公司党支部支委班子2022年度组织生活会检视材料4篇公司党支部支委班子2022年度组织生活会检视材料 组织生活会党支部班子述职及检视剖析材料 一、党支部班子述职（一）政治主心骨切实筑牢。支部始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想下面是小编为大家整理的公司党支部支委班子2022年度组织生活会检视材料4篇,供大家参考。
篇一：公司党支部支委班子2022年度组织生活会检视材料
生活会党支部班子述职及检视剖析材料一、党支部班子述职 （一）政治主心骨切实筑牢。支部始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，原原本本学习《***谈治国理政》第三卷等。扎实开展“三会一课”、“学战略、创最好”等主题党日，掀起党的十九届六中全会精神学习热潮。累计开展集中学习研讨 12 次，持续加强理论武装。积极组织开展“亮旗抗疫”专项行动，切实促进党组织与党员“两个作用”发挥。坚持将纪检监察学习任务纳入支部月度工作计划，保质保量完成公司纪委下发的学习要求，全体党员时刻绷紧廉洁弦。
（二）堡垒战斗力显著增强。扎实落实“基层党建巩固提升年”工作要求，高标准完善好支部标准化建设资料，完成**项党建专业巡察发现典型问题整改。与****机关第二党支部、****党支部开展结对共建，联合开展党组织标准化建设互查活动，交流支部建设、信息化党建等方面的工作经验，不断夯实党建基础。支部党员参与公司“****”辅导团，牵头组织对 12 个基层党组织进行问诊，发现并整改问题**项。支部党员创新编制《党支部标准化建设要点解析》四本手册，规范应用支委全链条履责模式，推动公司党组织标准化建设达标率100％，**党支部建成率**％。支部党员参与开发的 3 门大讲堂课程分获**公司金牌与优秀课程。助力公司获评**公司党建责任落实专业标杆。
（三）融合新成效有效提升。落实公司党委“党建＋”工作要求，将推进“****”专业攻坚工程作为支部重点工作，组织编发《****》12 期，以党建融合激发担当作为正能量。支部 2 个党员示范岗、1 个党员责任区通过公司认定，有效激发争先夺旗战斗力。组织实施彩虹共产党员服务队“****”优化营商环境夺标行动，牵头开展“旗帜战疫”行动，在抗疫前沿阵地、新基建施工一线充分彰显了共产党员风采。
（四）争先精气神充分激发。组织实施“文化铸魂”专项行动，强化支部全员攻坚争先意识，支部获评**市 2021 年度“女职工建功立业标兵岗”。扎实推进为职工办好“十件实事”，实施“双路径”班组减负，推进“三必贺、三必访”全覆盖。支部成员参与创作的劳模之歌获省公司、华北区域好声音双第一。立项实施融媒体建设主题“支部亮旗、短板攻坚”项目 1 项，策划营商环境、脱贫攻坚等 9 大主题传播，中央三大媒体及学习强国平台累计发稿 107 篇，同比增长 4.4 倍，助力公司连续两年获评全国**工程新闻宣传先进单位。
二、上年度组织生活会整改措施落实情况 支部上年度专题组织生活会共检视剖析发现问题 8 项，已全部整改完毕。
（一）开展主题教育方面。积极通过“三会一课”、主题党日、现场观摩等多种形式，促进支部党员学习教育从“入耳”向
“入脑入心”转变。
（二）严格党员教育管理方面。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立足支部实际，细化党员量化积分管理细则，建立党员量化积分季度公示制度，开发“为党工作你最美”党员风采展示模块，激发你追我赶争先活力。
（三）联系服务群众方面。开展意见建议公开征集活动，点对点跟进基层诉求、面对面交流基层困惑、实打实减轻基层负担，累计征集并答复解决基层问题**条。
（四）改进工作作风方面。充分发挥党员干部的模范带头作用，着力严肃劳动纪律，倡导“把早来晚走、加班加点当作工作的乐趣，把拼搏进取、无私奉献当作人生的追求”。针对工作中小毛病、小瑕疵层出不穷的问题，倡导“稳”字当头，时刻保持谦虚谨慎，认真细致做好每一项工作。
三、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况 党支部围绕“四个重点”抓好集中学习：召开组织生活会前，组织全体党员围绕党的十九届六中全会精神、***总书记重要文章和重点指示批示精神、党内制度法规、公司党支部标准化规范化建设部署等四个方面，开展集中学习研讨。自觉把思想和行动统一到******重要指示批示精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会奠定了良好的思想基础。
四、检视剖析发现的具体问题 （一）对照职责任务方面 1.党务人员培训的精准性不强。目前党务人员培训主要以理论教学、政策宣贯为主，形式方法较为单一；对党务实操、巡察典型问题解读等专项培训不够系统深入，培训实效性和融合度需进一步提升。
2.典型选树培育的系统性不强。对基层一线典型人物选树的主题策划力度不够，发现和推荐“身边榜样”的氛围不够浓厚，对典型人物及先进事迹的挖掘需要深化，在市县联动、形成整体优势方面需进一步努力。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况方面 1.作风纪律抓得不够严实。支部班子对重点岗位廉洁谈话频次不够，存在交代任务多，交流思想、指导工作少，肯定表扬多、批评帮助少的情况。工作和文字材料中的错误、疏漏时有出现，没有完全杜绝。检视问题还不够深刻，对工作层面问题找得多，对思想观念、管理机制等深层次问题上找得少、挖得浅。
2.问题整改机制不够健全。“回头看”不够经常和及时，对于发现问题存在重部署轻监督的情况，对于具体的工作落实情况缺乏及时有效的监督、检查和评价，工作推进存在前紧后松的现象。
（三）对照人民群众的期待方面 1.服务支撑基层力度不够。到基层党支部现场服务问诊的频次少，对党务工作者面临的问题、困难了解不深、掌握不全。特别是对新任党务工作者缺乏跟踪指导，需下功夫改进。
2.对基层党组织的柔性关怀不足。在具体工作中，更多将精力集中在如何高效完成上级部署上，工作推进过程中刚性落实较多，对基层党组织承载力考虑欠少，统筹谋划、服务基层的观念需进一步强化。
五、产生问题的根源分析 （一）思想方面。理想信念是共产党员的“精神之钙”，上述问题之所以产生，根本原因还是在于思想建设抓得不紧，用党的理论特别是***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。
（二）政治方面。政治建设是党的根本性建设。问题的产生还是源于对政治建设的放松，没有做到经常性地剖析完善、自我革新，在党建工作中没有做到用政治的思维来思考解决业务的问题。
（三）作风方面。作风建设永远在路上。还需进一步树立“高严细实”的工作作风，大兴求真务实之风、永怀履职尽责之心、永持谦虚谨慎之态，以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准要求自身，建设纪律严明、作风优良、能打胜仗的坚强党支
部。
（四）能力方面。近年来，系统内外重要会议相继召开、重要文件纷纷出台，各类新规定新要求时刻更新，知识迭代日新月异。支部在学习的主动性、及时性与系统性上不够，人员综合素质和专业本领还有待提高。
六、努力方向和整改措施 下一步，党支部将坚持刀刃向内、立行立改，在支部内大兴“求真务实、谦虚谨慎、履职尽责”的工作风气，构建“一级带着一级干、一级干给一级看、一级对一级负责”的工作格局，打造“服务型、学习型、团结进取型”的工作团队，扛红旗、干最好、争第一，向公司党委交出一份满意的新答卷。
（一）狠抓政治能力再提升。用好***新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”，深化党的十九届六中全会精神大学习大落实，持续增强支部全员政治判断力、领悟力、执行力，切实推动业务与政治紧密融合、理论与实践上下贯通。高标准开展党史学习教育，编制主题党日学习实践菜单，引导党员知史爱党、知史爱国。组织策划廉洁教育活动，使全体党员受警醒、知敬畏。
（二）狠抓专业管理再升级。深入落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，加快建设特色智慧党建矩阵，试点开发“党建工作生物钟”等模块，推进组织生活智慧化升级。立足岗位、找准定位，画好支部重点工作“攻坚图”，落实好支委履责“***”机
制，促进支部各项工作高质高效开展。聚焦构建党建引领生态圈，着力涵养政治、组织、队伍、融合生态，先行示范推动“党建赋能”创新实践落地落实、出新出效。
（三）狠抓作风纪律再严实。下大力气开展作风纪律建设整治，党支部书记、纪检委员先行表率、教育监督，形成高严细实、主动担当、虚怀若谷、清正廉洁的作风。深入开展巡视巡察问题查纠整治行动，进一步补强短板、健全机制、防范风险，确保不发生任何违法违纪问题。
（四）狠抓创先争优再夺旗。抢抓“喜迎二十大”重要机遇，组织开展系列庆祝活动。实施“个十百”典型培育计划，开展职工技术创新行动，打造创新联合体、转化企业群、推广项目库示范样板。实施团组织赋能强基行动，丰富**工程、青创联盟载体，争**赛金奖。加大主流媒体和核心期刊宣传力度，持续推进融媒体建设，分层、分类讲好攻坚故事，展现夺旗风采。
以下内容供参考：
2021 年基层党组织组织生活会剖析检视材料
按照集团党委关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的安排部署，**公司党支部在认真组织学习、征求意见建议、谈心谈话、梳理检视问题的基础上，紧扣组织生活会的主题，重点围绕四个方面进行了盘点检视：一是履行党章规定的职责任务情况；二是落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况；三是完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况；四是对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足，并深刻剖析根源，明确努力方向，提出整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）履行党章规定的职责任务情况：一是在宣传贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想和执行党的路线方针政策决议上，虽能够按照上级党委要求，坚决执行“第一议题”制度，组织党员干部学习党的最新理论，但学习内容和工作管理实际联系不够紧密切合，在组织形式上还不够丰富多样，理论知识转化为工作实践的能力还有待进一步提高，党的基本知识不够扎实，在贯彻执行力度方面有所偏差，存在一定程度上“按图索骥”“按
部就班”的问题。二是在密切联系群众，团结干部群众，维护正当权益方面，虽能够按照规定要求，以谈话、意见征求等方式了解群众对公司支部工作以及党员的批评和意见，也组织开展了“我为群众办实事”专项活动，但平时日常深入基层、联系群众、了解群众不够经常，方式较为单一，不能及时了解党员、干部、职工的思想动态和诉求，不利于构建和谐融洽的氛围，创建凝心聚力、干事创业的局面，“我为群众办实事”专项活动有待进一步深入，还存在一定程度“表面化”“片面化”的问题。三是在教育管理监督和服务党员干部，尤其是一线和青年党员、职工群众方面，虽能够按照上级党委和公司支部要求，督促党员履行义务，保障党员权利，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实支部各项工作任务，按时交纳党费，但培养教育以及发展党员工作还有待进一步提高，监督管理党员机制还有待进一步完善。
（二）落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况：一是党建引领作用发挥不够有力。虽能够按照民主决策相关规定对公司重要事项进行民主决议，但公司党建进章程工作还没有完成，支部党建工作和业务部门工作融合度还有待进一步提升，谋划工作缺乏创新思维，开展工作缺乏高效执行力，如 2021 年以来上级党委要求打造的“一支部一特色”，支部虽也一直在探索，但没有找准品牌特色活动着力点，缺乏更实举措，党建品牌特色不够鲜明突出，工作推进进度缓慢。二是责任担当意识有所欠缺。
面对党建工作重点、难点问题存在“按部就班”问题，缺乏更务实的举措，距离高效完成上级党委决策要求和安排部署落地见效还存在一定差距。
（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况：一是党史学习教育方面，支部班子虽能够按照上级党委要求，先学一步、学深一层，严格落实党史学习教育各项规定任务和自选动作，但在学用结合上还欠些火候，在学深悟透做实******各类讲话精神上还存在“不求甚解”的问题，尤其是公司青年党员职工群众，理论联系实际，提出切实可行改进工作的方式方法较少。二是上年度组织生活会发现问题 6 项，现均已基本整改完毕。
（四）对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足：一是服务意识有所不足，2021 年“我为群众办实事”实践活动存在蜻蜓点水的现象，对支部党员和职工群众工作生活情况了解掌握不够，及时适时开展关心关爱工作不到位，办实事实践活动还需要深入推进。二是对照职工群众述求和物质生活精神文化追求方面，公司体制改革和薪酬改革推进程度还有待进一步加快，工会建设还有待进一步加强，工会活动较少，职工群众满意度不高。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念有所松懈。放松了对党性锤炼的要求和保持
党员先进性纯洁性的追求，对党员管理监督工作力度不足，把政治理论学习当做了“软指标”，为了学习而学习，沉下心去，深入思考，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定，对党性的再锤炼，没有做到时常“擦拭镜子、打扫灰尘”。
（二）进取意识有所不足。在工作中还存在“等、靠、要”思想，在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想，缺乏迎难而上、克难而进的勇气，缺乏直面挑战、直面矛盾、敢于担当的精神，没有充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
（三）工作作风欠缺实效。在工作推进和作风建设上，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，会议决策执行效率不高，存在反复开会研究，落实进度缓慢问题。
三、努力方向和整改措施 1.加强党员教育管理工作。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的...
篇二：公司党支部支委班子2022年度组织生活会检视材料
委班子党史学习训练专题组织生活会检视剖析材料根据公司党委《党史学习训练专题组织生活会施行方案》要求，X 党支部组织党员进展了专题学习，支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间分别进展了谈心谈话，广泛征求看法建议，比照开展党史学习训练、支部联络效劳党员职工、力戒形式主义官僚主义等三个方面认真开展了比照检查，剖析了问题产生的根源，明确了改进方向。现将有关情况报告如下：
一、上半年支部工作开展情况 上半年，X 党支部以“标准、提升〞为工作着力点，努力做好支部建立工作，严格标准党员进展工作，标准开展党内政治生活，不断增加支部的战斗力、凝聚力、向心力，持续提升宽阔党员干部的政治素养和专业力量。围绕党史学习训练，机关第一党支部主要开展了以下几项工作：
一是开展 X 期党史专题集中学习，重点学习***书记在党史学习训练发动大会上的重要讲话、《中国共产党简史》、《***中国特色社会主义思想学习问答》等指定内容。组织党员集中学习了******在庆贺
中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话,并进展了心得沟通争辩。利用不同形式开展党史自学活动，支部坚持每天在工作群推送“党史学习 100 题〞和“100 句名言回忆党史 100 年〞内容，让宽阔党员对新时代中国特色社会主义思想有较为深化的认识。
二是开展以“平安消费大家谈〞、“物资仓储 5S 管理〞、“家庭家风建立〞为主题的接地气、有实效的主题党日活动。紧紧围绕公司平安消费这个中心工作，联络支部所属部门的工作实际，坚持学用结合，重点解决本部门的重点和突出问题，激发党员干部在岗位上履职尽责、勇于担当的干事热情，让党员干部在每次的活动中都有所收获。
三是开展 X 次专题读书共享活动，共享优秀历史人物传记、廉洁家风家训、心理学等方面的书籍,逐步进步党员干部的文学素养，丰富党员干部的学问构造。
四是主动组织参与党史学习训练系列活动。组织党员干部参与由公司党委组织的党史学问竞赛活动，支部派出的 2 个代表队分别获得了一、二等奖；组织党员干部参与制作的党史微视频 X 获得 X“永久跟党走〞党史微课作品评比优秀创作奖；组织宽阔党员干部参与了“我
和党旗合张影〞等活动。进一步检验了宽阔党员党史学习训练成果。
二、检视问题情况 〔一〕检视组织开展党史学习训练情况 通过学习，使支委班子和全体党员理论素养得到了提升，对新时代中国特色社会主义思想有了进一步认识，思想上受到了洗礼，抱负信念进一步坚决，但比照党史学习训练的总体目的和要求还有不小差距。
一是在深化学习上有差距。支委班子成员多在业务部门任负责人，平常关注详细业务时间多，学习政治理论的时间少，从有用角度学习的多，从进步素养自我完善方面考虑的少，没有用理论全面武装自己，往往满足于维持现状。对新形式下支部建立以及详细业务工作中出现的新情况、新要求考虑不够。
二是刻苦钻研还不够。整个支部在党史学习过程中，还没有完全形成自觉、主动、常态的习惯，大家更多时候考虑自身业务工作比较多，党史学习按部就班，认为只要学过了、笔记做了、参与了相关的一些训练理论活动就可以了，缺乏废寝忘食的看法，静下心来系统学习深化考虑的少。在学习过程中，部分党员更多关注自己感爱好或与工作联络亲密的内容，对其他内容只是简洁
地、扫瞄式的进展学习，没有更好的将党史学习训练与工作理论严密结合。
三是在弘扬优良传统方面做的不好。支委班子在党性修养、模范带头作用，大局意识、群众意识方面，与革命先辈、英雄模范人物相比，与一些优秀共产党员相比还有较大差距。党员的责任感和使命感不强，很多时候把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的士气和动力。比照践行的力度还有欠缺，内心对革命先辈、英模先进典型布满尊敬，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时候感觉精神贵重、践行很难，没有真正时时处处比照先辈先进找差距、反思缺乏抓改进。
〔二〕检视联络效劳职工群众情况 一是效劳职工群众的意识还需增加。思想意识里简洁的认为联络和效劳职工群众是工会或部门的事情，在认知上存在确定偏向，没有完全做到将全心全意为人民效劳的宗旨牢记于心，把推动问题的解决作为工作的动身点和落脚点，没有真正做到实在维护好、解决好关系群众实在利益的事。
二是“我为群众办实事〞理论活动落实有差距。支委成员找职工谈心谈话的少、到消费一线调研走访的不
够，对于职工群众真正的困难和想法还没做到了然于心。征求各部室、党员的看法原那么性答复多，实际解决少，有的甚至不了了之。即使对于职工提出的问题有时候也会挑一些简洁的解决，认为不是支部可以解决的问题那么是简洁反响给相关部室，没有准时跟踪问题是否得到解决。
三是做职工群众思想工作的程度还有待进步。做群众思想工作不细，分类开展群众思想工作针对性不强，实效性不够，应对不同群体，把握思想动态不全面、不准时。
〔三〕检视力戒形式主义官僚主义情况 一是理论学习与实际工作结合的不好。在组织开展学习时照本宣科的多，有效转化群众语言、结合群众实际做的不够。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。有时候满足于获得的一点成果，看不到与先进单位或部门的差距。有的同志守着自己的“一亩三分地〞，在岗位上工作成果不突出，面对先进无动于衷，工作多年相貌照旧。
二是对待工作主动性不强。存在等靠的思想和应付过关的消极心情，贯彻上级工作部署时照搬照抄，与工作实际结合不深，没有争辩详细落实措施，工作实效不
明显。负责的工作停滞不前，拨一拨转一转。有的对一些已经要求推动的重点工作，还要等文件、等会议纪要。主动超前谋划，提早动手不够。
三是存在旁观思想。少数同志感到上面有指导班子带着，身边也有资格和阅历都比自己丰富的同志，自己只要根据上级指示做好就行了，谋建立、干工作打不开思路、放不开手脚、下不了决心，主动出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时候还存在把冲突上交的现象。
三、问题产生的缘由分析 一是政治力量不够强。支委班子未能严格把政治标准和政治要求贯穿党的思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立以及制度建立、反腐败斗争等工作始终，在发挥好战斗堡垒作用方面，思路还不够广、创新还不够多、措施还不够有效，政治推断力、政治领悟力、政治执行力还有较大的提升空间。
二是抱负信念不够坚决。支委班子面对新形势新转变，放松了对自身建立的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问的提升，放松了对党性熬炼的要求，影响了思想的进步和工作的推动。把政治理论学习当成了“软指标〞，静不下心，抓得不
紧，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼。
三是党性修养不够高。支委班子对政治理论学习还不深化，一些问题上缺乏深层考虑，未能真正做到真懂、真信、真用，入脑、入心、入行，旗帜鲜亮讲政治的力量还需再提升，宗旨意识还不够强。对世界观、人生观、价值观的持续改造还不够常常。还需进一步树立终身学习的观念、锤炼自身的思想品德，不断强化党性修养，筑牢思想之基。
四是担当意识不到位。支委班子主动想事谋事、主动干事成事的担当意识不强，面对企业进展难题，攻坚克难、干事创业的进取精神有所缺乏，效劳大局的主动性自觉性有待进一步增加。
四、下一步改进的方向 一是强化学习，实在增加理论武装。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习******在庆贺中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，始终把党史学习训练贯穿全年始终，坚持党史学习训练与“三会一课〞相结合，主动听取大家的发言和看法建议，确保在学习党史中进一步丰富对党的认识，增加理论武装，不断坚决对共产主义的信念信仰，实在
树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，思想上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度全都，坚决维护好******在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一指导。
二是主动担当，务理论行根本宗旨。始终坚持把学习党的理论政策、革命先烈、身边先进模范党支部作为长期的任务，时刻对标学习；始终坚持为职工群众办实事、解难题的思想，主动深化消费和工程建立一线，理解群众的所思所想，时刻不忘为人民效劳的初心，围绕公司“十四五〞规划和“三比三提升〞活动，助推公司各项工作高质量进展。
三是对标看齐，推动作风深化转变。以党史学习训练为契机，深化、系统全面开展中国共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英雄人物事迹学习活动。深化认识和理解先进先烈人物事迹告知我们的深化道理，实在做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、履其责，工作中要坚持常常对标看齐，时刻保持真抓实干、真下功夫的劲头，以公司全年平安消费工作为大局，以标准支部组织生活制度、提升支部的效劳程
度和宽阔党员力量素养为目的，用实实在在的行动赢得全体党员和群众认可。
篇三：公司党支部支委班子2022年度组织生活会检视材料
部组织生活会班子对照检查材料 根据市委组织部的部署要求，XX 营业所党支部加强了对******系列重要讲话精神的学习，先后召开了支委会和党员大会，集中学习了党的十九大报告和新党章。通过党课和交流讨论等方式，组织党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想，把思想和行动统一到维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一落实党的十九大确定的各项任务上来。根据“三会一课”制度，继续推进“两学一做”学习教育制度常态化的基本要求，充分查找班子“四风”方面的突出问题，明确下一步的努力方向，为完成各项工作目标打牢基础，先将支部班子工作对照检查如下：一：遵守党的政治纪律情况 我所党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇的坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，自觉在政治上、思想上、行动上维护以******为核心的党中央的将强领导，严格贯彻落实中央八项规定，服从总公司党委有关改进工作作风，加强党风廉政建设，服务群众，创建文明经营窗口等各项要求。同时，进一步加强了党支部班子领导的理论和业务知识学习，增进了团结，联系群众，改进了作风。
二、存在的问题
1、存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，在错误思潮和消极言论方面没有引起足够警觉，有些事认为事不关己，高高挂起，起不到党员监督和模范带头作用。党员的党性修养不高。
2、与群众接触不够深入，作为一个服务行业，支部班子成员下基层调研主动性不强，对于群众急需解决的问题重视程度不够，习惯于常规模式，创新思想和深层次的问题挖掘不够。
3.大局意识不强。存在以我为主，不顾全面，协调发展不充分，个人主义和自我意识表现过剩。
4.党内的民主生活会顾虑太多，批评与自我批评避重就轻，党员检讨自己多，批评别人少。支部委员存在好人主义，从思想深处查找问题现象较少，缺乏严格的约束机制和自我约束意识。
5.“四风”问题有待进一步纠正。有些问题还留于形式和书面，得不到真正的贯彻落实，工作方法简单。自力更生，艰苦奋斗的精神和意志淡薄，党员表率作用不够，自律意识需要加强。
三．通过查找问题，从理想信念找根源。
在坚持党的路线、方针、政策上没有持之以恒，一以贯之，思想观念淡漠，学习深度不够，认识上有差距，党支部班子成员之间交流谈心较少，流于形式。宗旨意识需要加强，做到坚持为职工着想，为群众着想。党性修养有待提高，克服惰性思想，提高自觉意识，坚定理想
信念，对实现中国梦和伟大的中国特色的复兴梦报有必胜的信心。严格遵守政治纪律和组织纪律，保持党性纯洁。
四．改进措施 1. 加强理论学习，强化理想信念教育和学习，积极落实“三会一课”制度、党员生活会制度，解决思想和工作中存在的实际问题，引领正确的价值观、人生观、世界观。
2. 践行党的群众路线，牢固树立宗旨意识。要时刻把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正做到为民、务实、清廉。深入钻研业务，做实做精。
3. 党支部要团结带领支部党员团结一致，积极拼搏，服从大局，开拓创新，经常性地组织委员和党员学习、交流、谈心，利用业余时间组织活动，营造良好地发扬民主氛围。
4. 用不同的形式和方法引领正义，拼弃恶习，对一些党员内部出现的不良嗜好，要通过党小组会、党员大会、民主生活会或私下谈心形式对这些歪风邪气扯扯袖子，处处汉，绝不姑息迁就。
5. 加强作风建设，狠抓落实，从自身做起，不吃请，不出入会所，不做与工作无关的业务，把不良的苗头扼杀在萌芽阶段。
XX 党支部一定要强班子、带队伍，始终起到战斗堡垒作用。