linux面试笔试题1 1.以下关于读屏障、写屏障、通用屏障和优化屏障说法正确的是() A.优化屏障则用于限制编译器的指令重排 B.通用屏障则对读写操作都有作用 C.读屏障用于保证读操作有序下面是小编为大家整理的2023年度linux面试笔试题3篇【优秀范文】,供大家参考。
linux面试笔试题1
1.以下关于读屏障、写屏障、通用屏障和优化屏障说法正确的是()
A.优化屏障则用于限制编译器的指令重排
B.通用屏障则对读写操作都有作用
C.读屏障用于保证读操作有序。屏障之前的读操作一定会先于屏障之后的读操作完成，写操作不受影响
D.写屏障可用于限制读、写操作顺序
2.在 Linux 控制台下 , 以下情况如何操作 :
1) 设置 eth0 网上 ip 为 192.168.0.3, 子网掩码 255.255.255.0, 网关 192.168.0.1
2) PCA(ip:192.168.0.2,OS:Linux) 和 PCB(ip:192.168.0.3,OS:Linux) 在同一网段下 , 且 PCA 已经打开了nfs 服务 , 将 PCA 上的 /home/test/nfs( 文件系统 ext3) 目录 mount 到 PCB 的 /tmp/nfs 下 ; 并设置 PCB的环境变量 , 要求添加运行时库文件路径 :/tmp/nfs/lib.
3) 如何用命令行设置 DNS?
3.编写程序实现给定一个 linux 风格的绝对路径，要求 . 和 // 时忽略， .. 返回上一层的路径，比如： path=”/a/./b//../c”/a/c”使用语言不限。
4.linux的系统调用是指
A.由内核发起的调用
B.glibc函数库里的函数
C.由系统管理员运行的程序
D.是用户进程调用内核功能的接口
5.如果要修改 /home/user/hadoop/a.c 文件的访问权限为所有用户所拥有权限，则对于的 linux 命令为 ______
6.linux系统中，如何获取pid为100的进程的所有TCP连接，请给出详细命令。
7.在linux系统中，用一条命令kill掉机器上的tomcat的进程。
8.设定Linux系统默认为字符模式，需要修改的配置文件是()
A./etc/inittab.conf
B./etc/inittab
C./etc/fstab
D./etc/boot
9.linux操作系统没有回收站，删除的文件无法恢复，网络管理员为了防止误删文件，需要的配置是()
A.alias ‘rm-i’=rm
B.unalias rm=’rm-i’
C.alias rm= ‘rm-i’
D.Alias rm = ‘rm-f’
10.下列哪些命令可以看到文件的大小?
A.ls
B.df
C.du
D.find
linux面试笔试题2
1、关于int和char转换问题
#include
#include
int main()
{
char str[512];
int i;
for(i=0;i<512;i++)
str[i]=-1-i;
printf("%dn",strlen(str));
return 0;
}
解释：
因为在str的时候-1和是整数，默认按32位走，左边高地址，右边低地址
因为char只会读取一字节，只会读一字节
-1-0补码 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111-0000 0000 0000 0000 0000 0000 0000 0000
结果str[0]=(补码1111 1111)-1
-1-255的时候，补码1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111 1111-0000 0000 0000 0000 1111 1111
结果str[255]=(补码0000 0000)为0，因为存进char类型，所以变为‘\0"结束符号，所以最后strlen结果为255
2、关于二维数组问题
#include
int main()
{
int nums[5]={2,4,6,8,10};
int *ptr=(int *)(&nums+1);
printf("%d,%d\n",*(nums+1),*(ptr-1));
return 0;
}
结果 4,10
&nums是代表整个数组的地址，所以进阶单位是整个数组长度
&nums+1就到达了10后面的一个位置
当*ptr=nums+1只是nums向后移动一个单位到达nums[1]
注意：&nums类型是int(*)[5]类型，要强制转换一下才可以
int *ptr=(&nums+1)不用强制转换的时候仍然代表一个的是10后面的一个位置，但是最后结果时ptr-1是按照int的字节减去，所以此时进阶单位不是一个数组长度
3、返回函数指针的函数
#include
#include
size_t q(size_t b)
{
return b;
}
size_t(*p(char *str))(size_t a)//返回函数指针的函数
{
printf("%sn",str);
return q;//*q就是变成了q(size_t b)来计算
}
int main()
{
char str[]="xiyoulinuxgroup";
printf("%d",p(str)(strlen(str)));
return 0;
}
linux面试笔试题3篇扩展阅读
linux面试笔试题3篇（扩展1）
——c语言面试笔试题3篇
c语言面试笔试题1
1、 在C语言中，下列标识符中合法的是( ) A). -int B). in1_3 C). A_B!D D). const
2、 不属于C语言基本数据类型的是( )
A). int B). union C). char D). unsigned
3、 下面是对宏定义的描述。不正确的是( )
A). 宏不存在类型问题，宏名无类型，它的参数也无类型 B). 宏替换不占用运行时间
C). 宏替换只是字符串的简单替代
D). 宏替换时先检查类型，类型一致时才可以替换
4、 C语言中，″xfds″在内存中占用的字节数是( )
A).3 B).4 C).5 D).6
5、 设int x;则执行printf(″%x ″,~x^x);的结果是( )
A). ffffffff B). ff C). 0 D). 1
6、 对于while( )
A).用条件控制循环体的执行次数 B).循环体至少要执行一次
C).循环体有可能一次也不执行 D).循环体中可以包含若干条语句
7、 执行下列语句后输出的结果是( )
int a=8,b=7,c=6;
if(ac){a=c;c=b;})if(b>
printf("%d,%d,%d ",a,b,c);
A).6，7，7 B).6，7，8 C).8，7，6 D).8，7，8
8、 设int a=9,b=20;则printf(″%d,%d ″,a--,--b);的输出结果是( )
A).9，19 B).9，20 C).10，19 D).10，20
9、 设static char x[ ]=″12345″,y[ ]={′1′,′2′,′3′,′4′,′5′,′′};那么( )
A).x数组的长度等于y数组的长度 B).x数组的长度大于y数组的长度
C).x数组的长度少于y数组的长度 D).x数组与y数组的存储区域相同
10、 设int i,x[3][3]={1,2,3,4,5,6,7,8,9};则下面语句的输出结果是( )
for(i=0;i<3;i++)
printf(″%d″,x[i][2-i]);
A).147 B).159 C).357 D).369
11、 执行完下列语句后，n的值是( )
int n;
for (n=0 ; n<100 ; n=2*n+1);
A).125 B).126 C).127 D).128
12、 有以下语句：int a=6;a+=a-=a*a;printf(“%d”,a);输出结果( )
A).–132 B).–60 C). -24 D). 0
13、 为了连接两个字符串s1与s2，应当使用( )
A). strcat( s1，s2 ) B). strcpy( s1, s2 ) C). strlen( s1, s2 ) D). strcmp( s1, s2 )
14、 设int a,*p;则语句p=&a;中的运算符“&”的含义是( )
A).位与运算 B).逻辑与运算 C).取指针内容 D).取变量地址
15、 下面输出的结果为( )
int a=13, b=64;
printf(“%d ”, !a || (b>>3) ); A).13 B).64 C).1 D).0
16、 下列定义正确的是( )
A).enum t={a,b}x; B). enum t{1,2}x; C). enum {′+′,′-′}x; D). enum t{a,b}x;
17、 设有定义：struct u{int a[4];float b[3]; char c[16];}aa;
则printf(″%d ″,sizeof(aa));的输出是( ) A).32 B).36 C).12 D).8
18、 数据-54.78在文本文件中占用的字节个数是( )
A).4 B).5 C).6 D).8
19、 在宏定义#define p(r) 3.14*r中，请问宏名是( )
A). p B). p(r) C). 3.14*r D). p(r) 3.14*r 20、 要打开一个已存在的用于修改的非空二进制文件“hello.txt”，正确语句是( )
A). fp=fopen( "hello.txt ","r" ) B). fp=fopen( "hello.txt ","ab+" ) C). fp=fopen( "hello.txt ","w" ) D). fp=fopen( "hello.txt ","r+" ) 密 封 线 内 答 题 无 效
c语言面试笔试题2
(仔细阅读每小题的"说明和源代码，并将正确答案写到答题纸上对应的题号处。每小题4分，共36分)
1. 以下程序的功能是:从键盘上输入若干个学生的成绩, 统计并输出最高成绩和最低成绩,当输入负数时结束输入.请填空.
2. 下面程序的功能是比较字符数组a和字符数组b中的两个字符串是否相等(比较对应字符，全部相同输出0，如果不同，返回第一个不相同的字符差值，并输出)。
3. 就以下程序空缺的地方进行填空。 4.以下程序对一个3×3的矩阵进行行列互换。
linux面试笔试题3篇（扩展2）
——行政面试笔试考试试题
行政面试笔试考试试题1
一、 请写出企业常用的公文文种?(5分)
答：(考察对公文的一般理解)
一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)
答：(考察行政工作的整体感觉)
1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。
2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;
3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度;
4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)
7、有关*政策及信息、行业信息的收集。
三、公司将于6月26日举行一次与A公司的篮球友谊赛，由你来策划这次活动，请根据你的思路，列出活动策划书的提纲。(15分)
答：(考察组织及协调能力)
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分)
答：(考察公文格式)
关于国庆节放假的"通知
公司各部门：
今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日(星期六)公休日调至10月4日(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5日(星期四)、10月6日(星期五)，10月7日正常上班。
节日前各部门要做好节前清洁、安全工作;节日期间，各部门人员注意个人安全。
最后祝各部门人员节日快乐!
XXXXX有限公司
二00六年九月二十八日
五、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分)
答：(考察工作的主动性及细致程度)
先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，*时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。
可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。
六、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分)
答：1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见 。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。
七、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分)
控制公司日常成本，应从以下几方面入手：
1、复印、打印控制。
2、办公用品购买成本控制。
3、办公用品领用控制。
4、办公用品使用情况控制。
5、水电费用控制。
6、办公电话费用控制。
7、会议和活动组织成本控制。
8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
八、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)
答：行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类
九、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。(15分)
答：应做好以下工作 1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排
linux面试笔试题3篇（扩展3）
——财务主管的面试笔试题
财务主管的面试笔试题1
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。
供参考的.答案（答案不具有唯一性，也没有标准答案，不要生搬硬套）：
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。
出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情：1，对空白部分应注销，2，抽出空白页3，按照会计档案的管理要求进行装订。
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
要对表格的相关内容填写清楚，包括纵想和横向的项目，在表格中需要公式的地方设置好公式，其次要填写好填写说明。
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤？（此处略去，你来回答一下。）
linux面试笔试题3篇（扩展4）
——事业单位面试笔试试题及答案3篇
事业单位面试笔试试题及答案1
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?
1.【答案示例】
(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?
2.【答案示例】
(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?
3.【答案示例】
(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?
4.【答案示例】
从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】
(1)领导者对待下属应该遵循*等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?
linux面试笔试题3篇（扩展5）
——人力资源面试笔试题库3篇
人力资源面试笔试题库1
一、填空题
1、从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是(KPI)。
2、新员工办理完入职手续后，由人力资源处开具(员工上岗通知单)，由新聘人员持本通知单到工作单位报到上岗并领取工作所需(劳保用品)。
3、新员工：自上岗之日起进入试用期，试用期时间参照各岗位试用期规定标准执行，但所有岗位至少有(一个月)试用期。表现特别优秀者，可(提前转正)。
4、所有新入职员工应无条件参加(公司统一组织)安排的岗前培训，经岗前培训合格后办理(入职手续)，否则不予录用。
5、若用工单位因人员离职而需增加人员时，到公司人力资源处领取并填写(人员补充申请表)，经各相关领导签批后开展招聘工作。
6、公司规定产假必须为工龄满(一年)以上的女工;应提前(1个月)提出书面申请;产假最长期限为(一年)。
7、请假无假条视为旷工，员工上岗、调动无正常手续，人力资源处有权(不予造发工资)或进行工资调整。
8、集团公司优秀干部员工的评选(每季度)进行一次。
9、在职员工子女在高考中，考入国家“985工程”大学的公司奖励(5000元)，考入其他“211工程”大学的公司奖励(4000元)，考入普通一本院校的，公司奖励(3000元)。
10、机关处室常白班员工(周日)带薪休假，生产处室及生产分厂常白班员工每月(4天)带薪调休假(为保证正常工作不受影响，不允许月尾月头连休)。
11、建邦企业核心价值观(以人为本)、(诚信严谨)、(创新高效)、(循环发展)。
12、建邦文化精神：(求实)、(创新)、(拼搏)、(奉献)。
13、经营理念：(质量第一)、(客户至上)、(诚信天下)、(共创双赢)。
14、工作方针：(管理细化)、(技术突破)。
15、凡被评为优秀员工的，公司根据实际情况予以健康检查、外派培训、外出旅游、带薪休假等奖励，奖励标准(2000)元。
16、发展愿景：(打造国内知名)钢铁企业、(创建和谐发展)员工*台。
17、钢铁企业常回收的煤气有(高炉煤气)、(焦炉煤气)和(转炉煤气)。
18、煤气的特性，即共性是(易燃)、(易爆)和(易中毒)。
19、人工呼吸的方法有(口对口呼吸)和(俯卧压背法)和(仰卧压胸法)。
20、抢救现场常使用的救护仪器是(苏生器)。
21、倒班员工本人或子女结婚享受(五天)带薪假期，常白班员工本人或子女结婚享受(三天)带薪假期。
22、工段、主管级、中干自任命审批完成之日起(二个月)试用期。
23、(集团人力资源)处依据评定结果，按照公司相关规定发放技能补贴工资。
24、除不可抗拒的因素外，员工请假一律不准事后补假条，凡违反本规定者，考核当事人(50元)/次、考勤员(50元)/人·次，连带考核车间、处室负责人(30元)/人·次;请假到期后，未按规定在两天内到人力资源处销假者，考核(50元)。
25、公司员工根据出勤天数每月享受男(150元)、女(100元)的餐补，由人力资源处纳入工资卡发放。
26、所有员工办理入职手续时，都要在人力资源处签订(承诺书)。
27、总经理质询会每(半)月召开一次，每月(2)、(17日)进行召开。
28、本月绩效品牌分得分=(上半月美誉度得分+上半月工作计划得分+上半月总经理特别分)×50%+(下半月美誉度得分+下半月工作计划得分+下半月总经理特别分)×50%。
29、半月量化工作计划预期结果必须体现(时间)、(数量)、(质量)三部分。
30、每月(6)日前完成财务绩效报表、职能处室考核审核，生成相关《绩效考核汇总表》，报常务副总经理审核完毕;每月(10)日将审核后的承包单位奖金分配明细按要求上报(总经理)审批;分管副总经理、常务副总经理、总经理依次审批《工资表》，于每月(20)日下班前完成。
二、选择题
31、设计KPI时，可使用(A)来描述“企业如何创造价值”。
(A)战略地图
(B)任务分工矩阵
(C)目标分解鱼骨图
(D)岗位职责说明书
32、(C)可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
(A)考评对象(B)绩效指标(C)考评程序(D)考评结果
33、《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(B)。
(A)一个月(B)两个月
(C)三个月(D)六个月
34、我国劳动法规定的劳动年龄为(B)
(A)14周岁(B)16周岁
(C)18周岁(D)20周岁
35、反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是(A)。
(A)基本工资(B)绩效工资
(C)激励工资(D)员工保险福利
36、(D)不属于工作态度指标。
(A)积极性(B)责任感
(C)纪律性(D)学习能力
37、人力资源开发的双重目标是(A)
(A)提高才能，增强活力(B)提高学历，增加效益
(C)提高觉悟，锻炼意志(D)加强保健，增强体魄
38、工作性质完全相同的岗位系列称作(D)
(A)岗级(B)岗等(C)岗类(D)岗系
39、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(A)
(A)用人所长原则(B)民主集中原则
(C)因事择人原则(D)德才兼备原则
40、“多劳多得”体现了(D)。
(A)合理合法(B)对内公*
(C)对外公*(D)对员工的公*
41、在考评实践中，使用最为广泛的是(A)。
(A)上级考评(B)外部考评
(C)同级考评(D)360度考评
42、薪酬系统的重要性有哪些(A)。
(A)为企业制订有竞争力的薪酬，为企业留住需要的人才
(B)为企业留住所有员工
(C)为企业制订超高竞争力的薪酬
(D)为企业留住需要的人才
43、在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有(A)。
(A)技能(B)自我概念
(C)动机(D)社会角色
44、从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的(C)。
(A)战略伙伴(B)变革的代理者
(C)行政管理专家(D)员工的领跑者
45、(C)属于有形资本。
(A)人力资本(B)组织资本
(C)财务资本(D)顾客资本
46、给面试者试看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和来来的故事，属于投射测试的(B)。
(A)联想法(B)构造法
(C)绘图法(D)完成法
47、关予员工处罚，说法错误的是(B)。
(A)处罚以采取书面警告为好
(B)停职是最严厉的一种处罚
(C)如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
(D)所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
48、最精确的绩效指标计算方法是(B)。
(A)减分考评法(B)百分率法
(C)区间赋分法(D)等次说明法
49、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为(D)
(A)事务性机构(B)简单服务性机构
(C)非生产非效益部门(D)生产与效益部门
50、架空煤气主干管距地面(D)。
(A)5米(B)5、5米(C)6米(D)大于6米
51、毒性最大的煤气是(A)。
(A)高炉煤气(B)焦炉煤气(C)高焦混合煤气
52、煤气中毒程度与哪些因素有关(ABCD)。
(A)煤气种类(B)人体素质(C)中毒时间(D)煤气浓度
53、抢救中毒者应先抢救(C)。
(A)轻度中毒者(B)中度中毒者(C)重度中毒者
54、进入煤气区域作业，必须配戴(B)。
(A)氧气呼吸器(B)煤气浓度检测仪(C)煤气检测鸽子
55、技术人员招聘最适合的途径(C)
(A)公司内部电子屏、公告栏(B)电视飘字广告
(C)网络招聘(D)高校招聘
56、不属于人力资源模块的是(C)
(A)人力资源规划(B)招聘与配置
(C)人力成本预算(D)培训与开发
57、PDCA不包括以下哪项(C)
(A)计划(B)执行(C)指导(D)检查
58、马斯洛需求理论的最高层次：(B)
(A)生理(B)自我实现(C)安全(D)社会(E)尊重
59、不属于6S的是(D)
(A)整理(B)整顿(C)安全(D)环保
60、将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是(A)。
(A)配对比较法(B)综合选拔法
(C)评价中心法(D)升等考试法
三、判断题
61、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员(×)
62、劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。(√)
63、“如果不服从安全管理，宁可让你失业，也不能让你失去身体的一部分”是张锐总经理的提出的。(√)
64、半月量化工作计划未完成项，必须总经理签字确认，才能够免责。(√)
65、每半月质询会上对各职能部门进行一次美誉度考评，由分管副总和其他三个部门进行考评打分，考评打分无论是加分或减分，都要写明具体事实或数据。(√)
66、美誉度考评，本考评时段两部门无业务往来或无表现突出事件，可不加不减，保留基准分7、5分。(√)
67、处室中层以下员工请假超过3天者，须报主管副总签字审批。(×)
68、企业精神是团结、求实、拼搏、奉献。经营理念：质量第一、客户至上、诚信天下、共创双赢。(×)
69、优化就是裁员。(×)
70、管理者的管理职能有：计划、组织、领导、控制。(√)
71、管理者最主要的职责是监督部属制定并完成工作计划及目标。(√)
72、下属不可以管理上司，只有下属才可以管理;对待上司最好的方式是服从。(×)
73、辅导是有经验的人把自己的知识、方法传授给他人，同时激发他人的潜能并帮助其面对问题找到解决办法。(√)
74、提高“全员劳动生产率”就是人力资源各项工作的终极目标。(√)
75、绩效结果决定于绩效方案，与管理基础工作是否扎实无关。(×)
76、激励的起点我要做，激励的终点要我做。(×)
77、人力资源管理的四大机制：约束、牵引、激励、竞争淘汰机制，员工行为规范属于约束机制。(√)
78、员工以反映问题为由，煽动或胁迫其他人员扰乱正常管理秩序的，一经查实公司直接予以辞退。(√)
79、劳动法规定：员工入职后是否需要签订劳动合同，由员工与用人单位协商确定。(×)
80、因为高炉煤气中CO含量高于焦炉煤气的CO含量，因此焦炉煤气热值低于高炉煤气热值。(×)
81、因高炉煤气毒性大热值低，泄漏时不易发现又易发生中毒事故，企业也不能利用。(×)
82、煤气管线的排水器只起到排水作用。(×)
83、煤气中毒和喝醉酒一样，神志清醒。(×)
84、煤气都是以煤为基料而得到的有毒气体。(×)
85、所有员工办理入职手续时，都要在人力资源处签订《承诺书》。(√)
86、特殊岗位轮岗制度只针对普通员工，中层干部不需要轮岗。(×)
87、竞聘上岗、末位淘汰属于激励机制。(×)
88、人力资源管理是人力资源部门的责任，与其他部门无关。(×)
89、中层干部自任命之日起三个月试用期。(×)
90、轮岗人员的薪资待遇参照岗位调动情形执行。(√)
四、问答题
91、集团公司2015年“四个10%”是什么?
答：产量提高10%;成本降低10%;人员优化10%;人员工资增加10%。
92、建邦集团每季度评选的优秀员工奖项有哪些?至少答出6项。
答：①管理创新奖②技术创新奖③指标创新奖④质量进步奖⑤安全环保奖⑥市场营销奖⑦技能竞赛奖⑧论文著作奖⑨发明专利奖⑩合理化建议奖
93、半月计划分为哪几类?
答：①、公司重点工作、重要事项、重大改革工作。②、部门日常性工作③、配合其他部门完成的工作，④、创新型工作⑤、挑战性管理工作⑥、安全培训管理工作
94、机构岗位精简、人员优化的目的是什么?
答：在钢铁行业产能严重过剩，在钢铁企业优胜劣汰的剧烈变动期，面对变化莫测的市场，企业要在惨烈的竞争中求生存，只有通过苦练内功，拼管理、拼创新，通过机构岗位精简、人力资源的优化整合，实现人力资本价值最大化，实现劳动生产效率的大幅提高，降低一切可降低的隐性成本，增强企业的生存能力和市场竞争能力。
95、建邦人的理念?
答：创新围着人才转，人才围着机制转。
机制围着经营转，经营围着生产转。
生产围着效益转，效益围着发展转。
发展围着生存转，生存围着社会转。
96、建邦员工应做到?
答：把忠心献给祖国，把爱心献给社会，把孝心献给父母
把诚心献给事业，把关心献给他人，把信心留给自己
97、人力资源管理的六大模块?
答：分别为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工劳动关系管理六大模块。
98、建邦集团发展战略?
答：(1)做大，做强，做规范。
(2)规划新蓝图，创建新机制，实现新跨越，建设新建邦。
99、如何理解人员优化与人才引进的关系?
答：人员优化与人才引进并不矛盾，工作中要处理好定员做“减法”和人才做“加法”的辩证关系，既要做好减员增效工作，又要做好人才引进工作。
100、简述公司考勤管理规定探亲假的标准与要求。
答：公司员工家庭住址距公司300Km以上的，每年休两次探亲假，上、下半年各一次，每次假期为7天;家庭住址距公司100Km以上300Km以内的，每年休一次探亲假，假期为7天。
以上休假期限皆含路程;为保证正常工作不受影响，以上带薪休假不得上下半年或下上半年连休，也不得与常白班4天假连休;离职人员离职前最后一次带薪休假后工作不满三个月的，离职时适当扣除休假期间工资。
linux面试笔试题3篇（扩展6）
——医院护士面试笔试题目3篇
医院护士面试笔试题目1
1.常用静脉输液的目的是什么?
答：通过静脉输液补充液体，目的是：补充水和电解质，维持酸碱*衡。补充营养，供给热量，促进组织修复，获得正氮*衡。输入药物，控制感染，治疗疾病。增加血容量，维持血压，改善微循环。
2.静脉输液常用溶液有哪几类?
答：静脉输液常用溶液有4类：晶体溶液、胶体溶液、利尿溶液和非肠道高营养液。
3.静脉输液晶体溶液包括哪几类溶液?举例说明。
答：葡萄糖溶液：10%葡萄糖溶液、5%葡萄糖溶液
碱性溶液：5%碳酸氢钠、11.2%乳酸钠溶液
等渗电解质溶液：0.9%氯化钠溶液、复方氯化钠溶液
高渗溶液：20%甘露醇、25%山梨醇、20%-50%葡萄糖溶液。
4.静脉输液胶体溶液包括哪几类?举例说明。
答：右旋糖酐：中分子有旋糖酐、低分子右旋糖酐
*：羟乙基淀粉、氧化聚明胶、聚乙稀吡咯酮
血浆制品：5%白蛋白、血浆蛋白。
5.颈外静脉输液的适应症是什么?
答：颈外静脉输液适用于：1)长期输液、周围神经不宜穿刺者2)长期静脉内滴注高浓度或有刺激性的药物，或行静脉内高营养疗法3)周围循环衰竭的危重处于病人用来测量中心静脉压。
6.静脉输液中点滴系数的概念什么?
答：点滴系数的概念是指每毫升溶液的底数。目前临床常用静脉输液中点滴数是20。
7.洗胃并发证有哪些?
答：急性胃扩张、胃穿孔、大量低渗液洗胃致水中毒、水电解质紊乱、酸碱*衡失调、昏迷病人误吸或过量胃内液体返流致窒息、迷走神经兴奋致反射性心脏骤停。
8.加强临床护理，重点从哪几个方面做起?
答：(1)眼睛护理;(2)口腔护理;(3)皮肤护理。
9.静脉输液的途径及方法有哪些?
答：静脉输液途径有周围静脉输液、颈外静脉输液、锁骨下静脉输液、静脉切开输液。方法有开放式输液法和密闭式输液法。
10.静脉切开的适应症是哪些?
答：静脉切开适用于抢救严重失血、休克、中毒和感染，而周围静脉穿刺困难和失败的病人，争取抢救时机，保证输液通畅。
11.静脉切开常选择哪些部位?
答：表浅静脉切开常选则足踝部大隐静脉，它位于下肢内踝隆突的前上方1厘米的地方。
12.静脉输液常见液体不滴的原因是什么?
答：静脉输液常见液体不滴的原因是针头滑出血管外、针头、面紧贴血管壁、压力过低、静脉痉挛。
13.常见的树叶反应有哪些?
答：常见的输液反应有发热、急性肺水肿、静脉炎、空气栓塞。
14.惊醒肺水肿的常见原因是什么?
答：急性肺水肿的常见原因是由于输液速度过快，短时间内输入过多液体，使循环血容量急剧增加，心脏负荷过重引起再是病人有心肺功能不良，尤多见于急性左心功能不全者。
15.输液反应中急性肺水肿的应急预案是什么?
答：1)在输液过程中，要密切观察病人情况，老人、儿童、心肺功能不良的病人尤其要注意滴注速度和输液量。
2)出现症状，立即停止输液并通知医生，进行紧急处理。如病情允许时病人可取端坐位，双腿下垂，减轻心脏负荷负担。必要时进行四肢轮扎。
3)给与高流量氧气吸入，以提高肺泡内氧分压，改善低氧血症。
4)遵医嘱给予镇静剂，*喘、强心、利尿和扩血管药物，以舒张周围血管，减少回心血量，减轻心脏负担。
5)安慰病人，解除病人的紧张情绪。
16.急性肺水肿的症状是什么?
答：级心法肺水肿的症状是突然出现呼吸困难、胸闷、咳嗽。咯粉红色泡沫样痰，严重时痰液可慈宁宫口，鼻涌出，听诊肺部布满湿罗音，心率快节律不齐。
17.静脉输液中空气栓塞的原因是什么?
答：原因是输液导管内空气未排尽，导管链接不紧，有漏气;再是给予加压输液、输血时无人守护，液体输完未及时更换药液或拔针。
18.发生空气栓塞的血液动力学原理是什么?
答：发生空气栓塞是由于进入静脉的空气形成气栓，随血流首先被带到右心房，然后进入右心室，如空气量少，则被右心室随血液压入肺动脉并分散到小动脉内，最后经毛细血管吸收，损害小;如空气量大，空气在偶心事阻塞肺动脉入口，使特别血液不能进入费内，气体交换发生障碍，引起机体严重缺氧而立即死亡。
19.空气栓塞的`症状是什么?
答：病人可感到异常不适或胸骨后疼痛，随之出现呼吸困难和严重发绀，有濒死感，听诊心前区闻及响亮的、持续的水泡声，心电图呈现心肌缺血和机型肺源性心脏病的改变。
20.空气栓塞的应急预案什么?
答：输液前认真检查输液器的质量，排尽输液导管内的空气。
输液过程中加强巡视，输液中及时更换输液瓶;输液完毕及时拔针;加压输液时应有专人守护。
发生栓塞立即让病人取左侧卧位并头低脚高，以便气体能浮向右心室尖部，避开动脉入口，随着心脏舒缩，将空气混成泡沫被吸收;同时搞流量氧气吸入，提高病人的血氧浓度，纠正缺氧状态;严密观察病人病情变化，如有异常及时对症处理。
21.输液微粒污染的概念什么?
答：输液微粒污染是指在输液过程中，将树叶微粒带入人体，对人体造成严重危害的过程。
22.血液制品包含多少种类?及其特点。
答：血液制品分成：全血、成分血、其他血液制品。
全血分为：1)新鲜血、库存三天以内的血，特点是基本上保留了血液中原有的成分2)库存血：仅保留了红细胞及血浆蛋白，在4度的冰箱中冷藏可保存2-3周。
成分血分为：血浆、红细胞浓缩悬液、血小板浓缩悬液，各种凝血制剂，其他血液制品分为：白蛋白液、纤维蛋白原、抗血友病球蛋白浓缩剂。
23.成分血具有哪些特点?
答：成分血具有4个有点：1)纯度高，体积小，比全血疗效好，副反应少。2)成分血稳定性好，便于保存和运输3)成分血比全血含钾、氨、和枸橼酸盐都低，故更适合心、肝、肾功能不全的病人。4)成分血一血多用，达到节约用血、有针对性使用的目的。
24.交叉相容实验的概念是什么?
答：为了保证输血安全，即使是同型血在输血前应作交叉相容实验。将供血者的血细胞与受血者的血清，再将供血者的血清与受血者的血者的血细胞作交叉相容实验，双向均无凝集是方可输入。临床上以输同型血为原则。
25.静脉输血的临床意义是什么?
答：临床意义是1)补充血容量，改善循环能力2)z增加血红蛋白，促进携氧功能。3)输入新鲜血可以补充抗体，增加机体抵抗力。4)增加蛋白质，纠正低蛋白血症。5)输入新鲜血可以补充凝血因子。6)输入可以兴奋骨髓及网状内皮系统，增强造血功能。
26.输血前应做好哪些准备工作?
答：1)采集血样进行血型鉴定，交叉配合实验
2)病房护士与血库人员共同做好三查、八对。“三查”即查血的有效期。血的质量、和输血装置是否完好;“八对”即对姓名、床号、住院号、和血瓶(袋)号、血型、交叉配血试验结果、血液种类和剂量。查给血者的姓名、血型、血袋号、血量、交叉配合试验结果。
3)血液要现取现用，一般在取回30分钟内进行，以免放置时间过长，取血过程中避免震荡，以免红细胞破坏。
4)输血前，须与另一护士再次进行核对，确定无误后方可输入。
27.安全用血中三查、八对的内容是什么?
答：三查：即查血的有效期。血的质量和输血装置是否完好;八对：即对姓名、姓名、床号、住院号、血瓶(袋)号、血型、交叉配血试验结果、血液种类和剂量。
28.输两袋血之前时如何处理?
答：每两袋血之前用生理盐水冲洗后再换一袋。
29.输血发热反应的原因是什么?
答：1)致热源：保养液、输血用具被致热源污染。
2)违反无菌操作原则，造成污染。
3)多次输血后，受血者血液中产生抗体而引起发热。
30.发生溶血反应的原因是什么?
答：1)输入异型血;2)输血前红细胞已破坏;3)RH因子所致溶血。
31.发生溶血反应后，余血如何处理?
答：立即将余血连同输血器送血库，必要时重新采集血样进行血型鉴定和交叉配合试验。
32.常见的输血反应有多少种?
答：常见的输血反应有：发热反应、过敏反应、溶血反应、大量输血后反应。
33.输血出现发热反应如何处理?
答：1)暂停输入血液，给与生理盐水滴注，维持静脉通路
2)对症处理，如病人畏寒、寒战时给予保暖，高热时给予物理降温或遵医嘱用药物降温。
34.输血出现过敏反应如何处理?
答：1)轻者减慢输液速度，严密观察病情变化，严重者立即停止输血。
2)出现呼吸困难，给予氧气吸入;喉头水肿严重者立即行气管切开;出现过敏性休克时，给予抗休克治疗。
3)根据医嘱给予0.1%盐酸肾上腺素0.5ML皮下注射或用抗过敏药物治疗。
35.溶血反应的临床表现是什么?
答：溶血反应的临床变现时恶心、呕吐、面部潮红、胸腰背部剧烈疼痛、四肢麻木、高热、寒战、血红蛋白尿，严重者呼吸困难、发绀、血压下降、休克甚至死亡。
36.溶血反应的临床病理变现是什么?
答：第一阶段：大量红细胞凝集成团，阻塞部分小血管，可引起头胀痛、四肢麻木、腰背部剧烈疼痛和胸闷。第二阶段：由于凝集的红细胞发生溶解，大量血红蛋白散布到血浆中，可出现黄疸和血红蛋白尿，同时伴有寒战、高热、急促和血压下降等症状。第三阶段由于大量血红蛋白从血浆中进入肾小管，遇到酸性物体变成结晶体，致使肾小管阻塞;又因血红蛋白的分解物产使肾小管内皮细胞缺血、缺氧而坏死脱落也可导致肾小管阻塞，病人出现少尿、无尿等急性肾功能衰竭症状，严重者可导致死亡。
37.溶血反应的概念是什么?分为几种?
答：溶血反应的概念是指输入的红细胞或受血者的红细胞发生异常破坏，而引起的一系列临床症状。分为两种：血管内溶血和血管外溶血。
38.溶血反应的应急预案是什么?
答：1)立即停止输血并通知医生，保留血瓶。必要时重新采集血样进行血型鉴定和交叉配合试验结果，安慰病人缓解恐惧和焦虑。
2)维持静脉通路，以备抢救时用药。
3)口服或静脉滴注碳酸氢钠，碱化尿液，防止肾血管痉挛，保护肾脏。
4)密切观察病情变化，认真记录护理记录单，对无尿或少尿，按急性肾功能衰竭护理，出现休克症状时立即配合抗休克治疗。
39.大量输血后反应包含哪些反应?
答：大量输血后反应包含循环负荷过重、初学倾向、枸橼酸中毒反应。
40自体输血有几种形式?
答：共有三种。术前渔村自体血、术前稀释血液回输、术中失血回输。
41.急性肺水肿病人乙醇湿化氧气的原理是什么?
答：急性肺水肿病人用20%-30%乙醇湿化氧气，可以降低泡内泡沫的表面张力，使泡沫破裂弥散，改善气体交换，减轻缺氧症状。
linux面试笔试题3篇（扩展7）
——通信类企业面试笔试题目
通信类企业面试题目难吗?求职面试时，面试官一般都会问你一些问题，也可能是通过问卷的形式提问，怎么回答才是最好的呢?这里给大家分享一些通信类企业面试笔试题目，希望对大家有所帮助。
电信笔试题目及答案
1.*电信的企业使命是什么?【答案】让客户尽情享受信息新生活
2. *电信的战略目标是什么?【答案】做世界级综合信息服务提供商
3. *电信的核心价值观是什么?【答案】全面创新、求真务实、以人为本、共创价值
4. *电信的经营理念是什么?【答案】追求企业价值与客户价值共同成长
5.*电信的服务理念是什么?【答案】用户至上，用心服务
6.*电信的企业形象口号是什么?【答案】世界触手可及
7. 移动业务“三性一化”特征指什么? 【答案】竞争性、全网性、实时性和服务个人化。
8、*电信企业文化建设成功的关健所在是什么?【答案】执行
9.*电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是什么?【答案】作用：(1)统领企业生产经营活动，整合内外资源，使企业朝既定目标前进;(2)明确努力方向，鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。
10.“世界级”企业是*电信不断追求的目标，“世界级”企业的核心目的是什么?【答案】做优价值。
11.“全面创新”对*电信员工行为的基本要求是什么? 【答案】持续学习，高效工作 。
12. 员工在日常工作中应遵循的基本原则是什么?【答案】员工行为准则
13.*电信员工行为准则共8项要求，请说出其中任意两项?【答案】持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业。
14.*电信企业行为准则中，哪一条是对客户的行为准则?【答案】恪守承诺，为客户提供卓越服务
15.*电信企业行为准则中，哪一条是对合作伙伴的行为准则?【答案】诚信合作，在共创中寻求共赢
16.*电信企业行为准则中，哪一条是对员工的行为准则?【答案】关爱员工，让每块金子发光
17.科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法分别是什么?【答案】分别是：发展、以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾。
18.*电信、*电信广东公司的全称分别是什么?【答案】：*电信股份有限公司、*电信股份有限公司广东分公司。
19.*电信目前实行几级法人体制?【答案】：一级法人体制。*电信股份有限公司为一级法人，各省、市、县(区)分公司均为分支机构，无独立的责任能力。
20.*电信广东公司要求各级班子和经理人员坚持以人为本、关心关爱员工，牢固树立“员工最大、员工第一”的思想，切实保障好员工的哪三项权利?【答案】工作权、回报权、发展权
中兴笔试题与答案
1、 恢复和并发控制的基本单位
事务串行执行：即每个时刻只有一个事务运行，其他事物必须等到这个事务结束以后方能运行。
同时并发方式：在多处理系统中，每个处理机可以运行一个事务，多个处理机可以同时运行多个事务，实现多个事务真正的并行运行，这种并行方式称为同时并发方式。
并发控制是指在多用户的环境下，对数据库进行并发操作进行规范的机制。其目的是为了避免对数据的丢失修改、读脏数据与不可重复读等，从而保证数据的正确性与一致性
大型关系系统都有比较好的并发控制功能。例如可以采用更新游标、显式加锁、更改事务隔离级别等等
事务是数据库中一个重要概念，它是一系列要么都做，要么都不做的程序集合，是数据库并发控制的单位。
(1):事务(Transaction)是并发控制的单位，，是用户定义的一个操作序列。这些操作要么都做，要么都不做，是一个不可分割的工作单位。
(3):事务运行的三种模式:
A:自动提交事务
每条单独的语句都是一个事务。每个语句后都隐含一个COMMIT。
B:显式事务
以BEGIN TRANSACTION显式开始，以COMMIT或ROLLBACK显式结束。
C:隐性事务
在前一个事务完成时，新事务隐式启动，但每个事务仍以COMMIT或ROLLBACK显式结束。
(4):事务的特性(ACID特性)
A:原子性(Atomicity)
事务是数据库的逻辑工作单位，事务中包括的诸操作要么全做，要么全不做。
B:一致性(Consistency)
事务执行的结果必须是使数据库从一个一致性状态变到另一个一致性状态。一致性与原子性是密切相关的。
C:隔离性(Isolation)
一个事务的执行不能被其他事务干扰。
D:持续性/永久性(Durability)
一个事务一旦提交，它对数据库中数据的改变就应该是永久性的。
注:事务是恢复和并发控制的基本单位。
2、 中断的功能
3、 ISO七层结构
4、 给出个Ip地址，要划分9个子网，子页掩码——
5、 数据库查询优化问题
6、 编写程序：键盘输入一系列数字(-1结束)，输出到aabb.bat文件中
7、 利用1、2、2、3、4这4个数字，组合
package list;
import java.util.ArrayList;
public class Test {
public java.util.ArrayList r; //存放排列组合的结果
public Test(ArrayList in) { //输入参数 待排列组合的数组
r = new ArrayList();
if (in.size()==1) //递归终止条件
r.add(in.get(0));
String temp="";
for (int i=0;i
ArrayList sub = (ArrayList)in.clone(); //
String s = (String)sub.remove(i); //输入数组,先提取第i个元素
if(s.equalsIgnoreCase(temp))
continue;
temp=s;
Test other = new Test(sub); //对剩余的元素递归调用
for (int j=0;j
r.add(s+(String)other.r.get(j)); // 合并剩余元素排列元素结果
}
}
public static void main(String[] args) {
ArrayList a = new ArrayList();
a.add("1");
a.add("2");
a.add("3");
a.add("4");
Test test = new Test(a);
System.out.println("test.size()==="+test.r.size());
System.out.println("test==="+test.r.toString());
/_ for (int i=0;i
if ((i+1)%(a.size()-1)==0)
System.out.println(test.r.get(i).toString());
else
System.out.print(test.r.get(i).toString()+","); _/
}
8、 进制转换器
要求：(1)可输入二进制、八进制、十进制、十六进制数;
(2)将已输入的数转换成其余进制的数;
(3)具有输入输出界面
三星笔试真题
笔者监考了上海市三星笔试，先就三星考试阅读进行分析：
81.Two people out of the three prefer foreign banks. (A) 分析：三个人中有二个人更偏爱外国银行。原文中出现了三个人,Zhou Zhi"an和Maria Poulter喜欢外国银行，Li Jing喜欢*银行，所以是对的，选A
82.Mr Zhou owns a company of his own.(B) 分析：Zhou先生有他自己的公司.原文中Zhou是一家德国医药公司的职员，并没有自己的公司。所以是错的，选B
83.Mr Li thins the local banks have improved their service.(A) 分析：Li先生认为当以的银行已经提升了他们的服务。原文中LI Jing认为：In recent years,the work flow(工作流程)in Chinese banks has improved.近些年来，*银行的工作流程有进步。所以是对的，选A
提高阅读能力的对策： 1.本次考试阅读整体难度中等，考生一定要在*时练习时养成定位的习惯,从原文中定位出答题点,先保证容易题不丢分，然后难题再去抓分. 2.考生*时可以关心一下时事，这一次三星考了地震(earthquake),下一次三星笔试很有可能probably会出现奥运话题的文章，那么*时可以对奥运一些相关于单词做积累。 3.文章95题,100题都要求学生读懂的基础上进先选择，98题单词题要求学生对句型结构理解分析做先择，这对学生的阅读能力有更高的要求，建议学生开始读一些英语原著，如牛津大学出的《书虫》系列，只要求2000左右单词.当你完整的读完一本英语原著时，你会发现你的阅读能力会有质的飞跃。
linux面试笔试题3篇（扩展8）
——会计经典面试笔试题及答案一览
我国会计法规定，会计人员应具备必要的专业知识;总会计师由具有会计师以上专业技术任职资格的人员担任。下面是小编为大家收集的关于会计经典面试笔试题及答案一览。希望可以帮助大家。
会计经典面试笔试题
1、企业一般对现金管理有哪些要求?
根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照*颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：
职工工资、津贴;个人劳务报酬;根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;向个人收购农副产品和其他物资的价款;出差人员必须随身携带的差旅费;零星支出;*人民银行确定需要支付现金的其他支出。
企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。
2、现金的限额一般是多少?
库存现金的限额：由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的*均每天支付的数额(不含每月*均工资数额)×限定天数
3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?
现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
支票填写要求：
(1)支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
(2)出票日期数字必须大写。
(3)现金支票收款人写本单位名称。
(4)人民币(大写)：数字大写要正确。
(5)人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。
(6)用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。
(7)盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
4、农民专业合作社与社员签订的合同，需要缴纳印花税吗?
根据《* 税务总局关于农民专业合作社有关税收政策的通知》的规定： 对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。
第三条规定：对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机，免征增值税;第四条规定：对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。
5、企业怎样来保管支票?有哪些要求?
(1)支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。
(2)领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。
(3)领用支票要填写“支票领用登记簿”。
(4)严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
(5)外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。
(6)对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。
(7)对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。
6、固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：*均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
7、最新小规模纳税人都需要交什么税?税率是多少?
小规模纳税人与一般纳税人的划分是增值税纳税人的分类，因此主要交的是增值税，按照3%的征收率征收。另外，地税还要交城建税、教育费附加和个人所得税等。对月销售低于3万元的小微企业，暂免征收增值税。
8、财务报表分为哪几个?
(1)资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注;
(2)附表通常包括：利润分配表、资产减值明细表、所有者权益、应交增值税明细表、分部报表。
9、企业邀请安监专家给企业职工讲安全知识，安监人员的路费住宿费怎么处理?
非本公司人员发生的、与生产经营相关的"差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，可以记入“管理费用(业务招待费)”科目，根据企业所得税法的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
有关的支出指与取得收入直接相关的支出。合理的支出指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
10、对于成本控制你怎么看待?
对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
会计面试技巧与注意事项有哪些
一、不要太过紧张
不要太过紧张，面试官也是普通员工
情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
性格*淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容易受情绪的影响。
二、装作若有所思的样子
面试官提出问题后，思考几秒钟再回答，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理的好印象。
三、学会聆听
在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
四、不要有小动作
不要有小动作，身体保持放松，太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
五、给我一个自信的小眼神儿
当你决定做哪项工作时，你必须相信自己能够做好，花时间去分析这一相关性。你有什么经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作?在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
六、了解你的价值所在
你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
会计面试时的自我介绍
我是__轻工职业技术学院经济系会计电算化专业的一名应届毕业生。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您作一次自我推荐。
我叫__，1985年出生在美丽的海滨城市__。家乡纯朴的风土人情造就了真诚细致的我，努力进取是我的信念，爱好广泛，勇于接受挑战、活跃、健康、开朗、乐观、诚恳、细心、乐于钻研、有毅力、爱交际是我的特点，良好的专业知识和强烈的.团队意识是我人生的第一笔财富。
大学三年，我既注重基础知识的学习，又注重个人能力的培养。即校几年来，我学习刻苦，成绩优异，创新意识曾多次获得老师的称赞。在师友的严格教益和个人努力下，我具备了扎实的基础知识。在软件方面，系统掌握了，五笔，Word文字排版r，Excel电子表格，现代化办公，PS图片处理，FLASH，会计，工业会计等，并对*面辅助设计CADI和Windows编程有一定了解。在硬件方面有较强的动手操作能力。如装维，安装，维修等，让我懂得如何高效优质地完成工作，让我得到宝贵的组织管理策划经验，让自己的口才与胆识得到良好的锻炼，还在系举办的辩论赛中获得冠军。
“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭;“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度;“真诚，守信”是我的最大特点;开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，加上纯熟的专业技能，相信我是您的最佳选择。
机会留给有准备的头脑，而我已经做好准备了。希望您们能给我这样一个机会。无论您们最后是否选择我，都请接受我最诚挚的谢意!祝愿您们的事业蒸蒸日上!
linux面试笔试题3篇（扩展9）
——腾讯软件测试笔试题 (菁选3篇)
腾讯软件测试笔试题1
腾讯公司软件测试面试的时候面试笔试的时候，一般会出什么样的题呢?下面CN人才网小编为大家带来的是20**腾讯软件测试笔试题，希望对大家有所帮助~
1. 先自我介绍一下吧!
软件测试工作方面的问题：
2：完成过软件测试的具体项目及知道它的职责吗?
3. *时工作除了软件测试测试，还有什么内容?
4. 软件测试遇到版本迭代，你如何处理?
5. 如何编写测试用例，保证版本迭代?
6. 软件测试经历中，你最有成就的案例，并详细介绍一下。
7. 如有bug，如何和开发人员沟通?
8. 软件测试用例的模型，如果发现迭代，如何优化版本?
9. 流程有误觉得不好的地方，如果测试文档不全，你如何与相关人员沟通?
10. 遇到紧急上线，测试不能上线，如何和开发人员沟通?
11. 如果产品上线出现bug，研发人员不认为是bug，软件测试人员不认为是bug，如何处理?
12. 你以往的工作中web测试的经验。
13. http使用经验，操作系统的使用和数据库的"使用?
腾讯软件测试笔试题2
1、计算表达式x6+4x4+2x3+x+1最少需要做次乘法
A、3 B、4 C、5 D、6
2、给定3个int类型的正整数x，y，z，对如下4组表达式判断正确的选项
int a1=x+y-z; int b1=x*y/z;
int a2=x-z+y; int b2=x/z*y;
int c1=x《》z; int d1=x&y|z;
int c2=x》》z《
A、a1一定等于a2
B、b1一定定于b2
C、c1一定等于c2
D、d1一定等于d2
3、程序的完整编译过程分为是：预处理，编译，汇编等，如下关于编译阶段的编译优化的说法中不正确的是
A、死代码删除指的是编译过程直接抛弃掉被注释的代码;
B、函数内联可以避免函数调用中压栈和退栈的开销
C、For循环的循环控制变量通常很适合调度到寄存器访问
D、强度削弱是指执行时间较短的指令等价的替代执行时间较长的指令
4、如下关于进程的描述不正确的是
A、进程在退出时会自动关闭自己打开的所有文件
B、进程在退出时会自动关闭自己打开的网络链接
C、进程在退出时会自动销毁自己创建的所有线程
D、进程在退出时会自动销毁自己打开的共享内存
腾讯软件测试笔试题3
1.有一个文件test.txt里面有四列(name class address age)，问：用_____shell命令打印出class列的内容。
-----awk ‘{print $2}’ test.txt
2.英特网的远程登录的工作模式是_____工作模式。
-----客户机/服务器
3.防止系统区被破坏的方法有两种：存储保护键和______腾讯软件测试笔试题腾讯软件测试笔试题。------
-----定时备份
4.多播IP用的.是哪类地址(D)
A.A类地址 B.B类地址 C.C类地址 D.D类地址
5.关系代数的优化策略是_______。
------尽早执行选择运算
6.在分解中，无损连接，函数依赖属于_______。
7.在完成了数据库的模式的定义之后，数据字典里面应该包括______。
8.可重定位内存分配的目的是_______。
------解决碎片和紧缩问题
9.unix的目录结构是______。
10.连接方式存储的队列，在删除一个节点时(D) 选项可能记不清了，大概是这样
A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动
11.不带头指针的单链表的队列，在删除一个节点时(D) 10和11这两个题目有什么区别，不解?
A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动
12.完整性约束包括：主键约束，外键约束，和全局约束腾讯软件测试笔试题自我介绍。
-----所以应该是：用户自定义约束
13.IEEE802.3物理地址是(C)位
A.32bit B.64bit C. 48bit D.16bit
14.哪一种数据的查询需要优化
A.层次数据库 B.网状数据库 C.关系数据库 D.无关系数据库
15.负责压力测试不包括
A.访问量 B.点击次数 C.业务处理时间 D.业务请求吞吐量
16. 在五层的网络模型中，传输层属于第___4___层。
linux面试笔试题3篇（扩展10）
——文员常见面试笔试题目
文员常见面试笔试题目1
1、办公室文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：
见面时：“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”
分别时：“再会!明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。 “请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
2、如何对档案进行分类?标准是什么?
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类
3、办公室文员的具体工作是什么?
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系?
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流;以*等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的`意见转告给对方，以达到协调的目的。
5、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
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