市商务局党组工作汇报3篇

时间：2022-07-01 18:48:02 来源：网友投稿

市商务局党组工作汇报3篇

市商务局党组工作汇报篇1

　　经请示县级联系领导、县委指导检查组审核同意后，于x月x号分别召开了领导干部民主生活会及党员专题组织生活会。现将“两会”召开情况汇报如下：

　　一、会前党员干部思想发动充分，会议准备工作扎实有效，为“两会”成功召开打下了坚实基础

　　一是我局紧紧围绕“学习和实践科学发展观”这一主题组织党员干部认真开展理论学习。通过学习，党员干部对科学发展观有了更全面的理解，大家的科学发展意识、忧患意识、全局意识、自律意识及遵纪守法观念得到进一步增强，干部职工在科学发展认识上形成了许多共识，为开好民主生活奠定了坚实的思想基础。

　　二是广泛向社会各界征求对领导班子和领导班子成员在贯彻落实科学发展观、促进社会和谐稳定、党性修养和作风建设等方面存在的突出问题，及时把征求到的12条（次）意见、建议如实反馈给领导班子及领导班子每名成员，帮助大家找准问题、看清工作中的不足，为领导班子及领导班子成员在民主生活中做深度剖析创造了条件。

　　三是领导班子成员带头开展批评与自我批评。我局领导班子成员严格按照县委提出的“五查五看”及“八比八促”活动要求，率先垂范、以身作则，在党员干部座谈交流会中主动开展批评与自我批评，在全局干部职工中起到了模范带头作用，为民主生活创造了良好的会议氛围。

　　四是严把分析检查报告质量关。局学习实践活动领导小组办公室多次召开领导小组专题会议，对领导班子成员剖析发言材料及党员干部个人剖析材料逐项逐句进行反复讨论分析，严把质量关，经多次修改、大会充分讨论初步形成了高质量领导班子分析检查报告，为民主生活成功召开打下了坚实基础。

　　二、会议召开情况：

　　我局“两会”于x月x日在审计局办公室顺利召开，参加会议的有县政协**副**、县检查指导组成员、县直部门及基层群众代表及全局干部职工共x人，会议由**局长主持，他强调，大家在民主生活中要避免出现以下几个问题：一是思想认识不到位，党性分析不深刻的问题；二是提出意见建议质量不高，支差应付的问题；三是对照检查不准确，不具体的问题；四是党性原则不强，提意见怕得罪人的问题；五是爱面子，心不诚，听不进批评意见的问题；六是开展批评动机不纯，泄私愤、图报复、借机整人的问题；七是尺度把握不严，评议等次不准的问题。他要求大家能够做到客观公正、畅所欲言、心胸宽广、坦诚相待，为增强领导班子凝聚力、提升审计工作整体水平、促进机关和谐发展建言献策。

　　（一）、领导班子民主生活会气氛融洽，大家发言踊跃。

　　1、先剖析后评议逐人进行。按照县委提出的“五查五看”及“八比八促”活动要求，首先由本人要求作深刻的自我剖析，从思想认识、工作作风、生活作风及贯彻落实科学发展观等各方面摆问题、寻不足、找差距，从自身主观原因上分析存在问题的原因，并提出自己在今后工作努力的方向，然后由每一名同志本着批评―帮助―团结的目的，开诚布公地对剖析者提出一些合理意见建议，接受指正帮助的同志本着有则改之、无则加勉的心态能够做到坦荡接受。

　　2、领导班子成员剖析发言深刻透彻，分析检查一针见血。大家都能紧密结合自己分管工作及工作实际，从主观因素重点剖析，查出自己在思想认识上的不足，找准了自身在学习、工作、生活等方面存在的突出问题，提出了相应的整改措，并展望了今后工作努力的方向。

　　会议首先由x局长代表班子作剖析发言，他指出，领导班子存在下列问题：一是思想不开放，创新意识不强，对科学发展观的认识主要还停留在理论层次上，贯彻落实科学发展观的方法措施还不够多。二是在教育和管理党员干部上力度不够，在解决党性不强、党风不正、执纪不严问题上不够坚决，审计执行力不强。三是职责定位不准，围绕县委、县政府工作中心开展审计监督不足，没有充分有效发挥揭露问题、防范风险和维护经济安全的功效。四是审计模式落后，工作机制和机构设置不科学，方向不清晰，不能有效保障社会经济平稳较快发展。五是“以人为本”的科学发展观念扎根不够深，不能从维护和发展群众利益的角度去研究审计需求，精品项目和成果不多，审计项目不能满足人民群众的需要。剖析产生问题的主要原因：一是“惯性思维、因循守旧”的思维问题束缚了思想解放和观念转变。二是“责任缺失、不思进取”的工作态度不同程度地影响了领导班子成员在贯彻执行党性、党风和党纪方面存在不足。三是由于缺乏政治敏锐性和大局服务意识误导了审计职责定位。四是工作体制、机制设置还不够科学，制约了审计工作绩效提高。五是“言出不行、行出不果”弱化了“以人为本”的审计效果。下一步改进的思路和措施一是坚持不懈地深入学习实践科学发展观，努力提高全局党员干部职工贯彻落实科学发展观的水平。二是用科学发展观研究解决审计定位不准和方向模糊问题。三是用科学发展观指导审计工作，着力解决发展问题。四是用科学发展观解决审计方法方式滞后问题。五是用科学发展观的方法论解决审计干部的作风问题。六是进一步提高机关管理水平，确保各项工作任务的顺利完成。

　　同志们对领导班子今后工作的几点建议：一是严格管理，创新思路，不断提高审计质量和水平。二是求真务实，奋发进取，全面推进机关作风建设。三是加强审计队伍建设，提高干部职工政治业务综合素质。四是加快审计信息化建设步伐，加强计算机技术在审计实践中的应用。

　　x局长接着针对自身工作查摆出以下问题：一是学习不够深入。二是工作要求标准不高。三是自己对工作方法和领导艺术的重要性认识不够。并提出相应整改措施：一是严格管理，创新思路，不断提高审计质量和水平。二是求真务实，奋发进取，努力实现审计工作新的突破。三是抓好工作落实，全面推进机关作风建设。四是加强审计队伍建设，提高政治业务素质。五是加快审计信息建设步伐，加强计算机技术在审计实践中的应用。

　　经梳理，同志们对x局长提出的意见建议有：

　　1、应加强与干部职工沟通交流；

　　2、加强与离退休老同志的联系，多关心他们生活。

　　x局长在分析检查发言中查摆出以下问题：一是学习具有不平衡的问题。二是工作的标准要求不够高。三是工作积极性不高，缺乏创新意识。四是在思想上有虚荣心，存在“好人主义”思想。五是工作作风上有差距。六是自身建设仍有差距。他分析到存在以上问题的原因有：一是学习没有计划性。二是自己对自己要求不严。三是缺乏创新精神。四是工作作风不扎实。五是思想觉悟不够高。六是遵守纪律有差距。他提出如下整改措施:一是树立正确的人生观、价值观。二是要勇于开展批评与自我批评。三是坚持理论联系实际，不断改进工作作风。四是认真学习党纪、政纪、法规，不断纪律观念和廉政意识，自觉做到清正廉洁。

　　经梳理，同志们对x局长提出的意见建议有：一是加强对年轻同志审计业务指导。二是加强对干部职工政治思想工作教育。三是克服“好人主义”思想。

　　x局长在分析检查发言中查摆出以下问题：在思想上，一是学习不够刻苦。二是进取精神不强。三是理想信念不强；在作风上，一是宗旨意识淡薄。二是缺乏批评与自我批评的勇气。三是组织纪律性不强；在工作上，一是吃苦耐劳精神不够。二是廉洁自律不力。他剖析出存在问题的原因主要有：一是放松了学习和世界观的改造，在思想上有所放松。二是党性观念淡薄，理想信念弱化。三是工作效率不高，工作作风不实。他提出了以下整改措施：一是坚持勤奋学习，做学习型党员。二是坚定理想信念，牢固树立立党为公的意识。三是充分发挥领导职责作用，大胆开展工作。

　　经梳理，同志们对x局长提出的意见建议有：一是当好x局长参谋助手作用。二是克服“好人主义”思想。

　　x局长在分析检查发言中查摆出以下问题：一是理论学习不够深入。二是工作作风不够扎实。三是思想解放力度不够大。四是素质能力与新要求存在一定差距。五是服务意识不够强。他剖析出存在问题的原因主要有：对理论学习重要性和必要性的认识不足。二是忽视了自我约束、自我监督、自我加压，在增强自我管理能力方面有所忽视。三是工作积极性不高。四是思想观念比较陈旧，缺乏创新意识。五是个人主义、部门主义的思想存在。他提出了以下整改措施：一是加强学习。二是树立强烈的时间观念、质量观念，兢兢业业做好各项工作。三严格要求自己，做到自重、自省、自警、自勉、自励。四是努力做到克服急躁、消极情绪，积极工作。五是树立创新意识，努力做到“四破四立”。

　　经梳理，同志们对x局长提出的意见建议有：一是继续加强理论学习，当好x局长参谋助手作用。二是提高计算机操作技能，加强计算机技术在审计工作中的应用。

　　（二）党员干部专题组织生活会形式多样，内容丰富，主题鲜明。

　　1、在下午召开的党员干部专题组织生活会上，3名普通党员干部首先结合自身工作实际，踊跃展开剖析发言，他们针对思想认识、组织纪律、工作作风等方面存在的突出问题进行深度剖析，所有查摆的问题客观准确，分析原因透彻，提出的整改措施切合实际，完全达到了发现问题、分析问题、解决问题的目的。

　　2、组织全体干部职工对领导班子分析检查报告进行民主评议。经大家民主评议，一致认为这个报告问题找得准，原因分析透彻，完全符合我局工作现状，同时，领导班子提出的整改措施切合实际，且具有很强的针对性，这无疑对从根本上改进班子作风，彻底解决领导班子在贯彻落实科学发展观过程中存在的突出问题具有十分重要的意义。

　　3、局党支部向党员干部征求意见建议。大家提出的意见建议归纳为以下几点：一是党支部开展组织生活少，建议一年多搞一些集体活动。二是抓干部职工学习教育相对少，建议多加强业务培训。

　　通过以上剖析，每名党员干部都能根据自己的实际情况，准确查找出自己存在的问题，挖掘出主观上导致存在这些问题的深层次原因，真正达到了发现问题、分析问题、解决问题的最终目的。

　　（三）县委检查指导组**同志发表了指导意见。他指出：从审计局领导班子民主生活及党员干部专题组织生活会召开情况来看，充分反映出了局领导班子集体特别是x局长对这“两会”高度重视，干部职工认识到位，办公室组织得力，大家问题找得准，剖得透，看得开，会议十分成功，我表示祝贺。他要求，局上在会后要尽快把两个专题报告撰写出来，按时上报县学习实践活动办公室，同时，要按照县上工作部署，做好后续工作。

　　（四）包点联系县级领导、政协**副**作重要讲话。他认为审计局“两会”是在和谐、民主、协作的气氛下召开的，这与大家的共同努力是分不开的，是一次十分成功的会议。他提出了三点要求：一是制定出审计工作科学发展规划，把事前、事中、事后审计监督机制真正建立起来，给县委、县政府重大决策提供合理建议，对全县重大工程项目要全程监督，真正为全县经济建设保驾护航。二是尽快争取实施“金审工程”建设，建议x局长多争取财政局的支持，尽可能改善机关办公条件，建好网络信息化，实现信息资源共享。三是局领导班子要重视年轻干部的成长，要把审计局办成培养后备干部的摇篮。要让干部都能走进来、走出去。

　　这次领导班子民主生活及党员干部专题组织生活会具有以下特点：一是专题民主生活会气氛活跃融洽。大家都能正确面对自己存在的问题，正确对待同志门提出的意见和建议，能虚心接受批评，对这次专题民主生活会有一个正确的认识。二是大家畅所欲言、开诚布公，提意见直奔主题，切合实际，不怕得罪人。所提意见都是日常工作、生活中在思想认识、工作作风、组织纪律等方方面面确实存在的突出问题。三是分析评议恰当有序，批评意见质量高、找的准，使每一个党员干部都心服口服。四是接受批评的同志胸怀坦荡，诚心诚意邀请同志进行批评，同时虚心接受各方面的意见。

　　领导班子民主生活和党员干部专题组织生活会所取得的成效：一是找准了问题，查清了原因，理清了思路。二是制定出了切合实际的整改措施，明确了今后一段时间努力的方向。三是进一步加深了彼此间理解和互信，增进了同志们之间的友谊。

　　通过这次领导班子民主生活会和党员干部专题组织生活会的成功召开，较好地解放了我局班子中领导干部及干部职工的思想包袱，大家认清了自身存在问题所带来的危害性，深刻认识到了解决问题的紧迫性和必要性，同志们一致表示，在今后工作中，一定要加强学习，不断改进工作作风，改掉陋习，努力提高工作技能，全面树立全心全意为人民服务的思想，加强对自身世界观、人生观、价值观、政绩观的改造，用实际行动贯彻落实好科学发展观，以先进的思想理念、科学务实的态度、优良的作风、过硬的技能来迎接新的更大的挑战，为确保全县“保增长、保民生、保稳定”，构建效益**、和谐**宏伟目标的顺利实现做出积极贡献。

市商务局党组工作汇报篇2

　　中央&ldquo；不忘初心、牢记使命&rdquo；主题教育领导小组印发《关于在&ldquo；不忘初心、牢记使命&rdquo；主题教育中开展专项整治的通知》，要求各地区各部门各单位认真学习贯彻***总书记重要指示精神，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，切实抓好主题教育列出的8个方面突出问题的专项整治。

　　通知指出，这次主题教育专项整治8个方面突出问题，是党中央结合当前正在做的事情，聚焦解决党内存在的突出问题作出的重要部署，是确保主题教育取得实效的重要举措。各地区各部门各单位要从增强&ldquo；四个意识&rdquo；、坚定&ldquo；四个自信&rdquo；、做到&ldquo；两个维护&rdquo；的政治高度，抓好专项整治工作。

　　通知强调，第一批单位首先要抓好贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违等5个方面问题的专项整治，同时针对市县两级注意整治侵害群众利益等3个方面问题，逐项细化问题清单，从自身找原因、抓整改；第二批单位要先动起来，能改的抓紧改。

　　通知指出，要加强组织领导和督促指导，把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来。要实行项目化推进，找准每个专项整治的切入点，确定目标任务，明确责任主体、进度时限和工作措施，逐条逐项推进落实。对在主题教育期间能够解决的问题，要立查立改、即知即改；对一时解决不了的，要制定阶段目标，盯住不放，持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。适时对专项整治情况进行&ldquo；回头看&rdquo；。中央指导组要加强跟踪指导，防止专项整治虎头蛇尾、敷衍塞责，不能在整治中产生新的突出问题。各地区各行业系统要结合实际，在8个方面专项整治之外，有针对性地整治需要整治的突出问题。

　　专项整治8个方面突出问题■整治对贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题对贯彻落实情况进行自查自纠，逐条梳理，建立台账。重点看******重要指示批示的要求有没有落实、问题有没有解决、现状有没有改变。对已经落实的，要抓好巩固提高；对尚未落实或落实不到位的，要一一查明原因，明确时限要求和工作措施；对存在不扎实、不落实问题的，要区别情况予以问责。整治情况要形成专项报告。■整治不担当不作为的问题紧紧围绕做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，推进三大攻坚战，特别是防范化解重大风险、**供给侧结构性改革难题、解决关键领域核心技术&ldquo；卡脖子&rdquo；问题、解决党的建设面临的紧迫问题，紧紧围绕本地区本部门本单位中心任务，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决等问题，深查细纠精神不振、不担当不作为的具体表现，一项一项进行整治。■整治违反中央八项规定精神的突出问题聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，聚焦领导干部违规参加各类研讨会、论坛等问题，抓好整治。根据中央要求和工作实际，健全制度规范。■整治层层加重基层负担的问题按照&ldquo；基层减负年&rdquo；的工作要求，把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等问题，一件一件抓实整改。中央和国家机关要带头开展形式主义问题大排查。全面清理规范&ldquo；一票否决&rdquo；和签订责任状事项。■整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题省区市要按照中央有关政策进行规范、整治，在中央单位抓紧开展试点，推动领导干部廉洁从政、秉公用权。■整治侵害群众利益的问题聚焦扶贫领域腐败和作风问题，聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题，聚焦发生在群众身边的不正之风和&ldquo；微腐败&rdquo；问题，聚焦统计造假问题，进行集中治理。■整治基层党组织软弱涣散的问题以农村为重点，以县为单位，对软弱涣散村党组织进行集中排查，不设比例、应整尽整，&ldquo；一村一策&rdquo；制定整顿措施。对街道社区、非公企业和社会组织等其他领域软弱涣散基层党组织，要逐个排查摸底，找准突出问题，精准施策，抓好集中整治。继续抓好排查解决农村发展党员违规违纪问题试点工作。■整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之甚至充当保护伞的问题将扫黑除恶专项斗争与反腐败斗争和基层&ldquo；拍蝇&rdquo；结合起来，推进&ldquo；打伞破网&rdquo；，使人民群众安全感、满意度明显提升。

市商务局党组工作汇报篇3

　　局党委将继续巩固深化党建述职评议考核成果，突出成果运用，不断推动我局党的建设高质量发展，下面是星星阅读网小编为您推荐基层党组织书记抓党建述职评议考核工作汇报。

　　根据市委《关于印发〈2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核方案〉的通知》精神，局党委高度重视、精心组织，认真开展了党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）高度重视，深入动员。市委通知下发后，局党委高度重视。1月4日，专题召开党委会学习通知精神并部署相关工作，局长兼党委书记*****就高质量落实党建述职评议考核工作提出具体要求。会后，制定下发了《关于开展党建述职评议考核工作的通知》和《2021年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，确保活动高起点开展、高质量推进。

　　（二）认真梳理，深刻总结。党委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人党建述职报告，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，认真梳理了抓党建工作情况，客观实在地总结成绩。同时，通对自己找、群众提、上级点，全面检视存在的问题，并深入分析查找原因、提出了改进措施，切实达到以评促查、以查促改、以改促建的目的。各党组织书记向局党委看齐，实事求是总结一年来的抓党建工作取得的成绩，全面系统梳理存在的问题，深刻分析问题背后的原因并提出切实可行的整改措施，为开展好此项工作奠定了坚实基础。

　　（三）多措并举，集中评议。一是组织书面述职。局长兼党委书记*****参加市委党建工作述职评议考核会，代表党委向市委述职，并接受市委考核领导小组和全局干部职工测评。局各直属党支部书记向党委、纪委和党员代表书面述职并接受测评。局党委依据考评组测评结果评定考评等次。二是组织现场述职。1-2月，各直属党支部书记依托组织生活会形式，现场向本组织党员述职，本组织党员对书记履职情况进行现场测评打分，党史学习教育指导小组现场进行督导。三是开展党建工作研讨。结合年终工作总结，于x月**日召开2021年度局工作总结研讨会，各直属党支部书记在汇报部门工作的同时，重点汇报抓党建工作情况，分析问题不足，并对2022年度党建工作提出设想，同时对局党建工作提出了很多有益的意见和建议。

　　二、工作取得的成效

　　（一）各级党组织书记抓基层党建的政治自觉和行动自觉明显增强。党建述职评议考核是我局党委落实全面从严治党要求的重要举措，通过述职评议考核，达到了对党建工作进行系统交流和“集中会诊”的效果，强化了各党组织书记的政治意识、责任意识，各党支部书记纷纷表示，支部是党一切工作的最终落脚点，作为党建工作第一责任人，一定会从实履行好抓党建责任，把加强支部党的建设摆上突出位置，坚持常抓不懈，使部门职能工作与支部党的建设相辅相成、相互促进、相得益彰。

　　（二）各直属支部研究党建工作的水平和质量切实提高。党建述职评议考核，既是各个党支部展示工作、相互评比的舞台，更是取长补短、相互交流的平台。通过述职评议考核，各党支部均以此次述职评议为契机，进一步加强对党建工作的思考和研究，在创新党建形式与内容、落实党建标准化、提高组织生活质量等方面不断丰富党建工作实践，深入研究并总结凝练出符合自身实际的“支部工作法”，结合支部联学联建活动，相互学习、共同提高，推动全局各支部党建工作水平整体提高。

　　（三）党建工作中存在的问题得到有效整改。党建述职评议考核的根本目的，是通过述职督促各党组织发现自身存在的薄弱环节和不足，并抓好问题整改。述职测评后，各支部书记纷纷反映，通过此次现场述职，提高了对党建工作的认识，看到了自身的差距，对基层党建中长期存在的一些难题学到了解决方法，下一步将认真对照问题，组织深化学习、认真分析讨论，认账领帐、挂账销账，进一步细化完善整改措施并抓好整改落实，切实达到了以述促查、以查促改、以改促建的目的。

　　三、存在的的问题及下一步工作打算

　　通过认真梳理党建述职评议考核工作，还存在问题和不足。比如：各支部普遍讲成绩较多，谈问题较少；有的支部述职评议考核工作开展的不够细致，个别支部有些工作开展不到位；个别支部下一步工作思路不清晰、整改方案不够细致，折射出对党建工作的研究尚显不足；个别参加评议人员对各支部日常党建工作了解不深不细，打分难免会出现不客观的问题。

　　下一步，局党委将继续巩固深化党建述职评议考核成果，突出成果运用，不断推动我局党的建设高质量发展。一是认真总结提高。对今年党建述职评议考核工作进行全面梳理总结，凝练工作开展中的亮点和有益经验，将成功经验固化为标准、上升为制度，推动制度治党与思想建党相统一；认真查找反思工作中暴露出的问题和不足，切实加以研究解决，在查缺补漏、问题整改中不断提高开展党建述职评议考核工作的水平。二是扩大经验交流。以此次党建述职评议考核为契机，加大对各支部间相互沟通、相互学习、相互交流的支持力度，鼓励各支部开展联建联学活动，为支部开展互学互帮活动提供空间和平台；深入总结凝练各支部党建工作亮点，不断提升支部建设科学化、规范化水平，推动全局各支部党建工作水平整体提升。三是突出结果运用。积极扩大党建述职评议考核的结果运用，发挥好党建述职评议考核的指挥棒作用，将考核结果与“双优”评选挂钩，与单位评先、个人评优挂钩，通过奖惩杠杆的鲜明导向作用，不断强化“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，不断突出基层党建工作的极端重要性。