怕,慢,假,庸,散,整改措施4篇

怕,慢,假,庸,散,整改措施4篇怕,慢,假,庸,散,整改措施　某党政领导干部深化作风建设“怕慢假庸散”专题民主生活会对照检查发言　按照民主生活会要求，我严格对照自己在&ld下面是小编为大家整理的怕,慢,假,庸,散,整改措施4篇,供大家参考。

篇一：怕,慢,假,庸,散,整改措施

　按照民主生活会要求，我严格对照自己在“怕、慢、假、庸、散”五方面存在的问题进行深入查摆，并分析形成问题的原因，提出整改措施，请大家批评指正。

　 一、存在的问题

　 （一）在“怕”方面。一是怕困难。缺乏担当作为精神，害怕工作中遇到困难而不敢积极主动作为。二是怕矛盾。存在推进改革创新势必会引发新矛盾的思想，而不敢放开手脚去推进改革创新。三是怕问题。工作怕出现问题需要担责，不敢大胆主动去推进工作，缺乏敢于担当的精神。四是怕担责。有的属于职责范围内的事，仍层层请示汇报，把矛盾往上交，主动担责尽责不够。对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”，当“二传手”时候多，当“主攻手”时候少，跟踪问效不够。五是怕困难。对工作中发现的问题，缺少“到我为止”的魄力，没有全力以赴攻坚克难。比如接待老上访户王永继，认为其上访目的不纯，强调推动落实其上访诉求难度较大，没有深入抓、细致抓、耐心抓，导致其长期越级进京上访。六是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心态。

　（二）在“慢”方面。一是思想慢。思想跟不上党中央国务院及上级党委的节拍，存在慢一步、跟不上的情况。二是行动慢。在贯彻落实上级党委的决策上有不同步、慢半拍的现象。工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大，没有有效克服难关实现既定目标。比如，信访案件评查工作，调个案卷都历时一个月，工作进度严重滞后。

　 （三）在“假”方面。一是政绩观存在偏差，爱向上级领导摆成绩、谈成效，不谈或者少谈问题和困难。二是调研走访有走过场、走马观花，不够深入基层、深入实际、深入群众的情况。三是在接待上级部门工作检查时有只带去看好的、对本部门和自己有利的工作“显绩”，而对一些“隐绩”则重视不够。工作作风不够实。有时候干工作浮在表面，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如在信访接待方面，有时候每次接待信访群众敷衍了事，没有坐下来谈心交友，对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。工作态度不够严。有时候工作对标对表不够，虽然干的很辛苦，但效果却不理想。工作标准不够高。存在只求过得去，不求过得硬的错误思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少争先创优的意识。

　（四）在“庸”方面。一是存在“船到码头车到站”的思想，缺乏担当作为、拼搏奋进的意识，党员先锋模范和积极进取作用发挥得不够。二是有不思进取、安于现状、得过

　且过，混日子的错误思想。三是存在工作中不求有功，但求无过的庸官错误思想。在“散”方面。一是自由散漫的思想依然一定程度存在。总认为自己是领导干部，与普通干部不一样，自己是有一定特权的，对纪律不用太在乎，没有做好领导干部的表率作用。讲政治、讲规矩意识不强。对讲政治、讲规矩认识不到位，在思想上没有重视起讲政治、讲规矩。在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作还存在靠经验、吃老本的情况，没有及时学习新方法、新理念。比如，在化解信访问题的方式方法上思考不多，存在思想保守的问题，未能解放思想，创造性的开展一些工作。二是创新创特不够。抓落实习惯于按部就班，缺少大胆创新、大胆探索的勇气，先进典型和特色亮点不多。

　(五)在“散”方面。有时候在落实上级决策部署时，尤其是一些创新性的工作，还存在等待观望的情况，总是希望别人先探好路，然后自己再跟上，说到底还是执行力不够。

　二、今后努力方向及整改措施 （一）提高政治站位。一是强化理论学习。把学习作为永恒的主题，在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”问题。把深入学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学，尤其要把学习和实践有机结合起来，切实做到融汇贯通。通过不断学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保

　持正确的政治方向。二是锤炼党性意识。时刻牢记、经常反思，对照学习先辈先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，审视自己谋事干事等方面是否符合党章党纪，在言语和行动上是否符合党的要求和群众的期盼。三是确保政令畅通。坚决贯彻上级决策部署，确保各项政令绝对畅通，绝不允许有令不行、有禁不止，必须听从指挥、坚决执行，按照规定动作不折不扣落实好各项工作。

　（二）提升履职能力。***总书记指出，有多大担当才能干多大事业。作为新时期党员干部，我将认真落实担当实干的要求。一是敢于担当。各单位负责人要牢固树立“不作为也是腐败”的观念，在平常工作、关键时刻、危难时刻都敢于担当、勇于担当，发现问题要主动想办法解决，解决不了的要及时报告。放开手脚，大胆开展工作，该拍板的果断拍板。二是勇于突破。要勤于学习、善于思考，不断开阔眼界，提高能力水平，特别是改革创新方面，要敢想敢试，敢于突破。三是动真动硬。坚持失责必问、问责必严，多工作落实不力、完不成任务、造成不良后果的，必须追责问责。

　（三）提升担当作风。一是以马上就办的作风落实工作。对上级出台的政策、部署的任务、支持的事项和批准的项目，一定要雷厉风行、争分夺秒抓落实，定了就干、马上就办、办就办好，不拖拖拉拉、推诿扯皮。二、是以精细务实的作风做好工作。精准对标对表，把上级政策吃透，把要求搞清

　楚，做到目标明确、方向不偏。比如信访接待工作，要精细周全，抓好每个信访诉求、管住每个环节、盯紧每个部位，确保万无一失。

篇二：怕,慢,假,庸,散,整改措施

　按照省交通运输厅直属机关委员会《关于转发召开加强作风建设专题组织生活会的通知》和《江西省高速集团党委关于印发作风建设集中整治活动实施方案的通知》的文件要求，本人认真参加学习领会，联系思想和工作实际，围绕作风建设中“怕、慢、假、庸、散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等七个方面，认真查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改方向，形成个人对照检查材料，现将有关情况汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）“怕”的方面。自觉服从上级组织安排，执行任务不打折扣、不搞变通。但是在实际工作中有畏缩心理，没有充分发挥主观能动性，“怕”出错，创新意识不足，有时产生的新想法停留于心动而无行动的状态。

　（二）“慢”的方面。学习步伐偏慢，理论联系实际有欠缺。当前面临改革，心理有些浮动，部分工作比较被动，行动方面有“慢”的表现，积极性不高，工作效率不够高。

　 （三）“假”的方面。学习方面不够实，有假的表现，有时书籍偶尔翻一下，没有认真学习，仔细研读，需要不断加强。

　（四）“庸”的方面。对自己所负责的工作能从严要求，从严管理，对一些收费业务方面知识掌握不足，工作任务一多时，马马虎虎应付，交差就行，存在一定畏难情绪，精益求精的精神不足。

　（五）“散”的方面。在大是大非面前敢于坚持原则，但在一些日常性工作中自我放松，散漫心理，抓细节方面重视不够。

　（六）本人无违反中央八项规定精神方面的问题和损害群众利益方面的行为。

　二、存在问题的原因剖析

　1、忽视了理论学习，需要不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念。学习不够扎实、深入，跟不上时代发展需要，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现

　状，创新意识不强，进取精神不够，从而产生了这样那样的问题。

　2、主要是缺乏主动性和勇于创新的精神识。工作这么多年，觉得只要循序渐进，按照上级要求处理好平常工作就知足了，不求有功、但求无过的思想，缺乏精益求精的精神，不断创新，不断探索不够。学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。

　三、今后努力的方向和改进措施

　通过对照检查，自我剖析，使我进一步清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面进行改进。

　1、加强理论学习，增强党性修养

　学习是提高思想理论重要途径，要把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论。时刻提醒自己，杜绝工作中“怕、慢、假、慵、散”，以及违反中央八项规定精神的行为和损害群众利益等问题。

　同时要提高收费业务上的知识，做到业务精通，思想上合格的党员。

　2、改进工作作风，增强宗旨意识

　坚持党的事业第一、人民的利益第一。要发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的党风正气，以更佳的精神，更好的状态干实事、干好事。

　3、求真务实创新，增强工作实效

　在科学理论的指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要不断总结和完善工作经验。时时警告自己，不贪图享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，规范自身行为，端正工作态度，在工作中出成绩，努力提高工作能力和服务水平。

篇三：怕,慢,假,庸,散,整改措施

　揭西县教育系统“怕慢假庸散”突出问题自查整改台账 学校：

　 姓名：

　 时间：2018 年

　 月

　 日 存在问题 具体表现 剖析原因 整改措施 怕

　 随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通

　没有强化自己的责任意识和工作担当意识怕担责，怕麻烦、有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了

　认真对待每一项工作，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做工作的时候，对待问题从多方位分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。

　慢 有时办事效率不够高，偶尔完成工作任务不够及时。对上级布置的任务拖拉.有时批改作业不及时。

　对理论知识的重视程度不够，造成“怠慢”行为， ，认为凭现有知识及工作经验能够应付工作的开展， 没能认识到理论知识对工作的提升，以及在新时期理论知识的重要性。

　 以务实为本，效率为先，努力提升工作执行力、担当力 ，不因循守旧，杜绝自己办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等“怠慢”行为，力求创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。

　假 在平时工作中，有时要兼顾单位和个人形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。

　自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”坚持求真务实的工作态度，注重调查研究，着力研究新情况、解决新问题，狠抓工作落实，不做表面文章，务求工作实效。

　的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　庸 1、工作激情不足，进取精神减弱； 2、对自己的要求和标准不够高，业绩不够好； 3、业务不够精练，履行岗位职责或独立完成工作能力还有欠缺。

　没能把抓好工作上升到全局发展的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

　坚持以学治庸，在学习中拓宽眼界、拓宽思路，不断增强统筹兼顾、开拓创新，提高自身工作业务水平，自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高为青年对象服务的能力。

　。

　散 有时开会注意力不够集中，对会议精神理解和领会不足。

　进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，且不主动查找原因，出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，致使自己工作陷于被动局面。

　严格要求自己，牢记组织纪律，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，杜绝纪律涣散、自由散漫、擅离职守、随意脱岗等“散漫”行为，努力将我部门负责的各项工作做到更好。

　 注：1.具体表现、原因分析及整改措施应逐条列出来，如填写不下，可以另附页； 2.此表一式两份，填写好一份学校存档，一份于 11 月 30 日前交教育组留存备查；

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