2022党建工作领导小组会议记录8篇2022党建工作领导小组会议记录 第五学区领导小组会议记录时间： 2008.11.14 地点：越秀区中星小学 会议主题:学习有关学区建设“构建学区管理模式促下面是小编为大家整理的2022党建工作领导小组会议记录8篇,供大家参考。
篇一：2022党建工作领导小组会议记录
学区领导小组会议记录 时间：2008.11.14
地点：越秀区中星小学
会议主题: 学习有关学区建设“构建学区管理模式促进基础教育均衡发展”课题的相关文件，组建学区管理工作小组，确定学区主任助理人选
主持人：
陈晓
记录：
郁文隽
会议内容：
1、陈晓校长：首先传达上级精神。试行学区管理模式是越秀区推进义务教育均衡发展的一项重要措施。我区“构建学区管理模式促进基础教育均衡发展”课题，通过我国社科研究领域层次最高、权威性最强的研究项目——国家社会科学基金项目的立项。学区建设的主要任务为：共同研训、师资交流，开发课题、科研引领，示范带动、推广经验，积极互动、创设平台，硬件融合、共同分享。
2、叶志丹校长：从 2007 学年起，在越秀区局属学校义务教育阶段启动“越秀区构建学区管理模式”建设项目的试点工作。现在学区建设要坚持以科学发展观为指导，以区域教育的均衡发展为目标，在巩固以往学区建设的基础上， 强化学区组织制度建设，规范学区内部管理，创新学区交流模式，提高学区运行效率和工作质量，加快各学校教师的专业化发展，引领有实力的学校和薄弱校共同走内涵发展之路，全面打造优质特色的越秀教育品牌。
3、黄梅菊校长：在学区建设这崭新的领域，我们很需要经验，我们可以向 07年就做为学区建设试点学校的如文德路小学和东川路小学等学习。
4、秦金华校长：我们这十所学校都位于广州的市中心，有丰富的教学资源和独特的教学文化，在学区的建设和内涵发展上，挖掘的潜力以及发展的空间很大。
5、张丽丽校长：开展学区建设对学校来说是大好事，有了一个校际交流的平台，密切校际合作，实现优势互补，促进共同发展，真正实现学区内设施、设备资源共享、人力资源共享。尤其是充分发挥人力资源优势，最大限度的发挥第五学区内优质教育资源的辐射带动作用。
6、洪佩英校长：首要问题是制定学区建设的工作制度，搭建学区工作的框架。
7、萧燕群校长：很希望在学区建设中能得到中星等学校的教育资源的引领，带动我们的老师一起发展。
8、陈晓校长:接下来的一段时间，我们要尽快组建学区管理工作小组，制定工作方案，请大家在表格上先填写自己学校的场室、师资等资源。以便整合学区资源开展工作。
9、讨论学区主任助理：中星的老师素质较高，还是由中星小学挑选骨干教师担任。主任助理要联系、协调十间学校开展工作，任务较重，组织协调能力要强，还要能写材料，请中星物色人选。
第五学区领导小组会议记录 时间：
2009.2.18
地点：越秀区中星小学
会议主题:商量确定学区建设方案以及近期工作
主持人：
陆蓓
记录：
郁文隽
会议内容：
1、陆蓓校长：上次会议后中星小学经过行政商讨，组织推荐与个人意愿、群众投票相结合中星小学推荐陈康英老师为学区助理。大家有没有意见，同意的请举手。（到场十间学校的校长领导都举手表示同意）
经过一段时间的思考、酝酿，我们学区的工作方案基本成型第五学区的建设工作应体现教育现代化水平，具体而言：教育公平——均衡发展，教育质量——内涵发展，教育秩序——规范发展，教育活力——特色发展。现在详细解读以《共享优质资源、打造品牌文化、和谐均衡发展》为主题的《第五学区工作实施方案》。
2、叶志丹校长：现在请大家结合自己学校的资源优势讨论我们的工作设想。
3、秦金华校长：我前段时间到北京参加了校长培训，有很大收获也有很多感想，可以找个机会和校级干部们分享，做一个专门信息交流会。
4、陆蓓校长：我校在有效教学方面有些课例也可以请大家一起来指导，我们负责举办“学科课堂教学的有效性研究系列活动”。我校语文科将要举行语文名师课例展示，并邀请专家做专题讲座。
5、张丽丽校长：华侨外国语学校的英语教学很棒，可否举行英语课例与专题讲座观摩，让大家学习？ 6、秦金华校长：没问题，到时请大家来指导。2 月 20 日，我校邀请了国家教育部基教司乔玉全处长应邀进行专题讲座——我们办什么样的教育。请大家来听讲座吧。
7、黄梅菊校长：我校可以在班主任方面举行“加强班主任队伍建设，创建特色班级文化”的交流研讨活动或专题讲座。
8、叶志丹校长：我校负责加强师资队伍建设、师徒结对的工作开展吧。我校的信息技术，尤其是白板课题的研究有一定的心得，而且我校准备举行“教育 e时代应用学校现场会”，到时请大家一起来参与我们的现场会。
9、叶敏校长：我校有很好的标准的羽毛球场，欢迎我们学区的学生和教师到我校开展康体活动。
10、陆蓓校长：我相信在局领导的指导和支持下，第五学区各校一定会积极互动，努力实现资源共享，促进均衡发展，为学区建设工作做出应有的贡献。
第五学区领导小组会议记录 时间：
2009.11.23
地点：越秀区中星小学
会议主题:讨论迎接学区建设评估工作
主持人：
陆蓓
记录：
郁文隽
会议内容：
1、 向各校下发“越秀区第五学区建设情况迎接评估建议”。
2、 讨论学区管理、学区资源、学区交流、成效成果等部分分别由哪间学校负责整理，结果如下 中星和华侨负责学区管理部分；云山和登峰负责学区资源部分；黄花和建大负责学区交流；环市和建六负责学区交流中的行政交流和综合活动；铁四和养正负责成效成果部分。
3、 陈康英老师具体解读迎评建议。
4、 各校提出疑问，大家商量解决。
5、 本周五上午请各校派人把纸质材料交到中星小学。请各校负责人检查验收自己负责的版块。
篇二：2022党建工作领导小组会议记录
们：今天，我们召开 2022 年区委党的建设工作领导小组第一次会议，主要任务是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、自治区、市党的建设工作领导小组关于 2022 年部署要求，贯彻落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体要求，研究部署今年全区党建工作，进一步抓实党建工作，做好“党建+”文章，深入推进全区党建工作全面进步、全面过硬。
今天的会议有 4 项议程，下面逐项进行。
首先，审议《区委党的建设工作领导小组 2022 年工作要点》。
请区委组织部作说明。
…………（说明毕）
请大家发表意见。
…………（发表毕）
下面，审议基层党建 8 个相关文件。
请区委组织部作说明。
…………（说明毕）
请大家发表意见。
…………（发表毕）
下面，审议《区 2021 年度党风廉政建设方面存在问题整改方案》。
请区纪委作说明。
…………（说明毕）
请大家发表意见。
…………（发表毕）
刚才审议的这几个文件，会议原则通过，请区委组织部、区纪委根据会上意见修改完善，尽快下发。
市 2021 年度县（市、区）党委书记和市有关工委（党委）书记抓基层党建工作述职评议会和推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上，书记对我区抓基层党建和党风廉政建设工作作了点评，既肯定成绩，又指出问题，对做好今年党建工作具有十分重要的指导意义。今年是党的二十大召开之年，是全面贯彻党的十九届六中全会精神的关键之年，是贯彻落实自治区第十二次党代会精神、市第六次党代会精神和区第六次党代会精神的起步之年。在这个特殊时间节点和历史条件下，更需要我们把党建工作抓得更严、抓得更实、抓出高质量。刚刚审议通过的两个整改方案，是根据书记点评时指出的问题和提出的要求制定的。各级党组织要把抓好问题整改作为今年党建工作的一项重要内容，逐条逐项对照检查，细化整改举措，确保问题整改到位。
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视问题，进一步增强抓好党建工作的政治责任感和使命感 总的来看，2021 年区委党建工作领导小组及各成员单位认真履行管党治党主体责任，系统谋划推进管党治党各项工作，推动党的建设取得实实在在成效，党的领导更加有力，基层基础更加牢固，政治生态持续净化优化，意识形态领域向上向好，为我区经济社会高质量发展提供了有力保证。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到全区党建工作还存在一些短板和问题，主要表现在：一是党建工作推进不平衡。横向看，党建工作领导小组成员单位还存在用力不均，拼着抓、比着干的工作氛围还不够浓厚；纵向看，各成员单位自身的党建工作也不同程度存在到边到角不够。二是党建工作责任落实不够。少数党组织书记对抓党建促发展的认识不够、办法不多，“两张皮”的现象仍然存在，特色亮点还不够突出。少数领导干部重视程度还不够，有的讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要。少数领导干部管党治党责任压得不实，当甩手掌柜，主体责任、第一责任人责任异化为具体党务干部的责任。三是建强“大党建”格局的力度还不够。领导小组成员单位之间还不同程度存在各自为营，习惯于种自己的“自留地”，忽视了共同的“责任田”，“一切资源皆为党建所用、一切力量皆为党建助力”工作格局还有待进一步提升。对这些问题，大家要清醒认识，追根溯源，切实加以研究解决，以高度的政治责任感和时代使命感全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更高标准、更实举措，进一步抓好党的建设工作，以高质量党建引领高质量发展。
二、着眼全面、突出重点，进一步提升党建工作质量和水平 时间过得很快，上半年即将过去，下半年的任务还很重，大家要切实把每个领域、每个条线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。当前和今后一个时期，要重点抓好以下四个方面工作。
第一，坚持把党的政治建设摆在首位，切实提升政治能力。党的政治建设是一个永恒课题，是党的根本性建设，必须要从严从实常抓不懈。要把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治准则和根本政治规矩，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要持续推进党的创新理论学习教育，把***新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，作为各级党员教育培训的首课、主课、必修课和常修课，发挥党委（党组）理论学习中心组示范带动作用，巩固拓展党史学习教育成果。要坚持把贯彻落实******视察广西“427”重要讲话精神和对重要指示精神作为重要政治任务，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强大力量。
第二，坚持以组织体系建设为重点，全面增强党组织政治功能和凝聚力战斗力。进一步落实党建主体责任，狠抓基层党建各项工作落实，持续推动全域基层党建提质聚力增效。一是扎实开展规范提升年行动。聚焦党员当先锋，引导党员在打造世界级旅游城市中亮身份展形象、立标杆作示范，最大程度聚合“先锋”力量。聚焦组织强堡垒，抓牢压实责任、保障要素、数字赋能等关键环节，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。聚焦党建打头阵，深化区委常委联系指导党建品牌制度，构建联动化、全覆盖、立体式、促融合的党建品牌建设新局面。
二是攻坚基层党建“五基三化”建设。今年自治区部署实施“五基三化”攻坚年行动（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推动标准化、规范化、信息化），各级党组织要对照任务清单逐项排查梳理，查缺补漏，找准症结，用狠劲、下实功补齐短板。要不断扩大基层党组织覆盖面，规范组织运行运转，农村基层党组织实现向屯级覆盖，城市社区党组织实现向小区覆盖，推动基层党组织实现全面有效、有形覆盖。要锻造一支堪当时代大任的基层队伍，抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作，选优育强管严基层党组织带头人，全面提高组织生活质量。要加强基层党建信息化建设，推动党建信息化平台与政务服务、社会治理等公共平台互联互通，促进基层党建“线上线下”双轨运行。要强化力量和经费保障，让基层有人做事、有钱办事。三是全面开展换届工作“回头看”。采取区级班子成员带队包乡走村方式，在 6 月底前对所有乡镇、村（社区）回访调研一遍，逐个分析研判乡镇班子和村“两委”班子运行情况特别是党组织书记履职表现。对表现一般的，及时提醒或抓紧调整，切实做好乡村换届“后半篇文章”。结合换届“回头看”，同步开展软弱涣散（后进）村党组织排查，今年自治区列出了 17 个方面软弱涣散和后进的情形，要按照“软弱涣散应排尽排、后进村按每个乡镇 12 个村倒排”的原则，按照“第 1 年抓问题整治、第 2 年促巩固提升”的要求，开展排查整顿。四是推动党建工作与中心工作深度融合。要扎实开展推动基层党建高质量发展引领打造世界级旅游城市三年行动计划，实施五大工程、五大专项行动，进一步扩大基层党组织和工作的有效覆盖。要全面推进抓党建促乡村振兴，深入开展“整乡推进、整区提升”示范（达标）区乡创建工作，发展壮大村级集体经济，激励工作队员担当作为，不断巩固拓展脱贫攻坚成果。要整体提升党建引领城市基层治理效能，深入推进街道管理体制机制改革，落实街道党工委人事考核建议权、重大决策建议权、国土空间规划参与权、公共事务综合管理权、综合执法调度权、下沉人财物支配权等六大职权，推动社区党组织与驻区单位、系统行业、新兴领域党组织开展互联共建活动。要统筹推进机关、事业单位、国有企业、两新组织等领域基层党建，推动党建与业务工作深度融合、相互促进。
第三，坚持以正风肃纪为着力点，持续推进全面从严治党向基层延伸。进一步落实好管党治党政治责任，持续强化政治监督，深入纠“四风”树新风，以良好政治生态保护好漓江流域自然生态，助力打造世界级旅游城市。一要强化政治监督。各级党组织要认真学习和全面贯彻******系列重要讲话，特别是视察广西、重要讲话精神，并结合实际抓好落实。做专做深做细做实“保护好漓江、保护好山水”专项监督，强化“一把手”和领导班子监督，贯通落实“两个责任”，维护风清气正的政治生态、呵护山清水秀的自然生态。二要驰而不息纠“四风”树新风。严格落实中央八项规定精神，密切关注防范“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决查处党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题，督促引导党员干部带头改作风、树新风。坚持破立并重、纠树并举，强化党风廉政教育和家风家教建设，营造优良的党风政风。三要促进各类监督贯通融合。坚决扭住主体责任这个“牛鼻子”，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任。推动纪律、监察、派驻、巡察监督贯通协同，一体发力，不断提升监督治理效能，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。四要坚定不移深化反腐败斗争。坚持以零容忍态度惩治腐败，聚焦重点民生领域，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。做实做细以案促改、以案促建、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
五要加快推进清廉建设。积极创建清廉机关、清廉企业、清廉景区、清廉学校、清廉医院、清廉乡村、清廉社区、清廉家庭，努力实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗。
第四，坚持落实意识形态工作责任制，凝聚推动高质量发展强大正能量。从维护政治安全和政权安全的高度，抓牢意识形态工作领导权，强化风险意识，不断增强意识形态工作的凝聚力和引领力。一是提高研判和处置能力。各级党委（党组）要强化主体责任，密切关注思想理论领域和经济社会舆情动向，加强综合分析研判，制定应对措施，严密加以防范。全面梳理本系统本部门本单位意识形态风险隐患，健全重大舆情跟踪研判和处置机制，完善舆情信息工作网络，切实提高预警、预判、处置能力，做到未雨绸缪、防患未然，打好主动仗。二是管好阵地平台。管控好理论、文艺、新闻、出版等领域风险，加强对高校课堂教学、讲座讲坛、学生社团等的管理，对重要方案、重要文稿、重要节目要严格把关。加强对政务类网站、微信、微博、客户端等网络平台的监督检查，对网络乱象进行专项整治，全面提高用网管网治网水平。加强版权管理工作和宗教思想传播管理，切实维护意识形态安全。三是牢牢把握正确舆论导向。大力传播社会主义先进文化、弘扬社会正气，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，扎实做好思想引导、宣传宣讲等工作，为打造世界级旅游城市提供强大精神力量。
三、扛责上肩、担当作为，切实保障党建工作任务落地见效 抓党建就是抓责任，责任不落实，工作就落空。区委党建工作领导小组及其办公室和各成员单位要带头按规履责、担当作为。各党工委更要担当履责、主动作为。
一是要压实主体责任。抓好党建是最大政绩，是各级党组织的第一责任。乡镇党委和区直各单位党组织要进一步加强党建工作责任目标管理，切实把工作责任化、责任项目化、项目具体化，完善一级抓一级、一级带一级的党建工作责任体系和责任链条。各级党组织书记要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，坚持书记抓、抓书记，把全面从严治党责任一贯到底、抓紧抓实、落地落实。各级班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管部门和领域党的建设工作，加快形成大抓党建和抓大党建工作格局。各单位党务干部要切实当好参谋助手和“操盘手”，不折不扣推动党建工作任务落实落地。
二是要强化齐抓共管。区委党建工作领导小组要发挥资源整合、力量统筹、工作指导作用，进一步优化“抓大党建、大抓党建”工作格局。各成员单位要充分发挥职能作用，在抓好自身建设的同时，牵头抓好各系统、各战线、各领域党建工作，做到主动担责、各司其责、同向发力，确保“千斤重担大家挑，人人头上有指标”。
三是要注重考核激励。注重发挥考核“指挥棒”作用，坚持考好考准考实，力戒考核工作中的形式主义官僚主义，进一步强化督查结果运用，对落实不力、效果不好的，该通报批评的坚决通报批评，该追责问责的绝不手软，真正形成抓落实的倒逼机制，切实推动党的建设各项工作稳步推进、高效开展、落到实处。
今天会议到此结束，散会。
篇三：2022党建工作领导小组会议记录
委党建工作领导小组会议上的讲话同志们：
今年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，做好今年工作，要精准把握所处之“时”、所在之“势”、所属之“局”，始终把党的政治建设摆在首位，坚持稳中求进工作总基调，全面落实新时代党的建设总要求，以迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开为主题主线，聚焦“争全年地区生产总值迈上 500 亿元台阶，蝉联全省、全市县域经济发展先进县，荣获全省乡村振兴先进县，争创国家农业现代化示范区”目标，切实抓好党建、统战和人才工作，以更透彻的觉悟、更深远的境界、更过硬的本领、更扎实的作风，全方位提升工作质效，推动全县经济社会高质量发展。下面，我就做好全县党建、统战和人才工作再强调几点意见。
一要把牢“党建引领”方向舵，为县域振兴把脉定调。高质量发展县域经济、高水平推动强县富民，离不开党建引领和保障，必须把党建设得更加坚强有力。
要厚植核心思维、夯实党建责任。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，落实好“把抓好党建作为最大的政绩”总要求，自觉拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。要严格落实意识形态工作责任制，围绕迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开，紧扣县委、县政府中心工作和民生实事亮点，分层分级做好宣传报道，持续巩固壮大主流舆论。要压紧压实各级党组织“主体责任”、党组织书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”，
始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把工作抓在日常，把压力传导在经常，不断提升组织力、执行力。
要深耕内化监督、从严管党治党。以刀刃向内的自我革命精神推动全面从严治党纵深发展，不断强化政治监督，常态化开展对******重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实情况的监督检查，不断强化对县委、县政府重点工作落实情况的监督检查，及时发现和纠正偏差，切实推动党中央大政方针和省委、市委、县委决策部署落地见效。要扎实抓好以案示警、以案促改、以案促治，聚焦政策力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易、招投标等领域的腐败问题，不断巩固风清气正的良好政治生态。
要畅通工作机制、汇聚党建合力。县委党建工作领导小组要充分发挥牵头抓总、研究谋划、督促协调作用，各成员单位要根据各自职责任务，加强沟通联系和协调配合，紧密结合实际，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建与业务深度融合、相互促进、一体落实。县委组织部要充分发挥牵头部门职责，加强对全县党建工作的统筹指导、过程推动和日常监督考核，把组织工作同干部工作有机结合起来，强化结果运用，健全问责机制，切实将各项党建工作落到实处。县纪委监委要加强纪律监督，坚持问题导向，对党建重点任务推进情况和目标考核情况，及时进行跟踪问效。
二要握实“组织驱动”操纵杆，为基层党建保驾护航。加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
要聚焦强基固本，完善基层组织体系。督促指导各级党组织严格执行《绵阳市严格基层党建绩效管理推动基层党建高质量发展十条措施》和《绵阳市党员干部履行党
建责任和党员义务查核评价办法》，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”问题，不断提升基层党组织创造力凝聚力战斗力。全面推行“党支部标准工作法”，切实加强各领域基层党组织标准化规范化建设，围绕“五个基本”（建强基本队伍、抓好基本活动、规范基本阵地、落实基本制度、强化基本保障），加强基层党组织标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。
要聚焦“关键少数”，加强干部队伍建设。严格执行“优化结构、人岗相适、全面比选、择优使用”十六字干部选任操作规范，落实领导干部政治素质考察考核办法，开展领导班子运行情况综合分析研判和全覆盖谈心谈话，及时了解诉求、加强引导、解决问题。深入实施换届后新一轮大规模干部学习培训赋能计划，着力提升班子运行质量和整体功能，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。注重强化基层干部的培育锻炼，整体推进村（社区）干部“头雁提能”三年行动计划，全面推进村常职干部任期目标管理机制和“导师帮带制”创新落实，不断提升基层干部综合素质。大力培养选拔年轻干部，采取挂职锻炼、顶岗锻炼、交流任职等方式，帮助年轻干部提高综合素质，积累实践工作经验。
要聚焦要素 保障 ，助推片区高质发展。围绕抓党建促乡村振兴重点任务清单，结合乡村国土空间规划编制，探索高质量党建引领片区高质量发展“新路径”，推动更多资源要素向乡村集聚，切实把组织优势、组织资源、组织力量转化为引领乡村振兴的强大生产动力。认真抓好中省财政资金扶持村建设，加快实施村级集体经济“消薄”行动，确保全面完成“消薄”任务。严格执行驻村第一书记和工作队管理办法，加强驻村帮扶力量的工作指导和支持，推动健全常态化驻村工作机制。
三要抓稳“统一战线”传动轴，为民族团结凝心聚力。统一战线是我们党克敌制胜、执政兴国的重要法宝。做好新形势下统战工作，必须掌握规律、坚持原则、讲究方法。
要 持续巩固思想政治基础 。深入学习贯彻******关于加强和改进统一战线工作的重要思想，全面落实《中国共产党统一战线工作条例》，科学制定年度主体班重点班教育培训计划，注重将统一战线理论政策法规纳入党校教学计划。不断夯实团结奋斗的共同思想基础，教育引导统一战线广大成员自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，在全县统一战线大力营造感恩奋进、团结和谐的良好氛围。
要坚持服务中心服务大局。积极引导党外代表人士、民营经济人士、新的社会阶层人士等统一战线成员，围绕产业发展、项目投资、营商环境等重点工作开展专题调研，为我县经济社会发展中的重大问题建肺腑之言、议发展之论、献务实之策。聚焦全面推进乡村振兴，深入开展“百企兴百村”行动，着力打造一批“百企兴百村”示范点，为实现乡村振兴注入强劲动力。
要深入推进 民族宗教工作 。扎实开展铸牢中华民族共同体意识主体教育实践活动，积极推进民族团结进步示范单位创建工作，并围绕产业发展、智力支援、劳务培训等重点内容制定帮扶计划，推动 XX 飞地产业园建成达效，招引更多企业入驻，切实助推 XX·红原结对帮扶工作提质增效。认真贯彻落实各级宗教工作会议精神，深入开展“提升宗教教职人员综合素质、宗教团体和场所管理水平，宗教界社会形象”三大提升活动，强化互联网宗教管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
四要拧紧“人才支撑”总开关，为社会发展蓄势赋能。目前，我
县高层次人才总量偏少、结构不优、分布不均，且招引困难、流失严重。对此，我们要不拘一格用好人才，为各类人才搭建干事创业更大的平台，让事业激励人才、让人才成就事业。
要加快健全政策体系。以“不求所有，但求所用”的柔性引才观念，围绕人才“引育留用”各环节，加快完善“XX 英才计划”具体实施细则，编制形成《XX 县人才发展“十四五”规划》，逐步完善相应配套措施，推动构建具有 XX 特色的“1+N”人才政策体系。
要着力集聚 专业 人才。聚焦工业经济、项目投资、现代金融、城市规划等领域，研究编制急需紧缺高层次人才目录，推动招商引资与招才引智“双招双引”相结合。严格落实“编制可用尽用、人才需引尽引”要求，组织发动企事业单位通过“招才引智高校行”、社会公开招聘等方式，大力引进急需紧缺高层次人才，并用好用活人才专项编制、统筹编制资源，开辟人才引进“绿色通道”，畅通人才招引渠道。
要持续优。
化人才生态。聚焦做好乡村人才振兴这篇大文章，抓实校地政企“四方”合作，深化“两江四地”区域人才协同发展机制，办好校园招聘、人才大赛等主题活动。探索实施科技项目立项“揭榜挂帅”“赛马”等制度，深入开展新一轮“梓州英才（团队）”评选工作，抓紧兑现已评定优秀人才激励政策。严格落实《XX 县乡村人才振兴2021-2025 年行动计划》，统筹推进乡村振兴人才队伍建设，畅通各类人才下乡渠道，支持大学生、退役军人、企业家等群体到农村干事创业、大展拳脚。
篇四：2022党建工作领导小组会议记录
18 年党小组会议记录范文 3 篇 篇一 会议时间：20** 年 x 月 x 日 会议地点:**** 会议室 参会人员：**x 主持人：**x 会议内容：一、学习党章 党的中央组织 二、学习十八届四中全会精神 (一)党的领导 全会指出，要实现全面推迚依法治国的总目标，必须坚持中国共产党的领导，坚持人民主体地位，坚持法律面前人人平等，坚持依法治国和以德治国相结合，坚持从中国实际出发。
全会强调，依法执政，既要求党依据宪法法律治国理政，也要求党依据党内法规管党治党。
(二)依宪治国依宪行政 全会提出，坚持依法治国首先要坚持依宪治国，坚持依法执政首先要坚持依宪执政。健全宪法实施和监督制度，完善全国人大及其常委会宪法监督制度，健全宪法解释程序机制。
篇二 会议时间：20** 年 x 月 x 日
会议地点:**** 会议室 参会人员：**x 主持人：**x 会议内容：
一、学习党章 党的组织制度 二、***论依法治国十八大以来重要论述摘编 我们要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持人民主体地位，扩大人民民主，推迚依法治国，坚持和完善人民代表大会制度的根本政治制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度，建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，充分调动人民积极性。
篇三 会议名称：** 师大顶岗实习临时党支部大会 时间：**x 年 12 月 7 日 地点：** 县二中顶岗实习宿舍 主持人：刘 ** 记录人：孟 ** 出席人：刘 **、闫 **、孟 ** 会议主题：站好最后一班岗系列活动 会议流程：
1、刘 ** 同志：今天，我们召开党小组会议，有三人出席，本小组党员全部
到会，会议有效。
2、刘 ** 同志介绍会议主题：距实习结束还有一个月的时间，在这最后时期，为了避免实习生松懈，特展开站好最后一班岗的一系列活动，从而提醒大家在最后时刻一定不能放松，活动形式多种多样，希望各位代表提出自己的意见。
3、党员发言 闫 **：可以使各支队临时团支部召开团支部会议，由团支书和小组长向大家强调在这最后一个月一定要严格遵守纪律，同时也要注意各方面的安全，还可以组织实习生签署一份保证书，保证在这最后一个月内踏踏实实地工作，一定要站好最后一班岗。
孟 **：在这最后一段期间，实习生的心中难免都有一些浮躁，小组长和团支书应注意其他实习生的心理变化，做好小支队的思想工作，还可以让实习生围绕站好最后一班岗为主题写一份自己的感受，让实习生自己认识到踏实谨慎的重要性。
4、刘 ** 同志对此次会议迚行总结。
篇五：2022党建工作领导小组会议记录
记录会议时间 2021 年 7 月 17 日 会议地点 会议室 会议主题 疫情防控工作领导小组会议 主 持 人
参加人员
会议纪要 会议传达了上级有关文件精神，听取了相关部门负责人关于前期开展的主要防控工作、面临的问题和下一步工作安排的情况汇报，并对下阶段疫情防控工作进行部署。
会议指出，要有对疫情形势判断和疫情防控工作的敏锐性，要统筹抓好疫情防控督导和日常监督检查工作，要紧盯薄弱环节堵住防控漏洞，要严格遵守疫情防控工作纪律，狠抓工作落实。
会议强调，要全面落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求，充分认识疫情的严重性和复杂性，切实把控防疫工作的关键点和根本点，做好应急准备工作，加强宣传教育，做好疫情防控各项准备工作和预案，落实各方责任，坚决打赢疫情防控阻击战，全力守护职工生命安全和身体健康。
篇六：2022党建工作领导小组会议记录
委人才工作领导小组会议上的讲话 同志们：今天这次会议的主要任务是，贯彻落实市委人才工作会议精神，总结 2021 年全县人才工作，研究安排 2022 年工作。刚刚，***就***引才行动进行了安排安排，成员单位代表做了很好的发言，结合今年的工作目标谈了打算，讲得很简练、很到位，希望各单位认真履职践诺，全面做好今年的每一项人才工作。
过去一年，我们聚焦全县中心工作和产业发展需求，大力落地实施〞***〞，深入推进人才强县，在人才政策创新、体制机制改革、人才发展生态优化、落实党管人才等方面都取得了显著成效，可以说是点上出彩、线上开花、面上结果。
第一个是人才〞引育留用〞整体工作全面提升。主要表达在四大方面。第一个是高层次人才引进实现新突破。全年引进国家级重点人才工程专家、长江学者等各类高端专家人、大学生人、硕博士人，超额完成年度目标任务。个国家级人才平台工程进入国家部委审核查验，*名专家入选省〞外专双百〞方案，实现历史性突破。
第二个是平台载体建设实现新提升。全县新增省级平台*家、市级平台**家，***获批省**创新中心，**等*家企业获批省级企业技术中心和省级工程研究中心，全县省级以上人才平台到达*家。建成大学生实习实训基地**家，吸
引****余名在校大学生**实习实训。建成*、*研究院、**个人才工作站，引才触角进一步延伸。
三是人才发展环境一直不间断优化。全年兑现各类人才奖补资金**万元，并在全市率先**。新建**套人才公寓全部到达〞拎包入住〞标准，全县人才公寓到达**套，入住各类优秀人才**人。优化提升〞一卡通〞政策，为各类人才提供子女入学、休闲健身等**项效劳，开展人才免费健康查体系列活动，全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的气氛更加浓厚。
四是人才引领发展成效更加显著。高新技术企业新增**家，到达**家，实现倍增目标。落地实施产学研合作工程**项。记录技术合同成交额达**亿元，知识产权质押融资额达**亿元，**个工程列入省级技术创新工程，**家企业通过国家科技型中小企业认定。**家企业入选省制造业单项冠军企业、省科技领军企业，**国际标准新提案顺利通过，是**企业首次主导制定国际标准，人才引领发展作用凸显。
二、工程化管理工作线形成联动合力。主要表达在两大方面。
第一个是高效推进 ** 人才工作工程。在全市评比中获优秀等次，并成为全市唯一入选省委重点关注的人才工程。聚焦〞双型〞城市建设，成立**产教联盟，**家高校院所，**家高科技型、高成长型企业参加，并成功举办 2021 首届〞千乘汇智〞产教融合**论坛。**入选全国首批、全市唯一的国家级产教融合型企业，**家企业入选省第一批产教融合型企业名单。
第二个是一直不间断落地实施县委人才工作领导小组成员单位〞特
色工程〞、〞一镇街一品牌〞人才工程。各部门单位立足人才工作职责，聚焦人才工作痛点难点问题，研究确定〞一把手〞人才工程**个，书记领题、聚力攻坚，〞一把手〞带头抓〞第一资源〞，〞一单位一特色、一镇街一品牌〞的人才工作格局逐步形成。
三、科技镇长团工作展现新亮点。过去一年，我们克服疫情影响，全力发挥第三批科技镇长团引才育才、科技参谋作用。深入调研企业**家，形成高质量调研报告**份，梳理意见建议**余条，帮助企业引进急需高端专家**人。组织开展高层次人才、高科技成果交流洽谈会、〞千乘讲堂〞等产学研活动**场次，帮助解决技术需求**个。**教授的高效农业种植示范基地、**教授和**合作的新型功能性环糊精衍生物研发和产业化等**个产学研合作工程落地落地实施，其中，**个入选县产学研合作〞特聘专家工程〞、**入选〞示范工程〞、**个入选〞培育工程〞，科技镇长团推进县域经济高质量发展〞助推器〞作用逐步显现。高标准组建第四批科技镇长团，**名团员均具备博士学位，分别来自**家高校院所，专业领域精准聚焦县域主导产业。
2021 年，大家履职尽责、担当作为，做了很多工作，我县在全市人才工作综合考核中取得了总分值第一名的优异成绩，在这里，我代表县委、县政府对大家的辛勤付出表示衷心感谢。但我们也要清醒明确的认识到，和**人才工作会议提出的工作
要求相比，和推进高质量发展的现实需要相比，和先进地区的人才发展态势相比，我们的工作还有一些差距，人才发展不平衡、不充分的问题仍比拟突出。
2022 年，县委提出〞争当全市高质量发展排头兵，奋力跻身全省县域发展‘第一方阵’〞的发展目标。全面加强人才工作、提供有效人才支撑，对于落实高质量发展要求具备重要意义。做好今年的全县人才工作，必须以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，牢牢把握县委**工作思路，以深入推进产教融合为主线条，大力落地实施**人才工程，引导疏通推进各类人才在**创新、创业、创造，全力打造区域性人才集聚高地。下面，我重点强调四大方面工作：
一、围绕打造人才高地，建好四支 人才队伍。一个地方发展，既需要〞高精尖缺〞人才的引领，也需要根底实用人才的支撑。要在全面推进各领域人才队伍建设的根底上，重点强抓四支人才队伍。
第一个是科技领军人才。要聚焦我县重点产业发展需求，大力落地实施产业领军人才会聚工程，依托各级重点人才工程，加快集聚一流科技领军人才和高水平创新团队，力争年内引进培育 20 名以上。要围绕石油化工、粮油食品加工、金属板材等七大重点产业链，编制人才地图，着力解决〞我们的人才家底怎么样〞〞需要引进什么人才〞、〞这些人才从哪里引进〞等
问题，实现按图索骥、精准引才育才。要充分发挥科技镇长团优势，加强市场化引才力度，帮助企业引进急需高端人才。要加强各级重点人才工程入选专家支持力度，一直不间断稳固制度优势，为科技领军人才和创新团队提供稳定支持，突破一批前沿引领技术和〞卡脖子〞核心关键技术，带动产业链向价值链高端攀升。
在这里，着重说一下国家级重点人才工程申报工作〔工信部〞启明方案〞、科技部〞火炬方案〞〕，这项工作由组织部门牵头负责，工信、科技部门具体推进。在 5 月 13 日召开的全市组织部长会议上，市委常委、组织部部长、统战部部长周鸿同志，进行了专门安排安排，这项工作可以说是人才工作的重中之重。目前我县推荐申报了*人，在各县市区中是申报人数最多的。这*名人才都是企业急需的高层次海外人才，涉及**等重点企业，可以说前期工作成效显著。下步，要进一步做好和上级部门的对接沟通，及时掌握工程申报进度，力保完成至少入选 1 人的年度目标任务。
第二个是优秀青年人才。青年人才是一个城市的未来和希望。在新一轮人才竞争中，各地越来越将青年人才作为抢夺重点。我们要依托市委〞三进三创〞工程，用好〞**—名校人才直通车〞、〞青鸟方案〞全国路演活动、科技镇长团这些活动载体，进一步加强青年人才引进力度。要统筹好青年人才的支持政策，在人才工程、科研工程、生活配套效劳等方面进行倾
斜，为青年人才来我县就业创业创造良好条件。要尽快研究出台青年人才跟踪培养落地实施方法，优化提升青年人成长成才的事业平台和生活环境，真正让青年人才引得来、留得下、用得好。
三是企业家人才。推进产业转型升级，构建现代化产业体系，企业是主战场，企业家是主力军。要把教育培训作为了进一步提升企业家素质境界的重要手段，尽可能多地组织一些专项研修、走进高校名企学习考察活动，引导疏通企业家以更加开放的思路谋求发展。要秉承〞政府创造环境、企业创造财富〞的理念，优化引导疏通政策，促进各类创新要素、创新人才向企业集聚。要一直不间断完善企业家荣誉鼓励机制，接续办好第二届企业家节，营造尊重、支持、关爱企业家的良好气氛。
四是高技能人才。技能人才是支撑产业发展的重要力量，是人才培养的关键一环。要突出问题导向，针对我县商用厨具、金属板材行业转型发展需要，进一步加强高技能人才的培养和保障力度，对他们给予更多的关注、关心和支持。要通过落地实施技能人才梯次培育工程，组织评选〞**工匠〞，遴选培养一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的技能人才队伍。要充分发挥**市技师学院资源优势，加强产教融合力度，深入推进〞引企入教〞改革，全面推行企业新型学徒制和现代学徒制，不间断壮大技能人才队伍。
二、围绕产教融合，搭建三个平台。产业是经济发展的重要引擎，人才是产业发展的核心动力。要在进一步推进产才融合上下功夫，围绕产业链、创新链布局人才链、技术链，走出一条〞以产聚才、以才兴产、产才融合〞的人才发展之路。
第一个是搭建高能级科技创新平台。高水平创新创业平台是会聚创新领军人才、高端人才的主要阵地，是增强科技创新能力、推进高质量发展的重要支撑。要以***为依托，深化和大院大所的合作，共建校地产学研合作新型平台载体。要研究出台相关政策，支持引导疏通企业在高校布局〞人才飞地〞，探索建立〞研发在外、产业在内、资金回流〞的科创新体系。要聚焦重点产业链发展需求，引导疏通支持链主企业建设省级以上科创平台，进一步增强人才承载能力，提高企业一直不间断创新的能力。
第二个是搭建高水平产教融合平台。科技镇长团是我们一个重要的引才平台、聚才平台。依托科技镇长团，我们建立了高层次人才、高科技成果〞双高〞交流洽谈机制，推出了〞**讲堂〞这一活动品牌。如何更好的发挥这一平台作用，需要各挂职单位深度融入、用好这一平台资源，也需要科技、人社、工信、金融等部门单位齐心协力、群策群力、主动作为。要树立〞以工程论英雄〞的成效导向，进一步激发团员干事创业热情，真正将科技镇长团打造成品牌工程、亮点工程、特色工程。要进一步发挥科技镇长团桥梁纽带、科技参谋作用，组织开展〞
双链融合〞聚才行动，探索建立〞产业链＋博士团〞聚才模式，通过〞揭榜制〞、〞赛马制〞等方式，开展校企协同攻关，推进县域主导产业转型升级。要依托**产教联盟，常态化组织开展〞高校直通车—书记县长引才行动〞等招才引智活动，为产业转型升级提供强大的人才智力支持。
三是搭建多元化引才聚才平台。受自然禀赋、地理位置等众多因素制约，县级城市引才难、留才难是一个普遍存在的不足，要在竞争中求创新、困境中求突破。要充分利用高校院所、驻外办事机构、异地商会联系人才的桥梁纽带作用，在海内外重点城市布局设立人才工作站，常态化组织开展人才招引活动，进一步延伸引才触角。要依托〞城市实习生方案〞，加快企业大学生实训基地建设，吸引在校大学生来我县实习实训，推进人才招引端口前移。要注重发挥**籍在外专家资源优势，常态化宣传家乡发展情况和人才政策，实现以才引才。
三、围绕优化环境，打造三个优势。人才引得来，更要留得住、用得好。当前，人才效劳的质量水平，已经成为决定人才竞争成败的关键因素，这也是一个区域创新环境、发展活力的重要表达。下步，我们要聚焦人才关心关注的〞关键小事〞，让人才效劳〞更加精准、更有温度〞，当好人才效劳〞店小二〞，打造最优人才创新创业创造环境。
第一个是打造政策引领支撑优势。今年，全县人才工作的主攻方向要聚焦到推进重点产业高质量发展上来，要围绕构建
现代化产业体系来统筹设计人才政策，从优化人才工程、健全引才用才机制、完善人才培养开发模式、搭建创新创业载体、打造最优人才生态、加强组织领导等方面拿出具体措施，结合科创三年行动，研究制定支持力度更大、吸引力更强、比拟优势更突出的〞人才新政 2022 版〞，着力打造人才政策洼地、人才向往之地。要建立重点人才政策清单发布制度，及时做好宣传解读，让广阔企业和人才了解、用好人才政策。要加强人才政策落实督查力度，对反映集中的突出问题，纳入重点工作督办台账，定期调度、限时办结，全力做好人才资金保障，力保政策全面兑现，政策红利充分释放。
第二个是打造市场高效配置优势。市场是配置人才资源最有效的手段。要通过整合协会资源、政府购置效劳等方式，培育发展市场化、社会化人才效劳机构。依托千乘产业技术研究院、互联网生态聪明才智产业园等平台载体，引进一批国内外知名人才资源效劳机构。对人才创新创业过程当中，普遍遇到的财务管理、融资、上市运作、法律效劳、知识产权保护等问题，提供专业效劳保障。要定期梳理人才关注的热点问题，建立制度化解决方案。要遵循人才发展市场规律，以更大力度推进〞人才贷〞〞人才保〞等金融产品，对人才给予多元化支持。
三是打造人才效劳制度优势。要深化落实党委联系效劳专家制度，强化政治引领和政治吸纳，依托县级领导帮保招才引智〞1＋3〞责任制，建立〞问候·问情·问需·问策〞常态化
工作机制和高层次人才意见〞直通车〞渠道，常态化开展对接交流活动，引导疏通领导干部和人才结对子、交朋友。要一直不间断推进人才安居工程，加快推进人才公寓建设，做好互联网生态聪明才智产业园 210 套人才公寓建设工作，全面完成市里安排的3年1200 套建设任务。要依托人才公寓建好人才驿站，打造青年人才相互学习、相互沟通交流的〞人才之家〞。
刚刚，这项工作不仅是为了对标市级领导〞1＋5＋N〞帮保责任制，更重要的是围绕产业链布局人才链，帮助企业引进转型发展急需的人才、工程。书记在市委人才工作会议上也对这项工作提出了要求，要把招才引智工作放在更加突出的位置，县领导要带头、要以身示范。领导小组办公室要统筹安排好，每名县级领导都要按...
篇七：2022党建工作领导小组会议记录
2022 在全区党建引领城市基层治理工作小组联席会暨年度重点项目推进会上的讲话今天，我们在这里召开全区党建引领城市基层治理工作联席会暨年度重点项目推进会，主要是交流工作进展情况，部署年度重点任务。刚才，4 家单位围绕各自职责分工分别作了会议交流，我感到大家讲的都很好，思考的都很深，谋划的也很全面，充分展现从实处“领题”、从难处“破题”、从细处“答题”的态度和干劲，给了我们不少启发。借此机会，再与大家交流三点想法：
一、把握新形势，弄清 “ 为什么抓 ” 的重要意义
我感到，主要有三个方面的背景：
一是上级有要求，是落实中央和省、市委决策部署的重要举措。去年 4 月，中央出台加强基层治理体系和治理能力现代化建设《意见》，作出了顶层设计，中组部、中央政法委、民政部、住建部等四部委联合下发了《基层党建引领城市基层治理的若干措施》，进一步明确了 20 项工作任务，今年的全省组织部长会议，又把党建引领城市基层治理列为八个重点难点问题之一，强调要集中力量抓好攻坚。春节前，市委 x 书记牵头召开全市社区工作会议，强调“抓社区就是抓民生、就是抓发展、就是抓党的执政基础”，指出各责任部门要按照分工负责、齐抓共管的要求，主动担当，最大限度形成合力。近期市委组织部也召开重点课题任务分解会，下发《工作方案》，列出目标任务、明确责任分工、提出具体要求。以上这些，都可以看到中央和省、市委对加强城市基层治理的
决心，也对如何发挥好党建引领作用提出了更高要求，我们必须不折不扣抓好推动落实。
二是发展有需求，是提升城市治理水平的题中之义。截至 2021 年底，我区的城镇化率达 87.6％，高于全市 10.02 个百分点、全省 13.7 个百分点、全国 22.88 个百分点；81％的党员和 85.1％的基层党组织集中在城市，城市基层党建已经到了整体谋划的历史新阶段，党建工作领域越来越宽，涉及范围越来越广，面对的新情况新问题越来越复杂，给基层工作带来的挑战也越来越大。尤其是对我区当好全市“532”发展战略主力军，聚力推进“三大工程”，全面增强城市基层党建工作水平提出了更高标准。这就要求城市党建的工作路径要从“以条为主的分割化”向“条块结合的网格化”转变，所承担的任务也必然由单一的党建任务向全面抓党的建设、社会治理、服务群众等多重任务转型。
三是基层有诉求，是进一步巩固基层基础的有效抓手。******强调：“十四五”时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。这些年，随着经济社会快速发展、全面从严治党向基层延伸，以及常态化疫情防控的压力，我们明显感到，仅靠老经验、老办法已经不行了，仅靠基层自身解决问题已经不够了。这就需要各级党委的责任落地和各部门的齐抓共管，源源不断地为基层注入人财物各项资源，打通“两委”干部、社区工作者、网格员流动发展渠道，着力培育一支“业务精、能力强、水平高、办法活”的治理骨干队伍，确保基层党组织有资源办事、有场所议事、有能力成事，才能承担好越来越重的任务。
二、应对新挑战，找准抓什么的重点方向
刚才，x 部长对全区党建引领城市基层治理工作方案进行了解读，这里面涉及到组织建设、队伍建设、载体平台建设和制度建设等多个方面，还包括了年度拟达到的目标任务、完成的序时进度和具体的责任分工，对于我们每一家职能部门和各园区、镇（街道）组织部门来说，主要是抓好三个方面：
一是立足现有基础，努力创出新的增长点。近年来，在各部门各板块的共同努力下，全区基层治理水平取得了积极成效，全国农村社区治理实验区顺利通过了省级评估审核和部级远程复核，“19 点议事厅”等创新做法在人民日报宣传推广。疫情防控期间，全区 1.6 万个基层党组织、3 万余名党员冲锋在前，1800 余名区级机关党员志愿者下沉一线，充分彰显了基层党组织和党员的战斗力。这是我们做好各项工作的基础，接下来，还需要创造性、持续性地开展工作。比如，去年我们推行“社区点单、部门响应”工作机制，推广运行“新北 E 家数智社区研判平台”，畅通民情民意在线表达渠道，得到《中国组织人事报》点赞。今年组织部、政法委、行政审批局、相关镇街道将再次合作，领办党建引领“智慧社区”建设这一全区年度重点项目，进一步提升智慧高效的数字化社区治理水平。比如，这些年我们在“红色物业·先锋管家”品牌上下硬功夫，成功创建 ** 公寓、**** 等一批省级示范点，评分定级建强“红色物业”经验做法被《中国组织人事报》关注。今年组织部、住建局、人社局、相关镇（街道）将加强合作，领办党建引领物业助力老旧小区改造升级这个全区年度重点项目，进一步放大我们的特色亮点。比如，去年我们积极响应全市党群服务中心“点亮工程”，同步实施我区“111”工程，评定了一批党建示范阵地。这项工作今后还会持续推进，
各地要继续加大投入保障力度，特别是今年要根据市里统一部署，在以往打下的良好工作基础上，尽力争创党建引领老旧小区改造点、人才公寓“龙城红色驿站”、“新就业群体进社区”，以及“智慧社区”市级示范点。
二是立足补短强弱，努力找出改进的突破点。当前我区社区发展水平不平衡不充分的问题依然突出，社工队伍力量薄弱、载体功能不够完善、公共服务效率依然偏低、减负成效固化不够、数字化治理水平不高等情况还不同程度存在，必须下大力气加以解决。要聚焦“两个覆盖”不到位的难题，巩固镇（街道）在治理中的“龙头”作用，引导推动镇（街道）党（工）委把工作重心转移到基层党组织建设上来。要进一步科学调整网格划分，采用新建、撤并等方式调整优化基层党组织设置，将党支部下沉到网格，将党群服务阵地建到网格，确保“网格＋党建”全覆盖。要聚焦治理骨干队伍力量薄弱的难题，进一步深化社区工作者职业体系建设，加强基层工作力量配备和专业化能力培养，提高待遇保障，打通社区干部流动渠道，优化发展路径，将更多优秀村（社区）书记吸纳到公务员、事业编制队伍。要聚焦数字化治理水平不高的难题，推动街道、社区纳入市（区）信息建设规划，实施“数据赋能＋社区”行动，加快新北 E 家数智社区研判平台推广和村（社区）便民服务中心、政务服务便利站建设，完善基层治理数据综合采集机制，实现社区、网格数据一次采集，跨部门、多层级共享，全面提升“网上党群服务中心”建设质效。要聚焦常态化疫情防控力量整合的难题，完善应急情况下各级党委及时抽调机关和企事业单位党员干部下沉基层机制，推动机关事业单位党员就地转化为志愿者，充实一线工作力量。这里面，既要特别
关注平战结合、平战转换模式的探索，还要关注机关党员下沉基层志愿服务的考评方法创新，确保沉得下去、干出实效。
三是立足常态长效，努力形成长期的着力点。今年，区级层面拟形成“1＋5”制度体系，其中，区委组织部牵头完成 2 个，即深化党建引领城市基层治理行动计划 1 个主文件和加强村（社区）干部队伍建设的实施意见 1 个子文件。区委政法委牵头完成党建引领网格治理 1 个子文件。区人社局牵头完成关于在全区开展“社区建设提升年”活动的实施意见（已出台）和党建引领社会力量参与基层治理的实施意见这 2 个子文件。区住建局牵头完成党建引领老旧小区改造的实施意见 1 个子文件。制度带有全局性、稳定性特点，这些文件既是对面上经验的有效总结，更是对长远发展的谋划研究。希望在座的各个职能部门能够更多地把工作推进过程中的好做法好经验提炼出来、推广起来，努力用制度管住根本、管好长远。后期区委组织部也会加强与大家的对接联系，了解制度机制建设计划，努力构建常态推进制度体系。
三、聚焦新要求，全力答好 “ 怎么抓 ” 的时代考卷
今天请大家来，既是对重点任务分解的再学习，更是对各方力量的再整合。过段时间，市委、区委组织部还将分别召开党建引领城市基层治理的推进会，进一步交流阶段性成果。党建引领城市基层治理是一项系统工程，需要大家加强前瞻性思考，做好全局性谋划，统筹整体性推进。
一要抓联动，压紧链条强责任。区级将按照省、市委统一部署，成立城乡基层治理委员会，由区委和区政府有关负责同志担任负责人，相关职能部门作为成员单位，要做好市区之间、部门之间统筹协调工作，
变“九龙治水”为“攥指成拳”，形成一体推进、协同发力的工作格局。各镇（街道）要认真落实属地责任，积极对上衔接，细化工作举措，促进基层治理工作组织领导到位、责任落实到位、工作推进到位。
二要抓统筹，一体推进强效能。当前大家的工作任务都很重，各自条线上也都有很多新部署、新要求。要把党建引领基层治理工作与各自重点工作结合起来，一同规划、一体推进，承担条线试点任务的要积极扩大影响，承担区委、区政府重点工作的要积极整合资源。要把阶段性工作和中长期规划结合起来，基础性工作要做在前，阶段性目标要抓得早，长远目标要高定位。尤其是今年我们确定了 2 项党建引领城市基层治理重点项目，大家要与各自年度重点工作任务做好统筹考虑，结合实际分别开展重点难点探索，对制约党建引领城市基层治理突出问题进行创新突破，确保交出过硬答卷。
三要抓品牌，典型引领强带动。典型引路是党建工作的重要方法。希望大家要强化品牌意识，及时选树党建引领城市基层治理中的好样板、好经验、好做法。要加强典型宣传，充分利用报刊、电视、网络等各类媒体，积极宣传工作中涌现出的先进典型、特色亮点。特别要强调的是，基层的事关键靠基层办，基层创造的办法和经验，群众最信服，实践最有效。今年年底前，市委、区委组织部还将在总结各地做法的基础上，采取“解剖麻雀”的方式，形成一批城市党建创新工作法。各地各单位要注重总结提炼和示范引领，坚持经验、办法从基层来，成效、影响回到基层去，实现以重点突破带动整体提升的良好效果。
同志们，党建引领城市基层治理是当前摆在各级组织部门面前的重大课题、重点工作、重要任务，是一场不折不扣的“基层治理攻坚战”。
大家一定要齐心协力、全力探索、加速推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。