上半年党群工作会通知5篇上半年党群工作会通知 在党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话同志们今天我们召开党支部书记、党群部门负责人会议主要是传达集团公司党群部门负责人例会精神下面是小编为大家整理的上半年党群工作会通知5篇,供大家参考。
篇一：上半年党群工作会通知
支部书记暨党群部门负责人会上的讲话 同志们 今天我们召开党支部书记、党群部门负责人会议主要是传达集团公司党群部门负责人例会精神对 9 月份工作进行全面总结对 10月份党群工作进行安排部署。下面我讲两个方面的问题 一、九月份全矿党群工作的简要情况 9 月份全矿各级党组织和党群各部门紧紧围绕全矿工作大局和中心任务以迎接党的十六届五中全会召开为动力以开展“保安全促生产、增效益、献厚礼”活动为载体抓重点攻难点解热点开展了一系列丰富多彩的活动作了大量扎实有效的工作各项工作又都创出了新局面较好地完成了各项工作任务。主要工作是 一是广泛宣传发动统一思想认识。在井下现场条件变化大安全生产压力大、改革改制任务繁重的情况下围绕九月份的各项工作和目标任务 全矿各级党组织和党群部门进一步加大了思想政治工作和形势任务的宣传力度较好的鼓舞了广大干部职工的士气激发了广大干部职工的工作热情和干劲。特别是紧密联系当前我矿改革发展稳定和职工群众的思想实际 着力突出安全生产和主辅分离辅业改制这两项工作重点通过举办党委理论中心组专题学习、开辟电视专栏、举办知识竞赛和黑板报展览、编印宣传资料等多种形式积极引导职工群众正确分析和认识当前形势牢固树立大局意识、主人翁意识和命运共同体意识倍加珍惜当前的大好局面,把广大干部职工思想和行动及时统一到了立足本职、干好工作、确保完成下半年各项目标任务
上来。在全矿形成了万众一心共谋发展的良好局面。
二是狠抓工作落实企业文化建设进展顺利。围绕职工军训、环境绿化、美化、职工统一着装、规范文明言行、女子军乐队训练管理等重点工作狠抓了各项工作任务的落实使我矿企业文化建设工作做到了一天一个新变化天天都有新进展继续走在了集团公司的前列。在职工军训上各单位克服工作头绪多、任务重、人员紧张等困难识大体、顾大局精心组织合理安排按照规定时间要求积极组织人员参加军训保证了军训工作的正常开展特别是保卫科领导班子和教练员发扬不怕疲劳连续作战的精神始终盯靠在军训现场严格按照规定标准要求组织职工军训 表现出了较高的政治素质和良好的精神风貌9 月份共完成了 5 个批次 1200 余人的军训任务。女子军乐队通过一个月来的强化训练演奏水平有了很大程度的提高目前已经能够比较熟练地演奏三首曲目 并在国庆节庆祝活动上进行了首场演出出色的完成了演奏任务。在较短时间内能够取得这样的成绩是很不容易的 特别是工会有关同志和广大军乐队成员不惜牺牲个人休息时间节假日坚持正常训练这种奉献精神和大局意识值得我们每个人学习。在统一着装上我们制定了具体的考核办法文明稽查队加强了监督检查并根据季节变化及时定制并发放了第二批矿服进一步改变了职工的精神面貌提升了企业形象。在企业文化理念学习上制定下发了《关于认真做好集团公司〈企业文化手册〉宣贯工作的意见》 在广播电视上继续坚持开办了企业文化建设专栏对集团公司《企业文化手册》进行了广泛宣传。为加强对企业文化建
设工作的检查督促确保各项工作任务的落实成立了企业文化建设督导组定期对环境刷新、卫生面貌、职工文明言行等重点工作进行检查督导为文化建设工作的顺利推进提供了有力支持。另外我们还承办了集团公司宣传科长会 会上介绍了我矿开展企业文化建设工作的经验和做法受到了与会人员的一致肯定和好评。集团公司党委宣传部高部长讲到**矿企业文化建设是一月一个变化亮点更亮。
三是严格程序标准支部换届改选工作圆满结束。为进一步加强基层党支部建设按照《党章》和《基层党支部工作条例》的有关规定本着班子都健全、作用都发挥和创建学习型党支部的原则对全矿基层党支部进行了换届选举。为做好这项工作矿党委研究制定了换届选举工作意见 并先后召开书记办公会、 党支部书记会和专业协调会对支部改选工作作出具体安排和要求。同时还抽调了 8 名党性觉悟强、政治素质高的同志作为这次改选工作的联络员指导帮助各基层支部搞好选举工作。由于全矿上下高度重视组织严密督查有力保证了选举工作的顺利进行。特别在选举过程中各党支部从学习发动、总结工作到支部选举每个步骤、环节每项规定都严格按照程序进行 做到了 “该走的程序一步也不少 该抓的环节一个也不漏该达到的标准一定要达到” 保证了改选工作的公平公正公开。全矿34 个基层党支部总支有 29 个进行了换届改选选举产生了新一届党支部总支委员会配齐配强了基层党支部班子使党的基层组织不断健全完善为搞好四季度决战奠定了坚实基础。
四是突出热点问题廉政建设工作不断加强。针对中秋节期间易发生
违规违纪行为的实际按照“群众过节领导过关”的要求从职工群众最关心的热点问题入手制定下发了《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》 进一步加大了廉洁过节教育力度有效防止了各种不正之风的滋生。加大了干部作风检查力度重点对节日期间干部值班情况进行了检查对检查出的问题进行了通报批评和经济处罚保持了节日期间正常的生产生活秩序。此外进一步加大了案件查处力度集中人员、集中时间、集中精力盯上靠上查办了一起违规违纪案件起到了“查处一案警示一片”的作用。
五是积极创新形式安全教育不断深化。针对当前安全工作中暴露出的问题进一步加强了对安全教育工作的监督检查和指导。特别是加强了对基层区队“双基”资料的检查使各种基础资料达到规范化要求。政工、行政科室包区队人员坚持每天分三班参加区队班前班后会协助所包单位排查薄弱人物搞好职工安全教育使区队安全活动及班前班后会质量明显提高。特别是为进一步加强教育培训工作制定下发了《关于教育培训工作的管理考核办法》 为提高职工安全素质和技术水平推动全矿安全工作的持续健康发展奠定了坚实基础。同时不断深化和创新了安全教育形式。广播电视开办了“月度安全生产访谈”和“安全曝光台”栏目矿纪委、工会、团委及女工组织深入基层区队开展了劳动竞赛、井口送温暖、协管帮教、 “九月青工技能月”等一系列内容丰富、形式多样的安全活动有力地促进和保证了安全生产的顺利进行。
六是坚持服务大局信访稳定和治安保卫工作扎实有效。按照集团公
司的要求突出抓了中秋、国庆“两节”期间信访稳定和社会治安综合治理工作为职工群众创造了良好的生活治安环境。在信访稳定方面在认真做好各类不稳定因素排查工作的同时坚持突出重点超前防范 重点抓了改革改制单位人员和原待业青年等不稳定群体的思想稳定工作为原待业青年举办了信访知识讲座宣传普及了信访法律知识消除了他们的认识误区。集中利用 1 个星期的时间深入所有改革改制单位先后与 40 多名同志进行了面对面交流了解掌握了改制单位干部职工的思想动态 并建立健全了所有改革改制单位职工档案全部纳入了微机管理为有针对性地防止各类突发事件的发生做好了准备奠定了基础。在治安保卫上为确保节日期间的治安稳定重点对节日期间各种不稳定因素进了排查摸底消除了各种不良苗头和倾向。进一步深化了严打整治斗争着力加强了矿内和宿舍区特别是夜间治安巡逻 破获了一起盗窃井下物资案件和一起酒后滋事案件有利的震慑了不法分子维护了企业利益。
七是浓厚节日氛围群众性文体活动丰富多彩全矿各级群众组织重点围绕“仲秋” 、 “国庆”两大节日本着“隆重热烈、勤俭节约”的原则开展了丰富多彩的群众性文体娱乐活动。特别是国庆期间组织举办了大型升旗仪式和阅兵仪式1000 余名干部职工统一穿着矿服参加了升旗仪式并进行了女子军乐队演奏表演和矿歌演唱整个仪式庄严隆重热烈既是对我矿企业文化建设工作的一次全面检阅又进一步激发了广大干部职工的爱国热情和敬业爱岗意识收到了较好效果。特别是由 9 个方队 300 余人参加的阅兵仪式从阅兵方
队的组建到检阅程序从受阅队员的要求到检阅标准每一个环节、每一个细节都坚持高标准严要求全面检阅了前一阶段职工军训工作取得的丰硕成果。充分展示了广大职工良好的精神面貌。另外矿工会、团委积极筹备举办了第五届优秀青年歌手演唱会、第三届健身操大赛、职工篮球友谊赛和“庆国庆保安全”黑板报展浓厚了节日氛围丰富和活跃了节日期间职工群众的文化生活。
从九月份存在的问题看主要表现在一是安全教育的效果还不够明显个别职工的自主保安意识仍比较淡薄特别是九月份发生了一起工伤事故,说明我们在安全教育上还有不到位的地方二是对企业文化建设工作个别单位、部门重视程度不够工作配合不够影响了整体工作的顺利推进三是宣传思想教育工作有待进一步深化。特别是在做好主辅分离辅业改制中的稳定教育和一人一事的思想工作方面个别单位和部门还缺乏针对性和实效性。以上存在的问题希望引起有关单位和部门的高度重视切实制定出行之有效的措施认真抓好整改和落实。
二、十月份党群工作的主要任务 10 月份是四季度安全效益决战的第一个月做好 10 月份的工作意义重大至关重要。全矿各级党组织和各级领导干部要以迎接党的十六届五中全会召开为动力突出围绕“双决战”目标任务扎实开展党建思想政治工作为“双决战”工作提供强有力的精神支持和思想保证。主要抓好以下几个方面的工作 第一要强化宣传广泛发动把全矿干部职工的思想统一到四季度
决战上来。打好四季度攻坚战当前最重要的是统一思想认识增强打好决战的紧迫感和责任感。全矿各级党组织、党群各部门要高度重视充分发挥自身优势紧紧围绕四季度目标任务采取多种形式迅速掀起决战高潮。宣传科要在广播电视上设立专题节目坚持镜头向下把镜头对准采掘一线让区队干部面对全矿讲思路、表决心增强工作的紧迫感和压力感。工会、团委、家属委员会、女工协管会等各级群众组织要认真组织开展好各种安全教育和劳动竞赛活动浓厚决战气氛努力形成人人想决战、为决战、保决战、人人为决战争做贡献的浓厚氛围 为夺取四季度决战全胜提供强大的舆论支持和精神动力。另外10 月份还要认真组织开展好以“改革稳定先锋者”为主题的党课观摩交流活动。
这项工作在上次支部书记会上已经作了具体安排各党支部也已经确定上报了党课材料当前最关键的是要把好材料的审阅评选关切实选出高质量的、有代表性的党课材料进行观摩交流。特别是最近我们对部分区队领导班子进行了调整有的同志是新官上任对党务工作还不够熟悉业务素质还有待于进一步提高。要借这次党课观摩交流的机会认真学习掌握党支部工作的基本知识 尽快实现角色转变 进入工作状态。
切实通过这次党课教育使广大党员思想觉悟有新提高大局意识有新增强深化改革有新认识充分发挥好广大党员在企业改革发展稳定中的先锋模范作用 第二要进一步加强安全教育工作。到目前我们可以说决定今年全矿形势的关键在于安全生产。所以在四季度决战中全矿各级党组织和党群部门要紧贴当前安全生产和职工思想实际 把安全教育摆在
突出的位置牢固树立对安全工作怎么抓也不越位的思想充分发挥党政工团齐抓共管的优势全面夺取四季度决战决胜。要认真落实好最近矿党委制定的《四季度安全教育工作意见》和《关于教育培训工作的管理考核办法》 加强领导落实责任强化培训严格考核强化督查 确保把各项安全教育制度落到实处 确保取得实效。
工会、团委、女工委等群众组织要充分发挥各自优势积极探索和研究安全教育的新方法、新途径深入开展多种形式的安全教育活动促进安全生产的稳定健康发展。
同时要把地面安全放在与井下安全同等重要的位置继续深入开展好地面安全知识竞赛活动确保地面单位安全无事故。
第三要继续深入推进企业文化建设工作。加强企业文化建设工作对于提高职工队伍整体素质增强企业凝聚力推动各项工作顺利开展特别是对当前搞好四季度决战意义重大。各单位、各部门一定要高度重视加强领导落实责任精心组织强势推进确保实效。下一步重点是要抓好以下几个方面的工作 一是要按照 “一年全面起步两年升华发展三年形成特色”的总体思路尽快研究制定切实可行的企业文化建设实施意见指导整体工作的健康有序推进推动企业文化建设工作向更高层次发展。二是继续抓好环境建设。经过前一阶段有关部门的积极工作 目前矿内和宿舍区的路面硬化工作已全面结束树立了企业良好形象方便了职工生活得到了广大干部职工家属的广泛欢迎和好评下一步要按照“高标准、高层次、高品位”的要求着力在完善环境设施、搞好绿...
篇二：上半年党群工作会通知
20 上半年党建工作落实情况总结2020 上半年党建工作落实情况总结
今年以来，__街道党工委认真贯彻落实党的__届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建基础，突出工作创新，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年 3 月，街道福字街社区被评为“20__年度成都党建工作示范社区”。
一、工作开展情况
(一)认真学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，认真研究街道今年党建工作。二是根据街道实际情况制定了《中共成都市锦江区__街道工作委员会 20__年组织工作要点》。三是按照区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。
(二)切实加强党建基层基础工作。一是加强新一届社区党委的组织建设工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者，同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做到底数清、情况明。二是加强党员在线学习工作，认真抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为 460 学时，参学率**%，在全区各街道排名第一。三是加强党员发展工作，5 月街道会同督院、盐市口街道联合举办了 1 期入党积极分子培训班，组织辖区 8 名积极分子参加了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开
展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对 4 名慢作为干部进行了批评教育，干部纪律、责任意识进一步增强。五是加强机关干部队伍管理教育，制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》(锦书委【20__】15 号)，全面从严管理党员干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理，开展交心谈心全覆盖谈话***人次，工作提醒谈话 2 次。
(三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研--志愿者招募--队伍建立--项目管理--居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民，街道福字街社区被评为“20__年度成都党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，认真做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设，充分调动社区居民参与选举和监督地积极性，大力营造了风清气正的良好换届氛围。
二、存在的问题
一是社区党建队伍建设有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层基础力度不够，社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象，没有做到专人专职，一定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准，在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新颖、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。
三、20__年下半年工作打算
20__年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。
(一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。
(二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。
(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。
2020 上半年党建工作落实情况总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我单位紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线，严格落实全面从严治党“主体责任”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出重点，强化措施，抓好落实，确保各项工作取得实效。现就今年上半年党建工作汇报如下：
一、基本情况
**共有干部职工***名，其中科级干部 2 名，男职工***名，女职工 6 名。**党支部现有党员2名，全部为男党员，其中局机关领导班子成员党员1名，支部书
记于 2018 年 7 月调任新岗位后，至今尚未任命新支部书记。今年来，我局以党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实全县党务工作会议精神，积极探索党员教育管理的新机制、新方法，抓党建、促业务，抓教育、鼓干劲，抓制度、促工作，抓作风、促转变，抓监督、保廉政，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设。
二、基层党建工作开展情况
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。根据中央、省、市、县关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，**党支部及时进行安排部署，将主题教育活动放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。注重读原著学原文悟原理，坚持把《中国共产党章程》、《***扶贫论述摘编》、《***谈治国理政》、《***中国特色社会主义思想三十讲》、《***中国特色社会主义思想学习纲要》等作为学习教育的重点读物，同时借助“甘肃党建”和“学习强国”等新型学习媒体，开展全方位的党员学习教育活动，以此来提升党员干部的政治素养、理论水平和业务能力。
二是全面推进机关及事业单位党支部建设标准化工作情况。**党支部严格对照机关党支部建设六个标准化 27 项党支部工作标准和《中国共产党支部工作条例(试行)》抓党建工作。对标“政治建设、组织设置、组织生活、党员队伍、基础保障、考评机制”是否达标，对照《党支部建设标准化手册》中的具体工作规范，全面开展自查自纠，摸清底数，建立已达标和未达标党支部工作台账，对存在的突出问题和短板弱项认真研究分析，制定具体整改措施，划出争创“路线图”，制定达标“时间表”，明确责任人，有序进行达标争创。
三是开展“效能服务”机关事业单位党建融合行动情况。**党支部始终发挥党建的带动引领作用，通过政策扶持帮助广大果农发展苹果产业助力其脱贫致富;
跟随季节时令举办各类果园管理技术培训办，提升果业合作社及广大果农的技能水平，从而提高果园收益。四是开展机关事业党支部与帮联村党支部结对共建情况。支部班子成员深入****村与村两委班子成员就产业发展、乡风文明、脱贫攻坚等方面进行交流，在脱贫攻坚工作中更好的发挥战斗堡垒作用。(1)调运核桃、苹果苗木 2200 多株，指导***户帮扶户新建果园 50 亩;(2)帮扶干部多次入户完善2019 年“一户一策”，并进行惠农政策宣讲;(3)全体干部参与**村黄庄组“大清查大起底大整顿”工作，入户摸排基本情况;(4)组织帮扶干部进村入户对帮扶户进行果园管理技能培训;(5)为**村护林员和公益性岗位人员配发林果修剪工具，并进行了多次技能培训。五是加强党员队伍教育管理情况。坚持开展“主题党日”活动。按照每月最后一周星期二“主题党日”活动安排，本年度共开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动 5 次，使党员从中得到党性锻炼、受到思想熏陶。按照党章和“四讲四有”、“四个合格”标准要求，根据党员日常行为表现，对照党员积分制管理评分标准，坚持公开、公平、公正的原则，按程序对党员表现进行评分，及时在一定范围进行公示，广泛接受党员群众监督，并将得分情况作为党员评先选优、奖优罚劣的重要依据。七月份根据县委组织部统一安排，局机关 2 名党员安装了甘肃党建手机 APP，并严格按要求运用甘肃党建信息化平台开展“三会一课”和“主题党日”活动。
三、存在问题及下一步打算。
(一)存在问题。一是有重业务轻学习的倾向。在党员干部中存在以干代学、以业务代替理论的现象，对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是机关党建工作力量不足。受制于我局工作人员数量不足等原因，局机关在党建专干力量不足，从事局机关党建工作的同志接受专业党建培训的机会少，在政策理论水平、实际操作能力等方面还有待提高。三是党建
工作进取精神不足。主要表现为对党建工作按部就班开展，存在以求过关的想法，对一些经验不主动汲取、总结、提高。
(二)下一步打算。一是强化学习，深入学习贯彻党的十九大精神。以党支部为核心，在全局干部职工中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步把重大思想学明白、基本观点搞清楚、践行要求悟深透。二是加强领导，进一步强化对党建重要性的认识。要进一步加强对党建工作的认识与重视，坚决纠正部分同志重业务、轻党建的错误思想。三是立足服务，充分发挥党组织作用。要以党组织为核心，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地激发干部职工的主动性和创造性，努力提高机关党建工作的整体水平，全面提升党员党性修养、宗旨意识、服务意识，助力各项工作出成绩、出亮点、出特色。
篇三：上半年党群工作会通知
党群半年会：顺应时势， 不负使命， 探索创新， 推进发展
7 月 27 日下午， 巨能集团在渝北沙坪召开党群系统半年工作座谈会， 全面总结上半年党务、 纪检、 稳定、 工会、 共青团、 宣传等工作运行情况， 深入查找存在的不足， 周密部署下半年任务。
集团领导明确要求党群工作要立足实际， 融入中心， 发挥优势， 积极作为， 把握企业良好的发展态势， 推进集团平安发展、 和谐发展、 开放发展、 跨越发展， 不断做大做强、 做优做富贡献力量。
集团党委书记刘隆骥， 党委副书记、 纪委书记、 工会**张太波， 机关相关部门负责人， 一分公司、 二分公司、 中环公司、 川九公司、 千牛公司分管领导及相关部门负责人参加会议。
会议由张太波主持。
会上， 参会各子分公司先后汇报了上半年纪检、 稳定、 工会总体工作概况，交流了经验作法， 认真查找存在的不足， 提出了下半年工作打算； 集团纪检、 稳定、 工会、 共青团、 党务工作部门负责同志总结了上半年工作情况， 分析查找存在的不足， 对下半年工作提出了建议。
张太波对各子分公司特色亮点工作进行了点评， 强调从六个方面加强党群工作：
一是加强纪检监察工作， 重点从六个方面入手， 即加强队伍建设， 提高纪检队伍业务能力和思想认识水平； 创新思维方式和工作方式方法， 找准工作的切入点、 突破口； 继续抓好工程建设领域专项整治工作， 加强项目监管， 消除盲点和死角； 继续加强国有企业廉洁从业若干规定及实施办法的学习和贯彻， 认真开展“六个一” 活动； 切实加强“小金库” 的治理整顿， 严防腐败行为； 推动落实好国企“三重一大” 决策制度意见， 形成科学的议事规则。
二是加强稳定工作， 重点从五个方面着力， 即坚持属地管理， 分级负责原则，禁止将矛盾问题上推下卸； 维稳工作人员要深入学习信访工作条例， 相关法律法规， 不断提高政策水平和法律水平； 要进一步做好干部大下访、 大接访活动， 深入了解民情民意， 将不稳定因素消灭在萌芽状态， 控制在基层； 要制订和落实好应对突发群体事件的应急处置预案； 要继续抓好信息工作， 壮大信息员队伍， 提前掌握不稳定信息， 为处置突发事件赢得先机。
三是加强工会工作， 重点从六个方面推动， 即加强工会自身建设， 积极推动工会组织机构的设置、 人员力量的配备和经费的到位， 加强工会干部队伍的培训和基础工作的规范； 积极主动， 在维护好企业利益的同时， 监督保证职工收入、分配、 奖惩， 做到公平、 公开、 公正； 发挥民管会作用， 积极参与涉及职工利益重要制度的制订， 确保科学合理； 切实抓好“安康杯” 竞赛活动， 努力发挥安全生产群防群治作用； 要广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动， 丰富职工的文化生活， 增强集团的认同感和归属感； 继续抓好扶贫送温暖、 “结穷亲” 活动， 建好“职工小家” ， 使工会组织成为职工值得依赖的家园。
四是加强共青团工作， 要求各单位必须坚持以党建带团建， 加强指导扶持，积极开拓创新， 促进共青团工作蓬勃发展， 努力为集团发展输送更多的优秀人才。
五是加强宣传工作， 要求切实把握大宣传和小宣传的区别， 抓好企业内外宣传； 切实建立健全机制， 加强写作队伍的培养， 把通讯员作为选拔人才的基地；切实把握“双百” 方针、 “二为” 方向、 “三贴近” 原则， 不断提高企业的知名度、 美誉度， 提高企业凝聚力、 向心力， 增强职工对企业的认同感、 归属感。
六是加强组织人事工作， 要把“五好” 党组织创建活动、 党员的管帮用活动、党员大规模培训活动、 主题实践活动、 “安全堡垒” 创建活动及“四强四优” 创建工作、 党内创先争优工作有机结合， 融会贯通。
张太波要求党群干部要进一步增强工作信心， 务实勤勉， 按照创先争优工作部署，明确方向和目标， 抓实“三个坚持、 三个服务、 三个转化” ， 促进企业经济文化的共同发展。
党委书记刘隆骥最后作重要讲话， 他充分肯定了各子分公司在纪检、 稳定、工会、 宣传、 共青团及基层建设等方面工作取得的成效及经验， 肯定了下半年各项工作部署。
他在讲话中重点强调了三点意见：
一是顺应时势， 推进发展。
当前， 随着国民经济的快速发展， 重庆建设的大发展、 大提速及能源集团积极打造“最赚钱工业集团” 的大趋势， 巨能集团实现了五大变化：
市场开拓今非昔比， 发展速度不断加快， 地位作用大幅提升， 形象变化明显改善， 职工队伍根本转变， 打造全新巨能取得了明显成效。
集团上下，尤其是党群系统必须尽快适应这些巨大的变化， 清醒认识存在的问题， 努力发挥纪检监察保驾护航职能， 工会促进平安和谐发展职能， 宣传工作正面鼓劲职能，稳定工作保障职能和共青团的尖兵职能， 积极服务企业中心工作， 进一步提高企业经济效益和发展质量。
二是忠于职守， 不辱使命。
要始终牢记职责， 大胆开拓， 积极作为， 履行好肩负的历史使命。
纪检监察系统要敢于监督和善于监督， 切实发挥好“两个监督” 的作用， 推进企业有序、 健康发展， 管理人员廉洁从业； 工会系统要努力实施“两个维权” ， 维护好企业和职工的合法权益； 宣传系统要积极运用、 充分发挥网站、 杂志“两个媒介” 的作用， 加强对内对外宣传引导； 稳定系统要严控上访老户和遗留问题“两类群体” 人员， 加强防范工作； 团委系统要打出“两个拳头” ， 建好青年突击队， 加强青年人才的凝聚和培养。
三是探索创新， 务求实效。
党群工作要根据行业特点， 立足企业实际， 贴近基层需求， 完善思路， 系统思考， 夯实基础。
要探索创新， 超前谋划， 总结反思，对中环公司基层项目建家工作， 二公司“三重一大” 制度， 一公司的决策机制，千牛公司对“三管” 人员进行教育、 培训、 监控， 川九公司“师带徒” 活动等经验作法， 要注重提炼， 形成规范， 创造成果。
要注重实践上升为理论， 理论转化为实践， 学习、 借鉴、 提高， 切实发挥好党群系统的作用， 在推进企业又好又快发展中争做更好的成绩， 争创更多的贡献， 争取更大的作为。
融入中心
狠抓落实 努力开创党群纪检监察工作新局面
——大唐湖南分公司 2012 年党群纪检监察工作报告 同志们：
今天我们召开公司 2012 年党群纪检监察工作会议， 主要任务是认真学习贯彻中央纪委第十七届七次全会、 集团公司党风廉政建设和政工工作会议精神， 落实公司 2012 年工作会议精神， 全面总结 2011 年党群纪检监察工作， 部署 2012 年党群纪检监察工作任务。
魏总非常重视党群纪检监察工作， 等会还要作重要讲话， 我们一定要认真学习领会魏总讲话精神， 坚决抓好贯彻落实。
下面我向大会作工作报告。
一、 2011 年党群纪检监察工作回顾
过去的一年， 面对复杂多变的市场环境和经营形势， 公司党组始终以科学发展观为指导， 按照集团公司 2011 年的工作部署， 结合公司“争创年” 中心任务， 以创先争优活动和构建惩防体系建设为主线， 以项目化管理为抓手， 充分发挥新闻舆论导向作用， 大力开展精神文明建设和“阳光工程” 建设， 党群纪检监察工作取得了新的进展。
（一）
积极融入中心， 创先争优活动取得新成效
公司系统各级党组织认真贯彻集团公司创先争优行动纲领， 抓住转方式、 调结构、 强机制、 增效益的重点环节， 开展对标学习、 项目管理、 选树典型、 营造氛围、 为民服务等重点工作， 组织“对标一流、 向七台河学习” 活动， 召开党群项目管理研讨会、 创先争优活动推进会， 创先争优活动进一步深化。
各级党组织、 广大党员干部找准创先争优与中心工作的结合点， 做实公开承诺和领导点评工作， 促使领导干部走在前、 作表率， 带头担责任、 抓落实； 广大党员对标杆、 争一流， 带头攻难关、 求成效， 在公司 2011 年取得产能释放创历史新高、 经营成果好于预期等成绩方面发挥了示范带头作用。
（二）
坚持学用并举， 基层党组织建设搭建新平台
公司系统认真学习贯彻胡锦涛***“七一” 讲话精神， 开展“争创学习型党组织， 争做学习型党员标兵” 主题活动， 推进学习型党组织建设。
公司开设了学习型党组织建设专题网， 举办了一期党支部书记培训班。
开展学习型先锋党支部创建活动， 对 5 个创建示范点进行授牌， 通过对标创建、 示范带动推进公司系统学习型党组织建设。
以“爱党爱国爱大唐， 争创年里创佳绩” 为主题， 组织了庆祝建党 90 周年系列活动， 增强党员意识， 弘扬党的先进性。
（三）
发挥宣导作用， 公司凝聚力和影响力得到新提升
公司系统把握契机， 对外主动与社会主流媒体合作， 真实报道火电企业的经营困境， 赢得了社会的理解与支持， 为湖南调整电价政策发挥了积极作用。
2011 年中央、 国家级媒体直接对公司及所属企业的有关报道 40 余篇； 行业、 省级媒体 100 多篇， 地市级媒体 200 多篇。
对内强化宣传策划， 围绕创建本质安全型企业、 调煤保电、 强化煤质管理和项目工程建设等重点工作进行了深入报道。
通过多种途径， 做好系统员工的心理疏导和思想政治工作， 积极维护员工队伍稳定。
（四）
注重工作创新， 文化建设文明创建发挥新作用
企业文化建设方面， 加大公司企业文化理念宣贯力度， 开展了企业文化故事征集、 “文化达标， 本质安全” 主题宣传教育和“天天改进， 隐患速拍” 活动， 促进了文化建设与中心工作的紧密融合。
积极申报集团公司文化管理创新奖， 株洲发电公司的“首席技工制” 荣获企业文化管理优秀案例奖。
文明单位创建方面， 组织各单位对集团公司文明单位指标体系进行责任分解， 通过对标， 查找问题和差距， 积极采取措施改进， 广泛开展文明单位创建活动， 确保了各项“规定动作” 不走样， 自选动作有特色， 创新工作和亮点工作取得突破， 耒阳发电厂和株洲发电公司荣获了集团公司 2011 年度“文明单位” 称号。
（五）
亮出公司特色， 工会团青工作展现新活力
工会以“四位一体” 标杆引导型班组建设体系为平台， 举行了以“荣耀· 分享” 为主题的学习型标杆班组颁奖典礼， 推介班组管理经验， 亮出了公司班组建设特色。
开展“大唐杯” 劳动竞赛、 合理化建议和技术革新成果征集评选及总结推广活动。
举办女职工优秀事迹巡回报告会； 首次开展评先进树劳模工作，充分激发了广大干部职工在公司各项工作中的智慧和力量。
举办了“低碳生活时装秀” 、 系统职工气排球比赛， 组队参加集团公司羽毛球比赛获得团体第一名。
开展送温暖送关怀慰问活动， 增强了企业凝聚力和向心力。
在青年工作方面， 评选表彰了公司第二届十大杰出青年， 开展“青春杯” 安全知识竞赛和创新创效金点子征集活动， 深入推进“十百千” 青年先锋工程， 发挥了团员青年的生力军作用。
（六）
突出廉洁教育， 惩防体系建设得到新加强
把党风廉政学习教育内容纳入党委中心组学习计划， 作为领导干部和后备干部必学内容。
通过中心组专题学习、 专题会议、 党课、 廉政谈话等形式学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 等廉洁从业制度， 提高领导干部廉洁自律意识。
建立了惩防体系建设的综合评价体系， 每季度确定考核重点， 量化评分、确保工作质量对标、 责任到人。
认真落实领导干部廉政承诺、 廉政谈话、 述职述廉等制度， 惩防体系建设逐步完善。
（七）
履行阳光使命， “阳光工程” 建设拓展新领域
把“阳光工程” 重点项目建设作为一种责任和使命， 力求通过“阳光工程” 重点项目的实施， 变成企业强化内部管理， 提升竞争能力的科学实践。
成立了“阳光工程” 项目推进领导小组、 工作小组和督查小
组， 制定了“阳光工程” 推进方案。
通过网络平台对方案进行学习和研讨， 召开了“阳光工程” 项目推进会， 对阳光理念和方案进行宣贯。
以“阳光决策” 和“阳光从业” 项目为龙头， 有计划、 有重点、 分阶段地推进其他阳光项目。
加强过程监控， 实施月报制度， 不定期对各项目建设的质量和效果检查评价， 打造具有公司特点的“阳光工程” 精品项目。
（八）
健全工作机制， 党风廉政建设推出新举措
坚持和完善“谁主管、 谁负责， 一级抓一级、 层层抓落实” 的党风廉政建设工作机制。
把“两全” 管理指标融入党风廉政建设工作中， 每月对基层单位进行指导、 每季进行点评、 每半年进行抽查、 年终全面考评兑现。
年底， 对系统 7 个基层企业党风廉政建设责任制的落实情况进行了交叉对标检查， 株电公司等6 家单位考核结果为 A+， 石门发电公司获得集团公司“纪检监察工作先进单位” 称号。
围绕“企业自查自改、 兄弟单位互查互学、 上级单位抽查整改” 三个环节， 开展纪检监察工作达标活动， 做到量化打分与定性评价相结合， 标准化建设与目标考核相统一， 逐步实现了公司纪检监察工作的规范化、 标准化管理。
（九）
推进阳光文化， 廉洁文化建设拓宽新视野
积极推进以集团公司“阳光文化” 为核心的廉洁文化建设。
制订了“阳光文化” 任务分解表和工作机构， 在任务分解中搭建了责任网络。
编制廉言“莲” 语工作简报， 开展党组书记讲廉洁党课、 “树立阳光理念、 防控廉洁风险” 从我做起大讨论等“九个一” 活动， 在活动中解读阳光理念， 引入廉洁思考， 总结提炼廉洁文化建设成果， 引导领导干部做到学与用、 知与行相统一， 并感受到廉洁文化的熏陶。
湘潭公司获得了集团公司廉洁文化建设先进单位称号。
（...
篇四：上半年党群工作会通知
22 年上半年某集团公司党群工作部负责人工作总结 上半年，本人带领党群工作部全体同事认真履职、努力作为，在集团党委和董事会的正确领导下，工作进一步聚焦，突出重点发力，全力做实、做深、做细党建各项工作，服务集团改革发展。我们主要围绕“六个聚焦”开展工作：一、聚焦理论武装，推动思想理论学习紧扣实际、服务发展 一是协助集团党委严格落实学习制度。进行党委会“第一议题”学习 ** 次，开展党委理论学习中心组专题学习 **次，承办党史学习教育专题学习、《***谈治国理政》第三卷等专题宣讲学习 ** 次，及时采购《**》、《**》等著作并收集印呈******重要讲话重要指示相关学习资料给党委班子成员。认真做好协助理论武装工作的同时，有效提高学习针对性，克服为学习而学习，在中心组学习专题、党委会“第一议题”的选题和参考材料准备上，更加注重紧密结合集团改革发展实际，切实做到理论联系实际、学用结合、活学活用。
二是统筹指导总部各部门和各直属企业党组织抓好理论学习教育。举办集团系统党支部书记和党务工作人员履职能力培训班、集团中层以上人员学习 **x 培训班，** 次培训
班从省委党校、省 ** 院、** 大学、省国资委相关处室等力邀领导专家授课，学习培训效果反响很好。定期印发“主题党日”选题建议供各基层党支部参考并按季度进行抽查通报提醒。牵头制定“我为群众办实事”**x 项措施并推动实施。举办基层党支部组织生活创新案例评选并总结典型可复制案例经验。组织集团总部党员员工集体过“政治生日”** 次。指导 ** 等相关直属企业党组织就近开展“四史”教育。在OA 系统开设“** 集团微党课”专栏刊载课件近 ** 期。
二、聚焦基层规范，推动基层党建补强短板、提质进步 （一）党建及纪检工作
1.强化意识形态教育，把抓好意识形态工作作为 2022 年的一项重点工作。
一是党总支书记全面履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向;班子成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任，抓好分管领域意识形态工作。
二是每半年召开一次意识形态工作专题会议，对意识形态工作进行专题研究，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。
2.强化理论学习，不断提高领导干部理论指导实践的能力。
一是坚持以***新时代中国特色社会主义思想为学习重点，认真贯彻落实******“更加注重经略海洋”“加快建设世界一流海洋港口”的指示要求，牢固树立“四
个意识”，以思想引领带动工作新突破，在省港口集团一体化发展大局中高点定位，担当作为，奋起直追。
二是组织学习严格规范。总支书记负责审定党总支中心组和各支部学习计划，确定学习研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨。各支部书记负责各支部的学习工作。党群工作部参照集团党委有关文件要求，以及临时计划，制定公司党总支中心组和各支部学习计划，并做好中心组理论学习学习会务组织，建立学习考勤、学习记录等，严格落实“一学一报”制度。
3.坚持党内制度，规范党建工作，完善创新品牌建设基础。
一是坚持“两学一做”学习教育、“三会一课”制度常态化，不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。从 2022 年开始，党群工作部对各基层党支部基础工作每季度进行一次检查，并对检查出的问题和不足下发检查通报，督促各支部整改提升，并在 4 月份组织了党务基础工作的培训，进一步规范党建基础工作,做好过硬党支部创建及特色党支部培育。
二是各支部在 2022 年特色党支部创建工作的基础上，进一步挖掘、培育支部特色，机务段的“火车头”党支部、工电段的“抓铁有痕”党支部、作业站的“四实”党支部、铁管办的“实心”党支部，进一步完善了创建方案，细化推进措施，取得较好的效果。
4.坚持“党要管党、从严治党”的原则，加强党员队伍
教育管理。
一是加强党员领导干部廉政教育，提高党员干部廉洁自律自觉性，把纪律和规矩挺在前面。在签订《党风廉政建设责任制责任书》基础上，党总支与副科以上领导干部签订《党风廉政建设承诺书》。党总支书记及各支部书记落实党风廉政建设第一责任人职责，班子其他成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，履行“一岗双责”，在职责范围内抓好自身责任落实。
二是党总支每月至少开展一次党员干部廉政教育，利用大业务会集中开展学习。同时利用好“学习强国”学习***台、“灯塔”及集团公司《纪检监察简报》等，学习党的路线方针政策，学习党章党规党纪等根本行为规范和上级党委、纪委决策部署等。
三是严格落实全面从严治党要求，在 2022 年梳理出的22 项廉政风险点的基础上，结合今年的工作重点，盯紧重点领域、关键岗位和突出环节，进一步梳理工作流程，明确岗位职责，细化防控措施。
（二）工会工作：
1.加强工会组织建设，抓好企务公开。
20** 年 x 月 **日，公司工会召开了二届七次职代会，对 20** 年以来公司在融合改革新职能、创建和谐新港铁、实现运量新增长、助力港口新发展等方面取得的成绩进行了总结，对 20** 年涉及职工切身利益的工作进行科学计划。20** 年春节过后，公
司工会配合公司推行半军事化管理，加强公司职工行为穿戴、定置管理、生产经营、技术保障等方面管理；配合公司在 12个班组设立生活委员，加强班组成员各方面生活管理，有效地改善了职工生活及工作条件；督促班组严格落实民主管理制度，在保证职工权益的同时，抓好了企务公开的落实工作。
2.开展为一线职工送温暖活动，持续深入开展职工“十访谈”活动。
春节前，公司工会开展为 ** 名一线职工送脖套、棉袜等物品的送温暖活动。在职工出现生病、结婚、退休等情况时，工会积极开展访谈活动。截止 6 月 15 日，20** 年上半年共访谈职工 ** 人次，为职工送上慰问品 **x余元，并为公司职工每人发放 300 元生日蛋糕卡等福利。
3.开展小型多样化的文体活动，助力职工幸福生活。
一是开展春节期间宅家文化创意秀等活动。春节过后，公司工会通过组织开展宅家文化创意秀等系列防控疫情活动，共征集视频、照片、文学等作品五十多份，使职工通过创意比拼抗战疫情，提高了坚决打赢疫情防控阻击战信心和决心。二是组织开展“三八”国际劳动妇女节系列庆祝活动作品征集、评比、上报工作，共收到 ** 名职工 ** 个作品，并评选出 8名最美港铁女职工。三是组织职工参加烟台港“战”疫视觉网上摄影展活动，共收到 2 个部门 4 名职工 7 个作品。四是工会与半军事化管理办公室协作进行“我与半军事化管理”征文、摄影、合理化建议汇总及评奖工作。活动共收到征文
十余篇，照片（含视频）作品四十余篇，合理化建议 18 条，对其中的优秀作品进行了适当奖励。
4.尊崇先模，给先模创造良好工作环境。
公司工会对机务段“徐殿春先模创新工作室”20** 年工作进行了总结，对 20** 年“徐殿春先模创新工作室”攻关课题立项内容进行了具体要求和大力协作；并于 5 月份组织召开了“向身边榜样学习”座谈交流会，邀请公司三名劳动模范等代表，向参加会议二十多名团员青年代表讲述自己的先进事迹；推荐选树 2019-2020 年度烟台港集团劳动模范和“烟台港金牌职工”铁路公司申报对象各一名，其中工电段电务工长李伟被评选为“烟台港金牌职工”。通过一系列举措，来营造尊崇先模的良好氛围，为提高公司先模人物工作积极性创造有利环境。
5.关心关爱职工，形成良好工作环境。
一是进行 ** 年职工家属查体资料统计及人员组织工作，共有 81 名职工家属报名参加了查体工作。二是做好烟台市工会会员优惠服务卡·职工补充住院医疗保险卡投保工作，共有两批 **x 名职工参与了投保工作，并于疫情初发阶段在全体职工中开展了“疫安心”职工自愿投保工作。三是结合公司十访谈工作进行，深入了解职工的生活和工作情况，及时帮助职工排忧解难，解决职工治安、和谐稳定等方面问题，努力提高职工幸福感。同时，针对今年爆发的新冠肺炎疫情，公司干部职工
们纷纷献出爱心，x 人共捐款 ** 元，来支持防抗疫情工作。
6.加强班组建设，提高职工主人翁精神。
2**x 年，公司工会将作业站行车丙班作为 20** 年烟台港“工人先锋号”班组培育创建对象，确定并申报烟台港集团 20** 年铁路公司职工技术比武项目。** 月份，按照“全员参与、注重实效、重点突出”的原则，公司工会在全公司范围内开展“三见十比克难关，大干百天迎周年”劳动竞赛活动，汇总并审核铁路公司各部门开展“三见十比克难关，大干百天迎周年”劳动竞赛活动方案 ** 个，要求公司各部门积极参与劳动竞赛，不断为港口发展建功立业。
（三）宣传工作：
2022 年上半年，公司宣传工作紧密围绕烟台港集团 2022 年宣传思想文化工作指导思想，开阔思路，勇于创新，重点从宣传工作、企业文化、文明创建、典型倡树等四个方面，推树形象、塑造品牌，切实做好港口宣传思想文化工作，大力实施“港铁党建万里行”，推动港铁党建快速健康前行。截至 ** 月 ** 日，铁路公司在《烟台海港报》、集团内部网站、公众号等共计刊发稿件 ** 篇，《港湾杂志》、《山东海港报》、《水母网》、《烟台日报》等外宣发稿 46 篇。
1. 集团层面宣传：
一是做好雨雪特殊天气生产稿件组织；二是春节期间，结合疫情防控要求，做好生产经营“两手抓、两不误、两促进”、党员冲锋在一线相关人物、员工
及子女防疫作品的宣传报道；三是贯彻落实誓师动员大会工作部署、“解放思想谋发展、凝心聚力促攻坚”专项大讨论活动，结合学习“连钢创新团队”精神、“大干白天迎周年”“三见十比”组织相关稿件；四是根据集团公司理念、发展定位做好宣传；五是做好安全生产活动月的宣传报道工作；六是按照全员服务意识提升行动要求，做好宣传。
2.公司层面宣传：
一是做好疫情防控期间生产、经营、基层作业组织稿件宣传。二是根据集团“管理提升年”工作部署，结合公司开展半军事化管理活动，做好宣传发动、主题活动稿件组织。三是做好欧亚班列、“公转铁”项目、液化油品作业线等公司重点项目的报道。四是做好党建相关题材稿件的报道。
二、存在的问题
（一）党建及纪检工作
1.党内组织生活严肃性不够，正确解决工学矛盾的方式方法不够科学。
2.党建基础工作不够规范，在抓严抓实基础工作上还得下功夫。
3.创新意识不足，创造性开展工作的能力尚显不足。
（二）工会工作：
受新冠肺炎疫情爆发影响，职工文体活动开展的次数和形式不够多。
三、下半年工作打算
（一）党建及纪检工作：
1.严肃党内生活。推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会和民主评议党员等制度落在实处。严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和“三重一大”决策机制，切实用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为党内政治生活的常态。
2.固化纪律规矩观念。充分利用“两学一做”、“三会一课”等，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严守“八项规定”精神，狠抓作风教育。利用好每月一次的廉政警示教育时机，抓好警示教育的学习效果。通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线”、不碰“红线”，形成良好的政治生态环境。
3.将作风大改进工作作为常态化工作持续开展，确保有部署、有措施、有落实、有成效，切实解决职工群众关注、反映强烈的作风积弊和突出问题。结合公司半军事化工作的开展，经常性地开展反对形式主义、官僚主义活动，党总支及领导班子要经常性的进行思想引导和督查。
（二）工会工作：
1.做好“工人先锋号”的创建工作。按照集团工会要求，开展好“工人先锋号”挂牌亮岗活动，积极发挥“工人先锋号”的表率作用。
2.多形式多角度推进职工技能培训和技术比武活动。一是明确培训标准、抓好奖惩，激发和鼓励干部职工的学习热情。二是在落实集团公司培训计划基础上，依托铁路专业化知识、行业优势等资源，大力开展自主培训。三是将培训与竞赛、比武等活动紧密结合，大力开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动。
3.适时开展职工文体系列活动。结合新冠肺炎疫情防控工作进度，适时开展职工喜闻乐见的文体活动，多方式多渠道为公司职工提供参加文体活动机会、时间、后勤保障，抓好活动落实，使职工能够有效抵御新冠肺炎疫情影响，健康工作。
（三）宣传工作：
继续推进企业文化宣传，结合集团公司发展理念、定位，继续做好新闻舆论宣传，挑选优秀新闻、优秀稿件进行刊登，做好典型报道、跟踪报道相关内容的撰写。