抓支部关键要抓党员15篇抓支部关键要抓党员 持好三会一课民主评议党员民主生活会党员责任区党员示范岗等不同形式的教育活动使每个党员的素质不断提升使每个党员都熟知党员权利和履行党员下面是小编为大家整理的抓支部关键要抓党员15篇,供大家参考。
篇一：抓支部关键要抓党员
持好三会一课民主评议党员民主生活会党员责任区党员示范岗等不同形式的教育活动使每个党员的素质不断提升使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去加强党员的使命感和责任感使党员拥有自觉性党员要起到模范作用带动广大群众员工为党为集体添砖加瓦浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法
摘要：在当前新常态下，要能够切合实际的加强党的基层组织建设，是党的工作和战斗力基础的保证。如何改进并加强基层党组织建设，突出党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实的把党的路线方针、政策和企业重点工作落到实处，推动党的支部建设更平稳顺利的发展。
关键词：加强党支部建设提高凝聚力
党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这让我们基层党建工作有了方向性的指导。为此，作为一名党务工作者，就新常态下怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。
一、强化支部组织建设党是由无数的党支部组成，党支部就是当的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的方针政策落实到基层群众的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。基层党支部整体成员素质的高低，直接就关系到党在群众心中的形象，优秀的党支部首先要有一个好党支部书记，为了把党支部建成“打硬仗”的党支部，对基层分配指导员是非常有意义的。在指导的人员选则上，重点要放在素质高的、协调能力强的，并有群众基础的党员。实践证明，在基层配备有专职党支部书记的单位，党支部的组织发展工作都能很好的发挥作用，创建达标党支部工作开展的也是很出色的，明显得体现了战斗力的加强。反之，兼职的党支部书记，党支部工作明显效果不好。所以，要强化建设基层党支部，就要在指导员上认真对待，设立专职指导员来围绕中心工作来安排部署党务工作，把党务工作与本单位工作合理的结合起来，真正的为基层党支部在单位中树立良好形象；使党支部的战斗堡垒作用更加突出。二、注重党员和员工的思想建设加强党支部建设，一，要加强对每个党员的思想教育和思想考核管理。要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，使每个党员的素质不断提升，使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务，这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，加强党员的使命感和责任感，使党员拥有自觉性，党员要起到模范作用带动广大群众员工，为党为集体添砖加瓦。二，党支部的每个党员要大力的向广大群众员工宣传党的方针政策，党员要以饱满的精神状态和积极的态度，以争先恐后的精神加入到生产经营中去。在紧急、艰难、危险的任务面前，党组织要快速发挥带头作用，引导党员要时刻起到先锋模范带头作用，冲锋在第一线的最前端用自己的身体捍卫群众的安全。三，积极推进党组织学习的内部建设，把各个单位的图书室利用起来，鼓励大家用知识填充业余生活，提高自身素养，不断提大家科学文化素质和工作技术水平。四，党支部要积极做好宣传的工作，快速准确的宣传好身边的好人好事，以积极向上的舆论导向，把党员和群众的积极性、主动性和创造性引导好、调动好、发挥好。三、积极发展新党员，给党加入新鲜血液党支部要积极做好发展新党员工作计划，做好发展新党员的工作。不断增加新生力量，就是要努力优化队伍结构。按照入党条件，选拔培养对象，要把目光放在青年和业务骨干身上，用他们的激情带动着党支部发展。要把那些意愿参加党组织的青年和业务骨干，做到选拔一个，培养一个，成熟一个，发展一个，形成梯队结构，推进发展党员工作。要严格按照发展程序办事，做到“五个坚持”：一，坚持入党自愿的原则，对符合条件的进行考察培养，对不符合条件的不发展，以保持党的先进性和纯洁性。二，坚持由支部书记与申请入党人进行深度了解与谈话，讲解入党的培养要求和发展程序。三，坚持由老党员作为培养对象联系人，强调对入党培养对象的质量负责。支部过组织生活时，培养他们的集体观念，感受组织的关爱。四，坚持要求入党培养对象从培养阶段到预备党员期间，每季度向支部汇报思想和工作情况。支部要及时综合考察其表现、并不定期征求党内外群众和介绍人的意见和反映，作为讨论发展和转正的依据。五是坚持对新党员从思想、工作中安排新任务，加强入党前的考察和考验，使每个申请入党的人员，不但在思想上入党，更是在行动上入党。
四、不断增强党支部凝聚力和战斗力基层党支部应当本着实事求是、以实际情况为准绳、以教育提高人的精神，打造一支积极性高、作风优良、工作出色的队伍。要根据不同员工特点，使每个员工能发挥自己的长处优点，让其施展其才能，让党组织充满吸引力让他们在这个集体里发光发热。随着员工队伍知识素质的不断提高，对党支部书记就有了更高的要求，党支部书记就要对员工有更多的了解，了解的越透，工作就越主动、越有针对性。努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀。充分发掘员工的潜力，调动员工的积极性与创造性。尊重员工，这种尊重包括重视心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以诚相待、以心换心、以情感人和以理服人。理解员工，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除员工的心理屏障，要聆听员工的心声，不摆领导干部的架子，不和员工耍特权、蛮横，设身处地为其着想。只有这样，工作才能做到员工心眼里，收到良好的效果。在生活中员工人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使员工产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求党支部成员和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在员工面前，而首先应该是服务者，并且把自己行为看作是一种贴心的服务。党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味，要让人感到可亲、可敬、可依靠、可信赖的贴心人。只有这样，才能让大家充分实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。总之只有认真研究如何加强和改进基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照科学发展观要求，以规范、科学、有序的管理制度，创先争优的精神，积极的工作态度，就可以建设一支具有凝聚力、向心力、战斗力坚不可摧的党支部战斗堡垒。
篇二：抓支部关键要抓党员
如何做一名合格党支部书记发言稿根据集训计划，由我围绕“提高党务工作能力，做一名合格党支部书记”作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过“支部行不行，就看前两名”这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层“党代表”，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：
一、站好位置为什么把“站好位置”作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像“支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实”等，就是我们单位长期以来的“三个不够”。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置？
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首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会；二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实；三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作；四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结；五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。
其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：
一是党在企业中的“党代表”。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。
二是思想政治工作的“第一责任人”。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的“第一责任人”，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。
三是“一班人”的“班长”。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。
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四是单位全面建设的“总负责人”。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪；妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正；员工有困难了，要想法解决；所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。
第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把胸膛挺起来；二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的；三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后
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面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。
二、当好班长书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班长”。这是毛**对书记的形象比喻。“班长”的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化“四力”：一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：第一，要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，
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决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊一
声“跟我上”！新时期支部书记也要喊响两句话，一句是“跟我来”、一句是“看我的”！现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。
三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于团结人的人。
①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真情，真诚。“真”装不出来，装出来的也不叫“真”。怎么做到真诚尊重？要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检
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查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。
②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任；对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开；对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。
③要严格落实民主集中制。可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针（集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题
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上会，敏感问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：
第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，“一班人”的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会；②开会时，政治工作经理多讲几句，业务工作书记多讲几句；③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。
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二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。
三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确；一种是尽管意见不正确，但有合理的成份；一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭；二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。
三、带好班子书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是“独”，就是搞个人说了算，不坚持集体领导；另一个是“争”，谁都想说了算，没有合力；再一个是“软”，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢较真；还有一个是“单”，书记自己积极性挺高，却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量；二是抓
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住工作重点；三是发挥骨干作用；四是运用典型引导；五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。如何带好班子？
第一条，善于抓“统”，抓“统”就是抓效益。实事求是讲，在企业中每天都很忙。但作为书记，要善于弹钢琴，把主要精力放在抓大事、统全局上，这样才能牢牢把握工作的主动权；反之，如果事无巨细、亲历亲为，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪圈。统，体现的是工作思路，反映的是工作智慧。统好了，各项工作主次分明，展开有序，忙而不乱；统不好，既忙且乱，忙而无功。这方面，要把握三个问题。一个是要树牢“统”的意识。善不善统是方法问题，而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。如果是工作来一项干一项，被动应付推着走，不跳出全局去琢磨，看起来忙忙碌碌挺勤恳，实际上就是懒惰，脑子懒手更懒，懒于思考，懒于落实，甚至可以这样说，统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好“统”的手段。怎么统，关键要把握三个方面。
①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作，没有必要重复落实的就应该进行整合。但这个整合不是简单的合并，而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化，把相关的工作串起来落实，让各项工作不是各自为战，而是紧紧围绕建设思路展开。
②为我所用抓好本土化。我感到，做好统的工作，关键是克服“时间到任务了、就事抓事”的任务观点，要注意对光对表，使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际，把上级要求变成本单位抓建需求，激发主动抓的自觉性，这样才能最大限度地发挥好统的效能。
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③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实，这就要区分轻重缓急，列出时间表，拉出大清单，把各项工作放到单位建设的大局当中来统筹落实，这一点是非常重要的。否则，很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求“统”的效益。没有效益的统是没有意义的，如何统出最大效益？一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实，整合来整合去，工作整合没了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合，而要从各项工作所要达到的根本目标出发，做好深层次整合，这样才能最大程度地出效益。
强调四句话：①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲，吃透上头的，摸清下头的，学习外头的，形成自己的，变成群众的，就是成功的，说的就是这个道理。
②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一，硬件、软件都要上。
③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推，重点工作要排横队，大小工作要排纵队，突出重点，切莫眉毛胡子一把抓。
④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出，像消防员一样四处忙于扑火，肯定被动，要善于用好预警系统，把问题解决在萌芽状态，才能腾出手抓全局。总之，“班长”要有驾驭全局的能力，该刹车刹车，该加油加油，制动和加油两个系统都要运用自如。
第二条，善于抓“小”，抓“小”才会真落实。俗话说，抓基层没有到头的时候，打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题，打基础的小事做好了，就是在干大事，这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事，别搞急功近利，急功近利到最后肯定无功无利；也别搞形象工程，追求形
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象到最后往往自毁形象。在这方面，当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想，抓基层打基础厚积薄发确实见效慢，这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因，唯恐各级看不到成绩和变化，坏了心中的印象，但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效，不怕你慢只怕你不够扎实之时，还有什么可担心的呢？细节决定成败，小事连着大局，如何抓小抓细，我感到有三个方面：
一方面，要积小成大，靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作，往往都是由一项项小的、具体的工作组成的，就比如正在进行的“三亮三比”教育活动，每一次授课讨论、每次党小组会，把每一个环节都搞扎实了，学习教育活动才能真正落到实处；忽视这些具体环节，单纯靠热热闹闹搞几个活动，是撑不起整个活动的，可能汇报中会多两个亮点，但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础，也不是拒绝亮点，因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固，形式方法越生动、越贴近实际越好，只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的，否则就形式搞形式就是形式主义。
另一方面，要见微知著，靠留心小事发现问题。工作中，有些问题我们稍加注意就能看得到，但很多问题，我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题，但此时此地成为问题的，比如一些固有的习惯，一些老旧的做法，甚至是曾经管用的经验，但在当前已经适应不了社会时代的发展，可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。
再一方面，要把小做大，靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样，始终要有一颗敏锐的心，看待每一件小事，筹划和落实每一项工作，无论多小、多么不起眼，都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高
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度来审视衡量，把小事做大。如果把每一项工作看成一个点，那么每个点都不能孤立的存在，都要有一根线牵着，汇聚到基层建设的总体思路和目标上，这样才能不断地推动建设发展。
第三条，善于抓“难”，抓“难”就是抓建设。难题是什么？难题往往就是单位矛盾问题的汇集点，制约发展的关键点。实际工作中，最令领导头痛和担心的，往往就是棘手问题。棘手问题没解决好，容易把小事变大，把一个问题变成两个甚至多个问题，不仅单位翻不了身，个人前途也受影响。
在这方面，一是要有“任内有难题，解决是责任”的担当。对待难题不能推脱回避，你要是不管不问，它不会自生自灭。有的同志可能想：我向上级汇报了，领导也知道了，爱咋咋的；这是上一届留下的乱摊子，他们都没处理好，我哪能处理好。其实，领导心中是有数的，如果你解决了上任的问题，解决了别人没解决的问题，功自然会记到你头上。有时候，解决一个棘手问题，顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库，我提倡两句话：没事别惹事，有事别怕事；小事不用捂，大事捂不住。当领导首先要敢担当，接班先接难题。如果新官不理旧帐，到头来难免会人走茶凉。
二是要有“咬定青山不放松”的韧劲。难题之所以是难题，因为解决起来有难度，不是一下两下、一天两天能解决的，有的甚至任期内都解决不了，但我想只要有决心和韧劲，总有解决好的时候。我们常讲，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”、“不干，半点马列都没有”。所以，解决难点问题，现在就做是唯一选择。
三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行，还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决，绝对不能想当然，更不能以违法对违法，解
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决一个问题留下一堆罗乱；另一条是寻求上级支持，尤其是一些棘手问题，要及时汇报请示，一起研究办法，不要怕进机关的门，没有基层就没有机关；再一条是走好群众路线，群策群力研究办法，不能一厢情愿想啥是啥，特别是党支部书记要善于发动群众，征求大家意见，人多出智慧、研究出成果。
第四条，善于抓“弱”，补“弱”才能促发展。我们常讲，抓建设要抓两头，抓前头引领建设，抓后头保证建设。习惯上，我们都习惯于抓先，一个是容易抓，咋抓咋是；另一个是出成绩，越抓越好。但是，木桶原理告诉我们，制约一个单位发展的，往往是后头，是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处，弱处体现的是单位的建设水平，弱处承载的是单位的发展方向。前几年，省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动，事实证明效果很好，较好地实现了拉长短板，让基层单位均衡发展，科学发展。基层的工作就是这样，必须始终盯着弱处干工作，啥不行补啥，啥落后学啥，这样才能不断发展进步。
四、建好队伍俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉？个人力量再大、能力再强，也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记，要善于用好身边人，调动群众的积极性，形成群策群力谋发展的强大合力。那么，支部书记究竟应该抓建好哪几支队伍？一是建设一支步调一致的委员队伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起来。主要解决好三个问题：一是靠什么统一“一班人”思想？主要靠正确的理论基础。班子统一领导和团结的基础，是思想政治基础。思想政治建设是管总的，是起决定性作用的。一个班子仅仅依靠一个人的力量是不行的，必须使大家都有很高的思想政治觉悟和理论水平，这样观察问题、分析问题和解决问题时，才能集思广益，发挥出集体
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的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧？主要靠坚持集体领导。这方面，关键是要
避免个人说了算，现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠，谁说了算；谁水平高，谁说了算；谁有关系、有靠山、有后台，谁说了算。坚持集体领导，就不能把这些带到党内来。
三是靠什么约束“一班人”行为？主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度，增强集体领导的意识，达到没有不干的，没有捣蛋的，没有观望的，九牛拉车，个个使劲。依靠制度带班子，不是人治，而是法制，要善于运用制度，用制度统一思想，规范行动，坚持经常，避免落实制度的随意性。
二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏，直接影响着党的形象，决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明，要想把支部建设好，必须把党员队伍建设好，这是支部的组成基础，是组织的细胞。工作中，主要是把好“三关”：一个是“入口关”。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展，也不能凑合。坚持标准，就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准；保证质量，就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位；改善结构，就是发展党员要注意结构合理，逐步改善党员的分布；慎重发展，就是坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格履行入党手续。另一个是“教育关”。对党员的教育要经常，解决好思想上真入党的问题。当前，尤其要关注党课“党味不浓”的问题，关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育引导。再一个是“管理关”。支部书记运用制度管理监督党员，是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度，有它内在的规律性，具有普遍的约束
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力，是调解矛盾、理顺关系的主渠道，要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中，不能有个别人、特殊人，真正把纪律挺在前面。
三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量，其重要性不言而喻。对基层而言，在干部分配上没有选择权，重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部，核心是依据法规、依靠组织管干部，而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评，实现“没有管不了干部，没有不服管的干部”。批评的核心，反映的是一个人的党性修养；自我批评的核心，反映的是一个人的反省意识。所以，批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知，开展批评与自我批评确实很难。当然，问题意识到了，并不一定就能做好。有时看得透未必想得开，想得开未必做得到。看得透是水平，想得开是觉悟，做得到是人格，或者叫修养。这是我个人的思考，希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。
五、树好形象党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象，做得好就是党的得分手，做得不好就给党丢分。基层战士看问题，不看宏观、微观，就看直观。身边党员咋样，党支部书记咋样，他就认为我们党咋样！书记作风正、形象好，就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要强化形象意识，自觉树好四个形象：一是勤政。我们常说“贪点黑，起点早，多学习，勤思考，平时少往家里跑，单位肯定能带好”。带班子带单位都是一个理：千条万条战斗力，九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记
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的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，只要是出于公心，出于对组织负责，工作没有干不好的。我们一定要相信，一个把全部心思和精力投入到一项工作上来，迸发的能量是惊人的。
二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办，按制度办，按群众的意愿办。评功评奖，晋职晋衔，调职调级都有明确的规定和程序，要不走样地落实。必须讲公道，不要搞嫌贫爱富，不要搞亲疏远近，群众心里有杆秤，公道自在人心中。党员群众都称心，书记才是好核心。我感到，当好党支部书记有“四易四难”，即抓住人容易，抓住人心难；当面说你好容易，背后说你好难；在台上说你好容易，在台下说你好难；眼前身边的人说你好容易，大多数人说你好难。当群众在民主测评表打对号和打错号的时候，那才是真实思想的反映。
三是较真。就是敢于解决应该本级解决的倾向性问题。作为党支部书记，不仅自己要身正为范，而且要教育干部骨干严而不狠，廉而不黑。对于发现的问题，要真正把眼睛瞪起来，面孔板起来，纪律严起来。要做到这条也不是很容易。较真也需要一些牺牲精神，较真也是一种党性。
四是廉洁。具体地说，就是对上不送，对下不收。特别是不能把手伸到群众兜里，收下的是礼品、失去的是人品。讲政治，首先要讲人格。不讲人格，还讲什么政治。不讲人性，哪还有党性。李瑞环同志说的非常好，“同样一句话，有的人讲是一言九鼎，有的人讲则一文不值。”可见人格的分量有多重。党支部书记在单位是有一定权力的，这个权力怎么用，反映的是你的人品官德，影响的是支部威信，如果把单位带得都是靠送礼才能进步，员工都想调走，那还能留下什
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么好风气？所以，带团队就是带士气、带风气。风气连着士气，风气决定士气。好单位有个共同特点，就是风气好，差的单位也有共同特点，就是风气差。人人向上向好，人人踏实肯干，单位就一定有希望。
德国思想家韦伯曾经说过，西方人的敬业精神源于一种使命感。因为他相信自己从事的工作是神圣事业中的一部分，即使是最卑微的工作，也会从中感悟到人生的价值和意义。党支部书记是基层党代表，我们所从事的是党的伟大事业的一部分，而且这种事业也是由许许多多细小的工作组成的，希望大家都能珍惜党支部书记这个岗位，发挥自己的聪明才智，从点滴抓起、基础建起、小事做起、细节严起，在不断积累中收获喜悦，收获成功，努力实现自己的人生价值！
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篇三：抓支部关键要抓党员
村干部应如何抓党建随着我国社会主义市场经济的深入发展，广大农村的生产组织形式、经营方式和行政管理体制等发生了一系列变化，农村基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下农村基层党组织的建设，使其真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是村党支部需要认真解决的一个重大问题。结合我县实际，主要应从以下几个方面抓好党建工作。
一、明确一个方向紧紧围绕农村经济发展抓党建。发展农村经济是广大农民的最大愿望和根本利益所在，农民最现实的问题就是让自己穿好、吃好、用好，然后才能去思考如何加强党组织建设。让一个整天为贫困而四处奔波的党员去学习，去为广大群众办事是不现实也是不可取的。在新的历史时期，只有紧紧围绕农村经济发展来抓党建，农村基层党建才有着力点，才能赢得广大群众的拥护。据初步统计，全县经济年收入1万元以下有97个村，年收入在1—3万元的村有2个，年收入3万元以上的只有1个村。村两委要以玉湖村为榜样，要通过城镇建设、培育产业、开发资源，盘活资产、创办实体、提供服务等方式，因地制宜发展壮大集体经济，建立健全集体资金管理使用制度，
加强对村级集体经济的管理，定期公开资金收支情况，接受党员群众监督。（可以介绍玉湖村的经验）
二、抓住一个关键支部管理制度和工作机制的创新。围绕经济发展抓党建，必须创新党支部管理制度和工作机制，才能适应形势发展的要求，保证农村党支部核心领导作用和战斗堡垒作用的有效发挥。一是要建立党组织生活和管理制度。适应村民自治、家庭承包经营等体制和管理模式，要建立和完善“双目标”管理、支委会议事和民主决策、民主评议党员和村干部、村务公开和民主管理、党员挂钩联系困难户、干部带头讲党课和党员学习培训等制度，增强针对性和实效性，使支部工作逐步走上制度化、规范化的轨道。二是建立党组织新的工作机制。要建立党员“八带头”活动机制，要求党员带头学政策、学科技、带头执行支部和村委会决定、带头进行产业结构调整、带头致富、带头参加公益事业、带头移风易俗、带头执行计划生育政策、带头维护农村稳定，促使党员在各个方面努力发挥模范带头作用。建立无职党员“设岗定责”机制，根据村中事务设立参政议政岗、科技致富示范岗、民事纠纷调解岗、治安防护岗等，根据党员特长分别将村中党员归入相应岗位设定职责，并对其履行职责情况进行公示和实施奖惩，使每位党员都找到了发挥才干、尽职尽责的途径。三是要改进党员活动方式。按照有场所、有制度、有载体、有规划、有实效的要求抓支部党员活动，按照有
一间活动室、一套电教设备、一组书柜、一套党报党刊的“四有”标准来建设村党支部的“党员之家”，按照建设学习型党组织的要求开展种养示范、科技讲座、典型宣讲等学习活动。通过这些活动，使支部生活形式丰富多彩，内容生动实用。
三、突出六个重点一是抓班子，建设坚强有力的党支部班子。带领广大群众一心一意奔小康是村党支部的中心工作。党支部只有充分发挥战斗堡垒作用，成为农村经济发展的领导者、组织者和推动者，才能凝聚人心，成为群众的主心骨。要积极发展新鲜血液，把那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡大中专毕业生、退伍军人以及外出务工经商人员中的优秀分子作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。二是抓教育，切实提高农村党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。农村党员和其他群众一样家务繁重，忙于生产，学习时间不多，为了解决党员教育管理的问题，我们要采取忙时重点学，闲时穿插学的灵活机动学习法，在形式上也不拘一格，既有领导读学习，也有座谈学习；既有观看电教片学习，也有自己在家学习。在学习内容上，不光有思想教育，还有法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助党员干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领
和方法。目前，全县已安装了41个现代远程教育系统，其它未安装的村委会也将在近期内安装，各村会要充分利用这一教育培训资源，认真组织党员学习。
三是抓机制，全面规范农村基层党员干部的行为。首先要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，接受群众的监督。其次要努力推进村级规范化管理，结合本村实际，进一步建立健全村规民约，使全村工作有章可循。同时要建立健全激励机制，鼓励建功立业。通过建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部。并与评先评优活动全面结合起来，努力形成党员争先创优的充满活力的机制。
四是抓阵地，确保基层党组织活动都有场所。五是抓作风，切实保证农村基层党的建设健康发展。农村基层党组织的作风建设能否搞好，与上级党组织的导向紧密相关。导向正确就能使农村基层党组织和党员干部学习有榜样，奋斗有目标，就能沿着正确的轨道前进。在抓党建过程中，我们充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证落实过程中始终不走样。要求村里的党员干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，履行党员职责。六是抓载体，调动全体党员的积极性，为党员发挥作用提
供广阔空间。新时期的党建工作面临许多新问题，只有采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法，才能增强党建工作的活力和效果。为此，我们结合实际，积极开展结合和服务于农村经济的主题活动，为党建工作不断注入新的活力。如开展“双强工程”、“结对帮扶”、“无职党员设岗定责”等。实践证明，这些活动无论对于加强基层党组织建设，还是对农村经济发展，都产生了极其重要的推动作用。在今后一个时期内，我们还将不断深化一系列的主题活动，使全村党员干部强化对党的宗旨的理解，明确对党员先锋模范作用的认识，增强搞好村里各项工作的责任感和主动性，形成敬业、爱岗、奉献的良好风尚，重塑党员干部形象，努力把农村基层党支部建设成为在党内有很强的凝聚力，在农民群众中有很强的吸引力，在领导和推动农村两个文明建设中具有很强的号召力的战斗堡垒。
篇四：抓支部关键要抓党员
狠抓党建，构筑坚强堡垒一是聚焦主业主责，夯实主体责任抓党建。作为一名党组织书记，时刻要牢记，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职。要全面贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实党要管党，从严治党的要求。担起责任，把党建工作抓紧抓实抓好。务必摒弃抓发展是硬的，抓党建是软的这类错误的观念，以时不我待的态度，对党忠诚的决心，深入细致地抓好党建工作。在工作中务必做到党建工作与业务工作同安排、同落实、同考核。努力做到用心用力抓党建。形成大抓党建的浓厚氛围和强大合力。
二是要围绕中心，坚持问题导向抓党建。聚焦解决工作中出现新情况新问题，大胆探索先进经验做法，着力在强班子、固阵地、建机制、做示范、促发展上下功夫，切实解决党建工作发展极不平衡、重软件轻实效的问题。把党建与项目建设、脱贫攻坚、社会治理等等中心工作结合起来，以工作成效为指挥棒，以党支部和党员作用发挥为抓手，抓好党建为各项中心工作提供政治和组织保障，关键就是务必以工作成效来体现党建成果。而且，必须把脱贫攻坚和社会治理作为检验各党支部凝聚力、战斗力的主战场，把各党支部拉出来比一比，看一看。
三是要明确职责，严格奖惩抓党建。发挥党建工作任务清单、问题清单、责任清单的导向作用，做好任务的分解和责任落实，确保各项工作整体推进，确保高质量高标准高效率落实党建工作。积极推行“抓两头带中间”工作法，注重树立典型和示范
引领，注重加压倒逼和问责考核，注重总结提炼和规范提升，推动整体工作上水平。
四是严督实导，建立长效机制抓党建。要以咬住目标、攻坚拔寨的魄力，以滴水穿石、久久为功的韧劲，把抓党建的责任和压力持续传导下去，把目标任务权责落实、做实，务必做到党建工作不折不扣抓到底、落到位。建立每月督查、每月通报、交叉检查、组织约谈、失责问责五项督查措施。坚持召开党建工作每月例会，研究问题，解决困难，通报情况，形成持续推动、奖优罚劣的工作机制，落实问责要求。
篇五：抓支部关键要抓党员
/总结报告/心得体会抓住主要矛盾加强党支部建设
党支部是部队基层党组织的基础，是党的基层组织中的战斗堡垒，在领导基层建设中发挥着“龙头”作用，能否把党支部建设好直接关系到部队的兴衰。我们森林部队自转隶以来，部队建设取得了很大的进步，但要想尽快补课赶队，实现与武警部队协调一致地发展，就要从最基础、最关键的党支部的建设抓起，这是部队建设中的主要矛盾，只要把党组织建设好了，部队才能得到发展。辩证唯物主义的矛盾论告诉我们，任何一事物当中，都无时无刻地存在着矛盾，其中起着主导作用的矛盾，它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展，对事物的发展起着决定性的作用。那么就现阶段我们部队基层建设的主要矛盾就是领导部队建设的党支部建设，加强党支部的建设——抓住了这个重点、这个影响部队建设的主要矛盾，那么部队就会有新的进步。我想要加强基层党支部的建设就要抓住这么几点：一、要强化组织机构的健全及有效的管理和运用党支部组织机构的健全及其有效管理和运用，是加强支部建设并发挥其组织功能的物质基础。首先，党支部要有健全的组织机构。包括健全的支部党员大会、支委会、党小组和一支相对稳定的党员队伍，也包括党支部
的助手—共青团和军人委员会等群众组织，这是支部一切功能的前提，没有组织，什么功能和作用都无从谈起。其次，对组织机构必须进行有效的管理。党支部作为党的一级组织，不是党的随意组合，而是按民主集中制的原则，严格按照章程规定的组织形式，组织程序、组织制度组织并发挥职能的，坚持集体领导，按照党员的标准发展党员，坚持正常的组织生活制度，维护法规、遵守纪律，每成员相互之间的政治关心、协调合作与团结统一等，离开了有效管理，再健全的组织也只会成为摆设。再次，要强高发挥组织系统的整体功能。党支部开展工作时，必须紧紧依靠各机构，并注意发挥各自的功能，而不能单靠哪一个人的力量。必须把各个组织机构作为系统工程。再次，强调发挥组织系统的整体功能。党支部开展工作时，必须紧紧领先各个组织各个机构，并注意发挥各自的功能，而不能单靠哪一个人的力量。必须把各种组织机构作为系统工程，高度重视各组织各机构之间的紧密联系，平衡协调、互相补充、相得益彰，而不能使之各自孤立。如果不注意目标和行动的协调统一，甚至互相干扰，产生内耗，就不能有效地发挥组织的整体功能。二、要增强所有党员队伍素质的提高这条规律是从党组织的整体性与党员队伍素质的个体性的关系上来揭示的。党员是党的细胞，只有党的每个细胞都生机勃勃，整个党才有坚强的战斗力。基层党员队伍的素质对支部建设及其先进性和战斗力具有最直接的影响。要增强党支部的战斗力，必须从每个党员的个体素质抓起。首先要抓好党员“入口关”、
贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员的方针，确保党员质量和党组织的纯洁性；同时，还必须重视从思想上建党，按照党员的条件和标准，抓好党员的思想教育，加强作风培养，严格党员管理，指导党员按照党的基本路线和党的任务的要求，加强党性锻炼，充分发挥每个党员在贯彻党的路线、执行党的决议开展思想工作、带头完成任务中的先锋模范作用，每个党员的素质提高了，党支部的战斗力就会大大增强。三、要提高正副书记的素质“支部要坚强，班子须整齐，书记最关键”，这是党支部建设的基本经验，也是支部建设必须遵循的一条规律。党支部领导班子是党支部的领导核心和组织完成党的各项任务的指挥部。党支部的自身建设要靠支委会来抓，党的组织生活制度要靠支委会具体组织实施，重大问题需要经过支委会讨论决定，各项任务要由支委会动员、带领党员群众去完成。党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用如何，很重要的要看支部领导班子建设的状况。在领导班中，正、副书记又是“一班之长”，是支部日常工作的组织者和主持者，是基层单位思想政治工作第一线的指挥员。正、副书记与其他委员相比，负有更重要的责任。支部建设的无数事实证明，班子核心作用的强弱，从某种意义上讲，关键在于正、副书记的素质。正、副书记素质强，骨干作用和模范作用强，弱班子可以变为好班子；正、副书记素质差，强班子有可能变成软班子散班子。这也是一个定理。遵循这条规律，一是班子人员要配备适当，结构合理，班子成员要按照干部队伍“四
化‘方针，配备得力的主要负责干部生有关骨干，并要注意文化、知识、性格、年龄的合理结构，整体素质要好。尤其要选好带头人，把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、领导能力较强，善于团结“一班人”的同志选为正、副书记。二是要加强学习和培训，不断提高严格班子的组织生活制度，善于自理好班子内部的分歧和矛盾，加强班子的内部团结，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。四、要保证本单位中心任务的完成“在改造客观世界的同时改造主客世界”，不仅是政党建设及党员个人思想修养的规律，也是基层党支部建设必须遵循的规律。因此，在部队发展过程中，党支部建设必须遵循在领导和保证中心任务的完成过程中进行这个重要规律。首先，党支部必须领导和保证位中心任务的完成，这是党赋予基层党支部的基本任务之一。我们党的最终目标，是实惠共产主义的社会制度，这里既包含建设高度的社会主义，共产主义精神文明，也包括以艰苦的努力，最大限度地发展社会生产力，建设社会主义、共产主义的物质文明。部队的基层党支部自在部队建设的第一线，必须两个文明一起建，并要把保证完成“以防火灭为中心的各项任务”的中心任务作为党支部领导工作的硬指标。这是忠实贯彻党的基本路线的重要体现，是党支部必须发挥的重要职责。那种“党只管党”，或者把抓本单位的中心任务的完成当作份外事的认识，是背离党的根本宗旨的，这样做是最大的失职。其次，党支部必须在保证完成中心任务的过程中，加强自身建设，不断提高自身
的组织领导能力。党支部不是一个单纯的政治组织，基层单位也不是世外桃源，党支部不可能关起门来搞建设。组织领导和保证完成本单位中心任务的过程，实际上是在马克思主义理论的指导下，贯彻执行党的路线方针政策的过程，是团结人、教育人、培养人、开展思想工作的过程。两个文明建设和党支部的自建设和思想工作提出课题，加强支部建设和思想工作为完成任务提供保证。党支部要在完成中心任务过程中，检验和加强自己的政治、思想、组织建设，不断提高支部进行政治、思想、组织领导的能力，不断地锻炼党员、充分发挥党员的先锋模范作用。党支部只有认真遵循这条规律，才能真正把自身建设成为基层坚强的战斗堡垒，才能圆满完成党赋予的政治任务。
篇六：抓支部关键要抓党员
新形势下如何搞好基层党支部党建工作【摘要】党支部作为基层党组织的基本党员，发挥着重要的作用，更是党建工作中重要单位，党支部的工作内容复杂，面对党员的教育管理工作，支部工作的好坏直接影响着公司党建工作水平和质量，面对当前新形势下出现的问题，调整思路和措施，确保为公司和谐高效发展提供坚实的政治保障。
【关键词】党支部党建工作
一、当前存在的问题及主要原因
虽然基层党建工作取得了一定的成绩，但与公司党委和广大干部群众的期盼相比还存在以下问题和不足：
（一）党建工作开展不平衡
支部工作存在重学习轻落实的情况。对支部的新情况新问题研究不够深，实地查看少，督促落实少，责任追究少，对支部工作的持续跟踪问效措施执行不够严细，对成效不明显的工作存在等一等的拖延思想，缺乏解决问题的勇气。
（二）党建课题调研不够，创新不足
首先是调研还是停留在听课、看材料，深入实地走访调研还不够。
其次是对基层党建工作中存在的困难和课题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法创新不足，创造性的思路办法较少。
第三是对“服务型”党组织建设的内在要求研究把握得不够充分，导致组织生活开展质量不高。
（三）党建工作经验总结推广不够
工作中埋头干事多，对在服务型党组织建设中涌现的好的工作经验方法不能及时的归纳总结，而且对于如何将好的经验做法与机电管理有机结合，推动支部双务开展仍然处于摸索阶段。
（四）党建工作规范性有待加强
在制定党建工作计划、学习计划、“两学一做”长效机制活动计划时存在依葫芦画瓢的现象，习惯于应付，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、没有特色。在对党员的管理结果衡量上，主要把业务工作开展的好坏作为评价依据，对政治表现和自身综合素质等难以准确评价的标准不够重视。
二、产生问题的主要原因
（1）对自身所承担的党建工作认识上存在误区，存在重点的工作抓重点、常规的工作抓常规的错误倾向，党建工作和业务工作发生冲突时，不能合理安排好实际工作。
（2）在实际工作存在上干得好与干得差区别不大，缺乏有效竞争机制。没有建立起有效的奖罚机制，不能充分调动职工的积极性，没有激发起广大干部职工内心最大的事业心和责任感。
（3）求真务实的作风树得不牢。一是工作作风还不够扎实。发现问题、分析问题、解决问题做得不够，未深入群众中做深入细致的调查研究，对上级的部暑只是听口令做动作，照抄照搬照转。二是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排优解难的主动性和自觉性不强，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。
三、加强和改进工作的思路措施
在新的一年里，我们将以“改革创新奋发有为”大讨论为引领，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力;以大讨论为抓手，提升观念、提升本领、提升作风;以大讨论为契机，针对存在的问题进行自我革命，真正做到信念过硬、政治过硬、作风过硬;以大讨论为带动，牵引全年工作开局，以积极向上的干劲，高标准完成全年各项工作任务。具体我将从以下几点改进工作思路，搞好党建工作。
（一）认真落实党建责任制
首先要贯彻落实党建工作责任制。新形势下，要切实抓住落实党建责任制这个关键点，认真履行“一岗双责”责任制，将分管的业务工作和党建工作一起组织落实。二是健全基层党建工作推进机制。要支部工作条例坚持落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，规范会议程序，督促过程落实、强化措施落实。
（二）进一步强化党员思想建设
首先要扎实开展学习教育活动。及时组织支部成员传达学习党的路线方针政策。不断改进学习方法，注重联系实际学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会党的路线方针政策的精神实质，把握党的正确政治方向，始终同党中央保持高度的一致。
二是深入开展作风整顿活动。认真学习改进当前工作的新思路、新举措，围绕当前工作难点认真研究对策措施，集中解决突出问题。借鉴先进经验和做法，从思想观念、体制机制上，深刻查找自身差距和不足，及时整改切实提升工作水平。
（三）进一步强化党风廉政建设
一是要強化党风廉政责任落实，严格落实从严治党要求，切实加强组织领导，完善“一岗双责”工作机制，明确工作职责，细化任务分工，对“两个责任”贯彻落实不力、执行不严的，要及时督导，促进整改。
二是强化反腐倡廉宣传教育。一是通过“三会一课”、主题党日等主题活动等形式，深入开展廉洁警示教育，加强对五类主管的廉洁教育，从根源预防职务犯罪。
三是强化权力公开监督管理。加大对五类主管等重要岗位人员的教育和监管力度，结合贯彻新《条例》和《准则》，对支部党员开展廉洁教育谈话活动。
认真履行责任强抓工作落实。始终坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，开展党建质量标准化工作，认真落实公司星级管理办法，抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和党员队伍素质建设。通过党员大会，组织生活会、党小组会议积极开展党员互评、自评，及时发现不足并整改落实，提高了党员队伍的整体素质。同时充分发挥职能党员的管理职能和主动服务意识，为各项工作的落实奠定了坚实的基础。
围绕主题活动夯实党建基础。主动适应十九大以后“两学一做”、“三亮三比”以及“三基建设”主题实践教育和从严治党新常态新要求，加强对党员的思想政治教育，引导党员不断学习新知识、接受新理念，树立大局观念和前瞻意识，在坚定理想信念、铸牢群众观念、提升发展理念上见成效，在加强学习调研、提高理论水平、强化服务功能上见成效。
加强廉政教育确保“阳光”办公。针对支部所属组站多为“管钱、管人、管物”的“五类主管”岗位的现象，我们通过正面的引导、反面案例警示教育、保持党的纯洁性学习教育活动，用多种措施保证“五类主管”廉洁办公，提高党员素质，敦促党员干部在各自的工作岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，感染身边群众为公司的发展尽职尽责。
今后，我们将严格落实从严治党要求，加强支部基础建设，充发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力打造勤廉双优的党员队伍。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇七：抓支部关键要抓党员
党员要结合工作实际认真学习和遵守党章增强党员意识切实做到学在深处干在实处树立共产主义理想坚定走中国特色社会主义道路的信念提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性模范执行党的各项方针政策坚持全心全意为人民服务的宗旨树立正确的人生观和价值观认真履行党员的义务和正确行使党员的权利党员队伍建设主要从哪几个方面抓(2)
党员队伍建设措施篇三近些年，随着企业中的党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委
等政工部门纷纷被整合到一起，党支部书记兼职化和政工人员的大幅度缩编，对党建工作造成了不小的影响。一些支部书记也因此产生了敷衍了事、得过且过的心态，很多工作完成的不好或根本没做，党建工作整体退步较大。
那么，在新形势下，如何加强党的建设，在企业的改革和发展进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用呢?我认为，首要任务就是要加强党员队伍的建设。因为，党员是我们党的细胞，加强党员队伍建设是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党建的基础性工作，是增强党的凝聚力、战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设，应从以下两方面着手：
一、做好党员发展工作，给党的队伍注入新鲜血液发展党员工作是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作，要认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格制度，规范程序，严把党员队伍“入口”关。1、加强入党积极分子队伍建设加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键，是新时期加强党的建设的一项重要内容，是增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要途径。(1)、坚持标准，切实保证入党积极分子质量。一要高度重视。党支部要把入党积极分子队伍建设，当作党建工作的一件大事来抓，与发展新党员工作紧密结合起来，纳入议事日程，制定切实可行的规划，有条不紊的开展工作。
二要严把质量关。党支部书记和党小组长，要切实负起责任，层层把好入口关。要把政治素质好、思想积极要求进步、生产工作表现突出的青年员工及时吸收到入党积极分子队伍中来，决不能降低标准，放松要求。
三要严格履行程序。吸收入党积极分子要按照党章的要求及有关规定，认真履行手续，严格各项程序，做好培养工作，使入党积极分子在学习工作和生产实践中成长进步，接受锻炼，提高综合素质，端正入党动机。
(2)、启发引领，不断扩大入党积极分子队伍。一是通过宣传教育引导。党组织要采取各种方式，进行政治思想和党的优良传统教育，使青年员工逐步增强对党的感情，加深对党的认识，真心实意的靠近党组织。要激发那些思想进步、表现突出、群众基础好的青年员工的入党愿望，并及时吸收到入党积极分子队伍中来，进行重点培养。二是通过丰富多彩的活动引导。党支部可以通过在“七一”组织党员重温入党誓词，在重大节日或纪念日组织单位全体员工开展各种活动等办法，激发青年员工加入入党积极分子队伍的积极性。(3)、培养教育，努力提高入党积极分子队伍素质。一是建立培养教育工作机制，促进入党积极分子成长进步。党支部应采取专人培养、重点教育、多层次培育的措施，除由党支部安排党员日常培养教育外，重点培养对象由党支部委员和介绍人共同培养，团员入党积极分子实行党组织、团组织双重培养，做到培养人、培养时间、培养措施、培养目标“四落实”。二是发挥整体优势，形成培养教育体系。党支部要安排入党积极分子参加党内的各项活动，搞好经常性教育;把入党积极分子教育纳入党务工作日程，定期有计划的对入党积极分子进行专门培训，把理论教育同形象教育结合起来，与技术业务培训结合起来，使入党积极分子成为政治上的骨干，工作上的尖子。三是交任务，压担子，在实践中经受锻炼。党支部要把入党积极分子安排到生产一线、重要岗位和无党员班组中去经受锻炼和考验，
安排他们去完成急难险重的任务，使他们象党员一样承担责任，鼓励他们扎实工作，不断进步，走向成熟。
四是注重管理，提高入党积极分子队伍建设水平。建立入党积极分子档案，对入党积极分子队伍实行动态管理，定期对入党积极分子队伍进行全面分析，集中整顿，采取调查摸底、党内评议、征求党内外意见等方法，把不具备入党积极分子条件的及时调整出去，把思想积极要求进步、政治立场坚定、工作表现突出的青年员工及时吸收进来，做到严密管理、规范管理。
2、制定好党员发展计划党的十六大就已经提出：“党员发展中重点做好工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。”这是新形势下改善党员队伍结构的必然要求。因此，在制定党员发展计划时，首先，在对党员队伍结构和分布状况进行分析的基础上，根据入党积极分子队伍的现状，注重从35岁以下、生产一线、文化程度较高的积极分子中发展党员，确保党员队伍结构合理;其次，严格按照党章规定的标准，严把质量关，做到“成熟一个，发展一个”，严格履行党员发展的手续，把具备党员条件的先进分子吸收到党内来，防止不具备党员条件的人进入党内。3、严把党员的“入口关”一是严把预审关，对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审。二是严把考察关，坚持入党前谈话制度，在对发展对象的考察基础资料预审完毕后，党支部要在上级组织部门之前同发展对象进行谈话，了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况。同时，广泛征求党员和群众对发展对象的意见，确定是否可以发展入党。三是严把审查关，在召开支部党员大会之前，对发展对象进行全面审查，坚持做到“五个不发展”，即：政审材料不全、群众威信不高、党的基本知识掌握不好、没有经过集中培训、不在当年发展计划的不予发展，从而确保发展党员的质量。
二、加强党员的管理，充分发挥党员的先锋模范作用1、抓好党员的学习教育一要深入学习党章。党员要结合工作实际认真学习和遵守党章，增强党员意识，切实做到学在深处、干在实处，树立共产主义理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项方针政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观和价值观，认真履行党员的义务和正确行使党员的权利。二要搞好形势任务教育。结合党员群众关心的热点、难点、焦点问题，将形势任务教育与思想政治工作结合起来，通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。不定期召开形势任务报告会，对企业政策进行宣传解释，引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。2、积极开展“创先争优”竞赛活动一是深入扎实地开展党员责任区活动。本着便于开展活动、讲究实效的原则，根据党员的工作区域、工作性质合理划分责任区，采取定性考核和定量考核相结合的办法，把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合，使责任区活动得到很好地开展，让党员在单位双文明建设中发挥重要的作用，先进性得到充分体现。二是开展创建党员安全示范岗活动。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨，积极开展党员安全示范岗活动，充分发挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为企业和谐稳定的发展作出贡献。3、推行党员目标管理一是推行党员教育管理“五先”工作法，即：上级的方针、政策、指示精神对党员先传达;先进的理念和知识要求党员先学习;重大决策的形成过程让党员先参与;单位的重大部署让党员先知道;重要任务让党员先行动。充分发扬民主，让党员积极提意见、献计策，不断增强党员的参政意识和责任感。二是推行党员先进性承诺制，建立保持党员先进性的长效机制。
党员要制定承诺书并履诺。党支部按照党员权利与义务相统一的原则，积极为党员创造条件，帮助其解决履诺过程中遇到的矛盾和困难，力促党员承诺目标的实现。
三是加强监督考核。设立党员承诺公示栏，下发群众意见反馈卡，定期征集职工群众对党员履诺的意见，每年进行一次民主评议和考核，评议考核结果记入党员个人履诺档案并予通报。对群众评议好，先锋模范作用突出的及时给予表彰，对连续考评结果差的做出必要的组织处理。
按照科学发展观的要求，党支部要在实际工作中积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，坚持继承与创新并举，改进与加强结合，努力增强工作的实效性，确保党员的先进性，建设一支作风优良、素质过硬的党员队伍。
篇八：抓支部关键要抓党员
强化支部班子建设，强化支部班子建设，坚持抓好党员活动--------
临猗县嵋阳镇嵋阳村党支部
我们嵋阳村现有耕地7440亩，农户760户，人口3630人，党员91名。多年来，我们嵋阳村党支部顺应农村改革发展新形势要求，坚持开展党员活动，以制度建设为保障，积极探索党员教育管理工作的新途径，有效发挥了支部和党员的作用，促进了全村的经济发展和各项工作。
一、党员活动经常化的特点
1、严格制度，规范管理严格制度，30多年来，我们党支部建立健全了支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细；坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会；坚持每月一次党日活动，每半年一次党员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。据统计，30年来党员活动日的参会率达到95%以上。外出经商的流动党员荆百管等人，每季度都给支部寄回思想汇报材料，还经常通过电话与支部书记交心通气。2、内容扎实，有针对性内容扎实，随着社会发展和形势的变化，我们不断丰富党员活动的内容。一是开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，提高党员的政治素质，以党员的先进性带动群众。二是进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使党员成为
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运用先进科学技术的带头人。三是在村中重大决策时统一党员思想，听取党员意见和建议。四是传达上级有关政策和精神，发布市场信息或产业信息。3、方法灵活，形式多样方法灵活，为了适应新形势的需要，我们结合实际，在党员活动形式和方法上，大胆探索，不断拓展。一是活动的内容不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，大量增加实用技术培训内容；二是场所不固定，以党员活动室为主，辅之以外出参观学习，让党员开眼界，扩视野；三是活动的方式不断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使党员活动丰富多彩；四是活动的思路不断延伸，党员活动由理论学习向主题教育和办实事延伸，开展“设岗定责”“四创一奉献”活动，努力把党员活动的效果、落实到经济建设上。4、资料齐全，记录完善资料齐全，多年来，我们坚持对入党积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入党申请书，坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录，党员活动记录和各种党建资料保存完善。
二、党员活动经常化的原因
1、村里大事交由党员讨论研究，党员活动议大事村里大事交由党员讨论研究，村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支部首先让党员讨论，党员思想统一后，再进一步征求群众意见，然后付诸实施。让党员商议村里大事，党员权利得以体现，党员的意志得到尊
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重，参加这样的活动，党员的积极性很高。2、各种情况让党员先知道，党员活动早知道各种情况让党员先知道，对上级的有关政策和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支部最先在党员会上组织学习，党员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。党员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到党员就是不一般，党员也有了光荣感、自豪感，这样的活动，党员特别愿意参加。3、解决党员遇到的疑难问题，党员活动很顶事解决党员遇到的疑难问题，针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。党员参加活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。党员说，这样的活动真顶事，参加的自觉性很强。4、科学安排活动的时间，党员活动不误事科学安排活动的时间，党日活动一般为每月的1号，遇到农忙时节和特殊情况，支部及时调整活动时间。召开党员大会、党员议事会多安排在傍晚。参加活动既有利于提高自身素质，又不耽误自家农活，这样的活动，党员乐意参加。
三、党员活动经常化取得的效果
三十年来，我们不断加强班子建设，党员活动常抓不懈，党群、干群关系十分融洽，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好的发挥，党员、干部和群众团结拼搏，勇创一流，促进了整体
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工作的全面进步。1、党支部的凝聚力、向心力大为增强党支部的凝聚力、我们嵋阳村党支部、村委会班子团结，作风过硬，班子成员廉洁自律，勤政为民，工作透明度高，因而党员拥护，群众信赖。村里的各项决策都能“一个口号喊道底，一个标准干到底”。在村里各项大的工程中，支、村委会采取完全透明的公开管理办法，消除了工程的进度和质量。支部班子过硬，干部素质较高，广大党员愿意和干部接触、向支部交心，积极参与支部组织的活动，主动接受干部的教育管理；广大群众对支部信任，对干部服气，积极向组织靠拢，每年都有十余名群众向支部递交入党申请书。2、党员的带动作用得到充分发挥我们狠抓党员活动，使广大党员在活动中学到了政治理论、政策法规、实用技术，提高了整体素质，在产业结构调整中发挥了示范带头作用。从栽种推销油桃，到培育推广苗木，再到创办私营企业，涌现了党员杨新海、任作民、王天遇、张新春等一批“亮联带”的党员标兵，他们联系农户、帮规划、帮技术、帮销售，形成帮带致富链，实现共同富裕。3、产业结构调整得到大力促进我们嵋阳村去年人均达到5270元，全村种植业结构趋于合理，以2800亩优质苹果为主导产业的高效农业已使村民有了较大收益，3000亩的油桃成为继苹果后的又一主导产业，以三个股份制企业龙头的村办企业迅速崛起，2001年实现产值500万元，完成销售收入
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200余万，以运输、信息服务业和小百货为主的第三产业迅速发展，从业人员800余人。当前，村经济发展显现出前所未有的生机和活力。4、两个文明建设得到有力推动我们始终坚持“两个文明一起抓，两个效益一起上”的原则，先后投资150万元打深井22眼；投资100余万元建成储藏1000吨恒温冷库一座；投资70余万元兴建小学教学楼；投资45万元铺建柏油马路；投资15万元扩建舞台；在新农村建设中投入资金160余万元硬化巷道12千米，净化巷道9千米，铺装彩砖5万块；投入资金50万完成了村委会办公大楼搬迁和村文化广场建设；投入资金13万，绿化巷道10千米；设立了大中专学生奖励基金；定期组织群众观看有教育意义的戏曲、电影，参加乡村举办的文体娱乐活动等，多年来村里无一例上诉案件，无一起恶性案件发生。
四、几点体会
1、保证党员活动经常化，支部建设是关键保证党员活动经常化，长期的工作实践证明，不是党员不愿意活动，不是党员不积极发挥作用，而是我们一些农村党支部没有去积极探索党员乐意接受的活动内容和活动方式，没有持之以恒地组织党员进行活动。农村党支部要根据社会主义市场经济发展的要求，适应形势的变化，充分了解党员的需要，规划党员活动的方式和内容，精心组织，科学安排，使党员活动议大事、早知事、能顶事、不误事，这样党员活动就不愁开展不起来，党员作用就不愁发挥不出来。2、保证党员活动经常化，建立机制是前提保证党员活动经常化，
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农村党支部要积极建立各种有效机制，促进党员活动的开展和党员作用的发挥。一是建立党员培训机制，从政治教育、科技培训来改善党员的知识结构，适应贯彻“三个代表”和农村调整产业结构形势的需要；二是建立党员管理机制，设岗定责，按照个人技能以人设岗、以岗定责，做到有岗有责，有责有为。组织党员定期参加党日活动，通过多种形式对流动党员实施有效管理；三是建立党员争创机制，开展“四创一奉献”活动：班子成员创事业，能人党员创企业，特长党员创产业，普通党员创家业，老年党员献余热。充分发挥党员标兵的示范带头作用；四是建立党员评议制度，每年对党员进行一次民主评议，激励优秀党员，对不合格党员进行处理。3、保证党员活动经常化，落实制度是基础保证党员活动经常化，制度建设是农村党支部办事规范化、决策科学化、管理民主化、活动经常化的重要保证，更是做好农村各项工作的驱动力。党支部建立完善学习、议事、廉政、民主生活会、党日活动、发挥党员等规章制度，坚持落实制度，实施规范管理，从严从细，便能使党员活动经常化、制度化、规范化。通过狠抓制度的落实，在活动中尊重党员的权利，体现党员的意志，发挥党员的作用，进而为百姓办实事、办好事。这样，支部眼中有党员，党员心中便有支部，支部注重群众利益，群众就会信任支部、拥护支部，向支部靠拢，跟着支部走。
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篇九：抓支部关键要抓党员
党员队伍建设主要从哪几个方面抓共产党员是中国共产党的细胞,党员队伍建设是党的建设的基础,党员队伍建设应该从哪些方面入手呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设措施,欢迎大家阅读。党员队伍建设措施篇一1、建立健全“超前用人、快捷育人、科学用人”机制。为加快年青干部的成长提供良好环境和平台,要“注释”0后,要“注重”0后,要“注入”0后,要“注意”0后,要树立正确导向,相对发达县市区而言,以不至于输在起点上。
、建立健全科学考核和评价体系。考核体系突出项目建设(财源建设、招商引资)、综治维稳、计划生育。项目建设要占分最多、奖惩最重。与项目建设无关的、关联度不强的,不要列入年终考核。让干部集中力量狠抓大事,集中精力大抓项目。年终考核要客观公正一视同仁,不要有保有压失之偏颇。
、建立健全党员发展机制。非公有制经济是郴州市国民经济重要的组成部分和新的重要的经济增长点,保持非公有制经济持续、快速、健康发展的势头,对于整个国民经济的发展具有重要的战略意义。因此必须积极转变观念,加大非公有制经济党组织建设和党员发展力度,努力提高非公有制经济的整体素质。
党员队伍建设措施篇二在新形势下,部队的政治思
想工作面临着许多新情况、新问题。如何当好部队的领头雁,使自己的思想和工作适应形势的发展,围绕部队建设做好政治思想工作,增强政治思想工作的针对性,是摆在我面前的一大考验。
由于当前社会兵源结构较之以往有所变化,独生子女较多,有的是家里的“小皇帝”,饭来张口、衣来伸手,吃苦精神不足,在基层部队大强度的训练情况下,往往会产生厌倦、逃避等心理,甚至出现思想不稳定的情况。因此,思想工作面临作“挑战”。为此,我从自身开展的工作进行了分析总结。
一、抓好官兵的思想政治教育,增进部队团结
教育是管理工作的基础,坚持教育为先的原则,切实把官兵思想统一起来,重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、随机教育上下功夫,扎扎实实打牢官兵守纪律的思想,一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。对上级指示精神做到常学、常宣、常考,切实把上级指示精神落到实处,确保官兵在思想上正确理解上级指示精神,自觉抓好落实。
针对青年官兵可塑性大、简单浮躁、思想易反复和困惑多的特点,尤其是入伍动机复杂化、思想观念多样化、为人处事功利化、奉献思想淡漠化等新情况新问题,要善于用时代、辩证、政治观点,帮助官兵提高思想觉悟,树立正确的
世界观、人生观、价值观,做好‘传道、授业、解惑”的工作。
在平时注重抓好专题教育和官兵心理健康教育、法纪教育、宗旨教育等,特别是心理健康教育的教育至关重要。在平时的“小事”上,给战士多说、多教、多提醒,不怕麻烦。同时,建设一支团结的集体,政治工作要设身处地多为下级着想,成为融合干部与战士、战士与战士亲密关系的桥梁与纽带,成为下级的良师益友,加强部队团结,真正成为战士的贴心人,才能更有利于部队的健康发展,使这支部队充满生机与活力,充满战斗力。
二、坚持以身作则,做好战士表率
朱德曾经指出:“我们练兵带兵在各方面都要以身作则”。“军官以身作则,与士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益,能体贴士兵疾苦的军官,才是一个好的军官”。这就明确地要求我们基层干部尤其是政治教导员要严以律己,身体力行,身先士卒,以自己的模范行动建立起带兵的权威。干部是军队各项工作的组织者和指挥者,是军队建设的决策人和带头人。干部带头,以身作则,我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用,是最有说服力的管理;干部的模范行动,对部属是无声的命令。
三、作风民主,按条令办事
作为政治教导员,坚持民主、廉政作风建设是本职任务
和要抓好的工作,在要求下级的同时首先严格要求自己。在部队的各项工作中能够虚心接受下属的意见和建议,不断提高自身素质。在生活中与下级打成一片,不带架子工作,听取他们好的建议,在工作中坚持公平、公正,以干好工作为培养先进的条件,努力营造了良好的队风队貌。
四、以关爱促管理,以原则强管理
要想更加深入了解战士的思想状况,作为政工干部,就要给下属作好表率,经常与基层官兵在一起,同学习、同工作、同娱乐,放下架子,置身于部队这个大家庭,多听听战士心声,多与战士多沟通、多交流才能知道战士在想什么、需要什么,不当“局外人”,才能真正与战士“打成一片”。在开展各项工作时,多听取战士意见和建议,广泛调动战士参与部队建设的工作当中来,使“以队为家”深入人心,平时经常与战士们聊天、谈心、拉家常,了解战士家庭情况,战士有解不开的疙瘩,主动与战士聊天,帮助他们疏导,官兵有了困难,想办法帮助他们解决,让官兵信任自己,把自己当作兄长、当作老师、当作知心朋友,这样一来就会跟战士们拉近距离,增强了官兵关系,促进了部队管理工作。
不少战士远离家乡,都渴望在连队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的官兵,渴望得到更多的关爱。政治教员既要当好“师长”,还要学会当好“父母”和“兄长”,
发自内心地关爱战士,不能厚此薄彼,搞远近亲疏。做到在政治上精心培育,在工作上充分尊重,在生活上经常关心。
在带兵上把基层同志当兄弟的同时,但原则不能变,做到严格管理,以情带兵,以条令条例管兵,不当面一套背后一套,把部队建设与官兵发展相结合,关心官兵的成长进步,以原则性、情理性严格、大胆管理。
五、活跃官兵思想、丰富警营文化
如今,随着兵员结构战士们的文化程度较之以往都有很大提高,对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增,有些战士喜欢读书和文学创作,有的战士喜欢学习电脑知识,也有的战士喜欢音乐,这就要求我们要坚持以人为本,重视官兵的物质文化和成才需求,重视“军地两用人才”培养工作,当好“老师”,为官兵的学习成才铺路架桥,为部队培养“知识型”军人,切实从官兵的利益出发,使基层消防官兵在警营文化新天地中大显身手,学到一技之长,给战士创造良好的学习环境,满足战士需要,组织开展形式多样的文体活动,给战士提供一个发挥个人才能的空间,以便于发现人才,培养人才。以多姿多彩的警营文化生活丰富中队政治教育的形式和方法,加快“一队一特色”创建步伐,做好特色节目的“传、帮、带”工作,营造栓心留人的环境。
党员队伍建设措施篇三近些年,随着企业中的党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委等政工部门纷纷被整合
到一起,党支部书记兼职化和政工人员的大幅度缩编,对党建工作造成了不小的影响。一些支部书记也因此产生了敷衍了事、得过且过的心态,很多工作完成的不好或根本没做,党建工作整体退步较大。
那么,在新形势下,如何加强党的建设,在企业的改革和发展进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用呢?我认为,首要任务就是要加强党员队伍的建设。因为,党员是我们党的细胞,加强党员队伍建设是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施,是搞好党建的基础性工作,是增强党的凝聚力、战斗力的中心环节,也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程,坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设,应从以下两方面着手:
一、做好党员发展工作,给党的队伍注入新鲜血液
发展党员工作是党的建设的一项经常性工作,也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作,要认真按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格制度,规范程序,严把党员队伍“入口”关。
1、加强入党积极分子队伍建设
加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础和关键,是新时期加强党的建设的一项重要内容,是增强
党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要途径。
(1)、坚持标准,切实保证入党积极分子质量。
一要高度重视。党支部要把入党积极分子队伍建设,当作党建工作的一件大事来抓,与发展新党员工作紧密结合起来,纳入议事日程,制定切实可行的规划,有条不紊的开展工作。
二要严把质量关。党支部书记和党小组长,要切实负起责任,层层把好入口关。要把政治素质好、思想积极要求进步、生产工作表现突出的青年员工及时吸收到入党积极分子队伍中来,决不能降低标准,放松要求。
三要严格履行程序。吸收入党积极分子要按照党章的要求及有关规定,认真履行手续,严格各项程序,做好培养工作,使入党积极分子在学习工作和生产实践中成长进步,接受锻炼,提高综合素质,端正入党动机。
(2)、启发引领,不断扩大入党积极分子队伍。
一是通过宣传教育引导。党组织要采取各种方式,进行政治思想和党的优良传统教育,使青年员工逐步增强对党的感情,加深对党的认识,真心实意的靠近党组织。要激发那些思想进步、表现突出、群众基础好的青年员工的入党愿望,并及时吸收到入党积极分子队伍中来,进行重点培养。
二是通过丰富多彩的活动引导。党支部可以通过在“七一”组织党员重温入党誓词,在重大节日或纪念日组织单位
全体员工开展各种活动等办法,激发青年员工加入入党积极分子队伍的积极性。
(3)、培养教育,努力提高入党积极分子队伍素质。
一是建立培养教育工作机制,促进入党积极分子成长进步。党支部应采取专人培养、重点教育、多层次培育的措施,除由党支部安排党员日常培养教育外,重点培养对象由党支部委员和介绍人共同培养,团员入党积极分子实行党组织、团组织双重培养,做到培养人、培养时间、培养措施、培养目标“四落实”。
二是发挥整体优势,形成培养教育体系。党支部要安排入党积极分子参加党内的各项活动,搞好经常性教育;把入党积极分子教育纳入党务工作日程,定期有计划的对入党积极分子进行专门培训,把理论教育同形象教育结合起来,与技术业务培训结合起来,使入党积极分子成为政治上的骨干,工作上的尖子。
三是交任务,压担子,在实践中经受锻炼。党支部要把入党积极分子安排到生产一线、重要岗位和无党员班组中去经受锻炼和考验,安排他们去完成急难险重的任务,使他们象党员一样承担责任,鼓励他们扎实工作,不断进步,走向成熟。
四是注重管理,提高入党积极分子队伍建设水平。建立入党积极分子档案,对入党积极分子队伍实行动态管理,定
期对入党积极分子队伍进行全面分析,集中整顿,采取调查摸底、党内评议、征求党内外意见等方法,把不具备入党积极分子条件的及时调整出去,把思想积极要求进步、政治立场坚定、工作表现突出的青年员工及时吸收进来,做到严密管理、规范管理。
、制定好党员发展计划
党的十六大就已经提出:“党员发展中重点做好工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。”这是新形势下改善党员队伍结构的必然要求。
因此,在制定党员发展计划时,首先,在对党员队伍结构和分布状况进行分析的基础上,根据入党积极分子队伍的现状,注重从35岁以下、生产一线、文化程度较高的积极分子中发展党员,确保党员队伍结构合理;其次,严格按照党章规定的标准,严把质量关,做到“成熟一个,发展一个”,严格履行党员发展的手续,把具备党员条件的先进分子吸收到党内来,防止不具备党员条件的人进入党内。
、严把党员的“入口关”
一是严把预审关,对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审。
二是严把考察关,坚持入党前谈话制度,在对发展对象
的考察基础资料预审完毕后,党支部要在上级组织部门之前同发展对象进行谈话,了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况。同时,广泛征求党员和群众对发展对象的意见,确定是否可以发展入党。
三是严把审查关,在召开支部党员大会之前,对发展对象进行全面审查,坚持做到“五个不发展”,即:政审材料不全、群众威信不高、党的基本知识掌握不好、没有经过集中培训、不在当年发展计划的不予发展,从而确保发展党员的质量。
二、加强党员的管理,充分发挥党员的先锋模范作用
1、抓好党员的学习教育
一要深入学习党章。党员要结合工作实际认真学习和遵守党章,增强党员意识,切实做到学在深处、干在实处,树立共产主义理想,坚定走中国特色社会主义道路的信念,提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性,模范执行党的各项方针政策,坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的人生观和价值观,认真履行党员的义务和正确行使党员的权利。
二要搞好形势任务教育。结合党员群众关心的热点、难点、焦点问题,将形势任务教育与思想政治工作结合起来,通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。不定期召开形势任务报告会,对企业政策进行宣
传解释,引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。
、积极开展“创先争优”竞赛活动
一是深入扎实地开展党员责任区活动。本着便于开展活动、讲究实效的原则,根据党员的工作区域、工作性质合理划分责任区,采取定性考核和定量考核相结合的办法,把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合,使责任区活动得到很好地开展,让党员在单位双文明建设中发挥重要的作用,先进性得到充分体现。
二是开展创建党员安全示范岗活动。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员安全示范岗活动,充分发挥示范岗党员的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,更好地为企业和谐稳定的发展作出贡献。
、推行党员目标管理
一是推行党员教育管理“五先”工作法,即:上级的方针、政策、指示精神对党员先传达;先进的理念和知识要求党员先学习;重大决策的形成过程让党员先参与;单位的重大部署让党员先知道;重要任务让党员先行动。充分发扬民主,让党员积极提意见、献计策,不断增强党员的参政意识和责任感。
二是推行党员先进性承诺制,建立保持党员先进性的长
效机制。党员要制定承诺书并履诺。党支部按照党员权利与义务相统一的原则,积极为党员创造条件,帮助其解决履诺过程中遇到的矛盾和困难,力促党员承诺目标的实现。
三是加强监督考核。设立党员承诺公示栏,下发群众意见反馈卡,定期征集职工群众对党员履诺的意见,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果记入党员个人履诺档案并予通报。对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对连续考评结果差的做出必要的组织处理。
按照科学发展观的要求,党支部要在实际工作中积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径,坚持继承与创新并举,改进与加强结合,努力增强工作的实效性,确保党员的先进性,建设一支作风优良、素质过硬的党员队伍。
看了党员队伍建设主要从哪几个方面抓还看了:
1.抓好党员队伍建设工作实施方案
2.党员队伍建设存在的问题分析
3.党员队伍建设情况汇报
4.党员队伍建设存在的突出问题分析
5.新时期对党员队伍建设的建议
篇十：抓支部关键要抓党员
2019党课讲稿——如何加强基层党支部建设大家下午好！我是XX，非常高兴能和战友同志们共同探讨我们今天的党课主题--《加强如何基层党支部建设》。
《党章》第三十一条规定，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”我们党是个有近8900万名党员、440多万个基层党组织的大党，抓住党支部建设这个核心，党的建设就能牵一发而动全局。今天，我就围绕“加强基层党支部建设”，从构建“党员-党小组-党支部”党组织网络的角度，讲讲如何把党支部的主体作用发挥出来，让党支部把“集结号”吹起来。
一、从党员层面来说，要做到“一个党员就是一面旗帜”
事业成败，关键在人。我们党要先进，依赖党的每一个成员体现先进。加强基层党支部建设，就要从每一个党员抓起抓队伍建设；每一个党员在实践中树旗帜就等于抓住了支部建设的支撑点。
首先，其中最关键的一个党员就是支部书记。实践证明，抓基层党支部建设首先要抓支部书记，党支部工作做得好与差，党员先锋模范作用能否有效发挥，关键取决于党支部书记的作用。党支部书记“官”不大，作用却极大，我们讲，有人
管事，有人谋事，就不怕支部不发展。怎么选配好党支部书记呢？必须实事求是，在实践中发现好的典型和骨干，注意加强对他们的培养，不仅要看专业技能和工作能力，更要看有没有良好的职业素养和服务意识，是否热爱党务工作，自身模范作用发挥怎样，在群众中有没有号召力。比如我们交警二大队党支部书记金汉才同志，始终带领支部党员坚持党务、警务、服务三务合一，得到了领导和群众的一致好评。
当然，光靠书记和支委一班人是不够的，还必须提升每一名党员的党性修养。比如，推行党员承诺制，按照公开党员身份、岗位、职责的原则，党员做出公开承诺，组织签订《党员承诺书》。通过设立党员先锋岗、组建党员服务队、开展“星级党员”评比等活动，鼓励党员喊响“看我的、让我上”的口号。基层党支部通过党员汇报、党内互动约谈等，定期掌握并分析讲评党员的思想、工作和作风情况，用组织的力量约束党员的思想和行为，比如我们组建了思想心理工作小组，这都是很好的做法。提升党员党性修养的另外一方面，就是要密切联系群众。从一定意义上讲，做到了“群众利益在前，个人利益在后”，就体现在共产党员的先进性上，就在群众中树起了一面体现共产党员先进性的旗帜。作为一名公安交警战线上的共产党员，更应该要把群众放在心上。正因为如此，我们为侦破2016年桂花交通事故逃逸案，“七天七夜”连续奋战，累倒党员民警10多人次；正因为如此，每一次上级给我们指派的大型活动交通警卫保卫工作，我们都最大投入、任劳任怨、圆满完成。
二、从党小组层面来说，要做到“一个小组就是一道防线”
党小组不是党的一级组织，但它是党支部的组成部分，是基层党支部建设的中间环节，发挥着连接“上头”和“下头”的防线作用。
首先，我们要明白为什么要设党小组。有时候，党支部的成员工作、生活差异性较大，设立党小组就是为了便于组织党员学习、过组织生活和开展其他活动、根据党员数量和分布情况而成立的。党小组的主要工作，是组织党员学习，做党员的思想工作，接受党员汇报。比如我们支部就实事求是地设立了5个党小组，民主推选了小组长。那党小组要开展哪些工作呢？
首先，党小组不能让所属党员掉队。党小组工作不能仅限于开会汇报思想、定期催缴党费，对党员在思想上有什么波动、生活上有什么疾苦、工作上有什么想法要及时掌握，党小组长对所属党员思想失察，行为失控，个别党员犯错误也就在所难免，就不能凝聚每一个党员的力量。
其次，党小组不能让身边群众脱离。党小组不能认为只管党员，忽视群众。教育培养党的发展对象，做群众的思想工作，也是党小组的主要职责。党小组的先进性，不仅管理所属党员，还应对周围群众团结引导。只要每一个党小组都能保证所在组做到无违纪、无后进和好人好事多，先进性要求就得到了较好的体现。比如今年4月23日，一辆半挂牵引货车在桂花镇将一名小孩撞伤，我们党支部就竭力帮助，捐助爱心款，让伤者家属倍感温暖。今年6月，我们支部特意到嘉鱼县簰洲湾镇慰问留守儿童。这些事情，都紧密联系了群众，团结引导了群众，加
强了党与群众的血肉联系，这正是党建工作的宗旨所在。
另外，党小组不能让支部决议落空。党小组是党员与党支部之间的桥梁和纽带。一方面，党员的工作、生活和学习情况以及各种想法、建议和意见，需要党小组及时向党支部汇报；另一方面，党支部的决议、要求以及工作部署等，也需要党小组及时向党员传达，并组织和督导党员严格贯彻落实。党小组组长要树立自己是党组织第一层防护员的崇高使命，坚决贯彻落实党支部的各项决议，提高党小组贯彻落实党支部决议的具体能力和工作质量，使党小组抓好党支部决议的贯彻落实。
三、从党支部层面来说，要做到“一个支部就是一座堡垒”
党的一切工作到支部，一切工作靠支部，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。抓好党的建设，很重要的一方面是让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
发挥党支部的战斗堡垒作用的一个重要依托，是坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动思想政治建设抓在日常、严在经常。这些制度，是我们党在长期的党内政治生活和党员教育管理中探索形成的。“三会一课”等基本制度有规定的时间要求，党支部要按季度、按月份安排好、组织好。我们支部的党组织生活既做好了“规定动作”，又做好了“自选动作”，党内政治生活开展得风生水起。我们咸宁的支部主题党日活动，又是严肃党内政治生
活的重要平台。每个月第一周周一，上午开党支部委员会和党小组会，下午开支部党员大会、讲党课、民主评议党员，这就正好完成了每月一次的“三会一课”要求。我们2016年12期主题党日活动，自主创新比较大的动作就有9次，多次得到市委组织部、市直机关工委和省市媒体的点赞。党员阚金平退休前4天，还在规规矩矩参加党员微党课演讲竞赛活动。大家都积极参与支部的党组织生活，我也要给大家点赞！
篇十一：抓支部关键要抓党员
党员队伍建设主要从哪几个方面抓_抓好党员干部队伍建设党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设应该从哪些方面入手呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设措施，欢迎大家阅读。党员队伍建设措施篇一
1、建立健全“超前用人、快捷育人、科学用人”机制。为加快年青干部的成长提供良好环境和平台，要“注释”60后，要“注重”70后，要“注入”80后，要“注意”90后，要树立正确导向，相对发达县市区而言，以不至于输在起点上。
2、建立健全科学考核和评价体系。考核体系突出项目建设(财源建设、招商引资)、综治维稳、计划生育。项目建设要占分最多、奖惩最重。与项目建设无关的、关联度不强的，不要列入年终考核。让干部集中力量狠抓大事，集中精力大抓项目。年终考核要客观公正一视同仁，不要有保有压失之偏颇。
3、建立健全党员发展机制。非公有制经济是郴州市国民经济重要的组成部分和新的重要的经济增长点，保持非公有制经济持续、快速、健康发展的势头，对于整个国民经济的发展具有重要的战略意义。因此必须积极转变观念，加大非公有制经济党组织建设和党员发展力度，努力提高非公有制经济的整体素质。党员队伍建设措施篇二
在新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。如何当好部队的领头雁，使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕部队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。
由于当前社会兵源结构较之以往有所变化，独生子女较多，有的是家里的“小皇帝”，饭来张口、衣来伸手，吃苦精神不足，在基层部队大强度的训练情况下，往往会产生厌倦、逃避等心理，甚至出现思想不稳定的情况。因此，思想工作面临作“挑战”。为此，我从自身开展的工作进行了分析总结。
一、抓好官兵的思想政治教育，增进部队团结教育是管理工作的基础，坚持教育为先的原则，切实把官兵思想统一起来，重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、随机教育上下功夫，扎扎实实打牢官兵守纪律的思想，一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。对上级指示精神做到常学、常宣、常考，切实把上级指示精神落到实处，确保官兵在思想上正确理解上级指示精神，自觉抓好落实。针对青年官兵可塑性大、简单浮躁、思想易反复和困惑多的特点，尤其是入伍动机复杂化、思想观念多样化、为人处事功利化、奉献思想淡漠化等新情况新问题，要善于用时代、辩证、政治观点，帮助官兵提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，做好‘传道、授业、解惑”的工作。在平时注重抓好专题教育和官兵心理健康教育、法纪教育、宗旨教育等，特别是心理健康教育的教育至关重要。在平时的“小事”上，给战士多说、多教、多提醒，不怕麻烦。同时，建设一支团结的集体，政治工作要设身处地多为下级着想，成为融合干部与战士、战士与战士亲密关系的桥梁与纽带，成为下级的良师益友，加强部队团结，真正成为战士的贴心人，才能更有利于部队的健康发展，使这支部队充满生机与活力，充满战斗力。二、坚持以身作则，做好战士表率朱德曾经指出：“我们练兵带兵在各方面都要以身作则”。“军官以身作则，与士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益，能体贴士兵疾苦的军官，才是一个好的军官”。这就明确地要求我们基层干部尤其是政治教导员要严以律己，身体力行，身先士卒，以自己的模范行动建立起带兵的权威。干部是军队各项工作的组织者和指挥者，是军队建设的决策人和带头人。干部带头，以身作则，我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用，是最有说服力的管理;干部的模范行动，对部属是无声的命令。三、作风民主，按条令办事作为政治教导员，坚持民主、廉政作风建设是本职任务和要抓好
的工作，在要求下级的同时首先严格要求自己。在部队的各项工作中能够虚心接受下属的意见和建议，不断提高自身素质。在生活中与下级打成一片，不带架子工作，听取他们好的建议，在工作中坚持公平、公正，以干好工作为培养先进的条件，努力营造了良好的队风队貌。
四、以关爱促管理，以原则强管理要想更加深入了解战士的思想状况，作为政工干部，就要给下属作好表率，经常与基层官兵在一起，同学习、同工作、同娱乐，放下架子，置身于部队这个大家庭，多听听战士心声，多与战士多沟通、多交流才能知道战士在想什么、需要什么，不当“局外人”，才能真正与战士“打成一片”。在开展各项工作时，多听取战士意见和建议，广泛调动战士参与部队建设的工作当中来，使“以队为家”深入人心，平时经常与战士们聊天、谈心、拉家常，了解战士家庭情况，战士有解不开的疙瘩，主动与战士聊天，帮助他们疏导，官兵有了困难，想办法帮助他们解决，让官兵信任自己，把自己当作兄长、当作老师、当作知心朋友，这样一来就会跟战士们拉近距离，增强了官兵关系，促进了部队管理工作。不少战士远离家乡，都渴望在连队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的官兵，渴望得到更多的关爱。政治教员既要当好“师长”，还要学会当好“父母”和“兄长”，发自内心地关爱战士，不能厚此薄彼，搞远近亲疏。做到在政治上精心培育，在工作上充分尊重，在生活上经常关心。在带兵上把基层同志当兄弟的同时，但原则不能变，做到严格管理，以情带兵，以条令条例管兵，不当面一套背后一套，把部队建设与官兵发展相结合，关心官兵的成长进步，以原则性、情理性严格、大胆管理。五、活跃官兵思想、丰富警营文化如今，随着兵员结构战士们的文化程度较之以往都有很大提高，对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增，有些战士喜欢读书和文学创作，有的战士喜欢学习电脑知识，也有的战士喜欢音乐，
这就要求我们要坚持以人为本，重视官兵的物质文化和成才需求，重视“军地两用人才”培养工作，当好“老师”，为官兵的学习成才铺路架桥，为部队培养“知识型”军人，切实从官兵的利益出发，使基层消防官兵在警营文化新天地中大显身手，学到一技之长，给战士创造良好的学习环境，满足战士需要，组织开展形式多样的文体活动，给战士提供一个发挥个人才能的空间，以便于发现人才，培养人才。以多姿多彩的警营文化生活丰富中队政治教育的形式和方法，加快“一队一特色”创建步伐，做好特色节目的“传、帮、带”工作，营造栓心留人的环境。党员队伍建设措施篇三
尊敬的党组织：当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干
部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理****。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。党员队伍建设措施篇四
近些年，随着企业中的党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委等政工部门纷纷被整合到一起，党支部书记兼职化和政工人员的大幅度缩编，对党建工作造成了不小的影响。一些支部书记也因此产生了敷衍了事、得过且过的心态，很多工作完成的不好或根本没做，党建工作整体退步较大。
那么，在新形势下，如何加强党的建设，在企业的改革和发展进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用呢?我认为，首要任务就是要加强党员队伍的建设。因为，党员是我们党的细胞，加强党员队伍建设是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党建的基础性工作，是增强党的凝聚力、战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设，应从以下两方面着手：
一、做好党员发展工作，给党的队伍注入新鲜血液发展党员工作是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作，要认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格制度，规范程序，严把党员队伍“入口”关。1、加强入党积极分子队伍建设加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键，是新时期加强党的建设的一项重要内容，是增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要途径。(1)、坚持标准，切实保证入党积极分子质量。一要高度重视。党支部要把入党积极分子队伍建设，当作党建工作的一件大事来抓，与发展新党员工作紧密结合起来，纳入议事日程，制定切实可行的规划，有条不紊的开展工作。二要严把质量关。党支部书记和党小组长，要切实负起责任，层层把好入口关。要把政治素质好、思想积极要求进步、生产工作表现突出的青年员工及时吸收到入党积极分子队伍中来，决不能降低标准，放松要求。三要严格履行程序。吸收入党积极分子要按照党章的要求及有关规定，认真履行手续，严格各项程序，做好培养工作，使入党积极分子在学习工作和生产实践中成长进步，接受锻炼，提高综合素质，端正入党动机。
(2)、启发引领，不断扩大入党积极分子队伍。一是通过宣传教育引导。党组织要采取各种方式，进行政治思想和党的优良传统教育，使青年员工逐步增强对党的感情，加深对党的认识，真心实意的靠近党组织。要激发那些思想进步、表现突出、群众基础好的青年员工的入党愿望，并及时吸收到入党积极分子队伍中来，进行重点培养。二是通过丰富多彩的活动引导。党支部可以通过在“七一”组织党员重温入党誓词，在重大节日或纪念日组织单位全体员工开展各种活动等办法，激发青年员工加入入党积极分子队伍的积极性。(3)、培养教育，努力提高入党积极分子队伍素质。一是建立培养教育工作机制，促进入党积极分子成长进步。党支部应采取专人培养、重点教育、多层次培育的措施，除由党支部安排党员日常培养教育外，重点培养对象由党支部委员和介绍人共同培养，团员入党积极分子实行党组织、团组织双重培养，做到培养人、培养时间、培养措施、培养目标“四落实”。二是发挥整体优势，形成培养教育体系。党支部要安排入党积极分子参加党内的各项活动，搞好经常性教育;把入党积极分子教育纳入党务工作日程，定期有计划的对入党积极分子进行专门培训，把理论教育同形象教育结合起来，与技术业务培训结合起来，使入党积极分子成为政治上的骨干，工作上的尖子。三是交任务，压担子，在实践中经受锻炼。党支部要把入党积极分子安排到生产一线、重要岗位和无党员班组中去经受锻炼和考验，安排他们去完成急难险重的任务，使他们象党员一样承担责任，鼓励他们扎实工作，不断进步，走向成熟。四是注重管理，提高入党积极分子队伍建设水平。建立入党积极分子档案，对入党积极分子队伍实行动态管理，定期对入党积极分子队伍进行全面分析，集中整顿，采取调查摸底、党内评议、征求党内外意见等方法，把不具备入党积极分子条件的及时调整出去，把思想积极要求进步、政治立场坚定、工作表现突出的青年员工及时吸收进来，做到严密管理、规范管理。
2、制定好党员发展计划党的十六大就已经提出：“党员发展中重点做好工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。”这是新形势下改善党员队伍结构的必然要求。因此，在制定党员发展计划时，首先，在对党员队伍结构和分布状况进行分析的基础上，根据入党积极分子队伍的现状，注重从35岁以下、生产一线、文化程度较高的积极分子中发展党员，确保党员队伍结构合理;其次，严格按照党章规定的标准，严把质量关，做到“成熟一个，发展一个”，严格履行党员发展的手续，把具备党员条件的先进分子吸收到党内来，防止不具备党员条件的人进入党内。3、严把党员的“入口关”一是严把预审关，对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审。二是严把考察关，坚持入党前谈话制度，在对发展对象的考察基础资料预审完毕后，党支部要在上级组织部门之前同发展对象进行谈话，了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况。同时，广泛征求党员和群众对发展对象的意见，确定是否可以发展入党。三是严把审查关，在召开支部党员大会之前，对发展对象进行全面审查，坚持做到“五个不发展”，即：政审材料不全、群众威信不高、党的基本知识掌握不好、没有经过集中培训、不在当年发展计划的不予发展，从而确保发展党员的质量。二、加强党员的管理，充分发挥党员的先锋模范作用1、抓好党员的学习教育一要深入学习党章。党员要结合工作实际认真学习和遵守党章，增强党员意识，切实做到学在深处、干在实处，树立共产主义理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项方针政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观和价值观，认真履行党员的义务和正确行使党员的权利。
二要搞好形势任务教育。结合党员群众关心的热点、难点、焦点问题，将形势任务教育与思想政治工作结合起来，通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。不定期召开形势任务报告会，对企业政策进行宣传解释，引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。
2、积极开展“创先争优”竞赛活动一是深入扎实地开展党员责任区活动。本着便于开展活动、讲究实效的原则，根据党员的工作区域、工作性质合理划分责任区，采取定性考核和定量考核相结合的办法，把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合，使责任区活动得到很好地开展，让党员在单位双文明建设中发挥重要的作用，先进性得到充分体现。二是开展创建党员安全示范岗活动。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨，积极开展党员安全示范岗活动，充分发挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为企业和谐稳定的发展作出贡献。3、推行党员目标管理一是推行党员教育管理“五先”工作法，即：上级的方针、政策、指示精神对党员先传达;先进的理念和知识要求党员先学习;重大决策的形成过程让党员先参与;单位的重大部署让党员先知道;重要任务让党员先行动。充分发扬民主，让党员积极提意见、献计策，不断增强党员的参政意识和责任感。二是推行党员先进性承诺制，建立保持党员先进性的长效机制。党员要制定承诺书并履诺。党支部按照党员权利与义务相统一的原则，积极为党员创造条件，帮助其解决履诺过程中遇到的矛盾和困难，力促党员承诺目标的实现。三是加强监督考核。设立党员承诺公示栏，下发群众意见反馈卡，定期征集职工群众对党员履诺的意见，每年进行一次民主评议和考核，评议考核结果记入党员个人履诺档案并予通报。对群众评议好，先锋模范作用突出的及时给予表彰，对连续考评结果差的做出必要的组织处理。
按照科学发展观的要求，党支部要在实际工作中积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，坚持继承与创新并举，改进与加强结合，努力增强工作的实效性，确保党员的先进性，建设一支作风优良、素质过硬的党员队伍。
篇十二：抓支部关键要抓党员
抓好支部学习需从三方面着力作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》2020年第11期
文|本刊评论员
支部学习是建设学习型党组织的重要课题，更是新时代提升党员干部能力水平的重要路径。近年来，全区各地党支部在实践中不断创新学习方式，丰富学习内容，有效激发了党员的学习热情，提升了党员干部的政治理论水平。但是现实中，仍然有一些党支部在开展集中学习时，存在党员参与兴致不高、学习实效不强等问题。要**这一难题，真正让支部学习学出新意学出成效，需要从以下几个方面着力。
要压实主体责任，细化责任链条。组织开展高质量的支部学习，最重要、最根本的是要合理分配学习任务，并细化抓支部学习的责任链条，严格落实责任到每一名党员，形成“上下联动、责任清晰，清单管理、全员参与”的责任体系。具体而言，就是要从“抓什么、如何抓、谁来抓、抓到什么程度”四个方面，分门别类列出支部学习的任务清单，支部书记、班子成员的责任清单以及党员的学习清单，明确细化、量化学习内容和任务，让每一名党员在推动支部学习上，都有清晰的职责，能主动落实任务。支委班子尤其是支部书记，要把抓支部学习的“软任务”变成“硬指标”，切实履行好第一责任人职责，还要组织督促班子成员主动带头落实任务，通过“关键少数”的以身作则带动全体党员重视学习、自觉学习。
要搭建载体平台，创新学习方式。当前，各地都不同程度地存在支部学习“念念报纸、读读文件、看看视频、抄抄笔记”等应付学习、走过场的现象。导致这一现象的根源，主要在于支部学习内容空洞、枯燥，形式单一、死板，没有抓住党员的需求点和兴趣点。党支部必须要积极探索多种学习渠道，不断创新学习方式。只有根据不同的学习主题、学习内容，及时采取合理的学习形式，才能有效满足党员差异化、多样性的学习需求。在实践中，党支部可以充分利用信息化平台，借助“学习强国”、共产党员网、党建网等平台丰富的学习资源，开展手机端随时学、视频会研讨学、线上考试测评学等学习方式，不断丰富学习内容、提升学习效果；可以充分利用主题党日活动这个载体，通过联合党日、调研走访、交流研讨、情景党课等方式，将理论学习与实践紧密结合起来，真正做到学以致用；还可以统筹利用内外部教育平台，依托红色教育基地、党史纪念馆等场地，采取互动式、开放式、体验式、研讨式的学习方式，增强学习的吸引力和感染力。
要健全学习机制，严格过程管理。一分部署，九分落实。支部学习要有所成效，从严从实从细抓好督促落实是关键。一方面，要建立一套完整的学习制度，明确相应的管理考核办法，让支部学习有章可循。比如，要根据中央大政方针、自治区中心工作以及各单位各部门业务需要，提前做好年度、季度学习计划，通过“定时间、定内容、定要点”的方式，明确分工，责任到人。另一方面，要注重学习过程的流程管控，规范推进每个学习环节、各项制度、重点任务的落实。既要调动每一名党员干部参与学习的积极性、主动性、创造性，也要注重通过制度约束让每一名党员认清自己的角色与责任。既要组织好集中学习，也要抓好学习笔记的检查，督促党员加强知识的巩固与运用。尤其是要注重发挥“同步测试”以考促学、以学促用、检验成效的作用，用好“考评结果”这个指挥棒，对学习表现优秀的给予鼓励和奖励，积极营造比学赶超的浓厚氛围，变“要我学”为“我要学”。
（责任编辑/许美芳）
篇十三：抓支部关键要抓党员
.抓好机关党支部建设的关键点
基层党支部是连队统一领导和团结的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者，只有把党支部建设搞坚强，坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证，江**“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现，只有下功夫抓好党支部的经常性建设，才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题，在这进而进行一下交流探讨。
党支部建设贵在经常，也难在经常，加强党支部自身建设，就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力，这是贯彻党要管党，从严治党的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的过程。结合我们连队党支部建设的实际，我们感到：抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造，靠严格组织生活制度保证，靠提高经常性工作的高标准落实。归纳起来就是四个字：批、学、严、高。
一是批，就是经常开展批评和自我批评，这是党支部建设的关键环节。党员在批评中进步，支部在批评中坚强，连队在批评中发展；批评是党性，是觉悟、是政治责任，这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。要想把批评的氛围浓起来，我感到要做好以下三个方面的工作：第一就要端正态度，提高认识。要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述，使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性，要使全体党员明确在改革开放的新形势下，只有始终拿起这个武器，才能保持党的队伍的纯洁性，
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克服和抵制各种不正之风，提高党组织的免疫能力和战斗力。第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课，要在实践中锻炼提高。首先，健全党内民主生活，引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。其次，把指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中，除了小组会和民主生活会外，在党日活动、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中，都要拿起批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。再次，党支部书记和副书记的带头作用至关重要。正副书记既要敢于“唱黑脸”，“开第一枪”，又要严于解剖自己，敞开胸怀给党看，同时也要听得进同志的批评意见。要敢喊“向我开炮”，只有这样，才能把支委“一班人”和全体党员带起来。第三，要努力造成一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作，努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛，首先是党支部领导要正确对待批评，“闻过则喜”，“从善如流”，鼓励大家批评。在我们连队当过主官的干部，没有没挨过下级当面批评的，没有没做过检查的，即使现在已走上师团岗位的领导，每当回忆起在连队严格的组织生活经历都感到永生难忘，一生受益。在听取批评意见时，不计较批评者的态度、言辞和方式，不苛求批评意见的准确程度。也就是说：话不妥听事，事不对听理，理不透听情。其次是要遵守正确的原则，做到与人为善，有利团结；实事求是，允许申辩；以情动人，以理服人。
二是学，就是学习前沿的，学习高科技知识，学习新理论，这是党支部建设的基础。过去讲，没有文化的军队是愚
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蠢的军队。现在看，不学习就要落后，不学习就要被淘汰，不学习就会失去工作的主动权。同样，做为一个支部如果不把学习的氛围浓起来，支部就不会发展、不会坚强。因此我们都要从这样的高度来看待学习提高问题。首先要立足自身学，做为连队党支部书记要引导督促每个成员很好地利用各种有利条件，结合实际工作特点，在刻苦学习成才上展开竞赛，掀起热潮。规定的学习内容要高质量完成，应知应会的业务知识要刻苦钻研，特别是要重视学习掌握新知识、新理论、新技能，不断用优秀文化成果和高科技知识充实自己、提高自己，做到与时俱进，赶上潮流，积极占领科学文化的制高点，因此，每个支部都要把加强理论学习，提高支部成员的理论素养，做为强根固本之举来抓。第二要走出门外学。做为一个国家如果闭关锁国、固步自封，就会被动挨打，同样做为一个支部如果埋头苦干、自我陶醉同样也会停止不前。就拿我们连队来讲，过去站在一连看自己，我们遥遥领先，而现在站在全军看一连，我们还有短板，还有差距，只有在相互学习中取长补短，克服不足，才能不断进步。
三是严，就是严格落实组织生活制度。这是党支部建设的保证。基层党支部是直接教育和管理党员的组织，严格组织生活，坚持必要的规章制度，是一项带根本性、长期性的基础建设。因此说，党的制度作为党的组织和活动的科学规律的一种表现形式，它反映着党的机构正常运转，党的肌体健康发展的状况。因此必须把党组织制度的落实和干部管理严格起来。
1、严格组织生活制度，是提高党员队伍素质的基本途径。斯大林有句名言：共产党员是由特殊材料制成的。我们要问材料是谁制成的呢？是在哪里制成的呢？结论只有一个，就是由党组织在党的生活过程中制成的。在这种意义上
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说，党组织是制造特殊材料的特殊组织，是锤炼共产党员党性的熔炉，是促进共产党员健康成长的学校。坚持党的组织生活制度本身就是对党员实施教育、管理和监督的过程。在党的组织生活中，可以使每个党员的思想、工作和学习得到及时的评价、反省和指导。使之得到党性的锻炼，克服消极思想、强化积极向上的思想觉悟，并在组织能力和工作能力上得到提高，促使党员的自身素质不断增强。在我们连队，党支部始终把落实组织生活制度作为新时期党支部建设的根本环节，不管任务、环境、人员如何变化，坚持落实组织生活制度始终如一。党支部每年都要组织党员学习《党章》，党的三代领导核心关于开展批评与自我批评的论述和《论共产党员修养》，针对一些党员在开展批评上存在的思想顾虑，及时进行党课教育，引导大家从党的利益出发，批评别人知无不言，言无不尽受到批评有则改之，无则加勉。
2、严格组织生活制度，是调动党员积极性创造性的有效措施。共产党员本身就是一些积极分子、先进分子的代表。在一个连队又是这个单位的四梁八柱，怎样把他们组织起来、发挥作用？我们感到，只有靠严格的组织生活，才能把他们组织起来，使之群策群力，共图大业。迸发出在个体活动中所没有积极性和创造性。另外，还应看到落实参加党的会议，上党课听取党的文件传达，监督支部的组织生活制度，党员就有了了解和参与党内更多事物的机会，清楚地认识到自己在集体中所处的地位和担负的角色。在我们连队，每当上级下发文件，我们都会及时传达给每一个党员；执行重大任务，支部认真听取党员干部的意见和建议；完成大型工作，都要召开准备会、誓师会、总结会；每月都要听取干部党员关于连队形势的分析，要使党员有了更多了解和参与支部工作的机会，让他们也从中认识到了自己所处地位和提高了责任的
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意识。3、严格的组织生活制度，是增强党员自我约束力和党风建设
的迫切需要。在新时期，特别是社会主义市场经济条件下，党支部“班
子”廉洁与否，是能否把党支部建设好的关键一环。这就要求支委成员都要认清自己的责任，克服与己无关的思想，从自己做起，从点滴做起，强化支部成员的法纪观念和自控能力，建立和完善监督机制，坚持正副书记做表率等有力措施保证班子的纯洁性。实践中我们感到，收受战士的礼物，东西不大危害大，干部收下的是钱财，影响的是公正，失去的是人心。要把官兵关系上升到“党群关系”的高度去认识。充分尊重和保证士兵的民主权利，重视发挥群众监督的作用，对士兵提干、报考军校、转志愿兵、学技术等敏感问题，要公平、公正、公开。真正形成“想送礼，最好的礼物是政绩；想进步，最佳的渠道是工作”的良好风气。
四是高，就是高质量地完成每一项工作。这是党支部建设的根本。衡量一个支部建设的标准，就是经常性工作的高质量。当前，我们基层党支部经常性工作落实不经常、落实不到位，其原因就是经常性工作落实的标准不高。因此，应从以下两个方面提高支部经常性建设的质量：
第一、要强化规范性，依靠规距保证高质量。目前，有些单位党支部经常性工作不规范，随意性着较大的问题比较普遍，直接影响到工作质量。主要原因是党支部成员新，特别是正副书记比较新，对党支部工作的一些基本章法不熟悉，法规性不强。为此，重点应做好两个方面的工作：1、抓好业务学习，保证党支部落实工作的高质量。把党支部成员特别是正、副书记学懂弄通党支部建设的基本章法作为规范党支部经常性工作的前提和基础，不仅在集中培
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训时抓，而且列入支部经常性政治理论和业务学习的内容，
常抓不懈；努力营造一种学章法、讲规范、勤思考的好风气，
通过系统的学习使支部成员达到了“三个清楚”：职责和任务
清楚；内容、程序和方法清楚；标准和要求清楚。2、是抓
责任落实，保证解决问题的高质量。为保证各项工作规范有
序不折不扣地落到实处，必须建立党支部成员工作负责制。
每月要回顾一次党支部建设形势，检查责任制落实情况，解
决普遍性、倾向性的问题。帮助党支部成员树立“制度就是法
规”的思想，形成照章办事的好习惯
第二、把“两个建
设一起”，依靠结合出高质量。
提高党支部经常性工作的质量，必须以连队建设为依托，
把党支部建设与连队建设结合起来一道去抓。注意把党支部
经党性工作渗透到连队工作的方方面面，使党支部的工作方
向与连队的工作任务一致；党支部解决的主要问题和连队的
薄弱环节一致，党支部工作和连队工作在节奏上一致，用连
队全面建设成果检验党支部经常性工作的效果。
1、要把党支部经常性工作渗透到以军事训练为中心的各项任
务之中。
支部一班人树立抓训练的中心意识，把政治工作对军事
训练的服务保证作用发挥得好不好？干部战士的练兵热情高
不高？作为检验党支部经常性工作成效的一个重要标志。要
自觉根据训练实际抓建设。突击性工作，时间紧，任务重，
见缝插针抓建设；经常性工作周期长，见效慢，工作应坚持
反复抓，抓反复。
2、要在动态条件下，始终坚持党支部在经常性工作中不断。
在连队完成外训、野营训练、支援地方建设时，摸索特定条
件下深入落实党支部经常性工作的总体方法。做到制度坚持、
内容并进、工作到位，比如在野营拉练和演习中坚持做到动
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中做工作，动中抓建设始终不断，开进中采取开办“野营流动广播”“野训快报”等形式，进行灵活多样的宣传活动；驻训时，注意挖掘本身优势，进行爱国奉献，我军宗旨和改革形式教育；演习中，重点抓好各阶段的思想政治工作，引导部队“假仗真打”，保证演习任务圆满完成。通过这些方法和措施，使党支部建设与连队建设融为一体，揉在一起抓，拧在一块上，促进连队整体建设水平的提高。
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篇十四：抓支部关键要抓党员
加强支部建设,发挥党的先锋带头作用【摘要】基层是党联系广大人民群众的桥梁和纽带，它扎根于人民群众之中，是人民群众认识党、了解党的窗口，也是党了解人民群众的愿望和诉求的主要渠道。本文从加强支部的组织、作风、执政能力等方面阐述支部建设对发挥党的先进性的重要作用。
【关键词】支部建设；党；先锋作用一、支部建设的重要性基层是党员与高层党领导组织沟通、交流的桥梁，起着重要的枢纽作用，也是党紧密联系人民群众的重要组织。党建工作是经济发展、物质文明建设，乃至国家兴旺发达的坚强后盾，为经济建设提供了组织依靠、精神动力、智力支持。党组织担负着繁重的任务和使命。建设如何，直接关系着上级党委在人民群众中的形象、威信，关系着党能否赢得人民群众的依赖与支持。通过加强基层党组织建设，可以在思想上使得党员、人民更加团结，更好发挥党的领导先锋带头作用。十七大报告强调，要“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。”强化支部建设是落实党的政策、措施的必然要求，一个高效的、有强大执行力的是发挥党的先进性和先锋带头作用的保障性条件。党的建设是党的伟大事业不断取得胜利的三大法宝之一，基层是党的建设的最基本力量，只有建设好基层，才能在各项工作中发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
二、如何加强支部建设（1）思想建设。思想建设的根本任务是帮助党员不仅在组织上入党，还要在思想上入党，保持党的先锋队作用和形象。要把思想建设贯穿于支部建设的各个环节中，使党员队伍在思想上、组织上、政治上保持高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保障和促进各项建设工作任务的落实。坚持用科学理论武装全体党员的头脑，定期组织党员学习，及时交流工作、生活、学习中的心得体会。积极学习党中央的精神和指示，按照“三个代表”要求加强党员思想建设。（2）组织建设。在组织建设方面，一是加强制度建设，为了落实支部工作责任制度，根据《党章》规定和参考《工作手册》，各基层组织应结合本部门实际制定本组织工作职责，使工作更加清晰，各部门分工明确，各司其责，相互协作，加强职责意识，进一步规范和细化，使党员发展工作这一工作的重要环节得到制度保障，进一步促进的发展。二是加强组织机构建设，可在组织内部成立小组，让思想过硬，作风过硬且有扎实群众基础和一定工作能力的党员担任党小组长，调动全体党员的积极性，加强党员的自我教育和自我管理，形成较好的管理模式。（3）作风建设。作风建设关系到党在人民群众心目中的形象，加强支部成员作风建设，不断提高的凝聚力和向心力，是一项需要长抓不懈的工作。要不断提高党员素质，加强理论学习和教育管理，保持党的先进性。充分发挥党员的先锋模范作用。要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效机制。加强党风廉政建设，整顿党风党纪，要构建和谐的党群关系，坚持从讲政治、重大局的高度，按照“三
个代表”重要思想和科学发展观的要求，切实增强党风廉政建设的责任感、使命感、紧迫感和自觉性，认真开展批评与自我批评，深刻总结经验教训。（4）执政能力建设。优秀的理论的强大指导作用只有也只能在实际的执政能力中表现出来，的执政能力表现在组织管理、党员教育中。必须坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强自身建设，增强党的战斗力和凝聚力。基层既要抓生产，又要抓好建设，就必须认真分析本单位建设中遇到的新情况和问题，拓展支部建设的新思路、新方法。在实际工作中，要坚持“三贴近”，即贴近工作、贴近生活、贴近党员。要把全心全意为人民服务的宗旨落实到实践中，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在实践中加强执政能力建设。加强制度建设，将各项制度落到实处。在执行过程中必须明确责任人、目标、时限、具体要求等，实行党建工作责任制，形成层层抓落实的长效机制。建设要做到组织共建、党员共管、人才共育、发展共赢、困难共帮、资源共享。
基层是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是团结带领党员和群众完成各项工作的战斗堡垒，处于物质文明建设和精神文明建设的前沿，处于改革发展稳定工作的
态度，摆正位置，转变工作态度，调整工作思路。积极改革创新、与时俱进，发挥人的主观能动性。
参考文献[1]杜佳瑶.基层建设须把握的问题[J].青年文学家.2013（5）[2]宁长占.基层建设贵在创新实践[J].管理学家.2012（1）
篇十五：抓支部关键要抓党员
刍议抓好基层党支部建设【摘要】文章阐述了加强基层党支部建设的重要性，探讨加强基层党支部建设的途径：转变工作思路，增强党支部工作的自主性和灵活性；重视班子建设，注重发挥党支部委员会的集体作用；开展特色活动，增强党支部工作的吸引力和感染力；加强思想工作，将党员队伍建设作为永恒的主题；建立激励机制，调动基层党支部班子的工作积极性。【关键词】基层党建；党支部；建设中国共产党是以组织的形式存在和发展的，正是通过遍布全国各地和各行各业的基层党组织，我们党才能够成为一个有统一意志、统一行动的政党。活跃在各条战线上的党的基层组织——党支部，是党执政活动的具体组织者和实施者，因此切实加强基层党组织建设是党的建设的一项永恒的主题，而党支部领导班子建设则是基层党组织建设的关键之所在。一、加强基层党支部班子建设工作的重要性党支部领导班子作为支部的首脑，它对支部工作的开展起着至关重要的作用，加强支部班子建设是关键。1、加强基层党支部班子建设是新的形势所需基层党支部是贯彻落实上级党组织决策部署的主力军，是开展党员和干部思想政治教育的前沿阵地，是党建工作和业务工作的有效结合点。党的十八大报告特别指出：要健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设。因此，切实加强基层党组织班子建设，落实党建工作责任制，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，将搞好党建工作作为抓好各项业务工作的前提和基础。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进基层党组织建设新的伟大工程，全面提高党建工作科学化水平。
2、加强基层党支部班子建设是党的事业所需开展基层党组织建设，基本单元在基层，作战单位在支部，工作基础在一线，关键因素在党员。随着时代的发展而不断创新工作内容和工作方式，是党组织坚持与时俱进的内在要求。在新的历史时期，基层党支部不仅要肩负政治使命，提升党员的政治思想觉悟，还要成为引导和教育广大党员学习成长的大学校。新时期，面对纷繁多变的国内外经济金融形势，需要我们紧紧团结全体党员群众，紧紧依靠全体党员群众，利用各种学习、培训机会，教育和引导基层党支部班子成员带头学习党中央关于宏观经济的政策，深入领会政策真谛，然后向全体党员群众进行宣传，将党员群众的思想统一到党中央的决策部署上来。3、加强基层党支部班子建设是我们党执政所需随着党执政过程的不断延伸，党的自身建设面临许多新课题、新考验。新时期党建工作的首要任务，就是加强党的执政能力建设、永葆党的先进性。只有建设一支作风优良，具有顽强战斗力的基层党组织，才能夯实党的执政基础，党的事业才能万年长青。因此，着力加强基层党组织建设，才能使党组织的战斗堡垒作用进一步增
强。只有认识到了这一点，才能在党建工作中注重加强支部班子建设，将一批年富力强，工作热情高，工作能力突出，工作经验丰富，积极要求上进的年轻同志推选到党支部的领导岗位，给他们委以重任，为他们提供发展的平台。
二、加强基层党支部班子建设的思路牢固树立大局意识、改革意识、发展意识、竞争意识和服务意识，紧密结合工作实际，建设服务型党组织，形成机关服务基层，组织服务党员，党员服务群众，党建服务大局的工作格局。1、转变工作思路，增强党支部工作的自主性和灵活性思路决定行动，理念引领发展。基层党组织所在部门业务性质差异性较大，有处于以农牧渔业为主的第一产业，有处于以制造业为主的第二产业，也有处于以服务性业为主的第三产业。即使在同一单位内部的各个部门间，他们的工作属性、工作方式、工作要求也不尽相同。党建工作要具有针对性和灵活性，工作策略要实现由高度统一的组织行为向分类指导的组织行为转变。一方面，在强调必要集中统一的基础上，从实际出发，增强党组织工作的自主性和灵活性，注重实际，鼓励创新。另一方面，从坚持党员主体地位出发，在强调集中统一的前提下，致力于改变党务干部“一头热”、“独角戏”现象，注重引导党员参与到组织生活策划、设计和管理的全过程，努力营造组织工作人人关注、人人参与的良好氛围。2、重视班子建设，注重发挥党支部委员会的集体作用支部作为党的基层组织，支部委员会是其工作的核心，支部书记
是支部委员会的核心。他们的思想政治水平和工作能力决定着支部工作的深度和力度。因此，选好配强党支部领导班子是加强基层党组织建设的关键之所在。工作中注重吸引和推选那些信得过、有能力、有激情、想干事、愿奉献的党员作为支部委员，并保持支部领导队伍的相对稳定。努力造就一支政治过硬，能力突出，作风民主，群众公认，善于管理，素质精良的支部班子队伍。
3、开展特色活动，增强党支部工作的吸引力和感染力采取多种措施，充分调动各个支部开展特色活动的主观能动性和积极性。不断探索新的形式和内容，善于把支部工作与业务工作紧密结合起来，把做好思想教育和推动业务发展紧密结合起来，把服务人民群众与解决实际问题紧密结合起来，广泛开展党员承诺践诺、志愿者服务和党员示范岗等活动，形成“支部有特色、小组有特点、党员有特长”的格局，进而形成在竞争比较中取长补短，在求同存异中共同发展，达到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。4、加强思想工作，将党员队伍建设作为永恒的主题思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，要坚持做到党的组织建设在哪里，思想政治工作就扎根在哪里。我们要充分认识到要突出党员的主体意识和发挥党员的先进性，关键在于思想政治教育，在于支部能不能够、敢不敢于、善不善于抓思想政治工作，做到思想工作和业务工作两手抓、两手硬。工作中要克服只
注重组织领导不注重发挥党员的能动性，只注重组织要求不注重党员意志，只注重党员义务不注重党员权利的片面认识和做法。在抓好党员思想政治工作方面，要努力实现“三个转变”：由单纯的外在教育管理转变为启迪和提升党员的自主意识，由单纯帮扶党员生活困难转变为关心党员多元化发展，由被动接受党员要求转变为主动关心服务党员的工作生活。