的作风建设的核心和根本，全面阐述了党的作风建设的长效机制，系统阐释了“作风建设永远在路上”的深邃内涵，强调“作风问题本质上是党性问题”，要求我们增强“八种本领”，提高“七种能力”，做到“五个过硬”。近年来，随着城...
篇二：在作风能力提升讲话
作风建设年研讨发言材料【八篇】第一篇 一、提升站位重思想，充分认识“能力作风建设年”的重大意义 （一）充分认识开展能力作风建设是深入贯彻落实中央、省、。
市关于能力作风建设重要决策部署的具体行动。党的十八大以来，******围绕能力作风建设作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。***在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察干部要落实政治过硬、本领高强要求，努力做党和人民的忠诚卫士。
（二）充分认识开展能力作风建设是适应新形势、**新难题、开创新局面的必然要求。立足新发展阶段，对党员干部能力作风提出了更高要求。要切实增强责任感、紧迫感，明确方向、自我加压，确保以更高能力、更优作风，在适应新形势、**新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。
（三）充分认识开展能力作风建设是高水平打造以郑州中央。
文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区的有力保障。春节期间，郑州 CCD“郑州眼”火爆全国，央视、新华社等媒体广泛报道，市民群众也纷纷前往打卡，正是蓝图变成现实、愿景变成图景的体现，而这必须要有过硬的能力作风来保障。要深刻领会
中央省市区部署要求，推动党员干部能力作风大提升，为四个中心建设提供有力保障。
二、立足本职提能力，着力彰显纪检干部的责任担当 回顾2021，工作的种种场景历历在目。这是不平凡的一年，我们经历疫情，经历水灾，经历生死・・・・艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。困难面前，岗位就是责任，职位就要做事，我们挺进一线、知责于心、担责于身、履责于行，磨耐心强意志，练脚板强心性，切实担负起了纪检干部的光荣使命。
（一）强化政治监督，在持续磨炼中筑牢思想根基。始终把提升政治能力作为履责之本。近年来，在对派驻单位的监督中，督促单位加强党风廉政建设，及时传达会议精神 40 余次，完善清廉制度 20 余套，组织廉政学习、以案促改活动近 30 次，在做好政治监督的磨练中，坚决做“战士”不做“绅士”，不断牢固政治坚定力，增强政治免疫力。
（二）增强创新意识，在日常监督中锤炼扎实作风。作为纪检组负责人，我始终坚持挺纪在前，做实做细日常监督。在不断探索中创新方式，围绕“三个点”开展“三项监督”“督查式”监督聚焦热点，每年坚守重要节点多次多轮严查违反中央八项规定精神和“四风”问题。“提醒式”监督扫除盲点，开展廉政谈话、警示教育，对党员干部随时提醒。
“融入式”监督把握重点，近年来参加民主生活会、“三重
一大”会议 30 余次，贴近融入单位履职管理过程。在一次次的监督提醒中，牢记职责使命，做到令行禁止，保持优良作风。
（三）强化责任担当，在跟进监督中**工作难题。“刀在石上磨，人在事上练”。干部担当作为，不是一句喊在嘴上的空洞口号，而是关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。去年，我们全程“跟进式”监督优化营商环境、灾后重建、“万人助万企”工作。督促区发改委牵头做好优化营商环境工作，打造多方位监督“郑州样板”；督促做好灾后恢复重建，加速推进项目重建；督促区工信局制定落实灾后助企政策，实地走访企业，帮助企业纾困解难。一次次的走访、沟通、协调 让我明白，责任要扛在肩上才有意义。
（四）敢于直面困难，在急难险重中锻造过硬本领。过硬本领不是与生俱来的，是在急难险重任务中磨砺出来的。从创卫复审到疫情防控，到防汛救灾，再到灾后重建，无不考验着一名干部的责任与担当。创卫督查期间，我和同事们一道持续两个多月未曾休息一天，督查解决问题 200 余个。疫情防控中，我们既“督”又“战”，领导们亲临一线、靠前指挥，同事们冲锋陷阵、义无反顾，曾在凛冽的寒风中 24 小时轮班值守，也曾在难耐的酷暑和雨雪中积极迎战。集中隔离酒店督查中，在马书记的指导和张家铭委员的带领下，我们专项督查组连夜梳理问题清单，督促整改问题 200 余个，尽最大能力封死了疫情扩散关键点。“7.20”洪灾发生时，我清楚地记得，我们几名同志正在东区留
置场所值守，面临断水、断电、断粮、与外界失联，又看着一摸黑的楼道和留置区门口齐胸的深水，我们从惊慌失措、担心害怕到商量对策、尽力调整，克服种种困难度过了难关，并保障了留置对象的安全。随后投入灾后重建督导救灾物资发放“软肩膀挑不起重担子”，种种困难面前，我们以“逢山开路、遇水架桥”的决心和“坚无不摧、战无不胜”的信念，冲在前面、干在一线，以实际行动践行了党员干部的责任担当。
（五）牢记初心使命，在为民服务中增强宗旨意识。从去年的“整治群众身边腐败和不正之风”到“我为群众办实事”实践活动、再到“千人进千村”走访，我始终牢记初心使命，坚持上群众门、见群众面、帮群众需、解群众忧，倾听群众呼声。坚持把人民利益放在首位，在“整治群众身边腐败和不正之风”活动中，督促区发改委深化“放管服”改革，为压缩审批时间，做到高效便民，建立项目首问负责、限时办结制，最终 132 个立项备案项目均督促按时办结。
（六）勤于学习思考，在自我建设中提升专业能力。学习是安身立命的基本功，不仅要学理论政策，还要学精学透专业知识，成为行家里手。从 2018 年派驻工作的摸索阶段到逐渐完善各项制度，从查办案件起初的毫无头绪到现在的得心应手，都离不开日积月累的学习与思考，并做到学有所思、学有所悟、学有所得。
三、展望未来创佳绩，努力争做建功立业的排头兵
凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。作为新形势下的纪检干部，要轻“唱功”，重“实功”，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，在学干结合中练就过硬能力，在查改贯通中锤炼过硬作风，真正学到“真功夫”、掌握“硬本领”、练就“铁肩膀”。
（一）不断强化思想， 做政治上的 “ 明白人 ” 。认真学习党的十九届六中全会、中纪委六次全会和省市区党代会精神，把讲政治精神贯穿到监督执纪问责全过程。把改进思想作风与各项工作结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）不断自我加压，做学习上的 “ 有心人 ” 。把持续推进能力作风建设作为“治已病”“除未病”的良机，牢固树立学习理念，把学习成果转化为工作思路和动力，做到有想法还有办法，有表态更有行动，有结果也有反馈。
（三）不断激发创新，做业务上的 “ 精明人 ” 。要形成“站高一步、想深一步、看远一步”的思维习惯。思路创新上站高，把纪检工作融入大局去谋划落实。工作创新上谋深，将工作分为基础、重点、特色和薄弱工作，积极探索新模式新方法。长效机制上看远，围绕监督执纪问责，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，推动能力作风建设走深走实。
（四）不断强化执行，做履职上的 “ 实在人 ” 。以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦“五个明显增强”目标，围绕“四
对标对表”，从严从细谋划 2022 年工作，把岗位当做练兵场，着力提升“七项能力”，锻造“四种作风”。非严不足以成事，非实不足以求效。
作风建设没有休止符，只有进行曲，我将保持“赶考”的清醒，践行初心使命，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，从一点一滴做好，从一招一式练强，打好“统筹”牌，走好新长征，为推动纪检监察工作高质量发展作出更大贡献！
第二篇 省纪委监委在工作第一天就组织“能力作风建设年”活动全员培训学习，吹响了新年纪检监察工作的第一声号角，我们以开局即决战，起步就冲刺的姿态开启了新年新征程。纪检监察机关是党的政治机关，肩负着重大政治责任，作为纪检监察干部必须提高政治站位，以高度自觉的意识抓学习，锤炼过硬能力作风，提升担当作为的思想境界和创业实干的精神状态。生逢伟大时代，面对新形势新任务，做好纪检监察工作，关键在于“用心”，只有用心才能对工作兴趣以寄、精力以寄，把工作做的尽善尽美、精益求精。下面我结合前期的学习和调研法规室的工作情况，从以下三方面谈一下对开展“能力作风建设年”活动的思考和感悟。
一、博学深思，用心学习提能力
“学所以益才也，砺所以致刃也。“学贵于勤，持之以恒。作为纪检监察干部，就是要忠诚于党、忠诚于人民，政治上的坚定来源于理论上的清醒，必须在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入贯彻学习党的十九届历次全会精神上下功夫，使理论学习入脑入心，不断提升政治能力；要忠诚于纪检监察事业，深入学习领会十九届中纪委六次全会精神，及时关注全面从严治党最新决策部署，结合“两法、两规、两条例”等党纪法规学习，始终保持本领恐慌的紧迫感，以高度自觉的意识抓学习、练内功，增强业务本领，争做知识复合型人才。学贵于思，以思求进。马书记在年前的理论学习中心组（扩大）会议上讲到，要通过对比学习深思细悟中央纪委历次全会精神，我感到倍受启发，很受鞭策，勤于善于思考，才能融通而致用。具体到调研法规工作，对重要讲话、文件的酝酿起草，要出思想、出观点、出思路；对重大决策、重要工作，进行深入研究集思广益、提出独到见解；对遇到的难题，进行统筹的思考研究，找准工作的切入点，只有这样才能做到文章的“高、准、实、新“，才能不断提高“以文辅政”的质量效率。我深知能力的提高不是一日之功，也没有什么捷径可走，必须坚持不懈地学习、思考和积累。
二、脚踏实地，用心谋事 强本领聚精会神，认真调查研究纪检监察工作中遇到的困难、问题和对策，才能拓宽信息服务领域，当好委领导的参谋助手。紧紧围绕中心工作，主动开展调查研究。****曾提到“调查
研究是谋事之基、成事之道”。去年在监督过程中发现基层“小微权力”运行中存在群众反映强烈的腐败和作风问题，在委领导的指导和支持下，我们到辖区多个街道同 70 余名村（社区）监委会主任开展规范“小微权力”座谈会，梳理问题 30 余条，意见建议 46 条，形成调研报告，为打通基层监督“最后一公里”提供了参考。今后的工作中，更要深思细悟上级政策、精神，结合实际，深入群众、深入一线进行调查研究，努力做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。当好参谋，做到站位高、反应灵、谋事深。要对国之大者心中有数，紧盯党中央、省市区委重大决策部署，始终站在政治和大局的高度看待问题、分析问题、判断问题；反应灵敏、见微知著，真正把上级关切的、领导关注的、群众反映强烈的问题，以最快的速度收集整理，大胆提出意见建议；充分发挥主观能动性，既立足当下，又增强前瞻性，为谋划工作、科学决策提供参谋服务。
三、担当作为，用心干事转作风 ****强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。心中有责，担当笃行。调研法规室立足本职，坚持敢于为推动大局而牵头，为确保落实而兜底，对经手负责或参与的文字材料和领导交办工作都一抓到底、善始善终，拾遗补缺、主动作为。在多轮疫情防控工作中，我们纪检监察干部听令而行、闻令而动，第一时间到达岗位，冒酷暑、战严寒，既“督”又“战”，与社区携手守好疫情联防联控的第一线。特别是材料小组在疫情期间
还有民主生活会、纪委全会准备工作，白天做好志愿服务，晚上加班加点完成文稿材料任务，在“双重考验”中展现作为、不辱使命。以身作则，做好表率。既认真做事，把事做对，更细心做事，把事做好。按照“四个一次””工作法则，发扬“高快严实”作风，我们结合工作职责，制定四项工作制度，在落实领导要求上走在前、做表率。一是任务上墙，对每项工作任务在小黑板上记录并标明时间节点，保证件件有落实。二是要求记账，将每次领导关于文字材料方面指示要求记录台账，反复领会、牢记在心。三是较真自审，引导科室人员发扬精品意识、终稿意识，材料交稿前个人需耐心校对三遍以上。四是互查纠错，设置三人互查小组，材料主笔人自查后，交由科室其他三名以上成员互查纠错，减少失误、避免出错。
能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。调研法规室从最初的兼职负责、单枪匹马，到现在的并肩作战，这些变化充分体现了委领导的重视和关怀，新的一年我们将以“能力作风建设年”活动为契机，以规范基层监督工作为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，抗牢使命责任，为纪检监察事业一心一意奋斗。
第三篇 “能力作风建设年”活动开展以来，我认真学习领会***
关于加强纪检监察机关自身建设的重要论述，对照省、市、区纪委监委对于纪检监察干部队伍建设的要求，自觉躬身入局、认真思考总结，深深感到这次活动对于我们来说非常必要。我也将严格按照组织安排，紧紧把握住这次活动，真刀真枪锤炼能力，踏踏实实改进作风，在壬寅虎年以过硬本领展现新作为，不忘初心、不负韶华、不辱使命，为全区纪检监察事业高质量发展作出应有贡献。具体来讲，就是要做到三个“注重”。
一、注重用“饿虎扑食”之力强化学习 新形势下，党中央对各级纪检监察工作有了更新更高的要求，一名优秀的纪检监察干部，应该时刻感到“本领恐慌学习则是解决“本领恐慌”的根本途径。中医上讲“过饱伤人，饿治百病”，就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样，在学习上保持饥饿感对每个党员干部也是有利的。这种学习的饥饿感，就是对学习始终充满兴趣和求知欲，对自身已有的知识和能力的不满足感。学习上有了饥饿感，求知欲才会旺盛，学习起来才能如饥似渴，充满动力。“人之为学，不日进则日退。”作为纪检监察干部，要带着饥饿感去学习，首先是深入学习总书记关于全面从严治党重要论述以及中央和省市纪委全会精神，提升自己的理论素养，其次要深入学习党章党规党纪以及各项纪检监察理论政策法规，提升自己的业务水平。这样才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，心中有“料”，开展工作才更加有底气，面对新形...