开发人员绩效考核指标是什么1 1、绩效指标提取困难，工作成果的不易衡量，难以提取直观量化的数字性指标 2、工作内容界定困难，哪些工作有价值，哪些工作没有价值，难以判断 3、定性内容比较多 浅下面是小编为大家整理的2023年开发人员绩效考核指标是什么,菁选2篇（2023年）,供大家参考。
开发人员绩效考核指标是什么1
1、 绩效指标提取困难，工作成果的不易衡量，难以提取直观量化的数字性指标
2、 工作内容界定困难，哪些工作有价值，哪些工作没有价值，难以判断
3、 定性内容比较多
浅析一下考核指标的提炼：
研发人员的考核指标可以分为效益指标和效率指标，其中效益指标是指研发的成果在市场上带来的价值的反映，比如产品销售额、市场占有率等，效率指标则是研发过程中的工作效率和成果的完成情况，比如研发项目的按时结项、研发费用的控制等等，还可以包括一些日常工作行为的考核。当然指标的选取要以公司的战略目标为指导，将目标层层分解，从公司到部门再到人员，不能只是为了“考”员工而去设置指标。
开发人员绩效考核指标是什么2
1、绩效指标提取困难，由于研发人员工作本身的独特性以及工作成果不宜用时间/产出来衡量，因此难以提炼直观量化的数字性指标;
2、工作内容界定困难，因此导致绩效指标无法清晰确定，一些成果仅仅是证明某种试验或测试方法是否可行，难以在任务下达之前予以明确;
3、定性的考核内容较多，不利于绩效考核的公正性。
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