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高中班主任管理措施研究论文,菁选2篇

时间:2023-02-16 20:12:02 来源:网友投稿

高中班主任管理措施研究论文1  互联网时代的到来,使得人们的生活、学习和工作变得更加方便。但与此同时,社会环境也越来越复杂。在此情形下,身心还不够成熟的高中生难免受到不良社会风气的影响。面对此种情况下面是小编为大家整理的高中班主任管理措施研究论文,菁选2篇,供大家参考。

高中班主任管理措施研究论文,菁选2篇

高中班主任管理措施研究论文1

  互联网时代的到来,使得人们的生活、学习和工作变得更加方便。但与此同时,社会环境也越来越复杂。在此情形下,身心还不够成熟的高中生难免受到不良社会风气的影响。面对此种情况,高中班主任必须积极创新思想,转变管理和教育理念,在工作中重视艺术性的探究。

  一、高中班主任管理和教育工作的困境

  1.社会转型对高中班主任工作提出了更高的要求

  目前,我国社会发展到了一个新时期,各种外来思潮的涌入对高中学生产生了很大的影响,尤其是思想观念方面。高中生还未形成正确的人生观、价值观和世界观,在这种情况下,他们的思想往往处于一种矛盾的状态。以师生关系为例,我国的传统思想要求尊师重道,而现代思想又讲求师生*等和谐。如何在二者之间掌握一个确切的度,让高中学生十分矛盾。社会转型期学生出现的新问题无疑对教师的管理和教育工作提出了更高的要求。

  2.不良社会风气增加了高中班主任管理和教育工作的难度

  随着我国社会主义市场经济体制的深入和互联网技术的发展,各种信息充斥于网络,良莠不齐,给高中生的身心造成了非常大的影响。如拜金主义、潜规则等不良社会风气,对高中生形成科学正确的人生观、价值观和世界观设置了很大的障碍。这些问题的出现增加了高中班主任管理和教育工作的难度。

  二、高中班主任管理和教育工作的艺术性探究

  1.尊重学生,运用好语言艺术

  高中学生虽然已经年满18周岁,属于成年人,但是由于他们一直生活在校园里,社会经验不丰富,遇到的困难和挫折比较少,应对经验不足,心理发育远达不到成年人的水*。作为高中班主任,一定要充分了解高中学生的这个心理特点,既要将他们当作成年人来对待,尊重他们的言行和个性发展,与此同时还要运用好语言艺术,避免伤害他们相对脆弱和敏感的心灵。

  高中阶段本身就是一个相对比较特殊的阶段。在这一阶段,学生的生理发育比较快,但是心理又不够成熟,他们并不具备成年人分析问题、解决问题的能力,遇到事情的时候容易冲动和莽撞。在这样的情况下,传统的管理教育方法对于高中生而言已经起不到应有的效果,尤其是高压管理往往会使学生产生叛逆心理和厌学情绪。所以,高中班主任一定要学会以*等的态度与学生进行对话,尊重他们的想法,理解他们的内心,善于运用艺术性的语言与他们进行深入的沟通与交流,让他们将自己内心的想法表达出来,以便于班主任加以引导,帮助其树立正确的人生观、价值观和世界观。

  2.以身作则,潜移默化中熏陶学生

  班主任作为一个班级的核心,其一言一行都会对学生产生深刻的影响。因此,高中班主任在日常工作中应该以身作则,言传身教,做学生的榜样。

  首先,高中班主任要具备良好的情绪调节能力,无论自己在生活中或者工作中遇到什么不顺心的事情,都要及时调控自己的情绪,让自己在工作中始终保持一个良好的状态,不可以将自己的负面情绪传递给学生,更不允许将气撒在学生身上。在工作中,班主任要让自己始终充满高昂的斗志。学生在班主任的影响下,自然而然就会具备一个良好的心理状态,他们看待事情的时候会更加乐观。

  其次,高中班主任要做到言出必行,答应过学生的事情,无论自己多忙都必须完成。如果做不到,一定不要给学生许下承诺。

  再次,作为班主任还必须秉承一视同仁的态度,不可以区别对待学生。尤其当学生犯错误的时候,无论是学习成绩好的还是成绩差的,无论是班干部还是普通学生,都必须一视同仁,公*对待,奖罚分明,不能有例外。否则,会对学生身心健康成长产生不利的影响。

  最后,作为高中班主任要努力提高自己的专业教学水*,在课堂教学中以独特的教学风格吸引学生的注意力,使学生认真听讲。在教學中,教师可以采用学生喜闻乐见的形式将一些思想道德教育的内容渗入其中,帮助学生形成正确的人生观、价值观和世界观。

  三、结论

  综上所述,在复杂的社会环境下,为了帮助高中学生形成正确的人生观、价值观和世界观,高中班主任在管理和教育工作中必须讲究一定的艺术性。

高中班主任管理措施研究论文2

  随着社会和科技的不断发展,教育在增强国力方面的重要作用越来越受到*和国人的重视。教育改革,提高教育质量,培养具有创新意识和长于动手的综合素质强的新型人才的呼声愈发高涨。实施素质教育已经成为时代发展的必要措施。学校是实施素质教育的前沿阵地,而班级是学校的组成单位,也是学生学习的重要场所。班级的管理状态直接影响到学生的身心健康,而班级的管理者-班主任则是班级管理的直接负责人。在目前的班级管理中,由于种种因素的影响,班主任实际也面对不少的问题,这些问题的存在,也影响到了素质教育目的的实现。对于班级管理中存在的问题认真的总结和分析,提出了可行性的解决措施,对加强素质教育有着深远的意义。

  1.班主任管理工作中出现的问题

  1.1班级管理理论知识缺乏。班级管理是一项复杂的系统工程,几乎涵盖了一切与人有关的科学领域,因此,班级管理者-班主任需要掌握的理论知识涉及的范围也很广,这其中包括教育学、心理学、管理学等等学科。现在的大部分班主任都缺乏足够的理论知识,其掌握的只是远远不能满足现代教育管理的需求,甚至说仍旧停留在传统的管理模式。因此许多班主任从来都没有进行过班主任的上岗培训。造成这种现象的主要原因有以下几个:一学校不重视班主任的培训工作,认为科班毕业的老师能够轻松胜任;二是由于家长、学校盲目要求升学率,班主任的隐形负担加重,直接影响其学习教育理论知识;三是*的例行检查,使班主任疲于应付无暇分身。

  1.2班级管理随意化。在目前的班级管理中,大多数班主任没有确定明确的管理目标,凭自己的主观意愿或者以往的经验来管理班级。不少班主任将班级管理的重点放在学生的考试成绩,围绕成绩开展班级管理。重视成绩而忽略学生德智体等综合素质的全面发展,忽视思想品德教育和心里健康教育。对学生的要求完全"成绩化";;——只要成绩好就是好学生,成绩差的学生即使其他方面出视而不见,这样大大的限制了学生个性的发展,也打击学生学习的积极性,如此随意的班级管理,致使学生的思想简单,心理素质差,自私,人为的造成学生的两极分化。据专家调查:"近些年来,我国学生心理疾病发病率率呈直线上升趋势"。

  1.3班主任权威绝对化。大多数班主任在班级管理中有着绝对的权威地位,从制定班规,委任班委,实施管理到评价学生,学生的入少先队。入团甚至入党,都是班主任说了算。在一个班集体中,班主任充当着"管家""警察"多个角色。学生没有过多的自由,"迫不得已"的成为被管制、被监督的对象。这样的状况下,学生不再是学校、班级的主人公,主体地位根本得不到保障。

  2.班主任管理工作中出现问题的解决措施

  2.1针对班级管理理论知识缺乏。针对目前班主任管理理论知识缺乏的问题,短时间内不会有显著的提高,只有经过长期的缓冲时期后才能效果明显,具体措施包括以下几方面:

  2.1.1学校要把对班级管理理论知识的专业培训重视起来,联合上级教育部门组织定期的、专业的培训:

  2.1.2学校改变"盲目抓升教学"的观念,尽量加大实施素质教育力度,让学生德智体综合素质全面发展,减少班主任的隐形负担;

  2.1.3班主任积极主动利用课余时间学习班级管理相关的理论知识,结合实际教学经验,提高自身的素质。

  2.2建立优秀的班级作风。

  2.2.1加强文化建设,“以优带劣”。为学生营造一个学风浓厚的班级,充分利用班级资源,为学生提供科学的刊物书籍,为学生提供学习资源,同时在学习生活中鼓励"一对一,以优带劣",让学习好的学生帮助学习上有困难的`学会生,提高学习上有困难的学生的学习能力的同时,也能提高了学习好学生的讲解能力和沟通能力,学生们共同进步。同时为学生推荐科学的学习方法并就学生个人学习状况改变学习方法,提高学习效率,为学生营造了一个热爱学习培养多项能力发展的空间。

  2.2.2学生干部轮流制管理班级。教师采用学生干部轮流制管理班级,给与每一个学生*等享受受教育的权利,公*对待每一个学生,不以有色眼鏡看待学生。培养提高每个学生的管理能力。加强每个学生的模范带头作用和责任心。

  2.2.3丰富课外生活,组织做种形式的活动。班主任应该积极组织多种形式的活动,也要让学生自己组织相关教学活动,在丰富学生课外生活同时也使教育和娱乐融为一体,让学生们在欢乐中学习也提高了学生的组织能力和管理能力。在活动中增强每个学生的团队意识,同时拉近班主任与学生的距离,有利于提高学生对班主任的信任感。

  2.3建立多方面的合作管理班级。班主任要主动和学生家长联系,明确学生家庭状况,家庭环境对学生的影响,班主任和家长合力为学生营造一个优秀的学习环境。经常进行家访,给予学生鼓励,主动为学生提供免费的家教辅导,以实际行动表明教师重视每一个学生。在与家长联系的同时也要加强与科任老师的练习,共同交流教学经验和学生的学习状态,多方面了解学生们的学习状态。

  3.总结

  班主任在班级管理工作中存在着很多问题,本文就其中几方面进行了问题分析和解决措施的建议,这些问题的存在影响了学生的身心健康成长,也导致学校培养学生的素质教育之路偏离了正确方法。

  在班级管理过程中,班主任应该努力提高自身的综合素质,适应现代教育发展的需要。树立正确的、科学的教育理念,顺应班级管理的规律,结合实际管理工作中的经验,吸取教训,提高班级管理的实效。

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