静安区青少年活动中心教职工疗休养工作方案(草案) 静安区青少年活动中心教职工疗休养工作方案（草案）静安区青少年活动中心教职工疗休养工作方案(草案)根据上海市总工会、上海市人力资源和社会保障、上海市财政局下发的《下面是小编为大家整理的静安区青少年活动中心教职工疗休养工作方案(草案) ,供大家参考。
静安区青少年活动中心教职工疗休养工作方案（草案）
静安区青少年活动中心教职工疗休养工作方案(草案)根据上海市总工会、上海市人力资源和社会保障、上海市财政局下发的《关于进一步规范职工疗休养工作的意见》文件的要求和市纪委,监察局,、市委组织部、市教育工会相关部门召开的专题会议精神～以及静安区教育局下发的《关于2014年静安区教职工疗休养工作的实施意见》。结合本中心实际～经校务会议讨论决定～就规范静安区青少年活动中心教职工疗休养工作～提出以下实施方案。
1.根据有关规定～每位教职工疗休养四年之内不重复～每次疗休养时间一般不超过八天。
2.疗休养人员为本单位在岗在编～参加工作满五年以上的教职工～包括当年1月1日后退休的人员。
3.疗休养线路地点为国内～原则上10人以上组团。工会在前期听取各方意见～选定1-2条疗休养线路～向全体教职工公示疗休养的具体方案～如地点线路、起止时间、费用安排等～接受报名。
4.根据中心福利费的实际使用情况以及现有福利费总额～中心每年疗休养人数原则上不得超过总人数1/4左右。人均疗休养费用标准为上限5000元～超过标准部分个人自付。
5.报名优先考虑当年年度考核15%优秀、获得劳模先进等荣誉称号、参加献血工作的教职工。其余按年龄排序～年长者优先。
6.待疗休养名单确定～以适当的方式向全体教职工公示～接受群众监督。
7.成团后因个人原因退出的教职工视作已享受疗休养～学校支付旅行社已发生费用外～其余费用退回学校福利费。
8.四年之内不报名参加休养的教职工视作自动放弃～无其它经济补偿。
9.每年对疗休养方案的实施情况进行检查评估～形成工作报告～提交下次教代会审议。
10.工会负责疗休养工作的各个环节～工会**为教职工疗休养组织工作的第一责任人。
11.工会把安全放在首位～休养团不得去预警地区～并指导领队做好休养安全预案。
12.规范疗休养工作流程及疗休养合同～保护群众利益～并严禁以卡票形式套现行为。
备注:本草案将提交教代会审议～并经大会表决通过后实施。
静安区青少年活动中心
2014.6