信用社优秀工会工作者ⅩⅩ同志先进事迹材料 保惠员工丹心一片华彩重墨大写人生——XX联社优秀工会工作者XX同志先进事迹XX同志在繁重的人事工作外，还兼任女工主任及协管工会工作，多年以来，在XX联社党委和上下面是小编为大家整理的信用社优秀工会工作者ⅩⅩ同志先进事迹材料 ,供大家参考。
保惠员工丹心一片华彩重墨大写人生
——XX联社优秀工会工作者XX同志先进事迹
XX同志在繁重的人事工作外，还兼任女工主任及协管
工会工作，多年以来，在XX联社党委和上级工会的正确领
导下，努力践行党的群众路线，紧扣工会工作中心，围绕“六
反六兴”主题，一手高举农信社改革发展大旗，一手高举工
会工作创新管理大旗，以服务员工为已任，以服务基层为核
心，以维护员工利益为切入点，以模范职工之家建设为抓手，以开展员工劳动竞赛为纽带，以农信社文明建设为着力点，努力搭建业务发展平台，团结带领广大员工创先争优，干事
创业，为促进XX农信社业务发展和工会工作作出了应有贡
献，多次被黄冈联社和省联社评为优秀党务工作者和先进个
人。
一、创建温馨环境，构建员工幸福家园
一直以来，XX同志积极协助XX联社工会，围绕工会
工作重点，以打造员工优越的吃、住、娱软硕环境为抓手，不断加强员工食堂、庭院建设，努力改善吃、住、娱条件，构建员工幸福家园。一是协抓职工食堂建设，让员工吃得开
心。她心贴员工，及时建议XX联社工会着实加大了员工小
食堂的改造力度，根据各网点的实际，及时改建厨房，增添
冰箱、消毒柜、油烟机、电饭煲等必须用品，使其员工吃得
一天比一天好，一天比一天吃得开心。二是优抓职工宿舍改
造，让员工住得舒，L、。
2014年下半年XX联社对夫子河、白
果信用社等网点的员工住房进行了规范化、标准化改造，她
协助工会，多次深入基层行社，充分征询职工意见，完善改
造计划，使其员工住得舒心。三是统抓精神文明建设，让员
工娱得畅心。为增强员工精神营养，她督促各社创建了图书
室、电视室、乒乓球室，有条件的网点还建立了蓝球场、羽
毛球场地，员工在八小时以外，充分发挥个体潜能，不仅增
加了知识技能，还增强了体魄。四是主抓温馨小家创建，让
员工工作安心。为创建模范职工之家和职工模范小家，她及
时制定了《职工模范之家》、《职工模范小家》方案，督促各
社大力开了职工模范之家建设和模范职工小家建设，给予员
工工安心、家庭温馨的环境。
评出的3个职工模范之家和
25个模范职工小家，在农信社员工中产生了广泛响应，有效地
调动了员工的积极性。五是活抓员工文体比赛，凸显人文文
化特色。她和XX联社工会适时组织员工开展了户外徒步登
山、篮球、乒乓球、羽毛球、《书香信合、践行梦想》等一
系列文体比赛活动，进一步增强了员工的团队协作精神，进
一提升了企业形象。2014年5月11日，由她精心组织开展
了五脑山国家森林公园徒步
10公里的登山比赛活动，活动
彰显了农信社的团队协作精神，赛出了风格，增强了员工心
身健康意识，展现了信合人勇于担当、团结进取，顽强拼搏
的社会形象，得到了联社领导和社会各界的好评；由她牵头
组织的XX联社羽毛球、乒乓球代表队在黄冈农商行羽毛
球、乒乓球比赛活动中分别荣获团体第一、二、开展劳动竞赛，搭建员工发展平台
一是强化岗位业绩竞赛，搭建建功立业平台。她和工会
以开展“比学习、比技能、比创新、比服务、比贡献、比质
效”为立足岗位、争先创优抓手，狠抓领导责任的到位、狠
抓劳动竞赛措施的落实、狠抓竞赛服务的保障工作，坚持把
企业第二名的好成绩。
文化建设与开展劳动竞赛活动有机结合起来，把扩大存
贷规模，防控风险有机结合起来推动信用社管理工作和业务
工作创新，助推实现存款业务跨越式发展。在“六比”劳动
竞赛活动中涌现出了一大批先进集体和个人。如
2014年最
美乡村柜员王会华同志、省市信贷业务知识竞赛夺冠者赵令
同志、《书香信合
成就梦想》演讲比赛黄冈农商行第一名、省赛优胜者王伟锋等同志就是在“六比”活动中脱颖而出的典型代表。二是强化员工技能展示，构建员工出彩平台。为
更好地服务客户，提高员工的政治和业务素质，她牵头组织
制定了员工培训实施方案，督促全体员工自我培训每天坚持
1小时，坚持缺什么学什么、需要什么补充什么，并遵循条
线管理的要求，及时通过以会代训、集中培说训的方式组织
开展员工业务技能培训，有效地提高了员工的业务技能。如
2011年入职员工黄其林同志长期坚持自训和及时参加主管
部门组织的岗位技能培训，使其个体技能得到明显提升，在
2013年和2014年两届黄冈农信社核心业务系统比赛中分别
荣获第一、第二名的好成绩。为员工放飞青春梦想，出彩人
生搭建了平台。
三、关心呵护员工，播洒集体温暖阳光
一是关心员工身体，提高健康指数。她和XX联社工作
会心系员工，贴心服务员工，关心呵护员工，每年释放组织
人文关怀，组织在岗员工和内退、退休员工进行身体体检，有效及时地发现大病和预防了大病的发生，为维护社会和
谐，提高员工幸福指数作出了应有的贡献。二是关心困难员
工，播洒组织关怀。她协助XX联社工会紧扣工作焦点、难
点问题，启动了XX农信社困难员工救助计划，建立了农信
社员工大病救助机制，多方筹集资金来源，按照困难程度给
予救助。XX
联社工会每年救助大病员工的金额达到
10万
元，使其患病员工的生存环境得到改善。如职工李某身患肾
病多年，每月都要做透析，治疗费用大，联社工会组织员工
捐款和积极取得社会困难补助，其病情得到了稳定，生命特
征良好，社会和家属感慨的说：没有联社工会贴心关怀，罹
患者不可能活到现在。三是关心新进员工，跟踪成长计划。
在XX同志的心中始终存着全社员工名单，对新进员工，出
生年月、家庭住址、家庭成员、她如数家珍，新进员工的兴
趣爱好、业务特长她也了如指掌。组织员工座谈，定期交流
谈心，引导新员工树立正确积极的价值观职业观，她甘愿作
为新员工成长腾飞的铺路砖。四是关心退体人员，延伸集体
温暖。在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动，并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活
用品，力所能及地为退休职工搞好福利，为退休职工排忧解
难，把集体的温暖延伸到退休职工的生活H受到了退休职
工的称赞和好评。
她以一颗平凡的心态，干出了许多不平凡的好事、实事。
她为人公正，办事公道，作风优良，克已奉公，先人后已，严于自律，时刻保持着党员的优秀品质。
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