见习期销售总结ppt9篇见习期销售总结ppt 2020汇报人：****x游戏推广专员试用期工作总结PPT工作总结|工作计划|商务报告|商务展示 化对其有着极大的影响。;有朋自远方来下面是小编为大家整理的见习期销售总结ppt9篇,供大家参考。
篇一：见习期销售总结ppt
0 2 0汇报人：****x游戏推广专员试用期工作总结PPT工作总结 | 工作计划 | 商务报告 | 商务展示化对其有着极大的影响。;有朋自远方来，不亦乐乎？;聊城人正以他们的;儒家之道;诠释着聊城人的待客之道！贯穿聊城的京杭大运河则宛如一条彩带，沟通了聊城与作文外界的文化交流，而黄河在其东部咆哮百余里。除此之外，还有马颊河、徒骇河等纵横交错，东昌湖、鱼丘湖相互辉映。众多的河流，美丽的湖泊使聊城形成了;湖水相连，城湖相依，城在水中，水在城中;的独特水城风貌。因此聊城被誉为江北水城，中国的威尼斯！是水孕育了生命，也造就了文明！目录1 点击添加相关标题文字2 点击添加相关标题文字3 点击添加相关标题文字4 点击添加相关标题文字
聊城的文化底蕴非常深厚，人文资源独具特色，其中明代建成的光岳楼宛如一颗璀璨的明珠。位于聊城旧城区中央的光岳楼是聊城象征，流畅的线条，华丽的装饰，斗拱飞檐、回廊相通、气势宏伟。最爱登上光岳楼，傍晚临近，落日孤鸾，当夕阳的余辉铺洒在这古建筑之上显得金碧辉煌、流光溢彩！城市的喧嚣随着落日的逝去而沉寂，倚在金柱旁，极目远眺，享受这一刻的安逸！一缕炊烟再次升起，袅袅炊烟，若隐若现，忽远忽近，似一条巨龙，直冲九天霄外！真想拥抱一输入您的标题内容CSASAADAstudio sales template, a more beautiful template please magic rainMagic rain studio sales template, a moreMagic rain studio sales template, a more beautiful template please magic01
下美丽的故乡呀;;我可爱的聊城！如果可以的话，我愿永远守护着我的故乡！"故乡最为珍贵作文700字;所谓故乡，对我来说就是再也回不去的地方，回不去的人和事。但，正因为这份失去，才显得尤为珍贵。由于父母南下深圳工作，我自幼便跟外婆一起过。那是一个常有火车经过的小村庄，狗尾巴草疯长。清晨，随着;呜;一声清脆汽笛的鸣响，伴着低沉的;哐当哐当;的轮声，我眯着眼拿着瓷缸，在朦胧中刷牙洗漱。紧接着，随着袅袅炊烟从厨房里升起，对门1K9K请 替 换 文字内容文字请 替 换 文字内容文字请 替 换 文字内容文字请 替 换 文字内容文字请 替 换 文字内容文字请 替 换 文字内容文字请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容点击添加相关标题文字ADD RELATED TITLE WORDS
01请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容03请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容02请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容04请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容点击添加相关标题文字ADD RELATED TITLE WORDS
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2013文字内容请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。2014文字内容请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。文字内容请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。文字内容请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。文字内容请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。2015 2016 2017点击添加相关标题文字ADD RELATED TITLE WORDS
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01请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。02请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。03请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。04请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。05请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。06请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。点击添加相关标题文字ADD RELATED TITLE WORDS
2012请替换文字内容2013请替换文字内容2014请替换文字内容201N请替换文字内容请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。点击添加相关标题文字ADD RELATED TITLE WORDS
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篇二：见习期销售总结ppt
中心试用期工作总结 PPT 模板 尊重的各位领导：您好！
从 XX 年 4 月 7 日至今，我在中共南阳市委电教中心工作已满两个月的时间。时间一晃而过，转瞬间试用期已濒临序幕。这是我人生中弥足可贵的经历，也给我留下了出色而美妙的回想。在这段时间里大家都给予了我足够的宽容、支撑和辅助，让我充足感触到了电教中心这个大群体“海纳百川”的胸怀，感想到了电教人“不阅历风雨，怎能见彩虹”的英气，也领会到了电教人作为开荒者的艰巨和动 弄 摇。在对你们肃然起敬 部 的同时，也为我有机遇 秸 成为电教中心的一份子 熊 而惊喜万分。
经由 黑 两个月的试用，我收成 妄 硕丰，感想也很多。在 币 这两个月里，在领导的 究 指导、关怀培育下，在 蝉 同事的支持帮助、亲密 肉 配合下，我不断加强思 槽 想政治学习，对工作不 贾 断改进，较为美满地完 几 成了自己所承当的各项 仪 工作任务，个人思想政 闯 治素质和业务工作能力 纹 都获得了一定的提高， 昌 为今后的工作和学习打 哩 下了良好的基础，现将 瑞 工作学习情况总结如下 爆 ：
一、政治思维方面
炎
认真加强思想政治学 警 习，不断提高自己的政 肖 管理论程度。始终保持 标 学习党的各项方针政策 役 ，继承深入学习实践
科 朱 学发展观，深入懂得履 短 行中心、省和市委、市 郑 政府的一系列重慷慨针 卡 、政策、办法。体系地 匿 学习了《中共南阳市委 代 组织部 XX 年工作要点 殉 》等重要文件，坚固建 遇 立全心全意为国民服务 应 的主旨和准确的世界观 膀 、人生观和价值观，以 选发展坚持共产党员先进 义 性教导运动为重要契机 债 ，加强对马列理论、毛 穴 泽东思惟，邓小平理论 骄 和“三个代表”主要思 秩想及科学发展观、社会 写 主义市场经济理论并积 戒 极加强对与工作范畴相 政 关的专业知识的学习， 枣 使思想意识和本身素质 油都有了新的提高。
二、 伊 工作方面
本着对工 衍 作积极、认真、负责的 琐 立场，认真遵照各项规 泉 章轨制，虚心向领导和 秀 同事讨教，努力学习各 肖 项业务知识，通过不断 或 学习，不断积累，使工 阁 作效力和工作品质有了 沫 较大进步，较好地完成 尹 了各项工作义务，现将 丁 工作整理如下：
1 莹 、进入中央的第一周：
合 自动学习、尽快适应， 观 敏捷熟习环境跟电教核 快 心音像制造科的详细工 适 作内容。在这一周内两 锤 次参加拍摄了深刻学习 曾 实际迷信发展观的工作 陕 会议并收拾了相干文字 一 材料；
2、进入中 剪 心的第二周：通过一个 继 礼拜的接触了解，匆匆 吠 进入工作状况，在周二 隅 开端与和我一组的徐? 宣 立前辈去分包县新野拍 含 摄钢葱育苗并走进新野 易 的北关先进社区，了解 枪
这里的进步事迹；与此 愉 同时虚心向共事求教工 刷 作方法、工作方式，及 抒 相关的技术知识；
抒 3、进入中心的第三周 邪 ：逐步进入角色，完成 玛 中心支配的部长访谈任 契 务第一步 � � 即电话联 酝 系了解分包县区的部长 磨 访谈落实情况，逐步把 校 部长访谈的初稿落实到 所 位。同时拍摄了一次贾 唯 崇兰贾书记的对于深入 迷 学习实践科学发展观的 孪 工作会议；
4、进 卫 入中心的第四处：认真 咏 完成实用技术 flas 描 h 脚本《蚕宝宝历险记 伏 》。其中包含选题，积 涕 极联系相关的技术人员 筏 征询技术要点信息，与 考 同事讨论配合，磋商剧 紊 情，请领导指导点评。
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这次的经历使我受 躬 益匪浅，同时也是一次 猴 对自己的很好的锤炼， 遂 以前我从没有接触过动 雅 画类作品的创作，更是 纷没有接触过适用技术类 去 的动画创作，这次工作 旨 部署后我先上网上了解 外 动画创作的基础方式办 恳 法，而后再让自己换位 隔思考把自己当做受众， 联 从受众的角度斟酌动画 渣 创作的初步模型，同时 行 积极的与技术专家及了 谜 解动画创作的同事沟通 臃 ，探讨，设计情节，还 懊 在工作之余回家回想了 押 一些老的经典动画片， 鸳 愿望从中有所收益，同 妮 时领导的领导意见对我 荡 也是大大的启示与激励 吞 ，在这一周里，我的每 悦 一天都有新的播种，每 灌 一天作品也在成长，当 埠 然这只是咱们作品的初 续 步完成，我们的作品还 丰 须要一直地修改再修正 率 ，还需要领导
的指点与 雁 批评，支持与赞助。我 腿 还要持续努力努力再尽 蜒 力，让作品更加丰盛更 借 加丰满；
5、进入 弛 中心的第五周：去邓州 寨 拍摄安阳市委组织系统 生到邓州考核学习“4+ 酚 2”工作法并整理成一 郸 条新闻资讯及时上载加 币 在节目最后。这次拍摄 介 使我更深入的接触到了 飞 我们工作的实际操作部 镭 门，同时锻炼了自己的 凉 业务能力；
6、进 园 入中央的第六周：当真 竹 落实到位部长访谈的稿 齿 件及接洽访谈旁边的交 骆 叉短片的内容及请求。
没 同时踊跃的向同组的先 震 辈学习相关的技术知识 细 及工功课务信息。在工 臂 作时光认真的学习懂得 见 自己欠缺的技巧常识； 角
7、进入中心的第 三 七周：联系“双百工程 凿 ”的选题，并积极上报 埔 。
8、进入中心的 债 第八周：开始重点制作 噎 自己的电影。并合作联 肥 系部长访谈我们分包县 繁 区的联系工作。
在 霉 这两个月的时间里，爱 匆 岗敬业地做好本职业工 瞅 作，努力做到不迟到不 勋 迟到，并积极自发找时 畜 间训练编辑技术。用满 郴 腔热忱积极、认真地完 灿 成好每一项任务，严厉 趣 遵守电教中心的各项规 悍 章制度，认真实行岗位 则 职责，自觉按章操作； 千 平时工作中团结同事、 悦 不断晋升自己的团队配 乒 合
篇三：见习期销售总结ppt
期间工作总结实习期间工作总结实习基本情况实习过程实习过程实习的体会、 收获实习期间3~4月 份工作总结
实习基本情况 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历， 它使我们在实践中了解社会， 让我们学到了很多在课堂上学不到的知识， 让我们在实际中体会理论， 运用理论， 受益匪浅， 同时打开了视野， 增长了见识。 2012年3月14日这一天我开始了我的实习经历。
刚进入公司的那一刻，我觉得我正在走进另一个领域， 在这里我将度过三个月 的实习时光，更会在这里认识很多的同事和朋友， 学到更多的知识。
实习过程 刚进公司时， 对整个公司的工作非常陌生， 文员工作也不知道从何下手， 更谈不上管理。
后来在公司同事的指导帮助下， 开始对公司， 对业务， 对职位， 职责有所了解。 虽然一开始只是接听和转接电话， 但这里还是很有学问的。
你要注意辨别一些广告商和推销人员的电话， 他们的电话是一定不可以转到公辨别些广告商和推销人员的电话， 他们的电话是司老总那里的。
还有就是打字复印等简单工作， 看似简单， 其实需要耐心和小技巧。 我很感谢实习期间同部门的领导及同事对我的照顾， 有什么不懂的都细心为我指导， 给我机会锻炼自己。定不可以转到公
实习的体会、 收获通过这段时间的实习， 既有收获的喜悦， 也有一些遗憾，也许是专业性不强的原因， 对一些工作的认识仅仅停留在表面， 只是在看人做， 听人讲如何做， 未能够亲身感受， 具体处理一些工作， 所以未能领会其精髓。
接下来的工作中我会努力改善这一现象。
下面总结一下这段时间我在工作中体会到的几点：任何工作任何岗位都应该认真细致任何工作任何岗位都应该认真细致。
文员岗位需要经常与很多东西，物质方面， 人事方面打交道， 经常要处理大量数据， 资料和文件， 这些都要求精确， 任何一点细小的错误都会影响整体的结果。讲究分工合作， 分工合理， 工作程序详细具体。
各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果， 必须大家一起分工合作， 更好， 更省时的完成工作。与同事的相处与交流， 以及和公司其他部门的协调非常重要。
由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成， 所以同事间的沟通与交流至关重要。文员岗位需要经常与很多东西
实习的体会、 收获在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观， 为员工树立标杆。
这一点我觉得我们公司的领导做的很好， 我很欣赏， 感触也因此而生。总结实习的体会收获良多总结实习的体会收获良多， 理论的确很重要， 但是我们定要在实际当中去运用。
只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效， 而我在实习中， 有时候明显发觉自己理论掌握不够， 创新能力也有限， 这只能说明我各方面都存在不足。
因此， 在剩下的这段实习期间我会更加努力。理论的确很重要但是我们一
谢谢观赏谢谢观赏
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篇四：见习期销售总结ppt
期员工转正答辩报告姓名：****姓名：工号：职位：日期：工号：
***职位：
****日期：
2011-10-11
一、 自我介绍二、 工作岗位职责及工作定位三、 试用期间学习收获四四、 试用期间工作成绩、 收获与总结试用期间工作成绩收获与总结主要内容：五、 自身不足六、 个人职业规划七、 期望的支持与对华大的建议
自我介绍※姓名教育背景：
**大学 —**专业—学历自 我鉴定与特质：勤奋积极， 乐观开朗， 有上进心， 学习 能力和抗压能力强， 遇事从容坦然。
专业知识掌握牢靠，并且能够灵活运用于实践过程中。
工作岗位职责与工作定位入职日期：2***年**月**日工作定位 ：****（职位）※ 职位描述。
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试用期学习收获＊ 学习与收获这三个月 对我来说是一个深入学习和锻炼自己的机会， 更是一个全面认识自己并更好地找到自己在公司的位置的过程自己在公司的位置的过程。最重要的收获就是成为一个***（职位）
所需的专业技能和经验， 并且深刻感受到了在这样一个人才济济的环境中加强自身学习、 提高自身素质的重要性和紧迫性。
试用期工作成绩、 收获与总结◆ 学习和感受公司的文化◆ 独立承担工作项目◆ 逐步进入工作角色•学习公司的历史文化和相关制度以及本部门的相关通识，参加相关培训课程参加相关培训课程和考核。•学习使用***软件和公司数字****平台， 并记录软件和网站在使用过程中所遇到的问题， 以便更好地改进和完善更好地改进和完善。•＊ ＊ ＊ 纲要的准备和学习。•学习＊ ＊ ＊ 图的相关内容和绘制方法， 为＊ ＊ 图绘制软件提供相应的需求意见意见。•学习本职位的工作内容以及＊ ＊ ＊ 仪器的使用。•学习＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 相关内容并总结。•学习和准备****相关资料。•查阅和整理****相关资料， 以便用于上述工作中。•按照＊ ＊ ＊ Ｓ Ｏ Ｐ 流程模拟＊ ＊ ＊ ， 拟写出相应的＊ ＊ ＊报告。•给＊ ＊ ＊ 网站项目提出＊ ＊ ＊ ＊ 部分相关的需求。•为申报＊ ＊ ＊ ＊ 示范单位准备相关材料。
自身不足处理问题的经验方面有待提高团队协作能力需要进一步增强与人谈话与沟通技巧要不断地提高不断继续学习 以提高自 己专业技能加强锻炼身体， 保持健康的身心状态
个人职业规划未来3年的生涯规划（１）
学历、 知识结构：
提升自身学历层次， 熟练掌握专业技能， 拿到＊ ＊ ＊ ＊ 师和＊ ＊ ＊ ＊ 师等专业证书。（２）
个人发展、 人际关系：
在这一期间， 努力做好＊ ＊ ＊ ＊ ， 踏踏实实贡献自己的力量， 加强沟通， 虚心求教。， 踏踏实实贡献自己的力量， 加强沟通， 虚心求教。（３）
生活习惯、 兴趣爱好：
适当交际的环境下， 尽量形成比较有规律的良好个人习惯。计划固然重要， 但更重要的是实践， 而实践过程中往往会遭遇许多计划固然重要， 但更重要的是实践， 而实践过程中往往会遭遇许多问题， 保持清醒的头脑、 坦然的心态以及乐观的态度才是关键所在！问题， 保持清醒的头脑、 坦然的心态以及乐观的态度才是关键所在！
期望的支持与对华大的建议 期待更多的培训学习机会来提高每一位员工的专业素质， 使我们无论在工作上还是生活上都能表现的更出色。 充分利用每一位人才， 发掘潜力， 选择最适合他们的岗位， 为公司作出最大的贡献。 创造更多的提升机会， 激励员工的积极性。
Thanks!!
篇五：见习期销售总结ppt
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ibaotu.com 里，有许多的故事发生，就像万花筒里的颜色一样，多得数也数不清。我也有一个金色的童年，里面装着许多故事。那个秋天，我还在上幼儿园，嘴馋的很。虽然妈妈总给我买好东西吃，可是我总感觉家里有的东西不是好东西，看到别人有好吃的东西，就嚷着要妈妈给我买。一天，清凉的风吹得人神清气爽，太阳散发出金灿灿的光芒，洒向大地。我突然发现邻居家院子里有几棵柿子树，树上的柿子全变黄了。看到树上长着的那一个个金黄色的大柿子，我的口水止不住流了下来。我心里总想着：这树上的柿子一定比妈妈买的要好吃几十倍吧？于是总瞅着机会下手。终于在吃过午饭后，邻居一家下地收割稻子去了。这可是千载难逢的好机会啊！于是我拿起家里的长杆子，就冲向
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ibaotu.com 邻居家，照着柿子多的地方狂打。;哈哈！;一个个又大又黄了柿子;从天而降;，这可把我乐坏了。不一会儿的时间，地上就满是柿子了。;今作文天可以美美地吃一顿了！;我越想越兴奋，看着柿子摘得差不多了，我就扔掉杆子，捡起地上的柿子。;到家了。;我突然听到围墙外面传来邻居的声音和脚步声，我赶紧挑了几个大柿子，急忙往家里跑去。跑回房间后，我挑最大的柿子就往嘴里送，越吃越不对劲，这嘴怎么变得越来越麻了，舌头也有点不听使唤了，这可急坏我了，心里想：我以后还会不会说话了？可我又不敢告诉妈妈。傍晚时分，邻居上门来了，捧来了几个颜色有点发白的柿子。我一看就知道大事不好，刚想躲到妈妈身后，邻居就笑着说：;是不是舌头不行
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篇六：见习期销售总结ppt
工试用期工作总结人力资源部丁文详慧眼识真金高效招聘面试技巧
面试中的误差招聘设计案例行为面试法面试礼仪常见的面试问题测评工具123456课程的内容招聘面试的有效性评估
面试中的误差
误差！
！
！错误招聘的结果公司 辞退员 工辞职
企业的竞争说到底是员工素质的竞争， 能否招聘到优秀或合适的员工是一个企业兴衰的关键。 企业的快速发展， 实现战略目标， 肯定是需要人去完成的。
如何去选择人才、 培育人才、 运用人才、 留住人才， 也成为企业兴衰的关键。 传统化人事管理 →
人力资源管理的调整
选非人力 资源经理的人力 资源管理技巧留用育
借用思科公司的一句口号问在座的管理团队Are You Ready?你准备好了吗？
面试中的误差• 作业一：
招聘中的误差， 导致一位员工试用期离职， 会给公司带来多少损失？头脑风暴法
面试准备开始面试结构化面试结束面试
招聘过程中提升自我测评能力招聘零误差
• 作业二：
请根据你所属的部门做一个招聘设计招聘设计案例
实施招聘需要以下步骤• 1、 招聘申请表• 2、 分析该职位的关键胜任能力• 3、 确定行为性面试法的问题• 4、 测评工具（评价方法）
建议的面试记录•针对简历面试20%时间就简历内容面试1， 职业职位连续性2， 有无长期的工作空挡3， 离职原因4， 到你公司求职原因5， 最近的“充电” 情况6， 相关学业技术等等•其他有用信息•行为表现面试80%时间就胜任素质进行面试•面试维度一– 问题1– 问题2面试维度二– 问题1– 问题2面试维度三– 问题1– 问题2面试维度四– 问题1– 问题2面试维度五– 问题1– 问题2候选人的回答••••
例：
人事助理的招聘设计工作职责：1、 对应聘者进行面试， 并将合适的候选人推荐给部门；2、 对将要录用的员工进行背景调查；3、 计划和实施新员工入职培训；4、 执行公司相关制度， 向员工解释相关的政策问题。任职资格：1、 本科以上学历， 具有相关工作经验优先考虑；2、 熟悉国家和本市的法律法规；3、 工作有责任心、 沟通能力强、 应变能力强。
能力模型—考考您会做， 能做团结协助责任心逻辑思维能力沟通能力主动发现工作能力学会思考问题能力行为技能知识价值观自 我定位需求人格特质
预期目 标三个组成成分：对其工作目 标的分析要完成目 标遇到的最大障碍克服最大障碍需要的能力素质
确定评价方法和评价维度之间的关系评价维度笔试综合知识√聪明（智商）√抗压力（逆商）√思维活跃√
解决问题的能力沟通能力理解能力√
团队合作√
面试小组测评√√
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智商IQ (Intelligence Quotient）情商EQ (Emotional Quotient) 逆商AQ (Adversity Quotient)•通过书面的测评试题通过软件测评系统
逆商——是人们面对逆境， 在逆境中成长能力的商数。用途：
用来测量每个人面对逆境时的应变和适应能力的大小。 Control：
控制感 Origin & Ownership：
起因和责任归属 Reach：
影响范围 Endurance：
持续时间
Control：
控制感• 你能否改善这种情况？• 你认为你有多 少控制力？• 在面对逆境时， 那些AQ较高的人比AQ较低的更能表现出更多 的控制力和影响力， 即使当情况显得无法抵抗， 或者超出他们的控制范围时， 那些拥有较高AQ的人总是能够找到一些他们能够控制的方面。
而那些AQ较低的人则倾向于作出很少或根本无法控制的反应， 然后放弃。
Origin & Ownership：
起因和责任归属• 你自 认为应为改善这种状况承担多 少责任？• 你在多 大程度上起到了 使状况变好的作用 ？• 承担责任是行事的关键部分。
那些具有较高AQ的人会主动负 责处理事务， 而不管这件事是否和他们有关。
相反， 那些AQ较低的人会避开承担责任， 并常常感到无奈和受伤害。
Reach：
影响范围• 这种境况会影响到你生活或工作的的其他领域吗？• 当前的逆境会在多 大程度上波及其他事情？• 有效解决问题的基本条件之一是把逆境控制在一定的范围之内 。• 那些具有较高AQ的人将挫折和挑战控制在一定范围之内 ， 不让它们干扰到自 己工作、 生活的其他领域。• 而那些AQ较低的人则倾向于将逆境认定为灾难性的失败， 并将这种挫折迁移至其他无关领域， 构成破坏。
Endurance：
持续时间• 逆境会持续多 久？• 能够超越当前的困难看待问题是维持希望的一项重要能力。• 那些具有较高AQ的人拥有不可思议的能力， 既能够留心过去的接踵而至的困难， 又能够拥有希望、 保持乐观。• 而那些AQ较低的人则认为逆境会无休止的延续下去， 即便事实并非如此。
测评结果• 您的AQ得分是 166 ， 在人群中属较高水平 。控制力 (Control)：
87分主动性 (Origin & Ownership)：
96分影响范围（Reach）
：
89分持续性（Endurance）
：
82分
•你能面对现实， 对来自工作和生活中的困难应对自如， 并敢于迎接逆境的挑战。您能掌控大部分的挫折， 处理问题比较有弹性， 并有顽强的斗志， 在遇到挫折时， 您会将注意力马上集中到你能控制的东西上， 相信自己能改变当前的情形。
结果往往是， 您越觉得自己具有掌控能力， 挫折就越有可能被您改变。对人对己都拥有高度信任， 能力强。
您很懂得如何去避免不必要的自责， 乐于接纳挫折， 这种思维能使你真正地采取行动。
将精力集中于解决方案而不是抱怨上， 通过积极主动把事情处理得更好。挫折在您看来， 只是特定的某个事件， 而且挫折也有门类的区别， 自己能将挫折控制在一定范围内， 同时， 由于一向坚持自己的观点， 即使遇到挫折也不至于惊慌失措。在您看来， 挫折只是暂时的， 相信逆境很快会过去， 有时会回忆过去面对挑战时的积极表现， 来鼓励自己保持乐观的精神。•••••
确定评价方法和评价维度之间的关系评价维度笔试综合知识√聪明（智商）√抗压力（逆商）√思维活跃√ 解决问题的能力沟通能力理解能力√
团队合作√
面试小组测评√√
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面试中的提问1 、 面试提问 ：
开放式、 封闭式、 压力式、 假设式等等2、 面试追问 ：
探询式、 反射式3、 倾听记录：
主动倾听、 观察形体、 做好记录最好采用star的行为面试法
STAR行为描述面试法定义：• S———Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景。• T———Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务。• A———Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动。• R———Result即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果。
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（SITUATION）
。
通过不断提问与工作业绩有关的背景问题， 可以全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提， 从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关， 多少是和市场的状况、 行业的特点有关。其次， 要详细了解应聘者为了完成业务工作， 都有哪些工作任务（TASK）
， 每项任务的具体内容是什么样的。
通过这些可以了解应聘者的工作经历和经验， 以确定他所从事的工作与获得的经验是否适合现在所空缺的职位。再次， 继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动（ACTION）
， 即了解他是如何完成工作的， 都采取了哪些行动， 所采取的行动是如何帮助他完成工作的。
通过这些， 可以进一步了解他的工作方式、 思维方式和行为方式。最后， 才来关注结果（RESULT）
， 每项任务在采取了行动之后的结果是什么， 是好还是不好， 好是因为什么， 不好又是因为什么。
通过STAR式发问的四个步骤， 一步步将应聘者的陈述引向深入， 一步步挖掘出应聘者潜在的信息， 为企业更好的决策提供正确和全面的参考，既是对企业负责（招聘到合适的人才）
， 也是对应聘者负责（帮助他尽可能地展现自我， 推销自我）
， 获得一个双赢的局面。
• 说出的话（内容）
7%---STAR行为面试 声音38%••••音频/音调/音量/音质语速、 顿挫声音的吸引力声音的可信度 视觉• 眼神• 身体语言• 手势• 面部表情55%看人不走眼的关键
可视性的, 外表的：
55%（非语言的）语调 38%语言（即内容）7%如何判断候选人答案的真实性沟通课上都会提起这样的比例---艾伯特.梅拉比安
回顾作业中的工作职责：• 1、 对应聘者进行面试， 并将合适的候选人推荐给部门；• 2、 对将要录用的员工进行背景调查；• 3、 计划和实施新员工入职培训；• 4、 执行公司相关制度， 向员工解释相关的政策问题。
1、 对应聘者进行面试， 并将合适的候选人推荐给部门；• 请讲一下组织中出现了 职位空缺之后， 你是怎么填补这个空缺的？• 请举例说明你是怎样对应聘者进行面试的。
面试之前你要进行哪些准备活动？ 面试过程是怎样的？ 你是怎样做出判断的？• 请讲述你之前录用一个人， 但经过一段时间的工作考察，发现这个人并不合适。
你能分析一下你的录用决策， 看看问题出在哪里？ 你从中吸取了 哪些教训？• 你是否遇到与用 人部门的负 责人在对一个候选人的判断上产生分歧的时候， 你是怎样处理这个事情的？
2、 对将要录用的员工进行背景调查；• 请举一个例子说一下你是怎样对候选人进行背景调查的。
过程是怎样的？• 通常你都会选取哪些人作为背景调查的对象呢？ 你是怎样与他们联系的？ 对不同的调查对象， 你会问他们什么问题？• 你是否遇到在背景调查中得到关于候选人的负 面评价的情况？这种情况你是怎样处理的呢？• 对于候选人在学校期间的表现记录， 你是怎样证明的？
3、 计划和实施新员工入职培训；• 请讲述一次你全程参与的新员 工培训的准备和实施过程；• 在新员 工培训的工作中， 你觉得比较难做的有哪些？ 请分别举例说明？• 请讲述一下， 你在组织实施新员 工培训的过程中突然遇到的棘手事情， 如：
已经确定的讲师突然有事不来了 ， 教室的IT设备突然故障出现， 你是怎样处理？• 除了 你之外， 通常还有谁和你一起准备新员 工入职培训？你们在工作中是怎样分工合作的？ 你自 己在其中的角 色是什么？• 你是怎样对学员 （ 新入职员 工）
进行培训管理的？
4、 执行公司相关制度， 向员工解释相关的政策问题。• 1、 你在实施和解释人力资源政策方面起到什么样的角 色？具体的讲， 你在这方面都做哪些工作？• 2、 举例说明， 你是怎样为一个解释人力资源方面的政策？• 3、 你是否遇到过员 工对你的解释感到不满意的时候？ 当时的情况是怎样的？ 你是怎么做的？• 4、 你认为你们公司 现行的人力资源政策和程序有什么问题吗？• 5、 请举例说明你为公司 的人力资源政策和程序所提出的合理化建议。
在采纳了 你的建议以后， 公司 的管理有什么变化？
招聘中记住3个点：有理想、 有目标、 有要求Star（1）
了解应聘者的职位胜任能力•请你谈谈你过去的职位？•工作中你做的最成功的事情是什么？ 当时具体什么情况？•工作中你遇到过的最难的问题是什么？ 你如何解决的？•在做那项工作前， 你做了 哪些准备工作？
•2、 了解人际关系处理能力•请你谈谈你的上司 、 同事？•你和同 事间的分歧是什么？•你过去和什么人最难相处？
• 3、 了解求职者的抱负• 工作中什么最重要？• 你的职业定位什么？• 请你谈谈你从现在到5年后的职业规划？
• 4、 了解求职者的自我认知•请你谈谈你的优点和缺点？•你为什么选择这样的工作？•你为什么到本公司 应聘？•哪些因 素让你觉得你能胜任这个工作？
设权重比后的加权得分评价维度综合知识聪明（智商）抗压力（逆商）思维活跃解决问题的能力沟通能力理解能力团队合作权重25
30
7.5
90 A
加权得分B
加权得分22.5596
4.830
1.510
87
8.7575.75763.867
3.35257218
85
21.2510606
8861090980
810 95
75.75
9.567.370
770.875•75.3
当人自身的素质和其工作/职位的要求产生很大重叠时， 人们就容易成功。知识态度性格工作/职位的要求
作业的要求 1、 要设定具体的岗位； 2、 工作职责和任职资格拟定要合理； 3、 建立能力模型； 4、 关键胜任指标（评价维度）
和评价方法和之间的关系； 5、 设定面试问题（行为性面试法）
； 6、 对评价维度设定权重比。 7、 制定书面的综合知识考题； 8、 寻找测评工具。
面试礼仪
面试礼仪• 听题– 眼神交流– 自 信的微笑• 回答– 语言– 肢体语言• 握手
意识到你的非语言的暗示眼神交流
自信的微笑
• 回答问题– 语言-- 诚恳、 自 然、 亲和、 自 信的谈话态度-- 以事实说话-- 语言有逻辑， 层次要分明-- 说普通话-- 回答“是”“好” ， 吐字清晰– 肢体语言
•专业化握手-- 很重要一种身体语言
专业化握手
测评工具
测评中心(AC) 使用 的工具• 行为面谈• 群体面谈• 声 东击西面试• 笔试（ 知识测验）• 心理测试– 性向测试– 人格问卷– 动机工具）• 工作模拟（ 公文筐练习 ）• 交互式练习 （ 角 色扮演， 分析呈现练习 ， 无领导小组讨论）
公文筐处理 in-tray test• 被评价者将扮演将来要应聘的职位， 在规定的时间内处理大量的新建或者文稿， 包括通知， 报告， 客户 来信， 电话记录，下级反映情况的信件， 办公室备忘录以及关于人事财务等方面的一些信息等。
这件信件有来自 上级的， 下级的， 有组织内 部各种典型问题和指示， 有日 常琐事， 也有重要大事• 可考察被评价者的时间管理， 计划性， 基本知识等
REALISTIC现实型INVESTIGATE研究型CONVENTIONAL传统型ARTISTIC艺术型ENTERPRING进取型SOCIAL社交型Holland 霍兰德职...
篇七：见习期销售总结ppt
期工作总结 ppt同样是写工作总结，为什么有的人的工作总结可以收到领导的表扬，而有的人的工作总结别当作反面教材进行批评，或者是直接退回来，要求重写，知道这是为什么吗?不知道就上看看吧，下面是小编整理的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录工作总结网。下面是一篇。
尊敬的各位领导：
你们好!
时间总是转瞬即逝，我从 8 月 1 号到公司工作的三个多月以来，我的收获和感触都 咕 很多，任职以来，我对 聘 工作环境和前台这个崭 媚 新的工作岗位充满了信 根 心，较认真地履行了自 郎 己的工作职责。现将三 挠 个月来的学习、工作情 州 况总结如下：
一、在实 董 践中学习，努力适应工 判 作。
作为文员这份 拖 工作的新人，刚加入公 蹭 司时，我对公司的运作 藻 模式和工作流程都很生 士 疏，多亏了领导和同事 羹 的耐心指导和帮助，让 眼 我在较短的时间内熟悉 礼 了前台的工作内容还有 漏 公司各个部门的职能所 令 在。都说前台是公司对 吱 外形象的窗口，一言一 彦 行都代表着公司，接待 篙 公司来访的客人要以礼 个 相迎，接听和转接电话 耐 要态度和蔼，处理办公 帘 楼的日常事务要认真仔 针 细，对待同事要虚心真 靖 诚等等。。。
二、主要 谱 工作：
1.完成部门交 门 办的事项：
以下：
湛 每个月做两次的餐厅用 尼 量报表(每半个月一次 泳 )给餐厅组长核对汇报 犁 ;每个月初统计纸张用 钡 量以及电话记录交给企 揖 管主管留底汇报，尽量 遏 做到节省公司资源;每 选 个月做好顺丰快和申通 羔 快递的运杂费报销单交 陕 给财务部报销;以及登 凉 记写字楼的矿泉水(桶 廷 装与小瓶)、办公设备 秧 物料(纸张、色带以及 恩 墨盒)的领料单。
2. 极 完成日常的正常管辖范 页 围内的工作：
以下 嘶 ：更换传真机的色带, 饮 备用复印机，打印机的 邵 纸张;处理传真机、复 瓷 印机和打印机的卡带、 姓 卡纸问题;每天登记纸 泪 张用量和拨出电话记录 昏 ;更换饮用矿泉水;以 貉 及对一楼走廊通道和样 源 品参观室的门户管理。
荧
3.讯息处理和工作记 企 录：
以下：过滤来 福 电以及接收信息及时转 痈 接给所需部门;注意传 按 真内容及时转达给上级 眺 ;以及记录来往供应商 展 和常用联络方的联系方 原 式，认真做到一眼就能 逾 看到所需资料。
4.来 扣 访客人通报及接待;
欣
以下：事先放好手纸 样 、厕纸，以及会客室的 傲 面巾纸和矿泉水以备用 泞 ，待见到客人起身微笑 秃 迎接问侯，指引客人到 衅 所需地方等候接洽，及 褂 时递上矿泉水或泡茶接 煮 待，坚决做到客人还没 谚 离开，自己就不会下班 闰 。若休息时间临时有
客 以 来访或任部门有事所需 膨 ，也会尽快赶到接待帮 谱 忙。以及协助应聘事宜 略 。
5.本工作区域清洁 典 ：
以下：每天一上 账 班擦洗前台及保养办公 簧 设备;还有清理饮水机 逮 旁的污水。
最后总 与 结一下，在今后的工作 商 中，我会努力提高自我 遇修养和内涵，弥补工作 歉 中的不足，在新的学习 完 中不断的总结经验，用 砾 谦虚的态度和饱满的热 遭 情做好我的本职工作， 否发挥自己的潜力为公司 锌 效力!转正后还请各位 证 领导批评指教，谢谢! 鼠
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篇八：见习期销售总结ppt
公司新员工试用期工作总结 PPT 模板工作总结网权威发布工程公司新员工试用期工作总结PPT 模板，工程公司新员工试用期工作总结 PPT 模板相关信息请访问工作总结网。我是沈阳高等级公路建设总公司第四工程公司的一名新员工，到公司 ** 项目路面五标实习已经有 6 个多月的时间了，这 6 个多
月时间里在领导和的关怀，同事们的帮助和自己的努力下，我已熟悉了相关的业务，能完成了自己的本职工作。现将这段时间 的工作总结如下：
玛 心态方面：刚来的四五 买 天，自己的思想浮动很 帽 大，感觉很压抑，看不 蕴 到什么出路与前途，总 舀 体感受如下：有时候忍 焚 不住想
哭，想起未 萧 来使人痛苦，却无法控 挨 制住脚步，也不知未来 取 在何处。在这时，我们 编 项目部总工杨总，他积 孟 极向上的人生态度感染 赔 了我，启发了我。我在 苯 这时，有了新的人生观 咙 “生活是用来感受的， 辟 而不是用来忍受的”， 倚 我生活的意义就是去感 辅 受生活，去体会生活， 屹 不是为了生活而工作， 澄 不是消极的去适应生活 恫 ，我的心终于稳定了下 怔 来。
工作方面：来 六 到项目部我被分配到了 庇 质检科，工作中使用的 进 卡西欧编程计算器我以 雁 前没用过，也不熟悉其 弄 编程语言，所以前两天 冀 感觉有点困难，但是我 碘 相信，只要我想
学，就 七 没有学不懂的东西，很 肚 快我就学会了这种计算 摆 器的用法、编程语言及 皇 计算原理；接下来是导 滁 线点和水准点复测，在 篷 杨总的信任和鼓励下， 构 以及自己在网上查资料 戌 看图纸，我和同事把全 砧 线的导线点全都复测了 福 一遍，在工作方面也顺 业 手多了；最后是全线的 袖 设计高程用笔算了一遍 痘 。测量是个内外业并重 挎 的工作，不是一个人就 披 能完成的工作，所以团 铜 队的团结协作在测量工 这 作中十分重要，我认为 劳 团队协作的内涵是：做 番 好自己应该做的事，不 知 要过多插手别人的事， 颓 要相信自己，更要相信 循 伙伴。现在是个信息化 蔑 的时代，是知识共享的 勉 时代，所以我很乐意把 祥 我知道的东西告诉别人 声 ，和别人进行交流。我 星 和同事之间也常常沟通 鸯 ，所以现在我和队友的 坚 关系很融洽，在工作的 昼 时候，我们要做的就是 造 做好自己的本职工作， 者 让伙伴放心，同时也要 搞 相信伙伴，我认为我们 游 测量队是个很团结很和 州 谐的队伍。
思想方面：
兆
我在工作之余不断 抡 加强政治学习，关注时 柔 政和热点新闻，思想和 出 党中央保持一致，时刻 橇 提醒自己是一名共青团 梧员，不断提高自己的思 饺 想素质。在 6 个月的工 舞 作中，我也发现自身存 搜 在的问题，我不太善于 贼 聆听，这使得有时候， 孺与别人的沟通中存在一 衙 定的问题；另外对施工 音 不太熟悉，这就会使我 殿 们的工作很被动。在以 递 后的工作和生活中，我 散一定会再接再厉，勤勉 中 求是，做一个志向远大 绸 的人，凡事
积极主动； 郑 做一个心胸开阔的人， 错 凡事潇洒坦然。我会不 孵断改正的自己的缺点， 替 在做好自己的本职工作 熬 的同时，要积极学习现 琵 场的施工管理，使测量 湛 工作以后做的更好。
x 辣 x 年度工作计划
春 旬 是万物复苏的季节，是 卫 播撒收获的时节，同时 碟 也是我们沈阳高等级公 烙 路建设总公司腾飞发展 殉 关键的一年，我作为 x 膏 x 路面五标项目部质检 坝 科的一名测量员也是刚 敖 刚转正的一名新员工， 道 我决心努力用心工作， 侵 把测量工作做好，不出 墒 现差错以免给项目遭受 畸 不必要的经济损失。在 歪 具体测量中要把每一层 荚 的高程控制好，给下面 岭 施工队提供准确的高程 蹲 数据，细心测量路面宽 烯 度节省材料，给公司节 姚 约成本。作为一名新员 保 工，工作经验和技术水 蛇 平都欠缺，我决定努力 韶 像老同志学习，不懂就 糟 问，不怕吃苦，虚心请 位 教，提高自己的业务水 毕 平，给公司创造效益。
堰
我认为路面项目能 峪 为公司创造效益的主要 负 是质检科和材料科，路 超 面的高程测量的数据很 输 关键，能为公司节约材 焕料，所以我们要互相配 遗 合好，及时沟通，严格 锹 控制材料，多多给公司 制 创造效益。
在材料 粮 方面要严把进场材料质 先 量关同时要求，必须严 夏格按照规定的批量和频 邀 率对购进的材料进行抽 蟹 检试验，对不合格的材 龙 料坚决给予清退。
苞 在项目人员管理方面， 端 我认为领导应该了解每 昼 个人的
能力水平，以便 袖 把每个人都安排适合自 扒 己的岗位上，领导要关 站 心员工 的日常生活，使 骂 员工能全心投入到工作 爸 中去。
首战必胜是 流 ** 董事长提出来的， 部 这句话以深深埋在我心 账 里，我会努力配合同事 古 工作，听从领导的安排 贺 ，实现首战必胜。